Sykehuset Østfold er i stadig utvikling og har behov for flere dyktige fagfolk. Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har pasienten i fokus og et ønske om å gjøre en forskjell. Er du spesialist innen vårt fagområde og ønsker å bli med på utvikling av fag, pasientbehandling og forbedringsarbeid innad i sykehuset, ønsker vi å høre fra deg! 

Vi søker etter spesialister i onkologi til faste overlegestillinger , eventuelt kan LIS med kort forventet tid til ferdig spesialist bli vurdert.

Kreftavdelingen er en av tre avdelinger i klinikk for diagnostikk og kreftbehandling. 

Kreftavdelingen har ansvar for behandling av kreft- og blodsykdommer for befolkningen i hele Østfold og Akershus syd. Pasienter og pårørende forventer høy kunnskap og oppdatert behandling og diagnostikk. Avdelingen etterstreber og har mål om utstrakt forskningsvirksomhet for å ligge i front og komme pasientene til gode. Vi har tilgang til PET CT. Nye behandlingsmetoder er tatt i bruk, blant annet digital hjemmeoppfølging og brukerstyrt oppfølging.  Vi etterstreber et godt samarbeid med de ulike profesjoner og yrkesgrupper som til sammen utgjør kreftavdelingen. Det samme gjelder for våre øvrige samarbeidspartnere internt og eksternt. Kreftavdelingen har for tiden 26 senger fordelt på et døgnområde med 3 sengetun, poliklinikk og senter for lindrende behandling. Det er totalt 18 årsverk overleger og 12 årsverk lege i spesialisering. Fagområdet hematologi ligger  i avdelingen.

Ta gjerne kontakt i forkant av søknad.
Intervjuer gjøres fortløpende – men du kan ikke ansette noen før søknadsfrist.
   

Arbeidsoppgaver

• Arbeid på poliklinikk og sengepost
• Vurdere, behandle og følge opp pasienter i vårt fagområde 
• Veilede og supervisere leger i spesialisering samt andre aktuelle yrkesgrupper
• Deltagelse i avdelingens undervisning
• Tverrfaglig samarbeid 

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Spesialist i onkologi

Personlige egenskaper

• Du må ha interesse for fagområdet og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt et godt samarbeid i våre tverrfaglige miljøer
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
• Du må være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Nært samarbeid med regionavdeling - Oslo Universitetssykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Unik mulighet til å være med på å videreutvikle en kreftavdeling med store visjoner for fremtiden
• Velferdsordninger
• Arbeidsplass med sentral beliggenhet ved E6
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Elisabet Nilsen Holm, Avdelingssjef, +47 905 46 357

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5149281894
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vi har ledig stilling som rådgjevar for diakoni, kyrkje og samfunn i avdeling for kyrkje og samfunn ved Bjørgvin bispedømekontor.

Stillinga har ansvar for å løyse oppgåver og utføre saksbehandling for biskop og bispedømmeråd med eit særleg ansvar for det diakonifaglege, men vil og ha ulike oppgåver og ansvarsområde innan heile det kyrkjefaglegfagområdet. Bispedømekontoret utfører mellom anna oppgåver med tverrfagleg kompetanseutvikling, arbeidsvegleiing  for prester og andre kyrkjelege tilsette, gjennomfører val, driv kommunikasjonsarbeid, tilskotsforvaltning og godkjenningsordningar innan bygg og kyrkjetekstilar. Den som søker vil måtte kunne bidra på nokre av desse områda i tillegg til det diakonifaglege. Bjørgvin bispedøme har satsing på ungdom og unge vaksne som ein sentral del av strategien.

Bispedømekontoret er sekretariat for bispedømerådet og biskop.

Biskopen har samlande funksjonar for kyrkja og rettleier, støttar og fører tilsyn med kyrkjelydar, kyrkjelege tilsette og kyrkjelege råd.

Bispedømerådet har som formål å vekkja og næra det kristne livet i kyrkjelydane. Det skal fremja samarbeid mellom dei lokale einingane i kyrkja. Bispedømmerådet utfører også gjeremål som er pålagt av kyrkjemøtet og kyrkjerådet eller avtalt med sokneråd og kyrkjelege fellesråd.

