PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION ### **Vous cherchez un emploi qui a de l'avenir ? Rejoignez-nous !** Le SILA est une collectivité engagée pour la protection de l'environnement, investie pour les générations futures et reconnue à travers des valeurs d'expertise, d'innovation et de qualité de service public. Acteur essentiel et fédérateur du bassin annécien, il offre une diversité de métiers et d'opportunités de carrière. **Postulez dès aujourd'hui et participez quotidiennement à la transition écologique et énergétique.** DESCRIPTION DES MISSIONS Le Syndicat Mixte du Lac d’Annecy (SILA, www.sila.fr), reconnu EPAGE, exerce ses missions en lien avec l’environnement, les milieux naturels et aquatiques, à l’échelle du bassin versant du Fier et du lac d’Annecy. Il est également animateur du site Natura 2000 de la Cluse du lac d’Annecy, et porte des actions de restauration de roselières aquatiques.   En 2024, le SILA a finalisé sa politique d’intervention sur les zones humides, dans le cadre de sa compétence Grand cycle de l’eau, qui inclut la Gestion des Milieux Aquatiques et la Prévention des Inondations (GEMAPI). Ainsi, le syndicat est amené à intervenir sur la gestion globale d’une quinzaine de sites stratégiques, répartis sur le territoire du Fier et du lac d’Annecy.    Afin de décliner cette politique d’intervention sur les zones humides, tout en assurant la continuité des missions déjà réalisées sur les milieux naturels, le SILA recherche un chargé de mission qui évoluera au sein du service Milieux Naturels et lac d’Annecy.  En tant que chargé de mission milieux naturels H/F, vous intégrez la Direction Générale environnement, et plus précisément le service milieux naturels et lac d’Annecy. Sous l’encadrement du responsable du service, vous aurez pour missions principales - - Le déploiement de la gestion de zones humides stratégiques (en interne ou par l’intermédiaire de prestataires) : - élaboration/rédaction de plan de gestion, animation/concertation locale (animation de comité de pilotage, relationnel avec acteurs locaux), mise en œuvre et suivi de la gestion (suivi de travaux, suivis scientifiques), coordination de l’animation/intervention, entretien des contacts avec les différents intervenants (bureaux d’études, entreprises, partenaires techniques, collectivités…). - L’appui à la mise en œuvre et au suivi d’autres actions du SILA en faveur des espaces naturels. - L’encadrement d’un technicien environnement, dont les missions sont orientées vers les dossiers suivants : suivi des dispositifs d’animations scolaires/périscolaires, démarche cerclaire, roselières aquatiques, plantes exotiques envahissantes, observatoire de la fréquentation nautique du lac d’Annecy. Vous pourrez également être amené à intervenir de manière ponctuelle sur : - la stratégie de gestion des plantes exotiques envahissantes du bassin Fier et lac d’Annecy, - toute autre activité du service, en fonction des besoins. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines de l’environnement et/ou des milieux naturels et aquatiques. - Expérience souhaitée, dans la gestion des zones humides, avec de bonnes connaissances sur l’écologie de ces milieux, sur les méthodes d’élaboration et de déclinaison de plan de gestion, ainsi que sur les aspects réglementaires et fonciers. - Bonne connaissance des acteurs institutionnels qui interviennent sur les milieux humides. - Aptitudes relationnelles indispensables, conduite de projets, encadrement, capacités rédactionnelles, goût pour le travail en équipe, autonomie, organisation, capacité à analyser et synthétiser des informations. - Utilisation courante du pack office et SIG (QGIS).   Des connaissances ou une expérience dans le domaine sont requises, mais si certaines missions vous manquent et que vous êtes prêt(e) à vous former, faites-le nous savoir. Le SILA propose des formations pour compléter vos compétences. Poste à temps complet sur un cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux, à pourvoir courant juin 2026. Recrutement sur liste d’aptitude, par voie de mutation ou par voie de contrat le cas échéant.   Rémunération statutaire + prime de fin d’année + avantages sociaux. Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé en ligne (www.sila.fr, rubrique offres d’emploi)

POSTE : Assistant Paie H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute en CDI un·e Assistant·e Paie (H/F) à temps plein pour son client basé à Beynost (01700). Rattaché·e à la responsable paie et en lien avec les RH, vous assurez la préparation et le traitement de la paie dans un environnement multi-sites. Vous collectez et contrôlez les éléments variables (heures, primes, absences, indemnités), saisissez les données dans les logiciels de paie, le SIRH et les outils de GTA, vérifiez la cohérence des informations et participez au contrôle des bulletins avant validation. Vous contribuez à la gestion des charges sociales, à l'établissement et au suivi des DSN mensuelles et aux déclarations associées. Vous gérez l'administratif lié à la paie (attestations, soldes de tout compte, courriers) et répondez aux demandes des salarié·e·s avec sens du service et pédagogie. Vous appliquez la législation sociale et les accords internes, mettez à jour les dossiers selon les évolutions réglementaires et participez aux contrôles internes. Votre maîtrise d'Excel (niveau intermédiaire) vous permet de réaliser tableaux de suivi, extractions et contrôles croisés. Rigueur et confidentialité sont essentielles pour sécuriser les process et instaurer un climat de confiance autour de la paie. Votre profil Ce poste s'adresse à une personne souhaitant s'investir durablement en paie, dans un environnement structuré. Vous appréciez le travail précis, le respect des échéances et la gestion de données sensibles, tout en restant à l'écoute des collaborateur·rice·s. Une expérience confirmée en paie dans un contexte similaire est appréciée. Vous êtes titulaire d'un Bac +3 (licence paie, RH spécialisation paie ou équivalent) et disposez d'une pratique opérationnelle de la paie. CDI temps plein, horaires de journée, prise de poste prévue le 13/03/2026 à Beynost (01700). Compétences comportementales - Rigueur administrative et fiabilité dans le traitement d'un volume important de données. - Discrétion professionnelle et gestion des informations confidentielles. - Organisation et gestion des priorités, notamment en clôture de paie. - Goût du travail en équipe et collaboration avec RH, comptabilité et opérationnels. - Communication écrite claire et structurée. - Respect strict des délais et forte orientation service auprès des salarié·e·s. Compétences techniques - Maîtrise des logiciels de paie, SIRH et outils de GTA. - Bonnes bases en législation sociale (contrats, temps de travail, absences, cotisations). - Pratique de la gestion des charges sociales et des DSN mensuelles. - Maîtrise du traitement des variables de paie (heures sup, primes, indemnités, absences, IJSS). - Niveau Excel intermédiaire (tableaux, filtres, formules simples, recherches). - Capacité à contrôler les bulletins, détecter les anomalies et proposer des corrections. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer dans une entreprise de transport de proximité, postulez dès maintenant via Adecco. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances ; vos données seront traitées en toute confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Le développement de votre propre secteur - Prospecter activement et régulièrement sur votre propre secteur afin de créer votre réseau ; - Négocier les conditions commerciales avec les vendeurs et proposer de nouveaux commerces de proximité à la vente (commerces de bouche, tabacs, fleuristes, etc.) ; - Fidéliser vos clients sur le long terme et étoffer votre portefeuille ; Le suivi des transactions de A à Z - Estimer les biens confiés par vos clients et analyser leurs documents comptables (bilan/compte de résultats...) ; - Proposer des biens aux potentiels acquéreurs et réaliser des visites ; - Solliciter notre équipe de courtiers pour le financement du projet ; - Le service juridique sera à vos côtés pour accompagner les deux parties jusqu’à la signature de l'acte définitif ou d'un bail commercial ; L’accompagnement des clients - Garantir à tout moment le meilleur conseil à vos clients vendeurs et acquéreurs ; - Accompagner vos clients acquéreurs pour la présentation de leur projet aux organismes bancaires en collaboration avec les courtiers Blot ; - Négocier l'offre auprès des parties avec justesse et intégrité ; - Entretenir une relation de proximité avec vos clients. Pour plus d’éléments, la fiche métier "Conseiller en transaction de fonds de commerce" est accessible ici https://bit.ly/4iDfhlw Découvrez le témoignage d'Eric Scipion, Conseiller en transaction de fonds de commerce chez Blot https://bit.ly/4iAnd7eLe centre du Finistère n’a plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, la force de votre réseau sur ce secteur vous aidera à faire la différence. À l'aise avec les chiffres ? Nous vous formerons à l'analyse comptable. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? À votre prise de poste, la Blot Académie vous propose un parcours de formation alternant théorie et pratique sur le terrain. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires Contrat : CDI / Statut VRP Localisation de l'agence : Brest (29200) Secteur : De Châteaulin à Rostrenen (en passant par Gourin, Callac, Carhaix, etc.) Rémunération : Commissions/accompagnement garanti + frais + intéressement + outils (véhicule de fonction + carte essence, ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM, etc.) Fourchette de rémunération : 30-70K€ Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Julie POIRRIER, notre Responsable recrutement. - Étape 2 : Ce premier échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un entretien opérationnel avec Morgan GEFFROY, le responsable de bureau. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape, de vivre le quotidien d'un Conseiller en Transaction de Fonds de Commerce le temps d'une journée. Avantages - Formation Blot Académie - Intéressement - Voiture de fonction - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 55%

POSTE : Ingenieur Software Open Javascript Ihm - Expert H/F DESCRIPTION : BCEF IT, l'informatique de la Banque Commerciale en France travaille en mode Agile, en proximité du Business. Ensemble, ces équipes ont pour mission de développer des solutions fonctionnelles, innovantes et sécurisées pour répondre aux besoins et aux attentes des clients et des collaborateurs, en alignement avec les enjeux et les standards de place (Data, IA, Devops, Cloud, Numérique responsable, cybersécurité). Historiquement implantés en région parisienne, nous poursuivons en 2026 le déploiement de notre nouveau Campus à Nantes (7 boulevard de Berlin - 44000 Nantes) afin de renforcer nos compétences sur les métiers du développement et des métiers d'expertise. Facile d'accès, à seulement 10 minutes de la gare, ce campus vous offrira un environnement de travail agréable et stimulant. Vous travaillerez en environnement Flex Office et télétravail en mode hybride avec l'accès aux outils collaboratifs digitaux (Teams, klaxoon) et en étroite collaboration avec notre campus parisien. Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Vous intègrerez le périmètre des Financements, Risques, Conformités et Réglementaire pour la Banque Commerciale en France (BCEF). Vous travaillerez dans un environnement Agile, organisé en Domaines / Squads (équipes pluri-disciplinaires IT/Métiers) en charge des produits ad-hocs relatifs au Financement et Risques pour l'ensemble des clientèles Retail, Banque Privée et Corporate de la Banque Commerciale En France. - Vous interviendrez sur les applications de Crédits Immobilier (particulier). - Vous agirez sur le RUN applicatif (analyse et corrections des incidents, assistance utilisateurs, travaux techniques , traitement des obsolescences) et sur le BUILD (prise en compte des demandes d'évolutions métiers dans le respect des budgets impartis : analyse, conception, développement de tout ou partie de la solution en collaboration avec les autres membres de la squad, recette et livraison en production). - Vous optimiserez l'expérience utilisateur (recueil et compréhension des besoins) dans un souci constant de performance lors de la conception et du développement des solutions, tout en assurant le maintien en condition opérationnelle de ces applications en lien avec les exigences IT et métiers. - Vous interagirez avec des développeurs, des concepteurs, des experts techniques, des collaborateurs des métiers. - Vous assurerez l'évolutivité, le suivi technique des solutions développées et seriez à l'aise pour partager et transmettre votre expertise fonctionnelle et technique. - Vous partagerez et transmettrez votre expertise fonctionnelle. Ce poste est ouvert à un rythme de travail hybride avec du télétravail jusqu'à 50% du temps de travail. Et après ? Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde, c'est autant d'opportunités d'évolution ! Imaginez la diversité des missions possibles, dans tous les métiers de l'informatique, dans toutes les activités de la banque, partout dans le monde En IT les passerelles sont multiples. Les avantages à nous rejoindre : Un package rémunération et des avantages : - Un fixe annuel brut 12 mois et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance ). - Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, - De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 2.5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager Êtes-vous notre prochain ou prochaine Ingénieur Software Open Javascript IHM Expert ? - Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en développement informatique. - Vous êtes diplômés de l'enseignement supérieur avec une spécialité informatique, dans l' idéal un Bac +5. - Vous connaissez et maitrisez l'environnement Java. - Vous avez des connaissances techniques sur les environnements SQL, Shell - Idéalement, vous avez des connaissance du Cloud et sur Autosys. - Vous êtes sensibilisé à la culture Agile. - Vous savez vous adapter à des environnement en transformation. Vous être reconnu pour votre proactivité. Vous avez un fort esprit d'analyse et une bonne capacité d'organisation. Les étapes du recrutement : Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous

Description du poste : Entreprise Groupe familial développant ses activités en périphérie de Cognac (à mi-chemin entre Matha et Rouillac), recrute son futur « Salarié viticole expérimenté » pour renforcer l'équipe d'un collaborateur maitrisant toutes les étapes de production à la vigne. La société exploite un vignoble de 155 ha avec une affectation multiple en Cognac, Pineaux des Charentes et Vins de pays. Les étapes internes de production s'étendent de la culture de la vigne, à la distillation et au vieillissement des produits en Spiritueux. L'éventail d'activités est complété par la fabrication et la commercialisation en bouteilles sur l'ensemble des destinations et s'étoffe sur d'autres domaines d'intervention (Distillation à façon, négoce, œnotourisme Le vignoble a connu un fort renouvellement pour disposer d'un outil facile à travailler et performant dans les rendements atteints. L'équipe de travail présente au domaine est constituée de 5 salariés permanents pour le vignoble et de deux collaboratrices en gestion administrative et commerciale. Des occasionnels et des prestataires de services complètent les intervenants. Le parc matériel est très récent et performant accompagné d'infrastructures récemment construites, l'ensemble offre des conditions d'exercice confortables et en qualité de travail. Les valeurs portées par le dirigeant et le groupe familial sont ancrées sur une relation durable et respectueuses des professionnels qui les entourent. La proximité et l'accompagnement dans l'exercice des différentes fonctions complètent la vision managériale des dirigeants. La marque employeur : L'esprit d'entreprise et viticole - Un outil de production performant et diversifié - Des valeurs humaines familiales et professionnelles Contexte La société met en place cette démarche de recrutement pour renforcer l'équipe de travail viticole et aussi quelque peu dans la gestion logistique sur la commercialisation en bouteilles. Le futur salarié devra disposer de compétences certaines sur l'ensemble des travaux manuels et mécanisés viticoles et s'inscrire dans un projet de carrière durable pour réussir pleinement dans les activités confiées. Contenu de la mission - Pour les travaux d'hiver avec l'équipe : taille (sans tirage des bois) et l'entretien du palissage principalement, un soutien ponctuel à l'attachage, l'égourmandage et pour les relevages - Intervenir occasionnellement au renouvellement des plantations et à l'entreplantation - Participer activement sur les travaux mécanisés : désherbage, fertilisation, travail du sol, faucillage en double-rang, traitement avec pulvérisateur trainé ou porté sur cellule de MAV - Aux vendanges : en fonction des compétences du candidat une attribution en conduite de matériel sera définie - Réaliser l'entretien courant d'utilisation des différents matériels (Nettoyage, Graissage, Petit entretien) En complément de l'activité viticole, le futur collaborateur interviendra sur les préparations de commande et les livraisons auprès des clients pour soutenir l'activité « Vente-Directe », cette mission représentera 2 jours de travail par semaine (Jeudi et vendredi) sur les 5 mois de la saison estivale et une journée (vendredi) le restant de l'année. Cette liste n'est pas exhaustive et fera l'objet d'une évolution en fonction des besoins de l'entreprise et des souhaits du candidat. Conditions Le dirigeant propose un contrat en CDI pour un statut d'ouvrier Hautement Qualifié en fonction du parcours du candidat avec un temps de travail basé à 39h/semaine, des heures supplémentaires lors des pics d'activités seront demandées et récupérées. La rémunération sera à la hauteur de l'expérience et des savoir-faire détenus par le candidat. Vous aurez à disposition un véhicule pour vous rendre aux parcelles et disposerez de locaux pour les vestiaires et les pauses repas. L'entrée au sein de la structure est attendue dès que possible. Contact Merci d'adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales Description du profil : Profil recherché Le dirigeant souhaite travailler avec un collaborateur expérimenté qui a déjà acquis une expérience d'environ 10 ans sur l'ensemble des travaux viticoles. Le candidat devra aussi s'inscrire pour un projet professionnel engagé et professionnel au sein d'une entreprise dynamique et reconnue. Idéalement le candidat sera titulaire d'une formation en viticulture de type CAP ou Bac Pro sans en faire une exigence. Vous devez être reconnu pour votre rigueur, le soin dans vos activités, votre engagement au travail, votre autonomie d'exercice mais aussi pour votre capacité à être force de proposition. Le profil recherché devr

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! L'infirmier s'inscrit dans la dynamique du projet de pôle. L'infirmier accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évolution. Il travaille en équipe pluridisciplinaire. VOS MISSIONS : -Identification des besoins et ressources du résident, de sa famille et de ses proches -Participation à l'évaluation de l'autonomie du résident -Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé du résident en intégrant la famille/les proches -Participation à l'organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident (réalisation de soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie) -Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi -Organisation des transports pour consultations externes ou hospitalisation -Mise en place et contrôle de l'application du projet de vie et de soins -Gestion des dossiers (DPU/DPUI) du résident -Participation au maintien ou à l'instauration du lien familiale et social du patient -Accompagnement du résident en fin de vie et soutien à la famille et aux proches -Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet gérontologique et aux priorités annuelle de l'unité -Participation à l'élaboration des besoins en matériels de l'unité -Participation au développement d'une culture médico-sociale en USLD -Encadrement des stagiaires -Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité -Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "octime" COMPETENCES REQUISES : -Savoir être bienveillant -Etre en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents, leurs familles, les collègues -Travailler avec l'ensemble des membres de l'équipe et avec le réseau gérontologique -utiliser tous les supports de communication -Gérer le quotidien et les urgences de façon efficace et autonome -Savoir mettre en oeuvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire -Savoir contrôler la mise en oeuvre du projet de vie du résident -Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et liberté de la personne accueillie -Etre organisée et rapide -Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ces pratiques professionnelles -Etre en capacité de ré interroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier Lieu d'exercice de l'activité : USLD "Les Blés d'Or" site de Bonneval Poste de jour à temps plein Roulement sur 2 semaines Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser au Secrétariat de la Direction des Soins : tél * Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Mutation

Mission Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nos agences offrent également de nombreux avantages : Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, Semaine en 4.5 jours possible, Télétravail possible : 2 jours / semaine, 10 RTT/ an, Carte restaurant, Avantages CSE, Participation, Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients... Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…) Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées... En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants. Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions Notre agence de Saint Herblain bénéficie d’une situation géographique idéale : à deux pas du Zénith, du Centre Commercial Atlantis et du périphérique nantais. C’est en tant que Responsable Client comptable H/F que vous rejoignez notre cabinet. Vous intégrez une équipe composée d’une dizaine de personnes. Votre portefeuille sera constitué de TPE aux secteurs d’activités variés : bâtiment, artisans, commerçants… Il y en a pour tous les goûts ! Vos principales missions ? Analyser et justifier les comptes du bilan et du compte de résultats, Préparer les RDV de synthèse et les animer en binôme avec le manager ou l'associé, Devenir l'interlocuteur privilégié de vos clients : vous les écoutez et les conseillez sur leurs différentes problématiques, Détecter des besoins et développer des missions complémentaires, Participer au process de digitalisation mis en place dans l'équipe. Statut employé Durée hebdomadaire de travail : 39h/semaine La rémunération est donnée à titre indicatif : elle sera adaptée selon diplôme et expérience. Maintenant, parlons de vous... Diplômé(e) au minimum d’un DCG, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 4 ans acquise sur un poste similaire en cabinet. L'autonomie ça vous connait ! D'ailleurs vous savez gérer vos dossiers clients de A à Z, sous la supervision de votre manager. Vous prônez le travail en équipe : vous aimez participer au collectif, partager votre savoir et vos expériences. Vous aimez apprendre mais également transmettre ! La digitalisation ? Rien de compliqué ! C'est souvent vous qui découvrez les subtilités du logiciel et les partagez aux autres. Expert-comptable stagiaire ou mémorialiste, vous êtes les bienvenus ! Vous avez la possibilité de vous inspirer de dossiers à la fois techniques et stimulants. Vous aurez également la possibilité d’intégrer le groupe des experts-comptables mémorialistes de la région Ouest Atlantique ! Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work pour la 6ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement. Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel. It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine

POSTE : Cariste Automobile CDI-I H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Onsite recherche un·e Cariste automobile (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de véhicules automobiles, située à Batilly (54980). Vous intégrerez un environnement dynamique où votre contribution sera essentielle au bon fonctionnement des opérations logistiques. En tant que Cariste automobile, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux de marchandises. Vous aurez pour missions principales : - Approvisionnement des lignes de production - Manutention (chargements et déchargements des flux entrants et sortants) - La préparation des commandes internes pour l'alimentation de la chaîne production Informations pratiques : Horaires : Poste en 2x8 (Matin : 5H20-13H30 / Après-midi : 13H30 - 21H) Rémunération : 12,305€ brut de l'heure + primes + indemnités kilométriques Vous contribuerez activement à la sécurité et à l'efficacité des processus logistiques, tout en participant à la satisfaction des clients internes. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à postuler en ligne. Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le fiable, capable de travailler efficacement en équipe et de gérer le stress dans un environnement dynamique. Ce poste est idéal pour une personne ayant au moins six mois d'expérience dans un rôle similaire et possédant un niveau de diplôme inférieur au BAC. Compétences comportementales - Travail en équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif où la coopération est la clé du succès. - Gestion du stress : Capacité à maintenir la performance sous pression, garantissant ainsi la qualité du travail. - Fiabilité : Votre ponctualité et votre sérieux sont indispensables pour assurer la continuité des opérations. Compétences techniques - Conduite de chariot élévateur : Maîtrise des équipements pour assurer le transport sécurisé des marchandises. - Certification CACES (2/3 et/ou 3/5) : Indispensable pour opérer les chariots élévateurs en toute conformité. - Connaissance sécurité entrepôt : Garantir un environnement de travail sûr et conforme aux normes. - Manutention de charges lourdes : Assurer le déplacement efficace des pièces automobiles tout en respectant les protocoles de sécurité. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer activement au succès de l'entreprise. Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Ce poste est proposé sous contrat à durée indéterminée intérimaire (CDII) à temps plein, avec une prise de poste dès que possible. Le lieu de travail est situé à Batilly, offrant un cadre accessible et bien desservi. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la réussite de notre client. Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description : ______________________ UMR 1151- INSTITUT NECKER‑ENFANTS MALADES (EQUIPE SINGH)  _______________________________ Le laboratoire développe un programme de recherche interdisciplinaire à l’interface entre biologie computationnelle, génomique fonctionnelle et immunologie. Les travaux portent sur le rôle des rétrovirus endogènes humains (HERVs) et autres éléments mobiles du génome dans la régulation de l’immunité humaine et des fonctions génomiques, en conditions physiologiques et pathologiques. Les projets s’appuient sur des approches de pointe incluant le single‑cell et le spatial multi‑omics, l’intégration de cohortes à grande échelle, ainsi que le développement de modèles statistiques et d’apprentissage profond. MISSION PRINCIPALE La personne recrutée conduira des recherches en biologie computationnelle et bioinformatique, en étroite interaction avec des biologistes expérimentaux, afin d’analyser et d’intégrer des données single‑cell, multi‑omics et spatiales, et de développer des modèles permettant de décrypter la régulation génique médiée par les éléments rétrotransposables. ACTIVITÉS PRINCIPALES  * Analyse de données single‑cell multi‑omics (scRNA‑seq, scATAC‑seq, multiome) issues de cellules immunitaires et cérébrales. * Intégration de données de transcriptomique spatiale et d’imagerie avec des atlas single‑cell. * Analyses à l’échelle d’atlas et intégration de cohortes publiques et internes. * Développement de modèles statistiques et d’apprentissage profond pour l’étude de la régulation génomique et des éléments transposables. * Développement, optimisation et maintenance de pipelines reproductibles (R, Python, Nextflow/Snakemake). * Contribution à la rédaction d’articles scientifiques et à la valorisation des résultats. SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE * Fort environnement interdisciplinaire et collaboratif. * Accès à des jeux de données à grande échelle (single‑cell, multi‑omics, spatial). *  Accès à des infrastructures de calcul intensif (HPC). *  Laboratoire situé au centre de Paris, avec un environnement de travail attractif. DATE DE PRISE DE FONCTION:    Entre 01/04/2026 et 01/05/2026 CDD de 24 mois CONGÉS ANNUELS ET RTT:   32 CA et 12 RTT Temps plein 38 h30 hebdomadaires, télétravail partiel possible selon l’organisation du projet. RÉMUNÉRATION: rémunération brute mensuelle selon l’expérience professionnelle et le niveau du/de la candidat,  conformément aux grilles Inserm : entre 2 985€ BRUT et 3 254€ brut Envoyer un CV, une lettre de motivation et les coordonnées de 2–3 références.   Profil recherché : CONNAISSANCES •    Bioinformatique et biologie computationnelle. •    Analyse de données single cell et multi omics. •    Statistiques, apprentissage automatique et/ou deep learning. SAVOIR-FAIRE •    Excellente maîtrise de R et Python. •    Développement de code propre, reproductible et documenté. •    Utilisation d’outils de gestion de versions (git). •    Expérience avec des pipelines de calcul (Nextflow, Snakemake ou équivalent) APTITUDES * Forte curiosité scientifique et autonomie. * Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire. * Rigueur scientifique, sens de l’organisation et esprit collaboratif. EXPÉRIENCE(S) SOUHAITÉ(S) •    Expérience confirmée en analyses single cell. •    Une expérience en données spatiales et/ou en deep learning constitue un atout fort. NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) •    Doctorat (PhD) en biologie computationnelle, bioinformatique, physique, mathématiques ou discipline équivalente avec forte composante computationnelle.  

Le développement de votre propre secteur - Prospecter activement et régulièrement sur votre propre secteur afin de créer votre réseau ; - Négocier les conditions commerciales avec les vendeurs et proposer de nouveaux commerces de proximité à la vente (commerces de bouche, tabacs, fleuristes, etc.) ; - Fidéliser vos clients sur le long terme et étoffer votre portefeuille ; Le suivi des transactions de A à Z - Estimer les biens confiés par vos clients et analyser leurs documents comptables (bilan/compte de résultats...) ; - Proposer des biens aux potentiels acquéreurs et réaliser des visites ; - Solliciter notre équipe de courtiers pour le financement du projet ; - Le service juridique sera à vos côtés pour accompagner les deux parties jusqu’à la signature de l'acte définitif ou d'un bail commercial ; L’accompagnement des clients - Garantir à tout moment le meilleur conseil à vos clients vendeurs et acquéreurs ; - Accompagner vos clients acquéreurs pour la présentation de leur projet aux organismes bancaires en collaboration avec les courtiers Blot ; - Négocier l'offre auprès des parties avec justesse et intégrité ; - Entretenir une relation de proximité avec vos clients. Pour plus d’éléments, la fiche métier "Conseiller en transaction de fonds de commerce" est accessible ici https://bit.ly/4iDfhlw Découvrez le témoignage d'Eric Scipion, Conseiller en transaction de fonds de commerce chez Blot https://bit.ly/4iAnd7eNiort et la Charente Maritime n'ont plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, la force de votre réseau sur ce secteur vous aidera à faire la différence. À l'aise avec les chiffres ? Nous vous formerons à l'analyse comptable. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? À votre prise de poste, la Blot Académie vous propose un parcours de formation alternant théorie et pratique sur le terrain. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires Contrat : CDI / Statut VRP Localisation : Niort et la Charente Maritime Rémunération : Commissions/accompagnement garanti + frais + intéressement + outils (véhicule de fonction + carte essence, ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM, etc.) Fourchette de rémunération : 30-70K€ Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Clémentine FLEURY, notre chargée de recrutement. - Étape 2 : L’échange avec Clémentine FLEURY est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un entretien opérationnel avec Jade ARNAUD, Responsable de bureau. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape deux journées découverte du métier de Conseiller en transaction de fonds de commerce