- Exécuter les tâches de maintenance des équipements et des installations au sein de l'équipe de maintenance, en veillant au respect des normes HSE et Procédures et pratiques qualitFaire rapport au responsable de la maintenance/élection de la secte, en fournissant des mises à jour sur l'état de l'activitUtiliser correctement les pièces de rechange nécessaires à l'activité, en soulevant les besoins en matériel auprès du responsable de la secte Maint Mech/Elec. Tâches - Effectuer le travail assigné et signaler tout écart et toute difficulté au responsable de la section Maint Mech/ElectAssurer le fonctionnement continu grâce à un entretien et des réparations ordinaires/extraordinaires - Intervenir au sein de l'équipe de maintenance technique spécialisée pour rectifier les pannes mécaniques/électriques, les défauts, dysfonctionnements des équipements et des installations - Inspecter les équipements et les installations afin de déterminer les besoins de maintenance mécanique/électrique par observation visuelle et en utilisant d'autres appareils de testSignaler les dommages, défauts et autres problèmes liés au côté mécanique/électrique de l'entretien. Diriger la section Mech/Elect et effectuer toutes les actions correctives nécessaires - Préparer la liste du matériel requis pour l'activitFabriquer/réparer des pièces en utilisant les instruments et équipements de l'atelier d'usinage - Assurer l'utilisation et la manipulation appropriées de tous les outils et équipements de réparation, de test et de réparation mécaniques/électriquesGérer efficacement son temps et accomplir toutes les tâches assignées par l'autorité de surveillance - S'assurer que les normes de sécurité appropriées sont respectées - Assurer le respect du système de permis de travail de l'entreprise et de la norme d'isolement - Assurer le respect de la réunion quotidienne de la boîte à outils et de l'analyse de la sécurité au travail (JSA) si nécessaire - Signaler tout quasi-accident et incident - Maintenir la zone de travail dans un état propre et bien rangé et exempte de tout risque pour la sécurité en respectant les procédures, règles et réglementations - Effectuer d'autres travaux connexes assignés   COMPÉTENCES REQUISES   Compétences professionnelles : Exécution de la maintenance des équipements électriques Capacité à effectuer des activités de maintenance électrique conformément aux instructions de travail et aux lignes directrices fournies. Capacité à organiser et préparer un chantier, y compris, mais sans s'y limiter, la sélection des outils, l'examen de l'étendue des travaux, l'analyse HSE et les rapports de flux de travail. Manipulation et dépannage des équipements CVC Capacité à effectuer des diagnostics et des dépannages des équipements CVC afin de maintenir la sécurité de l'installation et d'assurer sa fonctionnalité nominale. Exécution de la maintenance des équipements hydrauliques Capacité à effectuer des activités de maintenance hydraulique conformément aux instructions de travail et aux lignes directrices fournies. Capacité à organiser et préparer un chantier, y compris, mais sans s'y limiter, la sélection des outils, l'examen de l'étendue des travaux, l'analyse HSE et les rapports de flux de travail. Exécution de la maintenance des équipements mécaniques Capacité à effectuer des activités de maintenance mécanique conformément aux instructions de travail et aux lignes directrices fournies. Capacité à organiser et préparer un chantier, y compris, mais sans s'y limiter, la sélection des outils, l'examen de l'étendue des travaux, l'analyse HSE et les rapports de flux de travail. Exécution de la maintenance électrique Connaissance des systèmes électriques. Capacité à effectuer des inspections et des maintenances électriques et à analyser les pannes électriques. Techniques de maintenance des équipements tournants Connaissance des différentes techniques de maintenance des équipements rotatifs suivant les instructions et procédures du fabricant. Capacité à organiser la maintenance afin de maintenir un haut niveau de performance des machines. Pratiques de travail HSE Connaissance des principaux risques lors des activités d'exploitation et des procédures/pratiques et règles de travail en toute sécurité et de protection de l'environnement à appliquer. Connaissance des équipements de protection individuelle adéquats - objectif, utilisation et entretien Connaissance et utilisation correcte du système de permis de travail Compétences personnelles : Prise de décision - Solutions de forme Réfléchissez aux situations sous différents angles et prenez les risques et les décisions appropriés. Soyez conscient et tenez compte des co

