LES MISSIONS Le coordinateur/trice pédagogique a pour mission de garantir la qualité de la formation dispensée aux apprentis, en veillant à la cohérence des contenus pédagogiques et à l'adéquation entre la théorie et la pratique. Relation de travail et hiérarchique : - Collaboration permanente avec l'attachée pédagogique du CFA - Le Coordonnateur pédagogique est rattaché directement à la Direction du CFA RESPONSABILITES : 1. Conception et mise en oeuvre des programmes de formation : - S'assurer que les contenus pédagogiques soient en adéquation avec les référentiels de formation et les attentes des apprenants. 2. Coordination des équipes pédagogiques : - Animer et coordonner les réunions pédagogiques. - Accompagner les formateurs dans leur pratique et leur développement professionnel. 3. Suivi des apprenants : - Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi des apprentis. - Assurer un accompagnement personnalisé pour favoriser la réussite des apprenants. - Utiliser le portail « SC FORM Galia » en renseignant les parties qui incombent à l'activité du coordinateur. 4. Relation avec les entreprises : - Développer et entretenir des partenariats avec les entreprises pour favoriser l'alternance. - Réaliser les visites en entreprise. 5. Gestion administrative : - Participer à la rédaction des rapports d'activité et des bilans pédagogiques. - Assurer le suivi des dossiers administratifs liés aux formations. 6. Veille pédagogique : - Se tenir informé des évolutions réglementaires et des innovations pédagogiques. - Participer à des formations et des conférences pour enrichir ses compétences. LE PROFIL RECHERCHE Formation : - Diplôme en pédagogie, sciences de l'éducation ou domaine connexe. Expérience : - Expérience dans le secteur de la formation ou de l'enseignement, idéalement en CFA. Compétences requises : - Excellentes compétences en communication et en animation de groupe. - Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'un projet commun. - Connaissance des dispositifs de formation et de l'apprentissage. Qualités personnelles : - Rigueur et sens de l'organisation. - Capacité d'écoute. - Esprit d'équipe et sens du relationnel. - Savoir se remettre en question - Ponctuel. Conditions : - Type de contrat : Indépendant ou salarié temps partiel (15h/hebdomadaire) - Date de prise de poste : Septembre 2026 INFORMATIONS CANDIDATURE Le candidat en postulant à cette offre s'engage à respecter le référentiel QUALIOPI. Les candidatures sont ouvertes du 23 mars au 30 avril 2026 : - Justificatif d'immatriculation de l'entreprise datant de moins de 3 mois - Attestation de vigilance URSAAF datant de moins de 6 mois - Attestation de régularité fiscale de l'année en cours - Attestation d'assurance responsabilité civile professionnelle, en état de validité - Récépissé de déclaration d'activité de formation - CV détaillé mis à jour et copie du diplôme le plus élevé - Tout autre document permettant d'apprécier votre candidature - Votre relevé d'identité bancaire Dossier complet à transmettre par mail à alternance@auditec971.com

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) conseiller(ère) en luxe afin d'assurer un service d'excellence. Vos missions: - Accueillir et conseiller de façon avisée, objective et bienveillante une clientèle exigeante, en valorisant les produits haut-de-gamme (dermo-cosmétique de luxe, marque de luxe sélectives), en utilisant un vocabulaire adapté pour aborder les aspects techniques des produits et le Story Telling des marques. - Veiller à la tenue de l'espace au quotidien (nettoyage, facing, réassort, échantillonnage, affichage prix, propreté des articles de démonstration) - Mettre en scène et animer l'espace luxe de la pharmacie en respectant les codes des marques partenaires. - Développer les ventes grâce aux ventes additionnelles et croisées, assurer le suivi personnalisé de la clientèle en étant à leur écoute afin d'être force de proposition de façon pertinente. - Participer aux opérations commerciales, formations et à la mise en place des nouveautés. - Garantir un service irréprochable, alliant expertise, élégance et écoute. Profil recherché : - Expérience confirmée dans la vente des produits de luxe, la parfumerie sélective, la cosmétique et la haute dermo- cosmétique. - Maîtrise parfaite des protocoles de vente ainsi que des codes du Luxe et de leurs subtilités. - Excellente présentation. Service