Vill du ha ett meningsfullt och utmanande jobb där du varje dag kan göra skillnad för barn och ungdomar? Vi söker dig som är en trygg, erfaren och driven stödpedagog. Sök tjänsten hos oss och bli en viktig del av vårt team! Vilka är vi? Välkommen till våra barn- och ungdomsboenden enligt 9:8 LSS – en verksamhet där du varje dag gör verklig skillnad. Nu utökar vi med en verksamhet och söker därför engagerade stödpedagoger som vill vara med och forma våra verksamheter tillsammans med oss. Vi rekryterar till två enheter: Ånestadsgatan 156 i Smedby, en etablerad verksamhet samt Vägstumpen 1 i Svärtinge, en ny enhet som startar under hösten 2026. Du kommer att tillhöra en av enheterna, där du har en viktig roll i skapandet av ett starkt och välfungerande arbetslag där du handleder arbetsgruppen i arbetet med vårt kärnuppdrag. Du kommer att ha en nära kollega i ditt arbete som stödpedagog då vi har två ytterst ansvariga stödpedagoger för varje barn och ungdom. Vi har inom våra verksamheter sju boendeplatser totalt. I våra verksamheter bor barn och ungdomar med olika funktionsnedsättningar, bakgrund och individuella behov. Verksamheten har en hög personaltäthet och vi har bemanning dygnet runt med både vaken natt och sovande jour. Hos oss står barnen och ungdomarna alltid i centrum där vi arbetar målinriktat för att främja deras självständighet och skapa en trygg och anpassad boendemiljö utifrån deras individuella behov och förutsättningar. Dina arbetsuppgifter Som stödpedagog hos oss får du ett varierande uppdrag med stort ansvar i frågor riktat mot våra barn och ungdomar samt en viktig roll i att handleda arbetsgruppen mot uppsatta mål. Du initierar, arbetar med och implementerar olika områden och frågor som främjar verksamhetens kvalitets- och utvecklingsarbete tillsammans med enhetschef. Arbetet i verksamheten utgår från individens genomförandeplan. Vår målsättning är att arbeta för att varje individ ska bli så självständig och trygg som möjligt för att kunna utvecklas efter sina förmågor. Du ger individanpassade insatser samt har ett professionellt förhållningssätt. Du bildar tillsammans med enhetschef och resterande personalgrupp, som består av stödassistenter och stödpedagoger, ett team kring barnen och ungdomarna som bor här. Som stödpedagog hos oss har du en nyckelroll i vårt team för att skapa struktur och tydlighet för arbetet kring tryggheten och livskvalitet för våra boende i deras hem. Du har ett övergripande ansvar i sociala och pedagogiska frågor rörande våra barn och ungdomar där du på ett analyserande och tydligt sätt ser behov, planerar och genomför olika typer av förändringsarbeten. Du är en del i det individnära arbetet som innebär att följa våra barn och ungdomar i deras vardag. Arbetsuppgifterna omfattar allt förekommande i en hemmiljö där individens behov styr. Arbetet innebär kontakter med många aktörer både internt och externt. Detta är viktigt för att upprätthålla helhetsarbetet runt varje individ då barnen och ungdomarna bor stadigvarande hos oss. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad stödpedagog eller som har annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att lyckas i den här tjänsten ser vi att du har minst några års erfarenhet av arbete i rollen som stödpedagog där du har haft ett handledande ansvar. Erfarenhet och kunskap av arbete med personer med olika typer av utmanande beteende såsom fysiskt och verbalt utåtagerande, självskadebeteende är ett krav. Vi ser gärna att du har erfarenhet och kunskap om socialt nedbrytande beteende då det förekommer inom våra målgrupper. Vi ser även att du behöver ha erfarenhet av tydliggörande pedagogik, låg affektivt bemötande och neuropsykiatri. Du har tidigare erfarenhet av arbete med barn och unga inom LSS, det är positivt om du har erfarenhet av PWS och NPF samt kunskap om trauma och krishantering. Önskvärt är att du kan teckenspråk alternativt tecken som stöd och/eller är van med andra former av AKK. Du har en hög nivå av struktur och helhetsperspektiv samtidigt som du har ett väl rotat förhållningssätt kopplat till brukar- och anhörigrelaterade frågor inom LSS målgrupp. Det är viktigt att du kan samarbeta och arbeta utifrån tagna beslut i verksamheten. Att du tar initiativ och strävar efter att skapa goda relationer och uppnår resultat anser vi vara viktiga kompetenser. Att vara en god förebild för våra barn och ungdomar samt dina arbetskamrater är för dig en självklarhet. Du är lyhörd och anpassar din kommunikation till den du möter, det innebär även att du har en hög självkännedom där du är medveten om dina känslor och agerande och hur detta påverkar dina arbetssituationer. Som person är du inkännande och trygg med en positiv grundinställning och ett högt engagemang för målgruppen. Du ser möjligheter utifrån ett professionellt förhållningssätt och vill bidra till att utveckla verksamheten utifrån de målsättningar som finns. Du som söker har god datavana och kan uttrycka dig väl i svenska, i både tal och skrift. B-körkort är ett krav. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 6 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 1 september eller enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Till viss del vid administrativt arbete utifrån verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: 14 juni Kontakt: Enhetschef Emma Rothman, 011-152797, Emma.Rothman@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Det kommer att begäras utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan ske.

