RISE is the Swedish Research Institute and innovation partner. In international collaboration with industry, academia and the public sector, we ensure the competitiveness of the business community and contribute to a sustainable society. Our 2,700 employees support and promote all manner of innovative processes. RISE is an independent, state-owned research institute that offers unique expertise and about 100 testbeds and demonstration facilities, instrumental in future-proofing technologies, products and services. www.ri.se RISE CBI is the leading place for performing applied research on cement-based building materials and components. We work closely together with the construction industry and authorities. Our R&D activities are carried out in form of national or international multidisciplinary projects and our goals are to support the construction industry and our built society towards a sustainable and safe future. We implement this by performing research on innovative materials and processes in the area of construction with cement-based materials, recycling and reuse of materials. Our material developments contribute to the sustainability of the built environment. RISE CBI is active in the fields of applied research, consulting, testing and training. About the position We are looking for a researcher to support our group in the area of cementitious grouting materials. Amongst others, the position is part of a multidisciplinary project team for developing grouts for geothermal applications in the framework of a large European project. The researcher is responsible for planning, organization and execution of laboratory experiments and evaluation of the test results. Besides R&D and management activities within the projects the position includes communication with project partners, coordinating activities within the RISE team, reporting to the financing bodies, etc. Further responsibilities include research work in support for other projects and leading or actively participating in proposals for research projects. The location of the position is in Stockholm, Sweden. We have a well-maintained lab for R&D in the area of concrete and other cement-based materials. As part of RISE we have access to a large number of unique analytical and testing instrumentation as well as to the competence of experts from a wide range of different research areas. Your professional profile You are a civil engineer, geologist or material scientist with a profound background in cement-based grouting materials, rheological and penetrability properties and the relevant measurement methods. You are particularly familiar with the injection techniques in soil and rock grouting. You are experienced in R&D and project management. Of merit are skills in concrete technology and related testing methods. Knowledge and experience with other construction materials is a plus. The ability to work in the laboratory individually and as a part of a team are expected. You are used to publish results in research reports, in peer-reviewed journals, and on conferences. You as a person You are used to work independently but you are also a good team player. Your communication skills with clients and external partners are excellent, and you are fluent in Swedish and English in speech and writing. You are curious in your research topics and enjoy tackling new challenges. You prefer to work in a structured and organized way, meeting deadlines early on and like to contribute to the development of our research environment. You are ambitious to apply and lead your own projects and project teams. How to apply For further information about the position, please contact group manager Patrick Fontana, 010-516 68 28. Applications containing a cover letter and an informative CV including a list of publications, need to be sent until the 17th of February 2019. You may later also be asked to send in recommendation letters from previous employments. We are looking forward to your application! Our union representatives are Linda Ikatti, Unionen, 010-516 51 61 and Lazaros Tsantaridis, SACO, 010-516 62 21. Researcher, grouting materials, civil engineer, geologist, material science, RISE, Stockholm

Northvolt has an exciting job offer for an experienced leader to be part of building our R & D team, scaling over the next few years. In joining us you will play an important part from the very start in building one of the first large scale European battery factories. Northvolt will play an important role in the transformation to a carbon free society. The Senior Director of R & D (Cell Design) will be in charge of evaluating technologies and build technology roadmaps. You will work across all functions in the the R & D team to create a platform to build and drive our R & D agenda. You will be in charge of setting up and executing the long term R & D plans reporting to the Chief Development Officer. You will also be working closely with the Business Development team to understand customer demands, as well as with Quality and Procurement. In general you have a long experience in the R & D field and have been driving large, innovative and challenging high tech projects. Specifically, you have a deep understanding of working with R & D within the battery industry. The person we are looking for is strongly goal oriented, curious and eager to learn. You will get the chance to have a real impact on our success story in Sweden (to start with) and see the results of your work. Our organization requires and values great self-discipline and a natural talent to make things happen. Building a world class R & D team is key to Northvolt's mission to enable the future of energy. Apply with CV and cover letter or your complete LinkedIn profile. Full time employment, fixed salary. Planned starting date is asap. Project Office will be based in Stockholm initially. Plants are planned for Västerås & Skellefteå. Education/Experience A degree in PhD or MSc in relevant field of science 10+ years experience from R&D; within the battery industry Operational R&D; experience in high tech required R&D; experience from battery manufacturing Successful track record of scaling business and leading teams in a fast growing environment ideally in the manufacturing industry Curious, technically educated and with a strong business/leadership background Must have worked in multi-cultural environment Specific Skills/Abilities Excellent English written and oral skills, Swedish and/or Japanese is a plus Highly organized and result-driven Exceptionally good negotiation and problem-solving skills Ability to work under high pressure and tight deadlines, excellent time management Ability to work well with others in a team environment, as well as independently Ability to work in a high profile and often high pressured international environment Qualities that we cherish are problem solving, sense of quality, friendliness, motivation to take on new challenges, grit and a sense of humor Passion for enabling the future of energy Northvolt is building the largest lithium-ion battery factory in Europe. We are currently in an exciting fast growing phase and operate in a busy, fast moving environment, preparing for factory construction to start in 2018. We are staffing our international project office in Stockholm and preparing upcoming recruitments for the establishment of the R&D facility, Northvolt Labs, in Västerås and the main factory, Northvolt Ett, in Skellefteå. We aim to build the next generation battery factory with cutting edge technology and a structural cost advantage that will produce the world’s greenest battery with minimum carbon footprint and a sustainable lifecycle. Those of us already on board share a bold streak and a passion for our mission of enabling the future of energy. We are prepared to work hard in pursuit of excellence. We enjoy the ride and our main drive is to make a difference for real. We are a team dedicated to thinking new, working hard and having fun. Join us today!

DUTIES: EDITING A 3 PART CAR DOCUMENTARY SERIES FOR A STREAMING PLATFORM IN ENGLISH AND GERMAN AS A SENIOR EDITOR OR ASSISTANT (DEPENDING ON LEVEL OF EXPERIENCE) REQUIREMENTS. EDITING PROGRAM: PREMIERE PRO AND THE GERMAN LANGUAGE. BARCELONA AUDIOVISUAL PRODUCTION COMPANY IS LOOKING TO HIRE A SENIOR EDITOR FOR A DOCUMENTARY SERIES FOR A STREAMING PLATFORM. IT'S IMPORTANT THAT THE EDITOR CAN WORK INDEPENDENTLY FOLLOWING A ROUGH SCRIPT BUT APPLYING THEIR OWN STORY TELLING SKILLS. THE CANDIDATE NEEDS TO BE PRO-ACTIVE AND FULLY MOTIVATED TO WORK AND INTEGRATE WITHIN A TEAM OF FIVE EDITORS. PROFICIENCY IN THE GERMAN LANGUAGE WOULD BE HELPFUL. THE DOCUMENTARY IS EDITED IN PREMIERE BUT KNOWLEDGE OF OTHER PROGRAMS SUCH AS AFTER EFFECTS AND PHOTOSHOP WOULD BE APPRECIATED. THE TOPIC REVOLVES AROUND A HIGH PERFORMANCE CAR AND THE AUTOMOTIVE INDUSTRY WHICH MEANS THAT SOME UNDERSTANDING OF TECHNICAL CONCEPTS WOULD BE HELPFUL OR AT LEAST AN INTEREST IN FAST CARS. - NUMBER OF POSTS: 3 - PROFILE OF EMPLOYEE: A YOUNG DYNAMIC EDITOR WHO LOVES DOCUMENTARIES WHO HAS STORY TELLING SKILLS THAT HE CAN SHARE WITHIN THE TEAM. PRO-ACTIVE AND SELF MOTIVATED. - SKILLS EXPERIENCE IN EDITING DOCUMENTARIES. AFTER-EFFECTS, COLOUR-GRADING (NOT A MUST BUT A NICE TO HAVE), GERMAN LANGUAGE - ¿ WORKING CONDITIONS: CONTRACT: HALF YEAR CONTRACT OR INVOICE BASED. DURATION: FROM / TO ¿IMMEDIATELY TO 6 MONTHS HOURS A DAY: 8 - SALARY/ GROSS MONTH: 4000,00 ¤ GROSS SENIOR EDITOR / 2000,00 ¤ GROSS EDITING ASSISTANT PLACE OF WORK: BARCELONA - APPLICATIONS BY E-MAIL (A.S.O.): LISA@CUTTINGEDGEPRODUCTIONS.ES - CONTACT PERSON LISA SCHMIDT
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 092022019800 Carta + CV al Empleador.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Oferta de Empleo: Guía Oficial de Turismo – Cáceres

¿Te apasiona el patrimonio, la historia y el contacto con personas de todo el mundo?

¡Buscamos Guías Oficiales de Turismo para incorporarse a nuestro equipo en la ciudad de Cáceres, Patrimonio de la Humanidad!

- Puesto: Guía Oficial de Turismo

- Ubicación: Cáceres

- Jornada: 23 horas semanales

- Tipo de contrato: Temporal con posibilidad de indefinido

Requisitos indispensables

1. Titulación universitaria relacionada con el ámbito turístico o cultural:

- Grado en Turismo, Grado en Historia, Historia del Arte u otras titulaciones afines.

2. Formación Profesional: Técnico Superior en Guía, Información y Asistencias Turísticas.

3. Habilitación oficial de Guía de Turismo (reconocida por la comunidad autónoma).

4. Nivel de inglés B2 (o superior).

5. Excelentes habilidades de comunicación y atención al visitante.

Se valorará también

- Conocimiento de otros idiomas.

- Experiencia previa como guía en entornos patrimoniales. - Conocimiento de la historia, cultura y recursos turísticos de Cáceres y Extremadura.

- Capacidad para dinamizar grupos y ofrecer visitas amenas y de calidad.

¿Te gustaría formar parte del equipo? Envía tu CV actualizado y la documentación acreditativa de tu habilitación a nuestro correo de selección:

infovisitasguiadasoficiales@gmail.com

¡Estamos deseando conocerte!

.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Er du vår nye sykepleier i en av våre avdelinger?
 
Hjemmesykepleien består av fem geografiske avdelinger og tre fagavdelinger fordelt på tre lokasjoner: Tingvoll, Kruseløkka og Borgen. Våre fagavdelinger er avdeling korttid, atferd, rus og psykisk helse og demensomsorg.
 
Tjenesten er i vekst, og det gir deg som sykepleier mulighet til å delta i spennende utviklingsarbeid. Arbeidshverdagen er variert og lærerik, med stor grad av selvstendighet og faglig utfordrende oppgaver.
 
Vi har et sterkt fagmiljø med høy andel sykepleiere og et stort engasjement for kvalitet. Avdelingene samarbeider tett og deler kunnskap. Vi satser på faglig oppdatering gjennom kompetanseheving, kollegaveiledning og egne fagsykepleiere. I tillegg har vi instruktører i både ProAct og forflytning.
 
Som ny sykepleier hos oss får du en trygg oppstart gjennom vårt mentorprogram. Det første året får du systematisk oppfølging, med egen mentor og jevnlige samtaler med både mentor og avdelingsleder.

Vi tilbyr stillinger i todelt turnus med arbeid hver tredje helg:

• 100 % faste stillinger
• Mulighet for vikariater, med mulighet for fast stilling
• Mulighet for redusert stillingsprosent dersom du ønsker det

Har du preferanser for hvilken avdeling du ønsker å jobbe i, kan du spesifisere dette i søknaden.
Vi innkaller til intervju og ansetter fortløpende, så ikke vent med å søke!

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier i hjemmesykepleien får du brukt mange faglige sider av deg selv. En arbeidsdag
som består av mange ulike oppgaver som blant annet:

• Sykepleietekniske prosedyrer.
• Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og
  dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Observasjon, vurdering og iverksetting av nødvendige tiltak samt evaluering av sykepleien til den enkelte bruker.
• Sykepleiefaglig ansvar i teamet og virksomheten ellers ved behov.
• Veiledning og opplæring av andre ansatte og studenter.
• Samhandling med interne og eksterne instanser.
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av virksomhetens ressurser.

Vi søker deg som

• Vi søker en kollega som er Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig
• Er en trygg og stabil medarbeider med godt humør, gode holdninger og verdier som er synlige i arbeidet.
• Liker å jobbe selvstendig og i team, er fleksibel og løsnings orientert.
• Trives i et hektisk miljø og evner å tenke helhetlig i tjenesteytingen.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig.
• Har generell IKT-kompetanse.
• Liker å holde deg faglig oppdatert.

Krav til utdanning
Autorisert sykepleier.

Personlig egnethet vektlegges.

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B.
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse og norsk autorisasjon som sykepleier.
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. 

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format. Det som registreres i CV og vedlagt dokumentasjon brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Vi tilbyr

Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ 
Mulighet for betalt videreutdanning med bindingstid pr år jmf vår kompetanseplan
Hos oss får du kollegaer som vil at du opplever samhold, utvikling og trygghet.
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Hverdagsmestring i hjemmetjenesten
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
Leasing av el-sykler
Det gis lønnskompensasjon for 30, 60 og 120 relevante studiepoeng
Tillegg på inntil 18.000, - utover garantilønn

Kontaktinformasjon

Mathilde Sandtangen, Avdelingsleder, 92454344, mathilde.askelien@sarpsborg.com
Ellen Veronica Granath Jakobsen, Avdelingsleder, 95159708, veronica.jakobsen@sarpsborg.com
Ursula Trudi Lervik, Avdelingsleder, 41530224, ursula.lervik@sarpsborg.com
Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 70
1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5149355009
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 26.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

CFO-rolle i teknologiselskap med ledende posisjon i Norge og internasjonal vekst

Checkin er Norges ledende aktør innen komplette påmeldings- og betalingsløsninger til event-, kurs- og konferansemarkedet. Selskapet leverer en hurtigvoksende plattform for eventteknologi og har en unik betalingsmotor brandet Checkin Pay. Checkin vokser nå også internasjonalt fra et kommersielt miljø basert i København, med ambisiøse og profesjonelle eiere i ryggen. Selskapet har hovedkontor og utviklingsmiljø lokalt i Kristiansand.

Kombinasjonen av et unikt og ledende produkt, sammen med sterk kunde- og markedsinnsikt opplever selskapet at den internasjonale skaleringen nå begynner å få fart. Det gjør at Checkin står foran en svært spennende og avgjørende fase i å realisere ambisiøse mål. Dette er en sjelden og attraktiv mulighet for CFO-profilen som har ønsker å være med på byggingen av et ledende europeisk selskap innen eventteknologi.

Vi søker en forretningsorientert CFO som blir CEO sin nærmeste sparringpartner og sentral drivkraft i selskapets videre utvikling. CFO blir sentral i videreutviklingen av et allerede tydelig strategisk rammeverk, som er grunnlaget for selskapets utvikling. Rollen kombinerer strategisk arbeid, vekst, internasjonalisering og M&A. Det daglige operative ansvaret for å bygge en ledende, effektiv og datadrevet økonomifunksjon ligger hos CFO, og er avhengig av en profil med meget høy arbeidskapasitet. Økonomifunksjonen skal være motoren i videre vekst.

CFO rapporterer til CEO. Stillingen er på holding-nivå i selskapsstrukturer. CFO vil inngå i selskapets ledergruppe, som igjen er tett forbundet med styret og eiere.

Ansvar og sentrale oppgaver

• Ansvar for selskapets økonomistyring, herunder analyse, forecasting, budsjettering, likviditetsstyring, regnskap og rapportering.
• Videreutvikle en moderne økonomifunksjon med fokus på automatisering, digitalisering og effektive prosesser som frigjør tid til analyse og verdiskaping.
• Pådriver for lønnsomhet og verdiskaping i en fase med sterk vekst.
• Støtte selskapet i internasjonalisering, med særlig fokus på markedsanalyse, etableringer og "go-to-market"-strategier.
• Lede selskapets M&A-aktiviteter og koordinere transaksjonsprosesser i tett samarbeid med CEO, styret og eiere.
• Være CEO sin nærmeste strategiske sparringspartner innen forretningsutvikling, kapitalallokering, vekststrategi og internasjonal ekspansjon.

Vi tilbyr | Derfor bør du søke den attraktive stillingen

Vår nye CFO får stor påvirkning og en unik mulighet til å bidra i utviklingen av Checkin og ta selskapet inn i neste fase – også internasjonalt!

Det er flere gode grunner til å vise interesse:

• En sentral lederrolle i et anerkjent teknologiselskap med sterk markedsposisjon, sterk vekst og en robust forretningsmodell.
• Muligheten til å være med på å skalere et norsk teknologiselskap med ambisjoner om å ta en ledende posisjon i det europeiske markedet.
• En unik kombinasjon av SaaS, fintech og betalingsinfrastruktur, hvor Finanstilsynets konsesjon som betalingsforetak åpner spennende muligheter for videre vekst.
• Jobbe tett med CEO, styret og profesjonelle eiere som har både ambisjoner og vilje til å investere i selskapets videre utvikling.
• Et svært godt arbeidsmiljø preget av entreprenørskap, samarbeid, høyt tempo og gjennomføringskraft.
• Mulighet til å ta del i selskapets videre verdiskaping og bygge noe betydelig over tid.

Aktuelle personlige egenskaper

Vi ser etter CFOen som er strategisk, analytisk og forretningsorienter, som samtidig gleder seg over å løse utfordringene i hverdagen!

Andre ønskelige egenskaper:

• Strategisk sparringspartner med sterk forretningsforståelse.
• Operativ, strukturert og handlekraftig med evne til å kombinere strategi og praktisk gjennomføring.
• Trives med et bredt ansvarsområde hvor det veksles mellom detaljer og overordnede problemstillinger.
• Helhetstenkende med evne til å omsette analyser og tall til relevante beslutningsgrunnlag.
• Rådgivende og trygg i dialog med CEO, styret, eiere, investorer og øvrige interessenter.
• Selvstendig med høy gjennomføringsevne og gode prioriteringsevner.

Disse kvalifikasjonene ser vi etter

• Høyere økonomisk utdanning med erfaring fra tilsvarende rolle eller annen relevant stilling innen økonomi og finans.
• Dokumenterte resultater fra selskap i vekst, gjerne innen teknologi, SaaS eller andre kunnskapsintensive virksomheter.
• Erfaring med strategisk økonomistyring, forretningsutvikling og samarbeid med CEO, styret og eiere.
• Erfaring fra M&A-prosesser og transaksjoner er en fordel.
• God systemforståelse og interesse for teknologi, automatisering og digitalisering.

Kontakt | Enkel søknad

• Kontakt gjerne Stefan Jensen eller Frank Amundlien i SelectionPartner for en hyggelig og fortrolig prat
• Søk stillingen via egen knapp eller brukervennlig og enkel metode
  https://selectionpartner.no/cv-mail

Kontaktinformasjon

Stefan Jensen, Siviløkonom og partner, +47 413 20 170, stefan.jensen@selectionpartner.no
Frank Amundlien, Sivilingeniør og partner, 916 46 600, frank.amundlien@selectionpartner.no

Arbeidssted

Narviga 23
4633 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Checkin AS

Referansenr.: 5145942576
Stillingsprosent: 100%
Fast Profilert
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Checkin er et komplett påmeldingssystem for håndtering av event og arrangement. Vår helautomatiserte fakturerings- og betalingsløsning bidrar til å løse en økonomisk og administrativ utfordring for en rekke arrangører. Checkin ble etablert i 2008, gjorde en scale-up i 2017 og består i dag av 35 ansatte innen utvikling, salg, marked, customer success og økonomi.

Tjenesten er utviklet gjennom flere år i tett samarbeid med spennende kunder med stort behov for fleksibilitet, brukervennlig påmelding, effektiv innsjekk og kommunikasjonsmuligheter med deltakerne.

Selskapets ambisjon er å bli ledende i Norge på kurs - og konferansemarkedet. Selskapet satser nå også internasjonalt.

Om stillinga

I Vest politidistrikt, for tida ved Felles eining for sivil rettspleie (Namsfogden), seksjon for forlik er det ledig ei fast stilling i 100% som seniorkonsulent (stillingskode 1363).

Felles eining for sivil rettspleie har fagansvar for sivil rettspleie i Vest politidistrikt. Stillinga vil bli førebels plassert i seksjon Forlik og stevnevitne, men ein må rekne med òg å utføre oppgåver for andre seksjonar. Seksjon Forlik og stevnevitne har 9 faste stillingar, plasserte på tre ulike lokasjonar i Vest politidistrikt.

Stillinga vil bli stadsplassert på Voss.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi ser etter motiverte personar som er interesserte i å arbeide med sakshandsaming og førebuing av saker for forliksråda i Vest politidistrikt. Det vil bli stilt høge krav til produksjon, og den rette kandidaten må vere heilskapsorientert og ha evne til raskt å tileigne seg kunnskap om aktuelt regelverk. 

Stillinga har stor kontaktflate både internt og eksternt.

Arbeidsoppgåver

• Førebuing og etterarbeid av saker for forliksråd
• Sjølvstendig sakshandsaming ved førebuande avgjerder
• Vere ressursperson for forliksrådsmedlemmer
• Andre sivile rettspleieoppgåver etter behov, til dømes bidra på andre seksjonar
• Delta som bistand i oppdrag hvor sak gjennomføres utenfor kontoret

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• Minimum 3 års utdanning på høgskule- eller universitetsnivå innen økonomi, rettsvitskap eller samfunnsfag
• Relevant arbeidserfaring blir vektlagt og kan i særskilte høve (minimum 5 år) erstatte kravet til utdanning
• Gode skriftlege og munnlege fremstillingsevner på norsk og engelsk
• God IT- og systemkompetanse, med evne til å setje seg raskt inn i nye system
• Sertifikat klasse B

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.  Ved å søkje på stilling i politiet samtykkjer ein til at det vil bli gjort ei skikkaheitsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju.

Det er også ønskeleg med:

• Erfaring frå sivil rettspleie er ein fordel

Personlege eigenskapar

• Evne til å arbeide sjølvstendig, strukturert og effektivt
  Gode samarbeidsevner og evne til å bidra til eit godt arbeidsmiljø
• Evne til å tileigna seg ny kunnskap 
• Må kunne handtere endringar på ein positiv måte Vere serviceinnstilt og fleksibel i forhold til arbeidsoppgåver 
• Løysingsorientert og med evne til å ta avgjerdar i pressa situasjonar 

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du vert kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene og medarbeidarplattforma vår her.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• Ein utfordrande og spanande arbeidsplass
• Solid fagmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
• Stillinga blir lønna som seniorkonsulent (stillingskode 1363) frå kr. 645 000,-. Vidare lønnsutvikling vil skje i henhold til hovudtariffavtalane i staten. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant anna gode pensjons- og forsikringsordningar (sjå https://www.spk.no/ for meir info) 
• Gode arbeidsvilkår (til dømes fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstida, bedriftshelseteneste o.l.)

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Vest politidistrikt dekker 38 kommuner i Vestland fylke, med til sammen 609 000 innbyggere. Distriktet følger ikke fylkesgrensene helt – kommunene Fitjar, Bømlo, Stord, Etne og Sveio tilhører Sør-Vest politidistrikt.

Politidistriktet har om lag 1300 ansatte, med politimester Ane Kvaal som øverste leder. Politimesteren har sitt kontor i Bergen, hvor også felles operasjonssentral er lokalisert.

 

Om stillingen 

Ved avdeling Design er det ledig 30% midlertidig stilling som høgskolelektor i illustrasjon. Stillingen gjelder for perioden 1. november 2026 til 31. oktober 2027 med mulighet for forlengelse.

Ved avdeling Design sees grafisk design og illustrasjon som kunstnerisk praksis. De to disiplinene forenes i en humanistisk tradisjon med felles opphav i boktrykkerkunsten. I forlengelsen av dette relaterer alt som blir gjort på studiet til publisering og mangfoldiggjøring i ulike former. For oss handler grafisk design og illustrasjon om å forme den visuelle offentligheten.

Til stillingen ligger oppgaver primært knyttet til undervisning og veiledning. Det forventes at den som får stillingen deltar aktivt i avdelingens aktiviteter. Arbeidstidens fastsettes av arbeidsgiver etter nærmere avtale, i tråd med stillingens omfang.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning og veiledning fortrinnsvis på bachelornivå
• Bidra til utvikling av undervisningen i samråd med programansvarlig og dekan
• Deltagelse i møter, planlegging og administrasjon i henhold til stilling ved avdeling og studieprogram

Kvalifikasjonskrav

• Dokumentert anerkjent kunstnerisk virksomhet eller utviklingsarbeid av et visst omfang innen området illustrasjon
• Utdanning på høyeste nivå innen aktuelt fagområde fra Norge eller likeverdig utdanning fra utlandet, eller tilsvarende dokumenterte kunnskaper
• Dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning
• Språkkunnskaper i norsk og/eller et annet skandinavisk språk

Det vises ellers til de generelle kompetansekrav som fremgår av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger  § 3-3.  og unntak fra kvalifikasjonskravene ved ansettelse § 3-8

Personlige egenskaper

• Pedagogiske evner og engasjement på studentenes vegne
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Evne til å bidra aktivt og å være fleksibel

Ved ansettelse vil det i tillegg til faglig kompetanse bli lagt stor vekt på personlig egnethet og gode samarbeidsevner.

Søknad

Søknaden bør formuleres slik at kompetanse ut ifra kvalifikasjonskrav som nevnt over kommer tydelig fram. 

Som vedlegg til søknaden skal følge: 

• CV, vitnemål og attester 
• Dokumentasjon av undervisningserfaringer og pedagogiske kvalifikasjon som har relevans for stillingen 
• Dokumentert oversikt over kunstnerisk virksomhet / utviklingsarbeid

Søker har mulighet å henvise til hjemmesider som viser dokumentasjon av kunstnerisk virksomhet/utviklingsarbeid. Det er da viktig at søker uthever hva som ønskes vurdert. Det er anledning til å levere inntil 10 kunstneriske arbeider. Søker bes vedlegge oversikt over innsendte vedlegg / arbeid. 

Søknad, CV og dokumentasjon skal sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringsverktøy Jobbnorge. Annet søknadsmateriale som ikke kan lastes opp elektronisk ettersendes pr post i 4 eksemplar, og skal være innsendt innen søknadsfristens utløp. Postadresse: Kunsthøgskolen i Oslo v/seksjon mennesker og organisasjon, Postboks 6853 St. Olavs plass, 0130 Oslo, Norge.

Kunsthøgskolen tilbyr

• Et kreativt og engasjerende arbeidsmiljø
• Flotte lokaler på Grünerløkka i Oslo sentrum
• Stort kunst- og kulturtilbud
• God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Lønn som høgskolelektor, SKO 1008, brutto årslønn fra kr 634 300 til kr 734 300 i full stilling, avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen går det 2% lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Generelle krav

Den som ansettes, må rette seg etter de lover og regler som til enhver tid gjelder for statlig virksomhet generelt, og universiteter og høgskoler spesielt, og må være forberedt på organisatoriske og arbeidsmessige endringer.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. KHiO oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, hull i cv, religion og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Vi gjør oppmerksom på at søkeres navn kan bli offentlig selv om søkeren ber om ikke å bli ført opp på søkerliste (jf. Offl. § 25). Søkeren vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Lotte Grønneberg, fungerende dekan ved avdeling Design, lotte.gronneberg@khio.no.

Ved spørsmål om innlevering av søknad (tekniske spørsmål) ta kontakt med seksjon Mennesker og organisasjon, rekruttering@khio.no.

Om arbeidsgiveren:

Kunsthøgskolen i Oslo (KHiO) er en nasjonalt ledende, vitenskapelig høgskole og er landets største statlige utdanningsinstitusjon for kunstnere og designere. Det faglige miljøet er aktivt i utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid og formidling. 

KHiO består av seks avdelinger: Design, Kunstakademiet, Kunst og håndverk, Operahøgskolen, Teaterhøgskolen og Dans, samt fem seksjoner for felles administrativ forvaltning. KHiO har cirka 600 studenter, 200 årsverk og rundt 750 time- og gjestelærere. 

KHiO tilbyr utdanninger på bachelor- og masternivå, samt doktorgradsprogram (ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid. KHiO holder til i den gamle Seilduksfabrikken på Grünerløkka i Oslo, og er ett av Nord-Europas største anlegg for kunst- og designutdanning.

Nærmere opplysninger om KHiO finner du på Kunsthøgskolen i Oslo 

Avdeling Design har ansvaret for utdanning, formidling, forskning og utviklingsarbeid innen design, og ansvaret for nettverksbygging nasjonalt og internasjonalt. Avdelingen er den største på KHiO.

Avdelingen tilbyr tre-årige bachelorstudier og to-årige masterstudier innen studieretningene interiørarkitektur og møbeldesign, klesdesign og kostymedesign, og i grafisk design og illustrasjon. Studieprogrammene består av både faglige spesialiseringer og felles designstudium.

Nærmere opplysninger om avdeling Design finner du her: https://khio.no/studier/design

Om stillingen

I Innlandet politidistrikt ved tjenesteenhet Ringsaker er det ledig en fast stilling som politibetjent 3/2/1 ved etterforskningsseksjonen. 

Ringsaker er en egen tjenesteenhet sentralt plassert i Innlandet politidistrikt. Stillingen er stedsplassert på Brumunddal politistasjon. Politistasjonen betjener Ringsaker kommune med omlag 36000 innbyggere, og har patruljesamarbeid med Hamar politistasjon. 

Brumunddal politistasjonen er organisert i to seksjoner, orden/forebyggende og etterforskning. Etterforskningsseksjonen er organisert med seksjonsleder og tre faggrupper, henholdsvis Seksuelle Overgrep og Vold I Nære Relasjoner, Generell etterforskning og Ungdomsgruppe/Forebyggende.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interesserte i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Etterforskning av tildelte straffesaker, effektivt og med høy kvalitet i tråd med gjeldende regelverk, gitte direktiver, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder 
• Jourtjeneste i publikumsmottak 
• Rapportere informasjon iht politidistriktets informasjonsbehov 
• Delta på integrert vakttjeneste hver tredje helg
• Ta del i andre oppgaver som blir pålagt av leder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert: 

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen.
• Interesse for etterforskning og straffesaksbehandling 
• Forståelse for politiets samfunnsoppdrag og ulike virksomhetsområder 
• Innsikt i straffesakskjeden 
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne 

Det er også ønskelig med: 

• Bestått videreutdanning i etterforskning (VEF) 
• Relevant tilleggsutdanning og/eller erfaring fra fagområder innen etterforskning 
• Kompetanse og/eller praktisk erfaring fra sikring/gjennomgang digitale lagringsmedier 
• Innsikt i kriminalitetsforebygging som politiets primærstrategi 

Gjennomført, eller forplikte deg til å gjennomføre OÅO / HEVE (obligatorisk opplæring) for etterforskere. 

Godkjenning minimum IP kategori 4 og utrykningsbevis. Hvis søker ikke har slik godkjenning kan søker måtte gjennomføre/bestå
godkjenning så snart som mulig etter tiltredelse.  

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Kunne arbeide selvstendig og strukturert, være løsningsorientert, og evne å ta raske beslutninger 

Ha gode kommunikasjonsferdigheter, evne til å samarbeide, og trives med å arbeide i team 

Ha ønske om resultatoppnåelse, faglig utvikling, og bidra til kunnskapsdeling 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. 

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: 

• politibetjent 3: kr. 575.000 + etterforskertillegg på kr 60.000 
• politibetjent 2: kr. 525.000 + etterforskertillegg på kr 35.000 
• politibetjent 1: kr. 510.000 + etterforskertillegg på kr 20.000 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. 

I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. 

Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Innlandet politidistrikt er landets største politidistrikt i geografisk utstrekning, med flere større hovedfartsårer og mange grenseoverganger til Sverige.
Vi er nærmere 1000 ansatte, som hver dag går på jobb for å ivareta 380 000 innbyggere i 46 kommuner.Politidistriktet har 23 tjenestesteder med Hamar som hovedsete. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet. Som medarbeider hos oss vil du få varierte og spennende arbeidsdager.

Om stillingen

Ved NMBU Veterinærhøyskolen er det ledig 100% stilling som rådgiver/seniorrådgiver innenfor økonomi med ønske om snarlig oppstart.
Stillingen vil være en del av seksjon for økonomi som totalt består av 7 ansatte. Seksjonen ligger innunder fakultetsadministrasjonen ved Veterinærhøyskolen, sammen med stab, seksjon for personal, og studie og forsk. Fakultetsadministrasjonen bistår instituttene ved fakultetet i den daglige driften og har samtidig et overordnet koordineringsansvar for fakultetet som helhet.

Veterinærhøgskolen har i dag en stor økonomiportefølje, bestående av midler fra Kunnskapsdepartementet, egen inntjening fra drift av klinikker og laboratorier, samt bidrags- og oppdragsforskning. Sektoren er i en tid med trangere finansiering og det krever økonomer som gir god sekundering slik at ledergruppen kan gjøre riktige prioriteringer. Vi har behov for en person som kan ta utfordringen med å utarbeide og følge opp økonomioppgaver som budsjettering, prognosearbeid, fakturering og kontrolleroppgaver primært knyttet til forskningsprosjekter, men det kan også komme oppgaver relatert til instituttøkonomi.

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i instituttets ledergruppe og være instituttleders høyre hånd innen økonomi
• Bistå prosjektledere i oppfølging av økonomi og rammeverk i forskningsprosjekter
• Budsjettering
• Regnskapsavslutninger
• Rapportering av økonomisk status til ulike instanser
• Kontroller innen bidrags- og oppdragsforskning
• Bidra med utvikling av analyser og rapporter
• Daglig regnskaps -og kontroller oppgaver
• Bokføringskontroll i UBW
• Øvrige administrative og økonomiske oppgaver

Kompetanse

Det kreves:

• Økonomisk utdanning fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis på masternivå. Erfaring og relevant realkompetanse kan erstatte deler av kvalifikasjonskravet
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• God forståelse av resultat og balanse
• God regnskapsteknisk forståelse
• Relevant praksis med regnskap og kontrolling, minimum fem år for innplassering i stillingskode 1364 seniorrådgiver
• Gode Office-kunnskaper, spesielt i Office Excel
   

Det er ønskelig med:

• Erfaring fra økonomioppfølging i bevilgningsfinansiert virksomhet
• Erfaring ERP-systemer, vi bruker i dag UBW, men bytter til nytt system i løpet av 2027
• Erfaring fra prosjektøkonomi, gjerne innen det offentlige
• Erfaring med budsjettering innen offentlig sektor
• Erfaring med økonomioppfølging og rapportering
• Kjennskap til ulike finansieringskilder innenfor bidrag og oppdragsforskning
   

Personlige egenskaper:

• Du må være analytisk, strukturert og ha god økonomiforståelse
• Ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Ha et ønske om å skape gode resultater og tar lett initiativ
• Ha evne til å bygge relasjoner, både internt og eksternt
• Kunne arbeide målrettet, systematisk og selvstendig
• Være løsningsorientert, fleksibel og endringsvillig
• Ha god gjennomføringsevne og arbeidsflyt
• Håndtere perioder med større arbeidsmengder og planlegge leveranser opp mot satte frister

Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger

Stillingen innplasseres i stillingskode 1434 Rådgiver (NOK 550 000-670 000) eller 1364 seniorrådgiver (NOK 620 000 – 790 000) avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes.

Interessert i å vite mer om stillingen? Vi forteller deg gjerne mer om vår hverdag. Ta kontakt med seksjonsleder Helene Myhrer, tlf. +47 415 45 249, (e-post: helene.myhrer@nmbu.no).

Informasjon til søkere

Slik søker du:

Send søknaden elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden. Søknadsfrist: 02.08.2026

Din CV må legges inn i JobbNorge sitt CV-skjema og ikke bare legges med som vedlegg. Dette for å kunne innfri forskrift til forvaltningsloven §15.

Dette skal med i søknaden:
-Søknadsbrev
-CV
-Relevante vitnemål og attester

Dokumenter som ikke kan sendes elektronisk sendes i tre eksemplarer med ordinær post merket still.nr. 26/07384 til NMBU, Veterinærhøyskolen, postboks 5003, NO-1432 Ås, innen (02.08.2026).

Om Veterinærhøgskolen

NMBU Veterinærhøgskolen er landets eneste veterinærfaglige utdanningsinstitusjon. Fakultetet utdanner veterinærer, dyrepleiere og doktorgradskandidater i veterinærvitenskap. Vi driver forskning innen veterinærmedisin og relaterte biomedisinske fagfelt. Vi har 500 studenter og er 430 ansatte.

Fakultetet består av instituttene: Institutt for prekliniske fag og patologi, Institutt for parakliniske fag, Institutt for produksjonsdyrmedisin og Institutt for Sports- og familiedyrmedisin. Vi driver Dyresykehuset som er nært knyttet til vår utdannings og forskningsaktivitet. Dyresykehuset tar imot pasienter fra hele landet.

Om arbeidsgiveren:

NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon. Vi har landets mest fornøyde universitetsstudenter, som får forskningsbasert utdanning i et unikt studentmiljø. Våre kandidater får med seg høy kompetanse på tverrfaglig samarbeid og er populære i arbeidsmarkedet.

NMBU har internasjonalt ledende forskningsmiljøer innen flere fag. Sammen med våre partnere i samfunns- og næringslivet bidrar vi til å løse noen av de største samfunnsutfordringene i vår tid. Vi satser på innovasjon, formidling og entreprenørskap fordi vi mener disse utfordringene best løses med felles innsats.

Vi mener at et godt arbeidsmiljø preges av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Vi vil legge arbeidsplassen til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no