Tule kanssamme tekemään suomalaisten silmistä maailman onnellisimmat! Olit sitten kokenut optikko tai valmistumisen äärellä oleva optometristiopiskelija, nyt sinulla on mahdollisuus liittyä osaksi Jyväskylän moniammatillista Silmäaseman tiimiä. Tarjoamme työn, jossa pääset hyödyntämään ja kehittämään osaamistasi monipuolisesti yhdessä näkemisen ja silmäterveyden ammattilaisten kanssa. Osaksi Silmäaseman huippujoukkuetta Jyväskylään! Etsimme optikkoa/optometristia Silmäaseman Jyväskylän Keljon ja Palokan tiimiin, jossa työskentelee kolme optikkoa, kahdeksan optista myyjää, apulaismyymäläpäällikkö, myymäläpäällikkö Laura ja seitsemän silmälääkäriä. Meillä on monipuolinen joukko osaajia, ja jokainen tuo tiimiin oman tärkeän palasensa. Auttaminen ja yhdessä onnistuminen ovat arkeamme, ja kollegan tuki on aina saatavilla myös etäyhteydellä. Meille on helppo tulla mukaan, olitpa vastavalmistunut tai jo pidemmän uran tehnyt ammattilainen! - Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja toiveesi mukaan 3037,5 h/vko. - Aloitus on sovittavissa, mutta toivomme, että voisit aloittaa tehtävässä mahdollisimman pian. - Kotimyymäläsi sijaitsee Keljon Prismalla. - Kuukausipalkka kokoaikaisella työajalla 31633700 € osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. Mistä työpäiväsi koostuu? Jyväskylän optikkona pääset työskentelemään monipuolisessa ympäristössä. Työpäiväsi rakentuvat osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan esimerkiksi näöntutkimuksista, piilolinssisovituksista, leikkauskartoituksista sekä erityistyölasitutkimuksista. Mikäli sinulla on diagnostisten lääkeaineiden käyttöoikeus, pääset hyödyntämään sitä koululaisten näöntutkimuksissa ja myopian hoidossa. Teet tiivistä yhteistyötä meillä 24 päivänä viikossa vastaanottavien silmälääkäreiden kanssa, esimerkiksi esirefraktioiden parissa. Palokan [silmälääkärikeskuksessa](https://www.silmaasema.fi/artikkeli/silmalaakarikeskus.html) pääset myös ottamaan OCT-rakennekuvia, jotka Silmäasemalla lausuu aina silmälääkäri. Meillä pääset siis kehittämään ammattitaitoasi laaja-alaisesti ja oppimaan uutta kokeneiden ammattilaisten ympäröimänä! Mitä lupaamme sinulle Me Silmäasemalla varmistamme sinulle parhaat mahdolliset edellytykset onnistua työssäsi. Työntekijämme arvioivat työssä viihtymisen erinomaiselle tasolle, joten meillä työskentelevät maailman onnellisimmat silmäasiantuntijat! - Kattava perehdytys urasi alkuun ja jatkuva osaamisen kehittäminen kuukausittaisissa koulutuksissa, Silmäasema Akatemian kursseilla ja valmennuspäivissä. - Vahva tiimihenki ja moniammatillisen verkoston tuki meillä et jää koskaan yksin! - Kuukausipalka lisäksi reilu kuukausittainen tavoitepalkkio. - Tuntuvat henkilöstöedut: jopa 600 € virkistysrahaa elämäntilanteesi sopiviin etuihin, kattavat työterveyspalvelut, henkilökunnan ostoedut sekä monia muita etuja. - Erinomaiset urapolkumahdollisuudet: voit rakentaa uraasi esim. sairaalaan, valmentaviin rooleihin, esihenkilötehtäviin tai hallinnon asiantuntijaksi. Tulevalta kollegalta toivomme seuraavia vahvuuksia Meillä Silmäasemalla menestyt, kun suhtaudut työhösi asiakaslähtöisesti ja empaattisesti sekä toimit luontevasti osana tiimiä ja arvostat kollegoidesi osaamista. Arvostamme oma-aloitteisuutta, vastuunkantoa ja kehittymishalua niin itsenäisesti kuin tiimissä. Meillä onnistutaan yhdessä, ja siksi hyvä ilmapiiri ja myönteinen suhtautuminen muutoksiin ovat osa arkea. Tehtävässä voi menestyä monenlaisella taustalla. Tärkeintä on, että sinulla on: - Olet laillistettu optikko tai valmistumassa oleva optometristiopiskelija. - Diagnostisten lääkeaineiden käyttöoikeus ja työnäköpätevyys ovat ehdottomasti plussaa. - Kiinnostus silmäterveyteen ja myyntiin sekä halu tarjota asiakkaille parhaat ratkaisut silmälaseista silmäleikkauksiin. - Arvostamme mahdollisuutta työskennellä tarvittaessa Jyväskylän alueen toimipaikoissa. Mitä on silmäasemalaisuus? Meillä asiantuntijuus tarkoittaa enemmän kuin osaamista: se on tiimihenkeä, omistautumista ja rohkeutta toimia asiakkaan parhaaksi. Jokaisen panos on tärkeä, meillä itsenäinen työskentely yhdistyy vahvaan yhteistyöhön. Työyhteisömme rakentuu arvoillemme rohkeus, selkeys ja vastuunotto sekä kulttuurille, jossa luottamus, avoimuus ja kokeilunhalu ovat arjen perusta. Saat vastuuta ja tilaa onnistua, mutta et jää yksin: autamme toisiamme, jaamme osaamista ja opimme yhdessä. Olemme viime vuosina panostaneet vahvasti Maailman onnellisimmat silmäasiantuntijat -matkaan, jonka myötä olemme kehittäneet oppimista, työhyvinvointia, henkilöstöetuja ja arjen sujuvuutta. Panostamme myös [vastuullisuustyöhön](https://u1460756.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=u001.TAvkxCH4ZWzY34kYcyw8-2BmjPrsuhnR1zV6IA0oX-2FgwI1TAm1HDnrt8SbXn04Bi-2BwhVMUzhRe0WByFvLcCwOJLA-3D-3D7M6R_kzdLPLHr39O-2FwVbOmPUmq51uOg-2BuCCajN9FrhLpfrcbJACweSW5T926AmNT5peS1eWCAqa-2FC6A3sJeh8XhrCDNTmF4-2BSLRO49oG1bsuuJxl33YW4IEl5tVdoX7G3mSV8F8Lv9wOrL9y1SmuTSksw-2F8EprkUPBYUG9bl-2F888pDqV5zTyqIC2PWqyRbvHrTo1QpGXStsJwI3vn0vRZ1-2BSHzEjRDkXBUTa3WeIKA-2FuvhZhDX5EqkMsYeqyDjIMYDc2-2BCKDVMtlnnVCnmK3XCbEljTGdCSBDtasQVlugAwetzfx1PTKBEiuLd0MXuBl7VXc6YmKZhQb2Po8TgdMIOMU2XQuUwVxmC5zzfMtIY35w9Ho-3D). Kiinnostuitko? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! - Täytä hakulomakkeelle yhteystietosi ja liitä halutessasi mukaan CV:si tai LinkedIn profiilisi, ja olemme sinuun yhteydessä! - Täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä, joten haethan tehtävää pian. Mikäli sinulla on kysyttävää, älä epäröi ottaa yhteyttä myymäläpäällikkö Laura Holmalahteen laura.holmalahti@silmaasema.fi / +358 50 4166628. Laura on takaisin yhteydessä, jos hän ei pääse heti vastaamaan. Silmäasema Silmäasema on Suomen suurin näönhuollon ja silmäterveyden toimija. Näemme kokonaiskuvan niin asiakkaamme kohtaamisesta ja hoidosta, kuin suomalaisten silmäterveydestä. Silmäaseman yli 1 700 näkemisen ja silmäterveyden ammattilaista hoitaa lähes miljoonaa asiakasta vuosittain. Silmäasemalla on Suomessa noin 160 optikkoliikettä ja silmälääkärikeskusta, 18 yksityistä silmäsairaalaa ja 5 julkisia silmäterveyspalveluita tarjoavaa yksikköä ympäri maan. Silmäaseman liikevaihto vuonna 2025 oli 267 miljoonaa euroa. Virossa Silmäasemalla on 10 optisen kaupan toimipaikkaa Eagle Vision -brändin alla. Puhelin: +358504166628 Sähköposti: laura.holmalahti@silmaasema.fi Sijainti: Kylmälahdentie 8

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme puheterapeuttia vakituiseen työsuhteeseen ammattitaitoiseen joukkoomme Mehiläinen Tampere Lahdesjärven toimipisteelle. Oletko puheterapian ammattilainen ja haluat päästä mukaan työyhteisöön, jossa on lämminhenkinen tunnelma ja yhteen hiileen puhaltamisen kulttuuri? Haluatko päästä rakentamaan työviikkosi siten, että saat vapauden suunnitella työnkuvan omannäköiseksi ja kehittyä ammatillisesti? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme puheterapeutti. Mehiläinen Tampere Lahdesjärvi sijaitsee Tampereen Portissa Lahdesjärvellä, jonne on helppo kulkea niin julkisella liikenteellä kuin omalla autolla. Alueella on runsaasti paikoitustilaa ja tilat ovat uudet sekä modernit. Meiltä löytyy talon sisäiset materiaalinvalmistajat ja kattava hallinnollinen tukitiimi, joka varmistaa, että pääset keskittymään täysin puheterapiatyöhön. Meillä on lämmin tunnelma jayhteishenkitoimipisteelläsekäpanostamme yhteisöllisyyteen. Toimipisteellämme työskentelee puheterapian ammattilaisia eri uran vaiheissa ja meille on tärkeää, että toisilta voi oppia uusia menetelmiä sekä kehittää ammattitaitoa. Olemme Tampereen alueella Kelan virallinen palveluntuottaja, mutta teemme käyntejä myös kuntienTAYS:inmaksusitoumuksilla sekä kuulumme alueen palvelusetelijärjestelmään. Tampereella työskentelevät puheterapeuttimme hallitsevat niin kielellisten taitojen, puheen tuoton kuin vuorovaikutuksen kuntoutuksen. Puheterapeuttina Mehiläisellä työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti, kuitenkin siten, että saat tukea työllesi niin paikallisesta kuin valtakunnallisestakin terapeuttitiimistä. Rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat, jotka varmistavat, että voit keskittyä olennaiseen eli kohtaamaan asiakkaan ja tekemään tärkeää terapiatyötä. Pääset työskentelemään joustavasti itseäsi kiinnostavan asiakasryhmän parissa joko asiakkaidemme arkiympäristöissä tai viihtyisällä vastaanotollammeTampereella. Voit toimia myös etäterapeuttina tai toteuttaa joustavaa hybridikuntoutusta yhdistäen lähi- ja etäkuntoutuksen. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin, työssä viihtymiseen ja vapaa-aikaa kunnioittavaan työrytmiin. Pääset myös kehittämään ammattitaitoasi ja asiantuntijuuttasi itseäsi kiinnostavissa koulutuksissa. Työntekijöidemme sanoin: Erinomaisen työhyvinvointini taustalla on työn joustavuus, ihana työyhteisö ja maailman paras esihenkilö. Minuun luotetaan ja asiantuntijuuttani arvostetaan. Täällä työntekijän työ koetaan oikeasti tärkeäksi. Esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja oikeasti välittävät. Puheterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2025) mukaan suurimmat ilonaiheet olivat tiimityö ja yhteishenki, työn sisältö ja merkityksellisyys, esihenkilötyö ja työhyvinvointi. Tarjoamme sinulle: Joustavat työajat toiveidesi pohjalta ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa. Mahdollisuuden jatkuvaan kouluttautumiseen sisäisen koulutusjärjestelmän kautta ja uusimpaan tutkimustietoon pääsyn. Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit. Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston. Mahdollisuuden rakentaa monipuolista työnkuvaa laajan asiakaskuntamme ja sopimuspohjamme ansiosta, Kelan ja hyvinvointialueiden lisäksi. Erilaisia ansaintamalleja, joista sinä voit valita itsellesi sopivimman. Voit valita joko kiinteän kuukausipalkan tai suoriteperusteisen sopimuksen. Monipuolisia etuja, mm. laaja työterveyshuolto, E-passi-edut sekä kattavan valikoiman vaihtuvia alennuksia kumppaneiltamme. Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia. Toivomme sinulta: Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta itsenäiseen työhön. Aiempi kokemus puheterapeutin työstä ei ole välttämätöntä, sillä tarjoamme runsaasti tukea ja koulutusta myös uran alkuvaiheessa olevalle. Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea. Suhtaudut intohimoisesti puheterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen. Olet valmis liikkuvaan työhön. Sinulla on laillistetun puheterapeutin pätevyys tai olet opintojesi loppuvaiheessa.Huomioithan, että työsopimus voidaan solmia vasta laillistuksen saatuasi. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa.Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista.Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Tehtävässä sovelletaan terveyspalvelualanTES:iä. Laitathan hakemuksesi sekä CV:n tulemaan rekrytointijärjestelmämme kauttaviimeistään 31.5.2026. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana sekä täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä antaa: PalvelupäällikköIina Varis iina.varis1@mehilainen.fi puh.050 408 9887(mahdolliset soittopyynnöt tekstiviestitse) Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka,FysiosMehiläinen sekäCogniMedsulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden puheterapiayhteisössä työskentelee lähes 200 huippuammattilaista ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettuintohimoon viedä puheterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme puheterapeuttia vakituiseen työsuhteeseen ammattitaitoiseen joukkoommeMehiläinen Helsinki Hitsaajankatu toimipisteelle Oletko puheterapian ammattilainen ja haluat päästä mukaan työyhteisöön, jossa on lämminhenkinen tunnelma ja yhteen hiileen puhaltamisen kulttuuri? Haluatko päästä rakentamaan työviikkosi siten, että saat vapauden suunnitella työnkuvan omannäköiseksi ja kehittyä ammatillisesti? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme puheterapeutti! Helsingin toimipisteemme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Herttoniemessä ja asiakaskäynneille on mahdollista kulkea julkisilla tai omalla autolla. Keskitymme asiakashankinnassa terapeuttien toiveisiin. Meiltä löytyy talon sisäiset materiaalinvalmistajat ja kattava hallinnollinen tukitiimi, joka varmistaa, että pääset keskittymään täysin puheterapiatyöhön. Meillä pääset työskentelemään yhdessä kokeneiden puheterapeuttienkanssa, joilta voit oppia uusia menetelmiä ja kehittää ammattitaitoasi entisestään. Meillä on lämminhenkinen tunnelma toimipisteelläja meille on tärkeää yhteisöllisyys, hyvä fiilis sekä se, ettei asioita tarvitse ottaa liian vakavasti. Puheterapeuttina Mehiläisellä työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti, kuitenkin siten, että saat tukea työllesi niin paikallisesta kuin valtakunnallisestakin terapeuttitiimistä. Rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat, jotka varmistavat, että voit keskittyä olennaiseen eli kohtaamaan asiakkaan ja tekemään tärkeää terapiatyötä. Pääset työskentelemään joustavasti itseäsi kiinnostavan asiakasryhmän parissa joko asiakkaidemme arkiympäristöissä tai viihtyisällä vastaanotollammeHelsingissä. Voit toimia myös etäterapeuttina tai toteuttaa joustavaa hybridikuntoutusta yhdistäen lähi- ja etäkuntoutuksen. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin, työssä viihtymiseen ja vapaa-aikaa kunnioittavaan työrytmiin. Pääset myös kehittämään ammattitaitoasi ja asiantuntijuuttasi itseäsi kiinnostavissa koulutuksissa. Työntekijöidemme sanoin: Erinomaisen työhyvinvointini taustalla on työn joustavuus, ihana työyhteisö ja maailman paras esihenkilö. Minuun luotetaan ja asiantuntijuuttani arvostetaan. Täällä työntekijän työ koetaan oikeasti tärkeäksi. Esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja oikeasti välittävät. Puheterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2025) mukaan suurimmat ilonaiheet olivat tiimityö ja yhteishenki, työn sisältö ja merkityksellisyys, esihenkilötyö ja työhyvinvointi. Tarjoamme sinulle: Joustavat työajat toiveidesi pohjalta ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa Mahdollisuuden jatkuvaan kouluttautumiseen sisäisen koulutusjärjestelmän kautta ja uusimpaan tutkimustietoon pääsyn Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston Mahdollisuuden rakentaa monipuolista työnkuvaa laajan asiakaskuntamme ja sopimuspohjamme ansiosta, Kelan ja hyvinvointialueiden lisäksi Erilaisia ansaintamalleja, joista sinä voit valita itsellesi sopivimman. Voit valita joko erinomaisen kiinteän kuukausipalkan tai joustavan työmäärään perustuvan laskutuspalkan. Mehiläisen monipuoliset työsuhde-edut mm. laaja Mehiläisen oma työterveyshuolto, laajatEdenred-edut (virike, hieronta- ja terveysetu) ja alennukset yhteistyökumppaneilta Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia Toivomme sinulta: Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta itsenäiseen työhön. Aiempi kokemus puheterapeutin työstä ei ole välttämätöntä, sillä tarjoamme runsaasti tukea ja koulutusta myös uran alkuvaiheessa olevalle. Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea Suhtaudut intohimoisesti puheterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen Olet valmis liikkuvaan työhön Sinulla on laillistetun terapeutin pätevyys tai olet opintojesi loppuvaiheessa Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa. Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Tehtävässä sovelletaan terveyspalvelualanTES:iä. Laitathan hakemuksesi sekä CV:n tulemaan rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään24.5.2026,niin voimme jutella lisää tästä työmahdollisuudesta. Työ alkaa sopimuksen mukaan ja käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana sekä palkkaamme heti sopivan henkilön löydyttyä! Lisätietoja tehtävästä antaa: PalvelupäällikköImmiSoisalo Immi.soisalo@mehilainen.fi puh.050 400 0695(mahdolliset soittopyynnöt tekstiviestitse) Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka,FysiosMehiläinen sekäCogniMedsulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden puheterapiayhteisössä työskentelee lähes 200 huippuammattilaista ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettuintohimoon viedä puheterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Yksikönvetäjäksi taloushallintoalalle Riihimäelle? Johda ihmisiä, kehitä liiketoimintaa, kulje matkaa kanssamme. Tilitoimistoala on murroksessa, ja me olemme siinä eturintamassa. Jos Sinulle taloushallinto on enemmän kuin numeroita, jos haluat johtaa ihmisiä aidosti ja viedä asioita eteenpäin kädet savessa, tämä paikka on juuri sinulle! Tilitoimisto Aarnio on vuonna 1960 perustettu palveleva perheyritys, joka on vakiinnuttanut asemansa suomalaisen taloushallinnon ammattilaisena. Tilitoimisto Aarnio tuottaa modernia ja tekoälyä sekä automaatiota hyödyntävää taloushallintoa perheyhtiön palvelualttiudella kaikille Asiakkailleen laajalla palveluvalikoimallaan. Pitkät perinteemme velvoittavat meitä kulkemaan aina kehityksen eturintamassa. YKSIKÖNVETÄJÄ KANTA-HÄMEESEEN Nyt etsimme Kanta-Hämeen yhtiöömme Riihimäelle yksikönvetäjää vastaamaan yhtiön strategian edistämisestä ja päivittäisen toiminnan johtamisesta. Ostimme loppuvuodesta 2021 Riihimäellä sijaitsevan LR-Laskenta Oy:n, jonka nimi vaihtui 2023 loppuvuodesta Tilitoimisto Aarnio Kanta-Häme Oy:ksi. Riihimäen yhtiössämme on 3 Tekijää Sinun lisäksesi. Tehtäväsi Yksikönvetäjänä olet vastuussa yhtiön päivittäisestä johtamisesta aina henkilöiden tukemisesta yhtiön hallinnollisiin asioihin. Olet vastuussa yhtiömme ja Tekijöidemme kehityksestä, ja strategian noudattamisesta ja toteuttamisesta. Olet myös vastuussa tarjouksien tekemisestä ja myynnistä, sekä asiakkaiden sujuvasta vastaanottamisesta, ja siten liiketoimintamme kasvattamisesta Kanta-Hämeessä. Toimit lähiesihenkilönä toimistomme Tekijöille ja avustat heitä mahdollisissa taloushallinnon kysymyksissä. Jotta Sinulla pysyy kosketus taloushallintoon, niin tehtävässä on roolin muihin tehtäviin suhteutettu asiakassalkku, joka Sinun tulee hallita itsenäisesti ympäri vuoden. Tehtävässäsi olet läheisessä ja jatkuvassa yhteistyössä Konsernimme johtoryhmän kanssa, ja olet vastuussa raporttien tuottamisesta Yksikkösi osalta. Seuraat sekä yhtiön, että henkilöiden ja asiakkaiden lukujen kehitystä, ja raportoit niistä, sekä niihin kohdistuvista toimista Konsernin johtoryhmälle kuukausittain. TARJOAMME SINULLE \- Poikkeuksellisen paikan tilitoimistoalalla ja mahdollisuuden vaikuttaa konsernimme toimintatapoihin ja kehitykseen, sekä vahvan johtoryhmän tuen arkeesi \- Monipuolisen, mielenkiintoisen ja haastavan tehtävän, jossa pääset hyödyntämään kaikkea taloushallintoalalta kerryttämääsi osaamista ja viemään prosessejamme ja -toimintatapojamme strategiamme mukaisesti eteenpäin \- Työpaikan, jossa pääset toteuttamaan itseäsi laajasti, sekä kehittymään yhdessä yrityksemme kanssa \- Mahdollisuuden olla osa kasvavaa ja kehittyvää perheyritystä \- Nykyaikaiset sähköiset ratkaisut ja ohjelmat arkeen \- Mahtavan työporukan ja lämminhenkisen yhteisön, jossa ei anneta nutturan tai kravatin turhaan kiristää \- Monipuoliset ja kattavat työsuhde-edut (lue lisää nettisivuilta) \- Palkka 3900 4900 €/kk tehtävän vaativuuden ja kokemuksesi mukaan TOIVOMME SINULTA Ennen kuin listaamme osaamisvaatimuksia, on todettava, että tärkeintä meille on, että olet oikeasti Sinä. Arvojemme mukainen asenne ja halu kehittyä, oppia uutta ja kulkea matkaa kanssamme ratkaisevat enemmän kuin CV:si. \- Omaat hyvät kommunikaatiotaidot ja olet ihmislähtöinen johtaja, joka ottaa kaikki huomioon ja viestit selkeästi \- Kehittävää ja ryhtyvää työotetta et pelkää tarttua toimeen ja viet asioita käytännön tasolle. Käännämme kaikki kivet Asiakkaidemme sekä Tekijöidemme viihtyvyyden eteen. \- Hyvää asennetta, ajattelukykyä, priorisointitaitoa, innovatiivisuutta, yritteliäisyyttä ja ihmislähtöisyyttä \- Kokonaisvaltaista kuvaa Tilitoimistoalalta sekä osaamista ja kokemusta taloushallinnosta. Lukujen tulkinta ja numeroiden taakse näkeminen sekä sähköinen taloushallinto on Sinulle arkipäivää. \- Asiakaslähtöisyyttä ja vahvaa halua kääntää jokainen kivi Asiakkaidemme ja Tekijöidemme viihtyvyyteen eteen \- Eduksi katsotaan mahdolliset osaamiset käyttämistämme ohjelmista, joita ovat mm. Netvisor, Fennoa, Koho ja M365, sekä KLT- tai TNT-tutkinto. MIKÄ TILITOIMISTO AARNIO? Olitpa kuullut meistä jo aikaisemmin tai et, tässä meidän taustaamme ja toimintatapojamme pähkinänkuoressa: Tilitoimisto Aarnio on vuonna 1960 perustettu auktorisoitu tilitoimisto ja palkittu perheyritys, jo kolmannessa sukupolvessa. Olemme tilitoimistoksi jo melko iso, mutta silti tarpeeksi ketterä. Päätökset tehdään meillä lähellä ja nopeasti. Työllistämme tällä hetkellä noin 50 taloushallinnon ammattilaista viidessä eri toimipisteessämme: Turussa, Riihimäellä, Loimaalla, Joensuussa ja Espanjan Aurinkorannikolla. Olemme toimialamme suunnannäyttäjä ja hyödynnämme kehittyneimpiä sähköisiä taloushallintoratkaisuja ja tekoälyä. Meidät tunnetaan asiantuntevana, kokonaisvaltaisena ja laadukkaana taloushallinnon kumppanina. Käytännössä se näkyy muun muassa siinä, että Asiakkaamme saavat meiltä huippulaadukkaan peruspalvelun lisäksi myös poikkeuksellisen paljon Yrittäjää ja Yritystä hyödyntäviä lisäpalveluja. Meille on äärimmäisen tärkeää, että jokainen Tekijämme noudattaa yhteisiä palveluarvojamme. Palvelumme ydin on siinä, että Yrittäjä/Asiakas saa aina aitoa, henkilökohtaista ja huippuluokan palvelua, oli Yritys minkä kokoinen tai muotoinen tahansa. On ehkä klisee sanoa, että olemme kuin yhtä suurta perhettä, mutta sanomme sen silti. Yhteisöllisessä ilmapiirissämme jokainen saa olla rehellisesti oma itsensä. Vaikka olemme jo tilitoimistoksi isohko, niin silti olemme matalahierarkinen ja kaikkien ovet ovat aina auki. Olemme lähellä olevien ihmisten omistama perheyritys ja vaalimme avoimen keskustelun kulttuuria. Voimme takuulla luvata, että kahvihuoneen naurunremakassa viihtyvät niin tarinoiden kertojat kuin niiden kuuntelijat. MITEN HAEN? Tehtävään valittu henkilö työllistyy suoraan Tilitoimisto Aarnio Kanta-Häme Oy:hyn, mutta rekrytointia hoitaa Click Henkilöstöpalvelut Oy ja rekrytointipäällikkö Maiju Aarnio. Mikäli koet olevasi etsimämme Yksikönvetäjä tee nopea soveltuvuustesti alla olevasta linkistä, tai lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi Maiju Aarniolle osoitteeseen etunimi.sukunimi@click-hp.fi viimeistään 8.5.2026- Lisätietoja tehtävästä antaa Click Henkilöstöpalveluiden rekrytointipäällikkö Maiju Aarnio p. 050 411 0375 Linkki soveltuvuustestiin: https://forms.jobilla.com/e5610269-0e58-4566-bcc3-205a7c67cbda

