Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 400 anställda och totalt 167 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst. Bli en del av oss och var med på vår framgång! Är du intresserad av inredning, design, elektronik och smarta lösningar? Är du bra på att coacha och utbilda andra? Då kan du vara vår nästa Kitchen Specialist!  Att arbeta på Elgiganten är både roligt, utmanande och fartfyllt. Det är inte bara vårt gemensamma intresse för det vi säljer som binder oss samman. Här finner du människor – med en äkta vilja att hjälpa andra hitta glädjen i den magiska världen av teknik. I just den här rollen får du även möjlighet att utforma våra kunders drömkök, varje dag! Din roll som Kitchen Specialist För dig är kommunikation, coacha andra och nå resultat en drivkraft. Du gillar att skapa goda relationer och ta dig an olika uppgifter varje dag. Du kommer i rollen som Kitchen Specialist utbilda och coacha i försäljning och produktkunskap och vara en viktig nyckel för motivationen för att kunna uppnå produktområdets bästa resultat. Kreativa lösningar och noggrannhet är egenskaper du besitter vilket bidrar till att kunderna erbjuds den bästa kökslösningen av just dig! Köksutställningen ser alltid tiptop ut när du är i tjänst och du har inga problem med att arbeta självständigt. Det krävs att du är flexibel och verksamhetsnära, du medverkar och agerar i det dagliga arbetet och är en förebild för andra. Vem är du? Som Kitchen Specialist på Elgiganten är dina personliga egenskaper och motivation det viktigaste. Du ansvarar för köksområdet, din uppgift är att använda din specialistkompetens för att skapa ett förtroende i teamet men även för kunderna som behöver stöd i denna viktiga köpprocess. Du älskar att utvecklas, utveckla andra och uppnå dina mål, och såklart har roligt när du gör det! Vi ser att du Kan erbjuda våra kunder en helhetslösning genom att sälja våra produkter och tjänster Är kreativ och kan hjälpa våra kunder på vägen till deras drömkök Älskar att utbilda och utveckla andra inom ditt specialistområde Kan följa upp och utveckla resultatet inom produktområdet Är noggrann och mån om att hålla köksutställningen uppdaterad Erfarenhet av kök- och vitvaruförsäljning är en fördel i denna roll men inte ett krav. Vi kommer vid din introduktion att förse dig med de kunskaper och utbildningar som krävs i som Kitchen Specialist, allt för att du ska lyckas och trivas tillsammans med oss. Vilka är vi? Vår kultur är viktig för oss och våra värderingar genomsyrar allt vi gör, vi söker nu en kollega som vill bli en del av vår gemenskap och precis som vi drivs av och delar våra värderingar: Win Together, Play Together, Grow Together and be Different Together. På Elgiganten tror vi att våra olikheter gör oss starkare och sammanhållningen är en styrka. Här jobbar drivna personer med stort intresse för både våra kunder och varandra. De som ser möjligheter, gillar snabba förändringar och drivs av att bidra till positiva resultat brukar trivas väl hos oss. Det är personer med energi som har en förmåga att naturligt ta egna initiativ och som vill utvecklas. Utveckling hos oss Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit bland annat genom vårt goda ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare. Utveckling och interna utbildningar är något som vi valt att investera i, här innefattas träning i produktkunskap, kundmöte och ledarskapsutbildningar. Elgiganten erbjuder: Avtalsenlig lön och pension Generöst bonusavtal Förmåner inom friskvård och personalköp Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare Goda karriärmöjligheter Övrig information:Anställningsform: Tillsvidare med inledanande provanställningOmfattning: 70%. arbetstiderna innefattar även kvällar och helgerTillträde: Enligt överenskommelseSista ansökningsdag: 2026-08-16 Titta gärna på vår intervju för att lära dig mer om rollen! -> På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Observera att vi använder tester och bakgrundskontroll som en del i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Registerna ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken.

Vill du bidra till folkbildning som gör verklig skillnad? Hos Studieförbundet Vuxenskolan skapar vi mötesplatser där människor växer genom kunskap, gemenskap och delaktighet. Tillsammans med föreningar, kommuner och andra samarbetspartners bedriver vi folkbildning som stärker demokratin och bidrar till ett mer inkluderande samhälle. Nu söker vi en verksamhetsutvecklare som vill vara med och utveckla och kvalitetssäkra vår verksamhet i Stockholm. Om uppdraget Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att planera, administrera och följa upp Studieförbundet Vuxenskolans verksamhet i Stockholm. Tyngdpunkten ligger på verksamhet inom LSS och daglig verksamhet, där vi bedriver folkbildande insatser för personer med intellektuell funktionsnedsättning eller långvarig psykisk ohälsa. Uppdrag inom andra verksamhetsområden kan också bli aktuella. Du arbetar nära våra samarbetspartners och ansvarar för att verksamheten håller hög kvalitet, följer Folkbildningsrådets regelverk och bedrivs med god ekonomisk kontroll. Du bidrar också till att utveckla verksamheten och skapa långsiktiga samarbeten. Vi erbjuder Hos Studieförbundet Vuxenskolan får du ett meningsfullt arbete i en värderingsdriven organisation där människor, kunskap och utveckling står i centrum. Du får ett självständigt uppdrag med stort eget ansvar och möjlighet att tillsammans med engagerade kollegor utveckla verksamheten och bidra till folkbildning som gör skillnad. Dina arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: ansvara för administration, dokumentation, fakturering, rapportering och verksamhetsuppföljning säkerställa kvalitet i administrativa system samt följa våra rutiner och Folkbildningsrådets regelverk planera och genomföra folkbildningsverksamhet tillsammans med dagliga verksamheter och andra samarbetspartners rekrytera, introducera och stödja cirkelledare utveckla samarbeten med kommuner och andra externa aktörer bidra till verksamhetens utveckling och synliggöra Studieförbundet Vuxenskolans verksamhet i Stockholm. Kvalifikationer Vi söker dig som trivs i en roll där struktur, kvalitet och samarbete står i fokus. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och har lätt för att skapa goda relationer. För tjänsten ser vi att du har: erfarenhet av folkbildning och god kunskap om folkbildningens uppdrag mycket god administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat i digitala verksamhetssystem erfarenhet av verksamhetsuppföljning, kvalitetssäkring och arbete utifrån regelverk eller bidragsvillkor erfarenhet av budget-, ekonomi- och resultatansvar erfarenhet av samverkan med externa aktörer, gärna inom civilsamhället eller idéburen sektor god systemvana. Det är meriterande om du har erfarenhet av Gustav, Rillion eller liknande verksamhets- och ekonomisystem. Vi ser gärna att du i din ansökan beskriver hur du uppfyller ovanstående kvalifikationer. Meriterande Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete inom LSS, daglig verksamhet eller funktionsrätt etablerade kontakter inom kommunal verksamhet erfarenhet av samverkan mellan offentlig sektor och civilsamhället. Personliga egenskaper För att trivas i rollen tror vi att du är: strukturerad och kvalitetsmedveten självgående och ansvarstagande kommunikativ och relationsskapande flexibel, samarbetsinriktad och serviceinriktad. Information om tjänsten Anställningsform: Visstidsanställning Omfattning: Heltid (visst kvälls- och helgarbete förekommer) Tillträde: 1 september 2026 eller enligt överenskommelse Anställningsperiod: 1 september 2026–31 december 2027 Placering: Stockholm Ansökan Välkommen med din ansökan senast 15 augusti 2026. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Ladda upp ditt CV och besvara frågorna i ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och följa GDPR tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi undanber oss vänligen erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Kontakt Fatima Åsard E-post: fatima.asard@sv.se Telefon: 08-679 03 87 Fackliga företrädare, Unionen Katarina Tängermark E-post: katarina.tangermark@sv.se Telefon: 08-679 03 23 Robin Johansson E-post: robin.johansson@sv.se Telefon: 08-679 03 82

Vill du vara med och göra skillnad i människors vardag? Nu söker vi två vikarierande stödpedagoger till våra LSS-verksamheter. Hos oss får du möjlighet att arbeta nära individen och bidra till utveckling, delaktighet och en meningsfull vardag utifrån varje persons behov, önskemål och förutsättningar. Vad erbjuder vi Här finns möjlighet till ett meningsfullt och utvecklande arbete där du får vara med och skapa goda levnadsvillkor för personer med funktionsnedsättning. Att bli del i en del av en arbetsplats där samarbete, delaktighet och professionellt bemötande står i fokus. En introduktion som ger dig goda förutsättningar att komma in i din nya roll samt kontinuerlig kompetensutveckling. Ditt uppdrag Stödpedagogen ansvarar för att säkerställa kvalitén i verksamheten genom implementering av metoder och fördjupade kunskaper om olika funktionsnedsättningar. Som stödpedagog kommer du att arbeta i det dagliga arbetet inom enheten kombinerat med arbetsuppgifter som bland annat kan bestå av omvårdnad, aktiviteter, samverkan samt administrativa uppgifter. I arbetet är du en pedagogisk förebild och en pedagogisk kunskapskälla för medarbetarna i arbetsgruppen. Du är med och handleder ochvägleder medarbetarna i det dagliga arbetet och bidrar med en helhetssyn på både den enskildes och på verksamhetens behov. Du omvärldsbevakar, identifierar och driver pedagogiskt utvecklingsarbete med utgångspunkt i de individuella genomförandeplanerna och arbetar med planering av enhetens insatser samt håller i uppföljningar med de andra i teamet. Vem är du Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas i rollen är du en trygg och stabil person med god självinsikt och förmåga att behålla lugnet även i utmanande situationer. Du har ett professionellt och respektfullt bemötande, är lyhörd i din kommunikation och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation. Genom din goda samarbetsförmåga och förmåga att skapa öppna och förtroendefulla relationer bidrar du till ett positivt arbetsklimat. Du arbetar självständigt och tar ansvar för att planera, strukturera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Samtidigt är du flexibel och har lätt för att samarbeta med andra. Du är tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att sätta gränser när det behövs. Med ditt engagemang, utvecklingsfokus och driv framåt inspirerar och coachar du andra i det praktiska arbetet. Vi ser också att du har god digital kompetens och ett ansvarstagande förhållningssätt som bidrar till verksamhetens utveckling. Formella kompetenskrav Utbildning företrädesvis som stödpedagog yh200p/60hp. Alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har god kunskap om LSS och erfarenhet av att arbeta med individer som har olika funktionsnedsättningar. Erfarenhet av målinriktat arbete med olika arbetssätt, förhållningssätt och metoder samt av social dokumentation. Anställningen förutsätter att du har B-körkort för manuell växellåda. Digital identifikation med Bank ID. Meriterande Erfarenhet av tydliggörande pedagogik, alternativ och kompletterande kommunikation (AKK), lågaffektivt bemötande och andra pedagogiska metoder som stödjer individens utveckling och delaktighet är meriterande men inget krav. Erfarenhet av arbete från liknande verksamhet som stödpedagog. Anställningen Tidsbegränsad anställning på 75% under tre månader med chans till förlängning. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erfoderliga beslut tas. Tjänstgöring sker enligt rullande schema dag, kväll, helg. Tjänsten är för närvarande placerad vid Stöd och Funktion inom Välfärd- och arbetsmarknadsförvaltningen. Närmaste chef är enhetschef. Ansökan Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen. Varmt välkommen med din ansökan! För att ta del av information kring bestämmelser om lön och ersättningar se utdrag ur vårt https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/hitta-lediga-jobb samt information om centrala kollektivavtal. I huvudsak tillämpas avtalsområdets Huvudöverenskommelse och tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor. I vissa fall tillämpas lönekollektivavtal vid sidan av HÖK exempelvis PAN, RiB eller BEA. För information om centrala kollektivavtal hänvisar vi till https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html (Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).

Vi söker nu en skötare, nattjänstgöring, till oss på BUP avdelning 5, Örebro. Avdelning 5 är en barn- och ungdomspsykiatrisk vårdavdelning med 6 platser och hela Örebro län som upptagningsområde. Vi tar emot barn och ungdomar med allvarliga psykiatriska tillstånd för akuta inläggningar. Hos oss vårdas patienterna tillsammans med sin/a vårdnadshavare och målet med slutenvårdstiden är främst att stabilisera det akut dåliga måendet så att man sedan kan åka hem och ha sin fortsatta vård i öppenvård. På avdelning 5 arbetar vi i ett sammansvetsat multiprofessionellt team som förutom skötare består av sjuksköterskor, kurator, skötare, läkare, lärare och enhetschef. Vi arbetar aktivt med utvecklingsarbete för att på ett säkert och professionellt sätt ta oss an vårt uppdrag. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna innefattar psykiatrisk omvårdnad, bland annat i form av relationsskapande, stödjande samtal och motivationsarbete, samt samverkan med vår öppenvård och andra vårdgrannar. Kvalifikationer Vi välkomnar dig som är utbildad skötare/undersköterska, gärna med inriktning psykiatri enligt tidigare programstruktur, eller är utbildad undersköterska inom den nuvarande programstrukturen. Du kan även gått skötarutbildning som YH-utbildning. För att kunna bedöma anställningsbarheten måste betyg på din vårdutbildning samt bevis från Socialstyrelsen om skyddad yrkestitel bifogas i din ansökan. Som ny hos oss erbjuds du en mentor som stöd i arbetet. Du behöver ha god förmåga att uttrycka dig såväl muntligt som skriftligt, ha hög kvalitet i din dokumentation, tycka om att ta ansvar, ha god samarbetsförmåga och ett gott omdöme. Vi värdesätter en öppen och positiv attityd, med patienten i centrum. Det är viktigt att du är prestigelös, nyfiken på att lära nytt och ser konstruktiv återkoppling som en naturlig del i det dagliga arbetet för din och andras utveckling. Att bidra i verksamhetens utvecklings- och kvalitetsarbete ser du som en naturlig del av ditt arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Urval och intervjuer kommer att ske fortlöpande. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Barn- och ungdomspsykiatrin är en del av den specialiserade psykiatriska vården. I verksamheten finns öppenvårdsmottagningar, förstärkt öppenvård samt en vårdavdelning med akutverksamhet. Ett kontaktcenter för barn och unga med psykisk ohälsa hör också till verksamheten med uppdrag att ge rådgivning, göra bedömningar och triagera/sortera till rätt vårdnivå. Vi arbetar med behandling både individuellt och i grupp samt med såväl planerade som akuta besök samt telefonrådgivning. Vi erbjuder också psykopedagogiska behandlingsinsatser till patienter och anhöriga. Tillsammans är vi runt 150 medarbetare som arbetar med gemensamma processer och mål. Vi arbetar i multiprofessionella team utifrån en helhetssyn på människan och anpassar vårdinsatserna till patientens behov och förutsättningar. Vi jobbar för att främja barnets psykiska hälsa och utveckling samt närståendes delaktighet i vården. Psykiatrin i Region Örebro län är en specialistverksamhet indelad i fem verksamhetsområden alla med stort fokus på etik, samverkan och utveckling samt med en väl fungerande utbildnings- och forskningsmiljö. Tillsammans är vi ungefär 900 medarbetare. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Avdelning 5 är en barn- och ungdomspsykiatrisk vårdavdelning med 6 platser och hela Örebro län som upptagningsområde. Vi tar emot barn och ungdomar med allvarliga psykiatriska tillstånd för akuta inläggningar. Hos oss vårdas patienterna tillsammans med sin/a vårdnadshavare och målet med slutenvårdstiden är främst att stabilisera det akut dåliga måendet så att man sedan kan åka hem och ha sin fortsatta vård i öppenvård. På avdelning 5 arbetar vi i ett sammansvetsat multiprofessionellt team som förutom sjuksköterskor består av kurator, skötare, läkare, lärare och enhetschef. Vi arbetar aktivt med utvecklingsarbete för att på ett och säkert och professionellt sätt ta oss an vårt uppdrag. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna innefattar psykiatrisk omvårdnad, bland annat i form av relationsskapande, stödjande samtal och motivationsarbete. Läkemedelshantering är en av arbetsuppgifterna liksom kontakt med de anhöriga, samt samverkan med vår öppenvård och andra vårdgrannar. Som sjuksköterska leder och fördelar du arbetet och tillsammans med de övriga i teamet ansvarar du för att patienterna ska få ett gott omhändertagande och en god återhämtning. Kvalifikationer Vi söker i första hand specialistsjuksköterskor med inriktning psykiatri men även legitimerad sjuksköterska som saknar specialistsjuksköterskeexamen är välkommen att söka. Som ny hos oss erbjuds du en mentor som stöd i arbetet. Du behöver vara trygg i din professionella roll, ha god förmåga att uttrycka dig såväl muntligt som skriftligt, ha hög kvalitet i din dokumentation, vara ansvarstagande, ha god samarbetsförmåga, gott omdöme och förmåga att fatta egna beslut. Vi värdesätter en öppen och positiv attityd, med patienten i centrum. Det är viktigt att du är prestigelös, nyfiken på att lära nytt och ser konstruktiv återkoppling som en naturlig del i det dagliga arbetet för din och andras utveckling. Att bidra i verksamhetens utvecklings- och kvalitetsarbete ser du som en naturlig del av ditt arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Urval och intervjuer sker fortlöpande. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Barn- och ungdomspsykiatrin är en del av den specialiserade psykiatriska vården. I verksamheten finns öppenvårdsmottagningar, förstärkt öppenvård samt en vårdavdelning med akutverksamhet. Ett kontaktcenter för barn och unga med psykisk ohälsa hör också till verksamheten med uppdrag att ge rådgivning, göra bedömningar och triagera/sortera till rätt vårdnivå. Vi arbetar med behandling både individuellt och i grupp samt med såväl planerade som akuta besök samt telefonrådgivning. Vi erbjuder också psykopedagogiska behandlingsinsatser till patienter och anhöriga. Tillsammans är vi runt 150 medarbetare som arbetar med gemensamma processer och mål. Vi arbetar i multiprofessionella team utifrån en helhetssyn på människan och anpassar vårdinsatserna till patientens behov och förutsättningar. Vi jobbar för att främja barnets psykiska hälsa och utveckling samt närståendes delaktighet i vården. Psykiatrin i Region Örebro län är en specialistverksamhet indelad i fem verksamhetsområden alla med stort fokus på etik, samverkan och utveckling samt med en väl fungerande utbildnings- och forskningsmiljö. Tillsammans är vi ungefär 900 medarbetare. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Är du en serviceinriktad och resultatorienterad ledare med förmåga att utveckla strukturer, processer och arbetssätt? Trivs du i en roll där du får bidra till utveckling, innovation och långsiktiga förbättringar? Då kan detta vara uppdraget för dig. Stabsenheten fungerar som ett strategiskt stöd till förvaltningschef, förvaltningsledning och förvaltningens avdelningar. Enheten ansvarar för flera verksamhetskritiska områden och bidrar till att skapa goda förutsättningar för en effektiv, rättssäker och kvalitativ verksamhet – alltid med stockholmarna i fokus. Som enhetschef leder du en verksamhet med ansvar för bland annat nämndadministration, informationshantering, kommunikation, IT och digitalisering. Tillsammans med dina medarbetare och förvaltningens ledning driver du utvecklingen mot en modern, hållbar och ändamålsenlig förvaltning som skapar värde för Hässelby-Vällingbys invånare. Vi erbjuder Hos oss får du: ett utvecklande och varierat chefsuppdrag med stort ansvar och möjlighet att påverka en strategisk roll med goda möjligheter att bidra till förvaltningens utveckling och digitala omställning engagerade och kompetenta medarbetare med bred specialistkompetens ett stort nätverk inom Stockholms stad och goda möjligheter till erfarenhetsutbyte och samverkan flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag en arbetsplats där samarbete, kompetens och ett professionellt bemötande är grunden för goda resultat. Ditt uppdrag som enhetschef Som enhetschef har du ett brett och ansvarsfullt uppdrag där du arbetar både strategiskt och operativt. Du ansvarar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget och leder en grupp med medarbetare från flera olika professioner. Enheten består av arkivarie/informationssäkerhetssamordnare, arkivassistent, registratorer, nämndsekreterare, IT-samordnare, IT-strateg, pm3-samordnare, kommunikatörer, MR-samordnare samt strateg/ILS-samordnare. En viktig del av uppdraget är att ge ett kvalificerat stöd till förvaltningschef och förvaltningsledning inom enhetens ansvarsområden. Du ansvarar också för att samordna, utveckla och följa upp enhetens arbete samt driva den fortsatta utvecklingen av arbetssätt, organisation och digitalisering. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschefen. Din kompetens och erfarenhet Våra förväntningar på dig: För att lyckas i rollen som enhetschef är du en trygg och tydlig ledare med god självinsikt. Du har en mycket god samarbetsförmåga och skapar långsiktiga relationer. Vidare är du serviceinriktad och ser till verksamhetens bästa. Du har stort fokus på uppdraget, skapar engagemang och delaktighet hos medarbetarna för att nå uppsatta mål. Du är självgående och är van att prioritera och strukturera upp ditt arbete. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga förmågor och färdigheter. Känner du igen dig i ovanstående? Vi söker dig som också har följande kvalifikationer: högskoleutbildning inom ett för uppdraget relevant område dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget god kunskap om och erfarenhet av arbete inom kommunal förvaltning samt förståelse för den kommunala besluts- och nämndprocessen god digital kompetens god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Det är meriterande med erfarenhet av arbete inom Stockholms stad inom något av enhetens ansvarsområden, exempelvis nämndadministration, informationshantering, kommunikation eller IT. Om rekryteringsprocessen Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad av en ny utmaning? Varmt välkommen med din ansökan! I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.

Lagermedarbetare höst- och vintersäsong 2026/2027 till Rusta Distribution Center Norrköping Vill du ha ett säsongsjobb som lagermedarbetare där ingen dag är den andra lik? Är du en strukturerad person som gillar att effektivisera ditt arbete? Då kan du vara den vi letar efter till vårt lager i Distribution Center Norrköping! Hos oss på Rusta Distribution Center Norrköping är hösten och vintern en av våra mest intensiva perioder och för att hinna packa, plocka och skicka ut alla varor som ska ut till våra varuhus behöver vi förstärka med många nya kollegor. Inför vår kommande högsäsong söker vi därför lagermedarbetare som kan börja under hösten 2026. Vårt lager är stort, så du kommer att ha en varierad vardag där du rör dig mellan flera olika arbetsmoment och beroende på vilken avdelning du arbetar på så kan du komma att arbeta med; Orderplock: Om du ansvarar för att få ut leveranser från lagret jobbar du med orderplock via vårt röststyrda VoicePick-system, och du ser till att lagervård och kvalitetskontroller håller hög nivå. Godsmottagningen: Här tar du emot och räknar in inkommande gods, lossar lastbilar och säkerställer att allt kommer på rätt plats. Du kan även arbeta med och ha ansvar för att miljöcontainer töms och att städmaskinen används när det behövs för att hålla ytorna i gott skick. Service: Här kör du skjutstativtruck och placerar varor på rätt lagerplats, flyttar om vid behov och hanterar helpallsplock, så att flödet genom lagret fungerar smidigt. Returer: Arbetar du istället i vårt andra hus hanterar du returer, där du lastar och lossar bilar, sorterar pall och även här använder städmaskin för att hålla ordning. Online: På vår online-avdelning plockar du produkter, packar och skickar direkt till kund – som en butik fast på distans! Oavsett var du arbetar bidrar du till att hålla lagret både effektivt, säkert och välfungerande. Du behöver inte kunna allt redan från start, men vi ser att du: Har fyllt 18 år vid anställningens start Har truckkort A (B är mycket meriterande) Tänker säkerhet först, även när tempot är högt Är en lagspelare som gillar att sprida glädje Är den som ser detaljerna och skapar struktur och ordning runt omkring dig Har bra energi och trivs med att ta i där det behövs och arbeta fysiskt Har goda kunskaper i svenska (skriv- och läsförståelse samt tal) och kan kommunicera tydligt med dina kollegor Har du tidigare lagererfarenhet är det ett plus, men det är din inställning, dina personliga egenskaper och din vilja att bidra som är viktigast för oss. Vill du jobba hos oss? Du kan skippa CV och personligt brev om du vill. Ja, du läste rätt! Så här går det till efter att du har skickat in din ansökan: Du blir direkt inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår chatbot Hubert. Varför? För att urvalsprocessen ska bli snabbare och mer träffsäker. Den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan hjälper oss att hantera den stora volymen av sökande på ett rättvist sätt. Intervjun tar ca 20 minuter, vi uppskattar om du besvarar den inom 48 timmar: Tips inför chatten med Hubert Om man går vidare, vad händer då? Ett kort test Intervju på plats Digital referenstagning & en bakgrundskoll – inget konstigt, bara rutin: Vanliga frågor och svar om bakgrundskontroller Vill du växa med oss? Tveka inte – skicka in din ansökan redan idag! Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte till sista sekund. Vi ser fram emot att få lära känna dig! Slutligen Anställningsform: Tidsbegränsad anställning; tillfällig ökning av arbetskraftsbehov Omfattning: Heltid (100%) Arbetstid: dagtid (05.30–14.30) eller kvällstid (14.30–23.30). Vid behov arbetar vi även på söndagar. Period: höst- & vintersäsong 2026/2027 Startdatum: Enligt överenskommelse inom perioden Lön: Enligt kollektivavtal En trygg arbetsplats är en självklarhet för oss. Därför genomför vi även slumpmässiga alkohol- och drogtester.

Vill du vara med och driva Regionservice hållbarhetsarbete framåt med fokus på att minska organisationens påverkan på miljö och klimat, samt samordna vårt arbete för en säker kemikaliehantering? Då har vi ett spännande uppdrag för dig! Vi söker en miljöcontroller som arbetar länsövergripande och för hela Regionservice. Arbetet utgår från gällande lagstiftning, vår egenkontroll och Region Örebro läns Program för hållbar utveckling. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete med fokus på miljö, klimat och kemikalier. Miljöcontrollern samordnar den interna miljöorganisationen med miljö- och kemikalieombud ute i våra verksamheter och medverkar i både interna och nationella nätverk. Tjänsten är placerad inom avdelning fastighetsförvaltning och här växer hela tiden miljöfrågorna och behovet av specialistkunskap inom miljö. Idag är vi 14 medarbetare som tillsammans medverkar till att förvalta och utveckla Region Örebro läns lokaler inför framtiden. Vi sitter i nyrenoverade lokaler i centrala Örebro. Arbetsuppgifter Ditt uppdrag är att driva och stödja Regionservice hållbarhetsarbete, med särskilt fokus på miljö-, klimat- och kemikaliefrågor. I tjänsten ingår bland annat: Vara stöd i arbetet med att implementera politiskt uppsatta mål i Program för hållbar utveckling. Samordna den interna miljöorganisationen inklusive miljöombud och kemikalieombud. Samverka med övriga förvaltningar inom Region Örebro län, till exempel Hälso- och sjukvårdsförvaltningen, Folktandvården och Stab för hållbar utveckling Medverka i nationella nätverk. Leda och delta i projekt och bedriva förändringsarbete. Utforma och genomföra miljöutbildningar. Medverka i att ta fram hållbarhetskrav för ny- till och ombyggnadsprojekt. Hantera myndighetskontakter vid tillsyner och tillståndsansökningar. Hantera styrande dokument inom miljöområdet. Följa upp efterlevnad av gällande lagar och föreskrifter inom miljöområdet samt inom kemikalieområdet. Rollen är bred och du som person behöver trivas med att arbeta med många kontaktytor för att driva arbetet framåt. Kvalifikationer Du har akademisk utbildning inom miljöområdet med inriktning mot naturvetenskap, miljövetenskap eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har god kunskap om miljö- och kemikalielagstiftning. Vi ser gärna att du har erfarenhet från tidigare arbete inom giftfri miljö och kemikaliesäkerhet. Erfarenhet från förändringsarbete och projektledning är meriterande, likaså tidigare erfarenhet från miljö- och/eller hållbarhetsfrågor från offentlig sektor och/eller andra stora organisationer. Som person är du initiativrik och drivande, och har lätt för att samarbeta inom och utanför det egna ämnesområdet. Du är analytisk och kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper som god förmåga att samverka med andra, förmåga att lyfta blicken och se möjligheter. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Regionservice breda verksamhet bidrar till att underlätta arbetet för alla inom Region Örebro län. Våra cirka 1000 medarbetare arbetar bland annat med IT-stöd och utveckling, fastigheter, måltider, logistik- och lokalvårdservice, medicinsk teknik, upphandling och administration. Ett gott bemötande, samverkan och möjlighet till utveckling är grundläggande för oss. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

1 plats(er). Vi söker nu en socialsekreterare till Försörjningsenheten. Försörjningsenheten i Falu kommun är organiserad inom Arbetslivs- och socialförvaltningen, under sektionen Arbetsliv tillsammans med Arbetsmarknadsenheten samt ytterligare två enheter som erbjuder arbetstränings- och praktikplatser. Försörjningsenheten leds av en enhetschef och en bitr. enhetschef. Enheten består totalt av ca 40 medarbetare som är indelade i fyra team som leds av varsin teamledare. Försörjningsenheten arbetar med att utifrån Socialtjänstlagen utreda rätten till bistånd och stötta medborgare till att bli självförsörjande. Utifrån ett respektfullt förhållningssätt arbetar försörjningsenheten med målsättning att individer ska uppnå självförsörjning. På enheten har även Flyktingmottagningen organiserats, där arbetet innebär att ta emot nyanlända Falubor som fått uppehållstillstånd och stötta dem att installera sig på sin nya hemort. Försörjningsenhetens arbete utgår från Arbetslivs- och socialförvaltningens värdegrund. Vi utgår från människors lika värde och ett respektfullt bemötande. Vi inser vikten av allas delaktighet, vilket syns i vårt engagemang, ett lösningsfokuserat förhållningssätt och en tilltro till den enskildes egen förmåga. Kommuninvånarna ska kunna förvänta sig snabb och lättillgänglig information och rådgivning, redan i första kontakten. Arbetsuppgifter Som socialsekreterare hos oss kommer du utifrån medborgarnas behov erbjuda vägledning och stöd kopplat till självförsörjningsmålet. I rollen är det viktigt att kunna möta människor med värdighet, respekt och kvalitet med krav på dokumentation och rättssäkerhet. Arbetet innebär att utreda rätten till ekonomiskt bistånd och handlägga ansökningar enligt Socialtjänstlagen och på liknande sätt även se andra möjliga stödinsatser. Tjänsten innebär relativt hög grad av självständigt arbete med lagstiftning, riktlinjer och praxis och du behöver kunna hantera oförutsedda situationer. Arbetet innebär även dokumentation samt skriftlig och muntlig kommunikation. Som anställd hos oss erbjuds du strukturerad introduktion, intern ärendehandledning och stöd. Kvalifikationer För rollen krävs: Socionomutbildning eller annan beteendevetenskaplig högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig God förmåga att uttrycka dig i svenska språket, både i tal och skrift Grundläggande datakunskaper Personliga egenskaper Vi söker dig som med positiv inställning och engagemang vill bidra till vår verksamhet. För att trivas i tjänsten ser vi att du är serviceinriktad, trygg, empatisk, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har intresse och förmåga att stödja till förändring. Vidare ser vi att du i ditt arbete behöver vara noggrann och strukturerad med förmåga att prioritera aktiviteter och hålla deadlines. Det är även viktigt för oss att du har god samarbetsförmåga, lätt för att bygga förtroendefulla relationer och att du är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vi söker också dig som är utvecklingsorienterad, kunskapssökande, självgående samt har god bedömningsförmåga. Du har förmåga att på ett gott sätt uttrycka dig verbalt. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av socialt arbete, arbete med ekonomiskt bistånd eller myndighetsutövning enligt SoL Kunskaper om socialförsäkringssystemet Kunskaper i verksamhetssystemet Treserva Anställningsvillkor Tjänsten avser ett vikariat som sträcker sig från 260901 till 271231. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

Har du en förkärlek för systemlogik, siffror och affärer? Trivs du i en roll där du får vara både produktexperten som löser komplexa lönefrågor och den proaktiva partnern som ser affärsmöjligheter? Tengella i Gävle växer och söker nu dig som vill ha en nyckelroll i att leverera högklassig service till deras kunder! Om tjänsten Tengella AB i Gävle är det marknadsledande tech-bolaget som med sitt molnbaserade affärssystem digitaliserar vardagen för tusentals entreprenörer. Med en stabil omsättning på över 35 MSEK och en pågående internationell expansion samt inom andra affärsområden växer dem så det knakar och nu letar de efter deras nästa nyckelspelare. Då de som företag växer, söker de medarbetare som vill växa. Det är en förutsättning, och attityd samt professionalism väger tungt. Det här är rollen för dig som vill ha mer än bara en vanlig supporttjänst. Som Client Success & Operations Associate får du en unik hybridroll där systemförståelse, ekonomi och affärsmässighet flätas samman. Vi söker dig med ambitioner då målsättningen är att du inom 2 år har vuxit in i rollen som supportansvarig. Du kliver in i en miljö präglad av högt tempo, raka rör och ett tydligt fokus på resultat. Som en del av "Tengellafamiljen" får du inte bara en spännande karriärresa, utan även en arbetsplats där gemenskapen är på riktigt och din insats verkligen värdesätts. De kombinerar hårt arbete med inspirationsresor utomlands och satsar stort på ditt välmående genom förmåner som massage, gymkort och generös friskvård. Hos Tengella erbjuds du en stimulerande arbetsmiljö med engagerade kollegor och goda möjligheter att växa och utvecklas inom ett framgångsrikt företag. Är du redo att utvecklas i ett av Gävles mest spännande tillväxtbolag? Rekryteringen sker via Academic Work men innebär en direktanställning hos detta solida och framtidsorienterade bolag. Arbetsuppgifter Som Client Success & Operations Associate fungerar du som bryggan mellan teknik och kundnytta. Ditt fokus ligger på att driva kundvärde genom produktspecialistkunskap och utbildning, samtidigt som du agerar intern stöttepelare inom ekonomiadministration. Med din kompetens inom lön och back-office hanterar du fakturering och support på ett professionellt och förtroendeingivande sätt. I rollen kommer du bland annat att arbeta med: Hantera kvalificerad support kring fakturering, lön och kollektivavtal. Sköta intern administration, förskottsdebiteringar och retroaktiva justeringar. Genomföra onboarding och utbildning för nya kunder i systemet. Identifiera affärsmöjligheter i kunddialogen och proaktivt föreslå tilläggstjänster. Vi söker dig som Har en bakgrund inom back-office och särskilt lön samt förståelse för lagar- och kollektivavtal. Har ett genuint intresse för IT och system – du beskriver dig själv som lite av en "nörd" när det kommer till att förstå tekniska samband. Besitter en naturlig säljanda och business mindset; du ser värdet i tjänsterna och har inga problem att ta betalt för expertis. Är obehindrad i engelska och svenska, både i tal och skrift. (Det är ett stort plus om du dessutom talar norska, finska eller tyska) Har du tidigare erfarenhet av kundsupport eller försäljning ser vi det som en stor fördel. Vi söker dig som är en hårdhudad och lösningsorienterad "doer" som triggas av att leverera resultat under press och aldrig tvekar inför att lyfta luren eller prata pengar med kunder. Vidare är du en förtroendeingivande kommunikatör med den integritet och tydlighet som krävs för att trivas i en miljö präglad av en rak och ärlig jargong. Som person är du stresstålig, noggrann till punkt och pricka och har en sällsynt förmåga att behålla ett positivt mindset även när det stormar. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.