Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria arbetar med kulturarvet med visionen om att vidga människors världsbild genom kunskap, upplevelser och engagemang. Myndigheten har ett väl integrerat hållbarhetsarbete och vill även inspirera andra till att agera för en hållbar framtid. Vi är en museimyndighet som driver och utvecklar Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet, Vrak-Museum of Wrecks samt Järnvägsmuseet. Sedan 1 januari 2026 är även de försvarshistoriska museerna Armémuseum och Flygvapenmuseum en del av myndigheten. Myndigheten är sedan 2009 miljöcertifierad enligt ISO 14001 och vill även inspirera andra till att också agera för en hållbar framtid. Framåt ska vi fortsätta att utveckla en kultur och arbetssätt där människor och idéer får utrymme, samtidigt som vi stärker en gemensam kultur med tydliga och gemensamma arbetssätt. Vi bygger en samarbetskultur som präglas av tillit, nyfikenhet och ansvarstagande. En kultur där vi blir bättre tillsammans! Vi söker en kunnig och engagerad medarbetare som vill arbeta med besöksmottagning och visningar för våra besökare i alla åldrar. Vi erbjuder ett omväxlande arbete i en kulturhistorisk miljö med inspirerande, lärorika möten i vårt dagliga besöksflöde. Är du den vi söker? Om tjänsten Som museilärare har du en viktig roll på Sjöhistoriska museet. Du är ett av våra ansikten utåt och bidrar genom ditt bemötande och din entusiasm till besökarnas trivsel, lärande och intresse för museets ämnesområde. Arbetet är varierat och innehåller en stor del praktiska arbetsuppgifter. Du arbetar i entré och butik med kassa, försäljning och lagerhållning. Du ronderar våra utställningar och lokaler för att säkerställa att de är snygga, välordnade och säkra. Du informerar också besökarna om museets verksamhet och servicefunktioner samt har en aktiv roll i museets utrymningsorganisation. Kunskapsförmedling är en central del av arbetet. Du håller dagliga visningar av museet och våra museifartyg för både vuxna och barn, på svenska och engelska. Du besvarar även frågor om utställningarna och museets ämnesområde. Din kompetens och erfarenhet Krav Minst ett års högskolestudier inom historia, etnologi, arkeologi eller något annat kulturhistoriskt ämne. Erfarenhet av pedagogiskt arbete, exempelvis som museiguide eller ledare inom barnverksamhet. Förmåga att kommunicera tydligt på svenska i tal och skrift. Förmåga att kommunicera med besökare på engelska. Meriterande Erfarenhet av servicearbete med kund- eller besökarkontakt, exempelvis inom butik. Förmåga att kommunicera på fler språk, inklusive teckenspråk. Kunskaper inom maritim historia Praktisk erfarenhet av fartyg och/eller båtar Dina egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du förmedlar kunskap på ett engagerande och målgruppsanpassat sätt och ger besökarna ett professionellt och serviceinriktat bemötande. Du tar initiativ och bidrar där det behövs, även i praktiska arbetsuppgifter. Du samarbetar väl med andra och bidrar till struktur och ordning genom att arbeta noggrant och uppmärksamma detaljer. Anställning Tillsvidareanställning, heltid. 6 månaders provanställning tillämpas. Tillträde i början av september eller enligt överenskommelse. Schemalagd arbetstid där du arbetar mer under vissa perioder och mindre under andra perioder, men du har alltid din fasta månadslön. Det innebär även arbete på kvällstid och helger. Lön Månadslön. Lönesättningen sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan. Kontaktpersoner Rebecka Falsäter, 08-519 549 70 Fackliga kontaktpersoner Martin Linde, ST: 08-519 558 74 Olle Westerberg, SEKO: 08-519 563 24 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 28 augusti bifoga CV och personligt brev. Vi vill att du anger referenser samt löneanspråk i din ansökan. Intervjuer är inplanerade den 10 och den 3–4 september. Mer om Sjöhistoriska museet Sjöhistoriska museet ligger på Norra Djurgården i Stockholm och berättar om människans historia till sjöss. Museet verkar inom myndighetens uppdrag att samla, vårda och ställa ut minnen av handelssjöfart, skeppsbyggeri och sjöförsvar. I museet visas fartygsinteriörer, navigationsinstrument, vapen, galjonsfigurer, sjömansarbeten och konst. Under sommarsäsongen öppnar vi även upp våra museifartyg på Galärvarvet för besök och visningar. Övriga upplysningar Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i din ansökan. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. SMMTF har som målsättning att i personalsammansättningen spegla den mångfald som finns i samhället. Har du rätt kompetens är du intressant för oss, oavsett kön, könsidentitet och uttryck, ålder, sexuell läggning, funktionsnedsättning, religion eller etnisk tillhörighet. SMMTF har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringsföretag och liknande.

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25-30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. Vad erbjuder vi dig? Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. För att lyckas i arbetet tror vi att du har: Ledarerfarenhet med personalansvar Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder Erfarenhet av att bygga långsiktiga kundrelationer Dokumentation- och systemvana Erfarenhet från lokalvård (SRY/Insta800) är meriterande Gymnasieutbildning B-körkort Då många av våra kunder kräver säkerhetsprövning behöver du kunna bli godkänd vid en säkerhetsprövning för att vara aktuell för anställning. Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: snarast enligt överenskommelse med slutkandidat Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Halmstad, där du spenderar ungefär hälften av din arbetstid mellan klockan 07:00-16:00. Övrig tid spenderar du hos dina kunder och medarbetare. Sista ansökningsdag: 10 sept Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post. Kontakt: Om du har konkreta frågor som är avgörande för om du ska söka tjänsten, kontakta rekryterande chef Carolina Shulemaja carolina.shulemaja@samhall.se. Under semestertider kan det dock dröja innan du får svar. Fackliga kontaktpersoner: Ledarna: Linda Hinderyd, Saco: Asim Zilic, Unionen: Susanne Pettersson, nås via vår växel 08-553 41 100

Vill du vara med och forma it-miljön i en verksamhet under stark utveckling? Vi söker nu en IT-ansvarig som vill ta en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt- och utvecklingsresa. I rollen kombinerar du strategiskt utvecklingsarbete med operativt arbete i den dagliga it-verksamheten. Du får möjlighet att påverka riktningen för myndighetens digitala utveckling samtidigt som du säkerställer att system, tjänster och tekniska lösningar fungerar effektivt och stödjer verksamhetens behov. Rollen passar dig som trivs i en varierad vardag, där långsiktig utveckling kombineras med praktiskt genomförande och nära samarbete med verksamheten. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats där du får stort utrymme att påverka och göra verklig skillnad. Om myndigheten Myndigheten för säkerhet och integritetsskydd är en statlig myndighet som har till uppgift att biträda Säkerhets- och integritetsskyddsnämnden, ett särskilt beslutsorgan inom myndigheten, i dess tillsyn över bl.a. brottsbekämpande myndigheters användning av hemliga tvångsmedel och kvalificerade skyddsidentiteter, och över Polismyndighetens och Säkerhetspolisens behandling av personuppgifter i den brottsbekämpande verksamheten. I delegationer inom myndigheten handläggs ärenden om bl.a. tillstånd till kvalificerade skyddsidentiteter och ärenden om registerkontroll. Läs mer på www.msi.se Arbetsuppgifter Som IT-ansvarig arbetar du självständigt och med stort ansvar och variation i arbetsuppgifterna. Du ansvarar för myndighetens it-system och kontakterna med de it-leverantörer som sköter operativ drift och förvaltning. En viktig del av uppdraget är att bidra till utvecklingen och anpassningen av myndighetens it-miljö utifrån verksamhetens behov. I jobbet ingår att identifiera utvecklingsområden, ta fram underlag för bedömningar och säkerställa att åtgärder genomförs efter beslut. Du arbetar med behovs- och kravanalys, beställning, projektledning och samordning när det gäller it-frågor. Du arbetar även för att stärka myndighetens cyber- och informationssäkerhet i nära samarbete med bl.a. myndighetens säkerhets- och säkerhetsskyddschef. Vidare arbetar du med säkerhetstekniska system och andra arbetsuppgifter inom it-området, såsom inventering, kontroll, administration av behörigheter och utrustning, telefoni, hemsida och applikationsbeställningar m.m. Rollen innefattar operativt stöd i den dagliga verksamheten. Du fungerar som en naturlig kontaktpunkt för tekniska frågor och hjälper till med allt från användarsupport och felsökning till hantering av skrivare, arbetsstationer, kringutrustning och andra tekniska utmaningar som kan uppstå i vardagen. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor på den administrativa enheten. Enheten består av fem medarbetare med kompetens inom HR, ekonomi, juridik och administration samt en enhetschef. Då vi är en mindre myndighet arbetar vi nära varandra och hjälps åt för att nå gemensamma mål. Det innebär att arbetsuppgifterna ibland kan sträcka sig utanför det egna ansvarsområdet. Om dig Vi söker dig som har: ·universitets- eller högskoleutbildning inom data- eller systemvetenskap eller annan relevant eftergymnasial utbildning som myndigheten bedömer som likvärdig, och ·flerårig erfarenhet av att arbeta i en liknande roll på myndighet eller annan offentlig organisation. Det är meriterande om du har: ·erfarenhet av arbete i säkerhetskänslig verksamhet, ·arbetat med signalskydd, cyber- och informationssäkerhet eller säkerhetstekniska system, ·erfarenhet av samverkan för it-drift mellan statliga myndigheter, och ·erfarenhet av projektledning, it-förvaltning och leverantörsstyrning. Personliga egenskaper Du har gott omdöme, är noggrann och kvalitetsmedveten samt har förmåga att se helheten för att kunna omsätta verksamhetens behov till konkreta lösningar. Du tar egna initiativ och har god förmåga att självständigt strukturera, planera och driva ditt arbete framåt. Vi ställer höga krav på säkerhet och sekretess, vilket förutsätter att du har ett högt säkerhetsmedvetande och stor noggrannhet i ditt arbete. God samarbetsförmåga är nödvändigt för att lyckas i uppdraget. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om anställningen Anställningsform: Tillsvidare. Myndigheten tillämpar provanställning om sex månader. Anställningsbenämning: IT-ansvarig Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll är en förutsättning för anställning. Övrigt Myndigheten bytte ledningsform den 1 mars 2026. Myndigheten gick då från att vara en nämndmyndighet ledd av Säkerhets- och integritetsskydds­nämnden till att bli en enrådighetsmyndighet som leds av en direktör. I samband med detta bytte myndigheten namn från Säkerhets- och integritetsskyddsnämnden till Myndigheten för säkerhet och integritets­skydd. Säkerhets- och integritetsskyddsnämndens tillsynsuppdrag har inte påverkats av förändringen. Vi sitter i moderna, nyrenoverade lokaler belägna i centrala Stockholm. Vi månar om våra medarbetares hälsa och erbjuder friskvårdstimme och generöst friskvårdsbidrag. Du ges goda möjligheter till kompetensutveckling så du kan växa och utvecklas i din roll. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta tf. enhetschef Julia Mikaelsson, 08-617 98 77. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-ansvarig Sandra Erdös, 08-617 98 26. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Hur du ansöker Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV senast den 6 september 2026. Skicka till Myndigheten för säkerhet och integritetsskydd, Box 22523, 104 22 Stockholm eller per e-post till: jobb@msi.se Ange referens 204-2026

Verksamhetsområde neuro Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Vid verksamhetsområdet neuro bedriver vi högspecialiserad vård för patienter med sjukdomar och skador i nervsystemet. Vi arbetar med utredning och diagnostik samt medicinsk och kirurgisk behandling av såväl akuta tillstånd som kroniska sjukdomar i nervsystemet. Vi erbjuder vård till patienter från sju regioner i Mellansverige och erbjuder nationell högspecialiserad vård inom vissa områden till patienter från hela Sverige. Det komplexa uppdraget skapar bra förutsättningar för våra medarbetare och verksamheten att utvecklas. Inom verksamhetsområdet arbetar drygt 450 medarbetare fördelat på tre vårdavdelningar, en dagvårdsavdelning, en neurointermediärvårdsavdelning, en neurointensivvårdsavdelning, en operationsavdelning och tre mottagningar. Vid verksamhetsområdet bedrivs parallellt med den kliniska verksamheten en hög aktivitet av forskning, utbildning och utveckling i nära samarbete med Uppsala universitet. Vår vision är att vara nationellt och internationellt ledande när det gäller vård, forskning och undervisning inom neuro-området. Ditt uppdrag Vara en aktiv del av rygg- och tumörteamen med särskilt fokus på att vidareutveckla verksamheten inom hypofystumörer. Delta i sektionens dagliga kliniska arbete, jourverksamhet och undervisningsuppdrag. Rollen innefattar även ett betydande ansvar för den övergripande utvecklingen av klinikens verksamhet, vilket medför omfattande administrativa uppgifter och ett aktivt deltagande i strategiska utvecklingsfrågor. Dina kvalifikationer Vi söker en läkare med svensk läkarlegitimation och mångårig erfarenhet som specialist i neurokirurgi. Du har gedigen kompetens inom rygg- och tumörkirurgi och en tydlig ambition att vidareutveckla din profil inom dessa områden, med särskilt fokus på hypofyskirurgi. Erfarenhet av avancerad hypofyskirurgi och ett starkt intresse för verksamhetsutveckling inom området är meriterande. Du ska vara disputerad med forskningsinriktning inom neurokirurgi. Du bör ha dokumenterad erfarenhet av arbete som bakjour samt av att leda och utveckla neurokirurgisk verksamhet. Din kompetens Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Det dagliga arbetet kräver samarbetsförmåga och flexibilitet. Med tydlighet och kommunikationsförmåga kombinerad med lyhördhet arbetar du både med patienter och kollegor inom alla yrkeskategorier. Du är engagerad och närvarande i stunden. Du tar ett ansvar för att leda, utveckla, förbättra och företräda verksamheten. Du har väl utvecklade nationella och internationella nätverk med forskare och kliniker. Du är öppen och intresserad av att ta del av och ta till dig utvecklingen inom områdets framkant. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 5 oktober 2026 eller enligt överenskommelse. I tjänsten ingår primär- och bakjourstjänstgöring. Lön enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Sektionschef neurokirurgi Andreas Fahlström, 018–611 69 69 Verksamhetschef Lisa Arvidsson, 018-6172957 Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018–611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen ska alltid bifogas. • Disputationsbevis ska bifogas ansökan gällande befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande är kompetenskrav. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du vara med och utveckla Högskolan Dalarnas HR-arbete i en roll där struktur, helhetsperspektiv och digital utveckling står i centrum? Nu söker vi en HR-koordinator som vill ta ett samordnande ansvar för våra HR-processer – och samtidigt bidra till att lyfta vår HR-funktion till nästa nivå. Din arbetsdag som HR-koordinator Som HR-koordinator har du en central funktion på avdelningen. Du kommer i huvudsak att arbeta nära hela gänget på HR, och bidra till att skapa en enhetlig och sammanhållen hantering av processer inom HR-området. Hos oss får du möjlighet att, inte bara vara en del av ett gäng härliga kollegor, du erbjuds även en roll med stort ansvar, utrymme och möjlighet att forma arbetssätt på en avdelning där vi samarbetar och stöttar varandra. Rollen innebär operativt och förvaltande arbete med HR-administration, med ett tydligt fokus att strukturera, samordna och utveckla och digitalisera processer. Du ansvarar för att planera, koordinera och följa upp administrativa flöden, samtidigt som du identifierar förbättringsbehov och driver utveckling av arbetssätt och rutiner framåt. Du blir en nyckelperson i att skapa ordning, effektivitet och kvalitet i vårt HR-arbete och att säkerställa att HR-processerna är effektiva, rättssäkra och ändamålsenliga. I rollen får du möjlighet att utveckla Högskolan Dalarnas HR-processer, vi söker dig som kan kombinera praktiskt HR-arbete med förståelse för digitala verktyg, dokumentation och hur HR samverkar med övrig verksamhet. För att kunna bidra med ändamålsenliga och väl fungerande administrativa processer ser vi det som en förutsättning att du har en god förståelse för hur HR-områdets olika processer fungerar i praktiken och hur HR-arbetet samspelar med verksamhetens behov. Är du redo att ta dig an rollen att skapa långsiktighet, för dig själv, avdelningen för HR och Högskolan Dalarna, genom att leverera administration 2.0 i världsklass – då är det dig vi söker. Dina huvudsakliga ansvarsområden Samordna och utveckla HR-processer. Säkerställa struktur, kvalitet och effektivitet i HR-arbetet. Arbeta operativt med HR-administration. Identifiera förbättringsområden och driva utveckling av arbetssätt. Bidra till digitalisering och smart användning av system och digitala hjälpmedel. Är du personen vi söker? För att lyckas i uppdraget är du strukturerad, noggrann och har ett starkt sinne för ordning och reda med en naturlig fallenhet för att koordinera och hålla ihop arbetsflöden. Du har koll på detaljer, men även förmågan att lyfta blicken och se samband och hur olika delar av processer hänger ihop. Du har en god administrativ förmåga och är nyfiken på att aktivt använda och utveckla digitala verktyg och ser möjligheter med ny teknik, inklusive AI, för att effektivisera och kvalitetssäkra administrativa processer. Rollen innebär ett nära samarbete med såväl HR-kollegor som verksamheten, vilket förutsätter att du som person är kommunikativ, samarbetsorienterad och har ett professionellt förhållningssätt. Du förväntas arbeta självständigt inom ditt ansvarsområde, som person tar du därmed egna initiativ, driver dina arbetsuppgifter framåt och hanterar konfidentiell information med hög integritet. För rollen krävs även: examen från högskola/universitet med inriktning personal, arbetsliv och organisation, eller motsvarande eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig administrativ skicklighet erfarenhet av arbete med HR-processer erfarenhet av att självständigt ha arbetat med utveckling och koordinering av processer förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av HR-arbete från ett lärosäte erfarenhet av HR-arbete från statlig myndighet erfarenhet av arbete i personaladministrativa system erfarenhet av att ha utvecklat/digitaliserat processer. Anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning, tjänstgöringsgrad 100%, med tillträde snarast enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Falun och visst arbete förekommer även i Borlänge. Möjlighet till att teckna distansavtal finns. Välkommen med din ansökan! Du ansöker via vår webbplats senast 2026-09-06. Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar. Övrigt Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen. Högskolan kommer i denna rekrytering att göra en kvalitativ helhetsbedömning för att bedöma vilken sökande som har de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen. Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida https://www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/ Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

Vill du leda i förändring, driva resultat och bidra till samhällsnytta? Hos oss får du möjligheten att påverka arbetsmarknaden och göra verklig skillnad, för både arbetssökande och arbetsgivare. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag På avdelningen Nationell bedömning och planering finns bland annat sex enheter som ansvarar för att ge effektivt stöd till arbetssökande och arbetsgivare. Avdelningen omfattar drygt 1000 medarbetare fördelade på 12 orter. Den aktuella enheten har sin verksamhet i Malmö och Karlskrona och består av cirka 250 medarbetare fördelade på 16 sektioner. Vi möter nya arbetssökande för en första bedömning och planering. Vi har ansvar för att ge ett effektivt stöd till arbetssökande som har inget eller litet stödbehov samt bär helhetsansvaret för arbetsgivare med inget, litet eller visst behov av stöd. Det betyder att vi inte bara möter dem i telefon eller i digitala tjänster utan vi bär hela ansvaret för att stödet genomförs och leder framåt. Vi erbjuder användarvänliga digitala tjänster som gör att både arbetssökande och arbetsgivare kan sköta det mesta snabbt och smidigt och på egen hand. Vi möter alla med tydlighet, fokus och engagemang. Beskrivning av tjänsten Som Enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, budget och personal. Du leder enheten mot uppsatta mål och säkerställer att resultat, kvalitet och upplevelsen för arbetssökande och arbetsgivare håller högsta nivå. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och samarbetar tätt med avdelningschefen och övriga enhetschefer för att driva hela avdelningens utveckling. Ditt uppdrag är att: Driva resultat genom tydliga mål, uppföljning och förbättringsarbete Skapa engagemang genom inspiration, dialog och delaktighet Utveckla ledare genom att coacha och skapa förutsättningar för sektionschefer att lyckas i sina uppdrag Bygga en tillitsfull kultur präglad av öppenhet, trygghet och ansvarstagande Samverka effektivt internt och externt, inklusive skyddsorganisation och med fackliga parter Som person har du ett starkt resultatfokus och strävar efter att skapa värde för arbetssökande och arbetsgivare. Du är tydlig och inspirerande i din kommunikation och kan på ett tydligt sätt beskriva målbilden och varför uppdraget är viktigt. Du har erfarenhet av att leda i komplexa och föränderliga organisationer och har intresse för samhällsfrågor där du förstår hur vår verksamhet bidrar i ett större sammanhang. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Malmö, tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Minst ett års aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets- och personalansvar Minst fem års arbetslivserfarenhet inom komplex verksamhet som arbetar med digitala inkommande kanaler som t ex inkommande telefoni Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsfrågor och det arbetspolitiska uppdraget Erfarenhet av arbete som chef inom offentlig sektor samt god erfarenhet av myndighetsutövning Väl insatt i arbetet med både arbetssökande och arbetsgivare inom Arbetsförmedlingen Minst ett års aktuell erfarenhet av att leda andra chefer Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 4/9 2026. Intervjuer planeras att hållas fysiskt i Malmö under vecka 38 2026. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Urvalstester förekommer. Vi håller dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner.

Vi bedriver forskning och utbildning inom ämnena fysik, kemiteknik, maskinteknik, matematik, teknisk design, teknisk fysik och ämnesdidaktik i matematik och naturvetenskap. Här finns unik och världsledande forskning inom centrumbildningar FSCN Research Centre och Sports Tech Research Centre. Vid forskningscentret Fibre Science and Communication Network (FSCN) bedrivs forskning om avancerade material och processteknik. Arbetet är tvärvetenskapligt och syftar till att utveckla resurseffektiva processer samt förbättra funktionaliteten hos biobaserade material och energimaterial. Arbetsuppgifter Anställningen avser egen forskarutbildning, med forskning upp till 100 %. Undervisning och administrativt arbete kan ingå med högst 20%. De aktuella forskarstudierna kommer bedrivas inom ett projekt är inriktat på utveckling av aluminiumbaserade batterier, och med fokus på elektrolyt, positiv elektrod och negativ elektrod. För att föra tekniken framåt krävs en grundläggande vetenskaplig förståelse av dessa nyckelkomponenter. Ett centralt mål är därför att undersöka mekanismerna för energilagring i aluminiumbatterier under varierande driftsförhållanden. Som doktorand bedriver du självständig forskning under ledning av dina handledare. Arbetsuppgifterna omfattar framför allt syntes och karakterisering av batterimaterial, elektrokemisk utvärdering, dataanalys och teoretisk analys. Du kommer också att samarbeta med projektets nationella och internationella parter, genomföra kurser på forskarnivå, presentera forskningsresultat vid internationella konferenser och forskningsseminarier samt publicera resultaten i fackgranskade vetenskapliga tidskrifter. Behörighet Grundläggande behörighet har den som har avlagt examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet har den som har minst 90 högskolepoäng i teknisk fysik, eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Bedömningsgrunder Bedömning och urval bland sökande baseras på vetenskaplig skicklighet och personliga egenskaper. Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet beaktas särskilt påvisad fallenhet för forskning, kvaliteten på tidigare akademiska arbeten, inklusive kandidat- och masteruppsatser samt andra vetenskapliga publikationer, och förmåga att bedriva forskningsarbete självständigt och i samarbete med andra inom materialfysik. Det är meriterande om den sökande har erfarenhet av forskning kring tillverkning och karakterisering av batterier och batterimaterial, särskilt aluminiumbatterier. Personliga egenskaper Vi söker en kandidat med starkt intresse för experimentell forskning och analytiskt arbete. Du kan arbeta självständigt, ta ansvar för ett långsiktigt forskningsprojekt och samtidigt bidra till god samverkan i forskargrupper och tvärvetenskapliga miljöer. Du har god förmåga att samarbeta och kommunicera samt är motiverad att bidra till en aktiv och stödjande forskningsmiljö. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övriga bedömningsgrunder Mycket god förmåga att kommunicera på engelska, både muntligt och skriftligt, är ett krav. Handläggning Beredningen av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 5 kap och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning. Anställning och tillträde Doktorandanställningen avser en anställning som motsvarar fyra års heltidsstudier och beräknas leda fram till en doktorsexamen. Tillträde sker 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Bestämmelser gällande anställning som doktorand finns i Högskoleförordningen (1993:100), 5 kap 1-7 §§. Anställningsort: Sundsvall Lön: Enligt Mittuniversitetets lönetrappa för doktorander.  Information Närmare upplysningar lämnas av prefekt Claes Mattsson, claes.mattsson@miun.se, +46 (0)10-1428498, docent Jonas Örtegren, Jonas.ortegren@miun.se, eller Dr. Ghadir Razaz, ghadir.razaz@miun.se. Ansökan Ansökningshandlingarna ska vara skrivna på svenska eller engelska. Till ansökan ska bifogas CV (max tre sidor), examensbevis samt en beskrivning (max en sida) av den sökandes visioner och mål med doktorandstudierna i relation till intresse och kunskaper. Bifoga även eventuella övriga handlingar som åberopas i ansökan. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-09-10. Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld. Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar. Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Lönesättning sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Närvårdsavdelningen Uppsala Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vi söker undersköterskor till Närvårdsavdelningen i Uppsala! Vi är ett glatt och kompetent gäng som trivs tillsammans och som nu ser fram emot att du blir en i teamet! Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 80-100% med start enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vår verksamhet Närvårdsavdelningen i Uppsala finns på Kronparksgården i natursköna Ulleråker och vi är ca 70 anställda. Vi är en avdelning med plats för 30 patienter. Hos oss vårdas i första hand äldre patienter som behöver inneliggande vård men som inte är i behov av sjukhusets specialistresurser. Vanliga inskrivningsorsaker här är smärtlindring och mobilisering, infektioner, urvätskning vid hjärtsvikt samt ohållbar hemsituation med flera. Patienterna skrivs in från Mobilt Närvårdsteam, vårdcentral eller akutmottagningen på Akademiska sjukhuset. Här jobbar vi i team med patienten i fokus. Som undersköterska arbetar du nära patienten med sedvanliga undersköterskeuppgifter. Hos oss blir du en del av ett härligt gäng med blandade åldrar, kön och erfarenheter. Vi stöttar varandra och hjälps åt. Du är aldrig ensam! Ditt uppdrag Som undersköterska hos oss arbetar du tillsammans med övriga i teamet för att tillgodose patientens behov av omvårdnad. Du observerar, bedömer, utför och utvärderar omvårdnaden. I dina arbetsuppgifter ingår att sätta KAD, såromläggningar, odlingar, kontroll av vitalparametrar med mera. Du får även ta venprover vid behov. Förutom att ge bästa tänkbara vård till våra patienter arbetar vi aktivt med kontinuerlig utvärdering och utveckling av verksamheten. Vi arbetar tillsammans för att skapa en sammanhållen vårdprocess där alla vet sin roll och kan bidra till tydlighet och trygghet för patienter och anhöriga. Vi jobbar med ett 10 veckors schema som innebär dagar, kvällar och helger. Vi har regelbundna undersköterskemöten och utbildningar för anställda. Din kompetens Vi söker dig som är utbildad undersköterska med erhållet bevis om skyddad yrkestitel för undersköterska från Socialstyrelsen. Erfarenhet av arbete inom slutenvård är ett krav. Är du specialistundersköterska är det meriterande, men inget krav. Som person är du flexibel, prestigelös, har en god kommunikationsförmåga samt tar eget initiativ för bedriva god omvårdnad. Du värderar ditt uppdrag som undersköterska högt och har patienten i centrum samt är empatisk, med vilja och förmåga att se patientens behov. Med ditt engagemang, positiva inställning och samarbetsförmåga så bidrar du till en god arbetsmiljö. Vi ser även att du vill vara med och utveckla avdelningen. Du ska tycka om att arbeta med patienter och dess anhöriga. Du sätter patienten i fokus och är ansvarstagande och motiverad i ditt arbete. Hos oss är det ett stort flöde av patienter vilket ställer krav på att du är flexibel och har en förmåga att prioritera ditt arbete. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss och jobbet är du välkommen att kontakta: Gruppchef Henrik Jonsson på telefon: 018-617 39 29 eller e-post: henrik.jonsson@regionuppsala.se Gruppchef Anna Wikström på telefon: 018-617 54 75 eller e-post: anna.wikstrom@regionuppsala.se Gruppchef Ida Vesterlund på telefon: 018-617 29 21 eller e-post: ida.vesterlund@akademiska.se Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växeln 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, yrkesbevis och andra relevanta bilagor. Intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Är du legitimerad psykolog och nyfiken på att använda din kompetens i ett arbetslivsinriktat sammanhang? Hos oss får du arbeta med psykologiska bedömningar och bidra till att människor får en tydligare bild av sina förutsättningar och möjligheter på arbetsmarknaden. Du får en självständig roll med nära till tvärprofessionellt samarbete, där din psykologkompetens blir en viktig del i vägen mot arbete eller studier. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Arbetsförmedlingen i Fyrbodal är en enhet med cirka 180 medarbetare och ett upptagningsområde som omfattar 14 kommuner. Tillsammans arbetar vi för att rusta, matcha och stödja arbetssökande på vägen till arbete eller studier, samtidigt som vi stöttar arbetsgivare i deras kompetensförsörjning. Som psykolog blir du en del av vårt fördjupade stöd till arbetssökande och arbetar nära andra professioner, bland annat psykolog, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och arbetsförmedlare. Tillsammans bidrar ni med olika perspektiv för att skapa en helhetsbild av individens resurser, förutsättningar och behov. I vårt uppdrag ingår även arbetslivsinriktad rehabilitering genom vägledande, utredande, rehabiliterande och arbetsförberedande insatser. Beskrivning av tjänsten Som psykolog hos oss bedömer du hur individens resurser och hinder påverkar möjligheten att få och behålla ett arbete. Genom bedömningssamtal och psykologiska tester kartlägger du arbetsförutsättningar och förmågor i relation till arbetsmarknaden. Dina bedömningar dokumenteras och används som underlag i det fortsatta arbetet tillsammans med arbetsförmedlare. Du arbetar självständigt och planerar och strukturerar dina arbetsdagar, samtidigt som du samarbetar nära med andra professioner. Du kan även stödja arbetsgivare inför en anställning genom att bedöma behov av anpassningar och stöd. Samverkan sker också med exempelvis kommuner, vården och Försäkringskassan. Du får en strukturerad introduktion där de första åtta veckorna varvar utbildning i den statliga rollen med introduktion till psykologarbetet och mentorskap. Du får även möjlighet att utveckla din kompetens inom olika psykologiska test- och bedömningsmetoder. Arbetet utgår från Trollhättan eller Uddevalla och resor inom upptagningsområdet förekommer. Vårt erbjudande Vi söker nu två psykologer. Tjänsterna är tillsvidareanställningar på heltid som kommer att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten ärTrollhättan eller Uddevalla. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis när verksamheten tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Socialstyrelsens psykologlegitimation (bifogas i ansökan) Övriga meriter för tjänsten Arbetslivserfarenhet av att bedöma arbetsförmåga Arbetslivserfarenhet av samarbete i grupp Körkort B Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Du ska ha en personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap, medarbetare på Arbetsförmedlingen: Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-09-03. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt Socialstyrelsens psykologlegitimation. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, eftersom svaren ligger till grund för vårt urval. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Om du har skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete.

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Beskrivning Vi söker en noggrann och serviceinriktad administratör/kundsupportmedarbetare till kommunens verksamhet inom fordon och logistik. Hos oss får du en viktig roll i att säkerställa att kommunens fordon och logistiktjänster fungerar på ett effektivt och professionellt sätt. Du blir en del av en verksamhet som stöttar kommunens olika verksamheter och externa parter. Om tjänsten Tjänsten är bred och varierad och kombinerar ekonomiadministration, fordonsadministration, kundsupport och logistiktjänster. Arbetsuppgifter I rollen ingår bland annat att: Hantera fakturor och ekonomiadministration kopplad till kommunens fordon och logistik. Genomföra ekonomisk månadsavstämning. Ansvara för kostnadsfördelning. Fördela skatter, försäkringar och andra fordonsrelaterade avgifter. Administrera serviceavtal och finansavtal. Ge support via telefon, e-post och ärendehanteringssystem. Hantera bokningar, avbokningar, ta emot felanmälningar och beställningar. Ge vägledning och enklare felsökning till kommunens verksamheter och externa parter. Vara behjälplig med transporter till och från verkstäder. Ansvara för innehåll och uppdateringar på kommunens interna intranät. Köra budbil en dag i veckan (fysiskt arbete förekommer vid körning av budbil) Arbetsuppgifterna kan komma att utvecklas över tid utifrån verksamhetens behov. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Gymnasieutbildning, gärna med administrativ, ekonomisk eller logistisk inriktning, eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig. Erfarenhet av administrativt arbete. Erfarenhet av fakturahantering och ekonomiadministration. Erfarenhet av kundsupport eller annan serviceinriktad verksamhet. God datorvana och lätt för att lära dig nya digitala system. Kan hantera stress utan att tumma på säkerhet eller kvalité. God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. B-körkort. Det är meriterande om du har Erfarenhet av arbete inom kommun eller annan offentlig verksamhet. Erfarenhet av arbete med intranät eller webbpublicering. Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är: Noggrann och strukturerad. Du har ordning och reda, arbetar metodiskt och är noga med att uppgifter, avtal och ekonomiska underlag blir korrekta. Serviceinriktad och professionell. Du tycker om att hjälpa andra och har ett positivt och lösningsorienterat bemötande. Du förstår att god service är en viktig del av kommunens verksamhet. Självständig och ansvarstagande. Du kan planera och driva dina arbetsuppgifter framåt på egen hand, samtidigt som du vet när du behöver samverka med andra. Kommunikativ och samarbetsinriktad. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Problemlösande. Du är nyfiken och tycker om att hitta praktiska lösningar när frågor eller problem uppstår. Flexibel. Du trivs och har lätt för att växla mellan olika arbetsuppgifter och du ställer dig positiv till förändringar. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. I ansökan bifogas cv och personligt brev. Villkor Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning. Serviceförvaltningen. Tillsammans arbetar vi för att ge våra medborgare och medarbetare en god service. Vi ansvarar för måltidsservice till skolor och äldreomsorg, IT och digitalisering, lokalvård, kontaktcenter, intern service, logistik- och tryckeri, fordonsenhet och tolkservice. Läs mer om oss på: Serviceförvaltningen - Värnamo kommun Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre. Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun. Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet. Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun. Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i. Läs mer om oss på: Värnamo kommun