Avdeling for kyrkje og samfunn har ei viktig rolle i å utvikle bispedømmet gjennom planer, kompetansetiltak og tett dialog med sokn, fellesråd og prostar.

Bispedøme vil i åra som kjem ha prosjekt knytt til Nasjonaljubileet 2030, gjennomføre kyrkjeval i 2027, planlegge ulike studieopplegg rundt mellom anna ungdom og unge vaksne. Den som går inn i denne stillinga vil måtte rekne med å ha delansvar på nokre av desse områda. Då ut frå kompetanse, motivasjon og ei fordeling i stab.

Den som vært tilsett vil ha ansvar knytt til entrepenørskap, kompetanseutvikling og samlingar i breidda av dei kyrkjefagelege fagområda og strategiane.  Oppfølging av tilskotsforvaltning og arbeid med frivilligheit er sentrale ansvarsområder. Stillinga vil få ansvar  for koordineringsoppgåver inn mot ulike samfunnsinstitusjonar, stiftingar og kyrkjelege organisasjonar på det diakonale feltet. Den som vert tilsett må ha evne til fleksibilitet og å kunne stå i og bidra i endringsprosessar som tar tid. Det vil bli vektlagt erfaring frå prosessleiing og gode evner til å samhandle med mange aktørar.

Bispedømmekontoret held til på Nordnes, i Strandgaten 198 og har 12,3 faste årsverk.

Du blir del av eit spennande lag. Bispedømet har over 11500 frivillige, over 700 tilsette i begge arbeidsgjevarlinjer. Bispedømekontoret har to avdelingar med med 12 tilsette, og nokre prosjektstillingar. Avdeling for kyrkje og samfunn har for tida 6 tilsette.  Staben har høgt motiverte og kompetente medarbeidarar, eit godt arbeidsmiljø og vi trivst med å skape mange store og mindre arrangement og prosjekt saman.

Vi ber om at søknad med CV, vitnemål og referansar vert sendt elektronisk via Webcruiter

Arbeidsoppgåver

 

• Ansvar for rådgjeving på diakonifeltet og kunne bidra på breidda av kyrkjefaglege spørsmål
• Kan ha ansvar inn mot inkluderingsfeltet, demokrati/val og frivilligheit/medarbeidarskap
• Koordinere og følgje opp biskop og bispedømerådet sin kontakt mot ulike samfunnsinstitusjonar, samt kyrkjelege stiftingar og organisasjonar
• Følgje opp arbeid med tilskot, kyrkja vår og arbeid med frivilligheit
• Delta i prosjekter i avdelinga, i bispedømet og kyrkja nasjonalt
• Entreprenørskap i samarbeid med ulike deler av bispedømet
• Kan delta i bispevisitaser og oppfølging av desse.
• Kan bistå på andre fagområder, eksempelvis ABV, oppfølging val i 2027, koordinering av Saman team eller andre prosjekt
• Deltar i fagutvikling og kurs for kyrkjelege tilsette
• Utføre andre oppgåver ved kontoret ved behov.

Kvalifikasjonar

• Mastergrad i diakoni eller teologi
• Evne å arbeide strukturert og prosessuelt
• Brei kyrkjeleg erfaring og god forståing av Den norske kyrkja og kyrkja sitt samfunnsoppdrag
• Gode skriftlege og munnlege  kommunikasjonsevner.
• Godt grunnlag for å utføre saksførebuing for bispedømmerådet
• Arrangementskompetanse
• Digital kompetanse.
• Medlemskap i Den norske kyrkja

Personlege eigenskapar

• Gode relasjonelle ferdigheiter og haldningar
• Evne å arbeide strukturert og prosessuelt
• God evne til samspel og samarbeid med leiarar, samarbeidspartnarar og representantar for kyrkja lokalt
• Sjølvstende og ansvarsbevisshet
• Administrative ferdigheiter.
• Vennlegheit, klarleik, ryddigheit i møte og serviceinnstilling overfor brukarane av bispedømekontoret
• Fleksibilitet og løysingsorientering
• Engasjement for Den norske kyrkjas oppdrag

Vi tilbyr

• Stillingskode 1434 rådgjevar etter KA sitt tariffområde
• Vanlege regulativmessige godtgjersler.
• Pensjonsinnskudd i KLP.
• Fleksible arbeidstidsordninger.
• Godt arbeidsmiljø i en stab med variert og solid faglig kompetanse.
• Mulighet for personlig og faglig utvikling.
• Vi arbeider etter verdiene: Vi skal være modig, støttende og i dialog.

Andre opplysningar

Den som vert tilsett må være medlem av Den norske kyrkja.

Bjørgvin bispedømme skal være ein arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrar dirfor alle kvalifiserte kandidatar til å søke.

*  Det vil bli utarbeidet offentleg søkarliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke §42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlagetter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g.
* Den som tilsettes må legge frem politiattest (barneomsorgsattest) uten anmerkninger.

Kontaktinformasjon

Jan Ove Fjelltveit, Stiftsdirektør i Bjørgvin, 95136898

Arbeidsstad

Strandgaten 198
5817 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Den norske kirke

Referansenr.: 5151670538
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Vi har ledig stilling som kyrkjefagsjef/avdelingsleiar for kyrkje og samfunn ved Bjørgvin bispedømekontor.

Bispedømekontoret er sekretariat for bispedømerådet og biskop.

Biskopen har samlande funksjonar for kyrkja og rettleier, støttar og fører tilsyn med kyrkjelydar, kyrkjelege tilsette og kyrkjelege råd.

Bispedømerådet har som formål å vekkja og næra det kristne livet i kyrkjelydane. Det skal fremja samarbeid mellom dei lokale einingane i kyrkja. Bispedømerådet utfører også gjeremål som er pålagt av Kyrkjemøtet og Kyrkjerådet eller avtalt med sokneråd og kyrkjelege fellesråd.

Kyrkjefagsjef har ansvar for dagleg drift og oppfølging av arbeidet i avdelinga. Kyrkjefagsjefen er ein del av leiargruppa på bispedømekontoret og samarbeider tett med prostar og kyrkjeverjer i bispedømet. Stillinga har ansvar for å leggja til rette for bispevisitasane og anna utviklingsarbeid.

Avdeling for kyrkje og samfunn har ei viktig rolle i å utvikle bispedømmet gjennom planer, kompetansetiltak og tett dialog med sokn, fellesråd og prostar.

Den som vært tilsett vil ha ansvar knytt til entrepenørskap, kompetanseutvikling og samlingar i breidda av dei kyrkjefagelege fagområda og strategiane.  Bispedøme arbeider og tett saman med ulike samfunnsinstitusjonar, og kyrkjelege organisasjonar på mange felt. Den som vert tilsett må ha evne til fleksibilitet og å kunne stå i og bidra i endringsprosessar som tar tid. Det vil bli vektlagt erfaring frå prosessleiing og gode evner til å samhandle med mange aktørar.

Avdelingsleiaren har ei rolle i utarbeiding og gjennomføring av strategiar, mellom anna med kjelde i nasjonale vedtak og satsingsområde og vedtak i bispedømerådet.

Stillinga har ansvar for å løysa oppgåver og sakshandsaming for biskop og bispedømeråd med ei breitt tverrfagleg ansvarsområde. Det vil særleg vera ansvar knytt til teologisk rådgjeving. Avdelinga driv kompetanseutvikling og arrangement i breidda av dei kyrkjefagelege fagområda og strategiane. 

Bispedømekontoret held til på Nordnes, i Strandgaten 198 og har 12,3 faste årsverk.

Du blir del av eit spennande lag. Bispedømet har over 11500 frivillige og over 700 tilsette i begge arbeidsgjevarlinjer. Bispedømekontoret har to avdelingar med med 12 tilsette, og nokre prosjektstillingar. Avdeling for kyrkje og samfunn har for tida seks tilsette, med ansvar for undervisning, kultur, diakoni, kommunikasjon, godkjenningssaker og organisasjonsutvikling. Staben har høgt motiverte og kompetente medarbeidarar, eit godt arbeidsmiljø og vi trives med å skape mange store og mindre arrangement og prosjekt saman.

Avdelingsleiar har personal- og leiaransvar for rådgivarane på avdelingen. Stiftsdirektør er kyrkjefagsjefen sin næraste overordna.

Ta gjerne kontakt om du har spørsmål kring stillinga! 

Vi ber om at søknad med CV, vitnemål og referansar vert sendt elektronisk via Webcruiter

Arbeidsoppgåver

• Ansvar for dagleg drift og oppfølging av arbeidet i avdelinga
• Delta i leiargruppa på kontoret
• Løyse oppgåver og utføre sakshandsaming for biskop og bispedømeråd
• Delta og legge til rette for bispevisitasar
• Bidra i utarbeiding og gjennomføring av bispedømets strategiar
• Bidra i analyse og rapportering av ulikt slag
• Rådgjeving i kyrkja sin ordningar, særleg på teologi, liturgi og gudstenste
• Delta i fagutvikling og kurs for kyrkjelege tilsette
• Bidra i aktuelt prosjektarbeid, entreprenørskap og aktuelle arrangement 
  
• Utføre andre oppgåver på kontoret ved behov

Kvalifikasjonar

• Master i Teologi eller anna relevant utdanning
• Leiarkompetanse, leiarerfaring og leiareigenskapar
  
• Ha gode analytiske evner og erfaring med å omsetja dette i konkrete tiltak og planar
• Brei kyrkjeleg erfaring og god forståing av Den norske kyrkja, og kyrkja sitt samfunnsoppdrag
• Svært gode skriftlege og munnlege kommunikasjonsferdigheiter
• Arrangementskompetanse
• God digital kompetanse
• Medlemskap i Den norske kyrkja

Personlege eigenskapar

• Gode relasjonelle ferdigheiter og haldningar
• Evne å arbeide strukturert og prosessuelt
• Evne til samspel og samarbeid med ulike samarbeidspartnarar og representantar for kyrkja lokalt
  
• Sjølvstende og ansvarsbevisshet
• Administrative ferdigheiter
• Vennlegheit, klarleik, ryddigheit i møte med brukarane av bispedømekontoret
• Være fleksibel og løysingsorientert
• Ha engasjement for Den norske kyrkja sitt oppdrag

Vi tilbyr

• Stillinga vert lønna etter gjeldande regler etter kode 1407 avdelingsleiar 
• Vanlige regulativmessige godtgjersler. Pensjonsinnskudd i KLP.
• Fleksible arbeidstidsordninger.
• Godt arbeidsmiljø i en stab med variert og solid fagleg kompetanse.
• Moglegheit for personleg og fagleg utvikling.
• Vi arbeider etter verdiene: Modig, støttande og i dialog.

 

Andre opplysningar

Bjørgvin bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, seksuell orientering og funksjonsevne.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Dersom du ønsker unntak for denne, må dette begrunnes i søknaden. Søkerliste kan bli offentlig selv om du ber om unntak. Grunnlag for saksbehandling etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g.

Den som blir tilsatt må vise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) jf. politiregisterloven § 39 jf. trossamfunnsloven § 20.

Kontaktinformasjon

Jan Ove Fjelltveit, Stiftsdirektør i Bjørgvin, 95136898

Arbeidsstad

Strandgaten 198
5004 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Den norske kirke

Referansenr.: 5139076290
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Technicien(ne) de Maintenance CVC en alternance (H/F) Formez-vous à un métier d'avenir avec l'AFPA de Compiègne 60200! L'AFPA de Compiègne recrute, pour l'une de ses entreprises partenaires spécialisés dans la maintenance des installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) en Île-de-France, des candidats souhaitant préparer le Titre Professionnel Technicien de Maintenance CVC (TMCVC) en alternance. Cette formation vous permettra d'acquérir les compétences d'un technicien de maintenance recherché par les entreprises, tout en étant rémunéré(e) dans le cadre d'un contrat en alternance. Vos missions en entreprise Accompagné(e) par un tuteur, vous serez progressivement amené(e) à : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC ; - Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages ; - Participer à la conduite et au réglage des équipements de chauffage, ventilation et climatisation ; - Utiliser les outils numériques de suivi des interventions ; - Contribuer à l'amélioration de la performance énergétique des installations ; - Respecter les règles de sécurité et les procédures de l'entreprise. Vous interviendrez sur des bâtiments tertiaires, industriels, des collectivités et des logements. Votre profil Nous recherchons des candidats : - Motivés et prêts à s'investir dans une formation exigeante ; - Sérieux, ponctuels et rigoureux ; - Dotés d'un bon savoir-être et d'un bon savoir-vivre ; - Ayant le sens du service et appréciant le travail en équipe ; - Souhaitant construire un projet professionnel durable. Aucune expérience en CVC n'est demandée. Votre motivation et votre engagement feront la différence. Organisation de la formation - Titre Professionnel Technicien de Maintenance CVC (TMCVC) - Formation en contrat d'alternance - 1 semaine de formation par mois au Centre AFPA de Compiègne (60), avec possibilité d'hébergement sur place - 3 semaines par mois en entreprise partenaire située en Île-de-France - Accompagnement tout au long de votre parcours par les équipes pédagogiques de l'AFPA et votre tuteur en entreprise. Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et souhaitez apprendre un métier technique offrant de nombreuses opportunités d'emploi ? Rejoignez notre prochaine promotion et construisez votre avenir dans la maintenance CVC !

Misschien is het tijd voor meer.

Meer ruimte om te creëren.
Meer verantwoordelijkheid.
Meer van jezelf in wat er op het bord komt.

BLEUET zoekt een chef-kok.

We hebben geen chef nodig die enkel de service draaiende houdt. We zoeken iemand die vooruit wil. Iemand met smaak, techniek en een eigen blik. Die een team kan meenemen, rust brengt wanneer het vuur aangaat en begrijpt dat eenvoud vaak het moeilijkste is.

Bij BLEUET stap je niet in een vaststaand verhaal. Je bouwt eraan mee.

Samen met chef-eigenaar Pieter-Jan krijg je een bepalende rol in de keuken. Van de eerste ideeën en de keuze van het product tot het moment waarop het gerecht aan tafel verschijnt. Je bewaakt het dagelijkse niveau, stuurt het team aan en krijgt de vrijheid om ook zelf culinair je stempel te drukken.

We groeien, verfijnen en willen sterker worden — als restaurant én als team. Daar zoeken we iemand voor die dezelfde honger voelt.

Iemand die:

• gastronomische ervaring en een sterke technische basis heeft;
• leiding kan geven zonder voortdurend op de voorgrond te staan;
• kritisch is voor zichzelf en zorg draagt voor het team;
• creativiteit kan vertalen naar een haalbare, constante service;
• verantwoordelijkheid niet afwacht, maar vastneemt;
• samen met ons wil bouwen aan wat BLEUET nog kan worden.

In ruil krijg je geen plek in de schaduw, maar vertrouwen, inspraak en echte verantwoordelijkheid. Een keuken met ambitie, sterke producten en ruimte om te groeien. De verloning en voorwaarden stemmen we af op jouw ervaring en de rol die je kunt opnemen.

Je hoeft niet actief op zoek te zijn om te voelen dat dit bij je past.

Kom kennismaken. Proef onze keuken, ontmoet het team en vertel ons waar jij naartoe wilt.

BLEUET · Maarkedal
allthingsbleuet.be

Ben jij iemand die:

• energie haalt uit mensen gelukkig maken?
• collega's wil inspireren?
• elke dag opnieuw wil streven naar het hoogste niveau van gastvrijheid?

Dan maken we graag kennis met jou. BLEUET is op zoek naar een zaalverantwoordelijke. Bij BLEUET geloven we dat gastronomie veel verder gaat dan wat er op het bord ligt. Een onvergetelijke ervaring ontstaat door de perfecte balans tussen keuken, zaal en gastvrijheid. Elk detail telt. Elke ontmoeting maakt het verschil.

Daarom zoeken we geen klassieke zaalverantwoordelijke. We zoeken een persoonlijkheid. Iemand die verantwoordelijkheid neemt, mensen inspireert en mee wil bouwen aan de toekomst van BLEUET.

Vandaag bestaat ons zaalteam uit een compacte kern: de zaakvoerder en sommelier, samen met de zaalverantwoordelijke. Die kleinschaligheid zorgt voor korte communicatielijnen, veel vertrouwen
en de ruimte om écht impact te maken.

Maar onze ambitie stopt daar niet.

BLEUET blijft groeien. Daarom zoeken we iemand met het potentieel én de ambitie om mee te evolueren naar de volgende fase van onze organisatie.

Jouw rol:

• Leiding geven op de werkvloer:
  Je bent het aanspreekpunt tijdens de service en zorgt ervoor dat elke avond georganiseerd, rustig en
  professioneel verloopt.
  
  
• Gastbeleving:
  Voor ons begint gastvrijheid lang vóór het eerste gerecht wordt geserveerd. Je ontvangt gasten op een warme, professionele en authentieke manier en zorgt ervoor dat iedereen
  zich welkom voelt.
  
  
• Bewaken van kwaliteit:
  Je waakt mee over de kwaliteit waarvoor BLEUET bekend staat.

Meer informatie omtrent de specifieke taken kan je terugvinden in de bijgevoegde vacaturetekst.

Dit verwachten we van jou:

• Je beschikt over de nodige wijn - en productkennis.
• Je bent nieuwsgierig en wil blijven bijleren.
• Je denkt mee en wil mee verbeteren.
• Je merkt dingen op die anderen soms missen.
• Je bent een natuurlijke leider (leiderschap zit niet in een functietitel maar in gedrag).
• Je neemt verantwoordelijkheid.
• Je bent het verlengde van de zaakvoerders op de werkvloer.
• Je bent ambitieus en niet op zoek naar 'zomaar een volgende job'.
• Je zoekt een omgeving waarin je kan groeien, verantwoordelijkheid kan opnemen en mee kan bouwen aan een sterk verhaal.
• Je bent betrouwbaar (vertrouwen is voor deze functie essentieel).

Meer info over de specifieke vereisten kan je nalezen in de bijgevoegde vacaturetekst.

Gode og stabile rengøringsassistenter søges til kontor rengøring i Køge.

Sma bi job.

Stensbjergvej, Køge: Hver tirsdag i 2 timer 30 min - hver lørdag i 3 timer 30 min

Alle lørdagspladser kan tages fredag aften. Man kan starte fredag efter kl 17:00 og man skal senest være startet lørdag kl 19:00. Man må ikke gøre rent om søndagen.

Starttid på hverdage er mellem kl 17:00 - 20:00 

Stillingen er på få timer hver uge. Vi har hverken fuldtid eller deltid.

Straffeattest kræves. 

Skriftlig ansøgning og CV sendes til Vana Rasmussen på aprengojob@gmail.com.

_______________________________________________________

 

Good and reliable cleaning assistants wanted for office cleaning in Køge.

Small side job.

Stensbjergvej, Køge: Every Turesday for 2 hours 30 min and every Saturday for 3 hours 30 min

All Saturday shifts can be done on Friday evening. You can start on Friday after 5:00 PM and must start no later than 7:00 PM on Saturday. Cleaning is not allowed on Sundays.

The start time on week days is between 17:00 - 20:00

The position offers only a few hours per week. We do not have full-time or part-time positions.

A criminal record is required.

Written application and CV should be sent to Vana Rasmussen at aprengojob@gmail.com.

 

 

Gode, stabile rengøringsassistent søges til kontor i København K.

Sma bi job.

Amaliegade, København K: Hver onsdag i 1 time 45 min, hver lørdag 3 timer 45 min. 

Rengøringsassistenter der bor i nærheden vil blive fortrukket. Der er tale om små pladser der giver få timer hver uge. 

Alle lørdagspladser kan tages fredag aften. Man kan starte fredag efter kl 17:00 og man skal senest være startet lørdag kl 19:00. Man må ikke gøre rent om søndagen.

Vi har ikke deltid eller fultids stillinger. Straffeattest kræves.

Skiftlig ansøgning og CV sendes til Vana Rasmussen på:

aprengojob@gmail.com

_______________________________

Good, stable cleaning assistant wanted for office in Copenhagen K.

Small side job.

Amaliegade, Copenhagen K: Every Wednesday for 1 hour and 45 min, every Saturday for 3 hours 45 min.

Cleaning assistants living nearby will be preferred. These are small positions that provide few hours each week.

All Saturday shifts can be done on Friday evening. You can start on Friday after 5:00 PM, but must start no later than Saturday at 7:00 PM. Cleaning on Sundays is not allowed.

We do not have part-time or full-time positions. A criminal record check is required.

Written application and CV should be sent to Vana Rasmussen at:

aprengojob@gmail.com

 

GO! CVO Antwerpen is een centrum voor volwassenenonderwijs van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap. We bieden meer dan 60 opleidingen aan. Dit doen wij in dag-, avond- of afstandsonderwijs. Meer dan 12.000 cursisten leren bij GO! CVO Antwerpen. Om het lerarenteam te versterken zijn we op zoek naar een enthousiaste leraar wiskunde.

Module Wiskunde Basis van 15 september 2026 tot 19 januari 2027 - dinsdagnamiddag - 80 lestijden

JOUW UITDAGINGEN

• Je kerntaak bestaat uit het voorbereiden, uitvoeren en begeleiden van lessen op basis van de leerplandoelstellingen.

• Je neemt deel aan aanvangsbegeleiding en overige professionalisering, zowel gericht op vakinhoud als op vakdidactiek

• Je neemt deel aan onderwijsdagen en personeelsvergaderingen.

• Je neemt deel aan vakgroepoverleg.

• Je neemt deel aan deliberaties.

• Je volgt de cursusadministratie op.

• Je zorgt voor een brede evaluatie van cursisten.

• In overleg met de vakgroep en de vakgroepverantwoordelijke, actualiseer je les- en evaluatiemateriaal.

• Je ontwerpt lessen die optimaal aansluiten bij de kenmerken, noden en leerbehoeften van de cursisten.

• Je hebt een bachelor/master diploma overeenkomstig de vacature
• Je bent in het bezit van een getuigschrift pedagogische bekwaamheid of bent bereid de professionalisering te volgen waarin wij voorzien.
• Je bent een enthousiaste lesgever.
• Je hanteert hedendaagse informatie- en communicatietechnologie in je onderwijsproces.
• Je staat reflectief en kritisch tegenover je eigen handelen.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• Je kan zowel zelfstandig als in een team werken en je besteedt zorg aan het werken met externe partners.

Deze vacature wordt u aangeboden door In Person - NederlandLogo In PersonBeroep / functie Parttime Recruiter Functieomschrijving Ben jij sociaal, commercieel ingesteld en goed in het herkennen van talent? Krijg je energie van het verbinden van werkzoekenden met de juiste werkgever? Dan zijn wij op zoek naar jou!VoorVoor ons groeiende uitzendbureau In Person Amsterdam zoeken wij een enthousiaste parttime recruiter. Je werkt bij ons op kantoor en hebt persoonlijk contact met kandidaten, collega's en (potentiële) klanten.Wat ga je doen?VacaturesVacatures schrijven en online plaatsen;Actief zoeken naar geschikte kandidaten;Telefonische intakes en persoonlijke sollicitatiegesprekken voeren;Kandidaten begeleiden tijdens het sollicitatieproces;Geschikte kandidaten voorstellen aan onze opdrachtgevers;Wekelijks een selectie van sterke cv's klaarleggen;Deze kandidaten en cv's actief aanbieden bij potentiële klanten;Nieuwe bedrijven benaderen en commerciële kansen herkennen;Contact onderhouden met kandidaten en opdrachtgevers;Kandidaten- en klantgegevens zorgvuldig verwerken;Meedenken over nieuwe manieren om talent en klanten te bereiken. Functievereisten Wij zoeken iemand die enthousiast, sociaal en resultaatgericht is. Je maakt gemakkelijk contact, durft bedrijven te benaderen en kunt goed uitleggen waarom een kandidaat interessant is voor een organisatie.Sterk bent in mondelinge en schriftelijke communicatie;Gemakkelijk contact maakt met kandidaten en bedrijven;Commercieel ingesteld bent en kansen ziet;Zelfstandig, nauwkeurig en proactief werkt;Goed kunt schakelen en overzicht weet te bewaren;Beschikbaar bent voor 8 tot 24 uur per week;Op locatie bij ons uitzendbureau in Amsterdam kunt werken;De Nederlandse taal goed beheerst;Ervaring hebt met recruitment, de uitzendbranche, HR, sales of klantcontact - dit is een pré.Ervaring is fijn, maar motivatie, inzet en een commerciële instelling vinden wij minstens zo belangrijk. Provincie Noord-Holla...