KJØKKENASSISTENT SØKES TIL WOLDS AS

Vil du bli en del av et cateringfirma i vekst?

Wolds AS / Wolds Catering søker en positiv og arbeidsvillig kjøkkenassistent som liker høyt tempo, varierte arbeidsdager og å være en del av et godt team.

Hva vi ser etter

Vi ser etter en positiv, arbeidsvillig og pålitelig person som liker å jobbe med mat og trives i et hektisk miljø.

Du trenger ikke være faglært kokk -- det viktigste for oss er riktig innstilling, arbeidslyst og at du ønsker å lære.

Vi ser gjerne at du:

• Er positiv, blid og serviceinnstilt

• Er arbeidsvillig og tar i et tak når det trengs

• Er pålitelig og møter opp som avtalt

• Trives med høyt tempo og varierte arbeidsdager

• Kan jobbe både selvstendig og sammen med andre

• Har interesse for mat og kjøkkenarbeid

• Er nøye med hygiene og orden

• Er fleksibel og løsningsorientert

• Kan jobbe noe kveld og helg ved behov

• Behersker norsk eller et annet skandinavisk språk

Arbeidsoppgaver

KJØKKENASSISTENT SØKES TIL WOLDS AS

Vil du bli en del av et cateringfirma i vekst?

Wolds AS / Wolds Catering søker en positiv og arbeidsvillig kjøkkenassistent som liker høyt tempo, varierte arbeidsdager og å være en del av et godt team.

Vi har mange spennende oppdrag gjennom året -- alt fra selskaper, konfirmasjoner og bryllup til firmaarrangementer, større cateringoppdrag og andre arrangementer. Nå ønsker vi å styrke teamet vårt med en kjøkkenassistent som kan bidra både på kjøkkenet og ute på oppdrag.

Vi ser etter deg som:

• Er arbeidsvillig, positiv og pålitelig

• Trives med å jobbe i høyt tempo

• Kan jobbe både selvstendig og sammen med andre

• Har interesse for mat og kjøkkenarbeid

• Gjerne har erfaring fra kjøkken, catering, restaurant eller lignende -- men opplæring kan gis

• Er nøye med hygiene og orden

• Er fleksibel og løsningsorientert

• Har førerkort klasse B -- en fordel, men ikke et absolutt krav

• Behersker norsk eller et annet skandinavisk språk

• Er fleksibel med arbeidstid og kan jobbe helger ved behov

Arbeidsoppgaver kan blant annet være:

• Forberedelse og klargjøring av mat

• Kutting, tilberedning og annet kjøkkenarbeid

• Pakking av catering

• Oppvask og renhold

• Varemottak og rydding

• Hjelpe til ved cateringoppdrag og arrangementer

• Sørge for at kjøkkenet er ryddig og klart til bruk

Hva kan vi tilby?

Hos oss får du en variert arbeidshverdag hvor ingen dager nødvendigvis er like.

Du får muligheten til å:

• Jobbe med catering, selskaper og arrangementer

• Lære mer om mat og catering

• Bli en del av et hyggelig og inkluderende team

• Få varierte arbeidsoppgaver

• Utvikle deg videre innen kjøkken og catering

• Få mulighet for mer ansvar for den rette personen

Lønn etter avtale og erfaring.

Det må påregnes en del helgearbeid, spesielt i høysesong.

Litt om Wolds Catering

Wolds Catering er en lokal cateringbedrift med base på Maura i Nannestad. Vi leverer mat til både private og bedrifter -- fra mindre selskaper til konfirmasjoner, bryllup, jubileer, firmafester og større arrangementer.

Vi er opptatt av god mat, gode råvarer, personlig service og fornøyde kunder, og er nå i en spennende fase hvor vi ønsker å bygge videre på bedriften.

Høres dette interessant ut?

Da vil vi gjerne høre fra deg!

Send en kort søknad og gjerne CV til Wolds AS, og fortell litt om deg selv og hvorfor du kunne tenke deg å jobbe hos oss.

Søknader vurderes fortløpende.

Wolds AS / Wolds Catering

Maura -- Nannestad

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer

• Varierte arbeidsdager -- catering, selskaper og arrangementer

• Opplæring og mulighet til å lære mer om mat og catering

• Mulighet for mer ansvar for den som ønsker det

• Fleksibel arbeidstid etter avtale

• Mulighet for ekstra arbeid i høysesong og ved større arrangementer

• Mulighet for fast stilling for den rette personen

• Lønn etter erfaring og avtale

• Mulighet til å være med på å bygge videre på en bedrift i vekst

• Et arbeidsmiljø hvor det er kort vei fra idé til handling

• Mulighet til å jobbe med både kjøkken, catering og arrangementer

Om arbeidsgiveren:

Wolds Catering er en lokal cateringbedrift med base på Maura i Nannestad. Vi leverer mat til både private og bedrifter -- fra mindre selskaper til konfirmasjoner, bryllup, jubileer, firmafester og større arrangementer.

Vi er opptatt av god mat, gode råvarer, personlig service og fornøyde kunder, og er nå i en spennende fase hvor vi ønsker å bygge videre på bedriften.

Jeg er 22 år, sitter i rullestol og har Spinal Muskelatrofi. Jeg bor alene i egen leilighet, som jeg kjøpte for 2 år siden. Jeg er veldig glad i dyr, både hunder og katter så det er viktig at du er komfortabel med dyr da jeg har en liten kattunge.

Jeg er ufør og er hjemme mye av tiden, men ønsker mulig på sikt å utdanne meg videre så jeg kanskje kan begynne å jobbe.

På fritiden driver jeg mye med kreative hobbyer som søm, strikking, hekling, tegning o.l. Jeg er også glad i å lage mat og bake, så jeg trenger ofte hjelp til tilrettelegging så jeg får til så mye som mulig av dette selv. Det er derfor viktig at du er løsningsorientert, så hverdagen min går så knirkefritt som mulig.

Jeg har førerkort nå, så på sikt ønsker jeg å kunne reise litt mer rundt både med bil rundt i Norge men også utenlandsreiser. Uansett hvor jeg drar, har jeg med meg assistenter - du bør derfor være forberedt på at du kan bli spurt om å bli med på tur!

Dagene mine er svært varierte ut ifra dagsformen min. Noen dager er travle og hektiske, mens andre dager er rolige hjemme. Det er derfor utrolig viktig at du er tilpasningsdyktig, og klarer å ta hensyn til dagsformen min. Uansett hvordan den måtte være. Arbeidshverdagen din kan variere alt fra en rolig dag hjemme på sofaen med katt på fanget til en Sverigetur eller montering av ikeamøbler.

Eksempler på arbeidsoppgaver:

- Hjelp ved toalettbesøk

- Bruk av personløfter

- Bistand ved matlaging

- Alminnelig husarbeid

- Enkelt vedlikehold inne i leilighet

- Bistand ved utflukter

- Hjelp med katt

Hvem er du?

Jeg ser etter deg som er fleksibel, motivert, lærevillig og lett å samarbeide med. Det kan også være en fordel at du er litt praktisk anlagt, så montering av møbler eller å henge opp ett bilde ikke byr på noen problemer. Det tar tid å bli godt kjent med meg og mine behov, så jeg ser etter deg som ønsker en relasjon over tid. Jeg ønsker derfor ikke at du kun er på utkikk etter en jobb for en kort periode.

Det er også et krav at du snakker flytende norsk.

Jeg ser etter assistenter som kan jobbe mye og på kort varsel, både på dag, kveld, natt og helg/helligdager, da jeg ikke har nok tilkallingsvikarer nå til at hverdagen går rundt ved sykdom og ferie. Jeg ønsker derfor oppstart snarest.

Arbeidstider:

• Normale arbeidstider i ukedager er kl. 08-15, 15-20 og 22-08, med noen små justeringer ved behov.

• I helger er de normale arbeidstidene 08-18 og 20-08. Med disse arbeidstidene i helgene gir dette meg friheten til å eksempelvis kunne reise til Sverige på dagtid uten at vaktbyttene blir problematiske.

• Turnusen er basert på 3 uker, og den er gjentagende. Det vil også være mulighet for noe påvirkning for hvordan turnusen ser ut, selv om det aldri er noen garanti for at jeg kan etterkomme eventuelle ønsker.

På grunn av arbeidets art vil kvinner bli prioritert. Men ikke la kjønn sette noen stopper for å sende inn en søknad!

Du vil bli ansatt som personlig assistent i Humana BPA, hvor jeg er arbeidsleder og styrer ordningen i det daglige. All nødvendig opplæring vil bli gitt, og det er derfor ingen krav til tidligere erfaring eller kompetanse.

Jeg ber alle søkere om å ta seg tiden til å skrive en CV og et godt søknadsbrev. Dette er viktig da søkebrevet gir deg en mulighet til å fortelle meg hvem du er som person og hvorfor jeg skal ansette akkurat deg.

Synes du dette hørtes ut som noe for deg?

Da oppfordrer jeg deg til å sende inn en søknad om å bli en av mine nye assistenter.

Som min assistent kan jeg tilby deg en givende, spennende og variert jobb. Du er mine forlengede armer og ben i hverdagen som gjør at jeg kan leve fritt og uavhengig av min nærmeste familie. Du vil være med meg i hverdagen med alt godt og vondt som den har å by på.

Mine assistenter omtaler meg som en arbeidsleder som er lett å forholde seg til, har orden på sakene mine, at de får god opplæring og at variasjonen i arbeidsoppgavene gjør jobben interessant, da ingen dag er lik.

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You can find more information about working at NTNU and the application process here.

     

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

The Department of Chemical Engineering (IKP), Faculty of Natural Sciences (NV), at the Norwegian University of Science and Technology (NTNU) has a vacancy for a Postdoctoral Fellow in ion-exchange membranes and electrodialysis. The position is associated with BrinE-loop, a Horizon Europe EIC Pathfinder project developing an integrated electrochemical approach for valorization of desalination brines and recycling of lithium iron phosphate (LFP) battery materials.

Are you ready to take your research career to the next level? We offer an exciting 3-year/4-year (select employment period) postdoctoral position that gives you the opportunity to develop a strong profile as researcher. You will also gain valuable experience that might be relevant for your further career.

The purpose of a postdoctoral position is to build up a researcher profile that qualifies for a position as associate professor. The position may also offer additional skills that are relevant to the postdoctoral fellow's future career.

Apply for this position to become part of our research environment and take the next step in your career with us.

The desired starting date is as soon as possible, and no later than 1 December.

Your immediate leader will be the Head of Department. 

About the project 

BrinE-loop is funded under the Horizon Europe EIC Pathfinder Challenges programme and aims to develop a disruptive, integrated electrochemical process that combines desalination-brine valorization with recovery and recycling of critical materials. Instead of treating concentrated desalination brines as waste, the project aims to convert them into valuable products and process streams while integrating lithium recovery from LFP battery waste. The integrated process targets recovery or production of lithium carbonate, magnesium chloride, calcium carbonate and deionized water, while internally generating and recycling important chemical streams.
 

NTNU leads WP1, Electrified Mono/Di-valent Stream Separation, which develops a membrane-based electrodialysis process for separating monovalent ions from divalent ions. The Postdoctoral Fellow will have a central role in NTNU's activities, particularly in the design, fabrication, functionalization, characterization and performance evaluation of monovalent-selective ion-exchange membranes. The developed membranes will subsequently be incorporated into electrodialysis modules and ultimately into the integrated BrinE-loop process. 

NTNU's membrane laboratories provide facilities for membrane fabrication and characterization and advanced electrodialysis performance evaluation.

Duties of the position

• Carry out high-quality, independent research within the BrinE-loop project on selective ion-exchange membranes and electrodialysis.
• Collaborate with project partners on membrane/process integration, modelling and optimization, and participate in consortium meetings and project reporting.
• Publish and disseminate research results in high-quality scientific journals and at international conferences.
• Contribute to mentoring of students, research proposals and other career-promoting activities where relevant.

Required selection criteria

Applicants must

• Have completed a doctoral degree in membrane science and technology, chemical engineering, materials science, polymer science, chemistry, electrochemistry, or another closely related discipline.
• Have a strong experimental research background in membrane science and membrane-based separation, including hands-on experience in membrane fabrication and physicochemical characterization.
• Have very good oral and written communication skills in English.

If you are in the final phase of your doctorate and can document that the thesis has been submitted or that the defence date has been confirmed, your application can be considered even if you have not yet defended. Documentation of the obtained doctorate must be presented before you can take up the position.

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

If you do not already have educational competence that meets the requirements for a position as associate professor in Norway, NTNU will arrange for you to acquire such competence during the employment period. In such cases, you will also be assigned relevant teaching as part of the career-promoting work.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions and for general criteria for the position.

Preferred selection criteria

The following qualifications will be considered an advantage

• Research experience with ion-exchange membranes, particularly monovalent-selective membranes and selective transport in charged or multi-ion systems.
• Experimental experience with electrodialysis or related electrochemical membrane separation processes.
• Experience with membrane functionalization strategies for controlling ion selectivity and transport.
• A strong publication record in relevant international peer-reviewed journals and experience with interdisciplinary and/or international collaborative research.
   

Personal characteristics

Working as a Postdoctoral fellow requires that you

• Work independently and in a structured manner, setting research goals and developing plans to achieve them. 
• Have strong analytical and problem-solving skills and the ability to draw well-founded conclusions from experimental data.
• Show curiosity, creativity and strong motivation for membrane science, electrochemical separation and sustainable resource recovery.
• Communicate effectively and contribute constructively to an interdisciplinary and international research team.
• Are flexible and willing to adapt research plans as the project develops.
   

Emphasis will be placed on personal qualities.

We offer 

• An exciting job with an important social mission
• Developing tasks in a strong and international professional environment 
• Career guidance throughout the postdoctoral program and together with you we will prepare a career plan, which containsthe skills and knowledge you will acquire
• Open and inclusive working environment with committed colleagues 
• Mentor programme as a new employee at NTNU
• Favorable terms in the Norwegian Public Service Pension Fund
• Free Norwegian language training at a basic level (A2)

As a Postdoctoral Fellow at NTNU, you will have access to employee benefits.

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals.

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education.

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality. 

Salary and conditions

As a Postdoctoral Fellow (code 1352) you are normally paid from gross NOK 633 400,- per annum before tax, depending on qualifications and seniority. From the salary, 2% is deducted as a contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund.

The period of employment is 3 years.

The position is conditional on external funding.

As an employee at NTNU, it is important to keep yourself up to date with academic and organizational changes and to adapt to them. 

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed

About the application 

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English.

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above.

The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request. 

The application must include:

• Transcripts and diplomas for Bachelor's-,Master's- and PhD degrees. If you have not yet completed your PhD, you must provide confirmation on your estimated date for the doctoral dissertation, or confirmation that your PhD thesis has been submitted. Documentation of a completed doctoral degree must be presented before taking up the position.
• CV
• A copy of the doctoral thesis. If you are close to submitting,you can attach a draft of the thesis. 
• A research plan (2-3 pages) describing how your background and research ideas can contribute to development of selective ion-exchange membranes and electrodialysis within the BrinE-loop project.
• A list of academic works/publications (published or unpublished).
• Name and contact information of three referees

 

If all or parts of your education hasbeen taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education. Description of the documentation requiredcan be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint works will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint works, you must attach a brief description of your participation.

If you have had leave or another break in your career, it is important that this is stated in your application so that the selection committee can take this into account and that the amount of your research may be reduced as a result.

In the evaluation of which candidate is best qualified, emphasis will be placed on education, experience and personal qualities. Motivation, ambitions and potential for research will also be emphasized in the assessment of the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and is committed to follow evaluation criteria for research quality according to The San Francisco Declaration on Research Assessment DORA and the obligations in CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).

General information 

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public list of applicants, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you have any questions about the position, please contact Professor Liyuan Deng, email: liyuan.deng@ntnu.no. 

If you have any questions about the recruitment process, please contact HR Lise Skorstad, email: lise.skorstad@ntnu.no

If you find this position interesting, and in accordance with your qualifications, please submit your application electronically via jobbnorge.no with your CV, diplomas and certificates attached. Applications submitted elsewhere will not be considered. Upon request, you must be able to obtain certified copies of your documentation.

Application deadline: 20.09.2026

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 
 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000.The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

 

Department of Chemical Engineering 

We take chemistry from laboratory scale to industrial production. This demands a wide range of knowledge, from molecular processes and nanotechnology to building and operation of large processing plants. We educate graduates for some of Norway's most important industries. The Department of Chemical Engineering is one of seven departments in the Faculty of Natural Sciences.  

Vietnamese Chef wanted at Ngon DK 1 ApS (Frederiksberg, Denmark)

(English)

Are you a passionate and experienced Vietnamese chef? Ngon DK 1 ApS, an authentic Vietnamese restaurant in Frederiksberg, is looking for a skilled cook to join our team. The ideal candidate must have experience working in Vietnamese restaurant.

Requirements:

Proven experience in cooking traditional Vietnamese dishes

Ability to work independently and as part of a team

Passion for Vietnamese food and culture

What We Offer:

A dynamic and friendly work environment

Competitive salary based on experience

Opportunity to be part of an authentic Vietnamese dining experience

If you have the skills and passion for Vietnamese cuisine, we would love to hear from you! Apply now by sending your CV and a short introduction to nguyenhaosvk@gmail.com.

----------------------------------

(Dansk)
Jobopslag: Vietnamesisk Kok Søges hos Ngon DK 1 ApS (Frederiksberg, Danmark)

Er du en erfaren og passioneret vietnamesisk kok? Ngon DK 1 ApS, en autentisk vietnamesisk restaurant i Frederiksberg, søger en dygtig kok til at blive en del af vores team. Den ideelle kandidat skal have erfaring med at arbejde i en vietnamesisk restaurant.

Krav:

Erfaring med at lave traditionelle vietnamesiske retter

Evne til at arbejde selvstændigt og i et team

Passion for vietnamesisk mad og kultur

Vi Tilbyder:

Et dynamisk og venligt arbejdsmiljø

Konkurrencedygtig løn efter erfaring

Mulighed for at blive en del af en autentisk vietnamesisk madoplevelse

Hvis du har erfaringen og passionen for vietnamesisk mad, vil vi meget gerne høre fra dig! Send din ansøgning og CV til nguyenhaosvk@gmail.com.

Aalund is a market leader in B2B research, and we are currently seeking an ambitious and motivated B2B Researcher to join our team in a full-time position (36 hours per week). In this role, you will conduct telephone interviews with Norwegian business managers and other key decision-makers.

As a B2B Researcher at Aalund, your primary responsibility is to ensure that all respondents have a professional and engaging experience. We continuously introduce new projects, providing you with valuable opportunities for both personal and professional development. We offer a highly competitive salary package, an ambitious work environment, and an informal company culture.

At Aalund, professionalism, experience, and a sense of humour are integral parts of our culture. The position is based on a 36-hour work week, with working hours from 8:30 AM to 4:00 PM on weekdays, and an early finish at 2:30 PM on Fridays.

In addition, we offer:

• Comprehensive training in communication and interview techniques, including our interviewing methodology

• Thorough project briefings and close collaboration with supervisors and consultants

• Valuable experience relevant to your future career

• A dynamic team environment with both full-time and part-time colleagues

• The opportunity to participate in a mentoring programme

• A role that will strengthen your CV

• Involvement in projects relevant to your field of study

• Salary of DKK 140–160 per hour upon completion of our basic training course, with the opportunity to advance to an Executive Researcher position with increased responsibility and higher pay

• Quarterly social events

Does this sound like the right opportunity for you? Please submit your application, including your CV, via our job portal: https://job.aalund.com/. We look forward to hearing from you.

Der er 2 ledige stillinger

RM INTERIM recrute pour l'un de ses clients un frigoriste débutant accepté H/F. Rejoignez une entreprise spécialisée dans les travaux techniques du bâtiment, au coeur de projets tertiaires et industriels. Vous interviendrez sur plusieurs chantiers répartis sur le territoire, au sein d'une structure reconnue pour son expertise en électricité, CVC et régulation. Vos missions principales sont : Réaliser des travaux de tirage de tubes en environnement tertiaire et industriel. Intervenir sur des installations thermiques et cvc. Participer a la mise en place de support. Assurer les opérations de régulation des installations. Lire et interpréter les plans et schémas techniques. Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité sur chantier. Ce poste est basé sur Annecy (74000) et Aix les Bains (73000) Vos horaires de travail : De journée (horaires à définir) Rémunération : taux horaire à définir selon profil et expérience. Vous avez une première expérience dans l'installation de système CVC ou uniquement climatisation. Débutant accepté. Compétences techniques : - Maîtrise de l'électricité tertiaire et industrielle. - Bonnes connaissances en électricité et thermique. - Compétences en CVC et régulation indispensables. Qualités personnelles : - Autonomie et sens des responsabilités. - Capacité d'adaptation à différents chantiers. - Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'attendez plus et postulez ! Nous vous recontacterons au plus vite. Chez RM INTERIM, le process de recrutement est simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ? Une consultante vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.

Agence Intertis, groupe GIF EMPLOI , acteur historique du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. Dans le cadre d'une accroissement d'activité, notre client, entreprise à taille humaine, experte dans le domaine du CVC basé à Créteil (94)Dans le cadre d'un poste à temps plein, vous serez en charge de la maintenance et de la réparation des systèmes frigorifiques ainsi que des installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Le poste est itinérant, avec des interventions sur Paris et l'ensemble de l'Île-de-France. Vos missions principales Réaliser des diagnostics techniques, Effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective, Assurer l'installation et la mise en service des équipements, Intervenir directement sur site chez nos clients. Qualifications requises Maintenance préventive et corrective : expérience dans la réalisation des opérations de maintenance et la gestion des pannes (profil débutant accepté). Dépannage : capacité à diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements des équipements.Électricité : bonne maîtrise des systèmes électriques liés aux équipements frigorifiques et CVC. Systèmes CVC : connaissances ou expérience dans l'entretien et la réparation des installations de chauffage, ventilation et climatisation. Aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes : certification obligatoire. Compétences complémentaires : bon relationnel, sens du service client, autonomie et aptitude au travail en équipe.

Description du poste : Mission principale L'électrotechnicien CVC assure l'installation, le raccordement, la mise en service, la maintenance et le dépannage des équipements électriques liés aux systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. Il intervient sur les armoires, capteurs, actionneurs, régulations, automates et équipements techniques afin de garantir le bon fonctionnement des installations et le confort des usagers. Activités principales Lire et interpréter les schémas électriques, plans d'implantation et documents techniques. Réaliser le câblage et le raccordement électrique des équipements CVC : CTA, groupes froids, PAC, VRV/DRV, ventilateurs, sondes, actionneurs et armoires électriques. Installer et raccorder les armoires de commande, de régulation et de puissance. Effectuer les essais, contrôles, réglages et mises en service des installations. Diagnostiquer les pannes électriques et assurer le dépannage sur site. Intervenir sur les systèmes de régulation CVC et sur les automates programmables. Renseigner les comptes rendus d'intervention, fiches techniques et documents de suivi. Appliquer strictement les règles de sécurité et les procédures de consignation. Description du profil : Formation en électrotechnique, électricité ou maintenance. Minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire en CVC, électricité industrielle ou tertiaire. Bonne lecture des schémas électriques et des plans. Maîtrise du câblage, du raccordement et des tests de mise en service. Connaissances en régulation, automatismes et dépannage. Habilitations électriques à jour.

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (»Narodne novine«, br. 87/08., 86/09., 92/10., 105/10. – ispravak, 90/11., 5/12., 16/12., 86/12., 126/12. – pročišćeni tekst, 94/13., 152/14., 7/17., 68/18., 98/19., 64/20., 133/20., 151/22., 155/23. i 156/23.), članka 21. Zakona o osobnoj asistenciji (»Narodne novine«, br. 71/23., 154/25. – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske i 157/25.), Pravilnika o pomoćnicima u nastavi i stručnim komunikacijskim posrednicima (»Narodne novine«, br. 85/24.), Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama (»Narodne novine«, br. 29/24.) i Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Tehničkoj školi Sisak, ravnatelj Tehničke škole Sisak raspisuje NATJEČAJ za zasnivanje radnog odnosa POMOĆNIK/ICA U NASTAVI 2 izvršitelja/ice – određeno, nepuno radno vrijeme (30 sati tjedno), najdulje do 31. kolovoza 2027. Mjesto rada: Tehnička škola Sisak, Sisak. Probni rad: dva mjeseca, ako su ispunjene zakonske pretpostavke za njegovo ugovaranje. Radni odnos zasniva se radi pružanja potpore učenicima s teškoćama u razvoju tijekom odgojno-obrazovnoga procesa u školskoj godini 2026./2027. Ugovor se sklapa najdulje do 31. kolovoza 2027., odnosno do prestanka potrebe za pružanjem potpore učeniku ako ona prestane prije navedenog datuma. UVJETI Kandidat mora biti punoljetna i zdravstveno sposobna osoba, imati završenu najmanje razinu obrazovanja 4.2 HKO-a i završen program obrazovanja odraslih (osposobljavanja) za stjecanje djelomične kvalifikacije pomoćnik u nastavi / pomoćnica u nastavi u trajanju od 250 sati (10 CSVET) te ispunjavati uvjete iz članka 21. Zakona o osobnoj asistenciji. Iznimno, uvjet osposobljavanja ispunjava i osoba obuhvaćena zakonskom iznimkom iz članka 21. stavka 2. toga Zakona, a iznimka u pogledu razine obrazovanja primjenjuje se samo pod uvjetima iz članka 21. stavka 3. Zakona. Zapreke za zasnivanje radnog odnosa utvrđuju se prema članku 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi. Pomoćnik u nastavi ne može pružati potporu tijekom odgojno-obrazovnoga procesa svojem članu obitelji, osim u zakonom propisanoj iznimnoj situaciji. Mjerodavni izvori za odgovarajuće kvalifikacije: •Zakon o osobnoj asistenciji – NN 71/2023. •Pravilnik o pomoćnicima u nastavi i stručnim komunikacijskim posrednicima – NN 85/2024. •HZZ – Program za stjecanje djelomične kvalifikacije pomoćnik u nastavi / pomoćnica u nastavi (250 sati, 10 CSVET). DOKUMENTACIJA UZ PRIJAVU U vlastoručno potpisanoj prijavi potrebno je navesti osobno ime, adresu stanovanja, broj telefona ili mobitela, adresu elektroničke pošte i naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje. Uz prijavu se prilažu neovjerene preslike: •životopis •dokaz o odgovarajućoj razini obrazovanja •dokaz o završenom 250-satnom programu obrazovanja odraslih (osposobljavanja) za stjecanje djelomične kvalifikacije pomoćnik u nastavi / pomoćnica u nastavi (10 CSVET), odnosno dokaz o najmanje 20-satnoj edukaciji ako se kandidat poziva na zakonsku iznimku iz članka 21. stavka 2. Zakona o osobnoj asistenciji •elektronički zapis ili potvrda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji, izdana za vrijeme trajanja natječaja •uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za kaznena djela iz članka 106. Zakona, izdano za vrijeme trajanja natječaja •dokaz o priznavanju inozemne obrazovne kvalifikacije, ako je kvalifikacija stečena u inozemstvu •dokaz o promjeni osobnih podataka, ako podaci u priloženim ispravama nisu istovjetni. Prije sklapanja ugovora o radu odabrani kandidat dužan je na zahtjev Škole predočiti izvornike ili ovjerene preslike priloženih isprava te dokaz o zdravstvenoj sposobnosti ako je njegovo pribavljanje propisano za konkretne poslove. PRAVO PREDNOSTI PRI ZAPOŠLJAVANJU Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom propisu dužan je u prijavi pozvati se na to pravo i, uz dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, priložiti svu dokumentaciju propisanu posebnim zakonom. Prednost se ostvaruje samo pod jednakim uvjetima. •članak 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17., 98/19., 84/21. i 156/23.) •članak 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.) •članak 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) •članak 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21. i 13/26.) Popisi dokaza dostupni su na mrežnim stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja. SELEKCIJSKI POSTUPAK I OBAVIJEST KANDIDATIMA Kandidatom se smatra osoba koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu te ispunjava formalne uvjete natječaja. Za kandidate koji ispunjavaju formalne uvjete provest će se razgovor, a Povjerenstvo može provesti i pisanu i/ili praktičnu provjeru znanja, sposobnosti i vještina važnih za obavljanje poslova. Obavijest o načinu, području, mjestu i vremenu procjene objavit će se na mrežnoj stranici Škole. Kandidat koji se ne odazove procjeni smatra se da je odustao od prijave. O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni na način i u roku propisanom Pravilnikom o načinu i postupku zapošljavanja u Tehničkoj školi Sisak, najkasnije u roku od 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava. ZAŠTITA OSOBNIH PODATAKA Podnošenjem prijave kandidat daje privolu Školi za obradu osobnih podataka u svrhu provedbe natječajnog postupka, u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka i propisima o zaštiti osobnih podataka. Podaci o odabranom kandidatu objavit će se samo u opsegu potrebnom za provedbu propisa i školskog Pravilnika o zapošljavanju. ROK I NAČIN PODNOŠENJA PRIJAVA Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostavljaju se neposredno ili poštom u zatvorenoj omotnici u roku od osam dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Škole. Datum objave natječaja: 31. kolovoza 2026. Rok za podnošenje prijava: 07. rujna 2026. Prijave se dostavljaju na adresu: Tehnička škola Sisak, M. Cvetkovića 2, 44010 Sisak s naznakom: »Za natječaj – pomoćnik/ica u nastavi – ne otvarati«. Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati. Natječajna dokumentacija ne vraća se kandidatima. Na natječaj se mogu ravnopravno javiti osobe oba spola. Izrazi korišteni u jednom rodu neutralni su i odnose se jednako na sve rodove.

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (»Narodne novine«, br. 87/08., 86/09., 92/10., 105/10. – ispravak, 90/11., 5/12., 16/12., 86/12., 126/12. – pročišćeni tekst, 94/13., 152/14., 7/17., 68/18., 98/19., 64/20., 133/20., 151/22., 155/23. i 156/23.), Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama (»Narodne novine«, br. 29/24.) i Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Tehničkoj školi Sisak, ravnatelj Tehničke škole Sisak raspisuje

NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa

NASTAVNIK/ICA ELEKTROTEHNIČKE SKUPINE PREDMETA 2 izvršitelja/ice – neodređeno, puno radno vrijeme (40 sati tjedno)

Mjesto rada: Tehnička škola Sisak, Sisak. Probni rad: šest mjeseci, ako su ispunjene zakonske pretpostavke za njegovo ugovaranje.

UVJETI

Kandidat mora ispunjavati uvjete iz članaka 105. i 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi: poznavati hrvatski jezik i latinično pismo u mjeri koja omogućava izvođenje odgojno-obrazovnog rada te imati odgovarajuću vrstu i razinu obrazovanja i pedagoške kompetencije.

Zapreke za zasnivanje radnog odnosa utvrđuju se prema članku 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi.

Odgovarajuća kvalifikacija utvrđuje se prema konkretnom predmetu odnosno modulu koji će biti povjeren radniku i popisu kvalifikacija u važećem kurikulu.

Mjerodavni izvori za odgovarajuće kvalifikacije:

• ASOO – Elektrotehnika i računalstvo (kadrovski uvjeti).
• Tehničar za mehatroniku (041524) – NN 52/2023.
• Tehničar za računalstvo (041624) – NN 93/2024.
• Tehničar za razvoj videoigara (041724) – NN 60/2024.
• Pravilnik o stručnoj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju nastavnika – NN 1/1996.
• Izmjene i dopune Pravilnika – NN 80/1999.

Ako se ne javi osoba koja ima potrebne pedagoške kompetencije, radni odnos može se zasnovati s osobom odgovarajuće vrste i razine obrazovanja koja ih nema, uz obvezu njihova stjecanja i polaganja stručnog ispita u zakonskom roku.

DOKUMENTACIJA UZ PRIJAVU

U vlastoručno potpisanoj prijavi potrebno je navesti osobno ime, adresu stanovanja, broj telefona ili mobitela, adresu elektroničke pošte i naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje. Uz prijavu se prilažu neovjerene preslike:

• životopis
• diploma ili druga isprava o završenom obrazovanju
• dokaz o stečenim pedagoškim kompetencijama, ako one nisu vidljive iz diplome ili dopunske isprave o studiju
• elektronički zapis ili potvrda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji, izdana za vrijeme trajanja natječaja
• uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za kaznena djela iz članka 106. Zakona, izdano za vrijeme trajanja natječaja
• dokaz o priznavanju inozemne obrazovne kvalifikacije, ako je kvalifikacija stečena u inozemstvu
• dokaz o promjeni osobnih podataka, ako podaci u priloženim ispravama nisu istovjetni.

Prije sklapanja ugovora o radu odabrani kandidat dužan je na zahtjev Škole predočiti izvornike ili ovjerene preslike priloženih isprava te dokaz o zdravstvenoj sposobnosti ako je njegovo pribavljanje propisano za konkretne poslove.

PRAVO PREDNOSTI PRI ZAPOŠLJAVANJU

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom propisu dužan je u prijavi pozvati se na to pravo i, uz dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja, priložiti svu dokumentaciju propisanu posebnim zakonom. Prednost se ostvaruje samo pod jednakim uvjetima.

• članak 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17., 98/19., 84/21. i 156/23.)
• članak 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.)
• članak 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.)
• članak 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21. i 13/26.)

Popisi dokaza dostupni su na mrežnim stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja.

SELEKCIJSKI POSTUPAK I OBAVIJEST KANDIDATIMA

Kandidatom se smatra osoba koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu te ispunjava formalne uvjete natječaja. Za kandidate koji ispunjavaju formalne uvjete provest će se razgovor, a Povjerenstvo može provesti i pisanu i/ili praktičnu provjeru znanja, sposobnosti i vještina važnih za obavljanje poslova. Obavijest o načinu, području, mjestu i vremenu procjene objavit će se na mrežnoj stranici Škole. Kandidat koji se ne odazove procjeni smatra se da je odustao od prijave.

O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni na način i u roku propisanom Pravilnikom o načinu i postupku zapošljavanja u Tehničkoj školi Sisak, najkasnije u roku od 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava.

ZAŠTITA OSOBNIH PODATAKA

Podnošenjem prijave kandidat daje privolu Školi za obradu osobnih podataka u svrhu provedbe natječajnog postupka, u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka i propisima o zaštiti osobnih podataka. Podaci o odabranom kandidatu objavit će se samo u opsegu potrebnom za provedbu propisa i školskog Pravilnika o zapošljavanju.

ROK I NAČIN PODNOŠENJA PRIJAVA

Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostavljaju se neposredno ili poštom u zatvorenoj omotnici u roku od osam dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Škole.

Datum objave natječaja:	28. kolovoza 2026.
Rok za podnošenje prijava:	05. rujna 2026.

Prijave se dostavljaju na adresu:

Tehnička škola Sisak, M. Cvetkovića 2, 44010 Sisak

s naznakom: »Za natječaj – nastavnik/ica elektrotehničke skupine predmeta – ne otvarati«.

Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati. Natječajna dokumentacija ne vraća se kandidatima.

Na natječaj se mogu ravnopravno javiti osobe oba spola. Izrazi korišteni u jednom rodu neutralni su i odnose se jednako na sve rodove.