Vous avez à cœur d'assurer le suivi éducatif des enfants et jeunes majeurs (0-21 ans), de favoriser leur autonomie et mettre en œuvre des actions éducatives en lien avec leur assistant familial ? Nous sommes une équipe engagée et solidaire avec des valeurs fortes centrées sur la bienveillance, le respect et le bien-être de l'enfant. Des temps d'échange, de supervision et de formation sont organisés régulièrement. Sous la responsabilité de la cheffe de service et avec le soutien du coordinateur et de la psychologue vous serez amené auprès des enfants : - Veiller à la préservation de l'intégrité et de la santé de l'enfant en mettant en place des suivis adaptés aux besoins identifiés. - Accompagner l'enfant et le jeune à l'acquisition de l'autonomie et élaborer en lien avec les assistants familiaux les projets personnalisés. - Assurer la régularité de la situation administrative de l'enfant en lien avec la secrétaire administrative - Accompagner et soutenir la parentalité (visites médiatisées, droits d'hébergements.) et le cas échéant, préparer le retour au domicile - Préparer l'enfant et participer aux audiences chez le Juge des enfants Au sein de l'équipe : - Réaliser et organiser des visites au domicile des assistants familiaux pour s'assurer de l'accompagnement mis en œuvre au quotidien - Assure auprès des assistants familiaux, un rôle de soutien, de conseil et accompagne à la gestion des frais, en veillant au respect des règles établies au sein du service Au niveau du service : - Participer aux relectures des pratiques, 1 fois par mois - Rédiger des écrits professionnels (rapports en vue des audiences, notes de situation, note d'incident.) - Collaborer régulièrement avec les circonscriptions de l'ASE et les différents partenaires qui travaillent auprès de l'enfant. - Participer à l'animation des temps forts dans le service (organisation de la journée de Noël, course de collecte de fonds, Journée de l'Union.) Profil recherché : - Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou équivalent - Expérience dans le secteur social ou médico-social auprès des enfants ou jeunes de 0 à 21 ans - Autonomie dans l'organisation de son travail et capacité à travailler en équipe. - Maîtrise des écrits professionnels (rapports, transmissions, notes d'observation) - Posture éducative bienveillante et sécurisante Conditions de travail : - 35h hebdomadaires (travail en journée du lundi au vendredi + 1 samedi matin par trimestre) - 25 congés annuels + 18 congés trimestriels - Rémunération Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 + Indemnité mensuelle pour les métiers socio-éducatifs - Ordinateur et téléphone professionnels et véhicule de fonction à disposition - Tickets restaurants - Mutuelle prise en charge à hauteur de 65% par l'employeur - Remboursement Pass Navigo 100% - Avantages sociaux CSE Disponibilités : - Dès que possible A l'Union pour l'Enfance, chaque jour est une occasion de semer des graines d'espoir. Et si le prochain éducateur.rice, c'était vous ? Envoyez votre CV et lettre de motivation dans le même pdf quand vous POSTULEZ

Description du poste : Responsable Charcutier/Traiteur (H/F) - Grande Distribution Envie de relever un nouveau défi en toute autonomie, dans une ambiance humaine et dynamique ? Vous êtes au bon endroit ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez nous, l'esprit d'équipe n'est pas une promesse marketing : c'est notre ADN. Vous occuperez un poste clé avec liberté et autonomie dans vos missions, tout en étant soutenu(e) par un accompagnement personnalisé : formations sur mesure, échanges de bonnes pratiques, mentorat avec des experts du métier. Nous nous engageons à faciliter votre réussite avec Un parcours d'intégration sur-mesure : planning clair, travail en binôme avec un cadre du magasin spécialisé dans les rayons traditionnels, rencontres avec nos équipes cadres.***Un package de formations solides (encadrement, gestion, techniques métier) pour renforcer vos compétences selon vos besoins.***L'appui d'une équipe cadre de 35 personnes toujours prête à partager son expérience. Bref, vous êtes attendu(e) avec bienveillance et ambition ! Vos missions Manager une équipe de 40 personnes autour de profils polyvalents (vendeurs, cuisiniers, ELS Accompagner et garantir la montée en compétence de votre équipe.***Manager avec du sens : allier exigence et création de lien pour fédérer et faire grandir vos équipes.***Être acteur/trice du changement au quotidien avec passion et engagement.***Commercial : définition et adaptation permanente de l'offre produits en fonction de la saisonnalité, pilotage de la politique prix, gestion de la relation client, suivi de la qualité, mise en avant des produits, conseil et vente, gestion des commandes spécifiques des clients.***Gestionnaire : exploitation au quotidien, gestion des approvisionnements, pilotage des marges, commandes, gestion des stocks, respect des règles de conservation des produits, respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Notre philosophie du recrutement Pas besoin d'un CV qui décroche la lune ni d'une lettre de motivation digne d'un roman fleuve. S'il y a une lettre, promis, on la lira, et c'est encore mieux sans IA ! Le plus important pour nous : rencontrer des personnalités authentiques, qui partagent nos valeurs et veulent s'épanouir avec nous. Description du profil : Les compétences que nous recherchons Humanité & Empathie : Vous savez écouter et comprendre vos équipes.***Leadership : Vous aimez faire évoluer les autres et valoriser leur réussite.***Investissement personnel : Vous vous impliquez pleinement pour porter vos projets.***Passion du métier : Le produit, le goût du travail bien fait et la satisfaction client vous animent. Formation/parcours***Idéalement CAP à Bac Pro Charcutier-Traiteur***et / ou une expérience réussie dans le métier en grande distribution ou dans l'artisanat Nous vous proposons un CDI statut cadre , avec les avantages suivants Remises au sein de plusieurs boutiques du Centre Commercial (Sephora, Mc Donald's, Levis, Quater back, Bose, etc Participation légale doublée Prime annuelle Réductions diverses proposées par le CSE (parfums, places de cinéma, parc d'attraction Prise en charge des titres transports Congés supplémentaires Chèques cadeaux Gala de Noël et cadeaux pour les enfants, colis festif de fin d'année Réduction de 5% sur tous les achats réalisés dans le magasin dans la limite de 750EUR mensuel hors livre, hors carburant. Rémunération à négocier. Rejoignez-nous !

Description du poste : Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby Accompagner le développement moteur. et bien plus encore Chez People & Baby , le développement psychomoteur est pensé comme un levier fondamental de l'épanouissement global de l'enfant . Vous êtes Psychomotricien·ne , sensible aux approches respectueuses du rythme de l'enfant et au travail en équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez une crèche où le mouvement, le corps et les émotions ont toute leur place. Notre projet éducatif Notre projet s'inspire De Montessori : liberté de mouvement, autonomie, respect du rythme de développement * De Reggio Emilia : exploration, expérimentation, créativité D'une architecture pensée comme "troisième éducateur" : espaces ouverts, modulables, favorisant les expériences motrices et sensorielles Chaque espace est conçu pour soutenir le développement moteur, affectif et relationnel de l'enfant. Vos missions En tant que Psychomotricien·ne, vous êtes un référent du développement psychomoteur Observer, évaluer et accompagner le développement psychomoteur des enfants * Proposer et animer des temps d'éveil moteur et sensoriel adaptés * Aménager et faire évoluer les espaces pour favoriser la motricité libre * Accompagner et soutenir les équipes dans leurs pratiques quotidiennes * Participer aux réflexions pédagogiques et aux projets individualisés * Échanger avec les familles autour du développement et des besoins de l'enfant Votre profil***Diplôme d'État de Psychomotricien·ne exigé * Intérêt marqué pour la petite enfance et le travail en crèche * Sens de l'observation, posture bienveillante et réflexive * Goût du travail en équipe pluridisciplinaire * Envie de s'investir dans un projet éducatif porteur de sens Pourquoi rejoindre People & Baby Un groupe reconnu pour la richesse de ses projets pédagogiques * Une véritable reconnaissance du rôle du psychomotricien en EAJE * Des crèches pensées pour favoriser le développement global de l'enfant * Des temps de formation, d'échanges et de réflexion professionnelle * Un cadre de travail respectueux et stimulant Des opportunités d'évolution et de développement des compétences : tout un pôle formation est là pour vous guider dans votre VAE ou dans un ensemble de formations proposées(formation pédagogiques, formations langage des signes, formations premiers secours Un esprit d'équipe fort , des réunions trimestrielles du secteur nantais sont proposées pour augmenter la cohésion et l'entraide entre structures Un travail porteur de sens , où tes idées sont écoutées et valorisées Un cadre de travail dynamique et bienveillant Une rémunération attractive , complétée par des avantages les heures supplémentaires, majorées sont soit rémunérées ou utilisées pour la pose de congés des tickets restaurant à 7E par jour travaillé (la moitié pris en charge par l'employeur 50% de votre abonnement de transport en commun remboursé une mutuelle proposée qui allie rapidité de remboursement et technologie avec une application et interface d'utilisation très facile***Envie de nous rejoindre Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.

La Fondation des Amis de l'Atelier, depuis plus de 60 ans au service de 4000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme, qu'elle accueille et accompagne dans 100 établissements, services et dispositifs par plus de 2000 salariés, recherche pour : Le Pôle Hébergement Médicalisé 77 - Foyer de Villemer Situé à Villemer - 77- SUD SEINE ET MARNE - Obligation d être véhiculé Recherche Un Moniteur d'Atelier « Espaces Verts » (H/F) Sous la responsabilité du Chef de Service, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, il/elle encadre des personnes en situation de handicap à se former, au sein d'ateliers préprofessionnels dans le domaine des espaces verts, dans un objectif d'insertion sociale et professionnelle. Vos missions principales sont les suivantes : - Accueillir et accompagner les personnes au sein d'un atelier espaces verts - Développer les apprentissages et les compétences - Participer à la mise en place et au suivi de l'atelier - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnels - Mise en place de différentes pédagogies d'apprentissage et d'organisation du travail - Assurer la relation avec les clients / partenaires - Participer à différentes réunions et manifestations - Développer l'atelier et mener une démarche de prospection de nouveaux partenariats, terrains de stages et/ou immersion, sous le contrôle du Chef de service - Assurer un rôle essentiel en matière d'analyse des situations éducatives, de relevé et de transmission d'informations - Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer au dispositif institutionnel Profil : Titulaire du CQFMA, CAPA, BEPA ou BAC PRO, vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'écoute et de l'empathie. Engagé et dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Les bonnes raisons de nous rejoindre : Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) Des œuvres sociales proposées par le CSE Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet humain et ambitieux ! 77Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. MA-PHM77 à : d.beauge@amisdelatelier.org

Rejoignez FARMOR Guingamp, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de produits élaborés de volaille et fromage. Nous appartenons à la Société Bretonne de Volailles filiale du groupe agroalimentaire LDC, leader français et européen du marché de la volaille avec ses marques tels que Loué, Le Gaulois ou encore Maître Coq ainsi que le leader français du marché des plats cuisinés qui compte parmi ses marques Marie ou Tradition d'Asie. Vous souhaitez en savoir plus sur FARMOR ? Cliquez ici pour découvrir les différents métiers contribuant à notre recette : https://www.youtube.com/watch?v=uIHrOtshzCY Rattaché(e) au chef d'équipe maintenance, vous assurez un fonctionnement optimal des installations comprenant les technologies mécanique, pneumatique, hydraulique, électricité, automatisme. Vous réalisez la maintenance préventive et curative dans le respect des consignes d'hygiène, qualité, sécurité et environnement. Vous intégrez une équipe de 15 techniciens, dont 3 chefs d'équipe et 2 alternants qui travaillent en 2x8, plus une équipe fixe de nuit. Les maîtres mots sont solidarité et convivialité. Pour accompagner votre prise de poste, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formations techniques.Vos conditions de travail Poste en CDI - 35h/semaine avec modulation annuelle. Poste en 2x8 du lundi au vendredi : 05h00-13h00 / 13h00-21h00. 1 astreinte de week-end toutes les 8/10 semaines - 2 arrêts techniques par an. Votre rémunération : - Package : Salaire fixe mensuel + prime annuelle (équivalent à 1 mois de salaire) + primes d'astreinte + prime de transport + prime d'intéressement et de participation + prime d'ancienneté (3% à partir de 3 ans...) + Primes panier + Majoration des heures de nuit ... Vos avantages : - Plan d'épargne groupe et CET - Avantages CSE très actif (chèques vacances, chèques cadeau, participation à des frais de voyage, ...) - Le petit plus : 20% de réduction sur nos produits d'usines - Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. Vous avez une formation de type bac à bac +2 en maintenance industrielle (ou équivalent). Vous recherchez des valeurs de solidarité au sein d'une équipe, Vous recherchez une entreprise où la sécurité est primordiale, Vous aimez travailler dans la bonne humeur et la convivialité ? Alors, venez collaborer avec une équipe dynamique et soyez le/la bienvenu(e) au sein de FARMOR. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et humaine, venez découvrir notre démarche RSE « Graines d'Avenir » ainsi que l'ensemble de nos sites bretons qui vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière. Rejoindre SBV, c'est bénéficier des avantages d'un groupe solide et pérenne, alliés à l'agilité et l'esprit d'une entreprise familiale. Nos valeurs : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Connectez vous à ldc.fr Processus de recrutement : Envoi d'un CV - Entretien téléphonique - Entretien avec la Responsable RH + le Responsable Maintenance

L'agence CICLOP est localisée à Val-de-Reuil (Eure), à 30 minutes de Rouen, 30 minutes d'Evreux et 1h15 de Paris. Afin de poursuivre son développement, nous souhaitons renforcer notre équipe. Le présent recrutement est réalisé afin d'assister le pôle support, et le suivi opérationnel des opérations. Description du poste : - Rémunération : entre 27 et 30k€/an selon profil et expérience + titres restaurants + chèques Vacances, - Date de prise de poste : Dès que possible. Nature des missions : - Assistance à la consultation des entreprises / maîtres d'œuvres / prestataires ; - Gestion des Questions / Réponses des candidats ; - Gestion des visites de site ; - Téléchargement des offres ; - Préparation des tableaux d'ouvertures des offres, d'analyse MOE, et vérification de la complétude des dossiers de candidature ; - Diffusion des offres aux chargés d'analyse ; - Négociation et régularisation des candidatures et/ou offres le cas échéant ; - Gestion d'informations des candidats non-retenus ; - Procédures d'attribution ; - Assistance au suivi financier des opérations ; - Vérification des notes d'honoraires et des situations de travaux mensuelles ; - Calcul des actualisations et révisions de prix ; - Gestion des demandes de correction en lien avec les entreprises ; - Assistance au suivi administratif des opérations ; - Rédaction et suivi des ordres de services ; - Préparation, mise en forme et diffusion des courriers aux intervenants ; - Saisie et diffusion des déclarations de travaux auprès des concessionnaires ; - Rédaction et diffusion des déclarations préalables auprès des organismes de prévention ; - Rédaction et diffusion des modalités pratiques de coopération en matière de sécurité et de protection de la santé ; - Rédaction et diffusion des Déclaration Réglementaire d'Ouverture de Chantier ; - Recollement des informations en vue des consultations d'assurances dommage ouvrage ; - Consultations des concessionnaires en vue du raccordement des bâtiments ; - Gestion des dossiers de sous-traitance ; - Alimentation et mise à jour des outils de suivis d'opérations ; - Suivi et contrôle des procès-verbaux de réception et de levée des réserves ; - Gestion et suivi des garanties de parfait achèvement ; Profil recherché : - Formation initiale de niveau BAC + 2 ou équivalent ; - Idéalement, disposer d'une expérience significative au sein d'une collectivité dans un service opérationnel ou une agence d'architecture ou un bureau d'étude de maîtrise d'œuvre ou d'une entreprise de travaux publics, - Bonne qualité rédactionnelle et bonne maîtrise de l'orthographe ; - Maîtrise des outils numériques : Aisance avec le pack Office (Teams, Word, Excel, Powerpoint, Outlook); maitrise de plateformes de rédaction et de dématérialisation des marchés publics (expl : marcoweb ; aws) ; - Savoir être : dynamisme, curiosité, rigueur, courtoisie, réactivité, gestion des priorités, autonomie, prise d'initiatives. Présentation de la candidature : * Candidature comprenant CV + vidéo de motivation de 2 minutes maximum accessible via un lien de téléchargement * A adresser à l'attention de Nicolas ROUSSELIN, gérant de CICLOP, par courriel à contact@ciclop.fr et m.lasgi-gossent@ciclop.fr .

Description du poste : Recrutement Infirmier CDI 90% - Agrandissement d'équipe à l'EHPAD du Pellerin ! Poste à pourvoir à partir du 12 janvier 2026 idéalement (candidature acceptée même si disponibilité reportée) Lieu : Le Pellerin L'EHPAD, situé au Pellerin, agrandit son équipe infirmière et cherche un(e) infirmier(e) pour un poste en CDI 90%. Si vous êtes passionné(e) par les soins aux personnes âgées et souhaitez intégrer une petite équipe soudée dans un cadre agréable et humain, ce poste est fait pour vous ! Nous cherchons à renforcer notre équipe de 4 infirmiers déjà en place, en vue de créer une équipe de 5 infirmiers pour répondre aux besoins croissants de notre établissement. Votre mission Assurer les soins auprès de nos résidents : soins de nursing, suivi des traitements, surveillance et gestion des urgences. * Collaborer avec l'équipe soignante (médecins, aides-soignants, psychologues) pour offrir une prise en charge personnalisée et de qualité. * Veiller au confort des résidents, en étant attentif à leurs besoins physiques, mais aussi émotionnels. * Participer à l'organisation des soins et à l'amélioration continue de la qualité de vie au sein de l'établissement. Ce que nous vous offrons : CDI 90%, à partir du 12 janvier 2026, avec un 1 week-end sur 5 travaillé. Un environnement de travail agréable dans un EHPAD à taille humaine. Un renfort d'équipe pour mieux travailler ensemble : vous serez un acteur clé dans l'élargissement d'une équipe déjà solide et soudée. Des conditions de travail respectueuses de votre équilibre de vie (horaires organisés, week-ends partagés). Une opportunité de développement professionnel avec des formations et des perspectives d'évolution. Informations pratiques : Lieu : Le Pellerin (à proximité de Nantes - bus 78 qui relie Le Pellerin à Pirmil) Type de contrat : CDI à 90%, 1 week-end sur 5 travaillé. Prise de poste idéale mais négociable : 12 janvier 2026 Description du profil : Votre profil Diplôme d'État d'infirmier(e) requis * Une expérience en EHPAD serait un plus, mais surtout une envie de travailler dans une structure à taille humaine où votre expertise fait la différence * Esprit d'équipe et autonomie : vous saurez vous intégrer rapidement à une équipe qui mise sur la coopération et la bienveillance * Disponibilité : 1 week-end sur 5 travaillé (planning à organiser avec l'équipe) * Motivation à intégrer un établissement classique et chaleureux, au sein d'une équipe dynamique Vous voulez intégrer une équipe à taille humaine où chaque geste fait la différence ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à l'adresse mail ou contactez-nous directement au Archimed Carrière Santé - Pour des postes où votre expertise a du sens et où vous pouvez vous épanouir Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe La Filosette ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : La Filosette - Saint-Victoret 13730 Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, - un contrat de en CDI, - du lundi au vendredi, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Vous êtes ASG H/F et aimez prendre soin des résidents. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous accompagnez les résidents dans leur vie quotidienne : lever, hygiène, confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher). Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les résidents au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez a nos ainés un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des résidents ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant gériatrique et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: REF5671F

Description du poste : Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Valence recrute un Technicien de maintenance itinérant (H/F) pour son client. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable Equipe Service et du Chef d'Agence, vous assurez la maintenance et la réparation des matériels de toutes marques (principalement Fenwick) en direct chez les clients avec pour objectif : la performance, la rentabilité et surtout la satisfaction client. Les activités et objectifs liés à ce poste sont Vous intervenez chez nos clients dans un secteur défini afin de réaliser les opérations de dépannage, de maintenance Vous identifiez les pannes et les pièces nécessaires à la remise en fonctionnement des matériels Vous rédigez avec précision les OT (horamètres, libellés de travaux, pièces, temps passés, déplacements, état d'avancement Vous suivez et réalisez les VGP, VRS, VCRS (visites périodiques Vous identifiez les pièces pour les interventions et pour l'établissement des devis Vous assurez l'autocontrôle des travaux effectués. Nous attendons de vous A une attitude conforme à l'image de marque de la société Vous justifiez d'un bon contact client et avez un sens du relationnel aiguisé. Description du profil : Profil De formation BEP technique à Bac+2 en mécanique, électromécanique, maintenance industrielle, vous disposez d'une expérience de deux ans minimum sur un poste similaire, dans la manutention ou dans l'automobile, ou encore les travaux publics. Vous justifiez de compétences dans le domaines de la mécanique, l'électricité, l'électronique, l'hydrauliques, la soudure. Des connaissances des matériels de manutention et de levage serait un réel atout. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et de l'autonomie sont un atout indispensable pour le poste. Rémunération et avantages Rémunération annuelle : fourchette de référence de 31 000EUR à 39 000EUR La rémunération est composé de : salaire de base, rémunération d'heures structurelles (8,66h rémunérées à 15%), prime d'ancienneté (à partir d'un an d'ancienneté), prime de présentéisme trimestrielle, prime d'intéressement et de participation. Avantages : accord d'intéressement et de participation (faisant référence à 2.5 mois de salaire supplémentaire), titres restaurants (au montant de 11.00 EUR pris en charge à 60% par l'employeur) ou forfait repas sous remise de justificatif (au montant de 14.50EUR), mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% pour la garantie socle, RTT (3 jours), véhicule de service, accès à un CSE permettant de bénéficier différentes offres et promotions, de participer à l'or Pour toutes questions, n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe. Cette offre vous correspond Envoyez-nous vite votre CV à jour !

Offre d'emploi TR/69/EA/2026-03ES La Fédération APAJH recherche pour le Foyer Pré Vert de Villeurbanne un Educateur Spécialisé F/H en CDD à 1 ETP Vous avez une expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous recherchez une mission qui a du sens, tournée vers les autres, dans un environnement respectueux de la qualité de vie au travail et de valeurs : Laïcité, solidarité citoyenneté mais aussi tolérance et équité. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous ! Venez rejoindre le mouvement citoyen, l'APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie. https://www.apajh.org QUE FAIT LE FOYER LE VERT VILLEURBANNE ? Le Foyer le Pré Vert est composé d'un FAM de 13 places et d'un Foyer de vie de 30 places. Il accueille 43 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement éducatif permanent dans les actes de la vie quotidienne. Dans le respect des valeurs de la Fédération des APAJH, l'établissement met en œuvre un projet de vie qui place le résident au cœur du dispositif d'accompagnement. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez la conception, la conduite et la coordination des actions socio-éducatives globales des résidents. L'autodétermination et l'inclusion seront des axes à développer dans vos pratiques. Principales missions : - Initier, co-construire et coordonner le projet des personnes et du groupe de vie dont vous avez la référence, - Proposer et mettre en œuvre des prises en charge individuelles et/ou de groupe : : sorties, activités, animations, accompagnements individuels. - Accompagner les résidents aux gestes de la vie quotidienne (levé, toilettes, repas, réfection des lits, sécurité,...) - Participer et/ou animer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement, - Développer des actions de partenariat et de réseau. QUI ETES VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Vous êtes rigoureux, autonome et créatif, Vous disposez d'une bonne capacité relationnelle, rédactionnelle et d'adaptation, Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Expérience souhaitée dans un ESMS. Travail en internat. Permis B obligatoire. Vous avez un diplôme de Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé. Vous souhaitez construire avec nous « une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous. QUE PROPOSE L'APAJH? CCN 66 selon ancienneté + prime SEGUR + 18 jours Congés Annuels Supplémentaires. COMMENT POSTULER ? Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail à : recrutementara@apajh.asso.fr Référence de l'offre : TR/69/EA/2026-03ES