TerrAgree recrute un Gestionnaire Forestier - Secteur Morvan (H/F) CDI - Poste à pourvoir avant fin 2025 / ouverture de bureau début 2026 Dans le cadre de notre développement, nous ouvrons un bureau sur les contreforts du Morvan, au plus près du territoire et des forêts que nous gérons. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Technique, vous assurez la gestion technique, durable et exigeante des forêts confiées dans le respect des standards TerrAgree. Vous êtes le garant du savoir-faire sylvicole et du conseil client premium auprès des propriétaires et investisseurs. Vos principales responsabilités - Élaborer et suivre les documents de gestion durable (PSG, RTG, DDT). - Piloter les travaux sylvicoles : plantations, éclaircies, coupes, entretiens, voiries. - Réaliser des diagnostics forestiers et proposer des itinéraires sylvicoles adaptés. - Superviser les prestataires (entreprises de travaux, exploitants, transporteurs). - Assurer le reporting technique via notre logiciel interne, garantissant traçabilité et transparence. - Travailler en binôme avec les conseillers dédiés à la commercialisation du bois pour relier gestion technique et valorisation économique. - Fournir un accompagnement de conseil exigeant et personnalisé auprès des clients. - Profil recherché - Formation supérieure en gestion forestière, ingénierie du vivant ou sciences du bois (AgroParisTech, ENITEF, Bordeaux Sciences Agro, Gembloux ou équivalent). - Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) en gestion, travaux sylvicoles, rédaction de documents de gestion ou conseil technique. - Excellente maîtrise de la réglementation forestière et environnementale. - Goût marqué pour le terrain, la précision technique et la relation client de haut niveau. - Mobilité importante sur le territoire (déplacements fréquents). - Esprit collaboratif, rigueur, pragmatisme et autonomie. - Une spécialité dans les domaines carbone, biodiversité, services écosystémiques ou équilibre sylvo-cynégétique sera particulièrement appréciée. Nous offrons - L'opportunité de rejoindre une Maison d'ingénierie forestière en pleine expansion, reconnue pour son exigence et sa vision long terme. - Un environnement de travail exigeant mais humain, où le savoir-faire et la rigueur sont valorisés. - Des outils numériques performants (logiciel métier, SIG, Power BI). - Une rémunération adaptée à l'expérience et au niveau de responsabilité. Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à : a.sebastiao@terragree.com Objet du mail : Candidature - Gestionnaire Forestier Morvan Entrée en poste : avant fin 2025 Ouverture du bureau TerrAgree Forêt - Morvan : début 2026 Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : - Véhicule de fonction Lieu du poste : Déplacements fréquents

Rejoindre NAOS, c'est plus qu'un emploi, c'est une aventure collective porteuse de sens ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d'être ? Vous souhaitez participer à un projet d'entreprise ambitieux et challengeant, dans un environnement varié ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Apprenti(e) Assistant(e) Chef de Projet Clinique en contrat d'apprentissage, à partir du 01/09/2026. Au sein de l'équipe des Etudes Cliniques, vous assisterez les chefs de projet clinique afin de mettre en place les études cliniques du groupe NAOS. Cette offre est ouverte pour 2 postes. Vos Missions : Missions REDACTION MEDICALE : - Rédaction des documents d'études (protocole, CRF, ICF, rapport d'étude clinique.) - Préparation des dossiers réglementaires en fonction du pays de l'étude - Valorisation scientifique des résultats : présentations orales, posters, publications et outils marketing Missions SUIVI D'ETUDE : - Visite(s) de monitoring - Audit - Participation aux réunions projets Missions ANALYSES DES DONNEES : - Saisie des données - Data management - Analyses statistiques Missions VEILLE BIBLIOGRAPHIQUE : - Veille bibliographique et scientifique (incluant participation aux congrès) Notre processus de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines. 2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé iCIMS. 3. Entretiens avec différents interlocuteurs. 4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas. Vos Avantages : - Tickets restaurant avec une participation employeur de 60% - Prime transport versée mensuellement - Télétravail et Prime télétravail : à partir du 2ᵉ mois : 2 jours/mois - À partir de 1 an* : 1 jour/semaine (avec accord du manager) - Mutuelle : prise en charge à 100% - Intéressement / Participation - 2 campagnes de ventes aux personnels avec des tarifs intéressants - Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel Profil Recherché : - Diplôme en cours : Bac +5 en Formation d'Attaché(e) de Recherche Clinique/Chef de Projet Clinique et/ou de Formation scientifique (biologie, chimie, pharmacie) - Savoir-être : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), flexible mais aussi autonome et proactif(ve) ? - Compétences : Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement international et êtes sensible au domaine dermo-cosmétique ? Vous êtes à l'aise avec la règlementation & process des études cliniques, ainsi que le Pack Office (Excel majoritairement) ? Vous parlez français et anglais couramment ? Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS ! Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre NAOS, c'est plus qu'un emploi, c'est une aventure collective porteuse de sens ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d'être ? Vous souhaitez participer à un projet d'entreprise ambitieux et challengeant, dans un environnement varié ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Stagiaire R&D Packaging (H/F) à partir du 20/04/2026 pour une durée de 6 mois (4 mois minimum). Au sein de l'équipe Innovation Développement Packaging, vous aurez comme mission principale l'analyse du comportement de matériaux (plastique/carton) sous différentes contraintes au cours de la vie du produit, avec pour objectif de développer des outils théoriques et laboratoires de caractérisation et prédiction. Vos Missions : - Dans le cadre de la réduction de l'impact environnemental des emballages, nous allégeons nos emballages. L'objectif est de comprendre les déformations de ces emballages allégés et de les prédire afin d'optimiser la conception, ainsi que l'impact de la chaine logistique (exemple envoi e-commerce). - Afin de sécuriser nos approvisionnements, nous souhaitons analyser, comparer des matières entre elles, pour définir des plans de validation de matières alternatives. Interactions principales : Au-delà du service Innovation Développement Packaging, vous serez en relation privilégiée avec des laboratoires de tests (internes - externes) et des fournisseurs. Notre processus de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines. 2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé iCIMS 3. Entretiens avec différents interlocuteurs. 4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas. Vos Avantages : - Tickets restaurant avec une participation employeur de 60% - Prime transport versée mensuellement - Télétravail et Prime télétravail : à partir du 4ème mois de stage, 2 jours/mois - Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel Profil Recherché : - Diplôme en cours : Bac +4 ou Bac +5 en formation Packaging & Matériaux - Savoir-être : Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse ? Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome et êtes à l'aise pour communiquer ? - Compétences : Vous maîtrisez le Pack Office (Excel-Word-PowerPoint), connaissez bien le Packaging, et les comportements des matériaux plastiques dans le temps ? Vous avec un niveau d'anglais intermédiaire en compréhension écrite ? Alors n'attendez plus, postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS ! Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

️ Afin de rejoindre nos équipes nous recherchons un Infirmier de Puériculture< strong> diplômé e < u>< strong> H F au sein de notre maternité 50 lits de suites de couche 6 lits de néonatologie dans le cadre d 'un CDI à temps partiel 90 < strong> < p>Le poste est à pourvoir en alternance jour et nuit < u>sur le secteur des suites de couches< strong> néonatologie < strong> 6 berceaux et unité kangourou< strong> garde de 12 heures < p>Missions < u>< strong>:Au sein de notre maternité de «niveau II a» 3300 naissances vous participez à la prise en charge globale et personnalisée du couple mère bébé < p>Profil < u>< strong>: Titulaire du diplôme d’état d’infirmière puéricultrice ou titulaire du diplôme d’état d’infirmière avec une première expérience en maternité Vous êtes rigoureux savez gérer les priorités et travailler en équipe Rémunération < u>< strong>:< p>A partir de 2 350€ brut mois pour un CDI à temps partiel 90 selon CCN FEHAP reprise partielle ancienneté prime décentralisée < li>Une prime d 'intégration de< strong> 2 700€< strong>< li>< ul>️ Avantages :< u>< strong>< p>Temps libre< strong> : 27 jours de congés payés 11 jours fériés ainsi que des heures de récupération pour les temps d’habillages < li>Restauration santé et QVT < strong>: self d 'entreprise à prix mini mutuelle d 'entreprise couverte à 74 semaine de la QVT transport en commun pris en charge à 50 parking vélo et voiture gratuit tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes < li>Mobilité et avantages sociaux< strong> : mobilité interne au sein du groupe VYV avantages CE chèques vacances chèques CADHOC locations de vacances à tarif réduit < li>Logement < strong>: aide à la recherche de logement aide financière à la location dépôt de garantie subventions… via les services d 'Action Logement< li>Application plateforme de remplacement< strong> : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44< u>< strong>< li>Handicap friendly < strong>: on s 'engage pour l 'intégration et le maintien dans l 'emploi des personnes en situation de handicap< li>< ul>️ Comment postuler< u> :< strong>< p>Prêt e à nous rejoindre ? Envoyez nous votre CV et lettre de motivation Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l 'aventure < p>La clinique Jules Verne www cliniquejulesverne fr< strong>< a> appartient au Groupe mutualiste Hospi Grand Ouest< strong> Etablissement de santé de référence de l’agglomération nantaise avec un capacitaire d’environ 400 places et lits et 850 professionnels notre établissement développe son offre de soins sur deux sites géographiques: le MCO sur le site de Nantes et le Centre de Soins de Suite et de réadaptation sur celui de Saint Sébastien sur Loire < p>Le bloc opératoire de la Clinique est constitué de 34 salles et prend en charge une trentaine de spécialités chirurgicales< strong> La clinique garantit une prise en charge patient globale et personnalisée en alliant technicité et humanité < p>< p>< div>< p>La Clinique Jules Verne fait partie du groupe Hospi Grand Ouest groupe VYV < strong>< p>

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

️ Afin de rejoindre nos équipes nous recherchons un Infirmier de Puériculture< strong> diplômé e < u>< strong> H F au sein de notre maternité 50 lits de suites de couche 6 lits de néonatologie dans le cadre d 'un CDI à temps partiel 80 < strong> < p>Le poste est à pourvoir de nuit< u>< strong> < u>sur le secteur des suites de couches< strong> néonatologie < strong> 6 berceaux et unité kangourou < strong> garde de 12 heures < p>Missions < u>< strong>:Au sein de notre maternité de «niveau II a» 3300 naissances vous participez à la prise en charge globale et personnalisée du couple mère bébé < p>Profil < u>< strong>: Titulaire du diplôme d’état d’infirmière puéricultrice ou titulaire du diplôme d’état d’infirmière avec une première expérience en maternité Vous êtes rigoureux savez gérer les priorités et travailler en équipe Rémunération < u>< strong>:< p>A partir de 2 089€ brut mois pour un CDI à temps partiel 80 selon CCN FEHAP reprise partielle ancienneté prime décentralisée < li>Une prime d 'intégration de< strong> 2 400€< strong>< li>< ul>️ Avantages :< u>< strong>< p>Temps libre< strong> : 27 jours de congés payés 11 jours fériés ainsi que des heures de récupération pour les temps d’habillages < li>Restauration santé et QVT < strong>: self d 'entreprise à prix mini mutuelle d 'entreprise couverte à 74 semaine de la QVT transport en commun pris en charge à 50 parking vélo et voiture gratuit tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes < li>Mobilité et avantages sociaux< strong> : mobilité interne au sein du groupe VYV avantages CE chèques vacances chèques CADHOC locations de vacances à tarif réduit < li>Logement < strong>: aide à la recherche de logement aide financière à la location dépôt de garantie subventions… via les services d 'Action Logement< li>Application plateforme de remplacement< strong> : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44< u>< strong>< li>Handicap friendly < strong>: on s 'engage pour l 'intégration et le maintien dans l 'emploi des personnes en situation de handicap< li>< ul>️ Comment postuler< u> :< strong>< p>Prêt e à nous rejoindre ? Envoyez nous votre CV et lettre de motivation Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l 'aventure < p>La clinique Jules Verne www cliniquejulesverne fr< strong>< a> appartient au Groupe mutualiste Hospi Grand Ouest< strong> Etablissement de santé de référence de l’agglomération nantaise avec un capacitaire d’environ 400 places et lits et 850 professionnels notre établissement développe son offre de soins sur deux sites géographiques: le MCO sur le site de Nantes et le Centre de Soins de Suite et de réadaptation sur celui de Saint Sébastien sur Loire < p>Le bloc opératoire de la Clinique est constitué de 34 salles et prend en charge une trentaine de spécialités chirurgicales< strong> La clinique garantit une prise en charge patient globale et personnalisée en alliant technicité et humanité < p>< p>< div>< p>La Clinique Jules Verne fait partie du groupe Hospi Grand Ouest groupe VYV < strong>< p>

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients spécialisé dans les solutions de froid commercial, un(e) Frigoriste H/F afin de renforcer son équipe. VOS MISSIONS : - Assurer l'installation, la mise en service et la maintenance des équipements frigorifiques. - Réaliser les opérations de dépannage sur les installations de froid commercial et de climatisation. - Procéder aux contrôles d’étanchéité et aux manipulations de fluides frigorigènes selon la réglementation en vigueur. - Diagnostiquer les pannes, proposer les solutions adaptées et établir les comptes rendus d’intervention. - Veiller au bon fonctionnement des systèmes et garantir la sécurité des installations. VOTRE PROFIL : Vous disposez d’au moins une année d’expérience en tant que frigoriste, ce qui vous permet d’intervenir efficacement sur des installations de froid commercial ou de climatisation. La manipulation des fluides frigorigènes constitue un véritable atout pour ce poste et facilitera votre montée en autonomie. Vous appréciez travailler au sein d’une structure à taille humaine et êtes motivé(e) par la perspective de développer vos compétences grâce à la formation dispensée dès votre arrivée. Enfin, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie progressive et d’un bon sens du relationnel, indispensables pour assurer des interventions de qualité chez les clients. RÉMUNÉRATION : - A partir de 12.75€/h en fonction de l'expérience. - Possibilité de carte restaurant. - Dépend de convention collective du commerce de gros. - Véhicule d'entreprise mis à disposition. RYTHME : Horaires du lundi au vendredi : 8h–12h / 13h–17h. 39 heures par semaine. Astreintes possibles une fois l’autonomie atteinte. Une formation est assurée à votre arrivée. LES AVANTAGES TEMPORIS : - +10 % d’indemnité de fin de mission - +10 % de congés payés - Heures supplémentaires possibles - Acomptes versés chaque semaine - Accès au comité d’entreprise (billetterie, vacances, avantages divers…) - Services dédiés : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc. REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Ce poste vous parle ? N’attendez pas qu’il vous passe sous le nez ! Candidatez en ligne sur www.temporis.fr ou envoyez votre CV à Contact direct : TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY Restez connecté(e) à nos offres sur : facebook.com/temporisnancy

Vous êtes passionné(e) par les domaines techniques et scientifiques ?Rejoignez EDF et la Centrale Nucléaire de Saint Alban située à mi-chemin entre Lyon et Valence (possibilité de logement).Vous intégrez le service Conduite qui a pour tâche d’exploiter les installations de production en toute sûreté et sécurité afin de répondre au mieux aux besoins en électricité du pays.Vous travaillez dans une équipe de 20 personnes en horaires 3x8 (matin, après-midi ou nuit).Vos tâches ?Vous relevez, détectez et surveillez des données techniques sur l’installation industrielle : température, pression, débit ...Vous identifiez les anomalies et évaluez leurs gravités. Vous faites le compte-rendu des écarts à l’opérateur avec précision et rigueur.Vous préparez et réalisez les mises en configuration de matériels en relation avec la salle de commandes.Vous intervenez sur ces différents matériels : pompes, échangeurs, réservoirs, tuyauteries, vannes dans des lieux définis : salle des machines, station de pompage, zone contrôlée, bâtiment de traitement des effluents…Vous prenez en compte les dimensions sûreté nucléaire, sécurité et environnement dans vos activités quotidiennes.Tout au long de votre alternance, vous validerez des habilitations nucléaires.Pourquoi nous rejoindre ?• Une aide financière pour votre logement proche de l'école (sous condition)• Possibilité de logement proche de la centrale pour 50 euros par mois• Aide aux transports• Mutuelle gratuite• Une belle expérience dans un grand Groupe international leader des énergies de demain !Chez EDF, votre tuteur est présent tout au long de votre alternance et vous accompagne pour votre réussite.Cette alternance peut ouvrir la voie à une embauche contrat, si l’expérience estconcluante et validée en fin d'alternance.L’alternance chez EDF : videoVous préparez actuellement un BAC général, technologique, professionnel ou vous êtes en reconversion, votre profil nous intéresse !Qualités recherchées : rigueur, curiosité technique, engagement.Obtenez un Bac+2 reconnu dans le nucléaire !Ecole partenaire : CFA Métiers des Energies et Lycée A. Berard à Ambérieu en Bugey.  + d'infos ici : Diplôme Technicien Exploitation NucléairePostulation : CV + lettre de motivation + les 2 derniers bulletins scolaires.Si vous êtes présélectionné(e) pour cette offre, vous vous engagez à êtredisponible le 01 avril 2026 pour rencontrer nos équipes lors d'un entretien de recrutement.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie denotre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes lesénergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets industriels et le nucléaire ? Rejoignez EDF et la Centrale Nucléaire de Saint Alban située à mi chemin entre Lyon et Valence (possibilité de logement).Vous êtes rattaché(e) au service en charge de la réalisation des modifications sur le CNPE de Saint-Alban : le service Equipe Commune.Vous travaillez en équipe avec les managers de nos 3 sections (Mécanique / Automatisme et Essais / Génie Civil) responsables de la production des dossiers de réalisation. Vous rendez compte à l’Ingénieur coordonnateur travaux ou au chef de service.Vos tâches ? Participation aux activités d’exploitation :Intervention sur les 2 phases de fonctionnement de la centrale : arrêt de tranche ou tranche en marche (tranche = réacteur).Suivi et coordination des projets liés à cette phase.Planification et suivi des projets :Participation à la planification des activités en lien avec les différents services du site.Contribution à l’élaboration et à la mise à jour des plannings.Suivi de l’avancement des projets et identification des risques de retard.Alerte de la hiérarchie et proposition d’actions correctives simples.Appui au pilotage des activités :Contribution au respect des exigences de sûreté, sécurité, qualité, délais et coûts.Aide à l’organisation et à la priorisation des activités.Identification des difficultés rencontrées et participation à la recherche de solutions avec les équipes concernées.Reporting :Réalisation de bilans et retours d’expérience sur les projets suivis. Élaboration d’indicateurs simples pour suivre l’avancement des activités et la qualité de la planification.Pourquoi nous rejoindre ?Une aide financière pour votre logement proche de l'école (sous condition)Possibilité de logement proche de la centrale pour 50 euros par moisAide aux transportsMutuelle gratuiteUne belle expérience dans un grand Groupe international leader des énergies de demain !Chez EDF, votre tuteur est présent tout au long de votre alternance et vous accompagne pour votre réussite.L’alternance chez EDF : vidéoSi vous intégrez à la rentrée prochaine un cursus d'Ingénieur généraliste ou avec la spécialité génie nucléaire, votre profil nous intéresse ! Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre esprit d'équipe seront un atout.Postulation : CV + lettre de motivation + 2 derniers bulletins scolaires.Si vous êtes présélectionné(e) pour cette offre, vous vous engagez à être disponible le 01 avril 2026 pour rencontrer nos équipes lors d'un entretien de recrutement.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

L'Association MSAIO (Missions de Soutien, d'Accompagnement, d'Insertion et d'Orientation) s'est donnée comme objet social « la promotion, le soutien de toute initiative, la réalisation de toute action relevant du secteur sanitaire et social permettant de favoriser et de développer l'autonomie des personnes ». Ses missions se décomposent sur 3 territoires : La Mayenne, l'Orne et la Sarthe. Pour plus de renseignements sur nos activités, rendez-vous sur notre site internet : msaio.fr. En raison d'un départ pour congé maternité, notre association recherche un(e) intervenant(e) social(e) pour son Service de prévention de la perte d'autonomie dans le secteur Nord Mayenne, à compter du 15 mai 2026. Mission principale du poste : - Évaluer les besoins des personnes âgées en lien avec leur perte d'autonomie et proposer un plan d'accompagnement adapté (GIR 5 et 6), - Réaliser les évaluations de reconnaissance mutuelle avec le Conseil Départemental et les caisses de retraite (GIR 4), - Travailler en lien avec les partenaires du secteur Nord Mayenne et Laval, - Organiser la mise en œuvre de la planification des actions collectives visant à prévenir la perte d'autonomie des séniors (ateliers de prévention santé), - Contribuer au développement de l'association et au travail d'équipe. En fonction de l'activité globale de l'association, l'intervenant social pourra être amené à contribuer à la conception de projets en équipe. Compétences requises : - Souhaité BAC+3 : diplôme d'assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale, ou autre dans le domaine médico-social. Savoirs : - Connaissances en gérontologie exigées, - Connaissances des textes réglementaires du domaine d'activité (Aide à domicile, habitat, soutien aux aidants, .), - Connaissances de l'environnement social et partenarial. Savoir-faire : - Savoir travailler en autonomie, - Sens de l'organisation et des responsabilités, - Aptitudes à travailler en équipe et en partenariat. Savoir-être : - Capacités d'initiatives et d'anticipation, - Qualités relationnelles et aisance à l'oral. Titulaire du permis B obligatoire et maîtrise de l'outil informatique et internet Salaire de base : à partir de 2 100 € brut mensuel, prime mensuelle incluse (Ségur) - reprise ancienneté CCN66 à poste équivalent. Autres avantages : véhicule de service affecté, horaires flexibles, 6 congés trimestriels hors été), télétravail régulier. Lieu de travail : Secteur Nord Mayenne et Laval, déplacements très fréquents avec le bureau principal rattaché à Laval (53) Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez joindre l'association au 02 33 31 42 43. Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adressées : recrutement@msaio.fr

TEMPORIS Orly, bien plus qu’une agence d’intérim : une équipe qui carbure à l’humain ! Aujourd’hui, on recrute pour l’un de nos clients, expert reconnu dans la maintenance et la réparation de véhicules industriels, un Mécanicien Poids Lourds (H/F) prêt à mettre les mains dans le cambouis… et le sourire dans l’atelier :) Votre terrain de jeu : le poids lourd Vous assurez le bon fonctionnement des véhicules en intervenant sur la maintenance, le dépannage et la réparation. Vos missions : Assurer la maintenance préventive et curative des poids lourds Diagnostiquer les pannes et trouver la solution qui va bien Réparer ou remplacer les pièces défectueuses Travailler dans le respect des normes de sécurité Rédiger vos rapports d’intervention et tenir les dossiers techniques à jour Le profil que l’on recherche : - Formation en mécanique automobile, PL, industrielle ou agricole (CAP, Bac Pro, BTS, ou équivalent). - Expérience de 2 ans minimum en tant que mécanicien (idéalement poids lourds). - À l’aise avec les systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électronique et électrique des poids lourds. - Aptitude à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes. - Autonome, adaptable et efficace - Organisé, rigoureux, avec le goût du travail bien fait Rémunération : entre 12,50 € et 18 € brut/heure, selon votre expérience Les avantages Temporis : accompagnement personnalisé, réactivité, et surtout… une équipe qui vous connaît vraiment ! Envie de passer la vitesse supérieure ? Postulez et venez rencontrer TEMPORIS Orly : ici, votre talent mérite mieux qu’un simple CV. Les avantages de travailler avec Temporis : +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) Mutuelle santé Un CE riche en partenaires locaux Des possibilités d’acomptes 3 semaines par mois Un compte épargne temps rémunéré à 5%, déblocable à tout moment ! Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents Et bien sûr… un café quand vous venez nous voir Si tu penses être cette personne, n’hésites pas à nous joindre : - par téléphone : - par mail : - ou sur notre site : TEMPORIS ORLY TEMPORIS ORLY 67 avenue des Martyrs de Chateaubriant 94310 ORLY