Rattaché(e) au Responsable administratif et financier, vous assurez la gestion comptable, financière et administrative des filiales Aserti Metrology et Mi Métrologie du Groupe. Vous intervenez sur l’ensemble des flux comptables dans le respect des procédures internes, des normes comptables en vigueur et des règles QHSE 1. Comptabilité clients - Émission et comptabilisation des factures clients - Contrôle des conditions contractuelles (tarifs, remises, délais de paiement) - Suivi des encaissements et lettrage des comptes clients - Gestion des relances et du recouvrement 2. Comptabilité fournisseurs - Contrôle, imputation analytique et comptabilisation des factures fournisseurs - Vérification des bons de commande et rapprochement BL/factures - Préparation des campagnes de règlements fournisseurs - Lettrage et justification des comptes fournisseurs - Suivi des échéanciers et gestion des litiges 3. Trésorerie - Saisie des règlements (virements, chèques, prélèvements) - Rapprochements bancaires réguliers - Suivi quotidien de la trésorerie - Élaboration des prévisions d’encaissements et de décaissements 4. Comptabilité générale - Saisie des écritures d’OD (paie, amortissements, provisions, charges constatées d’avance, FNP…) - Saisie des notes de frais - Révision et justification des comptes - Préparation des dossiers de clôture mensuelle et annuelle - Participation à l’élaboration du bilan et du compte de résultat 5. Fiscalité et obligations légales - Préparation et déclaration de la TVA (CA3, DEB le cas échéant) - Participation aux déclarations fiscales courantes (CVAE, CFE, IS, etc.) - Suivi des obligations sociales en lien avec le service RHFormation initiale - BTS Comptabilité et Gestion (BTS CG) - BUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations), parcours Gestion Comptable, Fiscale et Financière - DUT GEA option Finance-Comptabilité - Titre professionnel Comptable Assistant / Comptable Gestionnaire (RNCP niveau 5) Formations complémentaires appréciées - Formation en fiscalité (TVA, IS, déclarations fiscales)Certification ou formation sur un ERP (Sage, Cegid, SAP, etc.) - Formation Excel avancé (TCD, Power Query, macros appréciées) Expérience professionnelle - Expérience significative (minimum 3 à 5 ans souhaités) sur un poste similaire en comptabilité générale - Expérience acquise en environnement industriel BtoB, avec gestion de volumes et flux multiples (clients, fournisseurs, trésorerie), fortement appréciée. - Une expérience en cabinet d’expertise comptable constitue un atout - Habitude de travailler dans un environnement structuré, avec respect de procédures internes et de délais de clôture stricts. Compétences techniques - Maîtrise approfondie des règles comptables (PCG), des mécanismes de clôture mensuelle et annuelle et des opérations d’inventaire (FNP, CCA, provisions, amortissements). - Bonne connaissance des obligations fiscales et sociales (TVA, IS, CFE/CVAE, déclarations sociales en lien avec la paie). - Capacité à analyser et justifier les comptes (lettrage, rapprochements bancaires, balances âgées, écritures d’OD). - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (formules avancées, tableaux croisés dynamiques, extraction et analyse de données). - Utilisation courante d’un ERP / progiciel de gestion comptable ; capacité à s’adapter rapidement à un nouvel outil. - Aptitude à produire des reportings fiables et à contribuer à l’amélioration continue des procédures comptables. Qualités personnelles - Rigueur et sens du détail garantissant la fiabilité des données financières. - Organisation et méthode permettant de gérer simultanément plusieurs dossiers et de respecter les échéances. - Autonomie dans la gestion des missions tout en maintenant un reporting régulier auprès de la hiérarchie. - Aisance relationnelle, esprit d’équipe, capacité à travailler en transverse dans un environnement multi-filiales. - Sens de la confidentialité, transparence et intégrité dans le traitement des informations financières. - Capacité d’analyse et force de proposition dans l’amélioration des outils et des processus. Avantages - Rémunération attractive, Participation, intéressements associés aux résultats de l'entreprise, 13ème mois - Mutuelle Santé et Prévoyance - Titres restaurants - Avantages CSE - Cadre de travail stimulant et agréable dans une entreprise en pleine croissance

Dans le cadre de la croissance de notre bureau d'études, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Etudes de prix CCGE H/F en CDI sur notre site de Paris La Défense (92). Intégré(e) à l'équipe du bureau d'études de NERCO, vous portez les offres en coordination avec le Directeur de Pôle Ingénierie et les Responsables de pôle ingénierie, et les différents Chargés d’Affaires. Vous êtes l'élément central dans la réponse aux projets de contractants généraux traités par l’entreprise, soit en gré-à-gré, soit par le biais d’appels d'offres et des mémoires techniques. A ce titre vous êtes, vous maîtrisez l'ensemble du dossier depuis la décision de répondre jusqu'à la mise au point avec le client, à savoir : - L'analyse du dossier de consultation, - La consultation et la sélection des partenaires (fournisseurs, sous-traitants…), - Le choix du mode opératoire et des procédés techniques, - Le chiffrage et l'optimisation financière de l'offre, - La rédaction de la proposition commerciale (mémoire technique, planning, etc.), - La participation aux soutenances et, aux côtés du chargé d’affaires, à la négociation avec le client. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et jouer un rôle essentiel dans l'avancement de votre carrière en travaillant sur des projets passionnants et diversifiés.. Rejoignez-nous et vivez notre aventure !Révélez tout votre potentiel en intégrant le Groupe NERCO ! Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. Formation Vous êtes diplômé d'une formation supérieure technique de type Bac+3 ou en école d’ingénieur spécialisée en Génie Climatique ou généraliste, ou équivalent. Connaissances et compétences techniques Vous avez connaissances des normes et réglementations en vigueur et culture générale tout corps d'état (orientées bâtiments tertiaires et ERP) y compris code du travail. Vous avez acquis des compétences sur de la consultation de fournisseurs, le chiffrage et l'étude sur les lots techniques. Vous maitrisez les sujets en CVC, plomberie, GTB. Des connaissances et appétences en SPK et environnement sont un réel plus. Qualités personnelles Votre organisation, votre réactivité et votre aisance relationnelle sont vos plus grands atouts et vous permettent de gérer des activités diverses. Expérience Vous êtes fier(e) d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en entreprise générale ou en entreprise de CVC. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Autres informations Vous nous rejoindrez pour - Une place dans une équipe soudée - Notre programme de parrainage dès votre intégration - Un management bienveillant et de proximité - Des missions et des projets variés - Nos conditions de travail (nouveaux locaux agréables, horaires flexibles, etc.) - Des perspectives d'évolution au sein du Groupe Rémunération - 43k€-47k€ à définir selon votre profil - Prime variable Avantages - Vos outils de travail : ordinateur portable, téléphone portable - Prime vacances - Participation au transport 50 % - Titres restaurants 10 € - Intéressement + Plan d'épargne entreprise - Mutuelle familiale - Chèques cadeaux 200 € Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attiré(e), alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur https://inrecruitingfr.intervieweb.it/nerco/fr/career Pour la suite de l'aventure Notre processus de recrutement est simplifié : - Nous échangeons ensemble une dizaine de minutes par téléphone. - Un entretien est organisé avec le Directeur du pôle Ingénierie et une personne du service RH. - Un second et dernier entretien est ensuite organisé avec le Directeur des Opérations, ce qui vous permettra d'obtenir tout le détail sur notre fonctionnement, les projets en cours et les enjeux du poste. Nous faisons le nécessaire pour vous répondre dans les plus brefs délais.

Rattaché(e) au Responsable administratif et financier, vous assurez la gestion comptable, financière et administrative des filiales Aserti Metrology et Mi Métrologie du Groupe. Vous intervenez sur l’ensemble des flux comptables dans le respect des procédures internes, des normes comptables en vigueur et des règles QHSE 1. Comptabilité clients - Émission et comptabilisation des factures clients - Contrôle des conditions contractuelles (tarifs, remises, délais de paiement) - Suivi des encaissements et lettrage des comptes clients - Gestion des relances et du recouvrement 2. Comptabilité fournisseurs - Contrôle, imputation analytique et comptabilisation des factures fournisseurs - Vérification des bons de commande et rapprochement BL/factures - Préparation des campagnes de règlements fournisseurs - Lettrage et justification des comptes fournisseurs - Suivi des échéanciers et gestion des litiges 3. Trésorerie - Saisie des règlements (virements, chèques, prélèvements) - Rapprochements bancaires réguliers - Suivi quotidien de la trésorerie - Élaboration des prévisions d’encaissements et de décaissements 4. Comptabilité générale - Saisie des écritures d’OD (paie, amortissements, provisions, charges constatées d’avance, FNP…) - Saisie des notes de frais - Révision et justification des comptes - Préparation des dossiers de clôture mensuelle et annuelle - Participation à l’élaboration du bilan et du compte de résultat 5. Fiscalité et obligations légales - Préparation et déclaration de la TVA (CA3, DEB le cas échéant) - Participation aux déclarations fiscales courantes (CVAE, CFE, IS, etc.) - Suivi des obligations sociales en lien avec le service RHFormation initiale - BTS Comptabilité et Gestion (BTS CG) - BUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations), parcours Gestion Comptable, Fiscale et Financière - DUT GEA option Finance-Comptabilité - Titre professionnel Comptable Assistant / Comptable Gestionnaire (RNCP niveau 5) Formations complémentaires appréciées - Formation en fiscalité (TVA, IS, déclarations fiscales)Certification ou formation sur un ERP (Sage, Cegid, SAP, etc.) - Formation Excel avancé (TCD, Power Query, macros appréciées) Expérience professionnelle - Expérience significative (minimum 3 à 5 ans souhaités) sur un poste similaire en comptabilité générale - Expérience acquise en environnement industriel BtoB, avec gestion de volumes et flux multiples (clients, fournisseurs, trésorerie), fortement appréciée. - Une expérience en cabinet d’expertise comptable constitue un atout - Habitude de travailler dans un environnement structuré, avec respect de procédures internes et de délais de clôture stricts. Compétences techniques - Maîtrise approfondie des règles comptables (PCG), des mécanismes de clôture mensuelle et annuelle et des opérations d’inventaire (FNP, CCA, provisions, amortissements). - Bonne connaissance des obligations fiscales et sociales (TVA, IS, CFE/CVAE, déclarations sociales en lien avec la paie). - Capacité à analyser et justifier les comptes (lettrage, rapprochements bancaires, balances âgées, écritures d’OD). - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (formules avancées, tableaux croisés dynamiques, extraction et analyse de données). - Utilisation courante d’un ERP / progiciel de gestion comptable ; capacité à s’adapter rapidement à un nouvel outil. - Aptitude à produire des reportings fiables et à contribuer à l’amélioration continue des procédures comptables. Qualités personnelles - Rigueur et sens du détail garantissant la fiabilité des données financières. - Organisation et méthode permettant de gérer simultanément plusieurs dossiers et de respecter les échéances. - Autonomie dans la gestion des missions tout en maintenant un reporting régulier auprès de la hiérarchie. - Aisance relationnelle, esprit d’équipe, capacité à travailler en transverse dans un environnement multi-filiales. - Sens de la confidentialité, transparence et intégrité dans le traitement des informations financières. - Capacité d’analyse et force de proposition dans l’amélioration des outils et des processus. Avantages - Rémunération attractive, Participation, intéressements associés aux résultats de l'entreprise, 13ème mois - Mutuelle Santé et Prévoyance - Titres restaurants - Avantages CSE - Cadre de travail stimulant et agréable dans une entreprise en pleine croissance

