Zakres obowiązków: Do obowiązków należeć będzie obsługa klienta – jak w przypadku innych pracowników punktu, czyli sprzedaż, przygotowywanie napojów, kanapek i deserów, porcjowanie ciast, pakowanie wyrobów i wydawanie zamówień, odpiek pieczywa, obsługa półkelnerska, a także dbanie o ekspozycję towaru i porządek w miejscu pracy. Dodatkowo będziesz również nadzorować pracę podległego zespołu, rozliczać kasy i towar, szkolić nowych pracowników, a także analizować sprzedaż w punkcie i zamawiać asortyment. Uwaga! Planowane otwarcie nowego punktu przypada na wrzesień, aby samodzielnie pełnić obowiązki na stanowisku sprzedawca, niezbędne będzie odbycie 3-dniowego szkolenie w Bydgoszczy (delegacja). Opcjonalnie do uzgodnienia wstępne przygotowanie w innym punkcie franczyzowym Cukierni Sowa w Koszalinie. Godz. pracy 8-22. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: obsługa klienta i techniki sprzedaży - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; zaangażowanie do pracy - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : podstawowej orientacji w wynikach sprzedażowych, świadomości kosztowej, znajomości zasad BHP i standardów HACCP [Umiejętność 1] : wysokiej kulturze osobistej, doskonałych zdolnościach interpersonalnych, asertywności oraz umiejętności budowania relacji z zespołem i klientem [Inne] : Na czym nam zależy? • doświadczeniu, minimum 2-3 lat na podobnym stanowisku • gotowości do pracy II zmianowej również w weekendy • orzeczeniu do celów sanitarno-epidemiologicznych • umiejętnościach organizacyjnych (zdolności do planowania pracą zespołu) • dbałości o najwyższą jakość obsługi klienta i standardów ekspozycji towaru • obsłudze systemu sprzedażowego z zamknięciem Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wykładanie towaru oraz dbanie o jego odpowiednią ekspozycję, przygotowywanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych dbanie o uprzejmą, staranną i sprawną obsługę klienta, dbanie o świeżość i jakość naszych produktów, m.in. poprzez kontrolę terminów przydatności do sprzedaży dbanie o właściwą gospodarkę towarową w markecie Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - uprawnienia: książeczka sanepidowska - pożądane - inne zawody: Sprzedawca* - pożądane - pozostałe: Wymagania: znajomości podstawowych zasad obsługi klienta, energicznej i przyjaznej osobowości, sumienności i zaangażowania w wykonywaniu obowiązków, umiejętności pracy w grupie oraz znajomości zasad prawidłowej komunikacji z klientami i współpracownikami, doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem. Pracodawca oferuje: atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa oraz możliwość uzyskania dodatków do wynagrodzenia), bogaty pakiet benefitów (m. in.: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, bony oraz upominki z okazji świąt, program grupowego ubezpieczenia na życie, zniżki u partnerów biznesowych, program poleceń bon o wartości 1500 zł brutto), umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia już po 1. roku pracy, indywidualne możliwości rozwoju, ciekawe i odpowiedzialne zadania w #TeamKaufland, gdzie szacunek, zaufanie i poczucie przynależności tworzą świetną atmosferę pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv przesłać: https://kariera.kaufland.pl/oferty-pracy?baseSearch={%22location%22:{%22midPointName%22:%22Ruda+%C5%9Al%C4%85ska%22,%22latitude%22:50.2558286,%22longitude%22:18.855570399999998,%22max_distance%22:%229999%22}}&general={%22page%22:1,%22results_per_page%22:10,%22sort_field%22:%22%22,%22sort_order%22:%22asc%22} - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - doradztwo technologiczne i ekonomiczne - pomoc w sporządzaniu wniosków i innych dokumentów niezbędnych do ubiegania się o pomoc finansową lub współfinansowanie ze środków pochodzących z funduszy UE - propagowanie Kodeksu Dobrej Praktyki Rolniczej - promocja nowoczesnych rozwiązań technologicznych i upowszechnianie wiedzy o odnawialnych źródłach energii organizacja i prowadzenie szkoleń dla rolników Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: rolnicze - konieczne - umiejętności: samodzielność w działaniu - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy - konieczne; znajomość zagadnień związanych z rolnictwem - konieczne; rzetelność - konieczne; umiejętność udzielania porad oraz pozyskiwana zaufania klientów - konieczne; Zaangażowanie - konieczne; biegła znajomość obsługi komputera, pakiety MS Office - konieczne; prawo jazdy kategrii B - konieczne; komunikatywność - konieczne; Umiejętność pracy w zespole. - konieczne - pozostałe: Wymagania na stanowisku: - wyższe rolnicze (kierunek: rolnictwo, zootechnika, technika rolnicza i leśna, ogrodnictwo, ekonomika rolnictwa lub inny kierunek studiów wyższych lub podyplomowych obejmujące przedmioty z dziedziny nauk rolniczych w liczbie co najmniej 60 punktów Europejskiego Systemu Transferu Punktów) - znajomość zagadnień związanych z rolnictwem - znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office) - umiejętność udzielania porad oraz pozyskiwana zaufania klientów - chęć podnoszenia kwalifikacji - dobra organizacja pracy, samodzielność i zaangażowanie - umiejętność pracy w zespole, rzetelność, komunikatywność - prawo jazdy kat. B Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Składanie dokumentów: - cv wraz z listem motywacyjnym - oświadczenie o udostępnieniu danych osobowych (zamieszczone poniżej) Powyższe dokumenty należy przesłać w terminie do 02 sierpnia 2026 r. na adres e-mail: kadry.barzkowice@zodr.pl lub drogą listowną: ZODR w Barzkowicach, Barzkowice 2

Zakres obowiązków: - sporządzanie analiz zużycia paliwa; - weryfikowanie stwierdzonych nieprawidłowości, tj dokonywanie analizy ponadnormatywnego zużycia olejów i paliw; - rzetelne prowadzenie dokumentacji związanej z gospodarką MPS, m.in. normy zużycia, rejestr kart flota; - planowanie kontrolowanie gospodarki MPS; - sporządzanie planu przydziału limitu kilometrów w oparciu o posiadane środki finansowe w celu przestrzegania planu finansowego; - udział w planowaniu ,przygotowywaniu dokumentacji niezbędnej do dokonywania zakupów sprzętu i asortymentu w zakresie działalności sekcji zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie wytycznymi; - koordynowanie realizacji umów w zakresie właściwej sekcji dotyczących gospodarki materiałami pędnymi, olejami i smarami; - współpraca z firmami zewnętrznymi; - organizowanie i udział w inwentaryzacjach stanów magazynowych; - archiwizacja dokumentów z działalności Sekcji Gospodarki Transportowej. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy B - pożądane - pozostałe: Wymagania konieczne: - średnie techniczne; - znajomość w stopniu podstawowym pakietu Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) Writer, Calc, Impress); - umiejętność analitycznego myślenia; - dobra znajomość arkuszy kalkulacyjnych (exel); - systematyczność i dokładność; - umiejętność pracy w zespole; - komunikatywność; - dwuletnie doświadczenie zawodowe w zakresie pracy biurowej. Wymagania pożądane: - prawo jazdy kat. B; - dwuletnie doświadczenie zawodowe na stacji paliw. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Oferta powinna zawierać : - własnoręcznie opatrzone datą i podpisem kandydata: - list motywacyjny, życiorys (CV), - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, - własnoręcznie podpisane oświadczenie lustracyjne lub informacja o złożeniu oświadczenia lustracyjnego (dotyczy osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 roku). - oświadczenie o zapoznan

Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych obowiązków: 1. Przeglądy i konserwacja napędów pompowych, 2. Przeglądy i konserwacja agregatów prądotwórczych, 3. Przeglądy, konserwacja oraz naprawy aparatury rozdzielczo sterowniczej w obiektach Spółki, 4. Ustalanie przyczyn awarii urządzeń elektrycznych, 5. Serwisowanie przydomowych oczyszczalni ścieków, 6. Przeglądy, konserwacja oraz wymiana źródeł światła w obiektach Spółki, 7. Drobne prace ślusarskie w ramach dokonywanych napraw. Warunki pracy: 1. praca fizyczna (także praca w terenie), od poniedziałku do piątku, w godz. od 7:00 do 15:00, 2. możliwe nadgodziny, 3. wynagrodzenie brutto od 5.500,00 zł do 7.500,00 zł. Oferujemy: 1. Zatrudnienie w formie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony, 2. Stabilną pracę w doświadczonym zespole, 3. Możliwość rozwoju zawodowego, zdobycie nowych umiejętności i kwalifikacji, 4. Świadczenia z ZFŚS (dopłaty do wypoczynku, karnet na basen, siłownię, dopłaty dowydarzeń kulturalnych) Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: elektryczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: 1. wykształcenie: minimum zawodowe kierunkowe, 2. prawo jazdy kategorii B, 3. uprawnienia SEP: G1/E do 1 kV, G2/E, 4. min. 2 lata doświadczenia w zawodzie, 5. dobry poziom umiejętności pracy wgrupie, łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność, odpowiedzialność, rzetelność w wykonywaniu zadań, dyspozycyjność, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: życiorys (CV), kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kserokopie dokumentów potwierdzających uprawnienia (prawo jazdy i uprawnienia SEP), kserokopie dokumentów poświadczających ewentualny staż pracy, oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. Można dołączyć inne dokumenty wg uznania kandydata np. o kursach, szkoleniach itp. Dokumenty należy składać w Sekretariacie pod adresem: Wodociągi i Kanalizacja HYDROKOM Sp. z o.o. 46

Zakres obowiązków: - publikowanie treści na platformach Facebook, Instagram oraz Tik Tok według przygotowanego harmonogramu, - interakcja oraz aktywizowanie odbiorców, - przygotowanie i eksponowanie grafik opracowanych w oparciu o dostępne szablony, - prosty montaż treści video pod platformy mediów społecznościowych, - dbanie o wysoką jakość językową i spójność z brandem, - współpraca z zespołem redakcyjnym, grafikami oraz działem produkcji i realizacji audiowizualnej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw mediów społecznościowych - konieczne - pozostałe: Godziny pracy w zależności od zmiany. Praca od 1.08.26 do 31.10.26 z możliwością dalszej kontynuacji. Wymagania: - wykształcenie wyższe, - 2 lata doświadczenia zawodowego, - podstawowa znajomość zasad algorytmów poszczególnych platform mediów społecznościowych, - umiejętność pracy pod presją czasu, - gotowość do pracy zmianowej, opcjonalnie w weekendy, - otwartość na rozwój i naukę. Mile widziane: - doświadczenie w pracy w mediach. Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@polskieradio.pl, w terminie do: 2 sierpnia 2026 r. W tytule e-maila należy podać dopisek: "CMC/DMS - redaktor/redaktorka" Uwagi dodatkowe: 1. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. 2. Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów. Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia i wynagradzania pracowników uwzględniają: a) nagrody: - miesięczne dla pracowników Polskiego Radia - Prezesa Zarządu Spółki, - Prezesa Zarządu Spółki na wypadek zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności, - jubileuszowe za wieloletnią pracę po przepracowaniu w Polskim Radiu co najmniej 5 lat, b) dodatek zleceniowy, który może być przyznany pracownikowi z tytułu: - wykonywania prac dodatkowych niewchod

Zakres obowiązków: 1. DZIAŁALNOŚĆ DYDAKTYCZNA prowadzenie zajęć dydaktycznych: seminaria oraz ćwiczenia z przedmiotu anestezjologia i intensywna terapia dorosłych prowadzenie zajęć dydaktycznych: ćwiczenia z przedmiotu anestezjologia i intensywna terapia dziecięca. Zadaniowy system czasu pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie wyższe, doświadczenie zawodowe: na podobnym stanowisku Uprawnienia: specjalizacja w dziedzinie anestezjologii i intensywnej terapii lub są w trakcie szkolenia specjalizacyjnego i ukończyły 3 rok szkolenia specjalizacyjnego. DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE: 1) doświadczenie i dorobek dydaktyczny (wymienić przedmioty ze wskazaniem kierunku studiów, na którym były/są realizowane, autorstwa lub współautorstwa podręczników lub skryptów, opiekuństwa kół naukowych, promotorstwa prac licencjackich lub magisterskich ze wskazaniem kierunku studiów), 2) dorobek naukowy (ogólna charakterystyka tematyki, ilość prac, uczestnictwo w kongresach, zjazdach itp., funkcje w towarzystwach naukowych, redakcjach czasopism naukowych), 3) dotychczasowe zatrudnienie jako nauczyciel akademicki (wymienić uczelnie), 4) dotychczasowe zatrudnienie zawodowe jako lekarz / lekarz specjalista. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: ) Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora, 2) CV oraz życiorys lub życiorys zawodowy, 3) Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie stopnia/tytułu naukowego (jeśli wymagane) i tytułu zawodowego, 4) Opis aktywności zawodowej w obszarach: - działalności naukowej, twórczej i artystycznej w tym m. in. wykaz publikacji naukowych; - działalności dydaktycznej; - działalności organizacyjnej. 5) Plan badań naukowych w danej dyscyplinie, 6) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ), 7) Wyrażenie w formie pisemnej oświadczenia gotowo

Zakres obowiązków: 1)Prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem systemu odbierania odpadów komunalnych, w tym przygotowywanie i prowadzenie kampanii informacyjnej dotyczącej gospodarki odpadami; 2) Obsługa systemu informatycznego odbioru odpadów komunalnych; 3) Stała aktualizacja bazy danych rejestru gminnego właścicieli nieruchomości objętych systemem gospodarki odpadami komunalnymi; 4) Współudział w przygotowaniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych na odbiór i zagospodarowanie odpadów komunalnych; 5) Współudział w przygotowaniu umów z odbiorcami odpadów komunalnych; 6) Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminie; 7) Egzekwowanie terminowego składania deklaracji o wysokości opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi i sprawdzanie rzetelności zawartych w nich informacji; 8) Przygotowywanie postanowień i decyzji administracyjnych z zakresu gospodarowania odpadami komunalnymi; 9) Księgowanie przypisów i odpisów, wpłat z tytułu należności opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi oraz podatków; Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie https://ugurszulin.bip.lubelskie.pl/index.php?id=71&action=details&document_id=2322295 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie https://ugurszulin.bip.lubelskie.pl/index.php?id=71&action=details&document_id=2322295 1) list motywacyjny - opatrzony własnoręcznym podpisem oraz telefonem kontaktowym lub e-mailem 2) życiorys zawodowy (CV) - opatrzony własnoręcznym podpisem oraz telefonem kontaktowym lub e-mailem, 3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i staż pracy, 4) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (wzór w załączniku), 5) oświadczenie kandydata o korzystaniu w p

Zakres obowiązków: - Obsługa kancelarii Polskiego Radia S.A., w tym: - przyjmowanie przesyłek zewnętrznych i wewnętrznych w dedykowanym systemie elektronicznego obiegu dokumentów, - segregowanie korespondencji z podziałem na poszczególne komórki organizacyjne Polskiego Radia w likwidacji, - rejestrowanie przesyłek poleconych, prowadzenie ewidencji przesyłek, - obsługa realizacji usług kurierskich, - prowadzenie ewidencji przesyłek kurierskich wysyłanych przez komórki organizacyjne Spółki. - Zamawianie prasy na potrzeby komórek organizacyjnych oraz nadzór nad realizacją zleceń, w tym zawartych umów. - Segregowanie prasy na poszczególne komórki organizacyjne Spółki. - Czynny udział w pracach związanych z organizowaniem i udzielaniem zamówień publicznych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania; - wykształcenie średnie lub wyższe, - 2 lata stażu pracy w przypadku wykształcenia średniego, - doświadczenie zawodowe w zakresie: obsługi kancelarii, obsługi korespondencji, obiegu dokumentu, pracy z klientem oraz składania zamówień na dostawy i usługi, - wysoka kultura osobista, - rzetelność i staranność w wykonywaniu obowiązków, - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@polskieradio.pl, w terminie do: 3 lipca 2026 r. W tytule e-maila prosimy podać dopisek: BBA/Spec. DZKP Zgodnie z ogólnie obowiązującymi przepisami i zasadami ustalonymi przez Polskie Radio, w zw. z art. 18 3ca § 1 i § 2 Kodeksu Pracy informujemy, że: 1) Wynagrodzenie początkowe na stanowisku obejmuje: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 5 800 zł miesięcznie brutto według czasowej formy wynagradzania. 2) Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia i wynagradzania pracowników uwzględniają: a) nagrody: - miesięczne dla pracowników Polskiego Radia, - Prezesa

Zakres obowiązków: ogólny zakres obowiązków; 1. Udział w działaniach ratowniczo- gaśniczych. 2. Wykonywanie czynności konserwacyjnych, porządkowych, obsługowych oraz naprawczych pojazdów i sprzętu przydzielonego lub powierzonego na stałe, 3. Utrzymanie przydzielonego do obsługi sprzętu pożarniczego i silnikowego w pełnej gotowości do działań ratowniczych. Więcej informacji: w zakładce załatw sprawę/ służba i praca ( https://www.gov.pl/web/kppsp-lask/ogloszenie-o-naborze-2026 ) Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne stawiane kandydatom: Kandydat do służby w Państwowej Straży Pożarnej musi spełniać stosownie do postanowień art. 28 ust. 1 i art. 34 ust. 4 ustawy z dnia 24.08.1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1312 ze zm.) i rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 23 września 2021 roku w sprawie postępowania kwalifikacyjnego o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2021 r. poz. 1772 ze zm.) następujące kryteria podstawowe: 1. posiadać obywatelstwo polskie, 2. być nie karanym za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 3. korzystać z pełni praw publicznych, 4. posiadać co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe, 5. posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej tj. po odbyciu zasadniczej służby wojskowej lub przeniesieniu do rezerwy bez odbycia tej służby albo po zwolnieniu od obowiązku służby wojskowej (nie dotyczy kobiet), 6. posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej (weryfikacja w dalszym etapie naboru orzeczeniem Rejonowej Komisji Lekarskiej MSWiA o przydatności do służby w PSP). Ponadto dodatkowo wymagane jest (WARUNEK KONIECZNY): - posiadanie prawo jazdy kat. C Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE