Passwortlose Sicherheit skalieren – mit dir als B2B-Sales-Profi! Bei heylogin revolutionieren wir passwortlosen Login ohne Master-Passwort für über 1.100 Unternehmen – 100% DSGVO-konform aus Deutschland. Als Account Executive verantwortest du einen eigenen Kundenstamm, baust unsere Pipeline im B2B-SaaS-Segment aus und machst aus Security ein Wachstumsthema – primär im dynamischen Office-Team in Braunschweig. Aufgaben Deine Aufgaben im Überblick Du übernimmst die volle Verantwortung für deinen Sales-Funnel – von der ersten Ansprache bis zur langfristigen Kundenbeziehung. - Eigene Pipeline aufbauen und steuern: Du generierst und qualifizierst Opportunities im B2B-SaaS-Umfeld und hältst deine Pipeline sauber und aktuell. - Demos & Workshops leiten: Du führst Produktdemos, Workshops und Entscheidungsrunden mit verschiedenen Stakeholdern (IT, Management, Security) eigenständig durch. - Deals strukturieren und closen: Du entwickelst Lösungen für Kund:innen, verhandelst Konditionen und führst Abschlüsse zielorientiert zum Erfolg. - Bestandskunden ausbauen: Cross- und Upselling-Potenziale erkennst du früh und entwickelst bestehende Accounts weiter. - Markt-Feedback zurückspielen: Du arbeitest eng mit Marketing, Product und Customer Success zusammen und bringst Insights aus dem Markt direkt ins Produkt. Qualifikation Was du mitbringst – dein Profil Wir suchen erfahrene B2B-Sales-Profile, die Verantwortung übernehmen, ihre Zahlen kennen und Lust haben, ein starkes Produkt im Security-Umfeld zu skalieren. Must-haves: - Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit Fokus auf SaaS oder IT-Lösungen. - Nachweisbare Erfolge im Closing – z. B. Erreichen/Übertreffen von Quoten, gewonnene Deals, Pipeline-Ownership. - Souveränes Auftreten gegenüber Entscheider:innen auf Fach- und Management-Ebene. - Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, um mit internationalen Ansprechpartner:innen und Unterlagen sicher umzugehen. - Strukturierte, zahlengetriebene Arbeitsweise – CRM, Forecasting und Funnel-KPIs sind für dich tägliches Handwerkszeug. - Reisebereitschaft für Messen, Kundentermine und vor-Ort-Workshops. Nice-to-haves: - Erfahrung im Security-, Identity- oder IT-Infrastruktur-Umfeld. - Erfahrung mit mehrstufigen Sales-Cycles (z. B. mit mehreren Stakeholdern, Proof-of-Concepts, Piloten). - Routine im Arbeiten mit Sales-Tools (CRM, Outreach, Call-Tools). Benefits Was wir dir bieten „Dein Vertrauen, unsere Mission" – du verantwortest direkten Umsatz-Impact in einem wachsenden SaaS-Unternehmen. - Vollzeit mit bis zu 2 Tagen Homeoffice/Woche (Braunschweig-Region). - Fixgehalt 60.000 € brutto p.a. plus uncapped Commission (leistungsabhängiges Gesamtpaket deutlich darüber möglich). - Je 50% Beteiligung D-Ticket + Hansefit (Fitness). - 30 Urlaubstage + flexible Gleitzeit. - Weiterbildungsbudget + Sales-Coachings, Konferenzen und individuelle Entwicklung. - MacBook + moderne Ausstattung. - Flache Strukturen, direkter Draht zu Geschäftsführung und Produkt. So läuft dein Einstieg bei uns Wir machen den Prozess transparent und schnell – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst. 1. Bewerbung (CV + kurzes Anschreiben) über unser Bewerbungsformular. 2. Erstes Telefon-/Video-Gespräch (ca. 20–30 Minuten) mit Recruiter:in. 3. Vorstellungsgespräch im Office (Braunschweig) + Case/Deal-Simulation. 4. Angebot/Feedback innerhalb von 3–5 Werktagen. Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich! Werde Account Executive B2B SaaS bei heylogin und skaliere mit uns passwortlose Sicherheit. Noch Fragen? Schreibe Dominik eine Nachricht.

Deine Aufgaben: - Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie den internationalen HR-Einheiten - Ganzheitliche Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse, einschließlich Personaladministration, Vertragsmanagement sowie On- und Offboarding - Steuerung des HR-Controllings inklusive Personal- und Budgetplanung sowie Erstellung aussagekräftiger Reports und Kennzahlen - Umfassende Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur finalen Einstellungsentscheidung - Begleitung von Performance-, Feedback- und Zielvereinbarungsprozessen sowie Ableitung geeigneter Entwicklungs- und Maßnahmenpläne - Aktive Mitarbeit in Projekten zur Organisationsentwicklung und im Change Management (z. B. Stellenstrukturen, Nachfolgeplanung, Versetzungen) - Professionelle Begleitung von Austritten, inklusive Exit-Gesprächen, Zeugniswesen und Abstimmung mit externen Rechtsberatern - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung an der Gestaltung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen - Mitarbeit an lokalen und internationalen HR-Projekten, beispielsweise bei Systemeinführungen oder regulatorischen Anpassungen - Pflege und Weiterentwicklung der internen HR-Kommunikation über Social-Intranet und digitale HR-Plattformen - Übernahme der Key-User-Rolle für HR-Systeme und Self-Service-Tools inklusive Schulungen, Datenpflege und kontinuierlicher Systemoptimierung - Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen sowie interner Richtlinien mit besonderem Fokus auf Compliance- und Ethikstandards - Koordination und Steuerung sämtlicher compliance-relevanter Prozesse - Zentrale Anlaufstelle für alle Compliance-Fragestellungen innerhalb des Unternehmens - Prüfung und Freigabe von Verträgen, Fortbildungsmaßnahmen und Kooperationen mit externen Partnern - Konzeption und Durchführung von Compliance-Trainings im Rahmen des Onboardings - Organisation, Auswertung und Monitoring der jährlichen Compliance- und Datenschutzschulungen (eLearning) - Erstellung und Koordination des jährlichen Transparenz- und Offenlegungsberichts Dein Profil: - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation - Rund ein bis zwei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Position - Idealerweise zusätzliche Kenntnisse oder praktische Erfahrung im Bereich Compliance - Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in relevanten regulatorischen Anforderungen - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten - Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein souveränes Auftreten - Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten: - Ein engagiertes und professionelles Team mit kurzen Entscheidungswegen - Großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln - Eigenverantwortliches Arbeiten in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur - Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten - Umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote - Attraktive Vergütung inklusive 13. Gehalt sowie Zielvereinbarungs- und Bonussystem - Arbeitgeberzuschuss zu VWL / AVWL in Höhe von 40,00 € monatlich Das passt zu Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! - Lebenslauf (CV) - Anschreiben / Motivationsschreiben - Hochschulzeugnisse & Notenübersichten (alternativ: Diplome & Leistungsnachweise der Universität) Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Angabe des Stellentitels und der Kennziffer per E-Mail an bewerbung@lwconsolid.de Erforderliche Unterlagen: Lebenslauf Zeugnisse / Qualifikationsnachweise Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle können Sie sich gerne an Frau Carmen Lindgens, telefonisch unter 0203/518892-28. L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Alle unsere Stellenausschreibungen richten sich generell an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität! Wir arbeiten auf Projektbasis und benötigen zur Entscheidungsfindung die Stellungnahme unserer Geschäftspartner. Zur entsprechenden Verarbeitung und Beurteilung werden Ihre Bewerbungsunterlagen digital erfasst, gespeichert und stets diskret entsprechend der DSGVO behandelt. Die Datenschutzerklärung und Bewerber-AGB finden Sie unter: www.lwconsolid.de

Über uns Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide. Tätigkeitsbeschreibung Zur Unterstützung des Facility Management Controlling Teams sucht Airbus Defence and Space einen Werkstudent (d/m/w) im Bereich Facility Management Finance & Controlling Du bist Vollzeitstudent (d/m/w), auf der Suche nach einer Werkstudentenstelle und möchtest die Welt des transnationalen Facility Management Finance & Controlling kennenlernen? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, wenn du uns im Bereich Finanzen (Facility Management Finance & Controlling) als Werkstudent (d/m/w) mit ca. 18 Stunden pro Woche unterstützt! - Standort: Ottobrunn - Start: ab sofort - Dauer: mind. 12 Monate Dein Standort Unser Standort ist nur einen Katzensprung von München, der schönen Hauptstadt von Bayern, entfernt. Du magst Sport und andere Outdoor-Aktivitäten? Die Alpen und der Starnberger See sind in einer Stunde zu erreichen und bieten eine Vielzahl von Freizeitaktivitäten. Deine Vorteile - Attraktive Vergütung und ausgeglichene Work-Life-Balance bei einer 18-Stunden-Woche (Gleitzeit). - Internationales Umfeld mit der Möglichkeit, Kontakte in die ganze Welt zu knüpfen. - Arbeit mit modernen/abwechslungsreichen Technologien. - Wir bei Airbus sehen dich als vollwertiges Teammitglied und du bist nicht zum Kaffee kochen eingestellt worden, sondern stehst im engen Austausch mit den Schnittstellen und bist Teil unserer wöchentlichen Teamrunden. - Möglichkeit zur Teilnahme an der Generation Airbus Community zur Erweiterung des eigenen Netzwerks. Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Kostenstellencontrolling / Unterstützung in der Planung (Operative Planung, Forecasts, Budget) und Aufbereitung der Istzahlen / monatliches Reporting. - Investitionskostencontrolling / Unterstützung Projektcontrolling. - Monatsabschluss- / Jahresabschlusstätigkeiten. - Beschaffungsprozesse aus Sicht des Controllings. Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen - Du bist eingeschriebener Vollzeitstudent (d/m/w) entweder im Bereich Business Administration, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbaren Studienrichtung. - Erste praktische Erfahrungen im Bereich Finanzen / Controlling sind wünschenswert. - SAP-Kenntnisse wären von Vorteil. - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. - Sehr gute MS Office (Excel, Powerpoint) Kenntnisse. - Du bist ein Teamplayer, verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und bist in der Lage, selbständig zu arbeiten. - Eigeninitiative Persönlichkeit, wer auch gerne Verantwortung übernimmt. Bitte lade folgende Unterlagen hoch: Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung. Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung. Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetzt online (https://www.airbus.com/en/careers) ! #MYCYM This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Wir suchen … Dich, als Mitarbeiter (m/w/d) im operativen Einkauf, um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten, unser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker, schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle.Was wir Dir bieten✓ Das Bruttojahresgehalt für diese Position startet ab 40.800,00€*✓ Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.✓ Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.✓ Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.✓ Arbeite flexibel aus dem Mobile Office – an bis zu 3 Tagen die Woche.✓ Monatliche Unternehmensevents wie Lunch und Learn und Drinks und Action.✓ Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning und Development Team oder externe Coaches.✓ Sicherheit und Vorsorge: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sorgen für Deine Zukunft: Dein Beitrag zur bAV und BUV wird durch einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss von 20 % unterstützt.✓ Beweg Dich mit Deinem JobRad klimafreundlich durch die Stadt.✓ Mit FINN JobAuto Leasing kannst du dein persönliches Wunsch-Elektroauto bequem leasen.✓ Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.✓ Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo. health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge. Wenn Du daran Spaß hast✓ Versorgung sichern: Du stellst die Materialversorgung und Liefertreue vor und während der gesamten Bauphase lückenlos sicher.✓ Vorausdenken: Durch dein vorausschauendes Forecasting erkennst du Verbräuche und Engpässe frühzeitig und recherchierst proaktiv nach technischen Alternativen.✓ Zahlen und Daten jonglieren: Die Rechnungsprüfung, die Bewertung von Lagerbeständen und die sorgfältige Verarbeitung von Warenein- und -ausgangsreports liegen in deinen Händen.✓ Effizienz steigern: Du optimierst kontinuierlich den Spagat zwischen Lagerbestand, maximaler Verfügbarkeit und optimalen Kosten.✓ Prozesse gestalten: Du analysierst, optimierst und entwickelst bestehende Einkaufs- und Logistikprozesse eigenständig weiter. Und Dich hier wiedererkennst✓ Dein Fundament: Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen – idealerweise bringst du dazu ein technisches Grundverständnis oder einen entsprechenden Hintergrund mit.✓ Deine Erfahrung: Du hast bereits mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im operativen Einkauf oder in einem ähnlichen Bereich.✓ Deine Stärken: ✓ Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, handelst ergebnisorientiert und besitzt das nötige Durchsetzungsvermögen.✓ Ein gutes Organisationsvermögen und die Fähigkeit zur klaren Priorisierung zeichnen dich ebenso aus wie eine hohe Service-Mentalität.✓ Dank deiner schnellen Auffassungsgabe überzeugst du und bist absolut offen für Veränderungen im Tagesgeschäft. ✓ Deine Tools: Du besitzt erweiterte Kenntnisse im Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit ERP-Systemen oder Salesforce sind ein Plus.✓ Deine Sprachen: Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mindestens C1-Niveau) und bringst gute Englischkenntnisse (mindestens B1-Niveau) mit. Das kannst du von uns erwarten✓ Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit Svetlana (Talent Acquisition Manager) in einen ersten Austausch.✓ Besteht...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)

Background information about us: We are a German-owned company located in the Japanese area of Immermannstraße, Düsseldorf. Here we have three cafes focusing on Tapioca Drinks, homemade Mochi and Tayaki. All three stores offer job opportunities. Our staff is very international. All our staff speak English and most have German language skills at different levels. Job Profile: Store Assistant List of Tasks: -     Open the store in the morning and prepare the day -        Take orders from customer and receive payments -        Prepare the order -        Prepare inventory lists to prepare reordering of materials -        Clean up your working area (we also have a cleaning company which does basic cleaning like Toilette and floors etc.)   Requirements: -         Be happy to work with customers in an international environment -         Be ready to work morning shifts or evening shifts -         Be happy to work with food products -        Choose working time per week from 20 hours (part-time) to 40 hours (full time) -        Some English language skills are needed, German language skills are beneficial but can also be acquired during working for us and one Asian language on native level should be spoken   Company Benefits: -        Assistance in acquiring work-permit -        Assistance in finding a room or apartment -        Flexible shift planning -        Monthly payment of salary incl. bonus -        Full German government benefits including full cover health-insurance, unemployment-insurance and retirement plan -        4 weeks of paid holiday per year -        Paid sick leave -        Salary depends on your experience in similar jobs – our salary starts at €2.300 per month for a full-time position on 40-hours per week -        Bonus payment is available. We pay a bonus if we have good business or if you are working on the late shift or on a weekend day -        Customer tips -        At least two free days (or more) per week -        We do not break up your daily working time into lunch and dinner with very long time in between  -        We are a German very staff friendly company and are proud of a good working climate and conditions, staff well-being is important to us -        Please apply in English language and provide your CV – we will then set up a line call with you to discuss further steps. Please include your line ID. We are looking forward to receiving your application! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gästebetreuung Erweiterte Kenntnisse: Barservice, Getränke zubereiten und anrichten, Getränkeausgabe, -büfett, Kassieren, Barmixen

Stellenbeschreibung Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/*) im Gebiet Nord/Ost Deutschland Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg Als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/*) im **Gebiet Nord/Ost Deutschland für den Bereich Klebetechnik **haben Sie die Möglichkeit Ihr Wissen zielgerichtet einzusetzen, um unseren gemeinsamen Erfolg voranzubringen. Dabei umfasst Ihr Aufgabengebiet: - Kundenbetreuung und kompetente Beratung im zugeordneten Verkaufsgebiet - Neukundenakquise und aktive Kundenansprache bei Neuheiten und Aktionen - Erweiterung der Opportunity-Pipeline mit profitablen Projekten - Skalierung von Referenzprojekten - Aktive Markt- und Wettbewerbsanalyse - Zusammenarbeit mit dem unterstützenden Team (Marketing, Application-Engineering und Channel Management) Das sind Ihre Kompetenzen Die Mindestqualifikationen dieser Rolle umfassen: - Erfolgreich absolvierter Bachelorabschluss oder eine kaufmännische/technische Berufsausbildung - Professionelle Vertriebserfahrung im technischen Produktbereich - Sie verfügen über fundamentale Erfahrung in einer Vertriebsposition - Bereitschaft zu Reisetätigkeiten in Nord/Ost Deutschland - Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch Diese weiteren Kenntnisse sind von Vorteil: - Sicherer Umgang mit ERP- und CRM-Systemen. (PowerBi und SalesForce wünschenswert) - Erfahrung oder Kenntnisse im Bereich Kleben für verschiedene Märkte und/oder verwandte Produktlösungen sind von Vorteil - Eigenmotivation, Teamfähigkeit, Ausdauer und ergebnisorientiert sowie gute Kommunikationsfähigkeiten - Starkes unternehmerisches Denken und analytische Fähigkeiten Stellenbezogene Informationen: - Diese Rolle ist im Außendienst angesiedelt, vorzugsweise innerhalb des Verkaufsgebiets: Nord/Ost Deutschland --- Please provide your CV in English. Thank you. --- Safety is a core value at 3M. All employees are expected to contribute to a strong Environmental Health and Safety (EHS) culture by following safety policies, identifying hazards, and engaging in continuous improvement. At 3M, we believe diversity & inclusion are essential to innovation. We seek and value differences in people! This Job ad is addressed to all potential candidates. As an equal opportunity employer 3M will not discriminate against any applicant for employment on the basis of race/ethnicity, nationality, religion, sex, gender identity, sexual orientation, pregnancy/maternity-related matters, age or disability, or any other relevant characteristic protected under applicable local law. Achtung: Bitte beachten Sie, dass wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Aktueller Lebenslauf und Ausbildungsnachweise) benötigen. Bitte laden Sie diese bei Schritt 3 ”Meine Erfahrung” beim Punkt “Lebenslauf“ hoch. Hier können Sie mehrere Dokumente hochladen. 3M Nutzungsbedingungen und Datenschutzerklärung:              Bitte lesen Sie diese Nutzungsbedingungen sorgfältig durch, bevor Sie diese Website nutzen. Der Zugriff auf diese Website sowie die Nutzung ihrer Inhalte und die Bewerbung auf eine Stelle bei 3M setzen Ihre Zustimmung zu diesen Bedingungen voraus und verpflichten Sie zur Einhaltung aller darin enthaltenen Bestimmungen.              Über die folgenden Links können Sie das Land auswählen, in dem Sie sich bewerben möchten, um die jeweils gültigen Nutzungsbedingungen (Link hier (https://multimedia.3m.com/mws/media/2653553O/3m-website-terms-of-use-global.pdf%20https:/multimedia.3m.com/mws/media/2653553O/3m-website-terms-of-use-global.pdf) ) und die Datenschutzrichtlinie (Link hier (https://multimedia.3m.com/mws/media/1259100O/3m-jobs-country-data-privacy-statements-internal.pdf) ) einzusehen. Vor dem Absenden Ihrer Bewerbung werden Sie aufgefordert, Ihr Einverständnis mit diesen Bestimmungen zu bes

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in HR Payroll unterstützen? Unser Team berät vor Ort und remote: fachlich, digital, prozessual und operational. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant HR Payroll (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant HR Payroll (m/w/d) berätst du gemeinsam mit deinem Team unsere internationalen Mandanten und trägst so zu effizienten Abläufen sowie der Optimierung des HR Compliance Managements bei. - Beratung: Gemeinsam mit unseren Expert:innen analysierst du bestehende Prozesse im HR-Bereich und entwickelst Lösungen für reibungslose Abläufe. - Aufgabenvielfalt: Je nach Team variieren deine Aufgaben von der deutschen Gehaltsabrechnung für national und international tätige Mitarbeiter:innen bis hin zu Projekten in der Personaladministration, die im CFO-Verantwortungsbereich liegen. - Hands-on-Mentalität: Du unterstützt unsere Mandanten bei ihren abrechnungstechnischen und lohnsteuerrechtlichen Fragen und berätst an der Schnittstelle von Finanz- und Lohnbuchhaltung. - Agilität: In deinen Projekten arbeitest du im Team mit motivierten Kolleg:innen verschiedener Abteilungen und Standorte oder bei unseren internationalen Mandanten vor Ort. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Fortbildung - Idealerweise erste praktische Erfahrung aus einschlägigem Praktikum oder Werkstudententätigkeit - Interesse an Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gutes Verständnis für unternehmerische Prozesse - Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte in internationalen Teams, schnelle Auffassungsgabe und hohes Engagement - Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49997

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Steuerberater Umsatzsteuer (m/w/d) begleitest du nationale und internationale Mandanten unterschiedlichster Branchen und Rechtsformen bei der Steuerplanung und -gestaltung und bist Kontaktperson bei allen umsatzsteuerlichen Fragestellungen. - Hands-on-Einstieg: Du berätst deine Mandanten zu Fragen des innerdeutschen und grenzüberschreitenden Handels- und Dienstleistungsverkehrs. - Betreuung: Darüber hinaus gehört die laufende Unterstützung hinsichtlich Compliance Themen und Marktbearbeitung zu deinen Aufgaben. - Koordination: Steuererklärungen werden von dir und deinem Team erstellt und überprüft, einschließlich der Korrespondenz mit Mandanten und Finanzbehörden. - Organisation: Fachlich begleitest du steuerliche Betriebsprüfungen über den ganzen Prozess hinweg. - Teamwork: Mit Expert:innen unserer Service Lines und anderer Fachgebiete arbeitest du interdisziplinär zusammen – auch international. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften alternativ Diplom Finanzwirt:in (FH) sowie Steuerberatungsexamen - Berufserfahrung im Bereich Umsatzsteuerrecht bzw. indirekte Steuern - Kompetenz in der Marktbearbeitung und erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung - Softwarekenntnisse in DATEV und/oder SAP, sicherer Umgang mit MS Office - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48252

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als (Senior) Manager Wirtschaftsprüfung Audit (m/w/d) verantwortest du die Auftragsabwicklung von der Prüfungsplanung über die Berichterstellung bis hin zur Ergebnispräsentation – und erzielst mit deiner prüfungsnahen Beratung einen nachhaltigen Mehrwert für unsere Mandantschaft. - Future Audit: Mit deiner Expertise treibst du die Umsetzung unseres risikoorientierten Prüfungsansatzes mit innovativen und digitalen Audit Tools gewinnbringend voran. - Kommunikation: Du agierst als zentrale Kontaktperson für die Führungsebenen unserer Mandantschaft und unsere internationalen Kolleg:innen im globalen Deloitte-Netzwerk. - Führung: Mit sicherer Hand sorgst du für die Einsatzplanung, Koordination, Leitung und Motivation deiner interdisziplinären Prüfungsteams. - Projekterfolg: In funktionsübergreifenden und interdisziplinären Teams führst du Projekte effizient mit hoher Prüfungsqualität zum Erfolg. - Akquise: Auch zur Gewinnung neuer Mandate trägst du durch die Ausarbeitung von Angeboten maßgeblich bei. Dein Skillset: - Erfolgreich absolviertes Wirtschaftsprüferexamen - Erfahrung in einem Prüfungs- und/oder Beratungsunternehmen - Sehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Rechnungslegung sowie ausgeprägtes Prozess- und Kontrollverständnis - Hohes Qualitätsbewusstsein, sicheres Auftreten, Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick - Kommunikationsstärke sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48316

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Open Source-Softwareunternehmen in Österreich und haben eine riesige User- und Kundenbasis in über 142 Ländern. Zigtausende Unternehmen dieser Welt, unabhängig von Größe, Branche oder Industrie, nutzen unsere Lösungen. Du liebst Open Source? Wir auch. Das Proxmox Development-Team beteiligt sich aktiv an unzähligen Open Source-Projekten und interagiert mit vielen globalen Communitys, um die n... 1 Partner Management Assistenz (m/w/d) in Teilzeit (25 Wochenstunden) im Rahmen der Büroöffnungszeiten (07:00 bis 17:00 Uhr). Wir suchen Unterstützung im Partner Management, um unser wachsendes, internationales Partner-Netzwerk organisatorisch und operativ zu begleiten. In dieser Rolle findet eine enge Zusammenarbeit mit dem Partner Management Team statt. Du bereitest Vertriebsaktivitäten vor, behältst den Überblick über laufende Themen und trägst so dazu bei, die Beziehung zu unseren Partnerorganisationen im Open-Source-Umfeld erfolgreich weiterzuentwickeln. Als wichtige Schnittstelle zu internen Teams (Support, Marketing, Entwicklung) sorgst du für reibungslose Abläufe und eine klare, strukturierte Kommunikation. Deine Aufgaben * Operative Unterstützung bei der Betreuung und dem Ausbau unseres internationalen Partner-Netzwerks. * Vorbereitung, Koordination und Nachverfolgung von Anfragen aus dem Partner-Umfeld. * Pflege und Aktualisierung von Daten zu Partnerorganisationen und der Kundschaft in den internen Systemen (z.B. CRM, Ticket- oder Dokusysteme). * Organisation von Partner-Meetings, Online-Terminen, Webinaren und Events (Einladungen, Agenden, Protokolle, Follow-ups). * Aufbereitung von Übersichten und Reports zur Performance und den Aktivitäten für das Management. * Enge Zusammenarbeit mit Support, Marketing und Entwicklung, um die Partner-Ebene mit aktuellen Informationen und Unterlagen zu versorgen. Dein Profil * Abgeschlossenes IT-Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Security) oder laufendes Masterstudium in einem fortgeschrittenen Stadium in einem dieser Bereiche; andere Qualifikationen nur bei eindeutig vergleichbarem, stark ausgeprägtem IT-Background. * Erste Erfahrung in Assistenzfunktionen, Vertriebsinnendienst, Sales Support oder Customer Service von Vorteil. * Hohe Serviceorientierung, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Freude an Organisation und Abstimmung. * Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind ein Plus. * Interesse an IT-/Open-Source-Themen und der Zusammenarbeit mit einem internationalen Partner-Netzwerk. Das bieten wir dir * Mitarbeit in einem international erfolgreichen Open-Source-Unternehmen mit wachsendem Partnernetzwerk. * Ein eingespieltes, kollegiales Team, das dich strukturiert einarbeitet und bei deiner Weiterentwicklung unterstützt - mit Perspektive auf schrittweise Übernahme eigener Partnerverantwortung. * Attraktive Benefits wie ein eigenes Jobrad, kostenloses Jahresticket für die Wiener Linien, moderner ergonomischer Arbeitsplatz sowie ein klimatisiertes Büro mit Blick über die Dächer Wiens. Für Kaffeeliebhaber*innen: eine erstklassige Profitec 700 Kaffeemaschine. Außerdem frisches Obst, wöchentliche Team-Lunches, eine Fachbibliothek und viele weitere Angebote. * Flexibles Arbeiten mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und flachen Hierarchien. * Teilzeit (25 Stunden/Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten. * Start: nach Vereinbarung. * Standort: Wien (vor Ort). Das monatliche Mindestgehalt für diese Position beträgt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen EUR 1572 - 2497,87 brutto (Teilzeit, 25 Std./Woche, 14x/Jahr). Schick uns deine Bewerbungsunterlagen inkl. kurzem Motivationsschreiben und CV an jobs@proxmox.com und erzähl uns, warum du die richtige Person für diese Rolle bist. Das Mindestentgelt für die Stelle als Partner Management Assistenz (m/w/d) beträgt 2.420,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.