Tervetuloa töihin ennakkoluulottomaan rakennetun ympäristön suunnittelu- ja konsulttitoimistoon! A-Insinööreillä kannustamme rohkeuteen, uuteen ajatteluun ja siihen, että jokainen saa kehittyä sekä kehittää. Tarjoamme ison yrityksen edut, yhdistettynä mutkattomaan ja innostavaan kulttuuriin, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Tavoitteenamme on olla rakennetun ympäristön asiantuntijoille paras työpaikka. Haussa nyt Projektipäällikkö tai ryhmäpäällikkö Espooseen tai Tampereelle Tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Tule työkaveriksemme ja pääset mukaan vahvistamaan yksikköämme konsernimme muiden suunnittelupalveluiden vahvalla tuella. Etsimme osaavia ihmisiä ratkaisemaan infra- ja talogeotekniikan haasteita kiinnostavissa projekteissa, kasvavassa ja kehityshaluisessa työyhteisössä. AINS infrasuunnittelun palvelumme ovat kasvaneet viime vuosina (tie, katu, alue, silta, rata) ja tarjoaa valtavasti mielenkiintoisia projekteja ja haasteita vastuuta kaipaavalle. Geo- ja kalliotekniikan tiimimme on mukana mm. talonrakentamisen, teollisuuden, infran ja ratasuunnittelun hankkeissa, joissa ympäristövastuun huomioiminen on luonteva osa projektejamme. Lisätietoja meistä löydät täältä. Geosuunnittelun projektipäällikkönä työskentelet vaihtelevissa ja monipuolisissa geotekniikan suunnittelun ja kokeneen asiantuntijan tehtävissä, yhteistyössä monialaisten osaajiemme kanssa tiimirajat ylittävien projektien parissa. Projektipäällikkönä teet tiivistä yhteistyötä ja kommunikoit aktiivisesti eri sidosryhmien kanssa, hallitset sekä budjettia että aikatauluja rakennus- ja/tai infrahankkeiden geoteknisissä suunnittelutehtävissä. Vaihtoehtoisesti sinulla voi olla kokemusta johtamistehtävistä urakoitsijan puolelta. Hallitset sujuvasti tehtävään kuuluvaa resursointia, osallistut tarjoustoimintaan ja vastaat osaltasi tarjoustoiminnan koordinoinnista. Mikäli sinulla on vähintään muutaman vuoden kokemus projektipäällikön tehtävistä, pystymme tarjoamaan sinulle myös mahdollisuuden edetä ryhmäpäälliköksi. Esihenkilönä tiimiisi kuuluu noin viisi henkilöä. Tehtävän vastuualueeseen kuuluu mm. resursointi, osallistuminen tarjoustoimintaan ja tarjoustoiminnan koordinointi, voit myös toimia projekteissa projektipäällikkönä, asiantuntijana tai esim. laadunvarmistajana, riippuen aikaisemmasta kokemuksestasi. Lopullinen tehtävänkuva määräytyy osaamisesi ja toiveesi huomioiden, tarjoamme tarvittaessa pehmeän laskun seuraavalle askeleelle. Pystymme tarjoamaan mielenkiintoisia projekteja ja riittävästi haasteita myös tulevaisuudessa, kuulemme myös mielellämme miten voisimme tukea sinua kasvupolullasi! Nimetty työpisteesi on joko Espoon tai Tampereen toimistolla, joustavin etätyöehdoin. Tiimimme tapaa säännöllisesti myös kasvotusten paikan päällä varmistaaksemme sujuvan tiedonkulun ja sen, että tiimimme jäsenillä on kaikki kunnossa. Tehtävässä onnistumiseen tarvitset uteliasta mieltä, tarkkuutta ja vahvaa halua kehittyä asiantuntijana. Toivomme sinulta rohkeutta tuoda osaamisesi esille, hyviä vuorovaikutustaitoja, itsenäistä työotetta tiimityöasennetta unohtamatta sekä kykyä pitää projektin langat käsissäsi. Edellytämme sinulta tehtävään soveltuvaa tutkintoa sekä useamman vuoden kokemusta geosuunnittelun tehtävistä ja muutaman vuoden aikaisempaa kokemusta projektipäällikön tehtävistä. Tehtävässä tarvitset sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Satsaammesiihen, että työyhteisömme on innostava kaikille ja ihmiset kehittyvät osaajina, A-Insinööreillä jokaisella on mahdollisuus loistaa! Yhteisöllisyys näkyy arjessamme, teemme töitäyhdessä ja paremmin, jokainen työpäivä myös alkaa kunnon aamupalalla, jonka äärellä voidaan puhua myös muista kuin työasioista. Tarjoamme reilusti tilaa vaikuttaa tekemisen tapoihin: meillä ideasi saavat toteutua! Tarjoamme myös muut kilpailukykyisethenkilöstöeduttyöyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen vetovoimaisimmaksi tekniikan alalla (Universum 2025). Kiinnostuitko? Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi 22.4. mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Tietoturvasyistä johtuen, emme vastaanota hakemuksia sähköpostin kautta. Mikäli tämä kuulostaa sinua kiinnostavalta mahdollisuudelta, suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana. Työsuhteesi voi alkaa meillä sovitun aikataulun mukaan, nykyisiä sitoumuksiasi kunnioittaen. Lisätietoja tehtävästä sinulle antavat matalalla kynnyksellä: Suunnittelujohtaja Olli Asp, olli.asp@ains.fi tai 040 1716 008 Yksikönjohtaja Ilona Häkkinen, Ilona.Hakkinen@ains.fi tai 040 6830 838. A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .

Suomen Lähetysseura etsii VAIKUTTAMISTYÖN PÄÄLLIKKÖÄ johtamaan Suomen Lähetysseuran yhteiskunnallisen vaikuttamistyön suunnittelua ja toteutusta. Vaikuttamistyön tavoitteena on oikeudenmukaisuuden, ihmisoikeuksien ja kestävyyden vahvistuminen Suomessa ja kansainvälisesti. Vaikuttamistyön päällikkö: - Johtaa Suomen Lähetysseuran yhteiskunnallisen vaikuttamistyön suunnittelua ja toteutusta. - Tukee Suomen Lähetysseuran kirkollisen vaikuttamistyön suunnittelua ja toteutusta. - Tukee Suomen Lähetysseuran johtoa yhteiskunnallisessa ja kirkollisessa vaikuttamistyössä ja vaikuttamisviestinnässä. - Seuraa aktiivisesti Suomen, EU:n ja kansainvälistä kehityspolitiikkaa ja tuottaa analyyseja, taustatietoa, julkaisuja ja järjestää tapahtumia vaikuttamistyön, vaikuttamisviestinnän, päätöksenteon ja kirkon ja kansalaisyhteiskunnan verkostojen mobilisoinnin tueksi. - Verkostoituu kotimaassa ja kansainvälisesti, edustaa Suomen Lähetysseuraa kotimaisissa ja kansainvälisissä vaikuttamistyön yhteistyörakenteissa ja ylläpitää hyviä yhteiskunnallisia, kansalaisyhteiskuntaan liittyviä, kirkollisia ja muita yhteistyöverkostoja. - Tukee Lähetysseuran kansainvälisten kumppanien vaikuttamistyötä, hallinnoi Lähetysseuran vaikuttamistyön globaaliohjelmaa ja tukee Lähetysseuran kehitysyhteistyöohjelman vaikuttamistyön tavoitteiden toteutumista. - Koordinoi Lähetysseuran sisäisiä vaikuttamistyön työryhmiä ja osallistuu aktiivisesti osastojen ja yksiköiden vaikuttamistyötä tukevaan yhteistyöhön. Tukee ja vahvistaa Lähetysseuran henkilöstön vaikuttamisosaamista ja yhteisiä toimintatapoja. - Tuottaa tietoa ja viestii Lähetysseuran vaikuttamistavoitteista ja vaikuttamistyöstä. Edistää vaikuttamistavoitteiden seurantaa, oppimista ja vaikuttavuuden arviointia. Odotamme vaikuttamistyön päälliköltä - vahvaa kokemusta yhteiskunnallisesta vaikuttamistyöstä ja sen johtamisesta - hyvää ymmärrystä kehityspolitiikasta, ihmisoikeuksista ja kestävästä kehityksestä - näyttöjä strategisesta ja analyyttisesta ajattelusta, kokonaisuuksien hallinnasta ja vaikuttamistyötä tukevasta sisällöntuotannosta - erinomaisia vuorovaikutus- ja verkostoitumistaitoja ja näyttöjä vaikuttamisviestinnästä - osoitettuja taitoja vaikuttamistoimintaan liittyvässä monitoimijayhteistyössä ja kykyä tukea muiden vaikuttamistyötä - sujuvaa kirjallista ja suullista viestintää suomeksi ja englanniksi (ruotsin kielen taito katsotaan eduksi) - tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa - sitoutumista Lähetysseuran arvoihin ja riittävää ymmärrystä kirkollisesta ja ekumeenisesta toimintaympäristöstä Vaikuttamistyötä ohjaavat Lähetysseuran strategia, ohjelma- ja vuositavoitteet. Lähetysseuran toimii vaikuttamistyössä vahvasti verkostoituen kansainvälisen kirkollisen ACT-allianssin toimijoiden kanssa ja tehden yhteistyötä kotimaassa laajasti eri toimijoiden (kansalaisjärjestöt, tutkimuslaitokset, yritykset) kanssa. Työsuhde-etuina tarjoamme lakisääteistä laajemman työterveyshuollon Mehiläisessä, pakollisten vakuutusten lisäksi vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen LähiTapiolalta, kulttuuri- ja liikuntaedun 400 e/vuosi, hammashoitoedun 100e/vuosi sekä lounasedun ePassin kautta. Tule tekemään merkityksellistä työtä asiantuntijaorganisaatioomme! Meille on tärkeää ammattitaitoinen, hyvinvoiva ja monimuotoinen henkilöstö. Viihtyisät toimitilamme sijaitsevat Länsi-Pasilassa hyvien kulkuyhteyksien varrella. Tehtävä on vakituinen ja siinä on kuuden kuukauden koeaika. Työtä on mahdollista tehdä osin etänä. Tehtävän toivottu aloitusajankohta on 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Tehtävän palkkaus asettuu välille 3920,174285,32 e/kk. Lisätietoja tehtävästä antaa esihenkilö, toiminnanjohtaja Pauliina Parhiala, puh. 0408201996, soittoajat: torstaina 9.4. klo 910 sekä keskiviikkona 15.4. klo 1314. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si perjantaihin 17.4.2026 mennessä osoitteessa: https://ats.talentadore.com/apply/vaikuttamistyon-paallikko/mWXqd2 Suomen Lähetysseura Lähetysseura on kirkon kansainvälisen työn järjestö ja yksi Suomen suurimmista kehitysjärjestöistä. Lähetysseura tekee lähetystyötä, kehitysyhteistyötä ja rauhantyötä 16 maassa ympäri maailmaa. Voit tutustua tarkemmin toimintaamme osoitteessa [www.suomenlahetysseura.fi](http://www.suomenlahetysseura.fi). Suomen Lähetysseura on sitoutunut lasten ja nuorten turvaamiseen sekä suojeluun noudattaen lastensuojelun ohjeistuksia kaikessa toiminnassaan. Suomen Lähetysseura arvostaa toiminnassaan monimuotoisuutta ja toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Sovellamme rekrytoinneissamme tarvittaessa yhdenvertaisuuslain mukaista positiivista erityiskohtelua edistääksemme tosiasiallista yhdenvertaisuutta. Puhelin: 09 129 71 Sähköposti: rekry@suomenlahetysseura.fi Sijainti: Maistraatinportti 2a, Helsinki

Etsimme kenttämyyjää Pirkanmaan myyntialueelleKiinnostaisiko sinua työskennellä suuressa, kasvavassa ja kehittyvässä pohjoismaisessa organisaatiossa, jonka tavoitteena on olla lyömätön kumppani asiakkailleen ja henkilöstölleen?Tietoa meistäOlemme osa pohjoismaista Alligo Ab:ta ja toimimme Suomessa kahden vahvan konseptin Grollsin ja TOOLSin alla. Molemmat tunnetaan laadukkaasta ja laajasta valikoimasta työvaatteita ja henkilösuojaimia ja TOOLS on Pohjoismaiden johtava teollisuuskomponenttien ja -tarvikkeiden toimittaja. Palvelemme erityisesti yritysasiakkaita tarjoamalla heille ammattitaitoa ja laadukkaita tuotteita. Missionamme on saada työ sujumaan ja haluamme tehdä asiakkaidemme toiminnasta helpompaa, turvallisempaa ja kannattavampaa. Alligossa on työntekijöitä n. 2300, joista 400 henkilöä Suomessa. Tällä hetkellä myymälöitämme Suomessa on jo lähes 40.Teemme asioita tehokkaasti ja vaalimme yksinkertaista ja mutkatonta työskentelytapaa. Huumoria ja hauskuuttakin löytyy, toki niin, että jokainen pääse olemaan oma itsensä.Mitä tehtävään kuuluu?Tervetuloa avoimeen tiimiin, missä yhteistyö sujuu loistavasti sekä oman tiimin että muiden alueen myymälöiden ja kenttämyyjien kanssa. Kenttämyyjänä teet brändiämme ja palveluitamme entistä tutummaksi niin uusille kuin nykyisille yritysasiakkaillemme.Teet uusasiakashankintaa ja vastaat nimetyistä asiakkuuksista Pirkanmaan myyntialueella. Ylläpidät ja kehität asiakkuuksia varmistaen lyömättömän asiakastyytyväisyyden. Ymmärrät asiakkaiden tarpeita ja tarjoat heille yhtiömme liiketoimintamallin mukaisia ratkaisuja heidän haasteisiinsa.Teet myyntiä omalla myyntialueella ja ohjaat asiakkaita käymään alueen myymälöissä.Suunnittelet ja toteutat myyntiä itsenäisesti omalla myyntialueellasi.Perehdytyksen jälkeen työskentelet itsenäisesti suunnitellen päivittäisen työsi, liikut aktiivisesti asiakkaiden parissa, hankit rohkeasti uusia asiakkuuksia ja toimit sujuvasti muuttuvissa tilanteissa tiiviissä yhteistyössä muun organisaation kanssa.Mitä odotamme sinulta?Etsimme energistä ja oma-aloitteista kenttämyyjää, jolla on avoin ja positiivinen asenne sekä halu kehittää toimintaa ja tuoda työhön ulkopuolista näkökulmaa. Ratkaiset asiat asiakas- ja liiketoimintalähtöisesti sekä toimit arvojemme (sitoutuminen, yhteistyö, oppiminen) mukaisesti.Tehtävässä menestyäksesi sinulla on aikaisempaa kokemusta ja kiinnostusta uusasiakashankintaa kohtaan, mielellään B2B- ja teknisen kaupan alalta. Arvostamme aikaisempaa kokemusta ja osaamista työvaatteiden ja työsuojainten myynnistä. Olet tottunut lähestymään asiakkaita kasvotusten ja puhelimitse.Tehtävässä menestyminen edellyttää hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä viestiä selkeästi ja aktiivisesti asiakkaiden kanssa. Asetat itsellesi tavoitteita ja suunnittelet sekä toteutat työsi itsenäisesti, mutta arvostat myös tiivistä yhteistyötä muiden kanssa.Halu oppia uutta ja kehittyä eri tuotealueilla on tehtävässä tärkeää. Asiakastyö tapahtuu pääasiassa suomeksi, ja pohjoismaisessa yhteistyössä käytät englantia. Päivittäisessä työssä hyödynnät erilaisia IT-järjestelmiä, kuten toiminnanohjausjärjestelmää ja Exceliä. Työ on liikkuvaa, joten B-ajokortti on välttämätön. Pirkanmaan talousalueen tuntemus on tärkeää tehtävässä onnistumisen kannalta.Mitä tarjoamme sinulle?Monipuolisen roolin työkalu-, tarvike-, työvaate- ja suojainosaajana markkinoiden parhaiden tuotteiden parissaVakituisen ja kokopäiväisen työsuhteen kansainvälisessä ja kasvavassa yrityksessäMonipuolisen, kehittyvän, itsenäisen ja vastuullisen roolin b2b- myynnin ammattilaisenaOlemassa olevat asiakassuhteet sekä pirteän talousalueen myyntisi kasvattamiseenKiinteän kuukausipalkan ja myyntibonuksen henkilökohtaisen tuloksesi mukaisestiHyvän henkilökunta-alennuksen, kattavan työterveyshuollon ja tukea liikunnan/kulttuurin harrastamiseenTyöskentelysi tueksi myyntiorganisaation ja työskentelyä tukevat järjestelmät sekä tietenkin oman tiimin/myymälän tuenTehtävässä aloittavan palkkahaitari tulee olemaan n. 2600-3600 €/kk (+ myyntibonus) riippuen aikaisemmasta kokemuksesta ja valmiudesta tehtävään. Laitathan palkkatoiveesi hakemukseen perusteluiden kanssa.Lisätietoja tehtävästä ja kulttuurista antaa Pasi Vainionpää kenttämyyntipäällikkö, pasi.vainionpaa@tools.fi tai puh. +358207418748 torstaina 2.4.2026 klo 7.45- 9.30 ja tiistaina 7.4.2026 klo klo 7.45- 9.30 sekä keskiviikkona 8.4.2026 klo 15.00- 17.00.Haluatko olla mukana kehittämässä lyömätöntä työpaikkaa?Lähetä hakemuksesi CV:n ja palkkatoiveen kanssa alla olevan linkin kautta keskiviikkona 15.4.2026 mennessä.Pyrimme etenemään rekrytoinnissa nopeasti hakuajan päättymisen jälkeen. Saat lisätietoja rekrytointiprosessistamme sähköpostitse haettuasi tehtävään.Lisätietoja meistä työpaikkana sekä tämän ilmoituksen löydät myös osoitteesta https://career.alligo.com/fi

Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja Pilke Lounatuuleen Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Tule muuttamaan maailmaa lempeyden voimalla ja aitojen kohtaamisten kautta! Etsimme nyt joukkoomme Varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa toukokuun 2026 loppuun asti Pilke Lounatuuleen Kemijärvelle. Haastattelemme ja hyväksymme hakijoita koko rekrytoinnin ajan. Laita hakemusta heti, niin pääset osaksi ammattitaitoista, mukavaa ja avuliasta työyhteisöämme. Pilke Lounatuuli on pieni 3 ryhmäinen päiväkoti Kemijärven keskustassa. Pedagogisessa toiminnassa painotamme musiikkia. Tarjoamme sinulle: - Vaihtelevat työpäivät, joiden aikana pääset esimerkiksi ulkoilemaan, leikkimään, laulamaan, pelaamaan, lohduttamaan, hassuttelemaan tai vaikkapa retkeilemään metsässä ja kirjastossa - Arkipäiviin sijoittuvan työn - Pienen ja tiiviin työyhteisön - Lisäkouluttautumisen työn ohessa - Virike ja mahdollisuus työsuhdepyörään - Lämpötolpallisen autopaikan Odotamme sinulta: - Oma-aloitteisuutta ja joustavuutta - Vastuullista työotetta - Kykyä tarttua toimeen tilanteessa kuin tilanteessa - Lasten aitoa kohtaamista ja aktiivisena aikuisena toimimista esim. laulaen, leikkien, hassutellen lasten kanssa omien vahvuuksiesi mukaan - Taitoa hallita pieniä lapsiryhmiä - Soveltuvaa koulutusta tai kokemusta lasten kanssa työskentelystä - Täysi-ikäisyyttä - Suomen kielen taitoa Tartu mielenkiintoiseen tilaisuuteen Suomen suurimmassa lapsiperheitä palvelevassa yrityksessä ja tule mukaan Pilkkeen maailmaan tekemään merkityksellistä työtä. Tarjoamme monipuolisen työn ja mahdollisuuksia kehittyä sekä rakentaa omaa urapolkua Pilkkeellä esimerkiksi oppisopimuksen kautta. Lähetäthän hakemuksesi ja CV:n meille sähköisen hakemuslomakkeen kautta mahdollisimman pian, niin olemme sinuun yhteydessä! Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n mukainen selvitys rikosrekisteristä. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia. [Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Työsuhteen tyyppi: Sijaisuus Pilke päiväkodit Oy Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. [ Kotisivu](http://www.pilkepaivakodit.fi/paivakodit/) [ LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/pilke-p%C3%A4iv%C3%A4kodit-oy/) [ Facebook](https://www.facebook.com/Pilkepaivakodit/) [ X](https://twitter.com/PilkePk) [ Youtube](https://www.youtube.com/channel/UCmaCEDqbCNM4ofYKSz34p0A/featured) [ Instagram](https://www.instagram.com/pilke_hyvanpaivantekijat) Pilke päiväkodit Oy Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0409681264 Sähköposti: teemu.natynki@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Jääsköntie, 98100 Kemijärvi

Ravintolapäällikkö ja kokkeja Hei, juuri sinä! Etsimme asiakkaallemme kesäkaudelle 2026 ravintolapäällikköä/ravintolan esihenkilöä, sekä kokkeja. Mistä on kyse? Etsimme kesäravintoloihin ravintola Sahanrantaan ja ravintola Wonkamieheen ravintolapäällikköä sekä kokkeja. Työt alkavat kesäkuun alussa ja työn kesto on arviolta elokuun puoliväliin saakka. Sovittaessa kokin tehtävissä on kuitenkin myös mahdollista työskennellä esimerkiksi vain heinäkuun ajan, kokoaikaisesti tai osa-aikaisesti. Ravintola Sahanranta sijaitsee kauniissa maisemissa Päijänteen rannan tuntumassa aivan Kuhmoisten vierasvenesataman äärellä. Ravintola Wonkamies sijaitsee Pihlajakoskella noin 20 km päässä ravintola Sahanrannasta. Jos asut kauempana ja ravintoloiden sijainti mietityttää, ei hätää - Tarvittaessa voimme järjestää majoitusmahdollisuuden. Tarjoamme huumorintajuisen, tiiviin työyhteisön sekä mahdollisuuden viettää unohtumattoman kesän kauniissa miljöössä! Molempien ravintoloiden listalla on sesongin parhaita makuja ja klassikoita, ja Sahanrannassa on buffetin lisäksi tarjolla Á la Carte -lista, joka tarjoaa korkeatasoisia ruoka-annoksia moneen makuun. Terasseilta avautuu kauniit näkymät, ja iltaisin ne heräävät eloon tapahtumien ja livemusiikin myötä. Työtehtävät: Ravintolapäällikkö/ravintolan esihenkilö Ravintolapäällikkönä/ravintolan esihenkilönä vastaat sekä ravintola Sahanrannan että ravintola Wonkamiehen päivittäisen toiminnan sujuvuudesta yhdessä ravintoloiden omistajien kanssa. Tiimiisi kuuluu noin 25 työntekijää niin salin kuin keittiönkin puolelta. Keskeisiä työtehtäviäsi ovat esihenkilötyö, toiminnan organisointi ja ennen kaikkea hyvän asiakaspalvelun varmistaminen. Sinulta toivomme aiempaa kokemusta ravintola-alalta sekä näyttöjä ravintolapäällikön tai vuoropäällikön työtehtävistä, sekä valmiutta toimia joustavasti myös keittiön ja salin tehtävissä. Meille hyvä työilmapiiri on tärkeää ja kaikki lähtee laadukkasta esihenkilötyöstä - Onhan sinulla paineensietokykyä myös kesäravintolan kiireiseen arkeen ja muuttuviin tilanteisiin. Kokki Pääasialliset työtehtäväsi kokkina sisältävät vaihtelevien ja monipuolisten annoksien valmistamista niin buffet- kuin Á la Carte -listankin puolelta. Työvuorot sijoittuvat pääsääntöisesti arkisin ja viikonloppuisin klo 923 väliseen aikaan, ja voit tehdä töitä joko kokoaikaisesti tai osa-aikaisesti. Sinulta toivomme aikaisempaa kokemusta ravintola-alalta kokin työtehtävistä. Onhan sinulla myös paineensietokykyä, joustavuutta ja rutkasti asiakaspalveluhenkisyyttä, sillä ravintolan arki voi olla ajoittain kiireistäkin. Tärkeintä työssä on oma-aloitteinen, reipas ote työhön! Liitäthän hakemukseesi CV:si sekä tiedon millä aikavälillä tahtoisit työskennellä ja tahtoisitko työskennellä kokoaikaisesti vai osa-aikaisesti. Kerrothan myös olisitko valmis työskentelemään molemmissa vai vain toisessa ravintolassa. Tehtävän palkkaus määräytyy osaamisesi ja kokemuksesi perusteella matkailu- ja ravintola-alan työehtosopimuksen mukaisesti, mutta liitäthän hakemukseesi myös palkkatoiveesi. Ps. käy kurkkaamassa tarkemmin ja ihastu: Instagram: sahanranta_kuhmoinen wonkamies Nettisivut: sahanranta.fi wonkamies.fi Kuinka haen Carrotille? Voit jättää hakemuksesi oheisen linkin kautta. Jos olet jo aiemmin jättänyt hakemuksen Carrotille, voit hakemuslomakkeen kautta myös kirjautua sisään käyttäjätunnuksillasi ja päivittää aiempaa hakemuspohjaasi jättääksesi hakemuksen tähän työpaikkaan. Carrotille työhakemuksen jättäminen on helppoa ja nopeaa, ja olemme yhteydessä kaikkiin työhakemuksen jättäneisiin. Kartoitamme osaamisesi ja toiveesi työpaikan suhteen, ja tarjoamme sinulle yhdellä hakemuksella yhteydet satoihin työpaikkoihin, sekä koko elämän mittaisia urapolkuja!Tarvittaessa lisätietoja tästä työpaikasta saat soittamalla Susanna Vesannolle numeroon 040 518 9915, ark. klo 9-16. Jos sinulla on kysyttävää työpaikkoihimme, työnhakuun tai palveluihimme liittyen, löydät yhteystietomme myös osoitteesta www.carrot.fi Nähdään Carrotilla! Carrot on nopea, välittävä ja vastuullinen työelämän kumppani, jonka tärkeimpänä tavoitteena on olla luomassa hyvää työelämää kaikille. Tarjoamme valtakunnallisesti henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja ulkoistuspalveluita sekä toimimme strategisena HR-kumppanina asiakkaillemme. Carrot on toiminut jo vuodesta 1998. Carrot Muuttuvan työelämän asiantuntija

Haemme kehittävää apulaisosastonhoitajaa HUS Akuutin Peijaksen sairaalan päivystysvalvontaan. Oletko innostunut johtamisesta ja kehittämisestä, mutta haluat samalla säilyttää otteen kliinisestä hoitotyöstä? Tule meille päivystysvalvontaan apulaisosastonhoitajaksi. Työ alkaa 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Millaista työ meillä on? Toimit tiimissä osastonhoitajan ja kahden muun apulaisosastonhoitajan kanssa, joilla toisella on hallinnollisia työtehtäviä ja toisella opetushoitajan tehtäviä. Työtehtäviisi kuuluu: * Yksikön kehittämisasioiden koordinointi yhteistyössä esihenkilötiimin kanssa (esimerkiksi laadunhallinnan käytännöt, näyttöön perustuvat toimintamallit) * Osallistuminen päivittäisen toiminnan suunnitteluun ja organisointiin * Kliininen hoitotyö noin puolet työajasta Työ on monipuolista ja vastuullista. Pääset mukaan kehittämään hoitotyötä ja vaikuttamaan arjen sujuvuuteen moniammatillisessa tiimissä. Osastollamme on yhteensä 27 potilaspaikkaa, joista 13 hoitopaikkaa on varattu valvontahoitoa tarvitseville sydän-, teho-, tai päivystyspotilaille ja 14 sairaansijaa osastohoitoa tarvitseville potilaille. Vastaamme akuutisti sairastuneiden potilaiden hoidosta usealla lääketieteen erikoisalalla, mm. kirurgia, sisätaudit, kardiologia, neurologia ja keuhkosairaudet. Toimintamme perustuu laadukkaaseen potilashoitoon, vastuullisuuteen, aktiiviseen moniammatilliseen yhteistyöhön, jatkuvaan oppimiseen ja ihmisarvon kunnioittamiseen. Odotamme sinulta: * Kiinnostusta apulaisosastonhoitajan tehtävään * Kykyä organisoida, ohjata ja kehittää toimintaa * Kokemusta akuuttihoitotyöstä * Hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja * Valmiuksia hyödyntää sähköisiä potilastietojärjestelmiä (Apotti) ja MS Office ohjelmia toiminnan suunnittelussa ja raportoinnissa Tarjoamme sinulle: * Hyvän perehdytyksen ja työyhteisön tuen * Mahdollisuuksia kouluttautua ja kehittää omaa osaamistasi * Yhteisöllisen työvuorosuunnittelun ja joustavan työn arjen ja vapaa-ajan yhteensovittamiseksi. Työsi on kaksivuorotyötä, johon kuuluu ajoittain viikonlopputyöt. * ePassin, työsuhdematkaedut ja muita henkilöstöetuja Apulaisosastonhoitajan tehtäväkohtainen palkka on 3 725,88 €/kk sekä mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Meillä on käytössä lisäksi erilaisia henkilökohtaisia ja ryhmäpalkitsemisen muotoja. Kiinnostuitko? Hienoa - hakemuksen lähettäminen on helppoa! Haluamme kuulla sinusta lisää panosta hyvään hakemukseen ja CV:hen, ja kerro osaamisestasi laajasti. Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian! Aloitamme haastatteluja jo hakuaikana. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja soveltuva kokemus tai alempi korkeakoulututkinto täydennettynä soveltuvilla johtamisen tai hallinnon opinnoilla tai sisältyen tutkintoon ja soveltuva kokemus tai aikaisempi hyväksytty osastonhoitajan pätevyys ja soveltuva kokemus tai alan opistoasteen tutkinto täydennettyinä johtamisen tai hallinnon opinnoilla ja soveltuva kokemus ja lisäksi laillistettu terveydenhuollon ammattihenkilö. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Tervetuloa mukaan kehittämään hoitotyötä ja työyhteisöä! Annamme mielellämme lisätietoja: Osastonhoitaja Marita Ahonen, marita.ahonen@hus.fi, p. 050 590 2061 Ylihoitaja Tarja Poikkeus, tarja.poikkeus@hus.fi, p. 050 402 2917 Tietoa HUS Akuutista Me yli tuhat akuuttihoidon ammattilaista työskentelemme HUSissa päivittäin potilaiden parhaaksi, heitä palvellen. Vastaamme sairaankuljetuksesta, aikuisten päivystyksistä, Päivystysapu 116117 -toiminnasta, HUS alueen ensihoidosta ja valtakunnallisesta Myrkytystietokeskuksesta. Akuutin päivystyslinjalla hoidamme potilaita sekä päivystys- ja valvontaosastoilla että yhteispäivystyksissä Meilahden, Jorvin, Malmin, Peijaksen, Hyvinkään, Lohjan ja Porvoon sairaaloissa. Tavoitteemme on palvella päivystyspotilaita entistäkin sujuvammin ja paremmin sairaanhoitajien laaja-alaiseen osaamiseen perustuen. Lisää tietoa HUS Akuutista alla olevista linkeistä Käy katsomassa tarkemmin sivuiltamme millaista akuuttihoitotyö meillä on https://www.hus.fi/tietoa-meista/ura-husissa/hoitajaksi-husiin/tule-tekemaan-parasta-akuuttihoitotyota-kanssamme Tsekkaa myös video työstämme yhteispäivystyksissä sekä päivystys- ja valvontaosastoillamme https://youtu.be/WDdQ2lEaMfktai varahenkilöstössämme https://youtu.be/H-Fr9seCmgI

Etsimme kokenutta Senior Mobile Developeria, joka haluaa rakentaa ja kehittää Lemonsoftin mobiilisovelluksia Flutter-teknologialla. Tässä tehtävässä et ole pelkästään toteuttaja, vaan otat vastuuta mobiiliarkkitehtuurista, teknisistä linjauksista ja kehitystyön suunnasta. Mobiilisovellukset ovat keskeinen osa Lemonsoftin tuotestrategiaa. Asiakkaamme odottavat, että toiminnanohjauksen kriittiset toiminnot ovat käytettävissä myös mobiilisti; luotettavasti, nopeasti ja hyvällä käyttökokemuksella. Tässä roolissa rakennat sitä, miten Lemonsoft näyttäytyy asiakkaille mobiilissa. Teet tiivistä yhteistyötä tuotekehityksen muiden tiimien, UX-suunnittelijoiden ja backend-kehittäjien kanssa. Saat suoran tuen CTO:lta ja tuotekehitysjohdolta arkkitehtuuriin ja teknologisiin linjauksiin liittyvissä kysymyksissä. Mitä pääset tekemään -Suunnittelet ja toteutat Lemonsoftin mobiilisovelluksia Flutter/Dart-teknologialla iOS- ja Android-alustoille. -Vastaat mobiiliarkkitehtuurin kehittämisestä ja ylläpidosta: tilanhallinta, navigointi, moduulirakenne ja testattavuus. -Integroit mobiilisovellukset Lemonsoftin backend-palveluihin ja rajapintoihin. -Kehität ja ylläpidät CI/CD-putkia mobiilijulkaisuille (App Store, Google Play). -Osallistut käyttökokemuksen suunnitteluun ja toteutukseen yhdessä UX-tiimin kanssa. -Tunnistat ja purat teknistä velkaa sekä tuot näkyväksi kehitystyön pullonkauloja ja parannuskohteita. -Osallistut kehitystyön suunnitteluun ja priorisointiin yhdessä tuotepäälliköiden ja liiketoiminnan kanssa. Odotukset ensimmäisen 6-12 kuukauden aikana Ensimmäisen kolmen kuukauden aikana odotamme, että otat mobiilisovellukset teknisesti haltuun, hahmotat koodipohjan nykytilan ja tunnistat mahdollisen teknisen velan ja kehityskohteet. Ensimmäisen vuoden aikana odotamme, että mobiiliarkkitehtuurilla on selkeä tekninen suunta, kehitystyö on systemaattista ja sovellukset palvelevat asiakkaita luotettavasti ja laadukkaasti. Odotamme sinulta Etsimme henkilöä, joka osaa yhdistää käytännön mobiilikehityksen ja kokonaiskuvan hallinnan. Toivomme, että sinulla on: -Useamman vuoden kokemus Flutter/Dart-kehityksestä tuotantokäytössä olevissa sovelluksissa. -Vahva ymmärrys mobiiliarkkitehtuurin suunnittelusta: tilanhallinta (esim. Riverpod, Bloc, Provider), navigointi ja moduulirakenne. -Kokemus iOS- ja Android-sovellusten julkaisuprosessista ja sovelluskauppojen vaatimuksista. - Käytännön osaamista REST- ja/tai GraphQL-rajapintojen integroinnista mobiilisovelluksiin. - Kyky työskennellä itsenäisesti, priorisoida tekemistä ja viedä asiat loppuun asti. -Sujuva suomen kielen taito, sillä työ edellyttää päivittäistä yhteistyötä suomenkielisen organisaation kanssa. Eduksi katsommeSeuraavat asiat eivät ole pakollisia, mutta auttavat sinua onnistumaan roolissa: -Kokemus natiivikehityksestä (Swift/Kotlin) Flutterin rinnalla. -Kokemus testausautomaatiosta mobiiliympäristössä (widget-testit, integraatiotestit, E2E). -Tuntemus CI/CD-työkaluista mobiilipuolella (Fastlane, Codemagic, GitHub Actions). -Kokemus ERP-järjestelmistä tai muista monimutkaisista liiketoimintakriittisistä sovelluksista. -Kyky hyödyntää AI-avusteista kehitystä osana arkea. Mitä tarjoamme -Mahdollisuuden rakentaa ja omistaa Lemonsoftin mobiilikokonaisuus ja vaikuttaa suoraan siihen, miten tuhannet pk-yritykset käyttävät ERP-järjestelmää mobiilisti. - Modernin kehitysympäristön ja teknologiapinon, jossa Flutter on keskiössä. -Suoran tuen Lemonsoftin tuotekehitysorganisaatiolta, eli et jää koskaan yksin teknisten päätösten kanssa. -Itsenäisen ja vastuullisen tehtävän, jossa työsi vaikutus näkyy suoraan asiakkaiden arjessa. -Avoimen, matalan hierarkian kulttuurin, jossa johto ja tuotekehitys toimivat tiiviisti yhdessä. -Mahdollisuuden työskennellä hybridimallimme mukaisesti etänä ja Lemonsoftin toimistoilta käsin. Kiinnostuitko Jos tunnistat itsesi kuvauksesta ja haluat keskeiseen rooliin kehittämään Lemonsoftin mobiilituotteita, HAE Senior Mobile Developer tehtävää viimeistään 12.4.2026 mennessä liittämällä CV:si ja hakemuskirjeesi palkkatoiveineen. Lisätietoja tehtävästä antaa Lemonsoftin CTO ja Tuotekehitysjohtaja Janne Tammi (janne.tammi@lemonsoft.fi tai p. 040 721 4248). Pidämme tietosuojaasi ensiarvoisen tärkeänä. Työnhakijan tietosuojaselosteessa kerromme, miten ja miksi keräämme ja käsittelemme henkilötietojasi sekä mitä henkilötietoja koskevia oikeuksia sinulla on. Huomioithan, että hakemuksen lähettämisellä hyväksyt tietosuojaselosteemme sisällön ja ehdot. Lemonsoft Oyj on kasvava suomalainen SaaS-ohjelmistoyhtiö, joka suunnittelee, kehittää ja myy toiminnanohjausjärjestelmiä (ERP). Keskitymme tarjoamaan ratkaisuja pääasiassa pienille ja keskisuurille yrityksille. Ohjelmistomme ja niihin liittyvät palvelut tehostavat asiakkaiden liiketoimintaprosesseja ja tuovat kustannussäästöjä digitalisaation ja automaation avulla. Toimipaikkamme sijaitsevat Helsingissä, Vaasassa, Turussa, Tampereella, Joensuussa, Kouvolassa, Jyväskylässä ja Oulussa

Innostutko myynnistä, kauneudesta ja uusista haasteista? Haluatko olla luomassa uutta ja mahdollistaa unohtumattomia asiakaskokemuksia? Tule K-ryhmään ja kirjoita oma kappaleesi eurooppalaisen kaupan alan menestystarinaan. Etsimme joukkoomme, vakituiseen työsuhteeseen, kahta innostunutta ja kehityshakuista kauneuden ammattilaista tuotepäällikön tehtäviin. Toisen tuotepäällikön vastuulla tulee olemaan saippuat ja ihokarvanpoisto -kokonaisuus ja toisen kosmetiikkatarvikkeet, kynnet ja ripset, korut, optiset tuotteet sekä matkapakkaukset kokonaisuus. Tehtävässä toimit osaavassa tiimissä, jossa opit uutta ja pääset antamaan oman panoksesi kauneuden kehittämiseen. Tuotepäällikkönä vastaat osana ostotiimiä vastuualueesi taloudellisista tunnusluvuista, uudistuvien ja ajankohtaisten valikoimien suunnittelusta ja hankinnasta sekä kotimaisilta että ulkomaisilta tavarantoimittajilta, tuotteiden hinnoittelusta sekä kampanjoiden suunnittelusta ja toteutuksesta. Toimit sujuvasti ja positiivisesti niin sisäisten kuin ulkoisten sidosryhmien kanssa. Tehtävässä työskentelet Keskon päivittäistavarakaupan kodintarvikkeet ja kosmetiikka -yksikössä, pääkonttorillamme K-Kampuksella Helsingin Kalasatamassa. K-ryhmä on uudistuva, vahva ja vastuullinen toimija kahdeksassa maassa, ja meillä voit rakentaa uran eurooppalaisen kaupan huippuosaajien rinnalla. Tarjoamme sinulle joka päivä yhä mielenkiintoisempaa tekemistä sekä uusia näköaloja. Pidämme myös visusti huolta toisistamme, asiakkaista, yhteiskunnasta ja ympäristöstä. Me K:ssa uskomme monimuotoisten ja motivoituneiden tiimien voimaan, joiden avulla tavoitteet saavutetaan. Tuemme työ- ja perhe-elämän tasapainoa ja rohkaisemme positiivista työkulttuuria, joka edistää avointa viestintää, tiimityötä ja yhteistyötä. Meille on tärkeää, että pystymme tarjoamaan työntekijöillemme kannustavan ja osallistavan työympäristön. Työskentelemme hybridityömallissa, jossa yhdistämme viikoittain toimistopäivät ja etätyön. Tarjoamme sinulle: Monipuoliset ja vastuulliset työtehtävät, joissa pääset vaikuttamaan kauneuden kehittämiseen ja saat kokea päivittäin kaupan monipuolisen ja muuttuvan maailman. Toimistopäiväsi pääset viettämään modernilla K-Kampuksellamme hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin Kalasatamassa. Kampukselta löytyy mm. viihtyisät yhteistyö- ja taukotilat, oma kuntosali ja työterveyspalvelut, kahvila ja henkilöstöravintola. Nykyaikaiset työkalut ja lukuisia mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen sisäisten koulutusten ja eLearning -kurssitarjonnan parissa, sekä verkostoitumismahdollisuuksia alan ammattilaisten kanssa. Muut K-ryhmän tarjoamat työntekijäedut: matkapuhelinetu, kulttuuri- ja liikuntaetu (EPassi), henkilökunta-alennukset K-ryhmän kaupoissa, yhteistyökumppaneidemme tarjoamia etuja (mm. optikkoliikkeiden, majoituksen ja liikuntapalveluiden parista), omat työterveydenhuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Sinulla on myös mahdollisuus käyttöautoetuun yrityksen autopolitiikan mukaisesti. Mitä toivomme sinulta? - Tehtävään soveltuvaa korkeakoulu- tai ammattikorkeakoulututkintoa - Kokemusta ja ymmärrystä vähittäiskaupan toiminnoista, kauneuden tuoteryhmähallinnasta sekä kansainvälisestä ja kotimaisesta ostotoiminnasta - Erinomaisia vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja - Kykyä viedä uusia asioita eteenpäin yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa - MS Office ohjelmien ja SAP-toiminnanohjausjärjestelmän sujuvaa käyttöä - Organisoitua, analyyttista ja kehityshakuista työskentelytapaa: olet itseohjautuva ja järjestelmällinen, osaat edistää asioita päämäärätietoisesti, tehokkaasti ja nopeasti - Pystyt työskentelemään sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi, muu kielitaito katsotaan eduksi Porukassamme vallitsee hyvä ryhmähenki ja haluamme jatkuvasti kehittää toimintatapojamme, minkä vuoksi toivomme joukkoomme henkilöä, joka nauttii tiimityöskentelystä, toimintatapojemme kehittämisestä sekä uusien ideoiden esiin tuomisesta. Tehdään hyvä kauppa tule K-ryhmään. Kiinnostuitko? Jätä meille cv:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi ilmoituksen linkin kautta - haluamme kuulla myös palkkatoiveesi tehtävään. Hakuaika tehtävään päättyy 12.4.2026, mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten hae nopeasti!. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytoinnin tilanteesta viimeistään parin viikon sisään hakuajan umpeuduttua. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö osto- ja myyntipäällikkö Satu Jauho puhelimitse: 040 720 3770 maanantaina 30.3.2025 klo 14-15 ja tiistaina 7.4. klo 14-15.Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Varhaiskasvatuksen opettaja, tule rakentamaan kanssamme menestyvää ja houkuttelevaa Hämeenlinnaa. Meillä on määräaikainen varhaiskasvatuksen opettajan toimi ajalle 1.8.2026- 31.12.2026 Katuman päiväkdoissa. Päiväkodissamme toimii kolme lapsiryhmää ja arkeemme kuuluvat vahva yhteisöllisyys sekä toimiva yhteisopettajuus. Meillä et jää yksin - tiimit tukevat toisiaan, jakavat osaamistaan ja rakentavat lasten arkea yhdessä. Sijaitsemme luonnon keskellä, aivan Katuman järven rannalla. Luonto ei ole meille vain maisema, vaan olennainen osa pedagogiikkaamme ja jokapäiväistä toimintaamme. Ulkoilu, tutkiminen ja rauhoittuminen luonnon äärellä ovat tärkeä osa lasten päivää. Päiväkotimme on monikulttuurinen, ja pidämme sitä suurena rikkautena. Arvostamme jokaisen lapsen omaa kieltä, kulttuuria ja identiteettiä, ja tuemme niiden näkyväksi tekemistä osana varhaiskasvatusta. Päiväkodissamme työskentelee myös kieli- ja kulttuuriopettaja. Yhteisopettajuus on keskeinen osa toimintakulttuuriamme. Suunnittelemme, toteutamme ja arvioimme pedagogiikkaa yhdessä, hyödyntäen jokaisen vahvuuksia ja osaamista. Arjessamme korostuvat avoin vuorovaikutus, luottamus ja toisten tukeminen. Uskomme, että yhdessä tekemällä syntyy parasta mahdollista pedagogiikkaa - sekä lapsille että työntekijöille. Olet luova ajattelija, osaat nähdä kehittämisen mahdollisuuksia ja tarttua toimeen. Sinulta löytyy rohkeutta ja kehittäjämielisyyttä. Aitoa halua rakentaa lapsille hyvää hyvää arkea. Edellytämme sinulta hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, viimeistään 6.4.2026. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä päiväkodin johtaja Roosa Meriläiseen sähköpostitse roosa.merilainen@hmledu.fi Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 2942,45 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset. Noudatettava koeaika: 2,5kk Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: roosa.merilainen@hmledu.fi Sijainti: Mustikkatie 5

Oletko projektinhallinnan ammattilainen, jolla on kokemusta järjestelmä- ja prosessikehityksestä sekä käyttöönottoprojekteista – ehkä jopa talous-, palkka- tai henkilöstöhallinnon ulkoistuspalveluiden parissa? Saatko asioita tapahtumaan ja pysyvätkö langat hyppysissäsi myös vauhdikkaassa toimintaympäristössä? Jos nyökyttelet, saatat olla etsimämme (Senior) Project Manager – talous-, palkka- ja HR-ratkaisut ja palvelut vahvistamaan kasvavaa liiketoimintaamme ja johtamaan vaativia asiakastoimituksiamme. Tuleva tiimisi työskentelee pääosin Helsingissä, Tampereella ja Turussa, mutta monipaikkaisen työn ja joustavan hybridimallin ansiosta toivotamme sinut tervetulleeksi minkä tahansa toimipisteemme työyhteisöön. Roolissa yhdistyvät talous-, palkka- ja HR järjestelmien käyttöönottoprojektit sekä näiden palveluiden ulkoistusprojektit. Vastaat kokonaisvaltaisesti projektien johtamisesta alusta loppuun asti, aina suunnittelusta ja aikataulutuksesta toteutukseen ja seurantaan. Pääset rakentamaan modernimpaa arkea sekä asiakkaillemme että Azetsin sisäisille tiimeille. Arkeesi kuuluu - kokonaisvaltainen vastuu projekteista – suunnittelu, aikataulutus, toteutus ja seuranta - projektien talouden seuranta, ennusteet ja laskutus - projektien riskienhallinta, etenemisen raportointi ja ohjausryhmätyöskentely eri toimijoiden kanssa - projektimalliemme kehittäminen ja tehostaminen sekä muiden innostaminen toiminnan kehittämiseenja parhaiden käytänteiden jalkauttamiseen - tiivis yhteistyö sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa - myynnin tukeminen tarjousvaiheessa projekteihin ja dokumentointiin liittyen - prosessien kehittämiseen ja automatisointiin osallistuminen. Profiilisi Olet sertifioitu projektijohdon ammattilainen, ja sinulla on useamman vuoden kokemus projektipäällikön tehtävistä palveluiden ulkoistus- ja/tai järjestelmäprojekteissa. Arvostamme monipuolista toimialakokemusta – kasvamme juuri nyt vahvasti julkissektorilla, joten erityisesti kokemus kuntien ja hyvinvointialueiden projekteista on merkittävä etu. Lisäksi arvostamme ymmärrystä talous-, palkka- tai henkilöstöhallinnon ulkoistuspalveluista ja -prosesseista (BPO). Erityisen innoissamme olemme, jos sinulla on kokemusta ERP-, HR- tai palkkajärjestelmien käyttöönotoista (esim. MS Business Central tai LS Central, Netvisor, Basware P2P, Mepco tai Navita). Langat pysyvät käsissäsi moniasiakasympäristön ja projektityön nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Ratkaiset ongelmia ja edistät yhteistyötä useiden eri sidosryhmien kanssa proaktiivisesti ja hyvässä hengessä. Innostut uuden oppimisesta ja asiantuntijuutesi jakamisesta. Arjessamme korostuvat asiakaslähtöisyys, vastuunkantaminen ja itsensä johtaminen, ja näitä odotamme myös sinulta. Tehtävässä onnistumisen edellytykset ovat - vähintään 3 vuoden kokemus projektipäällikön tehtävistä palveluiden ulkoistus- ja/tai järjestelmäprojekteista – kokemus kuntien ja hyvinvointialueiden projekteista on merkittävä etu - projektijohdon sertifikaatti (esim. PMP, PRINCE2 ja/tai IPMA C) - soveltuva korkeakoulututkinto esimerkiksi kauppatieteiden, tuotantotalouden tai tietojärjestelmätieteen parista - sujuva suomen ja englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito - proaktiivinen, järjestelmällinen ja aikaansaava työote - erinomaiset yhteystyötaidot eri sidosryhmien kanssa. Miksi juuri meille? Meillä saat mahdollisuuden johtaa monipuolisesti ulkoistus-, kehitys- ja käyttöönottoprojekteja useiden eri toimialojen ja kokoluokan asiakkuuksille. Vahva teknologiaosaaminen ja monipuoliset asiantuntijapalvelut tukevat pitkäjänteistä ja kokonaisvaltaista kumppanuutta asiakkaidemme kanssa. Asiakaslähtöisyys on meille keskeinen arvo, ja tämä näkyy laajassa ja tyytyväisessä asiakaskunnassa. Projektipäällikkönä Azetsilla saat mainion työyhteisön sekä suuren yrityksen edut – vakautta, asiantuntijatyötä tukevat rakenteet ja monipuoliset sisäiset kehittymis- ja yhteistyömahdollisuudet. Samalla vaalimme joustavuutta ja yhdessä tekemisen kulttuuria kuin pieni yritys. Omaksumme nopeasti moderneja teknologioita ja parhaita käytäntöjä, ja rohkaisemme jokaista ottamaan omistajuutta työstään, vaikuttamaan omaan työhönsä ja tuomaan esiin kehitysideoita. Kiinnostuitko? Kuulemme mielellämme lisää sinusta! Hakeminen on helppoa ja nopeaa–täytä vain yhteystietosi sekä lisää CV:si, hakemuskirjeesi ja alustava palkkatoiveesi. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä, joten odotamme innolla hakijoita eri taustoista. Haethan tehtävää mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään sunnuntaina 12.4.2026. Aloitamme hakemuksien läpikäynnin jo hakuaikana, ja ensimmäisestä keskustelusta jatkoon etenevät ehdokkaat tekevät online-soveltuvuusarvioinnit, joiden tulokset käydään läpi toisessa keskustelussa HR:n, rekrytoivan esihenkilön ja liiketoiminta-alueen vetäjän kanssa. Lopuksi soitamme suosittelijoille ja tarkistamme luottotiedot. Jos jokin jäi askarruttamaan, rekrytoiva esihenkilö, PMO & Development Lead Marjo Westerholm, antaa mielellään lisätietoja sähköpostitse (marjo.westerholm@azets.com) tai puhelimitse (0503800123) ti 24.3. klo 10–11.30 välillä tai ke 25.3. klo 14–16 välillä.