Zakres obowiązków: Twój zakres obowiązków obsługa urządzeń produkcyjnych i pomocniczych bezpośrednia kontrola przebiegu procesów produkcyjnych czyszczenie pomieszczeń, urządzeń i sprzętu pomocniczego prowadzenie procesu produkcji zgodnie z obowiązującą dokumentacją i zasadami *odpowiedzialność za wykonanie planu, ciągłość produkcji *raportowanie wyników pracy *współpraca z działem przygotowania surowców, magazynem Nasze wymagania doświadczenie w produkcji suplementów/medykamentów/kosmetyków/żywności *mile widziana znajomość obsługi maszyn w/w produkcji sumienność w wykonywaniu powierzonej pracy *dbałość o powierzone stanowisko pracy umiejętność pracy w zespole zaświadczenie o niestwierdzonym nosicielstwie chorób zakaźnych Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: sumienność - konieczne; doświadczenie w pracy na produkcji - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne; dbałość o porządek w miejscu pracy - konieczne; obsługa maszyn produkcyjnych - pożądane - pozostałe: - doświadczenie w produkcji suplementów/medykamentów/kosmetyków/żywności, - język polski na poziomie komunkacyjnym. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego Poznańska 131A Ożarów Mazowiecki 05850 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: - samodzielne prowadzenie ksiąg rachunkowych pełnej księgowości - realizacja obowiązków wynikających z przepisów o podatku CIT, VAT, PIT - sporządzanie deklaracji podatkowych (CIT, VAT, PIT) - sporządzanie sprawozdań finansowych oraz sprawozdań dla GUS - kontakt i współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS) - sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych - współpraca z audytorami zewnętrznymi (badanie bilansu) - bieżąca analiza i nadzór nad operacjami księgowymi oraz kontrola poprawności dokumentów - kontrola poprawności danych importowanych do systemu FK z modułów czynsze i ST - rozliczanie inwentaryzacji - obsługa kadrowo-płacowa (prowadzenie kadr, tworzenie listy płac) - sporządzanie sprawozdań, prognoz, planów, rozliczeń itp. do BGK zgodnie z zawartymi umowami kredytowymi Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - wykształcenie kierunkowe (rachunkowość, podatki) - minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku - bardzo dobra znajomość przepisów o rachunkowości - bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych - umiejętność pracy w zespole - samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem cv - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: - praca zmianowa w biurze produkcji, - nadzór nad procesami produkcyjnymi i technologicznymi, - realizacja zadań i planów produkcyjnych, - kontrola zaopatrzenia w materiały pomocnicze, -optymalizacja produkcji pod kątem wydajności, jakości i kontroli kosztów, - kierowanie i nadzór nad kadrą pracowniczą, ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy podległych pracowników. Oferujemy: - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, - możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji, - ciekawą i pełna wyzwań pracę w nowoczesnej organizacji, - dodatkowo korzystanie z pakietu świadczeń z ZFŚS oraz możliwość przystąpienia do pracowniczego ubezpieczenia grupowego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: -wykształcenie wyższe : specjalność technologia żywności lub podobne spożywcze ( mile widziana specjalizacja mleczarska ), - mile widziane doświadczenie zawodowe w mleczarstwie lub w branży spożywczej, - dyspozycyjność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy o przesyłanie ofert ( CV i list motywacyjny ) na adres : OKRĘGOWA SPÓŁDZIELNIA MLECZARSKA ul. Warszawska 41 82-100 Nowy Dwór Gdański 55/247-24-61 wew.35 lub na adres email : kadry@maluta.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Dobór urządzeń i analiza pracy: - dobór urzadzeń i elementów instalacji ciepłowniczych (np. wymienniki, zawory, rurociągi), - wykonywanie obliczeń hydraulicznych i obliczeń dla sieci preizolowanych, - opracowywanie i aktualizacja dokumentacji technicznych. Uzgodnienia i nadzór: - uzgadniania dokumentacji instalacji iprzyłączy, sieci z wykonawcami i projektantami, - nadzór nad pracami firm zewnętrznych, w tym także na terenie prowadzonych inwestycji (ok. 70% pracy biurowej i 30 % pracy na terenie prowadzonych inwestycji), - wspólpraca i uzgodnienia z instytucjami publicznymi, administratorami i właścicielami gruntów, Wsparcie operacyjne: - rozwiazywanie problemów technicznych zgłaszanych przez klientów oraz zespoły wewnetrzne, - kontrola pracy instalacji Spółki i analiza ich efektywności, - przygotowywanie analiz technicznych, kalkulacji i ofert. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat B - konieczne - pozostałe: wymagane doswiadczenie zawodowe min. 4 lata, uprawnienia kwalifikacyjne G1-D / G2-D / G3-D. Umiejętność obsługi programu CAD i pakietu MS Office. Znajomość Prawa Energetycznego oraz dokumentacji technicznej. Praktyczna znajomość zagadnień elektrycznych i doboru urządzeń. Umiejętność wykonywania obliczeń hydraulicznych oraz obliczeń dla siecie preizolowanych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Sprawne prowadzenie samochodu asenizacyjnego przeznaczonego do transportu kabin sanitarych( toalet przenośnych),czyszczenie i serwisowanie toalet przy zachowaniu jak najwyższych standardów jakości pracy,dostarczanie i odbiór kabin do /od klientów,dbanie o powierzony sprzęt.Godziny pracy do uzgodnienia z pracodawca-wg grafiku. Do wynagrodzenia pracodawca przewiduje premie i prowizje. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat.C - konieczne - pozostałe: potrzebujemy DOBRYCH KIEROWCÓW, dlatego wymagamy czynnego prawa jazdy kat. C lub C+E oraz bardzo dobrej orientacji w terenie na tym stanowisku nie będziesz tylko kierowcą, ale też osobą odpowiedzialną za uporządkowanie toalety - dlatego szukamy OSÓB DOKŁADNYCH I ODPOWIEDZIALNYCH za powierzone im zadania jesteś DOBRZE ZORGANIZOWANY i lubisz sam zarządzać swoim czasem? to świetnie! planowanie, organizacja i samodzielność to są cechy, których szukamy otrzymasz od nas sprzęt potrzebny do pracy: samochód, telefon komórkowy, odzież ochronną - w zamian oczekujemy dbania o nie większość czasu nasz kierowca spędza sam w trasie, ale jesteśmy zespołem - od nowego kolegi (nowej koleżanki) oczekujemy UMIEJĘTNOŚCI PRACY Z INNYMI Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - wdrażanie oraz rozwój sprzedaży produktów marki na rynku włoskim w kanale tradycyjnym, - aktywne pozyskiwanie nowych partnerów handlowych oraz rozwijanie trwałych relacji B2B, - prowadzenie negocjacji handlowych i ustaleń warunków współpracy, - bieżąca współpraca z partnerami handlowymi, w tym wsparcie w zakresie oferty produktowej, standardów marki oraz rozwoju sprzedaży, - reprezentowanie marki podczas targów branżowych, wydarzeń międzynarodowych i spotkań handlowych, - monitorowanie rynku włoskiego, trendów, potrzeb klientów oraz działań konkurencji, - raportowanie realizacji założonych celów, działań sprzedażowych oraz przekazywanie informacji zwrotnej z rynku. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - języki obce: włoski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej B2B, najlepiej w środowisku międzynarodowym, umiejętność samodzielnego prowadzenia procesu sprzedażowych i negocjacyjnych, wysoka kultura osobista i łatwość w budowaniu relacji biznesowych, bardzo dobra organizacja pracy własnej i samodzielność w działaniu, wysoka orientacja na realizację celów i odpowiedzialność za wyniki, gotowość do mobilnej formy pracy i częstych podróży służbowych, czynne prawo jazdy kat. B Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: realizacja świadczeń pielęgniarki/pielęgniarza środowiskowej/ego - rodzinnego w ramach POZ finansowanych przez NFZ, opieka pielęgniarska nad pacjentami zadeklarowanymi do POZ, wizyty domowe u pacjentów, wykonywanie pobrań krwi i innych materiałów do badań diagnostycznych, podawanie szczepień ochronnych i profilaktycznych, wykonywanie iniekcji oraz innych zabiegów pielęgniarskich, realizacja świadczeń profilaktycznych, pielęgnacyjnych i leczniczych, edukacja zdrowotna pacjentów i ich rodzin, prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami, współpraca z lekarzem POZ i zespołem medycznym, prowadzenie i uzupełnianie dokumentacji medycznej pacjentów w systemie informatycznym mMedica, obsługa zleceń pielęgniarskich oraz raportowanie świadczeń POZ w systemie mMedica zgodnie z wymaga Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: kurs kwalifikacyjny w dziedzinie pielęgniarstwa środowiska, nauczania i wychowania - konieczne; Kurs kwalifikacyjny : Pielęgniarstwa rodzinnego - konieczne; Kurs specjalistyczny-pielęgniarstwo rodzinne - konieczne; mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności - pożądane - pozostałe: [Umiejętność 2] : inne specjalizacje lub kursy według Ustawy z dnia 27 października 2017 r. o podstawowej opiece zdrowotnej (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 2527) [Umiejętność 1] : magister pielęgniarstwa Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Regularne przeglądy maszyn i urządzeń. Bieżąca konserwacja maszyn i instalacji. Usuwanie awarii i zatorów na linii produkcyjnej. Dbanie o czystość hali produkcyjnej i terenu wokół zakładu. Prace remontowe i przeglądowe. Utrzymanie ciągłości pracy maszyn i urządzeń. Analiza stanu technicznego urządzeń i maszyn. Organizacja przeglądów, konserwacji i remontów. Współpraca z serwisem lub zewnętrznymi firmami serwisowymi. Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: techniczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: techniczne - pożądane - umiejętności: eksploatacja urządzeń elektroenergetycznych do 1kV - pożądane; prawo jazdy kat. B - pożądane - pozostałe: Wymagania pracodawcy - Doświadczenie na podobnym stanowisku lub zamiłowanie do majsterkowania. Uprawnienia elektryczne (np. do 1kV) lub inne specjalistyczne uprawnienia. Wiedza z zakresu automatyki, elektryki i mechaniki. Umiejętność pracy pod presją czasu i skrupulatność. Dyspozycyjność i gotowość do pracy w systemie zmianowym. Umiejętność obsługi urządzeń warsztatowych i czytania dokumentacji technicznej. Znajomość rysunku technicznego. Umiejętność spawania (mile widziane). Wykształcenie techniczne (minimum zawodowe). Prawo jazdy kat. B (mile widziane). Kontakt osobisyt lub tel: 721 989 550 - Soliński Daniel - Kierownik zakładu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Tworzenie planu i strategii rekrutacji poprzez analizowanie aktualnych potrzeb i oczekiwań firmy, określanie reguł związanych z procedurami rekrutacyjnymi, przygotowywanie i publikacja ofert pracy, opracowywanie profilu idealnego kandydata na dane stanowisko, porządkowanie, analiza i selekcja CV kandydatów, przygotowywanie i administrowanie wewnętrzną bazą dokumentów aplikacyjnych, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych w firmie, a także testów psychologicznych i testów predyspozycji, aktywne poszukiwanie kandydatów do pracy, przygotowywanie raportów, sprawozdań i rekomendacji. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Umiejętność negocjacji - konieczne; komunikatywność,znajomośc rynku pracy - konieczne; Kadry, rekrutacja i ocena pracowników w oparciu o kompetencje - konieczne - języki obce: białoruski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne; rosyjski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - pozostałe: kreatywność i samodzielność w działaniu, zorientowanie na cel i efektywność działań rekrutacyjnych, prowadzenie projektów rekrutacyjnych dla różnych działów firmy, doświadczenie w pracy kierownika Działu Rekrutacji, pożądane wykształcenie w zakresie administracji biznesowej Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Grodzki Urząd Pracy w Krakowie Wąwozowa 34 Kraków 31752 - wymagane dokumenty: skierowanie p. 103a - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Planowanie i realizacja procesu dydaktyczno-wychowawczego w ramach nauczania zawodu; kształtowanie umiejętności praktycznych przewidzianych w programie nauczania zawodu; przygotowanie i organizacja zadań szkoleniowo-produkcyjnych; nadzór i opieka nad młodocianymi w zakresie przestrzegania szerokorozumianych przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy; analizowanie efektów pracy dydaktyczno-wychowawczej oraz doskonalenie metod nauczania i wychowania; stwarzanie warunków sprzyjających rozwijaniu u uczestników samodzielności myślenia, wdrażanie ich do samodzielnej, systematycznej pracy, przy zastosowaniu metod dydaktycznych; przygotowanie pracowników młodocianych do egzaminu sprawdzającego; prowadzenie dokumentacji dydaktycznej praktyk zgodnie z obowiązującymi przepisami. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: umiejętność pracy z młodzieżą - konieczne; samodzielność - pożądane; kreatywność - pożądane; Dyspozycyjność - pożądane; Bardzo dobra organizacja pracy - pożądane - pozostałe: Konieczne wykształcenie średnie zawodowe ( murarz, tynkarz lub pokrewne) z ukończonym kursem pedagogicznym lub tytuł mistrza w zawodzie murarz z ukończonym kursem pedagogicznym; Konieczna pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; Doświadczenie zawodowe min. 3 lata. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, świadectwa potwierdzające wykształcenie, oświadczenie o pełni praw publicznych i o niekaralności, mile widziane referencje od ostatniego pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE