Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als (Senior) Manager Tax Private (m/w/d) übernimmst du Verantwortung bei der ganzheitlichen steuerlichen Betreuung weltweit tätiger Familienunternehmen, Family Offices und vermögenden Privatpersonen – und stehst Mandanten unterschiedlichster Rechtsformen beratend zur Seite. - Aufgabenvielfalt: Eigenständig übernimmst du anspruchsvolle Projekte wie die steuerlichen Beurteilungen von Unternehmensnachfolgen oder die Umstrukturierungen von Familienunternehmen. - Begleitung: Du berätst zu grenzüberschreitenden Vermögens- und Unternehmensstrukturen und organisierst Betriebsprüfungen, Rechtsbehelfs- und Finanzgerichtsverfahren. - Networking: Teamübergreifend arbeitest du mit Expert:innen aus Legal, Valuation & Modelling, Accounting, Verrechnungspreise und der Tax & Legal Garage zusammen. - Projektarbeit: Zudem sorgst du für die sorgfältige Erstellung & Review von Steuerbilanzen, -erklärungen und steuerlichen Planungsrechnungen. Dein Skillset: - Abschluss: Bachelor oder Master in Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, -ingenieurwesen oder Diplom-Finanzwirt:in (m/w/d) - Idealerweise erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen , verbunden mit mehrjähriger Erfahrung in der Steuerberatung oder Industrie - Interesse am nationalen und internationalen Steuerrecht und/oder Erbschaftsteuerrecht sowie für Projektgeschäft eines international tätigen Beratungsunternehmens als vertrauensvoller Partner für Mandanten - Freude an systematischer Arbeitsweise , unternehmerisches Denken, eigenverantwortliches Handeln - MS Office-Kenntnisse sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48283

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Consultant Wirtschaftsprüfung (m/w/d) berätst du als Teil eines starken Teams die Tochtergesellschaften japanischer multinationaler Unternehmen in vielfältigen anspruchsvollen Belangen – und bringst dich aktiv in die Betreuung unserer japanischen Mandanten ein. - Prüfungen: Du übernimmst die Konzern- und Jahresabschlussprüfungen nach HGB, IFRS bzw. US-GAAP und unterstützt bei spannenden prüfungsnahen Beratungsdienstleistungen. - Dokumentation: Bei der Erstellung der Prüfberichte nach HGB setzen wir ebenso auf deine Verstärkung wie beim Reporting an unsere Kolleg:innen in Japan. - Ansprechperson: Sowohl deiner Mandantschaft als auch deinen japanischen Kontaktpersonen stehst du mit Rat und Tat zur Seite. - Sonderprojekte: Darüber hinaus bringst du dein Know-how in weitere Projekte rund um die ganzheitliche Beratung und Unterstützung unserer japanischen Mandantschaft ein. Dein Skillset: - (Baldiger) erfolgreicher Abschluss in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar - Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht, in der internationalen Rechnungslegung nach US-GAAP bzw. IFRS sowie idealerweise in Japanese-GAAP - Idealerweise Vertrautheit mit der japanischen Kultur und Mentalität   - Spaß an der Arbeit in einem interkulturellen Team, hohe Kommunikationsstärke und mandantschaftsorientiertes Denken und Handeln - Reisebereitschaft, Deutsch und Japanisch verhandlungssicher sowie Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48384

About us Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden Yamaha Music Europe GmbH bei der Suche nach einem Tax Manager Umsatzsteuer / VAT (m/w/d) für das Headquarter in Rellingen. Yamaha ist der weltweit größte Hersteller von Musikinstrumenten und einer der führenden Produzenten von Audioequipment für die Heimunterhaltung und den professionellen Einsatz. Unser europäisches Hauptquartier befindet sich in Rellingen (nordwestlich von Hamburg). Wir haben etwa 800 engagierte Mitarbeiter, die in unseren Büros in Europa, einschließlich Deutschland, Frankreich, Italien, Spanien, Skandinavien und dem Vereinigten Königreich, lokale und internationale Vertriebs- und Marketingaktivitäten durchführen. Tasks Wertschöpfungssteuer (VAT) - Analyse und Bewertung komplexer VAT-Themen in mehreren Rechtsordnungen - Koordination und Überwachung fristgerechter VAT-Erklärungen in ganz Europa - Durchführung regelmäßiger Abstimmungen der deutschen VAT-Konten - Erstellung monatlicher VAT-Voranmeldungen und jährlicher VAT-Erklärungen für Deutschland - Einreichung monatlicher Berichte über