irréprochable, aisance et élégance relationnelle. Posture élégante et professionnelle, discrétion. Capacité d'adaptation, comprendre son environnement. - Implication et mobilisation aux résultats et développement du CA - Respect des process internes, du grooming et des méthodologies souhaitées par la hiérarchie. Travail en équipe. Être vigilant aux procédures de sécurité. Respects des espaces communs. Points forts attendus : - Respect de l'équipe : communication professionnelle, esprit d'entraide, respect des rôles - Respect du patient / client : accueil irréprochable, bienveillance, confidentialité, orientation solution - Respect de la charte interne & des procédures : conformité, rigueur, hygiène, sécurité - Ponctualité & assiduité - Anticipation & proactivité : repérage des problèmes, propositions d'amélioration, gestion préventive - Orientation résultats & qualité de service : efficacité + excellence de l'expérience patient - Fiabilité & sens des responsabilités : autonomie sur les tâches confiées, suivi et reporting - Communication claire et professionnelle : transmission fluide, travail en équipe, gestion des flux - Adaptabilité & agilité dans un environnement innovant et en croissance - Capacité à apprendre & se former : montée en compétences sur produits, logiciels, protocoles, zones spécialisées Nous offrons : - Un contrat à durée indéterminé à temps complet. - Un environnement de travail convivial et stimulant. - Des marques reconnues et des formations régulières pour développer vos compétences. - Travail au sein d'une équipe dynamique et bienveillante. Candidature : Merci d'adresser CV détaillé, lettre de motivation et coordonnées de références professionnelles.

TEMPS PLEIN / CDD 6 MOIS / A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE 1. Missions générales Vous alliez expertise sociale et empathie pour conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs proches qui connaissent des difficultés sociales. Dans le respect de l'autonomie et de la volonté des patients, vous les accompagnez sur le plan social, économique, familial et professionnel de façon complémentaire à la prise en charge médicale et soignante. Avec bienveillance et écoute active, vous soutenez les patients et leurs proches dans leurs démarches, facilitant les échanges avec les différents acteurs sociaux. Vos missions en tant qu'assistant social H/F se déclinent de la façon suivante : Evaluer de façon globale les situations sociales des patients. Cette évaluation se fait à la lumière des éléments suivants : o Éléments médicaux o Ressources du patient et droits potentiels o Capacités et limites repérées dans l'environnement social et familial Protéger les personnes vulnérables o Mineurs (prévention et mesures de protection de l'enfance) o Majeurs (violences conjugales, grand âge, majeurs protégés, précarité, isolement.) Accompagner vers un accès aux droits o Accès à la couverture sociale de base et complémentaire o En complémentarité avec les partenaires extérieurs, les ASE conseillent et accompagnent pour l'accès aux droits de ressources (indemnités, allocations .) Travailler en équipe : participer aux staffs médico-sociaux, entretiens famille, concertation avec les soignants, réunion de synthèse multi partenariale. Saisir l'activité sociale réalisée et élaborer un bilan d'activité annuel Participer aux travaux de réflexion relatifs à la prise en charge sociale des patients avec les partenaires extérieurs 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDD de 3 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible, renouvelable en fonction des besoins et des évaluations. - Rémunération fixée sur un grade d'Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire de 2345€ brut - 1884 net. La possession du Diplôme d'état (DE) assistant de service social est un prérequis indispensable pour ce poste. 2. Compétences et qualités requises Vous avez une connaissance solide des droits sociaux, des dispositifs relatifs à la santé, du milieu hospitalier et des modes de prise en charge médicale et administrative ? Vous êtes un professionnel reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie ? De plus, vous êtes disponible, réactif et avez un excellent relationnel ? Alors, saisissez cette opportunité et contribuez à améliorer la qualité de vie de nos patients et de leurs proches ! Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 19 avril 2026.

Meat & Reatil Académie, notre centre de formation par excellence, s’engage aujourd’hui à proposer une large gamme de formations sur mesure et adaptées au contexte pour permettre à ses élèves d’allier une formation théorique de qualité et une formation terrain avec un accompagnement et un suivi rigoureux. - En tant que formateur(trice) spécialisé(e) dans la restauration, vous intégrez l'équipe de formation Meat & Retail Académie au centre de formation de Aulnay-sous-Bois, afin de former nos futurs apprenants lors de formations type TP-Agent Polyvalent de Restauration. - Accompagné(e) par la responsable de formation, vous rejoignez une équipe composée de 2 chargées de formation, 1 coordinateur pédagogique, 3 formateurs spécialisés et 1 conceptrice e-learning. Afin d’accompagner la croissance du groupe, vos principales missions sont les suivantes : - Animer des sessions de formation auprès d’apprenants en alternance - Transmettre les techniques professionnelles liées au métier d’agent polyvalent de restauration - Former les apprenants aux règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Accompagner les apprenants dans l’acquisition des compétences en service, préparation et relation client - Évaluer les compétences et assurer le suivi pédagogique des apprenants - Participer au suivi des alternants en lien avec les entreprises partenaires - Adapter les contenus pédagogiques au niveau des apprenants - Participer à la réussite et à l’insertion professionnelle des apprenants Les petits + du poste : Une ambiance familiale unique ; Prime repas par mois (paniers repas de 6€ net/jour travaillé) ; Mutuelle d'entreprise ; Frais de transports remboursés à 50% ; Avantages Comité d'Entreprise.Ce qu'on attend de vous : - Vous êtes doté d'un excellent relationnel ; - Vous êtes professionnel et enthousiaste à vouloir transmettre les savoirs et techniques avec pédagogie et méthode ; - Vous avez une expérience dans la formation spécialisé dans le commerce, et plus précisemment dans le secteur de la grande distribution ; Ce qui feras la différence : - Vous êtes titulaire d'une formation FPA; - Expérience significative en restauration (cuisine, service ou gestion) ; - Une expérience en formation ou en accompagnement serait un plus Vous êtes une personne motivée, ayant le goût, l'envie et les qualités pour enseigner ? N'attendez plus, transmettez-nous votre CV dès à présent ! Si vous correspondez au profil recherché ? 1) Vous serez appelé(e) pour un entretien téléphonique par notre chargée de recrutement ; 2) Vous serez reçu(e) en entretien physique par notre responsable de formation au siège social de H.market ; 3) Vous rejoindrez immédiatement l'équipe de formation Meat & Retail Académie ! *Nous nous mobilisons en faveur de la diversité, de l'égalité homme-femme et du handicap.

Entreprise Major Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la mobilité (Automobile, Poids Lourd, Motocycle...). Notre cabinet vous accompagne les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines en leur apportant son expertise en matière de recrutement et en les accompagnant dans la formation de leurs équipes.  Tous nos consultants accordent une attention particulière aux clients, mais aussi aux candidats, en assurant un suivi régulier et de qualité et en les accompagnant tout au long du process de recrutement et même au-delà. Evoluant comme des artisans du recrutement, nous souhaitons, avant tout, établir une relation de confiance avec nos clients et nos candidats et collaborer main dans la main. Notre client est un distributeur de marques généralistes qui est composé de 400 collaborateurs. Groupe de très bonne renommée et en plein essor. Poste Nous recherchons un/une vendeur(se) automobiles neufs pour une leur concession basée sur Châteauroux (36). Sous la responsabilité du directeur de la concession, vous avez comme principale mission de développer et d'assurer la vente de véhicules neufs, financement et produits périphériques aux particuliers se présentant dans le hall. Vos missions sont les suivantes : \- Accueil du client, écoute active et recueil du besoin afin de lui proposer une offre commerciale adaptée. \- Négociation de la vente, d'un éventuelle reprise et de services périphériques. \- Suivi du clients, gestion du portefeuilles clients, gestion des leads.  \- Animation du hall d'exposition   La salaire se compose d'une partie fixe basée selon la convention collective de l'automobile et d'une partie variable déplafonnée sur les objectifs qualitatifs et quantitatifs selon le payplan mis en place par l'entreprise. Rémunération attractive. A ceci s'ajoute une voiture de fonction ainsi qu'une carte carburant, le package de communication, une mutuelle d'entreprise. Par ailleurs de réelles perspectives d'évolution seront proposés aux plus tenaces et compétents.   Profil Vous êtes un/e vendeur(se) automobiles expérimenté(e) et vous avez fait vos premières armes en vous formant au métier par un CQP de vendeur automobile confirmé ou par un BTS NRC/MUC. Vous avez une première expérience significative en concession, idéalement sur la vente des véhicules d'occasion. Vous avez des connaissances sur la concurrence du milieu, vous savez estimer un véhicule. Vous maîtrisez la fiscalité générale et également le financement aux particuliers et aux entreprises. Vous avez le sens de la relation client, vous êtes autonome et organisé(e) et vous êtes tourné(e) vers la performance. Vous avez une première expérience dans le premium acquise auprès d'une clientèle exigeante. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie d'évoluer dans un environnement sain, stable et faire carrière dans un groupe dont la renommée n'est plus à faire, n'hésitez pas à nous faire parvenir très rapidement votre cv à jour, nous vous contacterons dans les plus brefs délais.

SourdMédia, est une association à but non lucratif relevant de la Loi 1901. Elle accueille et accompagne les personnes adultes sourds, quel que soit leur degré de surdité, afin de faciliter et de maximiser leur autonomie dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne, leur permettant ainsi d'accéder à la pleine citoyenneté. L'association œuvre principalement dans les départements du Nord et du Pas-de-Calais. Les valeurs prônées par les membres du Conseil d'Administration et les professionnels sont centrées sur celle du militantisme et de l'engagement liées à la question de la surdité : Respect, Solidarité, Egalité, Autonomie, Rencontre, Accompagnement, Citoyenneté, Participation et Tolérance. SourdMédia, c'est une équipe dynamique de professionnels sourds et entendants répartis sur plusieurs services : Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), le Service d'Appui à l'Emploi (SAE) et le centre de formation. Nous recherchons pour notre Service d'Appui à l'Emploi : *** un(e) interface de communication*** Description du poste : Mais qu'est-ce qu'un(e) Interface de communication ? L'interface de communication est un travailleur social qui facilite et s'assure de la bonne communication entre la personne sourde ou malentendante dans son environnement professionnel en utilisant tous les moyens de reformulation mis à sa disposition : l'oral, l'écrit, la gestuelle, le mime, la Langue des Signes Française (LSF).. Il/Elle s'adapte à la fois au système de communication de l'établissement et à celui de la personne accompagnée. L'interface est un expert terrain de la surdité. Il/Elle conseille, informe, explique, sensibilise et adaptes les outils sur les différentes spécificités de la surdité. Son objectif principal est d'amener vers l'autonomie la personne accompagnée au centre du dispositif. Il n'existe pas de cursus normalisé pour ce métier mais des connaissances ou compétences dans le domaine du social seront un plus. Alors pas de panique ! Une formation interne de 3 semaines sera proposée au démarrage du contrat. Compétences requises : > Vous avez le sens de l'organisation et des priorités, > Vous êtes disponible, autonome, impliqué, réactif et loyal, > Vous avez le sens du contact, de l'adaptation et des capacités à travailler en équipe. Profil recherché : > Vous avez un niveau B1 en LSF (minimum) et la maîtrise du français écrit et lu, > Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Power Point), > Vous possédez le permis B Informations complémentaires : Convention Collective Nationale : 66 Télétravail possible Avantages : Véhicule de service - téléphone portable - PC Portable - Mutuelle employeur - CSE Prise de poste en CDD temps plein Expérience : Débutant accepté Zone d'intervention : Nord / Pas-de-Calais Pour plus d'informations sur nos missions, n'hésitez pas à nous suivre sur les réseaux sociaux : https://www.facebook.com/Sourdmedia Vous êtes sensibles à nos valeurs associatives ? Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors postulez en transmettant votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Madame ROUSSEL, Directrice

Vous travaillerez pour un CSAPA (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention toutes Addictions) basé à Colmar Missions principales : Vous participez à la mise en œuvre du projet de service en cohérence avec les orientations du projet associatif et contribuez à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue. Vous contribuez en équipe de direction à l'évolution du projet de service et rendez compte à la direction de l'activité de votre service. Vous évaluez et mesurez les actions menées par le service. Vous participez activement aux instances de pilotage de l'établissement (réunions d'équipe, groupes de travail) et veillez à l'application des protocoles, procédures et pratiques en conformité avec les recommandations de la HAS. Vous développez et animez des partenariats et le travail en réseau et représentez le service auprès des instances extérieures. Vous mettez en oeuvre et promouvez une démarche de qualité garantissant la mise en œuvre des projets personnalisés et le respect des projets individuels des personnes accueillies. Vous animez des réunions d'équipe, ainsi que la supervision des écrits professionnels, réalisez les rapports d'activité, les bilans des actions et en rendez compte à la Direction. Vous organisez le travail des équipes, programmez les activités du service, coordonnez les interventions éducatives et pédagogiques, établissez et suivez les plannings. Vous fixez les objectifs annuels et évaluez les résultats. Vous apportez un appui technique aux professionnels et développez les compétences individuelles et collectives de l'équipe. Vous participez à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes, organisez l'accueil des stagiaires. Vous mettez en œuvre les actions permettant de favoriser une culture de bientraitance au sein des équipes et de prévenir et gérer les situations de conflits ou de maltraitance. Prérequis : être titulaire du CAFERUIS, du CAFEDES ou avoir un niveau bac +4 dans le médico-sociale. Compétences requises : Bonne connaissance du secteur médico-social et du public accueilli (loi 2002-2) Conduite de projet Prévention et gestion des situations de crise ou de conflit Bonne maitrise des techniques d'animation de groupe et conduite de réunions, de communication et de négociation Développement, contrôle et suivi des activités par le biais des tableaux liés aux différents dispositifs Maitrise des outils bureautiques (office 365) et de métier (Progdis) Capacités : Aptitudes avérées pour l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire Qualités relationnelles et de communication, d'écoute et de disponibilité Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions, du recul et de la hauteur Sens des responsabilités Aptitude d'analyse et de synthèse Autonomie, réactivité et rigueur, Discrétion CCN 66 Grille cadre - Salaire selon expérience Candidature à envoyer à : gestion@argile.fr (Lettre de motivation et CV)

EHPAD dynamique cherche sa perle rare pour un CDD de mi-septembre à fin novembre ! Où ça ? Chez nous ! A la Maison Saint-Charles d'Angers (dans la Doutre) du réseau Associatif Monsieur Vincent : L'Association Monsieur Vincent, est une association loi 1901 à but non lucratif et d'intérêt général œuvrant dans le domaine des personnes âgées et handicapées. Créée en 1994, par la Compagnie des Filles de la Charité de Saint Vincent de Paul, elle a pour but l'accueil de tous sans à priori et en priorité les personnes les plus démunies suite à la perte d'autonomie physique ou intellectuelle, à la solitude ou à l'exclusion. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici : On a des résidents attachants (et parfois un peu farceurs) Des collègues en or qui attendent celui ou celle qui viendra compléter l'équipe avec son regard neuf et son humour Un cadre de travail sérieux. mais jamais triste Le job : - CDD à temps plein, en temps plein - Travail en 10h - 1 week-end sur 4 (on aime bien vous laisser souffler) Reprise d'ancienneté (parce que votre expérience compte, même la plus ancienne !) Vos missions : - Auprès des résidents - Assurer les soins infirmiers auprès des résidents de nature préventive, curative ou palliative selon les principes et valeurs de bientraitance, du respect de la dignité, des souhaits et des libertés. - Repérage des problématiques d'ordre médical, urgentes ou non, mise en lien avec le médecin traitant ou les services hospitaliers, prise de RDV médicaux - Contribution aux soins d'hygiène et de confort en favorisant l'autonomie si possible - Participation à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du Plan de soins et du Projet d'Accompagnement Personnalisé du résident - Auprès des équipes - Transmission des bonnes pratiques de soins et formations/sensibilisation des équipes soignantes sur différentes thématiques (évaluation douleurs, gestes d'urgence etc.) - Vérification de la bonne réalisation des tâches déléguées, et information auprès du cadre de santé ou de la Direction en cas de problématique - Travail en interdisciplinarité en lien avec l'équipe interne et les professionnels libéraux extérieurs (médecins traitants, kiné, diététicienne etc.) - Participer à la vie du service et s'investir dans les groupes de travail. Nous recherchons la perle rare : Celle ou celui qui saura s'intégrer avec enthousiasme et apporter un regard neuf et constructif au service. Rémunération Salaire selon Convention collective 51 Les avantages qui font la différence : - Restaurant d'entreprise - Prime d'assiduité - Qualité de vie au travail : salle de pause, salle de sieste Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV et/ou lettre de motivation) à cadre.sca@monsieurvincent.org et/ou rh.stc@monsieurvincent.org Venez partager nos valeurs et contribuer au bien-être des personnes âgées que nous accompagnons au quotidien !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE PASSION, GASTRONOMIE & SERVICE : DEVENEZ LE VISAGE DE NOTRE CHARCUTERIE ! Vous aimez le contact humain autant que les bons produits ? Vous cherchez un poste où la routine n'existe pas et où votre rigueur est un atout ? LE CENTRE E.LECLERC DE SOUILLAC N'ATTEND QUE VOUS ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Intégrer notre équipe, c'est rejoindre une structure à taille humaine (une manager passionnée et 3 collègues au top) avec un objectif clair pour 2026 : INNOVER SUR NOTRE GAMME "FRAIS EMBALLÉ" tout en restant la référence qualité-prix pour nos clients. VOTRE QUOTIDIEN AVEC NOUS : Ici, on ne fait pas que servir, on conseille et on prépare. Votre planning s'organise sur un roulement de 3 semaines (2 semaines le matin / 1 semaine l'après-midi) pour un équilibre vie pro/vie perso lisible. * L'ART DE LA MISE EN SCÈNE : le matin (dès 5h), vous épaulez la cheffe de rayon pour créer un étal qui donne envie. On soigne