Om dig: Vi söker dig, socionom, som vill arbeta med människan i fokus. Utöver dina formella kompetenser kommer vi också se till följande personliga egenskaper; Som person är du flexibel, stabil, strukturerad och tydlig. Du har ett respektfullt bemötande mot såväl brukare, anhöriga och samarbetspartners. Vi vill att du är uthållig och behåller lugnet i stressiga situationer samt att du tar initiativ och kan göra korrekta avvägningar, prioriteringar och är beslutsam. Du är ansvarstagande och att du kan arbeta såväl självständigt som i en grupp. Du känner dig trygg och trivs i din yrkesroll, är engagerad och bidrar till ett gott arbetsklimat. Vi erbjuder: Du får en engagerad konsultchef som arbetar nära dig Stabila och trevliga uppdragsgivare Möjlighet att påverka ditt schema Bra lön och goda villkor Trevligt boende ordnas vid behov En generös rekryteringsbonus till dig som jobbar för oss och hjälper oss att rekrytera in sjuksköterskor Trygg arbetsgivare med gällande kollektivavtal Vi söker nu en socionom med intresse för nya spännande uppdrag och utmaningar. Att du har en utfärdad socionomexamen är ett krav för denna tjänst. Vi söker dig med 1-2 års erfarenhet av socialt arbete och myndighetsutövning inom socialtjänst. Du är trygg i din yrkesroll, van att arbeta självständigt och har lätt för att samarbeta både internt och med andra myndigheter och personer i den enskildes nätverk. Du är flexibel i ditt arbetssätt och kan hantera stressiga situationer. Socionomexamen eller annan utbildning som kund anser likvärdig är ett krav för denna tjänst. Vi ser gärna att du har B-körkort. Arbetet som konsult ger dig unika möjligheter att få mer erfarenhet inom ett visst område och skapa nya kontakter ute på arbetsmarknaden. Som konsult hos oss har du goda möjligheter att själv kunna påverka ditt schema. Som konsult har du alltid en konsultchef att vända dig till under pågående uppdrag ute hos kund. Du har nära kontakt med konsultchefen där ni diskuterar vilka uppdrag som är intressanta. Konsultchefen försöker sedan matcha din kompetens och dina önskemål med kundens behov och efterfrågan. Du är välkommen att inkomma med en ansökan i form av CV och personligt brev. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. OM OSS Addus Care – Vi får det att klaffa! Tillräcklig små för att ge dig ett personligt engagemang som leder till uppdrag du gillar. Vi förser vården med personal inom primärvård, sjukhus och kommun inom hela landet. AddUs Care bemannar med Läkare, Sjuksköterskor och Socionomer.

Vill du jobba i ett snabbväxande globalt företag med uppdrag hos framstående svenska multinationella bolag? Vill du bygga erfarenhet tillsammans med över 1000 hungriga ingenjörer? Då har vi något gemensamt! Som Automationsingenjör hos Syntronic utvecklas du snabbt i breda teknikintensiva uppdrag. Syntronic styrka ligger i möjligheten att ta uppdrag från koncept, design, verifiering, produktion till förvaltning i både hårda och mjuka produkter. Vi ligger i framkant av den senaste tekniken inom elektronikkonstruktion och programvaruutveckling med bred tekniskt kompetens runt om i världen. Våra projekt innefattar applikationer för IoT, Autonoma fordon, Telecom, Digitalisering, Automation, Transportsektorn och Processindustrin. Arbetsuppgifter: Hos Syntronic får du får möjlighet att jobba i interna kunduppdrag eller som konsult ute hos våra kunder. Nu söker vi dig som vill utvecklas inom automationsområdet, och som dessutom gärna antar en utmaning inom inbyggda system, algoritmer, eller kanske högre upp i systemet med databas, back-end och front-end programmering. Vi arbetar i flexibla och dynamiska team, i en kreativ miljö, med en bra mix av juniora och seniora ingenjörer. Agila arbetsprocesser är det vi förespråkar och föredrar. Vem är du? • Högskole- eller civilingenjör med inriktning automation, eller motsvarande • Kunskaper inom PLC-programmering • Programmeringskunskaper inom till exempel C/C++, Java • Behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift • Givetvis är det viktigt att du har de rätta tekniska kunskaperna, men lika viktigt är det med nyfikenhet, framåtanda, och viljan att ha kul på jobbet. Du blir en viktig del i vårt kompetensnätverk där vi hjälper varandra att växa personligt, tekniskt och i konsultrollen. Vi erbjuder: Hos oss får du möjlighet att utvecklas tillsammans med engagerade och duktiga medarbetare. Vi arbetar inom flera olika affärsområden med spännande och utmanande projekt i en internationell miljö. Trevlig arbetsmiljö och god hälsa bland våra medarbetare är viktigt för oss, därför får du tillgång till friskvårdsbidrag samt ett bra försäkringspaket både vad gäller privatvård och pensionsavsättning. Ansökan: Vi ser fram emot ditt CV och ett personligt brev. Skicka in din ansökan genom att klicka på “apply for job” nedan, vi vill ha din ansökan senast 12 augusti. Vi går igenom ansökningarna löpande så tjänsten kan komma att tillsättas tidigare, skicka din ansökan redan idag. Inför rekryteringsarbetet har Syntronic tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför vänligt och bestämt kontakt med mediasäljare och säljare av rekryteringstjänster. Kontaktperson: Har du några frågor så är du välkommen att kontakta Kent Zetterberg på 010 – 171 13 75.

