Om arbetsplatsen Kronaskolan F-6 ligger på höjden i Älvängen med utsikt över Göta älvdalen. Kronaskolan är en utbildningsenhet som rymmer flera verksamheter; lågstadium, mellanstadium, förskola och anpassad grundskola. Vi arbetar med den bärande idén om att alla barn är allas barn, för att skapa de bästa förutsättningarna för att bli en riktigt bra skola. Tillsammans har vi ett gemensamt ansvar för ca 915 barn och elever. Kronaskolan F-6 finns i två olika hus. Från läsåret 2026-2027 kommer F-3 undervisas i Kronahuset och undervisning av 4-6 ske i Madenhuset. Inför det kommande läsåret har vi ca 470 elever som undervisas i åk F-3, fördelade på 21 klasser. Lokalerna är moderna och ändamålsenliga, skolgården lockar till aktivitet. Kronahuset har en fullstor idrottshall, ämnessalar i bild, hemkunskap, musik, slöjd samt skolbibliotek. Arbetsuppgifter Som klasslärare i förskoleklass ansvarar du för att planera, genomföra och utvärdera undervisningen, såväl enskilt som i samarbete med kollegorna i ditt arbetslag. Du arbetar för att skapa en trygg atmosfär där eleverna vågar utforska och känner lust att lära. Du varierar arbetssätt, uttrycksformer och lärmiljöer utifrån elevernas behov. Du har ett stort hjärta för eleverna och ett lösningsfokuserat samt inkluderande förhållningssätt. Ditt uppdrag utgår från gällande kursplaner och styrdokument med stort fokus på att väcka nyfikenheten för lärande och elevernas sociala utveckling. Du ser dokumentation av elevernas kunskapsutveckling som en självklar del i ditt arbete. Utöver det dagliga arbetet i elevgrupp är du ansvarig för planering, uppföljning och utvärdering av verksamheten. Du kommer att samarbeta både inom och utom din egen profession, i arbetslaget och med kollegor på andra funktioner på skolan. Du är med och utvecklar skolans verksamhet med fokus på förskoleklassverksamheten. Utöver tiden i förskoleklass förekommer arbetstid även i fritidshemsverksamheten. Att du har ett professionellt bemötande gentemot elever, vårdnadshavare och kollegor är en självklarhet. I din yrkesroll ingår att hålla föräldramöten och utvecklingssamtal. Tillsammans med övrig personal på skolan arbetar du mot målet att vår skola ska ha en hög måluppfyllelse och trygga elever. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i åk F-3. Tjänsten är placerad i förskoleklass. Om förutsättningarna i organisationen finns, kan det bli aktuellt att du följer eleverna genom deras första skolår upp till åk 3, vilket skapar kontinuitet och trygghet i lärandet. Du ser dig själv som en viktig del i arbetet för att skapa goda förutsättningar för elevernas lärande och välbefinnande. Du är engagerad och vill utveckla elevernas förmågor, kunskaper och tilltro till sig själva samt förbereda dem för livet och framtiden. Du är positiv, flexibel och relationsskapande, är väl förankrad i skolans värdegrund, har ett gott förhållningssätt och vill tillsammans med oss, arbeta för att skolan ska vara en tillgänglig verksamhet för alla. Du är trygg i din yrkesroll och har mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer till elever och vårdnadshavare. Du uppskattar fördelarna med att tillhöra ett arbetslag och har förmåga att både följa gemensamt fattade beslut och bidra aktivt till skolans utveckling genom att komma med egna idéer och uppmuntra nytänkande. Förutom samarbete med arbetslaget har du också samarbete med andra arbetslag och elevhälsan. Du har en förmåga att både ge och ta emot hjälp konstruktivt. I klassrummet har du ett tydligt pedagogiskt ledarskap. Du bygger relationer och skapar en trygg och strukturerad miljö där eleverna ser varandra som resurser och lär tillsammans. Du har samtidigt förmågan att anpassa undervisningen efter individuella behov när det krävs. Övrigt Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ord som strukturerad, tydlig med stark social kompetens samt flexibilitet bör stämma väl in på dig. Bifoga din lärarlegitimation till ansökan. Intervjuer sker löpande. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Skola eller förskola, e-tjänst | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Om arbetsplatsen Kronaskolan F-6 ligger på höjden i Älvängen med utsikt över Göta älvdalen. Kronaskolan är en utbildningsenhet som rymmer flera verksamheter; lågstadium, mellanstadium, förskola och anpassad grundskola. Vi arbetar med den bärande idén om att alla barn är allas barn, för att skapa de bästa förutsättningarna för att bli en riktigt bra skola. Tillsammans har vi ett gemensamt ansvar för ca 915 barn och elever. Kronaskolan F-6 finns i två olika hus. Från läsåret 2026-2027 kommer F-3 undervisas i Kronahuset och undervisning av 4-6 ske i Madenhuset. Inför det kommande läsåret har vi ca 470 elever som undervisas i åk F-3, fördelade på 21 klasser. Lokalerna är moderna och ändamålsenliga, skolgården lockar till aktivitet. Kronahuset har en fullstor idrottshall, ämnessalar i bild, hemkunskap, musik, slöjd samt skolbibliotek. Arbetsuppgifter Som klasslärare i förskoleklass ansvarar du för att planera, genomföra och utvärdera undervisningen, såväl enskilt som i samarbete med kollegorna i ditt arbetslag. Du arbetar för att skapa en trygg atmosfär där eleverna vågar utforska och känner lust att lära. Du varierar arbetssätt, uttrycksformer och lärmiljöer utifrån elevernas behov. Du har ett stort hjärta för eleverna och ett lösningsfokuserat samt inkluderande förhållningssätt. Ditt uppdrag utgår från gällande kursplaner och styrdokument med stort fokus på att väcka nyfikenheten för lärande och elevernas sociala utveckling. Du ser dokumentation av elevernas kunskapsutveckling som en självklar del i ditt arbete. Utöver det dagliga arbetet i elevgrupp är du ansvarig för planering, uppföljning och utvärdering av verksamheten. Du kommer att samarbeta både inom och utom din egen profession, i arbetslaget och med kollegor på andra funktioner på skolan. Du är med och utvecklar skolans verksamhet med fokus på förskoleklassverksamheten. Utöver tiden i förskoleklass förekommer arbetstid även i fritidshemsverksamheten. Att du har ett professionellt bemötande gentemot elever, vårdnadshavare och kollegor är en självklarhet. I din yrkesroll ingår att hålla föräldramöten och utvecklingssamtal. Tillsammans med övrig personal på skolan arbetar du mot målet att vår skola ska ha en hög måluppfyllelse och trygga elever. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i åk F-3. Tjänsten är placerad i förskoleklass. Om förutsättningarna i organisationen finns, kan det bli aktuellt att du följer eleverna genom deras första skolår upp till åk 3, vilket skapar kontinuitet och trygghet i lärandet. Du ser dig själv som en viktig del i arbetet för att skapa goda förutsättningar för elevernas lärande och välbefinnande. Du är engagerad och vill utveckla elevernas förmågor, kunskaper och tilltro till sig själva samt förbereda dem för livet och framtiden. Du är positiv, flexibel och relationsskapande, är väl förankrad i skolans värdegrund, har ett gott förhållningssätt och vill tillsammans med oss, arbeta för att skolan ska vara en tillgänglig verksamhet för alla. Du är trygg i din yrkesroll och har mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer till elever och vårdnadshavare. Du uppskattar fördelarna med att tillhöra ett arbetslag och har förmåga att både följa gemensamt fattade beslut och bidra aktivt till skolans utveckling genom att komma med egna idéer och uppmuntra nytänkande. Förutom samarbete med arbetslaget har du också samarbete med andra arbetslag och elevhälsan. Du har en förmåga att både ge och ta emot hjälp konstruktivt. I klassrummet har du ett tydligt pedagogiskt ledarskap. Du bygger relationer och skapar en trygg och strukturerad miljö där eleverna ser varandra som resurser och lär tillsammans. Du har samtidigt förmågan att anpassa undervisningen efter individuella behov när det krävs. Övrigt Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ord som strukturerad, tydlig med stark social kompetens samt flexibilitet bör stämma väl in på dig. Bifoga din lärarlegitimation till ansökan. Intervjuer sker löpande. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Skola eller förskola, e-tjänst | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Nu söker vi på Breared i Varberg en undersköterska för tillsvidare anställning 70% natt. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Breared Vi är ett Äldreboendet ligger i Breared, ett lugnt bostadsområde i Varbergs utkant, nära Apelviken. Vardaga driver Breared på entreprenad sedan 2008 för Varbergs kommun med 92 platser, med inriktning mot demens och somatik. Vår avtal med Varbergs kommun sträcker sig till 30/9-2032. Följ oss på instagram @vardagavarberg Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi. Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: [Fyll i] Sista ansökningsdag: [Fyll i] Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: [Fyll i] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Nu söker vi på Breared i Varberg en undersköterska för tillsvidareanställning 75-80% dag, kväll och helg tjänstgöring. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Breared Vi är ett Äldreboendet ligger i Breared, ett lugnt bostadsområde i Varbergs utkant, nära Apelviken. Vardaga driver Breared på entreprenad sedan 2008 för Varbergs kommun med 92 platser, med inriktning mot demens och somatik. Vår avtal med Varbergs kommun sträcker sig till 30/9-2032. Följ oss på instagram @vardagavarberg Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi. Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Efter överenskommelsen Sista ansökningsdag: 7/6-2026 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: gordana.rajkovic@vardaga.se eller lena.johnsson@vardaga.se eller hanna.karold@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Vi söker nu en trygg och engagerad stödassistent/stödperson till vår LSS-bostad i Torvalla. Ett boende med särskild service för barn är en boendeform för barn- och ungdomar med funktionsnedsättning som behöver bo utanför föräldrahemmet. Boendeformen syftar till att ge barnet anpassat stöd i sin vardag för att kunna leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt. I detta boende bor för närvarande ett barn, vilket skapar goda förutsättningar för ett nära och individanpassat arbete. Verksamheten ger stöd, omsorg och struktur i det dagliga livet och bygger på ett professionellt förhållningssätt där barnets trygghet, delaktighet och utveckling står i centrum. Arbetet sker i samverkan med vårdnadshavare, skola och andra aktörer runt barnet. Vi är idag ett team bestående av 6 stödassistenter/stödpersoner. Du arbetar alltid tillsammans med en kollega för att säkerställa trygghet & kontinuitet. På boendet finns personalrum med kontor och sovplatser för sovande jour. Arbetstiderna varierar men är huvudsakligen förlagda mellan kl. 14.00-08.30 på vardagar med sovande jour. På helger och lov arbetar du 24 timmars pass med sovande jour, i dagsläget är dessa pass förlagd mellan kl. 09.00-09.00. Arbetstiderna passar dig som trivs med att arbeta längre pass och därigenom får mer sammanhängande ledighet. Tiderna kan komma att variera utifrån verksamhetens behov. Denna tjänst är på 90% men du har rätt att arbeta upp till heltid inom andra delar inom Sektor funktionshinder utifrån verksamhetens behov och i dialog med dig som medarbetare. Tillträde enligt överenskommelse. Ditt nya jobb Som stödassistent/stödperson hos oss har du en viktig och meningsfull roll där du ger individuellt anpassat stöd till ett barn med funktionsnedsättning. Ditt uppdrag är att på ett pedagogiskt och respektfullt sätt bidra till barnets utveckling och delaktighet i vardagen, samt på sikt stärka barnets självständighet utifrån ålder och förutsättningar. Du arbetar motiverande och stödjer barnet att utveckla och bibehålla sina förmågor. Arbetet innebär att skapa struktur och trygghet. Du ger stöd i personlig omvårdnad och finns med som ett nära vuxenstöd i dagliga situationer. I uppdraget ingår även att planera och delta aktivt i olika aktiviteter såsom utflykter, lek och andra sammanhang som är viktiga för barnets välbefinnande och utveckling. Därför är fysisk förmåga ett krav. I arbetet används olika metoder och verktyg som främjar delaktighet och självständighet, exempelvis genom bildstöd. Dokumentation är en viktig del av uppdraget och vi ser därför att du har god datorvana. Då personalen kör bil till och från aktiviteter är körkort B ett krav. Vanliga arbetsuppgifter Stöttning och vägledning Matlagning Skapa struktur och rutiner i vardagen Medverka vid olika aktiviteter tillsammans Arbeta pedagogiskt och motiverande för att främja ökad delaktighet och självständighet Personlig omvårdnad (hjälp med bad & hygien) Digital dokumentation Din kompetens Krav Gymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Vi ser gärna att du har en inriktning mot vård, pedagogik eller socialt arbete Fysisk förmåga som motsvarar möjlighet till aktivt deltagande i lekar, promenader eller liknande aktiviteter Goda kunskaper i svenska, både tal och skrift Körkort B Meriterande Erfarenhet av att arbeta med barn Erfarenhet av att arbeta med personer med funktionsnedsättning Erfarenhet av arbete med bildstöd God datorvana Vi söker dig Vi söker dig som är trygg, stabil och flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändringar i barnets vardag. Du kan snabbt anpassa ditt förhållningssätt efter situationen och ser möjligheter även när förutsättningarna förändras. Du har god självinsikt och förmåga att skilja på det personliga och det professionella, och bemöter barnet och andra med lyhördhet och respekt. Du samarbetar väl med kollegor och andra runt barnet, kommunicerar tydligt och hanterar eventuella utmaningar på ett konstruktivt sätt. I stressade situationer behåller du lugnet, har fokus på barnets bästa och kan prioritera det som är viktigast. Du är strukturerad, planerar ditt arbete väl och tar ansvar för att följa upp och slutföra arbetsuppgifter, även när arbetet är krävande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt Inför eventuell anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret. Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt.

Landskrona Omsorg AB är ett helägt kommunalt bolag i Landskrona. Vi erbjuder vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård, hemtjänst samt stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Med mod, uthållighet och handlingskraft sätter vi en stabil grund för våra medarbetare, vi möter våra brukare med nyfikenhet och respekt. För alla som bor här idag. Och för alla som kommer bo här i framtiden. Vi är 1 100 medarbetare som jobbar för att alla i kommunen ska kunna leva trygga och självständiga liv, även när de behöver hjälp. Vi arbetar efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Vi är undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och många, många fler. Några är i början av karriären, andra har många års erfarenhet. Vi kommer från Landskrona, Skåne och hela världen. Tillsammans är vi Landskrona Omsorg. Välkommen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du en legitimerad arbetsterapeut som brinner för den intensiva rehabiliteringsprocessen? Vill du vara den avgörande länken för att en person ska kunna återgå till sitt aktiva liv efter en operation? Då är det dig vi letar efter till vårt Hemrehab-team i Landskrona! Om rollen I Hemrehab-teamet arbetar vi med patienter som har ett behov av en fokuserad och intensiv träningsperiod. Det kan handla om personer som genomgått en knä- eller höftledsoperation eller en liknande ortopedisk åtgärd. Vi träffar många patienter som har drabbats av stroke eller andra neurologiska sjukdomar. Vårt mål är tydligt: att med gemensamma krafter hjälpa patienten att återfå sina funktioner och sin självständighet i hemmet. Som arbetsterapeut hos oss är du expert på att analysera och möjliggöra vardagens aktiviteter. Du ser inte bara till vad patienten kan göra, utan hur de kan göra det på ett säkert och effektivt sätt i sin egen miljö. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Aktivitetsbedömningar: Du gör hembesök och analyserar hur patienten klarar sin vardag efter t.ex. en operation. • Målinriktad träning: Du designar och genomför intensiva insatser där fokus ligger på att träna upp förmågan att klara personlig vård, hushållssysslor och förflyttning. • Hjälpmedel & Anpassning: Du provar ut och följer upp tekniska hjälpmedel som underlättar träningen och gör vardagen trygg under läkningsprocessen. • Motiverande samtal: Du coachar och motiverar patienten att våga utmana sina gränser. • Teamarbete: Du jobbar i ett tätt sammansvetsat team med fysioterapeuter och rehabassistenter där vi tillsammans planerar och utvärderar varje patients resa. Vi erbjuder dig Ett arbete med tydlig mening där du får se direkta resultat av dina insatser. Du blir en del av ett glatt och kompetent team som stöttar varandra och har roligt på jobbet. Vi satsar på kvalitet och ger dig de verktyg du behöver för att göra ett riktigt bra jobb. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som älskar att se resultat och som trivs med ett högre tempo. Du är trygg i din professionella roll, men är också en lagspelare som ser värdet i att vi lär av varandra. Du har utbildning och/eller erfarenhet av: • Arbetsterapeutiskt arbete inom vård och omsorg • Bedömning, rehabilitering och hjälpmedelsförskrivning • Dokumentation och arbete i digitala journalsystem • B-körkort för manuell växellåda Du får gärna ha erfarenhet av: • Arbete inom kommunal vård • Samverkan med andra vårdgivare och aktörer • Bemötande av olika kulturer och de kulturella skillnader det innebär Vi tror att du är en person som: • Behärskar svenska språket flytande, både i tal och skrift • Är trygg i din yrkesroll och har ett gott bemötande • Har god samarbetsförmåga och lätt för att skapa goda relationer • Är lösningsorienterad, ansvarsfull och strukturerad • Har ett genuint engagemang för kvalitet och individens delaktighet I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. För en anställning i Landskrona Omsorg ska du uppvisa utdrag ur belastningsregister i ett obrutet kuvert. Det utdrag du skall beställa heter "Arbete i hemmet med äldre personer eller personer med funktionsnedsättning". Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter skickar du in ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! Är du redo att göra skillnad? Bli en del av Individ- och familjeförvaltningen! Vi på Individ- och familjeförvaltningen är engagerade i att stödja barn, unga, vuxna och familjer genom socialt arbete inom socialtjänstens olika områden. Med fokus på hög kvalitet och individanpassade insatser strävar vi alltid efter att hjälpa människor att leva sina liv av egen kraft. Varför välja oss? Spännande utvecklingsskede: Vi befinner oss i en dynamisk fas där vi moderniserar och anpassar våra arbetssätt för att nå ut till fler invånare på nya och innovativa sätt. Engagerad arbetsmiljö: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en inspirerande miljö där vi värdesätter samarbete och utveckling. Signs of Safety: Vi arbetar enligt den framgångsrika metoden Signs of Safety, vilket innebär att vi fokuserar på att bygga starka och hållbara lösningar tillsammans med de vi stöttar. Välkommen till en arbetsplats där du verkligen kan göra skillnad! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du göra verklig skillnad för människor på väg mot egen försörjning? Vi söker nu två engagerade och strukturerade arbetskoordinatorer som vill vara med och stötta individer mot arbete, studier och ökad självständighet. Rollen passar dig som trivs i mötet med människor, motiveras av att skapa framdrift och vill arbeta både stödjande och vägledande i ett viktigt samhällsuppdrag. Som arbetskoordinator arbetar du nära klienter som uppbär försörjningsstöd. I dialog med individen kartlägger du arbetsförmåga, resurser och behov för att tillsammans skapa en tydlig planering mot arbete eller annan meningsfull sysselsättning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: • Kartlägga klienters resurser, hinder och behov utifrån arbetsförmåga och arbetsmarknadsredo • Upprätta individuella planer med tydliga mål och aktiviteter • Följa upp och dokumentera arbetsmarknadsinsatser enligt gällande lagstiftning och aktivitetsplikt • Motivera och stödja klienter mot arbete, studier eller andra insatser som leder mot egen försörjning • Samverka med kollegor, arbetsmarknadsaktörer och andra myndigheter • Bidra till utveckling av arbetssätt kopplade till aktivitetsplikten Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där samverkan, utveckling och individens resurser står i centrum. Du blir en viktig del i arbetet med den nya aktivitetsplikten och bidrar till att utveckla hållbara arbetssätt som stärker individers väg mot egen försörjning. Rollen erbjuder varierande arbetsuppgifter, möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen av arbetet kring aktivitetsplikten samt goda möjligheter till lärande och utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett professionellt och motiverande bemötande och som är trygg i att möta människor i olika livssituationer. Du är lyhörd och tydlig i din kommunikation samtidigt som du kan ställa krav på ett respektfullt och konstruktivt sätt. Du arbetar strukturerat och ansvarstagande, har god förmåga att planera och följa upp ditt arbete samt trivs med att samarbeta med andra aktörer och professioner. Rollen kräver att du kan arbeta självständigt, fatta välgrundade beslut och bidra till lösningsfokuserade arbetssätt. Vi ser även att du har förmåga att göra strukturerade bedömningar och dokumentera enligt gällande riktlinjer. Vi ser att du har: • Relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, beteendevetare, arbetsterapeut eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Erfarenhet av arbete inom socialtjänst, arbetsmarknadsinsatser eller myndighetsutövning • God kunskap om försörjningsstöd och arbetsmarknadsrelaterade frågor • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden - så tveka inte med din ansökan! I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Mariestads kommun har ett uttalat mål att tidigare upptäcka behov hos elever och sätta in rätt stöd i tid. Därför har man beslutat att barn och elevhälsan skall utökas vad gäller tillgång till specialpedagoger. Med anledning av denna satsning söker vi nu en specialpedagog inför höstterminen med placering på Högelidsskolan F-6 som främst ska arbeta förebyggande och hälsofrämjande med fokus på undervisningen och alla elevers rätt att lyckas och må bra i skolan. Högelidsskolan är förlagd i ett trivsamt område med anslutning till grönområden och en friidrottsarena. På skolan arbetar vi aktivt för att våra elever ska känna sig trygga, både med sig själva och fungera i olika grupper/konstellationer. Vi har årskurser mellan förskoleklass och upp till årskurs 9 och denna tjänst som nu är aktuell gäller för F-6. Hos oss är trivseln hög - vi hjälps åt och vi är nogsamma med information och kommunikation vilket underlättar vår vardag. Vi värnar om varandra och att ta hjälp eller sträcka ut en hand för att hjälpa någon annan är hos oss självklart. Det finns en nära samverkan mellan skola och fritids och tillsammans, utifrån ett helhetsperspektiv, söker vi efter lösningar som förstärker möjligheterna till trygghet och studiero samt motivation och förutsättningar till högre måluppfyllelse. Vill du också arbeta i denna gemenskap? Då kanske det är dig vi letar efter! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som specialpedagog hos oss är du anställd centralt inom barn- och elevhälsan och arbetar på uppdrag av rektor. I din placering på Högelidsskolan F-6 ingår du i ett kompetent team av erfarna kollegor som arbetar främjande och förebyggande. Vi följer ett årshjul för detta arbete på gruppnivå och vi har en tydlig veckostruktur inom elevhälsoteamet för att värna vår arbetsmiljö, vi samverkar och hanterar olika situationer gemensamt med god insyn i varandras pågående processer som ger oss möjlighet att komplettera varandra på bästa sätt. Genom ett nära samarbete även med rektor, skolsköterska, skolkurator, pedagoger, speciallärare och vårdnadshavare arbetar vi tillsammans för att ge alla elever så bra förutsättningar som möjligt till inlärning och utveckling. För att våra elever ska utvecklas till att nå skolans kunskapsmål kommer du att arbeta på både organisations-, grupp- och individnivå där du som specialpedagog är en del i att skapa och utveckla goda lärmiljöer och förutsättningar för våra elevers lärande och utveckling. Arbetsuppgifterna består också av; • verksamhetsstöd i form av konsultation och handledning till personal och skolledning. • teamarbete kring elever i behov av stöd och skolrelaterade utredningsuppdrag. • att tillsammans med lärare och elever kartlägga utmaningar och utreda behov av stöd. Arbetet är omväxlande och kommer att innebära många kontakter både internt och externt såsom vårdnadshavare samt samarbetspartners inom primärvård, socialtjänst och BUP. Yrkesgrupp Yrkesgruppen för specialpedagoger utgör ett centralt forum för yrkesspecifik metodutveckling och gemensamma professionsfrågor. Arbetet utgår från gemensamt framtagna handlingsplaner och gemensamma mål för att stärka kvalitet och likvärdighet i det specialpedagogiska uppdraget. Yrkesgruppen tar avstamp i behov, erfarenheter och analyser från skolenheterna och omsätter dessa i gemensamma arbetssätt och förhållningssätt. På så sätt knyts det centrala utvecklingsarbetet tydligt samman med specialpedagogens uppdrag i elevhälsoteam och i nära samverkan med rektor och pedagoger. Yrkesgruppen fungerar också som ett forum för strukturerat informationsutbyte i frågor som rör professionens uppdrag och förutsättningar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad specialpedagog alternativt är under pågående utbildning. Du har en god förmåga att arbeta både organisatoriskt och med enskilda elever eller grupper. Du gillar att arbeta tillsammans med andra och du agerar prestigelöst i sådana sammanhang. Det är angeläget att du har en förmåga att skapa engagemang, förtroende och delaktighet. Som person är du närvarande, lyhörd, tydlig och organiserad, samt väl förtrogen med skolans styrdokument. Du har lätt för att skapa goda relationer och är en kvalificerad samtalspartner i pedagogiska frågor, med elever, vårdnadshavare, kollegor samt med andra aktörer. Du ser möjligheter i förändringar och har ett positivt och tillmötesgående förhållningssätt samt tar ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter. Som specialpedagog ska du ha god språklig och skriftlig förmåga samt erfarenhet och kunskap om systematiskt kvalitetsarbete. Vidare är du van vid att använda och stödja andra i användandet av digitala verktyg och kompensatoriska hjälpmedel i undervisningen. B-körkort krävs för tjänsten. När du gör din ansökan vill vi ha ett cv där dina tidigare meriter framgår. Det personliga brevet kan du däremot utesluta, istället får du besvara några urvalsfrågor. Rekryteringsprocessen sker löpande och därför kan intervjuer och tillsättning av tjänsten ske innan sista ansökningsdag. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och goda referenser. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Dagtid. Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter. I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp.

Med cirka 15 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare har vi en unik möjlighet att göra skillnad. Med hållbart ansvar och nytänkande som bidrar till fler fossilfria resor. Tillsammans förflyttar vi samhället varje dag. Läs mer på http://www.nobina.se Linje 50 i Ullånger består av ca 3 medarbetare och vi kör vardagar med 2 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Din Tur ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i detta område . Personliga egenskaper och kvalifikationer Som bussförare hos Nobina är du social, flexibel och trivs med att möta människor. Du hanterar stressiga situationer på ett lugnt och tryggt sätt och kör alltid säkert och miljömedvetet. I rollen tar du ansvar för både resenärer och buss, i linje med Nobinaföraren och vårt resenärslöfte. Det innebär att du: Välkomnar resenärer och ger den information de behöver för en trygg och positiv resa Kör säkert, bekvämt och grönt och följer alla trafikregler Tar hand om bussen och rapporterar om du ser skador eller risker Bidrar till en god arbetsmiljö och samarbetar med kollegor Håller dig uppdaterad och deltar i nödvändiga utbildningar Vi söker dig som: Har svenskt D körkort och giltigt YKB Har goda kunskaper i svenska Kan arbeta varierande tider Som ny hos oss får du en bra introduktion och möjlighet att fortsätta utvecklas. Ansökan och om tjänsten Vi vill ha din ansökan senast: [Project.ApplicationDue] . Urval sker löpande, så tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Sök därför gärna så snart som möjligt. Vi erbjuder anställningsform en tillsvidare anställning på 87 % med 6 månaders provanställning Lön enligt kollektivavtal. Du som tidigare har arbetat som bussförare får tillgodoräkna dig år(inom EU) för inplacering i lönestegen. Digitala tester skickas via mail och måste godkännas för att du ska gå vidare. Innan anställning görs en hälsoundersökning. Kontroll av ditt belastningsregister skickas via mail och godkänns av dig med BankID. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsansvarig mikael.johansson@nobina.se Har du inte de kvalifikationer som vi skriver här ovanför men vill arbeta som bussförare? https://www.nobina.se/jobba-hos-oss/bussforarutbildning/vara-utbildningar/ för att se om det finns någon sökbar utbildning just nu eller prenumerera på våra utbildningar genom att https://candidate.hr-manager.net/Agent/Subscription.aspx?customer=nobina&departmentid=16074. Varför Nobina? På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation. Varmt välkommen med din ansökan! Vill du ha ett jobb där du får träffa människor, göra nytta för samhället och samtidigt köra buss längs en av de finaste sträckorna i regionen? Då kan rollen som bussförare på linje 50 i Ullånger vara något för dig. Om Tjänsten Du blir en del av en ledande aktör inom kollektivtrafik, med cirka 15 000 kollegor i flera länder. Här jobbar vi varje dag för att resan ska vara trygg, punktlig och trevlig – både för resenärer och förare. Som bussförare på linje 50 kommer du att: Köra linjetrafik enligt tidtabell och gällande regler Ge service och bemöta resenärer på ett vänligt och respektfullt sätt Hantera biljettsystem och enklare information till resenärer Säkerställa att fordonet är rent, snyggt och rapportera eventuella fel Bidra till en trygg, säker och trivsam miljö ombord Vem Vi Söker Vi letar efter dig som gillar människor, gillar att köra och tar ansvar – i den ordningen. Vi tror att du: Har D-körkort och giltigt YKB (yrkeskompetensbevis) för buss Har minst 1–2 års erfarenhet av att köra buss eller annat tungt fordon, gärna inom EU Kommunicerar tydligt på svenska, både i tal och skrift Är lugn, stabil och trygg även när det blir lite stressigt Har ett serviceinriktat och respektfullt bemötande mot alla resenärer Varför Jobba Hos Oss? Här får du mer än "bara" ett bussjobb. Du blir en del av ett företag som på riktigt bryr sig om hållbarhet, inkludering och samhällsnytta. Vi erbjuder: Anställning enligt kollektivavtal och individuell lönesättning baserat på erfarenhet inom EU Trygg och inkluderande arbetsmiljö med fokus på respekt, omtanke och mångfald Gedigen introduktion, coachande ledarskap och löpande kompetensutveckling Möjlighet till karriärutveckling inom en stor internationell koncern Flexibla arbetstider och olika anställningsformer: timanställning, visstid eller tillsvidare med provanställning Så Här Går Du Vidare Låter det här som något för dig? Sök tjänsten via vår ansökningsportal där du bifogar CV och gärna ett kort personligt brev. Urval sker löpande, så vänta inte för länge – bussen kanske inte stannar två gånger.

Vill du ta dig an energiutmaningen och vara med att bidra till ett tryggt och hållbart energisystem? Välkommen att söka rollen som verksamhetsutvecklare inom vår IT‑verksamhet! Hos oss blir du en del av en samhällsviktig och växande organisation där IT spelar en avgörande roll. Här blir du en del av en engagerad och dynamisk arbetsplats där du får arbeta med meningsfulla uppgifter och bidra till lösningar som gör verklig skillnad. Om tjänsten Som verksamhetsutvecklare får du en central position inom avdelningen IT för Nät och anläggningar. Du arbetar nära ledning och chefer med fokus på styrning, strategigenomförande och verksamhetsutveckling i en komplex och samhällsviktig IT‑verksamhet. Du bidrar både strategiskt och operativt genom att driva utvecklingsarbete, stärka ledningsgruppens arbetssätt och stötta avdelningens chefer i deras dagliga linjearbete. Rollen passar dig som har en god administrativ förmåga, trivs i en koordinerande funktion och har erfarenhet som gett dig förståelse för hur större IT‑organisationer fungerar. I rollen ingår bland annat att: arbeta med verksamhetsutveckling kopplat till ledningsstöd stödja och vidareutveckla ledningsgruppens arbetssätt stötta avdelningens chefer i det operativa linjearbetet, exempelvis genom planering, organisering och administration av olika aktiviteter hantera konsultavrop samt vissa HR‑relaterade arbetsuppgifter driva och bidra till processutveckling stödja utvecklingen av processer och arbetsmetodik inom avdelningens enheter koordinera och hantera arbete kopplat till ledning och styrning på avdelningsnivå arbeta med organisationsutveckling facilitera workshops och leda förändringsarbete Du får god insyn i enhetschefers arbete och Svenska kraftnäts metoder för verksamhetsutveckling. Du kommer att bygga ett brett kontaktnät inom IT‑verksamheten och inom division Nät, som vi samarbetar nära med. Rollen ger dig fördjupad kunskap om Svenska kraftnät och elsektorn, som befinner sig i en stark och spännande utvecklingsfas. Division IT består av cirka 800 medarbetare fördelade på sju avdelningar. Du tillhör avdelningen IT för Nät och anläggningar som har det strategiska och operativa leveransansvaret för de IT‑lösningar som möjliggör för Division Nät att arbeta effektivt och nå sina mål. Vårt uppdrag är att möta verksamhetens behov genom att erbjuda hög kompetens och moderna IT‑lösningar som gör det möjligt för Division Nät att bygga och förvalta ett kostnadseffektivt, driftsäkert och miljöanpassat kraftöverföringssystem. Om dig Skallkrav Du är bra på struktur och kan bidra till att skapa ordning för dig och de grupper du arbetar med. Du är relationsskapande och har en god förmåga att bygga tillit och förtroende. Du är trygg i dig själv och i din roll vilket är en förutsättning för att lyckas med ditt arbete där du kommer att samarbeta i olika konstellationer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ Du har en universitets/högskoleexamen (120p/ 180 hp) eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer som likvärdig. Du har även: Minst 5 års erfarenhet av arbete inom IT-verksamhet som verksamhetsutvecklare, teamlead eller liknande roll där du har fått Skapa struktur, prioritera och följa upp arbete. Omsätta strategi till konkreta aktiviteter och leveranser. Tillämpat agila arbetssätt inom IT-utvecklingsområdet. Arbetslivserfarenhet av att stötta ledningsgrupper med utvecklings- och förbättringsarbete. Medverkat i organisationsförändringar inom IT-verksamhet. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av: Flerårig erfarenhet av säkerhetsskyddad upphandling (SUA) inom offentlig verksamhet Erfarenhet från elsektorn Arbetslivserfarenhet där du varit stöd i förändringsledning. Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid Sista ansökningsdag är den 8 juni 2026 Vid din ansökan kommer du att besvara ett antal frågor istället för att bifoga ett personligt brev. Vi behöver endast ditt CV. Tjänsten är en tillsvidareanställning https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna Mattias Ehn, rekryterande chef Victoria Waltenberg, rekryterare Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 Erica Midfjäll, ST, 010 475 87 31 Du når oss också via e-post: fornamn.efternamn@svk.se. https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet/Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss: https://www.svk.se/jobba-har/