Zakres obowiązków: - realizacja pensum dydaktycznego, - ocenianie postępu studentów poprzez organizowanie zaliczeń pisemnych, ustnych, a także testów śród semestralnych i końcowych, - organizacja zajęć i zapewnianie wysokiej jakości procesu dydaktycznego, - realizacja konsultacji dla studentów, - realizacja zadań organizacyjnych na rzecz jednostki, - stałe podnoszenie kompetencji zawodowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: doświadczenie w pracy w zespole - konieczne - języki obce: włoski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe (tytuł magistra), - udokumentowane co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe jako nauczyciela języka włoskiego, - bardzo dobra znajomość metodyki nauczania języków obcych, - pełna gotowość do pracy dydaktycznej, - doświadczenie w pracy dydaktycznej z dorosłymi, - pełna dyspozycyjność do pracy, - znajomość Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego. Wymagania dodatkowe: - zdolność krytycznego myślenia i skutecznego rozwiazywania problemów, - umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, - umiejętność podejmowania inicjatyw i konsekwencji w działaniu, - udokumentowany udział w szkoleniach podwyższających kwalifikacje zawodowe, które oceniane będą pod kątem ich przydatności w pracy w CJ PŁ, - biegła obsługa pakietu MS Office. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wykaz wymaganych dokumentów: 1) CV opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/

Zakres obowiązków: 1. Sporządzanie dokumentacji i prowadzenie rozliczeń finansowych z lekarzami weterynarii 2. Prowadzenie spraw kadrowych w jednostce 3. Prowadzenie ewidencji środków trwałych 4. Pomoc w prowadzeniu sekretariatu 5. Prowadzenie dokumentacji: czynszów, eksploatacji, świadczeń, podatków Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - umiejętności: Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office) - konieczne - pozostałe: doświadczenie zawodowe umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, sprawna organizacja pracy, polskie obywatelstwo Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Cv i list motywacyjny Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe) Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Aplikuj do: 20 lipca 2026 Aplikuj mailowo na adres: sekretariat@wegrow.piw.gov.pl, w temacie wpisz: Ogłoszenie nr 165830 / 10.07.2026. Lub w formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 165830" na adres: Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Węgrowie ul. Północna 1 07-100 Węgrów Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 25 792-24-06 lub mailowego na adres: finanse@wegrow.piw.gov

Zakres obowiązków: 1.udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej, 2.gromadzenie i przekazanie rodzinie zastępczej i prowadzącym rodzinny dom dziecka dokumentacji dziecka przyjętego do rodziny zastępczej zgodnych z ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, 3.przygotowanie, we współpracy z asystentem rodziny i odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka, planu pomocy dziecku, 4.pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu, w szczególności przez organizowanie grup wsparcia, 5.zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej, 6.współpraca przy organizowaniu opieki nad dzieckiem, w przypadku gdy rodzina zastępcza niezawodowa, rodzina zastępcza zawodowa albo prowadzący rodzinny dom dziecka okresowo nie może sprawować opieki, w szczególności z powodów zdrowotnych lub losowych albo zaplanowanego wypoczynku, 7.udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Legnicy Andersa 2 Legnica 59220 - wymagane dokumenty: skierowanie z PUP, CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowa

Zakres obowiązków: OGÓLNY ZAKRES OBOWIĄZKÓW: 1. Prowadzenie wszelkich spraw związanych z nieruchomościami będącymi własnością Spółki, 2. Nadzór nad rozliczaniem dzierżaw, w szczególności nad nieruchomościami dzierżawionymi od innych podmiotów, 3. Kontrolowanie poprawności formalnej i spójności otrzymywanych danych związanych z użytkowaniem nieruchomości przez Spółkę, 4. Kontrola i aktualizacja stanu formalno-prawnego nieruchomości będących własnością Spółki, 5. Udział w działaniach sprzedażowych zgodnych z aktualną ofertą Spółki (w tym w pracach przygotowawczych), 6. Koordynacja działań zmierzających do przejmowania nieruchomości będących w kręgu zainteresowania biznesowego Spółki. 7. Definiowanie potrzeb inwestycyjnych i projektowych niezbędnych do utrzymania nieruchomości nieprodukcyjnych Spółki lub przygotowania ich do nowego sposobu zagospodarowania. Godziny pracy: 6:30-14:30. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: OCZEKIWANIA PRACODAWCY WOBEC KANDYDATÓW DO PRACY: - poziom wykształcenia: wykształcenie wyższe - doświadczenie zawodowe: minimum pięć lat doświadczenia w obszarze zarządzania i gospodarowania nieruchomościami; doświadczenie w przygotowywaniu kalkulacji kosztów i analizie operatów szacunkowych, doświadczenie we wszechstronnej opiece nad nieruchomościami, w tym maksymalizacji ich potencjału i zapewnieniu rentowności. - uprawnienia: uprawnienia rzeczoznawcy majątkowego, prawo jazdy kat. B - inne: wiedza praktyczna w tworzeniu oraz nadzorowaniu dokumentacji dot. nieruchomości Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Kontakt poprzez e-mail: rekrutacja@haldex.com.pl ---> Przesłać CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: naliczanie podatków i opłat lokalnych (w tym umorzeń i prowadzenie spraw odroczeń terminu płatności podatków i opłat lokalnych), prowadzenie kontroli w zakresie wpływów podatków i opłat lokalnych, wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów podatkowych, wprowadzanie zmian podatkowych (godz. pracy: 8:00 - 16:00) Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe, posiadanie obywatelstwa polskiego, pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym, znajomość podstaw Kodeksu postępowania administracyjnego, znajomość Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, znajomość przepisów z zakresu podatków i opłat stanowiących dochód gminy, w szczególności podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego, znajomość ustawy - Ordynacja podatkowa, w szczególności z zakresu postępowania podatkowego, umiejętność obsługi komputera w zakresie: pakiet biurowy LibreOffice, poczta elektroniczna, Internet, wymagania dodatkowe: wykształcenie wyższe kierunek: prawo, administracja, ekonomia, rachunkowość i finanse lub inne wyższe w zakresie: finansów, podatków, odporność na stres. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Białej Podlaskiej Brzeska 101 Biała Podlaska 21500 - wymagane dokumenty: niezbędne: list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem oraz telefonem kontaktowym lub e-mailem, życiorys zawodowy (cv) opatrzony własnoręcznym podpisem oraz telefonem kontaktowym lub e-mailem, kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie, oświadczenie o pełnej zdolności

Zakres obowiązków: Świadczenie usług psychologicznych na rzecz mieszkańców Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego w Łęczycach w zakresie: 1. prowadzenia diagnozy psychologicznej; 2. udzielanie wsparcia i pomocy psychologicznej 3. prowadzenie indywidualnych konsultacji oraz zajęć wspierających procesy emocjonalne i społeczne 4. współpraca z personelem COM 5. udział w opracowywaniu i realizacji planów wsparcia 6. prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami 7. współpraca przy organizacji zajęć edukacyjno - sportowych, imprez okolicznościowych, spotkań odbywających się w COM. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: I. Niezbędne wymagania wobec kandydatów: 1. jednolite pięcioletnie studia magisterskie na kierunku psychologia, 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3. posiadanie obywatelstwa polskiego, 4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku, 5. nieposzlakowana opinia, 6. brak skazania prawomocnym wyrokiem Sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. II. Dodatkowe wymagania wobec kandydatów: 1. wysoka kultura osobista, cierpliwość, umiejętność panowania nad emocjami, życzliwy stosunek i otwartość na drugiego człowieka, 2. rzetelność i odpowiedzialność, 3. kreatywność, inicjatywa, obowiązkowość, 4. odporność na stres, 5. umiejętność organizacji pracy własnej, samodzielność, zaangażowanie w powierzone obowiązki. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, 2. kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, okresy zatrudnienia oraz przebieg pracy zawodowej, 4. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 5. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 6. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem Sądu za u

Zakres obowiązków: Wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem akt spraw sądowych. Obsługa referatu sędziowskiego, obsługa urządzeń ewidencyjnych, sporządzanie wokand, przygotowywanie korespondencji, protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, wykonywanie innych czynności przewidzianych w Regulaminie urzędowania sądów powszechnych. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 07:30-15:30. Szczegóły konkursu OK.1101.4.4.2026 dostępne są na stornie internetowej Sądu Okręgowego w Gdańsku. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: wymagania niezbędne: wykształcenie średnie maturalne/ wyższe, pełna zdolność do czynności prawnych; niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; wobec kandydata nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; zdolności analityczne; znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym; kreatywność; komunikatywność; odporność na stres; wysoka kultura osobista; umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie- świadectwo ukończenia szkoły średniej, świadectwo maturalne lub dyplom szkoły wyższej; -kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie; -CV oraz podanie o przyjęcie do pracy wraz z danymi kontaktowymi; oświadczenie kandydata/kandydatki, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych, -oświadczenie kandydata/kandydatki, iż nie był/a karana/y oraz że nie toczy się przeciwko nim postępowanie o przestępstwo ściganie z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; -oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji - klauzula informacyjna (wzory oświadczeń w załączeniu). Dokumenty należy złożyć w terminie do 14 lipca 2026 roku w Biurze Podawczym Sądu Okręgowego w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 30/34, 80-803 Gdańsk lub

Zakres obowiązków: Gromadzenie i weryfikowanie dokumentów niezbędnych do naliczania wynagrodzeń pracowników oraz rozliczania umów cywilnoprawnych. Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz udział w procesie naliczania wynagrodzeń. Przygotowywanie dokumentacji związanej z realizacją wypłat wynagrodzeń. Weryfikacja poprawności danych płacowych i kompletności dokumentacji. Przygotowywanie zaświadczeń, zestawień oraz informacji związanych z wynagrodzeniami. Udział w sporządzaniu raportów i dokumentów dla instytucji zewnętrznych (m.in. ZUS, urzędów skarbowych). Archiwizacja dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami. Współpraca z pracownikami obsługiwanych jednostek oraz innymi komórkami organizacyjnymi GCUW. Udział w bieżących zadaniach i projektach realizowanych przez Wydział Płac. https://gcuw.traffit.com/public/an/f1dd7d5a5f6e114513063be35e92cfc56d6e6b3d Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: wykształcenie średnie, podstawowa znajomość zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń, umiejętność pracy z dokumentacją oraz dbałość o szczegóły, dobra znajomość pakietu MS Office, odpowiedzialność, dokładność i dobra organizacja pracy. Mile widziane: doświadczenie w obszarze płac lub kadr, znajomość programu Płatnik, znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń pracowników samorządowych lub jednostek oświatowych, umiejętność pracy zespołowej i chęć rozwijania wiedzy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV kopia dyplomów potwierdzających wykształcenie, zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie, wymagane oświadczenia i zgoda RODO do pobrania chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://download.cloudgdansk.pl/gdansk-pl/d/202211199400/oswiadczenie-rekrutacyjne-gcuw.pdf - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) opieka nad dziećmi – uczestnikami zajęć w Placówce, 2) organizacja i prowadzenie pracy opiekuńczo-wychowawczej, 3)tworzenie warunków do aktywności pozalekcyjnej, rozwijanie zainteresowań, tworzenie bezpiecznego środowiska zabawy i wypoczynku dla dzieci i młodzieży poza szkołą, 4) wspieranie uczestników w trudnościach szkolnych, upowszechnianie zachowań pozytywnych, pozyskiwanie wiedzy na temat ewentualnych dysfunkcji występujących w rodzinie, 5) prowadzenie dziennika zajęć oraz niezbędnej dokumentacji dotyczącej dziecka i jego rodziny, 6) opracowanie indywidualnego planu pracy z dzieckiem oraz przygotowanie okresowej oceny sytuacji dziecka, 7) wykonywanie okresowych sprawozdań z pracy Placówki, 8) współpraca z rodzicami (opiekunami prawnymi) wychowanków, informowanie ich o postępach. Praca na okres próbny 3 m-ce z możliwością przedłużenia, na 1/2 etatu, jednozmianowa, w godz.7:00-11:00. Kontakt osobisty poprzedzony kontaktem telefonicznym 511538949, emailowym: biuro@npbiecz.pl . Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - inne zawody: Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie zgodnie z art. 26 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej TJ. -Wykształcenie wyższe np. pedagogika, psychologia, socjologia, praca socjalna czy nauki o rodzinie, lub na dowolnym kierunku, jeśli uzupełniono je studiami podyplomowymi w ww. zakresach lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, o ile kandydat posiada przygotowanie pedagogiczne do zawodu nauczyciela. -Wykształcenie średnie, pod warunkiem ukończenia szkolenia z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną oraz udokumentowania co najmniej 3-letniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznac

Zakres obowiązków: Protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, czynności związane z prowadzeniem akt spraw sądowych oraz urządzeń ewidencyjnych służących do ich rejestrowania, wykonywanie wydanych w sprawach sądowych zarządzeń, obsługa urządzeń biurowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera - konieczne - inne zawody: Sekretarz sądowy - konieczne - pozostałe: Rodzaj umowy: - 7 etatów - w ramach umowy o pracę na czas określony, - 1 etat- w ramach umowy o pracę na czas określony w celu zastępstwa. Wymagania niezbędne: - wykształcenie minimum średnie - poświadczone świadectwem maturalnym, - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych, nieposzlakowana opinia, - niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, - przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe, - umiejętność obsługi komputera (w tym pakiet MS Office) oraz urządzeń biurowych, - odpowiedzialność, rzetelność, odporność na stres, systematyczność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, sumienność, - wysoki poziom wiedzy ogólnej oraz kultury osobistej, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku Wymagania preferowane: - umiejętność bezwzrokowego pisania na klawiaturze, - doświadczenie w pracy biurowej, a w szczególności pracy w wymiarze sprawiedliwości - dodatkowo punktowane Wymagana dokumentacja: - Podanie o przyjęcie na w/w stanowisko adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy - Żoliborza w Warszawie. - CV- podpisane własnoręcznie. - Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe. - Oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe. - Kserokopie dokumentów poświadczające posiadane wykształcenie. - Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji. Dokumenty