Rattaché(e) au Responsable administratif et financier, vous assurez la gestion comptable, financière et administrative des filiales Aserti Metrology et Mi Métrologie du Groupe. Vous intervenez sur l’ensemble des flux comptables dans le respect des procédures internes, des normes comptables en vigueur et des règles QHSE 1. Comptabilité clients - Émission et comptabilisation des factures clients - Contrôle des conditions contractuelles (tarifs, remises, délais de paiement) - Suivi des encaissements et lettrage des comptes clients - Gestion des relances et du recouvrement 2. Comptabilité fournisseurs - Contrôle, imputation analytique et comptabilisation des factures fournisseurs - Vérification des bons de commande et rapprochement BL/factures - Préparation des campagnes de règlements fournisseurs - Lettrage et justification des comptes fournisseurs - Suivi des échéanciers et gestion des litiges 3. Trésorerie - Saisie des règlements (virements, chèques, prélèvements) - Rapprochements bancaires réguliers - Suivi quotidien de la trésorerie - Élaboration des prévisions d’encaissements et de décaissements 4. Comptabilité générale - Saisie des écritures d’OD (paie, amortissements, provisions, charges constatées d’avance, FNP…) - Saisie des notes de frais - Révision et justification des comptes - Préparation des dossiers de clôture mensuelle et annuelle - Participation à l’élaboration du bilan et du compte de résultat 5. Fiscalité et obligations légales - Préparation et déclaration de la TVA (CA3, DEB le cas échéant) - Participation aux déclarations fiscales courantes (CVAE, CFE, IS, etc.) - Suivi des obligations sociales en lien avec le service RHFormation initiale - BTS Comptabilité et Gestion (BTS CG) - BUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations), parcours Gestion Comptable, Fiscale et Financière - DUT GEA option Finance-Comptabilité - Titre professionnel Comptable Assistant / Comptable Gestionnaire (RNCP niveau 5) Formations complémentaires appréciées - Formation en fiscalité (TVA, IS, déclarations fiscales)Certification ou formation sur un ERP (Sage, Cegid, SAP, etc.) - Formation Excel avancé (TCD, Power Query, macros appréciées) Expérience professionnelle - Expérience significative (minimum 3 à 5 ans souhaités) sur un poste similaire en comptabilité générale - Expérience acquise en environnement industriel BtoB, avec gestion de volumes et flux multiples (clients, fournisseurs, trésorerie), fortement appréciée. - Une expérience en cabinet d’expertise comptable constitue un atout - Habitude de travailler dans un environnement structuré, avec respect de procédures internes et de délais de clôture stricts. Compétences techniques - Maîtrise approfondie des règles comptables (PCG), des mécanismes de clôture mensuelle et annuelle et des opérations d’inventaire (FNP, CCA, provisions, amortissements). - Bonne connaissance des obligations fiscales et sociales (TVA, IS, CFE/CVAE, déclarations sociales en lien avec la paie). - Capacité à analyser et justifier les comptes (lettrage, rapprochements bancaires, balances âgées, écritures d’OD). - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (formules avancées, tableaux croisés dynamiques, extraction et analyse de données). - Utilisation courante d’un ERP / progiciel de gestion comptable ; capacité à s’adapter rapidement à un nouvel outil. - Aptitude à produire des reportings fiables et à contribuer à l’amélioration continue des procédures comptables. Qualités personnelles - Rigueur et sens du détail garantissant la fiabilité des données financières. - Organisation et méthode permettant de gérer simultanément plusieurs dossiers et de respecter les échéances. - Autonomie dans la gestion des missions tout en maintenant un reporting régulier auprès de la hiérarchie. - Aisance relationnelle, esprit d’équipe, capacité à travailler en transverse dans un environnement multi-filiales. - Sens de la confidentialité, transparence et intégrité dans le traitement des informations financières. - Capacité d’analyse et force de proposition dans l’amélioration des outils et des processus. Avantages - Rémunération attractive, Participation, intéressements associés aux résultats de l'entreprise, 13ème mois - Mutuelle Santé et Prévoyance - Titres restaurants - Avantages CSE - Cadre de travail stimulant et agréable dans une entreprise en pleine croissance

Rattaché au Directeur Logistique, le Responsable Flux physiques et Fiabilité des Stocks encadre et gère une équipe assurant la réception des chauffeurs, la réception et l’expédition physique et administrative de l’ensemble des pièces du site industriel d’Allonnes, ainsi que la manutention générale à partir du système d’informations SAP, et la distribution de composants dans le CVJ. Il est en charge de piloter la justesse des stocks et d’élaborer ou améliorer les standards de fonctionnement sur son périmètre. Votre quotidien : missions et activités principales   Manager la bonne gestion de la réception et de l’expédition des produits    ·         Mettre en place l’organisation permettant les réceptions/expéditions suivant les programmes clients/fournisseurs en respectant les quantités et les délais, ·         Veiller à la prise en charge de l’expédition des « petits colis » pour l’ensemble du CVJ, ·         Organiser la distribution des composants aux divers secteurs de l’usine (usinage, montage), ·         Superviser la bonne gestion des stocks des composants.   S’assurer de la gestion du stockage et des emballages vides  ·         Organiser la collecte des emballages de pièces et les expéditions vers les sous-traitants, ·         Organiser la collecte des emballages vides et le chargement à destination des fournisseurs, ·         Définir, avec ses clients internes, les différents emplacements de stockage des produits, ·         Définir l’organisation des produits en gares routières, ·         Organiser et participer activement aux inventaires.   Assurer l’amélioration continue des flux physiques et participer au plan de progrès   ·         Anticiper les risques de dysfonctionnement et mener les actions préventives, ·         Participer au plan de progrès logistique ou fabrication concernant les flux, ·         Animer des groupes de travail d’actions de progrès, ·         Tenir à jour un tableau de bord de suivi des objectifs et de leurs résultats.   Piloter la justesse des stocks ·         Améliorer les modes de gestion des stocks usine dans SAP, ·         Elaborer les standards d’utilisation de l’outil SAP, ·         Identifier les causes d’écart et apporter des améliorations correctives, ·         Être le garant du respect de l’inventaire tournant et participer à l’organisation de l’inventaire annuel.   Manager ses équipes  ·         Mener et suivre les entretiens d’évaluation et professionnels de ses collaborateurs, ·         Participer à la construction du plan de développement des compétences de ses collaborateurs, ·         Communiquer et commenter, lors du TOP 15 ilot, les informations sur les résultats et la vie de l’entreprise, les flashs direction, Qualité et HSE ainsi que sur tous les aspects inhérents à son secteur. Titulaire au minimum d’un diplôme Bac +2/3 en logistique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vous disposez de solides connaissances en logistique et en gestion des stocks, avec une réelle sensibilité à l’amélioration continue. À l’aise avec les outils bureautiques (notamment Excel et SAP), vous savez analyser les indicateurs de performance et piloter des actions correctives. Autonome et rigoureux, vous faites preuve de réactivité face aux imprévus. Doté d’un bon relationnel et d’un leadership affirmé, vous êtes capable de fédérer une équipe, de communiquer efficacement et de garantir l’atteinte des objectifs fixés.

Rattaché(e) au Responsable administratif et financier, vous assurez la gestion comptable, financière et administrative des filiales Aserti Metrology et Mi Métrologie du Groupe. Vous intervenez sur l’ensemble des flux comptables dans le respect des procédures internes, des normes comptables en vigueur et des règles QHSE 1. Comptabilité clients - Émission et comptabilisation des factures clients - Contrôle des conditions contractuelles (tarifs, remises, délais de paiement) - Suivi des encaissements et lettrage des comptes clients - Gestion des relances et du recouvrement 2. Comptabilité fournisseurs - Contrôle, imputation analytique et comptabilisation des factures fournisseurs - Vérification des bons de commande et rapprochement BL/factures - Préparation des campagnes de règlements fournisseurs - Lettrage et justification des comptes fournisseurs - Suivi des échéanciers et gestion des litiges 3. Trésorerie - Saisie des règlements (virements, chèques, prélèvements) - Rapprochements bancaires réguliers - Suivi quotidien de la trésorerie - Élaboration des prévisions d’encaissements et de décaissements 4. Comptabilité générale - Saisie des écritures d’OD (paie, amortissements, provisions, charges constatées d’avance, FNP…) - Saisie des notes de frais - Révision et justification des comptes - Préparation des dossiers de clôture mensuelle et annuelle - Participation à l’élaboration du bilan et du compte de résultat 5. Fiscalité et obligations légales - Préparation et déclaration de la TVA (CA3, DEB le cas échéant) - Participation aux déclarations fiscales courantes (CVAE, CFE, IS, etc.) - Suivi des obligations sociales en lien avec le service RHFormation initiale - BTS Comptabilité et Gestion (BTS CG) - BUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations), parcours Gestion Comptable, Fiscale et Financière - DUT GEA option Finance-Comptabilité - Titre professionnel Comptable Assistant / Comptable Gestionnaire (RNCP niveau 5) Formations complémentaires appréciées - Formation en fiscalité (TVA, IS, déclarations fiscales)Certification ou formation sur un ERP (Sage, Cegid, SAP, etc.) - Formation Excel avancé (TCD, Power Query, macros appréciées) Expérience professionnelle - Expérience significative (minimum 3 à 5 ans souhaités) sur un poste similaire en comptabilité générale - Expérience acquise en environnement industriel BtoB, avec gestion de volumes et flux multiples (clients, fournisseurs, trésorerie), fortement appréciée. - Une expérience en cabinet d’expertise comptable constitue un atout - Habitude de travailler dans un environnement structuré, avec respect de procédures internes et de délais de clôture stricts. Compétences techniques - Maîtrise approfondie des règles comptables (PCG), des mécanismes de clôture mensuelle et annuelle et des opérations d’inventaire (FNP, CCA, provisions, amortissements). - Bonne connaissance des obligations fiscales et sociales (TVA, IS, CFE/CVAE, déclarations sociales en lien avec la paie). - Capacité à analyser et justifier les comptes (lettrage, rapprochements bancaires, balances âgées, écritures d’OD). - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (formules avancées, tableaux croisés dynamiques, extraction et analyse de données). - Utilisation courante d’un ERP / progiciel de gestion comptable ; capacité à s’adapter rapidement à un nouvel outil. - Aptitude à produire des reportings fiables et à contribuer à l’amélioration continue des procédures comptables. Qualités personnelles - Rigueur et sens du détail garantissant la fiabilité des données financières. - Organisation et méthode permettant de gérer simultanément plusieurs dossiers et de respecter les échéances. - Autonomie dans la gestion des missions tout en maintenant un reporting régulier auprès de la hiérarchie. - Aisance relationnelle, esprit d’équipe, capacité à travailler en transverse dans un environnement multi-filiales. - Sens de la confidentialité, transparence et intégrité dans le traitement des informations financières. - Capacité d’analyse et force de proposition dans l’amélioration des outils et des processus. Avantages - Rémunération attractive, Participation, intéressements associés aux résultats de l'entreprise, 13ème mois - Mutuelle Santé et Prévoyance - Titres restaurants - Avantages CSE - Cadre de travail stimulant et agréable dans une entreprise en pleine croissance

Tu as le cœur bien accroché ?  Travailler en cardio intensive, c'est palpitant !  Prépare-toi à prodiguer des soins au rythme précis, pour chaque battement en péril. 

