Om stillingen 

Ved tannhelsedistrikt Sør på Kvæfjord tannklinikk har vi ledig en vikarstilling 100 % stilling som tannlege med varighet ut året. Snarlig tiltredelse er ønskelig.

Kvæfjord tannklinikk ligger omringet av fjord og fjell, har fantastisk omliggende natur og fra kontoret har du utmerket utsikt over havet. Klinikken har tre behandlingskontor og allsidig pasientgrunnlag med gode muligheter for å utvikle seg faglig. Klinikken ligger bare 2-3 minutters kjøretid fra Borkenes som er kommunesenteret i Kvæfjord. Og skulle det være ønskelig å bo i byen og jobbe på landet er det også mulig å pendle fra Harstad til Kvæfjord på daglig basis.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgaver vil være bla. kliniske oppgaver innenfor alle pasientgrupper
• Den som tilsettes vil bli en del av tannlegevaktordingen
• Personlig egnethet vektlegges ved tilsetting

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Beherske norsk språk tilfredsstillende både muntlig og skriftlig
• Erfaring med Opus
• Erfaring fra den den offentlige tannhelsetjenesten vil bli vektlagt
• Arbeid på andre klinikker i distriktet må kunne påberegnes etter behov

Personlige egenskaper

• Glad i å jobbe med mennesker
• Serviceinnstilt og pålitelig
• Stor arbeidslyst og arbeidskapasitet
• Positiv, omgjengelig
• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsegenskaper

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter gjeldende tariff/avtale
• Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %
• Tiltredelse etter avtale

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge. 

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist:  16.mars 2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. 

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.  
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

 

Vil du kjøre folk trygt fra A til B – og samtidig være en del av et av Norges største mobilitetsselskaper? Boreal søker bussjåfør til fast stilling til vårt team i Tana. Her får du en jobb med mye ansvar, stor frihet og et veldig hyggelig arbeidsmiljø.

I Tana er det 16 sjåfører og med meget godt arbeidsmiljø, nye busser og en blanding av skolekjøring og langruter.  
Her får du rikelig sommersol kombinert med en vinter som gir både fokus og unikt nordlys.

 

Vi har nullvisjon for skader på personer, miljø og materiell – og vi mener at trygg transport og miljøvennlig drift kan gå hånd i hånd.

Som bussjåfør hos oss får du en viktig rolle i hverdagen til innbyggerne. Mange er avhengige av kollektivtransport for å få hverdagen til å gå rundt. Du blir en nøkkelperson som frakter folk trygt til jobb, skole, helsetjenester og fritidsaktiviteter – og bidrar til en enklere hverdag for alle.

 

• Kjøre rutebuss i og rundt Tana og Øst-Finnmark på en trygg og behagelig måte
• Gi god kundeservice og skape en hyggelig reiseopplevelse
• Følge rutetider, trafikkregler og interne sikkerhetsrutiner
• Utføre enkle kontroller og rapportere avvik på kjøretøy
• Samarbeide tett med trafikksentral og kollegaer

 

Kvalifikasjoner du trenger for å jobbe som bussjåfør

• Gyldig førerkort for buss, kjøreseddel for persontransport og yrkessjåførkurs
• Erfaring som bussjåfør er en fordel
• Vilje til å jobbe etter vår nullvisjon: null skader på personer, miljø og materiell
• Evne til samarbeid, samt en pålitelig og ansvarsbevisst holdning
• Gode ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig
• Det er ønskelig med fagbrev som yrkessjåfør

Du trives bak rattet, liker folk, og holder hodet kaldt også når det skjer litt mye på én gang

Hvorfor velge Boreal?

Vi vil at du skal ha det bra på jobb – og etter jobb.

• Et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer
• En sikker og stabil jobb i en samfunnsnyttig bransje
• Konkurransedyktig lønn etter tariff
• Gode pensjonsordninger
• Varierte arbeidstidsordninger
• Muligheter for interne forflytninger i et nasjonalt selskap

 

Slik søker du:

Interessert? Send inn søknad og CV via vårt digitale søknadsskjema.
Vi vurderer søkere fortløpende, så ikke vent for lenge med å legge igjen spor etter deg. Alle søknader behandles konfidensielt.

Boreal Buss er en del av Boreal-konsernet, et nordisk mobilitetskonsern med hovedkontor i Stavanger. Vi drifter kollektivtrafikk med buss, trikk, hurtigbåt og ferge i Norge og Sverige, og har rundt 3000 medarbeidere fordelt på avdelinger i begge land. Vårt samfunnsoppdrag er å gjøre det enklere og mer attraktivt å reise kollektivt. Vi er ledende på elektrifisering og bærekraftige transportløsninger, og jobber hver dag for å redusere utslipp og bidra til grønn omstilling. Boreal Buss er en av landets ledende bussoperatører. Vi har hovedkontor i Trondheim, og drifter bussruter over hele Norge. Vi sørger for at tusenvis av mennesker kommer seg trygt frem hver eneste dag. Vi satser på elektriske busser, sikkerhet, kvalitet og kontinuerlig utvikling. Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø med fokus på moderne og bærekraftige transportløsninger.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du være med å forme det helhetlige støttesystemet for barnehagene i Sandnes? Som rådgiver blir du en del av vårt fremoverlente barnehageteam i kultur og oppvekst.

Arbeidsoppgaver

• Lede implementering av fremtidens styrket barnehagetilbud 
• Samarbeide med støttesystemene i utdanningsløpet for barnehagene (Styrket barnehagetilbud, Pedagogisk psykologisk tjeneste, Senter for flerspråklige barn og unge, Trygt og godt læringsmiljøsenter) 
• Systematisk og langsiktig arbeid med kompetanseutvikling innen oppvekstområdet og barnehageområdet spesielt 
• Del av kommunalsjef barnehage sitt barnehageteam, i dette oppfølging, støtte og veiledning av kommunale barnehager 
• Forvaltningsoppgaver 
• Delta i og lede pilot- og utviklingsarbeid innenfor oppvekstområdet og barnehageområdet spesielt 

Kvalifikasjoner

• Bachelor innenfor eksempel barnehagelærer, pedagogikk, spesialpedagogikk, eller tilsvarende relevant utdanning.
• Du må ha videreutdanning innen ledelse, endring- og utviklingsarbeid og/eller spesialpedagogikk, master er ønskelig men ikke et krav
• Erfaring innenfor oppvekstområdet på et overordnet nivå 
• Ledererfaring
• Erfaring med å lede lærings- og implementerings prosesser på et overordnet nivå 
• Erfaring med kommunal forvaltning
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillinger kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Være kontaktskapende og ha gode samarbeidsevner 
• Kunne lede seg selv i eget arbeid 
• Klare å både starte og fullføre prosesser 
• Jobbe strukturert og systematisk 
• Ha evne til å håndtere komplekse problemstillinger 
• Ha god rolleforståelse i møte med barnehagesektoren 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Tonje Alvestad Ophus, 99797902, tonje.alvestad.ophus@sandnes.kommune.no
Charlotte Østbye-Nærheim, 40854714, charlotte.ostbye-narheim@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusgata 1
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5082042379
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Har du lyst til å være med og skape magiske hverdager for barn – og samtidig ha en jobb der du faktisk gleder deg til å gå på jobb? Vi ser etter engasjerte folk som vil bidra til lek, trygghet, mestring og masse gode øyeblikk i barnehagen vår i Buskerud.

Om Oss

Vi er en privat barnehageaktør innen tidlig barndomsutdanning, med fokus på barns utvikling, trivsel og læring i et varmt og inkluderende miljø. Hos oss er leken selve motoren i pedagogikken.

• Del av et nasjonalt nettverk med sterkt fokus på forskning og kompetanseutvikling
• Tett samarbeid med foreldre, lokalsamfunn og utdanningsinstitusjoner
• Arbeidsmiljø preget av humor, åpenhet, respekt og relasjonell ledelse
• Kultur for refleksjon, faglig nysgjerrighet og kontinuerlig læring

Din Hverdag Hos Oss

Du blir en viktig voksenperson for barna, og en lagspiller for kollegaene dine. Ingen dager er like – og det liker vi.

• Skape trygge, inkluderende og lekne læringsmiljøer for barn
• Delta aktivt i lek, pedagogiske aktiviteter og turer ute i naturen
• Bidra i godt hjem–barnehage-samarbeid med åpen og tydelig kommunikasjon
• Reflektere sammen med kollegaer om praksis og barnas behov
• Være med på utviklingsarbeid og prosjekter i barnehagen

Hvem Vi Tror Du Er

Vi er åpne for ulike bakgrunner, men du trives med barn, samarbeid og litt hverdagskaos på en god måte.

• Gjerne relevant utdanning innen barnehage, pedagogikk eller barne- og ungdomsarbeid
• Gjerne erfaring fra barnehage eller arbeid med barn (1–2 år eller mer er supert)
• Trygg, tilstedeværende og god på relasjoner – både med barn og voksne
• Positiv, løsningsorientert og klar for å bidra inn i felleskapet
• Behersker norsk skriftlig og muntlig på et nivå som gjør deg trygg i foreldre- og kollegadialog

Dette Får Du Hos Oss

Vi vil at du skal ha det like trygt som barna – både faglig og personlig.

• Konkurransedyktig lønn basert på tariffavtale
• Gode pensjonsordninger og ordnede ansettelsesforhold
• Intern opplæring, faglig påfyll og mulighet for lederutvikling
• Trygt, inkluderende og støttende arbeidsmiljø med høy takhøyde
• Arbeidsklær og nødvendig utstyr – du slipper å ofre dine egne sko til gjørma

Slik Går Du Videre

Høres dette ut som et sted du kunne tenke deg å leke, lære og jobbe? Send inn søknad og CV via vårt søknadsskjema/rekkrutteringsløsning.
Vi vurderer søknader fortløpende og ser frem til å høre fra deg. Stillingen er utlyst som et vikariat, men med mulighet for fast stilling. 

Vår ambisjon er å sette en ny standard for kvalitet i barnehagen, å bli selve referansen i bransjen. Det klarer vi bare med å bygge det beste laget, med de flinkeste medarbeiderne. Derfor satser vi tungt på forskning og utdanning, og samarbeider med ulike universitet og høyskoler. Vi er opptatt av å være en lærende organisasjon. Vår største satsning er Barnet Først, et barnehagebasert kompetanseutviklingsarbeid i alle våre barnehager som har søkelys på å øke prosesskvaliteten mellom ansatte og barn i avdelingene. Som ansatt i FUS blir du en del av et stort og profesjonelt fellesskap med barnehager fordelt i 85 kommuner med over 3500 ansatte og 14 000 barn.

Om arbeidsgiveren:

null

Hjertemedisinsk avdeling er en spennende avdeling hvor vi kan følge pasienter i sammensatte og komplekse forløp helt fra innleggelse til utskrivelse, og med videre oppfølgning på vår poliklinikk. Våre medarbeidere er dyktige og dynamiske og inngår i et spennende arbeidsmiljø. Vi jobber kontinuerlig med forbedring for å innrette oss i en bærekraftig framtidig struktur. Vi har flere regionsykehusfunksjoner.

Seksjon hjertemedisinsk laboratorium er et tverrfaglig miljø som driver utredning, diagnostikk og behandling på et høyt internasjonalt faglig nivå. Aktiviteten er høy og kravene til kvalitet sterke.

Nå ser vi etter en interessert og engasjert medarbeider som har ønske om å bidra til forbedring, såvel faglig som administrativt og organisatorisk. 

Arbeidsoppgaver

• fagansvar for hjertemedisinsk laboratorium. Dersom seksjonslederen ikke er lege, må det oppnevnes en medisinsk faglig rådgiver
• ansvar for drift og budsjett, som inkluderer aktivitets- og bemanningsplanlegging
• personalansvar
• utvikle og forbedre det hjertemedisinske behandlingstilbudet i regionen
• inngå i avdelingslederteamet
• være en del av seksjonens daglige drift

Kvalifikasjoner

• Det kreves minimum 3 års høgskole- eller universitetsutdanning innen helse/medisin.
• Kjennskap til det hjertemedisinske faget er ønskelig.
• Lederkompetanse/ledererfaring er ønskelig.

Personlige egenskaper

• tydelig, dedikert, omstillingsvillig
• tar lederoppgavene på alvor
• evne til å arbeide selvstendig og ta gode beslutninger
• pådriver for samarbeid og nytenkning
• faglig innsikt og forståelse for organisasjonen
• gode kommunikasjonsferdigheter på norsk

Ppersonlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• utfordrende oppgaver i et godt miljø
• muligheten til å være med på å utvikle fremtidens helsetjeneste
• faglig og personlig utvikling
• lederutviklingsprogram

Andel klinisk arbeid avtales ved tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Andreas Kristensen, Avdelingsleder, +4793025904, andreas.kristensen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5078793291
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vågan kommune søker en engasjert og utviklingsorientert enhetsleder/rektor til Laukvik oppvekstsenter. 

Laukvik oppvekstsenter er et lite og nært oppvekstmiljø som består av barnehage, skole og SFO. Oppvekstsenteret har om lag 45 elever i skolen og 20 barn i barnehagen. Vi arbeider for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø der hvert barn blir sett og får mulighet til å utvikle seg. 

Vår visjon er: «Sette eleven/barnet på sporet til det gode liv». 

Vi søker en leder som ønsker å videreutvikle kvalitet og praksis i hele oppvekstsenteret, i tett samarbeid med ansatte, barn, elever og foresatte. 

Arbeidsoppgaver

Som enhetsleder/rektor vil du ha det overordnede ansvaret for: 

• Pedagogisk og faglig ledelse av skole, barnehage og SFO. 
• Utviklingsarbeid med mål om bedre praksis og økt kvalitet.
• Personalansvar og organisering av et helhetlig oppveksttilbud.
• Økonomi- og driftsansvar for enheten.
• Samarbeid med foresatte, lokalsamfunn og kommunens øvrige tjenester.
• Arbeid for et trygt, inkluderende og godt lærings- og arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning og skolefaglig kompetanse.
• Erfaring fra skoleledelse og/eller annen relevant ledererfaring.
• God forståelse for helhetlig ledelse i et oppvekstsenter.
• Kompetanse innen pedagogisk utviklingsarbeid.
• Gode samarbeidsevner og tydelig kommunikasjon.
• Gyldig politiattest fremvises ved ansettelse.

Det er ønskelig med rektorutdanning eller lederutdanning, men ikke et krav. 

Personlige egenskaper

• Er tydelig, trygg og samlende.
• Har et sterkt engasjement for barn og unges læring og utvikling.
• Er utviklingsorientert og opptatt av forbedring i praksis.
• Bygger gode relasjoner og skaper tillit.
• Trives i en variert og meningsfull lederrolle.
• Personlig egnet.

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i et lite og nært oppvekstmiljø.
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle oppvekstsenteret.
• Et engasjert personale og tett samarbeid på tvers av barnehage, skole og SFO.
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.
• Tilsetting skjer på vanlige kommunale vilkår.
• Fra lønna blir det trukket 2% innskudd til pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Veslemøy Drangevåg, Kommunalsjef oppvekst og inkludering, 75420136

Arbeidssted

Skoleveien 27
8315 Straumnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vågan kommune

Referansenr.: 5083804190
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Tar du spranget – har du lyst til å jobbe i Vågan kommune i Lofoten?

Vågan kommune nærmer seg 10 000 innbyggere, hovedsete for kommunen ligger i Svolvær. Kommunen har et rikt idretts- og kulturliv, full barnehagedekning og ny videregående skole. Lofoten er kjent for sin mektige natur og mangfoldige friluftsliv.

Vågan kommune er den største arbeidsgiveren i kommunen med ca 800 årsverk. Ansatte i kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes inn elektronisk. CV må fylles inn elektronisk, samt at det må legges med dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring. 

Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på en offentlig søkerliste jf. offentlighetsloven § 25. Fritak fra offentliggjøring må begrunnes i søknaden og gjøres bare unntaksvis.

Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!

Vi søker nå en engasjert og serviceinnstilt butikkmedarbeider i 50 % stilling, som liker å jobbe med mennesker og bidra til en god handleopplevelse for våre kunder!

Hos oss får du varierte arbeidsdager med både dag- og kveldstid, samt helgearbeid. I tillegg kan det påregnes tidvis ekstra vakter, spesielt i sesong og ved behov.

Vi tilbyr et hyggelig arbeidsmiljø, spennende utfordringer og muligheten til å være en viktig del av vårt lokale team. Hvis du er positiv, fleksibel og glad i å hjelpe andre, vil vi gjerne høre fra deg!

Coop Byggmix er din lokale faghandelsbutikk, og vi har over 60 butikker totalt i Norge. Hos oss får kundene gode råd når det kommer til å fornye, forbedre eller pusse opp. Våre dyktige fagfolk vet hva som skal til for at kundene skal lykkes med byggeprosjekter eller oppgraderingen av hus og hage.

Dine sentrale arbeidsoppgaver:

• Kundeservice og ekspedering i kassen
• Varepåfylling, rullering og fremtrekk
• Kundeveiledning og råd
• Forefallende butikkarbeid

Hva ser vi etter?

• Du er en lagspiller med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er engasjert og positiv, og vet å sette kunden i fokus
• Du takler en tidvis hektisk og aktiv arbeidshverdag
• Du er arbeidsom og trives med fysisk butikkarbeid 
• Du har gjerne en interesse for varegruppene
• Du er ærlig, pliktoppfyllende og ansvarsfull
• Du er fylt 18 år og behersker norsk
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Hva kan du forvente av oss?

• En aktiv og variert arbeidshverdag
• Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• God pensjonsordning
• Firmahytter og andre gode velferdsordninger

Vi leter etter deg!

Høres dette ut som noe for deg? Da er det akkurat deg vi søker til å bli en del av vårt team!

Søknadsfrist: 11.mars 2026

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk ".

Om Coop Nordland:

Coop Nordlands viktigste strategi er å skape verdier og dele disse med mange eiere. Akkurat dette gjør at vi er annerledes enn andre aktører i varehandelen. Siden 1916 har Coop Nordland ført store deler av bedriftens overskudd tilbake til eierne. Overskuddet skapes av våre 1200 medarbeidere og deles mellom våre 89.000 medeiere.

Coop Nordland påvirker hverdagen til mange mennesker og det er vi stolte av. Sammen skal vi videreføre en 150 år lang tradisjon tuftet på ærlig handel, demokrati, bærekraftig forretningsatferd og samarbeid til det beste for våre medeiere. Coop Nordland støtter over 100 lag og foreninger og det er vi stolte av. Samfunnsansvar ligger i hjertet av virksomheten vår. Vi arbeider for å skape og dele verdier i hele Nordland. Sponsorvirksomheten setter søkelys på felt som mat, sport, omtanke og kultur.

Vi driver 84 butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. I tillegg eier og forvalter Coop Nordland en betydelig eiendomsmasse på over 215 000 m2. Eiendomsmassen består blant annet av City Nord, Fauske Handelspark, Havnesenteret, Øksnes Handelspark, Korgen senteret og Tverlandsenteret.

Om arbeidsgiveren:

null

Er du på jakt etter en variert og innholdsrik sommerjobb? Liker du å ta initiativ og er interessert i andre mennesker? Da har vi jobben for deg!

Enhet for institusjonstjenester trenger deg som kan bidra til omsorg for pasienter i sykehjems-avdelingene. Vi trenger deg som har glimt i øyet og smilet på plass, er engasjert og tar utfordringer.  Arbeidsoppgavene vil blant annet være å bistå i morgenstell og kveldstell, forberede og servere mat, aktiviteter, dette for å skape trygghet og mestring for mennesker med ulike behov.

Vi jobber både på dag, kveld, helg og evt. natt så du må trives med variert arbeidstid. Det gis tillegg på lønn ved arbeid lørdag og søndag, samt kvelds- og nattillegg når du arbeider turnus.

Behovet for sommervikarer er størst i hovedferieperioden, uke 26 – 32. Søkere som kan jobbe hele perioden vil bli prioritert.Det vil bli gitt god opplæring og innføring i oppgavene som skal utføres. Du vil også bli invitert på fagdag før oppstart av sommerjobb.

Sykepleierstudenter/vernepleierstudenter oppfordres sterkt til å søke.

Sykehjemmene i Ringsaker er lokalisert på følgende steder og du kan ta direkte kontakt med navngitt avdelingsleder om du skulle lure på noe:

• Brøttum sykehjem – Kristin Bratberg
• Brumunddal sykehjem – Gunhild Glestad
• Nes sykehjem – Monica Skavhaug
• Nes sykehjem avd. Helgøya-Vibeke Larsen

Fanger dette din interesse oppfordrer vi deg over 16 år til å søke. Det vil være fortløpende vurdering av søknader.

Vi tilbyr:

Årslønn i 100 % stilling:

• Ung arbeidstaker(16-18 år), st.kode 7711: kr. 193,55,- pr.time
• Assistent over 18 år, st.kode: 6572: kr. 215,06,- pr.time,- til kr. 267,71,- pr.time
• Medisinstudenter, st.kode 8711: kr. 247,40 pr.time,- til kr. 286,19,- pr.time
• Sykepleier- eller vernepleierstudenter, st.kode 8711: kr. 245,12,- pr.time til kr. 253,58,- pr.time
• Aut. helsefagarbeider, st.kode 7077: kr. 245,12,- pr.time til kr. 286,19,- pr.time
• Det gis tillegg for arbeid på kveld/natt og helg.

Annet:

Politiattest nyere dato (ikke eldre enn 3 måneder) må fremlegges før tiltredelse. Ringsaker kommune har gratis parkeringsplasser

Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden. (Kan også medbinges på intervju)

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp søkerlista. Søkeren vil i tilfellet bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer.

Om stillingen og oppgaver

Undervisning og veiledning i Ekom-regelverk, prosjektering, dokumentasjon og måleteknikk
- Undervisning i digitale og analoge kommunikasjonssystemer, transmisjon, fiber og lokale datanett
- Planlegging, utvikling og gjennomføring av laboratorieøvelser
- Bidrag til faglig utvikling og samarbeid med næringslivet gjennom faglig råd

• Stillingen kombinerer nettundervisning på kveldstid og samlingsbasert undervinsning på dagtid

Om oss

Fagskolen i Nord er eid av Troms fylkeskommune og har som mål om å tilby tidsriktige utdanningstilbud til lokalt, regionalt og nasjonalt næringsliv. Fagskolen i Nord har i dag ca. 800 studenter og 90 ansatte. Vi tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning innenfor en rekke fagområder med et omfang fra 30 til 180 studiepoeng og som er akkreditert av NOKUT. Vi tilbyr maritim sertifikatutdanning, Matteknikk, Prosessteknikk, Bygg, Anlegg,  Sveiseteknikk IWT, Elkraft, Data, Helse og omsorgsfag, i tillegg til en rekke kurs, spesielt innenfor det maritime segment.

se https://www.fagskoleninord.no/

Vi er for tiden lokalisert i Tromsø, Harstad og Skjervøy, og søker samarbeid med næringene både for å kunne tilby riktig utdanning og for å sikre at kvaliteten på de tilbud vi gir er riktig. 

Kvalifikasjonskrav

- Utdanning fra fagskole, høgskole eller universitet innen EKOM, minimum 120 studiepoeng. 
- Erfaring med installasjon, drift eller prosjektering av EKOM-nett
- Kjennskap til gjeldende lover, forskrifter og normer innen EKOM
- Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

- Faglig engasjert, tydelig og flink til å formidle
- Selvstendig og strukturert

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et sterkt fagmiljø innen elektro og automatisering
• Muligheter for kompetanseutvikling
• Mulighet for fleksibel arbeidstid

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 06.04.26
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke:16

 

• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Sindre Sæther

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående opplæring, høyere yrkesfaglig utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø.Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Intensiv og dagkirurgisk enhet er en seksjon i UNN Narvik som har høy faglig kompetanse og behandler pasienter med ulike sykdommer. Det er en kombinasjon av intensiv- og intermediære pasienter med behov for god sykepleiefaglig kompetanse. Vi har også pre- og postoperative pasienter, både inneliggende i sykehus samt dagkirurgiske forløp. Det er en rullering mellom intensiv og dagkirurgisk enhet av personalet. Det gir en god tverrfaglig kompetanse og et godt samarbeid mellom enhetene

Vikariat, med mulighet for forlengelse.

Arbeidsoppgaver

• sykepleie til alvorlig og kritisk syke pasienter, både medisinske og kirurgiske intensivpasienter
• inkludert i traume- og hjertestansteam
• scopsentral med telemetriovervåkning
• sykepleie til barn fra 0 til 18 år
• tverrfaglig samarbeide internt med andre faggrupper
• daglig oppfølging av pasienten i nært samarbeid med et flerfaglig behandlingsteam
• pre- og postoperativ sykepleie ved Dagkirurgisk enhet
• sykepleiefaglig ansvar

Kvalifikasjoner

• Du må være autorisert intensivsykepleier/sykepleier.
• Erfaring fra klinisk praksis fra sykehus vektlegges.
• Oppgi 2 referanser.

Personlige egenskaper

• evne til å samarbeide
• ønske om å utvikle deg personlig og faglig
• gode kommunikasjonsevner
• ansvarsbevisst
• evne til å jobbe under press
  
• respekt for den enkelte pasient
• respekt for dine medarbeidere og kollegaer
• trives med å jobbe i et tverrfaglig team

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et godt inkluderende miljø, både faglig og sosialt
• utfordrende arbeidsoppgaver
• intern opplæring
• 3-delt kalenderplanturnus med helgerotasjon hver tredje uke
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Vibeke Cecilie Aasberg, Enhetsleder, +4790726379

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5054697377
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.04.2026
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.