innergemeinschaftliche Lieferungen und vierteljährlicher Berichte über innergemeinschaftliche Dienstleistungen für Deutschland - Zusammenstellung und Einreichung monatlicher Handelsstatistiken - Unterstützung von Kollegen bei komplexen Buchhaltungs- und Sonderfällen - Management von Vorsteuererstattungsverfahren für das japanische Mutterunternehmen Quellensteuer (WHT) - Bewertung von WHT-Angelegenheiten und Beantragung von Freistellungsbescheinigungen im Zusammenhang mit Dividenden, Lizenzen und künstlerischen Darbietungen in Deutschland Kostenallokationen - Koordination und Durchführung von abteilungsübergreifenden und internationalen Kostenallokationen und -belastungen, einschließlich Messekosten, Stipendien, Unterstützung von Werbemaßnahmen, Reisekosten, Reparaturen usw. Zusätzliche Aufgaben - Unterstützung bei der vierteljährlichen, halbjährlichen und jährlichen Abschlussprüfung - Teilnahme an Steuer-, Zoll- und anderen Prüfungen (einschließlich interner Kontrollsysteme mit PWC) - Zusammenarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Prozessverbesserungen und Workflow-Anpassungen - Übernahme von Sonderprojekten und Aufgaben nach Bedarf Profile - Nachgewiesene Erfahrung im Management von VAT und WHT, vorzugsweise in einem multinationalen Umfeld - Starkes Wissen über deutsche Steuervorschriften und europäische VAT-Gesetzgebung - Solide Buchhaltungsfähigkeiten, einschließlich Abstimmung und Stammdatenmanagement - Kompetenz zur Koordination funktionsübergreifender Teams und effektives Management von Fristen - Detailorientierte Arbeitsweise gepaart mit gutem organisatorischen und kommunikativen Know-how - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil - Erfahrung mit SAP S4/HANA ist ein Plus - Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere MS Excel What we offer - Ein international tätiges Unternehmen, das durch nachhaltiges Handeln für die Umwelt, Kunden und Mitarbeiter geprägt ist - Ein wettbewerbsfähiges, attraktives Produktportfolio - Ein internationales, engagiertes Team mit starkem Teamgeist - Work-Life-Balance durch eine 38,5-Stunden-Woche, unser Gleitzeitmodell und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens - 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr - Faire Vergütung auf Basis von Tarifverträgen, einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie leistungsbezogenen Boni - Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge - Subvention für öffentliche Verkehrsmittel - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Contact Ihre Ansprechperson: Julia Konken Telefon: +49404191319526 E-Mail: julia.konken@xing.com Buchen Sie sich gerne direkt einen Termin für einen Austausch und senden mir in diesem Zuge Ihr XING-Profil oder CV zu. https://outlook.office.com/owa/calendar/XINGTalentServiceJuliaKonken@xingag.onmicrosoft.com/bookings/s/EcayIKm4D0yBtDEl_FbPmw2

About us Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden Yamaha Music Europe GmbH bei der Suche nach einem VAT and Accouting Specialist (m/w/d) für das headquarter in Rellingen. Yamaha ist der weltweit größte Hersteller von Musikinstrumenten und einer der führenden Produzenten von Audioequipment für die Heimunterhaltung und den professionellen Einsatz. Unser europäisches Hauptquartier befindet sich in Rellingen (nordwestlich von Hamburg). Wir haben etwa 800 engagierte Mitarbeiter, die in unseren Büros in Europa, einschließlich Deutschland, Frankreich, Italien, Spanien, Skandinavien und dem Vereinigten Königreich, lokale und internationale Vertriebs- und Marketingaktivitäten durchführen. Tasks Wertschöpfungssteuer (VAT) - Analyse und Bewertung komplexer VAT-Themen in mehreren Rechtsordnungen - Koordination und Überwachung fristgerechter VAT-Erklärungen in ganz Europa - Durchführung regelmäßiger Abstimmungen der deutschen VAT-Konten - Erstellung monatlicher VAT-Voranmeldungen und jährlicher VAT-Erklärungen für Deutschland - Einreichung monatlicher Berichte über innergemeinschaftliche Lieferungen und vierteljährlicher Berichte über innergemeinschaftliche Dienstleistungen für Deutschland - Zusammenstellung und Einreichung monatlicher Handelsstatistiken - Unterstützung von Kollegen bei komplexen Buchhaltungs- und Sonderfällen - Management von Vorsteuererstattungsverfahren für das japanische Mutterunternehmen Quellensteuer (WHT) - Bewertung von WHT-Angelegenheiten und Beantragung von Freistellungsbescheinigungen im Zusammenhang mit Dividenden, Lizenzen und künstlerischen Darbietungen in Deutschland Kostenallokationen - Koordination und Durchführung von abteilungsübergreifenden und internationalen Kostenallokationen und -belastungen, einschließlich Messekosten, Stipendien, Unterstützung von Werbemaßnahmen, Reisekosten, Reparaturen usw. Zusätzliche Aufgaben - Unterstützung bei der vierteljährlichen, halbjährlichen und jährlichen Abschlussprüfung - Teilnahme an Steuer-, Zoll- und anderen Prüfungen (einschließlich interner Kontrollsysteme mit PWC) - Zusammenarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Prozessverbesserungen und Workflow-Anpassungen - Übernahme von Sonderprojekten und Aufgaben nach Bedarf Profile - Nachgewiesene Erfahrung im Management von VAT und WHT, vorzugsweise in einem multinationalen Umfeld - Starkes Wissen über deutsche Steuervorschriften und europäische VAT-Gesetzgebung - Solide Buchhaltungsfähigkeiten, einschließlich Abstimmung und Stammdatenmanagement - Kompetenz zur Koordination funktionsübergreifender Teams und effektives Management von Fristen - Detailorientierte Arbeitsweise gepaart mit gutem organisatorischen und kommunikativen Know-how - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil - Erfahrung mit SAP S4/HANA ist ein Plus - Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere MS Excel What we offer - Ein international tätiges Unternehmen, das durch nachhaltiges Handeln für die Umwelt, Kunden und Mitarbeiter geprägt ist - Ein wettbewerbsfähiges, attraktives Produktportfolio - Ein internationales, engagiertes Team mit starkem Teamgeist - Work-Life-Balance durch eine 38,5-Stunden-Woche, unser Gleitzeitmodell und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens - 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr - Faire Vergütung auf Basis von Tarifverträgen, einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie leistungsbezogenen Boni - Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge - Subvention für öffentliche Verkehrsmittel - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Contact Ihre Ansprechperson: Julia Konken Telefon: +49404191319526 E-Mail: julia.konken@xing.com Buchen Sie sich gerne direkt einen Termin für einen Austausch und senden mir in diesem Zuge Ihr XING-Profil oder CV zu. https://outlook.office.com/owa/calendar/XINGTalentServiceJuliaKonken@xingag.onmicrosoft.com/bookings/s/EcayIKm4D0yBtDEl_FbPmw2

Head of Finance / Perspektive CFO (m/w/d) Zum Hauptinhalt springen Head of Finance (m/w/d) Perspektive CFO im Tech Scale-up Leipzig Vollzeit unbefristet Unternehmensprofil Unser Mandant, die FlyNex GmbH, ist ein VC-finanziertes Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in Leipzig. Mit datengetriebener SaaS-Technologie ermöglicht FlyNex die automatisierte Erhebung und Analyse von Inspektionsdaten – u. a. durch Drohneneinsätze. Die entwickelte Plattform unterstützt Betreiber kritischer Infrastrukturen in Energie, Telekommunikation und Verkehr. Aktuell zählt das Team über 50 Personen und wird weiter wachsen. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir eine strategische und zugleich hands-on agierende Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, operativer Stärke und Gestaltungswillen. Aufgabenbereiche Ihre Aufgaben: - Übernahme der Verantwortung für die gesamte Finanzplanung, -steuerung und -berichterstattung sowie die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen - Aufbau und Weiterentwicklung des Controllings, insbesondere von Forecasts (z. B. Umsatzplanung), KPI-Tracking und Reporting für das Management und Investoren - Steuerung externer Partner in Accounting, Steuern und Fördermittelmanagement - Weiterentwicklung von Tools und Prozessen (z. B. DATEV, Excel, Power BI) sowie Sicherstellung der regulatorischen Compliance (u. a. ISO, AI-Act) - Vorbereitung und Begleitung weiterer Finanzierungsrunden (fortlaufende Pflege des Data Room, Unterstützung des Managements bei Investorengesprächen, Due Diligence sowie Cap Table Managements) - Sparringspartner für die Geschäftsführung in betriebswirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen Anforderungsprofil Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Finance/Controlling, idealerweise im Umfeld von Start-ups/Scale-ups oder technologiegetriebenen Unternehmen - Fundierte Kenntnisse in HGB (IFRS wünschenswert), ergänzt um relevante Expertise in SaaS-KPIs und der Begleitung von Due-Diligence-Prozessen - Fundierte Kenntnisse in der Finanzanalyse und -steuerung - Erfahrung in der Investorenkommunikation und Unternehmenssteuerung - Sicherer Umgang mit Tools wie Excel und Reporting-Systemen - Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung und Ownership-Mindset - Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. B2-Level) Leistungen & Benefits Das Angebot: - Hybrides Arbeitsmodell mit Präsenz in der Zentrale in Leipzig und flexiblem Homeoffice-Anteil (nach erfolgreichem Abschluss der Einarbeitungsphase) - Hoher Gestaltungsfreiraum in einem agilen, technologiegetriebenen Umfeld - Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Investoren - Eine flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen - Perspektive: Übernahme der CFO-Rolle auf Management-Level sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg (ESOP) nach erfolgreicher Einarbeitung und Bewährung in der Aufgabe Bewerbung & Kontakt Interesse? Gerne stehen wir Ihnen als verantwortliche Beraterin bzw. verantwortlicher Berater für Ihre ersten Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung, auch abends und am Wochenende. Wir besprechen vertraulich die Möglichkeiten und Potenziale für Ihre berufliche Zukunft bei unserem Klienten. Diskretion ist dabei selbstverständlich. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera.de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah bei Ihnen. Zur Bewerbung per E-Mail senden Sie uns gerne einen aussagekräftigen Lebenslauf und Ihre Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer MS119 an cv@capera.de. Kennziffer: MS119 Marcus SandbergPersonalberater und PartnerTelefon: 0176 217 00 939 Carina Reimann Personalberaterin und Partnerin Telefon: 0156 7961 6292 CAPERA Gruppe - Personalberatung und PersonalentwicklungWilhelmshöher Allee 26034131 Kassel www.capera.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Tätigkeitsbeschreibung Zur Unterstützung sucht Airbus Helicopters einen Qualitätsmanager S&S Logistik und Garantie (d/m/w) Der Bereich Qualität im Logistikbereich des Kundendienstes stellt sicher, dass die ausgelieferten Ersatzteile den luftrechtlichen Forderungen sowie den Design Vorgaben entsprechen. Auftretende Nicht- Konformitäten werden systemtechnisch erfasst und bearbeitet. Dein Standort Am Standort Donauwörth am Ufer der Donau nahe Augsburg entwickeln wir Hubschrauber von der ersten Idee bis zum flugfähigen Produkt. Erlebe mit uns, wie sie auf unserem eigenen Testflugplatz abheben und landen. Unsere Benefits für dich - Faire Vergütung & Extras: Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Vorsorgemodelle, Mobilitätsangebote (bspw. Fahrradleasing) oder Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen gemäß unseren jeweils gültigen Richtlinien. - Zeit für dich (und deine Angehörigen): 30 Tage Jahresurlaub gem. Tarifvertrag (35h/Woche); Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical) - Weiterkommen leicht gemacht: Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven - Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Betriebsarzt; umfassendes Gesundheitsangebot (Sportkurse, Präventionsangebote, uvm.), Kantine und Cafeteria, teils standortnaher Kindergarten - Vielfalt verbindet: Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem Austausch, Unterstützung und Vielfalt gelebt wird Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Sicherstellung von Verbesserungsmaßnahmen bei wiederholten Garantieanträgen unserer Kunden: Laufende Analyse der Garantieanträge, Erstellung von Aktionsplänen und Follow-up, Abstimmung mit der SCQM-Organisation - Bearbeitung von logistischen Kundenbeanstandungen: Bearbeitung von Kundenbeanstandungen in Sales Force und dem NCM-Tool, Koordination mit anderen Abteilungen wie Entwicklung und Einkauf, Ursachenanalyse (PPS), Initiierung von Korrekturmaßnahmen - Auswertung von Kundenbeanstandungen und Einforderung von Verbesserungsmaßnahmen bei den beteiligten Schnittstellen: Einsteuern von Lagerüberprüfungen, Erstellen von Non-Conformity Reports (NCs), Erstellen von Präsentationen - Unterstützung des operativen Bereichs in Bezug auf luftrechtliche Anforderungen: - Unterstützung bei luftrechtlichen Anforderungen, Planung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen in Bezug auf luftrechtliche Vorgaben - Durchführung von Audits in der Logistikumgebung von Airbus sowie bei unseren Endkunden verbuchte Lagerbestände Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen - Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau/LRT, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Schwerpunkt - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und im Umgang mit EASA Regularien - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Tools - Starke Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen - Hohes Maß an Service- und Problemlösungsorientierung - Selbstständiges Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungen - Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch wünschenswert Keine 100%ige Übereinstimmung? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen. Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetzt online (https://www.airbus.com/en/careers) ! #MYCYM This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Mit-Gesellschafter / Co-Founder (m/w/d) – Sales | Marketing | Recruiting Velbert & Monheim  Let's build the future of recruiting – gemeinsam. SEARCH4 steht am Start – mit validiertem Konzept, starkem Netzwerk und klarem Go-to-Market. Jetzt fehlt nur noch der Perfect Fit auf Gesellschafter-Ebene, um gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen. Wir suchen keinen klassischen Mitarbeiter. Wir suchen Mitunternehmer. Mitgestalter. Möglichmacher. Von Tag 1 Verantwortung gegen Firmenanteile. Kollaboration vor Hierarchie. Impact vor Titel. Was SEARCH4 einzigartig macht Wir kombinieren zwei revolutionäre Ansätze im Recruiting: 1. PLAY4MATCH App – Persönlichkeit vor Lebenslauf - KI-gestützte Vorqualifizierung & Self-Matching - Fokus auf Werte, Mindset & Cultural Fit - Schneller, objektiver, menschlicher 2. PLAY4MATCH Recruitainment Events - Recruiting durch Bewegung, Spiel & echte Interaktion - Sichtbarkeit von Persönlichkeit & Soft Skills in Echtzeit - Live-Matching zwischen Unternehmen & Talenten Ergebnis: Recruiting, das wirklich funktioniert – schneller, präziser und menschlicher. Warum jetzt? Warum wir? - Marktreife Plattform + MVP in Umsetzung - Netzwerk in >18 Ländern - Kombination aus KI + 25+ Jahren Recruiting-Expertise - Wachstumsmarkt mit massivem Bedarf (Fachkräftemangel, ineffiziente Prozesse, hohe Kosten) Kurz gesagt: Wir sind nicht in der Ideenphase. Wir sind ready to go. Deine Rolle als Mit-Gesellschafter Du steigst nicht ein – du steigst mit auf. Dein Fokus (je nach Stärke): - Aufbau & Skalierung von Sales-Strukturen - Entwicklung & Umsetzung von Marketing- und Go-to-Market-Strategien - Mitgestaltung & Ausbau unserer Recruiting-Services - Sparring auf C-Level (Strategie, Wachstum, Positionierung) - Aufbau von Kunden-, Partner- und Investorenbeziehungen Du bist Treiber, nicht Ausführer. Was du mitbringen solltest - Nachweisbare Erfahrung in mindestens einem der Bereiche: - Sales / Business Development - Marketing / Growth - Recruiting / HR-Tech - Unternehmerisches Mindset & Lust auf Skalierung - Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen – auch ohne Sicherheitsnetz - Netzwerk, Ideen und Umsetzungsstärke - Hands-on Mentalität & strategischer Blick Wichtig: Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf – sondern die perfekte Persönlichkeit. Was wir dir bieten - Gesellschafteranteile statt klassischem Gehalt (Startphase - Gehalt ab Mai/Juni 2026) - Maximale Gestaltungsfreiheit & echte Entscheidungsgewalt - Zugang zu einem skalierbaren Geschäftsmodell mit globalem Potenzial - Ein innovatives Produkt mit klarer Differenzierung zum Markt - Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Gründerteam Unser Mindset - Persönlichkeit schlägt CV - Geschwindigkeit schlägt Perfektion - Zusammenarbeit schlägt Ego - Impact schlägt Titel Let's talk Wenn du nicht einfach nur einen Job suchst, sondern etwas aufbauen willst, das bleibt, dann sollten wir sprechen. Direkter Austausch statt klassischer Bewerbung. SEARCH4 | S4G Talent Solutions GmbH Hauptstraße 44 40789 Monheim am Rhein www.searchfour.de (http://www.searchfour.de/) +49 1556 6611 599 sebastian@searchfour.de (https://mailto:sebastian@searchfour.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung, Content-Marketing, Multimedia-Konzeption, Performance-Marketing, Social Media Recruiting, Vertriebsmanagement Expertenkenntnisse: Vertrieb

Du möchtest aus den Herausforderungen der Digitalisierung die Lösungen der Energieversorgung der Zukunft entstehen lassen? Werde Teil der BCG Platinion und gestalte die IT-Transformation führender Energieversorger aktiv mit. Gemeinsam mit der Boston Consulting Group und unseren Kunden treiben wir Modernisierung, Digitalisierung und nachhaltige Innovation entlang der gesamten energiewirtschaftlichen Wertschöpfung voran. Als Senior Consultant Energy Utilities arbeitest du direkt mit unseren Kunden und BCG-Teams an anspruchsvollen Transformationsprogrammen in Energievertrieb, Energiedienstleistungen, Kundenlösungen und Energienetzen. Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Konzeption und Umsetzung moderner Plattformen und IT-Architekturen. Präge die Welt von morgen - End-to-End-Verantwortung für fachliche und technische Teilprogramme in Transformationsprojekten bei Energieversorgern – von der Strategie über Zielbilddefinition bis zur Implementierung - Führung und Steuerung interdisziplinärer Delivery Teams sowie Coaching von Consultant- und Analyst-Leveln - Übersetzung komplexer Geschäftsanforderungen in skalierbare Lösungsdesigns und belastbare Zielarchitekturen (Use Cases, Capability Mapping, Requirements Engineering, Prozessdesign, Datendomänen, Flow-Analysen) - Architektur- und Implementierungsverantwortung für zentrale Energielösungen, einschließlich CRM-, Abrechnungs-, Preis-, Prognose-, Planungs- und Logistiksysteme sowie digitale Datenplattformen - Steuerung von Transformationsprogrammen inklusive Roadmap-Definition, Governance, Stakeholder-Management und Qualitätskontrolle - Etablierung und Weiterentwicklung von Best Practices für Delivery-Teams in der Energieversorgungsbranche - Unterstützung bei Angebotsprozessen und bei der Weiterentwicklung unseres Utilities-Portfolios Du machst den Unterschied - Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eines verwandten Studiengangs - Mindestens fünf Jahre relevante Erfahrung im Umfeld von Energieversorgern, IT-Implementierungsprojekten oder Transformationsprogrammen in Energievertrieb, Energienetzen oder Energie-IT - Erfahrung in der Leitung von Projektteams oder zentralen Workstreams innerhalb größerer Programme - Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung branchenüblicher Energieversorgungssoftware (z. B. SAP, Salesforce, Microsoft Dynamics, Powercloud, SIV, Wilken) - Sehr gutes Verständnis der IT-Architekturen von Energieversorgern sowie aktueller Entwicklungen in Daten- und Plattformlandschaften - Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Entwicklung komplexer Business Cases - Souveränes Auftreten gegenüber IT- und Business-Stakeholdern bis auf Management-Ebene - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Kenntnisse in Polnisch, Tschechisch oder Ungarisch von Vorteil) Wie du bei uns wachsen kannst Wir garantieren dir laufend neue Entwicklungsanreize in einem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Du stellst dich täglich Herausforderungen gemeinsam mit einem engagierten Team aus talentierten Kolleg:innen. Individuelle Weiterbildungsangebote und eine offene Feedbackkultur liefern den richtigen Rahmen, um deine eigenen Stärken zu entdecken und zu perfektionieren. Bei der Arbeit halten dir unsere modernen Strukturen den Rücken frei. Dazu gehören unkomplizierte Reisebuchungen, unser exzellentes Backoffice-Team und ein umfangreiches Knowledge Center. Und mit unseren regelmäßigen Office Fridays und legendären Events unterstützen wir das starke und freundschaftliche Netzwerk unseres Teams, von dem du auch über die eigentliche Arbeit hinaus profitieren wirst. Werde Teil unseres Teams BCG Platinion ist ein Equal Opportunity Employer und setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung. Bewirb dich jetzt mit deinem CV, einer aussagekräftigen Projektliste und allen relevanten Zeugnissen über unser Onlineportal oder wende dich bei Fragen gerne an David Körte (+49 221 58958-555).

Als integrierter Teil der Boston Consulting Group platzieren wir bei BCG Platinion Cybersecurity als eine zentrale Komponente der Unternehmensstrategie und schaffen innovative und praktikable Lösungen, die auf die Herausforderungen der digitalen Transformation bei unseren Kunden Antworten liefern. Als Consultant Cybersecurity (all genders) bist du aktiv in nationalen und internationalen Kundenprojekten unterschiedlicher Praxisgruppen eingebunden und unterstützt den Aufbau unseres Cybersecurity-Teams an einem unserer Standorte in Berlin, München, Köln, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt oder Stuttgart, um unsere ambitionierten Wachstumsziele voranzutreiben. Präge die Welt von morgen - Du schaffst Projekte mit wegweisender Strahlkraft, indem du modernste Cybersecurity-Ansätze und -Methoden verstehst und nutzt, um maßgeschneiderte Konzepte und Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln - Du gestaltest die Digitalisierungsvorhaben global führender Unternehmen, dabei bewahrst du einen klaren Blick für die organisatorische und technische Gesamtlösung im Bereich Cybersecurity und die individuellen Gegebenheiten des Kunden - Du führst Cybersecurity-Assessments durch, analysierst Risiken und entwickelst eine Roadmap, um die Kundenumgebung dem Schutzbedarf entsprechend abzusichern - Du unterstützt die Entwicklung von Cybersecurity-Strategien, Policies, Prozesse und Verfahren zum Schutz der internen Infrastruktur unserer Kunden - Du unterstützt das Design und die Entwicklung von modernen Cybersecurity-Architekturen Du machst den Unterschied - Du hast erfolgreich ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einem verwandten Bereich überdurchschnittlich gut abgeschlossen - Du hast schon mindestens zwei Jahre relevante Erfahrung im Cybersecurity- Umfeld sammeln können, idealerweise in einer IT-Beratung - Du kennst verschiedene Cybersecurity-Frameworks (ISO/IEC 27000 Standards, NIST Cybersecurity Framework, COBIT etc.) - Du verfügst über praktische Erfahrung und Kenntnisse in den meisten der folgenden Bereiche: Entwicklung von Cybersecurity-Policys oder -Strategien, Durchführung von Security-Assessments, Entwicklung von Security-Architekturen, Cyber-Supply-Chain Risikomanagement / Risikomanagement von Drittanbietern, Identitäts- und Zugriffsverwaltung, Continuous Monitoring, Schwachstellenbewertung und -management - Du stellst dich gerne komplexen digitalen Herausforderungen und arbeitest begeistert an der Entwicklung und Vermittlung von Lösungen - Du fühlst dich in interdisziplinären Teams und globalen Kontexten besonders wohl und bist dafür gerne flexibel und reisebereit - Du kannst komplexe Sachverhalte auf Deutsch und Englisch sicher verstehen und vermitteln Wie du bei uns wachsen kannst Wir garantieren dir laufend neue Entwicklungsanreize in einem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Du stellst dich täglich Herausforderungen gemeinsam mit einem engagierten Team aus talentierten Kolleg:innen. Individuelle Weiterbildungsangebote und eine offene Feedbackkultur liefern den richtigen Rahmen, um deine eigenen Stärken zu entdecken und zu perfektionieren. Bei der Arbeit halten dir unsere modernen Strukturen den Rücken frei. Dazu gehören unkomplizierte Reisebuchungen, unser exzellentes Backoffice-Team und ein umfangreiches Knowledge Center. Und mit unseren regelmäßigen Office Fridays und legendären Events unterstützen wir das starke und freundschaftliche Netzwerk unseres Teams, von dem du auch über die eigentliche Arbeit hinaus profitieren wirst. Werde Teil unseres Teams BCG Platinion ist ein Equal Opportunity Employer und setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung. Bewirb dich jetzt mit deinem CV, einer aussagekräftigen Projektliste und allen relevanten Zeugnissen über unser Onlineportal oder wende dich bei Fragen gerne an David Körte (+49 221 58958-555).

Die M&C TechGroup ist ein in der Branche führendes Unternehmen mit dem Tätigkeitsschwerpunkt industrieller Gasanalysentechnik/Umweltschutz und drei Produktionsstätten in Deutschland. Unsere Gruppe wächst kontinuierlich mit all ihren Tochtergesellschaften national und international. M&C ist ein Arbeitgeber mit einer geringen Fluktuation, einem starken Fokus auf die Sicherheit der Mitarbeitenden und einem modernen Arbeitsumfeld. Unser Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und Freiräume aus. Im Jahr 2025 wurde M&C Teil der MSA-Gruppe. MSA Safety ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung von Sicherheitsausrüstungen und richtungsweisenden Technologien, die den Schutz von Menschen und Anlageninfrastrukturen in aller Welt gewährleisten. Unser Ziel ist es, die hochwertigsten und innovativsten Sicherheitslösungen mit integrierten Systemen anzubieten, die es unseren Kunden ermöglichen, bei ihren Arbeitseinsätzen unversehrt zu bleiben. Unsere Kunden vertrauen täglich darauf, dass wir ihr Leben schützen, und sie wissen, dass sie sich auf uns verlassen können. Wir freuen uns darüber, dass wir als Inspirationsquelle den Weg in eine sichere Zukunft weisen. Möchten Sie sich unserem Team von weltweit mehr als 5.000 Mitarbeitenden anschließen, die sich für dieses Ziel einsetzen? Wir hoffen es. Wir suchen eine qualifizierte Verstärkung in Vollzeit. Versandmitarbeiter (m/w/d) in Ratingen (nahe Düsseldorf) Ihr Aufgabengebiet - Kommissionieren von Waren anhand von Lieferscheinen oder Aufträgen - Verpacken von Produkten unter Berücksichtigung der Versandvorschriften - Erstellen von Versandpapieren (z. B. Lieferscheine, Frachtbriefe) - Verladen und Versenden der Waren mit Paketdiensten oder Speditionen - Wareneingangskontrolle und Einlagerung - Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren - Pflege und Kontrolle des Lagerbestands im Warenwirtschaftssystem - Zusammenarbeit mit der Logistik, Lagerverwaltung und dem Kundenservice - Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorschriften im Versandbereich Das sollten Sie mitbringen - Erfahrung in den Bereichen Lager, Logistik oder Versand von Vorteil - Körperliche Belastbarkeit und sorgfältige Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit - Grundkenntnisse in der Anwendung von Lager- und Versandsoftware - Staplerschein (von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich) Was wir bieten - 13,6 Gehälter (inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld) und ein leistungsbezogener Bonus - Betrieblich unterstützte Altersvorsorge oder VWL - Förderung von fachbezogenen Fort- & Weiterbildungen - 30 Tage Jahresurlaub und arbeitsfreie Brückentage - Betriebliche Gleitzeitregelung - Mitarbeiterevents & Betriebsfeste - Vergünstigte Mitarbeiterangebote bei vielen Marken und Shops (Corporate Benefits) sowie monatliche Aufladung unserer Gutscheinkarte (Edenred) - Gesundheitsangebot (u. a. internes Fitnessstudio) und thematisch gestaltete Pausenräume - Im direkten Umfeld gute Versorgungsmöglichkeiten - Gute Autobahnanbindungen, Parkplätze direkt am Haus, ÖPNV Alles andere erzählen wir Ihnen gerne ausführlicher in einem persönlichen Kennenlerngespräch. Wir sind schon sehr gespannt auf Sie! Haben wir nun Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (CV, Anschreiben optional) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühstmöglichen Eintrittstermins an folgende Ansprechpartnerin: M&C TechGroup Germany GmbH Frau Tatjana Rulik bewerbung@mc-techgroup.com +49 2102 935-117 Hier bewerben! M&C TechGroup Germany GmbH . Rehhecke 79 . 40885 Ratingen +49 2102.935-0 . bewerbung@mc-techgroup.com . mc-techgroup.com