europass

Leita að starfi

Finndu þér réttu vinnuna á meðal þeirra þúsunda atvinnutækifæra sem liggja á lausu vítt og breitt um Evrópu. Það er atvinnumiðlunarkerfi EURES - netsins sem býður upp á leitarniðurstöðurnar. 

Niðurstöður
Sýnir 234103 Niðurstöður

Sort by
Byggmakker Gjøvik søker Salgsleder Proff med personalansvar 
BYGGMAKKER HANDEL AS AVD GJØVIK
Norway, GJØVIK

Er du en engasjert og resultatorientert leder med lidenskap for salg og mennesker?

 

Vi styrker nå vår satsing på proffmarkedet i Gjøvik/ Toten, og søker en tydelig og engasjert salgsleder som vil være med å videreutvikle både mennesker, kunder og resultater.

Du vil få en sentral rolle i å utvikle både teamet, avdelingen og salget videre. I denne rollen vil du være en aktiv del av det daglige arbeidet med salg til proffkunder. Du har ansvar for oppfølging av proffselgeren og inngår i varehusets ledergruppe. Vi ser etter deg som har erfaring fra salg og gjerne har hatt lederansvar tidligere. Vi søker en operativ lagspiller som liker å være der det skjer.

Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet. 

For å lykkes hos oss tror vi du trives med å jobbe tett med mennesker og har evne til å bygge gode relasjoner. Du har en sterk serviceinnstilling, gode kommunikasjonsevner, samt bidrar til engasjement og samhold i teamet. Har du produktkunnskap innen byggevarebransjen er det en fordel. Din faglige bakgrunn kan være variert, men vi ser etter en person som er tilpasningsdyktig, initiativrik og tydelig i sin lederstil. Du har et sterkt ønske om å lykkes sammen med kollegaene dine og bidra til å videreutvikle proffsalget

Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag som inneholder elementer innen salg, rådgivning, kundebehandling, relasjonsbygging og personaloppfølging. Dette er en mulighet for deg som ønsker å ta ansvar, utvikle deg som leder og være med på å skape gode kundeopplevelser og sterke resultater.

 

Arbeidsoppgaver:

  • ha personalansvar for proffteamet 
  • jobbe aktivt med oppfølging og utvikling av selgere 
  • sikre struktur, plan og gjennomføring i salgsarbeidet 
  • bidra operativt i kundeoppfølging og salgsaktiviteter 
  • være en drivkraft for vekst i proffmarkedet lokalt 
  • samarbeide tett med varehusledelse og øvrige avdelinger

Kompetanse og ønskede egenskaper:

  • erfaring fra salg, gjerne B2B/proffmarked 
  • ledererfaring (eller tydelig lederpotensial) 
  • strukturert og god på oppfølging 
  • gode relasjons- og kommunikasjonsevner 
  • gjerne erfaring fra bransje / byggevare / prosjekt (ikke alltid krav)
  • tydelig og trygg leder 
  • strukturert og handlekraftig 
  • motiveres av å skape resultater gjennom andre 
  • relasjonssterk - både mot kunder og ansatte 
  • evner å skape fremdrift og retning

Vi tilbyr:

  • en spennende lederrolle i et selskap med sterke vekstambisjoner 
  • gode muligheter for personlig og faglig utvikling 
  • et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer 
  • konkurransedyktige betingelser

 

Generell informasjon:

Vi gjennomfører intervjuer fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss søknad og CV snarest mulig. For spørsmål ta kontakt med Byggmakker avd Gjøvik v/ Tore Martin Houmb, tlf  40483525

Vi ser frem til å motta din søknad!


Våre verdier

Verdiene våre er en viktig del av Byggmakkers identitet, og sier noe om hvilke forventninger vi har til hverandre.
Våre lederprinsipper handler om å: lede i tråd med strategi, tilrettelegge for suksess, tillit og respekt
Vårt kundeløfte er: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør
Våre verdiord er: Jordnær, proaktiv, resultatorientert og engasjert

Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.


Om arbeidsgiveren:

Byggmakker er en av Norges ledende byggevarekjeder. Med fagfolk og utsalgssteder over hele landet, tilbyr vi et støtteapparat som legger til rette for at våre kunder skal lykkes - for alle trenger en makker. 

Vi er stolte av vår historie som strekker seg over 100 år tilbake i tid. Det er et kvalitetsstempel og en tillitserklæring av våre proff- og privatkunder fortsetter å velge Byggmakker. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle kompetanse, sortiment og innovative tjenester som kommer våre kunder til gode. Våre verdier – jordnær, engasjert, proaktiv og resultatorientert – styrer våre holdninger, atferd og beslutninger, og er en viktig del av vår identitet.

Med oss på laget har vi om lag 1500 engasjerte og dyktige "makkere". Du finner oss i et landsdekkende nettverk bestående av varehus og logistikksentre, og på vårt hovedkontor på Berger (Lillestrøm kommune). Byggmakker verdsetter alle ansatte og deres bidrag til vår felles suksess. Her blir du en del av et uformelt miljø preget av samarbeid, kompetanseutvikling og stolthet over det vi oppnår sammen.

Bærekraft er en integrert del av vår forretningspraksis, og vi er opptatt av å være en positiv kraft for samfunnet og miljøet. I vår daglige drift og strategiske initiativer, jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning og fremme ansvarlig ressursforvaltning. 

I 2005 ble Byggmakker en del av Kesko, et finsk børsnotert handelsselskap som opererer innen dagligvare-, bil-, og bygg- og teknisk handel. Totalt har Kesko rundt 1800 butikker som driver kjedevirksomhet i 8 land og er dermed et av de største detaljhandelselskapene i Nord-Europa. 

I Kesko Norge opererer vi innen divisjonen bygg- og teknisk handel med merkevarene Byggmakker, Onninen og Elfag. Kesko Norge har en klar visjon: "Vi bygger for noe bedre!" Vi streber alltid etter å utvikle bedre løsninger for våre kunder, skape bedre karrieremuligheter for våre ansatte, og bidra til et mer bærekraftig samfunn. Vil du være med på å bygge for noe bedre?
 

Er du vår nye kokk ved kjøkkenet på Porsangmoen?
FORSVARET
Norway, PORSANGMOEN

Vi serverer fire måltider om dagen til vernepliktige soldater og ansatte. Videre besørger vi for all kost i tjeneste. Dagene er hektiske, med stadig nye utfordringer.

Garnisonen i Porsanger er i stor utvikling de neste årene, og det blir en spennende og utfordrende tid fremover. Er du klar? Du må være genuint opptatt av service, og levere kvalitet i våres matsal. Høy standard på forpleining er høy velferd for våres vernepliktige. Garnisonen ligger i Porsanger kommune i Troms og Finnmark fylke. Nærmeste flyplass ligger i Lakselv, cirka 20 kilometer fra leiren. Stedet har mye å by på for deg som liker å være ute i naturen med store muligheter for jakt, fiske og flotte naturopplevelser. Lakselv som er tettstedet i kommunen, har et godt utbygd butikk-, skole- og servicenett. 

Vil du vite mer om stillingen er det bare å ringe for en hyggelig og avklarende prat !


Arbeidsoppgaver

  • Delta i alt arbeid med produksjon, klargjøring, anretning, utporsjonering og servering av mat/måltider
  • Oppvask, vask og rengjøring i henhold til hygieneforskrifter og internkontroll
  • Ta del i opplæringen av lærlinger
  • Inngå i avdelingens turnusplan

Kvalifikasjoner

      • Fagbrev som institusjonskokk / ernæringskokk eller kokk med fagbrev
      • Annen utdanning og relevant erfaring innen matproduksjon, restaurant, kantine /kjøkken kan etter vurdering kompensere for fagbrev
      • Beherske norsk, svensk, eller dansk språk både muntlig og skriftlig. Søknaden skrives på norsk, svensk eller dansk
      • Du må kunne sikkerhetsklareres for KONFIDENSIELT og NATO CONFIDENTIAL før tiltredelse. For mer informasjon om sikkerhetsklarering se www.nsm.no 
      • I tillegg må du ha god helse

      Ønskelige kvalifikasjoner

      • Minimum 1 års relevant arbeidserfaring
      • Førerkort klasse B
      • Gjennomført førstegangstjeneste

      For at vi skal kunne vurdere din søknad ber vi deg om at alle relevante attester, samt dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring lastes opp som vedlegg i Webcruiter sammen med søknad på stillingen.

      Det må oppgis minimum to referanser ved søknad, hvor en av de må være tidligere eller nåværende sjef.

      Hvilken kollega ser vi etter?

      Vi ser etter deg som:

      • Har gode samarbeidsevner
      • Er fleksibel og serviceinnstilt
      • Har evnen til å gi og motta veiledning
      • Kan arbeide selvstendig og strukturert

      Vi tilbyr

      • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
      • Gode pensjons- og velferdsordninger med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden
      • Egen bedriftshelsetjeneste
      • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)

      Lønn som fagarbeider m/ fagbrev stillingskode 1203, kr 535 200 - 595 100  brutto per år. Alternativ lønn som kokk uten fagbrev, stillingskode 1184, kr 454 500 - 513 100 brutto pr år. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


      Kontaktinformasjon

      Jan Vidar Pedersen, Kjøkkensjef Trenreg Porsangmoen, (+47) 900 28 089

      Arbeidssted


      9709 Porsangmoen

      Nøkkelinformasjon:

      Arbeidsgiver: Forsvaret

      Referansenr.: 5109602946
      Stillingsprosent: 100%
      Fast
      Søknadsfrist: 09.06.2026

      Om arbeidsgiveren:

      En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

      Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

      Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

      I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

      I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

      Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

      Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

      Les mer om jobb i Forsvaret.

      Miljøveileder
      BROMSTAD OG MAJORSTUEN BARNEHAGER
      Norway, TRONDHEIM

       Er du en miljøveileder "  Med blikk for lekende fellesskap"?

      Er du positiv, løsningsorientert ,fleksibel og kompetent i arbeid med barn? Da ønsker vi nettopp deg til å være med å videreutvikle vårt team som bygger lag rundt barn med behov for ekstra støtte i hverdagen.

      Som ansatt i denne stillingen vil du bli en del av Bromstad og Majorstuens klynge sitt spesialpedagogiske team.

      Vi ønsker å ansette en miljøveileder i en fast 100 prosent stilling fra 1. august 2026. 

      Du har variert kompetanse fra barnehagefeltet, og du har god kunnskap om barn og barns utvikling ,individuelt og i gruppe.

      Vi ønsker å ansette deg som brenner for å inkludere og involvere alle barn i hverdagen i barnehagen

      Det må påregnes å utføre hele eller deler av stillingen i våre kommunale og private barnehager på Strindheim og Valentinlyst

      Hos oss blir du en del av et fellesskap som jobber ut fra barnas styrker, undring, interesser og engasjement.

      Velkommen som søker!

      Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.


      Arbeidsoppgaver

      • Tilrettelegge for inkluderende praksis hvor alle barn er en del av et fellesskap. 
      • Støtte, veilede og samarbeide med ulike barnehager
      • Bidra til å utvikle et godt psykososialt miljø for alle barn og ansatte.
      • Skape og opprettholde gode fysiske læringsmiljø for alle barn.
      • Medansvar for endrings- og utviklingsarbeid.
      • Delta i et lærende fellesskap og samarbeide tett med kollegaer med ulike fagbakgrunn

      Kvalifikasjoner

      • Relevant barnehagekompetanse knyttet opp mot inkluderende og involverende praksis i barnehagen
      • Kunnskap i og kompetanse med å bruke ASK som verktøy i barnehagehverdagen
      • Utvidet kompetanse om barns fysiske og psykososiale utvikling
      • Beherske norsk språk godt, både muntlig og skriftlig

      Personlige egenskaper

      • Du evner å bygge omsorgsfulle relasjoner til barn, foreldre og medarbeidere.
      • Du evner å jobbe i team, er leken, med en dæsj humor
      • Du viser engasjement og er en lekende medarbeider
      • Du kan jobbe selvstendig
      • Du er fleksibel og løsningsorientert
      • Du tåler høyt tempo og skifter i perioder
      • Du evner å reflektere og er åpen for veiledning rundt egen og andres praksis
      • Stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt.
      • Du må kunne jobbe med barnehagebarn i alle aldre og inngå i tett samarbeid med samtlige ansatte i barnehagene 

      Vi tilbyr

      Kontaktinformasjon

      Lilli Kristin Hopstad, Enhetsleder, 92212952

      Arbeidssted

      Stallmestervegen 24
      7046 Trondheim

      Nøkkelinformasjon:

      Arbeidsgiver: Trondheim kommune

      Referansenr.: 5130413136
      Stillingsprosent: 100%
      Fast
      Søknadsfrist: 09.06.2026

      Om arbeidsgiveren:

      Åpen – kompetent – modig

      Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

      Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

      Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

      Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

      Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

      Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

      Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

      Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

      Fagsjef Overlege Pediatri
      SYKEHUSET ØSTFOLD HF KALNES - SOMATIKK
      Norway, GRÅLUM

      Vil du ha en sentral rolle i videreutviklingen av et sterkt pediatrisk fagmiljø?

      Barne- og ungdomsklinikken søker fagsjef overlege pediatri til en nyopprettet stilling. Vi ser etter deg som har solid faglig kompetanse, god organisasjonsforståelse og motivasjon for å bidra både strategisk og operativt til klinikkens faglige utvikling.

      Barne- og undomsklinikken

      Har cirka 2 500 innleggelser årlig, herav 350 på nyfødtintensiv. Det er cirka 15 000 polikliniske konsultasjoner. Sykehuset har cirka 3 000 fødsler årlig, og vi behandler pasienter med gestasjonsalder ned til 28 uker. Klinikken dekker alle pediatriske subspesialiteter, inklusive sosialpediatri.
       


      Hva inngår i arbeidet?

        Som fagsjef får du en sentral rolle i klinikkens ledergruppe og blir medisinskfaglig rådgiver for avdelingssjef. Stillingen innebærer fag- og resultatansvar samt personalansvar for våre 20 overleger. Videre, tett samarbeid med seksjons- og avdelingsledelse, fagutviklingsrådgivere og øvrige nøkkelpersoner, samt ansvar for å bidra til trygg pasientbehandling, effektiv pasientflyt, godt arbeidsmiljø og fremtidsrettet fagutvikling. Støttepersonell som rådgivere innen HR, økonomi- og ressursstyring, GAT-konsulent og sekretær er tilgjengelig.

        I rollen vil du lede og bidra til klinikkens faglige utvikling, forbedringsarbeid, utviklingsprosjekter og endringsprosesser. Du følger opp ansvarsområder som blant annet Kloke valg, bidrar til godt samarbeid med tillitsvalgte, vernetjeneste, interne og eksterne samarbeidspartnere, og sikrer at klinikken etterlever gjeldende lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer. Stillingen kan også innebære arbeid med tilsynssaker og stedfortrederfunksjon for avdelingssjef ved behov. Rollen er nyopprettet, og innholdet kan utvikles videre i takt med klinikkens behov.

        Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

        Hvem ser vi etter?

        Vi søker deg som har norsk autorisasjon som lege, spesialistgodkjenning i barnesykdommer og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk. Du har god forståelse for rammer, oppdrag og ledelse i sykehus. Ledererfaring samt erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid, fagutvikling, endringsprosesser og tverrfaglig samarbeid, er ønskelig.

        Som person er du trygg, samlende og tydelig, med evne til å kombinere høy medisinskfaglig kvalitet med god ledelse og helhetsforståelse. Du bygger og inngir tillit, er opptatt av å utvikle både mennesker og kultur, samarbeider godt på tvers av fag og nivåer og bidrar til et arbeidsmiljø preget av åpenhet, kvalitet og forbedring. Du kan prioritere og håndtere dilemma. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

        Hva tilbyr vi

        Vi tilbyr en sentral leder- og fagrolle i et sterkt pediatrisk miljø med stor betydning for barn, unge og familier. Stillingen gir stor påvirkningsmulighet og gode muligheter for faglig og personlig utvikling innen ledelse. Du blir del av et kompetent og engasjert tverrfaglig miljø. Det kan tilrettelegges for klinisk arbeid og forskning etter avtale.

        _______________________________

         

        Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

        Har du spørsmål er du er velkommen til å ta uforpliktende kontakt, på konfidensiell basis, med våre rådgivere i Skagerak Consulting som bistår i rekrutteringsprosessen: Øyvind Drangsland, mobil 918 32 891, Geir Riise, mobil 911 05 817 eller Baard Nygaard, mobil 992 97 680.

         

        Generelt

        Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

        Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

        I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

        Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

        Kontaktinformasjon

        Øyvind Drangsland, Skagerak Consulting, +47 918 32 891
        Geir Riise, Skagerak Consulting, +47 911 05 817
        Baard Nygaard, Skagerak Consulting, +47 992 97 680

        Arbeidssted

        Kalnesveien 300
        1714 Grålum

        Nøkkelinformasjon:

        Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

        Referansenr.: 5135950027
        Stillingsprosent: 100%
        Fast

        Om arbeidsgiveren:

        Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
        Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

        Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

        Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

        Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

        Sirkuspedagog
        TRONDHEIM KULTURSKOLE
        Norway, TRONDHEIM

        Trondheim kulturskole søker en engasjert og dyktig medarbeider til en fast 48,71 prosent stilling som sirkuspedagog.

        Vi ønsker deg som vil jobbe for mestring, utvikling og undervisning av sirkus til barn og unge. Stillingen består av undervisning i grupper i sirkus på tirsdag ettermiddag og torsdag ettermiddag, samt undervisning i kulturdag på dagtid onsdag og kulturdag på dagtid torsdag. Man kan søke på hele stillingen eller deler av stillingen. 

        Trondheim kulturskole er en av landets største med rundt 5500 elevplasser. Vi har tilbud til barn og unge i alderen 0-20 år, innen musikk, visuelle kunstfag og scenekunst. I tillegg har vi ansvaret for Den kulturelle skolesekken og Kulturdag i Trondheim. Trondheim kulturskole skal tilby opplæring i kunst- og kulturfag utover det som grunnskolen kan tilby.


        Arbeidsoppgaver

        I denne stillingen vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag. Dine hovedoppgaver vil være:

        • Planlegge og undervise grupper i sirkus, med utgangspunkt i rammeplanen for Kulturskolen.
        • Planlegge og undervise som en del av kulturdagteamet på to skoler med hovedvekt på sirkus.
        • Planlegge og gjennomføre forestillinger og samarbeidsprosjekter.
        • Aktivt bidra til rekruttering av nye elever.
        • Delta på fellesmøter og teamarbeid med kolleger. Samarbeide med foresatte for elevens beste.

        Kvalifikasjoner

        Vi ser etter deg som har en faglig bakgrunn og solid erfaring innenfor feltet:

        • Utdanning: Faglig relevant utdanning i sirkus og/eller pedagogikk på minimum bachelornivå.
        • Erfaring: Ønskelig med dokumentert erfaring innen ulike sirkusdisipliner.
        • Erfaring: Ønskelig med relevant pedagogisk erfaring fra undervisning i sirkus for barn og unge, samt  grunnskole.
        • Kompetanse: Oppdatert kompetanse i å bruke digitale verktøy til kommunikasjon, undervisning, timeplan og administrasjon.
        • Språk: Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
        • Personlig egnethet: Personlig egnethet vil bli vektlagt i vurderingen.

        Personlige egenskaper

        Vi legger stor vekt på personlige egenskaper og søker deg som er:

        • Relasjonssterk: Du evner å bygge gode og trygge relasjoner til elever, foresatte og kolleger, og møter elever med forståelse, respekt og tålmodighet.
        • Fleksibel og løsningsorientert: Du er tilpasningsdyktig og finner gode løsninger i møte med ulike utfordringer.
        • Samarbeidsvillig: Du trives med å jobbe i team og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
        • Initiativrik og utviklingsorientert: Du tør å tenke nytt, ta initiativ og bidra til å utvikle kulturskolens tilbud.

        Vi tilbyr

        Kontaktinformasjon

        Hanne Konstad Aalberg, Avdelingsleder skole, 48108368

        Arbeidssted

        Kjøpmannsgata 65
        7011 Trondheim

        Nøkkelinformasjon:

        Arbeidsgiver: Trondheim kommune

        Referansenr.: 5133487982
        Stillingsprosent: 48,71%
        Fast
        Startdato: 01.08.2026
        Søknadsfrist: 09.06.2026

        Om arbeidsgiveren:

        Åpen – kompetent – modig

        Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

        Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

        Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

        Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

        Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

        Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

        Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

        Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

        Barnehagelærer
        KOLSTAD BARNEHAGE AC MØLLER TEGNSPRÅKSENTER
        Norway, SAUPSTAD

        Ved Kolstad barnehage AC Møller tegnspråksenter er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer.

        Vi søker etter deg som brenner etter å være med på laget vårt og som ønsker å bidra i arbeidet med å skape en trygg og lærerik barnehage for barna her på Kolstad.

        Barnehagen ligger sentralt til på Kolstad. Vi har åtte barnegrupper med plass til 130 - 140 barn. To av barnegruppene våre har en tospråklig tilnærming med tegnspråk som hovedspråk. En stor andel av barna våre har minoritetsspråklig bakgrunn og hos oss er forskjellighet det naturlige, noe som også gjenspeiles i personalet. Med takhøyde, raushet, faglig fokus og en god dose humor, er det godt å være på jobb i Kolstad barnehage AC Møller tegnspråksenter. Barnehagens visjon “Vennskap i mangfold gir bedre språk og samhold” skal gi retning for alt vi gjør. Hovedfokus i vårt pedagogiske arbeid er språk, sosial kompetanse og det fysiske læringsmiljøet.

        Barnehagen har over 60 ansatte og administrasjonen består av enhetsleder, to avdelingsledere, konsulent og spesialpedagogisk koordinator.
        I Trondheim kommune har vi innført Helhetlig modell for inkluderende praksis. Det innebærer at alle barn skal oppleve tilhørighet til fellesskapet i barnehagen og sikres et tilpasset, inkluderende og likeverdig tilbud, uavhengig av hvilken barnehage barnet går i.

        Kolstad barnehage AC Møller tegnspråksenter er vertsbarnehage med ansvar for et stort spesialpedagogisk team.

        For mer informasjon, se barnehagens hjemmeside.

        Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.


        Arbeidsoppgaver

        • Barnehagelærer har et helhetlig ansvar for å lede i samsvar med gjeldende lover og forskrifter
        • Barnehagelærer har et helhetlig ansvar for systematisk planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering av pedagogisk praksis
        • Barnehagelærer har ansvar for å ivareta både barnegruppa og enkeltbarnets behov 
        • Barnehagelærer har medansvar for utviklingen barnehagen som pedagogisk virksomhet
        • Barnehagelærer har ansvar for et bevisst og relasjonelt fokus i foreldresamarbeidet
        • Barnehagelærer har ansvar for å veilede medarbeidere
        • Barnehagelærer vil ha et spesielt ansvar for å utvikle barnehagens fysiske læringsmiljø i tråd med BARN&Rom

        Kvalifikasjoner

        • Godkjent barnehagelærerutdanning
        • Ønskelig med tegnspråklig kompetanse

        Personlige egenskaper

        • Høy relasjonskompetanse og gode kommunikative ferdigheter
        • Gode lederegenskaper
        • Evne å samarbeide med andre pedagoger i team
        • Høy arbeidskapasitet og endringsvilje
        • Godt humør og løsningsfokusert
        • Selvstendig og strukturert
        • God muntlig og skriftlig framstillingsevne

        Vi tilbyr

        Kontaktinformasjon

        Renate Gåsvik, Enhetsleder, +47 40296242

        Arbeidssted

        Saupstadringen 14
        7078 Saupstad

        Nøkkelinformasjon:

        Arbeidsgiver: Trondheim kommune

        Referansenr.: 5132379892
        Stillingsprosent: 100%
        Fast
        Søknadsfrist: 09.06.2026

        Om arbeidsgiveren:

        Åpen – kompetent – modig

        Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

        Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

        Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

        Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

        Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

        Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

        Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

        Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

        Omsorgsfulle og tålmodige assistenter ønskes til aktiv og glad gutt
        ECURA BPA AS AVD REGION VEST
        Norway, BERGEN

        Er du en fleksibel person som er ansvarsfull og tålmodig, da kan du være akkurat den vi trenger til mitt team!

        Hva er BPA?
         

        Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) er en alternativ måte å organisere tjenestene praktisk og personlig bistand på for mennesker med nedsatt funksjonsevne. BPA er et likestillings- og frigjøringsverktøy, og gjennom bistand fra egne assistenter legges det til rette for at personer med bistandsbehov får et aktivt og mest mulig uavhengig liv.

        Om meg og mitt behov

        Hei der 😊

        Jeg er en aktiv, sprudlende og entusiastisk gutt på 7 år som søker deg med et stort omsorgshjerte og et ønske om å gjøre en forskjell i hverdagen min. Jeg bor på Sotra rett over broen, bare 10-15 min med buss fra Bergen, sammen med mamma, pappa og katten vår Mio.

        I ukedagene går jeg på skole og SFO 📚, og søker etter noen som kan være min assistent noen timer på ettermiddagen og i helger. Jeg trenger også noen som kan være tilkallingsvikar ved sykdom og spesielt i feriene. Tilgjengelighet i sommermånedene er et stort pluss ☀️
        Jeg elsker å spille Nintendo og annen gaming. 🎮 Pokemon og Hotwheels er kult og jeg samler på Pokemon kort, men fotball - det er livet! ⚽️ Jeg synes det er kjempegøy å trene på fotballferdighetene mine, være ute og i aktivitet. Jeg er ute i alt slags vær, så det er viktig at du også liker å være ute med meg, men det kan hende du må støtte og oppmuntre meg for å dra ut viss det regner. Jeg går både på fotball- og håndballtrening.

        Jeg er en gutt som er lett å bli glad i, elsker å ha det gøy og le. Jeg er som oftest blid og fornøyd, med et stort temperament, og tidvis mye energi. Å holde fokus og å forstå enkelte situasjoner er av og til utfordrende. Det er viktig at du er trygg i deg selv, og viser god forståelse for meg.

        Rutiner og en trygg struktur rundt meg er viktig. Jeg kan også trenge hjelp og støtte til å regulere og organisere følelsene mine, da de kan bli veldig store. I møte med meg, må du vise ro, og ha god tålmodighet - vi kan lære sammen.

        Jeg har noe som heter CP, og epilepsi, som gjør at avlastningsrullestol og ulike hjelpemidler er fint å ha i bakhånd, men jeg liker helst å gå og løpe selv. Jeg har også en kul tandemsykkel vi kan bruke på tur 🤩🚴🏻‍♂️

        Ønsker helst det skal skje noe hele tiden, men energiøkonomisering i hverdagen må vi ha. Jeg tør også å prøve nye ting med god støtte.

        Informasjon og opplæring ift diagnoser vil bli gitt.

        Siden jeg trenger mest hjelp på ettermiddag og helg passer det bra om du er student og lignende men ønsker helst at du ser for deg å jobbe hos meg over lengre tid.

        Typiske vakter i hverdagen er kl14/15/16.00 til 18.30/19.30, og helgevaktene kan være litt forskjellige tidspunkt, men vare typisk i 4-6 timer. Vi prøver være fleksibel, og søker det samme hos deg.

        Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

        • Enkelt personlig stell og hygiene

        • Hjelpe til med måltider

        • Være med på fysiske aktiviteter

        • Oppfordre og ta initiativ til god og gøy lek

        • Enkelt husarbeid

        • Hente på skole/SFO

        • Ivareta gode rutiner og skape en trygg struktur i hverdagen

        Personlige egenskaper: 

        • Tålmodig og ansvarsbevisst

        • Trygg, rolig og punktlig

        • Trives med å jobbe med mennesker

        • God kommunikasjon og samarbeidsevne, med fleksibilitet.

        • Lærevillig, positiv sjel

        Personlig egnethet og kjemi vektlegges.

        Kvalifikasjoner:

        • Har gode norskkunnskaper 

        • Gyldig politiattest

        • Erfaring som BPA er positivt, men vel så viktig er viljen og ønsket om å lære

        • Førerkort er fint, men ikke et krav

        Vi tilbyr:

        • En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell

        • God opplæring og veiledning

        • Oppfølging og støtte av erfarne rådgivere i Ecura BPA

        • Pensjons- og forsikringsordninger

        • Lønn etter tariffavtale: for tiden minstelønn kr. 225,4 (gjelder ved turnusarbeid, dvs. arbeidstidsordning med gjennomsnittlig 35,5 timer pr. uke i 100% stilling). For den utlyste stillingen gjelder en gjennomsnittlig arbeidstid med 35,5 timer pr uke (100% stilling).


          Ved å søke på stillingen, aksepterer du at søknad og CV videreformidles til arbeidsleder i ordningen.

        Aktuelle kandidater blir intervjuet fortløpende.

        Om arbeidsgiveren:

        Ecura BPA er en landsdekkende leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi jobber for at personer med funksjonsnedsettelser skal få frihet til å leve livet slik de selv ønsker. Som arbeidsgiver er vi opptatt av trygge og stabile arbeidsforhold, god opplæring og tett oppfølging av våre assistenter. Vi har lang erfaring, høy faglig kompetanse og et stort engasjement for likestilling og deltakelse. Sammen skaper vi frihet i hverdagen – for både vedtakseiere og ansatte.

        Fysioterapeut
        SYKEHUSET I VESTFOLD HF, SOMATIKK, TØNSBERG
        Norway, TØNSBERG

        Vi har nå ledig et vikariat i 100 % stilling som fysioterapeut fra 26.10.26. Det er mulig behov for oppstart tidligere. Arbeidet vil i hovedsak bestå av undersøkelse og behandling av pasienter ved de fleste medisinske sengepostene.

        Fysioterapi og rehabiliteringsavdelingen er en del av Nevrologi- og rehabiliteringsklinikken og har virksomhet i Tønsberg og Larvik. Vi er en avdeling i stadig utvikling og arbeidshverdagen er spennende. Vi behandler pasienter inneliggende og poliklinisk, samt at vi har gruppebehandling i sal og basseng.
        For mer informasjon se her.
        Vårt mål er å gi pasienten mulighet til å nå best mulig funksjonsevne før utskrivelse. Vi samarbeider tett med andre yrkesgrupper i sykehuset og deltar i tverrfaglige møter og er med å tilrettelegge for forløp etter utskrivelse i samarbeid med kommunale aktører. Vi tilbyr også noe ambulante besøk ved behov.

        Har du spørsmål knyttet til stillingen, er det bare å ta kontakt. Vi håper å høre fra deg! 


        I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

        Arbeidsoppgaver

        • Undersøke pasienter ved ulike medisinske sengeposter 
        • Instruere pasienter i øvelser og funksjonell trening
        • Tilpasning av behandling for pasienter med respirasjonsbesvær og/eller nedsatt fysisk funksjon
        • Samarbeide tett tverrfaglig både internt og eksternt
        • Undervise på kurs i regi av lærings- og mestringssenteret
        • Trening av pasienter i basseng/gymsal
        • Vurdere og behandle enkelte pasienter i avdelingens poliklinikk
        • Deltagelse i avdelingens vaktturnus
        • Dokumentasjon og journalføring i henhold til gjeldende rutiner
        • Sende sammenfatning til neste behandlingsnivå

        Kvalifikasjoner

               Du må ha:

        • Norsk autorisasjon som fysioterapeut, og det må kunne dokumenteres norsk offentlig godkjenning
        • Erfaring fra arbeid ved sykehus
        • Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
        • Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
        •  
        • Det er en fordel om du har:
        •  
        • Erfaring fra arbeid på medisinske sengeposter
        • Praksis i veiledning og undervisning av pasienter og studenter
        • Erfaring med instruksjon av grupper og noe poliklinisk virksomhet
        • Tidligere deltagelse i vaktordning i sykehus
        • Erfaring med journalføring i Dips arena

        Personlige egenskaper

        • Vi tror du vil trives i stillingen om du: 
        •  
        • Har høy arbeidskapasitet
        • Har godt klinisk blikk og evner å resonere rundt egne funn
        • Har gode samarbeidsevner og bidrar inn i det tverrfaglige teamet
        • Er opptatt av fagutvikling og pådriver for forbedring av fysioterapitilbudet
        • Bidrar til godt arbeidsmiljø

        Vi tilbyr

        • En trivelig arbeidsplass med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
        • En variert arbeidsdag i et faglig aktivt og engasjerende arbeidsmiljø
        • Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
        • Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
        • Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
        • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
        • Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

        Informasjon til deg som søker stilling:

        Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

        Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

         

        Kontaktinformasjon

        Kirsti Elisabeth Eggen Linnebo, Seksjonsleder (fysioterapi), +47 33 34 25 00, kirsti.linnebo@siv.no

        Arbeidssted

        Halfdan Wilhelmsens alle 17
        3103 Tønsberg

        Nøkkelinformasjon:

        Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

        Referansenr.: 5135991048
        Stillingsprosent: 100%
        Vikariat
        Startdato: 26.10.2026
        Sluttdato: 01.09.2027
        Søknadsfrist: 10.06.2026

        Om arbeidsgiveren:

        Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

        SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

        Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

        I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

        Les mer om oss på www.siv.no.


        Sykepleier - Sokna omsorgsområde
        RINGERIKE KOMMUNE SOKNA HJEMMETJENESTER
        Norway, SOKNA

        Har du som sykepleier lyst på nye utfordringer i et inspirerende miljø?

        Har du vurdert å bytte arbeidssted, men ikke funnet det rette?

        Hos oss får du muligheten til å vokse og utvikle deg raskt, med varierte arbeidsoppgaver og tett samarbeid med dyktige kollegaer. Vi har en oversiktlig brukergruppe som gjør at du virkelig får tid til å gjøre en forskjell, samtidig som du får bidra til spennende fagfelt som hverdagsrehabilitering, palliasjon, demensomsorg og velferdsteknologi. I tillegg legger vi stor vekt på å være en god læringsarena for studenter og elever, noe som gjør oss til et arbeidssted som stadig utvikler seg.

        Vi søker en sykepleier med tilleggsfunksjon som koordinator ved Sokna omsorgsområde i 100 % fast stilling.
        Stillingen har ansvar for koordinering og samhandling innen omsorgsområdet på Sokna, og skal bidra til gode, helhetlige og forsvarlige tjenester på tvers av hjemmetjenesten og omsorgssenteret. Sykepleieren skal støtte avdelingene i den daglige driften, bidra til god informasjonsflyt og sikre faglig kvalitet i tjenestene gjennom systematisk oppfølging og tett samarbeid med øvrig helsepersonell.
        Stillingen innebærer et særlig ansvar for faglig vurdering, prioritering og koordinering av helsetjenester, samt veiledning av ansatte i kliniske og pleiefaglige spørsmål.


        Arbeidsoppgaver vil være å

        • delta i og bidra til utvikling av digital hjemmeoppfølging og ivaretar det faglige ansvaret
        • sørge for tverrfaglig samhandling med fastlege, sykehus og øvrige samarbeidspartnere
        • utføre og bidra i helsefaglige vurderings- og kartleggingsbesøk i hjemmetjenesten
        • følge opp elektroniske meldinger og sikre videre oppfølging
        • samarbeide med andre avdelinger innen integrerte tjenester
        • utføre legemiddelhåndtering og medisinsk oppfølging etter gjeldende retningslinjer
        • være tilgjengelig for faglig støtte og digital dobbeltkontroll ved legemiddelhåndtering
        • veilede ansatte og bidra til faglig utvikling i personalgruppen
        • bidra i planlegging, vurdering og oppfølging av turnus
        • delta i arbeid med innleie og oppfølging av vikarer
        • sikre faglig forsvarlighet i tjenestene
        • bidra i planlegging og gjennomføring av aktiviteter og andre oppgaver ved omsorgssenteret og dagavdelingen ved behov

        Kvalifikasjoner

        Vi ønsker deg som har

        • autorisert sykepleier. Oppgi registrert HPR-nr. i CV 
        • gode datakunnskaper  
        • førerkort klasse B  
        • dokumentert bestått norskprøve B2 for søkere med utdanning utenfor Skandinavia

        Personlige egenskaper

        • Du er faglig dyktighet og har en nytenkende innstilling i forhold til velferdsteknologi og endring i tjenesten.  
        • Du ser ansvar som gøy og ser løsninger der andre ser begrensninger.
        • Du syns det er spennende å jobbe tverrfaglig og har fokus på dette. 
        • Du er reflektert og opptatt av etikk.  
        • Du innehar gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
        • Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

        Vi tilbyr

        • et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde for innspill  
        • spennende og varierte arbeidsoppgaver
        • tett oppfølging/ opplæring  
        • mulighet for videreutdanning med økonomisk støtte 
        • gunstige pensjonsbetingelser
        • lønn etter gjeldende avtaleverk
        • tiltredelse etter avtale 

        Ringerike kommune skal ha relevant kompetanse for framtidas arbeidsliv. Styrket kompetanseutvikling er derfor et av satsingsområdene. Helse og omsorg gir støtte til etter- og videreutdanning for sine ansatte og for de som søker seg jobb innen sektoren.

        Søknad

        Til stillingen kreves fremlagt politiattest i henhold til Helse- og omsorgslovens § 5-4 før tilsetting.
         
        Ringerike kommune plikter å undersøke om den som tilsettes oppfyller kriteriene for tuberkulosekontroll.
         
        Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse. Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent oppfordres til å søke. Fortrinnsrett er betinget av at arbeidstaker er kvalifisert og at utøvelse av fortrinnsretten ikke vil innebære vesentlige ulemper for virksomheten. Fortrinnsrett må begrunnes i søknaden.
         
        Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de som ber om det (offentleglova § 25).
        Søknad med begrunnelse om å bli fritatt for å stå på søkerliste, gjøres i det elektronisk søknadsskjemaet. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.
         
        Elektronisk søknad skal benyttes.

        Kontaktinformasjon

        Martin Peter Raastad, avdelingsleder, +47 47906342

        Arbeidssted

        Roaveien 1
        3534 Sokna

        Nøkkelinformasjon:

        Arbeidsgiver: Ringerike kommune

        Referansenr.: 5136059557
        Stillingsprosent: 100%
        Fast
        Søknadsfrist: 08.06.2026

        Om arbeidsgiveren:

        Visste du at Ringerike kommune ligger sentralt i Østlandsområdet, kun en times kjøring fra Oslo? Ringerike byr i tillegg på flott natur, historiske steder, landlig idyll, levende by og et rikt kulturliv.  

        Se film om Ringerike

        Vi er regionens største arbeidsgiver, og vi er svært opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Du som ansatt er vår viktigste ressurs. Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til våre innbyggere og vi er avhengig av deg for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen mange fagområder. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og få muligheter til utvikling. 

        Les mer om Ringerike kommune som arbeidsgiver

        Les mer om  Ringerike kommune

        Barne- og ungdomsarbeider
        MAURNES SKOLE SFO
        Norway, SORTLAND

        Maurnes skole har ledig 49,58% fast stilling som barne- og ungdomsarbeider i SFO, fra 01.08.26. Det er en mulighet for at stillingen etter hvert blir utvidet.

        Om skolen:

        Maurnes skole ligger ca. 15 minutters kjøring nord for Sortland sentrum. Skolekretsen omfatter et relativt stort geografisk område, fra grensen mot Andøy kommune i nord, Hognfjorden og Godfjorden i øst og Kvalsaukan i sør.

        Skolen ligger fint til med utsikt mot Langøya og Sortland. Uteområdet har et variert terreng med egne ballbaner, akebakke og lekeområde, og har ellers gode muligheter for ulike aktiviteter i nærmiljøet, nært fjære og fjell. Skolen bruker nærområdet aktivt for et godt skolemiljø og til fysisk aktivitet.

        SFO ved Maurnes skole holder til i de samme lokalene som blir benyttet av 1. klasse. Det er lagt opp til faste rutiner og varierte inne- og uteaktiviteter. I løpet av uka blir det servert et varmt måltid på SFO.

        Vi har fokus på et godt skolemiljø, og ønsker at elever og foresatte skal være medvirkende og aktive i arbeidet.

        Vår visjon er: Nærskole med trivsel, motivasjon og læring.

        Om stillingen:

        Stilligen er knyttet til SFO.

        Den som tilsettes må kunne åpne og stenge SFO. Åpningstiden er 07.30-08.00 på morgenen og etter skoletid er SFO åpen til klokken 16.30 hver dag.

        Som barne- og ungdomsarbeider ved Maurnes skole, får du være med på å lede eller delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter ved SFO. Du får være med på å støtte elevene i lek og samvær med andre elever.

        Menn oppfordres til å søke!

        Kvalifikasjoner

        • Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget
        • Ufaglærte søkere med relevant praksis/ erfaring kan også bli vurdert til stillingen. Ufaglærte med erfaring fra arbeid i SFO vil også bli vurdert.
        • Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med barn med ulike utfordringer og behov
        • Du må beherske norsk skriftlig og muntlig
        • Interesse for uteaktiviteter
        • Interesse for å lage variert mat med elevene

        Arbeidsoppgaver

        • Være en trygg voksenperson for barna
        • Følge opp elever med særskilte behov
        • Støtte elever i overganger og lek
        • Delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter
        • Tilrettelegge for aktiviteter som fremmer sosial kompetanse og trivsel
        • Tilberede mat
        • Gjennomføre ulike kreative aktiviteter sammen med barna

        Personlige egenskaper

        • Du er omsorgsfull, tydelig og tålmodig
        • Er en trygg voksen som kan lede barnegrupper i lek og læring der alle blir inkludert.
        • Du er fleksibel, løsningsorientert og tåler en hektisk hverdag
        • Du er god til å bygge relasjoner til barn og voksne
        • Du er selvstendig og engasjert i jobben
        • Takler å stå i situasjoner som er utfordrende
        • Du er interessert i å utvikle deg selv
        • Du behersker IKT som arbeidsverktøy
        • Er en god lagspiller som liker å samarbeide med andre
        • Har god arbeidsmoral og kapasitet
        • Kan hurtig omstille deg etter skolens behov

        Personlig egnethet vil bli vektlagt.

        Vi tilbyr: 

        Opplæring, veiledning og faglig utvikling, svært gunstig pensjonsordning og lønn etter gjeldende avtaleverk.

        Tilsettingsvilkår

        Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må skrive det i søknaden.

        Generelt

        Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

        Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

        Menn oppfordres til å søke!

        Ved eventuelt flere ledige undervisningsstillinger i sortlandsskolen etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.

        Slik søker du

        Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

         

        Velkommen som søker!

         

         


        Link til søknadsskjema: Søk her

        Om arbeidsgiveren:

        Maurnes skole ligger på Maurnes, ca. 12 km nord for Sortland sentrum. Skolekretsen omfatter et relativt stort geografisk område, fra grensen mot Andøy kommune i nord, Hognfjorden og Godfjorden i øst og Kvalsaukan i sør. Skolen ligger fint til med utsikt mot Langøya med Sortland sentrum. Uteområdet har et variert terreng med egne ballbaner, akebakke og lekeområde, og har ellers gode muligheter for ulike aktiviteter i nærmiljøet, nært fjære og fjell. Skolen bruker nærområdet aktivt for et godt skolemiljø og til fysisk aktivitet.

        Go to top