Zakres obowiązków: - obsługa samochodów specjalistycznych (WUKO oraz samochodu asenizacyjnego) podczas prac na sieciach i przyłączach kanalizacyjnych oraz przy obiektach Spółki, - wykonywanie usług na zlecenie z wykorzystaniem pojazdów specjalistycznych, lokalizowanie i usuwanie awarii sieci oraz przyłączy kanalizacyjnych, - wykonywanie prac związanych z dowozem wody, - prowadzenie prac konserwacyjnych w przepompowniach ścieków, - wykonywanie bieżących prac eksploatacyjnych, porządkowych i konserwacyjnych na obiektach kanalizacyjnych, - wykonywanie prac remontowych urządzeń i infrastruktury kanalizacyjnej, - mycie i czyszczenie zbiorników oraz urządzeń kanalizacyjnych, - kierowanie pojazdami o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 t zgodnie z posiadanymi uprawnieniami, - dbanie o właściwy stan techniczny, czystość i estetykę powierzonego pojazdu oraz wykonywanie jego codziennej obsługi, - pozostawanie w gotowości do pracy podczas pełnienia dyżurów domowych, - udział w usuwaniu awarii wymagających niezwłocznej interwencji, również poza standardowymi godzinami pracy. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wykształcenie techniczne lub zawodowe (mile widziane o profilu mechanicznym, elektrycznym lub pokrewnym). Uprawnienia SEP Grupa 1 w zakresie eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu powyżej 1 kV do 30 kV, - odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy, - gotowość do pracy w terenie oraz pełnienia dyżurów, - umiejętność pracy w zespole. - doświadczenie na podobnym stanowisku, - doświadczenie w obsłudze samochodów WUKO lub pojazdów asenizacyjnych, - znajomość eksploatacji sieci kanalizacyjnych i urządzeń wodociągowo-kanalizacyjnych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, List motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pr

Zakres obowiązków: Wymagania: wykształcenie min. średnie, doświadczenie mile widziane lub ukończone kursy, prawo jazdy kat B. znajomość przepisów kadrowo-płacowych, umiejętność obsługi komputera mile widziana znajomość programów Gratyfikant, Płatnik, Taxmachine), znajomość pakietu Microsoft Office, chęć poszerzania wiedzy w zakresie przepisów prawa pracy, umiejętność pracy pod presją czasu, skrupulatność i dokładność, z zachowaniem terminowości, otwartość na nowe rozwiązania, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów. Zakres obowiązków: przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień i innych absencji, prowadzenie ewidencji czasu pracy, prowadzenie akt osobowych, odpowiedzi na pisma oraz wystawianie zaświadczeń, rozliczanie wynagrodzeń i świadczeń, przygotowywanie list płac, archiwizowanie dokumentów, przygotowywanie deklaracji do ZUS, US, współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS), wyliczanie składek ZUS przedsiębiorcy. Pracodawca oferuje: zatrudnienie w formie umowy zlecenia (dokształcanie) bądź umowy o pracę, wynagrodzenie godzinowe od 33,00 zł brutto/h , umowa o pracę na pełen etat od 6000 zł brutto (stawki zależne od doświadczenia), dodatkowe benefity zwrot dojazdów, szkolenia, premie zadaniowe i roczne, pracę w godzinach elastycznych między 8:00 a 19.00, gwarantujemy możliwość rozwoju, wsparcie merytoryczne oraz niezbędne narzędzia pracy. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; średnie branżowe - konieczne; średnie zawodowe 4-letnie - konieczne - umiejętności: prawo jazdy B - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i podanie wysłać e-mailem do firmy lub złożyć w siedzibie firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - przygotowywanie i opracowywanie korespondencji ze świadczeniodawcami w sprawach związanych z realizacją zawartych umów w rodzaju leczenie szpitalne, - przygotowywanie projektów odpowiedzi na zapytania, wnioski i opinie zgłaszane przez inne instytucje i urzędy, - dokonywanie kompleksowej oceny realizacji umów, dostępności do świadczeń oraz analiza zapotrzebowania na świadczenia medyczne, - współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Oddziału, - uczestniczenie w postępowaniach poprzedzających zawieranie umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Miejsce pracy w dzielnicy Śródmieście. WYMAGANIA KONIECZNE: - wykształcenie wyższe (mile widziane wykształcenie medyczne), - lata pracy zawodowej: minimum 4 - letnie doświadczenie zawodowe przy wykształceniu wyższym, - dobra znajomość pakietu Microsoft OFFICE (Word, Excel, PowerPoint), - dobra orientacja w zakresie uregulowań prawnych, dotyczących warunków udzielania i finansowania świadczeń opieki zdrowotnej w rodzaju leczenie szpitalne, - biegła znajomość języka polskiego. (Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu potwierdzającego wykształcenie: średnie oraz ukończenia uczelni wyższej; lata pracy zawodowej należy potwierdzić świadectwami pracy / zaświadczeniem o zatrudnieniu / zaświadczeniem o wykonaniu umowy zlecenia / zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy/ aktualnym wyciągiem z CEIDG). WYMAGANIA DODATKOWE: - mile widziane doświadczenie w pracy w systemach informatycznych i pracy w systemie ochrony zdrowia, - umiejętność korzystania z aktów prawnych, - umiejętność poprawnego redagowania pism, - umiejętność planowania i organizowania pracy. WYMAGANE DOKUMENTY: - CV w formie elektoronicznej lub podpisane w formi

Zakres obowiązków: 1. Pełnienie opieki nad wychowankami ośrodka podczas pełnienia dyżurów zgodnie z grafikiem czasu pracy 2. Prowadzenie grupy wychowawczej oraz dokumentowanie swojej pracy zgodnie ze standardami funkcjonującymi w OHP 3. Opracowywanie i systematyczna modyfikacja Indywidualnego Planu Wychowawczego wychowanka we współpracy ze specjalistami. 4. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia, szkolenia i przygotowywania zawodowego oraz wychowania i opieki uczestników; 5. Organizowanie i realizacja różnych form pracy wychowawczej oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego; 6. Udział w comiesięcznych zespołach wsparcia i zespołach diagnostycznych; 7. Comiesięczną analizę pracy wychowawczej oraz sytuacji edukacyjnej i zawodowej uczestników, w tym postępów w nauce oraz frekwencji na zajęciach szkolnych; 8. Podejmowanie działań mających na celu wyrównywanie dysproporcji edukacyjnych, rozpoznawanie potrzeb i problemów młodych osób (od 14 roku życia); 9. Kształtowanie właściwych postaw społecznych, zapewnianie pomocy i wsparcia w rozwiązywaniu problemów szkolnych, rówieśniczych i rodzinnych; 10. Utrzymywanie stałej współpracy z pracodawcami, władzami samorządowymi oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz młodzieży. Wymagania: - pozostałe: 1. Wykształcenie wyższe, kierunki pedagogiczne, psychologia lub resocjalizacja, 2. Predyspozycje do pracy z młodzieżą od 14 roku życia, 3. Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi 4. Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z uczestnikiem i zespołem 5. Zdolność analitycznego myślenia; 6. Korzystanie z pełni praw publicznych 7. Dokładność i systematyczność; 8. Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: cv Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: analiza planów działalności miejskich jednostek organizacyjnych, przygotowywanie analiz, opinii oraz rekomendacji na potrzeby podejmowania decyzji przez organy miasta, opracowywanie sprawozdań, zestawień i informacji przekrojowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: 1. Od kandydatów oczekujemy wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe z zakresu ekonomii lub finansów lub prawa, 2) co najmniej roczny staż pracy w administracji publicznej lub na stanowisku związanym z obsługą administracyjno-biurową, 3) umiejętność analizy danych ekonomicznych i finansowych, 4) umiejętność interpretacji przepisów i dokumentów finansowych, 5) zdolność formułowania wniosków i rekomendacji oraz umiejętność efektywnego posługiwania się arkuszami kalkulacyjnymi, 6) zdolność krytycznej analizy problemów, zaangażowanie, odpowiedzialność, 7) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 2. Dodatkowym atutem będzie wymagania dodatkowe: 1) kursy z zakresu Business Intelligence np. Power Query, Power BI, itp., 2) doświadczenie w sporządzaniu analiz statystycznych i prognoz 3) doświadczenie w księgowości lub obszarze analiz ekonomicznych/finansowych, 4) umiejętność pracy zespołowej, 5) znajomość zagadnień pomocy publicznej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1) życiorys (CV) opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru przez Urząd Miasta Torunia z siedzibą przy ul. Wały gen. Sikorskiego 8 w Toruniu, 2) motywacja przystąpienia do naboru, 3) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie wyższe z zakresu ekonomii lub finansów lub prawa, 4) dokumenty potwierdzające posiadanie co najmniej roczny staż pracy w administracji publicznej lub na stanowisku związanym z obsługą administracyjno-biurową, 5) d

Zakres obowiązków: Szczegółowy zakres i sposób wykonywania czynności reguluje Ustawa o opiniodawczych zespołach sądowych specjalistów (Dz.U. z 2018 r., poz. 708). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Prawo wykonywania zawodu lekarza oraz specjalizacja z zakresu psychiatrii dzieci i młodzieży. Szczegółowe informacje oraz wzory druków niezbędnych oświadczeń znajdują się na stronie www.poznan.so.gov.pl w zakładce oferty pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV. świadectwo pracy, wniosek o zatrudnienie, inne: 1. Wniosek o zatrudnienie na stanowisku specjalisty wz. psychiatrii dzieci i młodzieży. 2. Życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej. 3. Oryginały lub urzędowo poświadczone odpisy dokumentów potwierdzających prawo wykonywania zawodu lekarza i posiadanie specjalizacji z zakresu psychiatrii dzieci i młodzieży. 4. Oświadczenie, że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej, obywatelem innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej albo obywatelem innego państwa, jeżeli na podstawie przepisów prawa Unii Europejskiej przysługuje mu prawo podjęcia zatrudnienia lub samozatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na zasadach określonych w tych przepisach. 5. Oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych. 6. Oświadczenie kandydata, że nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe oraz że nie jest przeciwko niemu prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. 7. Zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku specjalisty w zakresie pediatrii, psychiatrii albo psychiatrii dzieci i młodzieży, wydane zgodnie z wymogami określonymi w § 3 ust. 1 pkt 8 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości

Zakres obowiązków: Szczegółowy zakres i sposób wykonywania czynności reguluje Ustawa o opiniodawczych zespołach sądowych specjalistów (Dz.U. z 2018 r., poz. 708). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Prawo wykonywania zawodu lekarza oraz specjalizacja z zakresu psychiatrii Szczegółowe informacje oraz wzory druków niezbędnych oświadczeń znajdują się na stronie www.poznan.so.gov.pl w zakładce oferty pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV. świadectwo pracy, wniosek o zatrudnienie, inne: 1. Wniosek o zatrudnienie na stanowisku specjalisty wz. psychiatrii 2. Życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej. 3. Oryginały lub urzędowo poświadczone odpisy dokumentów potwierdzających prawo wykonywania zawodu lekarza i posiadanie specjalizacji z zakresu psychiatrii dzieci i młodzieży. 4. Oświadczenie, że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej, obywatelem innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej albo obywatelem innego państwa, jeżeli na podstawie przepisów prawa Unii Europejskiej przysługuje mu prawo podjęcia zatrudnienia lub samozatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na zasadach określonych w tych przepisach. 5. Oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych. 6. Oświadczenie kandydata, że nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe oraz że nie jest przeciwko niemu prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. 7. Zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku specjalisty w zakresie pediatrii, psychiatrii albo psychiatrii dzieci i młodzieży, wydane zgodnie z wymogami określonymi w § 3 ust. 1 pkt 8 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 11 marca 2016 roku w sprawie ko

Zakres obowiązków: - nadzór nad usuwaniem usterek, realizowaniem remontów i napraw w Spółce, - nadzór nad wykonywaniem prac konserwacyjnych, - realizacja działań z zakresu elektryki i elektroenergetyki w celu zapewnienia ciągłości i efektywności pracy maszyn i urządzeń, - obsługa rozdzielni nN i SN, - konserwacja i kontrola stanu technicznego urządzeń elektroenergetycznych, wdrażanie działań prewencyjnych, - analizowanie przyczyn awarii, proponowanie i wdrażanie usprawnień, - prowadzenie dokumentacji po wykonanych naprawach i przeglądach, - wykonywanie prac wdrożeniowych przy projektach inwestycyjnych, - współpraca z dostawcami i podwykonawcami, - nadzór nad infrastrukturą (obiektami), - kontakt z serwisami zewnętrznymi, - sporządzanie harmonogramów przeglądów i remontów infrastruktury elektroenergetycznej, - dbanie o utrzymanie ciągłości ruchu eksploatowanych urządzeń, - tworzenie nowych instalacji zasilających i sterujących, - modernizacja i usuwania awarii istniejących instalacji i układów, - naprawa uszkodzonych układów sterująco-kontrolnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Umiejętności: - aktualne świadectwo kwalifikacyjne kat. E + D dla urządzeń instalacji elektroenergetycznych o napięciu powyżej 1 kV gr G1, gr G3 posiadające wpis uprawniający do wykonywania pomiarów elektrycznych, - znajomość branży elektrycznej, - umiejętność analizy dokumentacji technicznej, - umiejętność analizy i interpretacji schematów elektrycznych i rysunku technicznego, - brak ograniczeń w pracy przy występujących czynnikach niebezpiecznych - praca na wysokości, - bardzo dobra znajomość pakietu Office, - znajomość obsługi programu AutoCAD, - dyspozycyjność, - umiejętność dobrej organizacji pracy oraz samodzielnego rozwiązywania problemów, - umiejętność współpracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzę

Zakres obowiązków: - sprawdzanie stanu technicznego urządzeń przed rozpoczęciem pracy, - ustawianie i kontrola parametrów procesu zgodnie z dokumentacją produkcyjną, - wykonywanie operacji załadunku i rozładunku pieca oraz prowadzenie transportu międzywydziałowego przy użyciu odpowiednich urządzeń transportujących, - nadzorowanie urządzeń podczas prowadzenia cyklu produkcyjnego zgodnie z obowiązującymi procesami technologicznymi, - przekazywanie współpracownikom istotnych informacji związanych z prowadzeniem procesu produkcyjnego oraz mających wpływ na bezpieczeństwo wykonywanej pracy, - raportowanie procesu produkcji zgodnie z wymaganiami zapisanymi w SOP, - dbanie o stan techniczny maszyn i urządzeń oraz utrzymywanie ładu i porządku na stanowisku pracy, niezwłoczne zgłaszanie usterek i awarii prowadzącemu zmianę. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: 1. Świadectwa kwalifikacyjne SEP grupa I i II będą dodatkowym atutem. 2. Gotowość do pracy w systemie zmianowym/czterobrygadowym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV ze zgodą - Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Tokai COBEX Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Raciborzu (47-400) przy ul. Piastowskiej 29, wpisanej do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Gliwicach, X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000729864 moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w zakresie przekraczającym zakres określony w przepisach prawa (art. 22 1 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy) w celu udziału w rekrutacji. Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Tokai COBEX Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Raciborzu (47-400) przy ul. Piastowskiej 29, moich danych osobowych, umieszczonych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji. Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Tokai COBEX Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Raciborzu (47-400) przy ul. Piastowskiej 29, moich danych osobowych zawartych

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie grupy wychowawczej, oraz dokumentacji pedagogicznej w zakresie realizacji działań opiekuńczo - wychowawczych, w tym m.in a) systematyczna analiza frekwencji na zajęciach szkolnych i podejmowanie stosownych działań. b) udział w spotkaniach zespołów wsparcia uczestników, c) monitorowanie losów absolwentów OHP poprzez prowadzenie cyklicznych pomiarów ich losów, d) rozwijanie zainteresowań i uzdolnień uczestników poprzez organizowanie i realizowanie różnych form pracy wychowawczej, e) utrzymywanie bieżącego kontaktu z rodziną uczestników oraz osobami współpracującymi. 2. Organizowanie uroczystych inauguracji i zakończenia roku szkolno - wychowawczego. 3. Realizacja rekrutacji młodzieży do hufca Pracy jak i jednostek stacjonarnych ZWK OHP.4. Realizacja programów dydaktyczno - wychowawczych nakierowanych na rozwój społeczno - zawodowy uczestników hufca i ich absolwentów5. Nawiązywanie współpracy w zakresie wspólnych działań na rzecz młodzieży z władzami samorządowymi innymi podmiotami występującymi w środowisku lokalnym. 6. Przestrzeganie obowiązujących przepisów, w tym nadzór nad prawidłową realizacją zadań wynikających z Zarządzeń Wojewódzkiego Komendanta Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: humanistyczne - konieczne - pozostałe: *Wykształcenie wyższe kierunek: pedagogika, psychologia lub wg wymagań. *Mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą.*rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne, *umiejętności organizacyjne, * umiejętności obsługi komputera i biurowych urządzeń peryferencyjnych, * bardzo dobra organizacja pracy, * odporność na stres, * umiejętność analizy i syntezy informacji, * sumienność i skrupulatność, * mile widziane prawo jazdy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie, oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyśln