Arkivet i Sjøfartsdirektoratet tilhører Underavdeling IT, arkiv og servicekontor. Vi er 14 ansatte som sammen jobber aktivt med å administrere og kvalitetssikre dokumentasjonen som går gjennom Sjøfartsdirektoratet. Vi bruker Elements som saks- og arkivsystem og gjennom høy kvalitet på arbeidet bidrar vi til at direktoratet når sitt hovedmål om å være "den foretrukne maritime administrasjonen".

Vi er nå på jakt etter en fast ansatt til seksjonen vår. Arbeidsoppgaver vil avhenge av kvalifikasjoner, men det er mulig for den rette å ta aktivt del i en rivende utvikling innen dokumentasjonsforvaltning. Arbeidssted er i Haugesund. 

Arbeidsoppgaver

• Daglige driftsoppgaver i arkivet som betjening av postmottak, journalføring, brukerstøtte, kvalitetssikring av sakarkivdatabasen, arkivpleie og publisering på eInnsyn
• Saksbehandling av innsynskrav
• Delta i utviklingsprosjekter innen dokumentasjonsområdet ved behov
• Mulighet for andre oppgaver innen digitalisering og arkiv, herunder planverk, rutiner, prosessutvikling, digitisering av papirarkiv m.m.

Kvalifikasjoner

• Bachelor der arkivkunnskap eller bibliotek inngår i studiet
• Annen relevant utdanning eller erfaring fra arkiv kan erstatte kravet om bachelor
• Nyutdannede med riktig fagfelt vil også bli vurdert
• Gode IKT-kunnskaper, herunder gjerne kjennskap til RPA, KI, NOARK eller andre relevante verktøy og standarder
• Erfaring fra dokumentasjonsrelaterte utviklingsprosjekter teller positivt
  
• Gode språkferdigheter i norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Nøyaktig, men også produktiv
• Positiv, serviceinnstilt og imøtekommende
• Sosial med gode samarbeidsevner
• Endringsvillig og fleksibel
• God systemforståelse
• Fremtidsrettet og nysgjerrig på ny teknologi
• Initiativrik og evner til å bidra med kontinuerlig forbedring
• Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi tilbyr

Sjøfartsdirektoratet tilbyr et godt arbeidsmiljø med spennende oppgaver. Vi har stort fokus på ny teknologi, og er en sterk bidragsyter i gjennomføringen av det grønne skiftet i den maritime næringen. Vi er opptatt av digitalisering av våre tjenester for bedre å kunne legge til rette for våre kunder. Du vil få samarbeide med kollegaer med et høyt kompetansenivå i et bredt fagmiljø - noe som gir gode muligheter for tverrfaglig læring og utvikling. 

Stillingen lønnes etter kvalifikasjoner i stillingskode 1434 rådgiver med brutto årslønn i spennet kr 575 000 - 700 000 eller stillingskode 1364 seniorrådgiver med brutto årslønn i spennet kr 625 000 - 850 000.  For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn og stillingskode vurderes.

• Fleksibel arbeidstid med mulighet for avspasering
• Fleksibelt arbeidssted innenfor direktoratets retningslinjer
• Gode pensjons-, låne- og  og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse
• Kompensert reisetid og betalt overtid
• To timer trening i arbeidstiden pr. uke.
• Gode velferdstilbud
  

Sjøfartsdirektoratet praktiserer et inkluderende arbeidsliv, og mener at mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For å bli vurdert som søker i en av disse gruppene - det vil si positivt særbehandlet på denne måten - må søkerne oppfylle visse krav.  Du finner mer informasjon her. 

For mer informasjon om hvem Sjøfartsdirektoratet er og hva vi kan tilby - sdir.no

Kontaktinformasjon

Helge Thime-Iversen, Seksjonssjef, 95142037, hri@sdir.no

Arbeidssted

Smedasundet 50A
5528 Haugesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sjøfartsdirektoratet

Referansenr.: 5118376875
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sjøfartsdirektoratet er et forvaltningsorgan med et viktig samfunnsoppdrag - vi skal være den foretrukne maritime administrasjonen. Vi er underlagt Nærings- og fiskeridepartementet og Klima- og miljødepartementet.

I Sjøfartsdirektoratet styrker vi Norges posisjon som ledende maritim nasjon ved å ivareta og legge til rette for videreutvikling av maritim virksomhet, særlig innenfor grønn omstilling og digitalisering i den maritime næringen.

Noen av våre ansvarsområder:

• Realregister for norskregistrerte fartøy.
• Utstedelse av sertifikater for sjøfolk
• Godkjenning av nybygging og ombygging av skip samt flyttbare innretninger.
• Tilsynsansvar for norsk registrerte fartøy og utenlandske fartøy i norske havner.
• Forvaltning og utvikling av regelverk som trygger liv, helse og miljø i tillegg til materielle verdier. 

Er du psykolog/psykologspesialist og ønsker en spennende jobb med mange utviklingsmuligheter? 

Vi søker etter faglige engasjerte og dyktige psykologer til Senter for psykisk helse- og rusbehandling Ofoten (SPHR Ofoten). SPHR Ofoten er en del av Universitetssykehuset i Nord-Norge, og består av Voksenpsykiatrisk poliklinikk, Ambulant akutteam, Psykiatrisk Døgnenhet og en merkantil enhet. 

Om tjenestetilbudet

Voksenpsykiatrisk poliklinikk er en velfungerende poliklinikk med 19 behandlerstillinger. Medarbeiderne har bred faglig kompetanse. Vi driver ordinær individualterapeutisk virksomhet, i tillegg til kurs- og gruppetilbud. Ambulant akutteam er spesialisthelsetjenesten sitt lavterskeltilbud for mennesker i akutte psykiske kriser. Vi jobber med en målsetning om å tilby rask bistand for å minske risikoen for forverring av akutte tilstander. Døgnenheten vår har 11 senger. Enheten tar imot planlagte og akutte innleggelser. Alle enhetene er tverrfaglig sammensatt. Det vektlegges et tett samarbeid mellom ulike faggrupper internt, med kommunale instanser og andre seksjoner i sykehuset, for å kunne tilby våre pasienter gode tjenester. SPHR-Ofoten er langt fremme med tanke på bruk av teknologiske løsninger for å gjennomføre utredning, behandling og samhandling. Vi arbeider aktivt for å gjøre behandling i voksenpsykiatri mer ambulant for å kunne levere gode behandlingstilbud til hele vårt opptaksområde.

Stilling

De aktuelle stillingene er tilknyttet Voksenpsykiatrisk poliklinikk. 

Lokalisering 

Sykehuset ligger sentralt i Narvik. Byen ligger ca 40 minutter unna Evenes flyplass. Narvik ligger i naturskjønne omgivelser som innbyr til flotte naturopplevelser.

Arbeidsoppgaver

• utredning, kartlegging og behandling, samt diagnostiske vurderinger
• samarbeid internt med andre faggrupper
• samarbeid med pasientenes hjelpeapparat
• journalarbeid
• samhandling på tvers av enhetene i senteret
• arbeid rettet mot rus- og avhengighetsproblematikk
• veiledning internt/eksternt
• ambulant behandlingsvirksomhet
• digitale behandlingsforløp

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning, psykolog
• erfaring fra utredning, diagnostisering og behandling av pasienter
• interesse for komplekse pasientforløp
• erfaring og interesse med og for ambulant virksomhet

Kompetanse innenfor bruk av tester/utredningsverktøy vil bli vektlagt. Erfaring fra arbeid innenfor rus- og avhengighet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• løsningsfokusert og endringsvillig
  
• utmerkede samarbeidsegenskaper i team, men også trives med selvstendig arbeid
• stort engasjement og fleksibilitet

Personlig egnethet, som å bidra til et godt arbeidsmiljø og fagmiljø, tar ansvar, samarbeidsvillig, positiv og imøtekommende, er egenskaper som vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr

• god opplæring av nyansatte, internundervisning, temadager og individuell opplæring
• spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
• faglig og personlig utvikling
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
• lønn etter avtale
• mulighet for spesialisering
• bedriftshelsetjeneste
• fleksibel arbeidstid

Kontaktinformasjon

Tore Johan Erland Opdahl, Seksjonsleder, 91621422
Turid Storjord, Psykologspesialist, +4790011035

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5113142920
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Ønsker du å gjøre en forskjell i barn og unges hverdag? Har du engasjement for bevegelse, aktivitet og tekniske hjelpemidler? Da kan dette være stillingen for deg!

NAV Hjelpemiddelsentral Vest-Viken søker en rådgiver med bakgrunn som ergoterapeut eller fysioterapeut til et 100 % vikariat, med ansvar for hjelpemidler for bevegelse og aktivitet til barn og unge.

NAV Hjelpemiddelsentral Vest-Viken holder i dag til på Åssiden i Drammen, men flytter til nye lokaler på Lierstranda i november 2026. Vi er organisert i fire avdelinger, og har rundt 70 ansatte.

Hjelpemiddelsentralen har et overordnet og koordinerende ansvar for formidling og forvaltning av tekniske hjelpemidler og tilrettelegging. Vi bistår 20 kommuner, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere gjennom rådgivning, veiledning, opplæring og kurs. Vi er et tverrfaglig ressurs- og kompetansesenter med spisskompetanse innen skole, arbeid, hjem og fritid. Hos oss jobber flere helsefaglige profesjoner, og vi har eget lager, resirkuleringsverksted, teknisk verksted og ambulerende tekniske tjenester. Vi har også tegnspråktolker for døve og døvblinde. Effektivitet og kvalitet står sentralt i hele verdikjeden.

Om stillingen:
Stillingen er organisert i en tverrfaglig avdeling som jobber med rådgivning og tekniske tjenester innenfor flere fagområder, og den vil inngå i et team bestående av to personer. Som rådgiver på bevegelse barn vil du arbeide med utredning, tilpasning og formidling av tekniske hjelpemidler og tilrettelegging til barn og unge.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

• Råd og veiledning til brukere, pårørende og samarbeidspartnere
• Utredning, utprøving og valg av hjelpemiddelløsninger og tilrettelegging
• Opplæring i bruk av hjelpemidler og videre oppfølging
• Planlegging og gjennomføring av kurs og opplæring, internt og eksternt
• Tverrfaglig samarbeid med andre fagområder, internt og eksternt
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Offentlig godkjenning som fysioterapeut eller ergoterapeut
• Språkkunnskaper tilsvarende B2, dette må kunne dokumenteres
• Førerkort klasse B

• Søkere må kunne dokumentere eller sannsynliggjøre at alle krav er oppfylt.

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Videreutdanning innen barn og unge
• Erfaring med formidling av tekniske hjelpemidler
• Erfaring med arbeid med barn og unge fra kommunehelsetjenesten
• Gode digitale ferdigheter
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Erfaring med planlegging og gjennomføring av kurs eller foredrag
• Et engasjement for utvikling og nytenking

   

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vektlegges. Vi ser etter deg som:

• Har et tydelig brukerfokus og møter brukere med serviceinnstilling og kvalitet
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å bygge tillit og relasjon
• Liker å jobbe i team
• Er initiativrik og løsningsorientert
• Er effektiv og omstillingsdyktig
• Har interesse for og forståelse av digitale verktøy

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et meget godt og inkluderende arbeidsmiljø som verdsetter at vi er forskjellige
• Aktive og engasjerte kollegaer
• Gode parkeringsmuligheter
• Muligheter for trening i arbeidstiden, inntil 1 time per uke.
• Lønn etter statens regulativ, med lønnsspenn: fra kr. 622.000.- til 660.000.- pr. år
• Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)

Kontaktinformasjon

Heidi Gjestvang, Avdelingsleder, 91707482, heidi.gjestvang@nav.no

Arbeidssted

Buskerudveien 126
3027 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5122292149
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.05.2027
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vil DU bli vår kollega til sommaren? Vi treng deg som er motivert til å gjere det beste for våre pasientar og deira pårørande. Vi ønskjer deg velkomen som søkjar, og vil gjere vårt beste for at du skal trivast.

SNR Hjelset treng ferievikarar til ulike stillingar sommaren 2026. Vi treng sjukepleiarar, barnepleiarar, helsefagarbeidarar, pleieassistentar, assistentar og studentar innan sjukepleie og medisin. Det er behov ved desse seksjonane i perioden f.o.m. veke 24 t.o.m. veke 36:

• Sengepost Nevrologi og ortogeriatri SNR
• Sengepost Medisin 1 SNR (hematologi, kreft og palliasjon)
• Sengepost Medisin 2 SNR (gastro, indremedisin og lunge)
• Sengepost Medisin 3 SNR (infeksjon, geriatri og hjerte)
• Sengepost Kirurgi SNR
• Medisinsk poliklinikk og dagbehandling SNR
• Kreftbehandling SNR
• Dialyse SNR
• Akutt 24 SNR
• Føde og barsel SNR

Informasjon til søkjaren:

Tilsetjing vil skje fortløpande. Som ferievikar vil du bli fordelt etter klinikkane sine behov. Dersom du har jobba hos oss tidlegare, er det fint om du kan spesifisere kvar og når i søknadsteksten din. I søknaden må det kome fram kva tid i den aktuelle perioden du ønskjer å arbeide. Du må rekne med å arbeide annankvar helg. Det kan påreknast ei til to veker opplæring i forkant av ferieperioden.

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Kvalifikasjonar

• Helsefagleg utdanning/bakgrunn
• Må beherske norsk skriftleg og munnleg
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlege eigenskapar

• Du er engasjert, fleksibel og har godt humør
• Du ønskjer å bidra til å gi eit godt tilbod til pasientane våre
• Du er serviceinnstilt til pasientar, publikum og kollegaer
• Fagleg interessert og lærevillig
• Sjølvstendig, ansvarsbevisst og lojal
• Bidreg til eit godt arbeidsmiljø
• Trivst i ein aktiv og travel kvardag

Vi tilbyr

• Høgt fagleg nivå
• Triveleg arbeidsmiljø
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn i henhold til gjeldande overeinskomst

For meir informasjon om vår region, sjå her og her.

Kontaktinformasjon

Monika Bolsønes Knutsen, Seksjonsleiar, Nevrologi og ortogeriatri, Monika.Bolsones.Knutsen@helse-mr.no
Kristina Aasen, Seksjonsleiar, Sengepost medisin 1 SNR, Kristina.Aasen@helse-mr.no
Mathilde Stranden, Seksjonsleiar, Sengepost medisin 2 SNR, Mathilde.Stranden@helse-mr.no
Mette Malme, Seksjonsleiar, Sengepost medisin 3 SNR, Mette.Malme@helse-mr.no
Anders Røstad, Konst. Seksjonsleiar, Sengepost Kirurgi SNR, Anders.Nordvik.Rostad@helse-mr.no
Linn Kristin Svanemsli, Seksjonsleiar, Medisinsk poliklinikk og dagbehandling (Kr.sund), Linn.Kristin.Svanemsli@helse-mr.no
Elin Flemmen Berg, Ass. Seksjonsleiar, Kreftbehandling SNR, Elin.Flemmen.Berg@helse-mr.no
Ragnhild Vang, Seksjonsleiar, Dialyse SNR, Ragnhild.Brandshaug.Vang@helse-mr.no
Beate Eilen Svanemsli Lyngvær, Seksjonsleiar, Akutt 24 SNR, Beate.Svanemsli.lyngvaer@helse-mr.no
Ingeborg Hjertvik, Seksjonsleiar, Føde og barsel SNR, ingeborg.hjertvik@helse-mr.no

Arbeidssted

Opdølvegen 4
6450 Hjelset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5041218504
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Møre og Romsdal HF er eit helseføretak under Helse Midt-Norge RHF og har ansvaret for den offentlege spesialisthelsetenesta i Møre og Romsdal. Verksemda omfattar sjukehusa i Volda, Ålesund, Molde og Kristiansund samt fleire omliggande institusjonar. Helseføretaket har om lag 4200 årsverk fordelt på 6500 tilsette, og gir eit differensiert tilbod innan dei fleste fagfelta i somatikk og psykisk helsevern. Hovudoppgåvene våre er pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, forsking og opplæring av pasientar og pårørande. Vår visjon er å vere "På lag med deg for helsa di." Vi ønskjer kvalifiserte søkarar uavhengig av etnisk bakgrunn, kjønn eller alder. For å kunne vurdere fortrinnsrett til stilling, ber vi deg opplyse om dette i søknaden. Ved tilsetting i stillingar der det er krav om det, føreset vi at du leverer tilfredsstillende politiattest. Vi ønskjer ikkje kontakt med annonseseljarar. Les meir om oss på www.helse-mr.no

Har du erfaring med rekneskap og kan tenkje deg å kombinere kunnskapen med rådgjeving?

Vi leitar etter nye rådgjevarar til kontoret vårt i Sykkylven

SpareBank 1 Rekneskapshuset SMN søkjer etter nye kollegaer som har erfaring med rekneskap/revisjon og ønskjer å vere ein del av eit spanande arbeidsmiljø der rådgjeving står i sentrum.

Ja, du vil jobbe med nokre rekneskapsoppgåver som bokføring, avstemming og årsoppgjer, men stadig større delar av dette arbeidet tek gode datasystem seg av. Dette gjer at rolla som rekneskapsrådgjevar inneheld så mykje meir.

Her vil du jobbe i kryssinga mellom teknologi og tradisjon.

Du vil jobbe som ein sparringspartnar for kundane og vere den dei spør om råd når det gjeld framtidige investeringar, generasjonsskifte, digital utvikling og mykje meir. Vi forventar ikkje at du kjenner til alle desse fagområda, og det treng du heller ikkje; vi er så heldige at vi har ei rekkje spesialistar i konsernet som kan bidra til å løyse utfordringane kunden står overfor. Dei spelar vi på lag med for å finne skreddarsydde svar for kvar enkelt kunde. Det synes vi som jobbar her er inspirerande og lærerikt, samstundes som vi kan finne dei beste løysingane ilag.

Kundemassen vår består av store og små verksemder der vi rettleier og opptrer som ein viktig støttespelar. Ditt ansvar som rekneskapsrådgjevar vil vere å ta hand om økonomien til verksemda, slik at dei kan fokusere på drifta si.

Arbeidskvardagen din vil bestå av teambasert og sjølvstendig rekneskapsarbeid, digitalisering og effektiv arbeidsmetodikk i skybaserte system, kundemøte, kundebesøk og proaktiv rekneskapsrådgjeving frå A til Å. Du må ha evna til å byggje relasjonar basert på tillit, og like å prate med folk som står i ulike utfordringar.

I rolla som rekneskapsrådgjevar ser vi etter deg som har ein bachelorgrad i økonomi, er statsautorisert rekneskapsførar eller på god veg til å bli det. Du må ha god rekneskapsfagleg forståing og bruke kompetansen din aktivt ut mot kundane. Vi jobbar teambasert, så gode relasjonelle ferdigheiter og god kommunikasjon er viktige kompetansar i rolla.

I SpareBank 1 SMN er vi opptekne av samarbeid og det å skape synergi på tvers. Du vil bli del av eit solid kompetansemiljø med store moglegheiter for personleg utvikling og gode karrieremoglegheiter.

Det er mange gode grunnar til å jobbe hos oss. Her har du nokre:

• Ein kultur prega av meistring, engasjement, vilje til kontinuerleg forbetring og utvikling, læring og deling.
• Akademiet vårt. Ein intern og konsernfelles utviklingsarena som bidreg til læring og framtidige karrieremoglegheiter.
• Vi er ein del av eit stort konsern med fokus på intern rekruttering, så her kan du få sjansen til å prøve deg i fleire roller.
• Gode vilkår på lån, forsikring og pensjon.
• Tilgang til firmahytter, sosiale arrangement, aktivitetar og bedriftsidrettslag.

Og kanskje viktigast av alt: du blir ein del av eit lag som er oppteke av å gi tilbake – både til lokalsamfunnet og regionen vi er ein del av.

Høyrest dette interessant ut?

Då oppmodar vi deg til å søkje - også om du ikkje fyller alle krava.

Du treng ikkje skrive søknadsbrev. Du svarar på nokre spørsmål i søknadsportalen og lastar opp CV/vitnemål og eventuelle andre relevante dokument.

Om arbeidsgiveren:

Vi skal bidra til bærekraftige lokalsamfunn

SpareBank 1 SMN-konsernet er Midt-Norges ledende finanskonsern. Vi hjelper deg med alt fra privatmarked og bedriftsmarked til eiendomsmegling og regnskap. Lokalsamfunnet er vår største eier, og får sin del av bankens overskudd. Dette kaller vi samfunnsutbytte, og hvert år bidrar samfunnsutbyttet til små og store formål som skal gjøre Midt-Norge til en enda bedre plass å bo.

Bærekraft

Sosialt ansvar og bærekraft er viktige fokusområder for hele SpareBank 1 SMN-konsernet. Det lokale er spesielt viktig, men vi tenker også nasjonalt og globalt. Vi jobber bredt med FNs bærekraftsmål og følger FNs prinsipper for ansvarlig bankdrift.

Framover skal vi fortsette å ha et aktivt og ansvarlig forhold til bærekraft. Vi skal være en del av løsningen og en proaktiv alliert i omstillingen til et mer bærekraftig samfunn. Vi er opptatt av likestilling og mangfold internt, og gjennom rådgivning, produkter og tjenester skal vi styrke økonomisk likestilling i samfunnet.

Mangfold

Mangfold er en styrke på arbeidsplassen. Derfor oppfordrer vi folk med ulik kompetanse, livserfaringer, perspektiver, alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsetting til å søke på våre.

Om stillingen

Finnmark fylkeskommune tilbyr tannhelsetjenester av høy kvalitet til barn, unge, voksne og eldre. Vi har moderne klinikker og et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling og samarbeid. Hos oss møter du mer enn bare en jobb – du blir en del av et fellesskap som jobber for å gjøre en forskjell for tannhelsen i Finnmark. Vi søker en dyktig og engasjert tannhelsesekretær/assistent som vil bli med på laget vårt.

Ved Hammerfest tannklinikk tilbyr vi et arbeidsmiljø fylt med faglig utvikling, humor og godt samarbeid. Våre dyktige og engasjerte sekretærer er en essensiell del av vår daglige drift og nå har nettopp du sjansen til å bli en del av vår flotte gjeng!

Arbeidsoppgaver

• Assistere tannlege og tannpleier under behandling
• Klargjøre og sterilisere instrumenter
• Organisere timebok, journalføring og pasientoppfølging
• Sikre en ryddig og velorganisert klinikkhverdag

Kvalifikasjonkrav

• Autorisasjon som tannhelsesekretær eller annen relevant helsefaglig utdanning.
• Relevant kompetanse kan kompensere for utdanningskravet
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med journalsystemer, gjerne Opus

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt og imøtekommende
• Engasjert, pålitelig og initiativrik
• Gode samarbeidsevner, men også selvstendig når det trengs
• Evne til å arbeide strukturert og effektivt, selv i hektiske situasjoner

Vi tilbyr

• En arbeidsplass som kombinerer profesjonalitet og varme
• Gode lønns- og pensjonsordninger som gir trygghet
• Muligheten til å oppleve midnattssol, nordlys og natur i verdensklasse
• Faglig utvikling gjennom kurs, opplæring og stipendordning
• Et arbeidsmiljø der hver stemme teller, og alle bidrar til et godt samhold og hjelper hverandre
• Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.

Før eventuell tilsetting i Finnmarks fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.

En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling.

Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Tannhelse
Har du et ønske om å forbedre og forebygge tannhelsen til Finnmarks befolkning, så søk på stilling hos oss i den offentlige tannhelsetjenesten. Tannhelsetjenesten i Finnmark har 18 velutstyrte moderne tannklinikker som gir tannhelsetjenester til prioriterte grupper, blant annet barn og ungdom, psykiske utviklingshemmede, eldre og personer i institusjon og i tillegg voksne pasienter

Vil du bidra til  trygg mat  frå  jord til bord?  
Mattilsynet er eit statleg tilsyn og direktorat med eit viktig samfunnsoppdrag: å tryggje framtida for  menneske, dyr og natur. Vi er både myndigheitsutøvar, rettleiar og beredskapsaktør.  
Som veterinær i Tilsynsdivisjon landdyr og slakteri, avdeling slakteri, seksjon raudt kjøtt vest  (kontorstad Ølen og Sandeid), får du ein variert arbeidskvardag der du bruker heile bredda av kompetansen din. Du jobbar med dyrevelferd, dyrehelse og trygg mat frå jord til bord – i eit samfunnsoppdrag som verkeleg betyr noko.  
Hos oss blir du ein del av eit engasjert fagmiljø med gode moglegheiter for samarbeid og fagleg utvikling. Trivst du med sjølvleiing, samarbeid og har god rolleforståing, får du her sjansen til å gjere ein forskjell – saman med kollegaer som brenn for faget.  Vi har to stillingar ledig.  
 
Arbeidsoppgåver:  

• Kjøttkontroll og viltkjøtkontroll  
• Kontroll med slakteri og mattryggleik  
• Tilsyn med dyrevelferd og dyrehelse  
• Sakshandsaming og offentleg forvaltning  
• Rettleiing til verksemdene vi fører tilsyn med, og til organisasjonar, andre aktørar og innbyggjarar
• Andre oppgåver kan komme til ved behov  

  
Kvalifikasjonskrav  
Du må ha:  

• Norsk autorisasjon som veterinær  
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk  
• Gyldig førarkort klasse B  
• Evne til å sette deg inn i Mattilsynets datasystem og å bruke IKT-verktøy  

 
Det er ein fordel om du i tillegg har:  

• Erfaring frå offentleg forvaltning   
• Erfaring frå forvaltningområda til Mattilsynet  
• Godkjenning som offentleg veterinær. Har du ikkje det, får du kurs og opplæring i Mattilsynet  

  
Personlege  eigenskapar:  

• Du har god rolleforståing og har evne til å foreta gode faglege vurderingar i forvaltninga av regelverket   
• Du kan jobbe i team, men også sjølvstendig   
• Du er nøyaktig, engasjert og effektiv  
• Du er god til å rettleie  
• Du kan planlegge, men også  tilpasse deg endringar i ein variert og til tider der hektisk kvardag
• Du har gode samarbeidsevner og bidreg til eit godt arbeidsmiljø    

Vi  legg vekt på  at ein høver i stillinga.  
 
Vi  tilbyr:  

• To faste  stillingar  som førsteinspektør (stillingskode 1498) eller seniorinspektør (stillingskode 1499) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og  kompetanse. Tilsvarande  stillingar i Mattilsynet  blir lønna  frå kr 650 000 til kr 770 000.  For særs kvalifiserte søkarar kan vi vurdere høgare lønn. 
• Eit godt fagmiljø med erfarne og dyktige kollegaer  
• Arbeid med eit spennande og viktig samfunnsoppdrag, i ein organisasjon i endring  
• Ordna  arbeidsforhold og kompensasjon for  ulagleg arbeidstid i samsvar med  gjeldande regelverk og særavtalar  
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, låne- og forsikringsordningar.  

  
Kontaktinformasjon  
Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Gro Eliassen på mobil  95020293,  om du har spørsmål om stillingane.  
  
Slik søkjer du  
Vi vurderer berre elektroniske søknader.  Du lastar  opp vitnemål  via Vitnemålsportalen. Dette  sikrar  ein enkel og trygg overføring av dokumenta  dine. For meir informasjon om  korleis  du bruker Vitnemålsportalen,  sjå  vitnemalsportalen.no.  Søkjarar  som  ikkje  har  moglegheit  til dette,  kan leggje ved  attestar og vitnemål til søknaden.  
 
 
Visjonen vår er at vi saman tryggjer framtida for menneske, dyr og natur. For å lykkast med dette er vi i gang med ei omfattande utvikling av organisasjonen, korleis vi jobbar saman og korleis vi utviklar løysingar med vekt på brukarane sine behov. Vi er 1.200 kollegaer med kompetanse på tvers av mange fagfelt, som for eksempel veterinærfaget, næringsmiddelproduksjon, biologi, utvikling, jus og forvaltning. Det gleder oss at vi har stige på omdømmemålingar i offentleg sektor, fordi vi er avhengig av tillit og jobbar hardt for å opplevast som ein hjelpar. Vi er til stades i heile landet og utviklar oss kontinuerleg. Mattilsynet rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Les meir på mattilsynet.no. 
Inkludering og mangfald er ein styrke for Mattilsynet. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv slik at vi kan løyse oppgåvene på ein enda betre måte. Har du funksjonsnedsetting, hol i CV-en og/eller innvandrarbakgrunn, oppfordrar vi deg til å krysse av for dette når du søkjer jobb hos oss. Vi kallar inn minst éin kvalifisert søkjar i kvar gruppe til intervju. Får du jobben, legg vi til rette for deg om du treng det. Vi nyttar informasjonen berre til å velje ut riktige kandidatar og til anonymisert statistikk. 

Om arbeidsgiveren:

null

Enhet for psykisk helse og avhengighet gir tjenester til innbyggere med psykisk helse og/ eller rusutfordringer. Stillingen som vernepleier inngår i seksjon for bemannede boliger, og nærmeste leder er seksjonsleder.
Welhavensgate boliger har ledig en fast i 100 stilling som vernepleier i turnus med arbeid hver 3. helg. Boligen er en av to samlokaliserte boliger i seksjonen, og er tilrettelagt for 13 personer med psykiske lidelser, noen også noen med rusutfordringer. Vi trenger faglig engasjerte og pliktoppfyllende medarbeidere som ønsker å være med på å videreutvikle en bolig i endring. Welhavensgate boliger yter tilrettelagte tjenester i tjenestemottakers hjem, og målsettingen er at brukere skal kunne leve så selvstendig som mulig, utfra egne forutsetninger og behov. Stillingen inngår i en tverrfaglig personalgruppe.

Kun elektroniske søknader via Webcruiter vil bli vurdert.

Arbeidsoppgaver

Utføre god og faglig tjeneste i henhold til gjeldende lovverk, forskrifter og kvalitetskrav 
- Tett samarbeid og dialog med brukere og pårørende, fastlege og andre samarbeidspartnere
- Følge og holde seg oppdatert på medisinske prosedyrer
- Du er tjenesteansvarlig (BOB) og har ansvars-vakter.
- Veiledningsansvar overfor kolleger, og studenter.
- Rapportering og dokumentasjon i Gerica i hht gjeldende lovverk
- Delta i endrings- og utviklingsarbeid, og ansvarlig for å holde deg faglig oppdatert
- Bidra til et godt arbeidsmiljø

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som vernepleier (HPR-nummer skal oppgis i søknaden/CV)
- Det er ønskelig med kjennskap til kommunal førstelinjehelsetjeneste
- Du må ha erfaring med brukergruppen, gjerne fra bemannet bolig
- Selvstendighet i utøvelsen av faget
- Gode kunnskaper i IKT
- Politiattest må fremlegges ved ansettelse
- Ønskelig med erfaring med bruk av Gerica og Gat 
- Personlig egnethet vektlegges i særlig grad 

- Bestått norskprøve på høyere nivå (tilsvarende nivå C1), både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

- Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner 
- Du tar ansvar og jobber godt både i alene og i team
- Du er strukturert, fleksibel og løsningsorientert
- Du har evne og kunnskap til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos bruker
- Genuint engasjement og interesse for brukergruppen
- Godt humør og evne til å se muligheter og ressurser hos mennesker
- Du er robust, og takler å så i utfordrende situasjoner mens du bevarer roen

Vi tilbyr

Enhet med mulighet for deltakelse i utviklingsarbeid.
Fast stilling i en spennende og lærerik jobb i 100 % stiling med todelt turnus med arbeid hver 3. helg
Spennende og varierte arbeidsoppgaver med Recovery-tilnærmning, Empowerment og feedback fra våre brukere.
Hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø med god takhøyde. 
Et faglig aktivt og engasjerende arbeidsmiljø med gode faglige utviklingsmuligheter.
Tverrfaglig og godt arbeidsmiljø.
Veiledning fra 2. linjetjenesten
Stillingen lønnes i lønnstrinn 32-44 i Oslo kommunes lønnsregulativ(590100- 697400)
Lønn fastsettes etter ansiennitets beregning Enhet med mulighet for deltakelse i utviklingsarbeid.

Kontaktinformasjon

May Britt Lillevik, Seksjonsleder, 900 97 639

Arbeidssted

Welhavens gate 11
0350 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5120072407
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Frogner er en sentrumsbydel vest i Oslo, som strekker seg fra Bygdøy til Majorstua, og grenser til bydelene Ullern, Vestre Aker, Nordre Aker og St. Hanshaugen, Oslofjorden og sentrum.

Bydel Frogner tilbyr litt over 60 000 innbyggere tjenester og tilbud. Vi prioriterer forebyggende arbeid og tidlig intervensjon, kvalitet og forutsigbarhet for dem som trenger oss mest.

Samtidig bidrar vi i samfunnsutviklingen og legger til rette for et aktivt lokalengasjement.

Bydelens hus er sertifisert som sykkelvennlig arbeidsplass. Vi har også egen kantine på taket med byens beste utsikt, i et arkitektonisk vernet bygg.

For mer informasjon om oss, se www.bydel-frogner.oslo.kommune.no . Vi er også til stede i appen Min bydel og på Instagram.

Mangfoldig og inkluderende

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi minner om at du som søker kan føres opp på offentlig søkerliste selv om du har bedt om anonymitet, men dette får du i tilfelle varsel om.

Barneverntjenesten i Sarpsborg er en innovativ tjeneste, som er opptatt av kvalitet og smarte løsninger. Vi jobber målrettet  med barn, unge og deres familier som har behov for barneverntjenester. Vi utfører vårt samfunnsmandat i tråd med et menneskesyn som innehar en grunnleggende tro på at mennesker har i boenderessurser, og en vilje til å leve selvstendige og gode liv.

Barneverntjenesten har 105 årsverk og er organisert i 7 avdelinger som ledes av avdelingsledere. Barneverntjenesten står midt i en spennende omorganisering hvor vi skal gå fra å jobbe generalist til mer spesialisert inndelt etter alder. Tjenesten har en egen omsorgsavdeling som følger opp barn under omsorg av barneverntjenesten, fosterhjem og biologiske foreldre, en tiltaksavdeling som består av 14 veiledere med en bred kompetanse, et eget mottak og en administrasjon. 

Sarpsborg kommune er vertskommune for Østfold barnevernvakt som er et samarbeid mellom Fredrikstad, Hvaler, Moss, Råde, Våler og Sarpsborg.

Vi er en tjeneste med mange dyktige ansatte med en et stort engasjement, fleksibilitet og stå-på-vilje. Barneverntjenesten er opptatt av et godt fagmiljø, samhold og gi gode tjenester.

Ved søknad på stilling må alle attester og vitnemål være lastet opp i Webcruiter på søknadstidspunktet.

Arbeidsoppgaver

Ledig stillinger:

3 faste 100 % stillinger. Hovedoppgaven vil være å gjennomføre saksbehandling og oppfølging etter Lov om barneverntjenester. Stillingene er tilknyttet til avdelingene som gjennomfører undersøkelser og oppfølging av tiltak.

4 ettårs vikariater. Disse er tilknyttet både undersøkelser og tiltak, og avdeling omsorg. For å være aktuell for vikariat må man ha gjennomført og fått godkjent minimum bachelor.

Ved behov må man regne med å jobbe i andre avdelinger dersom tjenestens behov tilsier det.

Kvalifikasjoner

• Barnevernfaglig eller sosialfaglig utdanning på høyskole-/universitetsnivå
• Det er fortrinnsvis ønske om master, men annen relevant videreutdanning vil bli vurdert
• God barnevernfaglig kompetanse
• Solid erfaring fra 1. linjen
• God skriftlig formidlingsevne
• Gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig
• God juridisk kompetanse og kjennskap til gjeldene lover og forskrifter
• Evne til å beherske digitale verktøy og data godt
• Sertifikat for personbil
• Før tiltredelse må det legges fram politiattest i tråd med Barnevernloven

Personlige egenskaper

• Du må ha evne til å arbeide systematisk og målrettet
• Du må evne å strukturere egen arbeidshverdag og skape deg en oversikt og sikre fremdrift
• Du må ha god arbeidskapasitet og håndtere pågang av nye saker
• Overholde tidsfrister
• Du har høy faglig integritet og holder deg faglig oppdatert
• Du har gode analytiske ferdigheter og gode vurderingsevner
• Du har en trygghet og tydelighet som fagperson
• Engasjement og interesse for barnevern er en forutsetning
• Du er følelsesmessig robust

Vi tilbyr

• Barneverntjenesten i Sarpsborg tilbyr 100 % fast stilling som saksbehandler, eller 1 års vikariat.
• Veldrevet barneverntjeneste med høyt faglig fokus, og godt arbeidsmiljø
• Avdelinger med særskilt fokus på utvikling av kompetanse innen sine særområder
• Ekstern veiledning
• Fleksitid
• Lønn etter gjeldende lover og regler
• God pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Gunn Marit Haglund, 69108000

Arbeidssted

Rådhusveien 17
1739 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5120904295
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Er du en engasjert og utviklingsorientert ergoterapeut som er opptatt av gode møter med barn, unge og familier?
 
Vår ergoterapeut søker nye utfordringer og vi får med det et 100% stilling ledig. 
I denne stillingen vil du jobbe på barn og unges arena som kan være i hjemmet, i barnehagen og på skolen. Som ergoterapeut hos oss vil du i stor grad samarbeide med andre faggrupper, både med interne og eksterne samarbeidspartnere.
 
Avdelingen for ergo- og fysioterapi 0-18 år, har totalt fire årsverk, tre fysioterapeuter og en ergoterapeut. Avdelingen utgjør i sammen med svangerskapsomsorgen, helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjenesten, HFU og Oslohjelpa seksjon Forebyggende helsetjenester barn og unge 0-24 år med ca 60 ansatte.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging, vurdering og gjennomføring av re-/habilitering og ergoterapitiltak for å støtte barnets/ungdommens aktivitet og deltagelse i dagliglivet
• Vurdering, utprøving og formidling av tekniske hjelpemidler, samt tilrettelegging av omgivelsene
• Koordinering og deltagelse i tverrfagligarbeid, ansvarsgrupper og individuelle planer
• Veiledning av brukere,foresatte og samarbeidspartnere
• Ta initiativ og bidra til fagutvikling
• Utføre arbeidet i tråd medgjeldende retningslinjer og lovverk
• Journalføring i CGM helsestasjon
• Noe arbeid gjøres også i Gerica og DIPS samspill

Kvalifikasjoner

• Ergoterapeut med norskautorisasjon, HPR-nr registreres i CV
• Erfaring fra tilsvarende arbeid i kommunen er en fordel
• Erfaring og kompetanse innen ergoterapi for barn og unge
• Kunnskap om eller kan brukeergoterapeutiske kartleggingsverktøy
• Kunnskap om eller erfaring med utprøving og formidling av hjelpemidler, tilrettelegging og tverrfaglig samarbeid
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
  

Personlige egenskaper

• Du er god til å bygge relasjon til barn, unge og foreldre
• Du kan jobbe selvstendig og i team
• Du er løsningsorientert og har gjennomføringsevne
• Du er faglig engasjert og fleksibel og endringsdyktig
• Du har stor arbeidskapasitet
• Du er nytenkende og ønsker å drive faget framover

Vi tilbyr

• Varierte dager med bredt spekter av spennende og utfordrende arbeidsoppgaver og høyt tempo
• Et aktivt læringsmiljø
• Dyktige kollegaer med faglig kompetanse
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Det er kort vei til buss og T-bane
• Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd Les mer om Oslo Pensjonsforsikring på www.opf.no 
• Lønnstrinn 43 (711000,-)
• Kun elektroniske søknader vil bli behandlet. Vennligst legg ved vitnemål, attester o.l

Kontaktinformasjon

Stine Cathrin Johannesen, Seksjonssjef, 92037093

Arbeidssted

Veitvetveien 8
0596 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5118298070
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Bjerke – en bydel for alle

Bydel Bjerke ligger ved Groruddalens utløp, og store deler av bydelen grenser mot marka med badevann, turstier og skiløyper som gir mange muligheter for tur- og friluftsliv hele året. Med god dekning av offentlig kommunikasjon er det også kort vei til Oslo sentrum. Bydelen har rundt 30 000 innbyggere og er blant bydelene som har hatt den største befolkningsveksten de siste årene. På bakgrunn av en rekke nye utbyggingsområder og tilflytting av mange barnefamilier forventes denne befolkningsveksten å fortsette i årene som kommer.

Bydel Bjerke er en fremtidsrettet organisasjon, og våre tjenester bygger på en idé om at alle bydelens innbyggere skal oppleve mestring og være «sjef i eget liv». Med vår visjon «Bydel Bjerke – en bydel for alle» jobber vi for å skape et godt lokalsamfunn, med gode levekår for alle våre innbyggere.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Les mer om bydelen