Actua Lille recrute son/sa Chargé(e) de recrutement — CDI Vous êtes recruteur(se) aguerri(e), vous aimez quand ça va vite, quand les priorités changent et que chaque journée est différente ? Vous êtes à l'aise avec le recrutement en flux tendu, les missions à la journée et le contact permanent avec les candidats ? Notre agence Actua Lille renforce son équipe et recherche un(e) Chargé(e) de recrutement expérimenté(e), orienté(e) terrain et réactivité. Une équipe engagée, experte et complémentaire dans laquelle vous retrouverez : - Anne, Manager d'agence, pilote l'activité avec bienveillance, exigence et expertise du travail temporaire. - Anaïs, Chargée de recrutement, passionnée par la recherche de profils en logistique, industrie et tertiaire. - Angélique, Consultante commerciale et recrutement, gère en toute autonomie son pôle BTP, dont elle est spécialiste. - Nicolas, Assistant de gestion et de recrutement, pilier administratif de l'agence et expert des recrutements en industrie. - Marine, Assistante de recrutement, intervient sur le recrutement et la gestion administrative en soutien de l'équipe. Ici, vous l'aurez compris, l'entraide et la réactivité sont essentielles ! Votre mission : du recrutement opérationnel, en mode \"urgent\" ! Ce poste est majoritairement orienté recrutement, dans un contexte de missions courtes et souvent à la journée, ce qui demande une grande agilité. Vos missions principales : - Sourcer, recruter et positionner rapidement des candidats (jobboards, CVthèques, vivier, approche directe). - Gérer des recrutements en flux tendu avec un haut niveau de réactivité. - Organiser et animer des sessions collectives de recrutement. - Mener des entretiens individuels et collectifs, et être à l'aise pour prendre la parole devant un petit groupe de candidats. - Assurer le suivi des candidats et intérimaires tout au long de leurs missions. - Travailler en lien étroit avec l'équipe commerciale et recrutement. En fonction de l'activité, vous pourrez également venir en renfort ponctuel sur du sourcing et de la gestion administrative, dans un esprit d'équipe. Le profil recherché - critère indispensable Une expérience impérative en recrutement en intérim ou dans le secteur du service à la personne est exigée (premier emploi ou alternance acceptés). - Toute candidature ne répondant pas à ce critère ne pourra malheureusement pas être retenue. Nous recherchons une personne qui : - A déjà recruté dans des environnements à forte volumétrie et forte réactivité. - Est à l'aise avec le rythme, la pression et les priorités changeantes. - Possède un sens commercial développé et une vraie capacité de conviction. - Est à l'aise à l'oral, dynamique, capable de fédérer un groupe. - Fait preuve d'organisation, de sang-froid et d'adaptabilité. Le niveau d'études importe peu : l'expérience terrain et l'état d'esprit priment. Pourquoi rejoindre Actua Lille ? - Un poste très orienté recrutement, au coeur de l'action. - Une équipe engagée, solidaire et un management de proximité. - Un environnement stimulant, où aucune journée ne se ressemble. - CDI à temps plein, à pourvoir rapidement. - Rémunération selon profil avec Tickets restaurant, participation, prime d'objectifs et prime de fin d'année.