Lockas du av att befinna dig mitt i händelsernas centrum? Har du ett systematiskt arbetssätt och erfarenhet av arbete med logistik i försvarsmakten? Vi söker nu logistikofficerare till operationsledningens logistikavdelning vid Högkvarteret. Om avdelningen Operationsledningen (OPL) är uppdelad i 10 avdelningar enligt Natostruktur med avdelningarna J1-J9 och med en stabsavdelning. J4 är OPL,s logistikavdelning som för närvarande består av tre sektioner - genomförande, planering och värdlandsstöd (HNS – Host Nation Support) – som stödjer chefen för OPL i planering, ledning, genomförande och uppföljning av operationer och fredsfrämjande insatser, tillsammans i Nato eller enskilt, både nationell och internationellt. OPL utövar ledning över försvarsmaktens tre försvarsgrenar, militärområden och försvarsmaktens gemensamma funktionsförband FMLOG och FMTIS. J4 verksamhetsområden och ansvar omfattar alla logistikfunktioner (transport, teknisk tjänst, förnödenhetsförsörjning, övrigt logistikstöd och sjukvård) och arbetet bedrivs i tät kontakt med underställda förband och med Natostaber. Huvudsakliga arbetsuppgifter Rollen som logistikofficer (OF/K) vid J4 täcker alla områden av logistik. I arbetsuppgifterna ingår bl.a. att delta i OPL,s planeringsgrupper (JOPG och OPT) där du företräder J4 i arbetet och bidrar med din expertis i planeringen. Vidare leder och deltar du i olika typer av möten för övningsverksamhet, logistikberedningar m.m. med DUC såväl som med Nato staber som med olika myndigheter och andra civila aktörer. Rollen innebär också att du leder arbetet med och bidrar till olika orderverk såsom operativa planer (OPLAN) med dess olika logistikbilagor och FragO för genomförande av olika insatser där allt författas på engelska. Rollen innebär också att du kan komma att stödja i arbetet med ledning av insatser i OPL Joint Operations Center (JOC) där du då kommer bidra till att den gemensamma lägesbilden täcker viktiga logistiska aspekter. Inom sektion, på anvisning från sektionschefen, leder du hanterandet av olika inkomna ärenden. Vidare kommer du att ersätta sektionschefen under möten m.m. med mandat att föra sektions och ibland avdelningens talan. KRAV Kvalifikationer Tidigare anställd i försvarsmakten som officer inom den senaste 10 års perioden Godkänd officersutbildning (OP) Utnämnd kapten (OF-2) Aktuell erfarenhet av arbete inom logistikfunktionen på regemente, flottiljstab eller motsvarande Goda kunskaper i system PRIO och VIDAR Goda kunskaper i tal och skrift på såväl svenska som på engelska Goda kunskaper i MS Office Personliga egenskaper Vi söker dig som som trivs i en dynamisk miljö där det händer mycket och där du vill bidra med din kunskap och erfarenhet för att uppnå bästa resultat. Du gillar att leda olika aktiviteter och arbeten. Du är en flexibel och stresstålig person som kan hålla många bollar i luften samtidigt. Du har också en analytisk förmåga, är ansvarstagande, har ett strukturerat och systematiskt arbetssätt och du är noggrann. Du uppskattar samarbete och bidrar till en inspirerad och engagerad arbetsmiljö. Du har en utvecklingsorienterad inställning och ser möjligheter till förbättring snarare än problem. Vidare delar du Försvarsmaktens värdegrund och uppförandekod (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande Genomförd med Högre officersutbildning (HOP) Tilläggskurser inom logistik under OP och HOP Utnämnd major/örlogskapten (OF-3) Erfarenhet från arbete inom logistikfunktionen nationellt i ledande befattning i försvarsgrensstab, MR-stab, FMLOG-stab eller på operativ nivå (OPL/INSS) Erfarenhet från tjänstgöring i logistikfunktionen internationellt vid militära staber i Nato eller EU Erfarenhet från tjänstgöring i logistikfunktionen i ledande befattning under annan internationell insats Genomförda Nato-utbildningar inom planering/ logistikområdet Genomförd utbildning i stöd och ledningssystemet LOGFAS Goda kunskaper i användande av system ISUS och SWECCIS Övrigt De lediga tjänsterna som utlyses som logistikofficer är alla likvärdiga och finns inom sektionerna planering och genomförande. Vilket jobb som kommer erbjudas sökande kommer baseras på resultatet av genomförd intervju. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Anställningen inleds med 6 mån provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbete under kvällar, helger och resor förekommer både inom och utom Sveriges gränser. Tjänsten lämpar sig inte för distansarbete. Arbetsort: Stockholm Tillträde enligt ö.k Kontaktpersoner Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ställföreträdande chef OPL J4, Jan Floderström. Fackliga representanter SACO: Stefan Ungerth SEKO: Åsa Karlsson Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff OFRO: Roger Ericsson Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00 Ansökan Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2026-06-22. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Vill du arbeta i en roll där teknik, kunddialog och problemlösning går hand i hand?Hos Pepperl+Fuchs får du möjligheten att kombinera din tekniska kompetens med ett kundnära och affärsdrivet arbetssätt i en internationell organisation inom processautomation och industriell teknik. Nu söker vi en Field Application Engineer till den nordiska verksamheten – en roll för dig som trivs lika bra ute i industrin och processanläggningar som i tekniska diskussioner med kunder. Här får du arbeta nära kunder ute i verksamheten, hjälpa till vid tekniska utmaningar och bidra med lösningar som skapar driftsäkerhet och effektivitet i kundernas processmiljöer. OM ROLLEN Som Field Application Engineer hos Pepperl+Fuchs får du en central och kundnära roll där du fungerar som den tekniska länken mellan kunder, säljorganisation och interna specialistfunktioner. Du arbetar både operativt och rådgivande med att stötta kunder och kollegor tekniskt kring Pepperl+Fuchs produkter och lösningar inom processautomation. Rollen handlar lika mycket om att förstå kundens verksamhet och bygga förtroende som om själva tekniken. Du kommer arbeta nära underhåll, drift, produktion och tekniska funktioner ute hos kund och hjälpa dem att hitta rätt lösningar i sina anläggningar. Du deltar aktivt i kundmöten, tekniska diskussioner, utbildningar och projekt ute i fält. Rollen innebär också praktiskt arbete där du hjälper kunder vid installation, justering, driftsättning och felsökning av produkter och lösningar. Det här är en roll för dig som gillar kombinationen av teknik, människor och verklighetsnära problemlösning. Exempel på arbetsuppgifter: Supportera kunder och säljorganisationen tekniskt i Norden, primärt Sverige. Fungera som teknisk rådgivare i kunddialoger och projekt Genomföra kundbesök, utbildningar och produktdemonstrationer Hjälpa kunder vid installation, driftsättning och felsökning Arbeta med processautomation, sensorer, datakommunikation och industriella gränssnitt Delta vid produktlanseringar och introduktion av nya lösningar på marknaden Medverka vid mässor och kundevent Dokumentera aktiviteter och kunddialoger i CRM-system Samarbeta nära både nordiska kollegor och huvudkontoret i Tyskland Du utgår med fördel från kontoret i Kungälv och reser främst inom Sverige, men även resor till andra delar av Europa och Pepperl+Fuchs huvudkontor i Tyskland förekommer. DIN PROFIL Vi tror att du har en teknisk bakgrund inom automation, el, underhåll eller industri – men framförallt tror vi att du är en person som trivs ute hos kunder och uppskattar en roll där teknik möter människor och verksamhet. För att lyckas i rollen behöver du vara kommunikativ, lösningsorienterad och prestigelös. Du behöver kunna skapa förtroende hos kunder, samarbeta med kollegor och på ett pedagogiskt sätt förklara tekniska lösningar ute i verksamheten. Du behöver inte vara den mest teoretiska specialisten i rummet – men du behöver ha en god teknisk förståelse och vara trygg i industriella miljöer. Kanske arbetar du idag i en annan tekniskt kundnära roll inom processindustri eller automation och drivs av ny teknik – då är detta rollen för dig. Vi ser gärna att du har: Flera års erfarenhet från processindustri eller industriella anläggningar Erfarenhet inom processautomation och industriella styrsystem Förståelse för PLC/DCS, sensorer, datakommunikation och industriella gränssnitt Erfarenhet av praktisk driftsättning, felsökning eller tekniskt fältarbete Utbildning inom el, automation eller liknande område. God vana av kundkontakt och tekniska dialoger Ett affärs- och serviceorienterat mindset God samarbetsförmåga och kommunikativ styrka God systemvana och erfarenhet av CRM-system Flytande svenska och engelska i tal och skrift B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten Det är meriterande om du tidigare haft en roll där du kombinerat teknik och kundkontakt. OM PEPPERL+FUCHS Pepperl+Fuchs är ett globalt teknikföretag och en ledande aktör inom industriell automation och explosionsskydd. Företaget utvecklar innovativa lösningar inom sensorteknik, processautomation och industriell kommunikation och finns representerat världen över. Här blir du en del av en internationell organisation med hög teknisk kompetens, stark innovationskraft och ett nära samarbete mellan teknik och affär. VI ERBJUDER Hos Pepperl+Fuchs får du en varierad och utvecklande roll där du arbetar nära både kunder och teknik. Pepperl+Fuchs är känt för sin tekniska spets, höga kvalitet och långsiktiga relationer med kunder världen över. I den nordiska organisationen får du arbeta nära verksamheten och bli en viktig del av ett kompetent team med stor frihet under ansvar. Du får stor frihet under ansvar och möjligheten att kombinera tekniskt kunnande med kundkontakt och problemlösning ute i verkligheten. Rollen erbjuder internationella kontaktytor, hög kompetensnivå och goda möjligheter att utvecklas långsiktigt inom organisationen. Du blir en del av ett hjälpsamt och prestigelöst team där samarbete, professionalism och kunskapsdelning är en naturlig del av vardagen. ANSÖKAN I denna rekrytering samarbetar Pepperl+Fuchs med Wise Sales. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Johanna Nygren. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan! Sökord: ”Field Application Engineer”, ”Technical Sales Engineer”, Processautomation, Processindustri, Underhållstekniker, Instrumenttekniker, Servicetekniker, Driftingenjör, ”Industriell automation”, PLC, DCS, Sensorer, ”Industriell kommunikation”, IOT, Driftsättning, Felsökning, Technical Support, Industri, Göteborg, Kungälv, ”Västra Götaland”.

Lockas du av att befinna dig mitt i händelsernas centrum? Har du ett systematiskt arbetssätt och erfarenhet av arbete med logistik i försvarsmakten? Vi söker nu logistikofficerare till operationsledningens logistikavdelning vid högkvartetet. Om avdelningen Operationsledningen (OPL) är uppdelad i 10 avdelningar enligt Natostruktur med avdelningarna J1-J9 och med en stabsavdelning. J4 är OPLs logistikavdelning som för närvarande består av tre sektioner - genomförande, planering och värdlandsstöd (HNS – Host Nation Support) – som stödjer chefen för OPL i planering, ledning, genomförande och uppföljning av operationer och fredsfrämjande insatser, tillsammans i Nato eller enskilt, både nationell och internationellt. OPL utövar ledning över försvarsmaktens tre försvarsgrenar, militärområden och försvarsmaktens gemensamma funktionsförband FMLOG och FMTIS. J4 verksamhetsområden och ansvar omfattar alla logistikfunktioner (transport, teknisk tjänst, förnödenhetsförsörjning, övrigt logistikstöd och sjukvård) och arbetet bedrivs i tät kontakt med underställda förband och med Natostaber. Huvudsakliga arbetsuppgifter Rollen som logistikofficer vid J4 är mångfacetterad och täcker flera områden. I arbetsuppgifterna ingår bl.a. att delta i OPL,s planeringsgrupper (JOPG) där du bidrar med din expertis i planeringen. Vidare deltar du i olika typer av möten för övningsverksamhet, logistikberedningar m.m. med DUC såväl som med Nato staber som med olika myndigheter och andra civila aktörer. Rollen innebär också att du bidrar till olika orderverk såsom operativa planer (OPLAN) med dess olika logistikbilagor och FragO för genomförande av olika insatser där allt författas på engelska. Rollen innebär också att du kan komma att stödja i arbetet med ledning av insatser i OPL Joint Operations Center (JOC) där du då kommer bidra till att den gemensamma lägesbilden täcker viktiga logistiska aspekter. Inom sektion kommer du ansvara för och delta i utveckling av användandet av Natos stöd- och ledningssystem LOGFAS som är under införande för logistikledning. Du kommer också att stödja sektionschefen i dennes arbete med att hantera olika inkomna ärenden. KRAV Kvalifikationer Tidigare anställd i försvarsmakten som specialistofficer inom den senaste 10 års perioden Godkänd specialistofficersutbildning (SOU) inom områdena logistik eller teknisk tjänst Utnämnd fanjunkare (SO-7) Aktuell erfarenhet av arbete inom logistikfunktionen på regemente, flottiljstab eller motsvarande Goda kunskaper i system PRIO och VIDAR Goda kunskaper i tal och skrift på såväl svenska som på engelska Goda kunskaper i MS Office B-körkort, manuell växellåda Personliga egenskaper Vi söker dig som trivs i en dynamisk miljö där det händer mycket och där du vill bidra med din kunskap och erfarenhet för att uppnå bästa resultat. Du är en flexibel och stresstålig person som kan hålla många bollar i luften samtidigt. Du har också en analytisk förmåga, ett strukturerat och systematiskt arbetssätt och du är noggrann. Du uppskattar samarbete och bidrar till en inspirerad och engagerad arbetsmiljö. Du har en utvecklingsorienterad inställning och ser möjligheter till förbättring. Vidare delar du Försvarsmaktens värdegrund och uppförandekod (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande Genomförd SOU med inriktning transporttjänst eller underhållstjänst Utnämnd förvaltare (SO-8) Erfarenhet från arbete inom logistikfunktionen nationellt i försvarsgrensstab, MR-stab, FMLOG-stab eller på operativ nivå (OPL/INSS) Erfarenhet från tjänstgöring i logistikfunktionen internationellt vid militära staber i Nato eller EU Erfarenhet från tjänstgöring i logistikfunktionen under annan internationell insats Genomförda Nato-utbildningar inom planering - och logistikområdet Genomförd utbildning i stöd och ledningssystemet LOGFAS Goda kunskaper i användande av system ISUS och SWECCIS Övrigt De lediga tjänsterna som utlyses som logistikofficer är alla likvärdiga och finns inom de tre sektionerna genomförande, planering och värdlandsstöd. Vilket jobb som kommer erbjudas sökande kommer baseras på resultatet av genomförd intervju. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Anställningen inleds med 6 mån provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbete kvällar, helger och resor förekommer både inom och utom Sveriges gränser. Tjänsten lämpar sig inte för distansarbete. Arbetsort: Stockholm Tillträde enligt ö.k Kontaktpersoner Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ställföreträdande chef OPL J4, Jan Floderström. Fackliga representanter SACO: Stefan Ungerth SEKO: Åsa Karlsson Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff OFRO: Roger Ericsson Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00 Ansökan Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2026-06-22. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Vi söker dig som är sjuksköterska som känner att det är dags att pröva något nytt? Vill du vara med och utveckla Sveriges största enhet för utredning och behandling av lungcancer? Välkommen då till oss på Lungonkologiskt centrum! Du erbjuds en spännande möjlighet att arbeta som sjuksköterska på Lungonkologiskt centrum – Sveriges största enhet för lungcancervård delaktighet i avancerade ingrepp och undersökningar i en stimulerande och utvecklingsfokuserad miljö möjlighet till kompetensutveckling, inklusive rotation mellan olika verksamheter en trygg och patientcentrerad arbetsmiljö med ett engagerat team och närvarande chef chans att bidra till Karolinska Universitetssjukhusets vision: att bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Som sjuksköterska på dagvården har du ett viktigt ansvar för att ta hand om patienter både före och efter medicinska ingrepp, med särskilt fokus på att uppmärksamma patientens förändrade allmäntillstånd. I rollen ingår även telefonrådgivning och andra mottagningsuppgifter. Arbetet sker både självständigt och i nära samarbete med kollegor inom olika professioner, såsom sjuksköterskor, undersköterskor, kontaktsjuksköterskor, läkare och andra vårdyrken. Tjänsten är förlagd till dagtid, måndag till fredag, mellan kl. 07:30–17:00. Det finns möjlighet att rotera mellan dagvården och andra enheter inom verksamheten, exempelvis bronkoskopiavdelningen eller som kontaktsjuksköterska – något som skapar goda förutsättningar för kompetensutveckling. Om Lungonkologiskt centrum På Lungonkologiskt centrum bedrivs avancerade medicinska ingrepp och undersökningar, vilket skapar en stimulerande och varierad arbetsmiljö. Vi arbetar ständigt med förbättring och utveckling, där din delaktighet och dina idéer värdesätts. Vården utgår från patientens behov, med ett starkt fokus på både patienten och deras närstående. Vi erbjuder en trygg arbetsmiljö och främjar en positiv, samarbetsinriktad kultur där du blir en viktig del av teamet. Vi söker dig som sätter patienten i centrum, är empatisk och lyhörd för patientens och närståendes behov är trygg, stabil och har självinsikt har en god förmåga att arbeta självständigt och göra egna bedömningar planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt är en teamspelare arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Meriterande: Erfarenhet av onkologisk vård Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Cancer Tema Cancer är ett av de största områdena inom sjukhuset. Vi utreder, behandlar och vårdar patienter med någon form av malign tumörsjukdom samt benign hematologi och koagulationssjukdomar. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS ungdomshem Brättegården ligger strax utanför Vänersborg. Vi tar emot icke skolpliktiga flickor med psykosocial problematik, psykisk ohälsa samt kriminalitet och missbruk. Arbetsbeskrivning Till Sis ungdomshem Brättegården söker vi nu: Ett ekonomibiträde till vårat centralkök samt en lokalvårdare med del av tjänst som ekonomibiträde. Båda tjänsterna tillhör den administrativa enheten på institutionen. Inom enheten jobbar vi med att stötta varandra vid behov och vi jobbar för en robust och hållbar organisation som kan ställa om efter verksamhetens behov och prioriteringar. Ekonomibiträde Brättegårdens kök har till uppgift att laga lunch och middag till institutionens sex avdelningar, där totalt 31 ungdomar bor. Måltider och kost är en viktig del i vårt uppdrag. Som ekonomibiträde arbetar du i vårt centralkök tillsammans med en kock och tillsammans planerar, förbereder och tillagar ni näringsrika och goda måltider till ungdomarna som bor här. Maten behöver anpassas utifrån ungdomarnas behov då det förutom specialkost även finns behov av specifika anpassningar av menyn. För att trivas hos oss behöver du gilla att laga mat i centralkök och se kök och matsal som en helhet. Då ungdomarna bor på institutionen, en kortare eller längre period, är det av vikt att maten har en känsla av hemmalagad och att högtider uppmärksammas så att det skapas en hemtrevlig måltidsmiljö för ungdomarna. Vår ambition är att all mat tillagas från grunden. Lokalvårdare med del av tjänst som ekonomibiträde Som lokalvårdare har du en viktig roll hos oss! Ditt arbete bidrar till en positiv bild av det offentliga rummet och en god miljö för alla som vistas i våra lokaler. Dina arbetsuppgifter innefattar daglig städning, storstädning och golvvård. Du kommer att vara ansvarig för att planera och utföra storstäd i avdelningarnas allmänna utrymmen. Arbetet kännetecknas av variation, flexibilitet och stundtals ett högt tempo. Arbetet är fysiskt krävande. Minst 20% av din arbetstid kommer att förläggas i centralköket. I köket kommer arbetsuppgifterna till en början bestå av packning, diskning, grönsaksberedning samt städ i centralkök och matsal. Målsättningen är att även kunna bistå med enklare matlagning när verksamheten har behov. Kvalifikationer Som ekonomibiträde är dina arbetsuppgifter främst matlagning, bakning, servering, grönsaksberedning, diskning och städning, samt beställningar. Du ska ha: Fullgjord gymnasieutbildning Erfarenhet av arbete i centralkök Erfarenhet av matlagning till ungdomar med specialbehov gällande kost samt ha förståelse för hur olika funktionsvariationer påverkar ungdomarnas behov kring måltider Erfarenhet av matvarubeställningar God svenska i tal och skrift B-körkort Datorvana Som lokalvårdare med del av arbetstid som ekonomibiträde är dina arbetsuppgifter främst daglig städning, storstädning, golvvård samt beställningar av städmaterial och hygienprodukter. För arbetet i centralköket är det främst arbetsuppgifter som packning, disk och grönsaksberedning. Du ska ha: Fullgjord gymnasieutbildning Erfarenhet av lokalvård God svenska i tal och skrift B-körkort Datavana Det är meriterande om du har: jobbat inom restaurang/centralkök utfört beställningar av städmaterial PRYL eller SRY-utbildning Båda våra nya medarbetare ska vara måna om att bidra till ett trivsamt arbetsklimat och en effektiv arbetsgrupp. Därav kommer vi att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet. Vi söker dig som är engagerad, serviceinriktad, initiativrik, noggrann och kan arbeta självständigt och ansvarsfullt. Du ska tycka om att arbeta bland människor och vara en samarbetsinriktad person. På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning: Tjänsterna är tillsvidareanställningar på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd måndag till fredag på dagtid, tiderna varierar mellan 07:00-18:00. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. Intervjuer kommer att hållas den 4:e och 8:e juni. Sista ansökningsdag är den 28 maj. Tänk på att skriva vilken inrikning du är intresserad av. Det är av vikt att du skickar med kompletta ansökningshandlingar bestående av CV, personligt brev och betyg. Fackliga representanter Martin Rapp SEKO tel: 010-4532727 Merja Aahtila SACO tel: 010-4532409 Stefan Eriksson OFR tel: 072-5536131 SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Vill du jobba med spännande och utvecklande arbetsuppgifter tillsammans med ditt team och bidra till Tullverkets brottsbekämpande verksamhet? Då ska du söka den här tjänsten som gruppchef för en spaningsgrupp i Stockholm! Tullverket har som uppdrag att begränsa den organiserade och storskaliga brottsligheten och förhindra den illegala införseln av narkotika- och dopingpreparat, alkohol, tobak, vapen och andra varor som hotar liv, hälsa och miljö. Tullverket ska bidra till att minska antalet kriminella nätverk som ägnar sig åt narkotika-, alkohol- eller tobakssmuggling eller ekonomisk brottslighet. Tullkriminalavdelningen ansvarar för Tullverkets brottsutredande verksamhet och teknisk inhämtning. Verksamheten arbetar inom ramen för förundersökning av brott eller åtgärder som ska leda till förundersökning av brott i syfte att lagföra huvudmän bakom brottslighet, minska lönsamheten av brottslighet samt påtagligt störa kriminella aktiviteter. Tullverkets förundersökningsverksamhet består av ett nationellt IT- och teknikcentrum med ansvar för hemliga tvångsmedel, spaningsteknik och IT-forensik, Tullverkets laboratorium samt fyra tullkriminalenheter som ansvarar för var sitt geografiskt område, Syd, Väst, Öst och Nord. Enheten i Öst är uppdelade i verksamhetsområden: spaning och utredning. Om tjänsten Som gruppchef för spaning ska du operativt styra, leda, följa upp och utveckla verksamheten genom att säkerställa att din grupp fungerar väl och levererar goda resultat i linje med mål, strategier och aktivitetsplan. Som gruppchef förväntas du stödja dina medarbetares utveckling genom bl.a. medarbetarsamtal och lönesamtal samt arbeta med lärande och erfarenhetsutbyte, som en del i ett kontinuerligt förbättrings- och utvecklingsarbete. I chefsuppdraget ingår även att utveckla rutiner, metoder och processer enligt fattade beslut. Som gruppchef ansvarar du också för ledning av arbetsplatsträffar samt ansvarar för arbetsmiljöarbetet som följer av särskild delegering Som gruppchef krävs att du företräder uppdragsgivaren, är arbetsgivare och verkställer fattade beslut. Ditt chefsuppdrag utövas genom ledarskapet som handlar om att styra verksamheter och leda människor. Det grundläggande uppdraget för myndighetens chefer är att utöva ett gott ledarskap och därigenom åstadkomma goda resultat genom sina medarbetare, i linje med uppdraget och utifrån tillgängliga resurser. För Tullverkets chefer och dess ledarskap är tre centrala utgångspunkter formulerade; uppdraget, samverkan och prioritering. I arbetet ingår även brottsutredningsarbete. Vi söker dig som har: Tullverkets brottsbekämpningsutbildning eller annan brottsbekämpningsutbildning som Tullverket bedömer vara likvärdig Genomförd och godkänd vapenutbildning (pistol) Genomförd och godkänd konflikthanteringsutbildning inklusive kommunikation, självskydd, OC-spray och batong Goda kunskaper i såväl svenska som engelska, och god förmåga att uttrycka sig tydligt i tal och skrift Körkort, behörighet B Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har: Ledarskapsutbildning Genomförd och godkänd spaningsutbildning (grund och/eller fördjupad) Erfarenhet som chef med verksamhets -och personalansvar Personliga egenskaper Mod – att fatta och fullfölja beslut, ta tag i utmaningar och pröva nya idéer God kommunikativ förmåga – som tydliggör riktning och ramar, och skapar mening och samförstånd genom inkluderande, inlyssnande och engagerande dialog Psykologisk trygghet – i termer av integritet och förmåga att hantera såväl egna som andras reaktioner, tankar och känslor Nyfikenhet och prestigelöshet – genom att utforska och utmana sig själv och andra i att tänka nytt och göra annorlunda i syfte att stimulera lärande och innovation Ha förmåga att tillvarata mångfald – vad gäller kompetens, erfarenheter och perspektiv för att utveckla verksamheten och hantera den ökande komplexiteten vi agerar i Positiv människosyn – med intresse för människor och deras utveckling Samarbetsförmåga – säkerställa god samverkan inom gruppen och i relation till andra grupper och enheter Ha förmåga att aktivt arbeta för en god arbetsmiljö Gott omdöme – Kunna uppträda som en god representant för Tullverket såväl internt som externt Stor vikt kommer att läggas på dina personliga egenskaper. Övrigt Referensnummer: TV-2026-11090. Placeringsort: Stockholm. Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning. Individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: Enligt överenskommelse. Resor i tjänsten och oregelbunden arbetstid förekommer. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Har du frågor om tjänsten är du välkommen att ringa eller maila enhetschef Kristian Johansson, 08-456 58 96 eller biträdande enhetschef Christian Hällkvist, 08-456 58 55. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Mari Höglund, 08-456 58 30 och för Saco-S, Lena Edehag, 08-456 58 68. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 7 juni. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Customer First växer och söker en Account Executive som vill sälja en svensk SaaS-plattform inom ett område där behovet är tydligt: bättre, snabbare och mer sammanhållen kundservice. Vi är tydliga redan från början: för att vara aktuell för rollen behöver du kunna visa dokumenterade tidigare resultat inom B2B-försäljning. Det kan vara uppnådd eller överträffad quota, affärer du själv har drivit från första kontakt till signerat avtal, tydlig nykundsbearbetning, större affärer eller annan mätbar kommersiell påverkan. Det här är en roll för dig som redan vet att du kan skapa affärer — och som vill göra det i ett bolag där prestation, affärsmässighet och kvalitet spelar roll. Om Customer First Customer First är en svensk AI-driven plattform för framtidens kundservice. Vi hjälper företag att samla kundkommunikation från flera kanaler, automatisera återkommande ärenden och bygga agentisk kundservice — där AI-agenter avlastar teamet, driver ärenden framåt och skapar snabbare, mer träffsäkra kundupplevelser. Resultatet är bättre överblick, snabbare hantering, smartare arbetsflöden och en mer konsekvent kundupplevelse. Våra kunder väljer Customer First för att kundservice inte längre bara är support. Det är en central del av kundlojalitet, effektivitet och affären. Varför rollen är attraktiv Som Account Executive hos Customer First får du sälja en produkt med tydligt affärsvärde. Du pratar med företag som vill effektivisera sin kundservice, förbättra kundupplevelsen och skapa bättre kontroll över sina kunddialoger. Du kommer in i en fas där rätt person kan få stor påverkan. Du får vara nära affären, nära produkten och nära besluten. Här finns möjlighet att inte bara stänga affärer, utan också påverka hur vi bygger vår säljmaskin framåt. För rätt person är det här en möjlighet att ta en stark kommersiell roll i ett svenskt SaaS-bolag med höga ambitioner. Rollen Som Account Executive ansvarar du för att skapa, driva och stänga nya B2B-affärer. Du arbetar med kvalificerade prospekt, identifierar affärsmöjligheter, bygger relationer med beslutsfattare och driver säljprocessen framåt med struktur och precision. Du behöver vara stark i nykundsbearbetning, trygg i discovery och duktig på att koppla kundens behov till konkret affärsvärde. Du säljer inte “funktioner”. Du säljer bättre kundservice, automatisering, AI-drivna arbetsflöden, effektivare team, smartare processer och en mer sammanhållen kundupplevelse. Du kommer att Skapa och driva nya affärsmöjligheter inom B2B Prospektera, kvalificera och bygga pipeline Driva hela säljcykeln från första dialog till signerat avtal Genomföra behovsanalyser, demos och affärsdialoger Bygga relationer med beslutsfattare, kundservicechefer, IT, operations och ledning Skapa tydliga business cases kopplade till kundens utmaningar Arbeta strukturerat med CRM, pipeline, prognoser och uppföljning Samarbeta nära marknad, produkt och customer success Bidra till att vässa vår säljprocess, positionering och go-to-market Vi söker dig som Har dokumenterat starka resultat inom B2B-försäljning Har erfarenhet av nykundsförsäljning Har sålt SaaS, mjukvara, plattformar, CRM, contact center, kundserviceverktyg eller andra affärskritiska lösningar Är van att driva hela eller stora delar av säljcykeln själv Är stark i prospektering, discovery, behovsanalys och avslut Kan skapa förtroende hos både operativa roller och ledningspersoner Förstår hur man säljer på affärsvärde, inte bara produktfunktioner Är självgående, strukturerad och resultatorienterad Har hög aktivitetsnivå och hög kvalitet i ditt säljarbete Kommunicerar mycket väl på svenska och engelska För att lyckas hos oss Du är kommersiellt skarp, disciplinerad och hungrig. Du gillar tydliga mål och trivs i en miljö där resultat spelar roll. Du har hög egen drivkraft och väntar inte på att affärer ska komma till dig. Du skapar möjligheter, driver dialoger framåt och är bekväm med att bli mätt på det du levererar. Samtidigt är du långsiktig i ditt sätt att sälja. Du förstår att stark B2B-försäljning bygger på relevans, förtroende, tajming och affärsförståelse. Vi tror att du är en person som vill vinna — men som vill vinna på rätt sätt. Vad vi erbjuder En central säljroll i ett svenskt SaaS-bolag med höga ambitioner Möjlighet att sälja en produkt med tydligt och konkret affärsvärde Stor påverkan på både intäkter, processer och vår fortsatta tillväxt Nära samarbete med ledning, produkt, marknad och customer success Korta beslutsvägar och hög möjlighet att påverka En marknad där behovet av AI, automatisering och bättre kundservice växer En miljö där starka resultat uppmärksammas och belönas Ansökan I din ansökan vill vi att du är konkret. Ansökan ska innehålla siffror. Skicka ditt CV och inkludera: Tidigare quota Faktiskt utfall mot quota, till exempel i procent Antal affärer du själv har skapat och stängt Genomsnittlig affärsstorlek Största affär du har stängt Typisk säljcykel Typ av kunder och beslutsfattare du har sålt till Vilka delar av säljcykeln du har ansvarat för Hos Customer First söker vi inte någon som bara kan prata om försäljning. Vi söker någon som kan visa det i faktiska resultat — med siffror som styrker prestationen.

Fortifikationsverket söker en gruppchef till enheten Marknad och inköp med placering i Eskilstuna. Är du en engagerad ledare som trivs i en roll där du får kombinera strategi, analys och verksamhetsutveckling? Drivs du av att skapa struktur, utveckla arbetssätt och bidra till tillväxt i en viktig samhällsverksamhet? Tycker du om att arbeta tillsammans med andra, leda och stötta medarbetare samt göra skillnad i ett större sammanhang? Läs vidare och se om det är dig vi söker. Vi är en av Sveriges största fastighetsägare och experter inom fortifikation, det vill säga skydds- och anläggningsteknik. Vi äger, utvecklar och förvaltar försvarsfastigheter. Hos oss bidrar du till något av det viktigaste vi har – ett tryggt och fritt Sverige. Var ska du jobba och vad ska du göra? Enheten Marknad och inköp ingår i avdelningen för Utveckling och verksamhetsstöd och vi stöder och följer upp myndighetens inköp och avtal, ansvarar för inköpssystemet, genomför alla upphandlingar samt ansvarar för inköp av skyddsprodukter och fordonsamordning. Enheten består i dagsläget av fyra grupper; E-handel, Inköpsgruppen för varor och tjänster samt inköpsgrupperna för byggentreprenader nord respektive syd. I nuläget består enheten av 33 medarbetare men är i kraftig tillväxt. Samtliga medarbetare är placerade i Eskilstuna men vi kommer även behöva växa på andra orter. I och med den kraftiga tillväxten inom myndigheten och totalförsvaret i stort finns behov av nya resurser och kompetenser de kommande åren, exempelvis inom försörjningsanalyser, kategoristyrning, lager och logistik med flera. Vi vill därför utöka enheten med ytterligare en grupp med fokus på strategi, analys, metodikutveckling, lager och logistik. Som gruppchef leder du gruppen och du får en viktig roll i verksamhetens utveckling. Du ingår i ledningsgruppen för enheten Marknad och inköp och dina ansvarsområden blir följande: Personal- och arbetsmiljöansvar med exempelvis medarbetar- och lönesamtal samt ansvar för kompetensutveckling Resultat- och budgetansvar med exempelvis uppföljning och rapportering. Vara ett stöd för gruppen i olika frågor Bidra i tillväxten av enheten och myndigheten genom att arbeta med att utveckla processer och arbetssätt Rekrytera lämpliga resurser till gruppen utifrån myndighetens mål och Inköpsstrategi Kvalifikationer Vi söker dig som har följande: Högskole- eller universitetsutbildning med inriktning bygg, ekonomi, juridik, logistik eller annan utbildning eller inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant Flerårig erfarenhet av att leda andra, exempelvis i rollen som chef, teamledare eller projektledare Hög administrativ förmåga samt vana att hantera administrativa IT-system Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift samt goda kunskaper i engelska B-körkort Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har utbildning inom inköp, offentlig upphandling, ledarskap eller projektledning. Det är även meriterande om du har goda kunskaper inom nedanstående områden: LOU/LUFS Kategoristyrning Lager och logistik Försörjningsanalyser Ekonomi/budgetarbete Verksamhetsutveckling Erfarenheter från Försvarssektorn, försvarssekretess och säkerhetsfrågor Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är samarbetsorienterad, anpassningsbar och bidrar till lösningar med fokus på det gemensamma målet. Du är övertygande i din kommunikation och har lätt för att föra fram din talan på ett tydligt och respektfullt sätt, vilket gör att du inger förtroende och blir lyssnad på. Vidare är du analytisk och har förmåga att strukturera och lösa problem utan att tappa det långsiktiga perspektivet, samtidigt som du ser samband i komplex information. Slutligen är du en trygg person som står stadigt även i osäkra situationer, vågar stå upp för dina åsikter och kan skilja på sak och person. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1500 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Huvudkontoret i Eskilstuna ligger bara några minuters promenad från tågstationen. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning och kan komma att inledas med provanställning. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Placeringsort är Eskilstuna. En anställning hos oss kräver svenskt medborgarskap och innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning i enlighet med 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 1 juni 2026. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Tänk på att de frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi önskar att din ansökan är på svenska. Frågor kring tjänsten Välkommen att kontakta rekryterande chef Ronnie Svensson 010-44 45 528 eller rekryteringsspecialist Jennifer Englund 073-145 59 97. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000.

Vill du vara med och utveckla ledningsarbetet för Häradsgården i Lit? Nu tillsätter vi två nya roller som biträdande enhetschefer. Vi söker dig med intresse för ledarskap och vilja att ingå i ledningsarbetet! Häradsgården är kommunens största särskilda boende med totalt 57 boendeplatser på säbo och 16 korttidsplatser. Vi håller till i Lit, endast 20 minuter från Östersund, i ett naturskönt läge med goda förbindelser för både buss och bil. I verksamhetens lokaler finns dessutom hälsocentral, apotek och lunchrestaurang, vilket bidrar till en trivsam och smidig vardag. Personalgrupperna är erfarna och kompetenta. Enheten har över tid haft ett arbete med förändringar i organisationen, så du kommer in i en verksamhet som ställer krav på ett tydligt och förtroendeingivande ledarskap. Du kommer ha goda förutsättningar till kollegialt stöd av två enhetschefer samt din kollega då vi rekryterar två personer för samma roll. Arbetstiderna är kontorstid, vardagar, med årsarbetstid vilket främjar möjligheterna till balans mellan arbete och fritid. Ditt nya jobb Som biträdande enhetschef är du direkt underställd enhetscheferna på Häradsgården och utgör en del av enhetens ledningsfunktion. I rollen som biträdande enhetschef ansvarar du för det operativa genomförandet och det dagliga ledarskapet i verksamheten. För att säkerställa samsyn och god verksamhetsstyrning sker regelbundna avstämningar mellan dig och enhetschefen. I rollen följer du kommunens uppsatta mål, policys, riktlinjer, rutiner och attest- och delegationsbestämmelser samt gällande lagstiftning. Utöver detta ska verksamheten bedrivas i enlighet med vård- och omsorgsförvaltningens övergripande mål om nöjda medborgare, stolta medarbetare, ekonomi i balans och en miljömässigt hållbar verksamhet Vanliga arbetsuppgifter Schema, bemanning och vikarietillsättning i samarbete med samordnare. Ärendehantering i Heroma. Identifiera risker och brister i det dagliga arbetet utifrån arbetsmiljö och arbeta med åtgärder. Ansvar för planering av introduktion av ny personal och uppföljning av introduktion. Uppföljning av frånvaro, exempelvis genom omtankessamtal vid upprepad korttidsfrånvaro. Delat ansvar med enhetschef gällande medarbetarsamtal och lönesamtal. Delta vid uppföljningsträffar och budgetarbete tillsammans med enhetschef, verksamhetschef och ekonom. Ansvar för ekonomisk medvetenhet i planering och beslut. Skapa och bibehålla goda relationer med medborgare, närstående, myndigheter och andra intressegrupper.   Ansvar vid anslutning av nya medborgare. Säkerställa att rutiner och riktlinjer följs i vardagen och revideras vid behov. Utreda och arbeta med avvikelser i DF Respons tillsammans med legitimerad personal. Uppföljning av dokumentation och arbetssätt i verksamheten. Din kompetens Krav Högskoleexamen av relevans för tjänsten Minst 3 års erfarenhet från arbete inom vård- och omsorg Mycket god datorvana Mycket goda kunskaper i det svenska språket, i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av administrativt arbete Erfarenhet av ledarskap med personalansvar Undersköterskeutbildning Erfarenhet av arbete i tvärprofessionella team Kunskap i systemen Heroma och Viva Erfarenhet av rekrytering och bemanning Erfarenhet av schemaläggning B-körkort Vi söker dig Vi söker dig som är kommunikativ och kan säkerställa att alla medarbetare förstår vilka förväntningar som finns. I stressiga situationer är du lugn, stabil och du behåller ett realistiskt perspektiv med fokus på rätt saker. Du är bra på att samarbeta med andra och har en god förmåga att lösa konflikter smidigt och konstruktivt. Vid ändrade förutsättningar har du lätt för att anpassa dig. Du arbetar i enlighet med fattade beslut och riktlinjer. Med ett tydligt ledarskap samordnar och leder du andra samt skapar delaktighet, motivation och engagemang. Ditt fokus ligger på resultatskapande aktiviteter där prioriteringar, planering och beslut utgår från verksamhetens uppsatta mål. I rollen har du en ekonomisk medvetenhet där du förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..