Zakres obowiązków: Wykonywanie kompozycji kwiatowych, stroików, obsługa klienta, obróbka kwiatów. Praca w ramach umowy zlecenie, 4 h dziennie (możliwość uzgodnienia pracy w konkretne dni i konkretne godziny), od poniedziałku do piątku w przedziale godzinowym 9:00-17:00 oraz w soboty w przedziale godzinowym 9:00-14:00. Oferta rólwnież dla osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie bez znaczenia, wymagana kreatywność, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu Pl. Krakowski 9 Zabrze 41-800 - wymagane dokumenty: CV Kontakt telefoniczny 503 525 380 w godzinach 9:00-17:00, natomiast kontakt osobisty po telefonicznym umówieniu się - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

SIA "Rehabilitācijas centrs „Līgatne”” aicina komandā

UZTURA SPECIĀLISTU

MĒS PIEDĀVĀJAM:

•  darbs profesionālā medicīniskās rehabilitācijas multidisciplinārā komandas ietvaros;

• stabila darba vide un sociālās garantijas;
• nepilna darba slodze - 1 diena 2 nedēļās;
• alga bruto – 10,90 EUR/stundā (iespēja slēgt pakalpojuma līgumu);
• darbs uz nenoteiktu laiku.

PRASĪBAS:

• augstākā izglītība un uztura speciālista kvalifikācija, ir reģistrēts ārstniecības personu reģistrā;
• atbilstoša izglītība;
• spēja profesionāli un kvalitatīvi sniegt  uztura speciālista pakalpojumus;
• spēja profesionāli un kvalitatīvi veikt pacienta izvērtējamu un ārstniecību, izmantojot uztura speciālista tehnoloģijas.

CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz e-pastu birojs@rehcentrsligatne.lv 

Uzņēmums meklē darbiniekus metāla konstrukciju montāžas darbiem objektos Latvijā, ražošanas darbiem cehā.

Darba pienākumi:
•    Darbs objektos, ar rokas elektroinstrumentiem skārda gaisa vadu, industriālo ventilatoru, pneimotransporta sistēmu montēšanai.
•    Lielo filtrējošo iekārtu montēšana. Iespējams darbs augstumā vai uz pacēlāja.
•    Pēc nepieciešamības, komandējumi 2-5 d. ar palikšanu apmaksātā viesnīcā ar brokastīm, izsniedz komandējuma dienas naudu.
•    Darba kravas mikroautobusa un piekabes nokomplektēšana saskaņā ar klienta pasūtījumu, uzkrāmēšana un kravas nogādāšana objektā.
•    Nepieciešamo detaļu komplektēšana ražošanas cehā.


Piedāvājam:
•    Apmācības uz vietas, darba procesa gaitā.
•    Stabilu atalgojumu.
Meklējam:
•    Darbiniekus ar atbildības sajūtu un vēlmi strādāt un apgūt jaunas iemaņas.

Savus CV lūdzu sūtīt uz e-pastu info@mpp.lv vai sazināties pa tālruņa nr. 20365477.

Darba pienākumi:

• materiālu un komponenšu sagāde ražošanas vajadzībām;
• materiālu uzskaite.

Prasības:

• ​laba izpratne par metālapstrādi;
• prasmes darbam ar datoru;

• spēja izvērtēt tehniskās situācijas un meklēt jaunus risinājumus;
• vēlams spēt komunicēt angļu valodā

Piedāvājam:

• veselības apdrošināšanu;
• izaugsmes iespējas;
• darba algu no 1300.00 līdz 1700.00 euro, pirms nodokļu nomaksas;
• Normālu darba laiku.

Pieteikties:
Sūtot CV uz e-pasta adresi:  iu@aisis.lv
Tālrunis uzziņām: 29258420

Over de functie Voor onze opdrachtgever, een gerenommeerde organisatie in de project services sector, zoeken wij een enthousiaste en professionele Secretaresse voor de locatie in Den Haag. In deze veelzijdige rol word je een onmisbare schakel binnen het team en ondersteun je verschillende afdelingen met administratieve werkzaamheden en organisatorische taken. Als Secretaresse ben je de spil van de organisatie en zorg je ervoor dat alle processen soepel verlopen. Je werkt nauw samen met collega's en bent medeverantwoordelijk voor het creëren van een professionele en gastvrije werkomgeving. Wat ga je doen? Administratieve ondersteuning bieden aan verschillende afdelingen Inkopen coördineren en uitvoeren voor kantoorbenodigdheden en faciliteiten CV's beoordelen en voorsorteren voor recruitment processen Ondersteuning bieden aan collega secretaresse bij drukte en afwezigheid Teamondersteuning waarbij je fungiert als aanspreekpunt voor interne en externe contacten Algemene secretariële werkzaamheden zoals agenda's beheren, correspondentie verzorgen en documenten opstellen Receptie taken en het ontvangen van bezoekers Facilitaire zaken coördineren en monitoren MBO/ HBO werk- en denkniveau Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift Ervaring in een vergelijkbare secretariële functie Proactieve houding en organisatorische vaardigheden Excellent in multitasken en prioriteiten stellen Uitstekende communicatieve vaardigheden Ervaring met MS Office pakket Discretie en integriteit in alle werkzaamheden Flexibiliteit en collegialiteit

Skilled Roofers (Roof Tiles / Slate Roofs) - Bergen - Career Opportunities

Skuteviken Personell AS is seeking experienced roofers for projects in Bergen and the surrounding area.

The work consists of roof covering only, including installation of roof tiles and slate roofs. Tasks include preparation for roofing, installation and adjustment of battens, laying of tiles or slate, and associated finishing work such as ridge tiles and detailing -- but not structural roof construction.

For the right candidates, there are opportunities to take on greater responsibility and develop into more senior roles within the company.

We offer:

• Competitive salary: NOK 285-315 per hour (depending on experience)

• Permanent full-time employment

• Coverage of daily travel costs (many customers pay NOK 122,2 -310,10 per day if more than 7.5 km from home to workplace)

• Exciting projects with opportunities for professional development

• Free professional tools and work clothes

• Housing in company apartments if needed

• Supportive and service-oriented administration

Requirements:

• Minimum 2 years' experience with roofing (roof tiles required, slate roof experience is a strong advantage)

• Ability to follow and understand building instructions and methods

Preferred qualifications:

• Structured and able to work independently

• Scandinavian or English language skills (professional competence is more important)

Personal qualities:

• High work ethic

• Reliable and punctual

• Solution-oriented

Interested?

Please send your CV and application as soon as possible. Applications are reviewed on an ongoing basis.

Om arbeidsgiveren:

Skuteviken Personell AS was established in 2008 and is one of the leading staffing and recruitment agencies on the west coast of Norway, Bergen. With solid experience from the construction industry, quality expertise and personalization, we solve our customers and employees' needs in a professional manner so that they choose us over and over again.

Skuteviken Personell AS is looking for skilled flooring installers to join exciting commercial projects in Bergen and the surrounding area.

As a flooring installer, you will work with renovation and installation of various commercial flooring solutions such as vinyl, linoleum, and carpets. Typical tasks include surface preparation, leveling and smoothing of subfloors, precise cutting and fitting of materials, installation using correct methods and adhesives, and ensuring high-quality finishes in accordance with technical specifications and safety standards.

We are looking for professionals who work accurately, take pride in quality craftsmanship, and can operate both independently and as part of a team.

We offer:

• Competitive salary: NOK 285-315 per hour (depending on experience)

• Permanent full-time employment

• Coverage of daily travel costs if more than 7.5 km from home to workplace

• Free professional tools and work clothes

• Housing in company apartments if needed

• Supportive and service-oriented administration

• Exciting and varied work tasks

Requirements:

• Minimum 2 years of flooring installation experience (vinyl, linoleum, carpet)

• Ability to work independently and according to technical instructions

• Strong problem-solving and critical-thinking skills

Preferred qualifications:

• Scandinavian or English language skills (professional competence is more important)

Personal qualities:

• High work ethic

• Reliable and punctual

• Solution-oriented

Interested?

Please send your CV and application as soon as possible. Applications are reviewed on an ongoing basis.

Om arbeidsgiveren:

Skuteviken Personell AS was established in 2008 and is one of the leading staffing and recruitment agencies on the west coast of Norway, Bergen. With solid experience from the construction industry, quality expertise and personalization, we solve our customers and employees' needs in a professional manner so that they choose us over and over again.

À propos de Léa-Syndic Léa-Syndic est un syndic en ligne innovant, en pleine croissance, qui modernise la gestion de copropriété grâce à des outils digitaux performants et une organisation optimisée. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Comptable et assistant(e) administration du personnel (H/F) pour accompagner la direction de la gestion administrative de la société. Description du poste COMPTABILITE SOCIETE : Enregistrement des écritures, classement, lettrage et préparation des éléments du bilan en relation avec le cabinet d'expertise comptable - Gestion de la comptabilité client, édition de la facturation client, suivi des échéanciers de paiement, relance des impayés - Gestion de la comptabilité fournisseur, suivi des échéanciers de paiement - Préparer les éléments pour le cabinet comptable notamment pour le bilan et les déclarations fiscales - Gestion des notes de frais - Entretenir les relations avec les partenaires financiers et les organismes externes - Mettre à jour les tableaux de bord Participer, en liaison avec la direction, à l'analyse financière, statistique et budgétaire Définir et mettre en œuvre une procédure et des indicateurs de contrôle et de suivi COMPTABILITE FOURNISSEURS COPROPRIETES : - Nous vous formerons aux bases de le comptabilité copropriété. - Préparation des enregistrements comptables fournisseurs. - Evolution vers la gestion de la comptabilité fournisseurs , suivi des échéanciers de paiement ADMINISTRATION DU PERSONNEL : - Vérification de la tenue des pointages des collaborateurs, - Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur - Mettre à jour et organiser les dossiers du personnel - Constituer et suivre les dossiers des apprentis - Tenir le registre du personnel et les affichages obligatoires - Rédiger les contrats de travail - Effectuer le suivi des affiliations et radiation mutuelle et prévoyance - Effectuer le suivi des dossiers de médecine du travail - Organiser et suivre la gestion des absences de tout type - Gestion des affiliations mutuelle et prévoyance GESTION R.H : - Mettre en place et suivre le plan de formations - Constituer et suivre des demandes de financement OPCO - Organiser et formaliser les entretiens professionnels - Contribuer à la gestion des recrutements (annonces, stagiaires.) - Contribuer au maintien du bien-être au travail GESTION DE LA PAIE : - Recueillir et fiabiliser les variables de paie - Transmettre les éléments au cabinet comptable via Silae - Effectuer le contrôle des bulletins - Transmettre les fichiers de virements GESTION ADMINISTRATIVE ET DES SERVICES GENERAUX: - Gérer les fournitures de bureau (commande et stock) - Assurer le suivi des contrats d'assurance - Assurer le suivi des contrats de maintenance - Assurer le suivi des attestations de caisses de garantie - Assurer le suivi des cartes professionnelles (agences et collaborateurs) Savoir-Faire : Maitrise des outils bureautique Office 365 Connaissance sur les outils de productivité administratives Connaissances du logiciel Silae Connaissance de la convention collective de l'immobilier souhaitée Savoir-Être : Autonomie, organisation, rigueur, capacité d'analyse Impliqué(e) pour faire évoluer et améliorer le fonctionnement organisationnel Avoir le sens du client et du service Adresser CV + lettre de motivation.

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche multi-accueil de 40 berceaux située à Cogolin, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance. Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance. Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Concevoir et conduire le projet pédagogique de la crèche en accord avec les politiques publiques et le projet éducatif de l'établissement. - Proposer des activités pédagogiques et ludiques adaptées au développement global des enfants, en lien avec le projet éducatif. - Animer des temps d'éveil pour favoriser l'acquisition de l'autonomie, la sociabilisation et la créativité des enfants. - Aménager l'espace de vie de la crèche pour répondre aux besoins individuels de chaque enfant et assurer leur sécurité physique et affective. - Contrôler les soins et l'hygiène quotidienne des enfants, en veillant au bien-être de chacun. - Accompagner et soutenir la parentalité en créant une relation de confiance avec les familles et en travaillant en partenariat pour la co-construction de projets éducatifs. - Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé, en collaboration avec les familles et les professionnels de la santé. - Effectuer des tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de la crèche et à la gestion des dossiers des enfants. Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 000€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe. Dans ce contexte, voici les avantages proposés : - Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée - Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois, - Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté, - Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau, - Une mobilité interne facilitée, - Des opportunités d'évolution de poste en interne, - Des actions de soutien à la parentalité, - Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail - Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur). Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! ref : 2613822 Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relati...

Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 500 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 168 points de production (forages, sources.), 259 réservoirs de stockage (réservoirs sur tour ou semi-enterrés et bâches de reprise), 42 stations d'épuration et 1 850 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes et ses 10 implantations assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Pour renforcer nos équipes nous sommes à la recherche d'un Chef de service des bassins H/F sur l'agglomération de Troyes. Le chef de service des bassins a pour mission de piloter l'équipe de techniciens et d'agents intervenant pour le compte de la compétence GEMAPI. Il est placé sous la responsabilité fonctionnelle de la Direction générale adjointe Gestion des milieux et prévention. Activités principales : - Mettre en œuvre la politique et les décisions de la direction générale, du conseil d'administration et du bureau syndical. - Réaliser des diagnostics de la situation de son périmètre et proposer des plans d'actions stratégiques. - Planifier les projets et les répartir en respectant les priorités. - Participer aux projets stratégiques de la structure. - Fixer des objectifs et évaluer les résultats. - Porter les valeurs du service public. - Maîtriser les différentes catégories de risques. - Renforcer les liens avec les partenaires et acteurs locaux. - Mobiliser et optimiser les ressources. Management et RH : - Organiser et planifier l'activité. - Suivre les objectifs individuels et collectifs. - Développer les compétences des équipes. - Animer et motiver les équipes. - Garantir l'application des procédures internes et réglementaires. - Être garant de la prévention, de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail. - Favoriser un climat social apaisé. Gestion budgétaire : - Piloter l'élaboration des budgets annuels. - Identifier les financements. - Contrôler l'exécution budgétaire. - Présenter les budgets et le rapport annuel aux élus. Compétences GEMAPI : - Animer la gouvernance des bassins. - Établir la programmation pluriannuelle technique et financière. - Développer les actions de maîtrise d'ouvrage en gestion des milieux aquatiques. - Suivre les études structurantes. - Piloter les indicateurs d'activité. - Participer aux réunions techniques liées à la compétence GEMAPI. Prévention et sécurité : La sécurité est la responsabilité de tous. L'agent veille à sa santé et à celle des autres, respecte les consignes, utilise les EPI adaptés et signale tout risque ou dysfonctionnement. Savoir-être : - Diplomatie. - Intégrité. - Loyauté. - Discrétion professionnelle. - Qualités relationnelles. - Esprit d'équipe. - Autonomie. - Adaptabilité. - Gestion du stress et sens des responsabilités. Votre profil : Diplôme d'ingénieur ou master spécialisé dans la gestion des milieux aquatiques (enjeux environnementaux et maîtrise des risques). Permis B exigé. Brevet de natation exigé. Permis bateau apprécié. Les avantages du postes : Un poste à responsabilité avec un réel impact local. Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe engagée. Des actions concrètes pour le développement durable et la gestion de l'eau sur le territoire. Une rémunération selon l'expérience et les qualifications, accompagnée d'avantages sociaux. En savoir plus : Plongez dans les coulisses des divers métiers offerts par le SDDEA et sa Régie à travers un film : https://www.youtube.com/@sddeaetsaregie Intéressé(e) ? Vous pouvez également nous envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@sddea.fr