Er du glad i mennesker og ønsker å bidra i eldreomsorgen? Da ønsker vi at du søker hos oss!

Byneset helse- og velferdssenter har ledig to fast 100 prosent stilling for helsefagarbeider på Byneset sykehjem som ligger sentralt til på Spongdal. Stillingen er turnusarbeid med fortrinnsvis arbeid hver tredje helg.

Byneset og Nypantunet helse- og velferdssenter består av to sykehjem, Byneset og Nypantunet, samt Spongdal hjemmetjeneste og Bråmyra omsorgsbolig. Tilsammen er det 64 plasser på sykehjemmene, 30 omsorgsleiligheter og hjemmetjenesten har ca 100 brukere. 

På bygget har vi fotterapeut, frisør, bydelskafe og aktivitetstilbud for hjemmeboende, og disse er viktige samarbeidspartnere for enheten.

Reisetiden med bil fra Heimdal til Spongdal er ca. 20 minutter, og fra Trondheim sentrum cirka 25 minutter. Det er gode parkeringsmuligheter ved helse- og velferdssenteret, og området betjenes regelmessig av bussforbindelser.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Bistå brukere i stell og pleie.
• Primærkontaktansvar
• Være delaktig i organiseringen av oppgaver.
• Bidra til godt samarbeid med pårørende.
• Samarbeid med kolleger i et tverrfalig arbeidsmiljø.
• Ta ansvar for at brukere opplever livsglede og mestring i hverdagen.

Kvalifikasjoner

• Er autorisert helsefagarbeider
• Har gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Gode datakunnskaper
• Fordel med førerkort for bil

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Evner til å jobbe selvstendig og i team
• Har evne til å observere, reflektere og handle i ulike situasjoner.
• Pliktoppfyllende og ansvarsfull.
• Trives med å å jobbe i turnus
• Takle til tider å jobbe i en hektisk hverdag
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Vi tilbyr et godt tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Godt samarbeid mellom avdelingene.
• Varierte arbeidsoppgaver for brukere med ulike pleie og- hjelpebehov.
• Turnusstilling
• Kalenderplan med mulighet for å påvirke egen turnus
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Wenche Wolden Langlo, Enhetsleder, 91114806

Arbeidssted

Bråmyra 4
7074 Spongdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5144601534
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vassnes Solutions er i sterk vekst og satser offensivt på fremtiden. Vil du være med og lede spennende prosjekter fra start til slutt? 

Vi søker nå en erfaren og strukturert prosjektleder som ønsker å ta ansvar for gjennomføring av komplekse prosjekter. Hos oss får du en sentral rolle i prosjektorganisasjonen, med stor påvirkning på hvordan prosjekter planlegges, gjennomføres og videreutvikles for fremtiden.

Du vil rapportere til CPO (Chief Project Officer). Arbeidssted er ved vårt kontor i Ølen eller Haugesund. Reisevirksomhet til våre prosjekter må påregnes.

ANSVAR OG ARBEIDSOPPGAVER

Som prosjektleder i Vassnes Solutions vil du ha ansvar for å lede og koordinere våre prosjekter fra planleggingsfase til ferdigstillelse og overlevering. Du vil jobbe tett med CPO og sentrale fagressurser, og ha omfattende kontakt med kunder, leverandører og samarbeidspartnere.

Videre vil du som prosjektleder ha det helhetlige ansvaret for planlegging, styring og gjennomføring av prosjekter, med særlig fokus på fremdrift, kvalitet, HMS, risiko og økonomi.

Dine andre arbeidsoppgaver vil være

• bygge og utvikle team for å sikre avtalte leveranser i de enkelte prosjekt
  
• helhetlig prosjektledelse fra A–Å, inkludert økonomioppfølging, budsjettering og rapportering
  
• deltakelse i tidligfase av prosjekter, herunder tilbudsarbeid og kontraktsgjennomgang
  
• ledelse av endrings- og forbedringsprosesser i prosjektene 
  
• bidra til videreutvikling av prosjektmetodikk og arbeidsmåter i selskapet
  
• koordinering og ledelse av arbeidsledere og prosjektressurser
  
• overordnet ansvar for HMS- og kvalitetsarbeid i prosjektene 
  
• kundeoppfølging og relasjonsbygging med underleverandører og samarbeidspartnere

DIN PROFIL

For å lykkes i rollen tror vi du er en trygg og selvstendig prosjektleder som kombinerer struktur og gjennomføringsevne med god relasjonskompetanse. Du evner å være planmessig, ta ansvar, stå i krevende beslutninger og samtidig være løsningsorientert og samarbeidsorientert.

Vi ser etter deg som har minimum 3–5 års erfaring med prosjektledelse, gjerne fra industri, maritim, olje og gass eller tilsvarende tekniske miljøer. Erfaring fra vår bransje er en fordel, men det avgjørende er at du har erfaring med å lede større tekniske prosjekter med krav til struktur, dokumentasjon og økonomisk styring. Har du elektrofaglig bakgrunn er dette en fordel, men ikke et krav.

Fleksibilitet og reisevillighet til våre prosjekter er nødvendig. 

Videre ser vi for oss at du har 

• god økonomi - og kontraktsforståelse
  
• svært gode digitale ferdigheter
  
• formell utdanning innen prosjektledelse, ledelse eller tekniske fag er en fordel, men lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell bakgrunn.  Sertifisering innen prosjektledelse (for eksempel PRINCE2 eller PMP) er positivt, men ikke et krav
  
• høy bevissthet omkring HMS og kvalitetsarbeid
  
• gode språkferdigheter i norsk og engelsk, så vel skriftlig som muntlig. Arbeidsspråket hos oss er engelsk

Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke kjenner deg igjen i alt som nevnes i denne teksten. Til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme for rollen som er avgjørende!

HVORFOR SKAL DU SØKE JOBB I VASSNES SOLUTIONS?

• vi tilbyr et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø i en trygg og sikker bedrift for fremtiden
  
• du vil få gode utviklingsmuligheter i et bredt og sterkt fagmiljø
  
• vi har konkurransedyktige lønnsbetingelser og forsikringsordninger

Søknadsfrist: Snarest – vi vurderer søknader fortløpende.

ØNSKER DU MER INFORMASJON OM STILLINGEN?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne

• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  
• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541

Registrer og send inn CV og søknad, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Vassnes Solutions  i den innledende fasen (hvis det er ønskelig).

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no
Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: HAMNØY AS

Referansenr.: 5147509266
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Vassnes Solutions er en ledende aktør innen maritim nybygg og rehabilitering, med stadig sterkere posisjon også innen industri. Selskapet er i en spennende utviklingsfase der fire selskaper – Vassnes Power, Vassnes Engineering, Vassnes Mechanical og Vassnes Solutions – samles til ett sterkt konsern med 250 ansatte. Med solide rammeavtaler med store og anerkjente aktører leverer vi helhetlige løsninger innen elektro, mekanisk arbeid og engineering til krevende kunder i maritim industri og prosessindustri. Vår internasjonale arbeidsstyrke, hvor arbeidsspråket er engelsk, er vant til å jobbe på tvers av kulturer og landegrenser.

Vassnes Solutions ble kjøpt opp i 2025 og er i dag en del av Helgevold Gruppen. 

Les mer på vassnes.com

 
Nå søker vi flere medarbeidere til en spennende og viktig rolle i Tolletaten.
 
Tolletaten søker deg med relevant erfaring og kompetanse. Kanskje har du erfaring fra politiet, forsvaret, helsevesenet, sosialt arbeid, logistikkbransjen, brann- og redningstjenesten eller sikkerhet og beredskap - og ønsker å bruke kompetansen din til et viktig samfunnsoppdrag?
 
Hvem ser vi etter?
Har du lyst til å jobbe der det virkelig gjelder? Som toller er du førstelinje i møte med varer, mennesker og trusler som krysser grensen. Du bidrar til å beskytte samfunnet, sikre lovlig handel - og du får en arbeidshverdag som aldri er helt lik.
 
Nå søker Grensedivisjonen tollere til seksjonene Flesland, Haugesund, Ålesund og Maritim innsatsseksjon i område Vest
 
Om Område Vest:
Område Vest bidrar til etterlevelse av toll- og avgiftsregelverket gjennom målrettet kontroll av varer, transportmidler og reisende ved områdets grenseoverganger. Oppgavene vil variere avhengig av seksjon og geografisk plassering, og for å trives ved seksjonene i område Vest må du være motivert for å ta i ett i tak, være selvgående, fleksibel og tilpasningsdyktig. 
 
Ved Bergen lufthavn Flesland inngår blant annet kontroll av rutegående flytrafikk, post- og kurerforsendelser og fergetrafikk fra Danmark, mens arbeidet i Haugesund og Ålesund i større grad omfatter kontroll av grensekryssende fly- og fartøystrafikk innenfor seksjonenes geografiske ansvarsområder. Maritim innsatsseksjon driver målrettet kontroll av fartøystrafikken i det geografiske området, herunder også drift av båttjenesten i området. Ved alle seksjonene vil du arbeide i turnus, og seksjonene samarbeider godt på tvers i området. Ved enkelte seksjoner må det forventes større grad av reisevirksomhet for å understøtte andre seksjoner. 
 
Er du klar for å ta steget inn i en meningsfylt og givende hverdag? Da ser vi frem til å høre fra deg!
 
Kvalifikasjonskrav:
Du må ha:

• enten bachelorgrad, tollfaglig utdanning eller fagbrev/årsstudium/kandidatstudium ved universitet/høyskole

 
I tillegg må du ha:

• relevant arbeidserfaring
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• gode engelskkunnskaper
• førerkort klasse B 

 
Det vil i tillegg være en fordel om du behersker flere språk og/eller har erfaring fra turnusarbeid.
 
Personlige egenskaper:

• har høy integritet og god rolleforståelse
• er trygg på deg selv og utviser god dømmekraft
• er nysgjerrig, observant og tar initiativ
• samarbeider godt og kommuniserer tydelig
• bidrar til gode resultater og er en positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet

 
Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt i vurderingen.
 
Verdt å vite før du søker:
Arbeidet vil innebære uniformsplikt og turnustjeneste, som medfører arbeid på dag, kveld, natt og helligdager. Ved slik tjeneste utbetales det tillegg til ordinær lønn. Du må også levere ordinær og utvidet politiattest ved tilbud om ansettelse.
 
Intensiv tollfaglig opplæring er et obligatorisk opplæringsløp på seks måneder som må bestås.
 
Vi tilbyr:

• godt arbeidsmiljø med varierte og meningsfylte arbeidsoppgaver
• nødvendig tollfaglig opplæring
• pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse. Fra lønnen vil det bli trukket 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). Du kan lese mer om dine fordeler som medlem på SPK sine nettsider
• mulighet for bevegelse i arbeidstiden i inntil 1 time pr. uke
• mulighet for etter- og videreutdanning
• stilling som tollbetjent/tollinspektør, lønn kr 500 000 - 550 000. For kandidater med tidligere arbeidserfaring fra Tolletaten kan annen stillingsbetegnelse og lønn vurderes.

 
Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med:
 

• Seksjonssjef Flesland: Martin Bjørnstad 45 10 40 75
• Seksjonssjef Haugesund: Morten Kambe 91 31 16 47
• Seksjonssjef Ålesund: Svein Ove Roald 45 65 82 67
• Seksjonssjef Maritim innsatsseksjon: Christer A. Malt 92 63 88 13

 
 
Til deg som søker jobb i Tolletaten
Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.
 
Mangfold gjør oss bedre! For å løse samfunnsoppdraget vårt trenger vi medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke – særlig deg med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden, kan du ha rett på positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.
 
Vær oppmerksom på at navnet ditt kan bli offentliggjort på en offentlig søkerliste, i tråd med gjeldende regelverk. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

null

 
Nå søker vi flere medarbeidere til en spennende og viktig rolle i Tolletaten.
 
Tolletaten søker deg med relevant erfaring og kompetanse. Kanskje har du erfaring fra politiet, forsvaret, helsevesenet, sosialt arbeid, logistikkbransjen, brann- og redningstjenesten eller sikkerhet og beredskap – og ønsker å bruke kompetansen din til et viktig samfunnsoppdrag?
 
Hvem ser vi etter?
Har du lyst til å jobbe der det virkelig gjelder? Som toller er du førstelinje i møte med varer, mennesker og trusler som krysser grensen. Du bidrar til å beskytte samfunnet, sikre lovlig handel – og du får en arbeidshverdag som aldri er helt lik.
 
Kort om området/seksjonen
Område Midt har ansvar for fysisk kontroll og ekspedisjon av varer til/fra fylkene Trøndelag og Nordland. Lokasjonene våre befinner seg på Bjørnfjell, Bodø, Junkerdal, Mo i Rana, Stjørdal og Vauldalen.
 
Nå søker vi tollere til de to tollstedene Bjørnfjell og Junkerdal.
 
Bjørnfjell tollsted, med om lag 20 medarbeidere i turnustjeneste, har som sitt geografiske ansvarsområde Ofoten, Vesterålen og Lofoten med tilhørende landevei, jernbane, flyplasser og maritim trafikk. Seksjonen bemanner Bjørnfjell tollsted, beliggende ved E10, og utfører i tillegg til kontrolloppgaver, ekspedisjonstjeneste for både norsk og svensk tollmyndighet.
 
Junkerdal tollsted, med omtrent 10 ansatte i turnustjeneste, ligger ved Rv. 77 med postadresse Røkland og har der ansvar for kontroll med grensekryssende vareførsel til og fra Norge. Tollstedet har i tillegg ansvar for ekspedisjonstjeneste for både norsk og svensk tollmyndighet. Tollstedet er i dag én av tre lokasjoner i seksjon Helgeland-Salten.
 
Er du klar for å ta steget inn i en meningsfylt og givende hverdag? Da ser vi frem til å høre fra deg!
 
Kvalifikasjonskrav:
 
Du må ha:

• enten bachelorgrad, tollfaglig utdanning eller fagbrev/årsstudium/kandidatstudium ved universitet/høyskole

 
I tillegg må du ha:

• relevant arbeidserfaring
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• gode engelskkunnskaper
• førerkort klasse B

 
Det vil i tillegg være en fordel om du behersker flere språk og/eller har erfaring fra turnusarbeid.
 
Personlige egenskaper:

• har høy integritet og god rolleforståelse
• er trygg på deg selv og utviser god dømmekraft
• er nysgjerrig, observant og tar initiativ
• samarbeider godt og kommuniserer tydelig
• bidrar til gode resultater og er en positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet

 
Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt i vurderingen.
 
Verdt å vite før du søker:
Arbeidet vil innebære uniformsplikt og turnustjeneste, som medfører arbeid på dag, kveld, natt og helligdager. Ved slik tjeneste utbetales det tillegg til ordinær lønn. Du må også levere ordinær og utvidet politiattest ved tilbud om ansettelse.
 
Intensiv tollfaglig opplæring er et obligatorisk opplæringsløp på seks måneder, som må bestås.
 
Vi tilbyr:

• godt arbeidsmiljø med varierte og meningsfylte arbeidsoppgaver
• nødvendig tollfaglig opplæring
• pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse. Fra lønnen vil det bli trukket 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). Du kan lese mer om dine fordeler som medlem på SPK sine nettsider.
• mulighet for bevegelse i arbeidstiden i inntil 1 time pr. uke
• mulighet for etter- og videreutdanning
• stilling som tollbetjent/tollinspektør, lønn kr 500 000 – 550 000. For kandidater med tidligere arbeidserfaring fra Tolletaten kan annen stillingsbetegnelse og lønn vurderes.

 
Har du spørsmål om stillingene, ta kontakt med:
 
 
 
Til deg som søker jobb i Tolletaten
Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.
 
Mangfold gjør oss bedre! For å løse samfunnsoppdraget vårt trenger vi medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke – særlig deg med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden, kan du ha rett på positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.
 
Vær oppmerksom på at navnet ditt kan bli offentliggjort på en offentlig søkerliste, i tråd med gjeldende regelverk. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker en engasjert lege til en 100 % fast stilling. Stillingen er tilknyttet Kommunalmedisnsk senter med arbeidssted Brumunddal sykehjem og Nes sykehjem/FSE. Hos oss får du en sentral rolle i et faglig sterkt og utviklingsorientert miljø, der du virkelig får brukt bredden i din medisinske kompetanse.

Brumunddal sykehjem har 95 plasser og 1,2 legeårsverk. Stillingen omfatter også medisinsk oppfølging ved Nes sykehjem med 10 korttidsplasser og FSE (Forsterket skjermet enhet) med 12 langtidsplasser. Vi arbeider målrettet med pasientsentrert behandling og individuelle pasientforløp, med spørsmålet «Hva er viktig for deg?» som et viktig utgangspunkt. Her møter du pasienter med sammensatte medisinske behov og får mulighet til å følge dem over tid i tett samarbeid med kompetente kollegaer.

Hos oss får du en sentral rolle i et faglig sterkt og utviklingsorientert miljø, hvor du får brukt bredden i din medisinske kompetanse og mulighet til å påvirke tjenestene videre. 

Dette tilbyr vi

• En variert og faglig utfordrende arbeidshverdag
• Stor grad av selvstendighet og ansvar
• Tett samarbeid med sykepleiere, terapeuter og øvrig helsepersonell
• Mulighet til å påvirke utviklingen av framtidens kommunale helsetjenester
• Deltakelse i fagutviklings-, kvalitets- og forbedringsarbeid
• Regelmessig internundervisning og tverrfaglig fagutveksling
• Mulighet til å veilede og undervise helsepersonell
• Tilrettelegging for spesialisering i allmennmedisin
• Et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Faglig utvikling står sentralt hos oss. Som sykehjemslege får du arbeide med et bredt spekter av medisinske problemstillinger innen geriatri, palliasjon, demens, legemiddelgjennomganger og sammensatte kroniske sykdommer. Du vil delta i fagutvikling, kvalitetsforbedringsarbeid og internundervisning, og vi legger til rette for kompetanseheving og spesialisering. Tjenesten kan godkjennes med inntil to år i spesialisering i allmennmedisin.

 Arbeidsoppgaver

Som sykehjemslege vil du:

• Ha medisinsk ansvar for pasientene ved sykehjemmene
• Gjennomføre vurdering, behandling og oppfølging av pasienter med sammensatte helseutfordringer
• Bidra til gode, trygge og helhetlige pasientforløp
• Delta aktivt i tverrfaglig samarbeid
• Medvirke i fagutvikling, kvalitetsarbeid og internundervisning
• Være en viktig rådgiver og samarbeidspartner for øvrige faggrupper

 Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Det er ønskelig med spesialistgodkjenning innen allmennmedisin, indremedisin, fysikalsk medisin eller annen relevant spesialitet

Vi legger til rette for spesialisering, og tjenesten kan godkjennes med inntil to år i spesialisering i allmennmedisin.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Trives med pasientnært klinisk arbeid
• Er faglig engasjert og utviklingsorientert
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Bidrar positivt inn i tverrfaglige team
• Ønsker å være med på å videreutvikle tjenestene våre

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Praktisk informasjon

Lønn etter KS.

Hvorfor velge Ringsaker kommune?

Hos oss får du mer enn en legejobb. Du får en meningsfull rolle med mulighet til å påvirke pasientenes hverdag, bidra til faglig utvikling og være med på å forme framtidens helsetjenester i kommunen.

Bli en del av laget vårt – vi ser frem til å høre fra deg.

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Ved Laugsand helse- og velferdssenter er det ledig to faste rekrutteringsstillinger som sykepleierstudent med stillingsandel på 15-20 prosent. Stillingene er på sykehjem. Stillingene inngår i turnus, med arbeid hver tredje helg. Vi innkaller fortløpende til intervju.

Vi har en spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede. Vi vektlegger god kvalitet på våre tjenester gjennom godt samarbeid med pasienter og pårørende.

Laugsand helse- og velferdssenter ligger sentralt til i Østbyen mellom Solsiden og Sirkus Shopping, med et godt kollektivtilbud. Enheten består av et sykehjem med 24 sykehjemsplasser og 45 omsorgsboliger/HDO.

Hva er en rekrutteringsstilling?
En rekrutteringsstilling er en fast deltidsstilling for sykepleierstudenter. Arbeidstiden består av fast helgeturnus gjennom hele året. I sommerhalvåret (juni–september) er du forpliktet til å jobbe i minimum fem uker med en stillingsandel på minst 50 % (inkludert dine faste helgevakter). I tillegg vil du også jobbe enten jul eller påske. 

Rekrutteringsstillingen gir deg rett til en fast 100 prosent stilling så snart du har blitt autorisert som sykepleier. 

Hensikten med rekrutteringsstillingene er å utdanne trygge og faglig sterke sykepleiere som velger Trondheim kommune som arbeidsplass etter studiene, basert på læring og faglig utvikling som rekrutteringsstillingen har bidratt til.

Er du ansatt i en rekrutteringsstilling, mottar du et årlig rekrutteringstillegg. Dette er basert på hvor du befinner deg i studieløpet:

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Bistå pasienter i daglig stell og pleie
  
• Delta i spisesituasjoner og ernæring
• Observasjoner og dokumentasjon
• Delta i aktiviteter som gir pasientene livsglede

Kvalifikasjoner

• Sykepleierstudent
  
• Beherske norsk, skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

• Motivasjon og engasjement i arbeid med eldre
• Godt humør som bidrar til positivt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
• Ansvarsbevisst
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Stipend i studietiden totalt kr 110 000 ved fullført utdanning og oppfylt bindingstid
• Fagutvikling via e-læringsplaner og internundervisning
• Opplæring og veildning
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Hilde Strand, Avdelingsleder, 95709205
Astrid Blichfeldt, Enhetsleder, 92216533

Arbeidssted

Thomas von Westens gt. 32
7067 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5155626524
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Tolletaten har en sentral rolle i å beskytte samfunnet gjennom kontroll av vareførselen over Norges grenser. I en tid med et skjerpet og mer sammensatt trusselbilde er forebyggende sikkerhet et høyt prioritert område i etaten. Derfor ser vi etter deg som har erfaring med, og som motiveres av å bidra i Tolletatens arbeid med forebyggende sikkerhet. Du vil få en sentral rolle i arbeidet med sikkerhetsstyring, personellsikkerhet, etterlevelse av sikkerhetsloven og videreutvikling av etatens sikkerhetsarbeid.
 
Hva skal du jobbe med og hva blir du en del av?
Som sikkerhetsrådgiver skal du bidra til at Tolletaten arbeider systematisk og risikobasert med sikkerhet, og at vi er rustet til å møte endrede trusler og sikkerhetsutfordringer. Du vil være en viktig fagressurs for ledere og våre ulike fagmiljøer, og bidra til å utvikle rammer, prioriteringer og tiltak innen sikkerhetsområdet. Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø innen sikkerhet og vil samarbeide tett med ledelsen, interne fagmiljøer og relevante myndigheter. Det kan bli noe reising i stillingen. Vi tror du ser på dette som en positiv mulighet til å bli kjent med andre deler av etaten enn kun arbeidsstedet ditt i Oslo. 
 
Dine mest sentrale arbeidsområder:   

• videreutvikle etatens system for sikkerhetsstyring og forebyggende sikkerhetsarbeid 
• bidra til etterlevelse av sikkerhetsloven og tilhørende forskrifter 
• rådgivning, saksbehandling og oppfølging innen personellsikkerhet 
• oppgaver innen fysisk sikkerhet og sikkerhet i anskaffelser 
• rådgivning og faglig støtte til ledere i sikkerhetsfaglige spørsmål 
• lede og følge opp risikovurderinger og forbedringstiltak 
• utarbeide og videreutvikle styrende dokumenter og rutiner innen sikkerhetsområdet 
• bidra til å styrke sikkerhetskultur og sikkerhetsbevissthet i organisasjonen 
• samarbeide med interne fagmiljøer og relevante myndigheter innen sikkerhetsområdet   

 
Kvalifikasjonskrav: 

• høyere utdanning på masternivå innen relevante fagområder, som for eksempel informasjonssikkerhet, samfunnssikkerhet, jus, statsvitenskap eller tilsvarende. Fullført bachelorgrad og relevant erfaring kan kompensere for kravet om utdanning på masternivå. 
• god kjennskap til og praktisk erfaring med anvendelse av sikkerhetsloven og tilhørende forskrifter 
• erfaring med rådgivning og saksbehandling innen personellsikkerhet, herunder sikkerhetsklarering, autorisasjon og gjennomføring av autorisasjonssamtaler 
• erfaring med å utvikle og gjennomføre opplæring innen personellsikkerhet for ledere 
• erfaring med risikovurderinger og sikkerhetsfaglige analyser 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 
• du må i tillegg kunne tilfredsstille krav til sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG i henhold til sikkerhetsloven. 

 
Det er et pluss om du har et eller flere av følgende: 

• kurs, sertifiseringer eller annen relevant videreutdanning innen sikkerhetsfaget 
• erfaring med rådgivning overfor ledere og beslutningstakere 
• erfaring med utvikling og implementering av styrende dokumenter, prosesser eller sikkerhetstiltak 
• kjennskap til offentlig forvaltning og statlig virksomhet 

 
Personlige egenskaper som er viktige som sikkerhetsrådgiver hos oss: 

• du er selvstendig og initiativrik, og tar ansvar for å drive saker fremover. 
• du har gode samarbeidsevner og bygger tillit på tvers av fagmiljøer. 
• du er analytisk og strukturert, og evner å se sammenhenger i komplekse problemstillinger. 
• du er løsningsorientert og finner god balanse mellom sikkerhetskrav og virksomhetens behov. 
• du kommuniserer tydelig og presist, både muntlig og skriftlig.  

 
Vi tilbyr:  

• faglig utvikling, gjennom tidlig ansvar og involvering  
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse. 
• fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for arbeid fra hjemmekontor 
• arbeidssted sentralt i Oslo sentrum, med fasiliteter som for eksempel sykkelparkering, garderobe og veldreven kantine  
• stillingen lønnes som seniorrådgiver, kr 750 000 – 900 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.  

 
For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte Christian Aarø Næss på tlf 482 63 331, som vil bli din kommende leder i stillingen.
 
Til deg som søker jobb i Tolletaten
Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.
 
Mangfold gjør oss bedre! For å løse samfunnsoppdraget vårt trenger vi medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke – særlig deg med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden, kan du ha rett på positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.
 
Vær oppmerksom på at navnet ditt kan bli offentliggjort på en offentlig søkerliste, i tråd med gjeldende regelverk. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

null

Er du helsefagarbeider og trives med å jobbe når andre sover? Vi søker deg som tar ansvar og vil utgjøre forskjellen for pasienter med demens og atferd som utfordrer.
Ladesletta helse- og velferdssenter, Trondheim kommune, lyser ut en fast 100% stilling for helsefagarbeider, med primær arbeidstid på natten (80% natt og 20% dag/kveld), inkludert helgearbeid.

Vi er dedikert til personsentrert omsorg og jobber målrettet med metoder som: MAP (møte med aggresjonsproblematikk) og TID-modellen (Tverrfaglig intervensjonsmodell ved utfordrende atferd ved demens).

Vi har organisert nattevaktene i team for å skape gode og trygge rammer og søker etter deg som har et engasjement rundt personsentrert omsorg og miljørettet arbeid.
Du vil gå ansvarsvakter med overordnet ansvar for organisering av vakten. Dette innebærer å organisere kollegaer, ha pasientoversikt, og fungere som et sentralt kontaktpunkt for både sykepleier på hjul og legevakt.

Vi har et levende fagmiljø og tilbyr kontinuerlig kompetanseheving gjennom deltakelse på ProAct-kurs i system, som inkluderer opplæring i ABCDE, NEWS og ISBAR. Vi arrangerer også årlige fagdager.
Vi benytter moderne velferdsteknologi, som sensorteknologi og digitale tilsyn om natten, for å sikre høy kvalitet på våre tjenester.

Arbeidsoppgaver

• Behandling, observasjon og pleie
• Ansvarsvakt på enhet
• Legemiddelhåndtering
• Bidra til et godt pårørendesamarbeid
• Faglig utvikling av enheten

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsefagarbeider eller tilsvarende
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Gode IT-kunnskaper

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Har fokus på kvalitet og holde seg faglig oppdatert 
• Jobber strukturert og målrettet
• Godt humør og er bevisst sitt bidrag til å skape et positivt arbeidsmiljø
• God samhandlingskompetanse og fokus på brukermedvirkning
• Jobber selvstendig

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Gode muligheter for kompetanseheving/ fagutvikling og selvstendige arbeidsoppgaver
• Deltakelse på ProAct-kurs, med instruktører fra egen enhet
• Årlige fagdager med spennende tema
• Et tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø
• Kalenderplan med mulighet for å påvirke egen turnus
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lena Sandmark, Avdelingsleder, 72547290
Marit Sandvik, Enhetsleder, +47 95369811

Arbeidssted

Lade alle 80
7041 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5158781920
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Brenner du for ungdom, arbeid og nye løsninger?

Bli veileder i avdeling Ung ved Nav Frogner.
Nav Frogner søker en engasjert og robust veileder til fast stilling i avdeling Ung. Hos oss får du en sentral rolle i oppfølgingen av unge under 30 år som står utenfor arbeidslivet på grunn av sykdom eller sammensatte utfordringer. Gjennom tett oppfølging, relasjonsbygging og målrettet veiledning bidrar du til at flere finner veien til arbeid, utdanning eller annen meningsfull aktivitet.

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du:

• Veilede og følge opp ungdom under 30 år mot arbeid, utdanning eller annen aktivitet.
• Gjennomføre regelmessige oppfølgingssamtaler og gi målrettet, arbeidsrettet veiledning.
• Finne muligheter sammen med mennesker som står i krevende livssituasjoner.
• Samarbeide med arbeidsgivere og andre aktører for å skape gode veier inn i arbeidslivet.
• Ha ansvar for egen portefølje, inkludert oppfølging, dokumentasjon og saksbehandling.
• Bidra til å utvikle arbeidsmetoder, prøve ut nye ideer og skape bedre tjenester for ungdom

Stillingen er utlyst i avdeling Ung, men ved interne omrokkeringer kan det bli aktuelt å bli plassert i en oppfølgingsavdeling som jobber med personer over 30 år. Vi ber derfor om at du tydelig opplyser tidlig i søknaden om du er åpen for å jobbe med brukere uavhengig av aldersgruppe, eller om du ønsker å jobbe utelukkende med brukere under 30 år.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Fullført bachelorgrad fra universitet eller høyskole. Relevant arbeidserfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med veiledning, oppfølging og relasjonsbygging med mennesker i krevende livssituasjoner.
• God forståelse for arbeid som virkemiddel og Navs samfunnsoppdrag.
• Gode kommunikasjonsferdigheter og svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Gode digitale ferdigheter og evne til å ta i bruk nye systemer og arbeidsverktøy

Det er en fordel om du har:

• Kjennskap til Navs virkemidler og tjenester.
• Erfaring fra arbeidsrettet oppfølging.
• Erfaring fra Nav eller andre deler av velferds-, helse- eller inkluderingsfeltet.

Personlige egenskaper

Vi tror du lykkes hos oss hvis du:

• Er trygg i møte med mennesker og bygger gode relasjoner.
• Er tålmodig og raus, samtidig som du evner å sette grenser.
• Jobber strukturert og målrettet, også når oppgavene er mange.
• Er initiativrik, nysgjerrig og ser muligheter fremfor begrensninger.
• Har lyst til å utvikle arbeidsmetoder, ta initiativ til nye løsninger og bidra til kontinuerlig forbedring av tjenestene våre.
• Samarbeider godt med andre, deler kunnskap med kollegaer og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsoppdrag.
• Muligheten til å bidra til at flere ungdommer kommer i arbeid, utdanning eller aktivitet.
• Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø med dyktige og støttende kollegaer.
• Et arbeidssted som verdsetter initiativ, utvikling og nye løsninger.
• Varierte arbeidsoppgaver i et fagområde som er i kontinuerlig utvikling.
• Moderne lokaler bydelshuset med tett samarbeid med øvrige tjenester i bydelen.
• Kantine i 10. etasje med takterrasse og utsikt over byen.
• Innendørs sykkelparkering.
• Sentral beliggenhet med gode kollektivforbindelser.
• Treningsrom, et aktivt bedriftsidrettslag, mulighet for trening i arbeidstiden.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for noe hjemmekontor.
• Lønn og innplassering som 1408 førstekonsulent kr 601 000 - 635 000 pr. år eller 1434 rådgiver 639 000- 675 000 pr. år. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn og/eller stillingskode vurderes.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens Pensjonskasse (2% pensjonsinnskudd trekkes av lønn)

Kontaktinformasjon

Veronique Grasmo, Avdelingsleder, 911 89 587

Arbeidssted

Drammensveien 60
0271 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5158008079
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Brundalen helse- og velferdssenter har ledig en fast 100 prosent stilling som aktivitør.

Brundalen er et veletablert og svært velfungerende helse- og velferdssenter med mange dyktige og dedikerte medarbeidere. Vi har 80 pasienter fordelt på fire etasjer som igjen er delt opp i ti mindre enheter med tilhørende kjøkken, spiseplass og stue. Som enhet får vi mange hyggelige tilbakemeldinger fra både brukere og deres pårørende.

Du som aktivitør har en viktig rolle i teamet i samarbeid med vår andre aktivitør på enhet. Vi vektlegger et tett samarbeid med pårørende og samarbeidspartnere.

Brundalen er et livsgledesykehjem, dette innebærer at den enkelte beboers kulturelle, åndelige og sosiale behov er satt i system på lik linje med alle andre behov.

Brundalen helse- og velferdssenter ligger vakkert til i landlige omgivelser omgitt av en flott hage. Bussen stopper rett utenfor, vi kan også tilby gratis parkering til den som har behov for det.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge for aktiviteter i gruppe og individuelt
• Være aktiv medspiller i tverrfaglig samarbeid og ivaretakelse av pasientenes behov for aktivitet/ADL trening
• Være kontaktperson og samarbeidspartner opp mot interne og eksterne samarbeidspartnere
• Planlegge, lede, gjennomføre og dokumentere aktiviteter
• Spille en aktiv rolle i utviklingsarbeid på enheten
• Sentral rolle i livsgledegruppen

Kvalifikasjoner

• Aktivitør med godkjent fagbrev
  
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Evne til å ta initiativ, arbeide selvstendig og i team
• Være engasjert, inspirere og motivere medarbeidere
• Evne til samhandling og god kommunikasjon
• Evne til å vektlegge faglig kvalitet i arbeidet
• Positiv og løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende jobb i en organisasjon som er i stadig utvikling
• Stor påvirkningsmulighet og innflytelse i tjenestetilbudet
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Astrid Lidbom, Enhetsleder, +47 95263736

Arbeidssted

Yrkesskolevegen 22
7058 Jakobsli

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5154132966
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.