Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Din roll som apotekschef för Kronans Apotek i Tanumshede Välkommen till Kronans Apotek i Tanum, Grebbestad och Fjällbacka - tre unika orter längs Bohusläns västkust där natur, turism och lokalsamhälle möts. Apoteket i Tanumshede är klustrets största och ligger strategiskt placerat intill vårdcentraler, tandläkare och en stor ICA-butik, en självklar mötesplats med högt kundflöde. I Grebbestad och Fjällbacka driver vi mindre apotek i idylliska turistorter, där du möter både lokalbefolkning och besökare från hela världen. En av de stora fördelarna med att arbeta hos oss i Tanumshede är den goda balansen mellan arbete och fritid. Vi erbjuder en arbetsvardag utan helgarbete och med goda möjligheter till återhämtning, vilket skapar förutsättningar för ett hållbart arbetsliv 🧡. Idag består klustret av ett sammansvetsat team på 8 medarbetare, 4 farmaceuter och 4 apotekstekniker, med stark laganda, högt engagemang och en kultur där vi alltid ställer upp för varandra och våra kunder. Som apotekschef hos oss i Tanumklustret ser vi att du är en ledare med ett högt driv, engagemang och resultatfokus. Arbetet är både strategiskt och operativt. I rollen ingår även följande ansvarsområden och arbetsuppgifter: Stärka verksamheten och skapa motivation och engagemang i teamet. Säkerställa bästa möjliga patientrådgivning och en kundupplevelse av högsta kvalitet. Ansvara för ekonomi, budget och resultatuppföljning. Initiera och utveckla lokala samarbeten och relationer i närområdet. Ha fullt ansvar för personal, arbetsmiljö och kvalitet. Säkerställa en välfungerande bemanning genom effektiv schemaläggning. Attrahera, rekrytera, behålla och utveckla medarbetare på apoteket. Leda och utveckla verksamheten och teamet mot uppsatta mål. Främja delaktighet och en positiv gruppdynamik på apoteket. Vårt Framtidsortspaket som gör skillnadVi tror på att belöna dig som är redo att satsa på en ny arbetsgivare och som vill göra skillnad där du behövs som mest! Därför erbjuder vi dig något extra om du väljer att komma till oss i Tanumshede. Lönetillägg💰5000 kr extra i månaden i hela tre år för dig som väljer att flytta eller pendla till Tanumshede. Bonus🏆För att vi vill att du ska trivas och blomstra, erbjuder vi en årlig bonus på 60.000kr under dina tre första år hos oss (psst…totalt upp till 180,000 kr 😉). Detta är vårt sätt att tacka dig för att du valt att bygga din framtid här med oss! Erbjudandet gäller för dig som apotekschef som söker dig till Kronans Apotek och som väljer att flytta eller pendla till Tanumshede för att bli en del av vårt team. Lönetillägget och bonusen är proportionerliga mot eller direkt kopplade till sysselsättningsgraden. Om du bor på annan ort, men ändå ser detta som rätt roll för dig kan vi bistå med boende för att underlätta med veckopendling eller dylikt 🏠. Öppettiderna i klustret är idag 🕰️ Tanumshede: kl. 8:30–18:00 måndag-fredag Fjällbacka: kl. 9:00–17:00 måndag-tisdag och torsdag-fredag Grebbestad: kl. 11:00–15:00 torsdag–fredag Du erbjuds en tillsvidareanställning med inledande provanställning i sex månader. Start är enligt överenskommelse och regionschef Adnan Mulic ser fram emot att välkomna dig till sin region! 🥰 Vi söker dig som är legitimerad receptarie, apotekare, apotekstekniker eller har annan relevant bakgrund inom detaljhandeln. Kanske har du tidigare erfarenhet av en ledande roll eller är nyfiken och redo att ta nästa steg som apotekschef hos oss. För att trivas i rollen ser vi gärna att du har lätt för att engagera andra och bidra till motivation i teamet. Eftersom du kommer arbeta mot tydliga mål uppskattar vi att du är strukturerad, positiv, handlingskraftig och lösningsfokuserad. Till stöd finns en stark region och serviceorganisation samt kollegor över hela landet. Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via stephanie.nielsen@kronansapotek.se eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via af.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Här får du det unika och spännande uppdraget att laga mat till både äldreomsorgen och högstadieelever. Du växlar mellan traditionell näringsriktig husmanskost till våra äldre med modernare hälsosamma rätter till skolans elever. Kostverksamheten är en del av serviceförvaltningen i Ale kommun. Serviceförvaltningen har uppdraget att ge kvalitativ service till Ale kommuns kärnverksamheter på ett professionellt och resurseffektivt sätt. Genom vårt arbete ser vi till att kommunens särskilda boenden, skolor och förskolor får goda, vällagade, säkra, näringsriktiga måltider med stor variation. Sammanlagt består verksamhet kost av cirka 35 kök och ett 90-tal medarbetare. Vi söker nu en engagerad och serviceinriktad kock till kostenheten. Tjänsten är placerad på Da Vinciskolan som är en högstadieskola i Nödinge, där man även producerar mat till två äldreboenden i Ale kommun. Totalt produceras cirka 800 portioner mat per dag. Här kommer du ingå i ett team som brinner för god mat och god service. En kreativ arbetsplats med skickliga kollegor som lagar och serverar måltider varje dag med kvalitet och omtanke. Arbetsuppgifter Matlagning från grunden, såväl kall som varm mat, salladsberedning och bakning. Serveringar, skapa trivsam måltidsupplevelse där smak, kvalitet och utseende spelar roll. Vi tänker inte bara på vad vi serverar utan även hur det serveras. Du möter tonåringar som äter skollunch som har tankar kring mat. Vi lagar mat till äldreboende som äter samtliga måltider, firar högtider och helger där de är, som vi vill göra skillnad för. Vi ser måltiden som en av dagens absoluta höjdpunkter. Specialkosthantering och anpassning av konsistenser för elever och äldre. Packning och märkning samt kommunikation med våra kunder. Egenkontroll och dagligt arbete enligt HACCP- rutiner för hög livsmedelssäkerhet. Varumottagning och till det kopplade uppgifter. För- och efterarbete i form av planering och förberedelse för nästa dag, veckan. Disk och plock efter måltider som serverats i skola samt efter dagens produktion. Upprätthålla god ordning och rent och snyggt kök. Bra dialog med våra elever och äldre. Kvalifikationer Vi söker dig som har genuint mat intresse , beredd att tänka nytt och vill vara en del av den utveckling vi inom kost enheten sätter som mål. Du skall ha en dokumenterad kockutbildning där matlagning, specialkost, livsmedelshygien, ekonomi och datautbildning ingått. Arbetslivserfarenhet inom restaurang eller storhushåll är ett krav och kännedom om kostdataprogram ett plus. Förutom yrkeskunskaper sätter vi stort värde på egenskaper som service, initiativförmåga, engagemang, positiv inställning, noggrannhet och samarbetsförmåga. Du som person tycker om att arbeta i ett högt tempo där det krävs att du är både flexibel och uppfinningsrik. Du tycker också om utmaningar och att du tillsammans med dina kollegor hittar vägar för göra det lilla extra i smakupplevelse eller måltidsupplevelse för våra kunder. Du tycker om barn och äldre. Svenska i tal och skrift är ett krav. Övrigt I den här tjänsten ingår schemalagt arbete under röda dagar som infaller på vardagar (exempelvis juldagen, midsommarafton eller liknande beroende på säsong) Anställningens omfattning är heltid och sysselsättningsgraden är 38,25%. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker en nyfiken och utvecklingsinriktad sektionschef till BMC. Oavsett om det handlar om intern bemanningsverksamhet eller extern avropshantering är vår affärsidé ”Rätt kompetens på rätt plats i rätt tid” som ska bidra till flexibla och smarta bemanningslösningar i vårdverksamheterna. Du erbjuds Du får möjlighet att bidra till utveckling och förbättring av vår interna bemanningsverksamhet i ett samledarskap med två sektionschefskollegor. Du får också möjlighet att jobba i en verksamhet där det krävs affärsmässighet och förmåga att leda på distans. Du får möjlighet att arbeta i ett team på BMC där vi arbetar med fokus på våra interna kunder, våra uthyrda medarbetare och externa bolag. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten BMC är Karolinska Universitetssjukhusets interna bemanningsverksamhet som bemannar med sjuksköterskor, undersköterskor och chefer i olika verksamheter både i Huddinge och Solna. Vi täcker både korttidsfrånvaro och längre uppdrag utifrån sjukhusets behov och vi bemannar utifrån tillgänglighet och kompetens hos våra medarbetare. I nuläget har vi totalt 95 anställda medarbetare varav 55 sjuksköterskor, 25 undersköterskor och 15 interimchefer. Förutom tre sektionschefer arbetar fem bemanningskoordinatorer i verksamheten och alla jobbar i både Huddinge och Solna. Vi är i en utvecklingsfas där vi har genomfört en omstrukturering av verksamheten och ändrade arbetssätt för att bättre möta sjukhusets behov som förändras över tid. Ett verksamhetsnära arbetssätt gentemot vårdverksamheter med utveckling av dialog och kundrelationer är en förutsättning då sektionscheferna har ett definierat kundansvar. Som sektionschef arbetar du i ett samledarskap med övriga sektionschefer och har personalansvar för en grupp medarbetare som du leder på distans. Även om du inte träffar dina medarbetare på daglig basis är det viktigt att du jobbar med ett tillitsfullt, visionärt och möjliggörande ledarskap för att kunna coacha och utveckla dina medarbetare utifrån uppställda mål och inriktning för verksamheten. Uppdraget innebär ett tätt samarbete med bemanningskoordinatorer i bemanningsplanering och samordning av verksamheten med ett stort inslag av administrativa arbetsuppgifter. Då vi under året implementerat nya systemstöd för både intern och extern bemanning är det just nu mycket fokus på anpassning och utveckling av arbetssätt. Förutom den interna bemanningsverksamheten har BMC också ett uppdrag från sjukhuset att hantera all extern inhyrning av sjukvårdspersonal till olika verksamheter. Vi har även ett samarbetsavtal med Stockholms läns sjukvårdsområde, SLSO och hanterar och samordnar all deras externa avropshantering. En grundpelare i vårt förändringsarbete är utvecklingen av ett stabilt och tillitsfullt samledarskap i sektionschefsgruppen. Vi erbjuder möjlighet till kompetensutveckling genom Karolinskas chefs- och ledarskapsutbildningar. Som sektionschef ingår du i BMC:s ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetschef. Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här. Vi söker dig som Vi söker dig som arbetar målinriktat och resultatfokuserat, med förmåga att prioritera, planera och agera utifrån uppsatta mål, samt anpassa dig vid förändringar. Du tänker strategiskt, har ett brett perspektiv och förstår de långsiktiga konsekvenserna av beslut. Du är skicklig på att hantera komplexa frågor genom att analysera och bryta ner problem. Du tillämpar affärsmässiga principer och har ett ekonomiskt fokus på kostnader, intäkter och effektivitet. Du har djupa fackkunskaper och fungerar som en kunskapsresurs för andra. Som ledare skapar du engagemang, delaktighet och trygghet, samtidigt som du fattar beslut och ger tydlig riktning. Du samarbetar lätt och är en god representant för BMC och Karolinska Universitetssjukhuset, med en förmåga att anpassa ditt ledarskap efter medarbetarnas behov och säkerställa en god arbetsmiljö. Kvalifikationer Krav: Legitimerad profession inom hälso- och sjukvård, företrädesvis leg. sjuksköterska Minst två års erfarenhet som chef med ansvar för verksamhet, ekonomi och personal inom akutsjukvårdskontext Goda kunskaper om gällande lagar och avtal inom arbetsrätt, inklusive arbetstidslagstiftning Dokumenterad ledarskapsutbildning på högskolenivå, minst 7,5 hp Meriterande: Genomgått utbildning i Utvecklande Ledarskap Erfarenhet av praktiskt arbete med bemannings- och kompetensförsörjningsfrågor Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

På IKEA vill vi ge människor möjlighet att växa, både som individer och i sina yrkesroller. Nu söker vi Driftledare till våra team inom Customer Experience och Customer Fulfilment. Här får du möjlighet att utveckla ditt ledarskap i en roll där du leder den dagliga driften, skapar engagemang och bidrar till att nå våra gemensamma mål. Brinner du för att motivera, coacha och utveckla andra? Vill du ta nästa steg i ditt ledarskap tillsammans med oss på IKEA Bäckebol? Då kan det vara just dig som vi söker! Vem är du Du är en person som brinner för att skapa delaktighet, engagemang och gemenskap. Som får fantastiska saker att hända - både genom eget agerande och genom andra. Du kommunicerar på ett inspirerande och ödmjukt sätt och är trygg med att både ge och ta emot feedback. För att lyckas i rollen ser vi även att du: • har någon form av tidigare erfarenhet av ledarskap. T.ex. från jobb, skola, fritidsaktiviteter eller annat. Med en tydlig ambition och potential att utvecklas vidare som ledare tillsammans med oss. • motiveras av att leda genom andra och skapa resultat tillsammans med teamet. • är initiativrik, lösningsorienterad och trygg med att fatta beslut med fokus på människor, säkerhet och verksamheten. • trivs i ett högt tempo och kan prioritera, organisera och behålla lugnet även när förutsättningarna förändras. • värdesätter samarbete, stöttar och coachar kollegor och ser och agerar på möjligheter till förbättring. • delar IKEAs värderingar. Som Driftledare på IKEA har du goda möjligheter att vidareutveckla dina ledaregenskaper. Vi förväntar oss att du som söker har vilja och potential att utveckla ditt ledarskap i denna roll för att inom 1-3 år söka dig vidare till andra ledarroller inom IKEA. Är du bra på leda dig själv med potential och motivation att leda andra? Vill du vara med och påverka kundens upplevelse av IKEA både bakom kulisserna och i det direkta kundmötet? Låter det här som ett nästa utvecklande steg för dig? Då ser vi fram emot just din ansökan! Om detta arbetsområde Som Driftledare arbetar du i den dagliga verksamheten tillsammans med övriga kollegor och leder driften under dina schemalagda driftledarpass. Du planerar och fördelar det dagliga arbetet på funktionen, skapar förutsättningar för teamet att lyckas och bidrar till att verksamheten når sina mål med hög kvalitet och effektivitet. En viktig del av uppdraget är att coacha, stötta och utmana kollegor samt bidra till ständiga förbättringar. Du arbetar nära din chef och får löpande stöd och utveckling i din ledarroll. I denna rekrytering letar vi efter Driftledare till två av varhusets funktioner – Customer Experience & Customer Fulfilment. CUSTOMER EXPERIENCE (CX) Inom Customer Experience är vi idag ca 40 medarbetare på flera olika avdelningar: Kassan, Kundservice, informationen och Leklandet Småland. Tillsammans skapar vi en smidig och positiv upplevelse för våra kunder. Som Driftledare säkerställer du att den dagliga driften fungerar väl genom att stötta kollegor, hantera avvikelser, fatta beslut i vardagen och planera dagens arbete. Arbete på såväl vardagar som varannan helg ingår i tjänsten, med varierande arbetstider mellan kl.06:00-20:30. CUSTOMER FULFILMENT (CFF) Inom Customer Fulfilment är vi idag ca 65 medarbetare. Tillsammans ansvarar vi för varuflödet i varuhuset, vilket innebär allt från inleveranser och påfyllning av produkter till utflödet av produkter genom att plocka ordrar som når kunden via click & collect och hemtransporter. Vi ser till att kunderna får sina varor på ett effektivt och säkert sätt. Som driftledare leder du den dagliga driften, prioriterar resurser och skapar goda förutsättningar för teamet att leverera, med kvalitet och säkerhet i fokus. Majoriteten av arbetspassen startar kl. 05.00, men även kvällsarbete förekommer fram till kl.22.00. Arbete varannan helg ingår. Det är inte alltid möjligt att ta dig till varuhuset kollektivt till kl.05:00 alla dagar i veckan, så det är viktigt att du kan ta dig till jobbet på annat vis. Exempelvis med cykel, egen bil eller gå. Frågor och support? Låt oss knyta kontakt! Tjänsten som Driftledare innebär tillsvidareanställning på 32h/vecka inklusive 6 månaders provanställning. Startdatum snarast enligt överenskommelse. Du anställs som medarbetare (sales co-worker) med lön enligt Handels kollektivavtal och med ett tillägg för det extra ansvar som tjänsten innebär. Personalansvar ingår inte i tjänsten. Låter det här som ett nästa steg för dig? Då tycker vi att du ska ta chansen att söka denna tjänst via IKEAs hemsida med bifogat CV. Istället för personligt brev ber vi dig att svara på några frågor som dyker upp vid din ansökan. Svaren på frågorna blir viktiga för oss i urvalet, så ta god tid på dig att besvara dem. Och svara ärligt - vi vill ju lära känna just dig och din motivation för tjänsten! Sista ansökningsdag är 30 september, men urval och intervjuer kan ske löpande så vänta inte med din ansökan - ansök redan idag! Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Går du vidare efter ansökan kan du bli ombedd att spela in svar på några videofrågor. Blir det aktuellt kommer dessa att skickas ut under v.40-41. Går du vidare efter det kommer du att bjudas in för en personlig intervju på IKEA Bäckebol tillsammans med rekryterande chefer. Vi kommunicerar främst via mail initialt, så håll koll på din mail, även skräpposten. Inom funktionen Customer Experience ingår arbete med barn i vårt lekrum ”Småland”. Vi tillämpar bakgrundskontroller för att stärka barns och ungas skydd. Om du går vidare i rekryteringsprocessen, blir erbjuden tjänst som Driftledare på Customer Experience och inte sedan tidigare jobbar inom Customer Experience på IKEA Bäckebol, kommer vi be dig beställa ett utdrag ur belastningsregistret gällande “Arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg 442.14”.

Beskrivning Vi söker nu en yrkeslärare i vård- och omsorgsämnen till Finnvedens gymnasium. I Värnamo kommun arbetar vi gemensamt för att skapa tillgängliga och inkluderande lärmiljöer där relationer, dialog och samverkan är avgörande för elevernas lärande och utveckling. I rollen bidrar du till en trygg och utvecklande skolvardag genom att skapa engagemang i undervisningen, stärka elevernas motivation och vara en tydlig och närvarande vuxen i deras skolmiljö. Tillsammans med kollegor arbetar du för att skapa studiero, trygghet och goda förutsättningar för varje elev att utvecklas utifrån sina behov – både kunskapsmässigt och socialt. På Finnvedens gymnasium har vi cirka 1250 elever. Vi är en verksamhet som präglas av goda relationer, nära samarbete i arbetslagen, elevnära värdegrundsarbete och vi strävar efter att skapa en trygg och inspirerande vardag där alla elever ges möjlighet att utvecklas och känna framtidstro. Som en del av vårt team kommer du bidra till skolans fortsatta utveckling och till den positiva kultur vi gemensamt bygger varje dag. Arbetsuppgifter I rollen som yrkeslärare på Vård- och omsorgsprogrammet ansvarar du för undervisning i ämnen inom hälso- och sjukvård. Du planerar, genomför och utvärderar undervisning i enlighet med gällande styrdokument och anpassar den efter elevernas olika förutsättningar och behov. Genom ett tydligt och relationellt ledarskap bidrar du till en lärmiljö där elever känner trygghet, arbetsro och motivation att utvecklas. I uppdraget ingår mentorskap för en grupp elever, där du är en närvarande och stödjande vuxen som följer elevernas utveckling, fångar upp behov och bidrar till en trygg och fungerande skolvardag. Uppdraget som yrkeslärare innebär en samverkan med externa samarbetspartners och ansvar för elevernas arbetsplatsförlagda utbildning (APL). Du kommer att ingå i ett programarbetslag som tillsammans planerar och följer upp undervisningen samt utvecklar Vård- och omsorgsprogrammet framåt. Kvalifikationer Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är en trygg och engagerad lärare med ett tydligt pedagogiskt ledarskap. Du har god pedagogisk insikt och förmåga att skapa struktur och studiero i klassrummet, samtidigt som du möter elever med lyhördhet, tydlighet och tilltro till deras förmåga. Relationsskapande är en självklar del av ditt arbetssätt och du bygger förtroendefulla relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare genom ett professionellt och respektfullt bemötande. Du kan anpassa ditt arbetssätt efter elevernas olika behov och bidrar till en trygg lärmiljö där alla ges möjlighet att utvecklas. Du är flexibel, lösningsorienterad och trivs med att samarbeta i team. I arbetslaget bidrar du aktivt med dina perspektiv och tar ansvar för helheten, samtidigt som du verkar för en positiv och professionell arbetsmiljö. Vidare ser vi att du har: Vi söker i första hand dig som är legitimerad yrkeslärare och har behörighet att undervisa i karaktärsämnena på Vård- och omsorgsprogrammet, men även du som har annan pedagogisk utbildning eller utbildning inom vårdsektorn kan komma i fråga. Du har goda kunskaper i svenska, i tal och skrift samt god digital kompetens och använder digitala verktyg som en naturlig del i undervisningen. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av undervisning på gymnasiet. Instruktörsutbildning HLR. Information om anställningen Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet. Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se) Din ansökan Välkommen med din ansökan senast 261005. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Din ansökan görs via vårt rekryteringssystem Varbi och ska innehålla CV och personligt brev. Inför anställning krävs uppvisande av ett aktuellt registerutdrag i enlighet med gällande regelverk. Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker. Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp. Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre. Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun. Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i. Läs mer om oss på: Värnamo kommun

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Din roll som apotekschef för Kronans Apotek i Tanumshede Välkommen till Kronans Apotek i Tanum, Grebbestad och Fjällbacka - tre unika orter längs Bohusläns västkust där natur, turism och lokalsamhälle möts. Apoteket i Tanumshede är klustrets största och ligger strategiskt placerat intill vårdcentraler, tandläkare och en stor ICA-butik, en självklar mötesplats med högt kundflöde. I Grebbestad och Fjällbacka driver vi mindre apotek i idylliska turistorter, där du möter både lokalbefolkning och besökare från hela världen. En av de stora fördelarna med att arbeta hos oss i Tanumshede är den goda balansen mellan arbete och fritid. Vi erbjuder en arbetsvardag utan helgarbete och med goda möjligheter till återhämtning, vilket skapar förutsättningar för ett hållbart arbetsliv 🧡. Idag består klustret av ett sammansvetsat team på 8 medarbetare, 4 farmaceuter och 4 apotekstekniker, med stark laganda, högt engagemang och en kultur där vi alltid ställer upp för varandra och våra kunder. Som apotekschef hos oss i Tanumklustret ser vi att du är en ledare med ett högt driv, engagemang och resultatfokus. Arbetet är både strategiskt och operativt. I rollen ingår även följande ansvarsområden och arbetsuppgifter: Stärka verksamheten och skapa motivation och engagemang i teamet. Säkerställa bästa möjliga patientrådgivning och en kundupplevelse av högsta kvalitet. Ansvara för ekonomi, budget och resultatuppföljning. Initiera och utveckla lokala samarbeten och relationer i närområdet. Ha fullt ansvar för personal, arbetsmiljö och kvalitet. Säkerställa en välfungerande bemanning genom effektiv schemaläggning. Attrahera, rekrytera, behålla och utveckla medarbetare på apoteket. Leda och utveckla verksamheten och teamet mot uppsatta mål. Främja delaktighet och en positiv gruppdynamik på apoteket. Vårt Framtidsortspaket som gör skillnadVi tror på att belöna dig som är redo att satsa på en ny arbetsgivare och som vill göra skillnad där du behövs som mest! Därför erbjuder vi dig något extra om du väljer att komma till oss i Tanumshede. Lönetillägg💰5000 kr extra i månaden i hela tre år för dig som väljer att flytta eller pendla till Tanumshede. Bonus🏆För att vi vill att du ska trivas och blomstra, erbjuder vi en årlig bonus på 60.000kr under dina tre första år hos oss (psst…totalt upp till 180,000 kr 😉). Detta är vårt sätt att tacka dig för att du valt att bygga din framtid här med oss! Erbjudandet gäller för dig som apotekschef som söker dig till Kronans Apotek och som väljer att flytta eller pendla till Tanumshede för att bli en del av vårt team. Lönetillägget och bonusen är proportionerliga mot eller direkt kopplade till sysselsättningsgraden. Om du bor på annan ort, men ändå ser detta som rätt roll för dig kan vi bistå med boende för att underlätta med veckopendling eller dylikt 🏠. Öppettiderna i klustret är idag 🕰️ Tanumshede: kl. 8:30–18:00 måndag-fredag Fjällbacka: kl. 9:00–17:00 måndag-tisdag och torsdag-fredag Grebbestad: kl. 11:00–15:00 torsdag–fredag Du erbjuds en tillsvidareanställning med inledande provanställning i sex månader. Start är enligt överenskommelse och regionschef Adnan Mulic ser fram emot att välkomna dig till sin region! 🥰 Vi söker dig som är legitimerad receptarie, apotekare, apotekstekniker eller har annan relevant bakgrund inom detaljhandeln. Kanske har du tidigare erfarenhet av en ledande roll eller är nyfiken och redo att ta nästa steg som apotekschef hos oss. För att trivas i rollen ser vi gärna att du har lätt för att engagera andra och bidra till motivation i teamet. Eftersom du kommer arbeta mot tydliga mål uppskattar vi att du är strukturerad, positiv, handlingskraftig och lösningsfokuserad. Till stöd finns en stark region och serviceorganisation samt kollegor över hela landet. Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via stephanie.nielsen@kronansapotek.se eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via af.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Din roll som apotekschef för Kronans Apotek i Tanumshede Välkommen till Kronans Apotek i Tanum, Grebbestad och Fjällbacka - tre unika orter längs Bohusläns västkust där natur, turism och lokalsamhälle möts. Apoteket i Tanumshede är klustrets största och ligger strategiskt placerat intill vårdcentraler, tandläkare och en stor ICA-butik, en självklar mötesplats med högt kundflöde. I Grebbestad och Fjällbacka driver vi mindre apotek i idylliska turistorter, där du möter både lokalbefolkning och besökare från hela världen. En av de stora fördelarna med att arbeta hos oss i Tanumshede är den goda balansen mellan arbete och fritid. Vi erbjuder en arbetsvardag utan helgarbete och med goda möjligheter till återhämtning, vilket skapar förutsättningar för ett hållbart arbetsliv 🧡. Idag består klustret av ett sammansvetsat team på 8 medarbetare, 4 farmaceuter och 4 apotekstekniker, med stark laganda, högt engagemang och en kultur där vi alltid ställer upp för varandra och våra kunder. Som apotekschef hos oss i Tanumklustret ser vi att du är en ledare med ett högt driv, engagemang och resultatfokus. Arbetet är både strategiskt och operativt. I rollen ingår även följande ansvarsområden och arbetsuppgifter: Stärka verksamheten och skapa motivation och engagemang i teamet. Säkerställa bästa möjliga patientrådgivning och en kundupplevelse av högsta kvalitet. Ansvara för ekonomi, budget och resultatuppföljning. Initiera och utveckla lokala samarbeten och relationer i närområdet. Ha fullt ansvar för personal, arbetsmiljö och kvalitet. Säkerställa en välfungerande bemanning genom effektiv schemaläggning. Attrahera, rekrytera, behålla och utveckla medarbetare på apoteket. Leda och utveckla verksamheten och teamet mot uppsatta mål. Främja delaktighet och en positiv gruppdynamik på apoteket. Vårt Framtidsortspaket som gör skillnadVi tror på att belöna dig som är redo att satsa på en ny arbetsgivare och som vill göra skillnad där du behövs som mest! Därför erbjuder vi dig något extra om du väljer att komma till oss i Tanumshede. Lönetillägg💰5000 kr extra i månaden i hela tre år för dig som väljer att flytta eller pendla till Tanumshede. Bonus🏆För att vi vill att du ska trivas och blomstra, erbjuder vi en årlig bonus på 60.000kr under dina tre första år hos oss (psst…totalt upp till 180,000 kr 😉). Detta är vårt sätt att tacka dig för att du valt att bygga din framtid här med oss! Erbjudandet gäller för dig som apotekschef som söker dig till Kronans Apotek och som väljer att flytta eller pendla till Tanumshede för att bli en del av vårt team. Lönetillägget och bonusen är proportionerliga mot eller direkt kopplade till sysselsättningsgraden. Om du bor på annan ort, men ändå ser detta som rätt roll för dig kan vi bistå med boende för att underlätta med veckopendling eller dylikt 🏠. Öppettiderna i klustret är idag 🕰️ Tanumshede: kl. 8:30–18:00 måndag-fredag Fjällbacka: kl. 9:00–17:00 måndag-tisdag och torsdag-fredag Grebbestad: kl. 11:00–15:00 torsdag–fredag Du erbjuds en tillsvidareanställning med inledande provanställning i sex månader. Start är enligt överenskommelse och regionschef Adnan Mulic ser fram emot att välkomna dig till sin region! 🥰 Vi söker dig som är legitimerad receptarie, apotekare, apotekstekniker eller har annan relevant bakgrund inom detaljhandeln. Kanske har du tidigare erfarenhet av en ledande roll eller är nyfiken och redo att ta nästa steg som apotekschef hos oss. För att trivas i rollen ser vi gärna att du har lätt för att engagera andra och bidra till motivation i teamet. Eftersom du kommer arbeta mot tydliga mål uppskattar vi att du är strukturerad, positiv, handlingskraftig och lösningsfokuserad. Till stöd finns en stark region och serviceorganisation samt kollegor över hela landet. Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via stephanie.nielsen@kronansapotek.se eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via af.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

Elektrifiering och digitalisering tillhör framtidens största områden för omställning till hållbara samhällen. Institutionen för elektroteknik bedriver framgångsrik forskning och utbildning inom dessa områden – däribland förnybara energikällor och elfordon, industriell IoT, 6G kommunikation och trådlösa sensornät men även forskning och utbildning inom Life Science, hälsoteknik, smarta elektroniska sensorer och medicinska system. Institutionen för elektroteknik är en internationell miljö med ca 160 medarbetare som bidrar till viktiga tekniska energi- och hälsolösningar vid Ångströmlaboratoriet. Vi söker nu en doktorand i elektroteknik med fokus på elsystemets tillförlitlighet. Kom och jobba med oss! Tjänsten är placerad vid avdelningen för elektricitetslära, inom institutionen för elektroteknik. Här hittar du en trevlig arbetsmiljö med ett aktivt doktorandnätverk och en mängd experimentella projekt. Avdelningen samarbetar med svenska företag – både offentliga och privata – samt andra intressenter inom de olika forskningsområdena. Vi ser fram emot din ansökan. Var med och bygg framtiden med oss! Projektbeskrivning Under de kommande årtiondena förväntas elsystemet bli starkt beroende av tillförlitlig elproduktion från förnybara energikällor, särskilt land- och havsbaserad vindkraft samt solceller (PV). Samtidigt sker stora förändringar i energi- och elförsörjningen från icke-förnybara energikällor, bland annat till följd av nationella politiska beslut rörande kärnkraft samt import av gas och olja. Även efterfrågesidan genomgår en omvandling, driven av förändringar såsom elektrifieringen av transportsektorn och andra delar av samhället, samt en ökad användning av värmepumpar och luftkonditionering. Slutligen leder klimatförändringarna till förändrade vädermönster, där värmeböljor och andra extrema väderhändelser påverkar både samhället och energisystemet. Det finns betydande kunskapsluckor kring elproduktionens tillförlitlighet under extrema väderförhållanden och i energisystem som genomgår omfattande omställningar. Inom detta projekt kommer doktoranden att undersöka försörjningstryggheten i det europeiska elsystemet i såväl dagens som framtida scenarier, med hänsyn till förändringar i energiproduktionen, energianvändningen och klimatet. Projektet är en del av Centrum för naturkatastroflära (CNDS), ett nationellt forskningscentrum som syftar till att förebygga och förbättra samhällets beredskap för risker genom att öka kunskapen inom dynamiken och konsekvenserna av naturkatastrofer. Samarbete och kommunikation inom CNDS-nätverket ger en interdisciplinär plattform för att utbyta expertis inom naturkatastrofer och riskreduktion. Forskargruppen vid Uppsala universitet har lång erfarenhet av forskning inom elektroteknik samt har en stor laborativ verksamhet. Vi erbjuder ett varierande och spännande arbete som utformas av doktoranden och forskargruppen tillsammans Arbetsuppgifter Huvuduppgiften för en doktorand är att ägna sig åt sin forskarutbildning vilket innefattar såväl deltagande i forskningsprojekt som forskarutbildningskurser. Undervisning och övrig institutionstjänstgöring kan komma att ingå i arbetsuppgifterna, dock max 20% av arbetstiden. Kvalifikationskrav Behörig till utbildning på forskarnivå är den som har avlagt examen på avancerad nivå inom elektroteknik, energisystem, teknisk fysik eller motsvarande, eller fullgjort minst 240 högskolepoäng varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper såsom god samarbets- och kommunikationsförmåga med andra forskare. Du bör vara målmedveten, strukturerad samt kunna arbeta effektivt både individuellt och i grupp. Kandidaten ska ha mycket god förmåga att uttrycka sig på engelska både i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet och intresse av numerisk modellering och programmering såväl som experimentellt arbete är meriterande. Industrierfarenhet är meriterande. Goda muntliga och skriftliga färdigheter i svenska är meriterande. Civilingenjörsexamen är meriterande. Om anställningen Tidsbegränsad anställning i 48 månader, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträdeenligt överenskommelse. Placeringsort Uppsala. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Upplysningar om anställningen lämnas av Avdelningsföreståndare Karin Thomas, karin.thomas@uu.se Professor Malin Göteman, malin.goteman@uu.se Instruktioner för ansökan Ansökan ska innehålla 1) ett brev som beskriver dig själv, dina forskningsintressen och varför du vill doktorera, 2) ditt CV, 3) en kort beskrivning av din utbildning, 4) en kopia av din masterexamen och dina kursbetyg samt en kopia av din masteruppsats 5) eventuellt andra handlingar som du önskar åberopa, 6) namn och kontaktuppgifter till referenspersoner (e-postadress och telefonnummer), och 7) eventuella publikationer. Välkommenmed din ansökansenast den 2 november 2026. UFV-PA 2026/2671 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Vill du värna om Sverige och vår rätt att leva som vi själva väljer i en digitaliserad värld? Attacker över internet mot datorer och servrar sker världen över i allt större omfattning. Effekterna av en cyberattack kan få lika stora konsekvenser för samhällsviktiga funktioner som ett konventionellt väpnat angrepp. Försvarsmakten är en organisation i ständig utveckling för att alltid vara beredda att värna Sveriges okränkbara frihet. Vi är beredda att göra det som krävs, även i de svåraste av situationer. Försvarsmaktens cyberförsvar söker nu fler medarbetare för att utöka förmågan inom offensiva cyberoperationer. Offensiva operationer syftar till att förhindra eller försvåra motståndaren att använda sina system samt att tvinga motståndaren att avbryta angrepp. Som Red Team operatör kommer du i fredstid genomföra penetrationstester för att utöka vår förmåga inom angripartester genom simuleringar, baserade på verkliga angrepp. Om befattningen Som Red Team operatör hos oss arbetar du i en miljö som är dimensionerad för de högre konfliktnivåerna, men vi ska kunna verka i alla nivåer. Våra cyberförsvarsresurser kan också användas för att stödja samhället under kriser eller andra allvarliga händelser. Tjänsten är krävande och varierande vilket ställer krav på självständighet och förmåga att anpassa sig. Du kommer in i ett spännande skede där du har möjlighet att påverka den tekniska utvecklingen i verksamheten. Dina arbetsuppgifter kan komma att anpassas efter din erfarenhet, förutsättningar och drivkraft. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: utveckling av verktyg och infrastruktur. genomförande av verklighetstrogna attacker. delta i verksamhetens kontinuerliga utveckling- och förbättringsarbete. Det ingår också att sammanställa och presentera resultat både muntligt och skriftligt av genomförda uppdrag. Övningar och utbildningar genomförs fortlöpande. Kvalifikationer Vi söker dig som har några års erfarenhet av systemutveckling eller it-säkerhetsrelaterat arbete. Teknisk akademisk examen eller kunskaper förvärvade genom relevant arbetslivserfarenhet. Du har goda kunskaper i något programmeringsspråk (Rust, C/C++, Python). Kunskaper om hur operativsystem, kryptering och nätverk fungerar. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande Erfarenhet av penetrationstester eller Red Team uppgifter. Red Team ramverk som exempelvis TIBER-EU. Kunskap om verktyg likt Bloodhound, Pacu, Burp, Metasploit, Cobalt Strike och Mimikatz. Erfarenhet av moderna utvecklingsmetoder samt CI/CD eller containerlösningar. Kunskap om hur man kan förflytta sig i en miljö efter accessetablering utan att skapa uppmärksamhet. Certifieringar inom it-säkerhet, exempelvis OSCP, GPEN eller GXPN. Personliga kvalifikationer Du är ansvarstagande, prestigelös och tar initiativ för att bidra till att uppnå efterfrågat resultat i arbetet. Du har stark integritet, är lyhörd och arbetar med precision, vilket präglar ditt agerande i grupp. Du är analytisk och genuint intresserad av it-säkerhet och kan prioritera mellan operativt resultat och eget lärande. Du är förändringsbenägen och självgående utifrån vad situationen kräver. Du har ett högt säkerhetsmedvetande och tillämpar ett kritiskt, etiskt och sakligt förhållningssätt i ditt arbete. Övrigt Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Försvarsmakten för andra personer än dina närmst berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med information är att det finns tjänster inom området som omfattas av sekretess. För anställning vid Försvarsmakten krävs svenskt medborgarskap och anställningen innebär nationell och internationell arbetsskyldighet. Arbete på annan ort samt beredskap och skiftarbete kan förekomma. Resor i tjänsten kan förekomma både nationellt och internationellt. Anställningsformen är tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning om du inte är anställd inom Försvarsmakten. Placeringsort för tjänsten är Stockholm. Tillträde sker enligt överenskommelse. Frågor om tjänsten mejlas till cyberintresse@mil.se Din ansökan vill vi ha senast 4/10 - 2026. Ansökan med meritförteckning skickas till: cyberintresse@mil.se, ange referens 17843. Eller via brev till: Försvarsmakten Högkvarteret/FST STRA Cyber, Att KHG, Lidingövägen 24, 107 85 Stockholm. Märk kuvertet "Ansökan" och ange annonsens referens. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn 1 plats(er). Räddningstjänsten är en del av Luleå kommun och har som uppdrag att arbeta för att människor som bor och arbetar i Luleå ska vara trygga och säkra. Hos oss på Räddningstjänsten arbetar ca 100 medarbetare. Våra vanligaste roller är brandmän, brandingenjörer, brandinspektörer och handläggare. Vi åker på cirka 1100 larm per år och är bland annat en nationell kemikalieresurs samt har avtal med SMC (Släckmedelscentralen) för att kunna hantera bränder i oljecisterner. Förutom våra egna verksamheter rymmer stationen också ambulansens och SOS alarms verksamheter samt utgör gemensam räddningscentral för de 19 kommuner i Norrbotten och Västerbotten som ingår i Räddningssamverkan Nord. För att gå i takt med samhällsomvandlingen och rusta oss för framtida utmaningar är vi just nu inne i en övergång till en 5-skiftslösning. Detta är samtidigt en direkt anledning till att vi nu behöver förstärka med ytterligare en tillsvidareanställd styrkeledare på heltid till vårt redan starka lag. Beskrivning av tjänsten Som styrkeledare är du första linjens chef för brandmän i den operativa verksamheten. Du ansvarar för ditt skiftlag och arbetar för att säkerställa god operativ förmåga, hög säkerhet och ett professionellt genomförande av verksamhetens uppdrag. Vid räddningsinsatser leder du din grupp och enskilda enheter på skadeplats samt samverkar inom räddningstjänstens övriga ledningsorganisation. I rollen ansvarar du för att planera, leda och följa upp arbetet på skiftet på både kort och längre sikt. Du leder och fördelar det dagliga arbetet, ansvarar för planering, genomförande och registrering av övningsverksamhet samt säkerställer att kompetensutveckling sker utifrån verksamhetens behov. Du ansvarar också för att arbetsmiljöfrågor hanteras i enlighet med gällande rutiner och är delaktig i genomförande av OSA, APT och andra forum kopplade till verksamhet och personal. Som arbetsgivarföreträdare är du ansvarig för att kommunicera och implementera mål, beslut och riktlinjer till gruppen samt att bidra till god arbetsmiljö och positiv arbetskultur. Du förväntas nyttja och hålla dig uppdaterad i de personaladministrativa system som används inom organisationen, tex för avvikelser i arbetsmiljön eller rehabilitering, samt andra relevanta verksamhetssystem. Genom din roll representerar du skiftlaget i olika interna forum och möten samt samverkar med övriga funktioner inom organisationen för att utveckla verksamheten och säkerställa att uppdrag genomförs effektivt och med god kvalitet. Du besitter tydliga och dokumenterade ledaregenskaper, tar stort ansvar för verksamheten och har en väl utvecklad förståelse för din roll som arbetsgivarrepresentant. Vidare har du god erfarenhet från operativ räddningstjänst samt intresse för utveckling - av verksamheten, gruppen och dig själv. Räddningstjänsten strävar efter att vara en flexibel organisation och över tid kan därför andra arbetsuppgifter som vanligtvis åligger annan sektion eller enhet komma att ingå, utifrån verksamhetens behov och din individuella kompetens. Kvalifikationer För denna befattning krävs: LK 1b, alternativt äldre motsvarande utbildning Körkort med behörighet God fysisk förmåga Dokumenterade ledaregenskaper Vi erbjuder dig - Delaktighet & gemenskap i en räddningstjänst i framkant - Passionerade och drivna kollegor - Moderna och välanpassade lokaler - Tillgång till nytt och topputrustat gym på arbetsplatsen - Att få vara med och bidra till verksamhetens förändring och utveckling Ansökningsprocess Du ansöker till tjänsten genom länken i denna annons, alternativt via vår webbplats Lediga jobb - Luleå kommun (https://www.lulea.se/arbete--karriar/lediga-jobb.html). Besvara urvalsfrågorna och ladda upp ditt CV. När sista ansökningsdag har passerat gör vi ett urval utifrån inkomna ansökningar och kontaktar dessa sökande för inbokning av intervjutid. Vi planerar att hålla intervjuerna under v. 42. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.