In unserem Reha-Projekt „**Aktivierung und berufliche Eingliederung von Menschen mit Behinderung (ABB)**“ begleiten wir Erwachsene mit Behinderung im laufenden Bezug von Leistungen nach dem SGB II – im Einzelcoaching sowie im Gruppensetting – auf ihrem Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter*innen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Im Projekt „ABB“ im Reha-Bereich an unserem Standort Darmstadt bieten wir zu nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Jobcoach / Arbeitsvermittler (m/w/d) in Teilzeit (29,25 Std./Woche) für unseren Standort Darmstadt Ihre Aufgaben: - Individuelles Einzelcoaching und Bewerbungstraining - Durchführung von arbeitsmarktbezogenen Gruppencoachings - Erstellen von Bewerbungsunterlagen nach aktuellen Standards - Erarbeitung von Kompetenzprofilen und berufliche Orientierung  - Akquise von Praktika und Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung - Dokumentation und Berichtswesen Ihr Profil: - Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss - Erfahrung als Jobcoach in der Arbeit mit erwerbslosen Personen  - Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung von Vorteil - Pädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert (z.B. Ausbildereignung AEVO) - Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes (Landkreis Darmstadt-Dieburg) - Hohes Maß an Empathie und sozialer Kompetenz - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und hohe Eigenverantwortlichkeit - Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Kulturen - Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere MS Word Wir bieten Ihnen: - ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt - abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich - Ein jährliches Bruttogehalt von 42.600,00 € bis 44.300,00 € bei Vollzeit, je nach beruflicher Erfahrung - flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) - qualifizierte Einarbeitung, flache Hierarchien und wertschätzende Atmosphäre in unserem Team - vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch individuelle Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. Weitere Infos: Das Zentrum für Weiterbildung gehört mit zu den ersten Unterzeichnenden der Charta der Vielfalt und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Bei uns ist jede Person – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – willkommen. **Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal auf unserer Homepage:** www.zfw.de/jobs (http://www.zfw.de/jobs) Bei Fragen steht Ihnen Pia Moser-Manthei und Jessica Pede aus dem Recruiting gerne unter der Rufnummer +49 (0) 69 951097 188 zur Verfügung

Ihr zukünftiger Arbeitgeber Eine gut laufende, zukunftssichere medizinische Einrichtung, die eine zentrale Rolle in der regionalen Gesundheitsversorgung spielt, bietet eine außergewöhnliche Karrieremöglichkeit für einen Leitenden Oberarzt in der Zentralen Notaufnahme (m/w/d). Mit einem umfassenden medizinischen Angebot in Bereichen wie Gynäkologie, Gastroenterologie, Kardiologie, Geriatrie und Unfall-, Allgemein- sowie Viszeralchirurgie gewährleistet die Klinik eine qualitativ hochwertige Versorgung auf höchstem Niveau. Die enge Zusammenarbeit der Fachdisziplinen ermöglicht eine effiziente und patientenorientierte Betreuung in allen medizinischen Fragestellungen. Jährlich werden in der Notaufnahme ca. 20.000 Patienten behandelt, was die hohe Bedeutung der Einrichtung für die Region unterstreicht. Das interdisziplinäre Team, bestehend aus hochqualifizierten Ärzten und Pflegekräften, sorgt für eine erstklassige Notfallversorgung, bei der der Patient stets im Mittelpunkt steht. Der Erstkontakt in der Zentralen Notaufnahme wird als Schlüssel für den weiteren Behandlungserfolg angesehen und entsprechend wertschätzend gestaltet. Modernste Ausstattung und innovative Versorgungsstrategien sichern eine schnelle und zielgerichtete Behandlung bei unterschiedlichsten Krankheitsbildern. Neben der medizinischen Exzellenz legt das Krankenhaus großen Wert auf ein menschliches Miteinander. In der ZNA arbeiten mehrere Fachärzte aus unterschiedlichen Fachbereichen Hand in Hand zusammen – Innere Medizin, Chirurgie, Anästhesie. Es gibt eine feste Planung für den Einsatz der Assistenzärzte in der ZNA, so dass man am Montag nicht durchs Haus laufen muss, um