Vill du göra skillnad för våra minsta patienter? En av våra uppskattade kollegor ska vara föräldraledig. Nu söker vi dig som vill bli en viktig del av vårt engagerade team och utveckla framtidens barnvård tillsammans med oss. Du erbjuds ett meningsfullt arbete där du gör skillnad för barn och ungdomar varje dag möjlighet att arbeta i en högspecialiserad barnradiologisk verksamhet med modern teknik och forskning i framkant ett kompetent och engagerat team med nära samarbete mellan olika yrkesgrupper möjlighet att bidra till verksamhetens utveckling där dina idéer och initiativ tas tillvara skräddarsydd handledning för att du ska lyckas och trivas i rollen. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Barnradiologin vid Karolinska Universitetssjukhuset bedriver verksamhet både i Solna och Huddinge. Verksamheten är inriktad mot högspecialiserad barnradiologisk diagnostik och forskning och tar emot barn och ungdomar mellan 0–18 år. Som sonograf inom vår barnradiologiska ultraljudsverksamhet har du ett självständigt, varierat och meningsfullt arbete. Du blir en viktig del av teamet där ditt huvudsakliga uppdrag är att utföra ultraljudsundersökningar på barn och ungdomar. Arbetet innebär daglig kontakt med patienter i olika åldrar, vilket ställer krav på ett tryggt, pedagogiskt och professionellt bemötande gentemot både barn och närstående. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att du: planerar och utför diagnostiska ultraljudsundersökningar av hög kvalitet utifrån remiss analyserar och dokumenterar bildmaterial samt förbereder utlåtanden samarbetar nära läkare, andra sonografer och undersköterskor för att säkerställa ett smidigt patientflöde och bästa möjliga vård bidrar aktivt till verksamhetens utvecklings-, förbättrings- och kvalitetsarbete Tjänsten är ett vikariat på minst ett år med start den 1 september eller enligt överenskommelse. För rätt person finns goda möjligheter till förlängning eller framtida tillsvidareanställning. Arbetstiden är 40 timmar per vecka med huvudsaklig dagtjänstgöring, men kvällstjänstgöring kan förekomma. Du kommer att arbeta på våra enheter i både Solna och Huddinge. Vi söker dig som har ett tryggt och pedagogiskt bemötande samt lätt för att möta barn och närstående utifrån deras behov samarbetar väl med andra och bidrar till ett gott interprofessionellt teamarbete kommunicerar tydligt och säkerställer att information når fram till både kollegor, patienter och närstående tar initiativ, driver arbetet framåt och bidrar med idéer och förbättringsförslag har helhetssyn och vill bidra till verksamhetens utvecklings- och kvalitetsarbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Legitimerad röntgensjuksköterska eller biomedicinsk analytiker med hög kompetens inom ultraljud Minst 3 års erfarenhet av arbete som sonograf God klinisk erfarenhet av att leda och handleda andra Meriterande: Handledarutbildning på avancerad nivå Erfarenhet av att arbeta med barn Magisterexamen Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer påbörjas efter semesterperioden, med start vecka 34. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Funktion Medicinsk Diagnostik Karolinska Funktion Medicinsk Diagnostik Karolinska är en sammanslagning av Karolinska Universitetslaboratoriet och Bild och Funktion med laboratorieverksamhet, radiologi, nuklearmedicin, medicinsk strålningsfysik, radiofarmaci och strålsäkerhet inom Karolinska Universitetssjukhuset. Här kan du läsa mer om Medicinsk Diagnostik Karolinska. Här kan du läsa mer om Karolinska Universitetslaboratoriet.

Har du erfarenhet av statlig redovisning och vill bidra med dina kunskaper på en central och strategisk nivå? Som en del av sektionen Rapportering får du möjlighet att arbeta med myndighetens bokslut och årsredovisning. Vi erbjuder en stimulerande roll i en dynamisk myndighetsmiljö. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Vårt uppdrag Ekonomiavdelningen säkerställer att Arbetsförmedlingens medel används på ett effektivt och rättssäkert sätt. Sektionen Rapportering bidrar till detta genom att säkerställa att regelverk, normer och principer inom redovisningsområdet följs. Sektionen ansvarar för den löpande redovisningen och bokslutet inom myndigheten. Vi söker nu en erfaren redovisningsekonom till Enheten Redovisning och Rapportering. Du blir en del av sektionen Rapportering och kommer bland annat att arbeta med myndighetens ekonomirapportering, bokslut, årsredovisning samt ge stöd och rådgivning inom redovisningsområdet. Beskrivning av tjänsten Som redovisningsekonom kommer du att arbeta med hela redovisningsprocessen, från den löpande redovisningen till bokslut och årsredovisning. Du kommer att vara del av ett team med kvalificerade redovisningsekonomer och du kommer att delta i arbetet med att ta fram de finansiella delarna av myndighetetens årsredovisning. Tillsammans med dina kollegor kommer du att arbeta för att förbättra, effektivisera och kvalitetssäkra myndighetens finansiella redovisning. Som redovisningsekonom ansvarar du för att analysera och redovisa verksamhetens resultat. Du ansvarar för att rapporteringen är rättvisande ur ett redovisningsperspektiv och att myndigheten följer god redovisningssed. För att lyckas med detta krävs det att du har ett helhetsperspektiv inom den statliga redovisningen. I din roll arbetar du operativt och samarbetar med dina kollegor för att sammanställa myndighetens redovisning, inklusive månads- och kvartalsavstämningar samt bokslutsarbetet. Dina uppgifter innefattar även att planera och strukturera arbetet under året och inför årsbokslut, samt hålla dig uppdaterad om aktuella redovisningsregler och förordningar. Rollen innebär ett övergripande delansvar för att bland annat ta fram riktlinjer och anvisningar inom redovisningsområdet. Du kommer att arbeta med dina kollegor för att hantera aktuella redovisningsfrågor, tolkning av regelverksfrågor samt utveckla redovisningsarbetet. Vi tror därför att du har tidigare arbetat på central nivå i en stor organisation. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Högskoleutbildning om minst 180 hp/120 p inom ekonomi med inriktning redovisning eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Lång erfarenhet av arbetet med bokslut och årsredovisning på central nivå i en stor organisation. Flerårig och aktuell erfarenhet av statlig redovisning. Erfarenhet av arbete med kvalificerade utredningar och analyser inom ekonomiområdet. Mycket god förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt på svenska. Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att driva utvecklings- och förbättringsarbete inom redovisning. Erfarenhet av arbete med intern- och extern revision. Erfarenhet att arbeta med olika analysprogram, verktyg och ekonomisystem, där erfarenheten omfattar samtliga. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-07-01. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Mer om vår organisation och vårat uppdrag

Nu söker vi en boendestödjare till vårt team på Nytida Skillnadsgatan. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är närmare heltid. Skillnadsgatan är en gruppbostad enligt LSS för personer med autism eller intellektuell funktionsnedsättning. Här kan man välja att umgås i gemensamma utrymmen eller dra sig tillbaka till sin egen lägenhet. Boendet ligger i ett lugnt villaområde med närhet till både natur och samhällsservice. Varje boende har en egen lägenhet med kök, badrum och altan samt tillgång till trädgård, vardagsrum och gemensam matsal. Vill du veta mer kan du besöka vår hemsida: Skillnadsgatan – Nytida Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd vaken natt. Men vid ansökan av redan ordinarie personal som vill gå över till natt kan du även bli tillfrågad en tjänst som innefattar dagtid, kvällstid och helger. Du har en gruppchef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida, samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: 2026-08-10 Sista ansökningsdag: 2026-07-12 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Malin Moberg malin.moberg@nytida.se Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Du kan endast söka via vår hemsida, inga ansökningar utanför. Vid frågor eller funderingar är ni välkomna att höra av er till mig som verksamhetschef. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Har du en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande? Nu söker vi en boendestödjare till vårt team på Thamstorp Nytida. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är en timanställning. Om Nytida Thamstorp. Nytida Thamstorp ligger vackert beläget i Grästorps kommun Här finns 30 korttidsplatser platser för personer från 18 år utan övre åldersgräns. Våra boende har en psykiatrisk problematik och ofta samsjuklighet med olika typer av missbruk. Vi söker dig som har: Gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller likvärdig utbildning Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift God datorvana Erfarenhet av dokumentation Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Som person tror vi att du är: Positiv och ansvarstagande Engagerad i att hjälpa människor God samarbetsförmåga Lyhörd och lösningsorienterad Sätter de boendes behov i fokus Arbetsuppgifter Stödja och vägleda boende i vardagen Personlig omvårdnad och medicinhantering Stöd vid måltider, städning och samhällskontakter Motivera till aktivitet, struktur och meningsfull fritid Dokumentation och arbete utifrån genomförandeplaner Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger. Det här får du hos oss: kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: timanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: efter överenskommelse. Sista ansökningsdag: 2026-06-20 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Brinner du för måltidsglädje, har öga för service och gillar mötet med människor? Då kan du vara vår nästa stjärna! Vi söker nu två kockar till vår pool. Välkommen att bli en av oss! Det här erbjuder vi dig Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete och söker dig som har ett genuint intresse för mat, måltider och människor, och tillsammans med oss vill skapa den bästa måltidsupplevelsen för våra medborgare. Som poolkock är ingen dag den andra lik och det gör jobbet spännande, stimulerande och varierande. Du kommer få arbeta i olika kök, med olika menyer, arbetslag och gäster inom såväl förskola, skola som äldreomsorg. Du kommer lära känna många intressanta kollegor och arbetsplatser och tillsammans med ditt arbetslag eller som ensamkock ansvara för måltidskvalitén och matlagningen i köket. I arbetsuppgifterna ingår beredning och tillagning av mat, måltider och specialkost. Vidare ingår samtliga arbetsuppgifter som förekommer i ett storkök och servering som egenkontroll, diskning och städning. Du förväntas ha ett hållbart förhållningssätt och ta vara på de ekonomiska resurserna på effektivt sätt. I rollen som poolkock får du också möjlighet att påverka och utveckla ditt arbete i olika arbetsgrupper och forum. Du utför även vissa administrativa uppgifter som beställningar, fakturahantering och kostdatahantering. Vi erbjuder en trygg anställning med bra villkor, dagtidstjänst utan helgtjänst med möjlighet att utvecklas. En god arbetsmiljö, engagerade kollegor och chans att vara kreativ i köket, allt för att du ska känna stolthet över att göra skillnad varje dag. Tjänsten vi erbjuder är en tillsvidareanställning på 100 % sysselsättningsgrad med start 2026-08-17 eller enligt överenskommelse. Hässleholms kommun strävar efter att skapa de bästa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv, där du kan trivas, må bra och uppleva arbetsglädje. Vi erbjuder våra medarbetare förmåner så som friskvårdsbidrag och möjligheten att byta semesterdagstillägg mot lediga dagar. Välkommen till vår familj! Vem är du Vi söker dig som har kockutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant, alternativt arbetslivserfarenhet som motsvarar utbildningskravet. Du behöver arbetat några år som kock samt ha erfarenhet av specialkost. För att kunna ta dig runt till olika kök behöver du även ha B-körkort och tillgång till egen bil. Du har god datorvana och grundläggande kunskaper i de vanligaste programmen i Microsoft 365, ex Teams. För att kunna läsa och förstå arbetsinstruktioner behöver du behärska svenska i tal och skrift. Du behöver även kunna hantera ett fysiskt krävande arbete med tyngre lyft. Har du erfarenhet av att ha arbetat i Matilda eller annat kostdatasystem samt Unit4 eller annat e-handelssystem är det meriterande. För att trivas i rollen som poolkock är du flexibel, engagerad, kvalitetsmedveten och positiv samt har förmågan att inspirera dina kollegor och finna kreativa lösningar. Du är ansvarstagande, självgående och serviceinriktad och du värderar samarbete och kvalitet högt vilket även reflekteras i ditt arbetssätt och bemötande. Du delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy: Hässleholms kommuns medarbetar- och ledarpolicy Övrigt Eftersom du kommer att arbeta bland barn och unga, vill vi att du lämnar utdrag ur belastningsregistret före anställning. Blankett för att söka utdrag ur belastningsregister hittar du på polisens hemsida. Belastningsregistret - begära utdrag Urval och intervjuer av kandidater sker fortlöpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Arbetsprov ingår som en del av rekryteringen. Innan anställning behöver du visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du också visa upp ditt arbetstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. Hässleholms kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande avtal. Som en viktig del i en ständigt utvecklande verksamhet välkomnar vi alla sökande då vi vill spegla Hässleholms kommuns alla invånare. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering fri från fördomar, vilket innebär att den person som bäst matchar kraven erbjuds tjänsten. Välkommen med din ansökan där du bifogar ditt CV! För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker. Om oss Tekniska förvaltningen ansvarar för att skapa trygga, funktionella och hållbara miljöer för kommunens invånare, medarbetare och besökare. Vi arbetar brett och samordnat inom flera viktiga serviceområden bland annat fastighet, gata och park, måltid och lokalvård. Hos oss arbetar du med att göra vardagen bättre för våra invånare varje dag. Inom måltidsavdelningen arbetar cirka 200 medarbetare med att tillaga och servera måltider. Vi finns på förskolor, grundskolor, fritidshem, gymnasieskolor och inom omsorgsförvaltningen. Med fokus på service och bemötande löser vi verksamhetens behov med hög kompetens och med kvalité som syns. Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre! Välkommen att bli en av oss!

Är du en driven undersköterska som trivs med ett meningsfullt och varierande arbete där du får kombinera omsorg med ansvar och samordning? Då kan du vara den vi söker! Vård- och omsorgsförvaltningen i Östersund söker nu en engagerad undersköterska med samordnaransvar till särskilt boende på Sollidenvägen 64 C. Boendet är naturskönt beläget i ett skogsområde med goda bussförbindelser till Östersunds centrum. Här finns 52 lägenheter fördelade på två våningsplan med gemensamma ytor för måltider, aktiviteter och social samvaro samt en trivsam uteplats för de boende. Verksamheten präglas av en varm och familjär atmosfär där trygghet, kvalitet och kontinuitet står i fokus. Hos oss blir du en del av ett erfaret och sammansvetsat team med nära samarbete och stort kollegialt stöd. Tillsammans arbetar vi för att skapa en trygg och meningsfull vardag för våra medborgare. Tjänsten är en heltidsanställning som undersköterska med ett samordnaransvar som förlängs årsvis. Arbetstiden är förlagd till dagtid 07.00-16.00 på vardagar. Ditt nya jobb Som undersköterska med samordnaransvar ingår du i enhetens ledningsteam och har en central roll som spindeln i nätet. Du agerar som en god ambassadör för arbetsgivaren och arbetsplatsen. I uppdraget ingår att planera och organisera det dagliga arbetet. Det innefattar att schemaplanera, bemanna, stötta omvårdnadspersonalen i deras arbete, boka in utbildningar samt planera för- och boka in timvikarier vid frånvaro. Du kommer även att arbeta i det dagliga omvårdnadsarbetet på boendet. Du samarbetar med omvårdnadspersonal, sjuksköterskor, arbetsterapeut, fysioterapeut, enhetschef, biträdande enhetschef och sektorsadministratör. Rollen kräver att du trivs med att ha många sociala kontakter då du har en kontinuerlig kontakt med medborgare och deras anhöriga samt samordnar med andra verksamheter som berör medborgarna. En annan viktig arbetsuppgift är att administrera i olika verksamhetssystem. Vanliga arbetsuppgifter Bemanna och schemalägga utifrån lagstiftning och erhållna ekonomiska ramar samt planera för olika typer av frånvaro Planera och säkerställa en god introduktion för nyanställda, praktikanter och feriearbetare Omvårdnadsarbete Medverka vid medborgares in- och utflytt Vara delaktig i enhetens ledningsgrupp Stötta och handleda personal i olika ombudsroller Upprätta och revidera enhetens rutiner Skapa och bibehålla goda relationer med medarbetare, medborgare och anhöriga Vara delaktig i enhetens verksamhetsplanering och månadsuppföljningar Enhetschef kan utöver detta delegera andra arbetsuppgifter. Din kompetens Krav Utbildad undersköterska 3 års arbetslivserfarenhet från vården Erfarenhet av administrativt arbete Goda datorkunskaper och systemvana Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftigt Meriterande Erfarenhet av att leda personalgrupper Erfarenhet av verksamhetssystemen Heroma och Viva Erfarenhet av delegerade hälso- och sjukvårdsinsatser Erfarenhet av svåra samtal och kunskaper i att kommunicera ett budskap tydligt och begripligt Vi söker dig Vi söker dig som är trygg, stabil och strukturerad. Du samarbetar bra och kan relatera till andra på ett lyhört sätt. Som person är du kommunikativ och har förmåga att anpassa dig utifrån den du talar med. Din flexibilitet gör att du lätt kan ändra ditt förhållningssätt och ser möjligheter vid förändringar. I rollen planerar, organiserar och prioriterar du dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt samt har en god ekonomisk medvetenhet. Du uttrycker en positiv attityd till ditt arbete och följer fattade beslut, mål, policys och riktlinjer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

Är du elkraftsingenjör med erfarenhet inom selektivitet, reläskydd och kontroll? Här får du en nyckelroll för elnätets utveckling! Om rollen som selektivitetsingenjör Hos oss får du en central roll där du bidrar till ett robust och säkert elnät genom tekniskt stöd till drift, underhåll och projekt. Du arbetar nära både interna specialister och externa samarbetspartners kopplat till spänningsnivåer på 0,4-400kV. Rollen är bred och du kommer bland annat att: Ta fram selektivplaner och reläskyddsinställningar för våra anläggningar. Arbeta med FAT/SAT och verifiering av skydds- och kontrollsystem. Utveckla felbortkopplingsfilosofier och tekniska riktlinjer för skyddsfunktioner. Genomföra störningsutredningar, felanalyser och bedömningar av skyddsfunktionalitet. Ge tekniskt stöd till investerings- och utvecklingsprojekt samt till övriga organisationen. Bidra till utveckling av tekniska styrdokument, processer och arbetssätt inom elkraft, skydd och selektivitet. Du blir en del av ett engagerat team på ett 10-tal personer med tillgång till moderna testlabb i Stockholm och Karlstad för att testa, verifiera och utveckla lösningar för ett hållbarare och säkrare elnät. Tjänstens placering är främst tänkt till Stockholm eller Karlstad men för rätt person kan placering i Kungsbacka eller Bollnäs vara möjligt. För att du ska passa och trivas i rollen Vi söker dig som har teknisk utbildning med inriktning mot elkraft, energisystem eller motsvarande, alternativt har byggt upp likvärdig kompetens genom relevant arbetslivserfarenhet. Du har flera års erfarenhet av arbete inom skydd och kontroll, reläskydd, selektivitet eller kontrollanläggningar. Du behöver kunna arbeta strukturerat med selektivplaner, reläskyddsinställningar, beräkningar och tekniska underlag. Vi ser även gärna att du är intresserad och nyfiken på hur digitalisering och AI kan användas för att underlätta och förbättra ditt arbete. Du har också har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av provning, idrifttagning eller fältarbete. Erfarenhet av konfigurering och provning av reläskyddssystem. Kunskap om IEC 61850 och nätverkslösningar inom skydd och kontroll. Erfarenhet av elkvalitetsanalyser, störningsanalyser eller skyddsfilosofier. Erfarenhet av selektivplaner för radiella eller maskade elnät. Erfarenhet av verktyg som Python, PSS®E eller SINCAL samt inom branschen kända reläskyddsprogram som tex PCM600, DIGSI eller likande. Som person är du problemlösande och har lätt för att förstå komplexa samband, analysera tekniska data och dra välgrundade slutsatser. Du arbetar noggrant, planerar och strukturerar ditt arbete väl och tar ansvar för att driva frågor framåt. För att lyckas i rollen behöver du också ha en god samarbetsförmåga, ett öppet och ödmjukt förhållningssätt samt vara trygg nog att ta initiativ och bidra till att utveckla arbetssätt, rutiner och lösningar tillsammans med andra. Ellevio som arbetsgivare Det är viktigt för oss att medarbetare trivs, känner engagemang och drivs av viljan att kontinuerligt lära nytt och utvecklas. Endast då kan vi tillsammans nå vår vision om en ljus och hållbar framtid. Hos oss får du stora möjligheter att både påverka företaget i stort och din egen karriär. Ett fint bevis på det är att vi 2026 blivit utnämnda till Karriärföretag - för sjätte året i rad! Vi arbetar ständigt för ett hållbart och utvecklande arbetsklimat där jämställdhet, mångfald och inkludering är en självklarhet. Till exempel finns ELLE-nätet, Ellevios interna kvinnliga nätverk, och vi utbildar alla anställda i kollektiv intelligens för att skapa förutsättningar för ökad samverkan och trivsel. På Ellevio ser vi våra kontor som en viktig mötesplats där vi tillsammans bygger kultur, delar idéer och samarbetar. Du förväntas därför tillbringa merparten av din arbetstid på kontoret. Vi erbjuder samtidigt ett flexibelt arbetssätt som värnar om en god balans i vardagen samt många andra fina förmåner. Läs gärna mer här https://www.ellevio.se/link/faf5bb8630d84a659a1f9d031b548f1d.aspx Om du vill ta reda på mer: https://www.ellevio.se/link/65648e576ded4aba95dc6a4e28e74d53.aspx https://www.ellevio.se/karriar/mot-vara-medarbetare/ https://www.ellevio.se/karriar/ellevios-rekryteringsprocess/ Bra för dig att veta Gillar du det du har läst hittills och vill vara med på vår resa framåt – skicka in ditt CV eller Linkedinprofil senast den16 augusti. Vi vill tillsätta våra tjänster så snart vi hittar en bra match och därför rekommenderar vi dig att inte vänta med att skicka in din ansökan. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Rose-Marie Salomonsson på rose-marie.salomonsson@ellevio.se eller på tel. 070-286 19 36 eller ansvarig rekryterare Fatou Thunblad på fatou.thunblad@ellevio.se. Under veckorna 29-31 är vi på semester och därav kan svar på eventuella frågor dröja men vi försöker återkomma så snart vi kan. Då vi är en samhällsviktig verksamhet genomför vi alltid bakgrundskontroller på samtliga slutkandidater. Eftersom den aktuella tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass genomför vi också, i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), en säkerhetsprövning innan anställning.

Arbetsuppgifter Avdelningen för Material- och strukturmekanik vid KTH söker en mycket motiverad postdoktor för att utveckla avancerade neutronavbildningsmetoder och tillämpa dem på problem inom experimentell hållfasthetslära och materialvetenskap. Tjänsten fokuserar på våglängdsupplöst (time-of-flight) neutronavbildning, vilket möjliggör kvantitativ analys av fasandelar, töjning och mikrostrukturell utveckling i material under belastning. Forskningen kommer att kombinera mekanisk provning under in-situ-förhållanden med neutronavbildning vid storskaliga forskningsanläggningar såsom European Spallation Source (ESS) och internationella anläggningar, med särskilt fokus på väteförsprödning och fasomvandlingar i metalliska material. Arbetet omfattar såväl experimentdesign och experimentellt genomförande som utveckling av robusta arbetsflöden för dataanalys, med målet att extrahera fysikaliskt meningsfull information ur komplexa avbildningsdata. Tjänsten är en del av ett större forskningsinitiativ som omfattar tre koordinerade forskningsspår, seniora forskare/fakultet samt ytterligare två postdoktorer, och kombinerar experimentell neutronavbildning, tomografi, simulering och dataanalys. Projektet är nära kopplat till ESS (ODIN-strålröret) och erbjuder möjligheter till samarbete med forskare vid KTH, ESS och andra internationella neutronanläggningar och forskargrupper. Postdoktorn kommer att bidra både till centrala forskningsfrågor och till gemensamma demonstrationsstudier där neutronavbildning tillämpas på problem inom materialmekanik och materialvetenskap. Tjänsten ger bred experimentell erfarenhet samt goda möjligheter till vetenskapliga publikationer och internationellt nätverkande. Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Dokumenterad erfarenhet av experimentell mekanik/hållfasthetslära och/eller neutron-/röntgenbaserade metoder. Erfarenhet av vetenskaplig dataanalys och programmering. Förmåga att arbeta självständigt, ta initiativ och bidra till planering och genomförande av experimentell forskning. God samarbets- och kommunikationsförmåga, eftersom arbetet kommer att bedrivas i nära samarbete med forskare vid KTH, ESS, internationella forskningsanläggningar och andra projektpartners i Sverige. Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet. Personliga egenskaper Samarbetsförmåga, initiativförmåga och förmåga att arbeta självständigt i en interdisciplinär forskningsmiljö. Meriterande Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. Erfarenhet av mekanisk provning och/eller materialkarakterisering. Erfarenhet av neutron-, synkrotron- eller andra storskaliga experimentella forskningsanläggningar. Erfarenhet av eller kännedom om in-situ-experiment, fasomvandlingar, väterelaterad materialforskning eller avancerade avbildningsmetoder. Erfarenhet av kvantitativ analys av avbildnings- eller diffraktionsdata. Kunskap inom vetenskaplig beräkning, modellering eller metoder relevanta för dataanalys. Det är meriterande om den sökande har dokumenterad förmåga att arbeta i interdisciplinära och internationella forskningsmiljöer. Vi ser gärna att den sökande är motiverad att bidra både till fokuserade forskningsfrågor och till gemensamma demonstrationsstudier tillsammans med externa forskargrupper. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla: CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 2 sidor lång. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Om arbetsplatsen Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar. Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda. Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder bland annat: God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten Flexibelt arbetssätt Avdelningen för industriell ekonomi, industridesign och maskinteknik söker nu en doktorand i industriell ekonomi. Vid avdelningen bedrivs utbildning och forskning inom industriell ekonomi, industridesign och maskinteknik. En gemensam utgångspunkt för verksamheten är att utveckla kunskapen om industriella system, organisationer, processer, flöden och produkter med hänsyn till social, ekonomisk och ekologisk hållbarhet. Avdelningen har en stark koppling till det omgivande samhället och studenter, lärare och forskare arbetar i nära samarbete med näringsliv och myndigheter. Arbetsuppgifter Som doktorand i industriell ekonomi ägnar du huvuddelen av din arbetstid till att genomgå forskarutbildning, vilket inkluderar att skriva en vetenskaplig sammanläggningsavhandling med tillhörande vetenskapliga artiklar motsvarande 180 högskolepoäng samt att genomföra kurser om minst 60 högskolepoäng. Doktorandtjänsten kan även inkludera undervisning och administrativt arbete omfattande högst 20% av heltid. Sådan tjänstgöring förlänger utbildningstiden i motsvarande omfattning. Inriktningen för forskarutbildningen är beslutstöd för initiering av produktionsomlokalisering. Forskningen bedrivs inom forskningsprojektet Initiering av produktionsomlokalisering: samspel mellan olika analytiska nivåer, som finansieras av KK-stiftelsen. Projektet studerar hur tillverkningsföretag initierar beslut om att flytta produktion. Fokus ligger på samspelet mellan makronivå (globala och nationella förutsättningar), mesonivå (regionala nätverk och ekosystem) och mikronivå (företagsresurser och ledningsbeslut). Genom nära samverkan med industrin utvecklas ny kunskap, modeller och beslutsstöd som hjälper företag att identifiera tidiga signaler och fatta mer proaktiva och hållbara lokaliseringsbeslut i en föränderlig omvärld. Kvalifikationer För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7, 39-40 §§ högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en magisterexamen inom industriell ekonomi eller annan inriktning som arbetsgivaren finner likvärdig, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper, goda kunskaper i engelska i tal och skrift, goda kunskaper i svenska är meriterande. För att lyckas med dina doktorandstudier på Högskolan i Gävle behöver du vara målinriktad i ditt arbete. Du ska därutöver: självständigt driva ditt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt, analysera och arbeta med komplexa frågor, ha förmågan att kunna diskutera och förklara forskning för personer som inte är verksamma inom det egna ämnet. Antagning och bedömningsgrunder För att bli antagen till forskarutbildningen måste den sökande bedömas ha förmåga att tillgodogöra sig utbildningen (Högskoleförordningen, Kap 7, § 35). Antagning sker efter individuell prövning. Läs mer om utbildning på forskarnivå samt våra antagnings- och bedömningsgrunder på: www.hig.se/forskning/forskarutbildning Villkor Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Ansökan Välkommen med din ansökan innehållande: Personligt brev som beskriver intresset för den sökta tjänsten samt kunskaper, färdigheter och erfarenheter som lämpar sig för den sökta tjänsten (max 2 sidor). CV som strukturerat sammanfattar alla relevanta kunskaper, färdigheter och erfarenheter för den sökta tjänsten. Examensbevis och annan studiedokumentation som styrker grundläggande och särskild behörighet. Examensarbeten och eventuella andra vetenskapliga publikationer. Utkast till forskningsplan som beskriver vad du skulle vilja studera inom det aktuella området (max 4 sidor). Referenser och eventuella rekommendationsbrev. Kontakt Katarina Hansson Andersson Avdelningschef Tel: 070-7660422, E-post: kha@hig.se Per Hilletofth Avdelningshcef och projektledare Tel: 073-6546096, E-post: per.hilletofth@hig.se Övrigt Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

Om Lasia Vi på Lasia tror på arbetsplatser där människor får känna sig trygga, värdefulla och rättvist behandlade. Sedan 1987 har vi utvecklat smarta system som gör det enkelt för arbetsgivare att ta ansvar för sin personal och följa Lagen om anställningsskydd. Vårt sikte är alltid tydligt, att bidra till ett mer arbetsrättvist Sverige. Vi har cirka 240 av landets kommuner som kunder och utöver det en del kommunala bolag och regioner. Lasia är en arbetsgivare med lång erfarenhet och mycket kunskap, där nya idéer, förbättringar och utveckling ständigt driver oss framåt. Hos oss arbetar 37 engagerade medarbetare som tror på att göra resan tillsammans. Det märks i ett arbetsklimat där människor stöttar varandra, tar ansvar och hjälps åt att lösa det som är viktigt. Vår arbetsvardag består av både fokus och samarbete, med tillit och omtanke som naturliga delar. Den nya plattformen Lasia är lanserad och de första kunderna är inne. Nu söker vi en senior systemutvecklare som vill vara med i nästa fas. Att vidareutveckla plattformen, driva migreringen från systemet WinLas och höja teamets samlade leveransförmåga. Det här är ett tekniskt ambitiöst uppdrag för dig som vill göra skillnad på riktigt. Om rollen Som senior systemutvecklare på Lasia arbetar du i ett team med hög domänkunskap och höga krav på korrekthet. Vår plattform hanterar arbetsrättsliga beräkningar som påverkar riktiga anställningar. Det är inte ett sammanhang där felaktigheter är acceptabla, vilket ställer krav på hur vi testar, designar och resonerar kring kod. Hos oss arbetar du i en relativt ny kodbas byggd på .NET och React, driftsatt i Kubernetes. TDD och BDD är arbetssätt vi lever efter, inte bara pratar om. Vi har kommit långt, men det finns mer att göra, inte minst kring continuous delivery och domänmodellering. Där hoppas vi att du både kan bidra med erfarenhet och vara med och driva oss framåt. I praktiken innebär det att du: aktivt bidrar till vidareutveckling av Lasia-plattformen i .NET och React deltar i migrationsarbetet från WinLas till Lasia – ett konkret och tekniskt krävande uppdrag skriver tester som faktiskt säkrar korrekthet – TDD och BDD är din naturliga arbetsmetod är med tidigt i kravprocessen och bidrar till tydliga, testbara specifikationer resonerar kring arkitektur och domänmodellering – och bidrar till att gränserna i systemet är tydliga driver continuous delivery från ”förutsättningarna finns” till faktiskt levererat Vem vi söker Vi tror att du är en utvecklare som tänker brett och inte bara ser koden framför dig. Systemet, domänen och konsekvenserna är viktiga delar. Du stannar upp och frågar "varför" innan du börjar koda. Du tar ägarskap, levererar det du åtar dig och delar gärna med dig av det du kan. För att lyckas i rollen ser vi att du har: minst 5 års dokumenterad erfarenhet som systemutvecklare i professionell miljö djup kunskap i .NET-ekosystemet – du är trygg och rör dig fritt i stacken praktisk erfarenhet av TDD och BDD som faktiskt levd arbetsmetod förståelse för och erfarenhet av DDD i praktiken, inte bara i teorin erfarenhet av modern infrastruktur: Docker, CI/CD förmåga att kommunicera tydligt – med både utvecklare och icke-tekniska kollegor flytande svenska i tal och skrift Det är även meriterande om du har: eftergymnasial utbildning inom systemutveckling erfarenhet av att hantera stora mängder data erfarenhet från legaltech, regtech, fintech, offentlig sektor eller annan domän med höga korrekthets- och säkerhetskrav erfarenhet av GDPR, NIS2 eller WCAG i en mjukvarukontext vana att arbeta effektivt med AI-stöd i utvecklingsprocessen – GitHub Copilot, Cursor eller liknande Varför Lasia? Vi bygger något vi är stolta över och vi gör det tillsammans. Hos Lasia finns en kultur där nyfikenhet, omtanke och samverkan inte är ord på en vägg utan något som märks i vardagen. Du kliver in i ett tekniskt välbyggt sammanhang med engagerade kollegor, en tydlig riktning och en produkt som redan gör skillnad. Vi tror att olika perspektiv gör oss bättre Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och identiteter. Hos Lasia finns en bredd i både ålder, livssituation och väg in i arbetslivet, vilket vi ser som en styrka. Plats och flexibilitet Tjänsten är placerad i Falköping och avser heltid. Vi har flex och möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar per vecka. Välkommen med din ansökan Vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Vi vill ge alla kandidater samma möjlighet att visa det som är mest relevant för rollen. Därför använder vi en CV-lös ansökan där du i stället får svara på några frågor om din erfarenhet och bakgrund. Rekryteringen sker i samarbete med Ants. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Emelie Stjärnås på Emelie.stjarnas@ants.se.