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences sur tout le territoire national. Aujourd'hui le Groupe Interaction compte 12 marques spécialisées pour être au plus proche des besoins de nos clients : Interaction Intérim, Thedra, Celtic Emploi, BBI, Interaction Sales et Marketing, Interaction Saison, Insideaction, Expert & Manager, BMC, Vhita, Sinademploi, Inovaction. Notre Marque Interaction Intérim est spécialisée dans la délégation et le placement de profils chez nos clients. Nos agences généralistes agissent sur les domaines de l'industrie, la logistique, le tertiaire, le BTP, l'agroalimentaire, le transport, GMS ... - Nous sommes des Co-acteurs de la réussite du Groupe, VOUS avez un réel rôle à jouer. Notre devise : ensemble, ouvrir le champ des possibles ! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé de Recrutement (F/H) en CDD renouvelable sur notre agence de Gujan grande distribution/bâtiment/paysage/hôtellerie/nettoyage. Mêlant rythme dynamique et challengeant avec une très forte dominante sur la partie recrutement/sourcing, vos missions après une période d'intégration et de formation de 15j sont : - Gérer les demandes clients (priorisation / organisation / réactivité) - Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing / approche de candidats - Rédiger et diffuser des annonces en amont, tout en travaillant leur attractivité et impact auprès d'un public ciblé selon les besoins, - Utiliser des outils de sourcing adaptés (HelloWork, Pole Emploi, Indeed, Monster, CVAden, LinkedIn, etc) - Réaliser les entretiens de pré qualification téléphonique ainsi qu'entretiens physiques en agence - Réaliser les synthèses de restitution d'entretiens - Déléguer du personnel (intérimaires / permanents CDI - CDD) et en assurer le suivi - Être force de proposition - Réaliser des visites de postes au sein des clients et prospects en binôme avec la Responsable d'Agence - Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE - Être acteur de la communication de l'agence Période 05/01 au 03/04 renouvelable. Rémunération fixe + tickets restaurant. 35H par semaine 8h30-12h/14h-18h du lundi au vendredi Au-delà de votre formation ou cursus préalable, ce qui prime avant tout : c'est votre personnalité ! Vous avez envie de vous investir dans un métier mêlant service client et la satisfaction de trouver le bon candidat pour la bonne entreprise (vice-versa), vous serez au bon endroit. Un très fort attrait pour le recrutement sera indispensable. Nous rejoindre, c'est être au sein d'une entreprise : - Accueillante et humaine, afin de travailler dans une ambiance agréable. - Qui met l'accent sur le respect, l'entraide, la créativité et l'autonomie. - Qui a compris que prendre soin de ses employés c'est l'une des clefs du succès - Où chacun peut exprimer ses idées, sa créativité, sa personnalité afin de s'épanouir sereinement et d'évoluer dans un contexte bienveillant - Et qui intègre compétences et valeurs humaines au coeur de sa dynamique !

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP pour un projet d'envergure dans le domaine industriel sur le basin grenoblois ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Génie Électrique (H/F) pour intervenir sur des projets stratégiques lié à la gestion technique d'installations industrielles. Vos missions : Réaliser les études électriques en basse et haute tension à l'aide d'outils tels que See Electrical, AutoCAD 2D/3D, Revit et Caneco. Concevoir les schémas électriques, automates, notes de calcul et analyses fonctionnelles. Participer à l'implantation et à la distribution des équipements électriques sur plans (Revit, BIM). Collaborer à la mise en œuvre de systèmes de contrôle-commande pour la régulation (température, pression, etc.). Contribuer à des projets de Gestion Technique Centralisée en lien avec les sous-stations et les installations CVC. Intervenir sur des installations incluant des capteurs, actionneurs, relais, et sorties analogiques. Profil recherché : Votre profil : Formation d'ingénieur ou technicien confirmé en génie électrique, électrotechnique ou automatisme. Compétences solides en électricité industrielle avec une vision EIA (Électricité, Instrumentation, Automatisme). Rencontrons-nous : Disponible d'ici septembre - Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un projet technique stimulant au cœur de l'innovation industrielle. Postulez dès aujourd'hui pour bâtir votre avenir avec KALI GROUP !

Coris Innovation est une entreprise spécialisée dans les métiers de l'ingénierie système et des processus industriels. Fondée en 2015, notre société a été imaginée selon un principe clairement défini : Inscrire le consulting dans une relation durable et de proximité en assurant la satisfaction de nos partenaires, de nos consultants et de notre structure. Cette conception du conseil en ingénierie est aujourd'hui partagée par une centaine de collaborateurs répartis au sein de 5 agences entre la Suisse et la France (Annecy, Bourges, Grenoble et Lyon) qui accompagnent au quotidien nos clients industriels dans leurs défis d'innovation, de Recherche & Développement et de production. Vous souhaitez prendre part à l'aventure et rejoindre une structure en pleine croissance et qui se donne les moyens de respecter ses engagements auprès de ses collaborateurs et de ses clients - C'est par ici ! Le poste : Avec Coris : pousse des portes, gravis des sommets et cultive l'innovation ! Ton rôle chez CORIS INNOVATION : - Tu seras en charge de développer ton plan d'action commercial mais tu seras également acteur dans les choix stratégiques opérationnels de l'entreprise. Tu l'auras compris, nous avons besoin que tu sois force de proposition ! - Tu seras en charge du pilotage de l'action commerciale par la fidélisation des clients et partenaires de la région et la recherche de prospects à convaincre. Ce rôle se définit à travers : la prospection, les rencontres, la participation aux réponses à appels d'offres, les propositions, les soutenances, la négociation et le suivi client. - Tu participeras au recrutement, à l'intégration et au management bienveillant de ton équipe : évolution de carrière, formation, entretien annuel, suivi de projet, cohésion de groupe, - - Tu seras acteur.rice de notre dynamique interne par l'échanges avec les entités homologues, le siège mais aussi par ta participation à l'organisation de nos évènements internes - Pourquoi tu seras épanoui.e chez nous ? - Proximité managériale : écoute, confiance et bienveillance - Parcours de carrière : Stéphane - Dirigeant associé et Côme - Responsable de l'Agence d'Orléans t'accompagnent avec un coaching individuel dans la prise de tes fonctions et révéler tout ton potentiel ! - Cohésion, partage, séminaires, afterworks, font également partis de notre quotidien Profil recherché : Ce que tu apportes à l'équipe Tes facteurs de réussite - Tes précédentes fonctions commerciales t'ont permis de prendre en main le développement commercial avec succès - Tu disposes d'une première expérience dans le domaine du service aux entreprises ou dans des fonctions de recrutement - Tu connais le marché local et tu as une première approche des métiers de l'industrie et/ou de l'high tech - C'est parfait ! Ton tempérament - Excellent relationnel, esprit d'équipe marqué, et véritable curiosité pour les métiers de nos clients et de tes futurs consultants ! Ton goût du challenge - Véritable compétiteur.trice, tu fais preuve de persuasion et tu prends des initiatives ! Tu persévères dans tous les défis qui s'offrent à toi et décrocher un rendez-vous avec un nouveau client t'enthousiasme. Convaincu.e - Rencontrons-nous ! Échange avec Louise - Responsable Recrutement CVL pour se découvrir et cerner tes envies Rencontre Côme - Responsable d'Agence : parlons du projet de l'agence et de ton potentiel Discute avec Stéphane, Co-dirigeant, des ambitions du Groupe

Automatique & Industrie est une entreprise dynamique, leader régional dans son domaine : l'intégration de solutions d'automatisation et de gestion d'énergie pour l'industrie, les infrastructures, et les Énergies Nouvelles. Aujourd'hui nous sommes plus de 250 AItiens et nous cherchons à nous agrandir et nous renforcer ! En 2019, nous remportons les Victoires des leaders du Capital Humain qui sont venues reconnaitre notre performance dans notre gestion des talents et du management. Auditée par EcoVadis en 2025, nous avons obtenu la médaille d'argent ! Ce résultat nous place dans le top 15 % des entreprises les mieux notées parmi plus de 130 000 compagnies évaluées dans plus de 180 pays ! Nous sommes également choisis par nos clients pour notre originalité, la qualité de nos prestations et de nos relations humaines et les salariés apprécient AI pour son ambiance et l'esprit d'équipe qui y règne. Rejoindre Automatique & Industrie c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Le poste : Vous serez intégré(e) dans une équipe accueillante et solidaire et bénéficierez de l'expérience et de l'expertise de vos collègues et managers. Vous serez accompagné(e) par votre tuteur en vue d'acquérir un maximum de compétences et d'autonomie. Progressivement, vous prendrez en charge une partie d'un projet d'automatisation. Participation à ces différentes missions : - Analyse du cahier des charges ou de l'expression du besoin client - Développement d'applications d'automatisme avec différents logiciels - Développement d'applications de supervision avec différents logiciels - Test en plateforme (mise en œuvre de réseau industriel de communication) - Rédaction d'analyse fonctionnelle et d'analyse organique - Mise en service sur place chez le client (accompagnant) Domaines d'activités : automatisme dans différents secteurs : industrie, fabricant machines spéciales, aéroportuaire, bâtiment, GTC/CVC, eau, hydroélectricité, photovoltaïque, transport par câble. Profil recherché : Vous souhaitez intégrer un Master en automatisme en contrat d'apprentissage pour vous permettre une insertion dans le monde professionnel. De formation Bac+3/4 (Licence ou Master 1), si possible dans une filière abordant les thèmes de l'automatisme et/ou informatique industrielle. Cette formation en alternance est un tremplin pour intégrer notre entreprise en CDI. La connaissance de certains logiciels d'automatisme serait un plus de type Schneider, Rockwell et Siemens. Rigoureux(se), sérieux(se) et volontaire vous veillerez à améliorer la qualité existante, vous contribuerez activement à notre démarche d'innovation collaborative et de partage de compétences. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel ainsi que d'un bon rédactionnel, votre travail devant être documenté de manière détaillée et précise. Les plus du poste : - Projets d'envergure - Faire partie d'une équipe à taille humaine et contribuer à son succès - Proximité de la direction - Ambiance conviviale Les avantages : Tickets restaurant de 9€ (dont la part patronale est de 5.39€/JT), mutuelle de base prise en charge à plus de 90% (reste à charge pour le salarié 13.33€/mois), participation et intéressement aux bénéfices de l'entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Rejoignez un cabinet d'expertise comptable à taille humaine fondé sur trois valeurs essentielles : La proximité relationnelle et managériale basée sur le « bien vivre ensemble ». La capacité à proposer un cadre de travail digitalisé et en cohérence avec l'équilibre entre implication et respect de la vie personnelle et logistique. La volonté de combiner l'exigence technique, le sérieux et la montée en compétences des collaborateurs selon le niveau technique de départ. Le poste : ODAS CONSEIL recrute un(e) Comptable Général(e) pour rejoindre un cabinet d'avocats familial reconnu pour la qualité de sa relation client, la qualité de ses dossiers la digitalisation de ses process juridiques. Rattaché en direct à l'avocat général, vous prenez en charge l'intégralité du processus comptable interne. Vos missions Comptabilité & Fiscalité ? Saisie et règlement des factures, gestion de trésorerie, rapprochements bancaires. ? Préparation du bilan et relation avec l'expert-comptable. ? Déclarations fiscales : TVA, IS, CFE/CVAE, rétrocessions. Gestion sociale & administrative ? Suivi paie (congés, maladies, heures sup.), déclarations sociales. ? Gestion des dossiers salariés/collaborateurs, contrats de travail et conventions. ? Suivi des assurances, mutuelles, prestataires et relations avec l'Ordre des Avocats. Facturation & dossiers clients ? Création des dossiers, facturation clients, suivi des règlements et relances. ? Gestion de la CARPA et archivage des dossiers. Achats & moyens généraux ? Commandes et relations fournisseurs, gestion des stocks. ? Suivi des contrats et de la maintenance. ? Gestion des locaux et abonnements. Profil recherché : Profil recherché ? - Formation supérieure en comptabilité / gestion (Bac +2 minimum) ? - 3 ans d'expérience minimum en comptabilité générale avec idéalement une première expérience en cabinet d'avocat ou étude notariale ? - Maîtrise complète de la production comptable avant jusqu'au bilan avant prise en charge par le cabinet comptable ? - Autonomie, rigueur, sens du service et excellent relationnel client Pourquoi rejoindre cet environnement de travail ? ? - Cabinet à taille humaine et indépendant ? - Environnement collaboratif et bienveillant, faible turnover ? - Cabinet 100 % dématérialisé, outils performants et adaptés aux enjeux de la profession du moment ? - Organisation structurée ? - Culture d'entreprise axée sur la qualité du travail et l'évolution des compétences Ce que le cabinet offre vraiment ? - Paris 8 ? - CDI - Temps plein ? - Rémunération : 45 000 - à 50 000 - brut annuel selon profil ? - Temps de travail modulable selon les périodes d'activité et les contextes spécifiques ? Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !

En bref - comptable général sénior H/F, - 35K/48K€ - CDI - Roquefort la bedoule Le poste est rattaché à la responsable comptable avec laquelle il/elle travaillera en étroite collaboration. Votre rôle : assurer la gestion des opérations fiscales et comptables pour l'ensemble des 10 sociétés du groupe. Vos missions : Comptabilité générale et Clôture : · Tenue et révision de la comptabilité générale sur un périmètre de 10 sociétés · Participation active aux clôtures semestrielles / annuelles · Comptabilisation des écritures de cut-off (FNP/CCA/PCA…) · Suivi et comptabilisation des immobilisations et des amortissements · Préparation des dossiers de clôtures et des états de justification · Participation à l’établissement des annexes et liasses fiscales · Interface avec les Commissaires aux Comptes Inter compagnies : · Etablissement trimestriel des refacturations inter compagnies · Suivi, réconciliation et justification des écarts inter compagnies Comptabilité analytique ; · Gestion et suivi de la comptabilité analytique · Contribution à l’évolution des axes analytiques en lien avec la direction financière Clients/fournisseurs : · Revue régulière des comptes clients et fournisseurs · Supervision des lettrages quotidiens · Appui technique aux comptables fournisseurs et ADV · Analyse des soldes anciens et coordination avec le service trésorerie / crédit management Fiscalité ; Déclarations fiscales courantes : TVA – IS – CVAE - CFE – DEB - TICPE et toute autre obligation fiscale liée à l’activité Votre profil : Titulaire d’un bac+3 à bac +5 en comptabilité, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire avec de soldes compétences techniques. Vous êtes rigoureux (se), vous avez la capacité à gérer des délais de clôture, vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes à l'aise avec les ERP, Excel( TCD), les solutions IA et vous avez une expériences en cabinet. Avantages : Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 38K€/48K€ Statut Cadre 35h hebdomadaire Lieu du poste : En présentiel Processus de recrutement: Un entretien avec notre consultant Antoine Un entretien avec la DRH + Responsable Comptable Votre profil : Titulaire d’un bac+3 à bac +5 en comptabilité, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire avec de soldes compétences techniques. Vous êtes rigoureux (se), vous avez la capacité à gérer des délais de clôture, vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes à l'aise avec les ERP, Excel( TCD), les solutions IA et vous avez une expériences en cabinet. Avantages : Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 38K€/48K€ Statut Cadre 35h hebdomadaire Lieu du poste : En présentiel Processus de recrutement: Un entretien avec notre consultant Antoine Un entretien avec la DRH + Responsable Comptable

Dans le cadre de son développement, Sansara recherche un(e) Ingénieur DevOps / Cloud Azure & Cybersécurité pour concevoir, sécuriser, automatiser et maintenir l’infrastructure de sa plateforme de traçabilité et de digitalisation des produits : SCALABEL. Missions : Une sensibilité au développement .NET constitue un atout pour collaborer efficacement avec les équipes applicatives. 1. DevOps & Automatisation - Concevoir et maintenir les pipelines CI/CD (GitLab CI). - Industrialiser les déploiements via Infrastructure as Code (Terraform). - Automatiser les environnements (dev, test, préprod, prod). - Gérer les conteneurs et orchestrateurs (Docker, Kubernetes). - Mettre en place des scripts d’automatisation. 2. Cloud & Infrastructure Azure - Concevoir et opérer l’architecture Cloud Azure (IaaS, PaaS, SaaS). - Administrer les ressources : réseaux, VM, stockage, bases de données. - Mettre en œuvre les politiques de sécurité réseau (NSG, firewalls, VPN, Private Endpoint). - Garantir la haute disponibilité et la résilience des services. - Optimiser les coûts et les performances. 