ALLIANCE PR Spécialiste de la distribution de pièces automobiles d'origine & multimarques à destination des professionnels du Grand Ouest, Alliance PR, c'est l'agilité et la réactivité d'une PME alliées à la puissance d'un réseau, Distrigo et d'un groupe constructeur, Stellantis. Viens resserrer les rangs de notre équipe de plus de 100 collègues sympathiques et bienveillants ! ENTRE DANS LA COURSE ! La préparation de commandes n'a aucun secret pour toi ? Tu as un super esprit d'équipe et le travail de nuit ne te fait pas peur ? Ce poste est fait pour toi ! Envoi nous ton CV et viens rencontrer Yoann et son équipe. NE TE FREINE PAS, FONCE ! Alliance PR t'offrira un boulevard de possibilités : autonomie, dynamisme, challenge, montée en compétences, travail d'équipe. Lance-toi dans la course à la conquête et à la satisfaction des clients grâce à ton expertise. En tant que Magasinier Cariste, tu seras avant tout un véritable support pour toute l'équipe de l'exploitation. Activités techniques : - Réception des produits - Identification / comptage / vérification des marchandises, - Réalisation des contrôles qualitatifs / signalement des anomalies, - Stockage des produits, - Opérations de manutention, - Enregistrement des références, - Expédition des produits, - Préparation et contrôle des commandes, - Colisage et messagerie, Activités de gestion et d'organisation : - Repérage des anomalies de stocks, - Inventaire des produits, - Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. Cariste : - Conduire tout type de chariot élévateur en respectant les consignes de sécurité et d'entretien particulières aux engins - Charger, décharger et transférer les pièces au sein de l'entrepôt Compétences : - Sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Valeur travail - Attentif à son environnement - Capacité d'adaptation et de réactivité - Rigueur / logique Expérience professionnelle : - 3 ans d'expérience en préparation de commandes ou plateforme logistique - Titulaire CACES 1,3 et 5 (idéalement 6 mais pas indispensable) - Titulaire du permis de conduire B Contrat : - Statut employé, coefficient 6 de la convention collective (1090) - Salaire à partir de 1865€ brut (hors majoration de nuit) - Travail de 13h à 21h15 Alliance PR te proposera de jolis avantages ! Tu travailleras du lundi au vendredi et garderas donc tes week-ends pour toi et tes proches. Tu bénéficieras d'une mutuelle d'entreprise, de primes mensuelles, de primes d'intéressement et de participation, de divers avantages proposés par notre tout nouveau CSE en plus de ta rémunération. Cette dernière étant déterminée selon ton profil et tes expériences. Envie de faire un bout de route avec nous ? N'hésite pas à postuler à notre annonce ! Si ton profil correspond, tu seras directement contacté par notre service RH pour un premier échange téléphonique. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Rattaché au Chef d'Atelier Fabrication Fromagerie, le PCO anime au quotidien les équipes Fabrication Fromagerie en ayant un lien opérationnel. Chef d'équipe fabrication fromagerie en CDI (F/H) Vivez une expérience humaine passionnante Rattaché au Chef d'Atelier Fabrication Fromagerie, le PCO anime au quotidien les équipes Fabrication Fromagerie en ayant un lien opérationnel. Après une formation au poste et aux équipements et dans le respect des normes, vos principales missions consisteront à: Superviser et coordonner l'atelier, selon les objectifs définis. Garantir les délais du planning dans le respect des enjeux de sécurité, des normes de qualité, hygiène et environnement. Être le lien entre le Chef d'Atelier et les différents interlocuteurs de l'atelier Appliquer les règles définies de l'atelier et du site Organiser l'activité de l'atelier (placement, pauses et le pointage des équipes) Coordonner les démarrages, les changements de recettes, les lavages, les nettoyages, les non-conformités. Animer les points d'échange en début et fin de quart Participer à l'accueil et à la formation des nouveaux arrivants Être le garant du suivi SQCDME au quotidien dans l'atelier Remonter les anomalies à vos interlocuteurs Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Travailler sur un site ambitieux et rejoindre une équipe dynamique et bienveillante à taille humaine, * Être localisé entre Terre et Mer et profiter d'un cadre de vie idéal * Faire partie d'une équipe soudée et mobilisée autour d'objectifs de performance * Un parcours d'intégration et de formation dès votre premier jour * Des avantages attractifs : Prime de fin d'année et d'ancienneté, intéressement, participation Rémunération : Entre 2400€ et 2500€ brut par mois ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous aimé le challenge et l'animation d'équipe et souhaitez rejoindre notre équipe fabrication fromagerie, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Après un premier appel téléphonique avec le Relais RH de l'usine fromagerie, vous serez reçu en entretien avec le responsable d'atelier. Une visite d'usine est également possible Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial Ingrédients et Nutrition HERBIGNAC Date de début de contrat :Dès que possible Temps de travail :Base 38 heures hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Ayant déjà une expérience professionnelle confirmée dans le milieu agroalimentaire idéalement en conduite de ligne/process, vous êtes reconnu pour votre pragmatisme, autonomie et sens de la pédagogie. Votre expérience en animation d'équipe, votre goût du terrain ainsi que vos capacités d'analyse et d'anticipation vous permettront de réussir sur ce poste. Envie de rejoindre un travail où il fait bon vivre ? Nous n'attendons plus que vous !

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments industriels , associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement. Nous, quand on est sur nos écrans, ce n'est pas pour jouer aux jeux vidéos. C'est pour contrôler l'efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Si vous avez un haut débit de passion à partager avec vos équipes et envie de diversité technique dans votre métier, devenez notre prochain : Chef d'équipe Multitechnique Industriel Au sein d'une équipe avec une forte expertise Multitechnique, vous pourrez vous épanouir et prendre du plaisir dans le pilotage d'une équipe de maintenance (clients industriels, ERP, ou autres bâtiments tertiaires), Parce qu'on dit de vous que vous savez fédérer une équipe et la mener vers un objectif commun, vous saurez : - Encadrer une équipe de techniciens - Suivre les plannings et optimiser les interventions, à l'aide de l'outil GMAO propre à SPIE - Etre garant des compétences de votre équipe (formations, accompagnements techniques.) Parce que pour vous, le bien être de vos clients est au coeur de vos préoccupations, vous vous épanouirez en : - Veillant à la bonne réalisation des prestations attendues par les occupants en étant force de propositions et en apportant des améliorations pour le confort des clients et leur sécurité Parce que vous savez que vos actes au quotidien constituent les pierres de l'édifice de l'environnement, vous pourrez : - Accompagner les clients dans le choix de leurs équipements - Apporter vos propositions et votre expertise technique au service d'une équipe ambitieuse Alors, ça vous branche toujours ? Si vous avez une première expérience de référence dans les métiers du multitechnique, et que vous trouvez vous aussi que ce sont des métiers à haut débit de passion, alors rejoignez-nous pour vivre l'aventure SPIE ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, 30% prime congés, participation, intéressement, actionnariat et épargne salariale, titres restaurant, avantages CSE... Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : §Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil §Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager §Si besoin, entretien de validation avec le N+2

SIGEHPAD SAINTDOMITHUAL - EHPAD "Docmaël et Mottay" Résidence Docmaël et Mottay / Temps plein - 35h / Astreinte 1 semaine/mois Cadre statutaire : Catégorie A (cadre d'emplois Rédacteur principal / Attaché). À défaut, candidature de Catégorie B expérimentée exigée de la Fonction Publique Territoriale (FPT). Poste à pourvoir le plus tôt possible. ________________________________________ Et si votre expertise RH avait un véritable impact humain ? Rejoindre notre EHPAD, c'est intégrer un établissement accueillant 76 résidents, où la fonction RH joue un rôle central dans la stabilité des équipes et la qualité d'accompagnement. Le/la Responsable RH est un acteur clé du pilotage institutionnel et du bon fonctionnement de l'établissement. Venez nous rejoindre pour travailler dans un environnement agréable et dynamique. ________________________________________ Un poste stratégique et transversal Véritable bras droit RH de la direction, vous êtes le point d'équilibre entre exigence réglementaire, pilotage budgétaire et accompagnement humain. Administration & sécurisation statutaire - Gestion complète des carrières (recrutement, titularisation, avancement, retraite) - Rédaction et contrôle des actes administratifs - Veille réglementaire Fonction Publique Territoriale Paie & masse salariale - Préparation et contrôle de la paie - Gestion des éléments variables - Fiabilisation des données sociales et budgétaires Organisation & performance sociale - Suivi du temps de travail (1 607 heures) - Analyse de l'absentéisme et du turnover - Élaboration du Rapport Social Unique et indicateurs RH - Participation au pilotage budgétaire (EPRD / ERRD) Dialogue social & qualité - Préparation et suivi des instances (CST, F3SCT) - Contribution aux démarches qualité (HAS, audits) - Participation à la modernisation et à la dématérialisation des processus RH ________________________________________ Profil recherché : Catégorie A privilégiée, avec expérience confirmée en gestion RH publique. À défaut, Catégorie B avec solide expérience et autonomie avérée exigée. Compétences attendues : Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale Expertise paie et gestion du temps de travail Très bonne maîtrise de Word & Excel (TCD appréciés) Capacité d'analyse, de pilotage et de sécurisation des procédures Qualités personnelles : Sens du service public et loyauté institutionnelle Rigueur et confidentialité absolue Esprit d'équipe et posture professionnelle Adaptabilité à un environnement médico-social exigeant Rémunération Rémunération statutaire selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale (Catégorie A ou B selon profil), participation au coût de la Mutuelle santé de l'organisme. + régime indemnitaire (RIFSEEP) + astreinte mensuelle rémunérée, selon expérience et situation statutaire ________________________________________ Candidatures (CV) à adresser à M. le Directeur du SIGEHPAD SAINTDOMITHUAL : direction@domithual.bzh ou direction.sigehpad@gmail.com avant le 20/03/26. Poste à pourvoir le plus tôt possible. Adresse : SIGEHPAD SAINTDOMITHUAL 2, RUE DU CLOS DES MICHEL 35190 SAINT DOMINEUC Tel : 02 99 45 21 49

Vous êtes passionné-e par les tout-petits, la créativité, l'éveil et la bonne humeur ? Vous aimez allier rigueur et fun, soins et jeux, hygiène et câlins? Alors, cette mission est faite pour vous ! Les P'tits Babadins, micro-crèches cosy et pleines de vie, membres du réseau Les Petits Berceaux (plus de 150 établissements partout en France), recherchent leur prochain-e super-héros-ïne de la petite enfance pour un remplacement de congé maladie. Votre rôle au quotidien : Accueillir, rassurer et cajoler les enfants et leurs familles en leur offrant un cadre sécurisant, bienveillant et stimulant. Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité avec tout le sérieux d'un-e professionnel-le et la douceur d'un-e parent. Animer des activités d'éveil, de motricité et de loisirs qui permettent aux enfants de grandir tout en s'amusant. Connaître et appliquer le projet pédagogique de la micro-crèche, ainsi que les protocoles de sécurité et d'hygiène, avec rigueur. Être un relais de confiance pour les familles, en les accompagnant dans toutes les étapes de la vie de leur enfant, avec écoute et sans jugement. Gérer les temps de sommeil, les repas et les moments d'autonomie dans le respect du rythme de chaque enfant. Observer et partager les progrès et besoins des enfants avec l'équipe afin d'adapter au mieux l'accompagnement. Veiller à la propreté et à la sécurité des locaux (oui, le ménage compte aussi - mais promis, nous le faisons ensemble !). Travailler en équipe, partager vos idées, accueillir les stagiaires et contribuer activement à la vie de la crèche. Profil recherché : Diplômé-e Auxiliaire de Puériculture, CAP AEPE, bac pro ASSP, ou titulaire d'un diplôme équivalent (conformément à l'arrêté du 29/07/2022). Vous êtes patient-e, bienveillant-e, organisé-e et plein-e d'énergie positive. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous appréciez le travail d'équipe et souhaitez vous impliquer pleinement dans la vie de la structure. Ce que nous vous offrons : Un poste au sein d'une micro-crèche à taille humaine, chaleureuse et dynamique. L'appartenance au réseau Les Petits Berceaux, fort de plus de 150 établissements partout en France. Un environnement de travail où votre contribution est valorisée et où vous pouvez réellement faire la différence. Une rémunération selon la Convention Collective IDCC 3127 de 1823€ à 2023€ brute hors primes , primes d'assiduité et prime de panier. Une équipe qui aime rire autant que travailler sérieusement. Une mutuelle prise en charge à 50 %. Tous les jours fériés payés et chômés. Un CDI. Prêt-e à nous rejoindre ? Envoyez-nous vite votre CV et votre lettre de motivation Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager avec vous l'aventure des P'tits Babadins !

Rattaché à la Direction des Systèmes Energétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane (https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui : · Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes ; · Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système) · Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2 000 km (HTA, HTB, BT) · Distribue de l'électricité à 70 000 clients basse et moyenne tension · Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Cette formation, sous la forme d'un contrat d'apprentissage, s'articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l'organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d'un BAC PRO MELEC (Métiers de l'électricité et de ses environs connectés). Dans le cadre de votre formation, vous rejoindrez l'Équipe Exploitation Réseau du Pôle Exploitation et Maintenance HTB au sein du Service Réseau, basée sur le site EDF Larivot à Matoury. Votre principale mission Manoeuvres Réseaux et Entretiens Postes HTB (90KV). Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BAC PRO Métier de l'Électricité sur deux ans en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rémunération : entre 820 € et 1 823 € brut / mois Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l'organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d'initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d'intégration au sein d'une équipe et de l'entreprise. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

L'équipe Maitrise des risques et contrôle interne (MR/CI) de la Direction des Services Supports s'assure de la sécurité financière, de l'établissement de la cartographie des risques et de la définition des leviers de couverture associés; du plan de contrôle interne de l'unité (établissement, réalisation, pilotage et suivi des actions), des délégations de pouvoir et de responsabilités, du suivi des habilitations financières, du code de bonne conduite ainsi que de conformité des affaires. Dans le cadre de votre alternance, vous contribuerez : - à la mise à jour des différents outils de pilotage et au suivi des actions de la Direction - à la réalisation de contrôles internes - au suivi et au contrôle des habilitations/délégation de pouvoirs - à des actions de communication et de portage à destination des managers et salariés de la démarche risques/ conformité des affaires Vous apporterez votre contribution sur les outils numériques et applications liés à la gestion des risques Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixées par la loi. Congés : 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisions. Aide au logement : 400€ max/mois. Intéressement : Une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1. Transports : 100% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur. Santé : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santé. Aide au permis : 800€ max aide à l'obtention du permis B pour les contrats d'apprentissage (+ aide de l'état de 500€). Diplômes recherchés: Ecole de commerce ou master 2 audit ou contrôle interne. Profil recherché : - Autonomie, capacité d'adaptation, capacité d'analyse, esprit de synthèse, Rigueur, respect des consignes et sens relationnel - Bonne maitrise du pack office notamment de PowerPoint et Excel - Bonne connaissance des outils collaboratifs comme SharePoint, Teams, OneDrive, Microsoft Forms, Klaxoon - Des connaissances, voire une maitrise de POWER BI Desktop seraient appréciées. - Des connaissances sur les outils de communication seraient un plus. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années ainsi que la brochure de la formation visée avec le coût et le titre RNCP du diplôme préparé. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Au coeur de l'exploitation du réseau électrique, vous jouez un rôle de véritable chef d'orchestre en coordonnant les interventions de dépannage. Vous vous appuyez sur les technologies de smart grids pour aider à la prise de décision et garantir la continuité d'alimentation des clients. Dans le respect strict des règles et consignes de sécurité, vous participez à la gestion et au pilotage des dépannages sur l'ensemble des ouvrages du réseau (Haute Tension A, Basse Tension et branchements). Vous préparez, délivrez et contrôlez les accès aux réseaux nécessaires aux opérations, tout en veillant à la sécurité des intervenants et des tiers lors des dépannages, travaux et opérations de maintenance. Vous assurez également la gestion des appels téléphoniques liés aux incidents sur le réseau Basse Tension et contribuez à la résolution rapide et efficace des situations, en lien avec les équipes terrain. Positionné à l'interface entre les techniciens et les outils de supervision, vous validez les solutions techniques, participez à l'accessibilité quotidienne du réseau et à la satisfaction des clients. Vous prenez part à des visites de prévention, à l'animation de réunions métier et à des actions contribuant à l'amélioration continue de l'exploitation. Cette alternance vous offre une vision globale et stratégique du fonctionnement du réseau électrique, dans un environnement technique, réactif et fortement professionnalisant. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 400 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS électrotechnique ou BUT GEII ou BTS ATI. Vos atouts : Vous appréciez le travail en équipe, avec une rigueur exemplaire et un respect des consignes. Vous avez un bon sens du relationnel et maîtrisez parfaitement les outils informatiques et bureautiques. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Rémy Martin, prestigieuse Maison de Cognac fondée en 1724, spécialisée dans la production de cognacs Fine Champagne reconnus pour leur qualité supérieure, un Gestionnaire Ordonnancement H/F pour une mission d'intérim de 6 mois minimum. Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous aurez pour missions : Établir, coordonner et contrôler les plannings de production à partir des prévisions de vente et des stocks existants pour satisfaire la demande client exprimée par la supply chain centrale.Animer les réunions planning et s'assurer de la faisabilité des plans de production, aux côtés du management de production, maintenance et logistique.Élaborer et proposer des solutions permettant de maximiser l'adéquation des contraintes avec la demande (arrêts pour travaux, charge des essais, lissage Main d'Oeuvre Directe, temps d'ouverture, formation, évènements d'entreprise, autres).Remettre en question le service production sur le paramétrage de planification des lignes (temps, matrice de polyvalence, projection de la performance) et mettre à jour les systèmes.Utiliser les outils à disposition pour planifier au mieux l'activité du site de production (outil "capacité contrainte", Préactor, SAP). Mais également : Piloter l'activité de sous-traitance : Passer les commandes chez le prestataire défini en début d'année pour réalisation et mise à disposition des produits dans les délais impartis.S'assurer d'orienter vers les bons partenaires et de les développer tout en respectant les contraintes légales et du business.Suivre les indicateurs clés du tableau de bord de l'activité et les communiquer. Coordonner les projets liés à l'ordonnancement : Être amené(e) à coordonner des projets portant sur des évolutions de lignes, de traitement de la demande et de produits.Adapter les processus de planification et les outils actuels pour répondre à une démarche d'amélioration continue. Optimiser le niveau de stock SF et organiser la reprise des stocks bloqués : Maintenir un niveau de stock optimisé sur les semi-finis et revoir régulièrement le paramétrage des stocks de sécurité semi-finis.Coordonner les activités de reprise et le suivi des coûts. Titulaire d'un diplôme de type BUT QLIO ou Licence pro mention Métiers de l'industrie : gestion de la production industrielle, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum au sein d'une industrie. La maîtrise de l'ERP SAP est un plus. L'orientation client est indispensable et vous disposez de capacités avérées à fédérer. Vous êtes tourné(e) vers l'analyse, la communication positive et recherchez en toutes circonstances des solutions efficaces. Le poste nécessite une forte autonomie, une capacité à porter les solutions et une grande maturité dans les systèmes de gestion industrielle. Mission d'intérim de 6 mois minimum, Rémunération selon profil (entre 38 et 40KE brut annuel) Postulez en ligne en joignant votre CV&lettre dans un même document à l'attention de Lucas BOIRON, cabinet LHH Poitiers, en précisant la réf.2029711001

Vous avez à cœur de faire progresser les équipes et les processus ? Rejoignez-nous pour piloter l'excellence opérationnelle au sein de la division du matériel roulant. En tant que Responsable Méthodes et Amélioration Continue, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des pratiques de maintenance, la qualité des interventions et la sécurité ferroviaire. Vous encadrez les équipes Méthodes et Amélioration Continue, et coordonnez leurs activités afin de soutenir efficacement la Production de maintenance. Vous apportez votre expertise dans les domaines des Méthodes, de la Qualité, de la Sécurité et du Lean Management. Les principales missions : - Superviser et coordonner les fonctions d'entretien de niveaux III et IV, en garantissant que la flotte de locomotives FRET & PAX respecte les exigences de sécurité du système ferroviaire (Règlement UE 2019/779) - Garantir la réalisation des activités dans le respect des objectifs, des règles de sécurité et des procédures internes - Répartir et ajuster la charge de travail des équipes, en réalisant les arbitrages nécessaires pour atteindre les standards attendus - Réaliser les évaluations annuelles des collaboratrices et collaborateurs rattachés - Coordonner les activités des équipes Méthodes pour optimiser la préparation des interventions en atelier - Assurer la cohérence et la mise à jour de la documentation technique (référentiels de pièces, identités fonctionnelles, phases standards.) - Être force de proposition sur les temps de référence au matériel roulant lors de comités. - Porter la démarche Lean et piloter les projets d'Amélioration Continue au sein de la division - Organiser et suivre les audits internes et externes de la division Le profil & les compétences : - Diplôme d'ingénieure ou Bac +4/5 avec une expérience significative dans un poste similaire - Formation Green Belt minimum, Black Belt appréciée - Expérience confirmée dans le secteur industriel ou ferroviaire - Maîtrise des outils et méthodes d'amélioration continue (Lean, Six Sigma.) - Excellente capacité d'analyse et de synthèse - Leadership naturel et aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des projets - Aisance relationnelle et capacité à animer des réunions transverses - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power BI, GMAO.) - Bon niveau d'anglais professionnel Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès à présent. N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d'enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Vous souhaitez savoir si votre candidature a retenu notre attention ? Alors consulter votre boîte mail régulièrement, un mail avec pour objet « (GETLINK SE) Questionnaires à compléter » vous invitera peut-être à effectuer 3 modules afin d'obtenir une analyse de ce qui vous rend unique ! Vous souhaitez réaliser ce test sans attendre ? N'hésitez donc pas à utiliser ce lien : https://afir.st/KaUzAFG1X1TxpICt --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------