Om jobbet Som sektionschef leder du en verksamhet med 15 medarbetare på 5 orter i landet: Umeå, Borlänge, Kista, Norrköping och Göteborg. Du har det övergripande ansvaret för att verksamheten når sina mål, utvecklas och bedrivs effektivt och rättssäkert. Sektionens uppdrag är brett och innebär bland annat att pröva tillstånd, förordnanden och undantag samt utöva tillsyn inom förarprövning, yrkesförarkompetens och kollektivtrafik. Det innebär att vi bland annat bedömer om personer och organisationer har förutsättningar att bedriva verksamhet enligt gällande krav och kontrollerar att verksamheter följer regelverket. Sektionen ansvarar även för registerhållning inom området. En viktig del av uppdraget är samverkan. Sektionen har många kontaktytor och samarbetar med andra myndigheter, organisationer och branschaktörer. Det handlar bland annat om att stärka regelefterlevnaden, motverka illegal verksamhet och fusk samt bidra till en säker och kvalitativ transportsektor. Sektionens verksamhet består av: pröva tillstånd, förordnanden och undantag vilket omfattar bland annat förarprövning, yrkesförarkompetensutbildning och vissa frågor inom kollektivtrafikområdet samt även ansökningar om undantag från föreskrifter inom förarutbildning och förarprov tillsyn över förarprövning och yrkesförarkompetensutbildning, kollektivtrafik och passagerares rättigheter vid busstransport samverka med förarprövarorganisationer i frågor om förarprövning samt branschorganisationer inom trafik- och yrkesförarområdet för att stärka regelefterlevnad och kvalitet samverkan med aktörer inom kollektivtrafikområdet för att bidra till en väl fungerande kollektivtrafik och stärka passagerarnas rättigheter. samverkar med brottsförebyggande myndigheter för att motverka illegal förarutbildning och fusk vid förarprov. Ditt ledarskap Som chef ansvarar du för verksamheten inom din sektion och du arbetar aktivt med personal-, budget- och arbetsmiljöfrågor. Du leder och skapar goda förutsättningar för medarbetarna i deras arbete även när verksamheten bedrivs på flera orter och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgrupparbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus. Du kommer att ansvara för ca 15 medarbetare som arbetar på olika platser i landet förbereda och leda planering, prioritering och uppföljning av den löpande verksamheten initiera och ansvara för kontakter och god kommunikation med externa och interna intressenter. delta i enhetens ledningsgrupp som består sju sektionschefer och ett ledningsstöd. Du måste ha relevant akademisk utbildning eller annan motsvarande kunskap/erfarenhet som vi bedömer likvärdig erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete erfarenhet av att arbeta med grupputveckling och skapa ett bra arbetsklimat och samanhållning i ett team. Det är meriterande om du också har varit chef över en grupp som arbetar på distans arbetat som chef i statlig förvaltning eller myndighet aktuell relevant erfarenhet med arbete inom förarprövningsområdet erfarenhet av att kommunicera och föra dialog i externa sammanhang. aktuell relevant erfarenhet av pedagogiskt arbete eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig erfarenhet av att arbeta i en ledningsgrupp. Vi vill att du är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad är drivande och har en helhetssyn är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt har god förmåga att fatta beslut är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och vågar ta diskussion för verksamhetens bästa har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer externt och internt. har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna har öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Borlänge, Göteborg, Kista eller Umeå. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Som medarbetare hos oss finns möjlighet att arbeta på distans upp till tre dagar i veckan. Det är verksamhetens behov och karaktären på arbetsuppgifterna som avgör om och i vilken utsträckning det är möjligt. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Katarina Norén på telefon 010 – 495 32 86, övrig tid via e-post, katarina.noren@transportstyrelsen.se. ST, Stefan Lindgren, och Saco-S, Ingela Svensson, nås via vår växel på 0771-503 503. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-7800. Vi behöver din ansökan senast den 20 september 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Välkommen att bli vår nya kollega!

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet och får jobba med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Vattenfall Eldistribution står mitt i energiomställningen och har en central roll i den kraftfulla elektrifiering som sker i samhället. Vi bygger framtidens elnät idag och driver en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar drygt hälften av all el som produceras i Sverige. Vårt uppdrag är viktigt på riktigt – bli en del av Vattenfall Eldistribution! Vi söker nu en erfaren Byggledare – Mark och Anläggning för att förstärka vårt team. Ansvarsområden och arbetsuppgifter: Som byggledare på Vattenfall har du en central roll i våra investeringsprojekt, främst inom ledningsprojekt men även i vissa stationsprojekt. Du ansvarar för att tillsätta och stödja projekt samt säkerställa att byggverksamheten genomförs på ett säkert, effektivt och kvalitativt sätt. Rollen är varierad och kombinerar arbete i projekt med regelbundna besök ute på plats. En viktig del av uppdraget är också att upphandla, leda och följa upp externa byggledare samt att stötta och samverka med projektledare genom projektens olika faser. Du har stor frihet att planera och strukturera ditt arbete med ett betydande eget ansvar, inklusive när och hur projektresor genomförs. Hos oss får du möjlighet att påverka och vidareutveckla Vattenfalls arbetssätt inom byggledning och projektgenomförande. Rollen erbjuder goda möjligheter att forma arbetssätt och bidra till verksamhetens utveckling tillsammans med engagerade och erfarna kollegor i ett kompetent team. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Flerårig erfarenhet av bygg- och anläggningsprojekt, inklusive entreprenadledning, besiktningar och arbete i större projekt Dokumenterad erfarenhet av infrastrukturprojekt eller byggprojekt med tyngdpunkt inom mark och anläggning. Erfarenhet av ledningsprojekt och byggledning i stora projekt är meriterande God kunskap inom entreprenadjuridik och branschstandarder såsom AB 04, AMA och MER Anläggning. Erfarenhet av ABT 06 är meriterande Erfarenhet av arbete med entreprenadkontrakt, inklusive underrättelser, ÄTA-hantering samt uppföljning av tid, kostnad och kvalitet B-körkort är ett krav Kommunikationskunskaper på svenska och engelska För att trivas och lyckas i rollen är du en person som samarbetar väl med andra och har lätt för att bygga relationer. Du kommer att ha många kontaktytor, både internt och externt, och behöver kunna kommunicera tydligt och konstruktivt, även i situationer där förutsättningar förändras eller projekt inte går enligt plan. Rollen innebär även förhandlingar, vilket ställer krav på god kommunikativ förmåga och ett professionellt förhållningssätt. Du arbetar strukturerat och har förmåga att planera, prioritera och driva flera frågor parallellt. Samtidigt är du trygg i att hantera osäkerhet och förändrade förutsättningar. Eftersom verksamheten präglas av en dynamisk projektmiljö behöver du vara flexibel och kunna fatta välgrundade beslut även när all information inte finns på plats. Ytterligare information Vi erbjuder Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort: Stockholm (Solna) För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Andre Rönnqvist andre.roennqvist@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 16 september 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Lasarettet i Enköping Välkommen att söka AT hos oss! Vi utlyser 6 AT-block för 21 månaders tjänstgöring. Som AT-läkare erbjuder vi dig en aktiv roll i den dagliga verksamheten där du snabbt kommer in i det praktiska patientarbetet. Vår målsättning med din AT-tjänstgöring är att du ska få en god klinisk grund att stå på inför din framtida yrkesutveckling. AT-läkarna är en viktig del i läkargruppen vid lasarettet i Enköping. Blockplan 21 månader • Kirurgi 6 månader: Kirurgi/ortopedi/urologi/anestesi, akutmottagning. • Medicin 6 månader: Avdelning, akutmottagning, IMA. • Psykiatri 3 månader vid Akademiska sjukhuset: Avdelning eller mottagning och akutmottagning för vuxenpsykiatri. • Primärvård 6 månader: Vårdcentralsplacering inom region Uppsala (placering på vårdcentral sker företrädesvis i Enköpings upptagningsområde men kan ske varsomhelst i regionen). • Jourtjänstgöring på akuten ingår på den kirurgiska (helgpass), internmedicinska (helgpass) och psykiatriska placeringen (helg- och nattpass). Du har aldrig ensam nattjour, endast enstaka pass inom psykiatrin (dubbelgång med legitimerad läkare på plats). Frivillig auskultation på nattjour inom kirurgi och medicin erbjuds.? Utbildning Avsatt tid för föreläsningar/utbildning/egen inläsning ges regelbundet vid alla tjänstgöringsavsnitt (med undantag för sommaruppehåll). Två betalda kurser erbjuds under första året. En regiongemensam studiedag per termin. A-HLR vuxna och barn, S-HLR, Tidig upptäckt och behandling. Traumasimulering på kliniskt träningscentrum. Möjlighet att delta i SMART-simulering in situ på akuten. I mån av plats erbjuds även deltagande på den årliga AT-stämman. En valfri auskultationsvecka (”valfri vecka”) inom eget valt önskeområde erbjuds under första året. Som studiestöd erbjuds också prenumeration på Hypocampus och köp av medlemskap på lärplattformen EKG.nu. Läs mer om vår AT-tjänstgöring här (https://regionuppsala.se/lasarettet-i-enkoping/jobba-hos-oss/atst/) Dina kvalifikationer • Du som söker ska ha läkarexamen vid tillträdet • Språkkunskaper motsvarande svenska C1. Vid utländsk examen ska Svensk samhälls- och författningskunskap vara genomgången. • Har du utländsk läkarexamen ska beslut från Socialstyrelsen om att göra allmäntjänstgöring bifogas din ansökan. Arbetslivserfarenhet meriterande: • Erfarenhet av arbete som underläkare. Meriterande inom flera olika verksamheter • Akutmottagningsarbete som primärjour. Din kompetens För att trivas och utvecklas hos oss är du en person som arbetar strukturerat, har en stabil och trygg framtoning samt är samarbetsorienterad. Du kan planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt, även när arbetsbelastningen är hög. Du behåller lugnet i utmanande situationer och har god förmåga att samarbeta, kommunicera och skapa förtroendefulla relationer med kollegor, patienter och närstående. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Viktig information gällande din ansökan • Bifoga examensbevis i det fall examen är avlagd • För de med utländsk examen: bifoga intyg från Socialstyrelsen om godkänd utländsk examen och beslut om att göra AT • Bifoga CV, notera att den arbetslivserfarenhet som du åberopar måste styrkas i form av tjänstgöringsintyg eller annat intyg där tidsperiod och omfattning tydligt framgår. • Bifoga tjänstgöringsintyg gällande tidigare vikariat/tjänster (Rekommendationsbrev ersätter inte tjänstgöringsintyg). • Skriv /kopiera in ditt personliga brev i rutan ”personligt brev” (inte bara bifoga PDF) • Ange minst två referenspersoner, varav den senaste läkarchefen ska vara en referens • Vi avser ta referenser före och efter intervjutillfället • Samtliga efterfrågade dokument ska bifogas ansökan senast sista ansökningsdag. • Vi kan bara hantera fullständigt ifyllda ansökningar. Vi erbjuder Tjänstgöringen är på heltid, visstidsanställning om 21 månader. Inför våren 2027 kommer vi att rekrytera?6 AT-läkare, med start 19:e februari, 2027. Erbjudande om tjänst sker efter en sammanvägning av formella meriter och intervjuer.? Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Intervju Intervjuer genomförs 14:e och 15:e oktober 2026 i Enköping. Kallelse till intervju kan komma att ske med kort varsel.? Vill du veta mer? Välkommen att kontakta oss! Arturo Centurion, AT-chef, 0171–451138, arturo.centurion@regionuppsala.se Eva Fellqvist Andersson, AT-handläggare, 0171–451176, eva.fellqvist.andersson@regionuppsala.se Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Följ ovan instruktioner under rubriken ovan “Viktig information gällande din ansökan”. När du registrerar din ansökan kommer du få besvara ett antal frågor, vi tackar dig i förväg för att du tar dig tid att göra detta. Vi avslår alla ansökan som ej uppfyller kraven för ansökan enligt ovan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Torsås kommun - en kommun med närhet och livskvalité i södra Kalmar län. Kommunen, med ca 7 000 invånare, kan beskrivas som ett Sverige i miniatyr. Här finns havet, kusten, stränderna, slättlandet, sjöarna och skogarna. Näringslivet domineras av tillverkningsindustrin men har också en stor potential inom besöksnäring och andra områden. Här kan vi erbjuda en hög livskvalitet med närhet och stor trygghet för invånare och besökare. Torsås kommun har fem förvaltningar och två helägda bolag. I Torsås kommun vågar vi hitta på nya lösningar, tänka stora tankar och komma med spännande idéer. För att lyckas jobbar vi nära varandra. Vi samarbetar mot ett gemensamt mål; att ge alla som bor här de bästa förutsättningarna för ett gott liv. Att vi har nära till varandra märks genom att vi tar tillvara på varandras styrkor. Att förvaltningar och verksamheter arbetar nära varandra gör också att det aldrig är långt mellan medarbetare och chef, vilket i sin tur leder till att vi har korta beslutsvägar och nära samarbete. Torsås kommuns värdegrund bygger på orden Delaktighet, Utveckling, Tydlighet och Trygghet. Ett förhållningssätt som varje medarbetare och förtroendevald visar i det dagliga arbetet och i möte med medborgare och kunder. Korrespondensgymnasiet är en gymnasieskola som erbjuder distansundervisning för hela program i EK-, HU-, SA- och NA-programmet. Vår skola riktar sig till elever med dokumenterad medicinsk, psykisk eller social problematik eller har andra särskilda skäl (T.ex elitsatsning inom idrott eller boende utomlands). Skolans ca 550 elever bor i olika delar av Sverige och världen. För att möta våra elevers behov arbetar vi med undervisningsgrupper där vårt förhållningssätt är individanpassat och flexibelt, vilket ställer krav på hög och bred kompetens hos alla som arbetar hos oss 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en strukturerad, serviceinriktad och noggrann administratör som vill vara en viktig del av skolans administration. Tjänsten är bred och varierad och innefattar framför allt arbete med gymnasieantagning, elevadministration och ekonomiadministration. Som administratör har du en central roll i verksamheten och arbetar nära skolledning, studie- och yrkesvägledare, lärare och övriga administrativa kollegor. Du har även kontakt med elever, vårdnadshavare, andra skolor, kommuner och externa aktörer. Vidare är du en serviceperson med ett positivt förhållningssätt och du trivs med att vara spindeln i nätet. Du drivs av att bidra till ständig förbättring genom att du identifierar och tar initiativ tillutveckling inom administrationen. Tjänsten innebär periodvis ett högt arbetstempo, framför allt i samband med gymnasieantagning, terminsstarter och andra tidpunkter då många administrativa processer sammanfaller. I rollen ingår bland annat att: • arbeta med gymnasieantagning och tillhörande administrativa processer • arbeta med elevadministration och andra verksamhetssystem • ge administrativt stöd och service till skolledning, personal och elever • hantera inkommande ärenden via telefon och e-post • arbeta med fakturering och annan löpande ekonomiadministration • hantera beställningar, kontering och ekonomiska underlag • medverka till att utveckla, dokumentera och kvalitetssäkra administrativa rutiner och arbetssätt • utföra övriga förekommande administrativa arbetsuppgifter inom skolans administration KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • en gymnasieexamen eller högskoleutbildning, gärna med administrativ eller ekonomisk inriktning, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete • god digital kompetens och vana av att arbeta i olika administrativa system • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • god förmåga att arbeta strukturerat, noggrant och självständigt • förmåga att hantera flera parallella arbetsuppgifter och prioritera även under perioder med hög arbetsbelastning. Det är meriterande om du har: • erfarenhet av gymnasieantagning och arbete som antagningssekreterare • erfarenhet av administrativt arbete inom gymnasieskola eller annan utbildningsverksamhet • erfarenhet av antagningssystem • kunskap om gymnasieskolans organisation och regelverk • erfarenhet av ekonomi och fakturahanteringssystem • erfarenhet av att ta fram statistik, rapporter och beslutsunderlag • eftergymnasial utbildning inom administration, ekonomi eller annat relevant område. Personliga egenskaper: För att lyckas i rollen behöver du vara noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Du har förmåga att planera ditt arbete och hålla deadlines samtidigt som du kan ställa om när verksamhetens behov förändras. Du är serviceinriktad och har ett professionellt och vänligt bemötande i kontakten med elever, vårdnadshavare, kollegor och externa aktörer. Du trivs med att samarbeta med andra men är samtidigt trygg i att självständigt driva och slutföra dina arbetsuppgifter. Eftersom rollen innebär hantering av stora mängder information och flera parallella processer behöver du ha ett gott ordningssinne, vara lösningsorienterad och ha förmåga att se både detaljer och helhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas innan anställning. Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-01 eller enligt överenskommelse. Vi rekryterar löpande så skicka in din ansökan idag. Arbetstid: Dagtid. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR) Varmt välkommen med din ansökan!

Om jobbet Vill du vara med och bidra till miljöförbättring och hållbar utveckling? Vill du arbeta med frågor inom avloppsområdet på nationell nivå? Vi vill skapa förutsättningar för och regler som syftar till att minska utsläppen till vatten och luft från avloppshanteringen, att optimera resursåtgången för rening, förbättra resursåterföringen till samhället och att upprätthålla avloppstjänsterna vid händelse av kris eller höjd beredskap. Vi söker dig som tillsammans med oss vill medverka till att utveckla och driva det strategiska arbetet framåt. Vi kan erbjuda dig en utvecklande roll i ett team med engagerade kollegor. Va-branschen står inför stora utmaningar, bland annat på grund av upprustningsbehov och skärpta miljökrav. Klimatförändringarna innebär ytterligare utmaningar samtidigt som branschen kan bidra i omställningen genom energieffektivisering och bättre resursutnyttjande. Naturvårdsverket samordnar och utvecklar arbetet för att nå en långsiktigt hållbar avloppshantering. Arbetet präglas i stor utsträckning av ny EU-rätt vilket innebär möjligheter att påverka utvecklingen. Naturvårdsverket är sedan 2022 beredskapsmyndighet med särskilt ansvar för avlopps- och avfallshantering inom sektorn för livsmedelsförsörjning och dricksvatten. Du kommer att vara placerad på Avlopps- och miljöhänsynsenheten som tillhör avdelningen för planering, prövning och tillsyn. Enheten ansvarar för frågor om avloppsvatten inklusive dagvatten och återanvändning, avloppsslam, utsläpp från livsmedelsindustrier och beredskap inom dessa områden. Nya satsningar och utökade uppgifter gör att vi behöver förstärka enheten med fler handläggare. Dina arbetsuppgifter Du kommer att ingå i team med teknisk, naturvetenskaplig och juridisk kompetens. Du kommer att samarbeta med andra kompetenser inom myndigheten och med externa aktörer. I enhetens uppdrag ryms miljöprövning, tillsynsvägledning och internationell rapportering, kunskapshöjande insatser och beredskap inom avloppsområdet. Vi arbetar med regelverk som styrs på EU-nivå såsom avloppsdirektivet, slamdirektivet och EU:s förordning om återanvändning av avloppsvatten. I arbetet ingår bland annat att utveckla och föreslå lagstiftning samt andra styrmedel och åtgärder, att vägleda länsstyrelser och kommuner, att delta i tillståndsprövningar och att svara på remisser. Vi bistår också Regeringskansliet med expertis i EU-processer och åtaganden inom internationella konventioner. I samtliga arbetsuppgifter ingår att kunna tillgodogöra sig information, dra slutsatser och att omsätta dessa i handling. Att läsa, tolka och förstå regelverken är en central del av arbetet, liksom att kunna agera utifrån myndighetsrollen. I rollen som handläggare på enheten ingår också att hålla föredrag, uttala sig i media, skriva texter, dokumentera möten samt samverka internt och med verksamhetsutövare, näringsliv, andra myndigheter och Regeringskansliet. Din kompetens Vi söker dig som har för tjänsten relevant naturvetenskaplig eller teknisk utbildning på universitets- eller högskolenivå (exempelvis inom miljövetenskap, miljöteknik, teknisk biologi, samhällsbyggnad eller biogeovetenskap), för tjänsten aktuell, relevant och flerårig erfarenhet av miljörelaterat arbete, goda kunskaper inom miljöbalkens tillämpningsområde, och goda kunskaper i svenska och engelska. Det är meriterande om du har arbetat med tillsyn eller åtgärder för att förebygga eller bedöma påverkan av utsläpp till vatten tillsyn eller tillsynsvägledning om miljöbalken eller annan svensk miljölagstiftning strategiskt arbete inom avloppsområdet beredskapsfrågor Som person har du god förmåga att samarbeta med kollegor och externa aktörer med olika perspektiv och kompetenser, och bidra till välfungerande samverkan. Du har lätt för att se helheten i komplexa sammanhang och bedöma vilka frågor som är viktiga utifrån myndighetens uppdrag och mål. Du tar ansvar och driver arbetet framåt, planerar och prioriterar arbetsuppgifter på ett strukturerat sätt och är flexibel när förutsättningarna förändras. Du tar initiativ och ser möjligheter i utveckling, och är även van att kommunicera och förklara beslut och ställningstaganden på ett pedagogiskt sätt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Resor förekommer i tjänsten. Anställningens placering är i Stockholm eller Östersund. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Ansökan När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV. Välkommen med din ansökan senast den 18 september 2026. Kontakt Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta nedanstående personer, via växeln, tel.nr. 010-698 10 00 Elin Andersen, Enhetschef Avlopps- och miljöhänsynsenheten. Fackliga representanter för ST och Saco. Om Naturvårdsverket Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Vi bygger vårt arbete på kunskap och visar på möjligheter för en hållbar utveckling. Vi är en miljömyndighet som arbetar på uppdrag av regeringen. Naturvårdsverket ansvarar för frågor som handlar om klimat och luft, mark, biologisk mångfald, förorenade områden, kretslopp och avfall, miljöövervakning samt miljöforskning. Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta.

Vill du vara med och bidra till miljöförbättring och hållbar utveckling? Vill du arbeta med frågor inom avloppsområdet på nationell nivå? Vi vill skapa förutsättningar för och regler som syftar till att minska utsläppen till vatten och luft från avloppshanteringen, att optimera resursåtgången för rening, förbättra resursåterföringen till samhället och att upprätthålla avloppstjänsterna vid händelse av kris eller höjd beredskap. Vi söker dig som tillsammans med oss vill medverka till att utveckla och driva det strategiska arbetet framåt. Vi kan erbjuda dig en utvecklande roll i ett team med engagerade kollegor. Va-branschen står inför stora utmaningar, bland annat på grund av upprustningsbehov och skärpta miljökrav. Klimatförändringarna innebär ytterligare utmaningar samtidigt som branschen kan bidra i omställningen genom energieffektivisering och bättre resursutnyttjande. Naturvårdsverket samordnar och utvecklar arbetet för att nå en långsiktigt hållbar avloppshantering. Arbetet präglas i stor utsträckning av ny EU-rätt vilket innebär möjligheter att påverka utvecklingen. Naturvårdsverket är sedan 2022 beredskapsmyndighet med särskilt ansvar för avlopps- och avfallshantering inom sektorn för livsmedelsförsörjning och dricksvatten. Du kommer att vara placerad på Avlopps- och miljöhänsynsenheten som tillhör avdelningen för planering, prövning och tillsyn. Enheten ansvarar för frågor om avloppsvatten inklusive dagvatten och återanvändning, avloppsslam, utsläpp från livsmedelsindustrier och beredskap inom dessa områden. Nya satsningar och utökade uppgifter gör att vi behöver förstärka enheten med fler handläggare. Dina arbetsuppgifter Du kommer att ingå i team med teknisk, naturvetenskaplig och juridisk kompetens. Du kommer att samarbeta med andra kompetenser inom myndigheten och med externa aktörer. I enhetens uppdrag ryms miljöprövning, tillsynsvägledning och internationell rapportering, kunskapshöjande insatser och beredskap inom avloppsområdet. Vi arbetar med regelverk som styrs på EU-nivå såsom avloppsdirektivet, slamdirektivet och EU:s förordning om återanvändning av avloppsvatten. I arbetet ingår bland annat att utveckla och föreslå lagstiftning samt andra styrmedel och åtgärder, att vägleda länsstyrelser och kommuner, att delta i tillståndsprövningar och att svara på remisser. Vi bistår också Regeringskansliet med expertis i EU-processer och åtaganden inom internationella konventioner. I samtliga arbetsuppgifter ingår att kunna tillgodogöra sig information, dra slutsatser och att omsätta dessa i handling. Att läsa, tolka och förstå regelverken är en central del av arbetet, liksom att kunna agera utifrån myndighetsrollen. I rollen som handläggare på enheten ingår också att hålla föredrag, uttala sig i media, skriva texter, dokumentera möten samt samverka internt och med verksamhetsutövare, näringsliv, andra myndigheter och Regeringskansliet. Din kompetens Vi söker dig som har för tjänsten relevant naturvetenskaplig eller teknisk utbildning på universitets- eller högskolenivå (exempelvis inom miljövetenskap, miljöteknik, teknisk biologi, samhällsbyggnad eller biogeovetenskap), för tjänsten aktuell, relevant och flerårig erfarenhet av miljörelaterat arbete, goda kunskaper inom miljöbalkens tillämpningsområde, och goda kunskaper i svenska och engelska. Det är meriterande om du har arbetat med tillsyn eller åtgärder för att förebygga eller bedöma påverkan av utsläpp till vatten tillsyn eller tillsynsvägledning om miljöbalken eller annan svensk miljölagstiftning strategiskt arbete inom avloppsområdet beredskapsfrågor Som person har du god förmåga att samarbeta med kollegor och externa aktörer med olika perspektiv och kompetenser, och bidra till välfungerande samverkan. Du har lätt för att se helheten i komplexa sammanhang och bedöma vilka frågor som är viktiga utifrån myndighetens uppdrag och mål. Du tar ansvar och driver arbetet framåt, planerar och prioriterar arbetsuppgifter på ett strukturerat sätt och är flexibel när förutsättningarna förändras. Du tar initiativ och ser möjligheter i utveckling, och är även van att kommunicera och förklara beslut och ställningstaganden på ett pedagogiskt sätt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Resor förekommer i tjänsten. Anställningens placering är i Stockholm eller Östersund. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Ansökan När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV. Välkommen med din ansökan senast den 18 september 2026. Kontakt Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta nedanstående personer, via växeln, tel.nr. 010-698 10 00 Elin Andersen, Enhetschef Avlopps- och miljöhänsynsenheten. Fackliga representanter för ST och Saco. Om Naturvårdsverket Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Vi bygger vårt arbete på kunskap och visar på möjligheter för en hållbar utveckling. Vi är en miljömyndighet som arbetar på uppdrag av regeringen. Naturvårdsverket ansvarar för frågor som handlar om klimat och luft, mark, biologisk mångfald, förorenade områden, kretslopp och avfall, miljöövervakning samt miljöforskning. Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta.

Är du sjuksköterska som vill ha ett roligt och spännande jobb och de bästa kollegorna? Vår avdelning är en fantastisk arbetsplats med härliga och kompetenta kollegor. Arbetet är roligt och spännande men även utmanande då vi vårdar patienter med komplicerade infektionssjukdomar. Du erbjuds en individuellt anpassad introduktion och utvecklingsplan mentorsprogram samt stöd och pepp från erfarna kollegor introduktionsutbildning i infektionssjukdomar och specifik omvårdnad vid infektionssjukdomar kontinuerlig kompetensutveckling med utgångspunkt i Region Stockholms kompetensstege för sjuksköterskor möjlighet till specialistutbildning inom Infektionssjukvård aktivt deltagande i olika utvecklingsprojekt möjlighet till rotation till andra avdelningar inom Tema ARM. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten På Infektionsavdelning 4 (I64) är arbetet och tempot varierande då vi vårdar patienter med komplicerade infektionssjukdomar som sepsis, svåra luftvägsinfektioner och infektioner i centrala nervsystemet, skelett, hud och mjukdelar. Vi har en fin sammanhållning på avdelningen och lägger stor vikt vid god arbetsmiljö och hög patientsäkerhet. Vi hjälper och stöttar varandra och har som mål att ge den bästa vården till våra patienter. Verksamhetsutveckling är en viktig del i vårt kortsiktiga och långsiktiga strategiska arbete och vi arbetar aktivt med kompetensutveckling och omvårdnadsutveckling. Arbetsuppgifterna är varierande och inkluderar exempelvis läkemedelshantering, handhavande av centrala infarter och dränage, arteriell och venös blodprovtagning och handhavande av medicinteknisk utrustning såsom övervak och Optiflow/Högflödessyrgasbehandling. Tjänsten gäller arbete förlagt till dag, kväll och natt enligt Region Stockholms avtal för sjuksköterskor inom 24/7-verksamhet. Här kommer en länk till en artikel där sjuksköterska Ida berättar om hur det är att arbeta hos oss: Teamarbete med högt i tak - Framtidens Karriär – Sjuksköterska Vi söker dig som är positiv och driven och intresserad av omvårdnad och omvårdnadsutveckling tar initiativ, sätter i gång aktiviteter och uppnår resultat har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheterna i förändringar arbetar bra med andra människor och värnar om ett gott arbetsklimat ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Minst 2 års erfarenhet inom infektionssjukvård och/eller akutsjukvård Meriterande: Examen från Specialistsjuksköterskeprogram i Infektionssjukvård Om rekryteringsprocessen Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Akut och Reparativ Medicin Tema Akut och Reparativ Medicin består av sex medicinska enheter (Akut, Trauma/akutkirurgi och ortopedi, Plastikkirurgi och kraniofaciala sjukdomar, Öron näsa, hals Hörsel och balans samt Transplantation). Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Om tjänsten Ditt bidrag till Samhall är att du skapar förutsättningar för våra medarbetare att lita på sin kompetens och ta steget in på den ordinarie arbetsmarknaden. Som HR-generalist i distrikt Värmland Örebro ingår du tillsammans med HR-Verksamhetspartner och två andra HR-generalister i distriktets HR-team. Du rapporterar till HR-Verksamhetspartner som också ingår i distriktets ledningsgrupp. Din roll Som HR-generalist hos oss kommer du att ha en central roll i att bidra och utveckla HR-arbetet i distriktet. Du arbetar nära cheferna i driften och HR-teamet för att säkerställa en enhetlig kultur, effektiva arbetssätt och efterlevnad av policys och riktlinjer. Arbetet innefattar även förhandlingar med fackliga parter i olika personalärenden samt att driva löneprocesser inom LO-kollektivet. Du är ett operativt HR-stöd där du coachar och vägleder chefer i frågor som rör HR‑processer, ledarskap, arbetsmiljö och individuella anpassningar kopplade till medarbetare inom Samhalls arbetsmarknadspolitiska uppdrag. En viktig del av uppdraget är att stötta chefer i arbetet med sjukfrånvaro, rehabilitering och förebyggande insatser för att skapa hållbara arbetsförutsättningar. Du medverkar också till att distriktet gör en proaktiv utbildningsplanering som utvecklar medarbetares yrkeskunnande och säkerställer rätt kompetens i nuvarande och framtida kunduppdrag. I rollen säkerställer du en god och professionell samverkan med externa samarbetspartners såsom Arbetsförmedlingen, fackliga organisationer, Försäkringskassan och företagshälsovården. Tillsammans med kollegor inom HR och andra delar av organisationen bidrar du till att utveckla och upprätthålla ett enhetligt, effektivt och kvalitativt HR‑arbete i hela verksamheten. Vem är du och vad drivs du av att göra? Vi välkomnar dig som har högskole-/universitetsutbildning inom HR, alternativt annan utbildning och/eller erfarenhet som vi bedömer relevant. Goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift är ett krav. Du har arbetat brett med HR och har gedigna kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. För att trivas hos oss är det viktigt att du är prestigelös, har ett positivt tankesätt och har förmåga att snabbt skifta fokus. Du har en fallenhet för att möta människor och är serviceinriktad, samtidigt som du har den där fingertoppskänslan att utmana cheferna du stöttar på ett coachande sätt. Vi tror att du är en god relationsbyggare som blir en naturlig samtals- och samarbetspartner för våra chefer och andra inom organisationen. Du trivs med att driva ditt arbete självständigt och känner dig trygg i det, men värdesätter samarbete och ett gott arbetsklimat lika mycket som vi gör. I rollen kommer du att verka inom hela distriktet men med fokus på Värmland. Därmed kommer tjänsten att innefatta en del resor vilket innebär att B-körkort erfordras för tjänsten. Som vår nya kollega är det viktigt att du tror på människors förmåga och delar vår värdegrund: Tron på alla människors lika värde – Tilltron till alla individers förmåga – Arbetets värde för individens och samhällets utveckling. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post. På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Vi kommer att höra av oss till dig kring din ansökan och status på rekryteringsprocessen så fort vi kan efter sista ansökningsdatum. För att läsa mer om oss, vårt uppdrag och vardag ber vi dig besöka vår hemsida: www.samhall.se Vi annonserar den här tjänsten vilket betyder att den finns tillgänglig för tillträde när vi genomfört rekryteringsprocessen. Exakt datum för tillträde bestäms mellan rekryterande chef och slutkandidat. Anställningsform: Detta är en tillsvidaretjänst om 100% med 6 månaders provanställning Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Karlstad. Annan placering vid någon av våra verksamhetsorter i Värmland kan diskuteras. Vår verksamhet är igång mellan kl 07-16 och det är då cheferna behöver ditt närvarande stöd. Frågor som är avgörande för om du ska söka tjänsten eller ej besvaras av rekryterande chef Linda Henrikson-Ådén linda.henriksson-aden@samhall.se Sista ansökningsdag: 17 september. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag så vänta inte med din ansökan. Fackliga kontaktpersoner: Siwerth Ahlm Unionen, Asim Zilic SACO och Fredrik Heintz, Ledarna nås via vår växel 08-553 41 100

Om tjänsten Vill du arbeta med försäljning där du får följa kunden hela vägen från första kontakt till ett färdigt renoveringsprojekt? M5 Bygg AB söker en driven och affärsmässig säljare/projektförsäljare som vill vara med och utveckla vår försäljning inom bygg och renovering i Stockholm. Vi arbetar med allt från kök och badrum till totalrenoveringar av lägenheter och villor. Våra kunder anlitar oss för projekt där förtroende, tydlig kommunikation och hög kvalitet är avgörande. I rollen får du ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka både dina resultat och din ersättning. Du kommer att arbeta med inkommande kundförfrågningar samtidigt som du aktivt utvecklar nya affärsmöjligheter. Om rollen: Som säljare hos M5 Bygg ansvarar du för kunddialogen från första kontakt fram till accepterad offert och överlämning till projektorganisationen. Du arbetar konsultativt och hjälper kunden att förstå hur deras renoveringsprojekt kan genomföras. Det innebär att du behöver kunna lyssna, ställa rätt frågor, skapa förtroende och driva affären framåt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: *Följa upp inkommande förfrågningar och leads. *Kontakta och bearbeta nya potentiella kunder. *Boka och genomföra kundmöten och platsbesök. *Kartlägga kundens behov, önskemål, budget och förutsättningar. *Presentera M5 Byggs tjänster och föreslå lämpliga lösningar. *Sammanställa tydliga underlag inför kalkyl och offert. *Presentera och följa upp offerter. *Hantera frågor, invändningar och förhandlingar. *Driva kunddialogen fram till avslutad affär. *Säkerställa en tydlig överlämning till projektledning efter försäljning. *Arbeta strukturerat med uppföljning av pågående kunddialoger. *Aktivt skapa nya affärsmöjligheter och långsiktiga kundrelationer. * Bygga relationer med exempelvis fastighetsägare, mäklare, bostadsrättsföreningar och andra relevanta samarbetspartners. Kvalifikationer Vem söker vi? Vi söker framför allt rätt personlighet och inställning. Du är affärsdriven, självgående och tycker om att skapa relationer. Du är trygg i kundmöten och har förmågan att föra en affär från första kontakt hela vägen till beslut. För att lyckas i rollen tror vi att du: *Har ett starkt eget driv och motiveras av tydliga resultat. *Är professionell, förtroendeingivande och kommunikativ. *Är bekväm med att själv ta initiativ och skapa nya kundkontakter. *Är duktig på att lyssna och förstå kundens verkliga behov. *Har förmåga att sälja på värde, kvalitet och förtroende – inte enbart pris. *Är strukturerad och konsekvent i din uppföljning. *Kan hantera flera kunddialoger och projekt samtidigt. *Är lösningsorienterad och van att ta eget ansvar. *Har tålamod och uthållighet även i affärer med längre beslutsprocesser. *Talar och skriver svenska obehindrat. *Har B-körkort. Meriterande Det är ett plus om du har: *Tidigare erfarenhet av försäljning. *Tidigare har jobbat som snickare *Erfarenhet av konsultativ försäljning eller försäljning med högre ordervärden. *Erfarenhet från bygg, renovering, fastighet, kök, badrum eller närliggande bransch. *Grundläggande förståelse för byggprocesser, ritningar eller kalkyler. *Erfarenhet av offertarbete. *Erfarenhet av försäljning mot privatpersoner. *Ett befintligt kontaktnät inom fastighet, bostäder, mäkleri, bostadsrättsföreningar eller renovering. Byggbakgrund är meriterande men inte avgörande. För rätt person är förmågan att skapa förtroende, förstå kunden och driva affärer minst lika viktig. Anställningen Vad erbjuder M5 Bygg? Hos oss får du möjlighet att sälja kompletta renoveringsprojekt tillsammans med ett erfaret team inom bygg, projektledning och administration. Du får: *Möjlighet att arbeta med inkommande kundförfrågningar och leads. *Stor frihet under ansvar. *Nära samarbete med företagets projektledning och ledning. *Stöd i kalkyl, offert och tekniska frågor. *Möjlighet att bygga upp och utveckla din egen kundportfölj. *Möjlighet att påverka hur vår försäljning utvecklas. *En roll där goda resultat ger direkt genomslag på din ersättning. Möjlighet att växa tillsammans med företaget och på sikt ta ett större ansvar inom försäljningsorganisationen. Ersättning Rollen har provisionsbaserad ersättning. Din ersättning är direkt kopplad till de affärer och renoveringsprojekt du säljer in till M5 Bygg AB. För en driven och framgångsrik säljare innebär det goda möjligheter till en hög ersättning. Provisionens nivå, beräkningsmodell, utbetalningstidpunkt och övriga villkor fastställs tydligt innan samarbetet påbörjas. Vi söker därför dig som uppskattar en prestationsbaserad ersättningsmodell där dina resultat har stor påverkan på din inkomst. Om oss Om M5 Bygg AB M5 Bygg AB är ett bygg- och renoveringsföretag med fokus på framför allt renoveringar av bostäder i Stockholm. Vi genomför bland annat totalrenoveringar, köksrenoveringar, badrumsrenoveringar och större ombyggnationer av lägenheter och villor. För oss är tydlig kommunikation, kvalitet och service centrala delar av varje projekt. Vår ambition är att kunden ska känna trygghet genom hela processen – från första mötet till färdig renovering. Vi är idag ett sammansvetsat team med erfarenhet inom bygg, renovering och projektledning. Ansökan Tror du att du skulle passa i rollen? Skicka en kort presentation av dig själv tillsammans med ditt CV. Berätta gärna om din tidigare erfarenhet av försäljning, vilka typer av kunder eller affärer du har arbetat med och varför du tror att du skulle passa hos M5 Bygg. Vi värdesätter driv, affärssinne och rätt inställning högt och träffar kandidater löpande.

Om arbetsplatsen Barn- och utbildningsförvaltningen har fokus på professionalitet och likvärdighet i undervisningen för högre måluppfyllelse för våra barn och elever. Detta omfattar fortsatt arbete med fördjupad undervisningskvalitet, systematiskt kvalitetsarbete, sambedömning och förbättring av lärmiljöer för varje barn och elev. Trygghet och studiero är prioriterat område, med insatser som kompetenshöjning och samverkan mellan olika förvaltningar och myndigheter. Den centrala barn- och elevhälsans uppdrag bidrar till kompetens, insatser och systematik på alla våra förskolor och grundskolor, i syfte att bidra till en likvärdig utbildning för alla våra barn och elever. Nu söker vi enhetschef för den centrala barn- och elevhälsan. Enheten var ny januari 2024 och är en av fyra enheter under avdelningen för Kvalitet och utveckling. Enheten består av 9 medarbetare med olika professioner, specialpedagoger, kuratorer, psykologer och skolläkare. Som enhetschef rapporterar du till avdelningschef för Kvalitet och utveckling. Arbetsuppgifter Uppdraget är att samordna, strukturera och behovsstyra den centrala elevhälsans insatser. Uppdrag handlar om samverkan med skolchefer och rektorer för att nå ut till alla våra förskolor och grundskolor. Ditt uppdrag innefattar också att säkerställa beredningen gällande mottagande till anpassat skolform, samt nivåtilldelningar. Tilldelning av verksamhetsstöd och tilläggsbelopp ligger också inom ditt uppdrag. Som enhetschef har du ett delat chefskap för ungdomsmottagningen tillsammans med regionen. Du ansvarar för den psykosociala delen av verksamheten och regionen ansvarar för hälso- och sjukvårdsuppdraget.  Dina huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter: Säkerställa enhetens stödjande funktion för förskolorna och skolornas uppdrag att möta varje barn och elevs behov. Utveckling och stöd samt kvalitetsuppföljning inom området. Ledningsansvar för kuratorer, psykologer, skolläkare samt specialpedagoger Arbetet görs på uppdrag av eller i samarbete med skolcheferna och rektorerna.  Säkerställa en rättssäker handläggning och myndighetsutövning gällande ansökan av verksamhetsstöd och tilläggsbelopp samt mottagande i anpassad grund- och gymnasieskola. Ansvarig för EMI (Elevhälsans medicinska insats). Bevaka såväl nationella som lokala styrdokument. Personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Det här söker vi hos dig Vi söker dig med akademisk universitets- eller högskoleexamen med för tjänsten relevant inriktning samt: Dokumenterat goda resultat av att leda och driva systematiskt förändring- och utvecklingsarbete.  Erfarenhet av elevhälsoarbete och elevhälsans hälsofrämjande och förebyggande insatser. God kännedom och kunskap om skol-, hälso-, sjukvård- och socialtjänstlagen. Dokumenterad chefserfarenhet av att arbeta med elevhälsofrågor på enhets- eller övergripande nivå. Gedigen kunskap om elevhälsans olika professioner, det hälsofrämjande och förbyggande uppdraget, elevhälsans medicinska insats samt hur förutsättningar för utveckling inom och mellan professionerna skapas och vidareutvecklas. God kunskap om nationella såväl som lokala styrdokument. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att framgångsrikt leda och samordna de olika professionerna som ingår i elevhälsan inom olika skolformer, samt har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Som ledare motiverar och förser du andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du ser till helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du har vana att kunna planera och organisera dina aktiviteter på ett effektivt sätt. Du förväntas både kunna planera kortsiktigt och långsiktigt, men samtidigt också kunna snabbt ställa om, se möjligheter i förändringar och ändra synsätt och förhållningssätt utifrån ändrade omständigheter.   Personliga egenskaper vi letar efter Som person har du väl grundade och tydliga värderingar och styrs av ett etiskt förhållningssätt i avgörande situationer i arbetet. Du har lätt för att bygga relationer i yrkesmässiga sammanhang genom att skapa kontakter och underhåller relationer. Du har lätt för att lyssna aktivt, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: [%EMPLOYMENT_FORM%] Sysselsättningsgrad: [%EMPLOYMENT_DEGREE%] Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: [%EXTERNAL_ID%]