På SOS Alarm får du en unik möjlighet att göra skillnad – varje dag, både för individ och samhälle. I en värld där trygghet inte kan tas för given, står vi alltid redo, dygnet runt, året om. Vi erbjuder dig inte bara en trygg och stabil arbetsplats med kollektivavtal och förmånliga anställningsvillkor, utan också en stark kultur präglad av engagemang, gemenskap och vilja att göra skillnad. Hos oss får du utvecklas i en arbetsmiljö som främjar balans och långsiktig utveckling, utan att kompromissa med din hälsa. Du blir en del av ett dedikerat företag som varje dag arbetar för ett säkrare Sverige. Här är varje arbetsdag meningsfull, och ditt arbete kan vara skillnaden som räddar liv. Vill du vara med? Din vardag som SOS-Operatör på 112 Som SOS-operatör hos SOS Alarm blir du en viktig länk i att hjälpa människor i akuta situationer. Om du trivs med ett tempofyllt arbete, kan hantera stress och har en stark känsla för struktur och ansvar, kan du vara den vi söker! "En av de roligaste sakerna med det här jobbet är att ingen dag är den andra lik". Du kommer att få möta alla möjliga typer av människor, frågeställningar och problem. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att svara på inkommande samtal från människor i nöd. Som SOS-operatör svarar du på nödnumret 112 och är den hjälpsökandes första kontakt innan andra hjälpresurser är på plats. 112-samtalen omfattar allt ifrån akuta sjukdomsfall, trafikolyckor, bränder till samtal där någon är i behov av en trygg röst. Med intervjustöd och anpassad teknik säkerställer du att rätt resurser skickas till rätt plats i rätt tid. I pågående samtal samverkar du med kollegor och externa resurser så som polis, räddningstjänst och ambulans. Arbetet bedrivs ofta i ett högt tempo och hjälpsökande står alltid i fokus. Arbetet bedrivs på SOS-centralen där du sitter i en öppen miljö tillsammans med dina kollegor. Utbildning För att få rätt förutsättningar för att lyckas som SOS-operatör 112 inleds anställningen med en gedigen utbildning på vår utbildningsenhet i Kista varvat med praktisk träning ute på centralen där du har en handledare. Du behöver därför kunna vara iväg hemifrån under enstaka veckor då utbildningen bedrivs fysiskt på plats i Kista. Vi står för alla omkostnader i samband med resan till vår utbildningsenhet. Vi söker dig Vi utgår ifrån att du alltid vill hjälpa den som ringer in och hanterar samtalet från början till slut. Du uppskattar tydliga riktlinjer, är trygg i dig själv och beslutsam - oavsett vilket samtal du hanterar. Rollen innebär samverkan med kollegor och externa aktörer vilket kräver att du har god samarbetsförmåga. Du är en vänlig och lyhörd person som har lätt för att prata med människor. Eftersom SOS Alarms verksamhet bedrivs 24/7 har du som SOS-operatör en dygnsgående tjänst, vilket innebär att du jobbar dagar/kvällar/nätter och helger. Vi önskar att du Har godkänd gymnasieutbildning Har minst tre års arbetslivserfarenhet Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Goda kunskaper i engelska, i både tal och i skrift Har god datorvana och trivs med att arbeta i olika och komplexa system Har god simultanförmåga då arbetet kräver att du kan hantera flera uppgifter på en och samma gång Det är meriterande om du Har erfarenhet av att arbeta oregelbundna tider Har erfarenhet från sjukvård, blåljus-verksamhet, larmcentral eller liknande Är undersköterska eller har annan relevant erfarenhet Vi erbjuder dig Som anställd på SOS Alarm ser vi ditt välmående som ett fokusområde och vi vet att en balans mellan arbetsliv och privatliv är avgörande för ett hållbart och meningsfullt arbetsliv. Därför har du som anställd följande anställningsvillkor och förmåner: Friskvårdsbidrag 5000 kr SOS Hälsa - ett hälsoinitiativ där du får möjlighet att delta i gemensamma aktiviteter och lopp tillsammans med dina kollegor. Syftet är att stärka vår hälsa och samhörighet. Arbetstidsförkortning Kollektivavtal och tjänstepension enligt ITP SOS Campus - ett lärandebibliotek för kontinuerligt lärande och kompetensutveckling Hos oss blir du en del av en kultur där värderingarna är mer än bara ord – de präglar hur vi agerar varje dag. Vi tar ansvar, vi är professionella, vi visar omtanke och vi samarbetar. Vi söker dig som delar dessa värderingar och vill vara en del av ett sammanhang där vi utvecklas tillsammans och skapar trygghet i samhället. Hos oss gör du inte bara ett jobb – du bidrar till ett tryggare Sverige för alla, varje dag. Låter detta intressant? Tjänsten en heltidstjänst med start under våren 2027, vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vi är nyfikna på vem du är och ser fram emot din ansökan! Vi vill i din ansökan du bifogar ditt CV och en videohälsning, personligt brev är frivilligt. Efter du skickat in din ansökan kommer du få genomföra arbetspsykologiska tester som en obligatorisk del av vår rekryteringsprocess. Vänligen genomför testerna så snart som möjligt, då det är ett krav för att du ska vara fortsatt aktuell i rekryteringsprocessen. Ansökningar utan genomförda testresultat kommer inte att beaktas. Sista ansökningsdag för att söka tjänsten är den 2027-09-27. Skicka dock gärna in din ansökan så fort som möjligt då vi tillämpar löpande urval. Har du frågor? Kontakta rekryterande chef Jessica Häll jessica.hall@sosalarm.se 076- 125 09 97 SOS Alarm genomför bakgrundskontroll och säkerhetsprövning med registerkontroll på sin personal enligt kraven ur säkerhetsskyddslag (2018:585). Även en kontroll enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag utförs och är aktiv under anställningsperioden. Drogtest utan anmärkning är en förutsättning för anställning. Tjänsten innebär även krigsplacering vid SOS Alarm.

Kombinera ditt fortsatta engagemang i Försvarsmakten samtidigt som du arbetar eller studerar civilt, du kan välja det bästa av båda! Som GSS/T är du tidvis tjänstgörande gruppbefäl, soldat, sjöman. Det innebär att du till vardags studerar eller har ett civilt arbete och kommer in och tjänstgör ca en till fyra veckor om året med ditt krigsförband för utbildningar, övningar eller insatser. 4:e Brigadunderhållsbataljonen 4:e Brigadunderhållsbataljonen växer och söker dig som vill ha ett fortsatt engagemang. Bataljonen består av 6 olika kompanier med specifika inriktningar för att tillsammans möjliggöra för brigadens förnödenhetsförsörjning. Nedan listas kompanierna och de befattningarna som respektive kompani söker. Bataljonsstabskompaniet Sambandsgruppchef Stf sambandsgruppchef Stf stabsplatsgruppchef Stf trafikgruppchef Fordonsmekaniker band Närskyddssoldat Stabsplatssoldat MC-ordonnans Pionjärsoldat förare Trafiksoldat förare Transportledningsassistent Sambandssoldat förare Försörjningskompaniet Troppchef närskydd Stf Försörjningsplutonchef Försörjningsgruppchef Stf försörjningsgruppchef Stf transportgruppchef Sjukvårdssoldat Närskyddsoldat Livsmedelssoldat Underhålssoldat Ammunitionssoldat Sjukvårdskompaniet Stf underhållsgruppchef Sjukvårdssoldat Underhållssoldat Stabsplatssoldat Stabsassistent Sjuktransportkompaniet Sjukvårdsgruppchef Sjukvårdssoldat Sjuktransportsoldat MC-ordonnans Brigadreperationskompaniet Troppchef närskydd Närskyddsgruppchef Transportgruppchef Tungtransportgruppchef Sjukvårdsgruppchef Repgruppchef Stf transportgruppchef Stf närskyddsgruppchef Stf tungtransportgruppchef Stf repgruppchef Stabssoldat Trossoldat Drivmedelssoldat Sjuktransportsoldat MC-ordonnans Närskyddssoldat Bärgningssoldat Transportsoldat Tungtransportsoldat Stridsvagnsmekaniker Stridsfordonsmekaniker Fordonsmekaniker band Sambandsmekaniker Signalmekaniker RM soldat Elkraftmekaniker Svetsare Sadelmakare Gummireparatör I ansökan uppger du din befattning som du gjorde din grundutbildning inom samt vilken befattning du söker. Kvalifikationer Fullgjord militär grundutbildning alternativt genomförd värnplikt i den befattning som söks med godkänt militärbetyg. Meriterande B-körkort Militära förarbevis inom det som är relevant för tjänsten Genomförd grundutbildning på Göta trängregemente T 2 Personliga egenskaper Du måste kunna arbeta i grupp men också självständigt under varierenade fysiska och psykiska förhållanden. Om du är en problemlösare med god analytisk förmåga är det en fördel. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Har du frågor? Kontakta rekryteringsansvarig på T2-hr@mil.se med din fråga så guidar vi dig vidare. Övrigt Tidvis tjänstgörande anställning som tidvis tjänstgörande soldat (GSS/T) Förväntad tjänstgöring 1-4 veckor/år Individuell lönesättning Välkommen med din ansökan senast 14 September Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Förbandets motto är: Logistik- vårt ansvar Göta Trängregemente tillhör armén och är det enda förbandet i hela Försvarsmakten som enbart jobbar med logistik. Logistik är ett samlingsbegrepp för förnödenhetsförsörjning, teknisk tjänst, transporttjänst och försvarsmedicin. Det innebär att regementet ser till att de stridande förbanden får det stöd de behöver för att lösa sina uppgifter, exempelvis mat, vatten, ammunition och drivmedel. Med våra sjukvårdsförmågor tar vi hand om de skadade och med våra transportförmågor ser vi till att förbanden kommer till rätt plats vid rätt tidpunkt. Göta Trängregemente utbildar, utvecklar och leder logistikförband. Förband som är omedelbart användbara vid insatser, såväl nationella som internationella. Vid Göta Trängregemente finns Försvarsmaktens Logistik- och Motorskola, som utbildar logistikofficerare för hela Försvarsmakten. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Välkommen till Järva och till Öppenvård barn och unga 3. Vi är en enhet inom område Öppenvård barn och unga som satsar på spännande utvecklingsarbete och för att göra ett förändringsarbete som gör skillnad för våra barn och familjer. Hos oss på Öppenvård barn och unga får du arbeta i en trivsam och utvecklingsinriktad öppenvård som erbjuder hög kvalitet av insatser till barn, unga och deras familjer. Brukar- delaktighet, barns delaktighet och att vi ständigt utvecklar och förbättrar vårt arbete är viktigt för oss. Inom vår enhet, Öppenvård barn och unga 3, finns fyra olika team; MST Järva, MST Nord, ett projekt som arbetar med Eftervård för ungdomar som varit placerade i heldygnsvård, och ett MST-CAN team. Just nu är det mycket satsning på MST. Stockholms stad erbjuder sedan årsskiftet samtliga av stadens stadsdelar och invånare denna evidensbaserade insats som lyfts i Socialstyrelsens kunskapsstöd. Enligt socialtjänstlagens omställningsmål lyfts att socialtjänst ska vara kunskapsbaserad och bedriva verksamhet i enlighet med vetenskap och beprövad erfarenhet. MST är en insats som väl stämmer in på denna beskrivning! Multisystemisk terapi är en evidensbaserad familjebehandlingsinsats där arbetsmetoden är riktad mot att bryta normbrytande beteenden hos en ungdom genom att arbeta för förändring i de system som omger ungdomen. Det grundläggande arbetet sker i familjesystemet. Mer information om metoden finns att läsa om här. Teamen består av fyra familjebehandlartjänster samt en gruppledare och vi söker nu en familjebehandlare, då en av våra medarbetare kommer gå vidare i annan anställning. Vi erbjuder I MST Nord erbjuder vi dig anställning i ett nytt team som startades upp under 2026. Teamet arbetar med familjer från stadsdelarna Hässelby-Vällingby, Bromma, Kungsholmen och Norra innerstaden. Teamets fasta arbetsplats och anställning finns dock i Järva, Kista. MST är en etablerad insats, men för flera av dessa stadsdelar är den ny och teamet är således inne i en spännande implementeringsfas. Du får arbeta med en av de evidensbaserade metoder som lyfts i Socialstyrelsens kunskapsstöd. Målgruppen är intressant och angelägen och du får stor möjlighet att göra skillnad. Arbetet är självständigt, flexibelt och utmanande, och metoden, kollegorna i teamet och gruppledaren innebär ett viktigt stöd för dig som behandlare. Teamet har metodhandledning varje vecka och individuellt stöd vid behov. Som ny i metoden går du en grundutbildning i MST. Teamet har även kvartalsvisa boosters, vidareutbildning i metoden. Järva har en mycket stor öppenvård riktad till barn och unga. Vi är indelade i 3 öppenvårdsenheter; Öppenvård Barn och Unga 1, 2 och 3. Enheterna har flera olika team, med olika målgrupper och arbetssätt. Vi sitter alla tillsammans i gemensamma lokaler och möjlighet till kollegialt lärande och inspiration är därför stor. För att du ska ha ett bra arbetsliv hos oss finns flera förmåner för dig som anställd. Läs mer om våra förmåner här. Din roll Som familjebehandlare i ett MST-team arbetar du med mål som kan handla om kriminalitet, riskbruk, hög skolfrånvaro, aggressioner och andra normbrytande beteenden hos den unga. Ditt arbete är att tillsammans med familjen, den unga själv, privat och professionellt nätverk kring familjen minska riskfaktorer och öka skyddsfaktorer. Föräldrar/viktiga vuxna kring barnet är de som tackar ja till insats och är de som främst behöver ta ansvar i att ett förändringsarbete görs. Behandlaren jobbar både intensivt och flexibelt med ett fåtal familjer åt gången. Arbetet är hembaserat vilket betyder att de flesta träffar sker i familjernas hem. Flexibilitet betyder också att arbete utanför kontorstid förekommer. I tjänsten ingår schemalagd beredskap via telefon. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig erfarenhet av att ha arbetat med psykosocialt behandlingsarbete med barn, unga och föräldrar god förmåga att kommunicera i både tal och skrift på svenska och engelska, då en del av handledning och utbildning kan ske på engelska Det är meriterande om du har: tidigare erfarenhet av att arbeta med MST KBT utbildning erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövande verksamhet B-körkort Vi söker dig som är strukturerad och har en stor förmåga att driva ett förändringsarbete mot mål. Du behöver också vara engagerad, och bra på att skapa relationer till familjer och samarbetspartners. Du är även flexibel, styrkefokuserad och har en god samarbetsförmåga samt har en stor problemlösande analytisk förmåga. Vi lägger stor vikt vid ovanstående personliga förmågor. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Du söker inte bara ett jobb. Du söker en plats där du kan växa. Klarafy bygger ett modernt städföretag med höga ambitioner. Nu söker vi dig som vill vara med från början och växa tillsammans med oss. Om jobbet Du kommer att utföra städning hos våra kunder, både privatpersoner och företag. Arbetet är varierande och omfattar bland annat: Hemstädning Storstädning Flyttstädning Kontorsstädning Byggstädning Arbetet är fysiskt krävande och innebär mycket gående, böjande och lyft under arbetsdagen. Vem är du? Det allra viktigaste för oss är att vi som jobbar här sprider glädje omkring oss, både till varandra och till våra kunder. Vi tror också att du är en person som: Är prestigelös Har hög energi och uthållighet Gillar att göra ett noggrant jobb Känner stolthet när kunden blir nöjd Hos oss får du vara med och forma hur vi jobbar. Vi vill ha dina idéer och förslag för att bygga både en trivsam arbetsmiljö och nöjda kunder. Här utvecklar vi företaget tillsammans. Eftersom du får vara med och bygga upp verksamheten från början behöver du vara flexibel och lösningsorienterad. Vi söker dig som: Gärna har erfarenhet av städ, hemservice eller annat serviceyrke (meriterande men inget krav) Är noggrann, pålitlig och villig att lära dig Vi letar inte efter perfekt erfarenhet. Vi letar efter rätt inställning. Resten lär vi dig. Det är meriterande om du har B-körkort och tillgång till egen bil. Anställning och villkor Tjänsten inleds som timanställning där du får möjlighet att växa in i rollen tillsammans med oss. För rätt person finns goda möjligheter till en långsiktig heltidsanställning. Eftersom vi fortfarande växer kan arbetsmängden variera under den första tiden. Vårt mål är att bygga upp ett stabilt och förutsägbart schema för alla medarbetare så snabbt som möjligt. Arbetsort Utgångspunkt: Landskrona Arbetet sker främst i Västra Skåne Resor till närliggande orter, exempelvis Trelleborg och Halmstad, kan förekomma Du behöver också vara öppen för att ibland arbeta på obekväma tider, exempelvis kvällar och helger, men alltid med rimlighet och balans i vardagen. Bra att veta om starten Du kommer inte att skickas iväg på uppdrag ensam från början. Under din första tid arbetar du alltid tillsammans med vår huvudansvariga för städuppdragen. På så sätt får du lära dig hur vi arbetar och känna dig trygg innan du successivt börjar arbeta mer självständigt. Din lön utvecklas tillsammans med dig Vi tror på att belöna dem som stannar och utvecklas med oss. Därför har vi en tydlig lönetrappa där lönen höjs stegvis ju fler uppdrag du utför. Du ser själv exakt vad som krävs för att nå nästa nivå. Vid start 170 kr/timme Efter 100 uppdrag 176 kr/timme Efter 200 uppdrag 182 kr/timme Efter 300 uppdrag 188 kr/timme Efter 400 uppdrag 194 kr/timme Efter 500 uppdrag 200 kr/timme Ett uppdrag är en slutförd städning på en plats. Städar du hos två olika kunder samma dag räknas det som två uppdrag. Kvalitetsbonus Vi vill belöna kvalitet, inte bara antal timmar. För varje utfört uppdrag som blir godkänt direkt, utan anmärkningar eller behov av återbesök, får du 33 kr i bonus. Exempel: 30 godkända uppdrag under en månad ger 990 kr extra i bruttolön OB-tillägg Arbete på obekväm arbetstid ger: 20 kr extra per timme efter kl. 17.00 på vardagar, lördagar, söndagar, samt helgdagar. När du blir tillsvidareanställd får du dessutom Tjänstepension på 4,5 % Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år Våra kärnvärden På Klarafy har vi fyra kärnvärden. De är grunden för hur vi arbetar, fattar beslut och behandlar varandra. Ha kul Livet är för kort för trista jobb. Vi skrattar tillsammans, peppar varandra och gör arbetsdagen roligare. När vi trivs på jobbet märks det också hos våra kunder. Tjäna pengar Vi tror att ett företag som tjänar pengar kan skapa bättre jobb, bättre service och fler möjligheter. Därför jobbar vi smart, tar ansvar och hjälper företaget att växa. När Klarafy vinner ska människorna som bygger Klarafy också vinna. Var äkta Vi spelar inga spel och ger inga tomma löften. Vi säger som det är, håller vad vi lovar och tar ansvar när vi gör fel. Det är så vi bygger förtroende, både med kunder och kollegor. Ställ upp Vi hjälper varandra och lämnar ingen i sticket. Ser vi att en kund eller kollega behöver hjälp så kliver vi fram. Ett starkt lag bygger på människor som ställer upp för varandra. Tror du att du skulle passa hos oss? Om du känner igen dig i beskrivningen vill vi gärna höra från dig. Skicka ditt CV och personliga brev via https://klarafy.se/jobb/stadare-landskrona Berätta gärna lite om vem du är och varför just du skulle passa hos oss. Vi läser varje ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig och vem vet, kanske är det just du som blir en av dem som var med från början. Klarafy Städ AB

Heltid | Hybrid | Costa del Sol Vill du arbeta med rekrytering, research och AI och samtidigt bygga din karriär på Costa del Sol? Sway Sourcing är ett snabbväxande svenskt rekryterings- och konsultbolag med vårt interna team baserat i Fuengirola och verksamhet i både Sverige och Spanien. Vi arbetar med rekrytering och konsultlösningar med huvudsakligt fokus på den svenska marknaden. Nu växer vi vidare och söker en Research & AI Coordinator som vill bli en del av vårt team och vara med och utveckla både våra arbetssätt och vår verksamhet. 🚀 Det här är en bred roll för dig som är nyfiken, digital, strukturerad och driven och som gillar att hitta information, identifiera möjligheter och testa smartare sätt att arbeta. Om rollen 🔎 Du kommer att arbeta nära våra rekryterare och ledning och få en viktig roll i hur vi fortsätter utveckla Sway. En stor del av arbetet handlar om research och sourcing – att identifiera kandidater, företag och möjligheter på arbetsmarknaden samt ta fram relevanta underlag som hjälper teamet framåt. Samtidigt kommer du att arbeta praktiskt med AI och moderna digitala verktyg. Vi vill hela tiden hitta smartare sätt att arbeta och du blir en del av att testa, utveckla och implementera nya lösningar i vår vardag. Exempel på arbetsuppgifter Researcha och identifiera kandidater, företag och möjligheter på arbetsmarknaden Arbeta med sourcing och utveckla vårt stora kandidatnätverk Ta fram kvalificerade underlag till våra rekryterare och affär Arbeta med LinkedIn och andra digitala kanaler Använda AI och moderna digitala verktyg för research och effektivisering Testa och implementera nya AI-baserade arbetssätt och processer Stötta våra rekryterare och vår affärsutveckling Bidra inom sociala medier, digitalt innehåll och marknadsföring Vara delaktig i utvecklingen av Sways hemsida och digitala närvaro Delta i interna utvecklingsprojekt och hjälpa oss hitta ännu smartare sätt att arbeta Rollen är ny och kommer att utvecklas tillsammans med dig. För rätt person finns därför stora möjligheter att påverka både rollen, våra arbetssätt och din egen utveckling inom Sway. Vem söker vi? 🙋 För oss är personlighet, driv och potential viktigare än en specifik utbildning eller tidigare jobbtitel. Vi tror att du: Är nyfiken och tycker om att hitta information och lösa problem Är driven, initiativtagande och gillar att få saker att hända Arbetar strukturerat och kan ta eget ansvar Har god digital förståelse och lätt för att lära dig nya system och verktyg Är genuint intresserad av AI och hur ny teknik kan användas praktiskt Har ett kommersiellt tänk och är bra på att identifiera möjligheter Uttrycker dig mycket väl på svenska, både i tal och skrift Har goda kunskaper i engelska Trivs i ett mindre team med stort eget ansvar och korta beslutsvägar Erfarenhet av rekrytering, sourcing, research, AI-verktyg, LinkedIn, digital marknadsföring, sociala medier eller affärsutveckling är meriterande, men inget krav. Det viktigaste för oss är att hitta rätt person med rätt driv, nyfikenhet och potential. Varför Sway? ☀️ Vi tycker att ett bra jobb ska gå att kombinera med ett bra liv. Hos Sway blir du en del av ett engagerat team där du får stort eget ansvar, frihet och möjlighet att påverka. Vi arbetar hybrid, tror på frihet under ansvar och gillar korta beslutsvägar. Har någon i teamet en bra idé ska det inte behöva ta sex månader innan vi testar den. Och arbetsmiljön är svår att klaga på. Vårt kontor ligger i Fuengirola på Costa del Sol, med havsutsikt och stranden runt hörnet. Här har du nära till restauranger, caféer, träning och livet längs strandpromenaden. 🌊 Hos oss får du bland annat Hybridarbete och frihet under ansvar Friskvård och gemensamma aktiviteter Kontor med havsutsikt och närhet till stranden En internationell arbetsmiljö med verksamhet i Sverige och Spanien Möjlighet att arbeta praktiskt med AI och modern teknik Stora möjligheter att påverka och utveckla din roll Möjlighet att växa tillsammans med ett snabbväxande bolag Fast lön med möjlighet till prestationsbaserad bonus Kort sagt: ett professionellt arbete med framför allt den svenska marknaden, men med möjligheten att bygga både karriär och liv på Costa del Sol. Om tjänsten 📍 Placering: Fuengirola, Spanien Omfattning: Heltid Arbetssätt: Hybrid Start: Enligt överenskommelse Ersättning: Fast lön + möjlighet till prestationsbaserad bonus Ansökan Låter det som något för dig? Skicka in ditt CV och en kort presentation av dig själv. Vi genomför urval och intervjuer löpande, så vänta inte med din ansökan. Välkommen till Sway Sourcing! 🚀 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Räddningstjänsten Västra Blekinge står inför framtidens utmaningar inom samhällsskydd, beredskap och trygghet. Nu söker vi en räddningschef som med tydligt ledarskap, strategisk förmåga och stort engagemang vill vara med och utveckla organisationen. Uppdrag I Räddningstjänsten Västra Blekinge har förbundschefen det övergripande ansvaret för kommunalförbundet. Som räddningschef leder, utvecklar och följer du upp operativa och förebyggande verksamheten samt säkerställer förbundets förmåga att genomföra räddningstjänst i fredstid och under höjd beredskap. Genom ett närvarande och tydligt ledarskap skapar du som räddningschef förutsättningar för en professionell, hållbar och utvecklingsinriktad organisation. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som räddningschef är att: ansvara för personal och dess arbetsmiljö samt kompetensförsörjning inom operativa och förebyggande verksamheten. budgetansvar och uppföljning samt investeringsplanering inom operativa och förebyggande verksamheten. leda, utveckla och följa upp operativa och förebyggande verksamheten i enlighet med politiska beslut, uppsatta mål och gällande lagstiftning: lag (2003:778) om skydd mot olyckor och lag (2010:1011) om brandfarliga och explosiva varor. I operativ verksamhet: säkerställa rätt operativ förmåga, utreda och analysera metoder och insatser, ansvara för ledningsfunktioner, bygga och utveckla räddningstjänstens förmåga under höjd beredskap och civilt försvar. I förebyggande verksamhet: säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt, rättssäkert och i enlighet med gällande lagstiftning i myndighetsutövning och utbildning. driva utvecklings- och förändringsarbete utifrån framtida behov och omvärldsförändringar. skapa och stärka god samverkan med andra blåljusmyndigheter, medlemskommuner, länsstyrelse, näringsliv samt andra myndigheter och externa aktörer. vara en del av kommunalförbundets ledningsgrupp och bidra till organisationens strategiska utveckling. vara en synlig och engagerad ledare som skapar tillit, ansvar, delaktighet och engagemang i underställda chefer och medarbetare. vara en tydlig arbetsgivarföreträdare som hanterar svåra samtal, arbetsrättsliga frågor och konflikter på ett konstruktivt sätt. tjänstgöra som regional insatsledare enligt beredskapsschema. Kvalifikationer Utbildning Du har behörighet att verka som räddningschef i kommunal räddningstjänst enligt MSBFS 2022:1; brandingenjörsexamen och påbyggnadsutbildning för brandingenjörer (RUB) alternativt genomgått MCF:s LK 2 och tillsyn A med godkänt resultat eller likvärdig utbildning enligt det äldre utbildningssystemet. Meriterande är om du har genomgått utbildningen tillsyn B. Du har flerårig erfarenhet av kommunal räddningstjänst och har därigenom en god kunskap i gällande lagstiftning och förmågan att arbeta strategiskt och operativt. Ett annat krav är att du har flerårig erfarenhet som chef med verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. För tjänsten krävs B-körkort. Du hanterar IT-verktyg som en naturlig del av ditt arbete. Då kommunikation och dokumentation ingår i arbetet kan du uttrycka dig väl i det svenska språket i såväl tal som skrift. Du har även en god fysisk förmåga och hälsa som uppfyller kraven (godkänt rullbandstest och medicinsk kontroll) för operativ tjänstgöring. Kravet syftar till att säkerställa att du har den fysiska kapacitet och hälsa som krävs för att tjänstgöra i en operativ roll. Ditt ledarskap Ditt ledarskap präglas av närvaro och tillit. Din trygghet i ditt ledarskap bygger starka relationer som tillsammans med en tydlig inriktning i arbetet får medarbetare att växa och prestera tillsammans. Ledarskapet kräver mod att fatta beslut även i komplexa situationer. Du väjer inte för svåra frågor utan tar tag i problem, otydligheter och konflikter på ett konstruktivt sätt. Du förstår att utveckling ibland kräver att olika perspektiv utmanas och att tydliga ställningstaganden görs. Dina personliga egenskaper Som person är du en erfaren ledare inom den kommunala räddningstjänsten som ser organisationen i ett helhetsperspektiv. Med din strategiska förmåga och tydliga kommunikation skapar du engagerade, drivande och ansvarstagande underställda chefer och medarbetare där ni tillsammans arbetar för framtidens krav i samhällsskydd, beredskap och trygghet. Ditt trygga och närvarande ledarskap bygger upp förtroendefulla relationer samtidigt som du kan ställa krav och ge konstruktiv feedback. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Placering: Brandstationen i Karlshamn. Anställningsform: Heltid och tillsvidareanställning. Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Ange löneanspråk i ansökan. Tillträdesdag: Enligt överenskommelse. Övrigt: En anställning hos oss kommer innebära placering i säkerhetsklass, vilket innebär att säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs före anställning enligt 3 kap. i säkerhetsskyddslagen. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Innan en anställning kan bli aktuell måste du också uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. Upplysningar: Kenneth Jensen, förbundschef, tfn: 0454-30 51 01 Magnus Krantz, facklig företrädare Brandmännens Riksförbund, tfn: 08-722 34 86 Johan Nilsson, facklig företrädare Sveriges Ingenjörer, tfn: 0454-30 51 13 Erik Gustavsson, facklig företrädare Kommunal, tfn: 0454-30 51 00 Robert Carlsson, facklig företrädare Vision, tfn: 0454-30 51 00 Vill du jobba med oss? Din ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Vi tillämpar löpande rekrytering under ansökningsperioden, skicka gärna in din ansökan omedelbart. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla samhällets invånare och värnar därför om en jämn könsfördelning och mångfald i vår organisation. Räddningstjänsten Västra Blekinge är ett kommunalförbund som bedriver räddningstjänst. Kommunalförbundet består av medlemskommunerna Karlshamn, Sölvesborg och Olofström. Läs mer om förbundet på hemsidan!

Är du en lugn och trygg person som vill arbeta med att hjälpa, stötta och vägleda våra medborgare i vardagen? Då kan det här vara jobbet för dig. Vi söker nu en stödassistent/stödperson till vår LSS-bostad på Frösön. Här får du möjlighet att arbeta nära våra medborgare och aktivt bidra till att öka deras självständighet, delaktighet och livskvalitet. Idag består arbetsgruppen av fem stödassistenter/stödpersoner som tillsammans skapar en trygg och utvecklande verksamhet. Arbetstiden är förlagd dag, kväll, sovande jour och helg. Vardagarna omfattar arbetspass på varierande tider mellan 12.00-23.00. Ett av passen inkluderar sovande jour med fortsatt arbetstid fram till klockan 10.00 följande dag. Under helgerna förekommer arbetspass mellan 10.00-23.00, där ett av passen även innefattar sovande jour till klockan 10.00 dagen därpå. Du arbetar enligt ett tvättstugeschema vilket ger dig goda möjligheter att påverka ditt schema utifrån de riktlinjer som finns. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Av tjänstens omfattning är 80 procent förlagd till denna verksamhet, övriga 20 procent arbetar du på andra arbetsplatser inom Sektor funktionhinder. Tillträde sker enligt överenskommelse. Ditt nya jobb I rollen som stödassistent/stödperson ger du individuellt anpassat stöd som stärker medborgarens självständighet och skapar förutsättningar för en trygg och meningsfull vardag. Du finns som stöd både i hemmet och ute i samhället exempelvis vid inköp, matlagning, vårdkontakter och andra vardagsärenden. Du motiverar och möjliggör delaktighet i aktiviteter såsom gemensamma fikastunder, promenader och utflykter. En återkommande och uppskattad aktivitet är att tillsammans med medborgarna uppleva Storsjöyran på sommaren. I arbetet ingår även social dokumentation i vårat journalsystem Viva. Du samverkar nära distriktssköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut och stödpedagog. Rollen innebär också regelbundna kontakter med externa aktörer såsom psykiatrin och hälsocentralen. Du medverkar i kontaktmannaskap vilket innebär ansvar för planering, samordning och uppföljning av insatser. Eftersom verksamheten använder bil för transporter till och från aktiviteter och olika ärenden är B-körkort ett krav. Vanliga arbetsuppgifter Stöttning och vägledning i vardagen Medverka i olika aktiviteter med individen Matinköp, matlagning, städning och andra hushållssysslor Läkemedelshantering Digital dokumentation Din kompetens Krav Gymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Vi ser gärna att du har en inriktning mot vård, pedagogik eller socialt arbete Goda kunskaper i svenska i tal, skrift och läsförståelse Körkort B Meriterande Erfarenhet av arbete inom funktionshinderområdet Erfarenhet av arbete inom psykiatri God datorvana Vi söker dig Vi söker dig som är trygg, stabil och lyhörd. Du har lätt för att skapa goda relationer, bemöter människor med respekt och förståelse för deras individuella behov samt samarbetar väl med andra. Du kommunicerar tydligt och behåller lugnet även i utmanande situationer, agerar professionellt och står kvar även när situationer är svåra. Du är serviceinriktad, lösningsfokuserad och ansvarstagande, och du arbetar i enlighet med verksamhetens mål, riktlinjer och värdegrund. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. En hälsning från din blivande chef Välkommen som sökande till denna arbetsplats! Första dagen som ny på jobbet kan vara både spännande, kul och främmande på samma gång. Hur du än känner för att vara ny på jobbet är du varmt välkommen till oss. Min målsättning är att vi tillsammans skapar en fin arbetsplats, där alla känner sig engagerad, delaktig och ges möjlighet till utveckling. Denna verksamhet är en av tre i enheten som jag ansvarar för. Jag ser framemot att lära känna dig. Vänligen, Robin Palmqvist Övrigt Registerutdrag Om du blir aktuell för anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polisens webbplats, polisen.se. Det registerutdrag som ska beställas är "Arbete med äldre eller vuxna med funktionsnedsättning". Observera att du inte behöver skicka med registerutdraget i din ansökan. Det uppvisas först i samband med en eventuell anställning. Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt.

Sporras du av att leda kvalificerade medarbetare? Trivs du i en tillvaro i teknikens framkant i nära samarbete med dess användare och intressenter? Vill du vara med och bygga totalförsvarets förmåga? Då kan du vara den vi söker till rollerna: Chef för enheten Cyberoperationer Chef för enheten Cyberträning-Cyberövning Om tjänsten Som chef för enheten Cyberoperationer ansvarar du för forskning, utveckling och tillämpning av metoder och tekniker för genomförande av cyberoperationer med syfte att uppnå asymmetriska effekter i alla domäner. Som chef för enheten Cyberträning-Cyberövning ansvarar du för forskning, utveckling och tillämpning av metoder och tekniker för genomförande av cyberträning och cyberövning med syfte att höja den nationella förmågan i cyberdomänen. I chefsrollen för respektive enhet säkerställer du att verksamheten bedrivs med hög vetenskaplig kvalitet, relevans och integritet genom att leda, motivera och skapa delaktighet och engagemang hos dina medarbetare. I rollen ingår ansvar för medarbetare och arbetsmiljö. Du förväntas vara en god arbetsgivarföreträdare, skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv samt tillvarata och vidareutveckla medarbetarnas kompetens. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetsområdeschefen. Du deltar aktivt i den strategiska planeringen och bidrar brett till genomförandet av den strategiska inriktningen samt utvecklingen av såväl avdelningen som verksamhetsområdet. Om enheten Vid verksamhetsområdet Cyber, som enheterna ingår i, fokuserar vi på hur informationssystem och kommunikationstjänster bör både utvecklas och skyddas, exempelvis om befintliga it-säkerhetslösningar är tillräckliga i förhållande till rådande hotbild, hur dessa bör försvaras och hur pågående angrepp ska hanteras. Forskningen har bäring på både det civila och det militära försvaret och vi medverkar även i europeiska och internationella forskningsprojekt och samarbeten med vår spetskompetens inom cyberområdet. Nya, framväxande och omvälvande tekniker, såsom artificiell intelligens, är en naturlig del av vår forsknings-, tillämpnings- och utvärderingsarbete. Verksamhetsområdet består av de fyra enheterna Cyberanläggningsteknik, Cyberträning-Cyberövning, Cybersäkerhet och Cyberoperationer. Du kan läsa mer om avdelningen här: Cyberförsvar och ledningsteknik. Verksamheten vid enheten Cyberoperationer syftar till att utveckla och stötta den nationella förmågan att genomföra cyberoperationer, med fokus på både tekniska och organisatoriska aspekter. Verksamheten vid enheten Cyberträning-Cyberövning syftar till att höja den nationella motståndskraften genom kunskapsuppbyggande och kunskapstillämpande cybertränings- och cyberövningsinsatser, med fokus på både tekniska och organisatoriska aspekter. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Vi söker dig som har: Akademisk examen på minst masternivå inom ett fält som är relevant för cyberområdet, alternativt annan motsvarande erfarenhet som vi bedömer lämplig för tjänsten. Flerårig erfarenhet av chefsroll med fokus på att leda och utveckla grupper med expertkompetens samt erfarenhet av förändringsledning. Kompetens inom relevanta områden såsom exempelvis cybersäkerhetsarbete, forskning och utveckling av komplexa tekniska system eller teknisk tillämpad forskning. Goda språkkunskaper i svenska och engelska och förmåga att uttrycka dig väl både muntligt och skriftligt på dessa språk i professionella sammanhang. Du har en stark förmåga att driva verksamheten framåt på ett effektivt och konstruktivt sätt genom att leda, motivera och skapa delaktighet och engagemang för att nå överenskomna resultat. Med tydlig kommunikation förmedlar du visioner, mål och feedback på ett effektivt sätt. Du är trygg i rollen som beslutsfattare och har förmåga att förklara och motivera dina beslut för medarbetarna. Du är bekväm med att leda i förändring och du besitter utmärkt samarbetsförmåga. Du är utåtriktad och har god förmåga att skapa och behålla goda relationer både internt och externt. Din stabilitet, självinsikt och förmåga att anpassa dig efter situationen är viktiga styrkor. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Meriterande Det är meriterande om du har: Erfarenhet från arbete inom statlig myndighet, särskilt inom en försvarsmyndighet eller försvars- och säkerhetsindustri. Relevant doktors- eller licentiatexamen. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 13 september 2026! Vänligen notera att löpande urval och intervjuer kommer att ske. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Foteini Papiri. Fackliga företrädare är Niclas Wadströmer (Saco-S) och Anette Frid (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Räddningstjänsten Västra Blekinge står inför framtidens utmaningar inom samhällsskydd, beredskap och trygghet. Nu söker vi en räddningschef som med tydligt ledarskap, strategisk förmåga och stort engagemang vill vara med och utveckla organisationen. Uppdrag I Räddningstjänsten Västra Blekinge har förbundschefen det övergripande ansvaret för kommunalförbundet. Som räddningschef leder, utvecklar och följer du upp operativa och förebyggande verksamheten samt säkerställer förbundets förmåga att genomföra räddningstjänst i fredstid och under höjd beredskap. Genom ett närvarande och tydligt ledarskap skapar du som räddningschef förutsättningar för en professionell, hållbar och utvecklingsinriktad organisation. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som räddningschef är att: ansvara för personal och dess arbetsmiljö samt kompetensförsörjning inom operativa och förebyggande verksamheten. budgetansvar och uppföljning samt investeringsplanering inom operativa och förebyggande verksamheten. leda, utveckla och följa upp operativa och förebyggande verksamheten i enlighet med politiska beslut, uppsatta mål och gällande lagstiftning: lag (2003:778) om skydd mot olyckor och lag (2010:1011) om brandfarliga och explosiva varor. I operativ verksamhet: säkerställa rätt operativ förmåga, utreda och analysera metoder och insatser, ansvara för ledningsfunktioner, bygga och utveckla räddningstjänstens förmåga under höjd beredskap och civilt försvar. I förebyggande verksamhet: säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt, rättssäkert och i enlighet med gällande lagstiftning i myndighetsutövning och utbildning. driva utvecklings- och förändringsarbete utifrån framtida behov och omvärldsförändringar. skapa och stärka god samverkan med andra blåljusmyndigheter, medlemskommuner, länsstyrelse, näringsliv samt andra myndigheter och externa aktörer. vara en del av kommunalförbundets ledningsgrupp och bidra till organisationens strategiska utveckling. vara en synlig och engagerad ledare som skapar tillit, ansvar, delaktighet och engagemang i underställda chefer och medarbetare. vara en tydlig arbetsgivarföreträdare som hanterar svåra samtal, arbetsrättsliga frågor och konflikter på ett konstruktivt sätt. tjänstgöra som regional insatsledare enligt beredskapsschema. Kvalifikationer Utbildning Du har behörighet att verka som räddningschef i kommunal räddningstjänst enligt MSBFS 2022:1; brandingenjörsexamen och påbyggnadsutbildning för brandingenjörer (RUB) alternativt genomgått MCF:s LK 2 och tillsyn A med godkänt resultat eller likvärdig utbildning enligt det äldre utbildningssystemet. Meriterande är om du har genomgått utbildningen tillsyn B. Du har flerårig erfarenhet av kommunal räddningstjänst och har därigenom en god kunskap i gällande lagstiftning och förmågan att arbeta strategiskt och operativt. Ett annat krav är att du har flerårig erfarenhet som chef med verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. För tjänsten krävs B-körkort. Du hanterar IT-verktyg som en naturlig del av ditt arbete. Då kommunikation och dokumentation ingår i arbetet kan du uttrycka dig väl i det svenska språket i såväl tal som skrift. Du har även en god fysisk förmåga och hälsa som uppfyller kraven (godkänt rullbandstest och medicinsk kontroll) för operativ tjänstgöring. Kravet syftar till att säkerställa att du har den fysiska kapacitet och hälsa som krävs för att tjänstgöra i en operativ roll. Ditt ledarskap Ditt ledarskap präglas av närvaro och tillit. Din trygghet i ditt ledarskap bygger starka relationer som tillsammans med en tydlig inriktning i arbetet får medarbetare att växa och prestera tillsammans. Ledarskapet kräver mod att fatta beslut även i komplexa situationer. Du väjer inte för svåra frågor utan tar tag i problem, otydligheter och konflikter på ett konstruktivt sätt. Du förstår att utveckling ibland kräver att olika perspektiv utmanas och att tydliga ställningstaganden görs. Dina personliga egenskaper Som person är du en erfaren ledare inom den kommunala räddningstjänsten som ser organisationen i ett helhetsperspektiv. Med din strategiska förmåga och tydliga kommunikation skapar du engagerade, drivande och ansvarstagande underställda chefer och medarbetare där ni tillsammans arbetar för framtidens krav i samhällsskydd, beredskap och trygghet. Ditt trygga och närvarande ledarskap bygger upp förtroendefulla relationer samtidigt som du kan ställa krav och ge konstruktiv feedback. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Placering: Brandstationen i Karlshamn. Anställningsform: Heltid och tillsvidareanställning. Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Ange löneanspråk i ansökan. Tillträdesdag: Enligt överenskommelse. Övrigt: En anställning hos oss kommer innebära placering i säkerhetsklass, vilket innebär att säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs före anställning enligt 3 kap. i säkerhetsskyddslagen. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Innan en anställning kan bli aktuell måste du också uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. Upplysningar: Kenneth Jensen, förbundschef, tfn: 0454-30 51 01 Magnus Krantz, facklig företrädare Brandmännens Riksförbund, tfn: 08-722 34 86 Johan Nilsson, facklig företrädare Sveriges Ingenjörer, tfn: 0454-30 51 13 Erik Gustavsson, facklig företrädare Kommunal, tfn: 0454-30 51 00 Robert Carlsson, facklig företrädare Vision, tfn: 0454-30 51 00 Vill du jobba med oss? Din ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Vi tillämpar löpande rekrytering under ansökningsperioden, skicka gärna in din ansökan omedelbart. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla samhällets invånare och värnar därför om en jämn könsfördelning och mångfald i vår organisation. Räddningstjänsten Västra Blekinge är ett kommunalförbund som bedriver räddningstjänst. Kommunalförbundet består av medlemskommunerna Karlshamn, Sölvesborg och Olofström. Läs mer om förbundet på hemsidan!

Har du erfarenhet av administrativt arbete? Vill du arbeta i en verksamhet som bidrar till en bättre tillvaro för barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning? Tycker du om att ge intern och extern service, då har vi ett jobb åt dig på Arvsfondsavdelningen! Arvsfondsdelegationen är en nämndmyndighet med uppgift att besluta om fördelning av projektmedel ur Allmänna arvsfonden. De projekt som finansieras ur fonden ska bidra till att förnya och utveckla verksamhet för barn, unga, äldre och personer med funktionsnedsättning. BRIS, Självmordslinjen och personlig assistans är exempel på verksamheter som startade som arvsfondsprojekt. Kammarkollegiet ansvarar för att vara Arvsfondsdelegationens kansli och utför administrativa och handläggande uppgifter åt Arvsfondsdelegationen. Kansliet består av administratörer, handläggare, jurister, controllers, verksamhetsutvecklare och kommunikatörer. Arvsfondsavdelningen på Kammarkollegiet är uppdelad i fem enheter. Arvsenheten företräder Allmänna arvsfonden när den är arvinge eller testamentstagare. Projektenhet 1, 2, 3 samt Enheten för stöd och kontroll förbereder projektansökningar inför beslut av Arvsfondsdelegationen och bedriver ett kontinuerligt uppföljnings- och utvärderingsarbete. På enheten för stöd och kontroll är vi idag femton medarbetare och utökar nu antalet administratör med ytterligare en tjänst. Vi kan erbjuda dig ett omväxlande och utvecklande arbete i en stimulerande miljö. Vi har stundtals ett högt tempo och många olika aktiviteter som pågår parallellt. Verksamheten präglas av stor respekt för var pengarna kommer ifrån, viljan att pengarna i Allmänna arvsfonden ska användas till bra saker och att vi ska ha god kontroll av fondmedlens användning. Vi känner stolthet över vår verksamhet, omtanke om varandra och alla har möjlighet att vara delaktig i verksamhetens utveckling. Du blir en viktig medarbetare i vår strävan att effektivisera det dagliga arbetet genom förbättrat stöd av IT och genom högre grad av digitalisering. Arbetsbeskrivning I tjänsten ingår bland annat hantering av inkommande mejl och post, diarieföring, samt att ta emot ansökningar av fondens medel. Du kommer bl.a. att hantera avdelningens info-brevlåda som till stor del består av handlingsutlämnanden och frågor från allmänheten. Viktig del i tjänsten är att granska sökande organisationers behörighetshandlingar, såsom stadgar och protokoll. Arbetet innebär mycket kontakter och samarbeten med övriga kollegor på kansliet. Du kommer att administrera beslutsunderlagen till Arvsfondsdelegationen inför sammanträden och expediera beslut efter sammanträdena. I tjänsten ingår även att administrera konferenser och diverse olika bokningar, föra minnesanteckningar vid möten, genom att till exempel vara behjälplig med beställningar, bokningar samt inköp för dessa tillfällen. Kansliet består totalt av 50 medarbetare. Det administrativa teamet, som består av fyra medarbetare, är navet i det dagliga arbetet och en mycket viktig funktion på kansliet. Vi eftersträvar en effektiv arbetsfördelning mellan våra administratörer, vilket innebär att du ingår i ett arbetslag där kollegorna är backup för varandra och hjälps åt. Är du vår nya kollega? Vi söker dig som har: en fullgjord gymnasieutbildning eller motsvarande likvärdig utbildning. god förmåga att uttrycka dig väl på svenska, både i tal och i skrift. aktuell erfarenhet av att arbeta med diarieföring och ärendehantering av ärenden i offentlig verksamhet. flerårig och relevant erfarenhet av att arbeta som administratör inom myndighet eller annan offentlig verksamhet. hög digital mognad och goda kunskaper i Officepaketet (främst Outlook, Word och Excel) Det är meriterande om du har erfarenhet av att: arbeta som administratör i en stöttande roll. hantera bokningar och utskick samt bidra med stöd före och under konferenser/webbinarier. vara delaktig i en förenings styrelsearbete. Personliga egenskaper Vi söker dig som arbetar effektivt, välstrukturerat och kan se helheten i detaljerna. Som person är du serviceinriktad, noggrann och lösningsfokuserad. Du kommunicerar på ett tydligt och enkelt sätt och bemöter såväl kollegor som allmänheten professionellt och med god service. Det är en förutsättning att du trivs med att jobba både självständigt och som en del av ett arbetslag med administratörer. Du tycker om att ge god intern och extern service såväl som att arbeta med löpande administrativ ärendehantering Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kammarkollegiet eftersträvar mångfald och värdesätter de kvaliteter den tillför verksamheten. Vi sätter kompetensen i fokus och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsidentitet och könsuttryck, etnisk och social tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsförmåga, sexuell läggning och ålder. Mer information Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tjänsten är placerad i Stockholm. Vi sitter i fina, aktivitetsbaserade lokaler i Gamla stan i centrala Stockholm, men arbetar även på distans i den mån verksamheten tillåter det. Tillträde snarast (enligt överenskommelse). Ansökan I denna rekrytering vill vi inte att du bifogar ett personligt brev, för att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss i stället av urvalsfrågor. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen. Bifoga även ditt CV. Välkommen med din ansökan senast den 10 september 2026. Kontaktpersoner Karin Strömdahl, Enhetschef, 08-700 07 69 Mia Andric Rysén, HR-specialist, mailto:mia.andric.rysen@kammarkollegiet.se Karin Edstrand, SACO-S, mailto:karin.edstrand@kammarkollegiet.se Lisa Ericson, ST, mailto:lisa.ericson@arvsfonden.se Övrigt Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Kammarkollegiet är en statlig myndighet under Finansdepartementet. Vi är omkring 370 medarbetare som arbetar med uppdrag inom juridik, administration, ekonomi, försäkring och kapitalförvaltning. Vår breda verksamhet riktar sig till andra myndigheter men också till privatpersoner, företag, föreningar och stiftelser. Vi har kontor i Stockholm, Karlstad och Härnösand och sedan år 1539 har vi haft en central roll i den svenska statsförvaltningen.