Zorg jij voor structuur, veiligheid en een fijne sfeer? Wil je werken in een hecht team en écht verschil maken voor een groep _onge mannen met een verstandelijke beperking? Dan is dit jouw plek! Waarom deze baan bij jou past? De woning ligt net buiten het terrein van Groot Schuylenburg, Hier werk je in een huiselijke en levendige setting. Hier wonen zeven _onge mannen tussen de 20 en 36 jaar met een matige tot lichte verstandelijke beperking. Structuur, veiligheid en gezelligheid zijn heel belangrijk. Jij helpt de bewoners met overzicht in de dag, stimuleert eigen keuzes en zorgt samen met je collega’s voor een warme sfeer. Van een wandeling of fietstocht tot samen een spelletje doen – jij maakt van alledaagse momenten iets bijzonders. Er wordt integraal samengewerkt met de dagbesteding locatie de klus-o-theek. Een gedeelte van jouw uren werk je dan ook op deze dagbesteding locatie. Bij de klus-o-theek werken clienten aan lich industrieel werk, zoals het inpakken of het in elkaar zetten van producten voor bedrijven. Daarnaast halen cliënten ook het oud papier op, op het terrein van Groot Schuylenburg. Als begeleider coördineer je deze werkzaamheden en bied je ondersteuning waar nodig. Wat ga je doen? Je begeleidt bewoners bij dagelijkse activiteiten en ADL, waarbij je vooral verbaal ondersteunt en stimuleert. Je zorgt voor structuur en duidelijkheid: veranderingen op tijd aangeven geeft de bewoners rust. Je signaleert en rapporteert bijzonderheden, zodat ieder zijn persoonlijke doelen kan behalen. Je werkt volgens methodieken zoals Geef me de Vijf en Triple-C. Je creëert samen met je team een huis waar bewoners zich veilig en gezien voelen. Overdag zijn de bewoners naar dagbesteding. Jij bent er vooral in de ochtend, middag en avond om de bewoners een fijne dag te geven. Of je gaat met de bewoners mee naar de dagbesteding. Wat heb je nodig? Een afgeronde mbo-4 opleiding in de zorg of maatschappelijke dienstverlening. Ervaring met en/of kennis van mensen met een matige tot lichte verstandelijke beperking, autisme of hechtingsproblematiek. Geduld, doorzettingsvermogen en humor: jij houdt overzicht én brengt luchtigheid. Je bent zelfstandig, maar werkt ook graag samen in een betrokken team. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Apeldoorn De regio Apeldoorn onderscheidt zich door het groene woonzorgpark Groot Schuylenburg: bosrijk, dorps én dynamisch. Hier ondersteun je cliënten met diverse hulpvragen, van moeilijk verstaanbaar gedrag tot meervoudige beperkingen. Met flexibele werktijden, ruime ontwikkelmogelijkheden en een sterke teamcultuur biedt deze regio jou een perfecte balans tussen professionele uitdaging en persoonlijke voldoening. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil

kraanmachinist hydraulische graafmachine 2/10 ton mini en midi met VCA grondwerk werkzaamheden bestaan o.a. uit: * Grondwerken * Verhuren van bemande graaf en grondverzet materiaal * Het aanleggen van rioleringen * Drainage werkzaamheden * Bestratingen * Leveren en/of afvoeren van bouwstoffen en materialen * Het plaatsen van beschoeiingen * Sloot onderhoud * Onderhoud bedrijfsterreinen. - woonachtig in de Hoeksche Waard is een pré - ervaring met 2-10 ton mini en midi kraan - ervaren kraanmachinist - het kunnen werken met een tractor is een pré - bereid tevens met de handen te werken - in het bezit van VCA - in het bezit van rijbewijs B (en E) sollicitaties: cv en motivatie per email

Jij als Persoonlijk begeleider MVG Jij biedt veiligheid en structuur aan mensen die dit het hardst nodig hebben. Stel je voor: de wereld is voor een cliënt een onvoorspelbare, overweldigende plek. Door moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of psychiatrische problematiek is het dagelijks leven complex. Jij bent er. Als Persoonlijk Begeleider Intensief bij ’s Heeren Loo bied jij rust, nabijheid en voorspelbaarheid. Jij helpt cliënten spanning te verminderen, emoties te reguleren en weer grip te krijgen op hun dag. Naast jouw begeleiding zorg je dat alle betrokkenen goed op elkaar zijn afgestemd. Je coördineert de zorg en zorgt dat het ondersteuningsplan klopt én leeft in de praktijk. Zo bied jij niet alleen stabiliteit, maar ook richting. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je weet dat achter gedrag een behoefte schuilt. Jij blijft kalm en betrokken, ook als het spannend wordt. Liefdevol – Jij biedt nabijheid en begrip, juist in uitdagende situaties. Ondernemend – Jij neemt initiatief en biedt begeleiding op maat. Ontdekkend – Jij ziet wat cliënten nodig hebben om weer verder te kunnen. Jij bent de stabiele factor die cliënten helpt om rust en vertrouwen op te bouwen. Hoe ga je helpen? Intensieve begeleiding bieden aan cliënten met MVG, NAH en complexe zorgvragen. Werken aan dagstructuur, emotieregulatie en zelfredzaamheid. Signaleren van stress, angst of spanning en hierop anticiperen. Coördineren van de zorg: je stemt af met collega’s, gedragswetenschappers en verwanten en houdt het ondersteuningsplan actueel. Dit ben jij Een relevant mbo- of hbo-diploma niveau 4 of hoger - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Ervaring of affiniteit met MVG, NAH en intensieve begeleiding. Sterke communicatieve vaardigheden. Stressbestendigheid, geduld en een duidelijke begeleidingsstijl. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2766 euro en 3861 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling. We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Holland In Zuid-Holland werk je op locaties midden in de samenleving: appartementen, studio’s, woningen en dagbestedingsplekken die vaak in woonwijken liggen. Daardoor is er veel contact met buurtbewoners en werk je in een omgeving waar cliënten echt onderdeel zijn van de maatschappij. Of je nu zelfstandig werkt of juist graag samen optrekt met collega’s – in deze regio kan het allebei. Je krijgt de ruimte om jouw talenten in te zetten én verder te ontwikkelen. Het werk is afwisselend en betekenisvol, in een team dat elkaar versterkt. Wij leren jou graag kennen! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt

-VACATURE-

Beleidsmedewerker HR processen focus Welzijn, UCLL (80-100%)

Over UCLL
Bij UCLL brengen we mensen en ideeën in beweging. Met kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en maatschappelijke dienstverlening bouwen we samen aan innovatie en impact – in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.

Ben jij die inhoudelijk sterke sparringpartner én coach die menselijkheid en wetgevend kader weet te verbinden met data, analyse en structurele verbeteringen? Dan ben jij misschien onze nieuwe Moving Mind.

Over Dienst HR
Wij zijn binnen de HR-dienst op zoek naar een nieuwe collega die met vertrouwen, enthousiasme en gezond kritisch denkvermogen mee wil bouwen aan een sterke, mensgerichte personeelsadministratie. Iemand die energie haalt uit samenwerken én zelfstandig verantwoordelijkheid opnemen, maar ook actief mee evolueert met technologische innovaties waar ook de HR-wereld in dient te transformeren. Herken je jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou!

In deze rol heb je 2 grote domeinen waarop je inzet:

• Je ontwikkelt efficiënte, toekomstgerichte processen, die de organisatie laten meegroeien. Om dit te realiseren zorg je voor een vlotte samenwerking, duidelijke structuren en kwalitatieve uitvoering binnen het team. Je neemt een trekkersrol op in grote jaarlijkse HR‑processen en nieuwe projecten en je analyseert continu de noden binnen de werking om verbeterkansen te signaleren en door te voeren.
• Je bent geen klassieke ervaringsdeskundige, maar naast projecten ben je ook een gedreven HR-coach die welzijns- en re-integratiedossiers professioneel begeleidt met en voor leidinggevenden en medewerkers. Je ontwikkelt, optimaliseert het beleid hierrond, dat je verder uitbouwt en verankert.
• Je werkt mee aan duurzame inzetbaarheid versterken, uitval voorkomen en medewerkers opnieuw inzetten in lijn met hun talenten, competenties en de noden van de organisatie.

• Voor beide focuspunten benchmark je systematisch met andere organisaties en vertaalt best practices naar onze context.
• Je bewaakt de correcte toepassing van het wettelijke kader en zorgt samen met onze data analyst voor rapportering
• Je profileert je als inhoudelijk sterke en betrouwbare HR-expert binnen en buiten de organisatie.
• Je rapporteert aan de TeamCo HR-Administratie en werkt nauw samen met het hele HR team

Interesse?

Solliciteer uiterlijk (t.e.m.) 09/04/2026, enkel via CV Warehouse.
Meer info? Contacteer Astrid Vandenbergen, Teamcoördinator HR-administratie astrid.vandenbergen@ucll.be (mailto:astrid.vandenbergen@ucll.be).
Ontdek meer op www.ucll.be (http://www.ucll.be).

UCLL kiest voor diversiteit en gelijke kansen. Talent, motivatie en competenties maken voor ons het verschil.

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die zin heeft om mee te groeien met ons, een ervaren professional die inhoudelijke diepgang combineert met coachende slagkracht en analytisch vermogen.

• Je hebt een masterdiploma (bij voorkeur arbeids- en organisatiepsychologie) of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 5 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige functie, met expertise in re-integratie en psychosociaal welzijn is mooi meegenomen, maar motivatie en leerbereidheid wegen even zwaar.
• Je hebt een kennis van het wettelijke kader en kan dit correct en pragmatisch toepassen.
• Je werkt nauwgezet en datagedreven: je analyseert cijfers, detecteert patronen en vertaalt inzichten naar gerichte acties.
• Je bent een sterke coach en gesprekspartner op verschillende niveaus in de organisatie. Je combineert empathie met duidelijkheid en durft – waar nodig – een sturende rol op te nemen.
• Je bent discreet, integer en gaat professioneel om met vertrouwelijke informatie.
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief, maar zoekt ook actief samenwerking en afstemming.
• Je communiceert vlot (je kan complexe materie begrijpelijk maken), geeft constructieve feedback en plant je werk goed.
• Je stelt je flexibel op als de omstandigheden dit vragen.
• Je beschikt over sterke digitale vaardigheden (MS 365 en andere HR-tools).

24 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.826 - € 5.395 Jouw werkplek Op onze breed georiënteerde Intensive Care (IC) duik je in alle facetten van het vak. Je begeleidt patiënten met complexe zorgvragen binnen een afdeling van 12 tot 16 bedden, verdeeld over twee units. Dat betekent veel afwisseling, uitdaging én volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen. Je komt terecht in een hecht team van ongeveer 75 verpleegkundigen, een PA en 7 intensivisten. De sfeer is betrokken, open en collegiaal. We doen het écht samen. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat jij lekker in je vel zit. Daarom investeren we in jouw vitaliteit, bijvoorbeeld met ons programma ‘Gezond door de nacht’ en een pilot voor het chronorooster, zodat werk en privé beter in balans blijven. Klik hier voor meer informatie over dit rooster of klik op dit filmpje waarin onze eigen verpleegkundige de meest gestelde vragen voor je beantwoordt. Wil je een impressie van onze afdeling? Bekijk dan ook onze instagrampagina: Intensive Care JBZ (@achterdebosscheicdeuren) Wat ga je doen? Als IC verpleegkundige zorg jij voor patiënten bij wie vitale functies verstoord of bedreigd zijn. Je bewaakt, ondersteunt en neemt waar nodig functies over met behulp van hoogwaardige apparatuur. Je werkdag varieert van het handelen in acute, levensbedreigende situaties tot het coördineren van zorg en het begeleiden van familie. Jij houdt het overzicht, bent proactief en neemt verantwoordelijkheid. Je bent onderdeel van het spoed interventie team (SIT) en consulterend IC-verpleegkundig team (CIV). Daarnaast help je je collega’s groeien door verpleegkundigen in opleiding te begeleiden. In jouw voorbeeldrol draag je bij aan een open werkcultuur, waarin je actief feedback geeft en zelf ook bereid bent deze te vragen en te ontvangen. Dit neem je mee: Een afgeronde opleiding tot IC-verpleegkundige; Bevlogenheid, een positieve houding en een frisse blik; Sterke communicatieve en sociale vaardigheden. Wij bieden jou: Een jaarcontract voor 24 – 36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband; Inschaling in functiegroep 55, conform CAO ziekenhuizen tussen € 3.826,- en € 5.395.,- (op basis van 36u per week); Dankzij ons zelfroostersysteem kun je je werkuren flexibel indelen. Dit geeft je de vrijheid om werk en privé goed in balans te brengen; Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. * Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt een structurele loonsverhogingen plaats van 2%. Word jij onze nieuwe collega? 👋 Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m 19 april 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met onze unithoofden op de IC: Arianne Schmeets (tel. 073 553 3971) of Susan Hooglander (tel. 073 553 3973). Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestem

Een nieuwe woonkern, waar passie voor zorg en nieuwe kansen samenkomen. Aan de Oostperkweg in Middelburg opent ’s Heeren Loo medio juni/juli een nieuwe woonkern waar cliënten met uiteenlopende zorgvragen een veilige en fijne plek krijgen. Jij werkt in het nachtzorgteam voor de hele woonkern, waar bewoners variëren van mensen met een ernstig meervoudige beperking tot mensen met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problematiek. In de nacht bied jij nabijheid, structuur en veiligheid. Je signaleert wat nodig is, handelt adequaat en zorgt dat bewoners zich geborgen voelen. Waarom deze baan bij jou past? Terwijl de rest van de wereld slaapt, voel jij je juist prettig in de nacht, Jij bent die kalme en betrouwbare aanwezigheid voor de bewoners van de gehele woonkern. Je biedt ondersteuning aan bewoners met uiteenlopende zorgvragen: van een lichte tot ernstige verstandelijke beperking, soms in combinatie met lichamelijke of psychische problematiek. Je werkt nachtdienst van 23:00 tot 7:00 uur, waarin jij zorgt voor rustig en veiligheid binnen de woonkern. Wanneer iemand onrustig wordt, angst ervaart of zorg nodig hebt, ben jij er direct: rustig, alert en met oog voor wat er écht nodig is. Je voelt goed aan wat een cliënt nodig heeft en handelt met professionaliteit en vertrouwen. Je biedt begeleiding bij onrust, voert (lichte) zorgtaken uit en weet precies wanneer een bewoner jouw nabijheid nodig heeft óf juist meer ruimte. Zo zorg jij voor een veilige, rustige nacht voor iedereen binnen de woonkern. Wat ga je doen? Je bewaakt de (nacht)rust en veiligheid van de cliënten. Je biedt begeleiding bij nachtelijke onrust, slaapproblemen of angst. Je verricht de noodzakelijke zorg, zoals ADL en medicatie. Je signaleert bijzonderheden en rapporteert zorgvuldig. Wat heb je nodig? Een afgeronde zorg- of mensgerichte opleiding op mbo-niveau 3 of mbo-niveau 4. Affiniteit of ervaring met nachtzorg en werken met mensen met een verstandelijke beperking. Observatievermogen e inlevingsvermogen om gedrag goed te interpreteren. Zelfstandigheid en stressbestendigheid om kalm te blijven en beslissingen te nemen. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3564 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zeeland In Zeeland werk je op moderne nieuwbouwlocaties waar kleinschalige woonvormen en voorzieningen slim zijn gebundeld. Je profiteert van luxe woonvoorzieningen, domotica en ergonomische hulpmiddelen die jouw werk lichter en efficiënter maken. De samenwerking met behandelcentra op locatie en opleidingsinstituten zoals Scalda biedt jou volop kansen om te leren en door te groeien. De sfeer is open, het team betrokken – en samen zorgen jullie voor passende ondersteuning voor elke cliënt. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Be

Waar ga je werken? Je gaat aan de slag als slaapbegeleider op verschillende woonlocaties binnen de gehandicaptenzorg. Op deze locaties wonen cliënten met uiteenlopende zorgvragen, ieder met een eigen behoefte aan ondersteuning, structuur en veiligheid. Omdat je op één locatie per dienst werkt, ben je tijdens jouw dienst verantwoordelijk voor de rust, veiligheid en continuïteit op die specifieke groep. Tegelijkertijd zoeken we iemand die flexibel inzetbaar is en het leuk vindt om op meerdere locaties te werken. Dit zorgt voor afwisseling en maakt dat je met verschillende doelgroepen en teams in aanraking komt. Wat ga je doen? Als slaapbegeleider zorg je voor een rustige en veilige nacht voor de cliënten. Je bent aanwezig op de locatie en beschikbaar wanneer er ondersteuning nodig is. Dit kan variëren van een geruststellend gesprek tot het handelen bij onverwachte situaties of zorgvragen in de nacht. Je houdt toezicht, signaleert bijzonderheden en handelt waar nodig volgens de geldende afspraken en protocollen. Omdat je zelfstandig werkt tijdens de nacht, is het belangrijk dat je snel kunt schakelen en adequaat kunt handelen. Je draagt zorg voor een goede overdracht naar je collega’s van de dag- of avonddienst, zodat de continuïteit van zorg gewaarborgd blijft. Wat heb je nodig? Voor deze functie is het essentieel dat je beschikt over een zorgdiploma. Je werkt zelfstandig tijdens de nacht en draagt de verantwoordelijkheid voor de locatie waar je op dat moment dienst hebt. Daarom zoeken we nadrukkelijk een gediplomeerde begeleider. Je hebt een afgeronde zorggerelateerde opleiding (minimaal niveau 3 of 4) en aantoonbare kennis van de gehandicaptenzorg en de verschillende doelgroepen. Ervaring in de zorg is belangrijk, zodat je in de nacht zelfstandig en professioneel kunt handelen. Je staat stevig in je schoenen, bent alert en weet rust uit te stralen. Daarnaast kun je goed omgaan met onverwachte situaties en neem je verantwoordelijkheid waar nodig. Flexibiliteit is belangrijk: je vindt het geen probleem om op verschillende locaties te werken en past je gemakkelijk aan aan een nieuwe omgeving. Met jouw deskundigheid en rustige aanwezigheid zorg jij voor een veilige nacht voor de cliënten. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3564 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of

"Jij bent de veilige basis in een wereld die soms te veel is – en geeft richting waar die ontbreekt." Waarom deze baan bij jou past? Jij biedt veiligheid en structuur aan mensen die dit het hardst nodig hebben. Stel je voor: de wereld is voor een cliënt een onvoorspelbare, overweldigende plek. Door moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of psychiatrische problematiek is het dagelijks leven complex. Jij bent er. Als Persoonlijk Begeleider Intensief bij ’s Heeren Loo bied jij rust, nabijheid en voorspelbaarheid. Jij helpt cliënten spanning te verminderen, emoties te reguleren en weer grip te krijgen op hun dag. Naast jouw begeleiding zorg je dat alle betrokkenen goed op elkaar zijn afgestemd. Je coördineert de zorg en zorgt dat het ondersteuningsplan klopt én leeft in de praktijk. Zo bied jij niet alleen stabiliteit, maar ook richting. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je weet dat achter gedrag een behoefte schuilt. Jij blijft kalm en betrokken, ook als het spannend wordt. Liefdevol – Jij biedt nabijheid en begrip, juist in uitdagende situaties. Ondernemend – Jij neemt initiatief en biedt begeleiding op maat. Ontdekkend – Jij ziet wat cliënten nodig hebben om weer verder te kunnen. Jij bent de stabiele factor die cliënten helpt om rust en vertrouwen op te bouwen. Wat ga je doen? Intensieve begeleiding bieden aan cliënten met MVG, NAH en complexe zorgvragen. Werken aan dagstructuur, emotieregulatie en zelfredzaamheid. Signaleren van stress, angst of spanning en hierop anticiperen. Coördineren van de zorg: je stemt af met collega’s, gedragswetenschappers en verwanten en houdt het ondersteuningsplan actueel. Wat heb je nodig? Een relevant mbo- of hbo-diploma niveau 4 of hoger - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Ervaring of affiniteit met MVG, NAH en intensieve begeleiding. Sterke communicatieve vaardigheden. Stressbestendigheid, geduld en een duidelijke begeleidingsstijl. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2727 euro en 4017 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Susanne Versteeg (recruiter) op telefoonnummer: +31683071564 #LI-SV2

"Waar anderen gedrag zien, zie jij de mens – en bied je rust in een wereld vol prikkels." Waarom deze baan bij jou past? Jij biedt veiligheid en structuur in een wereld vol prikkels en onrust. Stel je voor: een cliënt die worstelt met onbegrip, frustratie en het gebrek aan grip op zijn dag. Waar anderen vooral gedrag zien, zie jij de mens erachter. Als Begeleider Intensieve Stijl bij ’s Heeren Loo biedt je nabijheid, duidelijkheid en houvast aan mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of een licht verstandelijke beperking (LVB) in combinatie met gedragsproblemen. Je reageert niet op gedrag, maar anticipeert erop. Met rust, voorspelbaarheid en methodische begeleiding creëer jij een veilige leefomgeving waarin cliënten de ruimte krijgen om te groeien — op hun manier, in hun tempo. Je bent kalm, betrouwbaar en scherp in wat iemand nodig heeft. Jij ziet signalen vóór ze escaleren en weet hoe je spanning kunt ombuigen naar rust. Liefdevol – Jij biedt cliënten stabiliteit en veiligheid met oprechte aandacht. Ondernemend – Jij handelt doortastend en beweegt mee met wat de situatie vraagt. Ontdekkend – Jij leest het gedrag achter de emoties en weet hoe je daarop inspeelt. Jij bent de stabiele factor waarop cliënten kunnen bouwen. Wat ga je doen? Intensieve begeleiding en verzorging bieden aan cliënten met MVG, NAH of LVB. Een voorspelbare, veilige omgeving creëren met behulp van methodieken zoals Triple-C. Signalen herkennen en escalaties voorkomen door nabijheid en structuur. Samenwerken met gedragswetenschappers en collega’s aan een stabiele toekomst voor de cliënt. Wat heb je nodig? Een relevant diploma mbo niveau 3, mbo niveau 4, hbo niveau 5 - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Ervaring of affiniteit met intensief begeleidingsgedrag zoals MVG, NAH of LVB. Proactieve, methodische werkhouding en reflectief vermogen. De wil om te blijven leren en jezelf én je team verder te ontwikkelen. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2448 euro en 3678 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Susanne Versteeg (recruiter) op telefoonnummer: +31683071564 #LI-SV2

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.164 -€ 4.818 Waar ligt jouw kracht als verpleegkundige? Tijdens de Loopbaanreis ontdek je het. Je maakt kennis met verschillende afdelingen, ontwikkelt jezelf en kiest stap voor stap de richting die het beste bij jou past. Ontdek waar jij het verschil maakt Ben je benieuwd welk specialisme écht bij jou past? De Loopbaanreis is een laagdrempelige manier om in korte tijd kennis te maken met verschillende afdelingen. Zo ontdek je waar jouw talenten en interesses als verpleegkundige het beste tot hun recht komen. Als loopbaanreiziger ga je met ons in gesprek over jouw ambities, ervaring en opleiding. Samen verkennen we welke mogelijkheden daarbij passen. Jij houdt de regie over je ontwikkeling en maakt bewuste keuzes in je loopbaan. Wij denken graag met je mee! Tijdens de Loopbaanreis krijg je begeleiding van een buddy op de afdeling en een mentor om mee te sparren. Ook kun je gebruikmaken van leermodules die aansluiten bij jouw leerdoelen. Werk je al als verpleegkundige binnen het JBZ en spreekt deze vacature je aan? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Verpleegkundigen op waarde geschat Binnen het JBZ is de verpleegkundige praktijk zo ingericht dat het verschil tussen mbo- en hbo-opgeleide verpleegkundigen ook daadwerkelijk zichtbaar is in het werk. Beide opleidingsniveaus hebben een duidelijk uitgewerkt profiel met een bijpassende functieomschrijving en inschaling. Wat breng je mee? Je hebt de opleiding tot (bijna) verpleegkundige afgerond op mbo- of hbo-niveau en bent BIG-geregistreerd. Je weet jouw eerdere ervaring in te zetten voor de patiënt. Dit hoeft niet uitsluitend ziekenhuiservaring te zijn; Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling en staat open om te leren en te reflecteren; Je draagt graag bij aan de ontwikkeling van collega’s; Het geven en ontvangen van feedback zie je als een vanzelfsprekend onderdeel van samenwerken; Je hebt een positieve instelling en communiceert duidelijk en prettig met anderen; Je staat stevig in je schoenen en durft op te komen voor jouw professionele visie; Je beweegt je gemakkelijk binnen verschillende teams en werkt graag samen. Wat bieden wij jou? Voor mbo-verpleegkundigen vindt inschaling plaats in functiegroep 45 met een salaris tussen € 3.164 en € 4.261 (op basis van 36 uur per week); Voor hbo-verpleegkundigen vindt inschaling plaats in functiegroep 50 met een salaris tussen € 3.395 en € 4.818 (op basis van 36 uur per week); Je krijgt een jaarcontract voor 32 of 36 uur, dit wordt in overleg bepaald; Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Wij gaan graag met je in gesprek! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Pam Otterdijks, HR-adviseur, op telefoonnummer 06 – 16 13 74 23. Je cv en motivatiebrief kun je insturen via het online sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats in week 16 - 17 en 18. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een