3. Sécurité & DevSecOps - Intégrer les outils de sécurité dans les pipelines (SAST, DAST, scans). - Mettre en œuvre les scans de vulnérabilités. Intégration de solutions à prévoir - Réaliser des audits techniques. - Appliquer les bonnes pratiques OWASP, CVE et hardening systèmes. - Participer à la gestion des incidents de sécurité. - Contribuer à la conformité (RGPD, ISO 27001 – selon contexte). 4. Monitoring & Observabilité - Déployer et maintenir les outils de supervision (Grafana, ELK). - Mettre en place des alertes proactives. - Analyser les logs, métriques et performances. - Améliorer la fiabilité opérationnelle (SRE). 5. Support au Développement & Plateforme - Accompagner les équipes de développement. - Optimiser les environnements de build et de test. - Participer à l’industrialisation des APIs et services. - Contribuer ponctuellement au développement backend (.NET) si nécessaire. - Maintenir la documentation technique. 6. Collaboration & Pilotage - Travailler avec les équipes Scalabel, Sécurité, Produit et Développement. - Participer aux rituels Agile (Scrum). - Contribuer à l’analyse des risques techniques. - Participer à la veille technologique et sécurité. Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires au siège de Neyret (Saint-Etienne) Loire ou chez les clients. Poste à pourvoir dès maintenant.Vous êtes titulaire d’un Bac +3 à +5 en informatique, réseaux, cloud, cybersécurité ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans en DevOps / Cloud / Sécurité. L'anglais technique est indispensable, Une expérience en IoT, Manufacturing, MES ou sur la plateforme Azure constitue un réel atout, Des compétences en développement Front-End, notamment Angular, sont appréciées, Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez collaborer efficacement avec les équipes et les différentes parties prenantes, Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez vos priorités avec efficacité et faites preuve de réactivité et de force de proposition.

Notre client, un leader mondial de la logistique de tierce partie, fournit des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs dans le monde entier. Il propose une large gamme de solutions personnalisées de bout en bout en logistique contractuelle et transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. Le groupe est présent dans 170 pays à travers le monde avec près de 110 000 employés répartis sur plus de 1 500 sites. Dans le cadre de son développement, le groupe a construit un nouveau centre logistique de 17 000m2 dans le Sud de Strasbourg dédié à l'industrie pharmaceutique. Cet entrepôt est dédié aux prestations logistiques et de transport pour les acteurs français et internationaux du secteur de la santé. Pour ce nouvel entrepôt, nous recrutons un(e) Technicien de maintenance. Cet entrepôt est dédié aux prestations logistiques et de transport pour les acteurs français et internationaux du secteur de la santé, il couvre 3 zones de température de -25C à + 25C. Rattaché(e) à la Directrice de site et en collaboration étroite avec la direction et l'exploitation, vous avez pour mission d'assurer le maintien en bon état de l'ensemble des installations techniques.. Vos Missions : faire preuve d'adaptabilité, de coopération et de rigueur pour : - Réaliser les opérations de maintenance préventives: relevés, contrôles quotidiens, planification des interventions selon planning, - Réaliser les opérations de maintenance curatives: diagnostics de pannes (site et production de froid), analyse et priorisation des actions avec son responsable et préparation des interventions, dépannages sur les équipements (mécanique, électrique), - Contrôler et analyser les mesures des installations frigorifiques (températures, pressions des compresseurs...), - Suivre la métrologie des appareils de mesure - Réaliser des travaux d'ordre immobilier (palettiers, portes de quais, superstore...) - Suivre les interventions réalisées par des prestataires extérieurs: pilotage des entreprises, contrôle et validation des actions, gestion des plans de prévention - Rédiger des rapports d'intervention et documenter l'ensemble des opérations de maintenance effectuée. - Votre sens de l'analyse et votre initiative vous permettent de : Élaborer et suivre la mise à jour des consignes et procédures d'entretien, - Proposer des solutions d'amélioration continue, de réduction des coûts, de renforcement de la sécurité et d'optimisation des installations, - En gestion avec l'équipe, vous gérez la flotte des véhicules, téléphones portables, les accès contrôlés. Votre appétence pour le respect des normes relatives à la qualité l'hygiène et la sécurité devra s'exprimer dans cet environnement pharmaceutique multi sites et innovant. Rémunération : selon expérience, entre 35 et 40K€ annuel sur 13mois + titre restaurant. Votre profil : Diplômé(e) d'un bac + 2 minimum en maintenance industrielle ou électrotechnique, vous disposez d'une expérience significative en mécanique et électricité. Votre autonomie, rigueur, goût du terrain, capacité d'adaptation et sens du service seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Une connaissance du domaine CVC (frigorifique, froid industriel et commercial) serait appréciée. Vous disposez idéalement d'une habilitation électrique. Une astreinte est à prévoir avec les autres membres de l'encadrement.

Valeurs de l'entreprise : L'humain est au coeur du métier : proximité avec les projets et les clients, respect de chaque collaborateur et considération pour les aspects RH et RSE. L'entreprise valorise l'équité et la transparence. Chaque membre de l'équipe est considéré avec la même importance, et la culture interne favorise la coopération, le partage de compétences et le développement professionnel. Missions : - Encadrer et accompagner techniquement les collaborateurs selon votre expertise - Produire les missions de maîtrise d'oeuvre : esquisses, consultations d'entreprises, rédaction de notices techniques, CCTP, PGF et estimation - Intervenir sur des projets neufs et existants, principalement dans le secteur public et le patrimoine - Réaliser des missions d'AMO et de programmation technique - Participer ponctuellement au suivi de chantier pour garantir la cohérence des projets - Travailler en collaboration avec les équipes CVC, électricité et thermique sur des projets variés Une journée type : Le matin, vous préparez les dossiers techniques et les documents de consultation, tout en encadrant les collaborateurs sur les missions en cours. Sur certains projets, vous vous déplacez sur les chantiers pour suivre l'avancement des travaux et vérifier la conformité avec les plans et les estimations. Vous participez également aux réunions avec les clients, rédigez les notices techniques et ajustez les budgets et plannings selon les besoins. La journée se termine par la mise à jour des dossiers et la planification des prochaines interventions ou suivis. Profil recherché : - Expérience de 5 à 10 ans en économiste de la construction ou AMO, avec au moins 3 ans confirmés sur des projets de maîtrise d'oeuvre - Connaissance solide des marchés publics, patrimoine existant, équipements publics et industrie légère - Capacité à encadrer et transmettre son expertise technique - Polyvalence et ouverture d'esprit pour gérer différents types de projets et typologies de clients - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Sens de l'organisation pour suivre des missions complexes ________________________________________ Rémunération et avantages : - Salaire : 30 000 EUR à 45 000 EUR brut annuel selon profil et expérience - Horaires : 39h hebdomadaires, 12 RTT par an - Mutuelle : prise en charge à 65% (100% option 1) - Prévoyance - Intéressement et comité d'entreprise externe - Déplacements ponctuels à la journée (véhicule non attitré, frais réels remboursés) - Pas de découchage, missions principalement locales (région Nantaise / Bretagne) ________________________________________ Processus d'embauche : Le processus comprend un premier échange pour découvrir votre parcours et vos motivations, suivi d'un entretien technique avec un responsable de l'équipe. Une proposition est ensuite faite rapidement aux candidats retenus, avec un processus simple et transparent pour assurer une intégration rapide et efficace.