Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Etterretningstjenesten er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi søker nå etter kjøkkenmedarbeider til vårt spisested i Etterretningstjenestens hovedkvarter.

Dine hovedoppgaver vil være:

• Ansvar for oppvask i tilknyttet spisesal og på kjøkkenet.
  
• Mottak av varer, inkludert rullering og korrekt oppbevaring.
  
• Påfylling av servise og utstyr.
  
• Sørge for god orden og bidra til en hyggelig atmosfære i lokalene.
  
• Støtte kokker med forberedelse av mis-en-place for matproduksjon

Vi ser etter deg som er arbeidsom og som trives med fysisk arbeid. Du har sans for system, er nøyaktig i det du gjør, og tar initiativ til å holde det ryddig rundt deg. Et positivt smil og et ønske om å skape en god atmosfære for både kolleger og gjester er et stort pluss.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

Rollen som kjøkkenmedarbeider skal utføre daglig renhold tilknyttet matproduksjon og servering, som innebærer å:

• Betjene oppvasken i spisetiden
  
• Utføre renhold på kjøkkenet
  
• Etterfylle serveringslinjen
  
• Utføre prosesser innen IK- mat og IK-HMS som vare-mottak, rullering, logging og merking av mat. Støtte matproduksjon, eksempelvis preparering av grønnsaker og smøring av baguetter og wraps

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• 3-årig videregående utdanning. Relevant erfaring med gode resultater kan kompensere for utdanningskravet
  
• Erfaring med renhold tilknyttet forpleining fra restaurant-, institusjon- eller kantinekjøkken
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og god muntlig fremstillingsevne på engelsk

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med varemottak og rullering
  
• Erfaring med matproduksjon fra restaurant-, institusjon- eller kantinekjøkken
  
• Kurs innen IK-mat

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 535 000 – 605 000 i stillingen som Kjøkkenmedarbeider (kode: 1184) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Faglige spørsmål:, 23 09 24 02
HR spørsmål:, 23 09 43 22

Arbeidssted

Lutvannsveien
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5171855477
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Eidet skole er en 1.–7.-skole som ligger vakkert til i Bø i Vesterålen. Vi vil ved oppstart ha rundt 90 elever, da vi i høst blir to skoler slått sammen til en barneskole. Det er Eidet og Straume skole som slås sammen, og skal i noen år fremover være på Eidet. Skolestrukturen i Bø kommune er på tur inn i en spennende tid med planlegging av nye Bø barneskole. Dagens struktur med 3 barneskoler skal endres. Det jobbes nå med en sammenslåing av alle tre barneskolene, til en felles, ny og moderne barneskole. Som følge av dette, må søkere på stillingen være innseforstått med at det i tiden fremover vil bli endringer i arbeidssted og oppgaver. Det er en spennende tid å være med på laget vårt!

Vi skal i tillegg starte opp i Læringsmiljøprosjektet, noe vi gleder oss veldig til!

Hos oss blir alle sett – både elever og ansatte. Størrelsen gjør at vi kjenner hverandre godt, og det legger til rette for et nært og inkluderende læringsmiljø der trivsel, samarbeid og trygghet står i sentrum. Vi har stort fokus på faglig utvikling, samtidig som vi vektlegger relasjoner, mestring og elevmedvirkning i alt vi gjør.

Elevene våre er nysgjerrige, kreative og fulle av liv. De møter hver dag voksne som bryr seg, som samarbeider på tvers av trinn og fag, og som har et brennende engasjement for barns læring og utvikling.

• Følge elever tett opp i læring og lek i skole og SFO
• Arbeid med fokus på følelsesregulering og forebygging av utfordrende atferd 
• Støtte elever i læringssituasjoner, både i klasserom og ute
• Støtte elever i utfordrende situasjoner, både i klasserom og ute
• Tett samarbeid med kollegaer for å skape et trygt og godt læringsmiljø for alle 
• Tett samarbeid med foresatte. 
• Tett tverrfaglig samarbeid i team og med skolens ledelse 
• Dokumentasjonsarbeid som rapporter og IOP

Kvalifikasjonskrav

• Vernepleier eller tilsvarende helse- og sosialfaglig 3-årig høyskoleutdanning, eller annen relevant utdanning
• Politiattest uten bemerkninger i henhold til opplæringsloven § 17-11 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3. 

Det er en fordel med kompetanse og erfaring med:

• Arbeid i skole
• Arbeid med utfordrende atferd

Personlige egenskaper 

• Er tydelig og omsorgsfull
• Takler elever med utfordrende atferd
• Har stabilt godt humør
• Liker å arbeide i team, men samtidig evner å arbeide selvstendig
• Er kreativ og fleksibel, samt tenker helhetlig
• Arbeider målrettet og systematisk
• Er opptatt av å skape gode miljøer rundt deg og bidrar inn i fellesskapet
• Har gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• En allsidig spennende hverdag med mange ulike og varierende arbeidsoppgaver
• Flotte elever og godt foreldresamarbeid 

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjon i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. 

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr år innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning at en bor i kommunen. 

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden. 

Generelt

Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på telefon 99 00 62 54. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bø kommune ligger i Vesterålen, naboregionen til Lofoten. Bø kommune har ca 2600 innbyggere. Kommunen har et rikt utvalg av kultur-,idretts og fritidsaktiviteterer. Du vil garantert finne noe som passer for både liten og stor. Bø har en storslått, vill og vakker natur. Bø kommune har ca 350 ansatte og er kommunens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Bø, se vår hjemmeside www.boe.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Nasjonalt forløp for barnevern skal bidra til at barn og unge i barnevernet får tidlig og helhetlig kartlegging av psykisk, somatisk og seksuell helse, tannhelse og rus. Formålet er å sikre at barn og unge med behov for helsehjelp identifiseres tidlig og får riktig oppfølging på rett nivå i helse- og omsorgstjenesten.

Forløpet bygger på tett samarbeid mellom barneverntjenesten, kommunale helse- og omsorgstjenester og spesialisthelsetjenesten. Barnets behov står i sentrum, og arbeidet innebærer systematisk kartlegging, faglige vurderinger og koordinering av nødvendige tiltak.

Som en del av dette arbeidet vil du bidra til å sikre at barn og unge i barnevernet får et helhetlig, sammenhengende og kunnskapsbasert tjenestetilbud, med mål om å fremme god psykisk helse, mestring og livskvalitet.

Stillingen vil inngå i Team psykisk helse barn og unge som er et sterkt, tverrfaglig fagmiljø som arbeider med barn, unge og deres familier.

Mer informasjon om nasjonalt forløp barnevern finnes på Helsedirektoratets nettsider: Barnevern – kartlegging og utredning av psykisk, somatisk og seksuell helse, tannhelse og rus - Helsedirektoratet 

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging og vurdering av barnets psykiske helse, seksuelle helse og eventuelle rus utfordringer.
• Samhandling med barneverntjenesten gjennom hele det nasjonalt forløpet, samt samarbeid med øvrige relevante faginstanser.
  
• Vurdering av videre oppfølging i kommunale tjenester eller behov for henvisning til spesialisthelsetjenesten.
• Bidra til helhetlige og koordinerte tjenester til barn, unge og deres familier
• Bidra i teamets øvrige arbeidsoppgaver knyttet til oppfølging og behandling av barn i alder (0-16 år)med milde til moderate vansker.

 

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning
• Videreutdanning innen psykisk helsearbeid, rus og psykisk helse, eller annen relevant videreutdanning
• Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier innen psykisk helse og/eller rusfeltet
• Erfaring med kartlegging og utredning av barn og unges psykiske helse
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling på tvers av tjenester og nivåer i helse- og velferdsektoren
• God forståelse for helhetlige pasientforløp og koordinering av tjenester
  

 

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra både kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten
• Kompetanse innen veiledning, familiearbeid og systemisk tilnærming
• Erfaring med tidlig identifisering, intervensjon og oppfølging av psykiske helseutfordringer hos barn og unge

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi ser etter deg som:

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Evner å etablere gode relasjoner og samarbeide med både interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Har stor arbeidskapasitet og håndterer en variert og til tider hektisk arbeidshverdag.
• Er fleksibel, strukturert og grundig, med evne til å prioritere oppgaver effektivt.
• Arbeider selvstendig, samtidig som du bidrar positivt i et tverrfaglig team.Faglig engasjert og opptatt av kvalitet i tjenestene.
• Trygg i møte med barn, unge og familier.
• Ansvarsbevisst, initiativrik og løsningsorientert.
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og tverrfaglig samarbeid.

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksitids ordning
• Et sterkt tverrfaglig fagmiljø med gode muligheter for samarbeid og nettverksbygging
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i et fagfelt i utvikling
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
  
  

Kontaktinformasjon

Camilla Zwilgmeyer Kjelsaas, Teamleder, 40842597, camilla.kjelsaas@sarpsborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 95
1712 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5167790250
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Bærland skole er en barneskole med rundt 300 elever og nærmere 40 engasjerte og dyktige medarbeidere. 
Vi søker nå en trygg, omsorgsfull og engasjert miljøveileder til en fast stilling på ca. 60 % med mulighet for mer. Tiltredelse etter avtale.
Hos oss står læring, trivsel og sosial utvikling sentralt. Vi arbeider målrettet for å skape et trygt og inkluderende miljø der barna opplever mestring, tilhørighet og glede i hverdagen. Som miljøveileder vil du være en viktig voksenperson i barnas skole- og SFO-hverdag, og bidra til gode relasjoner, meningsfulle aktiviteter og et positivt fellesskap.
På Bærland skole er vi ambisiøse på barnas, skolens og egne vegne. Vi er stolte av arbeidsplassen vår og jobber kontinuerlig for å utvikle et inkluderende og godt oppvekstmiljø. Vi verdsetter samarbeid, engasjement og medarbeidere som møter barn og kollegaer med varme, tydelighet og profesjonalitet.
Hos oss blir du en del av et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø der samarbeid og relasjonsbygging står sterkt. Du får en viktig rolle i barnas hverdag og muligheten til å bidra til trygge, positive og utviklende opplevelser.

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i lek og aktiviteter sammen med barna
• Planlegge og gjennomføre enkle og varierte aktiviteter i SFO
• Bidra til et trygt, inkluderende og godt sosialt miljø på SFO og i skoletid
• Følge opp enkeltbarn og barnegrupper ved behov
• Samarbeide tett med kollegaer og foresatte

Kvalifikasjoner

• Relevant høgskoleutdanning innen pedagogiske eller sosialfaglige områder
• Erfaring fra arbeid med barn er en fordel
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God muntlig fremstillingsevne på norsk
• Godkjent politiattest kreves ved tilsetting.

Personlige egenskaper

• Er en trygg, tydelig og omsorgsfull voksenperson
• Er engasjert og tilstedeværende i møte med barn
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Tar initiativ og arbeider selvstendig
• Har god relasjonskompetanse
• Bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn. Se garantilønn her:
  
  • https://www.gjesdal.kommune.no/for-ansatte/garantilonn/
    
• God pensjonsordning i KLP/SPK med lånemuligheter:
  • https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Gjesdal+kommune&oftp=1&produkter=1234.#/0
    
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte.
  
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling.
  
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
  
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.
  

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene:

Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.
Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.
Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.

Attester og vitnemål:
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen. 

Kontaktinformasjon

Kari Rygh Mæland, rektor Bærland skole, +47 51614604

Arbeidssted

Barliveien 5
4330 Ålgård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gjesdal kommune

Referansenr.: 5171568856
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 10.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Gjesdal kommune ligger langs E39, omtrent 3 mil sør for Stavanger i Rogaland, og er en mellomstor kommune med i overkant av 12 500 innbyggere. Stor nok til å være spennende, og liten nok til å komme tett på. 

I Gjesdal finner har vi tettstedene Gilja, Oltedal og Ålgård som alle er omgitt av fantastisk natur og flotte turmuligheter. Gjesdal er godt kjent for sine turistmål som blant annet Månafossen, Gloppedalsura, Kongeparken, Byrkjedalstunet, Norwegian Outlet og Limagarden. 

Gjesdal er en moderne kommune i en tradisjonell innpakning. Lean-filosofi, kontinuerlig forbedring og lærende organisasjon står sentralt i måten vi jobber på, og vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og trivsel for ansatte. Vi jobber aktivt for god folkehelse, et attraktivt lokalsamfunn og tidlig innsats for barn og unge.  

I Gjesdal kommune får du ikke bare en jobb, men blir en del av et lag med mulighet til å påvirke og utvikle det viktige lokalsamfunnet rundt deg. 

Østre Agder Distriktpsykiatrisk senter (DPS) er én av åtte avdelinger i Klinikk for psykisk helse ved Sørlandet sykehus. DPS tilbyr spesialisthelsetjenester som omfatter:

• Akutt- og kriseintervensjon
• Spesialisert utredning og behandling – poliklinisk, ambulant og i døgnpost
• Råd og veiledning til pårørende, og kommunale helse- og omsorgstjenester i fylket
• Avdelingen har et tydelig fokus på recoveryorientert praksis og ønsker å utvikle tjenestene i tråd med dette.

Arbeidssted er ved vårt DPS på Bjorbekk. Klinikken jobber dynamisk og fremtidsrettet, med mulighet for både digitalt arbeid og samarbeid på flere lokasjoner. 

For alle kliniske stillinger må gyldig politiattest fremlegges før tiltredelse. Kravet gjelder ved ansettelse i henhold til gjeldende regelverk.

For å styrke vårt behandlingstilbud til personer med spiseforstyrrelser på Agder har vi nå ledig 1 x 100 % fast stilling som spesialsykepleier/sykepleier ved Spesialisert enhet for spiseforstyrrelser (SES).

Spesialisert enhet for spiseforstyrrelser tilbyr et Agder-dekkende dagtilbud med både individuell og gruppebasert behandling, i tillegg til ordinært poliklinisk arbeid med aktuell pasientgruppe. Vi er et tverrfaglig sammensatt team bestående av psykologer, sykepleiere, ergoterapeut og kokk.
Vi har nylig styrket kompetansen i CBT-E og etablerer nå gruppebehandling i DBT-Eat i samarbeid med poliklinikk og DBT-teamet i Gruppeenheten.
I tillegg til videre satsing på standard DBT, planlegger vi fremover kompetanseheving i Radically Open Dialektisk atferdsterapi (RO-DBT).
Vi søker en spesialsykepleier/sykepleier som har kompetanse innen disse metodene – eller som har interesse for å tilegne seg dem.

Vi bygger et sterkt fagnettverk i klinikken, hvor fagpersoner fra ABUP og de tre DPS-ene på Agder samarbeider tverrfaglig. Nettverket har fokus på fagutvikling, forskning, veiledning og drøfting av behandling.

Om Arendal
Arendal er en sjarmerende sørlandsperle med hvite trehus, yrende sommerliv og en flott skjærgård. Byen med sine 45.000 innbyggere er en del av Sørlandet, en populær landsdel om sommeren med flest soltimer i Norge og deilige temperaturer. Byen har mange idylliske turområder og er også kjent for sitt rike kultur- og festivalliv.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at enhetens faglige virksomhet er forsvarlig og i henhold til lov og forskrifter.
  
• Bidra til faglig utvikling i enheten etter gjeldende styringsmål
  
• Bidra til utvikling av et fagnettverk for spiseforstyrrelser i Agder med base i enheten
  
• Bidra til at diagnostikk og behandling  er i samsvar med retningslinjene for tilfredsstillende faglig standard og pasientforløp.
  
• Bidra til at dokumentasjon og journalføring skjer etter gjeldende retningslinjer og er i samsvar med lov og forskrifter.
  
• Tett samarbeid med et behandlingsteam bestående av psykologspesialister/psykologer, sykepleiere, ergoterapeuter, kokk med flere 

Kvalifikasjoner

• Gyldig norsk autorisasjon
  
• Erfaring fra psykisk helsevern
  
• Relevant videreutdanning innen psykisk helse
  
• Videreutdanning i eller interesse for DBT (dialektisk adferdsterapi) og/eller RO DBT er ønskelig
  
• Beherske norsk eller et annet skandinavisk språk godt, både muntlig og skriftlig. Nivå tilsvarende B2 eller "Bergenstesten".
  
• Kjennskap til norsk regel- og lovverk

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet
  
• Ansvarsbevisst og engasjert
  
• Gode kommunikasjonsevner
  
• Gode samarbeidsevner og trives med å jobbe tverrfaglig
  
• Fleksibelitet og endringsvilje
  
• Evne til å arbeide målrettet og systematisk
  
• Tar medansvar for enhetens og avdelingens totale drift og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø preget av åpenhet og interesse for faglig utvikling av tjenestetilbudet, og for individuell faglig utvikling
  
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid
  
• Individuell veiledning gis i henhold til ønsker og behov
  
• Mulighet for forskning og/eller klinisk utviklingsarbeid
  
• Flyttegodtgjørelse etter avtale
  
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
  
• Pensjonsordning (2 % pensjonstrekk), gruppe- og ulykkesforsikring

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Maria Landsverk, Enhetsleder, +4795144149
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Rykeneveien 106
4824 Bjorbekk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5167507436
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vil du gjøre en forskjell personer med funksjonsvariasjoner – hver dag?

Bli en del av vårt faglige fellesskap på Greverudåsen bolig!

Har du lyst på en spennende jobb innenfor habilitering med høyt fokus på fag, kvalitet og utvikling? Ønsker du å bidra til at mennesker med funksjonsvariasjoner får et trygt, aktivt og meningsfylt liv? Da kan dette være jobben for deg!

Boligen ligger sentralt på Greverud med kort vei til kollektivtransport. Hos oss bor ni voksne beboere i egne leiligheter. I tillegg har vi fellesstue og hobbyrom som brukes til aktiviteter, sosialt fellesskap og samvær.

Greverudåsen bolig er en del av kommunens område Habilitering i Nordre Follo kommune. Området består av 15 avdelinger og rundt 500 ansatte som hver dag jobber for å gi gode, individuelt tilpassede tjenester til mennesker med ulike bistandsbehov.

Vi har nå disse ledige stillingene:

• To faste stillinger i 100 prosent som vernepleier/sykepleier
• En fast stilling i 100 prosent som helsefagarbeider

Turnus med dag-, kvelds- og helgevakter (arbeid hver tredje helg)

Arbeidsoppgaver

• delta i målrettet miljøarbeid
• håndtere legemidler
• følge opp vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• dokumentere og journalføre i Gerica
• samarbeide med pårørende og andre samarbeidspartnere
• delta i tverrfaglig samarbeid
• veilede og bistå beboerne i daglige gjøremål
• bistå med personlig hygiene og helserelaterte oppgaver
• bidra til trygghet, mestring og gode hverdagsopplevelser for beboerne

Du må holde deg oppdatert på lovverk, forskrifter, retningslinjer og avtaleverk innenfor fagområdet.

Hos oss står fag, utvikling og innovasjon i sentrum. Vi jobber aktivt med velferdsteknologi, LMP og spennende utviklingsprosjekter.

Kvalifikasjoner

• autorisert vernepleier eller sykepleier (HPR-nr. må oppgis i CV-en), eller autorisert helsefagarbeider – søkere med annen relevant treårig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning kan også bli vurdert
• god kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• interesse for mennesker med sammensatte behov
• erfaring fra arbeid med målgruppen og at du er god til å jobbe med målrettet miljøarbeid
• fordel med gode datakunnskaper og kjennskap til Gerica
• gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig
• søkere fra land utenfor Skandinavia: må ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende

Det er en fordel om du har førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som har god relasjonskompetanse. Du liker å være aktiv med beboere, både inne og ute. Det er viktig at du har evnen til å motivere, engasjere og aktivisere, fordi vi fokuserer på hverdagsmestring.

Du er selvstendig og strukturert i arbeidet, samtidig som du har et helhetsblikk på hva hele boligen har behov for.

Du bidrar til gode løsninger, er god til å samarbeide og er lojal til de planene som er lagt. Vi ser etter en positiv medarbeider med godt humør, som er faglig engasjert og fleksibelt innstilt. Du er tålmodig og trygg, og bidrar med positive holdninger.

Vi tilbyr

• utviklende og spennende arbeidsoppgaver i et arbeidsmiljø i utvikling med dyktige, engasjerte og inkluderende kollegaer
• fagfokusert arbeidsmiljø
• kalenderplan (årsturnus), hvor du kan legge planer for dine friperioder frem i tid
• gode muligheter til å påvirke og utforme eget arbeid
• variasjon mellom selvstendig arbeid innenfor definert ansvarsområde og samarbeid med andre
• gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• introduksjonsprogram for nyansatte

Kontaktinformasjon

Gerli Punnar, avdelingsleder, 99 08 71 89, gerli.punnar@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Greverudåsen 1
1415 Oppegård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5167040040
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og over 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski.

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Storgaten barnehage er en av fem kommunale barnehager i Grimstad kommune. Vår barnehage ligger i Grimstad sentrum og består av 4 avdelinger; en 0-3 års-avdeling, tre 3-6 års-avdelinger, hvor en av dem er en friluftsavdeling med egen leirplass på Dømmesmoen.

Vi søker etter 2 barnehagelærere som kan gi barna en meningsfull og variert barnehagehverdag. Storgaten barnehage bygger på et helhetlig perspektiv der lek, omsorg, utelek, hverdagsliv, samarbeid, forskning og gode fysiske rammer er tett knyttet sammen.

Hos oss får du bli en del av en barnehage der mangfold er en viktig del av hverdagen. Vi er stolte av å ha barn og familier med ulik kulturell bakgrunn, ulike språk og tradisjoner. Vi ser på mangfoldet som en ressurs, og ønsker å være en barnehage der vi er nysgjerrige på hverandre, deler erfaringer og lærer av hverandres ulikheter.
Samtidig er vi opptatt av å gi barna gode røtter i norsk kultur og tradisjoner. Vi markerer høytider, utforsker norsk kulturarv og bruker naturen aktivt som læringsarena. Friluftsliv er en viktig del av vår identitet, og vi liker å være ute – på tur, i skogen, i all slags vær og med naturen som en naturlig del av barnehagehverdagen.

Hos oss skal det være rom for både det som er kjent og det som er nytt – for tradisjoner, nysgjerrighet, fellesskap og oppdagelseslyst.

Arbeidsoppgaver

• Iverksette det pedagogiske tilbudet slik at det tilrettelegges barnegruppen og det enkelte barns behov etter gjeldene lover og forskrifter   
• Planlegge og gjennomføre utviklingsarbeid for barnegruppen og barnehagen  
• Utvikle og gjennomføre et stimulerende leke- og læringsmiljø for enkeltbarn og for barnegruppen  
• Veilede/modellere det pedagogiske arbeidet med barna, i nært samarbeid med pedagogisk leder 
• Ha ansvar sammen med pedagogisk leder om planlegging og innhold på avdelingsmøter  
• Aktivt bidra til faglig utvikling gjennom innspill, ideer og deltakelse i refleksjoner slik at barnehagen blir en lærende organisasjon herunder: å planlegge, gjennomføre og dokumentere  
• Ansvar for at det blir gode samspillsprosesser og et godt læringsmiljø i barnegruppen og barnehagen  
• Ansvar for et godt arbeidsmiljø innad i barnegruppen og i barnehagen  
• Ansvar for et godt samarbeid med barns foresatte og aktuelle eksterne medarbeidere som skole, PPT, barnevern, helsestasjon etc.  
• Samarbeide med foresatte, herunder daglig kontakt, planlegging, gjennomføring av foreldresamtaler og foreldremøter   
  
• Bidra til det beste for barnehagens felles drift og organisering   

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning; likeverdig med barnehagelærerutdanning er annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå
• Gode kommunikasjonsevner på norsk (skriftlig og muntlig)  
• Generell god it kunnskap og gode digitale ferdigheter  
• Profesjons etisk bevisst i samarbeid med barnets hjem, kollegaer og med andre instanser
• Erfaring/kunnskap/interesse for uteliv året rundt

Personlige egenskaper

• Lojal og løsningsorientert 
• Har god faglig kompetanse
• En tydelig, varm og raus voksen som møter barn og kollegaer på en empatisk måte
• Relasjonsorientert med gode samarbeidsevner  
• Reflektert, positiv og  leken  medarbeider

Vi tilbyr

• Meningsfylt og variert arbeidshverdag 
• Være en del av et team som har barnets beste i fokus
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldene avtaleverk 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger (les mer her) 
• Bedriftsidrettslag med blant annet tilgang til svømmebasseng, trimrom og lagsport  

Kontaktinformasjon

Connie Brådland, Virksomhetsleder, +4795283595

Arbeidssted

Storgaten 46
4876 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5164136086
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Forsvaret logistikkorganisasjon søker ny medarbeider til spennende stilling. Du vil jobbe i Avdeling for Verdikjedestyring og få en sentral rolle i å kartlegge, kvalitetssikre og samordne Forsvarets behov innen blant annet transport, reise, tjenester og forbruksmateriell. Stillingen innebærer også å lede konsolideringsprosesser og fungerer som et bindeledd mellom Forsvarets driftsenheter og anskaffende etater, med fokus på god koordinering og effektiv samhandling. 

Forsvarets logistikkorganisasjon, avdeling for verdikjedestyring har ansvar for logistikkforvaltningen i Forsvaret og et et særskilt ansvar for koordinering på tvers av funksjonsområdene innen forsyning. Dette omfatter å planlegge, utvikle, organisere og kontrollere all forsynings- og vedlikeholdsvirksomhet innen tildelte produktområder. Avdelingen har personell på Lillehammer, Raufoss, Gardermoen, Lysaker og Kjeller

Noe reisevirksomhet må påregnes

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge og konsolidere Forsvarets behov for rammeavtaler
• Lede prosesser fra behov til oversendelse til anskaffende etat
• Veilede og støtte Forsvarets driftsenheter i innmelding av behov
• Sikre kvalitet, framdrift og etterlevelse av regelverk
• Bidra til god dialog og samhandling på tvers av etater

Kvalifikasjoner

• Relevant bachelorgrad eller tilsvarende eksempelvis innen økonomi/administrasjon, logistikk eller rettsvitenskap
  • Lang erfaring fra offentlige anskaffelser kan etter vurdering kompensere for formalkrav
• Erfaring med anskaffelser eller innkjøp
• Meget gode norsk- og gode engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Grunnleggende Officekunnskaper
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelig:

• Arbeidserfaring fra Forsvaret
• Erfaring med offentlig forvaltning
• Erfaring med Lov og forskrift om offentlige anskaffelser (LOA/FOA)
• Evne til selvstendig arbeid med egen portefølje
• Erfaring med ERP-systemet SAP
  

Legg ved attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

Du er strukturert, analytisk og selvstendig, med gode samarbeidsevner og en løsningsorientert tilnærming. 

Personlige egenskaper vektlegges.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste låne-, forsikring,- og pensjonsordninger

Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 659 000 til kr. 852 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Kristensen, Elisabeth, Seksjonssjef, +47 913 39 805

Arbeidssted

Fetveien 80
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5135945412
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO)  sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen

Kystradiooperatørene (stillingskode tekniker) ved HRS er ansvarlige for å formidle kommunikasjon og dialog mellom skip og koordinerende redningssentral.

De to kystradiostasjonene, Kystradio Sør og Kystradio Nord er organisert som seksjoner i Hovedredningssentralen, og har det operasjonelle ansvaret for redningstjenestens maritime nødkommunikasjon i Norge under ledelse av Redningsleder. Kystradio nord og Kystradio sør, er begge samlokalisert med Hovedredningssentralen i Bodø og på Sola.

Som kystradiooperatør har du ansvar for å overvåke og betjene Norges maritime nødnett, samt bidra til å ivareta radiokommunikasjon ved nød- og redningsaksjoner til sjøs. Du vil også ha ansvar for formidling og oppfølgning av ulike maritime kommunikasjonstjenester og kringkasting av viktige varsler til sjøfarende. Vi koordinerer også MEDICO-tjenesten ved å være kommunikasjonsleddet mellom medisinsk ansvarlig om bord og den landbaserte medisinske rådgivningstjenesten, i tråd med Norges internasjonale forpliktelser overfor de sjøfarende. 

Du vil få en grundig innføring i hvordan Kystradioen fungerer, og innsikt i tjenesten gjennom opplæringen som gis de første 4 månedene av ansettelsesforholdet. Opplæringen består i å gjennomføre kurs og sertifiseringen (utsjekk) som kreves for å kunne jobbe som en kystradiooperatør. Når utsjekk er bestått, etterfølges opplæringen av en meningsfull jobbhverdag, som innebærer operasjonsromstjeneste i tre-skifts turnus. 

Da arbeidet på en Kystradiostasjon medfører situasjoner med mennesker i nød, er det helt nødvendig at du evner å prioritere riktig og grundig, selv i stressende og kritiske situasjoner. Du bør trives med å jobbe i team, men også kunne jobbe selvstendig under press. Vi forventer at du opptrer profesjonelt og empatisk, og at du kommuniser godt på norsk og engelsk.

Trives du med og er dyktig i samhandling med andre, liker å ta ansvar og har et ønske om å bidra til å bygge Norges beredskap og å hjelpe mennesker i nød? Da er det deg vi søker! 

Etter opplæring og kurs vil du primært tjenestegjøre i helkontinuerlig turnustjeneste (i snitt 33,6 timer per uke). 

Arbeidsspråk er norsk og engelsk.

Dette er en spennende stilling i et operasjonelt miljø for deg som er interessert i maritim kommunikasjon og trygghet på sjøen. Godt samarbeid med positive og engasjerte kolleger med høy kompetanse.

Skriv ønsket arbeidssted (Sola eller Bodø) i din søknad.

Kvalifikasjonskrav

• Grunnleggende kjennskap til det maritime miljøet og er komfortabel med bruk av dataverktøy.
• Relevant utdanning på videregående nivå og/eller fagbrev, samt relevant operativ/operasjonell erfaring.
• Vi ser etter samarbeidsevner og evne til å ta initiativ. 
• Det er en forutsetning at du må kunne arbeide både selvstendig og å samhandle i en gruppe
• Gode kunnskaper i norsk og engelsk (skriftlig og muntlig)
• På grunn av turnustjeneste er det en forutsetning at den ansatte er bosatt i nærområdet.
• Hørsel må være tilfredsstillende, og hørselstest må fremlegges før ansettelse (Rentoneaudiometri) 

I tillegg vil erfaring fra ett eller flere av disse stedene vektlegges:

• Maritime sertifikater 
• Dokumentert erfaring innen navigasjon
  
  Vi ønsker å utjevne kjønnsbalansen, og oppfordrer derfor særskilt kvinner til å søke.

Sikkerhetsklarering

Hovedredningssentralen er underlagt sikkerhetsloven, og har krav til sikkerhetsklarering. Du må kunne sikkerhetsklareres i tråd med Hovedredningssentralens retningslinjer til nivå Hemmelig. For nærmere beskrivelse av sikkerhetsklarering, krav og prosess, se NSM sine hjemmesider. 

Opplæring

Det vil bli gitt full opplæring for stillingen, både praktisk og teoretisk. Opplæringen tar 4 måneder og avsluttes med sertifisering og utsjekk. Det gis lønn i opplæringsperioden.

Vi tilbyr

• En variert, spennende og meningsfull arbeidshverdag hos en etat med et svært viktig samfunnsoppdrag. Et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø. Som statlig etat er HRS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi tilbyr treningsrom og sportslige aktiviteter. HRS er en IA-bedrift. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens Pensjonskasse.
• Lønn: Stillingen lønnes som tekniker (stillingskode 1091) kr 597 000. Etter endt opplæring og utsjekk tilkommer det et stasjonstillegg på kr 44 075. Legg inn informasjon om lønn og andre fordeler knyttet til stillingen

Søknad

Søk på stillingen elektronisk via "Søk stillingen" øverst på denne siden. Her blir minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter registrert. I søknadsbrevet ønsker vi at du skriver om din kompetanse, motivasjon og hvilket arbeidssted du søker stilling. 

En mer utfyllende CV, vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon på arbeidserfaring og utdanning er obligatorisk for vurdering av søknaden. Dette må lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må være tilgjengelig på et skandinavisk språk eller engelsk. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å stå oppført på offentlig søkerliste, jf. Offentleglova § 25.

HRS vurderer bare søknader og vedlegg som er registrert i JobbNorge.

Om arbeidsgiveren:

Hovedredningssentralen i Nord-Norge, Bodø (HRS-NN) og i Sør-Norge (HRS-SN), Sola har det overordnede ansvaret for koordinering og ledelse av sjø-, land- og luftredningsaksjoner i Norges redningsansvarsområde. Hovedredningssentralene har også ansvaret for å føre tilsyn med de lokale redningssentralene, vedlikeholde kontakt med redningstjenestens samvirkepartnere, samt bidra i internasjonalt arbeid innenfor søk og redning.

Bak Riksrevisjonens arbeid ligger store mengder informasjon og dokumentasjon som må forvaltes sikkert, strukturert og korrekt. Som arkivmedarbeider spiller du en viktig rolle i arbeidet med å sikre orden, kvalitet og sporbarhet i vår dokumentasjon.

Vi søker en dyktig og engasjert medarbeider til vårt arkiv- og dokumentasjonsteam. Hos oss får du en sentral rolle i den daglige dokumentasjonsforvaltningen, samtidig som du bidrar til kvalitetssikring, utvikling og effektivisering av arbeidsprosesser.

Hva vil du få jobbe med hos oss?

• Daglig drift i arkivet med bl.a. dokumentfangst, skanning og journalføring og betjening av elektroniske postkasser, både gradert og ugradert materiale
• Kvalitetssikring og -kontroll i sak- og arkivsystemet og aktiv bidragsyter til sikker drift
• Brukerstøtte og rådgivning i sak- og arkivsystemet Public 360 (eSak)
• Delta i arkivstyring, systemforvaltning og faglig rådgivning
• Utvikling og effektivisering av det arkivfaglige arbeidet og bidra til forbedring av arbeidsprosesser
• Deltagelse i prosesser og arbeidsgrupper knyttet til dokumentasjonsforvaltning kan bli aktuelt
• Andre oppgaver knyttet til dokumentasjonsforvaltning kan bli tillagt stillingen

Hvilken kompetanse har du?

Du må ha:

• Utdanning fra universitet eller høgskole på minimum bachelornivå innenfor arkiv, bibliotek og/eller dokumentbehandling. Relevant erfaring kan erstatte krav om ­utdanning
• Minst to års erfaring fra dokumentasjonsforvaltning i offentlig forvaltning. For å ansettes som seniorrådgiver kreves det solid erfaring.
• God kunnskap om relevant lovverk/forskrifter og NOARK-systemer
• God IT-forståelse og kunnskap om digitale verktøy
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Stillingen krever at du må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG. Eventuell ansettelse vil forutsette at klarering er gjennomført og godkjent.

Det er ønskelig at du i tillegg har:

• Kjennskap til dokumentasjonsplan og etablering og utvikling av denne
• Erfaring fra gradert arkiv

Personlige egenskaper

• Du er serviceinnstilt og kommuniserer godt med ulike fagmiljøer
• Du er en lagspiller som liker å dele kunnskap og jobber godt både i team og selvstendig
• Du jobber strukturert, nøyaktig og effektivt
• Du er løsningsorientert og ser muligheter i ny teknologi

Dette kan Riksrevisjonen være for deg

Hos oss vil du få utfordrende oppgaver, utviklingsmuligheter, mulighet til påvirke og god balanse mellom jobb og fritid.

I tillegg får du blant annet:

• fleksitid og sommertid
• en time til å trene i arbeidstiden
• tilgang til eget treningsrom, hvor det også arrangeres fellestreninger
• en hybrid arbeidshverdag med noe bruk av hjemmekontor
• medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring og mulighet for gunstig boliglån
• gode muligheter for kompetanseutvikling. Du får minimum 40 timer årlig til dette
• etterutdanning og stipendordning

Du vil bli ansatt som rådgiver med årslønn fra 565.000 – 650.000 kroner. Til stilling som seniorrådgiver går lønnsspennet fra 650.000 til 915.000 kroner.

Klar til å bli en nøkkelperson i vårt arbeid med dokumentasjon og arkiv?

Da håper vi å høre fra deg! Du søker via vår søknadsportal. Vi er mer opptatt av hva du kan enn hvor god du er til å skrive en tradisjonell søknad. Vi ber deg derfor om heller å laste opp en utfyllende CV som viser hvilken erfaring og kompetanse du har, i tillegg til å svare på noen spørsmål. Vitnemålene dine laster du enkelt opp via Vitnemålsportalen og du kan legge ved eventuelle relevante attester. Dersom du har utdanning tatt i utlandet må du vedlegge dokumentasjon fra HK-dir/NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende norsk

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne hvorfor i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi vil varsle deg på forhånd hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Om du lurer på noe om stillingen kan du kontakte:

• Avdelingsdirektør Kathrine Kongshaug Karstensen, mobil 901 26 658

Kontaktinformasjon

Kathrine Kongshaug Karstensen, avdelingsdirektør, 901 26 658

Arbeidssted

Storgata 16
0155 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Riksrevisjonen

Referansenr.: 5171268540
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionskontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 425 høyt kompetente medarbeidere.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no.