Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'affaires expérimenté(e) et dynamique pour prendre la responsabilité du développement commercial et de la gestion des projets dans le domaine de l'infogérance et de l'intégration de systèmes. En tant que leader, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et piloterez les équipes techniques pour garantir la réussite des contrats. Vos défis au quotidien : Développer et fidéliser un portefeuille clients dans les secteurs de l'infogérance et de l'intégration. Piloter les appels d'offres, négocier les contrats et assurer le suivi commercial. Coordonner les équipes techniques et les prestataires pour assurer la qualité des prestations. Assurer la gestion financière et le respect des délais des projets. Proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins clients. Participer à la stratégie commerciale et à l'amélioration continue des services. Expérience significative en ingénierie d'affaires, idéalement dans l'infogérance et l'intégration. Excellentes compétences en négociation, communication et gestion de projet. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

POSTE : Conseiller Financier H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour son client, acteur de référence dans la gestion de patrimoine depuis plus de 50 ans, des Conseillers en Gestion de Patrimoine en CDI (H/F) pour couvrir le secteur de Vannes (56). Vos missions Dès votre intégration, un portefeuille de clients particuliers vous est confié. Vous devenez leur interlocuteur de confiance et prenez en charge : - La gestion, le suivi et le développement de votre portefeuille clients (environ 150 clients) - La réalisation d'analyses patrimoniales globales (fiscale, civile, économique et successorale) - La définition et la mise en oeuvre de stratégies patrimoniales personnalisées - La proposition de solutions adaptées aux objectifs et besoins de chaque client - L'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par votre manager Rythme de travail autonome - organisation libre de vos journées, avec environ 16 rendez-vous clients par semaine. Rémunération & avantages - Fixe annuel : 27 000 € à 32 000 € brut (évolutif selon échelon) - Variable déplafonné en fonction de vos résultats - Tickets restaurant : 10 €/jour (dont 6 € pris en charge par l'employeur) - Remboursement des frais kilométriques - CE très avantageux (loisirs, vacances, etc.) - Formation complète prise en charge dès l'intégration (5 blocs de formation au siège) - Charte du télétravail - Évolution progressive via montée en échelon avec revalorisation du fixe Votre profil Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en gestion de patrimoine ou en conseil bancaire, avec une pratique avérée de la vente de produits financiers. Formation Bac +3 à Bac +5, idéalement en banque, finance, gestion de patrimoine ou équivalent. Vous êtes titulaire des habilitations et certifications suivantes : - Habilitation IAS - Niveau 1 - Habilitation IOBSP - Niveau 3 (Crédit Immobilier) - Certification AMF, délivrée par un organisme agréé - Habilitation CIF Le permis B en cours de validité est obligatoire (déplacements réguliers). Vous vous reconnaissez dans ces traits : - Profil commercial et chasseur, orienté résultats et satisfaction client - Excellent relationnel, écoute active, capacité à créer une relation de confiance durable - Rigueur, sens de la confidentialité et aptitude à vulgariser des sujets techniques - Autonomie, engagement et sens des responsabilités - Ténacité et exigence personnelle pour atteindre vos objectifs A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

RESPONSABILITÉS : Employeur : CIAS du Mont de Marsan (Landes 40) Filière / Qualification du poste : Filière Médico-sociale – Catégorie B Prise de poste : Dès que possible CONTRACTUEL - CDD de remplacement temporaire Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d'Accueil Temporaire. Au sein de EHPAD Jeanne Mauléon, l'agent participe à l'accompagnement quotidien des résidents accueillis présentant des troubles cognitifs en leur proposant un accompagnement spécifique et des activités à visée thérapeutique adaptées, soutenant ainsi leurs capacités cognitives et motrices. Participer à l'aide et à l'accompagnement quotidien des résidents • Accompagner un groupe défini de résidents à la prise du petit déjeuner • Coordonner des activités thérapeutiques en lien avec l'équipe pluridisciplinaire • Recueillir et transmettre des informations importantes Coordonner et mettre en œuvre des activités thérapeutiques adaptées à un groupe de résidents • Participer à l'élaboration et aux réévaluations des projets d'accompagnement personnalisés des personnes accueillies • Élaborer en collaboration avec la psychologue des programmes d'activités thérapeutiques variées et adaptées aux différents groupes de résidents en lien avec leurs habitudes de vie et leur projet d'accompagnement personnalisé • Assurer le suivi des activités proposées • Organiser, animer et participer à des repas thérapeutiques avec les résidents • Évaluer la participation des résidents aux activités proposées Participer au maintien du lien social pour les personnes accueillies • Mettre en œuvre des activités favorisant le maintien du lien social • Travailler en collaboration avec l'animatrice et/ou des partenaires extérieurs pour certaines activités Participer à la démarche qualité/ gestion des risques • Appliquer les protocoles en vigueur • Assurer la traçabilité des actions menées • Participer aux groupes de travail qualité/ gestion des risques • S'engager dans une démarche de déclaration des événements indésirables PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'Aide-Soignant / BEP Carrières Sanitaires et Sociales / Bac Pro Services de proximité et vie locale, vous avez une première expérience/stage en secteur gériatrique. • Connaissance du sujet âgé (gestion des troubles du comportement, du vieillissement, des pathologies) • Connaissance sur les troubles de la déglutition Savoir-faire: • Conduire des activités de groupe • Mettre en adéquation les centres d'intérêt des résidents, leurs capacités et les activités proposées • Savoir évaluer l'impact des activités proposées (bénéfice ou non chez le résident...) Savoir-être: • Qualité d'écoute et sens du contact • Qualités relationnelles • Respect du secret professionnel • Maîtrise de soi • Rigueur et discrétion • Capacité d'organisation et d'adaptation CONDITIONS D'EXERCICE Lieu d'exercice : EHPAD Jeanne Mauléon du CIAS du Marsan Temps de travail : Poste à temps complet – Horaires variables, travail week-end et jour fériés Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif CDD de remplacement temporaire - A partir de 2100€/mois brut CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan – Service RH, en candidatant via l'annonce. Date limite de réception des candidatures: 18/07/2026

RESPONSABILITÉS : L'Université Lumière Lyon 2 recrute une ou un responsable de gestion financière de l'IUT. Missions : Il ou elle est responsable d'un budget annuel de 4.5 M d'euros. Il ou elle est en charge de l'élaboration du budget et des bilans financiers ainsi que du suivi de l'exécution budgétaire en dépenses et en recettes. ACTIVITÉS PRINCIPALES 1.Élaboration du budget et des bilans financiers de l'IUT - Estimation des recettes attendues et recensement des besoins en collaboration avec la Direction et les Chefs de pôles, - En collaboration avec la Direction (notamment RAF et Directeur) : Élaboration du Budget et des documents normalisés nécessaires aux arbitrages budgétaires. 2.Suivi de l'exécution budgétaire - Établissement des états financiers et comptables (recettes et dépenses), à présenter mensuellement à l'équipe de Direction et après rapprochement avec les états de services du budget de Lyon 2 - Élaboration des documents relatifs aux résultats d'exercice - Production d'indicateurs pertinents, tableaux de bord, statistiques - Chargé du suivi, de l'exécution des contrats/projets (Projets ponctuels, Erasmus+) en collaboration avec l'équipe de direction. Élaboration des documents de suivi des objectifs et de réalisation des dépenses - Chargée du suivi des crédits d'investissement, - Analyse financière des besoins dans le cadre des investissements annuels et pluriannuels - Superviser et établissement des devis + commandes + suivi de la réalisation + suivi financier - Suivi inventaire des immobilisations 3.Encadrement, Management, Organisation du service - Management d'équipe de 2 personnels - Travail régulier avec la coordinatrice des projets internationaux dans le cadre du suivi des dépenses des ressources fléchées (Erasmus + etc..) - Rédaction de procédures et veille réglementaire ACTIVITES ASSOCIEES : - Suivi de la démarche qualité avec la Responsable, application et actualisation des processus élaborés PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires - Connaissance générale des règles et des techniques de la comptabilité - Expérience de management (à défaut formation à suivre Savoirs sur l'environnement professionnel - L'organisation et le fonctionnement de l'établissement - Les circuits de décision en matière financière et comptable Savoir-faire - Mettre en œuvre des procédures pour collecter et traiter des informations spécifiques au domaine de la gestion financière et alerter en cas de dysfonctionnement - Utiliser les outils informatiques appliqués à la gestion financière et comptable (SIFAC, EXCEL) - Communiquer avec les responsables des services financiers et comptable de l'Université, avec les autres services de l'établissement, les usagers et avec des structures externes. - Prendre la parole en réunion - Assurer une veille permanente sur les données propres au domaine de gestion - Contrôler la