Institutionen för estetiska ämnen vid Umeå universitets humanistiska fakultet, bedriver utbildning och forskning inom de estetiska ämnena bild, musik och slöjd. På institutionen för estetiska ämnen samsas drygt 40 trevliga medarbetare som förenas i sitt engagemang för de estetiska ämnena. Det gör arbetsplatsen till en kreativ miljö där människor med olika skapande intressen möts: trä och textil, modedesign, bild och form, foto, grafisk design, ljud, musik och musikproduktion. För mer information besök gärna institutionens hemsida, https://www.umu.se/institutionen-for-estetiska-amnen/ Vid institutionen bedrivs forskning inom pedagogiskt arbete. Forskningen fokuserar främst de estetiska ämnena i skola och lärarutbildning, men även Kulturskolan och samverkan. Forskningen representerar flera områden, exempelvis professionsforskning, skolutveckling, digitalisering, akademisering, hållbar utveckling, vetenskapliggörande av praktisk kunskap och värdegrund i ämnespraktikerna. Genus, policy, mediaekologi, läroplansteori och ämnesdidaktik är några framträdande perspektiv. Vid institutionen bedrivs även forskning i samverkan med skolhuvudman kring utvecklingen av skola på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet, ett område som har stärkts av den nationella satsningen ULF (Utveckling, Lärande, Forskning). Läs mer här: https://www.umu.se/institutionen-for-estetiska-amnen/forskning/ Institutionen utlyser nu en anställning som postdoktor i pedagogiskt arbete med inriktning mot estetiska ämnen. Med estetiska ämnen avses i detta fall skolämnena bild, musik och slöjd. Anställningen ingår i Lärarhögskolans karriärsatsning för nydisputerade forskare inom utbildningsvetenskap. Som postdoktor i karriärprogrammet kommer du, vid sidan av ditt ordinarieforskningssammanhang, att ingå i en tvärvetenskaplig miljö, byggd kring forskningsstärkande aktiviteter, nätverkande och internationalisering. Läs mer om karriärprogrammet här: https://www.umu.se/lararhogskolan/forskning/karriarprogram/ Arbetsuppgifter Som postdoktor förväntas du driva ditt eget, individuellt utformade forskningsprojekt med därtill hörande publikationer och kontakt med det omgivande samhället. Forskningen ska bedrivas inom pedagogiskt arbete med inriktning mot ett eller flera av de estetiska ämnena bild, musik och slöjd. Du förväntas bidra till utvecklingen av institutionens forskningsmiljö, till exempel genom att initiera samarbeten med institutionens forskare, delta i och arrangera seminarier och andra vetenskapliga sammankomster. Du förväntas även delta vid andra möten och personalaktiviteter på institutionen, såsom arbetsplatsträffar och personaldagar. Undervisning på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå kan förekomma till en omfattning av högst 20% beroende på verksamhetens behov. Kvalifikationer För att anställas som postdoktor krävs avlagd doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen, inom pedagogiskt arbete eller i annat forskarutbildningsämne som bedöms relevant för anställningens inriktning. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. För att anställas med stöd av postdoktoravtalet bör främst den komma i fråga som har avlagt examen enligt föregående stycke för högst tre år sedan räknat från sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. En förutsättning för att bli anställd som postdoktor är att personen inte tidigare har varit anställd som postdoktor under mer än ett år i samma eller näraliggande ämnesområde vid Umeå universitet. God förmåga att uttrycka sig muntligt och skriftligt på engelska alternativt på svenska eller annat skandinaviskt språk, liksom god förmåga att samarbeta, utgör krav för anställningen. Vid urvalet ska i första hand vetenskaplig skicklighet beaktas. Vid rangordningen av de sökande kommer hänsyn att tas till: sökandes vetenskapliga meriter det skisserade projektets originalitet och genomförbarhet hur väl det planerade projektet kompletterar forskningsmiljön vid Institutionen för estetiska ämnen, samt den befintliga forskningsmiljöns möjligheter att bidra positivt till utförandet av det planerade projektet. Ansökan Ansökan ska innehålla: Ett följebrev där den sökande motiverar sitt intresse för att påbörja anställning som postdoktor vid just Institutionen för estetiska ämnen, samt redogör för sina kvalifikationer (2-3 sidor) En forskningsplan som visar på projektets originalitet, genomförbarhet och relevans för institutionens forskningsmiljö (3-5 sidor). CV Publikationslista Examensbevis från forskarutbildning samt andra relevanta examina Kontaktinformation till två vidtalade referenspersoner Ansökan ska vara skriven på svenska eller engelska, i Word eller Pdf-format. Ansökan ska göras via e-rekryteringssystemet Varbi och vara inkommen senast 2026-08-12. Övriga upplysningar Anställningen är tidsbegränsad på heltid under 2 år med tillträde enligt överenskommelse, dock senast januari 2027. Arbetsort är Umeå och hög närvaro i miljön är ett krav. Umeå universitet är en statlig myndighet vilket innebär att anställda får särskilda förmåner, läs mer om det här: https://www.umu.se/jobba-hos-oss/formaner/ Närmare upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Stina Wikberg, 090-786 58 66, stina.wikberg@umu.se, biträdande prefekt Per-Åke Rosvall, 090-786 56 00, per-ake.rosvall@umu.se eller HR-samordnare Anneli Taflin, 090-786 89 31, anneli.taflin@umu.se Välkommen med din ansökan!

Vill du kombinera kvalificerat lönearbete med verksamhetsutveckling och bidra till att forma framtidens löneprocess? Vi söker nu en lönekonsult med särskilt intresse för utveckling, digitalisering och förbättringsarbete – som vill göra verklig skillnad i vår organisation. Beskrivning Sedan den 1 april 2025 har Karlstads kommun en centraliserad lönehantering där all löneadministration är samlad i ett gemensamt Lönecenter. Enheten består av 21 tillsvidareanställda lönekonsulter samt en lönechef som tillsammans ansvarar för att driva och utveckla kommunens löneprocess. Lönecenter befinner sig i en aktiv utvecklingsfas med fokus på standardisering, digitalisering och effektivisering av arbetssätt. Vårt uppdrag är att säkerställa en enhetlig, rättssäker och kvalitetssäkrad lönehantering samt att rätt lön betalas ut i rätt tid till samtliga anställda inom Karlstads kommun. Ditt uppdrag Som lönekonsult har du en central roll där du kombinerar operativt lönearbete med ett aktivt ansvar för verksamhetsutveckling. Du bidrar till att utveckla och effektivisera våra processer, arbetssätt och systemstöd, samtidigt som du säkerställer hög kvalitet i det dagliga lönearbetet. Arbetsuppgifter Registrera, kontrollera och kvalitetssäkra löneunderlag enligt gällande regelverk och rutiner Ge stöd, vägledning och rådgivning till chefer och medarbetare i lönefrågor, system och processer Planera och genomföra utbildnings- och informationsinsatser Samverka med HR, ekonomi och myndigheter i frågor kopplade till lön, avtal och ersättningar Utvecklingsfokus i rollen: Driva och delta i utvecklings- och förbättringsarbete inom löneprocessen Identifiera förbättringsområden och föreslå nya arbetssätt Arbeta med processkartläggning, standardisering och effektivisering Bidra i digitalisering och utveckling av systemstöd Följa upp och analysera kvalitet och effektivitet i lönearbetet Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom lön, systemvetenskap eller annan relevant inriktning, alternativt motsvarande erfarenhet. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete, gärna från större organisationer eller offentlig sektor. Vi ser även att du har god erfarenhet av att arbeta i lönesystem och en förståelse för hur systemstöd och processer hänger ihop, vilket är en viktig förutsättning för att bidra i förbättrings- och utvecklingsarbete. Meriterande Erfarenhet av Heroma Kunskap om kommunala avtal (AB) Erfarenhet av utvecklingsarbete Personliga kompetenser För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad och noggrann med förmåga att arbeta metodiskt även i komplexa frågor. Du har ett analytiskt förhållningssätt och kan snabbt sätta dig in i hur processer, regelverk och systemstöd samverkar. Genom att se helheten kan du identifiera orsaker till problem, förstå konsekvenser av förändringar och bidra till lösningar som fungerar i hela verksamheten. Du är utvecklingsdriven och har ett naturligt intresse för att förbättra arbetssätt, rutiner och processer. Du tar initiativ, driver frågor framåt och omsätter idéer till konkreta förbättringar med fokus på kvalitet, effektivitet och användarnytta. Eftersom rollen innebär många kontaktytor har du en god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer. Du kommunicerar på ett tydligt och pedagogiskt sätt och kan anpassa ditt budskap efter mottagare, oavsett om det gäller chefer, medarbetare eller kollegor. Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 152012. Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Om Karlstads kommun Hos oss på Kommunledningskontoret får du vara med och forma framtidens Karlstad. Vi arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun – allt för en positiv utveckling för dagens och framtidens Karlstadsbor. Vi är cirka 300 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar utveckling i kommunkoncernen, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vårt uppdrag omfattar bland annat ekonomi, juridik, inköp, HR, kommunikation och IT. Vi är också en drivande kraft i kommunens arbete med digitalisering och innovation, där vi utvecklar smarta lösningar och nya arbetssätt som stärker både service och effektivitet. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Kemiska institutionen söker en doktorand i kemi med inriktning mot oorganisk kemi eller materialkemi. Doktorandens projekt kommer att handla om strålningsinducerade processer vid oxid–vatten-gränsytor, undersökta med avancerade experimentella samt teoretiska metoder. Anställningen gäller för fyra års forskarstudier, vilket innebär egen forskning och deltagande i kurser på forskarutbildningsnivå. Sista ansökningsdag är 15 augusti. Startdatum är tidigast 1 oktober eller enligt överenskommelse. Dock senast 31 jan 2027. Projektbeskrivning och arbetsuppgifter Genom hela kärnbränslecykeln, från upparbetning av bränslet till dess slutförvar, uppstår gränsytor mellan vatten och metalloxider där joniserande strålning inducerar radiolys av vattnet. De specier som bildas, fria radikaler och andra reaktiva molekyler, kan påverka korrosionshastigheter, frisättning av radionuklider och materialegenskaperna hos såväl reaktormaterial som de barriärmaterial som ingår i ett slutförvar för kärnbränsle. I ett samarbetsprojekt med KTH, finansierat av Vetenskapsrådet, söker vi därför en doktorand som inom ett grundforskningsprojekt ska undersöka dessa strålningsinducerade processer vid olika oxid–vattengränsytor. Doktoranden kommer bland annat att kombinera tidsupplöst och multimodal röntgenabsorptionsspektroskopi (XANES, EXAFS m.fl.) vid synkrotronljusanläggningar såsom MAXIV med teoretisk molekylär modellering av motsvarande system. Arbetet utförs i forskargruppen för molekylär geokemi, http://moleculargeo.chem.umu.se/holmboe/, vid kemiska institutionen, Umeå universitet www.umu.se/chemistry, i samarbete med forskare och forskarstudenter vid KTH. Behörighet och kvalifikationer Grundläggande behörighet har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. För att uppfylla kravet på särskild behörighet att antas till utbildning på forskarnivå i kemi krävs att den sökande har grundläggande högskoleutbildning om minst 90 högskolepoäng i kemi eller andra ämnen som bedöms vara direkt relevanta för den aktuella inriktningen. Av de 90 högskolepoängen skall minst 15 högskolepoäng på avancerad nivå inom inriktningen, eller motsvarande, ingå. Kraven på förkunskaper enligt ovan anses uppfyllda även av den som i annan ordning förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Behörighetskraven måste vara uppfyllda vid antagningstillfället, men behöver inte vara uppfyllda när du skickar in din ansökan. Övriga krav är: En lämplig kandidat för detta fyraåriga projekt är en person som är noggrann, har ett logiskt tänkande och god problemlösningsförmåga. Goda muntliga och skriftliga färdigheter i engelska är också ett krav. Meriterande är: En person som har ett särskilt intresse för, samt studerat kurser inom: oorganisk kemi eller fysikalisk kemi på avancerad nivå (minst 15 högskolepoäng). Praktisk erfarenhet av olika experimentella spektroskopi- eller diffraktionstekniker såsom XAS, XRD, FTIR, XPS, molekylmodellering (MD/MC, DFT) samt kännedom om grundläggande programmering (Python, MATLAB) samt användande av Linux/HPC system är meriterande. Hänsyn kommer också att tas till god samarbetsförmåga, driv och självständighet samt hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms ha den förmåga som behövs för att klara forskarutbildningen. Om anställningen Anställningen syftar till en doktorsexamen och doktorandens huvuduppgift är att ägna sig åt sin forskarutbildning vilket innefattar såväl deltagande i ovan beskrivna forskningsprojekt som i forskarutbildningskurser. I arbetsuppgifterna kan undervisning och annat institutionsarbete (maximalt 20%) ingå. Anställningen är tidsbegränsad till fyra år heltid eller upp till fem år vid undervisning deltid. Löneplaceringen sker enligt fastställd lönestege för doktorandanställning. Som anställd vid Umeå universitet har doktorander rätt till sociala förmåner såsom föräldraledighet, semester och företagshälsovård. Läs mer om fördelarna med att vara anställd vid Umeå universitet här: https://www.umu.se/en/work-with-us/benefits/. Den fysiska arbetsplatsen kommer att vara i Umeå. Ansökan Du ansöker via vårt rekryteringssystem senast den 15 augusti 2026. Ansökan ska bestå av följande handlingar skrivna på engelska (företrädesvis) eller svenska: Kortfattad beskrivning av varför du söker anställningen samt hur dina kvalifikationer och erfarenheter är relevanta för projektet beskrivet ovan (maximalt två sidor), curriculum vitae (CV) kopia av examensbevis inklusive dokumentation av fullföljda högskolekurser, betyg samt eventuella ytterligare certifikat eller intyg som är av relevans för projektet, kopia på examensarbete samt eventuella publikationer, namn och kontaktinformation till minst två referenspersoner Ansökningshandlingarna skall vara i MS Word eller PDF. Mer information För mer information kontakta Michael Holmboe, universitetslektor, e-post: michael.holmboe@umu.se; web: http://moleculargeo.chem.umu.se/holmboe/. Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html Individ- och familjeomsorgen är en del av Arbete- och välfärdsförvaltningen i Ronneby kommun. Vi söker nu en enhetschef inom myndighet barn och familj. Här arbetar vi för att skapa trygghet och goda livsvillkor för barn, unga och familjer med rättssäker myndighetsutövning, samverkan och barnets bästa i centrum. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst och leda ett viktigt uppdrag med barnets bästa i fokus? Vi söker en trygg, erfaren och utvecklingsinriktad enhetschef till myndighet Barn och familj. Hos oss får du en central roll i förvaltningens omställningsarbete, där vi utvecklar organisation, arbetssätt och samverkan för att möta invånarnas behov till en mer förebyggande, tillgängligt och kunskapsbaserat socialtjänst. Som enhetschef arbetar du nära teamledare och socialsekreterare och har ansvar för myndighetsutövningen inom barn och familj. Du leder och fördelar arbetet inom enheten, skapar förutsättningar för rättssäker handläggning och bidrar till god kvalitet. I uppdraget ingår att: • leda, stödja och utveckla enhetens medarbetare i det dagliga arbetet • ansvara för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö • följa upp, utvärdera och utveckla enhetens arbete med fokus på kvalitet och rättssäkerhet • driva förändrings- och förbättringsarbete i linje med socialtjänstens omställning • utveckla samverkan med interna och externa aktörer • bidra aktivt i Individ- och familjeomsorgens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer Du ska ha erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning, gärna inom barn och familj. Du är trygg i att leda andra i en komplex och samhällsviktig verksamhet. Du har god förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och kan omsätta mål, lagstiftning och verksamhetens behov till en tydlig riktning i vardagen. Som ledare är du tydlig, stabil och närvarande. Du har förmåga att skapa engagemang, bygga tillit och ge medarbetare stöd i både vardagliga frågor och mer utmanande situationer. För att lyckas i rollen behöver du trivas med förändringsledning och kunna hålla riktning även när förutsättningar förändras. Du har en mycket god samarbetsförmåga och ser värdet av att arbeta tillsammans över organisatoriska gränser. Du kan se hur olika delar hänger ihop och bidrar till helheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med god förmåga att skapa struktur, delaktighet och resultat. Vi ser att du har: • Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning • Du har en bred erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstområdet, med arbetsledande ställning • God kunskap om aktuell lagstiftning (SoL, LVU m.fl.) • Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation • Ledarskapsutbildning Som person är du tydlig, kommunikativ och relationsskapande. Du är stabil i ditt ledarskap, har god förmåga att fatta beslut och är lösningsorienterad. Du trivs med att arbeta både strategiskt och operativt och har ett genuint engagemang för barn och ungas bästa. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

Om du vill tillhöra ett expansivt världsledande företag som tillverkar hissar för bygg- och industrisektorn så ska du söka arbete hos oss! Om Alimak Alimak Group Sweden AB som är beläget i Skellefteå, startades 1948. Företaget är idag världens ledande tillverkare av kuggstångsdrivna hissar. Verksamheten i Skellefteå har cirka 350 anställda och ingår i Alimak Group. Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en miljö där kvalité, teknik och säkerhet står i centrum. Som medarbetare på Alimak kan du bidra, påverka och göra skillnad när du tillgodoser våra kunders behov med målsättningen att överträffa deras förväntningar. Vi erbjuder en tillvaro där problemlösning och samarbete går hand i hand. Som anställd på Alimak blir du en viktig del i en gemenskap där teknikintresset delas och du får kan växa som individ. Företaget erbjuder även en rad förmåner: Möjlighet till flexibla arbetstider Ersättning vid kostnad för tandvård/vaccination Ersättning vid kostnad för träningskort Tillgång till företagshälsovård Tillgång till fjällstuga Arbetsuppgifter Du kommer, tillsammans med det övriga teamet av servicetekniker, att arbeta med förebyggande underhåll, service och installationer av Alimaks produkter. Uppdragen sker främst på olika industrier och byggarbetsplatser i Sverige och utomlands. Majoriteten av arbetstiden kommer du att arbeta med service av bygg och industrihissar, men det förekommer även nyinstallationer och specialprojekt. Som tekniker kan du även bli delaktig i utvecklingen och produktionen av våra produkter. Arbetet innefattar en del administrativt arbete i form av hantering av serviceprotokoll och underlag till fakturering. Som tekniker ute på site är du den som känner anläggningen och kunden bäst, det är därför naturligt att du driver merförsäljning i form av reservdelar, service och ombyggnationer av befintliga anläggningar samt nyförsäljning. Du blir inte ensam i detta utan har en säljorganisation som stöttning, men du bidrar till att identifierar behovet och möjligheterna. Efter en tids arbete kommer du att tilldelas egna anläggningar som du kommer att utföra återkommande serviceuppdrag på. Som ett led i detta ingår i dina arbetsuppgifter en stor del kundkontakt, till exempel med att bokar in service, kommunicerar löpande under arbetets gång och följa upp med resultatet efteråt. Tjänsten har en fast placeringsort men längre service- och installationsuppdrag på andra orter förekommer vilket kan innebära resor och övernattning. Eftersom vi har kunder internationellt kan även resor utomlands vara aktuellt, bland annat till Bahamas, Cypern, Estland och Lettland. Vid tillträdande av tjänst kommer du att genomgå flera introduktionsutbildningar, bland annat i vår produktionsanläggning i Skellefteå, där du får fördjupade kunskaper om våra produkter. Kvalifikationer Vi söker dig som trivs i en roll där problemlösning och samarbete är en naturlig del av vardagen. Du är engagerad, ansvarstagande och motiveras av att bidra till nöjda kunder genom att leverera lösningar som överträffar deras förväntningar. Som servicetekniker arbetar du självständigt och tar stort ansvar för ditt arbete, dina anläggningar och dina kundrelationer. Du är strukturerad, noggrann och initiativtagande, med förmåga att fatta välgrundade beslut. Du har lätt för att ta till dig information, både muntligt och skriftligt, och arbetar analytiskt med säkerhet i fokus. Tekniskt komplexa utmaningar ser du som en möjlighet att utvecklas och fördjupa din kompetens. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har en stark yrkesstolthet och tar ansvar för ditt arbete. Är självgående och driver både affären och din egen utveckling. Har ett kundorienterat förhållningssätt och värdesätter långsiktiga relationer. Krav: Godkänd gymnasieutbildning*. Utbildning innehållande minst Ellära 1 eller motsvarande, alternativt förvärvat motsvarade kunskaper via arbetslivserfarenhet. Körkort B Meriterande är utbildning eller arbetslivserfarenhet inom följande områden: Mekanik Elektronik Automation/styr och regler Felsökning Service- och installations yrken Erfarenhet som egenföretagare *För kandidater som kommer vidare till nästa steg i rekryteringsprocessen genomförs medicinsk kontroll, samt att uppvisande av utdrag ur belastningsregistret och intyg på avklarad gymnasieutbildning krävs. Ansökan och kontakt: Tjänsterna avser heltid och är tillsvidareanställningar. Placeringsort: Stockholm För mer information Gruppchef Emil Gren, telefon 0910-87195 Facklig företrädare Unionen: Mats Johansson, telefon 072-462 59 62 För ansökan Skicka din ansökan bestående av ett personligt brev samt CV till HR Jenny Lind via e-post: jenny.lind@alimakgroup.com. Ange Servicetekniker som rubrik vid ansökan. Sista dag att ansöka är 2026-08-02. Återkoppling på sökt tjänst kan förväntas först v32 med hänsyn till semesterperiod. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund. Välkommen med din ansökan!

Om du vill tillhöra ett expansivt världsledande företag som tillverkar hissar för bygg- och industrisektorn så ska du söka arbete hos oss! Om Alimak Alimak Group Sweden AB som är beläget i Skellefteå, startades 1948. Företaget är idag världens ledande tillverkare av kuggstångsdrivna hissar. Verksamheten i Skellefteå har cirka 350 anställda och ingår i Alimak Group. Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en miljö där kvalité, teknik och säkerhet står i centrum. Som medarbetare på Alimak kan du bidra, påverka och göra skillnad när du tillgodoser våra kunders behov med målsättningen att överträffa deras förväntningar. Vi erbjuder en tillvaro där problemlösning och samarbete går hand i hand. Som anställd på Alimak blir du en viktig del i en gemenskap där teknikintresset delas och du får kan växa som individ. Företaget erbjuder även en rad förmåner: Möjlighet till flexibla arbetstider Ersättning vid kostnad för tandvård/vaccination Ersättning vid kostnad för träningskort Tillgång till företagshälsovård Tillgång till fjällstuga Arbetsuppgifter Du kommer, tillsammans med det övriga teamet av servicetekniker, att arbeta med förebyggande underhåll, service och installationer av Alimaks produkter. Uppdragen sker främst på olika industrier och byggarbetsplatser i Sverige och utomlands. Majoriteten av arbetstiden kommer du att arbeta med service av bygg och industrihissar, men det förekommer även nyinstallationer och specialprojekt. Som tekniker kan du även bli delaktig i utvecklingen och produktionen av våra produkter. Arbetet innefattar en del administrativt arbete i form av hantering av serviceprotokoll och underlag till fakturering. Som tekniker ute på site är du den som känner anläggningen och kunden bäst, det är därför naturligt att du driver merförsäljning i form av reservdelar, service och ombyggnationer av befintliga anläggningar samt nyförsäljning. Du blir inte ensam i detta utan har en säljorganisation som stöttning, men du bidrar till att identifierar behovet och möjligheterna. Efter en tids arbete kommer du att tilldelas egna anläggningar som du kommer att utföra återkommande serviceuppdrag på. Som ett led i detta ingår i dina arbetsuppgifter en stor del kundkontakt, till exempel med att bokar in service, kommunicerar löpande under arbetets gång och följa upp med resultatet efteråt. Tjänsten har en fast placeringsort men längre service- och installationsuppdrag på andra orter förekommer vilket kan innebära resor och övernattning. Eftersom vi har kunder internationellt kan även resor utomlands vara aktuellt, bland annat till Bahamas, Cypern, Estland och Lettland. Vid tillträdande av tjänst kommer du att genomgå flera introduktionsutbildningar, bland annat i vår produktionsanläggning i Skellefteå, där du får fördjupade kunskaper om våra produkter. Kvalifikationer Vi söker dig som trivs i en roll där problemlösning och samarbete är en naturlig del av vardagen. Du är engagerad, ansvarstagande och motiveras av att bidra till nöjda kunder genom att leverera lösningar som överträffar deras förväntningar. Som servicetekniker arbetar du självständigt och tar stort ansvar för ditt arbete, dina anläggningar och dina kundrelationer. Du är strukturerad, noggrann och initiativtagande, med förmåga att fatta välgrundade beslut. Du har lätt för att ta till dig information, både muntligt och skriftligt, och arbetar analytiskt med säkerhet i fokus. Tekniskt komplexa utmaningar ser du som en möjlighet att utvecklas och fördjupa din kompetens. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har en stark yrkesstolthet och tar ansvar för ditt arbete. Är självgående och driver både affären och din egen utveckling. Har ett kundorienterat förhållningssätt och värdesätter långsiktiga relationer. Krav: Godkänd gymnasieutbildning*. Utbildning innehållande minst Ellära 1 eller motsvarande, alternativt förvärvat motsvarade kunskaper via arbetslivserfarenhet. Körkort B Meriterande är utbildning eller arbetslivserfarenhet inom följande områden: Mekanik Elektronik Automation/styr och regler Felsökning Service- och installations yrken Erfarenhet som egenföretagare *För kandidater som kommer vidare till nästa steg i rekryteringsprocessen genomförs medicinsk kontroll, samt att uppvisande av utdrag ur belastningsregistret och intyg på avklarad gymnasieutbildning krävs. Ansökan och kontakt: Tjänsten avser heltid och är en tillsvidareanställning. Placeringsort: Skellefteå För mer information Gruppchef Emil Gren, telefon 0910-871 95 Facklig företrädare Unionen: Mats Johansson, telefon 072-462 59 62 För ansökan Skicka din ansökan bestående av ett personligt brev samt CV till HR Jenny Lind via e-post: jenny.lind@alimakgroup.com. Ange Servicetekniker som rubrik vid ansökan. Återkoppling på sökt tänst kan förväntas efter vecka 32 med hänsyn till semesterperiod. Sista dag att ansöka är 2026-08-02. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund. Välkommen med din ansökan!

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Forskning och utbildning vid Miljö- och geovetenskapliga institutionen (MGeo) behandlar grundläggande och tillämpade frågor om jordens tidigare, nuvarande och framtida klimat och miljö, inklusive människors interaktion med naturen och konsekvenser för människors välbefinnande. MGeo utvecklar och tillämpar banbrytande metoder, modeller och tekniker inom miljövetenskap, kvartär- och berggrundsgeologi, paleontologi, naturgeografi, biodiversitet och ekosystemvetenskap, fjärranalys, geografisk informationsvetenskap (GIS) och beräkningsvetenskap inom miljö- och hälsa för att studera processer som sträcker sig från det mikroskopiska till det planetära, över alla tidsskalor. Arbetsuppgifter Forskaren skall verka inom området astronomi och astrofysik, mer specifikt i utforskandet av Vintergatans disk och halo med hjälp av massiva spektroskopiska genommönstringar av Vintergatans stjärnor. Speciellt fokus kommer att ligga på att utnyttja så kallade FGK stjärnor, med tyngdpunkt på sub-jättar, som prober av Vintergatans historia. Inom Vintergatans historia förväntas gruppen och forskaren att fokusera på bildandet och utvecklandet av Vintergatans halo och stjärndisk. Anställningen är placerad på institutionen för miljö- och geovetenskap, avdelning Beta, i den forskningsgrupp som leds av professor Sofia Feltzing. Arbetsuppgifterna innefattar bl a.: Forskning om Vintergatan som galax genom utnyttjande av data från massiva spektroskopiska genommönstringar. Forskningen kommer att fokusera på bildandet och utvecklandet av Vintergatans disk och halo. Forskningsgruppen är engagerad i 4MOST, SDSS-V och WEAVE och forskaren förväntas att aktivt arbeta i dessa. Dels i de olika grupper som utnyttjar data för att lära sig mer om Vintergatan och dels i de arbetsgrupper som möjliggör detta arbete. Exempel utgörs av att delta i kvalitetskontroll och analys av data, ta vara på de möjligheter som ges till ett tidigt utnyttjande av observations data för studier av Vintergatan som galax samt producera så kallade mervärdes ”data products”. Inom analysdelen skall forskaren engagera sig framförallt i bestämningen av åldrar för subjättar. Dessa data utgör ett väsentligt komplement till pågående doktorandprojekt i gruppen. Handledning av doktorand tillsammans med gruppens ledare. Ansvara för gruppens seminarieverksamhet tillsammans med gruppens ledare. Arbeta med att söka extern forskningsfinansiering för den egna och för gruppens forskning. Administration kopplat till arbetsuppgifterna ovan ingår. Det kommer finnas möjlighet till högskolepedagogisk utbildning. Krav för anställningen Avlagd doktorsexamen, avhandlingsämnet bör helt eller delvis behandla Vintergatans metalfattiga stjärnor och soltvillingar Mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift. Ha genomgått grundläggande kurs för handledning av doktorand i egenskap av biträdande handledare. Erfarenhet av att jobba i minst en, helst två, massiva spektroskopiska genommönstringar av Vintergatans stjärnor, t ex SDSS-V. Ha dokumenterade, företrädesvis i form av publikation, kunskaper om åldersbestämning av FGK stjärnor. Inneha kvalificerade kunskaper om så kallade Very Metal-Poor stars, helst med publikationer. Ha arbetat eller arbeta i grupp(er) i stora genommönstringar som arbetar med validering och kalibrering av dataprodukterna. Meriterande för anställningen Det är meriterande att ha arbetat eller arbeta med att ta fram mervärdes ”data products”, exempelvis åldrar. Kunskaper i IRAF, speciellt inom stjärnspektroskopi. Erfarenhet av att organisera vetenskapliga aktiviteter så som men inte uteslutande seminarier och forskarbesök. Det är meriterande att ha god kännedom om 4MOST infrastruktur. Det är meriterande att ha deltagit i olika arbetsgrupper och/eller arbetsmöten inom SDSS-V samarbetet. Hänsyn kommer också att tas till god samarbetsförmåga, driv och självständighet samt hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka pågående forskning inom institutionen samt bidra till dess framtida utveckling. Villkor mm Tillsvidareanställning med start 2027-01-01. Anställningen är en 100% heltidsanställning. Instruktioner för ansökan Ansökan ska skrivas på engelska och innehålla: Meritförteckning/CV inklusive fullständig publikationslista. En generell beskrivning av tidigare forskningsarbete och framtida forskningsintressen (max tre sidor). En kortfattad beskrivning av hur den sökande ser att den uppfyller de specifika ska-kraven i ansökan samt hur den ser att den kan bidra på bästa sätt att utveckla gruppens forskning (max två sidor). Kontaktuppgifter till minst två referenser. Kopia av examensbevis för doktorsexamen samt ev. andra intyg/betyg som du önskar åberopa. Välkommen med din ansökan! Vid Naturvetenskapliga fakulteten bedrivs forskning och utbildning inom astronomi, biologi fysik, geovetenskap, kemi, matematik, medicinsk strålningsfysik, miljövetenskap och naturgeografi. Verksamheten bedrivs inom norra universitetsområdet. Fakulteten har ca 1 900 studenter, 330 forskarstuderande och 730 anställda. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Om El & Ljusdesign På El & Ljusdesign har vi högt ställda krav på professionalism och kvalitet i allt vi gör. Vi vet att vår framgång bygger på våra medarbetare och därför sätter trivsel, utveckling och samarbete i första rummet. Hos oss blir du en del av ett engagerat team där vi hjälper varandra, tar ansvar tillsammans och har nära till beslut. Vi tror på prestigelöshet och laganda. Hos oss hjälps vi åt där det behövs och bidrar tillsammans till att verksamheten fungerar och utvecklas. El & Ljusdesign ingår i en företagsgrupp tillsammans med Modern Styrteknik och Configra. Som en del av ekonomifunktionen kommer du att arbeta med och stötta samtliga tre bolag, vilket ger dig en varierande roll med bred insyn i olika verksamheter inom installations-, teknik- och konsultbranschen. Om rollen Vi söker nu en ekonom som vill bli en viktig del av vår ekonomifunktion och arbeta nära vår ekonomiansvariga. Du kommer att ansvara för det dagliga ekonomiarbetet i samtliga tre bolag inom koncernen och vara en viktig stödfunktion för verksamheten. Rollen är bred och varierad och passar dig som trivs i en mindre organisation där du får arbeta verksamhetsnära, ta stort eget ansvar och vara delaktig i många olika delar av företaget. Till en början kommer du att avlasta vår ekonomiansvariga inom det operativa ekonomiarbetet. På sikt finns goda möjligheter att utvecklas och successivt ta ett större ansvar i takt med att både du och verksamheten växer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Löpande bokföring Kund- och leverantörsreskontra Kontoavstämningar Moms- och skatteredovisning Bokslutsförberedande arbete Löneadministration och lönerelaterade uppgifter Ekonomisk administration för samtliga bolag i koncernen Stöd till verksamheten i ekonomiska och administrativa frågor Det finns även möjlighet att på sikt arbeta mer med budget, ekonomisk uppföljning och utveckling av ekonomifunktionen. Arbetstider: Kontorstid måndag - fredag Omfattning: Heltid eller enligt överenskommelse Tillträde: Enligt överenskommelse Våra kompetenskrav För att lyckas i rollen tror vi att du: Har några års erfarenhet av ekonomiarbete. Är självgående inom löpande bokföring och redovisning. Har erfarenhet av kund- och leverantörsreskontra, avstämningar och moms. Har erfarenhet av eller ett intresse för löneadministration. Har arbetat i ett mindre eller medelstort företag där du haft en bred ekonomifunktion. Trivs med varierande arbetsuppgifter och att arbeta nära verksamheten. Talar och skriver obehindrat på svenska. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas hos oss tror vi att du är strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du är prestigelös, hjälpsam och tycker om att samarbeta med andra. Precis som vi ser du värdet i att bidra till helheten och hjälpa till där det behövs. Detta är även meriterande Erfarenhet av projektekonomi. Erfarenhet från installations-, entreprenad-, bygg- eller teknikbranschen. Erfarenhet av ekonomiarbete i flera bolag eller koncernstruktur. Erfarenhet av affärssystem och digitalisering av ekonomiprocesser. Vi erbjuder Hos oss får du en långsiktig roll i ett stabilt och växande företag där du får möjlighet att utvecklas tillsammans med verksamheten. En varierande och utvecklande roll med stort eget ansvar. Möjlighet att arbeta med ekonomin för tre olika bolag. En familjär arbetsplats med korta beslutsvägar. Kunniga, engagerade och hjälpsamma kollegor. Möjlighet att växa och ta ett större ansvar över tid. Vi är öppna för att diskutera tjänstens omfattning och ser gärna en långsiktig lösning som fungerar för både dig och oss. Känner du igen dig i beskrivningen? Då ser vi fram emot att höra från dig! Rekryteringen sker via Jobwise, men du blir anställd direkt hos El & Ljusdesign. Du är varmt välkommen att ansöka utan CV, men för att vi ska kunna behandla din ansökan behöver du komplettera med det i efterhand. Om Jobwise Vår vision är tydlig: Vi bygger ett klimat som frigör det bästa i människor. Vi tror att ledarskap är kärnan i att attrahera, behålla och utveckla talanger – och att rätt förutsättningar gör hela skillnaden. Genom våra rekryteringsprocesser får du möjlighet att ta nästa steg i en utvecklande miljö, samtidigt som vi stöttar chefer och ledare med insikter för en trygg onboarding och långsiktig framgång. För oss handlar rekrytering inte bara om att matcha kompetens, utan om att skapa rätt sammanhang där människor kan växa, bidra och känna att de utvecklas över tid.

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. I Strömsund leder du en grupp på ca 20 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. Vad erbjuder vi dig? Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. Som Områdeschef i Strömsund arbetar du självständigt och har ett brett ansvar för verksamheten på orten. Du har dina närmaste chefskollegor i Östersund och rapporterar till verksamhetschefen. Du samarbetar också med olika stödfunktioner i distriktet och centralt. Du blir samtidigt del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. För att lyckas i rollen behöver du ha: Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat Erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning Erfarenhet av lokalvård är meriterande Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana Gymnasieexamen Svenska flytande i både tal och i skrift B-körkort Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: snarast enl överenskommelse med slutkandidat Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Strömsund, där du spenderar ungefär hälften av din arbetstid mellan klockan 07:00-16:00. Övrig tid spenderar du ute hos dina kunder och medarbetare. Sista ansökningsdag: 9 augusti Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post. Rekryterande chef: Jerker Gustafsson, jerker.gustafsso@samhall.se, rekryterare Jenny Östgren, jenny.ostgren@samhall.se. Då det är semestertider läser vi mail endast sporadiskt. Fackliga kontaktpersoner: Ledarna Robert Ekman, SACO Asim Zilic, Unionen Veronika Martinsson Pilto nås via vår växel 08-553 41 100

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsenSciLifeLab (www.scilifelab.se), som grundades 2010, är ett nav för life science-forskning i Sverige och ett samarbete mellan svenska universitet. Den anställde kommer att arbeta vid SciLifeLab Data Centre (DC), som ansvarar för IT-frågor och forskningsdatahantering för SciLifeLabs teknologiplattformar och andra SciLifeLab-organiserade program och aktiviteter, bl.a. det nationella forskningsprogrammet för datadriven livsvetenskap (DDLS). Vi har ett nationellt uppdrag och driver tjänster för livsvetenskapliga data och e-infrastruktur, men även frågor om FAIR, öppen vetenskap och datadriven forskning, i stark samverkan med nationella och internationella aktörer. Hos oss har du möjlighet att aktivt påverka hur IT integreras i framtidens hälso- och miljöforskning, och arbeta för öppenhet, reproducerbarhet och största möjliga vetenskapliga genomslag för de stora mängder forskningsdata som genereras i fältet. Du kommer att arbeta med forskare, dataingenjörer, data stewards, och systemutvecklare i ett snabbt växande, dynamiskt och progressivt team med en ledande roll i landet. Anställningen är placerad vid Lunds universitet, inom SciLifeLab Lunds organisatoriska enhet med rapportering i linjen direkt till dess föreståndare. Arbetet leds av föreståndaren för SciLifeLab Data Centre. Arbetsuppgifter och ansvarsområdenSciLifeLab Data Centre (DC) söker en chef för vårt verksamhetsområde för vetenskapliga datatjänster. Området anställer idag ca 20 systemutvecklare och dataingenjörer med placering vid ett flertal av våra partneruniversitet, som fokuserar på utveckling, drift och support av datatjänster med vetenskapligt och bioinformatiskt innehåll, t.ex. för AI-modeller och beräkningsapplikationer, FAIR delning av forskningsdata för infektionssjukdomar, biodiversitet, bilddata, cell- och molekylärbiologi etc. Tjänsterna utvecklas baserat på behov från SciLifeLabs användare och som en del av SciLifeLab Data Centres uppdrag som digital infrastruktur. Arbetet vänder sig mot användare inom nationell infrastruktur såväl som vid programmet för Data-Driven Life Science (DDLS) och svenska life science-forskare i allmänhet. Ett fokus för kommande år är att bygga upp gemensamma integrativa tjänster för multimodala data genererade vid SciLifeLabs infrastrukturplattformar. Som chef för området kommer du att ansvara för personal- och ekonomifrågor för verksamhetsområdet, ingå i vår ledningsgrupp, och samordna arbetet inom området med andra verksamhetsområden vid DC. Detta inkluderar t.ex. områden för forskningsdatahantering, IT och tjänsteförvaltning. Du kommer även att ha en nyckelroll för DC’s strategiska arbete inom SciLifeLab för digital infrastruktur, och inom vårt samverkansarbete gentemot universitetsförvaltning, andra nationella infrastrukturer (t.ex. NAISS, SUNET och SND) samt internationella partners (t.ex. EMBL, CSC, CERN och VIB). DC har en starkt forskningsdriven verksamhet och du kommer särskilt att utveckla denna del hos oss. Du förväntas ha lång och internationell erfarenhet som chef och forskare vid infrastrukturer för bioinformatik och life science, och kunna ta en aktiv och drivande roll för att utveckla och leda verksamhet och organisation inom DC. Du behöver ha en stark egen erfarenhet som forskare. En hög förmåga till samverkan och kommunikation krävs både som en del av ledningen, gentemot samarbetspartners, och mot användargrupper. Placering är vid Lunds Universitet, och du kommer att särskilt utveckla DC’s nationella samverkan i Lund och södra Sverige, men din roll är ett tydligt nationellt uppdrag som chef och kräver god närvaro och förmåga att leda en nationellt distribuerad verksamhet. Kvalifikationer Krav för tjänsten: Du ska ha doktorsexamen inom relevant ämne, och minst tio års erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar och strategiarbete vid internationell infrastruktur inom life science eller bioinformatik. Dokumenterad flerårig erfarenhet av egen forskning inom life science/bioinformatik Dokumenterad erfarenhet av storskalig datahantering, högpresterande beräkningssystem (HPC), GPU-acceleration samt parallella filsystem Dokumenterad erfarenhet att leda personal och verksamhet för bioinformatikstöd och utveckling av bioinformatiska tjänster och verktyg Dokumenterad erfarenhet att säkra konkurrenssatt finansiering för egna projekt, samt driva dessa som PI Dokumenterad erfarenhet av träning och utbildning av forskare och teknisk personal inom life science Dokumenterad erfarenhet i egen roll som systemutvecklare med erfarenhet av teknologier för containerisering, t.ex Docker Mycket god förmåga att kommunicera obehindrat på engelska, i tal och skrift Önskvärt/meriterande i övrigt Kunskap om eller intresse för svensk biomedicinsk forskning och infrastruktur Erfarenhet av att arbeta med Scrum eller liknande agila metoder Erfarenhet av strategiutveckling för digital infrastruktur Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Den sökande ska ha mycket god samarbetsförmåga, initiativförmåga och goda kommunikativa kvaliteter, samt kunna visa aktiv kompetensutveckling relevant för arbetsbeskrivningen. Som person bör du vara flexibel, kreativ och serviceinriktad. Du bör även vara kvalitetsmedveten samt mål- och resultatinriktad. Övrigt Anställningen är tillsvidare på heltid med önskat tillträde den 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. Provanställning under 6 månader kan komma att tillämpas. Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter.Ansökan ska även innehålla CV eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av examensbevis.) Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.