Zakres obowiązków: Zapewnienie niezawodnej i bezpiecznej pracy maszyn oraz urządzeń produkcyjnych poprzez ich bieżące utrzymanie, diagnostykę, naprawy i optymalizację. Utrzymanie ciągłości procesów produkcyjnych poprzez zapewnienie wysokiej sprawności technicznej maszyn, urządzeń oraz robotów przemysłowych. Zapewnienie wysokiej dostępności i efektywności parku maszynowego poprzez realizację działań z zakresu utrzymania ruchu, diagnostyki oraz ciągłego doskonalenia. Zapewnienie sprawnego funkcjonowania maszyn i urządzeń produkcyjnych, minimalizacja przestojów oraz wspieranie efektywności i bezpieczeństwa procesów produkcyjnych Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Umiejętność diagnozowania i usuwania awarii układów automatyki. Analiza przyczyn awarii i wdrażanie działań zapobiegawczych. Znajomość budowy i działania maszyn oraz urządzeń produkcyjnych. Umiejętność programowania i modyfikacji sterowników PLC. Znajomość układów elektrycznych, pneumatycznych i automatyki przemysłowej. Umiejętność programowania lub korekty programów robotów przemysłowych (np. KUKA). Uprawnienia do obsługi urządzeń transportu bliskiego, SEP E, grupa 1,2 i 3. Umiejętność otwartej komunikacji i współpracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, List motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - stała obserwacja stanu zdrowia podopiecznych - rozpoznanie i planowanie opieki pielęgniarskiej zgodnie z diagnozą, - rozkładanie i podawanie zleconych leków i nadzorowanie ich przyjmowania, - wykonywanie podstawowych zabiegów medycznych takich jak zmiana opatrunków, podawanie zastrzyków, wykonywanie wkłuć dożylnych, pobieranie materiałów do badań analitycznych - prowadzenie profilaktyki przeciwodleżynowej, pielęgnacja ran, - monitorowanie i interpretacja parametrów życiowych, - prowadzenie dokumentacji medycznej- raportów, zeszytów zabiegowych,i zleceń - stała współpraca z lekarzami, fizjoterapeutą, masażystą , opiekunami medycznymi i opiekunami, - wykonywanie innych czynności zgodne z podstawą programową kształcenia pielęgniarki, - współpraca z zespołem terapeutyczno-opiekuńczym, Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - pozostałe: [Inne] : Do wynagrodzenia należne są dodatek zmianowy, dodatek nocny, dodatek stażowy. Ponadto wypłaca się dodatkowe wynagrodzenie, nagrodę roczną, nagrody jubileuszowe. DPS oferuje pakiet wsparcia z ZFŚS (dopłaty do świąt, dopłaty do wypoczynku, wycieczek oraz pozyczki mieszkaniowe). W zakładzie funkcjonuje PKZP oraz interesujący pakiet ubezpieczeń . Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: prowadzenie diagnozy i terapii pedagogicznej w dziale szkolnym; realizowanie zadań zawartych w kontraktach ze szkołami; uczestniczenie w posiedzeniach Zespołu Orzekającego po powołaniu przez Dyrektora stosownym zarządzeniem. * umowa o pracę: w zależności od stopnia awansu zawodowego; * system czasu pracy uzależniony od potrzeb dzieci i uczniów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - umiejętności: dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe pedagogiczne, przygotowanie pedagogiczne; wymóg konieczny - znajomość narzędzi diagnostycznych Pracowni Testów Psychologicznych i Pedagogicznych - Bateria 7/9, Bateria 10/12, Bateria 13/15 lub Bateria SB6/18, mile widziane doświadczenie w pracy w poradni psychologiczno-pedagogicznej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0929 | wykształcenie wyższe pedagogiczne, przygotowanie pedagogiczne; wymóg konieczny - znajomość narzędzi diagnostycznych Pracowni Testów Psychologicznych i Pedagogicznych - Bateria 7/9, Bateria 10/12, Bateria 13/15 lub Bateria SB6/18, mile widziane doświadczenie w pracy w poradni psychologiczno-pedagogicznej Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Planowanie i realizacja procesu dydaktycznego: Prowadzenie zajęć edukacyjnych zgodnie z podstawą programową oraz przyjętym programem wychowania przedszkolnego. Wspieranie wszechstronnego rozwoju dziecka: Indywidualne podejście do potrzeb każdego podopiecznego, z uwzględnieniem metod pracy wspierających rozwój poznawczy, emocjonalny i społeczny. Zapewnienie opieki i bezpieczeństwa: Dbanie o komfort fizyczny i psychiczny dzieci w trakcie całego pobytu w placówce. Dokumentacja pracy: Prowadzenie rzetelnej dokumentacji pedagogicznej (m.in. dzienniki zajęć, plany pracy, arkusze obserwacji) zgodnie z wymaganiami placówki. Współpraca z zespołem i rodzicami: Utrzymywanie pozytywnych relacji z rodzicami oraz ścisła współpraca z innymi nauczycielami i specjalistami (np. logopedą czy terapeutą SI). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie kierunkowe: ukończone studia wyższe na kierunku pedagogika przedszkolna lub wczesnoszkolna. Przygotowanie pedagogiczne: Niezbędne kwalifikacje do pracy w placówce oświatowej. Pasja i powołanie: Autentyczna miłość do pracy z dziećmi, cierpliwość oraz kreatywność w prowadzeniu zajęć. Chęć rozwoju: Otwartość na zdobywanie nowych umiejętności, udział w szkoleniach. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kompleksowa koordynacja inwestycji budowlanych obejmujących nadbudowy, przebudowy i modernizacje kamienic, oraz remonty wynajmowanych mieszkań i lokali. Analiza dokumentacji projektowej i technicznej, planowanie i koordynacja robót oraz bieżący nadzór nad ich realizacją. Pozyskiwanie wykonawców i dostawców, przygotowywanie umów, kontrola kosztów i rozliczeń inwestycji. Dokumentowanie robót zanikających. Prowadzenie dokumentacji inwestycyjnej, przygotowywanie pism i wniosków do urzędów, organizacja narad i odbiorów oraz współpraca z projektantami, wykonawcami, gestorami sieci i właścicielami lokali. Praca do godz 16.00 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Prawo kat. B - konieczne; Biegła znajomość pakietu Office - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - inne zawody: Inspektor budowlany - konieczne - pozostałe: Podstawowa znajomość przepisów prawa budowlanego , procesów administracyjnych – podstawowa znajomość przepisów, procedur zgłoszeń i odbiorów. Umiejętność czytania dokumentacji technicznej – rysunki, schematy, specyfikacje, Auto-Cad. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wykonywanie prac inwestycyjnych, remontowych, modernizacyjnych, eksploatacyjnych aparatury kontrolno-pomiarowej, automatyki, instalacji elektrycznych powiązanych z infrastruktura ciepłowniczą. Szczegóły oferty: https://mpec.olsztyn.pl/bez-kategorii/monter-elektroautomatyk-4/ Godziny pracy: 7-15 Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie min. zasadnicze zawodowe kierunkowe (energetyka, mechatronika, elektryka, automatyka), jeden rok doświadczenia zawodowego w dziedzinie utrzymania ruchu z zakresu instalacji elektrycznych lub automatyki. Dodatkowym atutem będzie: świadectwo kwalifikacyjne G1, E do 1 kV, umiejętność posługiwania się narzędziami i elektronarzędziami, prawo jazdy kat. B, umiejętność czytania dokumentacji technicznej i rozwiązywania problemów technicznych, umiejętność pracy w zespole, znajomość MS Office. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby spełniające warunki i zainteresowane przedstawioną ofertą, proszone są o składanie CV do Kancelarii w siedzibie Spółki (Olsztyn, ul. Słoneczna 46) lub na adres e-mail: rekrutacja@mpec.olsztyn.pl do dnia 10.06.2026 r. Szczegółowe informacje pod nr tel. 89 524 12 16. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wspieranie Kierownika Działu Utrzymania Taboru w organizacji i nadzorowaniu procesów związanych z utrzymaniem sprawności technicznej taboru oraz w bieżącym zarządzaniu pracą działu. Planowanie, organizowanie i nadzorowanie przeglądów technicznych, napraw bieżących, okresowych oraz remontów taboru. Planowanie i koordynowanie pracy podległych pracowników, w tym pracy Okręgowej Stacji Kontroli Pojazdów. Nadzór nad utrzymaniem ciągłości pracy urządzeń i instalacji. Prowadzenie i nadzorowanie dokumentacji technicznej, eksploatacyjnej i remontowej. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: doświadczenie w mechanice samochodowej - konieczne; Zarządzanie - kierowanie ludźmi - konieczne - pozostałe: - minimum 3 lata doświadczenia w obszarze utrzymania technicznego pojazdów lub taboru; - umiejętność pracy pod presją czasu; - znajomość budowy, eksploatacji, diagnostyki i napraw pojazdów; - znajomość dokumentacji technicznej i eksploatacyjnej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, rozmowa kwalifikacyjna, kontakt: - osobisty - telefoniczny: 76 7239424, 76 7223405 - e-mailowy: mpk@mpk.legnica.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prowadzenie spraw związanych z bhp; - czynny udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i w służbie; - prowadzenie i aktualizowanie działalności profilaktycznej i kontrolnej w dziedzinie bhp; - organizowanie i prowadzenie szkoleń wstępnych i doskonalących dla żołnierzy i pracowników; - opracowywanie dokumentacji szkoleniowej; - prowadzenie działalności związanej z wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi; - udział w opracowywaniu oceny ryzyka zawodowego. Zapewniony dowóz autobusem służbowym do miejsca pracy. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie lub wyższe w zakresie BHP, doświadczenie na podobnym stanowisku co najmniej 3 letni staż pracy, biegła znajomość pracy przy komputerze. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dn. 27.04.2016 r. w spr. ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wykonywanie czynności administracyjno-biurowych; zarządzanie korespondencją biurową; prowadzenie dokumentacji szkolnej; wprowadzanie danych do SIO; realizacja zadań z zakresu administracji innych nie wymienionych wyżej, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez dyrektora jednostki należą do kompetencji samodzielnego referenta. Wszystkie dokumenty należy dostarczyć w formie ksero - z adnotacją - Za zgodność z oryginałem wraz z własnoręcznym podpisem: - kserokopię ukończonego poziomu wykształcenia (licencjat i/lub magister), - świadectwa pracy; - Oświadczenie o niekaralności - oświadczenia dot, praw publicznych; - klauzula dot. RODO Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera i urządzeń biurowych - konieczne; Certyfikat - praca z SIO - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : sprawozdawczość GUS [Inne] : Wykształcenie minimum średnie (4 lata doświadczenia zawodowego) lub wyższe (2 lata doświadczenia zawodowego). Znajomość obowiązujących przepisów prawa i instrukcji w zakresie wynikającym z realizowanych zadań i obowiązków służbowych. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych oraz brak prawomocnego wyroku sądu za przestępstwo umyślne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Rzetelna realizacja zadań związanych z powierzonym stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, w tym zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę. Wspieranie każdego ucznia w jego rozwoju. Wzbogacanie własnego warsztatu pracy przedmiotowej i wychowaczej. Bezstronne, obiektywne i sprawiedliwe ocenianie oraz traktowanie wszystkich uczniów. Wdrażanie uczniów do poszanowania mienia szkolnego. Dbanie o kształtowanie u uczniów postaw moralnych i obywatelskich. Prowadzenie działalności innowacyjnej za zgodą dyrektora szkoły i rady pedagogicznej. Zobowiązanie do obniżenia wymagań edukacyjnych wobec ucznia na podstawie pisemnej opinii poradni psychologiczno - pedagogicznej. Współpraca z wychowawcą klasy, pedagogiem i psychologiem szkolnym, nauczycielami w realizacji swoich obowiązków. Przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy. Przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku. Przestrzeganie przepisów bhp i przeciwpożarowych. Przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: - wynagrodzenie uzależnione od stopnia awansu zawodowego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, dokumenty aplikacyjne - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE