Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Forsvarets stasjon Varanger har som en del av Etterretningstjenesten oppdrag å samle informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi ser etter deg som er motivert for å lede operativ aktivitet og innsamling i et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og kontinuerlig utvikling. Er du en inititativrik og løsningsorientert person som raskt får oversikt over helheten, så er kanskje dette jobben for deg!

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og koordinere innsamling og ressursbruk innen alle kontorets porteføljer i samråd med kontorets ledelse
  
• Kvalitetssikre leveranser og produkter
  
• Bidra i rekrutteringsarbeid og opplæring
• Delta i aktivt i produksjon ved behov
  
• Rådgi kontorledelsen og representere kontoret i og utenfor tjeneste
  
• Seniorrådgiver får utover dette ansvar for å prioritere innsamling og effektiv ressursbruk iht gjeldende innhentingsbehov, videreutvikling av produkter, samt initiere og drive prosjekter, utviklingsarbeid og målsøk. Utarbeide rapporter som krever særlig innsikt vil også være en del av seniorrådgivers oppgaver. 

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

For rådgiver: 

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

For seniorrådgiver:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
  
• God kjennskap til og erfaring med COMINT-rapportering
  
• Erfaring med partnersamarbeid

For både rådgiver og seniorrådgiver: 

• Opplæring innen russisk språk
  
• God kjennskap til Etterretningstjenestens virksomhet
  
• Lang relevant E-faglig operativ tjenesteerfaring. For seniorrådgiver minst 2 år
  
• Gode språkkunnskaper i engelsk
  
• Gode språkkunnskaper i russisk

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Lederutdanning
  
• Kompetanse knyttet til elementær data- og IT teknologi, som for eksempel grunnleggende programmering og webutvikling
  
• Rapporteringskurs
  
• Analyseerfaring
  
• Erfaring med partnersamarbeid
  
• Erfaring som fagleder eller fagkoordinator

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.
• Vi vektlegger også god vurderingsevne og helhetsoversikt, samt god evne til selvstendig arbeid.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som rådgiver (kode 1434) eller innenfor spennet kr. 785 000 – 980 000 som seniorrådgiver (kode 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. I tillegg tilstås det et kronetillegg på 8000 kr per år. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner. 

Kontaktinformasjon

Kontakt fag, 789 57 017

Arbeidssted

9800 Vadsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5179091342
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Vil du bidra til at mennesker får den pensjonen de har krav på - på tvers av landegrenser? 

NAV Familie- og pensjonsytelser Oslo søker fem nye saksbehandlere til alderspensjonsområdet. Hos oss får du jobbe med komplekse og meningsfulle saker, utvikle høy fagkompetanse og bidra til å forvalte en av velferdsstatens viktigste ordninger.

Nav Familie- og pensjonsytelser har et viktig samfunnsoppdrag knyttet til inntektssikring for mennesker i ulike livssituasjoner. Hos oss bidrar du til trygghet og forutsigbarhet for våre brukere, gjennom arbeid som betyr noe, hver dag. Nav Familie- og pensjonsytelser er et resultatområde i Nav med til sammen cirka 950 ansatte. Vi har ti saksbehandlings enheter geografisk spredt over hele landet, i tillegg til en styringsenhet i Oslo. Nav Familie- og pensjonsytelser har ansvar for saksbehandling av ytelser og ordninger som foreldrepenger, barnetrygd, barnebidrag og yrkesskade, samt alderspensjon, etterlatte ytelser og avtalefestet pensjon. Vi er en organisasjon i kontinuerlig utvikling med ambisjoner om å tenke nytt og jobbe innovativt. Hos oss får du høy grad av tillit og ansvar, kombinert med gode rammer for balanse mellom jobb og fritid. 

Du vil få mulighet til å utvikle spesialisert kompetanse innen alderspensjon, folketrygdens regelverk og anvendelsen av EØS-forordningene. Du vil behandle saker for personer som har bodd og/eller arbeidet i andre land, og bidra til at de får de pensjonsrettighetene de har krav på. Arbeidet krever gode vurderingsevner, interesse for regelverk og et ønske om å løse komplekse problemstillinger.

I vår enhet får du mulighet til å fordype deg i saksbehandling. Direkte brukerkontakt ivaretas av andre enheter i NAV, slik at du kan konsentrere deg om å utrede saker, anvende regelverk og fatte vedtak av høy kvalitet. Du blir en del av et sterkt fagmiljø med dyktige kolleger som deler kunnskap og erfaringer, og vi jobber kontinuerlig med kompetanseutvikling for å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte.

 

Arbeidsoppgaver

• Behandle søknader om alderspensjon for personer som er bosatt i utlandet, med tidligere botid og/eller arbeidsforhold i Norge.
• Saksbehandlingen innebærer at man må behandle søknadene etter folketrygdloven, EØS-regelverket og trygdeavtaler.  
• Innhenting og vurdering av opplysninger, oppbygging av vedtak og brev, samt utarbeidelse av innstillinger i klagesaker.
• Noe brukerkontakt pr. telefon og chat/meldinger. 

Kvalifikasjoner

Må- krav:

• Minimum tre års høyere utdanning/bachelor, fortrinnsvis innenfor samfunnsvitenskapelige, økonomiske, eller juridiske fag. Lang arbeidserfaring fra relevant saksbehandling, kan kompensere for utdanningskravet. 
• Meget gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• God digital kompetanse
• God tallforståelse

Ønskelige kvalifikasjoner: 

• Har erfaring fra relevant saksbehandling
• Kan vurdere saksopplysninger og fatte vedtak på grunnlag av lov, forskrift og rundskriv
• Gode engelske språkkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir.) eller Nokut, og må dokumenteres sammen med din søknad. 

Personlige egenskaper

• Strukturert, nøyaktig og trives med selvstendig rutinearbeid
• Jobber effektivt og målrettet i en hektisk arbeidshverdag 
• Har gode samarbeidsevner, tar initiativ og kan bidra til et godt arbeidsmiljø
• Evner å se- og forklare helheten i sammensatte problemstillinger    

Vi tilbyr

• Stilling som førstekonsulent, stillingskode 1408. Lønn fra 601 000 kr til 619 000 kr. For spesielt kvalifiserte søkere kan rådgiver/stillingskode 1434 og/eller høyere lønn vurderes.
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Du blir en del av et fagmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer 
• Nye og flotte kontorlokaler i Fredrik Selmers vei 2
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for noe hjemmekontor i forbindelse med hybrid arbeidshverdag
• God pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønn trekkes 2 %)

NB! Vi ber deg vennligst laste opp dine vitnemål og attester sammen med din søknad i webcruiter. Vitnemål kan deles via  https://www.vitnemalsportalen.no/
Hel eller delvis utdanning fra utlandet må være godkjent av NOKUT og bør dokumenteres sammen med din søknad. 

Vi ser fram til å motta din søknad! 

Vi flytter til Fredrik Selmers vei 2 i løpet oktober 2026. Intervjuene vil foregå i Freserveien 1 (Kværnerbyen) i uke 40 og 41.

Kontaktinformasjon

Hilde Eian, Avdelingsleder, 98077035, Hilde.Eian@nav.no

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 2
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5177173745
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi ser etter deg som brenner for inkludering i arbeidslivet, og som tror på at mennesker både kan og vil delta når rammene er riktige!

Vi har nå ledig en veilederstilling for snarlig tiltredelse. Stillingen er organisert i teamet som jobber med oppfølging av sykemeldte og mottakere av arbeidsavklaringspenger over 30 år.

Som veileder får du en sentral rolle i å åpne dører, bygge broer og finne løsninger som gjør det mulig for flere å komme i – og bli stående i – arbeid. I denne stillingen jobber du tett med mennesker som av helsemessige årsaker, har behov for oppfølging fra Nav. Samtidig samarbeider du med arbeidsgivere som ønsker å bidra, men som trenger støtte, dialog og forutsigbarhet for å lykkes i inkluderingsarbeidet.

Vi søker deg som er god til samhandling med mennesker, og som sammen med dyktige kolleger og viktige samarbeidspartnere, vil bidra til at enda flere personer kommer i ordinært arbeid og får en stabil tilknytning til arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

• Veilede, informere og motivere mennesker, som har mål om å komme tilbake til sitt arbeid eller ut i ny jobb
• Vurdere arbeidsevne og lage aktivitetsplaner, i dialog med den enkelte
• Ha god kontakt med samarbeidspartnere, som leger, kursarrangører, utdannings-institusjoner og kommunale tjenester (f.eks. rus og psykisk helse)
• Oppfølging ute i bedriftene
• Samarbeide med arbeidsgivere - avholde dialog-møter med den ansatte, arbeidsgiver og lege, følge opp på arbeidsplassen og bidra til lønnet arbeid
• Utføre administrativt arbeid og saksbehandling knyttet til NAV-loven, og kapittel 8 og 11 i folketrygdloven.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Fullført utdanning på minimum bachelorgradsnivå innen relevant fagretning (veiledning, helse/sosial, samfunnsfag, jus, pedagogikk eller annen utdanning relevant for arbeidsrettet oppfølging mot jobb eller utdanning). 
• Erfaring med motivasjons-, veilednings- og/eller endringsarbeid.
• Saksbehandling- og forvaltningskompetanse
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevne i norsk – skriftlig og muntlig
• Førerkort kl. B

Det er også en fordel om du har:

• God digital kompetanse
• Relevant erfaring fra offentlig sektor
• Erfaring eller kunnskap om karriereveiledning mot arbeid og utdanning.
• Mangfolds- og inkluderingskompetanse: Erfaring med å møte mennesker med ulik bakgrunn, livssituasjon og forutsetninger på en likeverdig og inkluderende måte
• Arbeidsmarkedskompetanse: Kjennskap til arbeidsmarkedet, arbeidsgiverbehov, relevante tiltak og muligheter for tilrettelegging, samt erfaring fra samarbeid med arbeidsgivere og tiltaksarrangører
• Familie- og barneperspektiv: Evne til å se brukeren i en helhetlig livssituasjon, der hensyn til familie og barn inngår som en del av vurderingene i oppfølgingsarbeidet

 

Personlige egenskaper

Å lykkes i denne rollen handler både om hvordan du møter mennesker i krevende situasjoner, og hvordan du bidrar til samarbeid og trivsel i en hektisk hverdag. Vi ser derfor etter følgende personlige egenskaper:

Relasjonsbygger: Du har svært gode samarbeidsevner og er dyktig på å etablere og opprettholde relasjoner. Du kommuniserer effektivt og klarer å nå frem til din målgruppe, både internt og eksternt. 

Effektiv og nøyaktig: Du jobber strukturert og målrettet, og evner å prioritere riktige oppgaver. Du er nøye med detaljer og sikrer at arbeidet ditt holder høy kvalitet. Du evne til å håndtere tidvis stor arbeidsmengde på en strukturert og organisert måte 

Selvstendig: Du kan arbeide selvstendig og tar initiativ når det trengs. Du er ansvarlig og pålitelig, og trives med å ta eierskap til dine oppgaver. 
Fleksibel: Du er fleksibel i din tilnærming og tilpasser det etter brukerens behov.  Løsningsorientert: Du ser muligheter, tar ansvar og skaper fremdrift. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte oppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et godt arbeidsmiljø, delingskultur og aktive og engasjerte kollegaer
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for hjemmekontor jf. sentrale føringer for hybrid arbeidshverdag i Arbeids- og velferdsetaten
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse (2% trekk fra lønn)
• Stillingen innebærer statlig tilsetting og avlønnes som rådgiver i stillingskode 1434 fra kr 622 000,-  - 648 000,- pr år.

I søknadsteksten ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å jobbe med Nav sitt samfunnsoppdrag, vår visjon og våre verdier, og hvordan du kan bidra til å støtte brukere på vei tilbake i arbeid.

 

Kontaktinformasjon

Sølve Bjørndal, Avdelingsleder, 92 09 69 70

Arbeidssted

Storgata 1
4790 Lillesand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5177720588
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Det er det vi ønsker oss! Vi er nemlig på utkikk etter deg som ønsker å være med på å styrke kommunen sin geotekniske virksomhet.

Ved Kommunalteknikk er det nå ledig en fast 100 prosent stilling som geotekniker.

Geoteknisk avdeling har to hovedoppgaver; geoteknisk bistand til kommunens investeringsprosjekt og geotekniske forvaltningsoppgaver. Avdelingen arbeider med å kartlegge grunnforhold og vurdere rassikkerhet ved utbygging av nye områder og ved fortetting. Vi disponerer en egen geoteknisk borerigg. Avdelingen har ansvar for at kunnskapen om byens byggegrunn forvaltes. Vi ønsker nå å utvide fagmiljøet med en selvstendig og allsidig medarbeider som har lyst på variasjon i arbeidsoppgavene.

Kommunalteknikk er en enhet innen byutviklingsområdet. Kommunalteknikk har flere fagavdelinger og har ansvar for å forvalte og videreutvikle kommunale byrom og grønnstruktur, kommunal avfallshåndtering, veg, vann- og avløpsanlegg. Dette innebærer forvaltning, planlegging, samt bestilling av utbygging og vedlikehold av kommunale anlegg. I tillegg er Kommunalteknikk kommunens kompetansemiljø innenfor geoteknikk og byggeledelse. Enheten har ca. 120 ansatte.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging, oppfølging og rapportering av grunnundersøkelser
• Geoteknisk prosjektering og vurderinger knyttet til blant annet kvikkleire
• Vurdering av reguleringsplaner og byggesaker
• Oppgaver i forbindelse med kvikkleirekartlegging og vurdering av rassikkerhet
• Svare på henvendelser fra innbyggerne om grunnforhold og geotekniske problemstillinger
• Vurderinger knyttet til grunnforhold ved tomtekjøp og -salg
• Bistand ved akutte hendelser
• For den rette kandidaten kan det også bli aktuelt med prosjektlederansvar eller byggherrestøtte for sikringstiltak
  

Kvalifikasjoner

• Utdanning som sivilingeniør med spesialisering innen geoteknikk. Ingeniører med bachelorgrad, geoteknikkfag og relevant erfaring kan også søke.
• Det er ønskelig at søker har relevant praksis, men nyutdannede oppfordres også til å søke.
• Du må beherske norsk flytende, både muntlig og skriftlig.
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Strukturert og selvstendig
  

Vi tilbyr

• gode kollegaer og høy trivsel i et uformelt, erfarent og tverrfaglig miljø.
• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver og stor grad av frihet.
• deltagelse på relevante kurs og seminarer.
• medlemskap i Trondheim kommunale pensjonskasse (TKP). Gjennom ditt medlemskap i tjenestepensjonsordningen i TKP får du en av Norges beste pensjonsordninger.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Viktig å vite før du søker

•  Vitnemål og attester må følge søknaden.
•  Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
  

Kontaktinformasjon

Tomas Eidsmo, Teknisk sjef, +47 41620806

Arbeidssted

Prinsens gt. 1A
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5177110721
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Tannlege – 100 % vikariat ved Hamarøy tannklinikk 🦷

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland?
Liker du å være en del av et utviklende miljø og trives med en variert arbeidshverdag? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi søker en tannlege til 100% vikariat ved Hamarøy tannklinikk med tiltredelse snarest frem til 31.07.2027.

Hamarøy tannklinikk er en klinikk med 3 tannhelsesekretær-, 1 tannpleier- og 2 tannlegestillinger. Klinikken utgjør sammen med Steigen tannklinikk et klinikkområde ledet av en klinikkleder.

 Pasientgrunnlaget gjenspeiler hele befolkningen og det er god tilgang på voksne betalende pasienter. Vår visjon er å være i front, og for å oppnå det bruker vi kontinuerlig forbedring.  

Stillingens ansvars- og fagområde

• Utføre pasientbehandling
• Forebyggende arbeid
• Annet forefallende arbeid på klinikken

Utdanning og erfaring

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten og med behandling av alle pasientgrupper er en fordel
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig. 

Personlige egenskaper

• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsettingen.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale. 
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår.
• For autoriserte tannleger tilbyr vi et stedbundet tillegg på 60 000 kroner i 100% stilling, utover ordinær lønn.

Hamarøy kommune

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. 

Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv. Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid, mer plass, mer av alt. 

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Hamarøy kommune er en kommune i sentralitetsklasse 6 og omfattes derfor av ordningen for sletting av studiegjeld. 

Dette betyr at bosatte i Hamarøy kommune kan få årlig nedskrivning av studielån så lenge vilkårene oppfylles. Det kan du lese mer om her : Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier..

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet i fylket. Fylkeskommunen drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker med til sammen ca. 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for Finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

Er du vår nye kollega ved Medisinsk avdeling Klinikk Harstad? Har du erfaring fra helsevesenet fra før? Har du lyst til å jobbe i et aktivt og pulserende miljø, sammen med verdens triveligste gjeng? Da er det nettopp deg vi er på jakt etter! 😊

Medisinsk avdeling, Klinikk Harstad, har ledige stillinger, faste og vikariater, for helsefagarbeidere fra snarest. Vi oppfordrer også ufaglærte med erfaring fra helse til å søke. Stillingene har variert stillingsbrøk. Vikariatene er med mulighet for forlengelse, eventuelt fast tilsetting. Helgestillinger for helsefagstudenter er også inkludert i utlysningen.

❤️ Vil du bli en del av vårt flotte team, et kollegium med stor omsorg for pasienten og for hverandre?
Vi søker deg som liker utfordringer, ønsker en variert arbeidshverdag, og har et stort engasjement for pasientbehandling i spesialisthelsetjenesten.

🥰 Hos oss er vi opptatt av medvirkning og å være en god kollega og støtte for hverandre, som heier deg fram og vil spille deg god.
Derfor har vi hos oss "kollegavenn" med stort fokus på nyansatte i oppstartperioden.

🤓 Vi har fokus på pasientsikkerhet og fag, med mål om å tilby pasientene behandling og oppfølgning på et høyt nivå. Hos oss arbeider vi aktivt med oppgavedeling mellom ulike yrkesgrupper.

📅 Arbeidsplanen kan tilpasses livssituasjonen din og tilrettelegges for individuelle ønsker.

🫣 Er du i tenkeboksen, er litt nysgjerrig eller har spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss! Se kontaktinformasjon lengre ned i annonsen.   

Kort om oss

☑️ Som lokalsykehus i UNN, har vi stor bredde og høy kompetanse på vårt fagfelt. Medisinsk avdeling har 32 senger fordelt på to sengeposter. Vi utreder og behandler pasienter med sykdommer innenfor blant annet; hjerte, gastro, hematologi, slag, geriatri, nyre, diabetes, barn og lunge.

☑️ Hos oss vil du få mulighet til å ta del i spennende, tverrfaglig pasientbehandling.

☑️ Vi er en studentvennlig sengepost som tar i mot studenter fra ulike studieretninger. Vi har også lærlinger i helsefag hos oss.

☑️ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby.

Arbeidsoppgaver

Helsefagstudenten/helsefagarbeideren er en viktig del av teamet rundt behandlingen og oppfølgningen av den akutt syke medisinske pasienten; 

💉 utøve god pleie og omsorg for våre pasienter, herunder ivaretagelse av basale behov som hjelp til personlig hygiene, ernæring, og mobilisering

💉 gjøre ulike målinger og registreringer som NEWS (vitale målinger), kostregistrering, urinprøver og blodsukker, samt måling av drikke/diurese

💉 jobbe tverrfaglig og tett sammen med ulike team - aktivt holde dialogen med dine kolleger gjennom vakten

💉 delta i isolat- og smittevernrutiner

💉 ta ansvar for å holde orden på pasientrom, lager, skyllerom og ytre rom

💉 være med på å utgjøre en forskjell for våre innlagte pasienter 

Kvalifikasjoner

❕påbegynt helsefagutdanning

❕tidligere erfaring fra helsevesenet

❕ autorisert hjelpepleier/helsefagarbeider 

❕ må kunne norsk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Vi ønsker deg som

✔️ gir god omsorg av høy kvalitet, er positiv og fleksibel

✔️ samarbeider godt, kan jobbe selvstendig, og er løsningsorientert

✔️ har et bevisst forhold til kommunikasjon, samhandling og arbeidsmiljø

✔️ setter pris på faglige utfordringer, og vil bidra positivt i miljøet

Personlig egnethet vektlegges høyt.

Vi tilbyr

➡️ utfordrende arbeidsoppgaver i et inkluderende fagmiljø med stort engasjement og arbeidsglede

➡️ introduksjonsprogram/opplæring

➡️ 3-delt turnus i kalenderplan

➡️ varierte og spennende fagspesifikke arbeidsoppgaver

➡️ lønn i henhold til gjeldende overenskomster

➡️ deltagelse i avdelingens kvalitetsarbeid

➡️ en sosial, inkluderende ansattgruppe som inviterer til alt fra fjelltur til musikkbingo

➡️ vakkert friluftsliv og folkeparken som nærmeste nabo til sykehuset

Kontaktinformasjon

Janne-Line Bådsvik, Seksjonsleder, 77015596

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5177341025
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du ha en stilling med et stort spekter av juridiske oppgaver i en viktig samfunnsrolle? Fra 1. januar blir det ledig stilling som dommerfullmektig ved Hedmarken og Østerdal tingrett. Domstolen er lokalisert med rettssteder i Hamar, Elverum og på Tynset. Den ledige stillingen har kontorsted i Elverum, men du må påregne å ta rettssaker på alle tre rettssteder.

Her vil du raskt få oppgaver innen hele bredden av det juridiske fagfeltet. Noen dager behandler du straffesaker med meddommere eller tar stilling til spørsmålet om varetektsfengsling. Andre dager bruker du til å forberede og avgjøre tvistesaker om alt fra arveoppgjør, nabotvister og kontraktsrett.

Du får ta i bruk verktøyene og metodene du lærte under jusstudiet, og utvikle deg kontinuerlig både som menneske og jurist. Som dommerfullmektig arbeider du selvstendig gjennom hele prosessen: fra å forberede sakene til å lede rettsmøtene og skrive avgjørelsene. Du blir del av et fellesskap med flinke og hyggelige kolleger som samarbeider, støtter og deler kompetanse med hverandre. I tillegg får du en fadder som følger deg opp faglig og sosialt.

Arbeidshverdagen er både hektiske og utfordrende. For å trives i jobben som dommerfullmektig må du kunne sette deg raskt inn i ulike problemstillinger, ta kloke beslutninger og holde tidsrammene.

Stillingen som dommerfullmektig er tidsavgrenset til to år, med mulighet for forlengelse i ett år, jf. domstolloven § 55 g.

På www.domstol.no kan du se hva hvordan noen dommerfullmektiger presenterer jobben sin. 

Domstolen er ledet av en sorenskriver og har i tillegg en nestleder, en administrasjonssjef, 10 dommere (inkludert sorenskriver og nestleder), 3 dommerfullmektiger og 17 saksbehandlere. Du vil med andre ord få et tverrfaglig arbeidsmiljø med svært kompetente kolleger som alle deler et engasjement for samfunnsoppdraget vårt. Domstolen omfatter kommunene Hamar, Løten, Ringsaker, Stange, Elverum, Trysil, Våler, Åmot, Åsnes, Tynset, Alvdal, Engerdal, Folldal, Os, Rendalen, Stor-Elvdal og Tolga.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å:

• planlegge og gjennomføre sakene på en effektiv måte
• lede rettsmøter
• sikre at avgjørelser får god kvalitet
• bidra til gode fagmiljø gjennom deling av kunnskap og erfaringer

Kvalifikasjoner

For å bli dommerfullmektig må du ha følgende kompetanse:

• juridisk embetseksamen/mastergrad i rettsvitenskap med gode resultater
• relevant erfaring, gjerne fra politiet, advokatbransjen eller offentlig virksomhet
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• gode digitale ferdigheter

Du må være norsk statsborger. Uttømmende politiattest vil bli innhentet.

Personlige egenskaper

• Du har høy etisk standard og integritet.
• Du er faglig dyktig, setter deg raskt inn i komplekse problemstillinger og har god vurderingsevne.
• Du arbeider selvstendig og er i stand til å ta vanskelige beslutninger.
• Du leverer kvalitet, er effektiv og bidrar til god fremdrift i sakene.
• Du kommuniserer godt med parter og aktører.
• Du samarbeider godt med andre og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du:

• muligheten til å utvikle både domstolene og deg selv
• et godt tverrfaglig miljø
• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
  
• introduksjonsprogram og deltakelse på relevante kompetansetiltak
• mulighet for god referanse for videre karriere
• fleksibel arbeidshverdag med mulighet for trening i arbeidstiden
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Ansettelsesvilkår etter hovedtariffavtalen i staten, med startlønn fra ca. kr 560.000,- per år. Lønnsutvikling etter tjenestetid og avtaleverk.

Kontaktinformasjon

Mari Bø Haugstad, sorenskriver, 99647202, mari.bo.haugstad@domstol.no

Arbeidssted

Elvarheimgata 1
2414 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges domstoler

Referansenr.: 5174336846
Stillingsprosent: 100%
Annet
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 55 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengige av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger. 

Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og én få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre.

Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer. Domstolene jobber med komplekse og varierte juridiske problemstillinger.

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no.

Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne. 

Mangfold i Norges domstoler

Det er viktig at de ansatte i norske domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere dommere som har en flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi domstolene viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget. Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.

Vi søker en seniorrådgiver/rådgiver til en rolle som produkteier og forretningsutvikler.

Du vil få en sentral rolle i utviklingen og forvaltningen av verktøy og funksjoner i våre markedssystemer. Du jobber tett med behovseiere og utviklingsmiljøer for å sikre at løsningene møter brukernes behov, både i dag og i fremtiden.

Vi ser etter deg som har erfaring og kompetanse innen utvikling og forvaltning av markedssystemer, og som trives i et dynamisk og fremtidsrettet miljø. Hos oss får du mulighet til å påvirke og forme fremtidens løsninger for kraftsystemet.

Arbeidsmiljøet vårt er preget av tett samarbeid og smidig utvikling. Du får en unik forståelse av samspillet mellom det fysiske kraftsystemet og kraftmarkedene, og bidrar aktivt til utviklingen av eksisterende og nye drifts- og markedsløsninger.

Statnett har ansvar for en samfunnsøkonomisk rasjonell drift og utvikling av transmisjonsnettet. Vi sørger for at det til enhver tid er balanse mellom produksjon og forbruk av elektrisk kraft, og utvikler fremtidens kraftsystem, markeds- og driftsløsninger. Vi legger stor vekt på innovasjon og digitalisering, og du vil bli en viktig del av denne utviklingen.

 

Arbeidsoppgaver

Som produkteier og forretningsutvikler vil du være et viktig bindeledd mellom systemdriften og utviklingsmiljøene. I rollen vil du blant annet:

• Omsette forretningsbehov i systemdriften til tydelige behov for tekniske løsninger
• Bidra i et tverrfaglig team som designer, utvikler, implementerer, forvalter og drifter egne løsninger
  
• Prioritere utviklingsbehov ut fra Statnetts mål og hva som gir størst verdi for brukerne
  
• Definere og dokumentere akseptansekriterier som sikrer at løsningene oppfyller brukernes behov og forventninger
  
• Samarbeide tett med behovseiere, utviklingsmiljøer på tvers av Statnett og eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har relevant kompetanse og interesse for utvikling og forvaltning av digitale løsninger. Det er ønskelig at du har:

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring med og interesse for å jobbe i autonome og tverrfaglige team basert på prinsipper for smidig utvikling er en fordel
• Erfaring med produkteierskap er ønskelig
• Kunnskap om kraftmarkeder er en fordel
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Rollen innebærer tett samarbeid mellom ulike fagmiljøer og krever at du evner å forstå behov, se helheten og skape fremdrift. Vi ser etter deg som:

• Ser verdien av å bygge relasjoner og er nysgjerrig
• Er engasjert, initiativrik og i stand til å ta avgjørelser
  
• Jobber strukturert, både selvstendig og i team
  
• Er opptatt av brukernes behov og forventninger
  
• Ønsker å bygge god forretningsforståelse
  
• Bidrar til å utvikle det faglige og sosiale miljøet
  
• Identifiserer deg med verdiene våre: Vi har mot, vi leverer og vi gjør det sammen

Vi tilbyr

Hos oss får du mulighet til å utvikle deg i et sterkt fagmiljø og bidra til løsninger som er viktige for både kraftsystemet og samfunnet. Vi tilbyr blant annet:

• Meningsfulle arbeidsoppgaver i et selskap med en kritisk samfunnsoppgave og en sentral rolle i det grønne skiftet
• Interessante og utfordrende oppgaver i et sterkt fagmiljø, med gode muligheter for faglig utvikling
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for hjemmekontor
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Tilgang til firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Pia Roll, Teamleder, +4745003773

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5176066869
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Vi har nå et ledig 100% svangerskapsvikariat på ca 7 måneder som saksbehandler i vår virksomhet hjemmetjenesten.
 
Saksbehandlere er virksomhetens førstelinje for søknader og henvendelser om tjenester hjemlet i helse- og omsorgstjenenesteloven, og skal vurdere behovet for tjenester og fatte vedtak ut fra individuelle vurderinger. Søkernes/brukernes individuelle rettigheter skal ivaretas i tråd med gjeldende lovverk, og tildelte rammer. Saksbehandlingen skal være forutsigbar og effektiv, og bidra til å sikre god koordinering av tjenester til mennesker med behov for langvarige og sammensatte hjelpebehov.
 
Er du sykepleier og liker å jobbe med helserett, kartlegginger, utviklingsarbeid og samhandling så kan dette være noe for deg.

Arbeidsoppgaver

Du vil være en av seks saksbehandlere i virksomheten. Du vil ha hovedansvar for saksbehandling ved flere avdelinger, og samarbeide tett med de fem andre saksbehandlerne samt avdelingsledere og fagsykepleiere.

Du skal blant annet:

• Saksbehandle søknader om kommunale helse- og omsorgstjenester, som innebærer beslutninger i forhold til tildeling eller avslag på kommunale tjenester ut fra lov, forskrift, rutiner og veiledning. Dette innebærer nært samarbeid med blant annet spesialisthelsetjenesten, kommunehelsetjenesten, fastleger, søkere og pårørende.
• I denne stillingen ligger hovedansvaret for saksbehandling innen helsetjenester i hjemmet.
• Fokus på hverdagsmestring og bruk av velferdsteknologi.
• Vurdere behovet for tjenester samt iverksette og avslutte tjenester i henhold til faglige standarder, lovverk og vedtatte retningslinjer for saksbehandling.
• Veilede kolleger og samhandle med interne og eksterne instanser.
• Holde oversikt over saker til behandling.
• Bidra til effektivitet og god tidsanvendelse.
• Bidra til god kvalitet på tjenesten.

Vi søker deg som

Vi søker en kollega som er Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig

• har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne er en forutsetning
• er en trygg og stabil medarbeider med gode holdninger og verdier som er synlige i arbeidet
• liker bredde og utfordringer i arbeidsoppgaven.
• liker å jobbe selvstendig og i team, er fleksibel og løsningsorientert
• trives i et hektisk miljø og evner å tenke helhetlig i tjenesteytingen
• har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig
• har god IKT-kompetanse
• liker å holde deg faglig oppdatert
• bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet og har godt humør

Personlig egnethet vektlegges.

Kvalifikasjonskrav
Autorisert sykepleier
Arbeidserfaring fra hjemmesykepleien

Ønskede kvalifikasjoner

• Saksbehandlererfaring innenfor helsetjenester i hjemmet med god kjennskap til helse og omsorgslovgivning
• Det er en fordel med erfaring i bruk av fagprogrammet Gerica og erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Det er en fordel med videreutdanning i helserett og saksbehandling eller er åpen for å ta videreutdanningen
• Faglig og etisk kompetanse til å vurdere behov og foreta faglige forsvarlige beslutninger
• Er fleksibel, strukturert og viser initiativ

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B.
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse og norsk autorisasjon som sykepleier.
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. 

Vi tilbyr

Som saksbehandler vil du få bred innsikt i kommunens tilbud innen helse- og omsorgstjenester og i tilhørende lovverk.
Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ  
Ansatte kan søke om å få betalt videreutdanning med bindingstid jf. vår kompetanseplan 
Hos oss får du kollegaer som vil at du opplever samhold, utvikling og trygghet. 
Gode pensjons- og forsikringsordninger 
Tverrfaglig miljø og nettverk. 
Leasing av el-sykler  
Det gis lønnskompensasjon for 30, 60 og 120 relevante studiepoeng 
Tillegg på inntil 18.000, - utover garantilønn til sykepleiere 
Arbeidstid som passer godt for ansatte med barn i skole og barnehage med sommer/vintertid og fleksiavtale.

Kontaktinformasjon

Ursula Trudi Lervik, Avdelingsleder, 41530224, ursula.lervik@sarpsborg.com
Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 70
1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5174654875
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 28.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Er du en person som liker juridiske nøtter, trives i skjæringspunktet mellom juss og teknologi og ikke er redd for komplekse problemstillinger?

Hos oss får du jobbe med varierte oppgaver, innenfor et område med stor offentlig interesse og oppmerksomhet. Pensjons- og uføreområdet, er Navs største enkeltområde, med flest brukere og den største posten på statsbudsjettet. 

Du vil ha en sentral rolle i arbeidet med å sikre at vi følger det trygderettslige regelverket, forvaltningsretten, personvernregelverket, EØS-retten og krav til internkontroll, blant annet i utviklingen av saksbehandlingsløsninger for Nav. Når juss møter teknologi, er svaret sjelden rett fram, på våre områder er begge deler komplekst og komplisert. Vi har et omfattende nasjonalt og internasjonalt regelverk, og politikken styrer retning og fart på oppdraget vårt. Vi er med å påvirke, og hos oss er det mulig å gjøre en forskjell.

Nå er vi godt i gang med å modernisere dagens digitale pensjonsløsninger i tråd med regelverket. Målet med dette er å levere raskere og med bedre kvalitet i saksbehandlingen på pensjon og uføretrygd.

Sammen med dyktige kolleger fra ulike fagdisipliner skal vi løfte et av de største velferdsområdene inn i fremtiden!

Blir du med?

Arbeidsoppgaver

• Gi råd og dokumentere etterlevelse av sentrale regelverk for digital masseforvaltning, blant annet personvern, forvaltningsrett, elektronisk kommunikasjon, arkiv og informasjonssikkerhet.
• Vurdere problemstillinger knyttet til pensjon, uføretrygd, opp mot gjeldende regelverk, og sikre helhet ved å se til løsninger for andre ytelser.
• Sikre forvaltningsjuridisk kvalitet i informasjon til brukerne.
• Gi råd om forvaltning og oppdatering av avtaler med eksterne samarbeidspartnere.
• Bistå i fagdialog med departement, høringer og lovarbeid.

Arbeidsoppgavene kan endre seg i takt med behovene i seksjonen og dine kvalifikasjoner.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Mastergrad i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen
• Minst 3 års relevant arbeidserfaring for tilsetting som seniorrådgiver
• Erfaring fra arbeid med komplekse juridiske problemstillinger
• Interesse for juridiske problemstillinger i digital utvikling
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Gode engelskkunnskaper – både muntlig og skriftlig
• Til en av stillingene: God kompetanse og arbeidserfaring på personvernområdet og/eller norsk forvaltningsrett
• Til en av stillingene: God kunnskap om og/eller erfaring fra arbeid med internasjonalt regelverk/EØS

I tillegg er det en fordel om du har erfaring med:                              

• Å koordinere og gjennomføre personvernarbeid i et tverrfaglig miljø, gjerne i det offentlige
• Arbeid i et departement eller direktorat
• Digitalisering og smidig metodikk
• Å formidle juss i et tverrfaglig samarbeid
• Arbeid på pensjons- og/eller uføreområdet

Personlige egenskaper

• Du er nytenkende og pragmatisk, tar initiativ og liker å jakte løsninger på krevende problemstillinger.
• Du kan ha mange baller i lufta, kan prioritere, er fleksibel og samarbeider godt med folk fra ulike fagdisipliner.
• Du kan veilede, men er nysgjerrig og lydhør for andres innspill og perspektiver.
• Du er strukturert og har gode analytiske evner.
• Du gjennomfører oppdrag effektivt på egen hånd, men kan også lede og følge opp prosesser med andre involverte.

Vi tilbyr

• Stillingen utlyses som Rådgiver i kode 1464, eller Seniorrådgiver i kode 1364, lønnsspenn 650 000 - 900 000. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Spennende oppgaver på et viktig samfunnsområde i stadig endring.
• Deltagelse i et kompetent fagmiljø med hyggelige kolleger og delingskultur, der du kan være med å påvirke fremtidige ytelser og løsninger på pensjonsområdet.
• Tverrfaglig arbeidsmiljø og mange utviklingsmuligheter.
• Flott kantine, treningsrom og mulighet for trening i arbeidstiden. Arbeidssted i et moderne bygg i Fyrstikkalleen 1, sentralt på Helsfyr i Oslo.

Kontaktinformasjon

Anne-Louise Nore, 482 89 708, Anne-Louise.Nore@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5174833301
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling