Att vara en ledande leverantör av utrustning, verktyg, tjänster, support och tekniska lösningar för gruv- och anläggningsindustrin kräver engagemang. Oavsett förutsättningar gällande terräng och material strävar vi på Sandvik Mining and Rock Technology efter att utveckla lösningar som ger våra kunder en säkrare och mer lönsam produktion. Välkommen till vår spännande värld! På underhållsavdelningen i Sandviken, inom divisionen Rock Tools, stöttar vi med akut, planerat och förebyggande underhåll. Vi ger även stöd vid utredningar och projektuppdrag och arbetar konstant med ständiga förbättringar. Hit söker vi nu en mekaniker till en roll där du får jobba med mycket avancerad utrustning i en maskinpark där tekniken och automationsnivån är hög. Välkommen till en utvecklande arbetsplats där du får en chans att utmanas och arbeta i teknologins framkant tillsammans med oss! Din utmaning – att underhålla vår maskinpark och stötta kollegor I den här rollen arbetar du i ett team på åtta personer som planerar, bereder och utför det förebyggande underhållet i vår maskinpark. Du utgår från en årsplanering och utför jobbet enligt checklistor samt avrapporterar i ett underhållssystem. Oplanerad tid fylls med att åtgärda driftstörningar, utföra renoveringar samt vara tillgänglig som resurs för mekplaneraren. Vi bemannar ett skiftlag som jobbar med akut underhåll på avdelningen för att öka arbetsrotation och kunskapsspridning. Din profil – lyhörd lagspelare som brinner för utveckling och kommunikation Vi söker dig som har en gymnasieutbildning med inriktning mot mekanik eller som har fått likvärdiga kunskaper från arbetslivet. Har du även erfarenhet från arbete som mekaniker inom tillverkande industri och B-körkort är det meriterande. Då vi är lokaliserade i Sverige behöver du goda kunskaper i svenska och har du kunskaper i engelska är det meriterande. Din personlighet är viktig för oss! Du är en god lagspelare som tar eget initiativ till utveckling – både personlig och professionell – och du prioriterar alltid säkerheten. Med din goda kommunikativa och pedagogiska förmåga har du lätt att vidareförmedla kunskaper och erfarenheter till dina kollegor. Du är serviceinriktad och lyhörd för produktionens krav och önskemål, och utifrån det prioriterar du också ditt arbete med flexibilitet. På Sandvik är vi är övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och därigenom även våra kunder. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2019-03-19. Läs mer om Sandvik och ansök via home.sandvik/karriar, jobb-id: R0008530. Om du vill bifoga ett personligt brev gör du detta samtidigt som du laddar upp ditt CV i vårt ansökningssystem. Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta: Anders Olsson, rekryterande chef, 026-262 275 Fackliga kontaktpersoner: Lars Karlsson, IF Metall, 026-262 434 För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services, 020-26 14 44. Ansvarig rekryterare Johnny Sjöstrand Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda. Vi kommer därför inte att köpa några ytterligare annonsplatser eller tjänster för pågående rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare och rekryteringssajter. Sandvik är en högteknologisk och global industrikoncern som erbjuder produkter och tjänster som förbättrar kundernas produktivitet, lönsamhet och säkerhet. Vi har världsledande positioner inom utvalda områden – verktyg och verktygssystem för skärande metallbearbetning; maskiner och verktyg, tjänster och tekniska lösningar för gruv- och anläggningsindustrin; produkter i avancerade rostfria stål och speciallegeringar samt produkter för industriell värmning. Koncernen hade 2018 omkring 42 000 anställda och en försäljning på cirka 100 miljarder SEK i över 150 länder i kvarvarande verksamheter.

Är du sugen på ett omväxlande arbete där frihet och ansvar går hand i hand? Kanthal i Hallstahammar söker nu en noggrann elektriker med hög servicekänsla till en roll där du får stora möjligheter att bredda din kompetens och växa tillsammans med oss. Här arbetar vi för att utveckla våra processer och stötta produktionen med målet om en mer effektiv och digital miljö. Om oss Kanthal är en del av Sandvik-koncernen och ett världsledande varumärke för produkter och tjänster inom industriell värmeteknologi och motståndsmaterial. Vi är stolta över våra innovativa lösningar som utvecklas i kreativt samarbete med våra kunder och med fokus på hållbarhet och minsta möjliga miljöpåverkan. Vår avancerade teknologi, tillsammans med våra kompetenta medarbetare, ger oss möjligheten att delta i några av världens största och mest viktiga projekt. Välkommen till vår spännande värld! Ditt uppdrag Som elektriker hos oss arbetar du med avhjälpande elektriskt underhåll i vår maskinpark där du praktiskt felsöker, analyserar och utför förbättringsåtgärder i produktionsutrustningen. Du planerar och förbereder också förebyggande underhåll samt genomför löpande reparationsarbeten. Att dokumentera och utvärdera ditt arbete är en viktig del av ditt jobb för att vi ska kunna skapa en ännu effektivare produktion. Arbetstiden är för närvarande dagtid men viss beredskap kan komma att ingå i denna roll. Din profil Vi söker dig som har en gymnasieutbildning eller högre inom el, kombinerat med ett antal års erfarenhet från arbete som elektriker. Har du dessutom jobbat som industrielektriker inom tillverkning är det ett plus. Du har allmän datorvana och vi ser gärna att du har kunskaper i IDUS underhållssystem. Du behöver också ett B-körkort samt goda kunskaper i svenska och engelska. Din personlighet är vår styrka! Du har ett stort tekniskt intresse och en naturlig förmåga att skapa bra samarbeten. Genom att kommunicera med människor i din omgivning och förstå behoven i vår produktion kan du också ge förstklassig service. Du tar såklart ansvar för ditt eget arbete och du trivs med att hitta nya sätt att lösa problem. På Kanthal är vi är övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och därigenom även våra kunder. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2019-03-26. Läs mer om Sandvik och ansök via home.sandvik/karriar, jobb-id: R0008219. Om du vill bifoga ett personligt brev gör du detta samtidigt som du laddar upp ditt CV i vårt ansökningssystem. Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta: Jyrki Kumpumäki, rekryterande chef, 0220-215 31 Fackliga kontaktpersoner Niclas Widell, IF Metall, 0220-217 71 För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services, 020-26 14 44. Ansvarig rekryterare Magnus Pålsson Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda. Vi kommer därför inte att köpa några ytterligare annonsplatser eller tjänster för pågående rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare och rekryteringssajter. Sandvik är en högteknologisk och global industrikoncern som erbjuder produkter och tjänster som förbättrar kundernas produktivitet, lönsamhet och säkerhet. Vi har världsledande positioner inom utvalda områden – verktyg och verktygssystem för skärande metallbearbetning; maskiner och verktyg, tjänster och tekniska lösningar för gruv- och anläggningsindustrin; produkter i avancerade rostfria stål och speciallegeringar samt produkter för industriell värmning. Koncernen hade 2018 omkring 42 000 anställda och en försäljning på cirka 100 miljarder SEK i över 150 länder i kvarvarande verksamheter.

På Diös står stadsutveckling och relationer i fokus. Nu söker vi en aktiv och serviceinriktad fastighetstekniker till vårt team i Östersund! Vi är ett bolag som satsar på lokal närvaro och vill bidra till stadsutvecklingen i våra städer genom att bland annat skapa mötesplatser i centrumnära lägen. Grunden för vår verksamhet och förhållningssättet gentemot varandra och våra hyresgäster kan sammanfattas med tre ord; ENKLA, NÄRA och AKTIVA. Som medarbetare på Diös ges du stora möjligheter att utvecklas och ta eget ansvar. Om du motiveras av en aktiv vardag där kvalitet och relationer står i fokus är vi övertygade om att Diös är ett bolag för dig! Arbetsuppgifter Du är Diös representant ute hos våra hyresgäster och arbetar proaktivt för att överträffa deras förväntningar. Som fastighetstekniker arbetar du med service och drift i våra fastigheter. Du är den som har kunskap om fastigheterna och hyresgästernas behov när det gäller exempelvis värme/kyla och ventilation. Du ansvarar för att hantera de serviceanmälningar som hör till dina tilldelade fastigheter och du jobbar proaktivt med att hålla dessa på en så låg nivå som möjligt. Kunskapen om fastigheterna och fastighetsrelaterade system gör att du kan förse organisationen med de underlag som behövs för att kunna minimera exempelvis energiförbrukningen och driva våra fastigheter på ett kvalitativt och miljömässigt sätt, både ur ett ekonomisk och hållbart perspektiv. I din roll ingår att genomföra systematiska uppföljningar (enligt gällande regelverk) för ex. brandskyddsarbete och övrig egenkontroll och sedvanlig skötsel, tillsyn och förebyggande arbete i fastigheterna. Du ingår i ett engagerat och drivet team i Östersund och rapporterar direkt till teknisk förvaltare. Tjänsten är på heltid och gäller tillsvidare. Vem är du? Som person är Du lyhörd inför våra hyresgästers behov och duktig på att skapa goda relationer. Du är lösningsorienterad och driven och vill bidra till gruppens trivsel och utveckling för att nå Diös uppsatta mål. Vi söker dig som har en fastighetsteknisk utbildning alternativt har förvärvade kunskaper som motsvarar detta. Du har kunskap och intresse för den teknik och system som idag finns i fastigheter. Meriterande är certifiering som fastighetstekniker enligt FAVAL branschstandard, erfarenhet av entreprenadkontakter samt erfarenhet eller utbildning inom el och VVS. Du har körkort och är en van datoranvändare. Vi erbjuder dig Diös är branschledande när det kommer till validering och utbildning av våra fastighetstekniker. Alla våra fastighetstekniker certifieras enligt branschstandard. Utbildningen sker i samarbete med Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd och utbildningsinsatsen görs inom ramen för vårt eget Diös Academy. Allt med syftet att ytterligare öka kvaliteten av drift, skötsel och servicegraden till våra hyresgäster. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och eftersträvar mångfald och jämställdhet i våra team. Ansökan och kontaktperson Skicka in CV och personligt brev via ansökningslänken senast 2019-03-17. Vi arbetar löpande med inkomna ansökningar. Skicka därför gärna din ansökan så snart som möjligt eftersom tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Diös Fastigheter äger och utvecklar både kommersiella fastigheter och bostadsfastigheter på prioriterade tillväxtorter. Med ett marknadsvärde om cirka 20,8 mdkr, ett bestånd om 330 fastigheter och en uthyrningsbar yta om 1 464 tkvm, är visionen att vara den mest aktiva och efterfrågade fastighetsägaren på vår marknad. Marknaden sträcker sig från Borlänge till Luleå med huvudkontor i Östersund. Bolaget har sedan starten 2005 haft en kontinuerlig värdetillväxt i fastighetsportföljen och aktien är noterad på Nasdaq OMX Stockholm, Mid Cap. Läs mer om Diös på www.dios.se

Coromatic säkrar tillgång till kraftförsörjning och datakommunikation för verksamhetskritiska anläggningar. De tillhandahåller hög tillgänglighet och produktivitet för sina kunder, de räddar liv genom oavbruten drift 24/7, och optimerar energianvändningen för minsta möjliga miljöpåverkan. Företagets kunder finns inom en mängd olika branscher som exempelvis bank och finans, sjukvården, försvaret och många andra organisationer där tillgång till kraftförsörjning och datakommunikation är avgörande. Coromatic erbjuder rådgivning, underhåll och service. De designar, bygger och driver sina kunders tekniska infrastruktur med fokus på energieffektivitet. Coromatic har mer än 500 anställda och har levererat lösningar och tjänster till mer än 5000 företag i Norden. EQT är huvudägare till Coromatic. Just nu är Coromatic inne i en spännande växtperiod och söker därför nya medarbetare till deras projektverksamhet. Coromatic söker nu en Projekttekniker inom driftövervakning till deras projektverksamhet. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde så snart som möjligt. Arbetsuppgifter Du kommer att tillhöra en grupp som idag består av 4 personer. Du kommer arbeta primärt i Stockholmsregionen men resor i tjänst kan förekomma. Jobbet handlar om att koppla upp och programmera fastighetssystem inom kyla, ställverk, UPS, fuktgivare etc. för att möjliggöra driftövervakning från distans i ett samlat system för alla enheter. Man ska se till att signaler från utrustningen når BMS-systemet. Du kommer ingå i en projektorganisation som består av en blandning av kompetenser där du kommer vara den som ansvarar för att sätta upp övervakningen. Du kommer arbeta självständigt inom ditt teknikområde och kontinuerligt rapportera/kommunicera med projektledaren och andra projektdeltagare. I rollen arbetar man med tekniker i nätverksgruppen och ibland får man göra mindre installationer själv med kabeldragning och inkoppling. Det kan vara allt från 5-10 larmpunkter till stora BMS-system. Vidare ingår också att bidra med utveckling av de tekniska plattformarna efter de olika kundernas behov. I takt med att verksamheten växer så kan komplexiteten öka så man bör vara en person som kan och vill utvecklas. Arbetet utförs under normala arbetstider och projekten är i huvudsak lokaliserade i Stockholmsregionen men resor med övernattning förekommer i tjänsten. Vem är du? Du ska vara senior inom driftövervakning, styr- och reglerteknik och vara en fena på att konfigurera fastighetssystem. Vidare efterfrågas erfarenhet från att självständigt ha agerat projekt- eller delprojektledare inom fastighets- och/eller industriinstallationer. Du ska vara beredd att ta bollen och äga den genom hela projektet och på ett väldigt självgående sätt leverera det projektet behöver inom given tidsram och budget. En person med skinn på näsan, stort eget driv och mod att kasta sig ut på ibland okänd mark behövs för att detta ska bli lyckat. I grunden är du gymnasieingenjör alternativt elektriker eller liknande som under din karriär har utvecklats och lärt dig att arbeta med driftövervakningssystem. Har du erfarenhet av Larmia så är det meriterande. Du ska kunna läsa el-scheman, kunna peka på var kablar skall kopplas in samt ha en förmåga att på ett tydligt sätt dokumentera installationer inom driftövervakning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig, som har en positiv grundhållning och framåtanda. Vidare är du lösningsorienterad och en person, som gärna bidrar till utvecklings- och förbättringsarbete. Du ser möjligheter, där andra ser hinder och du har ledarförmåga. Din kommunikativa förmåga är utmärkt och du är tydlig i din rapportering. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Technogarden Engineering Resources. För frågor om tjänsten, vänligen kontakta Karin Segerholm 070-616 50 40 eller Desiré Thylander 0739-80 83 94. Vi ser fram emot din ansökan snarast med CV och personligt brev. Vi bearbetar ansökningar löpande, så vänta inte med att visa ditt intresse för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan!

Resia Kongress expanderar och vi vill utöka vår personalstyrka med en projektledare. Som projektledare kommer du att arbeta med en rad olika arbetsuppgifter. Du säljer in och marknadsför våra tjänster. Du ansvarar för projektledning och administrativa uppgifter för ett flertal kongresser parallellt. Du sköter all kontakt gentemot organisationskommittéer samt driver projekten framåt. Arbetsbelastningen är periodvis hög och kräver att du är flexibel och trivs i ett högt tempo utan att tappa helhetsperspektivet. Kongresserna genomförs framför allt i Sverige men även i Skandinavien och detta innebär att det blir en del resande. Du har erfarenhet av att projektleda kongresser eller större arrangemang. Kunskap och erfarenhet från vetenskaplig programhantering och abstract är meriterande. Vi är på jakt efter dig som: •arbetar engagerat och proaktivt samt är självständig och noggrann •har förmåga att leda projekt och coacha kollegor •kan arbeta med parallella uppdrag, se helheten och göra prioriteringar •har ett servicetänk och är lyhörd, driftig, flexibel samt har förståelse för uppdragsgivares behov och förväntningar •har en god kommunikativ förmåga •arbetar strukturerat och är nyfiken och initiativrik •är en relationsbyggare som trivs att arbeta i team •kan anpassa dig efter olika situationer och är prestigelös •är duktig på att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska samt är en skicklig användare av Office programmen och har en vana av andra administrativa system •har erfarenhet från en motsvarande tjänst eller motsvarande relevant bakgrund •gärna reser och tar uppdrag runt om i Sverige Placering I Uppsala eller i Göteborg. Vi erbjuder en placering antingen på vårt kontor i Uppsala eller på vårt huvudkontor i Göteborg . Det är viktigare för oss att hitta dig som är rätt person och har rätt attityd än att låsa oss vid var du bor! Om oss Som medarbetare på Resia Kongress blir du del av vårt team med 10 kongresspecialister, där vi tillsammans genomför ca 60 kongresser per år, varav flera är återkommande uppdrag. Resia Kongress är en personligt professionell kongressbyrå och vi strävar hela tiden efter innovation och utveckling. Sedan starten 2011 har vi vuxit och tagit marknadsandelar och är nu en av de stora kongressbyråerna i Sverige. Vi erbjuder våra tjänster till universitet, regioner, myndigheter, organisationer och företag som vill genomföra sina kongresser med ett lyckat resultat. Tillträde Enligt överenskommelse Kontaktperson Har du frågor om tjänsten, kontakta: Kongresschef Ulla Conti via e-post ulla.conti@resia.se alt. telefon 0733 42 33 37. Ansökan Du är välkommen med din ansökan senast den 20 mars via https://jobb.resiatravelgroup.se/. Klicka på knappen ”Skicka ansökan” där du laddar upp ditt CV och ditt personliga brev. Vi kommer omgående att inleda vår urvalsprocess med fortlöpande intervjuer, så du ökar dina möjligheter genom att skicka in din ansökan redan idag. __________________________________________________________________________ Resia är en del av Resia Travel Group. Resia Travel Group har skapat och driver flertalet varumärken inom resebranschen där den gemensamma nämnaren är personligt engagemang. Med branschens bästa kompetens, en utmärkande energi och stor nyfikenhet har vi som målsättning att alltid skapa överraskande bra reselösningar. För vi kan det här med resor. Vi vet vad som tillför värde när man är på resande fot. Semesterdrömmar, smidiga affärsresor, energigivande möten, gruppresor och events samt välorganiserade kongresser – vi gör skillnad tack vare våra 500 specialiserade medarbetare. Med fäste i Skandinavien jobbar vi mot hela världen och är tillgängliga såväl online som via telefon och i butik. Vi möter våra kunder genom varumärkena Resia, Resfeber, Box Office, Bengt-Martins, Cruise Market, Rejsefeber, Reisefeber, Ticket Service, ARTE Udland och Hyttespecialisten. Huvudsätet finns i Göteborg där vårt Servicecenter stöttar kundmötet med funktioner som marknad, teknisk utveckling, ekonomi, HR, IT och säljsupport. År 2017 omsatte vi 3,5 miljarder kr.

Resia Kongress expanderar och vi vill utöka vår personalstyrka med en projektledare. Som projektledare kommer du att arbeta med en rad olika arbetsuppgifter. Du säljer in och marknadsför våra tjänster. Du ansvarar för projektledning och administrativa uppgifter för ett flertal kongresser parallellt. Du sköter all kontakt gentemot organisationskommittéer samt driver projekten framåt. Arbetsbelastningen är periodvis hög och kräver att du är flexibel och trivs i ett högt tempo utan att tappa helhetsperspektivet. Kongresserna genomförs framför allt i Sverige men även i Skandinavien och detta innebär att det blir en del resande. Du har erfarenhet av att projektleda kongresser eller större arrangemang. Kunskap och erfarenhet från vetenskaplig programhantering och abstract är meriterande. Vi är på jakt efter dig som: •arbetar engagerat och proaktivt samt är självständig och noggrann •har förmåga att leda projekt och coacha kollegor •kan arbeta med parallella uppdrag, se helheten och göra prioriteringar •har ett servicetänk och är lyhörd, driftig, flexibel samt har förståelse för uppdragsgivares behov och förväntningar •har en god kommunikativ förmåga •arbetar strukturerat och är nyfiken och initiativrik •är en relationsbyggare som trivs att arbeta i team •kan anpassa dig efter olika situationer och är prestigelös •är duktig på att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska samt är en skicklig användare av Office programmen och har en vana av andra administrativa system •har erfarenhet från en motsvarande tjänst eller motsvarande relevant bakgrund •gärna reser och tar uppdrag runt om i Sverige Placering I Göteborg eller i Uppsala. Vi erbjuder en placering antingen på vårt huvudkontor i Göteborg eller på vårt kontor i Uppsala. Det är viktigare för oss att hitta dig som är rätt person och har rätt attityd än att låsa oss vid var du bor! Om oss Som medarbetare på Resia Kongress blir du del av vårt team med 10 kongresspecialister, där vi tillsammans genomför ca 60 kongresser per år, varav flera är återkommande uppdrag. Resia Kongress är en personligt professionell kongressbyrå och vi strävar hela tiden efter innovation och utveckling. Sedan starten 2011 har vi vuxit och tagit marknadsandelar och är nu en av de stora kongressbyråerna i Sverige. Vi erbjuder våra tjänster till universitet, regioner, myndigheter, organisationer och företag som vill genomföra sina kongresser med ett lyckat resultat. Tillträde Enligt överenskommelse Kontaktperson Har du frågor om tjänsten, kontakta: Kongresschef Ulla Conti via e-post ulla.conti@resia.se alt. telefon 0733 42 33 37. Ansökan Du är välkommen med din ansökan senast den 20 mars via https://jobb.resiatravelgroup.se/. Klicka på knappen ”Skicka ansökan” där du laddar upp ditt CV och ditt personliga brev. Vi kommer omgående att inleda vår urvalsprocess med fortlöpande intervjuer, så du ökar dina möjligheter genom att skicka in din ansökan redan idag. __________________________________________________________________________ Resia är en del av Resia Travel Group. Resia Travel Group har skapat och driver flertalet varumärken inom resebranschen där den gemensamma nämnaren är personligt engagemang. Med branschens bästa kompetens, en utmärkande energi och stor nyfikenhet har vi som målsättning att alltid skapa överraskande bra reselösningar. För vi kan det här med resor. Vi vet vad som tillför värde när man är på resande fot. Semesterdrömmar, smidiga affärsresor, energigivande möten, gruppresor och events samt välorganiserade kongresser – vi gör skillnad tack vare våra 500 specialiserade medarbetare. Med fäste i Skandinavien jobbar vi mot hela världen och är tillgängliga såväl online som via telefon och i butik. Vi möter våra kunder genom varumärkena Resia, Resfeber, Box Office, Bengt-Martins, Cruise Market, Rejsefeber, Reisefeber, Ticket Service, ARTE Udland och Hyttespecialisten. Huvudsätet finns i Göteborg där vårt Servicecenter stöttar kundmötet med funktioner som marknad, teknisk utveckling, ekonomi, HR, IT och säljsupport. År 2017 omsatte vi 3,5 miljarder kr.

Vi söker en erfaren person som är operativ och van vid att ta snabba beslut. En person med mycket energi och skinn på näsan, men ändå är lätt att samarbeta med. Du är väl införstådd med marknadsföring och försäljning, kanske en tidigare marknadsstrateg eller affärsutvecklare. Du får personalansvar över 5 personer och därmed möjlighet att styra sälj- samt marknadsinsatser. Du genomför veckovis uppföljning med respektive säljare så att de träffar sina respektive mål. Tillsammans med en marknadsassistent/marknadskoordinator, och in-house designers ansvarar du för vår kunds marknadsföring och synlighet i diverse sammanhang: mässor, events, kunddagar, pressreleaser, annonsering. Du ska kunna: – Driva och inspirera säljare – Ta fram en strategisk plan och driva igenom den – Ansvara för en budget och göra riktade aktiviteter inom budget – Tillsammans med ditt team skapa nya kvalitativa leads som blir långsiktiga kunder såväl online som offline – Tillsammans med ditt team skapa långsiktigt nöjda kunder och öka merförsäljningen bland befintliga kunder – Långsiktigt öka kvalitén på alla kundsamtal genom utbildning, kundbemötande etc. – Långsiktigt öka kvalitén genom content marketing såsom innehållsrika nyhetsbrev, webinars, blogginlägg etc. Vår kund strävar efter att ha en god balans mellan arbete och fritid. Du erbjuds därför bra arbetsvillkor, pension, friskvårdsbidrag och flexibla arbetstider. Modernera är ett modernt rekryterings- och bemanningsföretag. www.modernera.se För en kunds räkning söker vi nu affärsutvecklare med personalansvar. Vår kund är ett ägarlett företag som hjälper e-handlare att öka sin försäljning genom smart konverteringsoptimering. Företaget grundades år 2000, har 25 anställda och kontor i Malmö och Stockholm. Vår kund växer med hela +25% per år i omsättning och antal anställda och är på väg in i en ny spännande era. Du kommer att jobba i trevliga lokaler i centrala Malmö. Vi söker en erfaren person som är operativ och van vid att ta snabba beslut. En person med mycket energi och skinn på näsan, men ändå är lätt att samarbeta med. Du är väl införstådd med marknadsföring och försäljning, kanske en tidigare marknadsstrateg eller affärsutvecklare. Du får personalansvar över 5 personer och därmed möjlighet att styra sälj- samt marknadsinsatser. Du genomför veckovis uppföljning med respektive säljare så att de träffar sina respektive mål. Tillsammans med en marknadsassistent/marknadskoordinator, och in-house designers ansvarar du för vår kunds marknadsföring och synlighet i diverse sammanhang: mässor, events, kunddagar, pressreleaser, annonsering. Du ska kunna: – Driva och inspirera säljare – Ta fram en strategisk plan och driva igenom den – Ansvara för en budget och göra riktade aktiviteter inom budget – Tillsammans med ditt team skapa nya kvalitativa leads som blir långsiktiga kunder såväl online som offline – Tillsammans med ditt team skapa långsiktigt nöjda kunder och öka merförsäljningen bland befintliga kunder – Långsiktigt öka kvalitén på alla kundsamtal genom utbildning, kundbemötande etc. – Långsiktigt öka kvalitén genom content marketing såsom innehållsrika nyhetsbrev, webinars, blogginlägg etc. Vår kund strävar efter att ha en god balans mellan arbete och fritid. Du erbjuds därför bra arbetsvillkor, pension, friskvårdsbidrag och flexibla arbetstider. Du kommer att bli anställd hos vår kund. Heltid. Provanställning som övergår i en tillsvidareanställning efter sex månader. Tillträde: omgående. Ansök genom att skicka ditt CV och personligt brev till info@modernera.se. Skriv ”Affärsutvecklare med personalansvar – Malmö heltid” i ärenderaden. Modernera är ett modernt rekryterings- och bemanningsföretag. www.modernera.se

Nodava AB (Norra Dalarna Vatten & Avfall), är ett kommunalt bolag som bildades 1 juli 2010 gemensamt av Mora, Orsa och Älvdalens kommuner. Inom denna region bor ca 35,000 invånare och här finns över 1,000 företag som tillsammans med ett stort antal fritidshus och turister som året runt ska förses med dricksvatten. Dessutom ska avfallsprodukterna hanteras på ett miljöriktigt sätt. Nodavas vision är att arbeta för en långsiktigt hållbar samhällsutveckling, genom att bedriva vatten- och avfallstjänster som värnar om miljön samtidigt som de möter våra kunders efterfrågan på bästa möjliga sätt. Vi på Nodava jobbar efter att ständig förbättra våra tjänster mot allmänheten samtidigt som vi nu står inför pensionsavgångar, detta kräver nya medarbetare och ny kompetens. Nu söker Nodava VA-utredare. Här på Nodava är vi en blandning av olika arbetsgrupper, kommuner och människor men vårt mål är att vi gör det tillsammans och att alla är lika viktiga för att driva Nodava framåt och skapa lösningar att vara stolta över! Vill du bli en del av Nodava och vara med och bidra till att leverera livsviktiga samhällstjänster? Då ser vi fram emot din ansökan! Om rollen Som VA- utredare kommer du ha en bred roll och arbeta med tekniska, juridiska och ekonomiska frågor inom VA-området. Arbetet är omväxlande och du kan komma att arbeta med alltifrån strategiska utredningar till att arbeta med framtagande av vattenskyddsområden och tillståndsansökningar. I arbetet ingår också att informera och ge upplysningar om VA till såväl kunder som allmänhet. Rollen innebär många olika kontakter med bl a myndigheter, fastighetsägare, entreprenörer, konsulter och kollegor. Vid behov kan du kan även komma att jobba med andra projekt och arbetsuppgifter inom VA. Placeringsort för rollen är Orsa. Exempel på arbetsuppgifter: • Handlägga kundärenden, VA-tvister, ledningsrätter, markfrågor, avtal, utredningar och remisser som kan påverka VA-enheten, såsom detaljplaner och fördjupade översiktsplaner • Vara projektledare i tilldelade projekt och biträda i andra. Exempelvis gällande framtagande av vattenskyddsområden, ledningsrättsprojekt m m. • Bevaka VA-enhetens intressen vid exploateringar och handlägga eventuella exploateringsavtal och liknande • Ansvara för inlösen och övertagande av enskilda VA-anläggningar samt arbete med VA-anslutningar Vem är du? För att passa i rollen som VA-utredare ser vi att du har relevant utbildning, exempelvis som civilingenjör eller motsvarande inom lantmäteri, juridik eller VA-området alternativt stor erfarenhet inom VA-området. Rollen kräver goda kunskaper i det svenska språket, både muntligt och skriftligt. I rollen har du många kontaktytor och detta är något du trivs och känner dig bekväm med. B-körkort är ett krav. Du har en förmåga att strukturera och driva ditt eget arbete framåt. Du är en prestigelös lagspelare samtidigt som du inte har några problem med att arbeta självständigt. Hos oss på Nodava är det viktigt att alla vill bidra till gruppens trivsel och den viljan är något vi värdesätter och letar efter i hos våra kommande medarbetare. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten. Anställningsform och omfattning Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid. Vi tillämpar individuell lönesättning, kollektivavtal finns (Allmänna bestämmelser, AB). Sista ansökningsdag är 2019-03-10 Välkommen med ditt CV till info@nodava.se. Ange ”VA-utredare” i din ansökan. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta Frida Karner, HR-chef; 0250-552702 eller frida.karner@nodava.se Övrigt Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Europas soligaste säljkontor söker nya talanger! Trött på regniga och kalla kvällar? Sommaren är kort och vintern star precis runt hörnet! Gör som många andra och förläng sommaren genom att ta steget mot en lovande säljkarriär på en arbetsplats som, för att citera våra anställda: är världens bästa. Det eviga paradisklimatet på Gran Canaria i kombination med den oslagbara naturen skapar en så kallad året-runt-säsong - till skillnad från södra Europa/medelhavs-klimatet som endast har "strand-klimat" på sommaren. Varje månad är det mellan 600.000 och 1.000.000 turister på Kanarieöarna, så här finns det mer än nog att göra. Är du intresserad av sälj eller är du redan inne i säljbranschen så tror vi att vi kan erbjuda ett oförglömligt äventyr och en erfarenhet du alltid kommer ha med dig för resten av ditt liv. För att lyckas och trivas i tjänsten hos oss så ser vi att du: • Är social och utåtriktad • Älskar att vinna och blir triggad av mål • Brinner för utveckling • Behärskar det svenska språket obehindrat. Erfarenhet av försäljning är inget krav men givetvis ett plus. Det eviga paradisklimatet på Gran Canaria i kombination med den oslagbara naturen skapar en så kallad året-runt-säsong – till skillnad från södra Europa/medelhavs-klimatet som endast har “strand-klimat” på sommaren. Varje månad är det mellan 600.000 och 1.000.000 turister på Kanarieöarna, så här finns det mer än nog att göra Vi erbjuder bl.a. följande: • Fast lön enligt kollektivavtal samt provisioner utan tak och bonusar. • Heltid- och deltidstjänster. • Enormt goda karriärmöjligheter då vi befinner oss i ett expansivt skede. • Kontinuerliga tävlingar som handlar om allt ifrån teknikprylar till utlandsresor. • Möjligheten att få uppleva massvis med aktiviteter utanför arbetet som många drömmer om att få göra. • Hjälp med allt pappersarbete som behövs för att etablera sig i Spanien. (ID-nummer, sjukförskringsnummer & bank) Passar du in på profilen samt vill jobba i Spanien och bli en del av REKO? Då skickar du in din ansökan innehållande en personlig beskrivning med ett CV samt ett telefonnummer som vi kan nå dig på. Ansökan skickar du till jobb@rekomarketing.se. Urval och rekrytering sker löpande så ta chansen och gör det som många inte vågar – men som många drömmer om! Mer om oss: Facebook: www.facebook.com/rekomarketing Hemsida: www.rekomarketing.se Vill du veta mer om tjänsten så är du varmt välkommen att kontakta Michael Somai på tel: 08-55002780 / +34 664 806 368 Vi på REKO utvecklar Sveriges bästa säljare och representerar några av Nordens starkaste varumärken inom bl a TV-, El- och Telekom. Alla våra coacher och ledare har mångårig erfarenhet inom försäljning med målet att kickstarta eller vidareutveckla din säljkarriär. Genom kontinuerliga utbildningar, teambuilding och coachning kan vi växa tillsammans. Våra metoder har bevisligen gjort oss framgångsrika inom branschen då vi vunnit utmärkelser för ‘Årets Säljbolag’, ‘Årets Ledare’ och framförallt ‘Årets Säljare’ de senaste fem åren(2014-2018). Kontoret ligger centralt i Playa del Ingles, södra delen av ön, där klimatet ofta blir beskrivet som världens bästa med över 350 soldagar/år – bättre garantier på att få sol inom Europa finns inte!

Du blir budget- och resultatansvarig för filialens entreprenadavdelning i Stockholm som består av ett 20-tal medarbetare. Som filialchef / entreprenadchef är din huvudsakliga uppgift att skapa affärer, förse dina medarbetare med projekt och följa upp ekonomi/lönsamhet. Våra kunder är främst bygg-, infrastruktur- och fastighetsbolag samt landsting. Vi tillhandahåller ett komplett erbjudande av entreprenader, konstruktion, service och underhåll inom ventilation. Dina arbetsuppgifter: - Huvudfokuset i ditt arbete är personalledning och kundkontakter. Du är aktiv ute hos befintliga och nya kunder för att identifiera och skapa affärer samt förse dina medarbetare med projekt. - Du ansvarar för att leda, motivera och utveckla/utbilda personalen. I ditt team ingår 20-tal kompetenta och självständiga medarbetare som består av projektchef, projektör, projektledare, kalkylator, ekonomi/administratörer och montörer. - Tillsammans med projektchef följer du noggrant upp att pågående projekt håller tidsplaner och ekonomi enligt lagd plan. - Du har ett kvalitets- och arbetsmiljöansvar. - Du ansvarar för att skapa strategiplaner, operativa/taktiska mål, effektivisering och att driva arbetssättet framåt. Kontinuerlig uppföljning är en väsentlig del i ditt arbete. - Du rapporterar till regionchefen och du ingår i region Stockholms ledningsgrupp. - Vårt kontor ligger i Solna där du blir placerad. Din bakgrund/personlighet: - Du har arbetat som chef inom branscher såsom: ventilation, kyla värme, bygg, styr/regler, elinstallation och haft budget- resultat- och personalansvar. - Du är en driven affärsman som sätter kunden i fokus. Med ditt förtroende och din professionalism skapar du affärsmöjligheter. - Du har god förhandlings- och upphandlingsvana och du ser till att få avslut i affärerna. - Har du kunskaper inom entreprenadjuridik är det meriterande. - Med ditt tydliga ledarskap och med god uppföljning ser du till att projekten utförs effektivt, håller ekonomi och utlovade tidsplaner. - Assemblin Ventilation arbetar i CAMvent (internt affärssystem) och i ekonomisystemet Wisma. Vi förutsätter att du har goda it-kunskaper. - Resultatinriktad, operativ, kommunikativ, personalorienterad, beslutsam och strukturerad är några utmärkande drag som du har som person. Du gillar utmaningar. Vi erbjuder: - Du kommer att arbeta i ett entreprenörsdrivet företag som kännetecknas av tillväxt och korta beslutsvägar. Vi värnar om personalens hälsa, säkerhet och medarbetarutveckling. Vi tänker stort men agerar snabbt och lokalt, från Malmö i söder till Luleå i norr. Vi är måna om att ha ett öppet arbetsklimat där alla medarbetare bidrar till att utveckla företaget. Vill du vara med och bidra till företagets utveckling och framgång? Vi erbjuder marknadsmässiga lönevillkor. I denna rekrytering samarbetar vi med Marie Eriksson på RekryteringsMäklaren. Har du några frågor är du välkommen att ringa Marie på 070-471 12 94. Din ansökan och CV mailar du till marie@rekryteringsmaklaren.se Välkommen att söka! Urval sker löpande. Om företaget: Assemblin Ventilation har erfarenhet och kunskap att ta riktigt stora komplexa projekt som arenor, sjukhus, infrastruktur, shoppingcenter, industrier m.m. Vi har även en stor serviceverksamhet där vi täcker in allt från filterbyte till energioptimeringar. Varje uppdrag är unikt och varje lösning är unik. Vi är organiserade så att vi är med hela vägen – från konstruktion till service och underhåll. Vi finns på ca 20 orter i Sverige, omsätter 1,4 miljarder kronor och är ungefär 650 anställda. Assemblinkoncernen är en komplett installations- och servicepartner med verksamhet i Sverige, Norge och Finland. Vi utformar, installerar och underhåller tekniska system för el, värme, sanitet, ventilation och automation i kontor, arenor, shoppingcenter, bostäder och industrier. Vår styrka är att vi kombinerar det lokala företagets personliga närvaro med den multidisciplinära koncernens styrka. Vår omsättning är 8,2 miljarder. Sökord: entreprenadchef, filialchef, platschef, enhetschef, avdelningschef, chef, byggledare, byggherre, arbetschef, projektchef, projektgruppchef, konsultchef, försäljningschef, projektledare, entreprenad, ventilation, värme, kyla, styr och regler, el, elinstallation, elteknik, bygg, industri,