VentPartner arbetar med inomhusklimat och de erbjuder kompletta ventilationslösningar med kyla, styr- och övervakning och inte minst service. Idag finns de på orterna Västerås, Karlskoga, Örebro och tillsammans är de närmare 100 personer. Deras kunder är framför allt fastighetsägare, byggnadsentreprenörer och industrier. Många av dem är återkommande och de hjälper dem med allt från kontorshus, sjukhus, badanläggningar, skolor och liknande. Det blir många stora projekt – men de jobbar med både stort och smått, de finns även till hands vid minsta servicebehov. De vill vara det självklara valet som samarbetspartner när det gäller inomhusklimat. VentPartner är en del av installationskoncernen Instalco som är ett av Nordens ledande installationsföretag inom VS, el, ventilation, kyla och industri. Idag är Instalco genom sina dotterbolag representerade i Sverige, Norge och Finland. Vill du vara med och bygga hållbara och energieffektiva miljöer? PNs samarbete med VentPartner ger dig både teoretisk kunskap och praktisk erfarenhet för att kickstarta din karriär som Ventilationstekniker. Efter 12 introduktionsveckor som innehåller onboarding och handledning påbörjar du ditt uppdrag hos VentPartner, i en bransch där efterfrågan på kompetens bara växer. Information om tjänsten Professionals Nord lanserar nu återigen detta framgångsrika upplägg i samarbete med Satellite Group. Via vår satsning formar vi nästa generations Ventilationsmontörer. Under introduktionsperioden via Satellite Group utvecklar du färdigheter så att du snabbt blir trygg i arbetsuppgifterna som krävs i rollen som Ventilationsmontör. Du kommer sedan bli anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos VentPartner under minst 18 månader. Målet är sedan att din anställning går över till VentPartner, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Vi vet av erfarenhet att dina personliga egenskaper är avgörande för din framgång. Därför välkomnar vi dig, oavsett tidigare kunskap eller bakgrund, att bli VentPartners nästa Ventilationsmontör! Information om introduktionsperioden Introduktionsperioden bygger på metoden Accelerated Learning, där kortare teoretiska delar kombineras med praktiska moment för att ge dig alla verktyg du behöver för att lyckas i rollen. Under perioden utvecklas du inom områden som: Material och komponenter Ritningar och systemförståelse Montage och installation Byggprocess, projekt och entreprenad Planering, arbetsmiljö och säkerhet Digitala verktyg och dokumentation Vi erbjuder möjlighet till studiestöd under hela introduktionsperioden. Uppstartsevent: 3 augusti Förintroduktion: 3 augusti – 6 november 2026 Introduktion: 17 augusti – 6 november 2026 (detaljer för hela introduktionsperioden får du på anställningsintervjun) Första dag hos VentPartner: 9 november 2026 Omfattning: Heltid Plats: Göteborg 100%Arbetsort efter avslutad satsning: Västerås Om VentPartner VentPartner är en etablerad aktör inom ventilation, med starkt fokus på kvalitet, professionalism och långsiktiga kundrelationer. Här arbetar du med ventilationsinstallationer i större projekt, främst inom kommersiella fastigheter såsom kontor, butiker och idrottsanläggningar. Information om tjänsten I rollen som ventilationsmontör kommer du att arbeta med montage av ventilationssystem ute på byggarbetsplatser. Du blir en del av ett montagelag där du arbetar nära erfarna kollegor och en ledande montör. Arbetet innebär att följa ritningar och instruktioner samt successivt utvecklas mot att kunna arbeta mer självständigt i projekten. Du kommer att arbeta i varierande projekt, både inom nyproduktion och ombyggnation. Projekten pågår ofta under längre tid. Oavsett upplägg är du en viktig del i att säkerställa att installationerna håller hög kvalitet – från start till färdig anläggning. Arbetstiderna är främst dagtid, och du utgår direkt från projektet. Vi söker dig som 18 år eller äldre Svenska och engelska B-körkort Har ett tekniskt intresse Motivation för rollen som ventilationsmontör Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas under introduktionsperioden och i tjänsten som Ventilationsmontör. Vi tror därför att du är nyfiken och tar ett stort ansvar för ditt arbete, och lägger stor vikt vid att vara en lagspelare för att tillsammans med dina kollegor ta arbetet framåt. Det är även viktigt att du som person är problemlösande och vill utveckla din kompetens i arbetet. Ansökan och rekryteringsprocess När du ansöker kommer du först att besvara ett antal frågor där du redogör för ditt intresse för tjänsten med tillhörande introduktionsperiod. Eftersom personliga egenskaper, motivation och engagemang är av största vikt ser vi fram emot att höra varför just du bör få en plats i satsningen och en roll hos VentPartner. I din ansökan vill vi därför att du bifogar ditt CV men även ett personligt brev där det framgår varför du är intresserad av just denna satsning och arbetet som Ventilationsmontör. Efter inskickad ansökan kommer du att få ett mail med länk till ett personlighetstest och ett test kopplat till logisk slutledningsförmåga som du behöver genomföra med godkänt resultat för att gå vidare i rekryteringsprocessen. Samtliga kandidater i slutskede kommer att genomgå bakgrundskontroll. START: 9 november OMFATTNING: Heltid STAD: Västerås URVAL: Sker löpande KONTAKT: Sara Glennhammar, sara.glennhammar@pn.se Sök tjänsten genom att fylla i din information samt bifoga dokument nedan. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på info@pn.se.

Om rollen Vill du vara den som får komplexa infrastrukturprojekt att fungera på riktigt? Som datasamordnare hos Ramboll tar du en nyckelroll i att skapa struktur där andra ser komplexitet. Du sätter ramarna för hur information hanteras, kvalitetssäkrar leveranser och bygger effektiva informationsflöden som är avgörande för att projekten ska leverera enligt krav, tidplan och förväntningar. Du arbetar i några av Sveriges mest spännande projekt och blir en central del av projektorganisationen, där du samarbetar nära uppdragsledning, teknikområden och kund. Med din struktur, ditt driv och din förmåga att skapa ordning i det komplexa lägger du grunden för ett effektivt och kvalitetssäkrat projektgenomförande från start till mål. Om Ramboll och PMO Digital Delivery, Transport Ramboll är ett ledande arkitekt-, ingenjörs- och konsultföretag som utvecklar hållbar infrastruktur och framtidens samhällen. Inom affärsområdet Transport arbetar vi med effektiva och långsiktiga lösningar som stärker mobiliteten i hela landet. Hos Digital Delivery ansvarar vi för det digitala projektgenomförandet i våra uppdrag. Vi säkerställer struktur och samordning genom datasamordning, BIM och digital styrning, med fokus på kvalitet, spårbarhet och effektiva arbetssätt. Digital Delivery är en integrerad del av vårt Project Management Office (PMO) där vi arbetar tätt tillsammans med uppdragsledare inom samma organisation. Tillsammans driver vi projektens digitala genomförande och skapar struktur, tydlighet och effektiva arbetssätt i hela projektorganisationen. Nu söker vi fler medarbetare med erfarenhet av rollen som datasamordnare. Om rollen Som datasamordnare hos oss har du en central roll i hur projektens digitala information struktureras, samordnas och levereras. Du är en nyckelperson i projektorganisationen och tar ett tydligt ansvar för att skapa struktur, driva samordning och säkerställa att informationsflöden fungerar i praktiken. Rollen innebär ett nära samarbete med uppdragsledning, disciplinledare, digital projekthantering och kund. Du fungerar som en sammanhållande kraft mellan teknikområden och ser till att alla arbetar enligt gemensamma arbetssätt, rutiner och krav. Genom tydlig kommunikation och ett proaktivt arbetssätt skapar du förutsättningar för att projektet håller ihop digitalt. Du tar ansvar för att projektets digitala arbetssätt fungerar från start till slutleverans. Det innebär att du både stöttar, följer upp och säkerställer att rätt information tas fram, delas och levereras i rätt tid och med rätt kvalitet. Genom ditt arbete bidrar du till ett effektivt, kvalitetssäkert och välkoordinerat projektgenomförande där samordning och kommunikation är avgörande för resultatet. Vem vi söker Vi söker dig som har: Minst 3 års erfarenhet av datasamordning, digital projekthantering eller liknande roll inom infrastruktur, samhällsbyggnad eller industri Erfarenhet av dokument- eller projekthanteringssystem som ProjectWise, Autodesk Forma, Chaos Desktop eller liknande Grundläggande förståelse för projekterings- och leveransprocesser Vana att arbeta strukturerat med filer, metadata och namnsättningskonventioner God förmåga att kommunicera och uttrycka dig på svenska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet från infrastruktursektorn, gärna inom väg eller järnväg Kunskap om designverktyg som MicroStation, Civil 3D, OpenRail eller liknande Erfarenhet av Excel, registerhantering eller enklare automatisering Intresse för GIS, BIM, modellhantering eller dataflöden mellan system Dina egenskaper För att trivas i rollen tror vi att du: Har öga för detaljer och brinner för struktur och kvalitet Är trygg med att arbeta i en roll med många kontaktytor Trivs med att hjälpa andra och skapa goda förutsättningar för projektteamet Är självständig, ansvarstagande och lösningsorienterad Är nyfiken och gillar att utveckla arbetssätt och hitta smartare lösningar Är du redo att börja jobba hos oss? Vänligen skicka in din ansökan och ditt uppdaterade CV online. Vi välkomnar mångfald i alla dess former och uppmuntrar sökande från alla grupper att ansöka. Sista ansökningsdag: 22.06.2026 Har du frågor? Kontakta rekryterande chef: Armin Javanfekr armin.javanfekr@ramboll.se och Nina Hydbom nina.hydbom@ramboll.se Arbeta i hjärtat av hållbar förändring med Ramboll i Sverige Ramboll grundades i Danmark och är en stiftelseägd, internationell teknik-, arkitekt- och management-konsultbolag. På Ramboll tror vi att syftet med hållbar förändring är att skapa samhällen där både miljö och människor kan blomstra. Det är vår utgångspunkt – det är det som guidar oss i vårt arbete. Vår historia är förankrad i en tydlig vision av hur ett ansvarsfullt företag ska agera, och öppenhet och nyfikenhet är en viktig del av vår kultur. Ramboll i Sverige har cirka 2000 anställda på 30 kontor. Ramboll-experter levererar innovativa lösningar inom Byggnader, Transport, Energi, Vatten, Miljö och Hälsa, Landskap och Arkitektur, samt Management Consulting. Vi kombinerar djup lokal insikt och erfarenhet med en global kunskapsbas för att skapa hållbara samhällen och driva positiv förändring för våra kunder. Jämställdhet, Mångfald och Inkludering Jämställdhet, mångfald och inkludering är kärnan i det vi gör. På Ramboll tror vi att mångfald är en styrka och att olika erfarenheter och perspektiv är avgörande för att skapa hållbara samhällen. Vi jobbar aktivt för att skapa en inkluderande och stöttande arbetsmiljö där alla trivs och kan förverkliga sin potential. Vi vet också hur viktigt det är att hitta rätt balans för var, när och hur mycket du arbetar, och därför erbjuder vi på Ramboll mycket flexibilitet att anpassa ditt arbete till din individuella situation. Vi välkomnar ansökningar från kandidater med olika bakgrunder. Vänligen låt oss veta om det finns några anpassningar vi kan göra i rekryteringsprocessen för att göra den mer bekväm för dig. Du kan kontakta oss på job.advert.accessibility@ramboll.com med sådana förfrågningar.

Vill du kliva in i en roll där din expertis direkt skyddar det digitala hjärtat i en av Sveriges viktigaste basindustrier? Södra befinner sig i en spännande fas där digitalisering och ny teknik skapar stora möjligheter inom innovation, precision och lönsamhet. För att möta denna utveckling söker Södra nu en Cyber Security Officer som vill vara en drivande och vägvisande specialist och arbeta nära CISO med att forma informationssäkerhetsarbetet! Om tjänsten Vill du arbeta strategiskt med cybersäkerhet i en verksamhet som verkligen spelar roll? Hos Södra får du möjligheten att kombinera teknik, affär och hållbarhet – samtidigt som du är med och stärker säkerheten i en organisation i framkant av digital utveckling. Vi söker dig med en gedigen bakgrund inom cybersäkerhet som nu är redo att ta ett större ansvar. Du har under flera år arbetat med IT-säkerhet och besitter den senioritet som krävs för att vara med och forma hur cybersäkerhetsarbetet på Södra bedrivs framåt. Södra är en unik organisation där långsiktighet, hållbarhet och affär går hand i hand. Här blir du en del av en medlemsägd koncern med stark värdegrund och tydlig riktning framåt. För dig i denna roll innebär det en arbetsmiljö där cybersäkerhet inte bara är en stödfunktion – utan en strategisk möjliggörare för innovation och digital utveckling. Varför Södra? - Det här får du hos oss Här får du inte bara en roll – Du får ett uppdrag med verklig påverkan Stort inflytande från dag ett – Var med och forma och vidareutveckla organisationens cybersäkerhetsarbete Bred och strategisk roll – Kombinera operativt arbete med rådgivning och påverkan på ledningsnivå Modern teknikmiljö – Arbeta med fokus på molnsäkerhet, identitet och moderna, skalbara säkerhetslösningar Hållbarhet på riktigt – Bidra till en verksamhet där säkerhet och hållbarhet går hand i hand och gör verklig skillnad Trygg och långsiktig arbetsgivare – Stark kultur, goda förmåner och fokus på utveckling och hållbar arbetsmiljö Arbetsuppgifter Som Cyber Security Officer blir du en nyckelperson i CISO-funktionen, med ett tydligt mandat att driva och utveckla organisationens cybersäkerhetsarbete. Du arbetar proaktivt och riskbaserat i nära samarbete med både IT och verksamhet. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Driva Security by Design i projekt, systemutveckling och arkitektur Genomföra säkerhetsgranskningar av leverantörer och tredjepartsaktörer för att säkerställa att ställda informationssäkerhetskrav efterlevs Identifiera, analysera och hantera säkerhetsrisker på strategisk och operativ nivå Leda och stötta i hantering av säkerhetsincidenter och förbättringsarbete Säkerställa efterlevnad av relevanta regelverk, såsom NIS2 och AI Act Bidra till säker och ansvarsfull användning av AI inom organisationen Stärka och utveckla säkerhetskulturen genom utbildning, kommunikation och beteendeförändring i hela organisationen Vi söker dig som Har flerårig dokumenterad erfarenhet av kvalificerat arbete inom cybersäkerhet, med fokus på att identifiera, förebygga och hantera säkerhetshot i komplexa IT-miljöer Har gedigen kompetens inom nätverkssäkerhet (inkl. brandväggar och segmentering), endpoint-skydd (EDR/XDR) samt identitets- och åtkomsthantering (IAM), med förmåga att omsätta teknik till robust säkerhetsarkitektur Har erfarenhet av molnsäkerhet i Azure och/eller AWS, samt god förståelse för SIEM-verktyg och SOC-processer för övervakning, incidenthantering och proaktiv hotdetektering Är van vid att arbeta i gränslandet mellan teknik och verksamhet, och trivs med att översätta säkerhetskrav till praktiska lösningar som skapar verkligt affärsvärde Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt, med erfarenhet av att anpassa budskap till olika målgrupper Det är meriterande om du har Certifieringar inom IT-säkerhet (t.ex. CompTIA Security+, CISSP) Kunskap om relevanta regelverk och standarder (t.ex. NIS, CIS, ISO 27001) Erfarenhet av OT-säkerhet För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som tar ägarskap, driver arbetet framåt och vågar utmana etablerade arbetssätt när det behövs. Du trivs i en miljö där du får kombinera analys, struktur och affärsförståelse i ditt dagliga arbete. Förändringsbenägen och proaktiv – du ser möjligheter, tar initiativ och arbetar lösningsorienterat i en föränderlig miljö Trygg och tillitsfull – du har hög integritet, god självinsikt och förtroende för din egen kompetens Strukturerad men flexibel – du arbetar metodiskt och ordningsamt, samtidigt som du snabbt kan anpassa dig när förutsättningarna ändras Ansvarstagande och samarbetsorienterad – du tar ägarskap för dina uppgifter och bidrar aktivt till att bygga förtroende i team och organisation Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Innan anställning genomför Södra en säkerhetsprövning som bland annat innefattar registerkontroll, säkerhetsintervju och drogtest.

Utbildningssjuksköterska vid Sjukvårdsskolan K 3 Om enheten Sjukvårdsskolan K 3 utbildar sjukvårdare och legitimerad personal, främst mot jägarförband samt inför internationella insatser. Utbildningarnas omfattning sträcker sig från grundläggande anatomi/fysiologi och det enskilda omhändertagandet till utbildning av avancerade prehospitala enheter och operationslag. Delar av utbildningen sker under fältmässiga förhållanden där man följer förbandet vilket ställer krav på den personliga färdigheter, att ta hand om sig själv och sin utrustning under fältmässiga förhållanden. http://www.forsvarsmakten.se/k3 Huvudsakliga arbetsuppgifter Som utbildningssjuksköterska vid Sjukvårdsskolan K3 är du delaktig i en högkvalitativ och kvalitetssäkrad utbildningsplattform med en lång tradition. I din befattning ansvarar du för att planera, förbereda och genomföra föreläsningar, praktiska moment och tillämpade övningar, tillsammans med kollegor. Det krävs av dig som person att du vill utveckla dig själv i såväl i teoretisk kunskap som inom materielkännedom och förståelse för den taktiska situationen. Målgrupp för utbildning varierar från enskild soldat och sjukvårdare till legitimerade professioner såsom specialistsjuksköterskor och läkare. På sikt kommer du att delta i och leda utvecklingsarbeten ihop med andra kollegor. KRAV Kvalifikationer Specialistsjuksköterska inom anestesi, operation, ambulans eller IVA, alternativt flerårig yrkeserfarenhet som Sjuksköterska inom nämnda områden B-körkort God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift (svenska och engelska) Personliga egenskaper Arbetet vid sjukvårdsskolan K 3 ställer höga krav på personlig mognad och förmåga att anpassa sitt arbetssätt utifrån olika målgrupper och situationer. Du behöver vara trygg i din yrkesroll och kunna förmedla kunskap på ett pedagogiskt och förtroendegivande sätt, oavsett deltagarnas förkunskapsnivå. På Sjukvårdsskolan utbildas allt från basala försvarsmedicinska färdigheter till mycket spetsig förmåga, från enskild soldats omhändertagande till avancerad resuscitering och kirurgi. Vidare krävs god samarbetsförmåga då arbetet sker i team bestående av olika professioner, så som yrkesofficerare, sjuksköterskor, läkare och sjukvårdare. Du förväntas bidra till ett gott arbetsklimat genom ett prestigelöst förhållningssätt och en lyhördhet för andra professioners perspektiv. Arbetsuppgifter kan variera snabbt mellan att förbereda och genomföra utbildning av sjukvårdare eller traumateam för att i nästa stund bedriva materieltjänst, vilket ställer krav på flexibilitet, initiativförmåga samt ett strukturerat arbetssätt där du tar ansvar för ditt arbete. Det är också viktigt att du har ett intresse för att kontinuerligt utveckla din kompetens, särskilt inom avancerad prehospital sjukvård och att du även aktivt bidrar till verksamhetens utveckling. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Vårdlärare eller Yrkeslärare inom vård och omsorg eller motsvarande Vana i att leda medicinsk simulering Erfarenhet av att utbilda i militär sjukvård Erfarenhet av verksamheten på Sjukvårdsskolan K3 Erfarenhet av utbildning/tjänstgöring LKG och LTG Militära förarbevis Hospital och prehospital erfarenhet TCCC-instruktör Huvudinstruktör HLR Internationell tjänstgöring Övrigt Anställningsform:Tillsvidareanställning, civil befattning. Sex månaders provanställning tillämpas för dig som inte är anställd i Försvarsmakten idag. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Karlsborg Tillträdes datum: 2026-09-14 eller enligt överenskommelse. Professionsintervjuer kommer att genomföras under v.24. För upplysningar om befattningen kontakta: Kn Kristoffer Fredén Chef Sjukvårdsskolan K 3, Kristoffer.freden@mil.se För information om rekryteringsprocessen kontakta: Julia Isberg HR-Generalist K 3, Julia.isberg@mil.se Fackliga företrädare: OFR/O, k3-wanasofficersforening@mil.se SACO, k3-saco@mil.se, 010-825 10 00 (växel) OFR/S, Mikael Ekelund, 0505 45 10 00 (växel) SEKO, Jon Sjöberg, 0505 45 10 00 (växel) Sista ansökningsdag: Välkommen med din ansökan senast 2026-05-25. Din ansökan bör innehålla: Personligt brev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning,CV med foto och referenser, Examensbevis, Legitimation, Intyg över meriterande utbildningar/kompetenser/erfarenheter, Körkort, Militära förarbevis – om det finns, Militärt vitsord – om det finns och Betyg från internationell tjänstgöring – om det finns. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Livregementets husarer, K 3, har snabba och slagkraftiga förband samt en lång erfarenhet inom underrättelseområdet. K 3 utbildar en jägarbataljon och en underrättelsebataljon.Jägarbataljonen är ett förband med hög rörlighet som ska kunna vara först på plats vid en insats. Underrättelsebataljonen levererar underrättelser genom att använda avancerad teknik, personal på marken och obemannade luftfarkoster (RPAS).Vid K 3 finns också Försvarsmaktens överlevnadsskola och Flygenheten som ansvar för fjärrstyrda flygsystem samt militär fallskärmstjänst. Här finns också stödfunktionerna Garnisonsenheten och Logistikenheten. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass.Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Som nyckelaktör i Sveriges energiomställning växer Svenska kraftnäts IT-division för att möjliggöra en fördubblad elproduktion och en fossilfri framtid. Med den senaste tekniken både stärker och ökar vi infrastrukturens kapacitet samt utvecklingstakten inom digitalisering och processer. För att fortsätta den här resan framåt söker vi fler erfarna systemspecialister. Om tjänsten Som systemspecialist erbjuds du en komplex och lärande miljö där du får möjlighet att utvecklas inom flera områden och utbyta erfarenheter med kollegor som verkat länge inom branschen. Du blir en del av Integrationsenheten som ansvarar för utveckling och förvaltning av Svenska kraftnäts integrationsplattformar och kommunikationslösningar för elbranschen. Du kommer att arbeta nära dina kollegor och även tvärfunktionellt över verksamheten för att stödja framdriften. I rollen kommer du att arbeta med drift och teknisk förvaltning av egna och vidareutvecklade komplexa system med hög förändringstakt enligt DevOps-baserat arbetssätt. Då vi moderniserar både teknik och processer finns det möjlighet att vara med på en spännande förflyttningsresa och forma framtidens integrationslösningar. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Agera specialist: Vara primär kontaktväg för systemspecifika frågor och dela din expertis internt. Stötta verksamheten: Ge viktig support till verksamheten och externa partners. Genomföra ändringar och förbättringar: Hantera beställningar, underhåll och uppgraderingar. Dokumentera och specificera tekniska krav: Arbeta med teamet för att säkra effektiv dokumentation och långsiktig förvaltning. Vidareutveckla våra integrationsförmågor: Delta i utveckling av applikationsplattform och integrationssystemen. Incidenthantering och problemlösning: I nära samarbete med 24/7-systemövervakningsfunktionen, analysera, lösa och dokumentera incidenter och problem. Säkerställa IT-säkerhet, hög tillgänglighet och kvalitet. Din roll är avgörande för att hålla Sveriges elförsörjning stabil och framtidssäkrad. Vi vill investera i dig, och genom ditt arbete är du med och säkerställer att Sverige varken slocknar eller står still. Om dig Skallkrav: För att trivas i rollen ser vi att du är engagerad, har ett naturligt driv och trivs med att arbeta tillsammans med andra, då arbetet sker i nära samarbete med kollegor. Du tar ansvar för dina uppgifter, arbetar resultat- och målmedvetet och strävar efter att leverera kvalitet inom givna ramar. Du är även nyfiken och har ett genuint intresse för att utvecklas inom både rollen och området, samt för att ta till dig ny teknik och nya arbetssätt. Att analysera problem, se helheter och komma fram till genomtänkta lösningar faller dig naturligt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vidare har du en relevant examen inom systemvetenskap eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt, t.ex. genom utbildning på yrkeshögskola eller arbete inom området. Du har även: Minst 2 års aktuell och relevant arbetserfarenhet av drift av integrationslösningar (t.ex. API Gateways, Managed File Transfer, integrationsplattform, system för strömmande data eller andra liknande lösningar). Flerårig arbetslivserfarenhet av drift av system på mikrotjänstarkitektur (t.ex. Kubernetes, Openshift, Docker och/eller Podman). God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Vi ser det som ett plus om du har: CI/CD Pipelines Messaging, exempelvis JMS och AMQP Agila arbetssätt som t.ex. Scrum eller Kanban Helm Grafana Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid Sista ansökningsdag: 2026-05-25. Vi tar inte emot personligt brev i samband med din ansökan, du behöver endast bifoga ditt CV skrivet på svenska. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid I tjänsten ingår beredskap ungefär var sjätte till sjunde vecka Tester kan bli aktuella i denna rekrytering https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Intresserad av att ansöka eller få veta mer? Vi hanterar löpande de ansökningar som kommer in, så varmt välkommen med din ansökan redan idag. I denna rekrytering samarbetar vi med Computer Sweden Recruitment. Vid frågor kontakta ansvarig rekryteringskonsult Johanna Nordberg, 070 3343159, johanna.nordberg@csrecruitment.se. Kontakter på Svenska kraftnät: Victoria Waltenberg, rekryteringsspecialist, 010 350 90 45 Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 Erica Midfjäll, ST, 010 475 87 31. Du når oss också via e-post: mailto:fornamn.efternamn@svk.se Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet/Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss: https://www.svk.se/jobba-har/

Projektansvarig Trygg Basket Westra Sveriges Basketdistriktsförbund, WDBF Svensk Basket har arbetat fram en strategi med målområdena ”att vara, växa och vinna” tillsammans. Vi söker nu en Projektansvarig för vårt Arvsfondsprojekt Trygg Basket, på 50% WBDF är ett av Sveriges största och växande basketdistrikt och omfattar Västra Götalands län samt Kungsbacka, Varberg och Falkenbergs kommuner i Hallands län. Vi leds av en av de ingående föreningarna vald styrelse och har vårt kansli i Västra Frölunda med tre heltidsanställda medarbetare. Våra huvudsakliga verksamhetsområden är tävling, utbildning, utveckling och föreningsstöd och vi har inom vårt distrikt idag 65 aktiva basketföreningar och drygt 8000 aktiva basketspelare. Om projektet Westra Sveriges BDF har tillsammans med Skånes BDF, Småland-Blekinges BDF och Stockholms BDF erhållit medel från Arvsfonden för att under tre års tid arbeta med Trygg Basket. Begreppet Trygg Basket är basketens svar på Riksidrottsförbundets Trygg Idrott. Här inkluderas många delar som tillsammans bygger upp en trygg, kreativ och trivsam miljö för alla om är engagerade inom en idrott, i detta fall basket. Projektet innebär att fyra distriktsförbund i samverkan arbetar fram en praktisk tillämpning (modell) för basketen. Projektorganisationen styrs av en ledningsgrupp bestående av distriktens kanslichefer, med medverkan och insyn från distriktsstyrelser och Svenska Basketbollförbundet. Det operativa arbetet planeras, genomförs och utvärderas löpande av en operativ grupp bestående av en projektledare/projektansvarig (som utses av Skånes BDF, omfattning 80%) och en projektansvarig från respektive distrikt (Småland-Blekinge 25%, Stockholm 100% och Westra 50%). Omfattning för respektive distrikt är satt efter distriktets verksamhetsomfattning. Projektets mål Det övergripande målet är en fungerande, likvärdig och nationellt förankrad Trygg Basket-modell som ökar trygghet, kvalitet och får fler spelare, ledare, domare och föreningsaktiva att stanna längre inom basketen. Effektmål för Westra Sveriges BDF Kompetens, minst 350 unga ledare genomför Trygg Baskets utbildningspaket under 3 år Kvarstannande, minst 1500 nya medlemmar efter 3 år Likvärdighet, minst 25 föreningar innehar Trygg Basket-certifiering efter 3 år Delaktighet: minst 140 Trygg Basket-ambassadörer och Trygg Basket-ansvariga rekryteras, utbildas och är aktiva i distriktets föreningar Läs mera om Trygg Basket här Trygg Basket - Svenska basketbollförbundet Arbetsuppgifter - Inspirera och stödja föreningarna i deras arbete med Trygg Basket. - Utveckla, planera, organisera och genomföra projektaktiviteter hos förening, föreningsnätverk och föreningskonferenser, såsom workshops, utbildningar, möten och event kopplade till Trygg Basket. - Ansvara för framtagning av ett utbildningspaket samt en tillhörande digital plattform (med hjälp av befintliga plattformar och samarbetsdistrikt). - Utveckla tydliga rollbeskrivningar och introduktionsmaterial för Trygg Basket-ansvariga och Trygg Basket-ambassadörer. - Tillsammans med föreningen rekrytera och utbilda Trygg Basket-ansvariga och Trygg Basket-ambassadörer. - Bygga en hållbar struktur för samverkan mellan föreningar och distriktet, med återkommande föreningsträffar för uppföljning, kompetensutveckling och stöd till unga ledare. Vi söker nu Dig som vill vara Westra Baskets Projektansvarig under tre år. Du kommer att ha Westra Baskets kansli på Gothia Arena som din arbetsplats, när du inte är ute och arbetar i distriktets föreningar eller samverkar med kollegorna i den operativa gruppen. Arbetet hos föreningarna kommer till stor del att vara förlagt till kvällar och helger. En tänkbar arbetsvecka kan komma att innehålla 8-12 timmars kanslibaserat arbete och 2-3 föreningsträffar, där fokus ligger på arbetet med och för föreningarna. Du kommer… … få möjligheten att driva ett nationellt utvecklingsprojekt. … bygga ett starkt nätverk inom svensk basket och västsvensk idrottsrörelse. … utvecklas inom projektledning. … få inblick i och möjlighet till samhällspåverkan. Kvalifikationer Vi söker dig som är en engagerad och driftig föreningsmänniska, med kunskap och erfarenhet av föreningsutvecklande arbete inom idrottsrörelsen. Du är strukturerad, flexibel, självständig och ansvarstagande, tjänsten ställer krav på tillgänglighet (fysiska och digitala möten, event) på kvällar och helger. Du har också en stor förståelse för de utmaningar som finns inom ett distrikt med både små och stora föreningar. God förståelse om nutidens digitala verktyg är ett krav. Vi ser positivt på om du kan kombinera halvtiden hos oss med liknande uppdrag i andra organisationer. Vi förutsätter att du som söker tjänsten delar våra värderingar. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan görs genom att mejla ett personligt brev samt cv till kanslichef Michael Malm på westrabasket@westrabasket.se senast den 15 juni. Vi kommer att hantera ansökningar löpande. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Anställningsform: Projektanställning till och med 30 april 2029. Anställningens omfattning: 50% Antal lediga befattningar: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse, dock senast 1 september 2026. Placeringsort: Västra Frölunda, Göteborg Sista ansökningsdag: 2026-06-15. Urval sker löpande. Kontakter: Michael Malm, Kanslichef, 070-440 27 13 Robert Werling, Personalansvarig, 072-336 01 36

OM UPPDRAGET Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas. Jämtland- Härjedalen är en av tre geografiska enheter i Region Nord som omfattar de fyra nordligaste länen. I Jämtland- Härjedalen arbetar ca 10 medarbetare utifrån vår kontor i Östersund. Vår medlemsrörelse finns i flera av länets kommuner. Här beskriver du de stora dragen i rollen baserat på kravprofilen. Som verksamhetsutvecklare på Rädda Barnen har du en nyckelfunktion i att kapacitetsstärka den lokala kraften och därmed skapa verksamheter med störst effekt för barn lokalt. Detta görs genom samverkan mellan kansli och medlemsrörelse, genom att utveckla och stötta det lokala engagemanget och att driva samverkan med lokala partners till Rädda Barnen. Verksamhetsutvecklaren har en nyckelroll som möjliggörare i den lokala utvecklingen och ska tillsammans med Rädda Barnens distrikt stötta lokalföreningar och arbetsgrupper i utvecklandet av verksamhet, påverkan och demokratiskt arbete. Möjliggöraruppdraget handlar om att kunna arbeta strategiskt, proaktivt, processledande och stödjande. Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen: Fungera som en brygga mellan kansli och medlemsrörelse samt utveckla samarbeten internt och externt Stärka lokalföreningar i deras roll som samhällsbyggare och barnrättsaktörer genom stöd, innovation och direktstöd Rekrytera och engagera medlemmar, volontärer och förtroendevalda som speglar samhället Planera och genomföra medlemsträffar, utbildningar och kommunikationsinsatser Stötta lokalföreningar och distrikt i styrning, finansiering, trygg verksamhet och påverkansarbete Omvärldsbevaka samt initiera och utveckla lokala samarbeten och nya lokalföreningar Du ingår i ett team med andra verksamhetsutvecklare i Region Nord och har ett nära samarbete med lokala kollegor och projekt/verksamheter. Vi arbetar mycket digitalt men resor förekommer. ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA? För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer: Utbildning inom socialt arbete, pedagogik, mänskliga rättigheter, organisation, ledarskap eller folkbildning alternativt motsvarande erfarenhet Mycket god svenska och engelska i tal och skrift Stor erfarenhet att arbeta med ideellt engagerade i en demokratisk organisation Goda kunskaper om rättighetsbaserat arbete samt om barns livsvillkor i Sverige Kompetens och praktisk erfarenhet av normkritiskt arbete och anti-diskriminering Föreningskunskap och god kunskap om demokratiska processen i en folkrörelse God kunskap om det ideella arbetet kärnvärden och förutsättningar Erfarenhet av framgångsrikt arbete med att bygga partnerskap och finansiering tillsammans med olika organisationer, företag och offentlig sektor Erfarenhet av att skriva projektansökningar och arbete med planering, uppföljning, och utvärdering av verksamheter Goda nätverk i de län och kommuner hen ska arbeta inom Kunskaper inom pedagogik och processledning samt erfarenhet av att genomföra utbildningar och workshops God administrativ förmåga Goda digitala kunskaper i Office och Exchange Har du dessutom följande ser vi det som meriterande: Erfarenhet av innovativa samarbeten och nyskapande verksamhet Erfarenhet som förtroendevald eller anställd inom folkrörelse/ ideell organisation samt vana av påverkansarbete gentemot politiker och tjänstepersoner. Som person har du ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med andra och agerar som en del i teamet och inkluderar andra. Du tar initiativ i sociala sammanhang och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Vidare har du förmågan att arbeta utifrån verksamhetens mål och prioriterar åtgärder som ger störst effekt och tar ansvar för att nå målen. Dessutom är du nyfiken, kreativ och öppen för nya lösningar. På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. LÅTER DET INTRESSANT? Rollen är en vikariat under 12 månader på heltid med start 1 augusti. Du blir placerad vid vårt kontor i Östersund. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Macarena Cerda, på macarena.cerda@rb.se. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 30 april. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess. Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se Akademikerföreningen: Sebastian Derle, sebastian.derle@rb.se för tjänster på IP, Anna-Frida Eriksson, anna-frida.eriksson@rb.se för SP, och Anna Vikgren anna.vikgren@rb.se för övriga. (OBS välj en, radera övriga för Akademikerföreningen) Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR. 

Om Nova Psykiatri Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda bästa Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag +50 medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen Vi söker nu PTP-psykologer till vårt kontor i Stockholm som vill vara med oss på en spännande tillväxtresa tillsammans med andra psykologer. Vi hoppas kunna erbjuda dig Sveriges bästa och roligaste PTP-tjänst. Primära arbetsuppgifterna: Individinriktat arbete (minst 50%) Utföra neuropsykiatriska utredningar av både vuxna och barn, med primär frågeställning ADHD och/eller Autism. Uppföljande behandling och rådgivning åt samma patientgrupp. Övrigt psykologarbete (minst 25%) Bidra med metod och verksamhetsutveckling, där det finns många sätt att bidra till en bättre process och verksamhet. Gör interna och externa insatser genom att hålla utbildningar. Göra gruppinsatser Ta fram nya behandlingsprogram och koncept Visst resande ingår i tjänsten. Delar av patientarbetet kan ske digitalt, men utförs primärt fysiskt tillsammans med patienten. Vem vi söker Du är social och tycker genuint om människor. Du skapar snabbt trygghet i rummet, är tydlig i din kommunikation och får patienter att känna sig sedda och förstådda. Vi vill ha Sveriges nöjdaste patienter och det kräver psykologer som inte bara är kliniskt skickliga, utan också personliga, varma och professionellt avslappnade. Du har ett inre driv och vill prestera med både kvalitet och tempo. Struktur och effektivitet är naturliga delar av ditt arbetssätt, och du uppskattar en miljö där frihet hänger ihop med ansvar. När du arbetar fokuserat och smart märks det i det du levererar och i hur din vardag ser ut. Du är tekniskt trygg. Du hanterar digitala system obehindrat och ser teknik som en självklar del av ett modernt arbetssätt. Erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar är meriterande men det är din inställning, ambition och förmåga att skapa nöjda patienter som i slutändan avgör. Varför Nova Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi hjälper våra kunder på riktigt. Vad vi erbjuder Stor grad av frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt. Flexibla arbetstider. Möjlighet att lägga upp arbetsveckorna på ett sätt som passar dig. Hybrid: Arbeta delar av arbetet hemifrån om du vill. Support i rollen av psykologassistenter som hjälper dig med mycket av det administrativa i arbetet, så att du kan fokusera så mycket som möjligt på arbetet med patienterna. Var med och påverka och förbättra verksamheten om du vill. Förbättringsidéer uppmuntras starkt. Konkurrenskraftig lön samt framtida möjligheter till bonus. Tjänstepension. Friskvårdsbidrag: 5000 SEK per år. Användarvänlig teknik: Nova erbjuder Macbook till alla anställda. Utöver det får du bl.a. skärm, hörlurar och kamera för hemarbete, samt nya och användarvänliga system att arbeta i. Möjligheter till vidareutbildningar såväl internt som externt. Sociala aktiviteter tillsammans såsom AWs, fester och events tillsammans med kollegor. Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter och ladda upp ditt CV och skriv en kort presentation av dig själv. Tester: Om din profil matchar det vi söker kommer du som nästa steg att få genomföra två psykometriska tester som tar totalt cirka 15-20 minuter att slutföra. Testerna används som ett komplement i processen för att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning. Intervju: Om du går vidare i processen kommer vi att bjuda in dig till en eller flera intervjuer via video, där du får möjlighet att lära känna oss och ställa frågor om tjänsten.

Drivs du av att skapa nya affärer, bygga långsiktiga kundrelationer och arbeta i ett team där försäljning står i fokus? Då kan du vara vår nästa kollega! Hr Björkmans Entrémattor har haft en stark nationell tillväxt under många år och är sedan några år tillbaka etablerade i Jönköping. Till vår fortsatta tillväxtresa söker vi nu en engagerad säljare som vill vara med och fortsätta utveckla vår affär och stärka vår närvaro i regionen. Rollbeskrivning Som säljare i Jönköping blir du en del av säljteamet i Region Syd och får ansvar för försäljningen i området, med särskilt fokus på att bearbeta nya kunder inom vårt distributionsområde. Du kommer att ha en viktig roll i vår fortsatta tillväxtresa och arbeta nära marknaden för att skapa kontakt, bygga relationer och öka nykundsförsäljningen i regionen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter; prospektera nya kunder via olika kanaler genomföra canvasbesök samt boka och hålla kundmöten bearbeta leads från hemsida och distributörer arbeta enligt aktivitetsplan för nyförsäljning tillsammans med säljledning och marknad registrera affärsmöjligheter och aktiviteter i CRM-systemet samarbeta med interna stödfunktioner och kundutvecklingsteam Hos oss är kunderna, affärerna och relationerna det viktigaste vi har. Därför får du som säljare ett helhetsansvar för kundrelationen – från första kontakt till affär, kundnöjdhet och avtalsavslut. Du arbetar enligt en tydlig säljstruktur och använder digitala säljverktyg i vardagen, såsom CRM-system, ERP-system och e-signering. Vi arbetar mot tydliga individuella mål och gemensamma teammål. Samtidigt är det viktigt för oss att ha roligt på vägen – vi peppar varandra, firar framgångar och bygger en stark gemenskap i teamet. Övernattningar kan förekomma i samband med utbildningar, kickoffer och gemensamma säljaktiviteter. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast möjligt. Du utgår från kontoret i Jönköping och rapporterar till säljledaren för regionen. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av försäljning, trivs med att arbeta proaktivt och är skicklig på att skapa förtroende och bygga relationer. Du är kommunikativ, uthållig och har en positiv inställning med fokus på möjligheter och resultat. För att lyckas i rollen ser vi att du har; erfarenhet av att proaktivt hitta nya kunder och skapa relationer goda säljresultat från tidigare säljtjänster ett starkt driv och motiveras av affärer, mål och teamkänsla ett strukturerat, målinriktat och självständigt arbetssätt god vana av att arbeta i CRM-system och andra digitala säljverktyg goda kunskaper i svenska och engelska b-körkort Det är meriterande om du har; erfarenhet av CRM-systemet Lime och offertverktyget Get Accept erfarenhet av försäljning eller uthyrning av tjänster ett etablerat nätverk i Jönköpingsregionen Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Hos oss på Hr Björkmans Entrémattor blir du en del av ett väletablerat, framgångsrikt och expansivt företag med en stark marknadsposition. Du blir en del av ett engagerat team med en tydlig värdegrund som vi är stolta över. Hos oss präglas vardagen av samarbete, engagemang, kvalitet och hållbarhet. Vi erbjuder en roll där du får möjlighet att bidra, påverka och göra skillnad, i en miljö där vi också värdesätter att ha roligt på jobb. Vi erbjuder fast månadslön, provision och tjänstebil. Därutöver ingår tjänstepension, försäkringspaket och friskvårdsbidrag. Ansökan Varmt välkommen att söka tjänsten redan idag. Mejla din ansökan/CV till ansokan@hrbjorkman.se och märk ansökan med 'Säljare, Jönköping’. Vid frågor är du välkommen att kontakta Frida Borg på 040-608 76 01. I rekryteringsprocessen tillämpar vi personlighets- och logiktest, alkohol- och drogtest samt UC för slutkandidater. Välkommen med din ansökan! Om Hr Björkmans Entrémattor Hr Björkmans Entrémattor är specialiserade på uthyrning och tvätt av högkvalitativa entrémattor med starkt fokus på miljö och hållbarhet. Företaget grundades 1993 och har vuxit stadigt sedan dess både organiskt och via förvärv. 2025 utnämndes företaget till Årets Gasellföretag. Företaget har hittat en egen nisch i hyrmattsbranschen och erbjuder behovsanpassade lösningar för att optimera användningen av mattor och minska slitage. Den cirkulära affärsmodellen inkluderar regelbunden tvätt och underhåll för att förlänga mattornas livslängd. Med ett patenterat slutet tvättsystem som återanvänder 98 % av vattnet och bioteknologiska tvättmedel, arbetar företaget miljövänligt och använder fossilfria transporter. Mattorna minskar smuts och fukt i lokaler, vilket reducerar städkostnader och risk för fallolyckor. Hr Björkmans Entrémattor har kunder inom olika branscher över hela Sverige och har ett långsiktig kundfokus som skapar starka relationer. Kvalitet och service är centrala värden, och företaget är ledande inom sin nisch. Företaget omsätter cirka 100 miljoner och har 70 anställda på tvätterier i Arlöv, Kalix och Upplands Väsby samt depåer i Jönköping och Göteborg. Kundstocken finns i Skåne, Blekinge, Halland och Småland, Östergötland, Göteborg, Storstockholm och Norrbotten. Läs gärna mer om företaget på www.hrbjorkman.se.

Om bolaget Hos Nordic Level Technology utvecklar man framtidens säkerhetslösningar – varje dag. Här skyddar man människor, fastigheter och samhällsviktiga funktioner med teknik i framkant och stark lokal närvaro. Med spetskompetens inom Brandsäkerhet, Hospitality & Care, Rental samt det flexibla konceptet Security as a Service erbjuder bolaget skräddarsydda helhetslösningar som gör verklig skillnad. Nordic Level är ett växande bolag där engagemang, innovation och trygghet genomsyrar allt man gör – både för kunderna och medarbetarna. Nordic Level är ett förvärvsdrivet och noterat bolag på Nasdaq First North och nu växer man kraftigt; de senaste åren har man gått från 140 till 400 miljoner i omsättning. I och med denna framgångsresa välkomnar man nu dig och ger dig chansen att leda arbetet för det växande serviceteamet i Sundbyberg som nu stärks upp! Här är företagskulturen öppen och trevlig och genomsyras av en affärsdriven atmosfär med utrymme för både individuell utveckling och team-spirit. Som kvitto på detta har Nordic Level tilldelats utmärkelsen "Great place to work". Till skillnad från många konkurrenter i branschen kan du här verka i en icke-hierarkisk miljö där cheferna är nära och beslutsvägarna korta. Rollen som Head of Service innebär enorma möjligheter att sätta din prägel och bidra till att organisationens kunderbjudande stärks ytterligare, från bra till ännu bättre! Du kommer ansvara för cirka 15 medarbetare och att servicen ut till kund håller absoluta toppklass och att engagemanget bland medarbetarna är på högsta nivå. Teamet är indelat i affärsområdena: Bank & Försäkring, Brand, Lås & Passage samt Inbrott & CCTV. Rollerna du ansvarar för är Teamledare, servicekoordinatorer, servicetekniker och ingenjörer. I rollen som Head of Service deltar du också i den kommersiella ledningsgruppen. Om rollen Head of Service ansvarar för att serviceorganisationen upprätthåller leverens av Nordic Levels kundlöfte vad gäller tillgänglighet, kvalité, service/support och merförsäljning. Servicechefen har det övergripande ansvaret för verksamheten där fokus skall ligga på effektiv planering, hög leveranskvalitet och god kundnöjdhet. Rollen är både strategisk och operativ och innebär budgetansvar, arbetsledning, formellt personalansvar samt aktivt deltagande i teamets dagliga uppgifter. Exempel på arbetsuppgifter: Helhetsansvar för budget, leverans och servicekvalitet Personal- och resursansvar inklusive planering och kompetenssäkring Uppföljning av KPI:er såsom beläggning, svarstider och leveranskvalitet Samordning och utveckling av teamets serviceleverans och processer Säkerställa att uppdrag levereras enligt avtal, rutiner och kvalitetskrav Hantering och uppföljning av avvikelser i leveransen Operativt stöd till verksamheten samt aktivt deltagande i säljledningsgruppen Ansvar för introduktion av nya medarbetare Rapportering av status, utmaningar och behov till närmaste chef Driva struktur, effektivitet och måluppfyllelse inom teamet Du har i denna roll befogenheter att aktivt ta verksamhetsbeslut, operativa beslut och lyfta resursbehov etc med närmaste chef Vem är du? Vi söker dig som är driven, engagerad och tar stort ägandeskap och ansvar för dina åtaganden samtidigt som du motiverar och inspirerar teamet till goda prestationer. Rollen ställer också höga krav på struktur i en fartfylld miljö där entreprenörkänsla och flexibilitet är avgörande egenskaper! Våra skallkrav: Minst 5 års arbetslivserfarenhet från en formell ledarroll med serviceanknytning Flerårig erfarenhet från kundserviceverksamhet, gärna med teknisk karaktär och allra helst från säkerhetsbranschen Erfarenhet från kundhanteringssystem Stark planerings- och organisationsförmåga Förmåga att arbeta strukturerat och lösningsorienterat Stark kommunikativ förmåga i både skrift och tal (Svenska, Engelska) Förmåga att analysera flöden och driva förbättringsarbete Som person är du: Flexibel Strukturerad Ansvarstagande Affärsmässig En naturlig ledare Nordic LEVEL erbjuder På Nordic LEVEL får du möjlighet att utvecklas i en innovativ miljö med både teknisk spets och starkt kundfokus. Du erbjuds: • En dynamisk arbetsmiljö med stora utvecklingsmöjligheter • Tydlig karriärplan • Interna och externa utbildningar • Sjukvårdsförsäkring och maximal friskvård • Marknadsmässig lön Om Nordic LEVEL Nordic LEVEL är ett svenskt säkerhetsföretag som levererar helhetslösningar inom teknisk säkerhet. Med en stark kombination av innovation, kundfokus och kvalitet hjälper vi företag och organisationer att skydda sina tillgångar och skapa trygga miljöer. Vi arbetar med både nationella och internationella kunder och har lång erfarenhet av projekt i alla säkerhetsnivåer – från retail till högsäkerhet. Rekryteringsprocess I den här rekryteringen samarbetar Nordic LEVEL med A-hub. Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med att skicka in din ansökan. En bakgrundskontroll kommer att genomföras på utvald huvudkandidat. Välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen hos A-hub ser ut som följande Löpande urval av CV Telefonintervju med A-hub Digital intervju med A-hub Intervju hos företaget Bakgrundskontroll Referenstagning Erbjudande