Salgskonsulent

Har du lyst å tjene veldig godt og er sulten på suksess?

Liker du å snakke med mennesker og elsker følelsen av å vinne?

Godt å høre, for nå ser vi etter selgere til å styrke laget. Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best.

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.

Du får tilgang til vårt helt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering fra "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 56.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Talkmore, Fortum og anerkjente veldedige organisasjoner fra norge.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Trondheim, Bergen, Kristiansand og Stavanger. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

 

Krav:

• Flytende muntlig norsk/skandinavisk: Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring: Tidligere salgserfaring er meritterende, men langt ifra påkrevd, vi er vant til å lære opp folk fra grunn og opp
• Et "Hvorfor": Vi er interessert i å vite hva som driver og motiverer deg. Det kan være karriereambisjoner, personlig utvikling, salgserfaring, inntjening eller andre mål, slik at du er motivert til jobben, og vi kan hjelpe deg på veien.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

NATO har etablert et Combined Air Operations Centre (CAOC) i Norge for å planlegge, lede, koordinere og støtte militære luftoperasjoner.

Som kryptoforvalter blir du en del av et internasjonalt team og bidrar til at øvelser og operasjoner gjennomføres med robuste og sikre krypterte samband. Stillingen innebærer noe reising i forbindelse med prosjekter, øvelser og operasjoner.

Arbeidssted er Bodø.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging og gjennomføring av kryptotjeneste: Ivareta funksjonen som kryptoforvalter i samsvar med gjeldende regelverk. Du vil blant annet utføre kryptonøkkelsetting og følge opp at krypto‑ og kurertjeneste blir gjennomført på en sikker og forsvarlig måte
• Sikre CAOC‑operasjoner: Bidra inn i planlegging, drift og vedlikehold av hele fagområdet operativt samband/krypto/kurer for å sikre relevante og robuste tjenesteleveranser. Dette inkluderer å koordinere kryptosikkerheten, utarbeide nødmakuleringsplaner, og følge opp at utstyr og materiell håndteres i tråd med lover og regler
• Støtte øvelser og operasjoner: På vegne av CAOC koordinere og implementere krypto i større øvelser nasjonalt og i NATO-rammen
• Samarbeid og representasjon: Delta i møter med nasjonale og internasjonale kryptomiljøer og representere CAOC i fora som omhandler krypto

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelor nivå eller tilsvarende innen IKT, informasjonssikkerhet, kryptologi eller telekommunikasjon
• Lang relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning
• Grunnleggende IT‑kompetanse og erfaring med kontorstøtteverktøy
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Må kunne gjennomføre og bestå kryptokvalifiseringskurs innen 6‑12 måneder
• Må kunne klareres for Strengt Hemmelig og Cosmic Top Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra kryptoforvaltning eller tilsvarende tjeneste/arbeid
• Erfaring med planlegging og drift av taktiske datalinker (f.eks. Link 16/JREAP‑C) og forståelse for NATO‑kommandostrukturen
• Kjennskap til Forsvaret, NATO eller andre internasjonale operasjonsmiljøer
• Førerkort klasse B

Vi oppfordrer deg til å skrive en utfyllende CV og søknad hvor du beskriver hvilken utdanning og erfaring du har, samt informere om annet du tenker er relevant for stillingen. Dette gjør at vi får et godt bilde av deg og dine kvalifikasjoner.

Attester og vitnemål må legges ved søknaden for å bli vurdert. Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenning utført av NOKUT aksepteres også og godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

• Høy integritet og pålitelighet; du er bevisst rollen som forvalter av sensitivt materiell
• Strukturert og selvstendig, med evne til å håndtere perioder med høy arbeidsbelastning
• Lærelyst, nysgjerrighet og evne til å finne kreative løsninger på krypto-utfordringer
• Gode samarbeidsevner og du trives i et internasjonalt og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Evne til å kommunisere effektivt og bygge relasjoner med ulike fagmiljøer

Vi tilbyr

• En unik mulighet til å være med å bygge opp NATOs nyeste CAOC i Norge og bidra til sikkerheten i nordområdene
• Utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø, med gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Et arbeidsmiljø som verdsetter mangfold, respekt, ansvar og mot
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for inntil 2 timer trening per uke i arbeidstiden
• Kurs/sertifiseringer etter behov
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)
• Du vil få lønn som konsulent stillingskode 1065, kr 483 800 - 535 200 brutto pr år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse . For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Kontaktinformasjon

Irene Asmyhr, Sjef Combat Support Div, (+47) 483 94 868
Holmen, Mekias, Seksjonssjef øvelsesdesign, (+47) 456 00 570

Arbeidssted

Hangåsveien 1974
8070 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5146685085
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vi opplever en liten babyboom i enheten vår og søker derfor en faglig engasjerte medarbeidere til et foreldrepermisjonsvikariat. Dette er en spennende mulighet til å jobbe i et etablert fagmiljø med fokus på målrettet miljøarbeid og oppfølging av personer med sammensatte behov.

Hos oss får du mulighet til å bli en del av et trygt og faglig sterkt arbeidsmiljø, hvor du jobber tett på mennesker og utgjør en reell forskjell i hverdagen deres. Dette er en fin mulighet for deg som ønsker relevant erfaring i et sterkt og utviklende fagmiljø.

Vikariat har oppstart høsten 2026, med forventet varighet på ca. 11 måneder (med mulighet for justering ut fra permisjonsuttak og ferieavvikling).

Vi søker primært vernepleier eller sykepleier, men åpner også for søkere med annen relevant helse- og sosialfaglig bachelorutdanning og erfaring med målgruppen.

Arbeidsoppgaver

• Fagansvar i team
• Direkte miljøarbeid med brukere, inkludert helsefaglig oppfølging, bistand til personlig hygiene og andre grunnleggende behov, samt motivasjonsarbeid
• Planlegging, gjennomføring og evaluering av tiltak
• Samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere
• Dokumentasjon i Gerica, oppfølging av IP og deltakelse i ansvarsgrupper
• Medisinadministrasjon og samarbeid med lege
• Bidra til utvikling av faglige rutiner og kvalitet i tjenesten
• Aktiv deltakelse i et tverrfaglig fagmiljø
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og faglig utvikling

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier, alternativt annen relevant 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning. Vernepleier- /sykepleierstudenter oppfordres også til å søke.
• Erfaring med målgruppen vil bli vektlagt
• Gode norskferdigheter, minimum nivå B2 for søkere med annet morsmål
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med eller videreutdanning innen autisme og utviklingsforstyrrelser
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• Erfaring med målrettet miljøarbeid
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid 

Personlige egenskaper

• Trygg, omsorgsfull og relasjonsorientert
• Ansvarsbevisst og løsningsorientert
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• Fleksibel og tilpasningsdyktig

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• 100 % foreldrepermisjons vikariat i turnus (dag/kveld/langvakter), med arbeid hver 4. helg
• Periode for vikariat: september 2026 til august 2027
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Varierte, meningsfulle og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• Faglig utvikling og veiledning
• En fremtidsrettet arbeidsplass hvor du bidrar til å løse viktige samfunnsoppdrag
• Lønn etter gjeldende tariff og avtaleverk. Stillingen innplasseres etter kompetanse i relevant stillingskode. For vernepleiere/sykepleiere i turnus: kr 50 000 over garantilønn. 
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt gode vilkår på bank, forsikring og sparing
• Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 

Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Om Friggsvei
Friggsvei ambulante tjenester tilhører kommunalområdet Helse, arbeid og mestring (HAM), som yter tjenester til innbyggere gjennom hele livsløpet. Tjenestene bygger på en recovery-orientert tilnærming, med fokus på selvbestemmelse, brukermedvirkning og individuell tilpasning. Målet er å støtte mennesker i å leve meningsfulle og selvstendige liv, med utgangspunkt i den enkeltes ressurser og mestringsevne.

Friggsvei ambulante tjenester gir oppfølging til voksne med bistandsbehov i eget hjem. Vi yter tjenester til personer med utviklingshemming, autismespekterforstyrrelser og andre funksjonsnedsettelser. Flere av brukerne har også somatiske og/eller psykiske helseutfordringer. Vårt mål er å bidra til at den enkelte mestrer hverdagen og kan leve et selvstendig og meningsfullt liv i egen bolig.

Kontaktinformasjon

Anna Andersson, enhetsleder, 90265044, anna.andersson@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Friggs vei 11
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5147609692
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 10.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Om stillingen

To faste stillinger på mellom 80- 100% i turnus med arbeid hver 3.helg (dag/aften). En stilling er knyttet til omsorgsboligene og en er knyttet til korttidsavdelingen ved Hommelvik helsetun. 

Omsorgsboligene består av 23 leiligheter. Våre beboere i omsorgsboligene er i hovedsak eldre, de bor i egen leid bolig og mottar hjelp etter vedtak. Vi har fokus på aktivitet, egenmestring, tverrfaglig samarbeid og teknologi. Sykepleieren har en sentral rolle i avdelingen og varierte arbeidsoppgaver. Vi ser i større grad at beboerne har komplekse, somatiske utfordringer som krever tett faglig oppfølging og utførelse av ulike praktiske prosedyrer. Som sykepleier her har du ansvar for den praktiske oppfølgingen av pasientene i tillegg til den administrative oppfølgingen. Du vil på definerte vakter være gruppeleder, noe som innebærer å ha ansvaret for rapport og delegering av oppgaver, ha den totale oversikten og koordinere dagens gjøremål, samt administrativt arbeid som kontakt med lege og journalarbeid. Sykepleierne er sekundærkontakt til en gruppe beboere. Helsefagarbeiderne er primærkontakt.  

Korttidsavdelingen består av 7 rom og 1 ØHD- rom( øyeblikkelig hjelp døgnopphold). Korttidsavdelingen er en avdeling som på kort varsel kan få pasienter med ulike behov for oppfølging.  Pasientene kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten. Det er ulike årsaker til opphold, men pasientene har primært et rehabiliterings- eller kartleggingsbehov. Det er i tillegg behov for andre typer opphold som terminalpleie, videreføring av behandling startet i sykehus, justering av legemidler og lignende. Vi ønsker at du skal være faglig engasjert og god på kliniske observasjoner og tiltak. Som sykepleier på korttidsavdelingen vil du samarbeide tett med f.eks. tilsynslege, fysio/ ergo, St. Olavs hospital osv.  Du har ansvar for den praktiske oppfølgingen av pasientene i tillegg til den administrative oppfølgingen. Du vil på definerte vakter være gruppeleder. Det innebærer å ha det overordnete ansvaret i avdelingen, blant annet ha ansvaret for legevisitt, sjekklister og avtaler med pårørende og andre samarbeidspartnere.

Korttidsavdelingen og omsorgsboligene på Hommelvik helsetun er samlokalisert og samarbeider tett. Sykepleierressursene vil bli brukt på tvers av avdelingene. Du må kunne gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisin-teknisk utstyr. Vi tar ulike prøver og kartlegginger (NEWS, SKUV, EKG, blæreskanning, blodprøver o.l) Vi har mentorordning for nytilsatte. Vi har fagdager i turnus og mulighet for opplæring i simuleringsrom. 

Vi har gratis parkering.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk kartlegging, vurdering og oppfølging. 
• Medisinske prosedyrer.
•  Grundig oppfølging av epikriser og e-meldinger. 
• Jobbe systematisk og grundig med dokumentasjon. 
• Tett samarbeid med leger og andre virksomheter. 
• Være gruppeleder. 
• Være sekundærkontakt (omsorgsbolig). 
• Tilse at utøvelsen skjer i tråd med gjeldende regelverk, forskrift og etiske normer.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter. 
• Evnen til å beholde roen og jobbe strukturert. 
• Viser engasjement og endringsvilje. 
• God på å skape trygghet og samarbeide. 
• Bidrar positivt i arbeidsmiljøet. 
• Trygg på å jobbe selvstendig.

Kvalifikasjonskrav

Autorisert sykepleier 

Beherske norsk skriftlig og muntlig

 

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• 30 000,- over tarifflønn
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Randi Evenshaug, avdelingsleder, 901 88 105

inger R. Kristiansen, ass.avdelingsleder, 476 36 393

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende - Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser.Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Kommunens helse og velferdstilbud skal i møte med innbyggere og samarbeidspartnere fokusere på helhet, sammenheng, mestring og muligheter, og jobbe for at tjenestetilbudet som ytes er riktig og koordinert. Alle innbyggere har et grunnleggende ansvar for eget liv og helse, kommunene har en viktig rolle i å bistå med veiledning, tilrettelegging - og sørge for gode, forsvarlige tjenester til de som trenger dette.

Høgskulen på Vestlandet, Avdeling for informasjonsteknologi og -tenester har ledig fast stilling i 100 % som rådgivar/seniorrådgivar innan informasjonssikkerheit

Informasjonsforvaltning og -sikkerheit (ITFS) gir fagleg støtte til heile HVL innan informasjonsforvaltning, arkiv og informasjonssikkerheit. Vi arbeider med rettleiing, metodikk og langsiktig utvikling i tråd med gjeldande lovverk og nasjonale krav.

Dette er ei rolle for deg som trivst i møte med interne brukarar, og som gir tydeleg råd og rettleiing om dokumentasjonskrav etter ISO 27001:2022.

Arbeidsstaden er ein av høgskulens fem campusar: Bergen, Førde, Sogndal, Stord eller Haugesund.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Handtere og følgje opp sikkerheitshendingar og beredskapsprosessar i samarbeid med CISO
• Forvalte og vidareutvikle LIS (leiingssystem for informasjonssikkerheit), inkludert styrande dokumentasjon, tiltak og policyar i tråd med ISO 27001:2022
• Oppdatere rutinar og sikkerheitspolicyar i tråd med nye krav og behov
• Bidra i det praktiske sikkerheitsarbeidet – frå risikovurderingar til handtering av hendingar
• Vere ein pådrivar for ein sterk sikkerheitskultur i HVL
• Rettleie tilsette i risikovurderingar og praktisk sikkerheitsarbeid
• Bidra til at sikkerheit vert opplevd som ein verdidrivar – ikkje ei hindring

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

• Relevant høgare utdanning, fortrinnsvis mastergrad, minimum bachelorgrad, innan informasjonssikkerheit, informasjonsvitskap, informatikk eller tilsvarande IT-relaterte fagområde.
• Erfaring med IT-sikkerheit, gjerne frå utvikling eller arkitektur
• Erfaring med ISO 27001 (sertifisering er ein fordel)
• Evne til å omsetje krav til praktiske løysingar
• Fagleg nysgjerrig og oppdatert på eit felt i rask utvikling
• Gode norskkunnskapar, både skriftleg og munnleg (minimum B2)
• Erfaring frå offentleg forvaltning er ein fordel
• Nyutdanna vert òg oppmoda til å søkje

Personlege eigenskapar:

• Du identifiserer deg med verdiane våre: inkludere, utfordre og samhandle
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Arbeider strukturert, sjølvstendig og leverer med høg kvalitet
• Er analytisk, utviklingsorientert og løysingsorientert
• Har god gjennomføringsevne og handterer fleire oppgåver samstundes
• Må kunne autoriserast for begrensa, i samsvar med sikkerheitslova

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida.

Stillinga er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1434 - rådgivar. For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan stillingskode 1364 - seniorrådgivar vurderast.

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Arbeids- og opphaldsløyve i Norge er ein føresetnad for å tiltre stillinga. 

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskrifta kan komme til anvending i behandlinga av søknadane.

Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av ev. justeringar i HVL si interne organisering.

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi og samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Avdeling for Informasjonsteknologi og -tenester (ITT) er organisert i fellesadministrasjonen, og er nyleg reorganisert med fire einingar: Brukarretta tenester, System og infrastruktur, Informasjonsforvaltning og -sikkerheit og Digital tenesteutvikling.

Til desse søker vi no nye medarbeidarar.

Om stillingen

Vi søker 3 dyktige og evnerike medarbeidere til EILIN Førstelinje ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet, til fast 20% stilling som førstesekretær (stillingskode 1063).

EILIN Læringsnettverk er støttetjeneste for pedagogikk og IT i samfunnsvitenskapelig utdanning ved SV-fakultetet. Vi er et dedikerte team som består av fire deltidsansatte og en heltidsansatt.

 Vi tilbyr støtte i bruk av UiOs læringsplattformer samt AV- og IT-utstyr i undervisningsrom, og  utfører arbeid med universell utforming av undervisningsressurser. I tillegg bidrar vi med videoproduksjon, utvikling av andre læringsressurser, arrangementsstøtte og i produksjon av nettsider.

Du vil bli gitt opplæring i utstyr/programvare og universell utforming. 

Stillingen inngår i en vaktordning der man jobber 20% (1 dag pr. uke). Stillingen er knyttet til fakultetets undervisningsaktivitet, som betyr at det vil være mer jobb i visse perioder, mens det i andre perioder er mindre/intet arbeid. Slik er stillingen tilpasset studenttilværelsen. 

Kvalifikasjoner

Du må oppfylle følgende kvalifikasjonskrav for å bli vurdert: 

• Du er student med minimum ett år igjen av studiene 
• Du har god kjennskap til Universitetet i Oslo 
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du har interesse for teknologi, AV-utstyr og digital undervisning 

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med kundebehandling/brukerstøtte 
• Erfaring fra medieproduksjon 
• Kjennskap til eller erfaring med universell utforming

Hva ser vi etter hos deg? 

• Du er serviceinnstilt og har gode kommunikasjonsevner 
• Du liker å løse praktiske oppgaver 
• Du kan både jobbe selvstendig og i team 
• Du er fleksibel med tanke på arbeidstid 
• Du liker å sette deg inn i nye ting 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

 Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som Førstesekretær, stillingskode 1063 tilsvarende 460 000,- i 100% stilling,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

 

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknad 
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Fakultetsadministrasjonen ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet bistår enhetene ved fakultetet i den daglige drift og har samtidig et overordnet koordineringsansvar for fakultetet som helhet.Fakultetsadministrasjonen består av fire seksjoner: Seksjon for studier, Seksjon for forskning og kommunikasjon, Seksjon for HR og Seksjon for økonomi. Fakultetet ledes av fakultetsdirektøren, med dekanen som leder for hele fakultetets virksomhet. Fakultetsadministrasjonen har tilsammen rundt 65 ansatte.

Vi har ledig 59% fast stilling som Brukerstyrt personlig assistent.

Brukerstyrt personlig assistent er organisert under hjemmetjenesten, der Ringebu kommune er arbeidsgiver og brukeren er arbeidsleder. 

Ordningen med brukerstyrt personlig assistent er en alternativ måte å løse organiseringen av helse- og omsorgstjenester for personer med nedsatt funksjonsevne.

Brukeren har egen bil som den personlige assistenten kjører. 

Arbeidsoppgaver:

• Utføre praktisk bistand i ulike daglige gjøremål
• Personlig hygiene og påkledning
• Forflytning
• Bistand ved måltider
• Ledsager på aktiviteter, ærender og handling
• Kjøre bil i og utenfor lokalmiljøet
• Skape en trygg og respektfull atmosfære for brukeren
• Samarbeide med bruker, samboer og helsetjenester 

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Løsningsorientert, fleksibel og pålitelig 
• Omgjengelig og samarbeidsvillig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig
• Må ha gyldig førerkort klasse B
• God fysisk og psykisk helse

Har følgende egenskaper og personlighetstrekk:

• Kan jobbe selvstendig og tar initiativ 
• Har allsidige praktiske egenskaper 

Vi kan tilby:

• Dagarbeid
• Varierte arbeidsoppgaver

Stillingen er ledig fra d.d.

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Søknadsfrist:  5. juli 2026.

Nærmere opplysninger om stillingene kan fås hos avdelingsleder Irena Svelle på 

telefon: 906 64 781 eller e-post: Irena.Svelle@ringebu.kommune.no

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert. Du kan søke stillingen ved å gå inn på www.ringebu.kommune.no og klikke på fanen «søknadssenter» og «ledige stillinger» Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søker vil bli varsla om dette på forhånd. Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det må foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Vil du ha en fleksibel jobb der du gjør en konkret forskjell i hverdagen til andre?

Seksjonene innen ernæring ved Sykehuset Telemark sørger for gode måltider til pasienter, ansatte og besøkende. Måltidene er en viktig del av både trivsel og behandling, og arbeidet som gjøres i kantine og anretning betyr mye – hver eneste dag.

Vi søker nå tilkallingsvikarer til våre seksjoner innen ernæring, primært innen kantine og anretning, ved våre lokasjoner på Notodden og i Skien, med mulighet for noe arbeid også i Porsgrunn.

I anretning jobber du tett på pasientenes måltider – du ferdigstiller, tilrettelegger og serverer mat på avdeling, og bidrar til at pasientene får gode matopplevelser tilpasset sine behov. Dette er en viktig rolle der du er med på å skape både trivsel og et godt grunnlag for behandling.

I kantinen er du med på å skape et hyggelig og imøtekommende miljø for ansatte og besøkende. Du tilbereder og klargjør mat, betjener kunder og bidrar til at kantinen oppleves som et godt sted å ta en pause i løpet av dagen.

Arbeidstid
Kantine: mandag–fredag kl. 07:00–15:00
Anretning: mandag–søndag kl. 08:00–16:00

Stillingen passer godt for deg som ønsker en fleksibel jobb ved siden av studier, annen jobb, eller som ønsker dagtidsarbeid hvor du i stor grad kan påvirke når du er tilgjengelig. Vi har behov for tilkallingsvikarer både nå i sommer og videre utover høsten og vinteren.

Intervjuer gjennomføres fortløpende. 

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

Hos oss får du en variert og praktisk arbeidshverdag hvor du bidrar til gode matopplevelser for både pasienter, ansatte og besøkende. Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Ferdigstilling og servering av varme og kalde måltider
• Klargjøring, påfylling og salg av mat i kantine
• Oppvask og renhold, i tråd med gjeldende rutiner
• Bidra til god flyt, kvalitet og et hyggelig måltidsmiljø
• Følge rutiner for hygiene og matsikkerhet

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra kjøkken, kantine, servering eller service er en fordel, men ikke et krav
• Du behersker norsk, skriftlig og muntlig, for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Du har interesse for mat, service og praktisk arbeid
• Du har grunnleggende digitale ferdigheter og evne til å sette deg inn i interne datasystemer som benyttes i arbeidshverdagen

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er serviceinnstilt og opptatt av å gi gode opplevelser til andre
• Er pålitelig og tar ansvar for oppgavene dine
• Jobber strukturert og effektivt, også i travle perioder
• Trives med å samarbeide og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Har god arbeidskapasitet og liker en aktiv arbeidshverdag
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En fleksibel jobb som er enkel å kombinere med studier eller annen jobb
• En meningsfull arbeidshverdag hvor du bidrar til trivsel og omsorg for andre
• Et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø
• Opplæring og oppfølging, slik at du blir trygg i rollen
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjon- og forsikringsordninger gjennom KLP 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside

Kontaktinformasjon

Bjørn Halvorsen, Seksjonsleder, +4790923653

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5145310252
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Søknadsfrist: 03.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.

Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Diagnostikk, service og kreftbehandling omfatter et bredt spekter av diagnostikk, utredning, forskning, servicetjenester og pasientbehandling. Diagnostikk inkluderer fagområdene radiologi, laboratoriemedisin med blodbank og patologi, samt regionsfunksjoner i Helse Sør-Øst innen medisinsk genetikk og fertilitet. Klinikken har også ansvar for behandling av kreft- og blodsykdommer med egen sengepost. Service- og fasilitetstjenestene i klinikken omfatter renhold, matproduksjon og anretning, transport og vareforsyning av mat, tekstiler og interiør, samt transport til pasienter som mottar behandling i hjemmet. Det pågår betydelig forskningsaktivitet i klinikkens fagområder. Klinikken har om lag 550 årsverk.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Forskar 

Ved Det samfunnsvitskapelege fakultet, Institutt for politikk og forvaltning, er det ledig ei midlertidig fulltidsstilling som forskar for ein periode på 2 år. Stillinga er knytt til prosjektet RAISE: Monitoring Hub for Mapping and Surveying Responsible Artificial Intelligence and Societal Engagement in the Nordic Region, finansiert av Nordforsk-programmet Responsible Use of Artificial Intelligence. 

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Om prosjektet:

RAISE undersøkjer korleis kunstig intelligens (KI) påverkar avgjerder, skjønsutøving og tilliten til offentlege institusjonar i Norden. Prosjektet tek utgangspunkt i eit samfunnsvitskapeleg rammeverk for ansvarleg bruk av KI, med vekt på «digital verdigheit», rettvis representasjon, anerkjenning og innbyggjarinvolvering. Gjennom kartlegging og komparative analysar av KI-bruk på tvers av sektorar og land utviklar prosjektet ny kunnskap om korleis KI inngår i og omformar offentleg forvaltning og styring. Prosjektet kombinerer empirisk kartlegging med teoretisk utvikling og legg særleg vekt på implikasjonar for demokrati, forvaltningspraksis og legitimitet. Som ein del av arbeidet blir det etablert ei felles nordisk plattform for å analysere, overvake og synleggjere korleis KI påverkar offentleg sektor.

Om stillinga og arbeidsoppgåver:

Forskaren skal arbeide saman med prosjektleiaren om å ferdigstille forskingsoppgåver i RAISE-prosjektet og vil vere ein del av det nordiske prosjekt-teamet. Det er forventa at forskaren skal ha Bergen som arbeidsstad.

Arbeidsoppgåvene vil omfatte å:

• Bidra til gjennomføring av RAISE-prosjektet gjennom deltaking i prosjektaktivitetar, prosjektmøter og andre relevante oppgåver etter behov
• Bidra til planlegging og gjennomføring av spørjeundersøkingar retta mot innbyggjarar og ekspertar i Noreg 
• Gjennomføre kvalitative forskingsintervju med aktørar i norsk offentleg forvaltning
• Bidra til analyse og tolking av kvalitative og kvantitative data
• Samarbeide om utarbeiding av vitskapelege manuskript og bidra til publisering av forskingsarbeid knytt til prosjektet
• Delta i utarbeiding av rapportar, policy-notat og andre prosjektleveransar
• Presentere forskingsresultat på nasjonale og internasjonale konferansar, seminar og workshopar
• Delta i organisering av prosjektseminar, møte og faglege arrangement

Bidra til formidling frå prosjektet og prosjektresultata til relevante målgrupper.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjar må ha ph.d.-grad eller tilsvarande utdanning i statsvitskap eller ha levert doktoravhandlinga si til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at graden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Dokumentert erfaring med forsking i statsvitskap og offentleg forvaltning og styring er eit krav. 
• Erfaring med forsking på digitalisering og bruk av kunstig intelligens i offentleg sektor er ein fordel.
• Kompetanse og erfaring med både kvalitative og kvantitative samfunnsvitskaplege metodar er eit krav.
• Erfaring frå deltaking i eksternfinansierte internasjonale forskingsprosjekt er ein fordel.
• Særs god i munnleg og skriftleg engelsk og norsk eller anna skandinavisk språk
• Det vil bli lagt stor vekt på personlege eigenskapar ved vurderinga. Kandidaten må dokumentere evne til å arbeide sjølvstendig, strukturert og med vitskapeleg kreativitet, ha høg arbeidskapasitet, gode samarbeidsevner samt sterk motivasjon og engasjement for forsking. 

Vi kan tilby:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø  
• Årsløn som forskar, stillingskode 1109, NOK 685 900, - ved tilsetjing. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet i stillinga. For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan det vere aktuelt å vurdere høgare løn. 
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Eit søknadsbrev med ei kort utgreiing om forskingsinteresser, erfaring og motivasjonen for å søkje stillinga 
• Namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar, ein av desse må vere hovudrettleiaren frå doktorgradsutdanninga  
• CV 
• Karakterutskrifter og vitnemål, samt stadfesting på at doktorgradsavhandlinga er levert
• Liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste) 

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Søknadsfrist: 1. september 2026.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til Professor Lise H. Rykkja, e-post: lise.rykkja@uib.no   

Praktiske spørsmål kring søknadsprosessen kan rettast til HR-rådgjevar Gudrun Horvei, gudrun.horvei@uib.no 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det samfunnsvitenskapelige fakultet består av sju institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingen

Livssynsåpent samtalesenter for studenter er et samarbeid mellom Universitetet i Oslo og aktuelle tros- og livssynsorganisasjoner. Samtalesenteret utvikler og arrangerer livssynsåpne aktiviteter og møteplasser. Eksempler er individuelle samtaler med studenter, sorggrupper og dialogarrangementer der studentene kan utforske filosofiske, etiske, åndelige og eksistensielle spørsmål og tema. Tilbudene er gratis og åpne for alle studenter ved UiO. 

Samtalesenteret holder til i øverste etasje i Frederikkebygningen på Blindern. For tiden arbeider en studenthumanist, studentpater og to studentprester ved senteret, sammen med en koordinator og en konsulent. Mer informasjon om samtalesenteret finner du på www.samtalesenter.uio.no 

Vi har ledig et vikariat som studentmedarbeider i senterets resepsjon, i perioden 10. august til 20. desember. Arbeidsgiver er Studieavdelingen ved Universitetet i Oslo. 

Arbeidstid og arbeidsoppgaver 

Arbeidstid: 40% stilling fordelt over 2- 3 dager i uken. Arbeidet vil foregå innenfor senterets åpningstid, som er daglig mellom kl. 10-15, men arbeidsplanen fastsettes etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver:

• Ta imot henvendelser og besøkende til samtalesenteret

• Har ansvar for senterets informasjons- og kommunikasjonsarbeid, som innebærer: 

  - å produsere arrangementer, artikler og å vedlikeholde senterets nettsider

  - å planlegge og produsere innhold og annonser til relevante sosiale medier

  - å produsere og tilpasse plakater, brosjyrer, infoskjermer og annet infomateriell

• Bistår med praktisk tilrettelegging og drift av samtalesenteret 
• Har tilsyn med Frederikke kapell og Rom for tro og tanke
• Ivareta innkjøp og enklere regnskap, budsjett og arkivrutiner
• Referatføring fra møter ved behov

Kvalifikasjonsktav 

• I denne rollen må du ha 1-2 års utdanning utover videregående skole.

• Relevant erfaring for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet.

   

 Ønskede kvalifikasjoner  og egenskaper

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Kjennskap til UiO og UH-sektoren 

• Erfaring med digital kommunikasjon og innholdsproduksjon til web og sosiale medier, samt god digital kompetanse, inkl.:

  - Microsoft 365 (særlig Teams, Word, PowerPoint, Outlook)

   - enkelt designverktøy (f.eks. Adobe)

  - relevante sosiale medier og gjerne erfaring med Vortex (CMS)

  - kjennskap til universell utforming og klarspråk

Vi ser etter deg som

• har evne til å møte studenter i sårbare situasjoner med vennlighet, respekt og diskresjon
• utfører administrative oppgaver selvstendig, ryddig og pålitelig 
• er fleksibel og har god rolleforståelse 
• har lyst og evne til å samarbeide, og har en åpen holdning til tro og livssynsfeltet 

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr

• Et hyggelig arbeidsmiljø
• Lønn som konsulent, SKO 1065, kr 250 per time
• Verdifull erfaring fra administrativt arbeid 

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Avdeling for studieadministrasjon har et overordnet ansvar for drift, forvaltning og standardisering av administrative støttefunksjoner innen utdanning. Avdelingen skal bistå UiOs ledelse strategisk og operativt, samt sikre institusjonell oppfølging og koordinering, bistå enhetene med administrativ drift og yte tjenester direkte til studenter og søkere. Avdelingen skal lede UiOs studieadministrative nettverk.