 Le Service de pathologies cardiovasculaires intensives (soins intensifs cardiaques) des Cliniques a pour mission de prendre en charge tous les patients de l'Institut cardiovasculaire qui nécessitent une surveillance particulièrement rapprochée et d'éventuelles interventions thérapeutiques immédiates.  Les patients dont l'état de santé nécessite des traitements lourds et administrés sous surveillance étroite sont également pris en charge dans ce service.

Le Service de pathologies cardiovasculaires intensives comprend 2 unités, soit 24 lits de réanimation.

Le CVI2 (12 lits) est une unité mixte alliant chirurgie et médecine et accueille principalement les patients cardiaques non opérés et opérés qui nécessitent des soins intensifs :

• les patients ayant présenté un syndrome coronarien aigu (infarctus aigu du myocarde, angine de poitrine instable) 
• les patients qui ont subi une chirurgie thoracique telle qu'une lobectomie, un pontage aorto-coronarien ou une chirurgie des valves
• les patients nécessitant une assistance cardiaque (type ECMO, Heartmate,...., pacemaker externe, dialyse type CVVH, etc.)
• les patients qui ont subi une greffe cardiaque
• les patients ayant subi un arrêt cardiaque extra hospitalier
• les patients souffrant de décompensation cardiaque ou de troubles du rythme cardiaque sévères 

Grâce à une étroite collaboration avec les autres services de l'Institut cardiovasculaire, il peut garantir l'accès aux traitements les plus innovants et les plus appropriés à l'état de chaque patient.

Rejoins-nous et ensemble, soignons nos patients un battement à la fois ! 

Qualifications et expériences requises :

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier ou êtes détenteur d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles
• Vous êtes de préférence titulaire de la spécialisation SIAMU
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques  

Compétences essentielles :

• Vous restez calmes et efficaces sous pression, en gérant les urgences et les imprévus avec sang-froid
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement clinique
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous faites preuve de flexibilité dans l'organisation du travail et vous êtes ouvert à la mobilité entre les services de soins intensifs cardiaques 

Atouts complémentaires :

•  Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Zakres obowiązków: wykonywanie prac budowlanych, wznoszenie budynków od podstaw, rozbiórki i demontaże Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - pożądane; średnie zawodowe - pożądane; średnie branżowe - pożądane; średnie zawodowe 4-letnie - pożądane; zasadnicze branżowe - pożądane - umiejętności: podstawowa znajomość materiałów budowlanych i materiałów wykończeniowych - konieczne; praktyczna umiejętność murowania - konieczne; praktyczna umiejętność wykonywania zbrojenia - konieczne - inne zawody: Pomocniczy robotnik budowlany - pożądane - pozostałe: Umowa o pracę na okres próbny od 1 do 3 miesięcy. Miejsce pracy: budowy PPHU "Antro" na terenie woj. lubelskiego. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Płk. Stanisława Dąbka 19, 22-100 Chełm, - telefoniczny: 82 563 15 55 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy - CV można przesyłać e-mailem na adres: kadry@antro.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: układanie płyt KG, wykonywanie sufitów podwieszanych, malowanie ścian, położenie gładzi Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie branżowe - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane; zasadnicze branżowe - pożądane; średnie zawodowe 4-letnie - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - umiejętności: praktyczna umiejętność położenia gładzi - konieczne; praktyczna umiejętność układania płyt karton-gips - konieczne; umiejętność wykonywania prac wykończeniowych - konieczne - inne zawody: Technik robót wykończeniowych w budownictwie* - pożądane - pozostałe: Pierwsza umowa o pracę na okres próbny od 1 do 3 miesięcy. Miejsce pracy: budowy PPHU "Antro" na terenie woj. lubelskiego. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Płk. Stanisława Dąbka 19, 22-100 Chełm, - telefoniczny: 82 563 15 55 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy - CV można przesyłać e-mailem na adres: kadry@antro.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE