Assistant(e) Commercial(e) et ADV - Le Maillon Clé de la Relation Client Pourquoi on a besoin de vous ? Nous sommes une entreprise où l'activité commerciale repose autant sur la qualité de la relation client que sur la fiabilité de l'administration des ventes. Chaque commande, chaque information et chaque échange doit être traité avec précision, dans le respect des procédures et des engagements pris. Notre enjeu est clair : sécuriser le cycle de vente de bout en bout, de la commande à la facturation, en garantissant une expérience client fluide et professionnelle. Pour cela, nous ne recherchons pas uniquement un support commercial, mais un(e) Assistant(e) Commercial(e) rigoureux(se), organisé(e) et fiable, capable de gérer des volumes, de suivre des règles précises et d'être un point de contact de confiance. Votre mission : En tant qu'Assistant(e) Commercial(e), vous êtes au cœur de l'interface entre les clients, les équipes commerciales et les services internes. Votre rôle est essentiel pour assurer la continuité, la qualité du processus commercial et la fiabilisation des données commerciales. Vos missions principales seront notamment : - Gestion administrative du cycle de vente (bons de commande, devis, bons de livraison, facturation) - Enregistrement et suivi des commandes clients - Vérification de la conformité des commandes - Traitement des demandes clients liées aux commandes et aux documents commerciaux - Interface avec les équipes commerciales et les services internes - Saisie, contrôle et mise à jour des données clients et commerciales dans les outils dédiés - Rédaction d'emails et de documents administratifs et commerciaux - Application des procédures ADV en vigueur - Remontée des dossiers ou situations nécessitant validation - Classement et archivage des dossiers clients et commerciaux Le profil que nous recherchons : Compétences techniques - Gestion et suivi de commandes clients - Administration des ventes (ADV) - Saisie, contrôle et mise à jour de données commerciales - Maîtrise des outils bureautiques standards : Excel, messagerie électronique, outil métier / ERP - Rédaction de mails et documents commerciaux et administratifs - Classement et archivage des dossiers clients Savoir-être : - Rigueur et sens du détail - Organisation et fiabilité - Capacité à gérer la redondance et les priorités - Aisance relationnelle dans un cadre professionnel Ce que nous vous offrons : - Un rôle central dans la relation client et le fonctionnement commercial - Une activité orientée qualité et fiabilité - Des échanges professionnels et un cadre de travail respectueux Envie de nous rejoindre ? Si vous appréciez les environnements où la relation client est essentielle, ce poste est fait pour vous. Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes expliquant ce qui vous motive dans une fonction d'Assistante Commerciale / ADV. Nous avons hâte de vous lire.

Conducteur de Travaux BTP H/F Type de contrat : CDI Localisation : Poste basé à Lorient (56) / Déplacements dans le Morbihan Rémunération : Selon profil + avantages attractifs (voiture de fonction, RTT, titres-restaurant, participation, 13? mois, primes, mutuelle et prévoyance ?) Statut : Cadre   Si vous souhaitez évoluer au sein d'une Entreprise reconnue pour son expertise dans le gros œuvre et ses projets d'envergure nous vous invitons à poursuivre la lecture de cette annonce.   Manpower Conseil Recrutement, recrute pour l'un de ses clients un Conducteur de Travaux H/F en CDI qui sera basé (e) sur le bassin Lorientais afin d'intervenir sur des chantiers BTP dans le Morbihan (56).   En tant que Conducteur de Travaux, vous prenez en charge la coordination et la réalisation de plusieurs chantiers, en alternant présence terrain (50%) et pilotage administratif (50%). Vous assurez la préparation technique et financière des opérations, en analysant les pièces marché, en élaborant les plans d'exécution et en organisant le démarrage des travaux. Vous définissez et négociez les besoins en matériaux, services et sous?traitance, dans le respect des budgets alloués. ? Sur le terrain, vous suivez l'avancement, pilotez les moyens humains, animez la démarche sécurité et contrôlez la qualité des ouvrages réalisés, tout en garantissant le respect des plannings. Vous assurez également la gestion financière de vos opérations (suivi des dépenses, situations, devis supplémentaires) jusqu'à la livraison finale, dans une logique d'amélioration continue et de contribution au développement commercial de l'activité.   Vous êtes titulaire d'un DUT génie civil, d'un BTS bâtiment ou d'un diplôme similaire vous permettant l'exercice de cette fonction, Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en conduite de travaux, idéalement acquise au sein d'entreprises de gros œuvre ou d'une structure aux activités similaires, Vous appréciez alterner terrain et bureau, et savez fédérer les équipes autour de vos projets, ?Votre rigueur, votre esprit d'initiative, votre sens relationnel et vos capacités d'organisation sont essentiels pour réussir dans ce poste transversal où vous collaborerez quotidiennement avec les chefs H/F de chantier ... Votre adaptabilité, votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités feront la différence.   Vos conditions de travail / rémunération et avantages : Statut cadre Rémunération à négocier selon le profil Avantages : Voiture de fonction, RTT, titres-restaurant, participation, 13? mois, primes, mutuelle et prévoyance ... Adressez dès présent votre cv à Aurélie Le Bras. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Chef(fe) de cuisine - Création & pilotage d'un nouveau concept culinaire. Bar-Restaurant déjà bien implanté- bel emplacement au centre du village. Cuisine moderne & événements. Après trois années en location-gérance, je reprends aujourd'hui la direction de mon restaurant, établissement solidement implanté au cœur du village, avec l'ambition claire de repositionner l'offre culinaire autour d'un concept fort, moderne et convivial. Je recherche un(e) chef(fe) de cuisine de métier, capable de s'inscrire dans une aventure entrepreneuriale, où la cuisine et la pâtisserie sont au centre du projet. Le concept en quelques mots Pizzeria qualitative (pâtes travaillées, produits sourcés, identité démarquée ) Brunchs généreux et créatifs Patisseries & snacking amélioré Cuisine conviviale, lisible, pensée pour les pics de fréquentation saisonniers Un concept volontairement évolutif, avec une vraie marge de création = carte blanche! En tant que chef(fe) de cuisine, vous êtes le pilier du projet culinaire : Élaboration et évolution de la carte en coordination directe avec le gérant Mise en place des méthodes, fiches techniques, organisation Gestion des approvisionnements et des coûts. Garant(e) de la qualité, de la régularité et de l'identité du lieu Des bases solides en pâtisserie sont attendues (desserts maison, brunch). Organisation humaine En haute saison (mai à octobre, vacances scolaires) :Vous travaillez accompagné(e) d'un second, et d'un à deux commis / plongeurs, afin de gérer confortablement les volumes et le service. Hors saison :Le démarrage se fait en autonomie, dans un cadre plus calme et maîtrisé. Perspective d'évolution :Si l'activité se développe comme prévu, renforcement de l'équipe possible à l'année. Conditions de travail Cuisine neuve, moderne et bien équipée Restaurant déjà identifié, clientèle existante Saisonnalité marquée : rythme soutenu l'été, périodes plus créatives et confortables le reste de l'année Cadre de vie privilégié, village touristique été/hiver Rémunération Salaire de base : 2000 € net Primes et/ou intéressement selon implication et résultats Évolution possible en lien direct avec la réussite du concept Profil recherché Chef(fe) autonome, structuré(e), fiable Sens du produit, du goût et de la rentabilité À l'aise avec les volumes saisonniers Envie de construire, pas seulement d'exécuter CV + quelques lignes sur votre vision de la cuisine et votre envie de vous engager dans ce projet. Type d'emploi : CDI Temps plein

L'IME d'Hazebrouck dispose de 55 places pour accueillir des enfants de 6 à 20 ans ayant une déficience intellectuelle dont 7 places pour des enfants présentant des troubles du spectre autistique ainsi que 12 places pour la section polyhandicap qui accueille des enfants de 3 à 20 ans. Le site de l'IMPro est reconnu également au travers de son Antenne de Formation d'Apprentis (CFAS - Centre de Formation d'apprentis spécialisé), qui permet à des jeunes en situation de handicap de préparer un CAP dans le cadre d'un apprentissage en milieu ordinaire. Les missions : Vous serez amené à effectuer les missions suivantes auprès des jeunes accompagnés par l'IMPro : - Vous contribuez à la sécurité et au bien-être des adolescents en tous lieux et en toutes circonstances - Vous assurez le suivi des jeunes accueillis à l'IMPro au travers des différentes prises en charge en ateliers lors des temps de repas et lors des sorties éducatives et pédagogiques - Vous participez au développement et à la conduite d'actions socio-éducatives dans le cadre du service - Vous favorisez la citoyenneté et l'ouverture sociale des jeunes accompagnés - Vous travaillez avec le référent du jeune pour la mise en place de stages en fonction de son projet - Vous assurez le lien avec le jeune et la famille concernant le projet - Vous accompagnez la recherche des lieux de de stages et créer de nouveaux partenariats. Vous assurez des visites d'entreprises - Vous tenez à jour les outils de suivi des stages. - Vous participez à la création et l'évolution des outils existants. Les Compétences : - Vous savez co-construire en collaboration avec le jeune, sa famille et l'équipe un projet individualisé - Vous avez le sens de l'écoute et de la relation vis-à-vis des jeunes et de leur famille - Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et transmettre les informations nécessaires à l'accompagnement de la Personne - Vous possédez des capacités rédactionnelles avérées, un esprit de synthèse - Vous maîtrisez les outils informatiques : une connaissance du logiciel IMAGO serait une plus-value - Vous êtes en mesure de travailler une démarche projet - Vous êtes autonome, rigoureux, patient, disponible et respectueux de la confidentialité Le profil : - Expérience souhaitée dans l'encadrement d'un public déficient intellectuel - Les vaccinations DTP, Hépatite B et contre la COVID-19 sont conseillées Vous adhérez aux valeurs de l'association. Parce que la protection des Personnes accompagnées est essentielle, et conformément à nos obligations, nos réalisations un contrôle des antécédents judiciaires pour chaque recrutement et une vérification d'honorabilité pour les postes en contact avec des mineurs. Ensemble, garantissons un accompagnement sûr et bien veillant. Merci de Joindre une Lettre de motivation à votre CV

La société CSP PARIS FASHION GROUP, présente sur le marché du Collant, Mi-bas et de la lingerie en GMS, recrute au sein de sa Direction Commerciale, implantée à Paris 13ème. Un(e) Assistant(e) Enseignes Les marques Well et Le Bourget, acteurs incontournables du marché en France, sont en croissance régulière de parts de marché. Fière de notre savoir-faire français, nous mettons depuis plus de 50 ans la qualité et l'innovation au cœur de nos collections. Nos missions : accompagner les femmes dans leur quotidien en mettant en valeur la beauté de chacune, sans renoncer à l'indispensable confort. Missions : FONCTION DOSSIERS COMMERCIAUX Préparer les dossiers CLIENTS concernant les : - Promotions nationales & pour le réseau (FDV) - Propositions de linéaires/Plans photos - Echanges et communication sur les Assortiments nationaux et Création Pour les Innovations - Rédige et complète les fiches techniques commerciales - Préparation des fichiers d'évolutions tarifaires (HMP) lors de la période des négociations Réalise et gère la diffusion d'informations logistiques/commerciales et marketing auprès des clients concernés (sur la base des supports des clients) Est le soutien administratif du R.E concerné(e) Prépare et contrôle les informations sur les collections WELL lingerie et Chaussant + Le Bourget Skin Wear. FONCTION SUIVI DES CLIENTS Gère les problèmes et/ou litiges liés aux commandes et/ou livraisons Assure le suivi de la facturation Client et renseigne le tableau de suivi budgétaire Déclare les chiffres d'affaires mensuels et annuels au National et pour les SCA Suit les budgets clients Complète les dossiers commerciaux administratifs + Toute autre information nécessaire au développement du commerce avec le client concerné Envoi des visuels FONCTION TABLEAUX DE BORDS ET INFORMATION Met à jour les caractéristiques des référencements clients à la saison (chiffre d'affaires, PDL, planning des promotions, prévision des ventes,) Crée, mets à jour et communique des supports à la FDV sur le suivi des clients (via des documents Excel et ou Powerpoint). Communique sous OKALYS toute information, support, présentation importantes des assortiments ou promotions ou autres informations auprès de la FDV. FONCTION DIVERS Est en relation quotidienne avec les interlocuteurs internes et externes de l'Entreprise, et notamment en contact téléphonique permanent avec les clients Suit et communique (sous forme de tableaux) le PLANNING annuel promo WELL Lingerie et Chaussant. Répondre à toute demande spécifique (rentrant dans son champ de compétences) de la part de la R.E avec qui elle travaille. Merci de joindre impérativement une lettre de motivation personnalisée à votre CV.

SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d'activité : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Hébergement & Logement ; Pôle Insertion ; Pôle Accueil & Ecoute ; Pôle accompagnement à la parentalité ; Pôle Prévention. L'Association SOLFA recrute pour le Pôle Protection de l'Enfance : 1 EDUCATEUR.TRICE SPECIALISE.E (H/F) CDD 1 ETP - 35 h/semaine en moyenne Poste à pourvoir de suite jusqu'au 31 décembre 2026 au sein de la MECS SPRIET THEIA Dans le cadre d'un accueil pour des adolescentes de 13 à 21 dont certaines en situation de parcours prostitutionnels Missions - Mener des entretiens individuels et faire preuve de qualité d'écoute. - Instaurer une relation avec les mineures, analyser et évaluer leurs besoins. - Maintenir une distanciation et un non-jugement. - Rechercher et développer des partenariats adaptés. - Concevoir et utiliser des outils pédagogiques pour les mineures, les familles et les partenaires. - Faire preuve d'organisation et d'autonomie dans le travail. - Rédaction de notes et rapports. - Animer la vie quotidienne et mettre en place des activités et ateliers. - Travailler en équipe et favoriser la communication interne. - Développer le travail en réseau avec les organismes et services utiles. Compétences et qualités requises - Qualité d'écoute et capacité à mener des entretiens individuels. - Capacité à instaurer une relation avec une mineure, analyser et évaluer ses besoins. - Capacité de distanciation et de non-jugement. - Capacité à rechercher et développer des partenariats adaptés. - Capacité à concevoir et utiliser des outils pédagogiques à destination des mineures, des familles et des partenaires. - Faire preuve d'organisation et d'autonomie dans le travail. - Capacités rédactionnelles. - Expérience dans l'Aide Sociale à l'Enfance. - Respect du principe du secret partagé. - Sens des responsabilités, initiative et organisation. - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint). - Connaissances des lois et éléments réglementaires qui s'appliquent au secteur médico-social et protection de l'Enfance. Qualifications attendues - Titulaire du D.E.E.S ou équivalent. - Expérience auprès du public mineur exigée. - Connaissance du phénomène prostitutionnel. - Respect du principe du secret partagé. - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint). - Connaissances des lois et éléments réglementaires du secteur médico-social et protection de l'Enfance. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Monsieur Brahim BOULAFRAD Chef de service bboulafrad@asso-solfa.fr

Présentation de l'association : L'association Temps de jeux est implantée dans le quartier de Lille Sud et travaille en proximité auprès des familles. L'association a deux axes d'activités : -le jeu sur place, à la ludothèque pour accueillir les familles et différents publics et partenaires -les actions itinérantes (animations diverses autour du jeu dans le quartier de Lille Sud ou plus largement sur le territoire) Par le support du jeu, l'association vise à soutenir les parents dans leur rôle parental, à favoriser l'épanouissement de l'enfant et de la personne en général, à développer le lien social dans le quartier et notamment auprès des publics les plus fragilisés et isolés. Missions et activités principales du poste : - Favoriser le lien social des familles, habitantes du quartier de Lille Sud (Contribuer à l'ouverture vers l'extérieur des familles, aller vers les publics les plus isolés) - Contribuer au développement des partenariats : (Identifier les lieux adaptés aux besoins des familles, montage de projets en lien avec les besoins des familles) Cadre d'emploi : emploi aidé (contrat Adulte Relais) Le candidat devra vérifier son éligibilité : - avoir au moins 26 ans - résider dans un quartier Politique de la Ville - être sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé Type de contrat de travail : CDD de juillet à décembre 2026 à temps plein (35H) Particularité: travail le samedi Horaires de travail du mardi au samedi inclus Rémunération : salaire de base : 1980,69 euros brut/mois Formation professionnelle : le médiateur ou la médiatrice bénéficiera d'un accompagnement par le biais d'actions de formation. Lieu de travail : 13 Rue Jean-Baptiste Clément à Lille Sud (bureau de l'association) et 11/2 Rue Jean-Baptiste Clément ( ludothèque) Déplacements quotidiens principalement dans le quartier Compétences requises En termes de savoir-être : -Très bon relationnel, sens de l'écoute et du dialogue -Ouverture d'esprit -Dynamisme, autonomie -Capacités d'adaptation, d'organisation et de rigueur dans le travail En terme de savoir-faire : -Être force de proposition -Animer des ateliers collectifs (autour du jeu) -intérêt pour le jeu Savoirs : -Expérience de publics spécifiques ( fragilisés, jeune public) -Maîtrise de l'outil informatique Spécificités : -niveau de formation souhaité : BAC ou équivalent -Permis B souhaité Envoyer impérativement lettre de motivation et CV Date limite de candidature : 31 mai 2026 Poste à pourvoir au 1er juillet 2026

Poste en CDI à temps partiel de 117h. Horaires aménageables. Descriptif du poste : La Mutualité française Ardèche Drôme vous propose, pour le SSIAD à Tournon sur Rhône, et afin de compléter son équipe de soignants, un poste d'aide-soignant(e) à temps partiel. La volonté de la direction et du Groupe AESIO Santé pour ses salariés est de favoriser la qualité de vie au travail pour une meilleure prise en charge des résidents. Des formations pourront vous être proposées en adéquation avec le projet de l'établissement. Nous recherchons des personnes motivées : o par l'accompagnement des séniors, o par le travail sur l'autonomie du résident et son maintien, o par la bientraitance et le prendre soin de la personne âgée. Vous intégrerez une équipe hétérogène et pluridisciplinaire avec notamment la présence d'un médecin coordonnateur. La cohésion du groupe AESIO Santé nous permet de garantir notre stock d'équipements de protection individuelle pour la sécurité des salariés et des résidents. Pour ce poste d'aide-soignant, il vous sera demandé : De réaliser des soins d'aide à la personne (hygiène et confort, accompagnements, aide aux repas, changes, levers, couchers ) maintien de l'autonomie, de prévention et d'éducation thérapeutique, conformément au projet de soins de l'établissement, D'assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents, D'assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, Vous participerez à la mise en place du projet personnalisé du résident en recueillant des données cliniques, les attentes et besoins du résident et de son entourage, Vous travaillez au sein d'une équipe d'aide-soignant(e)s et participez à l'organisation des activités quotidiennes en lien avec les ASH avec lesquelles vous collaborez en toute harmonie, Vous collaborez au suivi du dossier informatisé du résident, Vous participez aux transmissions écrites et orales, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement, Pour faciliter la mobilisation de nos résidents, vous disposez d'un matériel performant et innovant. Liste non exhaustive. Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté plus favorable que la convention. Coefficient 376 + 11 points de prime fonctionnelle. Prime décentralisée annuelle. Mutuelle avec participation de l'employeur. Base de 1546.64 € brut pour 117 heures. Diplôme d'aide-soignant, AMP, AES ou AVS souhaité ou expérience. Poste à pourvoir dès que possible. Travail 1 week-end sur 3, Possibilité de faire des heures supplémentaires. Envoyez CV + lettre de motivation.

Description du poste : Intitulé du poste : Assistant administratif et planification - H/F Localisations : Grenoble (38) Contrat de travail : CDI - Temps plein Rejoindre NORMEC ABIOLAB PME en forte croissance (220 salariés, 11 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Contexte Dans le cadre de son développement, NORMEC ABIOLAB recherche un(e) assistant administratif et planification (H/F). Placé(e) sous la responsabilité de la Direction des Opérations au sein du service planification /ordonnancement, votre rôle consistera notamment à être en charge de la coordination des opérations terrain (prélèvement - audit - conseil - formation) pour les métiers « environnement » et « agro-alimentaires ». Pour cela, vous devrez : - Prendre en charge la planification des prestations : enregistrement des demandes, attribution et planification dans notre système d'informations. - Effectuer un suivi client quotidien. - Gérer les priorités en fonction des demandes clients et des imprévus de planning. - Mettre à jour les tournées en temps réel en fonction des demandes. - Prendre en charge la prise de rendez-vous auprès de nos clients. - Collaborer quotidiennement avec le service ADV pour l'intégration des commandes dans notre système d'informations. Connaissances et compétences De formation Bac+2/3 administratif, service clients, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire en planification. (stage/alternance). Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le contact et les relations clients (internes et externes). Une très bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique - ERP/LIMS - autres) est nécessaire. #NAS Modalités - Contrat : CDI à pourvoir dès avril 2026. - Horaires : 35h par semaine du lundi au vendredi. - Localisation : Montbonnot-Saint-Martin (38330). - CSE d'entreprise. - Mutuelle d'entreprise RENFORCEE prise en charge à hauteur de 70 %. - Tickets restaurants. - Salaire : à établir en fonction du profil. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et LM par email.

Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c'est intégrer le leader des Réseaux d'Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd'hui plus de 2.000 collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité. Pour notre Centre d'Aide et de Soins de Mersch, nous recherchonsun Infirmier (m/f/d) | 34h, CDI Vos responsabilités : • Assurer une prise en charge globale du client dans le cadre de sa vie quotidienne • Réaliser des actes médicotechniques délégués ainsi qu'appuyer aux actes essentiels de la vie (hygiène, mobilité, nutrition...) auprès des clients planifiés sur les tours à domicile • Maîtriser la démarche de soins en soutenant le client dans son autonomie • Travailler en tant que membre d'une équipe interdisciplinaire et assurer les activités d'aide et de soins à domicile selon le concept de soins de la « Stëftung Hëllef Doheem » et son Code Qualité • Assurer la supervision de la prise en charge du client en tant qu'infirmier de référence Votre profil : • Être titulaire d'un diplôme d'Infirmier et d'une autorisation d'exercer valable • Faire preuve d'un savoir-faire dans les domaines de la planification et de la documentation de soins • Maîtriser le luxembourgeois et maîtriser le français ou l'allemand. En cas de non-maîtrise du luxembourgeois, l'apprentissage de la langue luxembourgeoise (Niveau B1) est obligatoire • Savoir utiliser les outils informatiques " MS Office " • S'identifier et agir selon notre devise « Mënschlech a kompetent » • Disposer d'un esprit d'équipe, du sens du service client et de qualités relationnelles • Démontrer un engagement professionnel, savoir travailler en autonomie • Détenir un permis de conduire valide Notre Offre  • Un contrat à durée indéterminée et à 34h par semaine • Une rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d'une carrière C5, 34 jours de congé/an • Faire partie d'une Fondation reconnue pour ses normes de qualité élevées • Travailler dans un environnement dynamique grâce à une approche basée sur un dossier de soins informatisé à 100 % • Intégrer une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et bienveillante avec un support mutuel inconditionnel • Pouvoir bénéficier de 40 heures de formation /an pour un temps-plein Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ?Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), extrait récent du casier judiciaire (bulletin 3), via notre site internet Toute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.