Bli nattevakt ved langtidsavdelingen på Linåkertunet!

Ledig fra d.d.

Helse og omsorgstjenesten er organisert i tre områder; hjemmetjenester, helse og mestring og Linåkertunet heldøgns tjenester. Tjenestene vektlegger fleksibel bruk av tilgjengelige ressurser. 

Stillingen organiseres under heldøgns omsorg (langtidsavdeling) 32 pasienter fordelt på 2 plan. 

Hos oss vil du møte mange gode arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og ulike erfaringer. 
Vi jobber i team med stor grad av selvstendighet og med pasientsikkerhet i fokus. Vi bruker digitale løsninger som LMP journalsystem på smarttelefon og har et økt fokus på implementering av velferdsteknologiske løsninger. Vi har kompetanseplan som benyttes aktivt med blant annet jevnlig kurs og faglunsjer. 

Oppgaver i hovedsak på natt er tilsyn, pleie- og omsorgsoppgaver og betjene trygghetsalarmer

Vi har et faglig oppdatert personale som har fokus på pleie- og omsorgstilbud hvor trygghet, livskvalitet og rettssikkerhet.

Søknadsfrist: 07.08.26

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Løsningsorientert, fleksibel og ha gode samarbeidsevner
• Faglig oppdatert og relevant erfaring innen eldreomsorg
• Gjerne relevant videreutdanning innen omsorgsfeltet
• Må ha førerkort klasse B 

Har følgende egenskaper og personlighetstrekk:

• Personlig egnethet vil bli vektlagt 
• Stabilitet, samarbeidsevner og god arbeidsmoral vil bli tillagt stor vekt ved alle ansettelser
• Evner å jobbe selvstendig og i team
• Løsningsorientert, ansvarsbevisst, fleksibel og endringsvillig 
• Medvirke til et åpent og positivt arbeidsmiljø, har «stå på vilje»
• Stillingen krever god fysisk og psykisk helse

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Turnus på natt med arbeid hver tredje helg
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig miljø 
• Kommunen legger til rette for kurs og videreutdanning/spesialisering i henhold til tjenestenes kompetanseplan
• Kommunen har tjenestebiler 

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Stillingen lyses ut i sin helhet. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert. 

Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Har du lyst på nye og spennende utfordringer?

Da håper vi du søker på fast psykiaterstilling hos oss i poliklinikken. I utgangspunktet ønsker vi å ansette i 100 % stilling, men er åpen for mindre stillingsstørrelser dersom det kan være mer aktuelt.

Vi søker etter deg som er opptatt av gode pasientforløp og en helhetlig helsetjeneste med et godt faglig innhold, som trives i en hektisk hverdag og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø. Vi ønsker deg som ser løsninger, er nytenkende og fremoverlent, og som kan bidra positivt inn i vårt arbeidsmiljø. Som spesialist i poliklinikken vil du også få en sentral rolle i forhold til utvikling av eksisterende pasientforløp og etablering av nye behandlingstilbud. Vurdering og intervjuer vil foretas fortløpende. 

Vi kan tilby deltagelse i gode tverrfaglige behandlingsteam, med et aktivt, fremoverlent og engasjert fagmiljø. Her kan bl.a. nevnes at to av våre ansatte var finalister til Årets Helsepris i 2024 for prosjektet "Ta din seksualitet tilbake" og med utgivelsen av boken "Omkamp". Vi har et godt arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter. Yrkesgruppene hos oss jobber godt sammen og er opptatt av høy faglig kvalitet, og vi setter samarbeid og teamarbeid høyt.

DPS i øvre Telemark består av en døgnavdeling og en poliklinikk (en av tre allmennpsykiatriske poliklinikker i Telemark). Poliklinikken er lokalisert på Notodden, med utekontor i Seljord tre dager i uken. I poliklinikken arbeider det psykologspesialister, psykiatere, sosionom, sexolog, psykologer, sykepleiere og miljøterapeuter. Poliklinikken har et opptaksområde bestående av 10 kommuner, med et samlet innbyggertall på ca. 45 000. Vi ønsker å utvikle og forbedre våre tjenester, og skape gode samarbeidsarenaer med samtlige kommuner i opptaksområdet. 

Velkommen som søker til oss!

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for utredning, vurdering, diagnostisering og behandling av pasienter med variert symptomatologi
• Medisinsk ansvarlig for pasientforløpene i ditt team, samt bistå på tvers ved behov
• Bistå i vurderinger knyttet til medikasjon og somatiske problemstillinger
• Samarbeid med fastleger og øvrige helsetjenester i opptaksområdet
• Veiledning av leger i spesialisering
• Deltakelse i vaktordning ved klinikken avtales ved ansettelse
• Delta i inntaksarbeid ved behov
• Utekontordager i Seljord kan være aktuelt

Kvalifikasjoner

• Norsk spesialistgodkjenning i psykiatri
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Erfaring med ulike behandlingsmetoder, utrednings- og diagnostiske verktøy
• Kompetanse til å integrere faglig mangfold og differensiert behandlingsmetodikk

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Like å arbeide med spennende, komplekse saker og ha pasienten i fokus
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Faglig sterke og engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 
• Spesialister opparbeider seg rett til 4 måneders studiepermisjon hvert 5. år etter enhver tid gjeldende overenskomst

Den sjarmerende småbyen Notodden ligger idyllisk plassert ved Heddalsvannet, i enden av Telemarkskanalen. Notodden byr på et rikt kulturliv med en av Europas største bluesfestivaler, nasjonale kulturskatter som Heddal Stavkirke og attraksjoner fra UNESCOs verdensarvliste. Byen og området rundt tilbyr et mangfold av aktiviteter og storslått natur. Nærheten til både vann, høyfjell og kyst gir utallige muligheter. Fjellturer, fisking, skogsturer, sykling, bading, badstue, svømmehall, buldrehall og padling. Området er et paradis for alle som er glad i å gå på ski. Her finnes tilbud som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket for både store og små. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det også gunstige forhold for de som er på boligjakt.

Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud og muligheter.
Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av Telemark, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Hege Elisabeth Vigger Pedersen, Seksjonsleder, +4735021105
Ole-Bjørn Kolbjørnsrud, Overlege, 35021404, kolo@sthf.no

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate 9
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 4937721657
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 176 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte. 

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling består av tre avdelinger; DPS Telemark, Psykiatrisk sykehusavdeling og Poliklinisk avdeling TSB og psykose. Klinikken har om lag 570 årsverk og gir spesialiserte behandlingstilbud innen rusbehandling, retts- og sikkerhetspsykiatri, allmennpsykiatri, akuttpsykiatri og alderspsykiatri. Klinikken legger til rette for forskning og utviklingsarbeid, og har flere ansatte med doktorgrader.

Har du solid erfaring fra management consulting, kommersiell teft og lidenskap for å drive digital transformasjon i skjæringspunktet mellom teknologi og forretning?

Axaz er et AI first-selskap som tilstreber å være i front på dette området når det gjelder realisering av store forretningsmessige gevinster.

Det betyr at Axaz løser komplekse forretningsbehov med en AI first-tilnærming og skaper konkret verdi for ledende og solide selskaper, kombinert med et sterkt fokus på å utvikle oss som selskap for å kunne ta en ledende posisjon i markedet. En sentral del av dette er utvikling av en sterk kultur, et godt samhold og ikke minst gode karrieremuligheter med sterk faglig og personlig utvikling.

Siden starten i 2021 har vi vokst til over 70 ansatte, og på kundelisten står kjente selskaper som Arctic Securities, Orkla, Nille, Norli, Dolphin Drilling, Noroff og Compass Group. Nå søker vi en kommersiell spydspiss og en sterk entreprenør til å lede og skalere et av våre viktigste satsingsområder.

AI Strategy & Transformation

Vårt tjenesteområde AI Strategy & Transformation opplever sterk etterspørsel og består i dag av 15 dyktige rådgivere. Vi er i dag et av de ledende miljøene i Norden innen vårt felt.

Vi ligger helt i front av den teknologiske utviklingen, og spiller en sentral rolle i å guide selskaper med å ta i bruk og akselerere verdien av AI. Vi hjelper kundene våre med å navigere komplekse strategiske og teknologiske utfordringer – fra overordnet forretnings- og målarkitektur til konkret transformasjonsstyring

Rollen: Entreprenørskap, salg og lagbyggerkultur

Som Head of Digital Strategy & Transformation har du det overordnede resultat-, personal- og vekstansvaret for avdelingen. Du blir en integrert del av Axaz sin ledergruppe og vil spille en nøkkelrolle i selskapets strategiske retning og reise mot en fremtidig børsnotering.

Vi ser etter deg som trigges av å bygge "et selskap i selskapet". For å lykkes må du elske kombinasjonen av å lande de store avtalene, og deretter coache teamet ditt til å levere i verdensklasse.

Hverdagen din vil fordele seg på disse områdene:

• Salg, entreprenørskap og forretningsutvikling: Du vil drive kommersiell vekst, oppsøke nye markedsmuligheter, utvikle spissede tjenestekonsepter (særlig innen AI og rådgivning) og lede offensive tilbudsprosesser
• Personalledelse, coaching og kulturskaping: Du leder med hjertet og bruker tid på å motivere, utvikle og sparre med dine 15 medarbeidere. Du er opptatt av å rekruttere de beste folka og bygge videre på den unike, flate kulturen vi er stolt av
• Leveransestøtte: Fungere som en betrodd, strategisk rådgiver og sparringpartner på ledelsesnivå

Hvem er du?

Vi ser etter en kommersiell profil med sterk entreprenørånd. Du motiveres av høy fart, vekst og muligheten til å forme din egen og selskapets hverdag. Du har evnen til å skape tillit på leder- og styrenivå hos kunder, samtidig som du er en inspirerende leder for dine ansatte.

Ønskede kvalifikasjoner

• Ca. 10 års erfaring fra management consulting, technology advisory eller tilsvarende rådgivende miljøer
• Solid forretningsforståelse og dokumentert erfaring med salg, nettverksbygging og tjenesteutvikling
• Tidligere ledelseserfaring og sterk interesse for personalledelse
• Interesse for hvordan digital transformasjon, moderne virksomhetsarkitektur og AI skaper forretningsverdi (du trenger ikke å kode, men du må forstå det strategiske landskapet)
• Svært gode kommunikasjonsferdigheter på både norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Hvorfor Axaz?

• Konkurransedyktig lønn, gode insentivmodeller og mulighet for medeierskap gjennom vårt aksjeprogram i et selskap rigget for hypervekst og børsnotering
• En sentral lederrolle hvor du påvirker retningen til et selskap i rask utvikling
• Selskapskultur som verdsetter teamwork, utvikling, sosialt og det å være en støttespiller
• Et flatt, ubyråkratisk og lidenskapelig miljø som lever etter verdiene: Rå på samarbeid, Fokusere på kvalitet, Være i front, Bry oss og Lidenskapelige

Axaz er opptatt av mangfold og inkludering og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Stillingsdetaljer

Ansettelsesnivå: Senior Manager, Director

Oppstart: Etter avtale

Type: Fast stilling

Frist: 31. juli 2026

Lurer du på noe?

Syntes du at stillingen virker spennende og ønsker mer informasjon eller har du kanskje spørsmål? Da må du gjerne kontakte vår HR & Talent manager Thea Prøis på thea.sophie.prois@axaz.com.

Vi gleder oss til å motta din søknad!

Om arbeidsgiveren:

Axaz er en utfordrer til de tradisjonelle IT- og konsulentselskapene med en leveransemodell som fremmer smidighet og fleksibilitet for våre kunder og ansatte. Vi hjelper kundene våre med å navigere og lykkes i et stadig skiftende digitalt landskap gjennom tjenester som inkluderer virksomhetsarkitektur, integrasjon, datavarehus, dataanalyse, CRM og applikasjonsutvikling.

En annerledes leveransemodell

Til forskjell fra tradisjonelle konsulenthus, baserer vi oss ikke på utleie av enkeltkonsulenter eller salg av CV-er. I stedet tilbyr vi en helhetlig tjenesteleveranse der tverrfaglige team jobber sammen fra vårt kontor,
med helhetlig eierskap til leveransene og et kontinuerlig ansvar for å skape verdi for kunden. Dette gir tett samarbeid, effektiv kunnskapsdeling og mulighet for å utvikle løsninger i et faglig sterkt og sammensveiset miljø. Vi mener at denne modellen bidrar til høyere kvalitet, bedre trivsel og mer bærekraftige resultater – for både kundene og oss selv.

Vår visjon og drivkraft

Axaz sin mission statement er «Å være den digitale katalysatoren i en verden som kontinuerlig er i endring». Vårt formål er å hjelpe mennesker og bedrifter med å skape betydelige verdier med bruk av data og teknologi, samtidig som vi bygger et selskap som tiltrekker og utvikler eksepsjonelle mennesker. Vi er stolte av den unike Axaz-opplevelsen, basert på vårt verdigrunnlag: «Rå på samarbeid», «Fokusere på kvalitet», «Være i front», «Bry oss» og «Lidenskapelige».

Om stillingen

Stillingens omfang og fagområde 

Stillingen er fast og har et omfang på 50 prosent av hel stilling. Stillingen er ledig fra 1. august 2027. 

 

Undervisning og veiledning 

Undervisnings- og veiledningsoppgavene omfatter kompositoriske emner innenfor bachelor- og mastergradsstudier, i tråd med gjeldende studieplaner. Undervisningen vil bli gitt både som individuell veiledning og i grupper. Stillingen kan også bli tillagt veiledningsoppgaver på ph.d.-nivå. Vi forventer at den som ansettes tar initiativ til, planlegger og leder seminarer og kurser innenfor sitt fagområde, i samarbeid med øvrige lærere ved institusjonen. Vedkommende deltar også i forberedelse og gjennomføring av høgskolens opptaksprøver og eksamener. 

Forsknings- og utviklingsarbeid 

 

Musikkhøgskolen forventer at førsteamanuensis i komposisjon opprettholder et høyt kunstnerisk nivå, først og fremst gjennom egen komposisjonsvirksomhet og gjennom deltakelse i forsknings- og utviklingsprosjekter. Vi forventer også at den som ansettes bidrar aktivt for å styrke FoU-arbeidet og det faglige miljøet ved høgskolen, blant annet i samarbeidsprosjekter med høgskolens utøvende og skapende fagmiljø, og med relevante eksterne partnere, i tråd med høgskolens strategiske målsetninger. FoU-ressursen i stillingen skal benyttes planmessig og systematisk. 

 

Administrative oppgaver 

Stillingen vil bli tillagt fagadministrative oppgaver innen fagområdet komposisjon, herunder videreutvikling av komposisjonsfeltet ved høgskolen i tråd med nasjonal og internasjonal utvikling. 

 

Kvalifikasjoner 

Gjennom søknad og vedlegg skal søkeren dokumentere 

• Kunstneriske kvalifikasjoner som komponist på høyt internasjonalt nivå.
• Bred kompositorisk produksjon. 
• Høy faglig kompetanse innen det 20. og 21. århundres kunstmusikk generelt, samt i sentrale komposisjons-, instrumentasjons- og analyseteknikker 
• Relevant erfaring i arbeid med reflekterende tekster og annet skriftlig arbeid. 
• Bred og relevant undervisnings- og veiledningserfaring. Vi ser spesielt etter søkere som har erfaring med veiledning eller annen faglig funksjon innen kunstnerisk ph.d. 
• Erfaring med planlegging og gjennomføring av kunstneriske samarbeidsprosjekter. 
• Evne til å drive frem og ta ansvar for utvikling av nye faglige tilbud innen komposisjon i høyere musikk- og kunstutdanning 
• Evne til å lede og organisere studietilbud 

 

Videre vil det kunne bli lagt vekt på evne til å kunne sette det faglige innhold inn i et musikkestetisk og musikkhistorisk perspektiv, samt forståelse av samtidsmusikkfeltet og kunstfeltet nasjonalt og internasjonalt. 

Nærmere opplysninger om kravene som stilles til førsteamanuensiskompetanse kan fås ved henvendelse til høgskolen. 

Den som ansettes, må ha norskferdigheter på minimum nivå B2 eller forplikte seg til å tilegne seg slike ferdigheter innen tre år fra ansettelse. Høgskolen vil legge til rette for språkopplæring. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Mye av undervisningen foregår på engelsk, og det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk. 

I vurdering av søkerne vil det også bli lagt vekt på spesielle kvalifikasjoner, egenskaper og erfaringer som har betydning for utføring av de oppgaver som er lagt til stillingen, bl.a. evne til samarbeid, til å ta initiativ og til å gjennomføre planlagte prosjekter. 

Søkere må i et eget vedlegg til søknaden gi en systematisk og samlet framstilling av egne pedagogiske kvalifikasjoner, basert på utdanning, kursdeltakelse og/eller praktisk undervisningserfaring. Det er et krav at alle førsteamanuenser har opparbeidet gode ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning gjennom egen praktisk undervisningserfaring, samt ved gjennomført universitets- og høgskolepedagogisk program (på minimum 200 timer) eller relevante kurs som gir tilsvarende kompetanse. Kravet til gjennomført program vil ikke bli vektlagt i rangeringen av søkere, men søkere som ikke oppfyller kravene ved ansettelse, vil bli pålagt å oppfylle dem innen to år etter ansettelsen. Høgskolen vil gi nødvendig kurstilbud. 

Søkerne vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Ved vurderingen vil hovedvekten ligge på den innsendte dokumentasjon av kunstneriske og pedagogiske kvalifikasjoner. Vi ønsker i første omgang bare søknad med CV og eventuelle vedlegg i form av attester, vitnemål og beskrivelse av pedagogiske kvalifikasjoner, som kan lastes opp i den elektroniske søkeportalen. Etter den første vurderingen av dette, vil utvalgte kandidater bli bedt om å sende inn ytterligere dokumentasjon av kunstneriske kvalifikasjoner og annen dokumentasjon som de mener kan være av betydning. Dokumentasjon som eventuelt leveres i fysisk format, herunder også lyd - og videoopptak, må sendes inn i fire eksemplarer. Søknad og alle vedlegg som det skal tas hensyn til i vurderingen må sendes inn i fire eksemplarer. Aktuelle søkere kan i tillegg bli innkalt til prøveundervisning og intervju. 

 

Generelt 

Mangfold er en styrke, og Norges musikkhøgskole ønsker en arbeidsstokk som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Norges musikkhøgskole har relativt få kvinnelige førsteamanuenser. Kvinner oppfordres derfor spesielt til å søke. Ved tilnærmet like kvalifikasjoner vil kvinnelig søker bli foretrukket framfor mannlig søker.

Stillingen lønnes etter hovedtariffavtalene i staten som førsteamanuensis med startlønn mellom 750 000 og 825 000 kroner. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 prosent i lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Stillingen er underlagt de regler som til enhver tid gjelder for ansatte ved Norges musikkhøgskole. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25 andre ledd. Søkerne vil i så tilfelle bli varslet om dette. 

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til fagseksjonsleder Rune Rebne, tlf. +47 48 22 86 22, e-post rune.rebne@nmh.no eller (etter 10. august) spesialrådgiver Karl Gunnar Ekblad tlf. +47 23 36 72 27, e-post karl.g.ekblad@nmh.no. 

 

Søknadsfrist

Søknad med CV, attester og vitnemål må leveres elektronisk via www.jobbnorge.no senest 01.09.2026 (CET) 

Om arbeidsgiveren:

Norges musikkhøgskole (NMH) er en kunstfaglig og vitenskapelig høgskole. NMH er anerkjent som en internasjonalt ledende musikkutdanningsinstitusjon med dyktige lærere og engasjerte studenter i et inspirerende miljø. NMH utdanner musikere, komponister, dirigenter, pianostemmere, musikkpedagoger og musikkterapeuter på bachelor-, master- og doktorgradsnivå.

NMH har en omfattende konsertvirksomhet og høy aktivitet innen kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning. NMH holder til på Majorstuen i Oslo og har om lag 824 studenter og 215 årsverk. Les mer på www.nmh.no

NMHs strategi finner du her: https://nmh.no/om-nmh/strategi

Om stillingen 

Ved Seksjon for vakttjenester er det ledig inntil seks midlertidige stillinger. Engasjementet har en varighet på ett år med mulighet til forlengelse.

Seksjon for vakttjenester har ansvaret for operativt sikkerhetsarbeid samt intern krisehåndtering og beredskap i Forsvarsdepartementet (FD) og Forsvarets ledelsesbygg (FLB). Seksjonen leverer vakt- og sikkerhetstjenester til FD og Forsvarsstaben.

Som sikkerhetsvakt skal du bl.a. ved hjelp av etablert grunnsikring avdekke og forhindre sikkerhetstruende virksomhet mot FLB samt avdekke og motvirke aktivitet/hendelser som kan medføre fare for liv og helse samt fare for forringelse av FLBs funksjonalitet. Du vil bemanne ulike vaktposisjoner, og oppgavene vil variere noe avhengig av vaktposisjon. I tillegg er det en fordel om du er samfunnsinteressert og følger med på forhold som kan påvirke sikkerhetssituasjonen/trusselbildet.

I stillingen som sikkerhetsvakt vil man bli innplassert etter behov i dag/kveld- eller helkontinuerlig turnus. Det er uniformsplikt i tjenesten. 

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil du

• Regulere adgang til definerte bygg og områder samt detektere og verifisere sikkerhetstruende virksomhet bl.a. understøttet av tekniske sikringssystem i henhold til gjeldende instruksverk, bestemmelser og pålegg 
• Kontrollrunder, herunder observasjon med driftstekniske installasjoner og annen infrastruktur. Identifisere og rapportere brudd på god sikkerhetskultur 
• Respons ved alarmer, brann, teknisk, innbrudd og annet
• Resepsjonstjenester 
• Samvirke med nødetater og andre under normalsituasjon, øvelser og beredskapssituasjoner 
• Det er forventet at den som tilsettes skal kunne utøve funksjon som operatør på vaktsentral etter å ha gjennomført tilpasset opplæring 
• Øvrige oppgaver pålagt seksjonen 
   

Kvalifikasjoner 

Du må 

• ha bestått minimum treårig utdanning utover grunnskole. Dokumentert realkompetanse som kan veie opp for at du ikke fyller de vanlige opptakskravene til relevant videreutdanning, kan kompensere for at krav til utdanning ikke er oppfylt 
• ha minimum ett års relevant erfaring innenfor vakt- og sikkerhetstjeneste 
• ha meget god forståelse for utøvelse av vakthold
• ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 
• ha grunnleggende IT-kunnskaper/ferdigheter
• ha normalt fargesyn, og dokumentasjon fra optiker skal fremlegges ved intervju 

Det er ønskelig om du også har

• fullført førstegangstjeneste 
• grunnleggende interesse for samfunnskunnskap, og er oppdatert på forhold som kan påvirke sikkerhetssituasjonen/trusselbildet
• bestått vekterkurs, fagbrev i sikkerhetsfaget og/eller kurs innen vakt og sikring fra Forsvaret
• erfaring med bruk av gjennomlysningsmaskiner og samband 
• erfaring med betjening av digitale styrings-/kommunikasjonssystemer: Alarmanlegg (brannvern, teknisk, innbrudd o.a.), ITV (kameraovervåking), SMS-varslingssystem 
• gjennomført kurs i bruk av hjertestarter, førstehjelp, konflikthåndtering og brannvern 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

• er ansvarsfull, strukturert og pliktoppfyllende
• er målrettet, selvstendig og kvalitetsbevisst
• har god arbeidskapasitet og evne til å håndtere stress i en spennende og utfordrende arbeidshverdag
• har fysisk og psykisk skikkethet: Evne til rask fysisk forflytting (alarmer/hendelser) og lange kontrollrunder over mange plan samt evne til relativt tunge løft (varemottak)
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevne, samt evne til å opptre diskré og profesjonelt i et arbeidsmiljø tett på politisk og militær ledelse 

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• tilsetting som sikkerhetsvakt (SKO 1336) som tilsvarer et lønnsnivå på kr 490 000. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. I tillegg utbetales variable tillegg knyttet til skiftarbeid.
• utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en spennende sektor med stor samfunnsmessig betydning 
• arbeidssted sentralt på Akershus festning 
• et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

 Annen informasjon

For tiltredelse i denne stillingen må du kunne oppnå sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet. 

Ved spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med rådgiver Frank Myhre, tlf. 922 02 352. Alle søknader vil bli behandlet etter søknadsfrist. 

Oppdatert CV med relevante attester, kursbevis og vitnemål sendes elektronisk via lenke nederst på denne siden. Søkere som ikke registrerer vitnemål, kursbevis eller attester vil ikke bli vurdert. 

For mer informasjon om Forsvarsdepartementet klikk her.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Vi oppfordrer særlig kvinner til å søke. 

 

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse.

Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet - For Norges trygghet, jf. Prop. 87 S (2023-2024). Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for utvikling av norsk forsvarsevne.

Departementet består fra av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 420 ansatte.

Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene.

 

Departementet består fra av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 420 ansatte.

Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene.

 

Om stillingen

Det er ledig en fast 50% stilling som universitetslektor knyttet til lærerutdanningene i kroppsøving og idrettsfag ved Norges idrettshøgskole, Institutt for lærerutdanning og friluftslivsstudier. Det er en forutsetning at søkeren har erfaring som kroppsøvingslærer, fortrinnsvis på barnetrinnet.

Faglige oppgaver og ansvarsområder

Det søkes etter en person til en 50% stilling ved lærerutdanningen på NIH. Den ansatte forventes å kunne undervise i fagdidaktiske emner og praksisoppfølging både i LUPE, PPU utdanningen og Kroppsøving deltid. Det er en fordel med kompetanse og erfaring fra begynneropplæring i faget og kroppsøving på barnetrinnet (trinn 1-7). Praktisk-didaktisk undervisning og kompetanse i/om lek er spesielt aktuelt. Den ansatte forventes å være framoverlent og bidra til videre utvikling av studiekvalitet og partnerskap i lærerutdanningen, og må kunne ta på seg emneansvar, veiledningsoppgaver og delta i pedagogisk utviklingsarbeid. Stillingen er tillagt 20 % forsknings- og utviklingsarbeid og 80% undervisning. 

Krav til kompetanse

Vi ser etter en ansatt med sterk praksisforankring, så ansettelse som kroppsøvingslærer er ønskelig. Den som ansettes vil på et selvstendig grunnlag bli satt til å lede fagdidaktisk utdanningsaktivitet og praksisoppfølging og -veiledning av studenter innenfor ulike lærerutdanningsprogram på ulike nivåer. Kompetanse i/om bruk av lek er ønskelig, samt kompetanse i veiledningspedagogikk. Det er også ønskelig at den ansatte har erfaring med praksisveiledning og trepartssamarbeid (lærerutdanning- student- praksisskole/lærer) innenfor lærerutdanning. 

• Søkeren må ha en mastergrad som omhandler kroppsøvingsfaget og som er relevant for å utøve lærerutdanning for kroppsøving og idrettsfag, fortrinnsvis på barnetrinnet 
• Søkeren må ha solid erfaring fra undervisning i kroppsøving 
• Det er ønskelig med erfaring fra praksisveiledning av kroppsøvingsstudenter
• Det er ønskelig med kompetanse i/om bruk av lek i kroppsøving og veiledningspedagogikk
• Det er ønskelig med erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid og erfaring fra deltakelse i trepartssamarbeid innenfor lærerutdanningen
• Søkeren må beherske skandinavisk språk, samt engelsk, skriftlig og muntlig 
• Søkeren må vise høy profesjonsetisk bevissthet og integritet i lærer- og veilederrollen i møte med en mangfoldig studentgruppe

Ved rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på, men ikke i prioritert rekkefølge: 

• Relevant tematikk og nivå på masteroppgave, samt publikasjonsliste
• Erfaring med fagdidaktisk utviklingsarbeid, og elev/studentaktive læringsformer 
• Erfaring fra undervisning i kroppsøving, fortrinnsvis på barnetrinnet 
• Personlig egnethet og gode samarbeidsevner 
• Kunnskaper og ferdigheter innen et spekter av friluftslivsaktiviteter 
• Kjennskap til norsk/nordisk utdanningssystem 

En forutsetning for fast tilsetting er at søkeren tilfredsstiller kravene til utdanningsfaglig kompetanse. Ved ansettelse der søkeren ikke har tilfredsstillende utdanningsfaglig kompetanse, skal kravet oppfylles i løpet av to år etter tiltredelsen. Det gis mulighet til kurs. 

Det vises for øvrig til Ansettelsesretningslinjer for vitenskapelige stillinger  ved NIH, pkt. 3.2 og kap. 4 og UH-forskriften §3-3. Se mer info i denne lenken:https://www.nih.no/om/regelverk-og-retningslinjer/personal/retningslinjer-for-vitenskapelig-stillinger.html 

Andre opplysninger om stillingen

Undervisningsspråk vil i hovedsak være norsk (eller skandinavisk språk). Noe undervisning på engelsk må påregnes. 

Den som ansettes skal ha arbeidsplass ved NIHs campus ved Sognsvann. Det må påregnes noe reising og helgearbeid i forbindelse med undervisningsaktivitet. 

Tiltredelse i stillingen: Omgående  

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev 
• CV (utdanning, arbeidserfaring, undervisningserfaring og andre relevante kvalifikasjoner) 
• Vitnemål og ev. attester 
• Masteroppgave og evt. publikasjonsliste for akademiske arbeider

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Det benyttes intervju i ansettelsesprosessen. I rangeringen av kompetente søkere vurderes hele bredden av kvalifikasjoner. 

Vi tilbyr

• Lønn i stilling som universitetslektor stillingskode 1009, brutto årslønn 650 000 – 750 000, avh. av kompetanse 
• Moderne lokaler i et nyrestaurert bygg i flotte omgivelser ved Sognsvann 
• Et godt og aktivt arbeidsmiljø 
• Gode treningsfasiliteter, bedriftsidrettslag og muligheter for trening i arbeidstiden
• Umiddelbar nærhet til T-bane, samt avlåst sykkelparkering og parkering 
• NIH har et ambisiøst og drivende arbeidsfellesskap med spennende utviklings- og arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø. 

Andre opplysninger

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn. NIH har obligatorisk medlemskap i Statens Pensjonskasse. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke, og NIH har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. 

Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette. NIH innkaller minst én søker i til intervju dersom man er kvalifisert, og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha. Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk. 

Om arbeidsgiveren:

Norges idrettshøgskole (NIH) er en vitenskapelig høgskole og en av Nordens høyest rangerte utdannings- og forskningsinstitusjoner innen idrettsvitenskap. Vårt samfunnsoppdrag er å drive høyere utdanning, forskning og formidling innen et bredt teoretisk og aktivitetssentrert fagområde. Vi tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, og våre studieprogrammer skal dekke samfunnets behov for kompetanse innen idrettsvitenskap. 

Høgskolen har rundt 2300 studenter og 240 ansatte fordelt på fire faginstitutter, fire forskningssentre, seks administrative avdelinger og et bibliotek.

Alle NIHs bygg og idrettsanlegg er lokalisert ved Sognsvann, med Nordmarka som nærmeste nabo.

Se www.nih.no 

Institutt for lærerutdanning og friluftslivsstudier (ILF) er ett av fire institutter ved NIH. Ansatte på ILF driver med forskning og undervisning innen generell pedagogikk, kroppsøving/idrettsfag, friluftslivsfag, fagdidaktikk, og tilpasset opplæring. Instituttet tilbyr femårig lærerutdanning i kroppsøving og idrettsfag (LUPE), bachelorutdanning i friluftslivsfag (FLL), praktisk pedagogisk utdanning (PPU), og påbygningsstudiet fysisk aktivitet og funksjonshemming (FAF). Instituttet har også ansvar for deltidsstudier i friluftsliv og kroppsøving / idrettsfag samt etter- og videreutdanning innenfor alle fagområdene. Undervisning og veiledning gis på bachelor- master- og ph.d.-nivå. 

Vi søker etter 2 spesialsykepleiere/ sykepleier til 100 % fast stilling ved barne- og ungdomsavdelingen.

Barn- og ungdom- mottak, døgn og poliklinikk har ca. 2500 innleggelser årlig og ca. 15 000 polikliniske konsultasjoner. Barne- og ungdomsklinikken er i en spennende utvikling. Poliklinikken utreder og behandler barn og ungdom i alderen 0-18 år.

Vi har et felles ansvar for å sikre at alle pasienter får et trygt, helhetlig og faglig godt tilbud, uavhengig av vår spesialistfunksjon. 

Vi ser derfor etter en medarbeider som trives med variasjon, samarbeider godt på tvers av fagområder og ønsker å bidra aktivt til fellesskapet rundt pasientene.

Vi tror på verdien av både spisskompetanse og breddekompetanse.

Derfor søker vi etter:

• 1 spesialsykepleier/ sykepleier med særlig kompetanse og interesse innen fagområde lunge/allergi/NIV
• 1 spesialsykepleier/ sykepleier med særlig kompetanse og interesse innen fagområdet onkologi

Vi er opptatt av at alle medarbeidere bidrar til et helhetlig tilbud for våre pasienter.

Du vil få anledning til å bruke og videreutvikle din spisskompetanse innen ditt fagområde, men stillingen innebærer også behandling, oppfølging og rådgivning av barn og unge innen generell poliklinisk virksomhet.

De utlyste stillingene er på utlysningstidspunktet knyttet til avdelingens poliklinikk med arbeidstid 37,5 timer per uke, med arbeid på dag og kveld.

Det tas forbehold om endringer i organisering, arbeidsoppgaver, arbeidssted og arbeidstidsordning innenfor rammene av arbeidsavtale, gjeldende lov- og avtaleverk samt virksomhetens behov.

Du kan følge vår seksjon på Instagram og Kallus – Barna venn på sykehuset.
  

Arbeidsoppgaver

• Behandling og oppfølging av barn og ungdom, slik at de kan mestre sykdommen på best mulig måte
• Opplæring, undervisning og veiledning av pasienter, pårørende, kollegaer og andre samarbeidsinstanser som barnehage og skole
• Samarbeid med ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen
• Sykepleier samarbeider med lege, ernæringsfysiolog, fysioterapeut, sosionom og BUP- team for å gi barnet/ungdommen best mulig tilbud
• Selvstendig polikliniske sykepleier- konsultasjoner
• Elektronisk dokumentasjon
• Registrere pasient- målinger
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid

Det kan forekomme endringer i stillingen.

Kvalifikasjoner

• Spesialsykepleier/sykepleier
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  
• Ønskelig med erfaring fra arbeid på poliklinikk
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og ungdom
• Ønskelig erfaring med bruk av Dips Arena
• Vi legger stor vekt på personlig egnethet

Personlige egenskaper

• Faglig engasjement
• Tar utfordringer
• Evne til fleksibilitet
• Strukturert og løsningsorientert
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• God pedagogisk tilnærming
• Gode data og tekniske ferdigheter
• Engasjement for barn og pårørendeperspektivet
• Evne til å drive frem prosesser og skape resultater på tvers av fagmiljøer
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Interessante og varierte arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig utvikling
• God opplæring
• Inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper
  
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
 

Illustrasjonen er laget av Lykketegning - www.lykketegning.no

Kontaktinformasjon

Renate Matysiak Johansen, Seksjonsleder, +47 960 90 110
Trine Bergstrøm, Seksjonsleder, +47 960 90 120

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5128175275
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Er du barnelege og ønsker en arbeidshverdag der faglig samarbeid, utvikling og gode pasientforløp står i sentrum?

Ved avdeling for barne- og ungdomsmedisin ved Sykehuset Telemark har vi nå to faste stillinger som overlege i barnesykdommer ledig.

Dette er en stilling for deg som ønsker å jobbe klinisk i et oversiktlig og engasjert fagmiljø, med mulighet til å bidra aktivt til videreutvikling av tilbudet til barn og unge i Telemark.

Hos oss er det kort vei mellom kollegaer og beslutninger, og vi legger vekt på samarbeid, involvering og faglig dialog i hverdagen.

Legegruppen ved avdeling for barne- og ungdomsmedisin består i dag av 9 overleger og 10 LIS. Vi arbeider tett sammen i det kliniske arbeidet, med løpende faglige diskusjoner og høy grad av samarbeid. Avdelingen har et tydelig fokus på kvalitet, forbedringsarbeid og utvikling av gode og helhetlige pasientforløp, og vi ønsker at våre overleger bidrar aktivt i dette arbeidet. Avdeling for barne- og ungdomsmedisin er en del av en større klinikk, som også omfatter avdeling for habilitering og avdeling for barn og unges psykiske helse. Dette gir gode rammer for tverrfaglig samarbeid og helhetlig oppfølging av barn og unge.

Avdelingen er organisert i følgende seksjoner:

• Poliklinikk og dagbehandling
• Barne- og ungdomsmedisin (0–15/18 år)
• Nyfødt intensiv, inkludert behandling av premature barn fra uke 28 (fødselsvekt fra 1000 g)
• Seksjon for leger
  

Stillingen inngår i 8-delt vaktordning, med bakvakt hjemme og utrykning ved behov på natt. Ordningen bidrar til forutsigbarhet og en god balanse mellom arbeid og fritid – noe vi vet er viktig for mange i denne fasen av karrieren.

Vi søker deg som ønsker å bidra klinisk, faglig og kollegialt, og som trives i et miljø hvor medarbeidere involveres i utvikling og forbedring av tjenestene. Har du lyst til å være med og videreutvikle tilbudet til barn og unge i Telemark, håper vi du vil søke hos oss.

Ønsker du først en uforpliktende samtale? Ta gjerne kontakt for en prat om stillingen, arbeidsmiljøet eller vaktordningen – vi forteller gjerne mer.

Intervjuer og ansettelser gjennomføres fortløpende.

Følg oss gjerne på Instagram @barneavdelingen for et innblikk i arbeidshverdagen hos oss.

Dersom det i løpet av tilsettingsprosessen blir interne opprykk eller ytterligere ledige stillinger, kan det bli aktuelt med flere ansettelser i ulike stillingsandeler.
Ved ansettelse må politiattest leveres i henhold til helsepersonelloven § 20 a første ledd, jf. politiregisterloven § 39 første ledd

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Klinisk arbeid innen barne- og ungdomsmedisin, inkludert utredning, behandling og oppfølging
• Visittgang og oppfølging av pasienter på sengepost
  
• Poliklinisk arbeid
• Deltakelse i vaktordning (for tiden 8-delt bakvakt hjemme med utrykning ved behov)
• Veiledning og supervisjon av LIS
• Bidrag i tverrfaglig samarbeid og helsekartlegging
• Deltakelse i faglig utviklings- og forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i barnesykdommer (søkere i siste fase av spesialiseringen kan også vurderes)
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Gode IKT-kunnskaper, gjerne erfaring med DIPS og Metavision

Personlige egenskaper

• Arbeider selvstendig og samarbeider godt med andre
• Kommuniserer tydelig og skaper gode relasjoner til pasienter, pårørende og kolleger
• Faglig engasjert og motivert for å bidra til utvikling av fagmiljøet
• Trives i tverrfaglig samarbeid og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Strukturert og ansvarsbevisst
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Fast overlegestilling i et fagmiljø i utvikling
• Varierte og meningsfulle kliniske arbeidsoppgaver
• 8-delt bakvaktordning med bakvakt hjemme
• Regelmessig internundervisning og ferdighetstrening
• Mulighet for faglig fordypning innen egne interessefelt
• Et trygt, inkluderende og kollegialt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside

Kontaktinformasjon

Randi Borghild Stornes, Seksjonsleder, +4791629578

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5123536977
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Barne- og ungdomsklinikken består av de tre avdelingene barne- og ungdomsmedisin, barn og unges psykiske helse, samt habilitering. Avdeling for habilitering har et livsløpsperspektiv og inkluderer både barne- og voksenhabilitering.

Klinikken har om lag 207 årsverk, og arbeider tverrfaglig for å gi pasienten og familien et helhetlig tilbud av høy kvalitet.

Er du en person med pågangsmot og engasjement, som ønsker å bidra til økt inkludering i arbeidslivet? Er du en relasjonsbygger som er opptatt av å skape gode løsninger sammen? Har du gode formidlingsevner og evne til å motivere gjennom andre? Da kan du være vår nye markedsrådgiver. 
 
Målet for stillingen er å jobbe tett mot lokale arbeidsgivere, som er viktige samarbeidspartnere for at Nav skal løse sitt samfunnsoppdrag om å øke andelen innbyggere som er i arbeid. En annen viktig oppgave er å bidra til å øke markedskompetansen hos veilederne som jobber med oppfølging av arbeidssøkere. Nav Hundvåg og Storhaug har ledig en fast stilling, som i samarbeid med en annen markedsrådgiver, skal løse disse oppgavene ved kontoret. Nav Hundvåg og Storhaug består av rundt 85 engasjerte medarbeidere. 
 
Er du opptatt av å lete etter muligheter og redusere begrensninger, håper vi at du søker hos oss!

Arbeidsoppgaver

• Etablere og styrke relasjoner med arbeidsgivere i kommunen/bydelen og bidra til like tjenester i fylket.  
• Ansvar for samarbeidsavtaler med utvalgte arbeidsgivere, som skal bidra til samarbeid om rekruttering av arbeidssøkere i våre prioriterte målgrupper.  
• Representere Nav i eksterne fora med næringsliv og samarbeidspartnere.  
• Gi støtte til arbeidsgivere ved omstilling, permitteringer og oppsigelse.    
• Være oppdatert på arbeidsmarkedet og bidra med kunnskapsdeling til veilederne som jobber med oppfølging av arbeidssøkere.  
• Ansvar for å bistå arbeidsgivere med å løse rekrutteringsoppdrag gjennom kobling mot arbeidssøkere. Et prioritert virkemiddel er bruk av mini-jobbmesser.  
• Samarbeide tett med veilederne for å gi arbeidssøkere muligheter i arbeidslivet. Spesielt prioritert er unge som er del av ungdomsgarantien, samt arbeidssøkere som av ulike årsaker har fått begrenset sine muligheter i arbeidslivet.   
• Bidra i ulike interne kurs som Nav-kontoret arrangerer for arbeidssøkere.  

Vi ser etter deg som er en pådriver for, og viktig bidragsyter til, at vi jobber for økt arbeidsinkludering!  

Nav er i stadig endring og utvikling, og det kan bli endring av arbeidsoppgaver og ansvarsområder over tid.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor innen relevant retning. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.  
• Erfaring med, og trives med å presentere i grupper.  
• Gode digitale ferdigheter.  
• Sertifikat klasse B.  
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig (minimum språknivå B2). Du formidler informasjon klart og lett.  
• Relevant erfaring knyttet til å kontakte bedrifter og organisasjoner.

Vi ønsker at du har:

• Erfaring fra rekruttering, HR eller lignende.
• God kjennskap til lokalt arbeidsmarked.

Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk på søknadstidspunktet. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

 

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. I tillegg kommer vi til å be deg svare på noen korte spørsmål, som en del av søknadsprosessen. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. 

 

Personlige egenskaper

For at du skal trives og lykkes i rollen som markedsrådgiver, er det viktig at du:

• Er en relasjonssterk lagspiller med god formidlingsevne: Du bygger tillit og godt samarbeid med arbeidsgivere, kolleger og arbeidssøkere. Du evner å forklare Navs tjenester på en enkel, tydelig og lite byråkratisk måte, og skaper forståelse og engasjement hos dem du møter.  
• Tar initiativ og driver arbeidet fremover: Du ser muligheter, tar ansvar og setter i gang aktiviteter som bidrar til gode løsninger for arbeidsgivere og arbeidssøkere. Du jobber selvstendig, strukturert og målrettet for å oppnå resultater.  
• Er fleksibel og løsningsorientert: Du trives i en variert arbeidshverdag og evner å snu deg raskt når behovene endrer seg – enten det gjelder arbeidsgivere, kolleger eller arbeidssøkere. Du finner gode løsninger i en arbeidshverdag preget av tempo og endring.  
• Har pågangsmot og et sterkt servicefokus: Du er positiv, engasjert og motiveres av å hjelpe mennesker videre. Du møter både arbeidsgivere og arbeidssøkere med en serviceinnstilt og inkluderende holdning– også i krevende situasjoner.    

Personlige egenskaper vektlegges sterkt. DNV GL-sertifisert personlighetstest vil bli brukt i rekrutteringen.

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag.
• Spennende arbeidsoppgaver med mulighet for faglig og personlig utvikling, blant annet Nav-spesifikke videreutdanninger innen kollegaveiledning og forvaltningsrett.
  
• Mulighet til å benytte en time i arbeidstiden til fysisk aktivitet i uken.
• Fleksibel arbeidstid.
• Mulighet til medlemskap i Hjem-Jobb-Hjem-ordningen.
• God forsikring- og pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (SPK).
• Fast stilling som markedsrådgiver i stillingskode 1434 Rådgiver, med årslønn 640.000-680.000.

Les mer om Nav som arbeidsgiver på nav.no.

Kontaktinformasjon

Kristin Thue, Avdelingsleder Nav Hundvåg og Storhaug, 481 12 107, kristin.thue@nav.no

Arbeidssted

Tinngata 8
4014 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5145943785
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi søker en rådgiver som skal bidra til resultatstyring og læring i Nansen-programmet for Ukraina. Stillingen inngår i Avdeling for Nansen-programmet for Ukraina i Norad, og du vil bistå avdelingens kunnskapsteam og andre kollegaer i arbeidet med å sikre god kvalitet i programmets resultatstyring, kunnskapsgrunnlag og rapportering. Vi ser etter deg som trives med analytiske oppgaver, har god forståelse for mål- og resultatstyring, og som motiveres av å bidra til at norsk støtte gir best mulig resultater.

Ukraina har siden 2022 vært den største mottakeren av norsk bistand. Nansen-programmet for Ukraina, som ble vedtatt av Stortinget våren 2023, har som formål å bidra til at Ukraina kan beskytte sitt territorium og sin befolkning, opprettholde samfunnskritiske funksjoner og redusere de menneskelige lidelsene. Programmet har videre som mål å bidra til gjenoppbygge et trygt og fritt Ukraina.

Norad har ansvaret for forvaltningen av den humanitære og sivile delen av Nansen-programmet. Støtten i 2025 var på over 12 milliarder kroner, og støtten for 2026 forventes å øke ytterligere. Gjennom programmet bidrar Norge med livsviktig humanitær hjelp, styrking av energisektoren og gjenoppbygging, støtte til demokrati, rettsstat og menneskerettigheter, samt målrettet innsats mot korrupsjon. Samarbeidspartnerne spenner fra de store utviklingsbankene, FN, sivilt samfunn, privat næringsliv mm. Les mer om Nansen-programmet for Ukraina på www.norad.no. 

Arbeidsoppgaver

Sentrale oppgaver vil være å:

• bidra til videreutvikling og oppfølging av Nansen-programmets endringsteori, kunnskapsgrunnlag og indikatorer
  
• bidra til utarbeidelse og oppfølging av årlig plan for kunnskap, evaluering og læring
  
• bidra til implementering av Norads policy og systemer for mål- og resultatstyring
  
• bistå i vurderinger av partneres resultatrammeverk, evalueringer og gjennomganger, og rapportering
  
• sammenstille og analysere resultatinformasjon, og bidra til utarbeidelse av årlig resultatrapport for Nansen-programmet
  
• følge med på relevant kontekst- og scenarioanalyse, og vurdere betydning for programmets måloppnåelse og porteføljeinnretning
  
• bidra til at læring fra rapportering, evalueringer og analyser brukes aktivt i videreutviklingen av porteføljen
  

Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov.

Kvalifikasjoner

Vi stiller krav om at du har: 

• relevant utdanning på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• minst tre års relevant arbeidserfaring med mål- og resultatstyring
  
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel om du også har:

• erfaring fra offentlig forvaltning, tilskuddsforvaltning, utviklingssamarbeid eller humanitært arbeid
  
• erfaring med digitale verktøy, dataanalyse, visualisering eller bruk av kunstig intelligens som støtte i analyse- og læringsprosesser.
  
• erfaring med vurdering av tiltak opp mot ressursbruk, gjennomførbarhet, måloppnåelse og forventet effekt
  
• kjennskap til Ukraina, sårbare kontekster eller arbeid i komplekse politiske og institusjonelle omgivelser

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• har stor arbeidskapasitet og et ønske om å bidra der det er behov
  
• har god analytisk kompetanse og evne til å sammenstille informasjon fra ulike kvalitative og kvantitative kilder
• har god evne til å jobbe metodisk og strukturert
  
• er en lagspiller som kan jobbe godt sammen med ulike fagmiljøer internt og eksternt
  
• er fleksibel og tilpasningsdyktig og evner å håndtere endringer i oppgaver
  

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Stillingen er knyttet til oppgaver som krever sikkerhetsklarering og autorisasjon i henhold til sikkerhetsloven.
Tilsetting forutsetter at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå KONFIDENSIELT før tiltredelse. Det vil bli gjennomført nødvendig personkontroll i samsvar med sikkerhetsloven med forskrifter.

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
  
• en utviklingsorientert og fremoverlent virksomhet, med et viktig samfunnsoppdrag
  
• fleksibel arbeidstid med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden (1 time per uke) og sommerarbeidstid (08.00-15.00) fra medio mai til medio september
  
• god pensjonsordning og mulighet for gunstige boliglån gjennom Statens pensjonskasse
  
• gruppelivsforsikring og yrkesskadeforsikring, se www.spk.no
  
• mulighet til utestasjonering på ambassade på sikt
  
• fri telefon
  

Stillingen er fast og lønnes i stillingskode 1434 rådgiver i lønnsspenn kr. 510 000 - 720 000,- per år. Innplassering skjer på bakgrunn av kompetanse og erfaring.

Norad mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Vigdis Halvorsen, underdirektør, 416 96 989
Erik Aakre, underdirektør, 950 35 953

Arbeidssted

Bygdøy allé 2
0257 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norad

Referansenr.: 5137413104
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Norad er direktoratet for utviklingssamarbeid. Vi jobber for at verden skal nå FNs bærekraftsmål. Sammen med våre partnere og på vegne av Norge jobber Norad for en grønnere framtid i en verden uten fattigdom. Menneskerettighetene skal respekteres og ingen utelates. Gjennom kunnskap og samarbeid sørger vi for at norske bistandsmidler bidrar til global utvikling. 

De senere årene har Norad fått utvidede oppgaver. Vi har nå ansvaret for å forvalte den sivile delen av Nansen-programmet for Ukraina. I tillegg har vi ansvaret for store deler av den humanitære bistanden fra Norge. 

Norad har ambisjon om å være Norges grønneste direktorat. Vi stiller miljøkrav til andre, og må gjøre det til oss selv. Vi skal kutte klimautslipp fra driften med 30 prosent innen 2030. Se forøvrig; Grønnere bistand (norad.no)

Vil du være med?