Zakres obowiązków: ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ: - utrzymanie we właściwym stanie ilościowym i jakościowym środków i sprzętu służby czołgowo-samochodowej znajdujących się w magazynie; - współodpowiedzialność materialna za sprzęt i środki materiałowe przechowywane w magazynie; - znajomość i praktyczne stosowanie przepisów regulujących zasady składowania, obsługiwania, napraw bieżących oraz zapewnienie bezpieczeństwa przechowywania mienia określonego w instrukcjach branżowych; -prowadzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami, gospodarki magazynowej wraz z wymaganą dokumentacją magazynową; -prowadzenie ewidencji w ujęciu ilościowym sprzętu służby czołgowo samochodowej znajdującego się w magazynie; -wydawanie z magazynu sprzętu i środków materiałowych o całkowitej wartości użytkowej na podstawie dowodów obrotów materiałowych; -wydawanie i przyjmowanie środków i sprzętu Służby Czołgowo-Samochodowej według właściwie sporządzonych i aktualnie obowiązujących dokumentów obrotu materiałowego upoważnionym odbiorcom (dostawcom); -utrzymywanie aktualnych danych o stanie jakościowym i ilościowym magazynowanego mienia oraz sposobie jego przechowywania i obsługiwania. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE: - wykształcenie: średnie staż pracy min. 1 rok, wyższe staż pracy niewymagany; - biegła obsługa komputera w środowisku Windows z podstawowym oprogramowaniem Ms Office (Excel, Word, Power Point). WYMAGANIA DODATKOWE (PREFEROWANE): - - - - znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem gospodarki magazynowej; umiejętność pracy w zespole; samodzielność w działaniu; dobra organizacja pracy, sumienność, rzetelność, dyspozycyjność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY: - życiorys (CV); - list motywacyjny. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesyłać w terminie do dnia 05.05.2026 r. - na adres pocztowy: 2

Zakres obowiązków: prowadzenie i rozwój profili Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku w mediach społecznościowych, tworzenie i zamieszczanie treści na stronie internetowej OIP Gdańsk, planowanie i realizacja kampanii i programów prewencyjnych, redagowanie informacji związanych z realizacją programów prewencyjnych, konkursów, wydarzeń, udział w organizacji konferencji i przedsięwzięć promocyjnych, prowadzenie spotkań i szkoleń w roli konferansjera/moderatora, podtrzymywanie kontaktów z mediami. Praca od poniedziałku do piatku w godzinach 7.30-15.30. Miejsce wykonywania pracy: Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku, ul. Marynarki Polskiej 195, 80-868 Gdańsk Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: -wykształcenie wyższe, -1 rok stażu pracy. Wymagania dodatkowe: -znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz prawa pracy, -obsługa programów graficznych (Corel, Canva), -umiejętność sprawnego redagowania tekstów, -doświadczenie w kontaktach z mediami, -znajomość procesów tworzenia i budowania wizerunku marki, -umiejętność pracy w zespole, w sytuacjach stresowych i pod presją czasu, -prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością. Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni. Wymagane dokumenty -list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi ko

Zakres obowiązków: - wspieranie zespołu w bieżących zadaniach, - koordynacja procesów rekrutacyjnych, - koordynacja zadań w zakresie podnoszenia kwalifikacji pracowników, - prowadzenie i aktualizowanie akt osobowych pracowników oraz dbanie o kompletność dokumentacji kadrowej, - prawidłowe prowadzenie ewidencji oraz weryfikacja danych kadrowych w systemach kadrowo-płacowych i aplikacjach powiązanych, - sporządzanie raportów kadrowych, zestawień oraz deklaracji dla instytucji zewnętrznych, m.in. GUS, - wsparcie pracowników i kadry kierowniczej w zakresie spraw personalnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: 2 lata doświadczenia zawodowego - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe (mile widziane studia podyplomowe lub kursy z zakresu kadr), - minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w dziale ds. personalnych, - wiedza z zakresu prawa pracy i procesów kadrowych, - umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, - dobra znajomości obsługi Pakietu MS Office, w tym MS Excel, - umiejętność pracy w zespole. Wymagane dokumenty: - CV i list motywacyjny, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie i kwalifikacje, - wypełniony kwestionariusz osobowy (załącznik nr 1), - wypełnioną klauzulę informacyjną (załącznik nr 2), - zgodę na przetwarzanie danych wrażliwych (jeśli dotyczy), - opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy (opcjonalnie Termin i miejsce składania ofert: Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 10 maja 2026 roku (decydujedata wpływu do Centrum Koordynacji Projektów Środowiskowych) w następujący sposobów: - pocztą elektroniczną na adres e-mail: rekrutacja@ckps.lasy.gov.pl z tytułem maila konkurs na stanowisko specjalisty / specjalistki ds. kadr; - bezpośrednio do siedziby Centrum Koordynacji Projektów Środowiskowych w dni robocze w godzinach 07:00-15:00 w zamkniętej