_OletkoBusiness Centralin teknisen arkkitehtuurin osaaja, joka haluaa pysyä myös käytännön tekemisessä mukana? Haluatko päästä osaksi tiimiä, jossa tekninen kyvykkyys on huippuluokkaa? Arvostatko sujuvaa etätyötä ja joustavia työskentelytapoja, joiden ansiosta työ mukautuu helposti muuhun elämään? Jos nyökyttelet, saatat olla etsimämme_ **Technical Architect** vahvistamaan Microsoft Dynamics 365 Business Central -toimituksien tiimiämme. Tiimiläiset työskentelevät pääosin Tampereella ja Helsingissä voit kuitenkin työskennellä miltä tahansa toimipisteeltämme käsin tai halutessasi etänä mistä päin Suomea tahansa. Tässä tehtävässä olet keskeisessä roolissa Business Central -järjestelmäratkaisujen teknisen arkkitehtuurin suunnittelussa, kehittämisessä ja toteutuksessa. Toimit kehitystiimin teknisenä tukena ja varmistat, että ratkaisut ovat laadukkaita, hyvin dokumentoituja ja tuotantovalmiita. Työskentelet tiiviisti liiketoiminnan konsulttien, kehittäjien ja testaajien kanssa sekä myös asiakasrajapinnassa esimerkiksi arkkitehtuurityöpajojen vetäjänä. Lisäksi pääset myös itse toteuttamaan kädet savessa vaativimpia Business Central -ohjelmointitöitä. Teknisenä arkkitehtina · suunnittelet, kehität ja toteutat Business Centralin teknistä arkkitehtuuria sekä vaativia ohjelmointitöitä · hallitset pilviarkkitehtuuria ja -ympäristöjä (BC Online, Azure-palvelut, Copilot-ratkaisut) · suunnittelet moderneja integraatioratkaisuja Azure-palveluilla ja -tiedonsiirtomalleilla · kehität ja automatisoit CI/CD-putkia, versionhallintakäytäntöjä (Git) ja datan replikaatiomalleja pilviympäristöihin · suunnittelet ja tuet julkaisuja pilviympäristöissä · laadit ja ylläpidät projektien teknistä arkkitehtuuridokumentaatiota · laadit kehitysohjeistuksia ja varmistat niiden toteutumista pilviteknologioiden näkökulmasta · tuet kehittäjiä ja testaajia päivittäisessä työssä erityisesti pilviratkaisuihin liittyen sekä osallistut koodikatselmointeihin · valmistelet ja vedät asiakasrajapinnassa arkkitehtuurityöpajoja projektien alussa · teet työmääräarvioita, määrittelet teknisiä ratkaisuja ja tarjoat teknistä tukea muutoksenhallintaan pilviteknologioissa. **Ketä etsimme?** Sinulla on vahva ohjelmistokehitystausta ja syvää ymmärrystä ohjelmistokehityksen prosesseista sekä DevOps-käytännöistä ja -työkaluista. Olet työskennellyt Business Centralin kehityksen parissa useamman vuoden ajan. Hahmotat laajoja kokonaisuuksia ja monimutkaisia riippuvaisuuksia sekä tunnistat ja ratkaiset ongelmiasujuvasti. Työskentelet itseohjautuvalla otteella, mutta samalla tuet mielelläsi kollegoitasi ja jaat omaa osaamistasi. Toimit sujuvasti asiakasrajapinnassa ja kommunikoit ymmärrettävästi sekä teknisten asiantuntijoiden että liiketoiminnan kanssa. Tehtävässä onnistumisen edellytykset ovat · vahva käytännön kokemus Business Centralin ympäristöjen hallinnasta ja kehityksestä (AL, mielellään myös C/AL) · kattava kokemus teknisen arkkitehtuurin parista vaihtoehtoisesti voit olla kokenut Business Central -kehittäjä, joka on valmis ottamaan seuraavan askeleen urallaan kohti teknisen arkkitehdin roolia · hyvä Azure-osaaminen (erityisesti DevOps, CI/CD, Logic Apps ja vastaavat integraatiot) · hyvä Git- ja/tai Azure DevOps -osaaminen · sujuvat yhteistyö- ja kommunikointitaidot teknisellä ja liiketoimintatasolla · itseohjautuva ja ratkaisukeskeinen työote · sujuva suomen ja hyvä englannin kielen taito suullisesti ja kirjallisesti. Lisäksi katsomme eduksi kokemuksen LS Retail-/LS Central -ratkaisuista, SQL Server-osaamisen (konfigurointi, suorituskyky, optimointi), Power Platform -osaamisen (Power Apps, Power BI, Dataverse) sekä Microsoft-sertifikaatit (esim. MB800, AZ-sarja). **Miksi juuri meille?** Azetsilla pääset työskentelemään osana vahvaa teknologiaorganisaatiota, jossa ratkaisuja rakennetaan kokonaisuuksina ja tekniseen laatuun panostetaan aidosti. Työskentelet mielenkiintoisten ja vaativien asiakasprojektien parissa, joissa pääset vaikuttamaan sekä toteutukseen että arkkitehtuuriin. Kunnianhimoista tekemistä tukevat joustavat työskentelytavat ja etätyö, joiden ansiosta työ mukautuu sujuvasti muuhun elämään. Delivery-tiimimme vahvuus on huippuluokan tekninen osaaminen ja kyky toimittaa hyvinkin vaativia kokonaisuuksia. Käytössämme on viimeisimmät BC-työkalut, ja hyödynnämme vahvasti myös tekoälyä kehityksessä. Sinulla on mahdollisuus osallistua myös AppSource-ratkaisujen ja add-onien kehittämiseen. **Azets työnantajana** Azetsilla olet liiketoimintamme sydän. Meillä jokaisen yksilöllinen panos ja näkemys on tärkeässä osassa yhteistä tarinaamme. Luotamme työntekijöidemme asiantuntijuuteen, ja meillä pääsee keskittymään ensiluokkaisen asiakaskokemuksen ja palvelun tuottamiseen alan parhailla työkaluilla alan parhaiden kollegoiden tukemana. Kasvava kansainvälinen organisaatiomme nojaa vahvasti automaatiokehitykseen sekä tulevaisuuden työtapojen ja teknologioiden omaksumiseen. Etsimme jatkuvasti parhaita tapoja kehittää asiakkaidemme ja työntekijöidemme arkea. **Kiinnostuitko?** Kuulemme mielellämme lisää sinusta! Hakeminen on helppoa ja nopeaa täytä vain yhteystietosi sekä lisää CV:si, hakemuskirjeesi ja alustava palkkatoiveesi. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä, joten odotamme innolla hakijoita eri taustoista. Haethan tehtävää mahdollisimman pian, kuitenkin**viimeistään sunnuntaina 24.5.2026.**Aloitamme hakemusten läpikäynnin jo hakuaikana, ja yleensä haastattelemme useamman hakijan. Jatkoon etenevät hakijat tekevät online-soveltuvuustestit, joiden tulokset käydään läpi toisessa haastattelussa HR:n, rekrytoivan esihenkilön ja yksikönvetäjän kanssa. Jos jokin jäi askarruttamaan, tiiminvetäjä Niilo Ruotsalainen antaa mielellään lisätietoja sähköpostitse (niilo.ruotsalainen@azets.com) tai puhelimitse (+358408444232) torstaina 30.4. klo 12-13 välillä tai tiistaina 12.5. klo 14-15 välillä. _Azets on talous-, palkka-, HR- ja neuvonantopalveluja sekä niitä tukevia teknologiaratkaisuja tarjoava kansainvälinen toimija, jolla on yli 9 000 työntekijää ja 190 toimipistettä kuudessa maassa. Olemassaolomme tarkoitus on parantaa työntekijöidemme, asiakkaidemme ja yhteiskuntamme työelämää kestävästi ja vastuullisesti. Yli 100 000 asiakasta luottaa meihin liiketoimintansa tarpeissa, jotta he voivat keskittyä olennaiseen._

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme puheterapeuttia vakituiseen työsuhteeseen ammattitaitoiseen joukkoomme MehiläinenTurku Messinkikatutoimipisteelle. Oletko puheterapian ammattilainen ja haluat päästä mukaan työyhteisöön, jossa on lämminhenkinen tunnelma ja yhteen hiileen puhaltamisen kulttuuri? Haluatko päästä rakentamaan työviikkosi siten, että saat vapauden suunnitella työnkuvan omannäköiseksi ja kehittyä ammatillisesti? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme puheterapeutti. Tervetuloa Messinkikadun iloiseen porukkaan! Meillä panostetaan toimipisteen viihtyvyyteen, laadukkaaseen asiakastyöhön sekä lähijohtamiseen. Työhön saa kattavan perehdytyksen, ja ylläpidämme puheterapeuttien työhyvinvointia runsaalla koulutusvalikoimalla, työnohjauksella, mentoroinnilla sekä säännöllisillä yhteisillä virkistäytymisillä. Koska myös esihenkilöt ovat puheterapeutteja, osaavat he tukea arkisessa työssä vastaan tulevissa käytännön kysymyksissä. Pienet tiimit takaavat sen, että viestintä tapahtuu keskustelunomaisesti, oman äänen saa aina kuuluviin ja ajatuksia pääsee jakamaan kollegoiden kanssa matalalla kynnyksellä. Missiomme on tarjota ainutlaatuinen yrityskulttuuri työntekijöille ja tätä kautta mahdollistaa täydellä sydämellä toteutettua terapiaa asiakkaille. Messinkikadun toimipiste sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella Turun kehätien varrella Orikedon ja Saramäen välissä. Vastaanotolle pääsee Turun keskustasta hyvin julkisella liikenteellä, ja lisäksi ympäristökunnista kulkeminen on helppoa. Alueella on myös runsaasti paikoitustilaa. Tule tutustumaan - meillä ollaan suu messingillä. Puheterapeuttina Mehiläisellä työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti, kuitenkin siten, että saat tukea työllesi niin paikallisesta kuin valtakunnallisestakin terapeuttitiimistä. Rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat, jotka varmistavat, että voit keskittyä olennaiseen eli kohtaamaan asiakkaan ja tekemään tärkeää terapiatyötä. Pääset työskentelemään joustavasti itseäsi kiinnostavan asiakasryhmän parissa joko asiakkaidemme arkiympäristöissä tai viihtyisällä vastaanotollammeTurussa. Voit toimia myös etäterapeuttina tai toteuttaa joustavaa hybridikuntoutusta yhdistäen lähi- ja etäkuntoutuksen. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin, työssä viihtymiseen ja vapaa-aikaa kunnioittavaan työrytmiin. Pääset myös kehittämään ammattitaitoasi ja asiantuntijuuttasi itseäsi kiinnostavissa koulutuksissa. Työntekijöidemme sanoin: Erinomaisen työhyvinvointini taustalla on työn joustavuus, ihana työyhteisö ja maailman paras esihenkilö. Minuun luotetaan ja asiantuntijuuttani arvostetaan. Täällä työntekijän työ koetaan oikeasti tärkeäksi. Esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja oikeasti välittävät. Puheterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2025) mukaan suurimmat ilonaiheet olivat tiimityö ja yhteishenki, työn sisältö ja merkityksellisyys, esihenkilötyö ja työhyvinvointi. Tarjoamme sinulle: Joustavat työajat toiveidesi pohjalta ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa Mahdollisuuden jatkuvaan kouluttautumiseen sisäisen koulutusjärjestelmän kautta ja uusimpaan tutkimustietoon pääsyn Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston Mahdollisuuden rakentaa monipuolista työnkuvaa laajan asiakaskuntamme ja sopimuspohjamme ansiosta, Kelan ja hyvinvointialueiden lisäksi Erilaisia ansaintamalleja, joista sinä voit valita itsellesi sopivimman. Voit valita joko kiinteän kuukausipalkan tai suoriteperusteisen sopimuksen. Monipuolisia etuja, mm. laaja työterveyshuolto, E-passi-edut sekä kattavan valikoiman vaihtuvia alennuksia kumppaneiltamme Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia Toivomme sinulta: Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta itsenäiseen työhön. Aiempi kokemus puheterapeutin työstä ei ole välttämätöntä, sillä tarjoamme runsaasti tukea ja koulutusta myös uran alkuvaiheessa olevalle. Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea Suhtaudut intohimoisesti puheterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen Olet valmis liikkuvaan työhön Sinulla on laillistetun puheterapeutin pätevyys tai olet opintojesi loppuvaiheessa Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa. Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Tehtävässä sovelletaan terveyspalvelualanTES:iä. Laitathan hakemuksesi sekä CV:n tulemaan rekrytointijärjestelmämme kauttaviimeistään 24.5.2026.Työ alkaa sopimuksen mukaan ja käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana sekä täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Palvelupäällikkö Ilkka Ketolainen Ilkka.ketolainen@mehilainen.fi puh. 050 517 9714 (jätä viesti, jos et heti tavoita) Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka,FysiosMehiläinen sekäCogniMedsulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden puheterapiayhteisössä työskentelee lähes 200 huippuammattilaista ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettuintohimoon viedä puheterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Vi søger dig, der har en stærk pædagogisk profil, og som kan indgå i at udvikle de kommende professionsrettede masteruddannelser på Absalon for pædagoger og lærere. Du har en forsker- og uddannelsesprofil inden for dagtilbudsområdet (0-6 år). Du har en ph.d.-grad. og har blik for pædagogens faglighed og håndtering af komplekse, tværfaglige opgaver inden for det pædagogiske arbejdsfelt. Du brænder for at bidrage til uddannelsesudvikling, studerendes dannelse og er optaget af at skabe samarbejder mellem uddannelse, praksis og forskning.

På Professionshøjskolen Absalon arbejder vi målrettet for at bidrage aktivt til udvikling af pædagogprofessionen gennem forskning og udvikling i regionen og i praksis. Med den nye praksisrettede professionsmasteruddannelse målrettet professionsbachelorer, kommer du til at være med helt fra start til at forme uddannelsesformater, vidensgrundlag, studiemiljø og organisering i den nye uddannelse. Du bliver som led i dine opgaver i masteruddannelsen en del af forskningsmiljøet 'Pædagogisk arbejde med familier, børn og udsathed'.

I Center for Pædagogik er der et tæt samspil mellem uddannelse, praksis og forskning. I forskningsmiljøet 'Pædagogisk arbejde med familier, børn og udsathed' arbejder vi med dagtilbudsområdet. Du kan læse mere her: Pædagogisk arbejde med familier, børn og udsathed. Du kan bidrage til centerets uddannelse og forskning med viden indenfor pædagogers arbejde i dagtilbud, tværprofessionelle samarbejder og især med et praksisnært blik for, hvordan pædagogiske miljøer bidrager til gode børneliv. Du har viden om børns trivsel, som en del af samfundsmæssige, kulturelle og institutionelle forandringer. Du har således indsigt i familie- og børnelivs forskellige former, social ulighed og hvilke mulighedsrum og dilemmaer, der er i det praksisfelt. Herunder fællesskabers betydning for børns livs- og udviklingsmuligheder. https://phabsalon.dk/forskning/forskningsmiljoeer/paedagogisk-arbejde-med-familier-boern-og-udsathed

Din profil
Du har en ph.d., en stærk pædagogisk forskerprofil indenfor dagtilbudsområdet (0- 6 år), og gerne en pædagogfaglig baggrund. Herudover er det vigtigt, at du kan se dig selv i følgende:

Har viden om pædagogens arbejdsfelt og praksis på området for 0 - 6-årige. Gerne praktisk erfaring med PPR og de tværprofessionelle og pædagogfaglige samarbejder i dagtilbud, samt indsigt i børns tidlige år set i en helhed. Du kan i både forskning og undervisning arbejde tværdisciplinært med kolleger med forskellige fagligheder. Du kan sætte børns dagtilbud i sammenhæng med deres familie, overgang til skole og fritid og når der er brug for det de socialfaglige områder. Du har øje for de forandringer, der sker i det pædagogiske felt mellem de almene og de særlige tilbud og områder, og du formår at tænke praksisnært i forhold til komplekse problemstillinger.

Underviser med engagement og imødekommenhed indenfor dagtilbud. Når du er i din rolle som underviser og formidler, ved du, hvor vigtigt det er at formidle din forskningsbaserede viden og budskaber med et refleksivt og praksisnært indhold, så du fanger alle studerende. Du ønsker, at de studerende får det bedste med sig i deres studietid, så de fagligt er klar til at reflektere og handle. Heriblandt at de studerende er klar til at navigere i komplekse dilemmaer og træffe valg i praksis, der er til gavn for børn og familier.

Erfaring med forsknings- og udviklingsprojekter. Du kan indgå i at bedrive praksisnær forskning indenfor dagtilbudsområdet og tværprofessionelle samarbejder, der ofte involverer mange aktører på én gang. Samtidig er du opmærksom på at arbejde teoretisk og metodisk alsidigt og deltagerinvolverende. Du kan indgå i at søge eksterne forsknings- og udviklingsmidler med andre fra miljøet og eksterne partnere. Det er vigtigt, at du har blik for etik og redelighed.

Derudover forventer vi os, at du:

• ud over din ph.d., har en kandidatuddannelse indenfor det pædagogiske område og at du har et dybdegående kendskab til pædagogik som videnskab, fag og praksis. Du har også indsigt i pædagogikkens tværdiscipliner såsom sociologi, antropologi og organisationspsykologi og sprogpsykologi
• har publiceret i videnskabelige tidsskrifter, hvor du har formidlet fagligt stof til omverdenen og engageret professionelle og studerende
• har praksisnær viden indenfor dagtilbud.

Dine arbejdsopgaver
Dine arbejdsopgaver vil være indenfor følgende områder:

Udvikling af professionsmasters: Du bidrager til udviklingen af vores kommende pædagogfaglige professionsmaster og master til pædagogisk psykologisk rådgivning, som begge er på kandidatniveau. Det er en fordel, hvis du kan undervise på begge uddannelser.

Undervisning: Du bringer i din undervisning forsknings-, udviklings- og praksisviden i spil i forhold til pædagogfaglige problemstillinger og håndtering af komplekse opgaver, børns perspektiver, tværprofessionelt samarbejde og organisering af fællesskaber og miljøer for børn. Du trives i praksisnære, professionsfaglige læringsfællesskaber og kan styrke de studerendes analytiske, refleksive og udviklingsorienterede tilgang til pædagogik og praksis. Du har solid erfaring med at koble teori og praksis i empiriske undersøgelser og kan tilrettelægge metodisk og etisk reflekterede undervisningsforløb, samt kan arbejde med praksisnære øvelser og problemstillinger.

Forsknings- og udviklingsopgaver: Du skal deltage i forskellige forsknings- og udviklingsopgaver, især i udviklingen af praksisnære og forskningsbaserede masteruddannelser. Med dit ben i forskningsmiljøet skal du bidrage til, at viden fra praksisnær forskning indgår i undervisningen og du bidrager til ansøgninger om midler til miljøets forskningsprojekter, forskningsdesigns og udførsel, videnskabelig publicering, afrapportering, kontakt med aktører og praksis. Du kan samarbejde på tværs af Absalons forskningsmiljøer, universiteter og professionshøjskoler.

Dine kolleger
Du bliver en del af Center for Pædagogik (https://phabsalon.dk/om-Absalon/organisation/centre/center-paedagogik ) med én centerchef, fire uddannelsesledere, én uddannelses- og forskningsleder og over 115 dedikerede og fagligt stærke undervisere. Heraf har tre docenter fagligt ansvar for centerets to forskningsmiljøer, og fem konsulenter har ansvar for efter- og videreuddannelsesområdet.

Center for Pædagogik er fordelt på fem campusser, som er Roskilde, Slagelse, Vordingborg, Nykøbing Falster og Holbæk. Du skal forvente at deltage i aktiviteter på alle fem campus. Dit ansættelsessted bliver på en af de fem campusser. Hjemmearbejde er en mulighed i det omfang, hvor det er muligt ift. arbejdsopgaverne. Undervisning foregår fysisk.

Sådan ansøger du

• Ansættelse sker efter gældende overenskomst på statens område.
• Stillingen er på fuld tid og vi vil gerne have at du begynder senest den 1. august 2026.
• Hvis du har nogle spørgsmål til stillingen, kan du kontakte: Uddannelses- og Forskningsleder Martin Hoffmann på tlf. 7248 2063, mail maho@pha.dk, Docent Sine Penthin Grumløse på tlf. 72482094, mail sipg@pha.dk eller Docent Lene Skytthe Kaarsberg Schmidt på tlf. 72481259, mail lesc@pha.dk.
• Som bilag til ansøgningen vil vi bede dig om at indsende CV, publikationsliste samt to udvalgte videnskabelige publiceringer med relation til dagtilbud af nyere dato.
• Ansøgning og bilag sendes via vores rekrutteringssystem her: https://phabsalon.dk/job-i-absalon/ledige-stillinger eller ved at klikke på 'Søg stillingen' til højre på denne side, senest 22. maj 2026
• Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 24 og 25.

Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen.

Alt efter dine kvalifikationer vil du blive ansat som adjunkt eller lektor

På Absalon er adjunkturet en 4-årig uddannelsesstilling. Det understøtter vi gennem Absalons lektorkvalificeringsforløb, som alle nyansatte adjunkter deltager i, og alle får tilknyttet en vejleder. For at blive ansat som lektor forudsætter det en positiv lektorbedømmelse inden for stillingstrukturens anvendelsesområde.

Ved ansættelse af lektorer der er lektorbedømt før 2013-stillingsstrukturen, sker ansættelse på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår. Afhængig af dine kvalifikationer, afvejet med stillingens konkrete indhold, kan fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur (fast-track ordningen) eventuelt aftales. Læs mere her i kap. 5: https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2020/673

Du kan læse mere om rammerne for ansættelse som adjunkt eller lektor i vores stillingsstruktur her: https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2021/1458

Om Absalon
Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution, hvor vi med vores 14 uddannelser uddanner mennesker, der med høj faglighed og professionalisme skaber værdi i det samfund, de er en del af. Vores uddannelser går tæt på den enkelte studerendes drømme og potentialer, tæt på den praksis de skal virke i og på de mennesker og fællesskaber, de skal gøre en mærkbar forskel for.

I en ny sjællandsk storregion er det afgørende at have blik for både de store linjer, det lokale og det nære. De mennesker, der uddanner sig på Absalon, løfter andre mennesker og skaber muligheder og udvikling dér, hvor de bor og arbejder.

Det er vores ambition at skabe praksisnære uddannelser af høj kvalitet og give de studerende de bedste forudsætninger for at udvikle sig til kompetente professionelle. Og vi vil styrke mulighederne for, at de kan skabe en karriere, der til enhver tid matcher deres faglige interesser og ambitioner - og det ansvar de tager i vores samfund.

Vi er 850 medarbejdere, vi har 8.000 studerende på vores grunduddannelser og vi efter- og videreuddanner 3.500 kursister hvert år.

Zakres obowiązków: Wymagania: wykształcenie zawodowe lub średnie, elektronik, mechanik, automatyk, robotyk, mechatronik, wymaganie doświadczenie, naprawa robotów cnc, maszyn przemysłowych, znajomość układów pneumatycznych, serwisowanie, mile widziana znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym, mile widziana praktyczna znajomość sterowań PLC i CNC, mile widziane SEP 1 kV, wprowadzanie drobnych korekt w programach PLC Zakres obowiązków: bieżące utrzymanie ruchu, nadzór nad stanem maszyn, usuwanie awarii, programowanie sterowników PLC, prace konserwacyjne, remontowe, planowanie i wykonywanie przeglądów okresowych dojazd autobusem zakładowym (40 zł/m-c) z miejscowości: Ostrów Wlkp., Krotoszyn, Jarocin, Milicz, Pleszew, Odolanów, Rawicz, Kalisz - 1 zmiana okres próbny do 3 m-cy z możliwością przedłużenia 3 zmiany, 6-14, 14-22, 22-6, 4 brygady Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; średnie branżowe - konieczne; średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne - pozostałe: wymagane doświadczenie, naprawa robotów cnc, maszyn przemysłowych, znajomość układów pneumatycznych, serwisowanie, mile widziana praktyczna znajomość sterowań PLC i CNC, mile widziane SEP 1 kV, wprowadzanie drobnych korekt w programach PLC Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt osobisty, telefoniczny, CV i podanie wysłać e-mailem lub złożyć w siedzibie firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Obsługa kancelaryjno – biurowa w zakresie dokumentacji jawnej 2. Ewidencja wpływów i obiegu dokumentacji oraz przesyłek 3. Prowadzenie rejestrów i dzienników Wydziału Prewencji 4. Rejestrowanie, segregowanie, przekazywanie i kompletowanie korespondencji przychodzącej  i wychodzącej 5. Sporządzanie wykazu przesyłek nadanych i poleconych oraz przygotowanie ich do wysłania 6. Wprowadzanie do ewidencji komputerowej Systemu Wspomagania Obsługi Policji danych dotyczących kalendarza czasu służby oraz absencji funkcjonariuszy 7. Rozliczanie funkcjonariuszy Wydziału Prewencji z dziennikowanych materiałów oraz przygotowywanie materiałów Wydziału Prewencji do archiwizacji 8. Przygotowanie zgodnie z obowiązującymi przepisami dokumentacji do archiwizacji i przekazanie do składnicy akt. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: obsługa kserokopiarki - konieczne; obsługa komputera MS Ofice - konieczne; komunikatywność - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : Złożenie dokumnetów oraz niezbędnych oświadczeń wymienionych w załączniku do oferty pracy. [Umiejętność 1] : Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „Poufne” lub oświad. kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny - pełna lista wymaganych dokumentów: https://mlawa.bip.policja.gov.pl/092/oferty-pracy/46188,Ogloszenie-o-wolnym-stanowisku-pracy-pracownik-sekretariatu-Wydzialu-Prewencji-K.html - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - uzgadnianie i opiniowanie różnych dokumentów, w tym koncepcji i projektów w obszarze technologii, - prowadzenie oraz kontrola ewidencji związanych z przebiegiem procesów produkcji wody, w tym kontrola nad zaopatrzeniem wydziału w materiały chemiczne związane z produkcją wody, - zgłaszanie potrzeb i wniosków w zakresie procesów, technologii, urządzeń, instalacji, wyposażenia, materiałów eksploatacyjnych; - opracowanie danych dla przygotowania zamówień, zleceń, przetargów udział w realizacji i ocenie zgodnie z kompetencjami, - wnioskowanie na temat potrzebnych czynności serwisowych, udział w tworzeniu planów serwisowych i budżetowych, - prowadzenie dokumentacji wydziałowej dotyczącej spraw pracowniczych, gospodarki materiałowej i magazynowej, - prowadzenie działowego archiwum dokumentacji technicznej oraz ewidencji Wydziału, - aktywne uczestnictwo w usuwaniu awarii technologicznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe-udokumentowane minimum 2 -letnie doświadczenie na stanowisku o zbliżonym zakresie obowiązków,. Umiejętności: - znajomość procesów technologicznych z zakresu uzdatniania wody, - znajomość przepisów prawa z zakresu ustaw i norm branży wod-kan, - znajomość pakietu Office, - umiejętność pracy w zespole, - umiejętność rozwiązywania problemów, - umiejętność interpretacji wyników badań laboratoryjnych w aspekcie zachodzących procesów technologicznych na stacjach uzdatniania wody, - wiedza z zakresu pracy ujęć wody. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE