Om stillinga

Vi har ledig ei fast stilling som jurist på planområdet. 

Stillinga høyrer til kommunalavdelinga, med om lag 50 tilsette. Planseksjonen, som denne stillinga høyrer til, har for tida 14 tilsette fordelt på kontora våre i Leikanger og Bergen. Planområdet er spennande og aktuelt, stiller krav til fagleg innsikt og inneheld varierte oppgåver.

Statsforvaltaren er sektormynde og medverkar i kommunalt planarbeid, der vi mellom anna skal sjå til at kommunane oppfyller plikta til planlegging etter plan- og bygningslova og at nasjonale interesser vert varetekne. På vegner av embetet samordnar planseksjonen dette arbeidet, og arbeidet skjer i tett samarbeid med andre avdelingar i embetet. Vi samarbeider òg tett med kommunane, fylkeskommunen og regionale statsetatar.

Du må rekne med noko reiseaktivitet, og må difor ha førarkort. Stillinga har kontorstad Bergen eller Leikanger. 

Arbeidsoppgåver

• Bistand innan planjuridiske problemstillingar i spørsmål frå t.d. kommunar.
• Bistå internt med m.a. kvalitetssjekk av føresegner til arealplanar.
• Rettleiing og formidling av statlege omsyn i kommunale og regionale planprosessar etter plan- og bygningslova. 
• Vurdering av statlege interesser i kommunale planar og vedtak gjennom vår medverknad overfor kommunane (sakshandsaming).
• Delta i samordning av statlege planinteresser, og møteverksemd.

Kvalifikasjonar

• Cand. Jur. / mastergrad i norsk rettsvitskap, ev. master innan planfag med fordjuping i planjuss.
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på både nynorsk og bokmål.
• Ønskeleg med erfaring frå kommunal planlegging. Spesielt relevante fagområde er rettsvitskap eller arealplanlegging.

Personlege eigenskapar

• Interessert i offentleg forvaltning
• Gode evner til kommunikasjon og samarbeid
• Positiv og fleksibel
• Strukturert og sjølvstendig

Som tilsett hos Statsforvaltaren får du

• interessante arbeidsoppgåver
• eit kompetent og tverrfagleg arbeidsmiljø
• ein arbeidsplass i utvikling
• medlemskap i Statens pensjonskasse med god pensjonsordning, gunstig bustadlån og forsikringsordning
• trening i arbeidstida
• delvis heimekontor 
• fleksibel arbeidstid
• løn i samsvar med vår lokale lønspolitikk

Vil du jobbe hos oss? | Statsforvaltaren i Vestland

Kontora våre i Leikanger og Førde ligg i kommunar som er omfatta av den nye ordninga for sletting av studiegjeld. Det vil seie at etter eitt år som yrkesaktiv kan du få sletta 25 000 kroner av studielånet ditt.

Vi ønskjer mangfald

Statsforvaltaren ønskjer mangfald, og vil leggje til rette for eit inkluderande arbeidsliv. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel vere tekniske hjelpemiddel, tilpassing av møblar eller endringar av rutinar, arbeidsoppgåver og arbeidstid. 

Vi meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer tilsette med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til endå betre oppgåveløysing.

Vi oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje utan omsyn til alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn, funksjonsevne eller hol i CV-en. Vi oppmodar om å krysse av i jobbsøkjarportalen dersom du har nedsett funksjonsevne, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkjarar frå desse gruppene kallar vi inn minst ein søkjar i kvar av gruppene til intervju. 

Vilkår

Alle som søkjer stillinga må søkje digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge. Du må laste opp relevante vitnemål og attestar. Vitnemål og/eller karakterutskrifter hentar du frå vitnemålsportalen i Jobbnorge. Har du utdanning frå utlandet legg du ved godkjenning frå HK-dir. 

Når søknadsfristen er ute, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er derfor viktig at du både i søknadsbrevet og CV-en, viser korleis kompetansen din fyller krava som er sett i utlysinga. 

Stillinga er lønna i stillingskode 1434 rådgjevar/1364 seniorrådgjevar, frå kr 610 000–770 000 brutto per år ut frå kvalifikasjonar og lokal lønnspolitikk. Stilling som seniorrådgjevar har strenge krav til kompetanse.  For særskilt kvalifiserte søkjarar kan vi vurdere høgare lønn. 

Dei første seks månadane er prøvetid. Du kan lese meir om det i statens personalhandbok.

Tenestemålet til embetet er nynorsk.

Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter søknadsfrist. Dersom du ønskjer å reservere deg frå oppføring må du grunngje dette. Du får varsel om reservasjon i rekrutteringsportalen dersom reservasjon ikkje blir teken til følgje.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvaltaren har eit heilskapsansvar for all statleg verksemd i fylket, og skal følgje opp vedtak, mål og retningslinjer frå stortinget og regjeringa. Vi skal dessutan fremje fylket sine interesser, og kan dermed ta initiativ både lokalt og overfor sentrale styringsmakter.

Statsforvaltaren kjenner kommunane, og er i kontakt med mange enkeltmenneske i ulike situasjonar og livsfasar.

Vi jobbar heile tida for at omverda skal oppleve Statsforvaltaren som tilgjengeleg, nær og løysingsorientert.

Statsforvaltaren i Vestland er ein spennande arbeidsplass med seks avdelingar og kring 280 tilsette. Vi har delt lokalisering mellom Leikanger, Bergen og Førde – med hovudsete i Leikanger.

Arbeidsoppgaver:

Vi har fra 01.08.2026 ledig 100% stilling som faglærer i bygg- og anleggsfag, eller trearbeidsfaget ved Randaberg vgs, avdeling Stavanger fengsel. Elevenes situasjon og bakgrunn legger føringer for måten skoleavdelingen jobber på, og hensynet til den enkelte elev sine utfordringer danner utgangspunktet for enhver læringssituasjon.

På Randaberg videregående skole har vi som visjon å skape læringsglede i et felleskap der alle er like mye verdt. Vi er engasjerte i det vi gjør, lærer av hverandre og vet at alle kan mestre.

• Planlegge og gjennomføre opplæring i tråd med læreplanens mål i faget
• Følge opp den enkelte elevs faglige utvikling
• Delta i et lærerteam og pedagogisk utviklingsarbeid
• Tilrettelegge for og samarbeide med Kriminalomsorgen om et godt og effektivt opplæringstilbud

Randaberg vgs ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant fagbrev og 4 års yrkespraksis
• 3-årig yrkesfaglærerutdanning (bachelor) 

eller                                                                                                                                          

• Relevant fagbrev, samt 4 års yrkespraksis
• 2-årig teknisk fagskole
• Praktisk pedagogisk utdanning (PPU)
• Godkjent politiattest kreves ved tilsetting

Dersom det ikke er søkere som fyller kompetansekravene for tilsetting kan andre søkere som er i gang med relevant utdanning tilsettes på vilkår av at utdanningen blir fullført.

 

Randaberg vgs ser etter deg som:

• Kan bruke varierte, praktiske og tilrettelagte opplæringsmetoder
• Har god formidlingsevne
• Har gode samarbeidsevner
• Har gode relasjonelle ferdigheter
• Har gode kommunikasjonsferdigheter
• Kan lede undervisning i små grupper hvor alle har sammensatte utfordringer

• Kan differensiere opplæringen, er flink til å planlegge, være fokusert og motivere

   

Ved Randaberg vgs kan du se fram til mye bra, og vi tilbyr:

• Utfordrende, varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø
• Utviklingsarbeid og planleggingsarbeid ved hovedskolen
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger
• Mulighet forstøtte til kompetanseutvikling
• HjemJobbHjem
• Lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov og avtaleverk

Vi vil ta hensyn til utdanningsbakgrunn og kompetanse ved tilsetting, slik at vi får funksjonelle og utfyllende team tilknyttet elevgruppen. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vårt samfunnsoppdrag

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

• bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy 
• sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
• bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging 
• bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold 
• jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV

Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

Ved utenlandsk utdanning legg ved godkjenning frå Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

Jobb med mening

Jobb med mening

Video: https://youtu.be/gLB4c74XJ24

Om arbeidsgiveren:

Randaberg vgs er opptatt av at du skal være trygg og trives på skolen. Du skal bli akseptert som den du er. Gode relasjoner og tilhørighet for alle er grunnmuren for læring. På Randaberg er vi opptatt av din fysiske og psykiske helse, vi er opptatt av deg. Vi mener at du kan bli så god du vil! Men det krever innsats!

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

 

Nøkkelinformasjon

Vil du være med å formidle viktig kunnskap fra et av Norges største forskningsinstitutt? Vi jobber med bærekraftig ressursforvaltning, matsikkerhet, innovasjon og verdiskaping. I spenningsfeltet mellom bruk og vern skaper vi konkrete resultater sammen med næringsliv, beslutningstakere og internasjonale partnere. 

NIBIO søker en strategisk og analytisk kommunikasjonsrådgiver som skal bidra til å videreutvikle instituttets kommunikasjonsarbeid. Stillingen vil ha en sentral rolle i vårt arbeid med målrettet, effektiv og kunnskapsbasert kommunikasjon – både internt og eksternt.

Kommunikasjonsavdelingen har hovedsete i Ås, men denne stillingen kan lokaliseres på en av våre forskningsstasjoner eller kontorsteder etter avtale. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Stillingens hovedoppgaver

Vi er en kommunikasjonsstab på 14 personer. Som kommunikasjonsrådgiver vil du: 

• gi råd til ledelse og fagmiljøer i strategiske kommunikasjonsspørsmål   
• utvikle og følge opp kommunikasjonsstrategier og -planer   
• ha ansvar for å gjennomføre analyser og evalueringer av kommunikasjonsarbeidet (effektmåling, målgruppeanalyser, kanalbruk mv.) 
• utarbeide beslutningsgrunnlag og anbefalinger basert på innsikt og analyse   
• bidra i større prosesser som omdømmebygging, endringskommunikasjon og krisekommunikasjon   
• støtte fagmiljøene i planlegging og gjennomføring av formidlingstiltak   
• bidra med strategisk og analytisk kompetanse i større prosjekt 
• samarbeide tett med kolleger i kommunikasjonsstab og bidra til helhetlig profil og budskap 

Kvalifikasjonskrav

Vi ser etter deg som har: 

• Relevant mastergrad, f.eks. innen kommunikasjon, samfunnsfag eller medievitenskap  
• erfaring med strategisk kommunikasjon og rådgivning   
• erfaring med analyse og evaluering av kommunikasjonsarbeid  
• god forståelse for digitale kanaler og innsiktsverktøy   
• snakker og skriver flytende norsk
• gode engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Det er en fordel om du 

• har innsikt i eller interesse for noen av NIBIOs fagområder 
• kan bidra innen foto, tekst, video eller podkast 

Personlige egenskaper

• er analytisk og strukturert   
• er strategisk og helhetstenkende   
• har god rolleforståelse og er trygg i rådgiverrollen   
• er selvstendig og gjennomføringssterk - og kan jobbe godt i team 

Vi tilbyr

• mulighet til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag med fokus på bærekraft og fremtidsrettede prosjekter
• utfordrende, spennende og varierte oppgaver i tverrfaglige team
• en fleksibel hverdag med mulighet til å påvirke egne arbeidsoppgaver
• et sterkt fagmiljø med gode kolleger
• en raus personalpolitikk med velferdsordninger og fokus på de ansattes ulike livsfaser

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som Seniorrådgiver kode 1364, årslønn kr 605 000 - 850 000. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.

Medlemskap i Statens Pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt tilbud om boliglån til gunstig rente.

Mer om NIBIO som arbeidsgiver finner du her: Jobb i NIBIO

Trenger du mer informasjon?

Kommunikasjonsdirektør Ragnar Våga Pedersen, tlf. 915 36 230

Hvordan søke på stillingen

Screening med CV fylles ut elektronisk og sendes via lenke på denne siden, "søk stillingen".
Vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju, eller legges ved elektronisk.

NIBIO gjennomfører bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS.

Video: https://youtu.be/6mZySoUgD2Q

Andre opplysninger

Vi legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Som statlig virksomhet har vi mulighet til å gi en positiv særbehandling for søkere som har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Positiv særbehandling innebærer blant annet at du lettere vil komme til intervju.
Les mer om dette her.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. En søker kan anmode om å bli unntatt fra oppføring på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

NIBIO arbeider med landbruk, mat, klima og miljø. Vi leverer forskning, forvaltningsstøtte og kunnskap til anvendelse i nasjonal beredskap, forvaltning, næringsliv og samfunnet for øvrig. Kommunikasjonsstaben har ansvar for ekstern kommunikasjon og profilering av instituttet. Staben ivaretar fagformidling i ulike kanaler og formater, inkludert støtte til konferanser, møter og arrangementer. I samarbeid med forskningsstaben og fagdivisjonene arbeider kommunikasjonsstaben målrettet med nettverksbygging og markedsarbeid nasjonalt og internasjonalt. Staben har også hovedansvar for å legge til rette for intern kommunikasjon, blant annet gjennom digitale plattformer. Videre bistår den i søknadsutforming og leder eller deltar i arbeidspakker knyttet til kommunikasjon og formidling i større prosjekter.

NIBIO har om lag 760 ansatte, og er til stede i alle landsdeler. Hovedkontoret ligger i Ås i Akershus. NIBIO eies av Landbruks- og matdepartementet.

 

Om stillingen 

Vi i Domstoladministrasjonen bidrar til Norges domstolers oppdrag som samfunnets viktigste konfliktløser. Det gjør vi gjennom å utvikle fellesløsninger, slik at domstolene kan konsentrere seg som sine hovedoppgaver i dag og i fremtiden.

Ved seksjon for juridisk og internasjonalt arbeid i Rettsavdelingen, er det etablert et internasjonalt sekretariat. Gjennom det internasjonale arbeidet skal Domstoladministrasjonen bidra til gjennomføring av norsk utenrikspolitikk på justisfeltet. Det skjer hovedsakelig gjennom bruk av EØS-midler til deltakelse og bistand til rettsstatsutvikling i utvalgte EU-land. Domstoladministrasjonen bistår også ved justisreformer på Vest-Balkan, og skal informere Norges domstoler om relevant internasjonal utvikling.

Ved internasjonalt sekretariat er det i dag fem medarbeidere, som jobber tett sammen med flere fagmiljø i Domstoladministrasjonen og innenfor det internasjonale justisområdet. Vi har nå ledig en ny fast stilling.

Arbeidsoppgaver 

• Ivareta Domstoladministrasjonens rolle som Donor Programme Partner (DPP) i programmer finansiert gjennom EØS‑midlene, herunder faglig, administrativ og strategisk oppfølging av programmene. 
• Arbeide med utvikling, gjennomføring og oppfølging av programmer og prosjekter rettet mot domstolenes uavhengighet, ansvarlighet og kvalitet, i tett samarbeid med partnerinstitusjoner i mottakerlandene.
• Bidra til styrking av rettsstatsprinsipper, menneskerettigheter og demokratiske institusjoner gjennom rettsoppbyggende samarbeid innenfor justissektoren.
• Følge utviklingen innen internasjonale og europeiske rammeverk for domstolutvikling.
• Delta i dialog og samarbeid med nasjonale og internasjonale aktører, inkludert myndigheter, domstoler, internasjonale organisasjoner og sivilsamfunnsaktører.
• Rapportering overfor relevante myndigheter knyttet til EØS‑programmene.
• Tilrettelegge for og følge opp bruk av norsk domstolskompetanse i internasjonale prosjekter, herunder mobilisering av dommere og ansatte i domstolene.
• Formidle erfaringer og kunnskap fra internasjonalt arbeid tilbake til Domstoladministrasjonen og norske domstoler, som bidrag til organisasjons‑ og domstolutvikling.
• Domstoladministrasjonens internasjonale arbeid er dynamisk og innholdet i stillingen kan bli forandret over tid. 

Det vil være en del reising i stillingen.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har: 

• høyere utdanning, gjerne innen jus eller samfunnsfag
• relevant erfaring fra internasjonalt arbeid

Arbeidsspråket i Domstoladministrasjonen er norsk. I tillegg forutsetter stillingen at du har dialog med våre internasjonale samarbeidspartnere også på engelsk, både muntlig og skriftlig. 

 Personlige egenskaper: 

• Du har en tillitsskapende kommunikasjonsform.
• Du er samarbeids- og utviklingsorientert og har en diplomatisk tilnærming. 
• Du må både kunne støtte og stille krav som ledd i å sikre framdrift i arbeidet. 
• Du må jobbe strukturert og systematisk, blant annet for å følge opp rapportering og budsjettering.

Vi tilbyr

I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du: 

• muligheten til å utvikle både domstolene og deg selv 
• et godt tverrfaglig miljø 
• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver 
• fleksibel arbeidshverdag med fleksitid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstid
• moderne lokaler i sentrum med egen kantine og kort vei til offentlig transport  
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse 

Stillingen lønnes som som rådgiver eller seniorrådgiver etter Hovedtariffavtalen, avhengig av din kompetanse. 

Mangfold

Det er viktig at de ansatte i Norges domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og livserfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Vi ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn, ulik arbeids- og livserfaring, funksjonsnedsettelse og hull i CV. Dette vil gi oss viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på www.dfo.no. 

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er samfunnets viktigste konfliktløser. Norge har 56 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Domstolene er den tredje statsmakt. Som samfunnets viktigste konfliktløser, er domstolene avhengig av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger.

Domstoladministrasjonen skal medvirke til at domstolene blir best mulig i stand til å løse oppgavene sine. Det betyr blant annet å legge til rette for en forsvarlig og effektiv gjennomføring av rettssaker.

Domstoladministrasjonen har en styrings- og støttefunksjon, en rettspolitisk og en utviklingsrolle overfor domstolene.

Domstoladministrasjonen holder til i Trondheim. Alternativt arbeidssted for denne stillingen kan diskuteres. Arbeidsspråket vårt er norsk. Virksomheten er organisert i fem avdelinger.

Se www.domstol.no for mer informasjon. 

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no. 

Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne.

For utvalgte stillinger gjennomfører Domstoladministrasjonen bakgrunnssjekk som en del av rekrutteringsprosessen. Bakgrunnssjekken utføres av Semac etter samtykke fra kandidaten, og innebærer blant annet verifisering av CV og annen relevant søknadsdokumentasjon. For stillinger der bakgrunnssjekk er aktuelt, vil ansettelse forutsette godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle kandidater vil få nærmere informasjon om dette i rekrutteringsprosessen.

Bli med å bygge og videreutvikle en utfordrer i det norske rådgivningsmarkedet!

Scandinavian Infra er et rådgivende ingeniørmiljø med over 40 ansatte og en solid posisjon i Sverige, med spisskompetanse innen samfunnsbygging, infrastruktur og byggprosjektering. Selskapet er allerede etablert i Norge, har dokumentert et betydelig markedspotensial og er klare til å ta neste steg i utviklingen.

Med tydelige vekstambisjoner og soliditeten fra AMV-konsernet i ryggen, søker vi nå en daglig leder som skal bygge opp og utvikle satsningen videre. Her får du en sjelden mulighet til å kombinere entreprenørfrihet med tryggheten fra et solid og langsiktig industrikonsern, og samtidig ta en nøkkelrolle i å utvikle en ny aktør i det norske markedet.

Hovedkontoret vil ligge i Kristiansand, tett på et eksisterende industrimiljø i AMV-konsernet og med tilgang til kompetanse og prosjekter på tvers av landegrenser.

Ansvar og sentrale oppgaver

Daglig leder får totalansvar for etablering og utvikling av Scandinavian Infra i Norge. Rollen kombinerer markedsfokus, prosjektgjennomføring og ledelse!

Du vil ha et særlig ansvar for å skaffe oppdrag, bygge selskapet og gjennomføre prosjekter, og dette gjenspeiles i dine viktigste arbeidsoppgaver:

• Innhente oppdrag gjennom aktiv markedsbearbeiding og utvikling av sterke kunderelasjoner.
• Bygge opp virksomheten i Norge – herunder struktur, kultur, team og videre vekst.
• Etablere og utvikle selskapets posisjon i markedet, og være vårt "ansikt utad".
• Lede og utvikle selskapet i tett samarbeid med fagmiljøet i Sverige og AMV-konsernet.
• Bidra operativt i prosjekter og sikre kvalitet i leveranser.
• Videreutvikle synergier mellom Scandinavian Infra og AMV for å styrke konkurransekraften.
  

Vi tilbyr | Derfor bør du søke den attraktive stillingen

Dette er en sjelden mulighet til å kombinere entreprenørskap med tryggheten fra et solid konsern!

• Være med å bygge og utvikle en ny virksomhet i Norge fra start.
• En sentral rolle med stor påvirkningskraft og korte beslutningsveier.
• Sterk forankring gjennom AMV-konsernet – et solid, familieeid og langsiktig industrikonsern.
• Etablert kompetanse og godt omdømme fra Sverige.
• Mulighet til å jobbe med spennende kunder og prosjekter – både små og store.
• Samarbeid på tvers av landegrenser og fagmiljø.
• Del av et konsern med godt rykte, høy kvalitet og sterk gjennomføringsevne.
  

Aktuelle personlige egenskaper

Vi ser etter en kommersiell og relasjonssterk leder som evner å bygge både forretning og organisasjon!

• Relasjonell og tillitsskapende som bygger gode relasjoner og skaper trygghet hos kunder og samarbeidspartnere.
• Utadvendt og proaktiv i markedet, med evne til å identifisere og vinne nye oppdrag.
• Kommersiell og resultatorientert, med god forståelse for hva som skaper verdi og vekst.
• Evne til å bygge og utvikle et sterkt fagmiljø og en prestasjonskultur.
• Strukturert og kvalitetsbevisst, med gjennomføringsevne i prosjekter.

Disse kvalifikasjonene ser vi etter

• Høyere teknisk utdanning.
• Erfaring fra entreprenør, byggherre eller rådgivende miljø innen infrastruktur, bygg, anlegg eller relaterte sektorer.
• Gjerne bakgrunn fra markedsarbeid med evne til å lede vekst i nye markeder.
• Erfaring fra virksomhet i vekst er en fordel.

Kontakt | Enkel søknad

• Kontakt gjerne Stefan Jensen eller Frank Amundlien i SelectionPartner for en hyggelig og fortrolig prat 
• Søk stillingen via egen knapp eller brukervennlig og enkel metode
  https://selectionpartner.no/cv-mail

Kontaktinformasjon

Stefan Jensen, Siviløkonom og partner, +47 413 20 170, stefan.jensen@selectionpartner.no
Frank Amundlien, Sivilingeniør og partner, 916 46 600, frank.amundlien@selectionpartner.no

Arbeidssted

Tordenskjolds gate 9
4612 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Scandinavian Infra AS

Referansenr.: 5100235475
Stillingsprosent: 100%
Fast Profilert
Søknadsfrist: 05.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om stillingen

Vi søker en sekretariatsleder og en utvalgssekretær (jurister) i engasjement på inntil 18 måneder. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Sekretariatet vil være lokalisert i Oslo.

Arbeidsoppgaver/ansvarsområder

Sekretariatet skal: 

• bistå utvalget med analyser og utredninger, blant annet ved å innhente informasjon og utarbeide diskusjonsnotater, 
• skrive utkast til og bidra med å ferdigstille utvalgets NOU og utforme forslag til lovtekster i tråd med utvalgets ønsker,
• ivareta administrative og praktiske oppgaver, herunder legge til rette for utvalgets møter og eventuelle reiser, skrive referater, holde, sluttføre og klargjøre arkiv, føre regnskap samt forestå øvrige avsluttende oppgaver etter at utvalgets utredning er ferdigstilt.

Sekretariatslederen har det administrative ansvaret for driften av sekretariatet og er sammen med utvalgslederen hovedansvarlig for fremdriften i arbeidet.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• master i rettsvitenskap eller graden cand.jur.
• svært gode juridiske kvalifikasjoner
• meget god skriftlig fremstillingsevne
• gode analytiske evner

Det er ønskelig med:

• erfaring med utredningsarbeid
• erfaring fra regelverksutvikling
• erfaring med og/eller god kunnskap om sivilprosess og straffeprosess
• evne til å tenke helhetlig og på tvers av fagområder

Vi søker deg som har:

• evne til å arbeide systematisk og planlegge arbeidsprosesser
• evne til å jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
• evne til å levere med høy kvalitet til riktig tid

For stillingen som sekretariatsleder kreves i tillegg:

• gode koordinerings- og lederegenskaper

Du bes oppgi om du søker på stillingen som leder og/eller utvalgssekretær.

Personellsikkerhet

• Du må tilfredsstille kravene til autorisasjon på nivå BEGRENSET. Se Sivil klareringsmyndighet

Hva får du hos oss?

• spennende og utfordrende oppgaver i et sterkt fagmiljø
• faglig utvikling og selvstendighet i arbeidet
• gode forsikrings- og pensjonsordninger, med medlemskap i Statens pensjonskasse
• egen bedriftshelsetjeneste, mulighet for trening i arbeidstiden/bedriftsidrettslag
• fleksibel arbeidstidsordning

 

Les mer om å jobbe i JD her.

Lønn: 

• sekretariatsleder: 850.000-1.100.000 per år
• utvalgssekretær: 630.000-900.000 per år

Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. 

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

 

Slik søker du

Gå til lenken "Søk stillingen" og legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen og eventuelle attester. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. 

Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av CV-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du ev. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør oppmerksom på at vi kontakter deg som søker gjennom JobbNorge. Du vil motta en e-post med varsel om å logge deg på for å lese meldingen.

Om arbeidsgiveren:

Regjeringen satte 20. mars 2026 ned et utvalg som skal utrede lagmannsrettens funksjon og saksbehandling i sivile saker og i straffesaker. Utvalget skal levere sin utredning i form av en NOU innen 30. september 2027.

Utvalget skal utrede og foreslå ulike virkemidler og regelverksendringer for å oppnå at lagmannsretten i større grad skal foreta en konsentrert overprøving av førsteinstansens avgjørelser, fremfor en fullstendig ny prøving. Det er også et mål at lagmannsrettens ressurser og særlige kompetanse prioriteres brukt i de sakene der det er et reelt behov for det. Utredningen skal blant annet omfatte hvordan lyd- og bildeopptak av forhandlingene i tingretten bør gjenbrukes ved behandling av anker, om det bør innføres økt bruk av skriftlighet ved ankebehandling, preklusjon mellom tingretten og lagmannsretten, endringer i ordningen med ankesiling mv. 

Nærmere informasjon om utvalgets mandat og sammensetning: Utvalg som skal utrede lagmannsrettens funksjon og saksbehandling - regjeringen.no

Om stillingen

Ved Fakultet for miljøvitenskap og naturforvaltning (MINA), NMBU, er det ledig en fast stilling som leder for Teknisk seksjon. Seksjonen har en sentral støttefunksjon for fakultetets forskning og utdanning, med ansvar for drift og vedlikehold av avanserte laboratorier, annen infrastruktur for forskning og feltutstyr.  Laboratoriene er etablert som leiesteder i tråd med prinsippene i Totalkostnadsmodellen, https://www.uhr.no/temasider/totalkostnadsmodell-tdi/ (TDI-modellen). 

Som leder for seksjonen skal du utvikle en enhet som er avgjørende for fakultetets kjerneaktiviteter. Viktige oppgaver er HMS, internkontroll, kompetanseutvikling og effektiv ressursstyring. Du vil også ha ansvar for å utvikle gode rutiner for samhandling med fagseksjonene og øvrige enheter ved NMBU.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for 21 høyt kvalifiserte medarbeidere
• Fremme et sterkt faglig og sosialt miljø i en seksjon med stor tematisk bredde
• Prioritere bruk av ressurser i teknisk seksjon inn mot forsknings- og utdanningsvirksomheten 
• Videreutvikle rutiner for drift, kvalitetssikring og investeringer
• Overordnet ansvar for oppfølging av HMS-arbeid og internkontroll på laboratorier og i felt.
• Bidra til godt samarbeid internt på fakultetet og på tvers av fakulteter. 
• Delta i fakultetets ledergruppe.

Kompetanse

Det kreves 

• Relevant utdanning, på masternivå, med faglig tyngde innen realfag eller ledelse, gjerne begge deler. Solid og relevant realkompetanse kan erstatte utdanningskravet.
• God kjennskap til forskningsinfrastruktur
• Erfaring med personalledelse
• Ledererfaring, gjerne fra laboratoriedrift, teknisk virksomhet eller prosjektorganisasjoner 
• Gode ferdigheter i norsk og engelsk

Det er ønskelig med

• Erfaring med systematisk HMS-arbeid og risikovurderinger
• Forståelse for økonomistyring og ressursplanlegging 
• Erfaring fra utdannings- og forskningssektoren. 

Personlige egenskaper

Vi søker en trygg leder som:

• Er strukturert, kvalitetsbevisst og har god gjennomføringsevne
• Tenker strategisk, prioriterer effektivt og er løsningsorientert 
• Evner å sette tydelige forventninger og følge opp medarbeidere (spesialister)
• Kommuniserer godt, er inkluderende og evner å balansere ulike hensyn
• Motiverer og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Samarbeider godt, og trives også med å arbeide selvstendig. 

Personlig egnethet tillegges stor vekt

Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger

Stillingen innplasseres i stillingskode 1211 Seksjonssjef, med lønn 700 000 - 1 060 000 kr, avhengig av kvalifikasjoner.

Nærmere opplysninger ved dekan Ågot Aakra, tlf. 996 44 032, eller administrasjonssjef Hilde Steinmoen, tlf. 952 95 764

Informasjon til søkere

Slik søker du:

Send søknaden elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden. 

Søknadsfrist: 09.04.2026

Din CV må legges inn i Jobbnorges CV-skjema og ikke bare legges med som vedlegg. Dette for å kunne innfri forskrift til forvaltningsloven §15. 

 

Dette skal med i søknaden:

• Søknadsbrev 
• CV
• Relevante vitnemål og attester

Dokumenter som ikke kan sendes elektronisk sendes i tre eksemplarer med ordinær post merket still.nr. 26/03385 til NMBU, Fakultet for miljøvitenskap og naturforvaltning, postboks 5003, NO-1432 Ås, innen (09.04.2026).

Om Fakultet for miljøvitenskap og naturforvaltning

Fakultet for miljøvitenskap og naturforvaltning (MINA) jobber med natur og miljø, bærekraftig bruk av naturressurser og biologiske og geologiske prosesser.

MINAs ansatte forsker, formidler og utdanner innen områdene geologi, hydrologi og limnologi, jordvitenskap, miljøkjemi, skogvitenskap, økologi, naturforvaltning, fornybar energi og naturbasert reiseliv.

Vår visjon er å være en nøkkelaktør i kunnskapsproduksjon og formidling, og levere forskning av høy, internasjonal kvalitet og variert og god undervisning. Våre medarbeidere er høyt anerkjente eksperter innen sine respektive fagfelt, både nasjonalt og internasjonalt. Fakultetet preges av en svært vital forskningskultur og høy vitenskapelig produksjon.

Fakultetet har om lag 200 ansatte, 90 doktorgradsstudenter (ph.d.) og 650 studenter.

Les mer om MINA her.

Om arbeidsgiveren:

NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon. Vi har landets mest fornøyde universitetsstudenter, som får forskningsbasert utdanning i et unikt studentmiljø. Våre kandidater får med seg høy kompetanse på tverrfaglig samarbeid og er populære i arbeidsmarkedet.

NMBU har internasjonalt ledende forskningsmiljøer innen flere fag. Sammen med våre partnere i samfunns- og næringslivet bidrar vi til å løse noen av de største samfunnsutfordringene i vår tid. Vi satser på innovasjon, formidling og entreprenørskap fordi vi mener disse utfordringene best løses med felles innsats.

Vi mener at et godt arbeidsmiljø preges av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Vi vil legge arbeidsplassen til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no

Om stillingen

Vi søker en utviklingsorientert leder for seksjon for økonomi og styring i Sivilavdelingen. Du vil få en spennende og utfordrende lederjobb med ansvar for å lede rundt seks medarbeidere. Stillingen innebærer utstrakt kontakt med tilknyttede og underlagte virksomheter, med øvrige avdelinger og andre departementer. 

Du vil få et særlig ansvar for å sikre og utvikle god etatsstyring og gode budsjettprosesser. 

Seksjonen har også ansvar for vergemål og den sivile rettspleien på grunnplanet samt for riksrevisjonssaker, byggesaker og internøkonomi. 

Du vil inngå i avdelingens ledergruppe. Sammen har vi et sammensatt og viktig samfunnsoppdrag. Dette ivaretar vi ved å arbeide kunnskapsbasert, sikre langsiktighet i oppgaveløsningen, fleksibilitet i hvordan vi organiserer arbeidet og ved å vise tillit. 

Du må påregne at ansvarsområdet kan bli endret.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• høyere relevant utdanning, fortrinnsvis økonom eller statsviter 
• gode lederegenskaper, med evne til å motivere, skape tillit og fremme utvikling  
• god rolleforståelse 
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne, også på engelsk 
• evne til å formulere og analysere komplekse problemstillinger 
• et ønske om å utvikle deg som leder

Vi vil legge vekt på at du har:

• innsikt i statlige budsjett- og styringsprosesser 
• evne til strategisk planlegging og utvikling
• god gjennomføringsevne

Vi søker ledere som motiverer medarbeidere til å oppnå resultater til det beste for departementet, sørger for samhandling på tvers av fag- og ansvarsområder, samarbeider godt med andre og er fleksible og selvstendige.

Det er ønskelig med ledererfaring/erfaring fra personalledelse.

Personellsikkerhet

• Du må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG/NATO Secret. Se Sivil klareringsmyndighet
• Det er krav om norsk statsborgerskap (embetsstilling).

Hva får du hos oss?

• spennende og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
• faglig utvikling og selvstendighet i arbeidet
• et unikt innblikk i politiske prosesser
• gode forsikrings- og pensjonsordninger, med medlemskap i Statens pensjonskasse
• egen bedriftshelsetjeneste, mulighet for trening i arbeidstiden/bedriftsidrettslag
• fleksibel arbeidstidsordning
• hyggelig kantine

Departementet har nylig flyttet inn i moderne lokaler i Regjeringskvartalet.

Les mer om å jobbe i JD her.

Lønn: 1 100 000 - 1 300 000

For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. 

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

 

Slik søker du

Gå til lenken "Søk stillingen" og legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen og eventuelle attester. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. 

Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av CV-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du ev. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør oppmerksom på at vi kontakter deg som søker gjennom JobbNorge. Du vil motta en e-post med varsel om å logge deg på for å lese meldingen.

Om arbeidsgiveren:

Justis- og beredskapsdepartementet jobber for rettssikkerhet og trygghet. Våre verdier er åpenhet, integritet, arbeidsglede og gjennomføringsevne. Oppgavene vi skal løse, er viktige for mange menneskers hverdag og for Norge som rettsstat. Som ansatt i Justis- og beredskapsdepartementet er du med på å løse et spennende samfunnsoppdrag. 

Vi ivaretar rollene som faglig sekretariat for den politiske ledelsen, som etatsstyrer og som forvaltningsorgan.

For mer informasjon om departementet, se regjeringen.no.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil legge til rette for ansatte som har behov for det.

Sivilavdelingen skal bidra til rettssikkerhet og effektiv konflikthåndtering i sivile saker og straffesaker. Avdelingens ansvarsområde omfatter domstoler, rettshjelp, advokater, vergemål, statlige erstatningsordninger og internasjonalt rettslig samarbeid, som utlevering av lovbrytere og rettsanmodninger. 

Avdelingen har ansvar for oppfølgingen av Domstoladministrasjonen, Riksadvokaten, Kommisjonen for gjenopptakelse av straffesaker, Statens sivilrettsforvaltning, Advokattilsynet og Spesialenheten for politisaker. 

Avdelingen har mange grenseflater mot øvrige deler av justissektoren.

Ta vare på smilet - bli vår nye kollega! 

Tannhelse Rogaland søker klinikkleder og tannlege/tannpleier ved Jørpeland tannklinikk. Den rette kandidaten er enten tannlege eller tannpleier. Stillingen er 100 % fast, fordelt på 30 % klinikkleder og 70 % klinisk arbeid.
Som klinikkleder vil du ha ansvar for både Jørpeland og Hjelmeland tannklinikker.
Den kliniske delen av stillingen (70 %) utføres utelukkende ved Jørpeland tannklinikk.
Som klinikkleder vil du ha en sentral rolle i samarbeid med medarbeidere i å levere gode tjenester til innbyggere i tannhelsedistriktet. Hos oss får du muligheten til å påvirke, utvikle og løfte en klinikk som er i viktig utvikling.
Stillingen rapporterer til leder for tannhelsedistrikt Midt.

Søknadsfrist: 29.03.26.

Tannhelse Rogaland skal bli Norges beste arbeidsplass! 
Det gjelder faglige utfordringer. Sosialt samhold. Trygge gode rammer. Ikke minst en god balanse mellom jobb og privatliv. 
Blir du med? Søk stillingen som vår nye klinikkleder og tannlege/tannpleier ved Jørpeland tannklinikk!

Tannhelse Rogaland ønsker mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk tilhørighet.

 

Arbeidsoppgaver:

 Som klinikkleder:

• Tett samarbeid med leder for tannhelsedistriktet
• Sikre at tjenestene er organisert på en slik måte at det blir effektiv og forsvarlig drift
• Tverrfaglig samarbeid internt i organisasjonen
• Personalansvar for medarbeidere
• Samarbeide om systematisk HMS-arbeid i klinikken
• Klagesaksbehandling
• Økonomiansvar
• Kontakt med eksterne samarbeidspartnere og leverandører

Som tannlege/tannpleier:

• Undersøke og behandle alle pasientgrupper
• Drive forebyggende behandling
• Kontakt med pasienter/pårørende/samarbeidspartnere
• Administrativt arbeid
• Andre arbeidsoppgaver må påregnes

Vi tilbyr:

 

• Lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i avtaleverk
• God offentli pensjonsordning og ansattgoder i KLP bank og forsikring
• Bredt faglig nettverk og gode samarbeidspartnere
• Etterutdanning og kurs for faglig og personlig utvikling
• Samfunnsnyttig og variert arbeidshverdag med pasienter i alle aldre
• Bedriftsidrettslag 
• Jobb med mening

 

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Tannlege/tannpleier med norsk autorisasjon
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Gode IT kunnskaper
• Fordel med kjennskap til den offentlige tannhelsetjenesten
• Forståelse for det helsefaglige samfunnsoppdraget, kvalitetssikring og pasientkonfidensialitet
• Fordel med ledererfaring

Andre krav:

• Gyldig politiattest
• Holde deg faglig oppdatert

 Vi ser etter deg som:

• Er tydelig, trygg og tillitsskapende
• Er genuint interessert i mennesker og som  evner å inspirere og engasjere sine medarbeidere
• Kan skape et inkluderende og tillitsfullt arbeidsmiljø der alle drar i samme retning
• Tåler en travel arbeidshverdag
• Har interesse for tjeneste- og kvalitetsutvikling
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vårt samfunnsoppdrag 

• Visjonen til Tannhelse Rogaland er å ta vare på smilet.
  For våre pasienter. Våre kollegaer. Og for hver enkelt av oss.
• Tannhelse Rogaland er opptatt av folkehelse og jobber målrettet for å utjevne helseforskjeller. Vi tror på kraften i samarbeid, og sammen med blant annet kommunene, Barnehuset og fengselshelsetjenesten skaper vi bedre helse og livskvalitet for alle. Sammen gjør vi en forskjell – for hele Rogaland!

• I Tannhelse Rogaland jobber vi kunnskaps- og forskningsbasert kjennetegnet av høy kvalitet og pasientsikkerhet. 

   

   

   

 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

 

Om arbeidsgiveren:

Tannhelse Rogaland har 35 tannklinikker, hvorav ett kompetansesenter med to spesialisttannklinikker og en forskningsavdeling. Fylket er delt inn i tre tannhelsedistrikter som ledes av distriktsledere. Foretaket har over 430 ansatte spredt i fylket. Fylkestannhelsesjefen er daglig leder i foretaket og har det overordnede ansvaret for den daglige driften.

 

Om stillingen

Klagenemndssekretariatet har ledig en spennende stilling som arkivleder. Stillingen er en 100% fast stilling, og inngår i administrasjonsavdelingen. 

Vi får flere oppgaver og trenger nå en erfaren og engasjert arkivleder som kan sørge for at Klagenemndssekretariatet har et velfungerende arkiv og at vi holder tritt med den teknologiske utviklingen.  Hvis du har lyst på en utfordrende stilling med gode muligheter til selvstendig arbeid og faglig utvikling så håper vi at du har lyst til å være med oss videre på reisen.

Arkivleder vil ha ansvar for å utvikle arkivet i tråd med gjeldende lovverk og den teknologiske utviklingen i samfunnet og arkivsektoren.  

Stillingen hører innunder administrasjonsavdelingen, og vil rapportere til Administrasjonssjefen, som igjen rapporterer til Direktør. Administrasjonsavdelingen består nå av 8-9 personer. 

Hva kan vi tilby?

• Vi tilbyr gode utviklings- og karrieremuligheter. Hos oss er de ansatte den viktigste ressursen
• Gode muligheter til å delta i arbeid med nytt lovverk og utvikling av prosesser 
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Kantine
• Eget treningsrom
• Trening i arbeidstiden
• Muligheter for hjemmekontor
• Tjenestepensjon i Statens pensjonskasse  
• Lokaler sentralt i Bergen sentrum. Fra mai 2026 vil vi flytte til nye, flotte lokaler i Vestlandshuset
• Deltakelse på relevante kurs og seminarer

Hvem er det vi leter etter?

Vi ser etter deg som 

• har høy faglig kompetanse innen arkiv- og dokumentasjonsforvaltning
• har høy digital kompetanse
• har erfaring fra tilsvarende stilling
• har lang erfaring med arkiv- og dokumentasjonsforvaltning
• har god kjennskap til gjeldende lovverk
• er ansvarsfull og serviceinnstilt
• har gode administrative ferdigheter
• har god arbeidskapasitet
• har høy integritet
• har god evne til å uttrykke deg presist både skriftlig og muntlig
• har gode samarbeidsevner og evne til å spille andre gode

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Arbeids- og ansvarsområde

Som arkivleder vil du ha:

• faglig ansvar for arkiv- og dokumentasjonsforvaltning i virksomheten
• arbeid med og koordinering av systemadministrasjon for arkivsystemet Public 360 Online
• ansvar for opplæring av ansatte i arkivsystemet Public 360 og tilhørende rutiner
• ansvar for å være en pådriver for utvikling av rutiner og effektivisering av prosesser i virksomheten, både for dokumentasjonsforvaltning og på operativt nivå

Kvalifikasjoner

Du har:

• 3- 5 års relevant utdanning, fortrinnsvis innen arkiv, bibliotek, IKT, dokument- og forvaltningssikkerhet (lang og relevant erfaring kan kompensere for kravet om utdanning)
• minst fem års erfaring innenfor arkiv og dokumentasjonsforvaltning
• meget god kunnskap om relevant lovverk som er knyttet til offentlig saksbehandling og dokumentasjonsforvaltning

Ønskede kvalifikasjoner

Du har gjerne:

• erfaring fra tilsvarende stilling i offentlig sektor
• erfaring med prosessanalyse
• erfaring med arkivsystemet Public 360
• erfaring med systemadministrasjon
• erfaring med risikoanalyser
• erfaring med Microsoft 365, fortrinnsvis Teams og SharePoint
• erfaring med prosjektledelse
• høy IT-kompetanse

Andre opplysninger

Søknad, CV og vedlegg sendes via denne siden. Søknadsfrist 31. mars 2026.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, og bli positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

For oss er inkludering og mangfold en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ. Endelig stillingskode og lønnsplassering blir fastsatt etter en samlet vurdering av utdanning, erfaring og kompetanse. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse. Prøvetiden er på 6 måneder.

Har du spørsmål om stillingen ta gjerne kontakt med: Anneline Vingsgård (direktør) på tlf: 97472717 eller Caroline Lønne Michelsen (arkivar) på: 93052527.

Om arbeidsgiveren:

Klagenemndssekretariatet er et statlig organ underlagt Nærings- og fiskeridepartementet. Klagenemndssekretariatet er sekretariatet for elleve ulike klagenemnder. Vårt samfunnsoppdrag er å sikre riktig og effektiv klagebehandling for alle nemndene våre slik at de kan treffe avgjørelser som er av høy kvalitet innenfor kortest mulig tid.

Vi er en virksomhet i vekst, og stillingen vil ha fagansvar for arkiv- og dokumentasjonsforvaltning i organet. Vi er per mars 42 ansatte, hvor de fleste er jurister som jobber med saksforberedelse for nemndene. 

Les mer om oss og de ulike klagenemndene på  www.klagenemndssekretariatet.no.