Vi ser etter en engasjert, motivert og nytenkende kollega som kan tenke seg å bli en del av vårt team.

Vår klinikk er i en pågående utviklingsprosess for å styrke og videreutvikle samiske helsetjenester for hele Norges befolkning, og vår enhet er en del av dette utviklingsarbeidet. 

Vi har en visjon om å yte spesialisthelsetjenester av høy kvalitet. Vi har et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til hele befolkningen og spesielt til den samiske befolkningen. Vi jobber på tvers av fag-, kommune-, fylkes- og landegrenser. Sámi klinihkka er en del av Finnmarkssykehuset HF. 

Vi er et flott og engasjert team med ansatte innenfor mange fagfelt: indremedisin (gastroenterologi, kardiologi, revmatologi, geriatri), gastrokirurgi, ØNH, gynekologi, barnesykdommer med mer.

Karasjok kommune er flerkulturell med både finsk og norsk bosetting i tillegg til den samiske. Kommunen har et aktivt kulturliv og et unikt friluftsliv: rype/elgjakt, isfiske og flora og fauna med rike naturressurser. I Karasjok finnes det byggeklare tomter, næringsetableringer, samt et godt utbygd skoletilbud.

Opplev vårt gode arbeidsmiljø, sjekk våre sosiale medier:
✔️Facebook:  https://m.facebook.com/Samiklinihkka/?__tn__=CH-R

✔️Instagram: https://www.instagram.com/samiklinihkka

✔️Nettsider: https://finnmarkssykehuset.no/avdelinger/sami-klinihkka 

Virker stillingen spennende for deg? Banker hjertet litt ekstra for den samiske pasienten? Søk da vel!

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til etablering av sykepleierstyrt poliklinikk
• Undervisning / veiledning
• Øvrige sykepleierfaglige oppgaver i poliklinikk, feks. infusjonsbehandlinger, allergitester, spirometri, assistere spesialister med mer
• Annet forefallende arbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med relevant erfaring og/eller videreutdanning
• Grunnleggende datakunnskaper og evne til å sette seg inn i nye systemer
• Vi ønsker fortrinnsvis søker med kompetanse i samisk språk og kultur. Du må beherske norsk skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Ansvarsbevisst og evne til å jobbe selvstendig
• Engasjement og interesse for fagfeltet
• Helhetstenkende og engasjert
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i trivelig og flerkulturelt arbeidsmiljø og faglig sterk kollegium
• God opplæring og mulighet for faglig oppdatering
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver på en mindre avdeling der du også får mer ansvar
• Mulighet for å ta relevant videreutdanning
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• I tillegg til god lønn får du i Finnmark en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet )
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Katri Anneli Mortelmans Somby, Enhetsleder, +4790125939, Katri.Anneli.Mortelmans.Somby@finnmarkssykehuset.no
Eva Marita Lindi, Ass enhetsleder (Klinisk), +4778969804, eva.marita.lindi@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Ávjovárgeaidnu 182
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5141303778
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vi søker både nyutdannede sykepleiere og sykepleiere med lang erfaring innen yrket til våre korttidsavdelinger og langtidsavdeling ved Helseparken.

Helseparken har 120 sengeplasser fordelt på fem avdelinger. Tre av avdelingene har kun sengeplasser for pasienter som får tildelt korttidsopphold.
Pasientene som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet.

Pasientene kan også komme i korttidsopphold direkte fra hjemmet. Vi har stort fokus på hverdagsmestring og brukermedvirkning og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.

På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle dager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uken og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uken og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og en saksbehandler tilstede på hverdager.

Som sykepleier ved Helseparken vil du være en del av et større tverrfaglig team.

Arbeidsoppgaver

Du vil ha ansvar for å kartlegge pasienters sykepleiebehov, gjøre faglige vurderinger og prioritere, samt iverksette nødvendige sykepleietiltak. Du skal dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med gjeldende lovverk, forskrifter og god yrkesskikk.

Du skal håndtere legemidler i henhold til gjeldende forskrift og kommunens interne prosedyrer, samt være et aktivt bidrag til å sikre og videreutvikle kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.

Innen pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg vil du være med på å bidra til å ta i bruk teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters og pårørendes ressurser og mestringsmuligheter. Utover dette har du et medansvar for å utvikle og vedlikeholde et godt, trygt og inkluderende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier. HPR-nummer registreres i CV.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå B2.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra virksomhetens tjenesteområde, sykehus eller helsehus.

Personlige egenskaper

• Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.
  
• Ser muligheter og har interesse for logistikk.
  
• Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert.
  
• Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs.
  
• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs.
  
• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet.
  
• Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon.
  
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn utover garantilønn.
• Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan.
  
• Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus.
  
• Ønsketurnus.
  
• Godtgjøring på kr 2000-4000 for å være praksisveileder for sykepleiestudenter.
  
• Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
  
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
  
• God lederstøtte og egen fadderordning.
  
• Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse.
  
• Turnus med dag og aftenvakter, arbeid hver 3. helg eller hver 4. helg med langvakter.
  
• Gode velferdsordninger.
  
• Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
  
• Gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre.

Lønn etter ansiennitet, med årslønn i stillingskode 7174 (sykepleier) p.t. kr. 532 100 - kr. 630 400.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Torild Johansen Heie, Avdelingssykepleier, +47 69 30 54 61, heit@fredrikstad.kommune.no
Caroline Askelien, Avdelingssykepleier, +47 69 30 54 57, caaske@fredrikstad.kommune.no
Victoria Husebye, Avdeligssykepleier, +47 69 33 27 70, vichus@fredrikstad.kommune.no
Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, +47 951 44 588, elibpe@fredrikstad.kommune.no
Linda Korstadhagen Johnsen, Teamansvarlig rekruttering, +47 936 22 665, liajoh@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Storveien 2 A
1624 Gressvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5140368357
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

BUP Kirkenes har ledig 100 % fast stilling for klinisk sosionom/ barnevernspedagog!

BUP gir tilbud til befolkningen i kommunene Sør-Varanger, Vadsø, Vardø, Båtsfjord og Berlevåg, samt til pasienter ved Kirkenes sykehus.  Poliklinikken er samlokalisert med VPP Kirkenes.  BUP har 12 fag stillinger og 2 kontor-faglige stillinger.

Hos Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk (BUP) jobber vi med utredning og behandling av barn og unge med moderate til alvorlige psykiske vansker, i tett samarbeid med familie og kommunale tjenester. Som klinisk barnevernspedagog/klinisk sosionom vil du ha en sentral rolle i kartlegging av barnets totale livssituasjon, nettverksarbeid og samhandling med kommune, skole og andre samarbeidspartnere. Stillingen passer godt for deg med erfaring fra kommunale tjenester som ønsker å bruke din system- og relasjonskompetanse inn i spesialisthelsetjenesten – og bidra til helhetlige og koordinerte pasientforløp.

Vi holder til i nye flotte lokaler midt i Kirkenes sentrum! Vi i ferd med å bygge opp et godt og stabilt fagmiljø. Vi er en forholdsvis liten enhet og har derfor varierte, utfordrende og spennende arbeidshverdager! 

Kirkenes by har ca. 3 500 innbyggere og er en av Finnmarks største byer! Her er endepunkt for hurtigruten og E6. Flyplassen Høybuktmoen er kun en 10 minutters biltur unna, med direkte fly til blant annet Oslo, Alta og Tromsø. Kirkenes er kommunesenter i fantastiske Sør-Varanger kommune! Her finner du kalde vintre, relativt varme somrer og en frodig og mangfoldig natur som strekker seg fra viddelandskap via vakre fjorder til Pasviks dype furuskog. Kommunen har i dag like under 10 000 innbyggere.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Tverrfaglig samarbeid som arbeidsform
• Følge det helhetlige pasientforløpet/pakkeforløpet, utredning, diagnostisering og behandling
• Utviklingsarbeid og forebyggende arbeid
• Reisevirksomhet vil inngå i arbeidet

Kvalifikasjoner

• Klinisk barnevernpedagog eller klinisk sosionom
• Erfaring fra barne- og ungdomspsykiatri, eller annen erfaring med barn som PPT og barnevern
• Klinisk erfaring for å møte et spekter av psykisk problematikk
• Erfaring fra arbeid med barn, ungdom og familier
• Interesse for faglige utfordringer i et flerkulturelt område
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det en fordel om søkerne behersker samisk språk og har kjennskap til samisk kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Evne til fleksibilitet og selvstendighet
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Vi er en BUP som ser fremover og ønsker å bygge opp et godt og stabilt fagmiljø. Dette er en utfordrende, men spennende prosess
• Mulighet til å være med på å påvirke sin egen arbeidsplass og det faglige innholdet gis stor mulighet
• Flyttegodtgjørelse etter gjeldene regler
  
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• I tillegg til god lønn får du i Finnmark en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Line Birgitte Pedersen, Enhetsleder, +4747390338, Line.Birgitte.Pedersen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Wiulls gate 2
9900 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5130328809
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Nav Søndre Nordstrand er et av Oslos største og mest spennende NAV-kontor med ca. 160 ansatte. Vi er et NAV-kontor i stadig faglig og organisatorisk utvikling. Kontoret er inndelt i 6 avdelinger og har et stort og variert fagmiljø. Vi ønsker at tjenestene vi leverer til bydelens innbyggere skal være av god kvalitet og være basert på brukermedvirkning. Dette oppnår vi ved å sikre høy kompetanse blant våre medarbeidere.

NAVs samfunnsoppdrag er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og å sikre rettigheter til velferdsytelser.

 
Nå søker vi en strukturert og utviklingsorientert teamkoordinator som ønsker å gjøre en reell forskjell for sykmeldte som trenger oss mest.
 
Som teamkoordinator får du en sentral rolle i å legge til rette for metodisk, målrettet og faglig solid oppfølging. Du vil ha et delegert faglig ansvar for et team med veiledere, og bidra til at vi sammen leverer tjenester av høy kvalitet i tråd med lovverk og overordnede føringer. Rollen kombinerer faglig ledelse, koordinering og egen brukeroppfølging – og passer for deg som trives i spennet mellom struktur, utvikling og relasjonelt arbeid.
 
Stillingen er knyttet til vår oppfølgingsavdeling, hvor du vil inngå i og samarbeide tett med et sterkt fagmiljø innen arbeidsrettet brukeroppfølging og sosiale tjenester, og ha stort fokus på hvordan sikre smidig overgang mellom ytelser og en helhetlig oppfølging.
 
Hvorfor vil du jobbe hos oss? Hos oss blir du del av et engasjert og kompetent fagmiljø ved et av Oslos største og mest spennende NAV-kontor. Du vil jobbe i en mangfoldig bydel som gir en variert, meningsfull og utviklende arbeidshverdag, preget av høyt tempo og komplekse problemstillinger.
Vi har et tydelig kvalitetsfokus og stor vekt på brukermedvirkning, faglig utvikling og samarbeid. Dette støttes av et raust og inkluderende arbeidsmiljø, hvor vi lærer av hverandre og spiller hverandre gode.
Vår ambisjon er å gi innbyggere som trenger oss mest rask, riktig og treffsikker oppfølging på vei mot skole, jobb, bolig og et selvstendig liv.
 

Arbeidsoppgaver

• Har delegert medansvar for faglig kvalitet og utvikling innen forvaltning og oppfølging i tråd med folketrygdloven.
• Veileder kollegaer i faglige vurderinger, metodebruk og strukturert oppfølging for å sikre enhetlig og korrekt praksis.
• Har oversikt over veiledernes porteføljer og bidrar til prioritering, progresjon og god arbeidsflyt i teamet.
• Følger med på praksis og resultater, og identifiserer forbedringsområder i samarbeid med team og ledelse.
• Bidrar i utvikling og gjennomføring av strategier for faglig utvikling på team- og kontornivå.
• Kombinerer koordinatorrollen med ansvar for egen brukerportefølje og utøver fagrollen i praksis.
  
• Teamkoordinator vil i tillegg til å ha egen portefølje ha ansvar for fagutvikling. Hen vil også ha ansvar for å drifte teamet og koordinere oppgavene som ligger til teamet. Teamkoordinatorene i kontoret er med i kontorets fagforum som sammen med fagansvarlige og ledere er ansvarlig for at vi når Navs og våre mål.

Kvalifikasjoner

• Fullført 3-årig relevant utdannig fra høyskole/universitet, gjerne innen helse, arbeidsinkludering, veiledning, sosialfag eller pedagogikk. Lang og særlig relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Veiledningskompetanse og relevant erfaring fra veiledning og brukeroppfølging av mennesker som står utenfor arbeidslivet på grunn av helseutfordringer
• Kjennskap til Folketrygdloven
• God kompetanse på digitale verktøy og evne til å ta i bruk nye tekniske løsninger
• Erfaring fra markedsarbeid og inkluderingskompetanse
• Erfaring fra Nav og kjennskap til Navs samfunnsoppdrag

 

I søknadsteksten ber vi om at du reflekterer over hva som motiverer deg og hvordan du kan bidra til å bistå mennesker ut i arbeid, til at teamet og kontoret når sine mål. Hva gjør deg til en god teamkoordinator?

Personlige egenskaper

• Strukturert og organisert, med tydelige prioriteringer og evne til å etablere tydelige rammer, felles praksis og systematisk arbeidsflyt.
• Tydelig pådriver som omsetter føringer til konkret handling og følger opp med konsekvens.
• Utviklingsorientert motivator som skaper engasjement gjennom faglig mening, læring og forbedring.
• Relasjonell og tydelig, med evne til å bygge tillit og samtidig kommunisere klare forventninger til roller, ansvar og kvalitet.

 

    Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Hos oss vil du oppleve å komme til et godt arbeidsmiljø hvor vi er opptatt av åpne dører og å gjøre hverandre gode. Du vil bli en del av et engasjert og kompetanserikt fellesskap som er opptatt av å levere tjenester til det beste for innbyggerne våre. Får du jobben hos oss, kan vi også garantere at du aldri vil se på klokka og lure på om arbeidsdagen snart er slutt.

Vi tilbyr også:

• Lønn og innplassering som 1364 Seniorrådgiver i spennet 720.000-760.000 brutto pr år.
• Fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• Våre personalordninger finner du mer om på www.nav.no (https://www.nav.no/no/person) under "NAV og Samfunn - Søk jobb i nav"

Kontaktinformasjon

Birgitte Moldal, Avdelingsleder, 45836522

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5136741477
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Granåsen barnehager fremmer drømmer og livsglede.

Ved Granåsen barnehager er det fra 3. august 2026 til og med 31. juli 2027 ledig et vikariat 100 prosent stilling som barnehagelærer. 

Enheten består av tre barnehager Kolsås, Brannhaugen og Granåsen. Vi gir et pedagogisk tilbud til ca. 160 barn i alderen 1-6 år. Barnehagen har rundt 45 ansatte med ulik kulturell bakgrunn og kompetanse.

Enheten er en læringsutdanningsbarnehage (LUBA) med samskapingsprosjekter i samarbeid med Dronning Mauds Minne høgskole for barnehagelærerutdanning. Vi arbeider aktivt med pedagogisk utviklingsarbeid og søker etter en person med kompetanse og engasjement til å være med å videreutvikle vår pedagogiske praksis.

Prioriterte satsninger på vår enhet er helhetlig modell for inkluderende praksis, friluftsliv og uteglede, kosthold og matglede med bærekraft som overordnet begrep.

Alle våre tre barnehager ligger i tilknytning til Bymarka, Granåsen arena og Granåsen aktivitetspark, som gir gode muligheter for varierte aktiviteter gjennom året.

Les gjerne mer om Granåsen barnehager på vår hjemmeside.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Organisere og lede det pedagogiske arbeidet i barnehagen i tråd med gjeldene lover, forskrifter og føringer.
•  Ansvar for å bidra til en trygg og meningsskapende hverdag for alle barn.
•  Ha evne og vilje til å skape gode, trygge og omsorgsfulle relasjoner.
•  Lede for gode leke- og læringsmiljø for alle barn.
•  Bidra til en positiv delingskultur.
•  Ansvar for å skape et nært og godt samarbeid med foreldre/foresatte.
•  Samarbeid med ledelsen, medabeidere og eksterne samarbeidspartnere til barnets beste.
•  Ansvar for å lede faglig utvikling og ta medansvar i forhold til endrings - og utviklingsarbeid.
•  Ansvar for å veilede medarbeidere.
•  Ansvar for dokumentasjon av pedagogiske prosesser og barns læringsprosesser.

Kvalifikasjoner

• Utdanning som barnehagelærer.
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i barnehage.
• Det er ønskelig med kompetanse knyttet til enhetens satsninger.
• God kunnskap og erfaring fra foreldresamarbeid.
• Må beherske norsk både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Evne og vilje til å skape tillit og bygge gode omsorgsfulle relasjoner med barn, foreldre og medarbeidere.
• Evne til å lede sammen i et profesjonsfellesskap.
• God relasjonskompetanse og samarbeidsevne.
• Mestre å arbeide stukturert og kunne organisere hverdagen i henhold til lover, føringer og interne planer.
• Være en tydelig rollemodell som bidrar til å skape et godt psykososialt miljø for barn.
• Fysisk og psykisk helse som er forenlig med arbeidets art.
• Fleksibel og løsningsorientert.
• Stabilitet er svært viktig og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et stort faglig miljø i tett samarbeid med DMMH med mange muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Et reflekterende arbeidsmiljø med god faglig kompetanse og et stort mangfold av dyktige medarbeidere.
• Aktiv involvering i Trondheim kommunes satsninger om barnehagen som lærende organisasjon, inkluderende barnehagemiljø og helsefremmende arbeidsplasser.
• En arbeidshverdag med muligheter for gode naturopplevelser sammen med barn og kollegaer.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Anna Ingeborg Hegerberg, Enhetsleder, +47 95263881

Arbeidssted

Kongsvegen 204
7026 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5136575074
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi søker engasjert rådgiver innen kommunalteknikk!

Teknisk drift har ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av kommunale tjenester innen vei, vann og avløp, renovasjon, park- og idrettsanlegg. Avdelingen består av 28 engasjerte medarbeidere som hver dag bidrar til gode og trygge tjenester for innbyggerne.

Stillingen vil ha oppgaver innen vei, vann og avløp, renovasjon og park, og gir en sentral rolle i planlegging, saksbehandling og oppfølging av kommunens tekniske tjenester. Du vil samarbeide tett med interne fagmiljø, konsulenter, entreprenører og andre samarbeidspartnere. Gjennom stillingen vil du bidra til gode løsninger for innbyggerne, sikker drift, trygt drikkevann, gode avløpsløsninger og videre utvikling av kommunen.

Vi jobber etter strategien Smart Gjesdal. Det betyr at vi skal være fremtidsrettede og bærekraftige gjennom tidlig innsats, samskaping, kontinuerlig forbedring, lean og digitalisering.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling innen vei, vann og avløp, renovasjon, park og andre ansvarsområder i Teknisk drift.
• Dialog og oppfølging av innbyggere, konsulenter, entreprenører og utbygger.
• Bidra i planlegging, gjennomføring og oppfølging av kommunale prosjekter.
• Byggeledelse og oppfølging av entreprenører ved behov.
• Følge opp lover, forskrifter, avtaler og interne rutiner.
• Bidra til god dokumentasjon, struktur og kvalitet i saksbehandlingen.
• Være superbruker i SharePoint og bidra til god bruk av digitale verktøy.
• Ha en aktiv rolle i innføring og oppfølging av nytt gebyrsystem.
• Bidra til forbedringsarbeid, digitalisering og gode arbeidsprosesser.
• Utføre andre relevante oppgaver etter behov fra nærmeste leder.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen tekniske fag, for eksempel VVA, kommunalteknikk eller prosjektledelse.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne.
• Kunnskap om, eller erfaring med, gjeldende lovverk og forskrifter innen fagområder.
• God digital forståelse og erfaring med bruk av IKT-verktøy.
• Førerkort klasse B.

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring fra kommunaltekniske fagområder.
• Kjennskap til offentlig forvaltning og kommunal saksbehandling.
• Kjennskap til relevante dataverktøy, for eksempel Gemini, SharePoint eller andre fagsystemer.

Personlige egenskaper

• Samarbeidsorientert – trives i dialog med kolleger, entreprenører, konsulenter og innbyggere.
• God kommunikator – evner å forklare tekniske problemstillinger på en forståelig måte.
• Initiativrik og selvstendig – tar ansvar og driver prosesser fremover uten å måtte «dyttes».
• Tåler trykk og har gjennomføringsevne – holder hodet kaldt når mange oppgaver kommer samtidig.
• Engasjert og samfunnsbevisst – motiveres av å bidra til trygt drikkevann, godt miljø og bærekraftige løsninger.
• Analytisk og løsningsorientert. 

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn. Se garantilønn her. 
• God pensjonsordning i KLP/SPK med lånemuligheter.
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte. 
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling. 
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. 
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene: 

• Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.  
  
• Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.  
  
• Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.  

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider. 

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en. 

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen. 

Gjesdal kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Kontaktinformasjon

Runar Løland, leder Teknisk drift, 99534757, runar.loland@gjesdal.kommune.no
Sindre Grimsli, driftsansvarlig vei, vann og avløp, 92611233, sindre.grimsli@gjesdal.kommune.no

Arbeidssted

Kongsgata 21
4330 Ålgård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gjesdal kommune

Referansenr.: 5136472075
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Gjesdal kommune ligger langs E39, omtrent 3 mil sør for Stavanger i Rogaland, og er en mellomstor kommune med i overkant av 12 500 innbyggere. Stor nok til å være spennende, og liten nok til å komme tett på. 

I Gjesdal finner har vi tettstedene Gilja, Oltedal og Ålgård som alle er omgitt av fantastisk natur og flotte turmuligheter. Gjesdal er godt kjent for sine turistmål som blant annet Månafossen, Gloppedalsura, Kongeparken, Byrkjedalstunet, Norwegian Outlet og Limagarden. 

Gjesdal er en moderne kommune i en tradisjonell innpakning. Lean-filosofi, kontinuerlig forbedring og lærende organisasjon står sentralt i måten vi jobber på, og vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og trivsel for ansatte. Vi jobber aktivt for god folkehelse, et attraktivt lokalsamfunn og tidlig innsats for barn og unge.  

I Gjesdal kommune får du ikke bare en jobb, men blir en del av et lag med mulighet til å påvirke og utvikle det viktige lokalsamfunnet rundt deg. 

Har du pleieerfaring fra kommune eller spesialisthelsetjenesten, er du helsefagarbeider, sykepleierstudent eller medisinstudent med god pleieerfaring? Er du ute etter en spennende helgejobb med faglige utfordringer? Da bør du lese videre!

Gynekologisk og gastrokirurgisk sengepost er lokalisert ved Sykehuset i Vestfold, Tønsberg. Vi holder til i nye, flotte lokaler i E bygget. Vi gir pre og postoperativ sykepleie til gyn- og gastrokirurgiske pasienter. Sengeposten driftes med 28 senger som hovedsakelig består av enerom med god plass og eget tilhørende bad. 5 av sengene våre er forbeholdt gynekologiske pasienter, de resterende sengene er for gastrokirurgiske pasienter. Kombinasjonen av disse to fagfeltene gjør at du hos oss møter en svært variert og spennende pasientgruppe hvor man stadig er i utvikling. Tempoet er til tider høyt, og håndteres godt av våre dyktige sykepleiere og helsefagarbeidere som sammen utgjør en personalgruppe preget av trygt og godt arbeidsmiljø.

Som pleiemedhjelper hos oss vil du bli en del av et solid, tverrfaglig team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere, leger, fysioterapeuter og sekretærer, alle på jobb for å gi våre pasienter best mulig behandling!

Nå har vi ledig 2 faste stillinger som pleiemedhjelper/helsefagarbeider/spl.student. Oppstartsdato er 17.08, men vi kan være fleksible ift det. Stillingene er på 15%, dvs arbeid lørdag og søndag hver 3.helg. Det er mulighet for å ta ekstravakter dersom man ønsker det, spesielt rundt høytider og på sommeren. 
Som pleiemedhjelper hos oss jobber du hovedsakelig todelt turnus, men det kan også hende du må jobbe noe natt.

Hvorfor søke på stilling hos oss? På vår sengepost møter du en svært spennende og variert pasientgruppe som vil gi deg faglige utfordringer og ikke minst faglig utvikling.
Har du spørsmål om stillingen så ta gjerne kontakt med seksjonsleder Anne på telefon eller mail. 

Vi ser frem til å høre fra deg! 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Gi helhetlig stell og pleie til pre‑ og postoperative pasienter innen begge våre fagområder
• Bidra til god ivaretakelse av pasienter og deres pårørende
• Utføre kliniske observasjoner og følge opp pasientenes tilstand
• Gjennomføre NEWS‑målinger
• Mobilisere pasienter i tråd med gjeldende rutiner
• Utføre ulike pasientnære prosedyrer tilpasset eget kunnskaps‑ og ferdighetsnivå
• Dokumentere i Dips Arena og Metavision
• Bidra til å holde orden og oversikt på skyllerom og støtterom

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider, påbegynt sykepleier eller medisinstudiet, eller dokumentert pleieerfaring fra kommune eller spesialisthelsetjeneste 
• Tidligere pleieerfaring fra sykehjem, hjemmesykepleie eller sykehus
• Kjennskap til Dips Arena og Metavison er en fordel, men ikke et krav 
• Kunne utføre NEWS
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er pasientorientert og faglig engasjert
• Du er omsorgsfull og samarbeidsvillig
• Du er ansvarsbevisst, strukturert og har høy arbeidskapasitet
• Du tar initiativ
• Du trives med et høyt tempo
• Du har gode kommunikasjonsevner
• Du liker å jobbe i team, men er også selvstendig og er serviceinnstilt
• Arbeidsmiljøet er viktig for oss. Du må derfor ha evne til å verdsette kollegaers kompetanse og erfaring, og bidra positivt til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Anne Wold Aunemo, Seksjonsleder, +47 91 72 18 92

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5139078938
Stillingsprosent: 15%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

 Vi søker to nye medarbeidere til vakre Helgeland – perfekt for deg som ønsker å ta med en venn, studiekompis eller tidligere kollega til nye utfordringer. 
Slakteriet ligger på kontorsted Bjerka, i Hemnes kommune og har tre byer rundt seg, Sandnessjøen, Mosjøen og Mo I Rana. Disse tre byene representerer viktige knutepunkter i Helgelandsregionen, og Bjerka har fra 30 min til 60 min reisevei – enten via E6 eller med tog da Nordlandsbanen svinger inn, rett ved slakteriet. 
I Nordland er hver årstid en opplevelse, med nordlys om vinteren og midnattssol på sommeren. For deg som er glad i natur gir dette deg muligheter for å drive med mange ulike aktiviteter som jakt, fiske, fotturer, skiturer, snøskuter og mye mer. 
 
Mattilsynet er et statlig tilsyn og direktorat med et viktig samfunnsoppdrag: å trygge framtiden for mennesker, dyr og natur. Vi er både myndighetsutøver, veileder og beredskapsaktør. 
Som veterinær i Tilsynsdivisjon landdyr og slakteri, avdeling slakteri, seksjon rødt kjøtt nord - kontorsted Bjerka, får du en variert arbeidshverdag hvor du bruker hele bredden av kompetansen din. Du jobber med dyrevelferd, dyrehelse og trygg mat fra jord til bord – i et samfunnsoppdrag som virkelig betyr noe.  
Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø med gode muligheter for samarbeid og faglig utvikling. Trives du med selvledelse, samarbeid i myndiggjorte team og har god rolleforståelse får du her sjansen til å gjøre en konkret forskjell – sammen med kolleger som brenner for faget. 
 
Sentrale arbeidsoppgaver  

• Oppgaver innen kjøttkontroll, slakteritilsyn, dyrevelferd og dyrehelse.  
• Du gjør offentlige kontroller, hovedsakelig på slakteri, men også i dyrehold. Du gir informasjon og veiledning til virksomhetene vi fører tilsyn med, og kommuniserer godt med våre samarbeidspartnere.  
• Saksbehandling, regelverkstolkning og utvikling av vår organisasjon i samarbeid med seksjoner og team. 
• I sesong må du regne med å bidra også utenfor slakteriet med reinslakting og vilt kontroll. 
• Vi er en beredskapsorganisasjon, som betyr at du må bidra til å håndtere kritiske situasjoner – i samarbeid med andre offentlige etater og bransjeaktører.  
• Andre oppgaver må påregnes ved behov. 

 
Kvalifikasjonskrav  
Du må ha: 

• Norsk autorisasjon som veterinær 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
• Gyldig førerkort klasse B 

 
Det er en fordel om du i tillegg har: 

• Offentlig godkjent veterinær, hvis ikke må du påregne å ta nødvendig opplæring i régi av Mattilsynet 
• Relevant arbeidserfaring, spesielt erfaring fra slakteritilsyn og tilsyn med dyrehold. Klinisk praksis og annen erfaring fra produksjonsdyrnæring teller også positivt. 
• Erfaring fra offentlig forvaltning 

 
Personlige egenskaper  

• Du har motivasjon til å jobbe innenfor slakteritilsyn og kjøttkontroll 
• Du må kunne utføre fysisk krevende arbeidsoppgaver inkludert arbeid på slaktelinja. 
• Du har god rolleforståelse og evne til å foreta gode forholdsmessige vurderinger i forvaltningen av regelverket 
• Du har evne og lyst til å samarbeide i team og på tvers av fagområder, men også selvstendig arbeid 
• Du må være god til å veilede, kunne være en hjelper og formidle det komplekse på en forståelig måte, samt finne løsning 

 
Personlig  egnethet vil bli vektlagt. 
  
Vi tilbyr  

• Fast stilling som førsteinspektør (stillingskode 1498) eller seniorinspektør (stillingskode 1499)) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kr. 650 000 til kr. 770 000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Ordnede arbeidsforhold og kompensasjon for ubekvem arbeidstid i samsvar med gjeldende regelverk og særavtale 
• Du får være med å bygge et fagmiljø lokalt med dyktige kolleger på seksjon og avdelingsnivå. 
• Gode kolleger som er opptatt av å ha et godt samarbeid i teamet og i seksjonen og som ønsker å dele med sin kompetanse og erfaring.  
• Arbeid med et spennende og viktig samfunnsoppdrag, i en organisasjon i endring.  
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger

 
Kontaktinformasjon 
Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Cecilie Hansen på mobil 906 34 702 om du har spørsmål om stillinga.  
 
Slik søker du  
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden. 
 

Om arbeidsgiveren:

null

Veterinær til slakteriet i Målselv! 
 
“Jeg velger meg Målselv - et sted der jeg både kan trives på jobb og leve godt utenfor arbeidstiden”. 
 
Slakteriet ligger i Målselv kommune som inviterer til lokal kultur og friluftsliv. Her bor du midt mellom Senjas villmark, Tromsøs kulturliv og de ikoniske Lyngsalpene. Kommunen byr på stabile vinterforhold, solrike somre, flotte friluftsområder, og aktiviteter for hele familien.  
Med Bardufoss flyplass like ved er det under to timer til Oslo, noe som gjør reiser og helgebesøk enkelt og fleksibelt. 
Mattilsynet er et statlig tilsyn og direktorat med et viktig samfunnsoppdrag: å trygge framtiden for mennesker, dyr og natur. Vi er både myndighetsutøver, veileder og beredskapsaktør. 
Som veterinær i Tilsynsdivisjon landdyr og slakteri, avdeling slakteri, seksjon rødt kjøtt nord - kontorsted Bardufoss, får du en variert arbeidshverdag hvor du bruker hele bredden av kompetansen din. Du jobber med dyrevelferd, dyrehelse og trygg mat fra jord til bord – i et samfunnsoppdrag som virkelig betyr noe.  
Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø med gode muligheter for samarbeid og faglig utvikling. Trives du med selvledelse, samarbeid i myndiggjorte team og har god rolleforståelse får du her sjansen til å gjøre en konkret forskjell – sammen med kolleger som brenner for faget. Det er stort sett dagarbeid med forutsigbare vakter. 
 
Sentrale arbeidsoppgaver:  

• Oppgaver innen kjøttkontroll, slakteritilsyn, dyrevelferd og dyrehelse.  
• Du gjør offentlige kontroller, hovedsakelig på slakteri, men også i dyrehold. Du gir informasjon og veiledning til virksomhetene vi fører tilsyn med, og kommuniserer godt med våre samarbeidspartnere.  
• Saksbehandling, regelverkstolkning og utvikling av vår organisasjon i samarbeid med seksjoner og team. 
• I sesong må du regne med å bidra også utenfor slakteriet med reinslakting og vilt kontroll. 
• Vi er en beredskapsorganisasjon, som betyr at du må bidra til å håndtere kritiske situasjoner – i samarbeid med andre offentlige etater og bransjeaktører.  
• Andre oppgaver må påregnes ved behov. 

 
Kvalifikasjonskrav:
Du må ha: 

• Norsk autorisasjon som veterinær 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
• Gyldig førerkort klasse B 

 
Det er en fordel om du i tillegg har: 

• Offentlig godkjent veterinær, hvis ikke må du påregne å ta nødvendig opplæring i régi av Mattilsynet 
• Relevant arbeidserfaring, spesielt erfaring fra slakteritilsyn og tilsyn med dyrehold. Klinisk praksis og annen erfaring fra produksjonsdyrnæring teller også positivt. 
• Erfaring fra offentlig forvaltning 

 
Personlige egenskaper:  

• Du har motivasjon til å jobbe innen slakteritilsyn og kjøttkontroll 
• Du må kunne utføre fysisk krevende arbeidsoppgaver inkludert arbeid på slaktelinja. 
• Du har god rolleforståelse og evne til å foreta gode forholdsmessige vurderinger i forvaltningen av regelverket 
• Du har evne og lyst til å samarbeide i team og på tvers av fagområder, men også selvstendig arbeid 
• Du må være god til å veilede, kunne være en hjelper og formidle det komplekse på en forståelig måte, samt finne løsning 

 
Personlig  egnethet vil bli vektlagt. 
  
Vi tilbyr:  

• Fast stilling som førsteinspektør (stillingskode 1498) eller seniorinspektør (stillingskode 1499)) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kr. 650 000 til kr. 770 000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Ordnede arbeidsforhold og kompensasjon for ubekvem arbeidstid i samsvar med gjeldende regelverk og særavtale 
• Du får være med å bygge et fagmiljø lokalt med dyktige kolleger på seksjon og avdelingsnivå. 
• Gode kolleger som er opptatt av å ha et godt samarbeid i teamet og i seksjonen og som ønsker å dele med sin kompetanse og erfaring.  
• Arbeid med et spennende og viktig samfunnsoppdrag, i en organisasjon i endring.  
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger. 

 
Kontaktinformasjon 
Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Cecilie Hansen på mobil 906 34 702 om du har spørsmål om stillinga. Ønsker du å snakke med en veterinær som jobber på kontorstedet vil vi ordne dette. 
Kontorsted er Andslimoen, 9325 Bardufoss 
 
Slik søker du  
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillinga og arbeidsstaden

Bufdir, avdeling tilskot har ledig eit vikariat i 100 % frå september 2026 til og med juni 2027.

Kva får du jobbe med hjå oss? 

Du får gode kollegaer i ei stor og spennande avdeling med eit godt arbeidsmiljø.  

Bufdir forvaltar tilskot til frivillige organisasjonar, stiftingar, kommunar og andre aktørar. Tilskotsordningane er mellom anna retta mot barn og unge, familiar og par, likestilling, deltaking, ikkje-diskriminering, inkludering og vald i nære relasjonar.  

Arbeidsområdet er knytt til Bufdir si tilskotsforvalting. Dette inneber sakshandsaming av søknadar og rapportar, kontroll av rekneskap samt oppfylging av dei som får tilskot (råd og rettleiing). Direktoratet gir råd til ulike departement om utforming av tilskotsordningane og rapporterer om måla vert nådd. Oppgåvene kan vere knytt til tilskotsordningar på fleire av Bufdir sine fagområde.  

Som medarbeidar får du ein jobb der du verkeleg ser resultat av arbeidet ditt. I avdeling tilskot blir du ein del av eit godt og uformelt arbeidsmiljø. Kollegaene dine har variert utdanning og erfaring. Når du jobbar hjå oss, vil du i periodar oppleve stort arbeidspress og høge krav til effektivitet, noko vi trur du vil trivast med fordi du har godt humør og tek ting raskt. 

Kva slags bakgrunn har du?

Du må ha relevant utdanning frå universitet eller høgskule, vi legg stor vekt på juridisk utdanning på bachelorgradnivå. Du har erfaring og kompetanse på nokre av fagområda der Bufdir forvaltar tilskot. Vi legg og stor vekt på at du har jobba med tilskotsforvalting i staten dei seinare åra. Anna erfaring med tilskotsforvaltning vil òg telle positivt. Det er ein fordel om du har erfaring eller kunnskap om utsette grupper og familiar. Har du erfaring frå frivillige organisasjonar og dei som jobbar for og med våre målgrupper tel det òg positivt. Her kan erfaring frå organisasjonar som jobbar for personar med funksjonsnedsetting være spesielt relevant. Erfaring med rettleiing, informasjonsarbeid, kontrollarbeid og budsjett/rekneskap set vi òg høgt.  

Du har godt forvaltingsskjøn og har kjennskap til reglement, lov- og regelverk på tilskotsområdet, samt det politiske landskapet stillinga opererer i. Du kan legge fram ei sak ryddig både skriftleg og munnleg. Du skal ha god erfaring med bruk av elektroniske system og programvare som trengst i ein moderne arbeidskvardag. Relevant erfaring og kompetanse med programvare vi nyttar i Bufdir generelt, og i tilskotsforvatninga spesielt, er spesielt nyttig og vert tillagt vekt.  

For stillingskoda 1408 førstekonsulent, vil krava til erfaring og kompetanse knytt til fagområde i Bufdir, tilskotsforvaltning og forvaltningsskjønn vere lågare.

Kva for person ser vi etter? 

Du likar å samarbeide med andre og er tydeleg på kva du forventar. Du vil ha kontakt med dei som søkjer tilskot og som vil ha råd og rettleiing, så du er serviceinnstilt, tolmodig og har ei positiv haldning. Du jobbar systematisk og effektivt og har orden i sakene dine òg i travle tider. Arbeidsoppgåvene vil variere, og du er fleksibel og trivst med både rutine- og utviklingsarbeid. I ein hektisk arbeidskvardag er det avgjerande med eit godt arbeidsmiljø. Difor er òg kva du kan tilføre arbeidsmiljøet særs viktig for oss. 

Kva får du hjå oss? 

Har du lese heilt hit, vonar vi at jobben er interessant for deg. Sidan vi er eit direktorat, kan vi ikkje tilby deg firmabil og bonusar. Men til gjengjeld får du vere med på å løfte oss slik at vi kan gje, utsette grupper, barn, unge og familiar eit endå betre tilbod, og det meiner vi har stor verdi i seg sjølv. Men du får sjølvsagt òg løn! Nøyaktig kor mykje du får i året, kjem an på kvalifikasjonane dine, men ho vil liggje mellom 484 000 - 750 000 kroner. Du vil få stillingskoden 1408 førstekonsulent eller 1434 rådgjevar. Er du rasande flink, kan høgare løn vurderast.  

I tillegg får du alle goda ved å vere tilsett i staten, det vil mellom anna seie fleksitid og sumartid, samt høve til å trene i arbeidstida. Du får òg medlemskap i Statens pensjonskasse, noko som inneber ei god tenestepensjonsordning og yrkesskade- og gruppelivsforsikring. Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekte.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til avdeling tilskot.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et statlig forvaltningsorgan underlagt Barne- og familiedepartementet (BFD).

Våre hovedoppgaver ligger innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering, samt vold og overgrep i nære relasjoner.

Bufdir styrer Bufetat, som har ansvar for det statlige barne- og familievernet. Direktoratet ble etter en lovendring 1. januar 2014 fagorgan for hele barnevernet, det vil si både det kommunale og det statlige.

På vegne av departementet behandler vi saker knyttet til barnevernsloven, adopsjonsloven, barneloven, ekteskapsloven og rettferdsvederlag. Rettssikkerhet, legitimitet, likebehandling, ivaretakelse av mangfold og saksbehandling av høy kvalitet er sentralt for direktoratet.

Direktoratet er faglig rådgiver for departementet og kompetanseorgan på våre områder, både for sektoren, andre offentlige organer og allmennheten. En viktig funksjon er å fremskaffe og formidle solid kunnskap innen våre ansvarsområder.

Bufdir er nasjonalt kontor for gjennomføringen av EU-programmet Aktiv Ungdom (nå Erasmus+). Vi forvalter også tilskuddsordninger på vegne av departementet.