I avdeling for virologi er det ledig en midlertidig stilling som overingeniør/senioringeniør i seksjon for virus via blod, sex og næringsmidler for 3 år med mulighet for forlengelse.  

Avdeling for virologi er en av flere avdelinger i område for smittevern som er ett av seks områder ved Folkehelseinstituttet. Området har nasjonalt ansvar for beredskap, overvåking og rådgivning innen smittevern, samt for vaksinasjonsprogrammer og referansefunksjoner innen virologi og bakteriologi. Avdeling for virologi er et av de tyngste virologiske fagmiljøene i Norge med ansvar for flere referansefunksjoner innen medisinsk mikrobiologi. Avdelingens oppgaver omfatter nasjonalt ansvar for overvåking av en rekke virusinfeksjoner, beredskap, laboratoriediagnostikk, vaksineoppfølging, og utbruddsoppklaring. Det utføres laboratorieanalyser, metodeutvikling og forskning knyttet til ulike virus, og dette støtter opp under avdelingens leveranser.

Seksjon for virus via blod, sex og næringsmidler har nasjonal referansefunksjon for hepatittvirus (A, B, C, D og E) og rotavirus, samt ansvar for den laboratoriebaserte overvåkningen av HPV. Seksjonen utfører ulike serologiske og molekylære analyser i tilknytning til disse funksjonene. Videre leder seksjonen et konsortium som er utnevnt som Europeisk referanselaboratorium innen folkehelse for mat og vannbårne virus (EURL-PH-FWDV) med varighet på minst 7 år. Konsortiet består av de nasjonale referanselaboratorier for hepatitt A og hepatitt E-virus i Nederland og Tyskland, i tillegg til Norge. Prosjektet gjennomføres i tett samarbeid med det Europeiske smittevernbyrået (ECDC) og skal støtte de nasjonale referanselaboratoriene i EU/EØS med bedre molekylær virusovervåkning og beredskap for hepatitt A og Hepatitt E-virus.

Stillingen er primært knyttet til koordinering av denne EURL-aktiviteten, og er i hovedsak en administrativ stilling, men laboratorieanalyser og metodeimplementering innenfor PCR og sekvensering vil tilkomme avhengig av kapasitet, behov og kandidatens kompetanse og erfaring. Stillingen vil også innebære laboratoriearbeid og andre oppgaver ved avdelingen avhengig av behov og kompetanse. Stillingen byr på varierte arbeidsoppgaver i tett samarbeid med dedikerte medarbeidere i avdelingen.

Arbeidsoppgaver

Administrative oppgaver tilknyttet rollen som EURL-laboratoriekoordinator

• Oppfølging, monitorering, evaluering og rapportering av aktiviteter for EURL-prosjektet til EU
  
• Ansvar for innhold og oppdatering av EURL-prosjektets nett- og Sharepointsider
  
• Utarbeide informasjonsskriv, planer og faglige rapporter
  
• Utforme spørreundersøkelser, sammenstille og presentere resultater fra disse
  
• Løpende oppfølging og koordinering av henvendelser fra ECDC og nasjonale referanselaboratorier i EU/EØS
  
• Planlegging og organisering av møter (interne, konsortium- og internasjonale nettverksmøter, og referatføring av disse)
  
• Tett samhandling med kommunikasjonsavdelingen og administrativ koordinator ved FHI, konsortium-partnere i EURL prosjektet, ECDC, EU og andre relevante aktører 

Laboratoriebaserte oppgaver som kan tilkomme ved behov

• Prøvebehandling og ekstraksjon av nukleinsyrer
  
• Viruspåvisning ved ulike metoder (PCR og serologi)
  
• Sekvensering, både Sanger og helgenomsekvensering (NGS)
  
• Sammenstilling av data og dataanalyse, og resultatføring
  
• Metodeutvikling og/eller etablering av molekylære metoder, utarbeidelse av metodebeskrivelser/protokoller
• Deltagelse i annet laboratorierettet- og kvalitetsarbeid i avdelingen ved behov 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Utdanning fra høyskole/universitetsnivå innen biologiske fag (f.eks. molekylærbiologi, mikrobiologi, bioteknologi eller tilsvarende)
  
• Erfaring fra prosjektkoordinering og faglig/teknisk rapportering
  
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk og norsk
  
• Meget gode IT-kunnskaper innen Microsoft 365-verktøy (SharePoint, Teams, Excel, PowerPoint, Word og tilsvarende verktøy)
  
• Erfaring fra sammenstilling og presentasjon av data og resultater
  
• Praktisk laboratorieerfaring innen molekylærbiologiske metoder (nukleinsyreekstraksjon, PCR, sekvensering) 

Det er en fordel om du i tillegg har erfaring:

• Fra EU-prosjekter
  
• Med utforming og analyse av spørreundersøkelser
• Med utforming og vedlikehold av nettsider og sosiale medier (arbeid i samarbeid med kommunikasjonsavdelingen ved FHI)
• Fra et mikrobiologisk og/eller diagnostisk laboratorium, fortrinnsvis innen virologi
• Fra helgenomsekvensering og sekvensanalyse, inkludert bioinformatikk
• Fra molekylærbiologisk metodeutvikling, inkludert beskrivelse av laboratorieprotokoller

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Personlige egenskaper

Vi er et internasjonalt team, og ser derfor etter en person som trives med tett samarbeid, kommunisere godt og effektivt skriftlig og muntlig, samt at du samarbeider godt også i digitale arbeidsformer. Vi ønsker en kollega som er proaktiv, initiativrik og tar ansvar for å følge opp mange parallelle oppgaver og aktører selvstendig. Samtidig bør du være strukturert og resultatorientert med god gjennomføringsevne. Vi verdsetter deg med godt humør og en positiv innstilling. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

• Folkehelseinstituttet er en arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
  
• Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
  
• En spennende og allsidig jobb i en aktiv og utviklende avdeling med viktige og varierte oppgaver 
  
• Engasjerte og hyggelige kollegaer som vektlegger kvalitet i arbeidet og godt samarbeid
  
• Stilling som overingeniør (kode: 1087) med årslønnen innenfor kr 650 000- 750 000 og senioringeniør (kode:1181) med årslønnen innenfor kr 700 000- 800 000. Lønn etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.
  
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f.eks. trening i arbeidstiden 

På grunn av arbeid med smittefarlig materiale kan det bli behov for vaksinasjon for å kunne utføre aktuelle arbeidsoppgaver.

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Kathrine Stene-Johansen, seksjonsleder, +47 99037399

Arbeidssted

Lovisenberggata 6
0456 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5150578082
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Vi søker plattformingeniør innen databaser, til drift og videreutvikling av moderne databaseplattform!

Vi leter etter en ny kollega til gjengen vår! Enten du er en erfaren ringrev innen databaseadministrasjon, eller en sulten junior med IT-bakgrunn – vi vil gjerne høre fra deg!

Vi fungerer som en intern plattformleverandør. Vi driver ikke med manuell datamanipulasjon eller SQL-koding i det daglige – vårt fokus er å bygge og videreutvikle selve plattformen. Mens utviklingsteamene eier sine egne applikasjonsdata og datamodellering, sørger vi for at de alltid har et sikkert, stabilt og moderne fundament å kjøre dem på. Vi drifter en solid base on-prem (hovedsaklig PostgreSQL og Oracle), samtidig som vi ruller ut moderne tjenester i skyen med Azure Database for PostgreSQL – Flexible Server. Vi har akkurat startet reisen med CloudNativePG (CNPG) på AKS.

Her får du være med på å forme fremtiden for hvordan vi kjører databaser i containere!

Hva går jobben ut på?

• plattformdrift og proaktiv overvåking: Du bidrar til at databaseløsninger leverer optimalt, og du identifiserer tiltak som sikrer en stabil og skalerbar produksjon før utfordringer oppstår
• automatisering og scripting: Du er en pådriver for å automatisere manuelle rutiner. Ved hjelp av verktøy som Puppet, Ansible og moderne scriptspråk, bygger du løsninger som gjør driftshverdagen selvgående
• ytelsesoptimalisering og tuning: Du dykker ned i komplekse ytelsesutfordringer. Dette innebærer alt fra analyse av spørringer og indekser til strategisk bruk av partisjonering for å håndtere store datamengder
• livssyklushåndtering: Du planlegger og gjennomfører kritiske oppgaver som oppgraderinger, patching, backup og restore
• sikkerhet og tilgangsstyring: Du forvalter brukeradministrasjon, roller og tilganger, og sikrer at våre databaser alltid opererer innenfor trygge rammer
• daglig drift (feilsøking og feilretting, løse brukerhenvendeler)

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• høyere utdannelse innenfor IT/teknologi (bachelorgrad). Særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
• du har jobbet minst ett par år (gjerne lenger) med IT etter studiene – for eksempel med applikasjonsdrift i Linux-miljøer, eller med drift av andre komplekse systemer.  Her har du ikke bare trykket i applikasjonene, men også kikket "under panseret" og kanskje jobbet direkte mot databasen – for eksempel ved å skrive enkle SQL-spørringer eller sjekke tabeller
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• må kunne sikkerhetsklareres (HEMMELIG)
  

Den rette kandidaten har kompetanse på noen av disse områdene:

• Databasekompetanse (PostgreSQL, Oracle eller MSSQL)
•  Monitoreringsverktøy for databaser (f.eks PG analyze eller Oracle Enterprise Manager) 
• Databasesikkerhet 
• Automatisering og selvbetjeningsløsninger
• Scripting/koding
• Git og CI/CD verktøy (GitOps)
• Ansible
• Terraform 
• Flux 
• Containerløsninger og Kubernetes.
• Azure eller AKS 
• Kjennskap og bruk av KI, agentic-conding m.m
  

Hva ser vi etter hos deg?

• Er nysgjerrig og lærevillig: Teknologilandskapet endrer seg raskt, og du trives med å sette deg inn i nye verktøy og metoder, enten det er i skyen eller on-prem.
• Er en utpreget lagspiller: Du deler raust av din kunnskap og trives med å veilede utviklere slik at de lykkes på plattformen.
• Jobber strukturert og nøyaktig: Vi drifter samfunnskritiske systemer, og du forstår viktigheten av stabilitet, sikkerhet og god dokumentasjon.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver/overingeniør eller seniorrådgiver/senioringeniør, og får en brutto årslønn mellom kr 650 000 – 920 000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.  Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt. 

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Gjennom bakgrunnssjekken verifiserer
vi utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. I tillegg kan det bli gjennomført søk i åpne kilder, søk på næringsinteresser, samt et mulig sikkerhetsintervju.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Monica Yenn, senioringeniør, 976 84 225

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5152588859
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Vi søker plattformingeniør innen databaser, til drift og videreutvikling av moderne databaseplattform!

Vi leter etter en ny kollega til gjengen vår! Enten du er en erfaren ringrev innen databaseadministrasjon, eller en sulten junior med IT-bakgrunn – vi vil gjerne høre fra deg!

Vi fungerer som en intern plattformleverandør. Vi driver ikke med manuell datamanipulasjon eller SQL-koding i det daglige – vårt fokus er å bygge og videreutvikle selve plattformen. Mens utviklingsteamene eier sine egne applikasjonsdata og datamodellering, sørger vi for at de alltid har et sikkert, stabilt og moderne fundament å kjøre dem på. Vi drifter en solid base on-prem (hovedsaklig PostgreSQL og Oracle), samtidig som vi ruller ut moderne tjenester i skyen med Azure Database for PostgreSQL – Flexible Server. Vi har akkurat startet reisen med CloudNativePG (CNPG) på AKS.

Her får du være med på å forme fremtiden for hvordan vi kjører databaser i containere!

Hva går jobben ut på?

• plattformdrift og proaktiv overvåking: Du bidrar til at databaseløsninger leverer optimalt, og du identifiserer tiltak som sikrer en stabil og skalerbar produksjon før utfordringer oppstår
• automatisering og scripting: Du er en pådriver for å automatisere manuelle rutiner. Ved hjelp av verktøy som Puppet, Ansible og moderne scriptspråk, bygger du løsninger som gjør driftshverdagen selvgående
• ytelsesoptimalisering og tuning: Du dykker ned i komplekse ytelsesutfordringer. Dette innebærer alt fra analyse av spørringer og indekser til strategisk bruk av partisjonering for å håndtere store datamengder
• livssyklushåndtering: Du planlegger og gjennomfører kritiske oppgaver som oppgraderinger, patching, backup og restore
• sikkerhet og tilgangsstyring: Du forvalter brukeradministrasjon, roller og tilganger, og sikrer at våre databaser alltid opererer innenfor trygge rammer
• daglig drift (feilsøking og feilretting, løse brukerhenvendeler)

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• høyere utdannelse innenfor IT/teknologi (bachelorgrad). Særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
• du har jobbet minst ett par år (gjerne lenger) med IT etter studiene – for eksempel med applikasjonsdrift i Linux-miljøer, eller med drift av andre komplekse systemer.  Her har du ikke bare trykket i applikasjonene, men også kikket "under panseret" og kanskje jobbet direkte mot databasen – for eksempel ved å skrive enkle SQL-spørringer eller sjekke tabeller
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• må kunne sikkerhetsklareres (HEMMELIG)
  

Den rette kandidaten har kompetanse på noen av disse områdene:

• Databasekompetanse (PostgreSQL, Oracle eller MSSQL)
•  Monitoreringsverktøy for databaser (f.eks PG analyze eller Oracle Enterprise Manager) 
• Databasesikkerhet 
• Automatisering og selvbetjeningsløsninger
• Scripting/koding
• Git og CI/CD verktøy (GitOps)
• Ansible
• Terraform 
• Flux 
• Containerløsninger og Kubernetes.
• Azure eller AKS 
• Kjennskap og bruk av KI, agentic-conding m.m
  

Hva ser vi etter hos deg?

• Er nysgjerrig og lærevillig: Teknologilandskapet endrer seg raskt, og du trives med å sette deg inn i nye verktøy og metoder, enten det er i skyen eller on-prem.
• Er en utpreget lagspiller: Du deler raust av din kunnskap og trives med å veilede utviklere slik at de lykkes på plattformen.
• Jobber strukturert og nøyaktig: Vi drifter samfunnskritiske systemer, og du forstår viktigheten av stabilitet, sikkerhet og god dokumentasjon.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Stillingen lønnes som rådgiver/overingeniør eller seniorrådgiver/senioringeniør, og får en brutto årslønn mellom kr 650 000 – 920 000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.  Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt. 

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Gjennom bakgrunnssjekken verifiserer
vi utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. I tillegg kan det bli gjennomført søk i åpne kilder, søk på næringsinteresser samt et mulig sikkerhetsintervju.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Monica Yenn, senioringeniør, 976 84 225

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5152574769
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Liker du å samarbeide tett med teamledere og fagressurser for å levere løsninger med god kvalitet? Har du kompetanse på og interesse for arkitektur?
Skatteetaten skal utvikle et nytt Aksjonærbeskatningssystem som skal erstatte dagens Aksjonærregister, og dette er en av de store satsningene i Skatteetaten i årene fremover. Vi er på jakt etter en teamarkitekt som vil inngå i ett av teamene som utvikler fremtidens Aksjonærbeskatningssystem.

Dagens Aksjonærregister er utviklet på en utdatert teknologiplattform og skal erstattes av en ny løsning på Skatteetatens skyplattform (Azure). Løsningen vil utvikles prosjektbasert over en fireårs periode fra 2027 til 2030, og vil deretter overleveres til forvaltning i linja. Du vil inngå i et av leveranseteamene som teamarkitekt/techlead, men også jobbe med oppgaver knyttet til utvikling.

Som teamarkitekt vil du ha ansvar for å sikre at teamets løsninger er i tråd med overordnet arkitektur og IT-mål, samtidig som du bidrar aktivt i utvikling og design. Du fungerer som et bindeledd mellom fag, teknologi og team, og veileder teamet til å ta gode tekniske valg og levere løsninger med høy kvalitet. 

Hva går jobben ut på?

• modellering og design av systemets arkitektur
• veilede teamene slik at systemet utvikles i tråd med etatens IT-målbilder og arkitekturkrav
• samarbeide og være bindeledd mot ulike fag- og teknologimiljøer i prosjektet
• være utvikler i et tverrfaglig team
• delta i diskusjoner om teknologi og arkitektur
• utforske mulighetsrommet for å anvende KI effektivt i utviklingsprosessen og i IT-løsningen
• bidra til at teamet effektivt løser de utviklingsoppgavene som er prioritert

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• høyere utdanning på minimum bachelornivå. Svært relevant erfaring og stor faglig bredde kan kompensere for utdanningskravet. I tillegg kan du vise til følgende: 
• flere års relevant erfaring som Java/Kotlin-utvikler med større løsninger
• erfaring med utviklingsarbeid basert på smidig metodikk, testdrevet utvikling, arbeid i tverrfaglig team og kontinuerlige leveranser
• kompetanse og erfaring innen arkitektur for en eller begge av følgende:
• store IT-løsninger i komplekse virksomheter
• mikrotjeneste- og eller hendelsesorientert arkitektur
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

I tillegg er det en fordel om du har (men ikke et krav) erfaring med:

• erfaring med utvikling på skyplattform, gjerne Azure
• erfaring og interesse for bruk av KI i utviklingsprosessen
• domenekunnskap på aksje- og verdipapirområdet

Vi setter pris på om vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser for oss at du: 

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner på tvers av fagområder og roller, og troen på at det er sammen vi oppnår de beste resultatene
• tar ansvar, er initiativrik og liker å være en pådriver og prosessdriver
• liker å lære, og nøler ikke med å sette deg inn i nye problemstillinger og komplekse fagområder der det er nødvendig
  

Hvorfor skal du velge oss?

Stillingen har arbeidssted i Grimstad, og våre lokaler har nærhet til buss. Vi har en god kantine og et godt treningsrom på bygget. Disse blir ofte benyttet av Skatteetatens nær 450 ansatte på denne lokasjonen.

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver/senioringeniør og får en brutto årslønn fra kr 700 000 – 960 000 avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette. Stillingen har 6 måneders prøvetid.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Rune Gunleifsen, underdirektør, 952 10 882

Arbeidssted

Jon Lilletuns vei 1
4879 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5152507731
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Opptatt av brukerens opplevelse, og ønsker å skape gode tjenester som privatpersoner og næringsliv kan finne, forstå og få til?   
Hos oss blir du en del av et fagmiljø som jobber målrettet for å gjøre våre tjenester enklere og mer brukervennlige. Du vil jobbe med oppgaver både knyttet til nyutvikling og videreutvikling av eksisterende løsninger.  

Du har god kjennskap til designmetode og evner å være en pådriver for en brukersentrert arbeidsmåte. Du er kjent med designprosessen og smidig utviklingsarbeid. Du mestrer verktøy, metode, programvare og/eller andre virkemidler som er nødvendig for å levere.  

Selv om Skatteetaten tidligere har vunnet flere priser for godt arbeid med UX og universell utforming vet vi at dette er kontinuerlig arbeid. Ved å sette brukeren tydeligere i sentrum for utvikling av tjenester, ønsker vi i større grad å løse de reelle problemene for både privatpersoner og næringsliv. For å klare dette trenger vi flere designere i vårt fagmiljø innenfor UX.  Hos oss vil du jobbe med digitale tjenester som når ut til hele befolkningen og næringsdrivende både i og utenfor Norge. Dette gjelder enten du designer løsninger knyttet til skatt, folkeregister eller innkreving for å nevne noen av Skatteetatens ansvarsområder.

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. 

Hva går jobben ut på?

• jobbe som designer tilknyttet utviklingsteamene som utvikler og vedlikeholder skatteetatens interne arbeidsflate og publikumsløsninger.
• lage skisser og prototyper, og gjennomføre brukertester 
• gjennomføre innsiktsarbeid for større og mindre initiativer tilknyttet skatteprosessen  
• utarbeide ideer og forme konsepter sammen med andre gjennom involverende workshops som du er med på å lede 
• fremme brukerbehov og diskutere løsninger med andre fagmiljø som produkteiere, jurister, saksbehandlere, arkitekter og utviklere 
• fremme forståelse for nytteverdien av designprosess og UX hos de du jobber sammen med 
• delta aktivt inn i vårt fagmiljø, ved blant annet å videreutvikle metoder, prosesser, rutiner, vårt designsystem og vår testlabb 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• relevant bachelor utdanning innen IT, psykologi eller design. Lang og relevantarbeidserfaring kan erstatte utdanningskravet
• relevant arbeidserfaring som UX-designer i utviklingsteam
• god kompetanse og erfaring innen designdrevne prosesser og metoder 
• kompetanse og erfaring innenfor flere av områdene: innsiktsarbeid, tjenestedesign, konseptutvikling, interaksjonsdesign, skjemadesign, grafisk design, prototyping, brukertest, klarspråk, universell utforming og design thinking 
• god visuell formidlingsevne 
• gode skriftlige og muntlige formidlingsevner på norsk 

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra komplekse og store organisasjoner 
• erfaring med å tenke strategisk ut fra brukers behov og samtidig ivareta helheten 
• erfaring innen planlegging og estimering av UX arbeid 
• kjennskap til front-end utvikling 

Hva ser vi etter hos deg?

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevne på tvers av fagområder 
• evne til å raskt sette deg inn i kompliserte fagområder, nye problemstillinger og se behov på tvers 
• er en lagspiller som bidrar aktivt til å dra hele teamet i mål, og som gjerne trår til der det trengs
• evne til å ta initiativ 
• evne til å prioritere og er beslutningsdyktig 
• kan lede og få andre med deg – uten en formell lederrolle 

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver/overingeniør eller seniorrådgiver/senioringeniør, med en årslønn mellom 700 000 og 900 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid, og da vi jobber på tvers av lokasjoner vil det av og til være behov for å reise litt. 

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Trude Jarsve Olausen, underdirektør, 40806732
Rune Andersen, underdirektør, 90592776

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5152399049
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Om stillingen

Vil du være med og lede, avgjøre og iretteføre straffesakene i Finnmark? 

Ved Felles enhet for påtale, seksjon for påtalejurister er det ledig stilling som politiadvokat 2/politiadvokat/politifullmektig med stedsplassering i Alta eller Hammerfest. Stillingen er midlertidig og varer ut 2027. Ansettelse snarest. 

Vi er på jakt etter deg som har interesse og engasjement for politifaget og strafferettspleien. Du evner å arbeide selvstendig og er beslutningsdyktig. Du har vilje og evne til å ta ansvar, til å håndtere en hektisk arbeidshverdag og til å prioritere i henhold til overordnede rundskriv fra Riksadvokaten, resultatavtaler med Politidirektoratet og øvrige styringssignaler til politi- og påtalemyndigheten. Som påtalefaglig etterforskningsleder ser vi videre etter deg som er nysgjerrig og proaktiv, tenker helhetlig, og er ydmyk samtidig som du er tydelig i din ledelse. Vi forventer videre at du kan samhandle og kommunisere med både interne og eksterne aktører. 

Påtaleseksjonen i Finnmark  står inne i en spennende hverdag, hvor mye av saksbehandlingen med straffesakene er digitalisert. Vi søker deg som har stå-på-humør og som håndterer en hektisk hverdag med stor arbeidsmengde. Du er en bidragsyter til arbeidsmiljøet. Du evner å prioritere. Vi forventer at du samarbeider og kommuniserer godt med andre og har gode beslutningsevner. Som ansatt i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du skal i tillegg sette retning og drive endring, motivere og utvikle medarbeiderne og skape
resultater i samarbeid med andre.

Kort oppsummert - hos oss får du:
- Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
- Godt arbeidsmiljø
- Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
- Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. 

Vi ser frem til å se søknaden din!

Arbeidsoppgaver

Hovedansvar:
- Å utøve etterforskningsledelse, påtaleavgjøre og irretteføre straffesaker

Hovedoppgaver:
- Selvstendig ansvar for egen portefølje og oppfølging av straffesaker
- Påtalefaglig etterforskningsledelse av straffesaker
- Avgjøre og aktorere straffesaker i tingrett og lagmannsrett
- Mediehåndtering i straffesaker
- Behandle øvrige saker som blir tildelt av leder felles enhet påtale

Øvrige oppgaver:
- Avhørsleder ved tilrettelagte avhør - ved utvidet påtalekompetanse
- Stillingen kan tillegges andre oppgaver avhengig av behov hos arbeidsgiver og forutsetninger hos medarbeider
- Stillingen kan tillegges deltakelse i jourtjeneste avhengig av behov hos arbeidsgiver og forutsetninger hos medarbeider
- Bidra til at det etableres et godt samarbeidsklima internt i enheten og til øvrige tilsatte i politidistriktet
- Tilstrebe kommunikasjon som i form og innhold bidrar til godt samarbeid med eksterne aktører/ etater

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Må kunne etterleve kravene til sikkerhet i politiet, og kunne sikkerhetsklareres og autoriseres til begrenset etter sikkerhetsloven.

For søkere til politiadvokat gjelder i tillegg:

• Erfaring fra påtalemyndigheten-/ strafferettspleiens område
• Bestått grunnutdanning for politiets påtalejurister ved PHS
  • Kan vurderes utelatt dersom søkeren har påbegynt utdanningen ved oppstartstidspunkt
• God kompetanse innen strafferett og straffeprosess
• Relevant erfaring med påtalearbeid, herunder etterforskningsledelse
• Innsikt i politifaglige spørsmål og god kjennskap til politi og lensmannsetaten er en fordel

For søkere til politiadvokat 2 gjelder i tillegg:

• Utvidet delegert påtalekompetanse med minst 5 års praksis fra politi/påtalemyndighet.
• Bred erfaring med porteføljehåndtering, mengdekriminalitet, etterforskningsledelse og påtalearbeid generelt
• Bred prosedyreerfaring fra ting- og lagmannsrett

Ønsket for alle stillingene: 

• Relevante kurs/etterutdanning innen etterforskningsledelse
• Fordel med annen relevant yrkeserfaring eventuelt hospitering
• Ønskelig med erfaring fra veiledning og undervisning
• Beherske digitaliseringsverktøy
• Førerkort klasse B
• Samisk kultur- og språkkompetanse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som:
  SKO 1543 politiadvokat 2 fra kr. 800 000-1 040 000
  SKO 1245 politiadvokat fra kr. 700 000 - 830 000, eller
  SKO 0288 politifullmektig fra kr. 630 000 - 800 000 pr år
• Stillingen følger særavtale om arbeidstidsbestemmelser (ATB) for politiet og tilkommer en godtgjørelse som for tiden er på kr 44 708 per år.
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms, redusert skatt, nedskrivning av studielån med inntil 60 000 pr år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no).
• Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden).
• For å lese mer om gunstige virkemidler og beregne hva man kan spare på å bosette seg i Finnmark viser vi til nettsiden www.finnmark.no
• Finnmark politidistrikt er en IA-bedrift, og er tilknyttet en moderne bedriftshelsetjeneste for alle ansatte

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser. Dette gjelder også for interne søkere.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.

Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

 

Om stillingen

Etterretningsfunksjonen i Finnmark produserer beslutningsstøtte som bidrar til at politiet jobber kunnskapsstyrt, målrettet og effektivt. Dette gir grunnlag for bedre prioritering av innsats og disponering av ressurser. Etterretningsseksjonens arbeid bidrar til økt kunnskap og forståelse for kriminalitetsutfordringene i Finnmark politidistrikt. Vi utarbeider etterretningsprodukter som reduserer usikkerhet ved beslutning av tiltak mot kriminalitet og uønskede og ekstraordinære hendelser innenfor politiets virksomhetsområder. Som innhentingsoperatør ved seksjonen vil du også bidra inn i utlendingskontroller og skjulte etterforskninger, og du vil samarbeide tett med andre fellesenheter og tjenesteenheter i politidistriktet.

Vi har for tiden to ledige stillinger. En stilling er stedsplassert i Hammerfest, og en i Kirkenes. 

Det må påregnes turnustjeneste og reisevirksomhet på ukentlig basis til andre steder i politidistriktet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som er fleksibel, positiv, kreativ, produktiv, initiativrik og som trives med høyt tempo og som takler tidvis høyt arbeidspress til stilling som innhentingsoperatør ved seksjon for etterretning og analyse. 

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Utføre informasjons- og datainnhenting i henhold til informasjonsbehov og innhentingsplaner
• Menneskebasert- og teknisk innhenting av informasjon
• Rekruttering, registering og oppfølging av informanter
• Sikre at innhenting av informasjon og bruk av innhentingsmetoder er i tråd med gjeldende regler og at hensynet til personvernet overholdes
• Utarbeide og formidle etterretningsprodukter
• Ivareta god samhandling internt og eksternt
• Holde kontakten med etterforskningsmiljøene og rapportere overskuddsinformasjon fra relevante etterforskninger
• Samarbeide og utveksle relevant informasjon internt i politidistriktet og med eksterne aktører ved behov
• Etter behov bistå med utlendingskontroller og med etterforskningsskritt, herunder med bruk av skjulte metoder
• Andre arbeidsoppgaver kan pålegges av nærmeste leder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått bachelor ved Politi(høg)skolen
• Generelt gode datakunnskaper
• God kunnskap om politiets etterretningsdoktrine
• Inngående kjennskap til politiets datasystemer, herunder Indicia
• Godkjent informantbehandler eller forplikte seg til å gjennomføre grunnkurs for informantbehandler.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, på norsk og engelsk
• Fylle kravene til IP4. Hvis man ikke har slik godkjenning må trening for å oppnå dette startes så snart det er praktisk mulig
• Må kunne klareres og autoriseres for HEMMELIG iht. sikkerhetsloven
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Det er også ønskelig med:

• Grunnutdanning etterretning, formal- og / eller realkompetanse innen etterretning og/ eller analyse
• God kunnskap om gjeldende regelverk
• Erfaring fra menneskebasert informasjonsinnhenting vil bli vektlagt
• Teknisk innsikt
• Bred erfaring fra politiet
• Erfaring med analyseverktøy
• Samisk kultur- og språkkompetanse

Personlige egenskaper

• Særlig motivasjon og interesse for etterretning og analyse
• Resultatorientert med god gjennomføringsevne
• Evne til å tenke helhetlig, analytisk og strategisk
• Gode samarbeidsevner
• God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingene avlønnes som følger etter kvalifikasjoner og erfaring:
  • Politibetjent 3: Stillingen avlønnes i SKO 1461, fra kr. 692.000,- til kr. 717.400,- 
  • Politibetjent 2: Stillingen avlønnes i SKO 1459, fra kr. 627.000,- til kr. 692.000,- 
  • Politibetjent 1: Stillingen avlønnes i SKO 1457, fra kr. 597.000,-  til kr. 627.000,-
    • I tillegg kommer de til enhver tid avtalefestede variable tillegg
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden)
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer:
  • reduksjon i personbeskatningen
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år
  • fritak for el-avgift på forbruk
  • gratis barnehage

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser. Dette gjelder også for interne søkere.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.

Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

Om stillingen

Ønsker du å jobbe med innhenting av informasjon og etterretning i et naturskjønt område med strategisk viktighet lokalt, nasjonalt og internasjonalt? I en tid med rask utvikling i samfunnet og der internasjonal politikk utvikler seg fra dag til dag er det behov for å ha et godt situasjonsbilde for å ta de rette valgene. Driftsenhet (GDE) Lofoten og Vesterålen søker derfor etter en innhentingsoperatør i Vesterålen med arbeidssted Sortland politistasjon. 

Innhentingsoperatører skal bidra til at etterretningsfunksjonene får kontroll på den informasjonen politiet mangler. Innhentingsoperatører skal innhente informasjon i henhold til distriktets innhentingsplaner i samarbeid med lokal ledelse, etterretningsleder (EL3) og etterretningsseksjonen. Som innhentingsoperatør vil du bli en del av et team i Nordland politidistrikt som har ansvaret for å utvikle faget etterretning, og arbeide med oppgaver innenfor et prioritert fagområde i sterk utvikling som skal bidra til at politiet jobber mer kunnskapsbasert. Innhentingsoperatører er faglig underlagt lokal etterretningsleder (EL3) og skal være fysisk stedsplassert i Vesterålen. Innhentingsoperatørene skal jobbe i makkerpar og gå egen tjenesteliste / turnus.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter etter deg som vil bidra til en mer kunnskapsstyrt og effektiv polititjeneste og da særlig med fokus på sikkerhetspolitiske forhold. Vi søker deg som har gode samarbeidsevner, er selvgående og har lyst til å være med å utvikle dette fagfeltet i tett samarbeid med blant annet etterretning og lokale beslutningstakere.

Arbeidsoppgaver

• Styrt informasjonsinnhenting, særlig opp mot sikkerhetspolitisk situasjon. Innhente relevant informasjon basert på strukturerte innhentingsplaner i samarbeid med lokal EL3 og etterretningsseksjonen
• Bidra i lokal etterretningsproduksjon, herunder monitorering og kvalitetssikring, samt utarbeidelse av etterretningsprodukter:
  - Bistå i monitorering og nedbrytning av informasjon i alle politiets registre
  - Bistå i produksjon av etterretningsoppsummeringer i ukentlige situasjonsbilder og briefer for operative fellesparoler, lokale etterretningsprodukter, samt bidra inn i den løpende og årlige produksjonen av Politiets Nasjonale Trusselvurdering (PTV)
• Informantbehandling i nært samarbeid med innhentingsleder og hovedveileder informant, samt bedrive strategisk verving innenfor områder hvor man har informasjonshull
• Oppsøkende virksomhet, oppsøke og snakke med folk for å skaffe informasjon som svarer på relevante informasjonsbehov
• Gjennomføre avklarende samtaler, ved bekymringer rundt aktører som fremsetter trusler og aktører som det knyttes bekymring rundt
  radikalisering/ ekstremisme m. m.
• Spaning, lokal spaning og bistå med spaning på tvers av GDE-er og politidistrikt
• Forebyggende tiltak, bistå med gjennomføring av forebyggende tiltak primært i forebyggende øyemed
• Akutte oppdrag, bistå i akutte oppdrag hvor liv og helse er i fare
• Andre pålagte oppgaver

Etterretningsfunksjonene i Nordland er under stadig utvikling og tidvise endringer av arbeidsoppgaver som innhentingsoperatør kan påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politi(høg)skole
• Minimum 3 års erfaring fra politiet, men kan avvikes ved særskilt kompetente søkere.
• IP4-godkjent, eller at slik godkjenning kan oppnås.
• Interesse for etterretning og informasjonsinnhenting.
• God kjennskap til bruk av Indicia.
• God norsk skriftlig og god muntlig fremstillingsevne kreves.
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Det er også ønskelig med:

• Utdanning i informantbehandling, etterretning og/eller spaning.
• God fremstillings- og formidlingsevne på engelsk, både skriftlig og muntlig.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.

Personlige egenskaper

• Du er etisk bevisst og har etisk integritet
• Du er god til å bygge relasjoner og oppnå tillit
• Du har god evne til å arbeide selvstendig, målrettet, strukturert og effektivt
• Du er en person som evner å motta og gi konstruktive tilbakemeldinger
• Innehar gode samarbeidsevner og er fleksibel

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 585 000 - 650 000,  samt funksjonstillegg som utgjør kr 50 000 brutto per år
  • politibetjent 2: kr. 530 000 - 580 000, samt funksjonstillegg som utgjør kr 40 000 brutto per år
  • politibetjent 1: kr. 510 000 - 560 000, samt funksjonstillegg som utgjør kr 30 000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser med bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden dersom tjenesten tillater det

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.

Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.

 

Nå har du sjansen! En av våre dyktige ansatte har sluttet og vi har ledig fast stilling for LIS3.

Finnmark er stort, vakkert, variert og magisk! Arbeidssted blir på VPP i Kirkenes i Øst-fylket, hvor vi normalt har innenlands klima med tørre, kalde vintre og varme somre.

Her finner du flotte naturopplevelser i umiddelbar nærhet, enten du driver med jakt eller fiske, fotturer, fotografering, bær - og soppsanking,  scooter- eller ski/ trugetur. Liker du ikke å gå på tur? Ikke fortvil, da kan du velge mellom utallige lag og foreninger, idrettstilbud eller byliv. I Kirkenes by finner du shoppingopplevelser, caféer og restauranter, og begge steder byr på variert kulturtilbud. Og du, det tar kun 2 timer med direktefly fra Kirkenes til Oslo! 

VPP Øst har to allmenpsykiatriske poliklinikker (Kirkenes og Tana) hvor vi behandler et bredt spekter av lidelser og problemstillinger. Vi har ansvar for nødvendige spesialist helsetjenester innen psykisk helsevern til innsatte i kretsfengselet i Finnmark. Våre poliklinikker har tverrfaglig sammensatte faggrupper. Her er sosionomer, psykologer og psykologspesialister, sykepleiere, vernepleier, psykiatere og leger i utdanningsløp. Vi har en stabil grunnbemanning og et sterkt fagmiljø. 

Opptaksområdet for poliklinikken i Kirkenes er Sør-Varanger, Vadsø og Vardø. Vi samarbeider tett med IPS-jobbspesialister ansatt i NAV og har ved vår poliklinikk i Tana etablert D-FACT team og Pegasus gruppebehandling, og DBT behandling både i Tana og Kirkenes. 

Hos oss har vi et godt og inkluderende arbeidsmiljø med stor takhøyde. Vi har travle arbeidsdager men har en åpen-dør mentalitet som innebærer at vi skal være tilgjengelig for å bistå hverandre med faglig støtte eller bare for en hyggelig prat, gjerne med en kopp kaffe i hånda.

Trenger du noen flere argumenter før du sender inn søknaden og CV`n din?

✔Du får avskrevet studielånet ditt med inntil 60 000,- kr når du har jobbet sammenhengende i Finnmark i 12 måneder

✔Gratis barnehage i Finnmark!

✔Se vårt fantastiske Finnmark i bilder her: https://nb-no.facebook.com/groups/finnmarkibilder 

Hos oss får du faglige utfordringer og mulighet til å oppdage en av de mest spennende regionene i Norge!  KOM til OSS da vel!

Utdanningsplan for faget finner du HER.

Ansettelse kan skje fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Diagnostiske vurderinger og utredninger for å kunne tilrettelegge behandlingstiltak
• Behandling innenfor et bredt spekter av tilstander
• Bidra faglig gjennom veiledning, undervisning og teamarbeid
• Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
• Arbeid i et flerkulturelt miljø
• Deltakelse i dagvakt-ordning rettet primær mot Kirkenes Sykehus og opptakskommuner
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som lege (ikke lisens eller begrenset autorisasjon)
• Fullført LIS1 tjeneste
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten innen Psykiatrifaget er en fordel
• Kunnskap om EPJ og andre fagsystemer er en fordel
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Ansvarsbevisst
• Engasjert
• Interesse for faglige utfordringer i et flerkulturelt område
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• LIS vil få ukentlig veiledning av stedlig psykiater, og ellers undervisning i gruppe med andre LIS
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• I tillegg til god lønn får du en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm

 

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Sissel Johnsen, Enhetsleder, +4747652929, sissel.johnsen@finnmarkssykehuset.no
Janne Cecilie Askildsen Trane, Ass. enhetsleder, +4791890314, Janne.cecilie.askildsen.trane@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Wiulls gate 2
9900 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5155667416
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.
Vil du være med å forme fremtidens økonomitjenester for staten?
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) leverer lønns- og regnskapstjenester til store deler av statsforvaltningen. Nå søker vi en avdelingsdirektør som vil spille en sentral rolle i videreutviklingen av våre tjenester, organisasjon og leveransemodeller.
 
Avdelingsdirektør Prosjekt, økonomi og avtaler
 
Du blir en viktig sparringspartner for divisjonsdirektøren og får en sentral rolle i å omsette strategi til handling på tvers av divisjonen. Samtidig skal du lede en kompetent avdeling med ansvar for prosjektledelse, økonomi, avtaler og sentrale støttefunksjoner.
 
«Jeg ser etter en leder som både kan utfordre og utfylle meg. Rollen handler om å utvikle hele divisjonen – ikke bare egen avdeling.»
Gøril Aune, divisjonsdirektør
 
De kommende årene skal vi gjennom betydelige endringer knyttet til teknologiutvikling, tjenesteutvikling og nye arbeidsformer. Dette er en rolle for deg som motiveres av å skape resultater gjennom andre og som trives i skjæringspunktet mellom strategi, ledelse og gjennomføring.
 
Les mer om hva vi jobber med her!
 
Arbeidsoppgaver:

• Lede og videreutvikle avdelingen for prosjekt, økonomi og avtaler
• Bidra til strategisk utvikling av regnskapsdivisjonen
• Drive og følge opp endrings- og forbedringsarbeid
• Sikre god virksomhetsstyring, økonomioppfølging og struktur i divisjonens leveranser
• Være en sentral sparringspartner for divisjonsdirektøren og delta i regnskapsdivisjonens ledergruppe
• Følge opp strategiske kunder og samarbeidspartnere
• Bidra til at divisjonen lykkes med utvikling av fremtidige tjenester og leveransemodeller
• Personalansvar for seksjonssjefene i avdelingen

 
Kvalifikasjoner:

• Utdanning på mastergradsnivå innenfor relevante fagområder. Særlig relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet, bør fremkomme av CV og søknadstekst.
• Flere års relevant erfaring med ledelse og økonomistyring
• Evnen til å kommunisere tydelig på norsk, både muntlig og skriftlig
• Fordel med erfaring fra endringsledelse og kulturbygging

 
Det er en fordel dersom du har erfaring fra offentlig sektor, men det er ikke et krav. Vi er interessert i kandidater med ulike faglige bakgrunner, eksempelvis innen økonomi, teknologi, jus eller andre relevante områder.
 
Personlige egenskaper
Vi søker deg som:

• er en relasjonsbygger som evner å skape tillit
• ser helheten og tenker langsiktig
• skaper struktur og fremdrift
• er trygg nok til å utfordre når det er nødvendig
• motiveres av samfunnsoppdraget og av å lykkes gjennom andre
• evner å motivere i endringsprosesser

 
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
 
Om avdelingen du kommer til å lede
Regnskapsdivisjonen med ca. 240 medarbeidere ligger i Trondheim og leverer regnskapstjenester til statlige virksomheter. Avdeling prosjekt, økonomi og avtaler består av to seksjoner: seksjon prosjekt- og testledelse, som har ansvar for prosjektledelse av alle divisjonens prosjekter, og seksjon økonomi og avtaler som bistår på flere områder knyttet til divisjonens tjenesteleveranser, samt ivaretar en rekke støttefunksjoner, herunder drift av kontoret, økonomioppfølging og juridisk kompetanse. I denne avdelingen er det 25 ansatte og du vil få personalansvar for to seksjonssjefer.
 
Derfor velger mange DFØ
Hos oss får du muligheten til å påvirke hvordan staten forvalter og utvikler viktige fellestjenester. Du blir en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, stor gjennomføringsevne og et tydelig samfunnsoppdrag.
 
Hos oss får du:

• Bidra til et viktig samfunnsoppdrag som direkte påvirker Norges offentlige organisasjoner
• Sentrale kontor på Brattørkaia i Trondheim sentrum
• Ta del av et stort, veldig sosialt fagmiljø, med dyktige kollegaer
• Faglig utvikling, vi har egne budsjetter for relevante kurs og sertifiseringer
• En stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• Betalt overtid eller avspasering av plusstid, og hjemmekontor opptil 2 dager i uken
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens pensjonskasse (SPK) som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

 
Les mer om godene du får av å jobbe i staten på våre nettsider: Jobb i DFØ | DFØ 
 
Betingelser
Du vil få stilling som avdelingsdirektør, med lønn fra kr. 1 100 000 til kr 1 300 000, avhengig av kompetansen og erfaringen din. For spesielt kvalifiserte søkere kan vi vurdere noe høyere lønn. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest.
 
Vil du vite mer?
Hvis du har spørsmål om stillingen, så ta gjerne kontakt med divisjonsdirektør Gøril Aune (982 95 730) eller vår rekrutteringsrådgiver i Cruit, Kjell Strøm (951 98 710).
 
Velkommen som søker hos oss i DFØ!
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null