qualité et la cohérence des données saisies Comportements attendus - Travailler en équipe - Proposer des améliorations pour faciliter le fonctionnement Savoir déléguer - Être rigoureux - Esprit d'analyse, vigilance, respect des délais - Savoir rendre compte régulièrement Spécificités du poste Charge de travail amplifiée au moment de : - Élaboration Budgétaire - Fin d'exercice Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 16/07/2026 Poste à pourvoir dès que possible Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine) Poste de catégorie B : • ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur ! Mission 1 : Soutenir l'activité des groupes d'intérêt thématique Inclusion & Social justice et Transformation numérique • Identifier et impulser le développement de liens transversaux entre les différents champs disciplinaires du groupe • Fournir une aide à la définition de projets Mission 2 : Faire la jonction avec la thématique transversale « Vulnérabilités » de la Graduate school Translations • Mettre en place et animer la réflexion transdisciplinaire au sein de l'établissement • Animer l'axe 3 du pôle vulnérabilités • Coordonner l'action de recherche au sein de l'établissement et en lien celle de l'alliance Mission 3 : Faciliter l'implication des enseignants-chercheurs de l'UMLP dans les activités de recherche à l'échelle de l'alliance • Identifier les synergies et complémentarités entre l'activité de recherche de l'établissement et celle des établissements partenaires • Fournir une aide à la définition scientifique de projets et orienter les chercheurs vers le dispositif de soutien approprié en fonction des objectifs et thématiques • Impulser et animer les appels à projets internes favorisant les collaborations en recherche à l'échelle de l'alliance • Promouvoir les domaines de recherche de l'UMLP auprès des établissements partenaires Mission 4 : Assurer la jonction entre l'activité des enseignants-chercheurs impliqués dans les groupes d'intérêt thématique et le projet de STARS EU • Veiller à la cohérence entre l'agenda commun pour la recherche et les contributions des enseignants-chercheurs impliqués dans les groupes thématiques • Encourager leur implication dans les Living labs • Détecter et encourager toute activité de recherche contribuant à la mise en œuvre du projet Mission 5 : Coordonner la définition du Work package Recherche et Innovation du projet STARS EU 2027-2029 • Piloter la définition des tâches, activités, livrables, milestones et responsabilités en concertation avec les partenaires de l'alliance • Déterminer l'enveloppe budgétaire à solliciter *et toutes activités dans la nécessité de continuité de service. Le poste est ouvert uniquement aux contractuels. Contrat du 01/09/2026 au 31/10/2027. L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler ! https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/ PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : Compétences opérationnelles : • Maîtrise de la langue anglaise (C1 ou C2) • Capacités de rédaction et de synthèse • Expérience en ingénierie de projet dans le domaine de l'enseignement supérieur et de la recherche Connaissances : • Connaissance de l'environnement universitaire français et européen, en particulier en recherche • Connaissance des programmes de financement de la recherche • Politique de recherche et d'innovation • Objectifs et projets de l'établissement en matière de recherche Compétences comportementales : • Première expérience en recherche, de préférence dans le champ des vulnérabilités • Capacité à impulser une dynamique interdisciplinaire et à fédérer • Force de proposition • Aide à la décision • Capacité à rendre compte • Autonomie • Sens de l'organisation • Travail en équipe • Aisance relationnelle • Diplomatie • Déplacements en Europe à prévoir

Challenger sur notre marché, Start People est en pleine croissance. Filiale du groupe international RECRUIT, nos métiers reposent sur le recrutement de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons chez nos clients en intérim, en CDD ou en CDI. Qui sommes-nous ? 920 Millions de CA en 2022, 245 agences en France, plus de 1000 collaborateurs, 19 000 clients. Nous sommes en plus le seul réseau d'agences d'emploi lauréat du palmarès Great Place to Work en France pour la 8ème année consécutive ! Rejoignez une entreprise en plein développement qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail avec un état d'esprit de proximité, simplicité, réactivité et professionnalisme POSTE : CHARGE(e) DE RECRUTEMENT (H/F) L'agence START PEOPLE Mulhouse recherche un(e) CONSULTANT(e) RECRUTEMENT (H/F) Votre rôle : Rattaché(e) au responsable de l'agence et en collaboration avec l'équipe, votre rôle est de mettre à l'emploi (intérim - CDD - CDI) les candidats auprès des entreprises clientes et d'être garant(e) de la continuité des missions. Vos missions : RECRUTEMENT - Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients. - Rechercher (sourcing sur jobboards et vivier interne), évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations. - Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations et sur les règles de sécurité au travail à respecter. SUIVI COMMERCIAL - Entretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser. - S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients. - Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats. GESTION ADMINISTRATIVE - Constituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données. - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition. - Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc... PROFIL : Votre profil: Titulaire d'un diplôme BAC +2 minimum dans le domaine RH ou commercial, vous avez une première expérience sur une fonction recrutement ou commerciale, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les aptitudes professionnelles suivantes : -Sens du service clients : avoir pour objectif la satisfaction de nos clients (être à leur écoute, bien cerner leurs besoins, etc.) -Aisance relationnelle : afin de nouer et d'entretenir des relations saines -Esprit d'équipe : afin de travailler dans un esprit de coopération et d'entraide -Flexibilité et ouverture d'esprit : afin de se tenir informé(e) des évolutions du marché de l'emploi -Persévérance : les recrutements pouvant durer plusieurs mois (rareté du profil recherché, etc.) -Réactivité : afin de satisfaire au mieux les clients dans un environnement très concurrentiel -Sens de l'organisation : afin de mener en parallèle plusieurs dossiers -Gestion du stress : objectifs de résultats dans des délais parfois courts, multiplicité des tâches, etc. Enfin, une connaissance du bassin d'emplois local est un vrai plus. Rémunération : Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l'expérience + variable mensuel en fonction du CA de l'agence + tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%) + 21 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition) + CSE + mutuelle. 39h semaine du lundi au vendredi. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Envoyez votre CV à "Veuillez postuler via le site" Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

POSTE : Conducteur de Ligne de Fabrication H/F DESCRIPTION : Votre mission Conducteur de Ligne H/F - Agroalimentaire Vous aimez les produits frais et souhaitez participer à leur fabrication ? Rejoignez Les Crudettes, spécialiste des salades et légumes prêts à consommer ! Adecco recherche pour son client Les Crudettes des Conducteurs de Ligne H/F en agroalimentaire. Vos missions Assurer le bon fonctionnement de la ligne de production - Piloter et régler les équipements de production. - Veiller au respect du programme de fabrication. - Contrôler les paramètres de production et intervenir en cas de dysfonctionnement. - Réaliser les changements de format et les opérations de nettoyage nécessaires. Garantir la qualité des produits - Effectuer les contrôles qualité tout au long de la production. - Assurer la traçabilité des matières premières et des produits fabriqués. - Respecter les procédures et les standards qualité de l'entreprise. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Contribuer à la sécurité et à l'amélioration continue - Respecter les consignes de sécurité et le port des équipements de protection. - Signaler toute anomalie ou situation à risque. - Participer à la formation et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs. - Être force de proposition pour améliorer les performances de la ligne. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise reconnue dans le secteur agroalimentaire Un environnement dynamique et convivial Des missions variées avec de réelles responsabilités Une équipe prête à vous accompagner dans votre intégration Vous souhaitez relever un nouveau défi et participer à la fabrication de produits frais consommés partout en France ? Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer ! Votre profil Votre profil - Vous possédez une expérience significative en conduite de ligne ou en milieu industriel. - Vous êtes rigoureux(se), autonome et réactif(ve). - Vous avez le sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe. - Vous êtes attentif(ve) au respect des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité. - Vous êtes disponible pour travailler en horaires d'équipe. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

SERENITY HOME CARE RECRUTE - AIDE A DOMICILE H/F EN CDI Vous cherchez un emploi stable, valorisant, au service de personnes qui comptent sur vous ? Rejoignez Serenity Home Care, agence indépendante reconnue pour la qualité de ses prestations haut de gamme à domicile. Face à une demande croissante, nous intervenons au quotidien auprès d'une clientèle variée: familles modernes en quête de temps libre, seniors actifs souhaitant préserver leur qualité de vie, ou encore particuliers traversant des périodes de transition (convalescence, surcharge ponctuelle.). Notre mission : leur offrir du temps, du confort, de la sérénité, tout en assurant un service irréprochable, discret et humain. Nous recherchons plusieurs Aides A Domicile H/F pour renforcer nos équipes et répondre à une demande croissante. Vos missions : essentielles au bien-être de nos clients En tant qu'Aide à Domicile, vous jouez un rôle central dans l'équilibre et le quotidien de nos clients. Votre intervention est à la fois pratique, humaine et respectueuse de leur intimité. Vos missions principales : - Ménage complet du logement : dépoussiérage, sols, salle de bain, cuisine, chambres. avec exigence et souci du détail - Entretien du linge : lavage, repassage et rangement, en respectant les habitudes des familles - Préparation des repas simples ou selon les consignes laissées : pour soulager les familles en rentrant du travail ou les seniors qui souhaitent préserver leur autonomie - Courses alimentaires ou de proximité : en autonomie, selon les consignes et habitudes des clients. - Soutien du quotidien : rangement, petites tâches annexes, mise en ordre - Relation client : écoute, discrétion et professionnalisme pour instaurer un lien de confiance Nous ne faisons pas de soins, mais nous contribuons à préserver un cadre de vie sain, confortable et apaisant. Profil recherché: - Vous êtes sérieux(se), organisé(e), ponctuel(le) et autonome - Vous avez le sens du service et aimez le travail bien fait - Vous avez une première expérience dans l'entretien (domicile, hôtellerie, service à la personne, etc.) - Vous avez un excellent relationnel, et savez faire preuve de discrétion - Vous cherchez un emploi stable, dans une structure respectueuse et structurée Débutant(e) ? Nous vous accompagnons avec un parcours de formation sur-mesure. Expérimenté(e) ? Votre savoir-faire est reconnu et valorisé dès le départ. Pourquoi nous rejoindre? Parce que nous sommes bien plus qu'un employeur. Nous construisons avec vous une relation durable et humaine, fondée sur la reconnaissance, la qualité, et le respect. Ce que nous offrons : - Jusqu'à 1900€ net/mois (selon volume horaire) : fixe + primes mensuelles + titres-restaurants + indemnités kilométriques + chèques cadeaux - Véhicule de service sous condition d'ancienneté - Un CDI stable, temps partiel ou temps plein (jusqu'à 39h/semaine) - Un planning fixe : lieux d'interventions réguliers - Un équilibre vie pro/vie perso : horaire en journée et repos le week-end, - Des interventions proches de chez vous (Chantilly, Gouvieux, Lamorlaye, Coye-la-Forêt et alentours) - Une organisation sérieuse et fluide, sans allers-retours inutiles - Des outils professionnels fiables, une gestion efficace et moderne - Des formations régulières pour évoluer dans vos missions - Un cadre haut de gamme, où vos compétences font la différence Permis B indispensables Envie de rejoindre une structure à taille humaine, sérieuse et exigeante sur la qualité de ses prestations comme sur le bien-être de ses collaborateurs ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant. Serenity Home Care vous attend !

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État - Rejoignez une équipe engagée et bienveillante ! L'EHPAD Les Glycines, établissement à taille humaine, vous invite à rejoindre une équipe engagée, bienveillante, où chaque professionnel a sa place et contribue activement au bien-être des résidents. ________________________________________ Descriptif du service : Situé au cœur du village de Mansigné (Sud Sarthe), l'EHPAD Les Glycines accueille 92 résidents en hébergement permanent (dont des places en UPAD), 2 places d'hébergement temporaire, 3 places d'accueil de jour et un PASA. L'EHPAD Les Glycines fait partie des « Résidences de l'Aune », une direction commune réunissant trois EHPAD autonomes du Sud Sarthe : Mansigné, Pontvallain et Mayet. Ce groupement à taille humaine favorise la coopération entre établissements, la mutualisation des compétences et une dynamique de projets partagés au service du bien-être des résidents et des équipes. Votre mission : En tant qu'Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État, vous êtes un(e) acteur(rice) essentiel(le) du parcours de soin et de vie de nos aînés. Vous exercez avec rigueur, écoute et humanité, dans un cadre propice à des soins de qualité et à la relation : - Vous assurerez la distribution des médicaments (piluliers réalisés par la pharmacie) - Vous assurerez les soins techniques - Vous assurerez l'accompagnement dans les soins de confort, et de prévention - Vous participerez à la coordination des soins et à l'accompagnement des familles dans le respect du projet d'accompagnement de chaque résidents - Vous interviendrez en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : médecins, IPA, psychologue, diététicienne, ergothérapeute, infirmière hygiéniste, ingénieur qualité.. ________________________________________ Ce que nous vous offrons : - Un cadre de travail serein : établissement à taille humaine, matériel adapté, protocoles clairs, direction accessible. - Une équipe soudée et respectueuse, composée de 6 IDE, en auto-remplacement - Un équilibre vie professionnelle / personnelle respecté : journées de 7h30, roulement régulier, 1 week-end sur 3 de repos, 2 IDE le matin, 1 l'après midi, 1 le week end. - Un accompagnement sur mesure : tutorat à l'arrivée, journées de doublon, formations régulières, appui aux projets professionnels. - Une rémunération valorisante : o Grille indiciaire FPH selon votre expérience, o Prime Spécifique Paramédicale, o Évolution salariale pour les CDI. - Et des avantages concrets : o Repas sur place, o CGOS, o Accès facilité à la formation continue (DPC, VAE, spécialisations.). Informations pratiques : - Contrat : CDD - Poste à pourvoir dès que possible - Lieu : en présentiel, à Mansigné (72) Envie de nous rejoindre ? Envoyez nous votre CV ou contactez nous directement pour échanger. Vous pouvez également postuler via notre site internet : https://www.residences-aune.fr Nous serons ravis de vous accueillir ! Envie d'agir pour les autres ? Découvrez des secteurs riches en opportunités et en valeurs. https://prendresoin.francetravail.fr/

La Passerelle recrute 1 Éducateur de jeunes enfants volant H/F - CDI à temps plein Prise de fonction au plus tôt La Passerelle, c'est d'abord un lieu, ensuite, c'est un projet global, innovant et créatif qui associe un Centre social et un Relais culturel fortement impliqués dans une dynamique de développement social et culturel en direction des enfants, des familles et des habitants de Rixheim. Engagée dans une démarche de développement du pouvoir d'agir et de déploiement des droits culturels sur le territoire, La Passerelle est également un lieu ressources et de services pour tous, un lieu de fabrique de projets par, pour et avec les habitants, un lieu d'art et de cultures. Nous soutenons dès le plus jeune âge, une éducation à la citoyenneté et facilitons également un accès aux arts. Notre identité se construit dans l'articulation du social et de la culture comme facteur d'émancipation, en s'appuyant sur la pensée des plus grands pédagogues et de productions artistiques innovantes. Située sur la ville de Rixheim, La Passerelle c'est près de 2400 adhérents, 130 salariés et 50 bénévoles au service d'un projet de territoire. Le centre social et relais culturel La Passerelle est composé de 3 crèches et 3 périscolaires (500 places) - un Accueil de loisirs de 100 places - un service jeunesse - un service développement social en direction des familles - un Lieu Accueil Enfant-Parent - un Réseau Petite Enfance - un équipement culturel incluant une salle de de cinéma de 220 places et une Biluthèque comptant un fonds de 18 430 livres et 2 648 jeux et 405 CD-DVD - un organisme de formation qui soutient le développement des compétences en matière d'éducation, d'action sociale et de culture. La Passerelle recrute un Éducateur de Jeunes Enfants volant, dont le périmètre d'intervention s'opère sur l'ensemble des 3 structures. Placé sous la responsabilité de la direction de crèche, vous contribuez au bien-être et au développement global du jeune enfant, en lien étroit avec les familles et l'équipe pluri-professionnelle. Vos missions principales : - Accompagner le jeune enfant et sa famille à travers des pratiques éducatives adaptées, en garantissant la qualité et la continuité de l'accueil - Apporter un regard transversal sur les pratiques éducatives et pédagogiques, en contribuant à leur ajustement et à leur harmonisation entre les structures - Soutenir les équipes dans leur fonctionnement quotidien et accompagner les professionnels dans leurs questionnements - Participer à la continuité de direction et d'organisation, en appui des directions, notamment à travers la coordination des plannings de remplacement Profil recherché - Diplômé d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants exigé ou équivalent reconnu - Bonne connaissance du développement de l'enfant et des pratiques d'éveil - Sens de l'adaptation, autonomie, réactivité et dynamisme, avec une appétence pour le travail collectif - Compétence en accompagnement d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (suite Office) - Le poste requiert une polyvalence sur les différentes fonctions identifiées au sein du service, dans une logique de continuité de l'activité et d'adaptation aux besoins de fonctionnement, permettant de s'ajuster aisément aux situations, aux lieux et aux groupes rencontrés Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à adresser par courriel à : recrutement@la-passerelle.fr