Etsimme kokenutta sähkösuunnittelijaa sähköasematiimiin Oletko kokenut sähkötekniikan ammattilainen, jolla on intohimoa sähköasemien monipuoliseen suunnitteluun? Haluatko ottaa vastuullisen roolin mielenkiintoisissa ja haastavissa projekteissa osana osaavaa ja motivoitunutta tiimiä? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme henkilö! Mitä pääset tekemään? Työtehtävät painottuvat sähköasemien ja kojeistojen ohjaus- ja suojausjärjestelmien piirikaaviosuunnitteluun, mutta arvostamme myös kykyä sähköasemahankkeen kokonaissuunnittelun hallinnasta. Arvostamme useamman vuoden suunnittelukokemusta ja erityisesti tietokantapohjaisten suunnitteluohjelmien hallintaa. Tyypillisiä toimeksiantoja tehtävässä ovat ohjaus- ja suojausjärjestelmien toisiosuunnittelu, apusähköjärjestelmät AC ja DC sekä pienet rakennussähköistykset sähköasemarakennuksiin. Osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan työtehtävät voivat painottua myös sähköasemahankkeiden asiantuntija-, suunnittelu- tai valvontapalveluihin. Hakemallamme henkilöllä on esimerkiksi seuraavanlaista kokemusta sekä vahvuuksia: - Kokemusta sähkö- ja piirikaaviosuunnittelusta sekä standardituntemusta - Kokemusta teollisuuden tai sähköasemien sähkösuunnittelusta >1kV järjestelmissä - Kokemusta keski- tai suurjännitekojeistojen parissa työskentelystä, joko suunnittelu- tai koestustehtävistä - Hyvä laitteisto- ja järjestelmäosaaminen keskijännite- tai suurjännitejärjestelmistä. - Kokemusta tietokantapohjaisista suunnitteluohjelmista - Soveltuva sähkötekniikan korkeakoulututkinto (DI tai insinööri) - Sujuvat yhteistyö- ja kommunikointitaidot sekä suomeksi että englanniksi, ruotsin kielen taito katsotaan eduksi - Kyky hahmottaa kokonaisuuksia ja ratkaista teknisiä haasteita - Kyky itsenäiseen työskentelyyn Mitä tarjoamme sinulle: - Vastuullisen ja itsenäisen roolin nopeasti kasvavassa yrityksessä, jossa sinulla on mahdollisuus kehittää omaa osaamistasi ja kasvaa alan ammattilaisena sekä vaikuttaa laajemminkin yrityksen kehitykseen. - Mielenkiintoisia ja haastavia projekteja sähköverkon kehityksen kärjessä. - Vakituisen työsuhteen, reilun palkkauksen ja Despron hyvät henkilöstöedut, kuten kattavat työterveyspalvelut. - Joustavat työskentelymahdollisuudet. Tulevat kollegasi työskentelevät pääosin Porin, Vaasan ja Tampereen konttoreilta, mutta osaamisestasi riippuen voit tehdä töitä joustavasti joko etänä tai Despron viihtyisiltä konttoreilta ympäri Suomen. - Kannustavan työyhteisön ja tiimin tuen. Jos tunnistit itsesi yllä olevasta kuvauksesta, lähetäthän hakemuksesi pian, sillä täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi viimeistään 16.8.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa: Sähköasematiimin tiimipäällikkö Mika Yli-Heikkilä (mika.yli-heikkila@despro.fi, +358 449010732) ja sähköasemien yksikön vetäjä Pasi Kivistö (pasi.kivisto@despro.fi, +358 445354591). Käymme hakemuksia läpi hakuaikana, mutta muuten rekrytointiprosessi etenee elokuussa lomakauden päätyttyä. Despro Engineering Oy Despro on energia- sekä tietoliikennealan asiantuntijapalveluihin erikoistunut yritys. Toimimme sähkönjakeluverkkojen, alueverkkojen, tietoliikenneverkkojen, uusiutuvan energian ja katuvalaistuksen asiantuntijoina. Tarjoamme mm. suunnittelu- ja hankintapalvelut, asiantuntijaselvitykset, hankekonsultoinnit ja ylläpitopalvelut. Palvelumme kattavat myös projektien johtamisen sekä valvonta- ja työmaainsinööripalvelut. Haluamme uudistaa alan toimintatapoja omalla vahvalla näkemyksellämme: olemme aidosti asiakaslähtöinen ja esimerkillinen henkilöstön osallistamisessa sekä työhyvinvoinnissa. Täytämme asiakaslupauksemme, palvelemme asiantuntevasti ja joustavasti. Autamme asiakasta saavuttamaan omat tavoitteensa aikataulussa. Meillä on vahva yhteishenki ja mikä parasta: maanantaina on kiva tulla töihin! Despro on täysin toimivan johdon omistuksessa. Tavoitteemme on olla toimialan paras kumppani asiakkaidemme ja henkilöstön arvioimana. Alueellisten toimistomme kautta palvelemme asiakkaita valtakunnallisesti. Suomen intohimoisimmat insinöörit luomassa tulevaisuuden infraa – liity joukkoomme! Puhelin: +358 445354591 Sähköposti: pasi.kivisto@despro.fi Sijainti: Päätoimipiste: Kanslerinrinne 1, 33100 Tampere

**Projektipäällikkö rakentamaan valtakunnallista Lukuilo–Läsglädje -ohjelmaa** Haluatko olla mukana rakentamassa Suomeen uutta valtakunnallista ohjelmaa, joka vahvistaa lasten lukuiloa ja yhdenvertaisia mahdollisuuksia kasvaa kirjojen, kirjallisuuden ja kulttuurin parissa? Kulttuurikeskus PiiPoo hakee **Lukuilo–Läsglädje -ohjelmalle projektipäällikköä** määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle **1.9.2026–31.12.2028**. Työsuhteen jatko on mahdollinen rahoituksesta riippuen. **Mikä on Lukuilo–Läsglädje?** Lukuilo–Läsglädje on Kulttuurikeskus PiiPoon koordinoima valtakunnallinen ohjelma, joka innostaa lapsia lukemaan ja tukee lukemisen iloa yhteistyössä koulujen, kirjastojen, perheiden, kulttuuritoimijoiden ja muiden yhteiskunnan toimijoiden kanssa. Ohjelma rakentaa pysyvää valtakunnallista toimintamallia, joka: - vahvistaa lasten yhdenvertaista pääsyä kirjojen, kirjallisuuden ja kulttuurin pariin, - tukee Kansallisen lukutaitostrategian toimeenpanoa sekä - kokoaa yhteen laajan yhteistyöverkoston lasten lukemisen edistämiseksi. Ohjelmaa valmistellaan parhaillaan valtakunnallisessa yhteistyössä, ja se käynnistyy vuonna 2027. Lukuilo–Läsglädje toteutetaan kaksikielisenä. Suomen- ja ruotsinkieliset lapset, koulut, kunnat ja yhteistyökumppanit osallistuvat ohjelman kehittämiseen ja toteutukseen. Ohjelman ytimessä ovat vuosittain kaikille ensimmäisen luokan oppilaille jaettava kirjalahja sekä sen ympärille rakentuvat pedagogiset materiaalit, koulutukset, kulttuurisisällöt, tutkimus ja yhteistyöverkostot. Lue lisää ohjelmasta: https://www.kulttuuripiipoo.fi/lukuilonohjelma/ **Projektipäällikkönä** Vastaat ohjelman käytännön koordinoinnista yhdessä hankejohtajan, hanketiimin ja valtakunnallisen yhteistyöverkoston kanssa. Tehtävässä toimit verkostojen kokoajana, kehittäjänä ja mahdollistajana. Koordinoit ohjelman etenemistä, rakennat yhteistyötä eri toimijoiden välille ja huolehdit siitä, että yhteiset tavoitteet etenevät suunnitelmallisesti käytäntöön. Työ edellyttää sujuvaa suomen ja ruotsin kielen taitoa sekä valmiutta toimia monipuolisissa yhteistyötilanteissa molemmilla kotimaisilla kielillä. **Tehtäviisi kuuluu** - valtakunnallisen yhteistyöverkoston koordinointi ja kehittäminen - kuntien ja yhteistyökumppaneiden kanssa tehtävä yhteiskehittäminen - ohjelman viestinnän ja sidosryhmien koordinointi - rahoitushakujen valmistelu, yritys- ja säätiöyhteistyön ja kumppanuuksien rakentaminen - koulutusten, tapahtumien ja verkostotapaamisten koordinointi - hankkeen seuranta, raportointi ja dokumentointi. **Edellytämme sinulta** - kokemusta ja kykyä rakentaa verkostotyötä moniammatillisissa ja valtakunnallisissa kokonaisuuksissa - vahvaa projektinhallinta- ja kehittämisosaamista - kokemusta rahoitushauista ja rahoitusmallien rakentamisesta - suomen ja ruotsin kielen erinomaista taitoa - vahvaa viestintäosaamista ja erinomaisia vuorovaikutustaitoja (molemmilla kielillä) - itseohjautuvaa, yhteistyökykyistä ja ratkaisukeskeistä työotetta - kykyä hahmottaa yhteiskunnallista vaikuttavuutta - kiinnostusta lasten lukemisen, kulttuurin ja yhdenvertaisuuden edistämiseen - soveltuvaa korkeakoulututkintoa. **Eduksi katsomme** - kokemuksen kuntien, koulutuksen, kulttuurin tai järjestökentän yhteistyöstä - ymmärryksen vaikuttavuusajattelusta ja yhteiskuntavastuutyöstä - kokemuksen yritysyhteistyöstä - kokemuksen ohjelmallisista tai yhteiskunnallisista kehittämishankkeista - osaamisen strategisesta viestinnästä ja näkyvyyden rakentamisesta - kokemuksen koulutusten, tapahtumien tai verkostoprosessien toteuttamisesta ja fasilitoinnista - valmiuden toimia näkyvässä roolissa kansallisesti vaikuttavassa ohjelmassa. **Tarjoamme sinulle** - mahdollisuuden olla rakentamassa uutta valtakunnallisesti merkittävää ohjelmaa - näköalapaikan lukutaitotyön monialaiseen kehittämiseen - työn, jolla on konkreettinen vaikutus lasten lukuiloon ja lukuosallisuuteen - laajat yhteistyöverkostot eri puolilla Suomea - osaavan ja innostuneen hanketiimin - mahdollisuuden kehittää uusia yhdenvertaisia toimintamalleja ja vaikuttaa niiden juurtumiseen - joustavat työskentelytavat ja mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön. **Palkkaus ja työaika** Tehtävästä maksettava kuukausipalkka on 3900 € ja viikkotyöaika 37,5 tuntia. **Haku** Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi ja CV:si viimeistään **11.8.2026** osoitteeseen: **piia.kleimola@kulttuuripiipoo.fi** Hakuaika on **22.6.–11.8.2026**. **Lisätiedot** **Piia Kleimola** toiminnanjohtaja, Kulttuurikeskus PiiPoo puh. 040 661 6219 piia.kleimola@kulttuuripiipoo.fi **Pilvi Kuitu** Lukuilo-ohjelman hankejohtaja, Kulttuurikeskus PiiPoo puh. 0400 433 722 pilvi.kuitu@kulttuuripiipoo.fi Kulttuurikeskus PiiPoo sijaitsee Lempäälän Ideaparkissa.

Haemme Pyhätunturi Oy:lle rinnepäällikköä vastaamaan tunturimme rinnetoiminnan operatiivisesta johtamisesta ainutlaatuisessa tunturiympäristössä. Roolissa yhdistyvät tekninen osaaminen, käytännönläheinen esihenkilötyö sekä kustannusten johtaminen. Työ tarjoaa monipuolisen arjen, jossa sesonkien rytmi, upea työympäristö ja positiivien matkailuala näkyvät päivittäisessä tekemisessä. Rinnepäällikkönä vastaat rinnetoiminnan toimintojen sujuvuudesta, onnistumisista ja laadusta. Huolehdit, että rinnealueet ovat turvallisia, toimivia ja asiakkaiden odotukset täyttäviä. Työssä korostuvat tekninen ymmärrys ja kokemus, sillä hiihtokeskuksen toiminta rakentuu vahvasti teknisten asioiden ympärille kuten lumetuksen, hissien turvallisen käytön sekä ammattitaitoisen rinnehuollon varaan. Lisäksi kehität asiakaslähtöistä toimintaa sekä varmistat erinomaisen asiakaskokemuksen niin hisseillä kuin rinteissä tiimiesi kanssa. Toimit lähiesihenkilönä rinnetoiminnan vuoroesihenkilöille, jotka vastaavat omista tiimeistään ja tuovat mukanaan vahvan kokemuksen arjen tekemiseen. Kokonaisuudessaan rinnetoiminnan organisaatioon kuuluu talvisesongilla noin 45–50 työntekijää, jotka työskentelevät eri tiimeissä, kuten hissien asiakaspalvelussa, huollossa, lumetuksessa, rinneajossa ja Ski Patrol -toiminnassa. Tukenasi on hyvällä tiimihengellä ja ammattitaidolla varustetun henkilökunnan lisäksi on myös kokenut hiihtokeskusorganisaatio, mukaan lukien edellinen rinnepäällikkö. Rinnepäällikön roolissa johdat toimintaa tiiviissä yhteistyössä muun tunturiorganisaation kanssa, suunnittelet ja kehität arkea yhdessä henkilöstön kanssa sekä varmistat, että turvallisuus, asiakaskokemus ja toiminnan tehokkuus kulkevat käsi kädessä. Pyhä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa, kehittää ja johtaa kokonaisuutta ympäristössä, jossa työ ja elämäntapa kohtaavat ainutlaatuisella tavalla. **Tehtävässä vastaat muun muassa:** · Rinnetoiminnan päivittäisestä operatiivisesta johtamisesta sekä toiminnan sujuvuuden varmistamisesta · Rinteiden, hissien ja muiden toimintojen turvallisuudesta, laadusta ja toimintakyvystä · Henkilöstön esihenkilötyöstä sekä tiimien ohjaamisesta ja työvuorojen yhteensovittamisesta · Asiakaslähtöisen palvelun kehittämisestä rinteissä ja hisseillä sekä asiakaskokemuksen parantamisesta · Toiminnan suunnittelusta, kehittämisestä ja eri tiimien välisen yhteistyön varmistamisesta **Odotamme sinulta:** · Kokemusta esihenkilö- tai työnjohtotehtävistä, mielellään operatiivisesta tai teknisestä toimintaympäristöstä · Vahvaa teknistä osaamista ja ymmärrystä hiihtokeskustoiminnan keskeisistä osa-alueista · Kykyä johtaa ihmisiä käytännönläheisesti, määrätietoisesti ja kannustavasti arjen tilanteissa · Hyviä organisointi- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä kehittää toimintaa ja asiakaskokemusta · Vastuullista työotetta, jossa turvallisuus, laatu ja sujuva arki ovat keskiössä Aiempi kokemus hiihtokeskustoiminnasta on etu, mutta tehtävässä voi menestyä erinomaisesti myös muun operatiivisen toiminnan, matkailun, palveluliiketoiminnan tai teknisen ympäristön esihenkilökokemuksen kautta. **Eduksi katsomme:** - Esihenkilökokemusta kiireisestä ja vaihtelevasta työympäristöstä - Turvallisuus- tai teknisen osaamisen - Pyhän alueen tuntemuksen - joustavuuden kausiluonteiseen ja vaihtelevaan työympäristöön **Tarjoamme sinulle:** - vastuullisen ja merkityksellisen avainroolin Pyhätunturin ydinliiketoiminnassa - mahdollisuuden johtaa ja kehittää rinnetoimintaa yhdessä osaavan ja sitoutuneen tiimin kanssa - monipuolisen ja vaihtelevan työn ainutlaatuisessa tunturiympäristössä - mahdollisuuden kehittää toimintaa ja omaa osaamistasi - hyvät henkilöstöedut laskettelun, liikunnan ja ulkoilun parissa - kattavan perehdytyksen tehtävään ja alueen toimintaan Työsuhde on **vakituinen ja kokoaikainen** ja alkaa sopimuksen mukaan. Työ edellyttää paikan päällä työskentelyä Pyhätunturilla. Käytössämme on Hiihtokeskus TES. Jätä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi alla olevan lomakkeen kautta **16.8. mennessä.** Lisätietoja tehtävästä antaa Juha Rantanen (juha.rantanen@pyha.fi) **Haastattelemme hakijoita jo hakuajan aikana, hae siis jo nyt**

Haluatko tehdä merkityksellistä työtä nuorten parissa ja olla mukana järjestämässä toimintaa nuorille? Haemme useita määräaikaisia ja osa-aikaisia nuorisotilojen ja ryhmätoimintojen täysi-ikäisiä iltaohjaajia toimintakaudelle 2026–2027 (ajalle 31.8.2026 – 16.12.2026 ja 11.1.2027- 29.4.2027). Hämeenlinnan kaupungin alueella toimii yhteensä yhdeksän (9) nuorisotilaa. Osa sijaitsee kantakaupungin alueella ja osa pitäjissä (Hauho, Lammi, Renko ja Iittala). Nuorisotilojen iltaohjaajien tuntimäärät vaihtelevat nuorisotilojen aukioloaikojen (pääsääntöisesti klo 16–20, kahtena iltana viikossa) ja ryhmätoimintojen (erityis- ja liikuntaryhmät kerran viikossa) mukaan joustavasti. Palkka maksetaan kuukausipalkkana osa-aikaisuuden mukaan ja sen lisäksi iltalisät. Pitäjien nuorisotilojen ohjaajille maksetaan matkakorvaus kantakaupungista kohteeseen. Nuorisotilan iltaohjaajana suunnittelet ja toteutat nuorille mielekästä toimintaa yhdessä muiden ohjaajien ja nuorten kanssa. Luot jokaiseen nuoreen kontaktin toiminnan aikana ja edistät myönteistä ja turvallista ilmapiiriä. Osallistut aktiivisesti yhteiseen tekemiseen. Ohjaat ja valvot sääntöjen noudattamista ja varmistat tilojen sujuvan käytön. Tehtävässä tarvitset hyvät vuorovaikutustaidot ja halun tehdä yhdessä nuorten kanssa. Osaat kohdata nuoret yksilöllisesti ja arvostavasti. Olet nuorille helposti lähestyttävä ja luotettava aikuinen sekä reilu ja rehti työkaveri muille ohjaajille. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja -edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Tartu tilaisuuteen ja hae mukaan tiimiin, joka tekee merkityksellistä työtä nuorten elämässä! Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 4.8.2026. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä nuorisotyön päällikkö Mervi Hiltuseen sähköpostitse mervi.hiltunen@hameenlinna.fi tai puhelimitse p. 040 500 5887 (tavoitettavissa 25.6. - 8.7.2026) tai nuorisotyöntekijä Katariina Mikkoseen sähköpostitse katariina.mikkonen@hameenlinna.fi tai puhelimitse p. 040 402 6803 (tavoitettavissa 20.7. - 31.7.2026). Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 2112,42 €/kk, josta lasketaan osa-aikatyön tasopalkka. Lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset ilta- ym. lisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on nuoriso-, sosiaali- tai kasvatusalan koulutus tai alan opiskelija tai muu nuorten parissa saatu työkokemus tai kiinnostus tehtävään. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 1 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 25.6. - 4.8.2026 Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: mervi.hiltunen@hameenlinna.fi Sijainti: Wetterhoffinkatu 2, 13100 Hämeenlinna

**IT-asiantuntija – tule kehittämään Ranua Resortin digitaalista arkea ja asiakaskokemusta** Haluatko tehdä IT- ja kehitystyötä ympäristössä, jossa järjestelmät eivät ole vain taustatekniikkaa, vaan olennainen osa sujuvaa asiakaskokemusta, toimivaa arkea ja unohtumattomia elämyksiä? Etsimme Ranua Resortille IT-asiantuntijaa kehittämään liiketoimintaamme tukevia järjestelmiä, prosesseja ja digitaalisia ratkaisuja. Tässä roolissa pääset vaikuttamaan siihen, miten Lapin johtavan perhematkailukohteen palvelut toimivat entistä sujuvammin niin asiakkaiden, henkilöstön kuin yhteistyökumppaneidenkin näkökulmasta. Ranua Resort on arktinen luontoelämyskeskus, jossa eläinpuisto, majoitus, ravintolapalvelut, safarit, myymälä ja muut palvelut muodostavat ympärivuotisen matkailukokonaisuuden. Meillä digitaaliset ratkaisut näkyvät konkreettisesti arjessa: ne auttavat tiimejä onnistumaan työssään, tukevat palvelujen kehittämistä ja tekevät asiakkaan polusta entistä sujuvamman. **Tehtävässäsi** - vastaat liiketoimintaa tukevien järjestelmien kehittämisestä ja jatkuvasta parantamisesta - tunnistat kehitystarpeita yhdessä eri tiimien kanssa ja viet ratkaisuja käytäntöön - johdat ja koordinoit IT- ja kehitysprojekteja suunnittelusta käyttöönottoon - toimit linkkinä liiketoiminnan, henkilöstön, järjestelmätoimittajien ja muiden kumppaneiden välillä - kehität prosesseja ja toimintamalleja digitalisaation mahdollisuuksia hyödyntäen - osallistut järjestelmähankintoihin, integraatioihin, käyttöönottoihin ja muutosten läpivientiin - varmistat, että ratkaisut ovat käyttäjälähtöisiä, tietoturvallisia ja liiketoiminnan tavoitteita tukevia - tuot aktiivisesti esiin uusia kehitysmahdollisuuksia ja autat viemään niitä osaksi organisaation arkea **Mitä odotamme sinulta?** Voit olla taustaltasi esimerkiksi järjestelmäkehityksen, IT-projektien, digipalveluiden, liiketoimintaprosessien tai järjestelmähallinnan osaaja. Tärkeintä on, että hahmotat kokonaisuuksia, osaat keskustella sekä käyttäjien että toimittajien kanssa ja viet asioita käytännönläheisesti eteenpäin. Odotamme sinulta: - kokemusta järjestelmäkehityksestä, IT-projekteista tai digitaalisten ratkaisujen kehittämisestä - kykyä tunnistaa tarpeita ja muuttaa ne toimiviksi ratkaisuiksi - kokemusta projektien johtamisesta tai koordinoinnista - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja - oma-aloitteista, ratkaisukeskeistä ja kehitysmyönteistä työotetta - kiinnostusta uusien teknologioiden ja toimintatapojen hyödyntämiseen - ymmärrystä tietoturvan merkityksestä ja halua kehittää sitä jatkuvasti - suomen kielen taitoa Arvostamme lisäksi kokemusta liiketoimintaprosessien kehittämisestä, järjestelmäintegraatioista, muutoshankkeista sekä matkailu-, palvelu- tai asiakasliiketoiminnan järjestelmäympäristöistä. **Mitä tarjoamme sinulle?** Tässä tehtävässä pääset tekemään työtä, jolla on suora vaikutus koko Ranua Resortin toimintaan. Saat vastuullisen ja monipuolisen roolin organisaation kehittämisen ytimessä sekä mahdollisuuden rakentaa ratkaisuja, jotka tukevat sekä henkilöstön arkea että asiakkaidemme elämyksiä. Tarjoamme sinulle: - mahdollisuuden vaikuttaa järjestelmien, prosessien ja toimintatapojen tulevaisuuteen - itsenäisen työnkuvan ja tilaa omille kehitysideoille - ammattitaitoisen, lämminhenkisen ja toisiaan tukevan työyhteisön - työpaikan, joka kuuluu Great Place to Work -tutkimuksen mukaan Suomen parhaiden työpaikkojen joukkoon - mielekkäät henkilöstöedut - joustavat työskentelymahdollisuudet tehtävän luonteen mukaisesti - osaamiseesi ja kokemukseesi perustuvan palkkauksen Meillä työskentelet ympäristössä, jossa kehitetään rohkeasti, tehdään yhdessä ja rakennetaan arktisia elämyksiä suurella sydämellä. **Työsuhteen tiedot** Työsuhde on vakituinen ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. **Kiinnostuitko?** Hienoa – haluaisimme kuulla sinusta lisää! Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi viimeistään 31.7.2026 osoitteeseen rekrytointi@ranuaresort.com. Lisätietoja tehtävästä antaa 3.7.2026 saakka Johanna Koivunen, puh. 050 413 1655.

Kuljetusliike Ilmari Lehtonen Oy on pohjoissuomalainen perheyritys ja osa Lehtonen yhtiöt -konsernia, sekä Kaukokiito-ketjua. Oletko sinä etsimämme vahvistus logistiikkajoukkueeseemme? Etsimme tunnollista ja aikaansaavaa, sekä itsenäiseen työhön kykenevää kuljetusesihenkilöä vakituiseen työsuhteeseen Vantaalle. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä tehtävään, jonka parissa pääset käyttämään rohkeasti, joustavasti ja vastuullisesti ammattitaitoasi vaihtuvien tilanteiden äärellä. Kyseessä on 2-vuorotyö. Työhösi kuuluu pääosin runkoliikenteen ajojärjestelytehtävät ja lähtevän runkoliikenteen lastaustoiminnan ohjaaminen, sekä lähiesihenkilönä toimiminen. Olet kuljetusalan ammattilainen, jolla on halua sekä kykyä ottaa vastaan monipuolinen tehtävä menestyvässä perheyrityksessä. Osaat hahmottaa kuljetusprosessin kokonaisuutena, omaat hyvät organisointikyvyt ja kykenet toimimaan vastuullisessa asemassa. Olennaisena osana työtä on toimintojen sujuvuuden varmistaminen myös mahdollisissa ongelmatilanteissa. Toimit myös kuljettajien lähiesihenkilönä. Tarvitset myös tietotekniikan perusosaamisen taidot. Käytössämme on Kaukokiidon oman IT osaton kehittämät, helppokäyttöiset järjestelmät kuljetusten suunnitteluun. Odotamme sinulta vahvaa kokemusta logistiikasta ja aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä. Meille on tärkeää, että olet yhteistyökykyinen, omaat hyvät vuorovaikutustaidot, sekä erinomaisen paineensietokyvyn suoriutuaksesi henkisesti vaativasta työstä hyvin ja olet suomen kielen taitoinen. Tehtävässä menestymisen eduksi voidaan katsoa voimassa oleva yhdistelmäajoneuvon ajo-oikeus, ammattipätevyys ja ADR-lupa. Henkilöstön osaamisen kehittäminen on meille tärkeää ja tarjoamme mahdollisuuksia kouluttautumiseen Kaukokiito-ketjun omassa Kaukokiito Akatemiassa. Siellä henkilöstöllä on esimerkiksi mahdollisuus suorittaa työn ohessa omaa ammatillista osaamista kehittävä tutkinto. Traficom on myöntänyt meille koulutuskeskusluvat ammattipätevyyksien, sekä ADR-ajolupakoulutuksien pitämiseen ja tarjoamme koulutukset henkilöstölle omana koulutuksena. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat työterveyspalvelut ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, hyvinvointi-, liikunta- ja kulttuuriedun. Annamme sinulle työtehtävään kattavan koulutuksen, sekä perehdytyksen. Tehtävässäsi sinulla on tukena muut kokeneet kuljetusesihenkilömme ja yhtiömme johto. Työ alkaa sopimuksen mukaan, sopivan henkilön löydyttyä. Tarjoamme - ammattitaitoiset ja mukavat työkaverit - kattavat työterveyspalvelut - hyvinvointi-, liikunta-, ja kulttuuriedun - vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Kuljetusliike Ilmari Lehtonen Oy Kuljetusliike Ilmari Lehtonen Oy on pohjoissuomalainen perheyritys ja osa Lehtonen yhtiöt -konsernia, sekä Kaukokiito-ketjua. Ilmari Lehtonen aloitti kuljetustoiminnan 1950-luvun alussa yhdellä kuorma-autolla. Toiminta on kasvanut vuosikymmenten saatossa ja tällä hetkellä toiminnassa mukana toimii jo perheen kolmas sukupolvi. Lehtonen kuljettaa päivittäin noin 2000 lähetystä ja on yksi neljästä suomalaisesta liikennöitsijästä, jotka omistavat Kaukokiidon. Olemme perinteinen perheyritys, jossa omistuksella on kasvot ja työtekijöistä pidetään huolta. Henkilöstökyselyn mukaan työntekijät kokevat meidät varmana ja vakaana työnantajana. Arvostamme oikeaa asennetta ja vahvaa sitoutumista – molemmin puolin. Haluamme aina palkata oikeat ihmiset meille töihin. Vahva osaaminen ja laadukas palvelu ovat taanneet menestyksen yli 70 vuoden ajan. Puhelin: +358445241511 Sähköposti: jussi.heikkinen@kaukokiito.fi Sijainti: Vantaa Lähetä CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.Työsuhteen sovellettava työehtosopimus: Autoliikennealojen toimihenkilöitä koskeva TES. Lisätietoja tehtävästä ja Kuljetusliike Ilmari Lehtosesta työpaikkana antaa tuotantopäällikkö Jussi Heikkinen, 23.-26.6., sekä 20.7. lähtien klo 12-15 välisenä aikana p.044 524 1511, jussi.heikkinen@kaukokiito.fi. 29.6.-17.7. välillä tiedusteluihin vastaa kuljetusesihenkilö Samuli Jouhtinen, 0401960737, samuli.jouhtinen@kaukokiito.fi . Hae meille lähettämällä hakemuksesi viimeistään 26.7.2026. alla olevasta hakupainikkeesta. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä, joten hae vapaana olevaa paikkaa mahdollisimman pian.

Rakennustöiden valvoja - Kansikatu 5 B, Tampere, Finland - Kokopäiväinen **Työn kuvaus** Ramboll on uudessa strategiassaan asettanut tavoitteekseen olla kestävässä kehityksessä johtava kansainvälinen toimija, joka auttaa asiakkaitaan ja yhteiskuntaa siirtymään kohti kestävää tulevaisuutta. Tarvitsemme osaavia asiantuntijoita ratkaisemaan näitä haasteita ja haemme nyt joukkoomme uutta Rakennustöiden valvojaa. Olisiko tämä seuraava askel sinun urallasi? **Uusi tehtäväsi** Etsimme Rakennustöiden valvojaa Tampereen toimipisteellemme. Keskeiset vastuualueesi: - Rakennustöiden valvojan tehtävät asiakkaittemme erilaisissa uudis- ja korjausrakennushankkeissa sekä hankkeen ohjaaminen yhteistyössä muun projektiryhmän kanssa. - Tehtävääsi voidaan sisällyttää kokemuksesi ja oman halusi perusteella esim. projekti-insinöörin tai projektipäällikön tehtäviä. - Hankkeiden suunnitteluttamis- ja rakennuttamistehtäviin osallistumista tai niiden itsenäistä hoitamista. - Tarjouspyyntö- ja sopimusasiakirjojen laadintaa. - Aikataulujen laadintaa ja kustannusten seurantaa. - Osallistut myynti-, markkinointi- ja tarjoustoimintaan yhdessä yksikön päällikön sekä muun henkilöstön kanssa. - Rakentamisenaikaista turvallisuuskoordinaattorin tehtäviä. Tulet työskentelemään Tampereen toimistollamme sekä työmailla Pirkanmaan, Kanta-Hämeen ja Satakunnan alueella. **Tietoja sinusta** Tämän avoimen tehtävän osalta odotamme sinulta: - soveltuvaa, vähintään viiden vuoden työkokemusta urakointi- tai valvontatehtävistä - koulutukseltasi voit olla rakennusinsinööri tai rakennusmestari - vähintään perustietämystä tai -kokemusta eri urakkamuodoista, pääset kanssamme perehtymään niihin syvällisemmin - tehtävän hoito edellyttää oman auton käyttöä - sujuvaa suomen kielen taitoa (suullinen ja kirjallinen), englannin ja ruotsin kielen taito katsotaan eduksi - luontevaa toimimista asiakasrajapinnassa ja hyviä vuorovaikutustaitoja - rohkeutta asioiden esiin ottamiseen ja niihin tarttumiseen - oma-aloitteisuutta, halua kehittyä sekä taitoa työskennellä sekä itsenäisesti että osana tiimiä - paineensietokykyä ja vastuun kantamista omasta tekemisestäsi - rohkeutta myöntää tapahtuneet virheet, kykyä oppia niistä ja olla jäämättä niitä murehtimaan - alan keskeisten tietoteknisten sovellusten hallintaa - rakennuttajan, rakennustöiden valvojan, kosteudenhallintakoordinaattorin tai turvallisuuskoordinaattorin pätevyyden katsomme eduksi **Mitä tarjoamme sinulle** Laajat mahdollisuudet osaamisesi kehittämiseen ja kouluttautumiseen - Sinua tukevat esihenkilöt, joita ohjaavat johtamisen periaatteemme - Ystävällisen ja ihmisläheisen työkulttuurin, jossa tulet arvostetuksi omana itsenäsi - Aidon mahdollisuuden vaikuttaa oman työsi kautta - Ramboll-säätiön ja Rambollin vahvan arvopohjan **Työskentele kestävän kehityksen ytimessä Suomessa** Ramboll on globaali suunnittelu- ja konsultointiyritys. Uskomme, että kestävän muutoksen tarkoituksena on luoda maailma, jossa sekä luonto että ihmiset kukoistavat. Tämä on koko toimintamme ydin, ja sen eteen teemme töitä joka päivä. Vastuullisuus on ollut toimintaperiaatteemme perustamisesta lähtien ja avoimuus ja uteliaisuus ovat työskentelykulttuurimme kulmakiviä. Suomessa toimimme maanlaajuisesti 2 400 asiantuntijan voimin. Palvelujamme ovat innovatiiviset ja kestävät ratkaisut kaupunkien, infrastruktuurin, liikenteen, ympäristön ja rakennusten suunnittelussa, rakennuttamisessa, rakentamisessa ja ylläpidossa. Yhdistämällä paikallistuntemuksemme globaaliin osaamiseen autamme kehittämään huomisen yhteiskuntia. **Yhdenvertaisuus, monimuotoisuus ja osallisuus** Yhdenvertaisuus, monimuotoisuus ja osallisuus ovat kaiken tekemisemme ytimessä. Erilaiset kokemustaustat ja näkökulmat ovat oleellisia, kun luodaan aidosti kestäviä yhteiskuntia. Toivotamme tervetulleeksi kaikkien ehdokkaiden hakemukset esimerkiksi iästä, kansalaisuudesta, vammaisuudesta, siviilisäädystä, mahdollisesta raskaudesta tai vanhemmuudesta, rodusta, uskonnosta tai uskomuksista, sukupuolen määrittelystä ja seksuaalisesta suuntautumisesta riippumatta. Jos haluat keskustella mistä tahansa järjestelyistä, joita saatat tarvita hakuprosessin aikana, otathan yhteyttä meihin job.advert.accessibility@ramboll.com. **Oletko valmis liittymään joukkoomme?** Jätä hakemuksesi hakupainikkeen kautta. Liitä mukaan CV:si ja kerro miksi olisit sopiva tehtävään. Jätäthän hakemuksesi viimeistään maanantaina 15.8.2026. Jos jokin asia jäi askarruttamaan, lisätietoja tehtävästä antaa mielellään tuleva esihenkilösi Henri Hakala (05068151), henri.j.hakala@ramboll.fi. Mahdolliset yhteydenotot viikkojen 32-33 aikana.

Haluatko pelata avainroolissa voittavassa joukkueessa ja vaikuttaa siihen, miten asiakasymmärrys näkyy arjen tekemisessä? Onko sinulla silmää asiakasymmärrykselle, ymmärrystä teknologioista ja datan hyödyntämisestä sekä kaupallista paloa? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme henkilö. Etsimme henkilöä, joka ei tyydy raportoimaan, vaan vie asiat käytäntöön asti. Tässä roolissa onnistut, kun innostat, haastat ja johdat tekemistä matriisissa – viet asiakasymmärryksen konkreettisiksi teoiksi yli organisaatiorajojen. Etsimme nyt K-Autolle kokenutta Customer and Insight Manageria, joka luo asiakastiedosta ja -ymmärryksestä liiketoiminnan kilpailuetua. Jos olet intohimoinen asiakaslähtöisyyden ja datan hyödyntämisen ammattilainen, tässä on tilaisuutesi päästä loistamaan keskeisessä roolissa autoalan johtavassa yhtiössä – osana kaikkien suomalaisten tuntemaa K-Ryhmää. Mitä etsimme: - Usean vuoden vankkaa kokemusta asiakasymmärryksen hyödyntämisestä liiketoiminnassa - Vahvaa ymmärrystä liiketoimintalähtöisestä datan hyödyntämisestä - Systemaattista kykyä ja otetta johtaa projekteja ja viedä asioita läpi organisaation eri tasoilla - Kyvykkyyttä omaksua laajoja kokonaisuuksia, mutta toisaalta paloa pureutua myös pienimpiin yksityiskohtiin - Erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja - Kokemusta tutkimusten suunnittelusta ja toteutuksesta - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Mistä päiväsi koostuvat: - Päiväsi ovat todella monipuolisia ja vaihtelevia. Olet K-Auton päävastuullinen, kun on kyse asiakastiedosta, asiakasymmärryksestä ja tutkimuksesta. Toisinaan saatat opastaa yksittäistä työntekijää hyödyntämään omaa asiakaskantaansa, kun jo seuraavaksi suunnittelet K-Auton johtoryhmän kanssa pitkän aikavälin suunnitelmaa asiakastiedon kehittämiseksi. - Vastaat asiakaskokemuksen mittaamisesta kaikissa liiketoiminnoissa. Varmistat, että mittaaminen toimii, johdat sen kehitystä ja huolehdit, että organisaation eri roolit osaavat hyödyntää tuloksia asiakaskokemuksen kehittämisessä. - Suunnittelet ja johdat kyvykkyyksiä, joilla organisaatio voi hyödyntää tietoa automarkkinasta tai asiakkaista toiminnassaan. Kyvykkyydet voivat olla kumppaneiden tai K-Auton itsensä kehittämiä työkaluja, joiden kautta voidaan esimerkiksi hyödyntää asiakastietoa myynnissä tai tunnistaa ja seurata muutoksia automarkkinassa. - Vastaat yhdessä IT:n kanssa siitä, että K-Auton asiakastieto on laadukasta ja sitä voidaan hyödyntää eri toiminnoissa - on kyse sitten asiakaspalvelusta, markkinoinnista, myynnistä tai palvelukehityksestä. Vastuullasi on varmistaa, että liiketoiminnot tulevat kuulluiksi ja toteutukset vastaavat määritettyjä tarpeita. - Vastaat asiakasdatan hyödyntämisestä markkinoinnissa, joko kohdentamisen tai personoinnin toteuttamiseksi. Yhdessä Keskon martech-tiimin kanssa suunnittelet työkalujen parempaa hyödyntämistä K-Auton tarpeisiin. - Suunnittelet tutkimuksia itsenäisesti ja yhdessä liiketoimintojen kanssa. Johdat tutkimusten toteutusta sekä tutkimuskumppaneiden toimintaa. - Vastaat K-Auton tutkimus- ja asiakasymmärryksen budjetista, sekä seuraat budjetin toteutumista. Tarjoamme sinulle: - Merkittävän vastuun K-Auton asiakasymmärryksen keskiössä - Mahdollisuuden menestyä: selkeän vastuualueen ja työyhteisön tuen - Kunnianhimoisen kasvuyrityskulttuurin, jossa pyrimme yhdessä oppimaan ja jatkuvasti kehittymään - Erinomaiset Keskon ja K-Auton henkilöstöedut mukaan lukien mm. vapaa-autoetu, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, K-Ryhmän ostoetu, liikuntaetu ja kattava työterveys - Asiakaslähtöisen ja energisen työyhteisön, jolle tunnusomaista on uudistuminen sekä jatkuva halu tehdä asiat entistä paremmin Kiinnostuitko? Lähetä CV:si, palkkatoiveesi ja omannäköisesi hakemus, jossa kerrot miksi juuri sinä sopisit tehtävään 5.8.2026 mennessä. Lisätietoja Katja Westeriltä (puh. 050 3593 999) 25.6. klo 9-11 ja 15.-16.7. klo. 9-15 Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana. K-Auto vastaa Suomessa Volkswagenin, Audin, Porschen, SEATin, Cupran, Bentleyn, sekä Volkswagen Hyötyautojen maahantuontitoiminnoista, ja toimii myös laajasti jälleenmyynnin ja autoilun palveluiden parissa (mm. huolto, korjaamotoiminta, leasing, K-Lataus). Lisäksi K-Auto on merkittävä toimija Suomen vaihtoautomarkkinassa. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Haluatko pelata avainroolissa voittavassa joukkueessa ja vaikuttaa siihen, miten asiakasymmärrys näkyy arjen tekemisessä? Onko sinulla silmää asiakasymmärrykselle, ymmärrystä teknologioista ja datan hyödyntämisestä sekä kaupallista paloa? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme henkilö. Etsimme henkilöä, joka ei tyydy raportoimaan, vaan vie asiat käytäntöön asti. Tässä roolissa onnistut, kun innostat, haastat ja johdat tekemistä matriisissa – viet asiakasymmärryksen konkreettisiksi teoiksi yli organisaatiorajojen. Etsimme nyt K-Autolle kokenutta Customer and Insight Manageria, joka luo asiakastiedosta ja -ymmärryksestä liiketoiminnan kilpailuetua. Jos olet intohimoinen asiakaslähtöisyyden ja datan hyödyntämisen ammattilainen, tässä on tilaisuutesi päästä loistamaan keskeisessä roolissa autoalan johtavassa yhtiössä – osana kaikkien suomalaisten tuntemaa K-Ryhmää. Mitä etsimme: - Usean vuoden vankkaa kokemusta asiakasymmärryksen hyödyntämisestä liiketoiminnassa - Vahvaa ymmärrystä liiketoimintalähtöisestä datan hyödyntämisestä - Systemaattista kykyä ja otetta johtaa projekteja ja viedä asioita läpi organisaation eri tasoilla - Kyvykkyyttä omaksua laajoja kokonaisuuksia, mutta toisaalta paloa pureutua myös pienimpiin yksityiskohtiin - Erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja - Kokemusta tutkimusten suunnittelusta ja toteutuksesta - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Mistä päiväsi koostuvat: - Päiväsi ovat todella monipuolisia ja vaihtelevia. Olet K-Auton päävastuullinen, kun on kyse asiakastiedosta, asiakasymmärryksestä ja tutkimuksesta. Toisinaan saatat opastaa yksittäistä työntekijää hyödyntämään omaa asiakaskantaansa, kun jo seuraavaksi suunnittelet K-Auton johtoryhmän kanssa pitkän aikavälin suunnitelmaa asiakastiedon kehittämiseksi. - Vastaat asiakaskokemuksen mittaamisesta kaikissa liiketoiminnoissa. Varmistat, että mittaaminen toimii, johdat sen kehitystä ja huolehdit, että organisaation eri roolit osaavat hyödyntää tuloksia asiakaskokemuksen kehittämisessä. - Suunnittelet ja johdat kyvykkyyksiä, joilla organisaatio voi hyödyntää tietoa automarkkinasta tai asiakkaista toiminnassaan. Kyvykkyydet voivat olla kumppaneiden tai K-Auton itsensä kehittämiä työkaluja, joiden kautta voidaan esimerkiksi hyödyntää asiakastietoa myynnissä tai tunnistaa ja seurata muutoksia automarkkinassa. - Vastaat yhdessä IT:n kanssa siitä, että K-Auton asiakastieto on laadukasta ja sitä voidaan hyödyntää eri toiminnoissa - on kyse sitten asiakaspalvelusta, markkinoinnista, myynnistä tai palvelukehityksestä. Vastuullasi on varmistaa, että liiketoiminnot tulevat kuulluiksi ja toteutukset vastaavat määritettyjä tarpeita. - Vastaat asiakasdatan hyödyntämisestä markkinoinnissa, joko kohdentamisen tai personoinnin toteuttamiseksi. Yhdessä Keskon martech-tiimin kanssa suunnittelet työkalujen parempaa hyödyntämistä K-Auton tarpeisiin. - Suunnittelet tutkimuksia itsenäisesti ja yhdessä liiketoimintojen kanssa. Johdat tutkimusten toteutusta sekä tutkimuskumppaneiden toimintaa. - Vastaat K-Auton tutkimus- ja asiakasymmärryksen budjetista, sekä seuraat budjetin toteutumista. Tarjoamme sinulle: - Merkittävän vastuun K-Auton asiakasymmärryksen keskiössä - Mahdollisuuden menestyä: selkeän vastuualueen ja työyhteisön tuen - Kunnianhimoisen kasvuyrityskulttuurin, jossa pyrimme yhdessä oppimaan ja jatkuvasti kehittymään - Erinomaiset Keskon ja K-Auton henkilöstöedut mukaan lukien mm. vapaa-autoetu, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, K-Ryhmän ostoetu, liikuntaetu ja kattava työterveys - Asiakaslähtöisen ja energisen työyhteisön, jolle tunnusomaista on uudistuminen sekä jatkuva halu tehdä asiat entistä paremmin Kiinnostuitko? Lähetä CV:si, palkkatoiveesi ja omannäköisesi hakemus, jossa kerrot miksi juuri sinä sopisit tehtävään 5.8.2026 mennessä. Lisätietoja Katja Westeriltä (puh. 050 3593 999) 25.6. klo 9-11 ja 15.-16.7. klo. 9-15 Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana. K-Auto vastaa Suomessa Volkswagenin, Audin, Porschen, SEATin, Cupran, Bentleyn, sekä Volkswagen Hyötyautojen maahantuontitoiminnoista, ja toimii myös laajasti jälleenmyynnin ja autoilun palveluiden parissa (mm. huolto, korjaamotoiminta, leasing, K-Lataus). Lisäksi K-Auto on merkittävä toimija Suomen vaihtoautomarkkinassa. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Etsimme aktiiviseen ja aurinkoiseen joukkoomme eri mittaisia projekteja tekeviä Sähköasentajia. Meillä asenne ja ammattitaito ratkaisevat. Haluamme tuottaa hyvää palvelua jatkuvasti laajentuvalle asiakaskunnallemme ja etsimme keikkatyöhön kutsuttavia tekijöitä. Toteutat sekä rutiininomaisia huoltotehtäviä että asiakkaan akuutteja työpyyntöjä itsenäisesti ja tiimityönä. Arvostamme kykyjäsi avoimena tiimipelurina sekä halua huomioida asiakkaan toiveita ja tarpeita. Tyytyväiset asiakkaat ovat työsi tärkein mittari. Uskomme yhdessä tekemiseen ja jatkuvaan kehittämiseen. Tuemme henkilöstömme kouluttautumista. Sinun ammattitaitosi on yrityksemme ammattitaitoa. Kerrothan meille lyhyesti itsestäsi sekä : - Aiemmasta työkokemuksestasi - Sinulle tutuiksi tulleista työstömenetelmistä - Suorittamistasi opinnoista - Voimassa olevista luvista, esim. S1-, S2- ja S3-lupa, Sähkötyö- ja Työturvallisuuskortti, sekä Tieturva 1-kortti. - Mahdollisesta valmiudestasi vuorotyöhön - Arkeesi sopivasta työssäkäyntialueesta/työmatkasta - Palkkatoiveestasi - Liitä CV:si ja suosittelijoiden yhteystiedot hakemukseesi mukaan Haastattelemme hakijat hakemusten saavuttua ja haku päättyy sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä meille hakemus linkin kautta. (Huom. Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia.) SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Sähköposti: anna.osterholm@sol.fi