festzustellen, welche Assistenzärzte heute in die ZNA kommen. Für den neuen Leitenden Oberarzt in der Zentralen Notaufnahme eröffnet sich die Chance, in einem innovativen und wirtschaftlich stabilen Umfeld zu arbeiten, das kontinuierlich in die Weiterentwicklung seiner medizinischen und organisatorischen Strukturen investiert. Die Position bietet eine anspruchsvolle und zugleich erfüllende Tätigkeit, bei der medizinische Expertise mit Führungskompetenz verbunden wird. Dabei profitiert die Einrichtung von einer starken Verankerung in der Region und einem weitreichenden Netzwerk, das den Austausch und die Zusammenarbeit mit anderen Kliniken und Fachzentren fördert. Ein modernes Arbeitsumfeld, das sowohl medizinische Qualität als auch wirtschaftliche Stabilität gewährleistet, bildet die Basis für den Erfolg dieser Stelle. Mittelfristig kann eine Chefarztnachfolge geplant werden. D.h. man hat auch klare Entwicklungsperspektiven. Ihre Vorteile als Leitender Oberarzt Zentrale Notaufnahme (https://apoli.de/jobs/leitender-oberarzt-zentrale-notaufnahme-zna-bayern-id00266/)  (m/w/d) - Gehalt zwischen 200 und 220.000 Euro je nach Qualifikation - Vernünftige Geschäftsführung, die zuhört und gemeinsam mit Ärzten Entscheidungen trifft - Entlastung durch Case-Manager, die administrative Tätigkeiten übernehmen - Zukunftssicherheit trotz Strukturreform – politische Entscheidung in der Region - Angenehmes Arbeiten in einer überschaubaren und gut vernetzten Klinik mit sicherer Zukunftsperspektive - Kollegiales und menschliches Betriebsklima mit starkem Teamgeist - Gute Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen im Haus - Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege - Gut etablierte Strukturen für Qualitäts- und Risikomanagement - Großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Attraktive betriebliche Altersvorsorge - Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihrer Gesundheit - Unterstützung bei der Wohnungssuche - Tragbare Immobilienpreise in der Region - Großstadtleben und internationaler Flughafen in der unmittelbaren Nähe Ihr Profil als Leitender Oberarzt Zentrale Notaufnahme (m/w/d) - Facharzt für Innere Medizin, Anästhesie, Chirurgie - Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin (https://apoli.de/jobs/leitender-oberarzt-zentrale-notaufnahme-zna-bayern-id00266/)  ist ein muss - Mehrjährige Erfahrung in der Notfallmedizin - Hohes Maß an Führungskompetenz und Erfahrung in der Anleitung von Teams - Fundierte medizinische Kenntnisse in der Notfallversorgung - Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick - Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein in der Patientenversorgung - Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit - Empathie im Umgang mit Patienten und Angehörigen Ihre Aufgaben als Leitender Oberarzt Zentrale Notaufnahme (https://apoli.de/jobs/leitender-oberarzt-zentrale-notaufnahme-zna-bayern-id00266/)  (m/w/d) - Unterstützung des Chefarztes bei der Leitung und Organisation der Zentralen Notaufnahme - Verantwortung für die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Abteilung - Sicherstellung einer hohen medizinischen Versorgungsqualität in der Notaufnahme - Supervision und Anleitung des ärztlichen sowie pflegerischen Personals - Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen zur Optimierung der Notfallversorgung - Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards - Beteiligung an der strategischen Planung und Entwicklung der Klinik - Aktive Teilnahme an der Patientenversorgung in akuten Notfallsituationen Sind Sie an dem Job interessiert? Dann kontaktieren Sie bitte Apoli Ärztevermittlung (https://apoli.de/)  mit Ihren Bewerbungsunterlagen unter Angabe folgender Stellennummer ID 00266. Gute Stellen werden innerhalb kürzester Zeit besetzt. Seien Sie einer (m/w/d) der Ersten, um Ihre Erfolgsaussichten für die Position als Leitender Oberarzt Zentrale Notaufnahme Bayern (https://apoli.de/jobs/leitender-oberarzt-zentrale-notaufnahme-zna-bayern-id00266/) (m/w/d) zu steigern. Sollte diese Vakanz nicht 100% Ihrem Wunsch entsprechen, bitte kontaktieren Sie Apoli Ärztevermittlung (https://apoli.de/) , um Ihre genaue Vorstellung bezüglich der neuen Stelle mitzuteilen – wir finden für Sie kostenlos, diskret und zielorientiert den bestmöglichen Job auf dem Markt.

IHR ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER Das regionale Gesundheitszentrum im Frankenland sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leitenden Oberarzt für Anästhesiologie. Die Anästhesieabteilung zeichnet sich durch modernste Technologien und Verfahren in drei voll ausgestatteten Operationssälen aus. Mit etwa 3.700 Operationen jährlich arbeitet das Team eng mit allen operativen Disziplinen des Hauses sowie externen Kooperationspartnern zusammen. Die Abteilung ist strukturell gut aufgestellt, mit neun Planstellen und einem Team von zwölf erfahrenen Ärzten. Diese Struktur ermöglicht eine umfassende und spezialisierte Patientenbetreuung, auch über den operativen Bereich hinaus, einschließlich der Betreuung in Kreißsälen und verschiedenen Funktionsbereichen. Zudem ist das Anästhesie-Team aktiv in der interdisziplinären Intensivstation, bei Prämedikationsgesprächen und im Schmerzdienst involviert. Das Engagement im Notarztdienst für die Standorte der Einrichtung unterstreicht die zentrale Rolle der Abteilung in der regionalen medizinischen Versorgung. IHRE VORTEILE als Leitender Oberarzt für Anästhesiologie (https://apoli.de/jobs/leitender-oberarzt-anaesthesiologie-grossraum-nuernberg-bayern-id00260/)  (m/w/d) - Gehalt ca. 200.000 Euro - Menschliches, teamorientiertes Betriebsklima basierend auf einem festen Leitbild - kein Personalmangel vor Ort - Standort geht nicht vom Netz – sichere Zukunft - Gute interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen - Großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit übertariflichem Freistellungsanspruch und umfangreicher Kostenübernahme - Anrechnung der Teilnahme am Notarztdienst als Arbeitszeit - Abtretung des vollen Liquidationsrechts für den Notarztdienst - Betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse - Leistungsbezogene Beteiligung an den Liquidationserlösen der Abteilung - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung und Umzugskostenbeteiligung IHR PROFIL als Leitender Oberarzt für Anästhesiologie (m/w/d) - Facharzt für Anästhesie mit Zusatzbezeichnung Intensivmedizin - Breite klinische Erfahrung und hohe fachliche Qualifikation - Erfahrung in Leitung und OP-Koordination - Starkes Interesse an patientenbezogener Medizin - Ausgeprägte soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen - Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsvermögen - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Führungsqualitäten - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kooperationsfähigkeit IHRE AUFGABEN als Leitender Oberarzt für Anästhesiologie (https://apoli.de/jobs/leitender-oberarzt-anaesthesiologie-grossraum-nuernberg-bayern-id00260/)  (m/w/d) - Mitverantwortung für die Leitung der Fachabteilung für Anästhesiologie - Koordination der operativen Eingriffe und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen - Betreuung von Patienten in den OP-Sälen, Kreißsälen und Funktionsbereichen - Engagement in der interdisziplinären Intensivstation - Durchführung von Prämedikationssprechstunden und Schmerzdiensten - Teilnahme am Regel- und Bereitschaftsdienst - Aktive Beteiligung am Notarztdienst - Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Abteilungsstrukturen und -prozesse SIND SIE AN DEM JOB INTERESSIERT? Dann kontaktieren Sie bitte Apoli Ärztevermittlung (https://apoli.de/) mit Ihren Bewerbungsunterlagen unter Angabe folgender Stellennummer ID 00260. Gute Stellen werden innerhalb kürzester Zeit besetzt. Seien Sie einer (m/w/d) der Ersten, um Ihre Erfolgsaussichten für die Position als Leitender Oberarzt für Anästhesiologie (https://apoli.de/jobs/leitender-oberarzt-anaesthesiologie-grossraum-nuernberg-bayern-id00260/) Bayern (m/w/d) zu steigern. Sollte diese Vakanz nicht 100% Ihrem Wunsch entsprechen, bitte kontaktieren Sie Apoli Ärztevermittlung (https://apoli.de/) , um Ihre genaue Vorstellung bezüglich der neuen Stelle mitzuteilen – wir finden für Sie kostenlos, diskret und zielorientiert den bestmöglichen Job auf dem Markt.

Weitere Berufsbezeichnung: Fachangestellte/r für Büroorganisation; Fachangestellte/r für Bürokommunikation Stellenbeschreibung: IHRE AUFGABEN; - Bürokommunikation (analoge/digitale Postbearbeitung, Telefonservice, Bearbeitung von Anfragen, Geschäftsstellenorganisation) - Terminvereinbarung und verwaltung für die Geschäftsführung - Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner - Bearbeitung von Verbandsdokumenten und Unterlagen für Außenauftritte - Website-Pflege: eigenständiges Einarbeiten und Aktualisieren von Inhalten, Terminen, Daten und Fakten, Kenntnisse von WORD-Press von Vorteil - Datenmanagement und pflege - Unterstützung bei der Konzeption, Organisation, Durchführung von Verbandsveranstaltungen, Workshops und Seminaren - Vorbereitung von Terminen und Akquise zur Gewinnung von neuen Mitgliedsunternehmen, Werbepartnern und Sponsoren - Unterstützung im kaufmännischen Bereich (Führung der Handkasse, Rechnungslegung, Rechnungsprüfung) Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

VOTRE TRAVAIL Réparer, entretenir et monter des équipements hydrauliques sur poids lourds. Diagnostiquer des pannes hydrauliques, mécaniques, électriques ou électroniques. Remplacer flexibles, vérins, raccords, distributeurs, valves, capteurs, bobines, fusibles, etc. Assurer la maintenance : graissage, vidange, filtres, niveaux d'huile et contrôle du matériel. Démonter, remonter, adapter et régler des pièces ou ensembles mécaniques. Fabriquer ou adapter des conduites rigides, flexibles et éléments hydrauliques. Tester le matériel après réparation et vérifier que tout fonctionne correctement. PROFIL RECHERCHÉ Vraie base technique en mécanique poids lourds, agricole, machines BTP, hydraulique, électromécanique ou maintenance industrielle. Personne autonome, ponctuelle, soigneuse et orientée solutions. Bon sens du diagnostic : identifier la cause d'une panne et réaliser une réparation propre. Connaissances en électricité, électronique ou diagnostic appréciées. Expérience sur équipements HIAB, Meiller, Moffett ou similaires = vrai avantage. Permis B demandé. Permis poids lourds = avantage. CE QUE NOUS PROPOSONS Un CDI dans une entreprise familiale stable et locale. Un travail varié et concret sur camions, grues, bennes et équipements hydrauliques. Un contact direct avec le patron et l'équipe. Une rémunération motivante selon expérience et compétences. Une vraie possibilité d'évoluer pour une personne sérieuse et impliquée. YOUR WORK Repair, maintain and install hydraulic equipment on trucks and industrial vehicles. Diagnose hydraulic, mechanical, electrical or electronic faults. Replace hoses, cylinders, fittings, distributors, valves, sensors, coils, fuses, etc. Carry out maintenance: greasing, oil changes, filters, oil levels and equipment checks. Dismantle, reassemble, adapt and adjust mechanical parts and assemblies. Fabricate or adapt rigid pipes, hoses and hydraulic components. Test the equipment after repair and make sure it works properly. PROFILE WANTED Solid technical base in truck mechanics, agricultural machinery, construction machinery, hydraulics, electromechanics or industrial maintenance. Reliable, punctual, careful and solution‑oriented person. Good diagnostic sense: identify the cause of a fault and complete a clean repair. Knowledge of electrics, electronics or diagnostics is appreciated. Experience with HIAB, Meiller, Moffett or similar equipment is a real advantage. Driving licence B required. Truck licence is an advantage. WHAT WE OFFER A permanent contract in a stable local family business. Varied, hands‑on work on trucks, cranes, tippers and hydraulic equipment. Direct contact with the owner and the team. Attractive salary according to experience and skills. Real opportunity to grow for a serious and committed person.

In Ihrer verantwortungsvollen Position als Einrichtungsleitung sind Sie weit mehr als eine Führungskraft: Sie sind der strategische Kopf und das Herz unserer Einrichtung. Sie schaffen einen Ort, an dem sich Bewohner:innen geborgen fühlen und Ihr Team mit Leidenschaft Bestleistungen erbringt. Mit viel unternehmerischem Freiraum für Ihre eigenen Ideen gestalten Sie die Zukunft der Pflege aktiv mit und tragen maßgeblich zur Lebensqualität der Ihnen anvertrauten Menschen bei. Aufgaben - Sicherstellung einer exzellenten Versorgungsqualität und individuellen Betreuung unserer Bewohner:innen - Wirtschaftliche Betriebsführung inklusive Budgetplanung, Controlling und Kapazitätsauslastung - Strategische Personalplanung sowie empathische Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams - Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kostenträgern und Behörden - Aktive Förderung und Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie Offenheit für digitale Innovationen Anforderungen - Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswirtschaft/Pflegemanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation - Anerkannte Leitungsqualifikation gemäß den heimrechtlichen Vorschriften - Mehrjährige Führungserfahrung in einer Leitungsposition im Gesundheitswesen oder der stationären Altenpflege - Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) für eine rechtssichere Kommunikation - Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung - Sicherer Umgang mit branchenspezifischer Software und modernen EDV-Systemen Benefits - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche mit hoher Eigenverantwortung - Attraktive Vergütung ergänzt durch ein motivierendes Prämiensystem nach realistischen Zielvorgaben - Großer Gestaltungsspielraum für Ihre Visionen in einem wertschätzenden, familiären Arbeitsklima - Gezielte Förderung Ihrer Karriere durch exklusive Führungsseminare und Weiterbildungen - Strukturierte Einarbeitungskonzepte und Rückhalt durch spezialisierte Fachbereiche - Zusätzliche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle und exklusive Mitarbeiterrabatte Abschluss Möchten Sie mit Ihrer Expertise und Ihrer Persönlichkeit echte Akzente in der Pflege setzen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft unserer Einrichtung zu gestalten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Führungsteams!

Zahnmedizinische Fachangestellte für Kinder- und Erwachsenen-Prophylxe gesucht. ​ Darum wir! Gründe bei uns zu arbeiten. Vorteile sichern! ​ - 18 Uhr ist Feierabend. - Sie arbeiten nicht länger als 18 Uhr abends und freitags ist schon Wochenende! Keine Notdienste! - 3,5 Tage-Woche - Sie arbeiten 4 Vormittage und 3 Nachmittage. Donnerstagabend starten wir ins Wochenende! - Gleiche Arbeitszeiten jede Woche - keine Wechselschicht - Sie haben feste Arbeitszeiten, da wir nicht im Wechselschichtsystem arbeiten. Sie bekommen bei uns feste Arbeitszeiten, die sich nicht wöchentlich oder monatlich ändern. Somit haben Sie gepaart mit Ihrem freien Vor- und Nachmittag große Planungssicherheit für Ihre privaten Termine. Nicht länger arbeiten als 18:00 Uhr. (ausgenommen Notdienste!) - Elektronische Arbeitszeiterfassung - Sie erhalten eine faire Arbeitszeiterfassung. Ihre Arbeitszeit wird bei uns per Fingerscanner elektronisch minutengenau erfasst. Wenn Sie Notdienste betreuen oder Krankheitsvertretung übernehmen, steigt Ihr Überstundenkonto. So können Sie auch mal einen Urlaubstag auf Überstunden nehmen. - 30 Urlaubstage pro Jahr plus 10 Freizeittage - Sie erhalten bei uns als Vollzeitkraft 30 Tage Urlaub im Jahr, also 6 Wochen. Darüber hinaus schenken wir Ihnen 10 Freizeittage. => 8 Wochen frei! - Wir bezahlen Fortbildungen und verbuchen diese als Arbeitszeit - Sie möchten eine Fortbildung besuchen? Das freut uns sehr. Seien Sie aktiv in der Suche einer Fortbildung. Auch die Fortbildungsdauer wird als Arbeitszeit Ihrem Stundenkonto gutgeschrieben. - Für Weiterbildungen zur ZMP, ZMF, ZMV oder DH stellen wir Sie ebenfalls von der Arbeit frei, d.h. Sie müssen keinen Urlaub einreichen. Wir verbuchen Ihre tatsächliche Arbeitszeit am Fortbildungstag. - Aufstiegsmöglichkeiten - Sie erhalten, neben den Möglichkeiten sich fachlich weiterzubilden, auch interne Aufstiegsmöglichkeiten zu Verantwortlichen in den verschiedensten Bereichen unseres Unternehmens. - Arbeiten im top Power-Team - Unsere Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, so dass wir die Vorteile einer gemischten Altersstruktur täglich erleben. Während unsere jungen Mitarbeiter immer wieder von den Erfahrungen älterer Kolleginnen profitieren, bringen diese häufig Schwung und neue Ideen in unseren Praxisalltag. So werden die generationenspezifischen Vorteile zu einer Win:Win-Situation. ​ Ihre Aufgaben: - Stuhlassistenz Kinder- & Erwachsenenbehandlung - IPs bei Kindern - optional: Rezeptionsdienst (keine Abrechnung) ​ Wir bilden auch aus. ​ Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach hier und wir freuen uns auf den Austausch!

We care for YOU! Denn wir haben Großes vor in der Pflege - für unsere Bewohner und für Sie! Starten Sie mit uns durch und bewerben sich jetzt in unserem SenVital Senioren- und Pflegezentrum Philippsthal im Schloss als: ​ Pflegefachkraft ​ IHRE BENEFITS: - Arbeiten mit Stil – täglich ein ganz besonderes Flair dank unseres einzigartigen Schlossambientes - Feste zweiwöchige Wochenendregelung & freizeitorientierte Dienstplanung – für eine bessere Work-Life-Balance und mehr Planbarkeit - Intensive 4-wöchige Einarbeitung – damit Sie sich von Anfang an wohlfühlen - Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten – wir unterstützen Ihre Karriereziele - E-Bike-Leasing – nachhaltig unterwegs und fit bleiben - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – für Ihre Zukunftssicherheit - Dienstwohnungen verfügbar – für einen entspannten Start - Friseur direkt in der Einrichtung – den Sie während der Arbeitszeit nutzen können - Exklusive Rabatte – in über 600 Shops sowie in unseren Victor’s Hotels ... all das und viel mehr! ​ IHRE AUFGABEN: - unsere Bewohner mit professioneller, liebevoller und individueller Pflege umsorgen - Gesundheit, Mobilität und Vitalität fördern - motivierende Anleitung der Pflegehelfer und Auszubildenden - enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten - Beratung der Angehörigen ​ IHR PROFIL: - Herzlichkeit, Engagement und Teamfähigkeit - Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität - Begeisterung mit uns die Pflege der Zukunft zu entwickeln - dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger ​ BEWERBEN SIE SICH JETZT! Residenzleiter Herr Christian Otto sagt: „Gemeinsam gehen wir neue Wege und das WIR ist bei uns fest verankert. Denn jeder Mitarbeiter soll sich bei uns kreativ und gestalterisch mit einbringen. Gemeinsam wollen wir unseren Gästen bei hoher pflegerischer Qualität ein wohlfühlendes Zuhause schaffen. Der malerische Schlosspark rundet unser einzigartiges Ambiente ab.“ ​ IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.

Über Uns Johanniter GmbH Wir – die Johanniter GmbH – ist die Trägergesellschaft für über 100 stationäre Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen des Johanniterordens, darunter unter anderem mehrere Krankenhäuser, Fach- und Rehabilitationskliniken sowie Medizinische Versorgungs- und Therapiezentren. Johanniter-Klinik am Rombergpark Die Johanniter-Klinik am Rombergpark ist eine im August 2015 neu eröffnete Rehabilitationsklinik für Neurologie und Orthopädie. Sie verfügt über 200 Betten und 80 ambulante Behandlungsplätze. Zu ihren Schwerpunkten zählen die neurologische Frührehabilitation und die medizinisch-beruflich orientierte Rehabilitation. Allen Patientinnen und Patienten stehen großzügig ausgestattete Einzelzimmer zur Verfügung. ​ Zur Unterstützung unseres Teams der Johanniter-Klinik am Rombergpark suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Medizinische Fachangestellte / Arzthelferin (m/w/d) aus dem Bereich Neurologie oder mit Kenntnissen in neurophysiologischer Untersuchungen in Voll- oder Teilzeit (min. 19,25 Stunden). Bewerbungen von Personen im Ruhestand sowie von Interessierten an einer geringfügigen Beschäftigung (GfB) sind ebenfalls willkommen. ​ Sie arbeiten in einem strukturierten diagnostischen Umfeld mit gut planbaren Abläufen. Dabei profitieren Sie von verlässlichen Arbeitszeiten ohne Einsätze an Wochenenden oder Feiertagen. Der Einsatz erfolgt außerhalb der Notfallversorgung. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung in unserem Team! ​ Das bieten wir Ihnen - Betriebliche Altersvorsorge - Dienstfahrrad - Fort- und Weiterbildungen - Jobticket - Möglichkeit der Entgeltumwandlung - Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung ​ Das erwartet Sie - Durchführung sämtlicher, im medizinischen Bereich anfallender apparativ-diagnostischer Arbeiten in sachlich und technisch korrekter Durchführung (Insbesondere: EEG, Elektroneurographie, evozierte Potentiale) - Durchführung von EKG-Ableitungen, Langzeit-EKGs sowie Ableitungen von Langzeit-Blutdruckmessungen - Sicherstellung des Betriebs der medizinisch-technischen Gerätschaften (Ersatzbeschaffung von Verbrauchsmaterialien, Überprüfung der Wartungsintervalle, Aufnahme des Kontakts zu Medizinprodukteherstellern im Reparaturfall) - Laboruntersuchungen - Dokumentation und Archivierung der anfallenden Befunde ​ Das zeichnet Sie aus - Abgeschlossene Ausbildung als EEG-Assistent, MTAF oder MFA (m/w/d) - Erfahrung im Bereich der Neurologie erforderlich - Soziale Kompetenz - Engagement und flexible Arbeitsweise - Konflikt- und Teamfähigkeit ​ Das sollten Sie noch wissen Adresse Johanniter-Klinik am Rombergpark GmbH Am Rombergpark 42 44225 Dortmund ​ Die Bewerbungen werden entsprechend den datenschutzrechtlichen Vorschriften nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Bitte haben Sie Verständnis, dass keinerlei Kosten im Bewerbungsprozess erstattet werden. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Über unsere Klinik Am idyllischen Straussee in Strausberg (nur 45 min von Berlin entfernt) entsteht mit der Nachsorgeklinik am Straussee eine neue Rehabilitationseinrichtung für herz- oder krebskranke Kinder und deren Familien sowie für Jugendliche und junge Erwachsene. Als Teil der Diakonie betreibt die Nachsorgeklinik am Straussee einen modernen Klinikneubau mit insgesamt 160-180 Betten, die für rund 60 kranke Kinder und deren Kernfamilien vorgesehen sind. Das Konzept der familienorientierten Rehabilitation (FOR) schließt die Familie in die Behandlung ein, um einen ganzheitlichen Ansatz zu verfolgen, der medizinische, therapeutische und pädagogische Maßnahmen vereint. Unser hochqualifiziertes, engagiertes Team arbeitet interdisziplinär - mit Herz und Leidenschaft - um jungen Patient*innen eine erstklassige Rehabilitation zu bieten. Die neu zugelassene Nachsorgeklinik hat im April offiziell eröffnet und begrüßt seit dem 28.04.2026 die ersten Familien. Für dieses Herzensprojekt suchen wir eine motivierte und kompetente Persönlichkeit, die als Physiotherapeut*in unsere Vision teilt und die Nachsorgeklinik am Straussee mitgestalten möchte!  unterstützen möchte! ​ Ihre Aufgaben - Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von physiotherapeutischer Diagnostik und Behandlungen bei Kindern und Jugendlichen mit angeborenen Herzfehlern und anderen chronischen Herzerkrankungen oder onkologischen Erkrankungen, sowohl in der Einzeltherapie als auch in Gruppen. - Ausgestaltung individueller Therapien unter Berücksichtigung der medizinischen Diagnosen und der spezifischen Bedürfnisse der Rehabilitand*innen - Anwendung von krankengymnastischen Techniken, Atemtherapie, Trainingstherapie sowie ggf. Wassertherapie - Mitbehandlung von Geschwistern und Eltern im Rahmen der familienorientierten Rehabilitation - Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären und multiprofessionellen Team mit Ärzt*innen, Pflegekräften, Pädagog*innen und Therapeut*innen, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten - Dokumentation der Therapieprozesse und Mitwirkung an der Erstellung individueller Rehabilitationspläne - Beratung/Anleitung von Rehabilitand*innen und Familien zur Integration der Übungen in den Alltag ​ Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung zur Physiotherapeut*in oder ein abgeschlossenes Studium der Physiotherapie (BA/MA) - Erfahrung in der Rehabilitation und in der Behandlung von Kindern und Jugendlichen, vorzugsweise mit kinderkardiologischen und kinderonkologischen Krankheitsbildern - Idealerweise Erfahrung und Qualifikation aus einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Krankengymnastik nach Bobath oder Vojta, Manuelle Therapie, Atemtherapie (erweiterte Ausbildung), Psychomotorik, Medizinische Trainingstherapie-Ausbildung, Manuelle Lymphdrainage - Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit erkrankten Kindern und deren Familien ​ Was wir bieten - Einzigartige Chance, in einer neu zugelassenen, modernen Rehabilitationseinrichtung mitzuwirken und einen spürbaren Beitrag zu leisten - Abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeit in einer modernen, familienfreundlichen Klinik - Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team - Leben und Arbeiten in naturnaher Umgebung mit hoher Lebensqualität direkt am Straussee (rund 45 min von Berlin-Ostkreuz entfernt) - Teamsupervision - Attraktive Vergütung gemäß dem Tarif der Diakonie (AVR DWBO) in der Entgeltgruppe 7 (Einstiegsgehalt ab 3.757 € bis max. 4.153 € – bei einer Vollzeittätigkeit (40h/Woche), je nach Erfahrungsmonaten) plus Jahressonderzahlung - Kinderzuschlag von 91 EUR je Kind bei nachweislichem Kindergeldbezug (AVR DWBO) - 31 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. als dienstfreie Tage (AVR DWBO) - Betriebliche Altersvorsorge nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit - Krankengeldzuschuss (AVR DWBO) sowie ein breites Angebot an arbeitsmedizin. Leistungen - Möglichkeit der Entgeltumwandlung - Erreichbarkeit der Klinik mit ÖPNV (in Arbeit) - JobRad und Zuschuss zum JobTicket zur nachhaltigen Mobilitätsförderung