le détail, on dispose les produits avec goût. * LA MAÎTRISE SANITAIRE : vous êtes le garant de la sécurité de nos clients. Le respect des normes d'hygiène est pour vous une seconde nature. * LA GOURMANDISE "MAISON" : vous participez activement à la préparation de nos produits frais emballés (charcuterie sous vide, sandwichs, pizzas artisanales). En 2026, c'est LE projet phare du rayon ! * LE SENS DU SOURIRE : vous conseillez nos clients avec bienveillance. Vous connaissez vos produits et vous aimez partager vos astuces culinaires. Pour ce poste, nous vous proposons un CDI à temps complet avec un travail sur 5 ou 6 jours (selon votre préférence !) du lundi au samedi + des dimanches occasionnels (embauche au plus tôt à 5h et débauche au plus tard l'été à 20h15). QUI ÊTES-VOUS ?             * RIGUEUR ABSOLUE : les règles d'hygiène n'ont ou n'auront aucun secret pour vous. * ESPRIT D'ÉQUIPE : vous aimez l'ambiance solidaire d'une petite brigade. * POLYVALENCE : passer de la découpe à la préparation de pizzas ne vous fait pas peur. * RELATIONNEL : vous avez le contact facile et l'envie de satisfaire chaque client.   Justifiant d'au moins 6 MOIS D'EXPÉRIENCE dans ce même domaine, vous bénéficiez d'un salaire de base brut mensuel de 1 915 EUR pour débuter mais aussi des éléments de rémunération et avantages ci-dessous : ü  prime annuelle correspondant à 1 mois de salaire ü  primes d'intéressement et de participation représentant plus de 2 mois de salaire depuis plusieurs années ü  prime d'assiduité de 0 à 200 EUR brut par an ü  mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise ü  de nombreux avantages sociaux   PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI ET À FAIRE RAYONNER NOTRE CHARCUTERIE ? ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV ! À TRÈS VITE !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous recrutons un(e) HÔTE(SSE) D'ACCUEIL POLYVALENT(E) Rattaché à l'équipe caisse/accueil, vous travaillez dans le souci permanent d'efficacité, de qualité de service et de satisfaction clients. VÉRITABLE RELAIS DE L'IMAGE DU MAGASIN, vous serez en charge de : * Accueillir, orienter et fidéliser la clientèle ; * Réaliser les opérations d'encaissement des achats ; * Veiller au comptage du caisson; * Service Click and Collect; PROFIL RECHERCHÉ * Votre EXPÉRIENCE EN ACCUEIL/SERVICE CLIENT sera indispensable pour le poste. * Doté(e) d'une bonne présentation, souriant(e), vous avez le SENS DE L'ACCUEIL ET DU SERVICE CLIENT ! * DISCRÉTION, BON SENS ET RIGUEUR, seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste ! _Contrat et temps de travail :_ CDI Temps plein de 35H00 de travail par semaine _Planning type :_ Travail du lundi au dimanche; 2 jours de repos complets, Planning tournant sur 4 semaines, LA RÉMUNÉRATION : * Salaire mensuel brut de 1891,89 EUR * Prime annuelle (à partir d'un an d'ancienneté) - versée en décembre * Prime d'intéressement - versée en juin * Prime de participation aux bénéfices - versée en juin * Prime partage de la valeur - versée en mars et septembre Pour vous donner un ordre d'idée, en 2024, nos employé(e)s libre service, hôte(sse)s de caisse et préparateurs/trices de commandes ont perçu une rémunération globale / toutes primes mentionnés ci dessus incluses de 23000 EUR net soit une moyenne mensuelle de 1900 EUR net. Chez DRUMEDIS E.LECLERC Drumettaz, c'est une prime tous les 3 mois ! LES AVANTAGES : * CSE dynamique (réduction salle de sport, cinéma et plein d'autres activités...) * Crèche d'entreprise * Séances d'ostéopathie offertes * Mutuelle et prévoyance à tarif avantageux * Assistante sociale d'entreprise * Recharge de votre véhicule électrique offerte * Local vélo / trottinette sécurisé - recharge offerte * En moyenne 8 jours fériés chômés par an et par salarié ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Vous possédez une PREMIÈRE EXPÉRIENCE RÉUSSIE SUR UN POSTE SIMILAIRE. Vous faites preuve d'écoute et d'une excellente organisation dans votre travail. Votre rigueur et sens du service client seront des atouts pour mener à bien vos missions. Vous souhaitez faire partie d'une société leader, innovante, créative, en perpétuel développement et renouveau ? Faites-nous part de votre candidature, en répondant à l'offre ou en déposant CV et lettre de motivation à l'accueil du magasin.