Du ska ha studie- och yrkesvägledarexamen samt att det är meriterande med intyg som visar att du arbetat med barn och ungdomar tidigare. Du ska kunna skapa goda relationer med eleverna, vårdnadshavare och personal i det dagliga arbetet. Som person är du kommunikativ, lyhörd och väl förtrogen och lever upp till de yrkesetiska principerna för SYV samt har fallenhet att analysera och dokumentera elevers förmågor och kunskaper. Vi bedömer det av vikt att du som person har ett gott förhållningssätt mot elever, vårdnadshavare och personal. Du ska ha lätt för att knyta relationer till såväl elever, föräldrar och kollegor. Vi vill att du bifogar cv och personligt brev, dessa skickas till jobb@hannaskolan.se. Som studie- och yrkesvägledare på Hannaskolan förväntar vi oss att du undervisar/informerar och vägleder eleverna inför fortsatt utbildning samt är ett stöd för den övriga personalens studie- och yrkesorienterade insatser. Då studie- och yrkesvägledning löper som en röd tråd genom hela grundskolan ser vi att du som sökande är intresserad av att arbeta utifrån ett helhetsperspektiv då Hannaskolan är en skola med elever från förskoleklass till årskurs 9. I arbetsuppgifterna ingår vägledning i grupp eller med enskilda elever samt undervisning/information om gällande studie- och yrkesvägledning. Du kommer även vara en viktig del i arbetslagens arbete med eleverna i syfte att nå framgång i elevens utveckling. Samverkan med näringsliv och andra externa parter är en del i uppdraget, till exempel genom praktiksamordning. Tillsammans arbetar vi för att varje elev skall lyckas med sin skolgång samt trivas och må bra. Du skall vara öppen för ett kollegialt lärande där du bidrar med din erfarenhet och kunskap i skolans fortsatta arbete. En viktig del i arbetet är kontakten och samarbetet med vårdnadshavare t.ex. genom att delta i eller ordna föräldramöten under läsåret. Hannaskolan ligger vackert beläget i västra delen av Umeå i Umedalen. Skolan är en fristående grundskola med konfessionell kristen inriktning med årskurserna F-9 samt fritidshem. På skolan finns förutom pedagoger, funktioner som skoladministration, elevhälsa, kök, städ och vaktmästeri. Huvudman för skolan är Umeå Kristna Skolförening. Föreningen driver förskolan Löftet, grundskolan Hannaskolan och fritidshemmet Solrosen. I verksamheten finns ca 32 barn i förskolan och ca 100 elever i grundskolan. Verksamheten är öppen för alla och skolan har en barn/elevgrupp med blandad socioekonomisk, etnisk och religiös bakgrund. På arbetsplatsen jobbar ca 25 personer. Skolan är godkänd av Skolinspektionen, följer nationella styrdokument och har konfessionell kristen inriktning. Då skolans vilar på en kristen värdegrund ser vi gärna att du har en kristen tro och delar förskolans värderingar.

Om dig: Vi söker dig, socionom, som vill arbeta med människan i fokus. Utöver dina formella kompetenser kommer vi också se till följande personliga egenskaper; Som person är du flexibel, stabil, strukturerad och tydlig. Du har ett respektfullt bemötande mot såväl brukare, anhöriga och samarbetspartners. Vi vill att du är uthållig och behåller lugnet i stressiga situationer samt att du tar initiativ och kan göra korrekta avvägningar, prioriteringar och är beslutsam. Du är ansvarstagande och att du kan arbeta såväl självständigt som i en grupp. Du känner dig trygg och trivs i din yrkesroll, är engagerad och bidrar till ett gott arbetsklimat. Vi erbjuder: Du får en engagerad konsultchef som arbetar nära dig Stabila och trevliga uppdragsgivare Möjlighet att påverka ditt schema Bra lön och goda villkor Trevligt boende ordnas vid behov En generös rekryteringsbonus till dig som jobbar för oss och hjälper oss att rekrytera in sjuksköterskor Trygg arbetsgivare med gällande kollektivavtal Vi söker nu en socionom med intresse för nya spännande uppdrag och utmaningar i Stockholm. Att du har en utfärdad socionomexamen är ett krav för denna tjänst. Vi söker dig med 1-2 års erfarenhet av socialt arbete och myndighetsutövning inom socialtjänst. Du är trygg i din yrkesroll, van att arbeta självständigt och har lätt för att samarbeta både internt och med andra myndigheter och personer i den enskildes nätverk. Du är flexibel i ditt arbetssätt och kan hantera stressiga situationer. Socionomexamen eller annan utbildning som kund anser likvärdig är ett krav för denna tjänst. Vi ser gärna att du har B-körkort. Arbetet som konsult ger dig unika möjligheter att få mer erfarenhet inom ett visst område och skapa nya kontakter ute på arbetsmarknaden. Som konsult hos oss har du goda möjligheter att själv kunna påverka ditt schema. Som konsult har du alltid en konsultchef att vända dig till under pågående uppdrag ute hos kund. Du har nära kontakt med konsultchefen där ni diskuterar vilka uppdrag som är intressanta. Konsultchefen försöker sedan matcha din kompetens och dina önskemål med kundens behov och efterfrågan. Du är välkommen att inkomma med en ansökan i form av CV och personligt brev. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. OM OSS Addus Care – Vi får det att klaffa! Tillräcklig små för att ge dig ett personligt engagemang som leder till uppdrag du gillar. Vi förser vården med personal inom primärvård, sjukhus och kommun inom hela landet. AddUs Care bemannar med Läkare, Sjuksköterskor och Socionomer.

SIA "Zaļā Jūdze" aicina darbā PĀRDEVĒJU (gaļas veikalā).

Prasības:

- vēlama profesionālā vidēja izglītība,

- vēlama darba pieredze,

- latviešu valodas zināsānas.

Darbs pēc grafika.

Atalgojums: 780 EUR + bonusi.

CV lūgums sūtīt uz e-pastu: siazala.judze@inbox.lv

Sīkāka informācija zvanot uz tel. 26111241. 

- Zásobovanie bioplynovej stanice v Medzibrode traktorom CASE Optum 270 CVXDrive. - Pravidelné navážanie surovín na bioplynovú stanicu v Medzibrode.

På grunn av økning av arbeids kapasitet og etablering av flere ny ruter trenger vi en Budbilsjåfør kategori B i oppdrags område både lokalt (Aust/Vest Agder)

Vi er alltid tilgjengelig på Facebook og Messenger og du kan gjerne sende CV på messenger og! vår facebook side er: Transport Budtjeneste

du kan gjerne ta kontakt hvis er det noe du lurer på.

Om arbeidsgiveren:

På grunn av økning av arbeids kapasitet og etablering av flere ny ruter trenger vi to Budbilsjåfør kategori B i oppdrags område både lokalt (Aust/Vest Agder)

Vi er alltid tilgjengelig på Facebook og Messenger ``Transport Budtjeneste`` og du kan gjerne ta kontakt hvis er det noe du lurer på.

Om stillinga

Ved driftseining Felles eining for utlending og forvaltning, Forvaltningsseksjonen, er det ledig ei toårig prosjektstilling som fyrstekonsulent, med arbeidsstad Bergen Vest politistasjon.

Stillinga er knytt til eit prosjekt for å redusere restansar innan våpenforvaltninga etter at delar av saksbehandlinga vart sentralisert til Nordland politidistrikt. Du vil vere ein del av Avsnitt for juridisk forvaltning og bidra til effektiv saksflyt og god service overfor publikum.

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidreg til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Arbeidskvardagen vår er variert og til tider hektisk. Vi søkjer deg som trivst med fleire oppgåver samtidig, tek ansvar for eigne arbeidsoppgåver og samarbeider godt med andre. Du er serviceinnstilt, strukturert og møter publikum og kollegaer med respekt og profesjonalitet.

Høyrest dette interessant ut? Då ønskjer vi å høyre frå deg.

Arbeidsoppgåver

Som del av prosjektet vil du bidra til å redusere restansar innan våpenforvaltninga. Arbeidsoppgåvene omfattar mellom anna:

• Publikumsrettleiing på telefon og i digitale kanalar
• Registrering, kvalitetssikring og arkivering av dokument og saker
• Administrative oppgåver knytt til behandling av forvaltningssaker
• Handtering av fysisk og digital post
• Bidrag til effektiv saksflyt og god brukarservice
• Andre oppgåver etter nærare avtale med leiar

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• 3-årig vidaregåande opplæring eller relevant fagbrev
• God digital kompetanse og erfaring med bruk av IKT-verktøy
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk og engelsk

Du må ha plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetjing, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.  Ved å søkje på stilling i politiet samtykkjer ein til at det vil bli gjort ei skikkaheitsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju.

Det er også ønskjeleg med:

• Erfaring frå offentleg forvaltning eller administrativt arbeid
• Førarkort klasse B

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:

• arbeider strukturert og sjølvstendig
• er løysingsorientert og tek initiativ
• handterer periodar med høgt arbeidspress på ein god måte
• yter god service og kommuniserer godt med ulike menneske
• samarbeider godt og bidreg til eit positivt arbeidsmiljø
• er fleksibel og trivst i ein variert arbeidskvardag

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• Ei spennande prosjektstilling med eit viktig samfunnsoppdrag
• Stillinga vert lønna som fyrstekonsulent (stillingskode 1408) frå kr 485 000 brutto per år. Løn blir fastsett etter kvalifikasjonar. Vidare lønnsutvikling skjer i samsvar med hovudtariffavtalane i staten
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meir på www.spk.no 

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Vest politidistrikt dekker 38 kommuner i Vestland fylke, med til sammen 609 000 innbyggere. Distriktet følger ikke fylkesgrensene helt – kommunene Fitjar, Bømlo, Stord, Etne og Sveio tilhører Sør-Vest politidistrikt.Politidistriktet har om lag 1300 ansatte, med politimester Ane Kvaal som øverste leder. Politimesteren har sitt kontor i Bergen, hvor også felles operasjonssentral er lokalisert.

Om stillingen

Åna fengsel søker leder for arbeidsdriften.

Leder for arbeidsdriften skal lede, drifte og utvikle arbeidsdriften ved Åna fengsel. Arbeidsdriften består av verksteder, gårdsdrift, vedlikehold, IKT, kjøkken og renhold.

Det inngår personalansvar så vel som budsjett- og resultatansvar.

Leder for arbeidsdriften er underlagt assisterende fengselsleder og har ansvar for tre verksmestre, 25 verksbetjenter og tre renholdere.

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er tillitvekkende for samfunnet og som motverker straffbare handlinger. Det skal leggest til rette for at lovbrytarer kan gjøre en egen innsats for å endre det kriminelle handlingsmønsteret sitt. 

Arbeidsdriftens hovedoppgave er å lære opp og sysselsette innsatte.

Arbeidsdriften samarbeider tett med eksterne samarbeidsparter som Bryne videregående skole og statsbygg. 

Vi ser etter en stødig leder som ønsker og evner å utvikle arbeidsdriften til fremtidige behov.

Arbeidsoppgaver

• lede og utvikle arbeidsdriften i tråd med sentrale føringer og etatens verdier
• utvikle arbeidsdriften i samarbeid med eksterne samarbeidspartnere
• HMS ansvar for arbeidsdriften
• budsjettansvar
• personalansvar
• resultatansvar

Den som blir tilsatt, må regne med endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• relevant fagbrev og arbeidserfaring
• relevant ledererfaring
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Det er ønskelig at du har

• relevant utdanning innen ledelse

Personlige egenskaper

• verdier og holdninger i tråd med kriminalomsorgens verdier
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• gode lederegenskaper

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• godt arbeidsmiljø i et mangfold av fagområder
• gratis parkering
• el-billader tilgjengelig for ansatte 
• leder for arbeidsdriften lønnes som 0272 driftssjef med en årslønn er fra kr 695 000.- til 815 000.- avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Ved spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønnsplassering vurderes.
• Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden. 

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til assisterend fengselsleder Morten Røer på telefon 51799011

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sørvest omfatter fengsler og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 900 ansatte. Regionadministrasjonen ligger i Sandnes.

Åna fengsel har rundt 180 ansatte, med til sammen 193 plasser for mannlige innsatte, fordelt på 155 plasser med høyt sikkerhetsnivå og 38 plasser med lavere sikkerhetsnivå.

Om stillingen

Åna fengsel søker leder for driftsområdene vedlikehold, tre-verksted og IKT i fast, full stilling.

Verksmester er leder for totalt 12 verksbetjenter. Verksmester er direkte underlagt leder for arbeidsdriften.  

Verksmester følger opp og kvalitetssikrer innsattes og ansattes arbeid, evner å utvikle fagområdet og se eget område i sammenheng med helheten. 

Verksmester skal søke å skape gode arbeids og læreforhold for driftsavdelingens ansatte og innsatte.

Arbeidsoppgaver

• arbeidet vil bestå av å lede, utvikle og koordinere aktivitetene i avdelingene for vedlikehold og verksteder
• følge opp og kvalitetssikre innsattes og ansattes arbeid
• personalansvar for verksbetjentene i avdelingene for vedlikehold og verksted
• HMS-ansvar for avdelingene
• samarbeide med statsbygg
• samarbeide med skolen i fengselet og NAV om opplæringstilbudet til de innsatte
• rådgiver i spørsmål vedrørende arbeidsdrift og sysselsetting av innsatte
• videreutvikle arbeidsdriften i tråd med kriminalomsorgens arbeidsdriftsstrategi og målsettinger
• Ikt - koordinere drift av nettverk, telefoni, samband og calling i samarbeid med ekstern leverandør

Den som blir tilsatt, må regne med endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• ledererfaring
• minimum fagbrev innen relevante fagområder
• relevant arbeidserfaring

Det er ønskelig at du har

• tilleggsutdanning innen administrasjon og ledelse 
• IKT kompetanse

Den som ansettes må være villig til å gjennomføre kriminalomsorgens verksbetjent utdanning. 

Personlige egenskaper

• gode leder- og samarbeidsegenskaper
• gode kommunikasjonsegenskaper
• evne til å ta initiativ, nytenkning og til å inspirere
• evne til å arbeide selvstendig, målrettet, systematisk og tilegne seg ny kompetanse
• interesse for rehabiliterings- og relasjonsarbeid
• like å jobbe i team
• god ordenssans
• være fleksibel

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• godt arbeidsmiljø i et mangfold av fagområder
• gratis parkering
• el-billader tilgjengelig for ansatte 
• Årslønn er fra kr 660 000.- til kr 720 000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
• Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Inspektør Leif Einar Øverland på telf 51799050.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sørvest omfatter fengsler og friomsorgskontor i Rogaland og Agder. Regionadministrasjonen ligger i Sandnes.

Åna fengsel har rundt 180 ansatte, med til sammen 193 plasser for mannlige innsatte, fordelt på 155 plasser med høyt sikkerhetsnivå og 38 plasser med lavere sikkerhetsnivå.