Rollen – kort fortalt
Du får et overordnet ansvar for å planlegge, koordinere og følge opp IPOAs montasjeoppdrag. Flere prosjekter vil pågå samtidig, og du skal sikre at de har riktige ressurser og gode forutsetninger for en sikker og effektiv gjennomføring.

Du vil blant annet:

• planlegge bemanning, kapasitet og ressurser på tvers av montasjeprosjektene
• samkjøre montasjen med produksjon, leveranser og prosjektplaner
• lede og følge opp montører, baser, innleide ressurser og underleverandører
• følge opp fremdrift, kvalitet, økonomi, HMS og avvik ute på prosjektene
• videreutvikle struktur, rutiner og arbeidsmåter innen montasje

IPOA gjennomfører også oppdrag i andre nordiske land. Du må derfor kunne sette deg inn i lokale krav, regelverk og arbeidsrutiner.

Du samarbeider tett med prosjektledere, produksjonen og øvrige fagmiljøer – og bidrar samtidig til å videreutvikle struktur og gode arbeidsmåter innen montasje.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har solid erfaring fra montasje, bygg, stål, prefab, industri eller entreprenørvirksomhet. Du forstår hva som kreves for å planlegge og gjennomføre krevende montasjeoppdrag – og er trygg i ledelsen av mennesker ute på prosjekt.

Vi ønsker at du har:

• erfaring med ledelse og oppfølging av montasjearbeid
• god forståelse for bemanning, ressursplanlegging og fremdrift
• solid kunnskap om HMS og sikker gjennomføring
• teknisk forståelse og evne til å lese tegninger og planer
• gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

Relevant teknisk utdanning er en fordel, men solid erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Du må være innstilt på reisevirksomhet i Norge og Norden.

Som person:
Du er tydelig, strukturert og løsningsorientert. Du evner å stille krav og følge opp, samtidig som du bygger tillit hos menneskene rundt deg. Du trives med å veksle mellom overordnet planlegging og tilstedeværelse ute på prosjektene.

Hvorfor IPOA?
Hos IPOA får du muligheten til å forme en nyopprettet rolle og bli sentral i den videre utviklingen av montasjeområdet.

Du får:

✅ stort ansvar og reell påvirkningsmulighet
✅ varierte og krevende prosjekter i Norge og Norden
✅ korte beslutningsveier og et sterkt fagmiljø
✅ ordnede forhold og konkurransedyktige betingelser

Litt om IPOA

IPOA i Råde er Norges største produsent av bærende stålkonstruksjoner. Selskapet designer og leverer løsninger til blant annet datasentre, forsvar, kritisk infrastruktur, industri, logistikk, idrett og fornybar energi.

Rundt 180 medarbeidere bidrar med solid fagkompetanse og stolthet i det de skaper. IPOA har fulle ordrebøker, store vekstambisjoner og prosjekter som stiller høye krav til planlegging, samarbeid og gjennomføring.

Vil du ta ansvaret for at montasjen lykkes – i praksis?

Last opp CV og søknad via lenken. Du trenger ikke fylle ut all informasjon i feltene, utover personalia.

Har du spørsmål om stillingen eller ønsker en uformell og konfidensiell prat, kan du kontakte Carine Helgesen, rekrutteringsspesialist, på telefon 48 15 08 18 eller e-post carine@bedriftskonsulent.no. Alle henvendelser behandles konfidensielt. Jeg ser fram til å høre fra deg!

Bedriftskonsulent Carine Helgesen bidrar til vellykkede prosesser med sitt personlige engasjement, solide erfaring fra ledelse og med betydningsfulle nettverk. Produktene er i hovedsak: Rekrutteringstjenester, lederutvikling, samt kurs og foredrag innen nevnte områder. 

Om arbeidsgiveren:

REKRUTTERING, LEDERUTVIKLING, STYREARBEID

Etter mange år i en rolle som daglig leder i rekrutterings- og bemanningsbedrifter, har gledene, utfordringene og problemstillingene vært mange - spesielt innenfor personal og HR-spørsmål. Mange administrative oppgaver er ofte knyttet til en daglig leder i et lite eller mellomstort selskap, så også i mitt tilfelle.

Konsulentbistand innen:

• Rekruttering innenfor de fleste kategorier av stillinger og bransjer er et naturlig arbeidsfelt
• Rådgivning rundt innleie av personell er mitt fag
• Omstillingsprosesser og bistand rundt dette legges gjerne på mitt bord.
• Markedsføring og profilering, spesielt rundt ansettelsesprosesser
• Rådgivning og diskusjonspartner rundt lederspørsmål, og/ eller andre utfordringer i bedriften
• Styreverv og styrefokus
• Kurs/ foredrag og forelesning om aktuelle temaer jeg har god erfaring fra. HR-relaterte temaer, arbeidsglede og motivasjon, rekruttering og bemanning.
  Eller hva med: Hvilken motivasjon må man ha for å starte en bedrift, og Suksessfaktorer som gjør at vi lykkes!

Er det noe annet du ønsker at jeg skal bidra med?
Ta kontakt i dag!

Hjelpearbeider – buss og vaskehall (vikariat)

Connect Bus Norge AS – Harstad

Har du sans for orden, liker praktisk arbeid og trives med å jobbe selvstendig? Da kan dette være jobben for deg.

Connect Bus i Harstad har et ledig vikariat som hjelpearbeider til vår vaskehall og bussanlegg. Du vil få en viktig rolle i den daglige driften og bidra til at bussene våre er rene, ryddige og klare når de skal ut på veien.

Hver dag frakter bussene våre mange mennesker til skole, arbeid og fritidsaktiviteter. For at dette skal fungere, må også mye arbeid gjøres når bussene ikke er ute i trafikk. Renhold, klargjøring, orden på anlegget og ulike praktiske oppgaver er en viktig del av dette – og det er her du kommer inn.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• innvendig og utvendig vask og rengjøring av busser
• støvsuging, rydding og rengjøring av fører- og passasjerområder
• tømming av søppel og klargjøring av bussene til videre drift
• etterfylling av nødvendige forbruksvarer
• enkel kontroll av kjøretøy og rapportering av synlige feil og skader
• flytting og oppstilling av kjøretøy på anlegget
• renhold og orden i vaskehall, på bussanlegget og tilhørende områder
• enklere praktiske vedlikeholdsoppgaver
• bistand til vognansvarlig og driftsledelsen med andre praktiske oppgaver ved behov

Arbeidet er fysisk og innebærer at du må være forberedt på å ta i et tak. Samtidig får du en variert og selvstendig arbeidshverdag hvor resultatet av arbeidet ditt er lett å se.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en person som er pålitelig, arbeidsom og selvstendig. Du ser hva som må gjøres, tar ansvar for oppgavene dine og bidrar til at arbeidsplassen holdes ryddig og velfungerende.

Vi stiller krav om at du:

• har førerkort klasse B
• kan kommunisere på norsk og forstå arbeidsinstrukser og sikkerhetsrutiner
• kan arbeide selvstendig og strukturert
• er fysisk i stand til å utføre arbeidsoppgavene stillingen innebærer

Det er ønskelig at du har førerkort klasse D, da dette gir større fleksibilitet i arbeidshverdagen og mulighet til blant annet å flytte og klargjøre busser på anlegget. Dersom du ikke har førerkort klasse D ved ansettelse, kan bedriften være behjelpelig med praktisk tilrettelegging dersom du ønsker å ta dette på et senere tidspunkt

Det er en fordel om du har erfaring fra renhold, kjøretøy, verksted, transport eller annet praktisk arbeid. Teknisk interesse og evne til å utføre enklere praktiske oppgaver vil også bli positivt vektlagt.

Du trenger ikke å ha arbeidet i bussbransjen tidligere. For oss er det viktigste at du er pålitelig, praktisk anlagt, tar ansvar og ikke er redd for å ta i et tak. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• en trygg og ordnet arbeidsplass i et stort kollektivtransportselskap
• en praktisk og variert arbeidshverdag
• nødvendig opplæring
• et godt og uformelt arbeidsmiljø
• ordnede lønns-, pensjons- og arbeidsvilkår
• mulighet til å utvikle deg og ta på deg flere oppgaver over tid

I Connect Bus ønsker vi medarbeidere som tar ansvar for jobben sin, samarbeider godt med andre og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Arbeidssted: Connect Bus Norge AS, Harstad
Stillingsprosent: 100 %]
Arbeidstid: [Dagtid/ kveldstid]
Tiltredelse: Etter avtale
Søknadsfrist: Snarest 

Interessert?

Send oss en kort søknad og CV hvor du forteller litt om deg selv, relevant erfaring og hvorfor du ønsker å jobbe hos Connect Bus.

Har du spørsmål om stillingen, kan du kontakte … på telefon…. eller epost:

Vi ser frem til å høre fra deg!

 

For å bli vurdert til denne stillingen, forutsettes det at søkeren benytter det elektroniske søknadsskjemaet som medfølger utlysningen. Vi gjør samtidig oppmerksom på at mye av kommunikasjonen med våre jobbsøkere skjer via e-post.

Om arbeidsgiveren:

Connect Bus er et nordisk busskonsern, eid av CBRE Investment Management. Selskapet har tydelige ambisjoner om å være en ledende aktør i bransjen, med fokus på høy kvalitet, bærekraft og moderne mobilitetsløsninger. Med over 5500 ansatte, 2700 kjøretøy, 64 lokasjoner og en samlet omsetning på over 5 milliarder NOK i Norge og Sverige, er Connect Bus en sentral aktør i det nordiske mobilitetsmarkedet. Selskapet investerer tungt i digitalisering og teknologi, og har et klart mål om å lede an i overgangen til nullutslippsbusser. Gjennom elektrifisering av bussparken og kontinuerlig utvikling av drift og infrastruktur, arbeider Connect Bus for å gjøre kollektivtransporten mer effektiv, tilgjengelig og bærekraftig.

Oppstart 4. januar 2027 · Ni måneders vikariater med mulighet for forlengelse · Fastlønn

Vil du bruke bredden i allmennmedisinen og bli kjent med et lokalsamfunn der innsatsen din betyr noe?

Vardø kommune søker to leger som er under spesialisering i allmennmedisin eller er ferdige spesialister. Hos oss får du en variert arbeidshverdag med pasientoppfølging, legevakt og samarbeid på tvers av kommunens helse- og omsorgstjenester.

Vikariatene gir deg mulighet til å bli kjent med både distriktsmedisinen og livet i Vardø, enten du ønsker å utvikle deg videre som ALIS eller ta med deg erfaringen din som spesialist til et nytt arbeidssted.

Om legekontoret og arbeidshverdagen

Vardø legekontor har 4 fastlegehjemler, 2 LIS1 og 2 sykepleierressurser på kontoret. Kommunen har egen legevakt, og deltakelse i legevaktordningen inngår i stillingene.

Stillingene er fastlønnede. Kommunen har ansvar for lokaler, utstyr, IKT og merkantile ressurser. Du kan dermed konsentrere deg om legearbeidet uten å ha ansvar for å drive egen næringsvirksomhet.

Arbeidet spenner fra forebygging og oppfølging av kronisk sykdom til akutte problemstillinger. Du samarbeider med blant andre hjemmesykepleien, sykehjemmet, helsestasjonen, jordmor og kreftsykepleier.

Arbeidsoppgaver

• Allmennmedisinsk arbeid og oppfølging av pasienter i fastlegepraksis.
• Tverrfaglig samarbeid med kommunens øvrige helse- og omsorgstjenester, samt tilsynslegeoppgaver i institusjon.
• Deltakelse i kommunens legevaktordning.
• Veiledning og supervisjon av LIS1 etter behov.

Hvem ser vi etter?

Vi søker deg som er faglig engasjert, arbeider strukturert og møter pasientene med respekt og tydelig kommunikasjon. Du trives med selvstendig arbeid, samarbeider godt med andre og ber om råd når det er nødvendig. Du ønsker å bidra til et arbeidsmiljø der kolleger deler kunnskap og hjelper hverandre.

Vi legger vekt på personlig egnethet, samarbeidsevne og evnen til å skape tillit hos pasienter og samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og gjennomført LIS1 eller godkjent turnustjeneste etter tidligere ordning.
• Spesialist i allmennmedisin, eller lege som ønsker å starte eller videreføre spesialisering i allmennmedisin.
• Erfaring fra norsk helsevesen.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.

Vi tilbyr

Vi tilbyr fastlønn med konkurransedyktige betingelser, gode pensjonsordninger og en arbeidshverdag med bredde i de kliniske oppgavene. Kommunen ivaretar driften av legekontoret, og du får samarbeide med kolleger og øvrige kommunale tjenester om pasientenes behov.

Begge vikariatene har ni måneders varighet, med mulighet for forlengelse.

Vardø – en liten by med stor personlighet

I Norges østligste by bor du med Barentshavet tett på. Vardø er en fargerik øyby der fiskerihistorie, gatekunst og hverdagsliv møtes, og der midnattssola gir sommerdagene en helt egen rytme.

Byen har et særpreget kulturliv med festivaler, musikk og møteplasser. Her finner du blant annet Steilneset minnested, gatekunst på husveggene og snøballfestivalen Yukigassen, som kombinerer lagidrett med konserter og folkefest.

På fritiden kan du utforske kysten og Varangerhalvøya, oppleve fuglelivet på Hornøya eller ta turen gjennom det særegne landskapet mot Hamningberg. Området byr på flotte turmuligheter, og Varanger har også et etablert snøkitemiljø.

Hverdagen har korte avstander og plass til mer enn friluftsliv. Vardø har både kino og svømmehall, og flyplassen ligger en kort kjøretur fra sentrum.

Kom for legearbeidet og gi deg selv tid til å bli kjent med Vardø.

Lønns- og ansettelsesvilkår

Lønns- og arbeidsvilkår følger gjeldende lover, tariffavtaler og kommunale reglementer. Eventuell prøvetid avtales innenfor gjeldende regler for midlertidige ansettelser.

Tilsetting forutsetter at tilfredsstillende politiattest fremlegges. Attesten skal ikke være eldre enn tre måneder.

Søknad og kontakt

Søknad med CV, vitnemål og relevante attester sendes gjennom kommunens elektroniske søknadsportal.

Ta gjerne kontakt for en uformell samtale om stillingene og arbeidshverdagen ved Vardø legekontor.

Offentlig søkerliste

Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt fra offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Ønske om unntak må begrunnes. Dersom anmodningen ikke tas til følge, blir søkeren varslet.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

I Vardø har det bodd folk i tusen år. Til alle tider har de rike naturressursene i ytre Varangerfjord, skapt livsgrunnlag for folk. I et kaldt og værhardt klima, midt i spektakulær, arktisk natur, møter du åpenhjertige og rause mennesker. Her er det er fint å være barn, og godt å være voksen. Vardø er kjent for sine festivaler, gatekunst og snøballkriger, vinterstormer, midnattssol, fugleliv og fiskeri. Vardø er kontraster, og opplevelsene venter på deg.

Hvem skal du jobbe med ? 

Vår kreative og morsomme 12-åring skal nå få et eget team av assistenter rundt seg! Vi søker trygge og tålmodige voksne som vil bidra til økt selvstendighet, mening og livsmestring i hverdagen hennes.

Hvem er du ?

Det er et pluss om du har helsefaglig bakgrunn, eller erfaring med å jobbe med barn og unge, men det er ikke et krav. Kanskje har du en hobby, eller studerer noe hun vil lære mer om - som for eksempel koreansk, biologi, vitenskap, kunst eller design? Det viktigste er ikke hva du har gjort før, men at du har et varmt hjerte og lyst til å lære.

Du må også være en som klarer å beholde roen, hvis hun er stresset og utilpass.

Vi oppfordrer studenter, nyutdannede, ufaglærte og deg med hull i CV'en til å søke. Det vi vektlegger aller mest ved ansettelse, er god kjemi og personlig egnethet.

Hvordan vil din arbeidshverdag se ut ?

Arbeidsoppgaver og aktiviteter vil variere etter jentas interesse, dagsform og årstid. Hovedarenaen for jobben er i hjemmet til familien, men kan også innebære turer og aktiviteter ute.

Arbeidstid og fordeler

Vi skal bygge et helt nytt team nå, noe som betyr at du kan være med å påvirke arbeidstid og stillingsprosent. Vi ansetter også tilkallingsvikarer i denne runden.

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Vi søker en engasjert og løsningsorientert vegforvalter som vil bidra til en sikker, effektiv og framtidsrettet forvaltning av fylkesvegnettet i Troms. Som vegforvalter inngår du i seksjon Plan, klima og forvaltning, hvor du får en sentral rolle i fylkeskommunens myndighetsutøvelse etter veglova. Du vil samarbeide tett med kommuner, statlige myndigheter, entreprenører, konsulenter og innbyggere, og bidra til gode løsninger som ivaretar både trafikksikkerhet, framkommelighet og samfunnsutvikling.

Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

• Behandling av søknader etter veglova og tilhørende regelverk.
   
• Saksbehandling knyttet til avkjørsler, byggegrenser, skilting, graving, nærføringstiltak og arrangementer langs fylkesveg.
   
• Dialog og veiledning overfor kommuner, utbyggere, næringsliv og publikum.
   
• Befaringer og faglige vurderinger ute på vegnettet.
   
• Bidra til utvikling og forbedring av rutiner, arbeidsprosesser og digitale løsninger innen vegforvaltning.

Stillingen gir stor grad av selvstendighet og ansvar, og passer for deg som trives med å kombinere faglige vurderinger, myndighetsutøvelse og samarbeid på tvers av fagområder.

 

 

Om oss

I samferdselsetaten jobber vi for at Troms skal ha et trygt, effektivt, forutsigbart og bærekraftig transportsystem.

Samferdselsetaten er en kompetansearbeidsplass hvor 200 dyktige og engasjerte medarbeidere fra mange ulike fagområder bidrar til innovasjon, mobilitet og nærings- og samfunnsutvikling.

I tillegg til å ha ansvar for planlegging, utbygging, drift og vedlikehold av fylkesvegnettet og kollektivtrafikken i Troms, skal vi bidra til å redusere samferdselssektorens utslipp av klimagasser og forberede for klimaendringer. 

Kvalifikasjonskrav

Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen veg- og samferdselsfag, arealplanlegging, bygg- og anlegg, geomatikk, offentlig forvaltning eller tilsvarende.
 

• Relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet.
   
• Erfaring med saksbehandling, myndighetsutøvelse eller forvaltning etter offentlig lovverk er en fordel.
   
• Kunnskap om veglova, plan- og bygningsloven og annet relevant regelverk er ønskelig.
   
• Interesse for og gjerne erfaring med trafikksikkerhetsarbeid, vegforvaltning eller samferdselsforvaltning.
   
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.
   
• God digital kompetanse og evne til å sette seg inn i nye systemer og arbeidsverktøy.
   
• Førerkort klasse B.

Vi oppfordrer både erfarne kandidater og nyutdannede med relevant utdanning til å søke stillingen. Nødvendig opplæring vil bli gitt.

Personlige egenskaper

Du arbeider strukturert, selvstendig og med høy grad av faglig integritet.
Du har gode samarbeidsevner og bygger gode relasjoner internt og eksternt.
Du er løsningsorientert og evner å gjøre gode vurderinger også i komplekse saker.
Du håndterer periodevis høyt arbeidspress og evner å prioritere mellom oppgaver.
Du kommuniserer tydelig og profesjonelt, også i saker hvor ulike interesser står mot hverandre.

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksitid
• Trening i arbeidstiden etter avtale med leder 
• Godt arbeidsmiljø

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 18. september 2026

Valgfritt arbeidsted: Tromsø, Harstad og Finnsnes 

• Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 40-41
• Dersom du har spørsmål om stillingen, ta kontakt med: Ann-Kristin Edvardsen
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

Sola kommune søker økonomi- og analysesjef som ser synergier, motiverer sine ledere og bygger fremtidens økonomiavdeling.

I lederskap og strategisk analyse handler resultater om mer enn ren matematikk. Når god datainnsikt kombineres med sterkt lederskap og et felles målbilde, blir effekten større enn summen av delene. Vi ser etter en økonomi- og analysesjef som forstår denne dynamikken – og som har gjennomføringsevnen til å utnytte den.
 

Sola er en av regionens mest dynamiske kommuner, kjennetegnet av et robust næringsliv, sterk vekst og høye ambisjoner. Gjennom strategien Sola 2040 skal vi løse fremtidens utfordringer offensivt og kontrollert. For å lykkes skal vi transformere tradisjonell økonomistyring til en moderne, datadrevet og analytisk funksjon.
 

Som vår nye økonomi- og analysesjef vil du være en sentral strategisk sparringspartner for kommunedirektøren og kommunalsjefene.
Rollen inngår i kommunedirektørens lederteam (KLT).

 

 

Rollen og lederskapet

Din viktigste oppgave er å utøve et moderne, samlende og utviklingsorientert lederskap. Du blir direkte leder for avdelingens 3 lederne/teamledere, og ditt oppdrag er å bygge et sterkt, helhetlig lag som leverer strategisk rådgivning og støtte til hele organisasjonen.

 

Sentrale ansvars- og arbeidsområder:

• Sikre at ledere har tydelig retning, trygghet og rom til å utøve sine rolleutfordringer, samtidig som hele avdelingen jobber godt sammen.
• Utvikle en fremtidsrettet  økonomi- og analyseavdeling som støtter kommunens mål med avansert analyse, datadrevet innsikt og god beslutningsstøtte.
• Med utgangspunkt i god virksomhetsforståelse skal du utfordre den eksisterende finansielle rapporteringsstrukturen, slik at beslutningstakere til enhver tid har den innsikten og støtten de trenger for å ta de rette valgene.
• Lede arbeidet med kommunens handlings- og økonomiplan (HØP) på vegne av kommunedirektøren, og koble økonomiske rammer direkte til målene i Sola 2040.
• Være en proaktiv rådgiver for kommunedirektør og kommunalsjefer i store strategiske prioriteringer og omstillingsprosesser.
• Ha det overordnede ansvaret for at løpende leveranser innen regnskap, budsjett, lønn, anskaffelser og økonomistyring opprettholder høy kvalitet.

 

Hvem er du?
 

Du er først og fremst en trygg, nysgjerrig og samlende leder som brenner for å skape resultater gjennom andre. Du har strategisk høyde, utfordrer etablerte sannheter med faglig tyngde og ro, og evner å omsette komplekse data til forståelig retning og handling.Ønskede kvalifikasjoner:
 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på master- eller bachelornivå (f.eks. innen økonomi, ledelse, analyse eller organisasjon).
• Solid erfaring fra ledelse og ledelse av andre ledere/fagspesialister, med dokumenterte resultater fra organisasjonsutvikling og omstilling.
• Solid forståelse for økonomi, helhetlig virksomhetsstyring og rammebetingelsene i en politisk styrt organisasjon.
• Høy digital og analytisk modenhet, du ser hvordan teknologi, KI og analyseverktøy kan effektivisere arbeidsprosesser og gi gode beslutningsgrunnlag.
• Svært god rolleforståelse, kommunikasjonsevne og trygghet i skjæringspunktet mellom fag, politikk og samfunnsoppdrag.
   

Personlige egenskaper vil bli vektlagt i ansettelsesprosessen. 

 

Hvorfor velge Sola kommune?

Sola er ikke en «hvilken som helst» kommune. Hos oss får du en unik kombinasjon av kort vei fra beslutning til handling, en solid økonomisk plattform og en organisasjon som våger å tenke nytt. Du får stor påvirkningskraft i en nøkkelrolle, et sterkt kollegialt fellesskap i kommunedirektørens lederteam, og muligheten til å forme fremtidens finansfunksjon i en ambisiøs kommune.
Synes du dette høres ut som en utfordring hvor du kan utgjøre en forskjell? Da vil vi gjerne høre fra deg!

 

Søknad og CV sendes og behandles kun elektronisk og vi ber deg derfor søke via Randstad sitt rekrutteringssystem, senest og innen 21.oktober 2026.

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig i innledende fase. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført i opp på søkerlisten. Om dette blir aktuelt vil du bli kontaktet av oss.

 

Vil du vite mer om rollen? Ta kontakt med Randstad ved Senior Advisor, Stine Flø Riksheim på stine.riksheim@randstad.no/ 98295179 eller Senior Advisor Mona Vervik på mona.vervik@randstad.no/ 40870309

 

Om arbeidsgiveren:

Sola kommune er en mellomstor kommune med 29 000 innbyggere og rundt 2 000 ansatte. Vi er en innovativ kommune, kjent for flotte strender og en rik kulturhistorie. Samlingen av Norge til ett rike skjedde trolig rett ved Ytraberget. Vil du bli med på å gjøre Sola til en enda bedre kommune å bo i?

Virksomhet Livsmestring barn og unge og Team Karl Johans gate 4. og 5. etasje søker etter nye medarbeidere til følgende stillinger; 

• 50% Helsefagarbeiderstilling i turnus med arbeid 2.hver helg
  
• 100% Helsefagarbeiderstilling i turnus med arbeid 3. hver helg

Teamet er nyopprettet, og en del av Virksomhet Livsmestring barn og unge. Hos oss er målet å bidra til at brukerne opplever mestring, selvstendighet og en meningsfull hverdag. Vi jobber målrettet for at hver enkelt skal få utvikle sine ferdigheter og leve et mest mulig selvstendig liv, med oppfølging tilpasset individuelle behov og vedtak.

Vi legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid, faglig refleksjon og et arbeidsmiljø der vi støtter og lærer av hverandre. Som helsefagarbeider behøver vi at du benytter din fagkompetanse aktivt i arbeid med miljøterapi, målrettet oppfølging og utvikling av gode rutiner og praksis, med og rundt våre brukere. 

Arbeidsoppgaver

• Veilede beboerne til å leve og bo så selvstendig som mulig ut fra sine forutsetninger
• Gjøre om vedtak til konkrete tiltaksplaner
• Gi praktisk og personlig bistand til beboerne
• Medisinhåndtering
• Primærkontaktansvar
• Gi nødvendig helsehjelp
• Sikre brukermedvirkning
• Dokumentasjon
• Tilrettelegge for at våre brukere opplever trivsel, respekt og trygghet i tjenestetilbudet
• Samarbeid med pårørende, leger, sykehus og andre instanser

Kvalifikasjoner

Autorisert helsefagarbeider, gjerne med relevant arbeidserfaring. Tilsvarende helsefaglig utdanning vil kunne vurderes til stillingene.

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
Personlig egnethet vektlegges til stillingene.

Bør ha førerkort klasse B.

Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse.

Personlige egenskaper

Det er ønskelig at du;

• Har relevant erfaringskompetanse knyttet til opplæring, veiledning og utvikling av miljøterapeutiske
  tiltak
• Ønsker ansvar
• Er god på å bygge trygge relasjoner gjennom å være interessert og lære nye måter å kommunisere på
• Har kompetanse og erfaring fra arbeid med personer med autismespekterforstyrrelser, utfordrende atferd og psykisk uhelse
• Har god kompetanse på målrettet miljøarbeid og er god på å skrive, og etterleve tiltaksplaner
• Har kjennskap til Gerica og kvalitetsarbeid, eller motivasjon for å tilegne deg disse kunnskapene
• Mestrer utfordrende situasjoner og til tider et høyt tempo
• Jobber selvstendig og tar ansvar for godt samarbeid i teamet
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Evner å reflektere over egen praksis og tjenesteutøvelse, og dele erfaringer med kollegaer

Hos oss får du

Kontaktinformasjon

Linn Nathalie Ekseth Pedersen, Avdelingsleder, 94984026, linn-nathalie-ekseth.pedersen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Karl Johans gate 1
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5179098111
Stillingsprosent: 100, 50%
Fast
Søknadsfrist: 01.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Team Karl Johansgate 4. og 5.etasje servicebase har ledige helgestillinger i størrelse 20%-30%. Teamet er en del av Virksomhet Livsmestring barn og unge. Til stillingene er det ønskelig med helsefaglig utdanning og erfaring, men studenter innen helse-, sosial eller pedagogisk studieretning oppfordres også til å søke. Stillingene går i turnus, med arbeid 2. hver helg.

Teamet er nyopprettet, og en del av Virksomhet Livsmestring barn og unge. Hos oss er målet å bidra til at brukerne opplever mestring, selvstendighet og en meningsfull hverdag. Vi jobber målrettet for at hver enkelt skal få utvikle sine ferdigheter og leve et mest mulig selvstendig liv, med oppfølging tilpasset individuelle behov og vedtak.

Vi legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid, faglig refleksjon, god dokumentasjon og et arbeidsmiljø der vi støtter og lærer av hverandre.

Arbeidsoppgaver

Tjenestetilbudet tilpasses til den enkelte bruker, da det styres av vedtak. Brukerne vi gir tjenester til har ulike bistandsbehov.  Teamet skal gi tjenester til brukere i bofellesskap og treningsleiligheter. 

Arbeidsoppgavene består i daglig omsorg, praktisk- og personlig bistand, og helsetjenester i hjemmet. Det innebærer blant annet aktiv deltakelse i aktivisering, bevegelse og tilrettelegging av trygge rammer for mestring og trivsel. Det innebærer også bistand i stell og pleie, forflytninger og alle dagligdagse aktiviteter. 

Du må kunne kommunisere godt, og ivareta brukerens selvstendighet og ønsker. Arbeidet med brukerne krever personlig egnethet, fleksibilitet, tålmodighet og evne til å tilpasse deg brukernes ulike behov i et trygt og utviklende miljø.

Kvalifikasjoner

Det er ønskelig med helsefaglig utdanning, relevant arbeidserfaring, og/eller aktive studier innen helse-, sosial eller pedagogisk studieretning.
I arbeid med brukere er det nødvendig med godt norsk språk, og i dokumentasjon kreves gode skriftlige norskferdigheter.

Det vil være en fordel med kjennskap til kap. 9 i Helse- og omsorgstjenesteloven.
Personlig egnethet vil vektlegges.

Bør ha førerkort klasse B, helst manuelt gir.
Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse.

Personlige egenskaper

• Er motivert for å være med på å forme et nytt tjenestetilbud og et godt arbeidsmiljø
  
• Kan følge tiltaksplaner og arbeide systematisk med miljøterapeutiske tiltak
• Er god på å bygge trygge relasjoner
• Kan eller ønsker å lære deg nye IKT systemer som b.la. Gerica og kommunens kvalitetssystem
• Mestrer utfordrende situasjoner og til tider et høyt tempo
• Jobber selvstendig og tar ansvar for godt samarbeid i teamet
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Evner å reflektere over egen praksis og tjenesteutøvelse, og dele erfaringer med kollegaer

Hos oss får du

Teamet tilbyr tjenester til en variert brukergruppe med ulike behov og forutsetninger. Dette gir en allsidig arbeidshverdag, utvikling av bred fagkompetanse, et spennende fagmiljø og personlig vekst. Du blir en del av et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø, preget av samarbeid og humor.

Ellers tilbys lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht. gjeldende lover og regler, gode pensjons- og forsikringsordninger samt et godt tverrfaglig miljø og mulighet for nettverk.

Kontaktinformasjon

Linn Nathalie Ekseth Pedersen, Avdelingsleder, 94984026, linn-nathalie-ekseth.pedersen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Karl Johans gate 1
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5179064692
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 29.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vil du være med på å utvikle et av Norges viktigste digitale systemer?

Kraftsystemet er i rask utvikling, og Statnett spiller en nøkkelrolle i det grønne skiftet. For å sikre strømforsyningen og legge til rette for økt elektrifisering, utvikler vi nye digitale løsninger i samarbeid med partnere i Norden og Europa.

Helt sentralt står vårt Energy Management System (EMS), som overvåker og styrer kraftsystemet i sanntid. Nå moderniserer vi denne kritiske plattformen til en mer fleksibel og modulbasert løsning, og søker en løsningsarkitekt som vil være med på reisen. Som del av teamet får du arbeide med teknologi og løsninger som er avgjørende for både Statnett og samfunnet.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å utforme og realisere fremtidens arkitektur for EMS i samarbeid med virksomhetsarkitekter, områdearkitekter og fagmiljøer.
• Delta i prosjekter og utviklingsinitiativer, og sikre at løsningene støtter både forretningsbehov og tekniske mål.
• Analysere behov og designe robuste løsninger for drift og videreutvikling av EMS på moderne teknologiplattformer.
• Beskrive løsningsdesign, sentrale komponenter og funksjonelle krav i tett samarbeid med utviklings- og fagmiljøer.
• Bidra til testing, kvalitetssikring og verifikasjon av løsninger, inkludert integrasjon mot andre systemer.
  
  

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen teknologi, IT eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring med løsningsarkitektur, systemdesign eller utvikling av systemløsninger i komplekse IT-miljøer.
• Erfaring med design, utvikling, testing eller rådgivning knyttet til løsninger med mange integrasjoner og avhengigheter.
• Erfaring med samarbeid og dialog på tvers av fagmiljøer, kunder eller leverandører.
• God forståelse for moderne teknologi, utviklingsplattformer og tjenesteorientert arkitektur.
• Erfaring fra IT-konsulentvirksomhet er en fordel. Kjennskap til energisektoren er også positivt, men ikke et krav.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Personlige egenskaper

Vi ønsker gjerne at du har sterke analytiske ferdigheter, samt en bevissthet om ryddighet, struktur og effektivitet. Vi verdsetter en løsningsorientert teamspiller som kan motivere andre, samtidig som du utviser selvstendighet og initiativ. Tålmodighet kombinert med en resultatorientert tilnærming er avgjørende, sammen med evnen til å utøve autoritet og gjennomslagskraft.

Vi tilbyr

Du vil være omgitt av kolleger med mye kompetanse som de gjerne vil dele med deg. Hos Statnett vil du få en konkurransedyktig lønn. Det er muligheter for hjemmekontor opp til to dager i uken og i Statnett har vi fleksitid. Det er gode forsikrings- og pensjonsordninger, samt en bedriftshelsetjeneste. Det vil være flere anledninger til å være sosial med dine kollegaer, enten det måtte være bedriftsidrettslag, kor eller revy. Statnett har treningsstudio i sine lokaler og flere firmahytter det er mulig å låne.

Kontaktinformasjon

Arne Henning Underdal-Loktu, Rekrutteringsrådgiver, +4791131414
Anna Pauline Forsmark, Rekrutteringsrådgiver, +4790643714

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5116629072
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.11.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Vil du bruke din kommersielle erfaring og tekniske forståelse til å utvikle kunder og skape nye forretningsmuligheter innen HVAC?

 

Carlo Gavazzi styrker salgsteamet i Norge og søker en erfaren Key Account Manager - Byggautomasjon og HVAC. Du får ansvar for å utvikle salg og kunder innen et viktig produktområde, med stor frihet til å planlegge egen hverdag og bygge relasjoner i markedet. Carlo Gavazzi utvikler og produserer automasjonskomponenter for styring, måling, regulering og overvåking innen industri og bygg. I Norge er selskapet et kompakt og erfarent miljø med ti medarbeidere og en omsetning på over 70 millioner kroner.

Dette er en rolle for deg som trives best ute hos kundene, forstår hvordan tekniske løsninger skaper verdi og motiveres av å utvikle langsiktige kunderelasjoner.

Du får ansvar for et marked med stort potensial

Som Key Account Manager HVAC vil du ha ansvar for salg og kundeutvikling innen produktområdet. Tyngdepunktet i markedet vil være på Østlandet, samtidig som rollen har et landsdekkende perspektiv.

En viktig del av arbeidshverdagen blir å være tett på kundene, forstå behovene deres og finne gode løsninger sammen med dem. Du får stor grad av selvstendighet og planlegger selv kundebesøk, reiser og salgsaktiviteter. Arbeidsoppgavene vil blant annet være å:

• utvikle og vedlikeholde eksisterende og nye kunder
• identifisere nye forretningsmuligheter og drive salgsprosesser fra kontakt til avtale
• gjennomføre kundebesøk og presentere relevante tekniske løsninger
• følge opp salgsaktiviteter og bidra til selskapets felles omsetningsmål
• delta på messer og andre relevante møteplasser i markedet
• samarbeide tett med kolleger innen salg, administrasjon og support

Vi ser etter deg som kan markedet – og liker å selge

Vi tror du allerede har erfaring med teknisk salg innen ventilasjon, klima, automasjon eller et nærliggende fagområde. Formell utdanning kan være relevant, men dokumentert erfaring, markedsforståelse og evnen til å skape gode kunderelasjoner veier tungt. Du kjenner gjerne kundene og aktørene i markedet fra før og har opparbeidet deg et godt nettverk. For å lykkes i rollen tror vi at du:

• har erfaring med teknisk og løsningsorientert salg
• er trygg i kundedialogen og flink til å bygge tillit over tid
• arbeider strukturert og selvstendig
• er kommersiell og opptatt av å skape resultater
• har interesse for teknologi og evne til å sette deg inn i et bredt produktspekter
• trives med en arbeidshverdag som innebærer kundebesøk og reisevirksomhet

Frihet, ansvar og et erfarent fagmiljø

Hos Carlo Gavazzi får du en selvstendig rolle i et lite norsk miljø der veien fra idé til beslutning er kort. Salgsteamet jobber mot felles mål, og du blir en viktig del av ambisjonen om å styrke selskapets tilstedeværelse og videre vekst i det norske markedet. Hovedkontoret ligger i Porsgrunn, og selskapet ønsker at medarbeiderne skal ha god kontakt med miljøet der. Samtidig er det fleksibilitet rundt hvor du kan være bosatt, og det kan legges til rette for kontorfellesskap andre steder i landet. Du får konkurransedyktige betingelser som blant annet omfatter:

• Konkurransedyktige lønnsbetingelser
• Resultatbasert årsbonus
• Firmabil
• Utvidede forsikringsordninger
• Stor frihet til å planlegge egen arbeidshverdag

For den rette kandidaten er dette en mulighet til å kombinere relasjonsbygging, salg og teknisk forståelse i en rolle med betydelig påvirkningskraft.

 

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. Stig A. Gåre Andresen eller Tommy Westby for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

 

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

Carlo Gavazzi er et verdensomspennende konsern med utvikling, produksjon og salg av elektroniske komponenter for styring, regulering og overvåking. Våre produkter og løsninger er rettet mot industriell automasjon og byggautomasjon. Carlo Gavazzi AS har en solid økonomi, 10 ansatte og norsk hovedkontor i Porsgrunn.