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: - kieruje i nadzoruje pracę Oddziału, w sprawach uregulowanych przepisami ustawy o dokumentach paszportowych i o cudzoziemcach, - wydaje, z upoważnienia Wojewody, rozstrzygnięcia administracyjne w I instancji w sprawach, - nadzoruje prowadzone postępowania administracyjne w sprawach dokumentów paszportowych, - organizuje i nadzoruje bezpośrednią obsługę klienta, a także nadzoruje prowadzenie internetowej rezerwacji wizyt, w zakresie spraw objętych merytoryczną działalnością Oddziału, - nadzoruje pracę właściwych miejscowo Terenowych Punktów Paszportowych. Niezbędne dokumenty: - CV i list motywacyjny - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy - "Oświadczenia dla kandydata - OBOWIĄZKOWO DOŁĄCZ DO APLIKACJI" - znajdziesz pod adresem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/oswiadczenia-dla-kandydatow - "Oświadczenie lustracyjne do osób urodzonych przed '72 - DOŁĄCZ DO APLIKACJI JEŚLI URODZIŁEŚ/AŚ SIĘ PRZED 01.08.1972 R." - znajdziesz pod adresem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/oswiadczenia-dla-kandydatow - Oświadczenie o znajomości języka angielskiego lub niemieckiego lub rosyjskiego lub francuskiego lub ukraińskiego w stopniu komunikatywnym - Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych - Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Dodatkowe dokumenty: Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Dokumenty należy złożyć do: 12.05.2026 - decyduje data wpływu oferty do urzędu: - w formie papierowej i w zamkniętej kopercie na adres Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego we Wrocławiu osobiście do punkt

Zakres obowiązków: Wykonywanie dokumentacji technicznej wdrażanych wyrobów oraz jej aktualizacja, sprawdzanie zgodności wykonywanych prototypów z dokumentacją konstrukcyjno-technologiczną. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA: Wykształcenie techniczne preferowane w zakresie technologii drewna. Pozostałe wymagania: dobra znajomość SolidWorks lub TopSolid, praktyczna wiedza z zakresu technologii drewna, okuć oraz akcesoriów meblowych, umiejętność rozwiązywania problemów technicznych i czytania rysunku technicznego samodzielność i terminowość w realizacji zadań, preferowane doświadczenie na podobnym stanowisku. Dodatkowe informacje: Praca w systemie I zmianowym w godz. 8:00-16:00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgoda kandydata na przetwarzanie danych Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji Na dokumentach aplikacyjnych proszę zawrzeć zgodę na przetwarzanie danych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez MM Szynaka-Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8 moich danych osobowych zawartych w CV i wszelkich innych złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. W razie chęci uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach proszę dopisać: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych również w przyszłych rekrutacji, w tym na inne stanowiska. Informacja Administratora danych o przetwarzaniu danych osobowych. Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w przekazanej aplikacji jest MM Szynaka - Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8. Kontakt z administratorem danych jest możliwy listownie na powyższy adres lub pocztą elektroniczna na adres: sekretariat@szynaka-living.pl Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych: iod@szynaka.pl Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady

Zakres obowiązków: Główne obowiązki: - prowadzenie diagnozy psychologicznej oraz konsultacji z Mieszkańcami, - prowadzenie zajęć grupowych o charakterze terapeutycznym, edukacyjnym, kompensacyjnym, w tym w zakresie treningów umiejętności społecznych, interpersonalnych, psychoedukacji, grup wparcia, - współpraca z personelem DPS w zakresie opracowywania i realizacji indywidualnych planów wsparcia Mieszkańców, - prowadzenie poradnictwa, indywidualnej terapii psychologicznej dla Mieszkańców DPS, - udzielanie wsparcia psychologicznego i prowadzenie interwencji kryzysowych, - prowadzenie dokumentacji psychologicznej zgodnie z obowiązującymi przepisami. Oferujemy: - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo, - wynagrodzenie zasadnicze brutto od 5.410,00 zł - 8.060,00 zł, - dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego), - dodatek motywacyjny 1.000,00 zł brutto miesięcznie (w ramach rządowego Programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027", wypłacany za okres faktycznie wykonywanej pracy). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Psycholog - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - ukończone jednolite studia magisterskie lub studia pierwszego i drugiego stopnia na kierunku psychologia, - prawo wykonywania zawodu psychologa, - pełna zdolność do czynności prawnych, - wysoka kultura etyczna i przestrzeganie tajemnicy zawodowej. Wymagania dodatkowe/mile widziane: - doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Oferta przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: - CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, - dokumenty potwierdzające kwalifikacje (dyplom) - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (RODO). Dokumenty prosimy przesyłać pocztą do dnia 15 maja 2026 r. na adres: Dom Pomocy

Zakres obowiązków: - utrzymanie infrastruktury technicznej obiektów zgodnie z wymogami technicznymi oraz prawa budowlanego zapewniając jej niezawodność i ciągłość pracy, - kompleksowa obsługa techniczna obiektów, nadzór nad eksploatacją, serwisami, przeglądami i konserwacjami instalacji elektrycznych, trafostacji, agregatów, rozdzielnic, wind na obiektach Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego, - nadzór i koordynowanie realizacji prac w branży elektrycznej w zakresie usług serwisowych świadczonych przez firmy zewnętrzne, - koordynowanie oraz egzekwowanie obowiązków wynikających z zawartych umów z firmami zewnętrznymi, - prowadzenie postępowań ofertowych oraz przygotowywanie i obsługa zamówień na roboty w branży elektrycznej związane z opieką techniczną obiektów, - raportowanie z wykonanych działań, - udział w tworzeniu rocznych i wieloletnich planów remontów oraz konserwacji obiektów. Godziny pracy od poniedziałku do piątku w godzinach od 07:30 do 15:30. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: - wykształcenie wyższe techniczne, preferowany kierunek: elektrotechnika, - doświadczenie zawodowe: min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, Umiejętności: - pracy w zespole, otwartej komunikacji oraz zarządzania informacjami, - reagowania w sytuacjach awaryjnych - sporządzania przedmiarów oraz kosztorysów w programie NORMA PRO, NORMA EXPERT lub pokrewnych, - znajomości obsługi programu AutoCad, ZWCAD lub pokrewnych, - znajomości ustawy Prawo Budowlane, warunków technicznych oraz ustawy Prawo Zamówień Publicznych, wysokiego poziomu kompetencji komunikacyjnych, - dobra znajomość obsługi komputera: Windows, MS Office, - dyspozycyjność, - mile widziane posiadanie uprawnień budowlanych w specjalności instalacyjnej do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy aby kandydaci przesyłali swoje CV poprze

Zakres obowiązków: Praca w Dziale Zatrudnienia i Płac Szpitala Specjalistycznego im. Jędrzeja Śniadeckiego w Nowym Sączu w godz. 7.30-15.05. Umowa na czas zastępstwa. Staż pracy minimum 3 lata na podobnym stanowisku (preferowany w służbie zdrowia). Wymagana wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i płac, komunikatywność skrupulatność i dyskrecja, obsługa programów kadrowo-płacowych (Płatnik, Simple, itp.) Prawidłowe stosowanie przepisów prawa pracy i przepisów obowiązujących w służbie zdrowia; Właściwe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz ewidencji czasu pracy personelu; Przygotowanie wniosków, pism i dokumentów dotyczących spraw pracowniczych Szpitala; Prowadzenie sprawozdawczości z zakresu spraw kadrowo-płacowych; Opracowanie raportów, sprawozdań statystycznych i innych informacji dotyczących spraw pracowniczych; Współpraca z Ministerstwem Zdrowia oraz Urzędem Wojewódzkim w zakresie obsługi rezydentur i staży; Opracowanie wewnętrznych aktów prawnych dotyczących spraw kadrowo-płacowych we współpracy z radcą prawnym; Bieżąca analiza, inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu usprawnienie procesów, systemów w tym kadrowo-płacowych w Szpitalu; Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Szpitala. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - pożądane - umiejętności: Pracownik kadrowo - płacowy - dodatkowe - inne zawody: Specjalista do spraw kadr, staż: 3 lat - konieczne; Pozostali pracownicy działów kadr, staż: 3 lat - dodatkowe - pozostałe: Staż pracy minimum 3 lata na podobnym stanowisku (preferowany w służbie zdrowia). Wymagana wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i płac, komunikatywność skrupulatność i dyskrecja, obsługa programów kadrowo-płacowych (Płatnik, Simple, itp.) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -weryfikacja dokumentacji medycznej w trakcie kontroli i czynności sprawdzających; -udział w analizach danych dotyczących świadczeń opieki zdrowotnej; -udział w opracowywaniu programów kontroli w zakresie metodyki niezbędnej do przeprowadzenia kontroli; -udział w opracowywaniu wystąpień pokontrolnych. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE -wykształcenie: wyższe medyczne lekarz z minimum 5-letnim doświadczeniem w udzielaniu świadczeń opieki zdrowotnej; -minimum 5 lat pracy zawodowej; -posiadanie obywatelstwa polskiego; -posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; -niekaralność za popełnione z winy umyślnej przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; -znajomość Działu IIIA ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. 2025 poz.1461 z późn. zm.). WYMAGANIA DODATKOWE -umiejętność argumentowania, formułowania wniosków na podstawie analizy dokumentów; -wiedza i umiejętności specjalistyczne; -umiejętność wyszukiwania i interpretacji przepisów prawa; -umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office (MS Word, MS Excel); -umiejętność analitycznego i logicznego myślenia; -kierowanie się etyką zawodową; -umiejętność podejmowania decyzji; -orientacja na jakość wykonywanych zadań; -komunikatywność, terminowość; -umiejętność pracy w zespole; -umiejętność pracy pod presją czasu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z C

Zakres obowiązków: 1. Utrzymanie porządku i czystości urządzeń i terenów komunalnych: sprzątanie terenów przy obiektach komunalnych na terenie gminy, utrzymanie porządku wokół budynku Urzędu Gminy, utrzymanie porządku na bazie brygady komunalnej. 2. Obsługa ciągnika rolniczego wraz z osprzętem (np. kosiarka, przyczepa, pług śnieżny) w celu utrzymania terenów gminnych w okresie letnim i zimowym. 3. Wykonywanie drobnych remontów i napraw na terenie obiektów komunalnych i budynku Urzędu Gminy. 4. Wykonywanie innych prac gospodarczych. Szcegółowe informacje na stronie internetowej: https://bip.kaliska.pl/dokumenty,5_19 Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny (opatrzony własnoręcznym podpisem, zawierającym dane do kontaktu: nr telefonu kontaktowego / adres poczty elektronicznej), 2. CV, 3. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 4. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (świadectwo ukończenia szkoły, kursy, itp.), 5. Kserokopie świadectw pracy, 6. Kserokopia prawa jazdy, 7. Oświadczenia osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 8. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku osoby ubiegającej się o zatrudnienie zamierzającej skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych. Dokumenty aplikacyjne w zaklejonych kopertach z dopiskiem Nabór na stanowisko Robotnik należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Kaliska lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Kaliska ul. Nowowiejska 2 83-260 Kaliska w terminie do dnia 29 maja 2026 r. do godziny 14:00. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE